第一篇：機關(guān)作風(fēng)整頓整改措施專輯（二）

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

僑

辦

1、僑務(wù)工作創(chuàng)新能力不夠強；

2、僑務(wù)工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力不夠高；

3、僑務(wù)工作作風(fēng)不夠深入。

1、加大招商引資工作力度。對在談僑資項目，做好跟蹤聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)服務(wù)；

2、邀請香港進出口商會重點企業(yè)家組團來湖考察，推進湖港兩地經(jīng)貿(mào)合作；

3、與省僑聯(lián)在湖聯(lián)合舉辦海外高層次留學(xué)人才回國創(chuàng)業(yè)懇談會，與有關(guān)企業(yè)和部門開展項目對接；

4、邀請香港甬港聯(lián)誼會、海外知名人士訪問團來湖考察，主動參與國務(wù)院僑辦在上海舉行的華商會活動，進一步拓展海外聯(lián)誼；

5、抓住奧地利新世界高爾夫俱樂部等僑資企業(yè)開張、節(jié)慶的契機，為我市加快發(fā)展培育一批新的僑力資源；

6、開展一次全市僑情大普查，充實僑情檔案，建立資源庫和信息網(wǎng)，利用各種渠道挖掘資源，更好地為我市的對外開放和經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)；

7、舉辦一期全市僑務(wù)干部培訓(xùn)班，切實增強僑務(wù)干部為發(fā)展大局服務(wù)和為僑服務(wù)的能力；

8、配合招商主體赴中山、溫州等地舉辦招商活動，為基層對外經(jīng)貿(mào)合作搭建平臺；

9、在歸僑僑眷中開展以“參與奉獻”為主題的我為“十一五”規(guī)劃做貢獻活動；

10、辦好“歸僑僑眷之家”，豐富活動內(nèi)容，使之真正成為歸僑僑眷相互交流、溝通信息、增進友誼的溫暖的家；

11、篩選一批重點僑資企業(yè)，建立部門領(lǐng)導(dǎo)分工重點聯(lián)系走訪制度。深化為僑資企業(yè)服務(wù)工作，切實維護好華僑華人投資者的合法權(quán)益；

12、分別組織舉辦“金融”、“商檢”等講座、培訓(xùn)，為僑資企業(yè)提供政策、法律咨詢服務(wù)。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

殘

聯(lián)

1、學(xué)習(xí)不夠深入、思想不夠上進；

2、發(fā)展意識較弱、開拓創(chuàng)新不夠；

3、工作畏難、破難欠缺；

4、作風(fēng)欠扎實、效率還不高。

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，堅持理論中心組和“機關(guān)學(xué)習(xí)日”學(xué)習(xí)制度；

2、健全“三會一課”制度，堅持談心談話制度；

3、開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，鞏固擴大先進性教育成果；

4、組織康復(fù)、就業(yè)等考察學(xué)習(xí)，拓寬視野；

5、參加多種形式培訓(xùn)班，提高素質(zhì)；

6、落實對低保精神病人免費送藥、推行銀行卡發(fā)放殘疾職工工資等項目。制定出臺市區(qū)低保邊緣殘疾人救助辦法，創(chuàng)新救助服務(wù)機制；

7、知難而進，在全市60鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展殘疾人社區(qū)康復(fù)工作；

8、乘勢而進，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）換屆時配備專職理事長力爭達80；

9、與時俱進，健全組織、救助、服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)四大體系；

10、抓督查、促落實。建立每季重點工作督查制度；

11、抓協(xié)調(diào)、求實效。落實363名特困殘疾人低保金全額發(fā)放等；

12、抓考核、建機制。完善年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核，績效與分配掛鉤。

市

工

商

聯(lián)

1、對加快我市非公有制經(jīng)濟發(fā)展的調(diào)研不夠深入，反映的意見、提出的建議還不夠多；

2、在積極引導(dǎo)會員企業(yè)自主創(chuàng)新和服務(wù)會員企業(yè)加快發(fā)展方面還缺少措施和辦法；

3、加強干部隊伍自身建設(shè)方面措施還不夠扎實有效。

1、加強對省政府鼓勵支持發(fā)展非公有制經(jīng)濟32條的宣傳，營造加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展的良好氛圍；

2、加強調(diào)查研究。《在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，大力發(fā)展和提升非公有制經(jīng)濟研究》和《民營企業(yè)融資研究》《民營企業(yè)社會責(zé)任研究》等課題調(diào)研分別在6月30日、9月30日前完成；

3、組織民營企業(yè)參加中央黨?！睹駹I經(jīng)濟理論和實務(wù)》培訓(xùn)，組織民營企業(yè)參加青島海爾大學(xué)管理創(chuàng)新研討班。5月底前完成；

4、組織民營企業(yè)參加《新公司法》、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保、商檢等專題培訓(xùn)；

5、加強對外聯(lián)絡(luò)，為民營企業(yè)“走出去”和招商引資提供服務(wù)，努力完成市下達的招商引資考核任務(wù)，認(rèn)真做好市政府溫州招商的各項準(zhǔn)備工作，并進行項目跟蹤服務(wù)；

6、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟人士參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)，與市委統(tǒng)戰(zhàn)部共同組織開展“村企心連心，共建新農(nóng)村”活動；

7、幫助指導(dǎo)行業(yè)商會創(chuàng)新服務(wù)平臺建設(shè)，加強商會工作制度化建設(shè)；

8、爭創(chuàng)“六好”班子。以創(chuàng)建“六好”班子為重點，以深化“學(xué)習(xí)型”機關(guān)建設(shè)為基礎(chǔ)，深入開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動；

9、建立健全內(nèi)部管理規(guī)章制度。重點抓好“縣、區(qū)工作考核制度”等6項制度的完善工作，并形成制度匯編。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

發(fā)

展

和

改

革

委

員

會

1、對照學(xué)習(xí)型機關(guān)的要求，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、透徹性還有差距；

2、對照創(chuàng)新型機關(guān)的要求，在體制機制、工作方法上創(chuàng)新還不夠；

3、對照服務(wù)型機關(guān)的要求，服務(wù)能力和水平還有待提高；

4、對照效能型機關(guān)的要求，少數(shù)干部的潛能還沒有得到充分發(fā)揮。

1、進一步強化學(xué)習(xí)理念，完善學(xué)習(xí)規(guī)劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，落實學(xué)習(xí)制度，注重學(xué)用結(jié)合，鞏固提高“三創(chuàng)”工作成果；

2、進一步強化創(chuàng)新理念，建立創(chuàng)新機制，鼓勵大膽創(chuàng)新，激發(fā)創(chuàng)新熱情，擴大創(chuàng)新成果；

3、進一步強化服務(wù)理念，明確服務(wù)責(zé)任，搞好服務(wù)督查，加大服務(wù)力度，改進服務(wù)方法，提高服務(wù)效率，促進加快發(fā)展；

4、進一步加強教育管理，建立和實施績效考核機制，最大限度地發(fā)揮全委干部職工的潛能。

市

經(jīng)

委

1、思想作風(fēng)素質(zhì)有待提高；

2、深入企業(yè)調(diào)研、服務(wù)的力度不夠；

3、解決企業(yè)問題和困難針對性不強；

4、缺乏主動性和創(chuàng)新精神，工作效率還不高。

1、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，落實好五項學(xué)習(xí)舉措：堅持個人自學(xué)；堅持全委和處室集中學(xué)習(xí)；堅持向企業(yè)學(xué)習(xí)；堅持向?qū)＜覍W(xué)習(xí)；堅持向其他部門學(xué)習(xí)；

2、合理安排工作時間，分區(qū)分片下基層調(diào)研；更多、更全面地收集國家宏觀和行業(yè)中觀層面的動態(tài)信息，做好服務(wù)企業(yè)工作；

3、對企業(yè)反映強烈的突出問題，集中力量、有的放矢開展整改；

4、加大鍛煉和培養(yǎng)年輕干部的力度，推薦年輕干部到重要崗位。加強工作計劃性，進一步完善首問責(zé)任制、ab崗工作制等制度。

市

財

政

地

稅

局

1、干部職工服務(wù)意識有待提高；

2、新政策、新法規(guī)宣傳有待深入；

3、一些審批環(huán)節(jié)效率有待提升。

1、在提高“窗口”辦事效率上下功夫?；鶎哟翱谌鎸嵭幸粋€窗口受理、一次性告知、一站式辦理，納稅人在一個辦稅服務(wù)窗口就可辦理所有涉稅事宜。企業(yè)具名發(fā)票預(yù)約上門核銷。對重點骨干企業(yè)、重點招商引資企業(yè)和新辦企業(yè)建立雙休日、工休間預(yù)約服務(wù)制；

2、在創(chuàng)新管理辦法上見實效。對各類審批事項精簡手續(xù)，簡化環(huán)節(jié)，建立減免稅即時審批制度、運輸發(fā)票代開綠色通道制度和會計證申領(lǐng)快速通道。提高政府采購工作效率，對采購金額在5萬元以下的辦公耗材、文具用品，由原來的每批次都要實行政府采購改為由各單位自行采購；對14項貨物類商品的采購和車輛加油、保險、維修3項服務(wù)實行協(xié)議供貨；

3、在全面推進政務(wù)公開上謀深化。進一步完善“12366”納稅服務(wù)熱線，擴大網(wǎng)稅系統(tǒng)和“一戶通”覆蓋面，實施行業(yè)稅收稽查公告制，提高稽查工作的透明性。建立明星企業(yè)政策兌現(xiàn)回訪制度，大力開展各種財稅宣傳活動。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

貿(mào)

易

糧

食

局

1、思想不夠解放；

2、工作質(zhì)量有待提高；

3、工作節(jié)奏有待加快。

1、切實強化學(xué)習(xí)。完善學(xué)習(xí)計劃，健全學(xué)習(xí)制度，有針對性地開展政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)；

2、進一步健全機關(guān)工作制度。全面落實崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、告知承諾制、ab崗工作制、首問責(zé)任制、按時辦結(jié)制、失職追究等制度；

3、理清工作思路。進一步完善商貿(mào)經(jīng)濟“十一五”發(fā)展規(guī)劃，重點落實今年商貿(mào)重點工作、為民辦實事和重點調(diào)研課題責(zé)任分解；

4、扎實推進“兩個年”活動。一是建立項目三級聯(lián)系制度。實行局領(lǐng)導(dǎo)、處室、項目三級聯(lián)系，責(zé)任到人。二是建立健全項目庫。做好32個新建項目和14個續(xù)建項目的跟蹤、協(xié)調(diào)和服務(wù)。三是服務(wù)企業(yè)做到“四個不”即：審批項目不收費，碰到難題不推諉，為企業(yè)辦事不延誤，遇到矛盾不上交。

市

外

經(jīng)

貿(mào)

局

1、政策指導(dǎo)不夠；

2、服務(wù)深度不夠；

3、辦事高效不夠。

1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。通過多渠道培訓(xùn)和相關(guān)活動加強政策指導(dǎo)水平。目前我局已經(jīng)聯(lián)系了商務(wù)部、省外經(jīng)貿(mào)廳、上海外貿(mào)學(xué)院等部門與科研機構(gòu)，針對今年“三外”工作的新情況、新問題安排開放型經(jīng)濟理論與實務(wù)培訓(xùn)班，5月已舉辦了公平貿(mào)易實務(wù)培訓(xùn)班，6月組織基層參加招商引資實務(wù)及政策培訓(xùn)班；

2、加強調(diào)查研究。繼續(xù)做好各類調(diào)研分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。尤其像并購、民企引外、品牌戰(zhàn)略等新課題針對湖州實際進行分析研究，提出建議，及時向上反映。做好對重點出口行業(yè)的公平貿(mào)易預(yù)警監(jiān)測工作；

3、改進工作方式。以聯(lián)系重點企業(yè)、重點項目，加大對“大、好、高”項目的推進力度為抓手，加大對基層的服務(wù)力度，召開全市開發(fā)區(qū)工作例會，對開發(fā)區(qū)升級擴容進行有效指導(dǎo)；加強與已落戶外資企業(yè)的互動聯(lián)系，召開外資企業(yè)座談會，聽取企業(yè)意見，改進工作作風(fēng)。

市

統(tǒng)

計

局

1、統(tǒng)計基礎(chǔ)工作薄弱；

2、統(tǒng)計服務(wù)水平有待于進一步提高，搞準(zhǔn)數(shù)據(jù)、解析數(shù)據(jù)能力還需增強；

3、統(tǒng)計法制建設(shè)還需加強，依法行政的氛圍還不濃，執(zhí)法力度還不夠強；

4、統(tǒng)計管理缺位，為基層服務(wù)還有待加強。

1、加強學(xué)習(xí)教育，提高隊伍整體素質(zhì)，進一步增強機關(guān)干部搞準(zhǔn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)、找準(zhǔn)統(tǒng)計需求、解析統(tǒng)計數(shù)據(jù)三種能力；

2、積極推進和完善以gdp核算為龍頭的統(tǒng)計制度改革，研究完善下管一級的配套措施，加強對主要數(shù)據(jù)審核力度，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量；

3、加強統(tǒng)計監(jiān)測，拓展新領(lǐng)域，建立黨委、政府關(guān)注的統(tǒng)計監(jiān)測制度。主要建立全面小康年度監(jiān)測制度、能源統(tǒng)計監(jiān)測制度和一、二、三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整統(tǒng)計監(jiān)測和社情民意調(diào)查，繼續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)，力爭鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)建設(shè)得到突破；

4、開展宣傳，擴大《統(tǒng)計法》社會影響，進一步完善健全統(tǒng)計執(zhí)法機制，市與縣區(qū)簽定工作目標(biāo)考核責(zé)任書；

5、明確整改責(zé)任，確保整改措施落實到位。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

旅

游

局

1、機關(guān)工作人員深入基層、企業(yè)開展調(diào)查研究不多，下基層停留于表面；

2、旅游方面政策落實不到位，工作指導(dǎo)不夠；

3、機關(guān)整體效能意識還不強，存在忙閑不均現(xiàn)象；

4、提高效率，規(guī)范機關(guān)文件運作程序；

5、中心城市旅游開發(fā)建設(shè)滯后；

6、旅游接待設(shè)施建設(shè)及服務(wù)水平跟不上。

1、加強調(diào)查研究、講究實效。局領(lǐng)導(dǎo)和職能處室按照職能，深入縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和旅游企業(yè)調(diào)研全年不少于10次。年人均幫助解決實際問題不少于6件。每個處室每年寫出一篇工作調(diào)研報告；

2、召開機關(guān)干部會議，排出主要包括稅收、土地、財政獎勵、價格等方面政策，印制旅游政策一覽讀本下發(fā)到基層；

3、把今年的全局重點工作責(zé)任分解到人。年終考核以此為依據(jù)之一來評價每個干部的年度工作實績；

4、辦公室加強文件發(fā)放的把關(guān)和督查，執(zhí)行嚴(yán)格的發(fā)放程序，對正式文件和便函均予登記管理；

5、加快規(guī)劃的宣傳和實施力度；完善中心城市的旅游接待設(shè)施；扶持太湖旅游開發(fā)；推進西山景區(qū)的開發(fā)建設(shè)；督導(dǎo)妙西、埭溪等重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展；

6、推動高檔次的旅游星級飯店建設(shè)；加快升星評星步伐；指導(dǎo)創(chuàng)建綠色飯店，加強管理人員和技術(shù)服務(wù)人員的培訓(xùn)指導(dǎo)；

市

國

有

資

產(chǎn)

監(jiān)

管

委

員

會

1、國有企業(yè)監(jiān)管體制還不順，對國有企業(yè)管理是行業(yè)主管部門管理與國資企業(yè)管理的職責(zé)不夠明確；

2、國資監(jiān)管政策法規(guī)宣傳力度還不夠；

3、國企領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)方面的教育培訓(xùn)還不夠；

4、要求更有效地幫助解決企業(yè)實際問題。

1、加強同有關(guān)黨委政府部門的溝通和聯(lián)系，履行出資人職責(zé)，進一步理順與監(jiān)管企業(yè)關(guān)系；

2、積極推行二家企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核試點，調(diào)動監(jiān)管企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值的積極性；

3、舉辦企業(yè)高管培訓(xùn)班、國資監(jiān)管知識講座等，進一步提高系統(tǒng)干部職工、企業(yè)經(jīng)營管理者的業(yè)務(wù)水平；

4、開辟電視報紙專欄、編印政策法規(guī)手冊、組織巡回展板等載體,多渠道加強國資監(jiān)管法規(guī)宣傳；

5、選配好三家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，開展國有企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，扎實推進廉政文化進企業(yè)等，切實提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合素質(zhì)和能力水平；

6、全面實施產(chǎn)權(quán)處置“陽光工程”，推行政務(wù)公開，落實委領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)聯(lián)系監(jiān)管企業(yè)制度，將服務(wù)企業(yè)關(guān)口前移，指導(dǎo)正興集團有限公司、市環(huán)太湖集團有限公司、市南太湖投資發(fā)展有限公司等國有企業(yè)改革重組，舉辦國有投資發(fā)展公司赴香港融資推介會等，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

招

商

局

1、運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐的能力還不全面；

2、在招引“大高優(yōu)”項目上突破不夠；

3、以商引商、以外引外需進一步強化，服務(wù)水平尚須提升；

4、受體制、機制的制約，對招商信息資源的有效整合成效不明顯，對各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)的招商工作指導(dǎo)缺乏有效手段，研究、探索招商工作中的規(guī)律性問題還不夠；

5、在內(nèi)部管理上，干部職工的內(nèi)聚力仍需加強，尤其是在更好地調(diào)動各方面積極性，充分發(fā)揮團隊作用上。

1、增強學(xué)習(xí)的自覺性緊迫感，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。學(xué)習(xí)新的產(chǎn)業(yè)知識，提高對引進項目的判斷能力。加強對現(xiàn)行政策的學(xué)習(xí)，提高運用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)工作的能力，努力創(chuàng)建“六好”領(lǐng)導(dǎo)班子；

2、實行分管領(lǐng)導(dǎo)定期交流研討“大項目進展情況”制度，完善大項目激勵機制，結(jié)合分管工作，落實3位副局長專攻世界500強項目；

3、建立局內(nèi)服務(wù)機構(gòu)，提高服務(wù)水平。主動聯(lián)系民營企業(yè)，幫助民營企業(yè)牽線搭橋。落實局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、走訪落戶企業(yè)制度。進一步落實領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系“大高優(yōu)”項目制度；

4、一是依托駐外招商點，做好對上海、蘇南、廣東等外商密集地的信息采集。二是依托海外招商代表，突出重點聯(lián)系的外商。三是依托海內(nèi)外招商活動平臺，拓寬聯(lián)系渠道。四是依托新開設(shè)的招商網(wǎng)站，加大獲取信息的廣度和力度。五是加強同開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)系，掌握平臺容量和項目等情況。六是積極吸收、借鑒發(fā)達地區(qū)的招商經(jīng)驗，加強對自身工作和本市招商情況的研究，積極探索符合經(jīng)濟規(guī)律、貼近我市實際的招商方式；

5、整合局內(nèi)部力量，實行招商人員與行政、后勤人員結(jié)對子幫帶的辦法，提高全員招商素質(zhì)。落實好月度招商形勢分析會。加大對實到外資、項目質(zhì)量的考核權(quán)重。以招商員為主體，把重點放到對項目引薦者的激勵上。

湖

州

經(jīng)

濟

技

術(shù)

開

發(fā)

區(qū)

管

委

會

1、工作作風(fēng)不夠扎實，主動為企業(yè)服務(wù)不夠、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)；

2、審批程序繁瑣、周轉(zhuǎn)流程時間較長、辦事效率不高。

1、完善委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點企業(yè)制度。確定重點企業(yè)名單，明確工作職責(zé)，進行重點服務(wù)；

2、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。開發(fā)區(qū)管委會對企業(yè)無收費，包括手續(xù)費、工本費等。對重點工業(yè)外資企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)，以及市先進制造業(yè)基地重點項目，按市規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)收取行政事業(yè)類規(guī)費；

3、簡化審批程序。制定《企業(yè)投資項目核準(zhǔn)備案暫行辦法》和《企業(yè)投資備案、核準(zhǔn)委內(nèi)操作暫行辦法》，公布湖州開發(fā)區(qū)企業(yè)投資項目備案流程圖、企業(yè)投資項目核準(zhǔn)流程圖，項目審批時間比法定時間縮短二分之一以上，為企業(yè)提供便利、快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

4、提高辦事效率。按照限期辦結(jié)制的要求，加快委機關(guān)部門辦事流轉(zhuǎn)程序，將各部門處理結(jié)果、辦結(jié)時間等情況上墻公示，接受群眾監(jiān)督；

5、建立重點項目全程代理制。對投資規(guī)模大、科技含量高、發(fā)展前景廣的項目，指定專人負(fù)責(zé)，提供全程跟蹤服務(wù)；

6、增強企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。加強南太湖科技創(chuàng)新中心建設(shè)，鼓勵企業(yè)與科研院所聯(lián)合開發(fā)，每年區(qū)財政安排100萬元用于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)的獎勵。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

太

湖

旅

游

度

假

區(qū)

管

委

會

1、學(xué)習(xí)意識有待提高，業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升跟不上形勢、任務(wù)的需要；

2、責(zé)任意識有待提高，處理問題不及時，效率不高；

3、開拓創(chuàng)新意識有待提高，在工作中只限于領(lǐng)導(dǎo)怎么布置，部門就怎么干，工作創(chuàng)新不夠；

4、發(fā)展意識有待提高，只求完成本職工作，缺乏高昂的發(fā)展激情，思想觀念、工作作風(fēng)還不能適應(yīng)政府主導(dǎo)、市場運作的發(fā)展新形勢、新要求；

5、服務(wù)意識有待提高，群眾觀念還不強，深入基層少，聽取群眾意見少，工作方法簡單。

1、抓學(xué)習(xí)。繼續(xù)強化理論學(xué)習(xí)，邀請黨校老師上黨課，提高理論、業(yè)務(wù)、政策水平，開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)政治理論測試，并以此為抓手提高學(xué)習(xí)的自覺性、主動性；

2、抓落實。堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，強化工作責(zé)任制并把責(zé)任制的落實情況與年度考核結(jié)合起來；

3、抓深入。深入基層做好工作，了解并解決工作中存在的問題和基層、群眾迫切需要解決的問題；

4、抓督查。繼續(xù)抓好工作督查、紀(jì)律督查、項目督查。各部門按月、星期定出工作計劃和工作重點并上報督查組，主動接受督查,杜絕和及時糾正一些苗頭性的影響機關(guān)效能的問題，更好的落實和完善各項工作。

市

民

政

局

1、服務(wù)大局的意識需進一步增強；

2、為民解困和為民服務(wù)的思路和載體尚需拓寬和創(chuàng)新，完善和健全為民辦實事長效機制；

3、進一步實現(xiàn)工作重點向農(nóng)村的轉(zhuǎn)移，工作重心的下沉，加強對基層的指導(dǎo)和幫助；

4、在面向“四個服務(wù)”上，需進一步加強行政管理，強化服務(wù)能力。

1、以黨章、科學(xué)發(fā)展觀、“十一五”規(guī)劃為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，以理論中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)學(xué)習(xí)日、黨員學(xué)習(xí)日和舉辦中層干部培訓(xùn)為抓手，積極開展學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，打造高效型民政、服務(wù)型民政、創(chuàng)新型民政，服務(wù)率先崛起戰(zhàn)略；

2、參與與服務(wù)結(jié)合，切實增強服務(wù)大局的能力。緊密圍繞市校合作共建省級社會主義新農(nóng)村實驗示范區(qū)的總體部署，依托民政六大平臺，大力構(gòu)建農(nóng)村民政工作四大體系，展開十大工程建設(shè)，努力在攻關(guān)克難上有新突破，推進農(nóng)村民政事業(yè)又快又好發(fā)展；

3、調(diào)研與督查結(jié)合，腳踏實地抓落實。針對兩個區(qū)基礎(chǔ)弱，困難較多的情況，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊現(xiàn)場調(diào)研辦公，加強支持和幫助；每個局領(lǐng)導(dǎo)確定一個專題開展調(diào)研探索，每個處室確定兩個城鄉(xiāng)基層聯(lián)系點，經(jīng)常聽取意見和要求，幫助基層推進工作；年中和年末組織力量對年初確定的重點工作開展督查，努力在狠抓落實上有新突破；

4、創(chuàng)新與辦實事結(jié)合，著力提高為民解困能力。進一步完善低保制度，加強分層分類救助，鞏固發(fā)展低保自然增長機制。探索新路徑，研究新舉措，拓展思路，擴大專項救助。加快農(nóng)村低保戶和邊緣戶的危房改造，加快農(nóng)村老年活動設(shè)施建設(shè)，加快市社會福利中心和妙西生態(tài)墓地兩個大項目的建設(shè)；

5、管理和立制結(jié)合，切實提高辦事效率。進一步加強機關(guān)各項制度建設(shè)，加強檢查督促。針對強化四個服務(wù)的要求，通過梳理，進一步加快工作節(jié)奏，減少辦事環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，提高運轉(zhuǎn)效率，實現(xiàn)各個環(huán)節(jié)的提速，努力在提高行政作為能力上有新突破，為社會和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

人

事

局

1、缺乏對人事人才政策的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入鉆研，辦好事、辦成事的本領(lǐng)有時還不夠強；

2、深入基層、企業(yè)直接聯(lián)系不夠，對基層、企業(yè)的需求了解不細(xì)，指導(dǎo)、服務(wù)不夠到位；

3、有重政策制定、輕政策落實現(xiàn)象，有些政策制定后缺少對落實情況的跟蹤，宣傳力度也不夠；

4、為基層、企業(yè)和群眾提供的服務(wù)還不夠優(yōu)，為企業(yè)引進急需緊缺人才缺乏更好手段，對老信訪戶有時接待不夠耐心。

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，打造高效人事。加強政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和工作調(diào)研，切實提高人事干部理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；

2、創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)，打造精品人事。創(chuàng)新載體，創(chuàng)新政策，創(chuàng)新人才引進辦法，力爭2006年湖州籍大學(xué)生回鄉(xiāng)率達到50％以上，高校畢業(yè)生就業(yè)率不低于80％，新增2個博士后工作站，基本形成20個以上的人才高地（基地），柔性引進入才1000名以上，全年培養(yǎng)和引進人才達到各1萬名；

3、創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)，打造滿意人事。健全和落實崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等制度，加大政策宣傳力度，完善服務(wù)企業(yè)制度，拓展服務(wù)企業(yè)平臺，切實提高服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的能力和成效；

4、創(chuàng)建廉潔型機關(guān)，打造陽光人事。加強廉政建設(shè)，完善操作流程，形成長效管理機制，進一步增強透明度，使人事人才工作在“陽光”下操作。

市

勞

動

和

社

會

保

障

局

1、創(chuàng)新破難力度不夠大，長效機制不夠健全；

2、服務(wù)水平不夠高，便民措施不夠到位；

3、深入調(diào)研不夠勤，宏觀指導(dǎo)不夠多，基層勞動保障工作平臺建設(shè)滯緩；

4、業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠?qū)?，勞動保障政策宣傳面不夠廣。

1、扎實搞好市勞動保障系統(tǒng)全員業(yè)務(wù)考試，重點抓好經(jīng)辦機構(gòu)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，做好多渠道多途徑培訓(xùn)工作，提高干部職工服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)；

2、服從發(fā)展需要，進一步推進勞動保障信息資源整合，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量；

3、進一步完善醫(yī)療保險和被征地農(nóng)民生活保障有關(guān)政策制度；

4、進一步采取強化湖州技師學(xué)院和其他技能人才培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)的措施辦法，加快高技能人才培養(yǎng)步伐；

5、強化市勞動力市場建設(shè)，每季召開推出一場“4050”招聘會，每月形成一次招工集市，每天提供300條以上招工信息，拓寬就業(yè)再就業(yè)平臺；

6、積極開展“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”活動，著力解決“4050”困難人員再就業(yè)。向失業(yè)人員推出免費“培訓(xùn)券”，加強技能培訓(xùn)，進一步推進再就業(yè)；

7、繼續(xù)深化“一站式”窗口建設(shè)，完善“一窗式受理、一次性告知、一站式辦理、一條龍服務(wù)”，方便群眾辦事；

8、開設(shè)勞動用工投訴、舉報和勞動爭議“四優(yōu)先”綠色通道，對年老體弱、女職工、“4050”人員以及軍烈屬等“優(yōu)先接待、優(yōu)先受理、優(yōu)先處置、優(yōu)先反饋”，提供方便；

9、推出勞動爭議仲裁便民服務(wù)新舉措，推行導(dǎo)訴服務(wù)、“風(fēng)險告知書”、“簡案快辦”、“一步到庭制”、“假日仲裁庭”等措施，為困難群眾及時有效提供法律援助；

10、加強對基層勞動保障經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助基層解決實際困難；

11、加快推進社區(qū)服務(wù)平臺建設(shè)，扎實推進退休人員社會化管理，進一步健全社會保障體系；

12、加快市重點勞動力市場建設(shè)，推進跨地區(qū)勞動力交流，切實解決部分勞動密集型企業(yè)“招工難”的問題；

13、完善“湖州就業(yè)網(wǎng)站”平臺建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)用工需求信息和勞動者求職信息對接，強化合同簽訂等后續(xù)服務(wù)，努力服務(wù)企業(yè)；

14、通過媒體宣傳等多種途徑，認(rèn)真搞好勞動保障法律法規(guī)及有關(guān)政策的宣傳。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

審

計

局

1、審計理念、方法和技術(shù)的創(chuàng)新上還不能完全適應(yīng)審計發(fā)展的需要；

2、審計工作效率與越來越繁重的審計任務(wù)還不相適應(yīng)；

3、審計隊伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)與加快審計事業(yè)發(fā)展的要求還有差距；

4、審計工作方式與人民群眾對審計監(jiān)督的期望值還不相適應(yīng)，服務(wù)群眾的質(zhì)量還不夠優(yōu)。

1、圍繞中心，著力在提供優(yōu)質(zhì)審計服務(wù)上下功夫；

2、突出發(fā)展，著力在創(chuàng)新審計理念、方法、技術(shù)上下功夫；

3、加強管理，著力在提高審計工作質(zhì)量、效率上下功夫；

4、強化基礎(chǔ)，著力在提高干部素質(zhì)能力上下功夫；

5、改進作風(fēng)，著力在為基層、為群眾謀利上下功夫；加大對新農(nóng)村建設(shè)方面的涉農(nóng)資金、資源環(huán)保資金、水利建設(shè)資金和社會保障資金、醫(yī)療衛(wèi)生及基礎(chǔ)教育經(jīng)費等與群眾切身利益密切相關(guān)的專項資金進行專項審計調(diào)查和審計監(jiān)督的力度。

市

環(huán)

保

局

1、環(huán)保執(zhí)法力度還不夠大；

2、與群眾對環(huán)境權(quán)益訴求的滿意程度有差距。

1、加大環(huán)保執(zhí)法力度，維護環(huán)境安全。開展“重點流域水污染環(huán)境整治”專項執(zhí)法檢查，持久進行全市重點污染企業(yè)飛行監(jiān)測工作,采取白天查、夜間查、面上查、重點查、突擊查、回頭查、守候查的“七查”方法，嚴(yán)厲打擊不法排污企業(yè)；

2、暢通投訴舉報渠道，維護群眾環(huán)境權(quán)益。公開政務(wù)；公開環(huán)保投訴、舉報、行風(fēng)監(jiān)督電話；局信訪投訴舉報中心24小時受理各類環(huán)境投訴、舉報；

3、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，努力做到優(yōu)質(zhì)高效。認(rèn)真落實“企業(yè)服務(wù)年”和“項目推進年”工作的各項要求，重點開展“環(huán)保服務(wù)項目到現(xiàn)場”活動。對上市公司、進入上市輔導(dǎo)期的公司及億千企業(yè)、明星企業(yè)等，確定專人定期上門走訪，對企業(yè)環(huán)保工作做得不到位的問題，主動提供有關(guān)環(huán)保咨詢服務(wù)，提出具體整改措施，全力支持企業(yè)合法合規(guī)發(fā)展，做大做強。

市

安

全

生

產(chǎn)

監(jiān)

督

管

理

局

1、安全生產(chǎn)事故次數(shù)、死亡人數(shù)和直接經(jīng)濟損失三項指標(biāo)仍處高位；

2、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)脆弱；

3、各類安全隱患仍大量存在，一些深層次的矛盾和問題尚未從根本上得到解決。

1、不斷深化對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識；

2、落實措施推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷深入。一抓集中教育。著力抓好學(xué)黨章、學(xué)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、學(xué)社會主義“榮辱觀“，切實提高依法行政、執(zhí)政為民的本領(lǐng)；二抓領(lǐng)導(dǎo)示范。積極倡導(dǎo)抓難碰硬、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)；三抓優(yōu)化服務(wù)。要深入基層、企業(yè)，調(diào)研掌握基層、企業(yè)存在的難點、熱點問題，落實措施，切實提高服務(wù)的針對性；

3、強勢推進當(dāng)前安全生產(chǎn)六項重點、難點工作。即“六抓”：抓隊伍建設(shè)；抓宣傳教育；抓基礎(chǔ)管理；抓專項整治；抓責(zé)任落實；抓制度建設(shè)；

《機關(guān)作風(fēng)整頓整改措施專輯

（二）》

第二篇：機關(guān)作風(fēng)整頓整改措施專輯（一）

全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動自4月進入組織實施階段以來，市級機關(guān)各部門按照市委市政府的總體部署，認(rèn)真貫徹落實××?xí)浽谌袡C關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話和××副書記在分管領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)絡(luò)員會議上的講話精神，對照“堅持‘三個轉(zhuǎn)變’、強化‘四個服務(wù)’、實現(xiàn)‘五個突破’”的總要求，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，深刻查擺機關(guān)作風(fēng)上存在的突出問題，研究提出整

改的重點內(nèi)容，扎實制定整改的具體措施，為確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，取得實效奠定了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)分期刊登各部門梳理出的主要問題和整改措施，供相互借鑒。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市委辦公室

1、在加快培養(yǎng)一專多能、獨當(dāng)一面的干部方面還需進一步加強；

2、在切實提高調(diào)查研究的深度和廣度方面還需進一步加強；

3、在全面增強服務(wù)意識、提高履職水平方面還需進一步加強；

4、在優(yōu)化提高工作規(guī)范化程度和效率方面還需進一步加強。

1、強化理論武裝，提高實踐能力。深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章；及時學(xué)習(xí)把握中央、省重大方針政策和市委、市政府重要戰(zhàn)略決策；堅持開展社會主義榮辱觀、理想信念和優(yōu)良傳統(tǒng)教育；努力營造勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，落實學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，建立業(yè)務(wù)研討機制，實行內(nèi)部掛崗鍛煉，充分利用“秘書工作論壇”和“綜合論壇”平臺，加強學(xué)習(xí)研討，堅持學(xué)以致用，提高服務(wù)市委中心工作的能力；

2、加強調(diào)查研究，提高參謀水平。根據(jù)市委領(lǐng)導(dǎo)要求和工作中的重點、難點和熱點問題，主動開展調(diào)研，深入基層掌握實情，積極提出對策建議，切實增強調(diào)研的深度廣度和自主調(diào)研能力；

3、強化九項工作，提高履職水平。一是努力推進秘書工作進一步細(xì)致、規(guī)范、高效。二是著力提高文稿質(zhì)量，切實提高參謀助手作用。三是切實提高信息工作的針對性、高效性。四是努力提高督查工作實效性。五是發(fā)揚信訪工作連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，努力維護良好的發(fā)展環(huán)境和群眾的根本利益。六是確保密碼通信安全暢通，加快信息化建設(shè)。七是加強依法治密，切實發(fā)揮保密工作保安全、保發(fā)展作用。八是緊緊圍繞中心，黨史方志工作力求多出成果、出精品。九是提高人性化服務(wù)水平，努力提升接待新形象；

4、完善運行機制，加強內(nèi)部建設(shè)。學(xué)習(xí)借鑒省委、兄弟地市的有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)、程序和先進經(jīng)驗，進一步科學(xué)安排、優(yōu)化流程。完善“兩項制度”；著力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型處室，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部；積極創(chuàng)建文明機關(guān)，帶頭落實市級機關(guān)文明禮儀，在全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中起帶頭表率作用；加快信息化建設(shè)，創(chuàng)建一個辦公室內(nèi)部信息傳遞、內(nèi)部運行、互動學(xué)習(xí)、資源共享的新平臺，提高機關(guān)效能；堅持勤儉節(jié)約的原則，積極建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。

市人大機關(guān)

1、服務(wù)人代會、常委會會議、主任會議，服務(wù)人大常委會，服務(wù)人大代表的水平還不夠高；

2、監(jiān)督工作的方式方法創(chuàng)新還不夠；

3、機關(guān)效能建設(shè)的長效機制還不夠健全。

1、堅持求真務(wù)實，深入開展調(diào)查研究，為常委會決策提供科學(xué)依據(jù)；

2、進一步增強服務(wù)的主動性、超前性，不斷優(yōu)化為“三會”、人大常委會、人大代表的服務(wù)質(zhì)量；

3、堅持和完善聯(lián)系代表、規(guī)范閉會期間代表活動等制度，為代表履職創(chuàng)造良好條件；

4、采取多種方法，深入開展執(zhí)法監(jiān)督；

5、積極探索創(chuàng)新監(jiān)督方法，加大對“一府兩院”的監(jiān)督力度；

6、緊緊圍繞事關(guān)人民群眾根本利益的熱點難點問題開展監(jiān)督；

7、認(rèn)真總結(jié)、梳理本屆以來的機關(guān)工作制度，匯編成冊；

8、不斷強化機關(guān)干部教育管理工作；

9、進一步加強會議、文件和公務(wù)接待管理。

市政府辦公室

1、干部理論學(xué)習(xí)的主動性和自覺性還不夠，理論對實踐的指導(dǎo)作用發(fā)揮得不夠充分；

2、處室業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)顯得不足，專業(yè)處室綜合協(xié)調(diào)、文稿寫作和文件起草的質(zhì)量需要進一步提高；

3、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的主動性、超前性還不夠，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)參謀和助手還有差距；

4、服務(wù)基層群眾不夠直接、具體，沒有讓更多的群眾切實得到服務(wù)，感受到關(guān)愛；

5、干部隊伍的結(jié)構(gòu)不盡合理，干部流動不快。

1、完善辦公室學(xué)習(xí)制度，科學(xué)安排中心組學(xué)習(xí)、處長例會、“機關(guān)學(xué)習(xí)日”和“每月一書”讀書活動，邀請部門領(lǐng)導(dǎo)講解全市重點工作，定期組織考學(xué)；

2、開展專業(yè)處室綜合文稿、規(guī)范辦文和協(xié)調(diào)工作專題研討，制定督查考核辦法，加大處室辦文通報力度，開展辦公自動化培訓(xùn)，完善處室ab崗制度；

3、加大問題類、建議類、指導(dǎo)類信息采編力度，強化超前性、策略性、問題性調(diào)研，開展領(lǐng)導(dǎo)秘書工作研討，積極思考并主動承擔(dān)一些政府層面的工作

第三篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯（三）

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯

（三）部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

行

政

執(zhí)

法

局

1、城市管理工作創(chuàng)新破難力度不夠，城市管理尚有一些重點、難點問題如農(nóng)民違法建設(shè)、“六小”行業(yè)管理、城郊結(jié)合部衛(wèi)生等

需要攻破;

2、部分工作人員責(zé)任心、事業(yè)心不夠強，個別下屬單位存在作風(fēng)不實、工作貫徹不力的問題;

3、部分工作人員依法執(zhí)法、文明執(zhí)法意識還不夠強。

1、創(chuàng)新方法，完善機制，提高破解重點、難點問題的能力和水平。堅決制止農(nóng)民違法建設(shè)勢頭，并爭取在整治收廢點、規(guī)范“六小”行業(yè)管理等方面有重大突破；

2、加強隊伍建設(shè)。強化教育培訓(xùn)，組織開展文明執(zhí)法單位和文明執(zhí)法標(biāo)兵評選，建立健全考核監(jiān)督機制，對違反“七條禁令”的進行嚴(yán)肅查處；

3、推動城管執(zhí)法進社區(qū)、進校園、進企業(yè)工作，開展便民、惠民服務(wù)及法制宣傳活動；

4、加強對城市管理行政執(zhí)法工作的社會監(jiān)督，建立每月局長接待日制度及行風(fēng)監(jiān)督員隊伍，對群眾投訴或提出的意見，限定在5個工作日內(nèi)解決或給一個滿意的答復(fù)。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

外

事

辦

1、為市委、市政府出主意、當(dāng)參謀的作用發(fā)揮不夠好；

2、超前服務(wù)、跟蹤服務(wù)、強化服務(wù)的工作手段不夠新；

3、沉下去、走出去調(diào)查研究、總結(jié)指導(dǎo)不夠活。

1、加強學(xué)習(xí)，不斷增強干外事的本領(lǐng)。積極開展學(xué)理論、讀好書、樹形象、作表率活動，努力提高外事干部綜合素質(zhì)和實際工作能力；

2、強化責(zé)任，不斷加大狠抓落實的力度。牢牢抓住發(fā)展與國外2個城市建立友好城市關(guān)系、組織友協(xié)換屆、原創(chuàng)：http://004km.cn/友誼會館布展、出臺并落實因公出國（境）審批“綠色通道”制度、籌劃并保障市領(lǐng)導(dǎo)率重要團組出訪等工作重點；

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提升外事服務(wù)水平。對內(nèi)要嚴(yán)制度、嚴(yán)管理，對外要走出去、沉下去。要上下結(jié)合，把全省外事系統(tǒng)開展的優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動與市“兩個年”活動結(jié)合起來，創(chuàng)新活動載體，落實服務(wù)措施；

4、保持廉潔，不斷提高拒腐防變的能力。細(xì)化2006年市外辦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并抓好落實。

市

機

關(guān)

事

務(wù)

管

理

局

1、后勤服務(wù)理念的創(chuàng)新意識不夠、服務(wù)保障的方式方法還不是很到位；

2、解決后勤服務(wù)保障經(jīng)濟支撐的方法不多；

3、開展資源節(jié)約和建設(shè)節(jié)約型機關(guān)成效不夠明顯。

1、及時推出機關(guān)后勤服務(wù)承諾、服務(wù)投訴追究兩項制度，提高服務(wù)保障質(zhì)量和完善服務(wù)保障模式；

2、積極開辟后勤經(jīng)濟發(fā)展的新渠道，在充分挖掘原有后勤經(jīng)濟經(jīng)營項目潛力的基礎(chǔ)上，加快推進新建加油站的經(jīng)營項目，完成太湖山莊二號樓建設(shè)竣工驗收和啟用；

3、通過改造行政中心綠化澆灌用水的取水源、對地基下沉引起的漏水問題進行大面積的維修、對辦公區(qū)的照明設(shè)施實行減半使用、并準(zhǔn)備對會議中心的空調(diào)系統(tǒng)進行改造，以降低中央空調(diào)使用時所造成的能源浪費。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

行

政

服

務(wù)

中

心

1、一些行政審批項目仍然存在環(huán)節(jié)較多、時間較長等情況；

2、一些招投標(biāo)采購項目手續(xù)繁、時間慢，管辦關(guān)系尚需進一步理順；

3、市長12345熱線有時打不進，市民的滿意率要進一步提高；

4、工作人員綜合素質(zhì)參差不齊，尤其是窗口工作人員，少數(shù)同志服務(wù)態(tài)度有差距，業(yè)務(wù)能力較低；

5、行政服務(wù)中心辦公設(shè)施有待于改進，“中心”門口停車難。

1、積極協(xié)調(diào)，實現(xiàn)三大“推進”。推進項目進“中心”，力爭年底進“中心”辦理項目總數(shù)比去年再提高5以上；推進重點（建設(shè)）項目全程協(xié)調(diào)服務(wù)，凡列入市重點項目的，一律進入“快車道”，全面實施并聯(lián)審批，審批時限在原承諾的基礎(chǔ)上再提速；推進探索網(wǎng)上審批等便民服務(wù)方式的進程；

2、貫徹《條例》，狠抓三個“理順”。進一步理順招投標(biāo)管辦關(guān)系，搭建招投標(biāo)不良行為公示和查詢平臺。會同財政部門理順政府采購操作關(guān)系，積極探索網(wǎng)上采購方式，努力提高采購質(zhì)量和效率。理順重點項目招投標(biāo)全程協(xié)調(diào)服務(wù)關(guān)系，進一步做到操作程序化、見證服

務(wù)最優(yōu)化；

3、提升形象，夯實兩項“工程”。加快“暢通工程”建設(shè)，建立短信受理平臺，實行“三方”通話機制，使市長熱線拓展為“三車道”。加強聯(lián)合督辦，完善領(lǐng)導(dǎo)接聽制度，探索重點、熱點行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合接聽活動，不斷提高滿意率；

4、增強素質(zhì)，完善兩個“機制”。加強與主管部門的溝通，完善窗口工作人員調(diào)配管理機制。推行“331”

長效管理機制，堅持行政審批窗口開展“星級窗口”考評，招投標(biāo)交易中心開展規(guī)范化服務(wù)競賽，市長熱線開展五個100考核活動；啟動爭當(dāng)“服務(wù)之星”、“業(yè)務(wù)之星”、“熱線之星”活動；完善綜合目標(biāo)與廉潔從業(yè)雙層責(zé)任承諾制度，努力遏制商業(yè)賄賂；

5、力爭支持，攻克兩個“難點”。合力解決行政服務(wù)中心門前停車難問題，加強電子政務(wù)平臺建設(shè)，著力構(gòu)筑多級聯(lián)通、審批聯(lián)網(wǎng)、監(jiān)控聯(lián)線、資源共享的行政服務(wù)虛擬綜合平臺。

市

人

防

辦

1、自主創(chuàng)新的意識還不夠強；

2、服務(wù)的理念與工作實際的結(jié)合度還不夠高。對縣區(qū)工作指導(dǎo)數(shù)量偏少，力度偏??；

3、保障人防長期發(fā)展的機制還不夠硬。存在著縣區(qū)人防機構(gòu)不夠健全、人防工程和通信專業(yè)技術(shù)人才匱乏、防空地下室產(chǎn)權(quán)不明確、易地建設(shè)費漏減免等問題。

1、夯基礎(chǔ)，重建設(shè)，增強人防新實力。今年重中之重是203工程基本完成建設(shè)任務(wù)及啟動人民廣場人防工程建設(shè)；

2、創(chuàng)機制，謀特色，激發(fā)人防新活力。完善內(nèi)部的工作制度和對外工作機制；

3、轉(zhuǎn)作風(fēng)，優(yōu)服務(wù)，展示人防新魅力。做到作風(fēng)實、服務(wù)優(yōu)、做事正、為人廉、工作勤、費用省；

4、強學(xué)習(xí)，提素質(zhì)，提高創(chuàng)新新能力。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

檔

案

局

1、檔案館公共服務(wù)能力還不夠強；

2、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的辦法不夠多；

3、檔案信息化建設(shè)水平不夠高；

1、緊貼中心，服務(wù)發(fā)展。積極開展調(diào)研，加強對“全面小康”示范村的檔案規(guī)范建設(shè)，召開新農(nóng)村檔案工作座談會；

2、突出重點，服務(wù)基層。加強對基層檔案人員的培訓(xùn)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。開展二個機關(guān)數(shù)字檔案室的試點，推動機關(guān)檔案工作信息化建設(shè)。編制《社會保障檔案管理文件匯編》和《“456”民生工程文件匯編》；

3、扎實舉措，服務(wù)企業(yè)。抓好一個企業(yè)科技創(chuàng)新中心檔案管理指導(dǎo)點，成立企業(yè)檔案協(xié)作組；

4、創(chuàng)新方法，服務(wù)群眾。進一步深化“流動檔案館”和現(xiàn)行文件進社區(qū)活動，選取吳興區(qū)3-4個社區(qū)進行設(shè)點服務(wù)，建立現(xiàn)行文件、開放檔案網(wǎng)上查詢中心。

市

供

銷

社

1、基層社組織體系不夠健全；在帶領(lǐng)農(nóng)民進市場方面作用不夠突出；在滿足農(nóng)民生產(chǎn)、生活需求方面不夠全面深化；

2、社有企業(yè)發(fā)展不夠平衡有序；參與“千萬工程”的進度還不夠明顯；

3、機關(guān)作風(fēng)與新形勢發(fā)展還有一定差距；機關(guān)工作人員的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還需進一步提升。

1、計劃重組改造基層供銷社7家；

2、計劃領(lǐng)辦和興辦專業(yè)合作社10家；

3、計劃發(fā)展村級綜合服務(wù)社12家；

4、市區(qū)農(nóng)資連鎖網(wǎng)點爭取達到80家，其中放心店20家；

5、開設(shè)好浙北大廈長興購物中心，改造浙北大廈超市和安吉購物中心；

6、完成華圣醫(yī)藥公司物流配送中心的建設(shè)，并投入使用；

7、加大農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，到年底，新建各類連鎖經(jīng)營網(wǎng)點55家，累計達到426家；

8、全面完成市社黨委確定的11個調(diào)研課題；

9、認(rèn)真落實星期六“義務(wù)工作日”、處室工作例會制度；

10、繼續(xù)開展“學(xué)習(xí)型機關(guān)”、文明機關(guān)創(chuàng)建活動。

市

二

輕

公

司

1、學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識提高不夠快；

2、部分機關(guān)干部工作缺乏主動性，創(chuàng)新能力和破難意識不夠強；

3、聯(lián)系企業(yè)缺乏經(jīng)常性，對企業(yè)的服務(wù)工作和指導(dǎo)力度尚需進一步加大。

1、加強系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。要進一步樹立“學(xué)習(xí)是發(fā)展的第一需要”的理念，建立健全學(xué)習(xí)體系和激勵保障機制；

2、積極主動工作，提高創(chuàng)新破難能力。要進一步理清工作思路，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，同時，把創(chuàng)新和破難工作列入年終考核的重要內(nèi)容；

3、深入企業(yè)調(diào)研，提高服務(wù)能力。要進一步完善領(lǐng)導(dǎo)、處室和機關(guān)干部聯(lián)系企業(yè)的制度，定期匯報和交流情況，有針對性地解決問題，扎實開展企業(yè)服務(wù)年和項目推進年活動，全力推進重點項目建設(shè)，較好地完成工作目標(biāo)任務(wù)。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

國

土

資

源

局

1、節(jié)約集約用地水平不高，土地資源緊缺與浪費并存的現(xiàn)象尚未從根本上解決；

2、行政審批信息共享效率不夠高，影響審批整體效能的發(fā)揮；

3、國土資源法律法規(guī)政策宣傳廣度和深度還不夠。

1、加快新一輪土地利用規(guī)劃編制進程，為湖州經(jīng)濟社會發(fā)展拓展新的空間；

2、完善并有效實施工業(yè)建設(shè)項目用地復(fù)核驗收辦法，加大監(jiān)管力度，切實盤活存量土地，提高供地率和土地利用率；

3、完成“1036”工程，有序推進低丘緩坡開發(fā)利用，創(chuàng)造用地指標(biāo)，拓展用地空間；

4、7月底前完成市本級國土資源廣域網(wǎng)建設(shè)；

5、12月底前建立全市建設(shè)用地管理審批系統(tǒng)，實現(xiàn)網(wǎng)上并聯(lián)審核和報批；

6、完善辦事制度，規(guī)范辦事流程，加強效能監(jiān)督，確保踐諾率；

7、制定培訓(xùn)計劃，三季度開展一次系統(tǒng)內(nèi)干部職工全員培訓(xùn)；

8、制定并有計劃實施“五五”普法規(guī)劃，加強重點時日、重點陣地及經(jīng)常性宣傳；

9、開展政策法規(guī)“三進”（進農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)）宣傳活動。

市

水

利

局

1、涉水項目審批后的監(jiān)管不夠到位；

2、為基層服務(wù)的主動性還不夠強；

3、少數(shù)同志抓工作落實的鉆勁不夠；

4、重點水利工程建設(shè)進展不夠平衡。

1、嚴(yán)格依法行政,提高執(zhí)法力度,加強對審批后項目的跟蹤督察；組織開展調(diào)研,進一步調(diào)整內(nèi)部的職能分工;分管領(lǐng)導(dǎo)要加強對審批監(jiān)管環(huán)節(jié)的檢查和監(jiān)察；

2、明確和承諾辦實事的項目；優(yōu)化審批程序，方便基層、群眾；積極適應(yīng)“社會主義新農(nóng)村建設(shè)實驗示范區(qū)”的要求，適時提出為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)的工作目標(biāo)和舉措；加強對基層政治思想工作的指導(dǎo)，進一步提高基層黨組織建設(shè)水平；以改革的思路幫助局屬企業(yè)走出困境；幫助駐點村改善水利基礎(chǔ)設(shè)施并加強對水利項目建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)；繼續(xù)開展好“雙千萬結(jié)對幫扶工程”活動；

3、強化工作責(zé)任，培養(yǎng)釘子精神；分管領(lǐng)導(dǎo)要定期檢查分析工作落實情況；嚴(yán)格工作目標(biāo)責(zé)任制考核，形成科學(xué)的激勵機制；

4、抓好老虎潭水庫、入湖婁港（大錢港）、合溪水庫等重大水利工程建設(shè)，做好省補助重大水利項目資金銜接工作；主動對接，爭取省水利廳對我市水利建設(shè)的支持；抓好河道清淤試點工作；繼續(xù)開展好節(jié)水工程、農(nóng)民飲用水工程等農(nóng)村水利工程建設(shè)。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

農(nóng)

業(yè)

局

1、作風(fēng)建設(shè)的氛圍還不夠濃，還缺少一種人人參與的精神；

2、組織紀(jì)律、執(zhí)行制度還要進一步加強，制度建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)掛鉤還不夠；

3、對無公害基地的監(jiān)管還不夠；

4、農(nóng)技人員的創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平還相對滯后，引進我市缺少的專業(yè)人才力度不夠；

5、精簡辦事程序力度還不夠；

6、針對社會主義新農(nóng)村建設(shè)開展調(diào)查研究不夠，全局各類實驗設(shè)備還沒充分利用。

1、加強全局隊伍建設(shè)，引進人才優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強調(diào)研強化宣傳，整合資源優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高服務(wù)“三農(nóng)”的本領(lǐng)；

2、實行政務(wù)公開。公開收費標(biāo)準(zhǔn)，辦事程序，規(guī)范行政行為，增強透明度；

3、下放許可權(quán)限。除法律規(guī)定由市農(nóng)業(yè)主管部門實施和職能未下放兩區(qū)的外，其他許可項全部由縣區(qū)農(nóng)業(yè)部門實施；

4、提高辦事效率。捕撈許可證申領(lǐng)：條件符合的，受理點代為受理后，由工作人員統(tǒng)一到市辦證窗口辦理，然后分別送到相對人手中；捕撈許可證年審：條件符合的當(dāng)場辦理；上道路拖拉機運輸證、上道路拖拉機駕駛證申領(lǐng)：農(nóng)機分窗口受理后，符合條件的，從法定5個工作日，縮短到3個工作日；

5、方便群眾辦事。實行窗口前移，服務(wù)下沉。市區(qū)相對人申領(lǐng)《捕撈許可證》和《捕撈許可證年審》，在練市、菱湖兩鎮(zhèn)固定設(shè)點，每年的四、五月分別在舊館、雙林、南潯、織里等鎮(zhèn)設(shè)流動點，受理許可。

市

林

業(yè)

局

1、思想不夠解放；

2、節(jié)奏不快、效率不高；

3、工作不夠深入、質(zhì)量不高；

4、工作作風(fēng)不夠扎實。

1、針對突出問題抓整改。圍繞增強“三力”率先崛起的要求，開展一次“我為崛起做什么”大討論，轉(zhuǎn)變觀念強化責(zé)任，提高辦事效率，落實責(zé)任制，進一步提升服務(wù)水平，提高服務(wù)效率，實行政務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督；

2、結(jié)合林業(yè)率先崛起，開拓創(chuàng)新，在攻堅克難上有突破。按照加快發(fā)展，走在前列，干在實處的要求，創(chuàng)新工作方法，把重點放在創(chuàng)六新破六難上。一是創(chuàng)綠化造林拓展之新，破平原綠化滯后之難；二是創(chuàng)區(qū)域開發(fā)之新，破林業(yè)綜合生產(chǎn)能力不強之難；三是創(chuàng)產(chǎn)業(yè)協(xié)會建設(shè)之新，破組織化程度不高之難；四是創(chuàng)森林防火機制之新，破森林火災(zāi)防范之難；五是創(chuàng)森林資源管理方式之新，破森林資源管理之難；六是創(chuàng)病蟲害防治之新，破松材線蟲病蔓延之難；

3、求真務(wù)實，全力推進今年各項重點工作的完成。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，自覺服務(wù)發(fā)展，服務(wù)群眾，服務(wù)基層，服務(wù)企業(yè)。加強調(diào)研，送科技下鄉(xiāng)；依法行政，切實加強森林資源的保護。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

氣

象

局

1、局地性、強對流天氣的預(yù)警、監(jiān)測有待進一步加強，災(zāi)害性天氣的應(yīng)急預(yù)警發(fā)布等要進一步規(guī)范；

2、氣象科普宣傳多渠道、全方位、廣泛性的開展不夠；

3、為農(nóng)服務(wù)的形式和渠道不夠多樣化；

4、氣象科技服務(wù)的規(guī)范化程度不夠高。

1、完善預(yù)報值班流程，加強監(jiān)測。重點落實重大天氣氣候事件的應(yīng)急預(yù)警規(guī)范發(fā)布工作，確保公共氣象服務(wù)保障體系的落實；

2、推出“氣象臺開放日”；

3、加強在電視、報紙、網(wǎng)站等媒體的宣傳；

4、與旅游部門聯(lián)合推出防雷減災(zāi)溫馨提示牌；

5、開展氣象為農(nóng)服務(wù)三大工程新舉措。一是氣象信息入戶工程，實現(xiàn)氣象信息進農(nóng)家。二是氣象安全保障工程。三是氣象服務(wù)推進工程；

6、在05年承諾基礎(chǔ)上，今年再新推出2條收費優(yōu)惠措施:一是凡投資在3000萬元以上的工業(yè)企業(yè)項目，其防雷技術(shù)服務(wù)費享受防雷圖審費減免50、防雷檢測費減免30的優(yōu)惠；二是凡農(nóng)業(yè)項目、外商投資建設(shè)項目及困難群眾（要有相關(guān)證明）免收氣候資料費。

市

中

級

法

院

1、少數(shù)法官不遵守基本的司法禮儀：開庭不準(zhǔn)時，著裝不規(guī)范，用語不文明；

2、少數(shù)案件審理進度抓得不緊，非審限用時過長，有的執(zhí)行案件久執(zhí)不結(jié)，有的同志辦事效率不高；

3、少數(shù)干警與案件當(dāng)事人、律師、中介機構(gòu)關(guān)系過于密切，甚至存在接受吃請、同進娛樂場所、收受禮物現(xiàn)象；

4、便民、利民、惠民措施不多，落實不夠；

5、裁判文書敘事不清楚、說理不充分、表述不規(guī)范。

1、計劃播放《司法禮儀》電教片；請專家講授司法禮儀知識；前，邀請有關(guān)單位或個人進行暗訪考評；設(shè)立監(jiān)督電話；

2、局域網(wǎng)上公布督促；探索執(zhí)行案件新方法；

3、進行廉政教育，談話誡勉；健全反腐倡廉機制，實行年中和年末檢查考核；組織執(zhí)紀(jì)執(zhí)法監(jiān)督員進行明查暗訪；

4、推出《關(guān)于開展司法救助的八項措施》、《關(guān)于全市法院落實“三項承諾”抓好十項工作的意見》和《關(guān)于集中處理上訪老戶問題的工作意見》；

5、完善裁判文書質(zhì)量檢查評比工作，深化裁判文書改革。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

檢

察

院

1、埋頭辦案，就案辦案，大局意識不強；

2、安于現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新意識不強；

3、辦案工作力度不夠大，辦事工作效率還不夠高；

4、特權(quán)思想、作風(fēng)漂浮，群眾觀念淡薄。

1、進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。用新的理念思維審視自己的思想觀念、認(rèn)識能力和工作目標(biāo)，破除個別干警思想保守、觀念陳舊的問題，在進一步轉(zhuǎn)變思想觀念上有新突破；

2、進一步攻堅克難，爭創(chuàng)一流業(yè)績。要有飽滿的精神狀態(tài)，負(fù)重奮進、自加壓力、奮發(fā)有為、敢于爭先，以一流的工作業(yè)績，為增強“三力”、率先崛起創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境；

3、進一步求真務(wù)實，狠抓落實。要突出檢察工作重點，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大工作力度，推進反腐敗工作，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，維護社會穩(wěn)定；

4、進一步完善機制，提高效率。要在開展機關(guān)效能建設(shè)，“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改等活動的基礎(chǔ)上，進一步檢查、梳理隊伍和業(yè)務(wù)管理的各項規(guī)章制度。

市

公

安

局

1、少數(shù)民警進取心不強，在工作上存在畏難、觀望等消極情緒，缺乏干勁、鉆勁、闖勁；

2、少數(shù)民警宗旨觀念不強，“親民、為民”意識不強，對待群眾“冷硬橫推”等現(xiàn)象沒有徹底消除，執(zhí)法不公，執(zhí)法不嚴(yán)，執(zhí)法不文明等現(xiàn)象依然在極個別民警中存在；

3、少數(shù)民警綜合素質(zhì)不高，工作能力不強，缺乏做群眾工作的本領(lǐng)；

4、少數(shù)民警自律意識不強，遵守各項禁令、規(guī)定自覺性不夠，缺乏應(yīng)有的文明禮儀修養(yǎng)；

5、少數(shù)部門、警種工作缺乏統(tǒng)籌，沒有計劃性，目標(biāo)不明確、措施不到位、成效不突出。

1、強化法治理念教育。認(rèn)真開展法治理念教育活動，引導(dǎo)全體民警深刻理解，自覺用社會主義法治理念武裝頭腦、指導(dǎo)實踐；

2、加強宗旨觀念教育。開展“向周福根同志學(xué)習(xí)”活動，深化“榮辱觀”教育。以落實“四改四進”為抓手，實化服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的舉措；

3、進一步強化業(yè)務(wù)練兵。原創(chuàng)：http://004km.cn/著力提升民警執(zhí)法執(zhí)勤水平、群眾工作水平和信息化應(yīng)用水平；

4、進一步規(guī)范隊伍管理。扎實推進公安正規(guī)化建設(shè)，結(jié)合“文明單位”、“文明機關(guān)”創(chuàng)建活動，深化窗口示范單位建設(shè)，開展執(zhí)法禮儀教育，樹立隊伍良好形象；

5、進一步加大督查力度。確保“四改四進”和整個機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實效。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

消

防

支

隊

1、農(nóng)村消防工作還比較薄弱；

2、消防審批工作還有待進一步完善；

3、進企業(yè)進行消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少。

1、結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，進一步加大農(nóng)村消防規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施、消防隊伍建設(shè)，加強村民防火意識，使我市新農(nóng)村消防工作走在全國前列；

2、對現(xiàn)行審批制度大膽進行改革，將建筑面積200平方米以下的室內(nèi)裝修工程的審核驗收權(quán)限下放到派出所，并適當(dāng)簡化審批條件，方便小型場所業(yè)主辦事；

3、加強對企業(yè)消防的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，與企業(yè)聯(lián)合開展滅火演習(xí)，從而提高企業(yè)內(nèi)部義務(wù)消防隊撲救初期火災(zāi)的能力。

市

國

家

安

全

局

1、支部組織學(xué)習(xí)還不夠經(jīng)常；

2、自我要求還不夠嚴(yán)，自我評價有時有偏差；

3、工作效率不夠高，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)；

4、在對干警思想動態(tài)的掌握上，前瞻性還不夠；

5、執(zhí)行規(guī)章制度還不夠嚴(yán)格。

1、督促各支部狠抓學(xué)習(xí)計劃的落實；

2、工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，引導(dǎo)干警樹立正確的比較觀；

3、進一步深化機關(guān)效能建設(shè)，加強干警的能力建設(shè)，對工作落實情況實施督查制；

4、堅持隊伍思想狀況分析制度，進一步落實談心談話制度，注重抓預(yù)防、抓苗頭；

5、抓好干警對局《規(guī)章制度匯編》的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，加強對制度執(zhí)行情況的督查。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

司

法

局

1、思想認(rèn)識不夠到位；

2、爭優(yōu)創(chuàng)先意識不強；

3、工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)；

4、工作效率不高、節(jié)奏不快；

5、工作作風(fēng)不夠深入，工作不夠扎實；深入基層調(diào)查研究、解決問題不夠。

1、局領(lǐng)導(dǎo)帶頭將局黨委確定的30項工作重點落到實處；

2、建立工作完成情況通報制度，每季召開一次全局干警大會，狠抓工作落實；

3、深入開展“榮辱觀”教育、社會主義法治理念教育、崗位練兵活動，進一步提升隊伍整體素質(zhì)；

4、結(jié)合“規(guī)范執(zhí)法活動，促進執(zhí)法公正”專項整改活動，建立健全執(zhí)法責(zé)任制度、辦事辦案依法公開制度、執(zhí)法責(zé)任追究制度，逐步形成統(tǒng)一、全程、嚴(yán)密、高效的執(zhí)法監(jiān)督制度體系；

5、加大對基層法律服務(wù)隊伍的管理和指導(dǎo)監(jiān)督力度。通過建立誠信檔案、健全執(zhí)業(yè)者失信和處罰記錄等方式，不斷規(guī)范法律服務(wù)執(zhí)業(yè)行為；

6、逐步成立并發(fā)揮政府法律顧問團作用；

7、積極參與新農(nóng)村建設(shè)，大力推進法制宣傳“五進”活動，著力提高全民法律素質(zhì)；

8、延伸法律援助組織，盡力解決困難群眾的實際困難。

湖

州

監(jiān)

獄

1、極少數(shù)民警在具體的執(zhí)法工作實踐中離公正、文明、嚴(yán)格執(zhí)法的要求仍存在著一定的差距和不容忽視的問題；

2、由室外勞動向室內(nèi)勞務(wù)加工轉(zhuǎn)移后，監(jiān)區(qū)干警在企業(yè)管理知識和業(yè)務(wù)技能上存在不足；

3、監(jiān)獄未建局域網(wǎng)，不利于節(jié)約型機關(guān)建設(shè)和監(jiān)獄信息化建設(shè)；

4、監(jiān)獄檔案較多，規(guī)范整理和歸檔工作尚有欠缺，對資料保管和軟件建設(shè)不利；

5、極少數(shù)民警警容風(fēng)紀(jì)不夠嚴(yán)整，不夠規(guī)范。

1、從3月份起開展為期1個半月的法律法規(guī)再學(xué)習(xí)、再教育活動，進一步增強全體民警嚴(yán)格執(zhí)法、依法辦事的責(zé)任感和自覺性；

2、為適應(yīng)從室外勞動向室內(nèi)勞務(wù)加工轉(zhuǎn)移的需要，制定干警企業(yè)管理培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的計劃并組織實施；

3、為加強信息化建設(shè)，著手進行監(jiān)獄局域網(wǎng)設(shè)施的布局和規(guī)劃；

4、建立檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組和檔案工作網(wǎng)絡(luò)，進一步加強對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)；

5、加強對警容風(fēng)紀(jì)的督察教育力度，確定每日不定期檢查制度，嚴(yán)肅警察風(fēng)紀(jì)，提升民警隊伍形象。

《機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯

（三）》

第四篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯(四)

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯

（四）機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯

（四）部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市教育局

1、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面基層尚有微詞；

2、規(guī)范辦學(xué)行為、減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)方面群眾時有呼聲，成效不夠明顯；

3、規(guī)范學(xué)校收費，堅決制止中小學(xué)亂收費方面群眾時有意見，尚未完全遏制；

4、師德師風(fēng)、教師隊伍建設(shè)方面群眾時有反映，推進力度不夠大。

1、強化調(diào)研制度，政策出臺前廣

泛聽取基層單位意見；

2、加大對貧困學(xué)生的資助力度，確保每位學(xué)生不因家庭貧困而輟學(xué)；扎實推進“雙千萬”結(jié)對幫扶和千名黨員結(jié)對千名困難學(xué)生的幫扶工程，為困難群眾辦實事；

3、實施“陽光招生”，切實做到招生政策、招生計劃、工作程序、咨詢服務(wù)、錄取結(jié)果、投訴舉報“六公開”；義務(wù)教育公辦學(xué)校實行就近免試入學(xué)；

4、加強對減輕中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的監(jiān)控；

5、督促各級政府認(rèn)真落實《湖州市人民政府關(guān)于進一步加強農(nóng)村教育工作決定》中有關(guān)教育經(jīng)費投入的政策規(guī)定；

6、健全教育收費目標(biāo)管理責(zé)任制，進一步開展創(chuàng)建規(guī)范教育收費示范縣（區(qū)）活動；

7、加強監(jiān)督檢查，建立對教育亂收費的監(jiān)測和預(yù)警機制，嚴(yán)肅查處亂收費行為；

8、進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，堅持開展暑期“師德教育周”活動，著力解決師德師風(fēng)建設(shè)中的突出問題，表彰激勵先進，樹立教師的良好形象；

9、深入實施“名師名校長工程”，分類指導(dǎo)，細(xì)化考核，進一步提升名師名校長教書育人和管理育人的水平。

市科技局

1、工作作風(fēng)上深入實際調(diào)查研究少；

2、腳踏實地辦實事、抓落實不夠；

3、在廉政建設(shè)上存在要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。

1、每個業(yè)務(wù)處室在10月底前完成至少一次為企業(yè)、基層和群眾搞好對應(yīng)業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)和宣傳的講座（輔導(dǎo)），使服務(wù)對象掌握政策，明白程序，熟悉業(yè)務(wù)，提高工作效率。各業(yè)務(wù)處室要在10月份至少上交一篇有一定深度的調(diào)研報告；

2、抓跟蹤、強服務(wù)，在落實上下工夫。對科技工作項目的實施情況要進

行跟蹤服務(wù)。對洽談會等活動簽約項目進行追蹤服務(wù)，全程掌握項目進展情況。6月份在局機關(guān)開展一次“如何強服務(wù)，抓落實”的討論，有關(guān)處室訂出具體實施措施；

3、堅持廉潔從政，弘揚干凈干事。一是不斷加強學(xué)習(xí)和教育。二是加強管理，健全規(guī)章制度，堅持按制度、按程序辦事，從源頭上防止腐敗。三是堅持嚴(yán)于律己，以身作則。四是加強職能轉(zhuǎn)換，推行公開行政。加強重大項目的主動設(shè)計，試行社會化的評估申報和專家評估，不斷增強科技管理的透明度。7月份由紀(jì)檢組、機關(guān)黨總支組織召開一次廉潔從政、干凈干事的座談會，交流體會，總結(jié)經(jīng)驗，使廉潔自律意識不斷增強。

市文廣新局

1、基層特別是農(nóng)村文化建設(shè)比較薄弱，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化中心陣地缺失、人才缺乏、經(jīng)費沒有保障，人員的專業(yè)知識和能力水平偏低；群眾文化活動不

夠經(jīng)常；文藝精品生產(chǎn)不盡人意；

2、部分執(zhí)法人員業(yè)務(wù)知識和能力水平還不夠強；

3、對文化產(chǎn)業(yè)重視不夠，發(fā)展產(chǎn)業(yè)的辦法、舉措不多；

4、人事管理的基礎(chǔ)性工作薄弱，人才的培養(yǎng)、引進和使用力度欠缺。

1、繼續(xù)以“文化建設(shè)年”為抓手，群眾文化“十百千萬”工程為載體，推進“東海明珠工程”，繁榮基層群眾文化；

2、加強與區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào)，落實宣傳文化中心人員經(jīng)費保障、人員培訓(xùn)；

3、貫徹市委宣傳部“8561工程”實施意見，對重點文藝精品創(chuàng)作扶持獎勵；

4、加大市場日常巡查力度，原創(chuàng)：http:// 建立健全文化市場管理及執(zhí)法人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核制度，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；

5、健全強化文化產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展組織體系,落實縣區(qū)及下屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室；爭取市出臺《關(guān)于加快文化

產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見》；

6、加強下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，對局屬單位黨組織進行換屆選舉，充實一批優(yōu)秀年輕干部進入黨組織和充實調(diào)整各單位行政領(lǐng)導(dǎo)；在局系統(tǒng)各單位公開推薦選拔一批局管后備干部；加強文化人才引進、培養(yǎng)。

市衛(wèi)生局

1、農(nóng)民群眾看病難問題；

2、群眾關(guān)注的食品衛(wèi)生安全問題；

3、社區(qū)居民要求衛(wèi)生進社區(qū)問題；為企業(yè)服務(wù)問題。

1、全市農(nóng)村規(guī)劃建61個衛(wèi)生服務(wù)中心、666個衛(wèi)生服務(wù)站，使農(nóng)民群眾“小病不出村。”；

2、建立農(nóng)民醫(yī)療保障新體系，三條醫(yī)療保障線同步實施，讓農(nóng)民群眾“看得起病”；

3、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯

（四）

第五篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯（二）

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯

（二）部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

僑

辦

1、僑務(wù)工作創(chuàng)新能力不夠強；

2、僑務(wù)工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力不夠高；

3、僑務(wù)工作作風(fēng)不夠深入。

1、加大招商引資工作力度。對

在談僑資項目，做好跟蹤聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)服務(wù)；

2、邀請香港進出口商會重點企業(yè)家組團來湖考察，推進湖港兩地經(jīng)貿(mào)合作；

3、與省僑聯(lián)在湖聯(lián)合舉辦海外高層次留學(xué)人才回國創(chuàng)業(yè)懇談會，與有關(guān)企業(yè)和部門開展項目對接；

4、邀請香港甬港聯(lián)誼會、海外知名人士訪問團來湖考察，主動參與國務(wù)院僑辦在上海舉行的華商會活動，進一步拓展海外聯(lián)誼；

5、抓住奧地利新世界高爾夫俱樂部等僑資企業(yè)開張、節(jié)慶的契機，為我市加快發(fā)展培育一批新的僑力資源；

6、開展一次全市僑情大普查，原創(chuàng)：http://004km.cn/充實僑情檔案，建立資源庫和信息網(wǎng)，利用各種渠道挖掘資源，更好地為我市的對外開放和經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)；

7、舉辦一期全市僑務(wù)干部培訓(xùn)班，切實增強僑務(wù)干部為發(fā)展大局服務(wù)和為僑服務(wù)的能力；

8、配合招商主體赴中山、溫州等地舉辦招商活動，為基層對外經(jīng)貿(mào)合作搭建平臺；

9、在歸僑僑眷中開展以“參與奉獻”為主題的我為“十一五”規(guī)劃做貢獻活動；

10、辦好“歸僑僑眷之家”，豐富活動內(nèi)容，使之真正成為歸僑僑眷相互交流、溝通信息、增進友誼的溫暖的家；

11、篩選一批重點僑資企業(yè)，建立部門領(lǐng)導(dǎo)分工重點聯(lián)系走訪制度。深化為僑資企業(yè)服務(wù)工作，切實維護好華僑華人投資者的合法權(quán)益；

12、分別組織舉辦“金融”、“商檢”等講座、培訓(xùn)，為僑資企業(yè)提供政策、法律咨詢服務(wù)。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

殘

聯(lián)

1、學(xué)習(xí)不夠深入、思想不夠上進；

2、發(fā)展意識較弱、開拓創(chuàng)新不夠；

3、工作畏難、破難欠缺；

4、作風(fēng)欠扎實、效率還不高。

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，堅持理論中心組和“機關(guān)學(xué)習(xí)日”學(xué)習(xí)制度；

2、健全“三會一課”制度，堅持談心談話制度；

3、開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，鞏固擴大先進性教育成果；

4、組織康復(fù)、就業(yè)等考察學(xué)習(xí)，拓寬視野；

5、參加多種形式培訓(xùn)班，提高素質(zhì)；

6、落實對低保精神病人免費送藥、推行銀行卡發(fā)放殘疾職工工資等項目。制定出臺市區(qū)低保邊緣殘疾人救助辦法，創(chuàng)新救助服務(wù)機制；

7、知難而進，在全市60鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展殘疾人社區(qū)康復(fù)工作；

8、乘勢而進，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）換屆時配備專職理事長力爭達80；

9、與時俱進，健全組織、救助、服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)四大體系；

10、抓督查、促落實。建立每季重點工作督查制度；

11、抓協(xié)調(diào)、求實效。落實363名特困殘疾人低保金全額發(fā)放等；

12、抓考核、建機制。完善工作目標(biāo)責(zé)任制考核，績效與分配掛鉤。

市

工

商

聯(lián)

1、對加快我市非公有制經(jīng)濟發(fā)展的調(diào)研不夠深入，反映的意見、提出的建議還不夠多；

2、在積極引導(dǎo)會員企業(yè)自主創(chuàng)新和服務(wù)會員企業(yè)加快發(fā)展方面還缺少措施和辦法；

3、加強干部隊伍自身建設(shè)方面措施還不夠扎實有效。

1、加強對省政府鼓勵支持發(fā)展非公有制經(jīng)濟32條的宣傳，營造加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展的良好氛圍；

2、加強調(diào)查研究。《在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，大力發(fā)展和提升非公有制經(jīng)濟研究》和《民營企業(yè)融資研究》《民營企業(yè)社會責(zé)任研究》等課題調(diào)研分別在6月30日、9月30日前完成；

3、組織民營企業(yè)參加中央黨?！睹駹I經(jīng)濟理論和實務(wù)》培訓(xùn)，組織民營企業(yè)參加青島海爾大學(xué)管理創(chuàng)新研討班。5月底前完成；

4、組織民營企業(yè)參加《新公司法》、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保、商檢等專題培訓(xùn)；

5、加強對外聯(lián)絡(luò)，為民營企業(yè)“走出去”和招商引資提供服務(wù)，努力完成市下達的招商引資考核任務(wù)，認(rèn)真做好市政府溫州招商的各項準(zhǔn)備工作，并進行項目跟蹤服務(wù)；

6、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟人士參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)，與市委統(tǒng)戰(zhàn)部共同組織開展“村企心連心，共建新農(nóng)村”活動；

7、幫助指導(dǎo)行業(yè)商會創(chuàng)新服務(wù)平臺建設(shè)，加強商會工作制度化建設(shè)；

8、爭創(chuàng)“六好”班子。以創(chuàng)建“六好”班子為重點，以深化“學(xué)