第一篇：規(guī)劃設(shè)計(jì)院效能建設(shè)存在的主要問題及整改措施

規(guī)劃設(shè)計(jì)院存在的主要問題及整改措施

為貫徹落實(shí)中共徐州市委，市政府關(guān)于開展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見（徐委發(fā)[2007]32號(hào)）文件精神和徐鳴書記在“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，我院積極組織全院干部職工進(jìn)行了認(rèn)真地學(xué)習(xí)，通過深入地學(xué)習(xí)和討論，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了廣大干部職工“服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和責(zé)任意識(shí)”，使“想干事”的熱情，“會(huì)干事”的能力和“干成事的”本領(lǐng)得到了進(jìn)一步提高，不斷促進(jìn)我院工作作風(fēng)和效能建設(shè)工作的規(guī)范化、制度化和長(zhǎng)效化，為建設(shè)小康徐州、和諧徐州、實(shí)力徐州發(fā)揮城市規(guī)劃應(yīng)有的作用?，F(xiàn)就我院在作風(fēng)效能建設(shè)方面存在的主要問題和整改措施提出如下的意見：

一、存在的主要問題

l、部分人員存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量不高；

2、規(guī)劃設(shè)計(jì)能力及水平較低；

3、改革創(chuàng)新精神不強(qiáng)，思想觀念滯后，缺乏市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；

4、工作作風(fēng)疲塌，存在推諉現(xiàn)象，缺乏超越自我，奮力拼搏的工作姿態(tài)和精神：

二、整改的措施

l、要正確的樹立權(quán)利與責(zé)任，權(quán)利與義務(wù)的意識(shí)，教育全體干部職工要把社會(huì)發(fā)展的需要，人民群眾的滿意與否當(dāng)著工作的首要職責(zé)，不斷改進(jìn)和提高自我主動(dòng)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，以親民、愛民的實(shí)際行動(dòng)、突出的工作業(yè)績(jī)和高標(biāo)準(zhǔn)、高效率的優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得社會(huì)和廣大群眾的擁護(hù)和支持，最終使城市規(guī)劃行業(yè)作風(fēng)在社會(huì)上實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍和轉(zhuǎn)變。

2、要加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，使每個(gè)專業(yè)技術(shù)人員都能熟練的掌握和運(yùn)用城市規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，搞好城市規(guī)劃設(shè)計(jì)。使城市規(guī)劃和城市建設(shè)具有前瞻性、科學(xué)性、民主性和法定性，使城市規(guī)劃建設(shè)朝著良性的方向發(fā)展，真正發(fā)揮城市規(guī)劃在城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的指導(dǎo)作用和決策作用。

3、不斷加強(qiáng)和完善效能建設(shè)制度，在堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才的基礎(chǔ)上，使工作目標(biāo)、績(jī)效考核同人才使用制度有機(jī)的結(jié)合起來，徹底打破以往在用人制度上“能上不能下”人事管理理念，從實(shí)際出發(fā)；從工作和建設(shè)出發(fā)，形成真正意義上的在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的選人、用人的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。

4、要全面加強(qiáng)全院干部職工的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的教育、建設(shè)和管理，切實(shí)做到有令就行，有禁就止，不斷培養(yǎng)和建立起雷厲風(fēng)行、立說立做的工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕和防止辦事疲塌、推諉的現(xiàn)象發(fā)

生，力爭(zhēng)做到出滿勤、干滿點(diǎn)，不斷提高辦事能力和辦事效率，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好城市規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。

第二篇：規(guī)劃設(shè)計(jì)院效能建設(shè)存在的主要問題及整改措施

規(guī)劃設(shè)計(jì)院存在的主要問題及整改措施

為貫徹落實(shí)中共徐州市委，市政府關(guān)于開展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見（徐委發(fā)[2007]32號(hào)）文件精神和徐鳴書記在“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，我院積極組織全院干部職工進(jìn)行了認(rèn)真地學(xué)習(xí)，通過深入地學(xué)習(xí)和討論，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了廣大干部職工“服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和責(zé)任意識(shí)”，使“想干事”的熱情，“會(huì)干事”的能力和“干成事的”本領(lǐng)得到了進(jìn)一步提高，不斷促進(jìn)我院工作作風(fēng)和效能建設(shè)工作的規(guī)范化、制度化和長(zhǎng)效化，為建設(shè)小康徐州、和諧徐州、實(shí)力徐州發(fā)揮城市規(guī)劃應(yīng)有的作用。現(xiàn)就我院在作風(fēng)效能建設(shè)方面存在的主要問題和整改措施提出如下的意見：

一、存在的主要問題

l、部分人員存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量不高；

2、規(guī)劃設(shè)計(jì)能力及水平較低；

3、改革創(chuàng)新精神不強(qiáng)，思想觀念滯后，缺乏市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；

4、工作作風(fēng)疲塌，存在推諉現(xiàn)象，缺乏超越自我，奮力拼搏的工作姿態(tài)和精神：

二、整改的措施

l、要正確的樹立權(quán)利與責(zé)任，權(quán)利與義務(wù)的意識(shí)，教育全體干 部職工要把社會(huì)發(fā)展的需要，人民群眾的滿意與否當(dāng)著工作的首要職責(zé)，不斷改進(jìn)和提高自我主動(dòng)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，以親民、愛民的實(shí)際行動(dòng)、突出的工作業(yè)績(jī)和高標(biāo)準(zhǔn)、高效率的優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得社會(huì)和廣大群眾的擁護(hù)和支持，最終使城市規(guī)劃行業(yè)作風(fēng)在社會(huì)上實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍和轉(zhuǎn)變。

2、要加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，使每個(gè)專業(yè)技術(shù)人員都能熟練的掌握和運(yùn)用城市規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，搞好城市規(guī)劃設(shè)計(jì)。使城市規(guī)劃和城市建設(shè)具有前瞻性、科學(xué)性、民主性和法定性，使城市規(guī)劃建設(shè)朝著良性的方向發(fā)展，真正發(fā)揮城市規(guī)劃在城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的指導(dǎo)作用和決策作用。

3、不斷加強(qiáng)和完善效能建設(shè)制度，在堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才的基礎(chǔ)上，使工作目標(biāo)、績(jī)效考核同人才使用制度有機(jī)的結(jié)合起來，徹底打破以往在用人制度上“能上不能下”人事管理理念，從實(shí)際出發(fā)；從工作和建設(shè)出發(fā)，形成真正意義上的在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的選人、用人的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。

4、要全面加強(qiáng)全院干部職工的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的教育、建設(shè)和管理，切實(shí)做到有令就行，有禁就止，不斷培養(yǎng)和建立起雷厲風(fēng)行、立說立做的工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕和防止辦事疲塌、推諉的現(xiàn)象發(fā)生，力爭(zhēng)做到出滿勤、干滿點(diǎn)，不斷提高辦事能力和辦事效率，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好城市規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。

第三篇：效能建設(shè)整改措施

****效能建設(shè)整改措施

為使我鎮(zhèn)效能建設(shè)工作扎實(shí)有效開展，鎮(zhèn)效能辦下發(fā)效能建設(shè)工作征求意見表110份，收回88份，經(jīng)歸納梳理為4方面意見，針對(duì)廣大群眾的意見和建議，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，認(rèn)真討論研究，制定整改措施。

一、意見和建議

1、要進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高廣大鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

2、鎮(zhèn)黨政班子成員忙于日常的事務(wù)多，深入一線調(diào)查研究做得不夠，要經(jīng)常深入田間地頭，傾聽群眾的呼聲，解決一些實(shí)際問題。

3、在新農(nóng)村建設(shè)中應(yīng)重視群眾精神文明建設(shè)

4、真正考慮村干部實(shí)際利益，盡快提高村干部的工資待遇。多與村干部交流，正確看待、評(píng)價(jià)村干部，不能偏聽、偏信。

二、整改措施

針對(duì)廣大群眾對(duì)我鎮(zhèn)效能建設(shè)方面的提出的意見和建議，鎮(zhèn)黨委政府將在今后的工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治鎮(zhèn)”方針，和“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”及“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)村班子及干部自身建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高整體素質(zhì)，提升服務(wù)效能。

1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。一是進(jìn)一步完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度。全面有系統(tǒng)地對(duì)馬列主義、毛澤東思想、特別是鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及黨的“十七大”會(huì)議精神進(jìn)行全面透徹地學(xué)習(xí)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治敏銳力和鑒別力，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水

平、政策水平和用馬列主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)分析和處理問題的能力，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。二是制定鎮(zhèn)村兩級(jí)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。適時(shí)組織鎮(zhèn)村干部開展培訓(xùn)或以會(huì)代訓(xùn)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，提高鎮(zhèn)村干部依法行政水平和為民辦事能力，樹立服務(wù)意識(shí)、辦事意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)鎮(zhèn)村干部解決實(shí)際問題的能力，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。三是進(jìn)一步倡導(dǎo)素質(zhì)教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到作風(fēng)民主，胸懷廣闊，與人為善，行為規(guī)范。

2、完善制度，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。一是進(jìn)一步完善制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)干部管理。在干部管理“六制”的基礎(chǔ)上，不斷加以改進(jìn)完善，形成一整套內(nèi)容全面、行之有效的制度管理體系，堅(jiān)持做到用制度約束和規(guī)范人們的行為。從而切實(shí)提高辦事效能和服務(wù)質(zhì)量，并充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性和創(chuàng)造性，努力造就一批招之即來、來之能戰(zhàn)的干部隊(duì)伍。二是進(jìn)一步開展多種形式的主題教育，開展“進(jìn)村入戶、結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)。要求班子成員及機(jī)關(guān)干部聽民意、察民情、解民困、幫民富，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾辦實(shí)事，為群眾解難事，堅(jiān)持不懈為群眾做好事。三是進(jìn)一步結(jié)合效能建設(shè)，倡導(dǎo)“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止”等八方面良好風(fēng)氣，不斷提高鎮(zhèn)村干部服務(wù)意識(shí)和辦事效率。

3、搭建載體，加強(qiáng)農(nóng)民群眾的精神文明建設(shè)。一是開展文明家園創(chuàng)建活動(dòng)，以“共創(chuàng)美好農(nóng)家，同享社會(huì)溫馨”活動(dòng)為載體，開展“美德在農(nóng)家”示范創(chuàng)建活動(dòng)，培養(yǎng)科學(xué)、文明、健康的生活觀念；二是開展先進(jìn)文化進(jìn)農(nóng)家活動(dòng)。以文化“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)為載體，豐富農(nóng)村群眾的文化生活，滿

足農(nóng)民群眾多層次、多方面的文化需求；大力開展科技培訓(xùn)，造成就一批有較高科學(xué)文化素質(zhì)和道德素質(zhì)、文明守法的新型農(nóng)民；三是開展移風(fēng)易俗活動(dòng)。以“十星級(jí)文明戶”、“五好家庭”、“文明信用戶”評(píng)選活動(dòng)為載體，使農(nóng)民在參與中受到教育，遏制各種不良現(xiàn)象。引導(dǎo)農(nóng)民崇尚科學(xué)，抵制迷信，移風(fēng)易俗，破除陋習(xí)，倡導(dǎo)健康文明的生活方式；四是加大資金投入。以推進(jìn)“文化中心村、中心戶”建設(shè)為載體，加強(qiáng)農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)，建設(shè)村文化室、娛樂室和籃球場(chǎng)等文化體育設(shè)施，建立多位一體的農(nóng)村綜合活動(dòng)室，完善村民活動(dòng)陣地。

4、以人為本，公平公正對(duì)待村干部。一是整合管理考核機(jī)制。探索責(zé)任卡、監(jiān)督卡、承諾卡、積分卡和考核卡等管理模式，把各項(xiàng)工作任務(wù)與工資、獎(jiǎng)金、保障資金緊密掛鉤，按實(shí)績(jī)兌現(xiàn)，獎(jiǎng)出動(dòng)力，罰出壓力。二是整合激勵(lì)約束機(jī)制。對(duì)實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)度高的村干部，大力宣傳、表彰，給予鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)村干部工作和生活上的困難要幫助解決，予以關(guān)心和照顧。三是整合干部管理制度。建立規(guī)范的談心談話、誡勉、述職評(píng)議、離任審計(jì)等制度，定期分析村干部思想和工作狀況，對(duì)工作積極性不高、帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)不明顯、群眾不滿意的村干部，按照組織程序予以誡勉談話或組織調(diào)整。

中共****紀(jì)委

2007年6月28日

第四篇：2008存在問題整改措施

解放思想改進(jìn)作風(fēng)提高工作效能

----大王鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在問題查擺、整改匯報(bào)

大王鎮(zhèn)衛(wèi)生院在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全院職工共同努力、積極工作，雖然取得了較好成績(jī)，贏得了各級(jí)和社會(huì)各界的一致好評(píng)，但工作中也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。窗口意識(shí)、服務(wù)觀念、工作作風(fēng)、辦事效率、文明形象等方面，與實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求、與人民群眾的愿望、與上級(jí)醫(yī)院相比，還存在一些差距和不到位的問題。這些問題大部分是主觀上存在于單位和干部職工隊(duì)伍自身之中。在新的一年即將來臨之際，我院結(jié)合十七大會(huì)議精神，認(rèn)真對(duì)照檢查，自覺地查擺問題和不足，堅(jiān)持用創(chuàng)新的思維和改革的辦法去解決問題，改進(jìn)工作，不斷提高服務(wù)水平。存在問題：

一是服務(wù)觀念不牢，服務(wù)意識(shí)還沒有完全到位，對(duì)主動(dòng)服務(wù)認(rèn)識(shí)不深，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量做好工作的自覺性還不夠，爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流的境界還不夠高。熱情服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)，“寧煩自己百次，不煩群眾一次”的觀念還沒有牢固樹立起來。有的同志思想不夠解放，執(zhí)行上級(jí)政策規(guī)定不夠靈活；有的同志對(duì)業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)研究不透、服務(wù)本領(lǐng)還不夠高；有的同志干勁不足，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，滿足現(xiàn)狀，不求進(jìn)取，得過且過等問題。

二是作風(fēng)不深入，工作不積極主動(dòng)，有令不行，有禁不止。有部分職工穩(wěn)不住，坐不下，個(gè)別的還有紀(jì)律松弛的現(xiàn)象。

三是工作效率有待提高。有的同志效率觀念不強(qiáng)，工作節(jié)奏不快，個(gè)別的還有松松垮垮、拖拖拉拉的現(xiàn)象；上班期間出現(xiàn)串崗聊天、無故外出、請(qǐng)假頻繁等不良現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)精神不振，干勁不足，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，滿足現(xiàn)狀，不求進(jìn)取，得過且過等問題。

四是文明形象還沒有完全到位。禮貌用語(yǔ)的使用還不夠普遍，服務(wù)行為還不夠規(guī)范，風(fēng)紀(jì)還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、競(jìng)爭(zhēng)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”組織的氛圍還不夠濃。

整改措施：

（一）抓學(xué)習(xí)。充分利用多種學(xué)習(xí)載體，采取靈活的學(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持不懈地抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育和十七大報(bào)告的學(xué)習(xí)。抓好衛(wèi)生法律法規(guī)、操作技能等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。

（二）抓管理。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，加大考核獎(jiǎng)懲力度。制定具體的操作流程，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。

（三）抓創(chuàng)新。引導(dǎo)和鼓勵(lì)工作人員帶著問題去工作，在工作中解決問題，在發(fā)現(xiàn)和解決問題中不斷探索創(chuàng)新，提

（四）抓落實(shí)。按照衛(wèi)生局年初下達(dá)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核細(xì)則》，逐條逐款堅(jiān)決落實(shí)到位。醫(yī)院提前組織一次考核，對(duì)工作力度不夠，敷衍應(yīng)付，準(zhǔn)備不完善的科室和個(gè)人嚴(yán)懲不貸。力爭(zhēng)在年終考核中交一份領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意的答卷。

總之，要通過持續(xù)不斷地解放思想，使廣大干部職工進(jìn)一步強(qiáng)化和確立大市場(chǎng)、大開放的觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化和確立高服務(wù)水平。積極用創(chuàng)新的思維和先進(jìn)的理念武裝頭腦。

大發(fā)展、大跨越的觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化和確立永不自滿、奮勇爭(zhēng)先的觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化和確立知難而進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化和確立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的觀念，促進(jìn)醫(yī)院工作全面發(fā)展。

二OO七年十二月十八日

第五篇：存在問題整改措施范文

安裝問題整改措施

致：金苑建設(shè)監(jiān)理工程有限公司

由于3#、7#樓混凝土澆灌檢查出現(xiàn)問題，我們安裝項(xiàng)目部對(duì)1-7#樓進(jìn)行了全面檢查。主要存在以下幾個(gè)方面問題： ① 均壓環(huán)、等電位、引下線焊接不到位。

② 布管存在三管交叉問題。

③ 梁內(nèi)配管。

針對(duì)這幾個(gè)問題進(jìn)行了全面分析，制定了整改措施及相應(yīng)處罰制度。

一、整改措施：

①均壓環(huán)、等電位等焊接時(shí)至少兩人旁站、監(jiān)督，出現(xiàn)問題及時(shí)糾正。②三管交叉及梁內(nèi)配管問題，要求布管前先分析、排列，避免管子布設(shè)密度問題。

③ 加強(qiáng)工長(zhǎng)及質(zhì)量員、技術(shù)員自檢及交底。

④ 自檢表經(jīng)班組長(zhǎng)和技術(shù)員雙方檢查簽字后方可報(bào)驗(yàn)。⑤ 現(xiàn)澆頂板時(shí)，必須有2個(gè)安裝工現(xiàn)場(chǎng)旁站。

二、違規(guī)與處罰制度

1：頂板殘留的木渣：20元/處、殘留的短線管：5元/節(jié) 2：敷設(shè)頂板時(shí)，梁下模板孔洞未堵：20元/個(gè)

3：梁、剪力墻內(nèi)不能同時(shí)橫向敷設(shè)三處以上線管，發(fā)現(xiàn)一處100元 4：線管距梁必須25cm，發(fā)現(xiàn)一處罰款50元

5：三管不能交叉，發(fā)現(xiàn)一處罰款100元

6：管與管間距必須2cm，發(fā)現(xiàn)一處罰款50元

7：衛(wèi)生間內(nèi)不能有其它線管，發(fā)現(xiàn)一處罰款100元

8：衛(wèi)生間等電位焊接必須用8號(hào)圓鋼雙面施焊，焊接長(zhǎng)度大于圓鋼直徑6倍，不符合要求發(fā)現(xiàn)一處罰款100元

9：避雷引下線搭接綁扎處必須焊接，小于16號(hào)鋼筋必須用四根鋼筋雙面施焊，焊接長(zhǎng)度大于圓鋼直徑6倍，發(fā)現(xiàn)一處罰款100元

10：同一房間內(nèi)插座盒必須高低一致高差不能大于5mm，發(fā)現(xiàn)一處罰款100元

11：工人進(jìn)入工地必須佩戴安全帽，發(fā)現(xiàn)一人不戴罰款50元/個(gè) 12：電焊時(shí)滅火器、水壺必須到位，發(fā)現(xiàn)一次不到位罰款200元 13：敷設(shè)的鋼管內(nèi)必須罐漆，發(fā)現(xiàn)一處罰款100元

14：抹灰以后墻上再開槽，發(fā)現(xiàn)一處500元

15：地暖墊層澆注后在墊層上敷設(shè)線管，發(fā)現(xiàn)一處200元

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盛世·信合佳苑項(xiàng)目部

2013年9月28日