第一篇：2020年班子成員生活會五個方面深入查擺問題、剖析根源，整改措施

2019年班子成員生活會五個方面深入查擺問題、剖析根源，整改措施一

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，緊扣為民務實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真學習習總書記系列重要講話特別是蘭考重要講話和在中央政治局第十六次集體學習時的重要講話精神，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿等先進典型，廣泛征求意見，認真查擺“四風”等方面的突出問題?，F(xiàn)對照檢查如下：一、遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委、省政府十項規(guī)定和市委六個帶頭方面的情況總的來說，自己能自覺按照黨章要求，遵守黨的各項政治紀律，堅決執(zhí)行黨的方針政策和黨組織的安排部署，在思想上、行動上與黨組織保持一致，但還存在以下主要問題：(一)政治敏銳性不強。

一是在深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、省委“三大發(fā)展戰(zhàn)略”以及市委追趕跨越重大部署等方面思考不深，認為自己只是一名副科級干部，講政治、關(guān)注大局是班子成員的事情，自己只要按照黨的路線方針政策把本職工作搞好就行了，自身作為一名黨員的使命感、責任感不強。

二是憂患意識不夠。

參加工作以后，對我們黨今天面臨的危險和考驗等問題缺乏思考，認為這些是意識形態(tài)上的事情，有上級領(lǐng)導在想、在抓、在管，與自己沒多大關(guān)系，搞好自己科室的業(yè)務工作就行了。

比如：單位組織相關(guān)學習活動，認真度不夠。

三是在黨的大政方針的學習上不及時、不深入，在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹重視不夠。

比如，對黨和國家的重大方針僅僅是看看文件和讀讀報紙，甚至是只看看標題，沒有與自己工作很好結(jié)合。

對事關(guān)社會穩(wěn)定、民生需求的事項重視不夠，關(guān)心不夠。

(二)抓支部工作不夠。

一是思想上不重視。

一直以來，認為支部工作是務虛工作，只要把重要文件、重要講話精神和黨的方針政策學習傳達好就行了，沒有進行深入拓展，把工作的重心更多的放在了科室日常業(yè)務工作上。

二是職責定位不準。

對支部組織委員這個崗位職責認識不清楚，定位不準確，認為既有機關(guān)黨委書記親自關(guān)注指導，又有支部書記牽頭抓，自己只是配合，主動思考和領(lǐng)受任務的時候少。

三是職能發(fā)揮不充分。

在日常工作中把重心放在了抓主要業(yè)務上，忽視了支部建設(shè)，特別是在協(xié)助支部書記安排組織生活、對黨員進行思想教育和紀律教育、黨員管理等方面，沒有盡到組織委員應盡的職責。

比如:支部工作會議，只聽支部工作安排，不主動出謀劃策。

這些現(xiàn)象從思想根源上講是自己存在主動意識不強，對支部工作不重視的表現(xiàn)。

(三)黨風廉政建設(shè)認識不夠。

一是對黨風廉政建設(shè)的緊迫性、艱巨性認識不足。

對黨風廉政建設(shè)內(nèi)容和意義理解還不夠深刻，對關(guān)于黨風廉政建設(shè)方面各項規(guī)定學習不夠。

比如：支部組織黨員開展警示教育，片面的認為單位設(shè)置有紀檢監(jiān)察機構(gòu)和科室，沒有從思想上真正重視黨風廉政建設(shè)，更沒有站在支部委員的高度去監(jiān)督支部黨員。

這些現(xiàn)象從思想根源上講是自己對黨風廉政建設(shè)認識不到位、缺乏責任心的表現(xiàn)。

二是對支部組織委員開展黨風廉政教育的工作職責認識還不到位，認為黨員廉政建設(shè)有紀檢監(jiān)察同志負責，只要自己能夠遵守黨風廉政的有關(guān)規(guī)定，潔身自好就行了。

比如:支部傳閱的黨風廉政建設(shè)文件只是看看，很少認真通讀，掌握要求。

平常也缺乏與支部的黨員同志溝通交流。

公用房都是2人使用12平方米的房間，未超標。

本人鄭重承諾：以前沒有，今后也絕不違規(guī)干預項目，絕不收受禮金紅包，絕不接受和持有私人會所會員卡，絕不出入實行會員制、只有會員才能出入的會所或不向公眾開放、只對少數(shù)人開放的餐飲服務、休閑娛樂、美容健身等場所。

在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，遵守黨的紀律，黨要求不說的話不說，絕不做違法亂紀的事情，絕不做損害黨和國家與人民利益的事情，做一名讓黨放心的黨員。

二、“四風”等方面存在的突出問題(一)學習不夠深入。

一是在學習上重視程度不夠。

滿足于一般性了解,缺乏深入研究,過多忙于日常事務,對理論學習不主動、不系統(tǒng)。

感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過，從而在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多，在日常業(yè)務工作中對縣區(qū)的指導力度不大。

二是存在重日常工作、輕政治理論。

對黨的理論思考不細致，理解不深，僅注重扶貧業(yè)務知識所需要的內(nèi)容學習，忽視政治理論和相關(guān)知識的學習和儲備。

三是學習制度堅持的不好。

客觀上強調(diào)工作忙和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

在抽時間和擠時間學習上還做得很差，致使自己的學習無論從廣度和深度上都還嫌不足。

比如:年初計劃每月看兩本書，但卻因為工作忙和事務性工作較多，實際完成情況不太好。

支部工作中沒有主動學習黨建知識，業(yè)務工作中不主動學習新的政策法規(guī)。

這些表現(xiàn)實質(zhì)上是實用主義和形式主義。

(二)工作思考管理不夠。

一是工作缺乏系統(tǒng)思考。

有時首先想到的是怎樣把工作盡快完成，而不是考慮怎樣把工作做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，偶爾也存在著應付過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

比如：階段性工作任務重時，對一般性的業(yè)務文件辦理，有時就存在應付了事的現(xiàn)象。

二是存在不夠大膽工作的情況。

科室工作會議和下鄉(xiāng)調(diào)研時，雖然提前也做了相應課題的準備，在現(xiàn)場聽取匯報時，心中也在主動思考，但總是擔心考慮不周全，擔心說不到位，說不全面，同時又顧忌有領(lǐng)導在場，因此有時在個別場合主動發(fā)言和建議不多。

又如：領(lǐng)導召集開工作會時，有時只是聽從工作安排，沒有主動提出建議和意見，想發(fā)言談看法，但又怕說不清，說不全，說不好。

三是責任擔當不夠。

存在沒有把大局意識不強，缺乏主動解決問題的精神和責任擔當。

比如：日常工作中只是關(guān)注自已手中的工作，片面的認為能把自己手中的工作做好，就是對全局工作的支持，責任擔當意識不強。

(三)工作進取精神不強。

一是安于現(xiàn)狀按部就班，創(chuàng)新意識不強。

比如:因工作時間的關(guān)系，對日常業(yè)務工作有一定熟悉度，也有了一定的工作經(jīng)驗，處理日常事務習慣于老一套、舊框框，習慣用老經(jīng)驗、老辦法去面對不斷變化的工作、去解決新問題。

二是在平時工作中，滿足于完成上級部門及領(lǐng)導安排布臵的任務，認為只要把自己的本職工作干好了，對得起組織的信任、對得起自己的良心就行了。

有時想到自己手上已是事多纏身，內(nèi)心深處就滋生了惰性思想，就想交差了事，這是完全不對的。

領(lǐng)導很多次用心良苦、不厭其煩地教導我要勤于學習，苦練工作能力，文稿撰寫本領(lǐng)，也給我傳授了方法，現(xiàn)在我心里想起來很慚愧，不是滋味。

沒有把好話聽進去，這些問題從表面上看是進取心不強、實質(zhì)上是精神不振、惰性滋生的問題，是享樂主義思想作怪。

(四)節(jié)約意識不強。

忘記了勤儉節(jié)約這個傳家寶，沒有把“要讓人民過上好日子，黨員干部就要過緊日子”作為價值追求，不能堅決抵制物欲橫流、揮霍浪費的不良風氣。

比如：在文件和材料印制的時候，雖然多數(shù)時打印紙正反雙面都在使用，有的時候能打雙面也在打單面。

又如：用水、用電等方面不夠節(jié)省，在辦公室夏天空調(diào)溫度開得低、冬天溫度開得高，有時候既開空調(diào)又開窗戶，沒有按國家的環(huán)保要求，造成浪費。

這些問題說明，自己在反對奢靡主義上意識淡薄，缺乏艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風。

三、產(chǎn)生問題的原因分析(一)理想信念不夠堅定。

參加工作以來，一直克守本份踏踏實實做事。

忽視了對自己主觀世界的持續(xù)改造，把更多的精力放在了工作上，沒有用與時俱進的馬列主義中國化最新理論成果武裝頭腦，導致自己對一些攻擊我黨、抹黑我黨、歪曲我黨的言論信息麻木不仁，對實用主義、拜金主義等錯誤觀念、思潮、言論的危害認識不足，主動抵御“褪色”“變質(zhì)”不力，政治斗爭精神弱化，放松了政治警惕、思想戒備。

其根源還是自己馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢，理想信念還不夠堅定。

按照 2017 年度民主生活會的要求，圍繞本次民主生活會主題“認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署?！薄罢J真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署?！蔽以颈?、原汁原味學習了黨的十九大精神，認真領(lǐng)會了習近平新時代中國特色社會主義思想。結(jié)合本單位和自己工作實際，我認真查擺了自己在六個方面存在的突出問題?，F(xiàn)將我個人學習黨的十九大的總體情況，存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領(lǐng)導同志及同事們予以批評指正。

一、學習貫徹黨的十九大精神總體情況 黨的十九大鄭重提出習近平新時代中國特色社會主義思想，并把這一重要思想確立為黨的指導思想，這是歷史性的決策、最突出的貢獻。一是學習好、領(lǐng)會好十九大思想。堅持把學習貫徹十九大精神作為當前和今后一個時期的頭等大事抓緊抓好。二是學以致用，提高工作能力。在實踐中不斷加深對十九大精神的理解，真正把十九大精神落到實處。三是端正工作態(tài)度，養(yǎng)成艱苦奮斗精神?？照務`國、實干興邦”，在工作中杜絕不求有功、但求無過，遇事退避三舍的消極態(tài)度，面對困難，迎刃而上。

二、存在的突出問題

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。平時忙于各種事務工作，靜下心來深入學習思考比較少。黨的十九大召開后，學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，理論功底不扎實，對習近平新時代中國特色社會主義思想一知半解，浮于表面。有時也把政治理論學習當成一種負擔，產(chǎn)生了偷偷懶、歇口氣的念頭，自覺主動抽時間靜下心來學習不夠，工作空閑和業(yè)余時間沒能得到充分利用。

(二)堅持請示報告制度方面存在的問題。能夠遵守黨的各項紀律規(guī)定，按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項，按照組織原則辦事，但是有時因生病等特別緊急的事情錯過參加組織生活的時候，只以口頭、電話等形式請示或報告了事，而沒有按照規(guī)章制度進行操作。

(三)對黨忠誠老實方面存在的問題 在理想信念時常反省自己，在政治信仰上始終是堅定的，也能夠服從組織安排。但平時黨性鍛煉少了，在日常生活中存在違背黨性要求的一些作法，存在見怪不怪，法不責眾，隨大流的錯誤認識，戰(zhàn)斗性消退了。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有時遇到一些人自視“消息靈通”，透露一些所謂“內(nèi)部 消息”，我沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評。

(四)履職盡責方面存在的問題 一是工作中因循守舊(四)履職盡責方面存在的問題 一是工作中因循守舊。有時抱有“做多做少、做于不做、不做不錯”的思想，“懶”字當頭，憑經(jīng)驗按慣例辦事，沒有動腦筋想辦法，怎樣把工作做得更好。在農(nóng)村工作中，思想上形成了固定的工作模式，老一套的工作思路，老一套工作辦法。不結(jié)合實際動腦筋思考，不研究探索新形勢下農(nóng)村工作的新路子、新方法，循規(guī)蹈矩。二是主動服務意識不夠。雖然長期在鄉(xiāng)上工作，長期做群眾工作，但主動性不強、不夠深入。沒有正真過問群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為群眾服務意識。對農(nóng)村工作信息掌握的不細、群眾思想狀況和生活情況了解不全面、幫助困難群眾解決實際困難不多。存在著宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。三是 精品意識不強。有些工作本應該親自去做，但為了圖方便，少跑路，讓部門完成后上報，導致上報的材料不規(guī)范、不及時。在處理一些比較緊急的工作和材料上往往比較被動，工作質(zhì)量不高、精品不多。對聯(lián)系部門好的經(jīng)驗和做法總結(jié)的不夠及時，不夠全面。

(五)糾正“四風”方面存在的問題

一是工作方法不多，工作主動性還不夠。工作上領(lǐng)導安排啥工作才去做啥工作，工作的主動性、積極性、責任性不強。長時間在鄉(xiāng)上工作，心中對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作理解出現(xiàn)了偏差，工作中做多與做少、做好與做壞沒有多大區(qū)別，思想上產(chǎn)生了不求有功、但求無過，只求一知半解、不求精益求精。主要是工作的責任性、主動性有了差距。二是工作作風不扎實,解決農(nóng)民的實際困難少。認為自己一直在鄉(xiāng)上工作，群眾工作做的很多了，自認為很了解群眾，放松了從思想上貼近群眾、感情上親近群眾、行動上靠近群眾。沒有做到在日常工作中深入調(diào)查了解群眾的困難和疾苦，沒有解決好密切聯(lián)系群眾的認識問題，對群眾面臨的實際問題和困難，無能力去解決就繞著走，沒有正真去了解、去解決。三是安于現(xiàn)狀,進取心不足。三是安于現(xiàn)狀,進取心不足。由于自己年齡的增長，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關(guān)系，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏事業(yè)心、責任感。四是艱苦樸素思想淡化。樹立以艱苦奮斗、勤儉樸素的思想還不牢固，自認為能夠有一顆平常心過貧民日子。但收入上的差距，難免有不平衡的心態(tài)，甚至還有羨慕心理。有時候在思想上也會放松對自己的約束，羨慕那些有錢人、有權(quán)人過著似豪華享樂、奢靡的生活。在單位外出時不關(guān)電視，電腦不關(guān)機的現(xiàn)象也有發(fā)生。

(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題 本人以前總認為黨風廉政建設(shè)主要是領(lǐng)導干部的事，與自己關(guān)系不大，沒深刻認識到任何腐化、腐敗行為都有一個演變的過程，都是從不斷的加強學習，不注重思想改造開始的，把自己看 的比別人高一籌，認為有錢有權(quán)、稍有不慎就會犯錯誤、栽跟頭，甚至走上斷頭臺。應該時刻自重、自省、自查、自勵，堅持持之以恒地堅守干干凈凈踏踏實實干事，清清白白堂堂正正做人的原則。

三、反思問題的原因分析

反思上述問題，根源是在主觀、在自身，在于權(quán)力觀、地位觀、利益觀上有偏差，主要原因是自己在理想信念、黨性修養(yǎng)、履職用權(quán)和執(zhí)行紀律規(guī)矩及等方面存在不足。

(一)忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造?？傉J為有多年來先后在多個部門工作的經(jīng)歷，做好本職工作沒有問題，在學習新理論、新知識的求知道路上欠缺更強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，認為首先要完成好事務性工作，完成縣委、縣政府交辦的任務，至于理論沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行?！敖?jīng)驗主義”的思想導致理論學習的深度還不夠，運用理論知識指導工作實踐的能力還應該加強。

(二)宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，對自己人民公仆身份產(chǎn)生的模糊認識。在工作上群眾觀念有些淡薄，因此指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

(三)工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。缺站好最后一班崗的朝氣，在工作習慣指指派派，把工作任務壓在做具體工作的同志肩上，自己做具體工作少。有時懶惰思想作祟，思想觀念中不自覺地放松了對自己地要求。有消極怠工的情況出現(xiàn)，導致紀律松懈，工作態(tài)度散漫。四、今后努力的方向 針對上述問題和不足，我將嚴格按照中央、省委和市委要求，對照查擺出來的問題，堅持深學細照篤行，堅持邊查邊改、即知即改、立行立改，確保整改到位，為各級干部作出表率、立出標桿。重點從以下幾個方面抓好整改。(一)要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。進一步學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效率為落腳點。以***、徐才厚等反面典型為警戒，深刻認識反面典型嚴重違紀違法案件的危害性，深刻剖析其思想根源，進一步堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。特別要在理論聯(lián)系實際上下真功夫，實現(xiàn)理論和實踐的統(tǒng)一。制定學習計劃，堅持每周學習黨的 十九大精神。開展豐富多彩的學習形式，探討各種各樣的學習載體，提高學習效率，增強自己的理論功底。另外，加強業(yè)務學習，提高自己的工作能力。

(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

(三)要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，積極創(chuàng)新工作機制，堅持在管理中體現(xiàn)服務，在服務中加強管理，努力做到管之有據(jù)、管之有情、管之有方。注重制度建設(shè)，做到有規(guī)可依;注重服務引導，做到“管之有情”。注重管理實效，做到“管之有方”;在管理過程中，做到溝通到位，管理到位，監(jiān)督到位。

(四)要進一步增強廉政清廉意識。要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道 — 8 — 德風向，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。在黨風廉政中做好帶頭作用，不受賄、不吃請，做黨和人民放心的好黨員、好干部。

2019年班子成員生活會五個方面深入查擺問題、剖析根源，整改措施二

根據(jù)《關(guān)于好2017年度全市縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》精神,按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)要求,認真查擺問題,深刻對照剖析,檢視黨性修養(yǎng)存在的差距?，F(xiàn)從三個方面進行對照檢查:

一、深入查找突出問題

根據(jù)《關(guān)于開好2017年度全市縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》要求,從以下6個方面查擺:

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。

一是理論學習虛化，學習上有畏難情緒、有惰性，片面認為新崗位上需要掌握學習的知識經(jīng)驗技巧太多，需要不斷適應調(diào)整更新的地方太多，難以全面掌握，學習的主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足。如：存在“臨時抱佛腳”、頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”緩一緩、放一放、慢一慢，沒有處理好工學矛盾，有時淺嘗輒止、半途而廢。二是政治鑒別弱化，在樹立大局意識上還有差距，就XX看XX、在XX為XX的意識較強，不同程度存在“地方保護主義”，如：沒有很好做到從全國全省全市“一盤棋”高度來思考對待XX的發(fā)展建設(shè)。三是處理工作經(jīng)驗化，有時習慣于“吃老本”，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，對于工作規(guī)律和經(jīng)驗總結(jié)不足，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。

(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度,工作中的重大問題及時請示報告,臨機處置突發(fā)情況事后及時報告,個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告方面。

一是請示報告制度落實不到位，在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題，如：有時存在“自己能處置的問題就不給市委添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。二是民主集制落實不到位，“三重一大“落實不到位，一些事項沒有及時提交縣委常委會，如：在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)等方面事項，因趕進度等原因，沒有及時提交縣長辦公會、常委會，出現(xiàn)“先斬后奏”現(xiàn)象;三是個人有關(guān)事項沒能及時報備，向紀檢監(jiān)察機關(guān)報備個人事項不主動、不積極，上級不要求，自己不主動，如:201X年，新購置了一輛XX車，沒及時向紀委報備。

(三)對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當兩面派,不做“兩面人”,不搞當面一套,背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面。

一是求穩(wěn)怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏擔當、不敢直面問題的現(xiàn)象，在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去，如：部分工作，不等領(lǐng)導指示，自己不敢做決策。三是工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性，有“拿來主義”傾向，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高，如：對如何學習借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。

第二篇：查擺問題和整改措施

查擺問題和整改措施

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自“誠信建設(shè)年”活動開展以來，我認真學習活動動員會的會議精神和辦公室會議提出的“六要意識”的內(nèi)容要求，結(jié)合自身實際，立足本職工作，逐條列項對自己的工作情況進行自我剖析，從自身找問題，找漏洞，找差距，找不足，并深刻反思自步入公務員隊伍以來自己的思想狀態(tài)和工作態(tài)度，以實現(xiàn)自我能力水平、思想認識的新提升。

一、存在的問題

一是工作目標不夠明確。缺乏工作目標和規(guī)劃，不清楚工作應該做到什么程度，什么樣子，自己心里還沒有一個明確的標準；二是主動工作意識不強。來到新的工作環(huán)境，雖然對工作比較生疏、業(yè)務不熟，存在適應周期，但對于一些專業(yè)性并不強、完全可以承擔下來的工作，實事求是講也的確存在畏難怕錯心理，總等著老同志做，領(lǐng)導不說就不敢做，不主動、不積極；三是工作作風不夠扎實。在以往的工作中，自己有時辦事急躁，尤其多項工作相疊加，就常常會慌手腳，導致急中出亂，忙里出錯，影響了工作效率。

二、整改措施

一是明確責任，在思想上提升高度。市委辦作為全市黨政機關(guān)的中樞機構(gòu)，要想勝任自己的工作崗位就要有極高的事業(yè)心、極重責任感、極豐富的知識儲備，在日常工作中，要注意通過報刊、新聞等搜集最新時事動態(tài)，掌握大政方針，保持政治敏銳性，把握工作要點，提升自己的思想政治水平。

二是高效辦事，在業(yè)務上鉆研精度。在新的工作環(huán)境中，要加快轉(zhuǎn)變自己的工作方法，熟悉業(yè)務知識，縮短適應周期，尤其在文字材料上，要多看、多聽、多記、多想，要抓住每一篇文章的中心主旨和內(nèi)在含義，學習文章中的框架結(jié)構(gòu)，爭取盡快提高自身的文字功底和寫作水平。

三是主動干事，在工作上增加熱度。在今后的工作中要變被動為主動，主動想事、大膽做事，事后多自我總結(jié)，梳理經(jīng)驗，汲取教訓，加大干事熱情，樹立“有崗必有責，有職必盡責”的工作作風，以如履薄冰的謹慎、大膽作為的勇氣，不斷自我錘煉，實現(xiàn)自身新跨越。

四是嚴謹做人，在紀律上保持剛度。在工作中要以誠惶誠恐、謹小慎微的的心態(tài)，把小事辦細、把急事辦穩(wěn)。對8小時之外，也要以同樣的行事準則約束自己，以良好的修養(yǎng)、慎獨的心態(tài)、嚴謹?shù)淖黠L、坦蕩的胸懷，正派為人、踏實干事。嚴把紀律保廉潔，死守底線不放松，切實維護好辦公室的整體形象。讓自己盡快成為一名“技術(shù)扎實、質(zhì)量過硬、心理過關(guān)”合格的市委工作者。

第三篇：陽光中學切實查擺問題深刻剖析根源

切實查擺問題深刻剖析根源

——“守 正 建 樹”第二階段小結(jié)

三門峽市陽光中學自開展“守 正 建 樹”活動以來，集思廣議，群策群力，經(jīng)認真梳理歸納，學校管理工作中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)?，F(xiàn)就學校在政治紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律等方面存在的具體問題及學校班子在作風方面存在的問題進行查擺剖析并整改。

一、學校在政治紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律等方面存在的具體問題

1、有思想解放不夠，有時思維打不開，視野放不遠的問題，平時習慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠打算還較少。工作上表現(xiàn)為：一是踐行個性化教育模式力度不夠，學校、教師和學生的個性特點體現(xiàn)還不充分；二是教育教學觀念的轉(zhuǎn)變及對個性化研究的水平參差不齊，綜合實踐活動課沒有新發(fā)展；三是教研活動缺乏對教法和學法的深入探討。

2、班子成員中的部分人領(lǐng)導力、執(zhí)行力不強。有的領(lǐng)導管理不到位，力度不夠，思路不清。缺乏大局意識、溝通協(xié)作和深入細致的工作作風以及具體有效的工作措施，深入一線了解情況、調(diào)查研究不夠，對工作中存在的問題不能早發(fā)現(xiàn)、早預防。主動關(guān)心教職工的生活，解決實際困難的力度不夠。

3、個別教師疲軟現(xiàn)象嚴重，不思上進，工作期間在網(wǎng)上聊天、打游戲；遲到早退，作業(yè)批改不夠規(guī)范；個別教師體罰、變相體罰學生；個別班主任工作不細致，學生違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。

4.對學生的要求有點放松，主要是只想著發(fā)展學生個性，不能嚴格要求學生。

5、耐心細致的思想工作做得不夠，對教職工積極性的調(diào)動力度不夠。

6、個別教職工政治紀律觀念不強，工作不服從領(lǐng)導分配，工作講條件，不顧大局，小團體思想嚴重。

7、學校收支沒有月月公布，部分開支及花銷迫于人情關(guān)系沒有經(jīng)過集體討論或商量。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。

2、業(yè)務知識不夠精通。對待工作滿足于完成上級和領(lǐng)導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

3.工作上缺少創(chuàng)新精神，總是想以逸待勞，進取心不強，不能腳踏實地的進行教育教學改革。

二、學校班子及主要領(lǐng)導在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題及原因剖析

通過開展嚴肅的批評與自我批評，領(lǐng)導班子成員存在以下幾個方

面的問題。其一，有求穩(wěn)怕亂的觀念，在思想深處殘留有保守思想，束縛了學校事業(yè)進一步發(fā)展。其二，深入群眾一線調(diào)研不夠，和教職工談心交流少。其三，對學校事業(yè)發(fā)展重視的多，對民生問題關(guān)注的少。需要進一步妥善處理二者的關(guān)系，究其原因：一是主動學習的自覺性不高，不能正確處理工作與學習的關(guān)系，主要是認為平時班子成員都按時參加了市教育局組織的集體學習，且大家都是經(jīng)過長期鍛煉而成長起來的干部，參加各種培訓、學習的時候也比較多，加之學校教育教學工作本身就十分繁忙，往往就忘記了學習、忽視了學習、放松了學習，出現(xiàn)了把學習當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標的情況。二是思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適應。面對前幾年教育改革的負面影響以及陽光中學新成立后需要建設(shè)各項硬件設(shè)施，資金相對較少，學校開支又大，致使部分班子成員思想解放不夠，缺乏強烈的發(fā)展欲望、開闊的工作視野、合乎時代的觀念以及與時俱進的精神。加之當前各種矛盾突現(xiàn)，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作的手腳。三是班子自身建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。首先抓班子工作與作風建設(shè)的融合上做得還不好，長效工作機制還沒真正建立起來。其次作為黨員領(lǐng)導干部，班子成員的表率作用發(fā)揮得不好，有時對自己要求的不夠嚴格，工作標準不高。還有有些制度還不夠完善，落實的力度不夠。這次開展的“守正建樹”活動，給每一位班子成員提供了一個認真學習、冷靜反思、充實提高的好機會，我們在虛心聽取各方面意見和建議，認真剖析存在問題的基礎(chǔ)上，決心深入開展批評和自我批評，切實整改班子在作風方面的問題，努力把班子成員的思想認識和工作能力提高到局黨委的要求上來，始終保持政治上的清醒和堅定，實現(xiàn)思想上、作風上和效果上的整改和提高。

三、規(guī)章制度方面：

在“守正建樹”活動下一階段最重要的整改階段就是要做好學校相關(guān)制度的“廢、改、立”工作。通過分析檢查階段查找出的突出問題，緊扣整改事項，創(chuàng)新體制機制，建立適應新形勢發(fā)展需要的規(guī)章制度；認真清理學校已有的規(guī)章制度，按照科學性、規(guī)范性、可行性、操作性相結(jié)合的原則，有針對性地分別進行修訂、廢止、補充和規(guī)范。通過制度建設(shè)，使學校制度更加健全、內(nèi)容更加科學、形式更加規(guī)范，科學管理上水平。根據(jù)我校原制度匯編冊的89項制度基礎(chǔ)上，結(jié)合我校近兩年的發(fā)展實際和此次義務教育均衡發(fā)展檔案整理要求，我們已經(jīng)新增加制定和整理了包括住宿生管理和各項安全應急預案在內(nèi)的76項新制度，下一階段還要增加和補充完善黨建及廉政建設(shè)、教職工計劃生育、學生飲用水、高效課堂建設(shè)、離退休職工管理辦法等方面的制度和措施。

三門峽市陽光中學

2013年2月22日

第四篇：個人查擺問題及整改措施

2011年政風行風工作自查自糾個人總結(jié)

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通過開展整頓機關(guān)作風活動，我對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，針對自己工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高?，F(xiàn)就自查情況作自我剖析如下：

一、存在問題及主要原因

一是在學習上只求過得去，不愿下苦功。理論學習的重要性，應該說是清楚的。但沒有為自己確立更高的標準，只要場面上過得去，工作上能應付得了就行了，沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。認為自己已有的一些知識可以適應目前的工作了，不注重知識的全面性。

二是工作方法簡單，研究問題不深。認為上級部門或領(lǐng)導會有安排或指示，我不用先急著干，做好自己份內(nèi)的工作就好了。雖然有時在工作中也會對某個問題作些調(diào)查分析和思考，但卻沒有抓住不放，深入下去進行更深層次的探索和研究。

三是接待納稅人不夠熱情，為納稅人服務的理念還有待進一步強化。身為稅務人員一言一行都代表稅務機關(guān)的形象，特別身處前臺征收崗位更應該熱情服務，為納稅人提供滿意服務。

二、整改措施

一、是加強學習，端正學風。要通過組織推動、教育引導，逐步在心中樹立“終身學習”的理念，實現(xiàn)學習的自愿化、經(jīng)?；⒅贫?/p>

化，學習能力、創(chuàng)新能力也要有一定的提高，思想政治素質(zhì)、業(yè)務能力和工作水平都要比以前有顯著進步，認識問題、分析問題、解決問題的能力有明顯增強。

二、堅持理論聯(lián)系實際。勇于實踐，工作中多動腦子想辦法，充分發(fā)揮主觀能動性，形成艱苦奮斗、真抓實干、團結(jié)協(xié)作、爭創(chuàng)一流的務實作風。尤其需要進一步苦練內(nèi)功，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，在長期的鍛煉中提高工作水平、工作質(zhì)量和工作效率。注重分析調(diào)研，認真探索新的經(jīng)濟形勢下開展稅收工作的新規(guī)律、新方法。

三、自我加壓，改進作風。不折不扣地落實市局的各項政策及分局各項規(guī)章制度，切實減輕納稅人負擔。要清醒地認識自己，全面地分析自己，合理地定位自己，不要腹中無學、夸夸其談；不能志大才疏、怨天尤人，尤其需要進一步苦練內(nèi)功，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗。廉潔自律，堅持不為私心所擾，不為名利所累，嚴格執(zhí)法，樂于奉獻，真正做到全心全意為人民服務，自覺抵制各種不良風氣。

針對以上制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己，幫助身邊的同志共同進步。我相信，通過這次集中教育活動，在領(lǐng)導和同志們的幫助下，通過自己的不懈努力，這些存在問題一定能夠在今后的工作和生活中加以克服和改進。

第五篇：查擺問題剖析材料

區(qū)農(nóng)辦“作風轉(zhuǎn)變年”活動查擺問題匯報

2012年5月14日我辦按照區(qū)作風轉(zhuǎn)變年活動領(lǐng)導小組辦公室的要求，緊密結(jié)合農(nóng)辦工作實際，突出重點，周密部署，嚴格要求，精心組織，認真查擺問題，農(nóng)辦各位黨員聯(lián)系實際，經(jīng)過深入學習討論，認為農(nóng)辦自身存在的問題主要有以下幾個方面：

一、解放思想存在不足，應對新情況新問題的敏銳性不夠強。主要表現(xiàn)在：一是對外部條件變化對農(nóng)村工作帶來的影響反應不夠積極；二是對農(nóng)村改革發(fā)展中國內(nèi)的最新探索和新生事物了解不夠及時；三是對農(nóng)村發(fā)展中面臨的深層次矛盾和自身工作中存在問題認識不夠深刻。

針對以上問題的整改落實情況：繼續(xù)切實強化理論學習。按照牢固確立科學發(fā)展觀的世界觀、方法論的要求，切實加強和改進領(lǐng)導班子的理論學習，把理論學習更好地與推進“三農(nóng)”工作結(jié)合起來，著力提升班子成員的戰(zhàn)略眼光和理論思維能力，全面提高班子成員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力。在學習方法上，進一步鼓勵班子成員擠時間自學，開展多種形式的理論聯(lián)系實際的學習討論活動，力爭在重大理論問題和現(xiàn)實問題上形成更多的共識。在學習內(nèi)容上，進一步學好中國特色社會主義理論、科學發(fā)展觀理論和“三農(nóng)”工作業(yè)務知識，鼓勵班子成員拓寬知識面，加強經(jīng)濟、社會、政治、歷史、金融、生態(tài)等理論知識的學習，提高融會貫通能力。

二、推進實際工作的針對性不夠強。

主要表現(xiàn)在：一是新農(nóng)村建設(shè)考核指標尚不能很好地體現(xiàn)突出我區(qū)工作重點的要求。新農(nóng)村建設(shè)內(nèi)容豐富，但在一個時期和工作中應突出重點，作為“指揮棒”的考核尚不能很好地體現(xiàn)這一要求。二

1是村莊整治建設(shè)中雖然突出了村內(nèi)道路、垃圾收集、污水治理、衛(wèi)生改廁等重點，但對農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移后居住點的變化趨勢和完善建設(shè)投入機制、管理長效機制考慮不多。三是農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓雖然促進了農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)，但對農(nóng)村勞動力供求關(guān)系變化后和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)加快發(fā)展形勢下的農(nóng)民培訓工作創(chuàng)新不足，農(nóng)民培訓轉(zhuǎn)型相對滯后。四是扶貧工作中落實職能扶貧工作尚缺乏針對性的舉措，致使一些部門在工作中扶貧作用發(fā)揮不夠有效。

整改落實情況：

一是以社會主義新農(nóng)村建設(shè)統(tǒng)攬農(nóng)村工作的全局，加強示范村、重點整治村建設(shè)。我們按照“三清七集中”的要求，加大重點整治村工作力度；堅持“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一實施、村組參與”的原則，建成一批設(shè)施完備的新農(nóng)村示范村、重點整治村。

二是加快紅山鄉(xiāng)西部農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光園區(qū)建設(shè)步伐。以櫻桃溝景區(qū)、農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光帶、金水河水庫、蔬菜大棚種植等為依托，結(jié)合我區(qū)林業(yè)生態(tài)建設(shè)規(guī)劃，建設(shè)花卉苗木產(chǎn)業(yè)區(qū)，帶動近郊旅游開發(fā)。

三是加快在建水利工程建設(shè)，扎實搞好我區(qū)農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

四是加大推動我區(qū)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。我們理順了櫻桃溝景區(qū)管理劃分，增加櫻桃新品種，擴大櫻桃溝景區(qū)的內(nèi)涵和外延；并鼓勵引導農(nóng)民發(fā)展蔬菜種植等農(nóng)業(yè)新項目，政策扶持、典型示范，形成新的特色農(nóng)業(yè)。

五是加強動物防疫體系建設(shè)，為我區(qū)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展提供保障，為市民提供安全衛(wèi)生的畜禽產(chǎn)品。我們積極爭取項目資金，完善我區(qū)動物防疫體系建設(shè)，充分發(fā)揮其監(jiān)督執(zhí)法作用；加強產(chǎn)地檢疫和駐廠檢疫，確保全區(qū)人民用上安全衛(wèi)生的畜禽產(chǎn)品。

三、指導服務基層的自覺性不夠強。

主要表現(xiàn)在：一是對兩鄉(xiāng)農(nóng)辦的指導不夠有力。我區(qū)新農(nóng)村建設(shè)任務十分繁重，鄉(xiāng)農(nóng)辦承擔著大量具體的工作，任務多、擔子重、人手少。而區(qū)農(nóng)辦在指導服務和排憂解難方面不夠有力，致使一些地方一些工作落實不夠到位。二是對兩鄉(xiāng)農(nóng)辦提出的建議采納不夠廣泛及時。針對兩鄉(xiāng)農(nóng)辦新農(nóng)村建設(shè)的各個方面工作的意見建議，區(qū)農(nóng)辦在采納上往往強調(diào)共性多、注重個性少，致使一些合理的意見建議和典型經(jīng)驗得不到及時推廣。

整改落實情況：

一是扎實推進工作創(chuàng)新。把推進工作創(chuàng)新作為班子開創(chuàng)工作新局面的首要任務，努力在辦內(nèi)形成開拓創(chuàng)新的濃厚風氣。每位班子成員都要按照貫徹作風轉(zhuǎn)變要求，推進思想解放和工作創(chuàng)新。圍繞本辦自身工作提出創(chuàng)新舉措，結(jié)合分管工作及時推進工作創(chuàng)新。

二是高度重視調(diào)查研究。把加強領(lǐng)導班子成員的調(diào)查研究工作作為加強領(lǐng)導班子能力建設(shè)、提升領(lǐng)導班子整體素質(zhì)的基礎(chǔ)來抓。每位班子成員都要真正深入基層深入群眾，抱著真心實意向基層干部和農(nóng)民群眾學習的態(tài)度，扎實開展調(diào)查研究。

三是著力增強服務意識。牢固樹立領(lǐng)導就是服務的意識，把為農(nóng)民群眾服務作為每位領(lǐng)導班子成員的職責和義務，“憂群眾之所憂、急群眾之所急”，積極為基層為群眾排憂解難，努力在為人民服務中實現(xiàn)自己的人生價值和奮斗目標。

四、加強廉政建設(shè)的自我要求不夠高。

主要表現(xiàn)在：一是思想不夠重視?？傉J為農(nóng)辦是低風險的部門，長期以來干部廉政建設(shè)總體上是好的，日常的機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作滿足于按照區(qū)委、區(qū)政府的部署開展學習教育，開展經(jīng)常性的自我檢查、自我剖析、自我反省不夠。二是作風不夠扎實。農(nóng)辦干部下基層

次數(shù)多、時間長，但對基層反映的問題不夠敏銳，為基層辦事的效率不夠高。

整改落實情況：

一是全面加強作風建設(shè)。把加強民主集中制建設(shè)作為增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的大事來抓，始終堅持和嚴格執(zhí)行民主集中制，廣開言路，努力在發(fā)揚民主基礎(chǔ)上形成廣泛共識。健全領(lǐng)導班子民主生活會制度，踴躍開展批評與自我批評，加強政治思想工作和干部隊伍建設(shè)，大力弘揚敬業(yè)愛崗、勤政廉政的精神。

二是始終堅持廉潔自律。健全黨風廉政建設(shè)責任制，切實加強廉政教育，嚴格遵守廉政紀律，始終做到警鐘長鳴，牢固筑起防腐拒變的防線，正確對待手中權(quán)力，更要自覺接受群眾監(jiān)督。

通過近期“作風轉(zhuǎn)變年”活動的開展，農(nóng)辦各項工作取得的成績是顯著的，出現(xiàn)的一些問題可以通過提高認識，完善制度、規(guī)范執(zhí)行來解決。從整體情況來看，農(nóng)辦面對查找出的突出問題，通過學習實踐活動，農(nóng)辦領(lǐng)導班子進一步明確了農(nóng)辦工作的主要方向，選準特色產(chǎn)業(yè)，加大扶持力度，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入。可以相信，隨著新農(nóng)村建設(shè)工作的進一步開展，農(nóng)辦實現(xiàn)農(nóng)村各項事業(yè)穩(wěn)步推進的水平將不斷提高。

2012年5月15日