第一篇：機關作風整頓存在問題及整改措施

在轉變作風中存在的問題及整改方案

通過學習文件和領導講話精神，結合我校工作實際，全體教師都進行了認真剖析，深刻感受到自己在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，現(xiàn)按照轉變作風要求，我校針對教師在工作作風中的不足制定如下整改方案：

一、存在的問題和不足

1、對黨的理論知識學習不夠，不深，教育理論觀念更新不及時，在理論學習上存在浮燥情緒，在學習內容上，認為沒有業(yè)務知識更實用。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際還不夠，不能融會貫通。

2、專業(yè)知識缺乏是教師存在的明顯不足。工作中容易出現(xiàn)力不從心的感覺，但學習積極性又不夠，總是以工作忙為借口，坐不住、不安心業(yè)務知識理論的學習。在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，習慣于憑經驗解決問題，大膽嘗試新的教育方式、方法比較少。

3、工作缺少激情，思想不夠解放，缺乏動力問題。主要表現(xiàn)為只要把本職工作做好，不上不下，差不多就行。多做事?lián)谋粍e人誤解，總有事不關己高高掛起的心態(tài)。

4、工作責任心有待進一步提高，有時會滿足現(xiàn)狀。習慣用舊思維、老辦法、老經驗辦事，對工作不研究，不用心，工作標準要求不高，總覺得自己工作了不少年，在不同崗位上積累了各種工作經驗，遇到問題不想動腦筋，習慣憑經驗去處理。

5、年輕教師教育技能欠缺、對職業(yè)的認同度不高，工作中缺乏激情和拼勁。

二、根據存在的問題提出以下的整改措施：

1、針對知識缺乏的問題，必須要加強教師的業(yè)務學習，夯實理論素質：堅持學習教育教學知識，樹立“活到老，學到老”的精神，適應新崗位，新形勢，使學習教育貫穿于作風建設始終。要求教師周集中學習一小時理論知識，每月讀一本教育方面的專著，每月提交一篇2000字的學習心得，每學期交一本理論學習筆記。

2、針對動力不足方面，必須提高認識，從思想上充分認識轉變作風的重要性。要以“轉變作風、點燃激情”為主旨，開展教師座談會，學習文件精神，溝通交流等方式，讓教師暢所欲言談感受，讓教師始終保持昂揚的斗爭，積極主動為教育事業(yè)貢獻全部的力量。

3、針對缺乏責任心，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強責任心，要用足夠的愛心和耐心對待每一位學生，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在學生的角度去，耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題。對待學校布置的各項任務要滿腔熱情地做好每一項實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

4、不斷提高和改變工作思路，增強創(chuàng)新意識，提高工作水平。教師從事的工作，會時時刻刻面臨許多新問題和新內容，我校將要求教師不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。

5、加強對青年教師的培訓，要求青年教師積極參加各種教育教學培訓:如國培、講座等。加強對青年教師的的業(yè)務學習監(jiān)督，聽青年教師的課，提高他們工作的基本技能。

6、最后，我校將以此次“改變作風、點燃激情”活動為契機，建立健全作風建設長效機制，全面鞏固和擴大作風建設成果，讓改變作風活動貫穿我校教師生活和工作始終。

第二篇：機關作風整頓存在的問題整改措施

機關作風整頓存在的問題和整改措施

李 國 大

按照機關作風整頓的要求，根據上級的部署，我認真學習了領導的講話，學習了有關文件和各項制度，結合自身實際，通過自查自糾，認真查找了自己在工作、學習、生活中存在的問題：

一是思想境界不夠高。思想解放程度不夠，缺乏敢想敢干的勇氣和銳意進取、加快發(fā)展的思路和辦法，開拓創(chuàng)新的意識不強，發(fā)展魄力不足。

二是工作作風不夠實。風風火火雷厲風行的工作勁頭還不足，只爭朝夕，任務不過夜的要求還未達到，工作中統(tǒng)籌兼顧做得還不夠好，工作忙時常常會有顧此失彼的感覺，不能一個標準持平，嚴格要求，有時存有應付心里；工作標準定位不夠高，存有不求有功但求無過的思想，導致抓工作的力度不大，僅僅滿足于完成上級業(yè)務部門和黨委政府各級工作任務，在一些工作落實上不嚴不緊，存在辦事拖沓、工作效率低的問題。

三是宗旨觀念不夠牢。在“沉下去”方面做得不夠，沒有做到深入基層，深入到群眾中去，與他們談心交流少，對他們的情況和困難了解少，服務工作還不到位，沒有真正把功夫下在為群眾排憂解難上，對一些群眾反映的問題處理不夠及時到位，導致所包個別村莊在穩(wěn)定方面出現(xiàn)了問題。

四是對自身要求不夠嚴。表現(xiàn)在學習方面，積極主動學習少，存有惰性心里，往往是急學急用，現(xiàn)學現(xiàn)用，導致知識理論水平存在欠缺；表現(xiàn)在工作方面，存在憑經驗辦事的問題，開展調查研究少，對出現(xiàn)的一些新問題缺乏新路子、新點子；表現(xiàn)在廉潔自律方面，存在“隨大流”的思想，自律不嚴，有時礙于情面對有些廉潔規(guī)定執(zhí)行不夠到位。

對于自己在自查中未能看到的問題和不足，懇請領導和同志們能夠給予批評指出，自己將認真予以改正。

二、整改方向及措施

(一)加強理論學習，提高自身素養(yǎng)。堅持把學習放在首位，向

書本學，虛心向領導和同志們學，向基層和群眾學，通過學習不斷提高自身思想理論水平和指導實踐水平，提升自身綜合素養(yǎng)和工作水平。帶頭開展解放思想大討論活動，著力破除思想障礙，提升境界，開闊視野，（二）增強黨性觀念，樹牢宗旨意識。自覺維護黨委政府的威信和工作大局，干工作、辦事情要放到大局中考慮，做到不利于黨委政府的話不說，不利于整體大局的事不做，自覺維護好班子風正氣順、團結奮進的局面。切實增強公仆意識，做到主動沉下去，與群眾溝通交朋友，多聽取基層意見，多了解群眾心聲，增強工作的前瞻性，對基層群眾反映的問題主動介入，盡心盡力去解決落實、搞好服務，密切黨群干群關系。

（三）積極轉變作風，狠抓工作落實。進一步樹立真抓實干、立說立行的工作作風，不折不扣完成好鎮(zhèn)黨委政府布置的各項工作任務；增強主觀能動性和工作積極性，積極參與中心工作，主動想法子、探路子、出點子，把工作做到前面，把問題解決到前面，努力發(fā)揮好領導參謀助手作用。認真抓好分管部門的工作，定任務、定目標、定措施、定時限，調動和發(fā)揮好部門工作人員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，更好地推進工作開展。

（四）加強自身建設，廉潔自律從政。帶頭遵守黨風廉政各項規(guī)定和機關的各項規(guī)章制度，慎獨慎微，努力樹立自身良好形象。把心沉放在工作上，把精力放到落實上，力爭各項工作再上一個新臺階

2012/2/19

第三篇：機關作風集中教育整頓活動查擺存在問題及整改措施

全市機關作風集中教育整頓活動查擺存在的問題及整改措施

通過認真學習本次機關作風整頓活動，對照“三破除三強化”、“三對照三查找”具體內容，按照查擺問題工作的通知精神，認真對自身存在的問題和不足深入查擺，同時在科室同事們互查基礎上，剖析存在的原因，有針對性地制定了整改措施。對照重點查擺幾個方面的問題，經認真梳理，我主要在以下方面不足，需加以改進和提高。

一、存在的主要問題

1、學習主動性較差。剛進入新的工作崗位，對自己的工作不甚了解，平時總是拘于日常工作瑣事，自覺學習黨的方針政策和業(yè)務知識少，以致在實際工作中遇到較復雜的問題，不能理論和實踐結合起來，影響了工作效率的提高。

2、工作存在責任意識不強，缺乏開拓創(chuàng)新意識。具體工作只會按部就班，被動工作多，工作沒有創(chuàng)新意識，造成工作效率低。存在等、靠的消極思想，只求完成當前任務，不求精益求精，拓展思想，舉一反三。

二、整改措施

1、加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提高政治和業(yè)務技能。要端正學習態(tài)度，增強學習的自覺性和主動性，正確處理好工作與學習的關系。應制定學習計劃，除堅持會議組織學習外，每個星期還應主動抽出時間進行業(yè)務學習。通過學習，熟練掌握

旅游度假產業(yè)和度假區(qū)的項目建設發(fā)展情況，做到理論聯(lián)系實際，學以致用，從而提高業(yè)務技能和辦事效率。

2、努力開拓進取，開創(chuàng)工作新局面

在工作中，要做好本職工作，更重要的是致力于工作領域的探索改革與創(chuàng)新。這就要求在今后工作中認真履行工作職責，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，學習老同志的工作經驗，勤于思考，謹慎工作，對工作反復思考，舉一反三，高點定位，努力開創(chuàng)工作新局面。

3、改進工作作風，提高工作效率

要克服形式主義作風，堅持“三破除三強化”、“三對照三查找”，樹立良好服務群眾形象。積極開展以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以群眾滿意為標準，不斷改進服務態(tài)度，提高服務質量，努力做到態(tài)度要熱情，服務要周到、辦事要高效。提高工作效率。

通過在不斷的學習和工作實踐中，發(fā)現(xiàn)出問題和毛病，在以后的工作和生活中不斷完善自己，牢固樹立公仆意識、職責意識，要敬業(yè)愛崗，盡職盡責，立足本職崗位，提高辦事效率，增強責任意識。為推動2012年旅游度假產業(yè)和度假區(qū)事業(yè)的發(fā)展作出積極貢獻。

第四篇：機關作風整頓活動整改措施

機關作風整頓活動整改措施

自機關作風集中整頓以來，通過學習文件和領導講話精神，結合工作實際對照自查，對個人進行了認真剖析，深刻感受到自己在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，現(xiàn)按照機關作風整頓要求提出自身的不足和整改的措施。

一、個人存在問題和不足

1、對黨的理論知識學習不夠，不深。在理論學習上存在浮燥情緒，在學習內容上，認為沒有業(yè)務知識更實用。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際還不夠，不能融會貫通到真正的在干中學和學中干。

2、在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經往常經驗考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。

3、工作作風有時不夠扎實、不夠深入、處理問題有時有時還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動性、創(chuàng)造性。自我思想有時還存在。

二、根據以上的不足之處，提出下一步的整改措施：

1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業(yè)務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規(guī)、科學管理、市場經濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。

2、不斷提高和改變工作思路，增強創(chuàng)新意識，提高工作水平。我們現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。

3、要在工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作

做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高素質。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù)；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。經常反思自己，做到常學，常思，常用?？傊獙崒嵲谠谧鋈?、高效率做事。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要用開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施來開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

第五篇：機關作風建設整頓整改措施

文章標題：機關作風建設整頓整改措施

為確保領導干部作風整頓真正取得實效，**市民政局結合民政工作實際，在完善整改方案，強化整改措施上下功夫，力求以措施落實確保作風整頓真正取得實效。

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站在手，寫作無憂!]

一是加強領導，明確責任。成立了領導干部作風整頓建設領導小組和軟環(huán)境集中整治領導小組，由局黨委書記、局長***同志任組長，副局長、紀委書記任副組長，成員由**、**、**、**、**、**等同志組成。領導小組的日常工作由***同志負責，領導小組辦公室設在局黨辦室。各直屬事業(yè)單位成立了相應的領導機構。各單位“一把手”是第一責任人。

二是把握政策，嚴格程序。

（一）抓好學習動員。各單位要召開好動員大會，把全體黨員干部的思想行動統(tǒng)一到中央、省委和市委的要求上來，集中時間進行專題學習，重點學習胡錦濤、杜青林同志的重要講話精神，學習習近平年來全國、全省、全市涌現(xiàn)出來的一些優(yōu)秀黨員領導干部的先進事跡，選擇一些反面典型案例開展警示教育。學習中要組織好討論，通過思想交鋒，達到統(tǒng)一認識、拓展思路、解決問題的目的。

（二）抓好“三用心”活動。要結合作風整頓，廣泛開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內容的教育實踐活動，引導各級領導班子和領導干部自覺心系群眾、服務人民，進一步增強執(zhí)行力，把心思用在謀發(fā)展、干事業(yè)上，把精力投入到辦實事、抓落實上，把工作體現(xiàn)在順民意、解民憂、促和諧的行動中。

（三）抓好專題民主生活會和交心談心活動。局領導班子要在市委確定的“五查五看”的基礎上，召開好專題民主生活會；市局領導班子成員和直屬事業(yè)單位的領導班子成員要聯(lián)系班子和個人的思想、工作、生活、學習實際，特別要聯(lián)系作風建設和廉潔從政方面存在的突出問題，逐一對照檢查，進行深刻剖析。要認真開展交心談心活動，進行批評與自我批評。

（四）抓好整改提高。針對查找出來的主要問題，領導班子和領導干部要逐個研究，制定相應的整改措施，落實整改責任，限期進行整改。對群眾意見較大、問題突出的要進行專項整改。整改方案要向群眾公布，整改效果要讓群眾滿意。

（五）抓好群眾評議。作風整頓建設活動，不僅要組織評價、黨內認可，更要群眾評價、社會認同?；顒咏Y束時，局機關和各直屬事業(yè)單位要對開展活動的過程與成效進行群眾滿意度測評。對組織不得力、措施不到位、整頓建設活動走過場、群眾滿意度低的，要通報批評并責成“補課”。作風整頓建設活動結束后，各直屬事業(yè)單位要向市局寫出總結報告。

（六）把握好活動的政策界限。按省委、市委的要求，活動“既要依靠群眾，又不要大轟大鳴；既要解決問題，又不要人人過關?！边@不是整人，不是把哪個領導整下課，而是轉變作風、提高效率、改善環(huán)境、促進發(fā)展。要嚴格執(zhí)行黨的政策，注意區(qū)分以權謀私同改革過程中因缺乏經驗而導致工作失誤的界限，保護干部群眾的創(chuàng)造性，不要把改革過程中難以完全避免的某些失誤與以權謀私混為一談。同時，也決不能聽任打著改革旗號、借改革之名而行謀私之實的不正之風。

三是動真碰硬，嚴格紀律。為確保整頓機關作風營造良好經濟發(fā)展軟環(huán)境活動順利推進，各單位必須嚴格執(zhí)行市委市政府提出的“十條禁令”。對違反“十條禁令”的，是領導干部的，第一次告誡，第二次通報，第三次免職；是機關工作人員的，第一次扣獎金，第二次待崗，第三次辭退。違規(guī)所得財物一律沒收，并從部門資金中扣減相應資金。每查處一例按規(guī)定扣減單位年終目標考核分。對出現(xiàn)頂風違紀的部門和單位，不能評先選優(yōu)。

四是結合實際，務求實效。一要同開展“惠民行動”相結合。要把作風整頓真正體現(xiàn)到“惠民行動”中，落實到為群眾辦好事、辦實事上。市局將把“惠民行動”的成效作為作風是否真轉真變的重要標志，大力營造一心為民、實干為民的良好風氣。二要同整治軟環(huán)境相結合。我們在領導干部作風整頓結束后，將繼續(xù)開展為期3個月的軟環(huán)境集中整治活動，繼續(xù)鞏固作風整頓成果，真正把**建成“服務最優(yōu)、效率最快、審批最簡、信用最高、成本最低”的發(fā)展熱土，推動**又好又快發(fā)展。三要同機制建設相結合。按照市委的要求，當前要著重建立以下六項制度：①以規(guī)范審批事項和權限為重點，建立健全行政審批制度；②以減少行政成本為重點，建立健全解決文山會海的規(guī)章制度；③以及時有效化解矛盾糾紛為重點，建立健全信訪責任制度；④以建立領導干部科學評價體系為重點，建立健全干部選拔任用制度；⑤以落實領導干部責任制和責任追究制為重點，建立健全領導干部作風督查制度；⑥以建立群眾評議和組織考核相結合的考評辦法為重點，建立健全領導干部作風監(jiān)督機制。同時，要進

一步健全和完善各級領導干部的學習制度、調查研究制度、聯(lián)系群眾制度、民主決策制度、公開辦事制度等，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、誡勉談話、經濟責任審計等黨內監(jiān)督制度，使領導干部作風建設進一步制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

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頓整改措施。