第一篇：2010年度民主生活會整改措施落實情況通報

2010年度民主生活會整改措施落實情況通報

一、2010年民主生活會查擺出的主要問題

1、思想觀念不夠解放，決策機制不夠完善。

2、能力作風(fēng)不太適應(yīng)，工作指導(dǎo)不夠科學(xué)。

3、工作措施不夠有力，制度措施有待加強。

4、基層基礎(chǔ)不夠扎實，隊伍建設(shè)亟需加強。

二、會后提出的整改措施

1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動：進一步增強機遇意識、發(fā)展意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，在全體職工中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持解放思想，緊密結(jié)合融資工作和工程管理的實際，認真分析工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，明確“應(yīng)該干什么、怎么干、怎么干好”的思想認識;堅持統(tǒng)籌兼顧，進一步強化總攬全局、統(tǒng)籌謀劃的大局意識和戰(zhàn)略思維。

2、2011年主要工作：工程管理方面要加大推動難點工程力度，提高施工、管理水平，加強問責(zé)制；內(nèi)部管理方面要重點克服急功近利、本位主義思想。

三、整改措施落實情況

1、能力作風(fēng)工作方面。

認識自己：主要是要做到“三個善于”。一是要善于全面地審視自己；二是要善于勇敢地解剖自己；三是要善于科學(xué)地與他人比較。

提高自己：主要是要做到“四個培養(yǎng)”。一是要培養(yǎng)自己的眼光；二是要培養(yǎng)自己的胸懷；三是要培養(yǎng)自己的激情；四是要培養(yǎng)自己的毅力。

發(fā)展自己：一是要發(fā)揮主動性；二是要發(fā)揚“釘子精神”；三是要發(fā)揚勤奮的作風(fēng)；四是要發(fā)展良好的人際關(guān)系。

2、工程管理方面。

加強工程管控力度：要求工程項目建設(shè)情況實行日報，加大對重點項目和關(guān)鍵部位的管控力度。

強化安全質(zhì)量管理：年初與各在建項目全部簽訂安全生產(chǎn)包保責(zé)任，認真扎實地開展了安全生產(chǎn)月活動和安全標準化工地建設(shè)。

3、內(nèi)部管理方面。

建立科學(xué)的用人制度：要堅決改變用人觀念，拓寬視野，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，在任用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部時，首先要考慮對國家、對企業(yè)、對職工負責(zé)，把那些既有責(zé)任心又有管理能力的人進行提拔使用，要從德、才、識、體等方面注意發(fā)現(xiàn)人才。

制定科學(xué)有效的績效考核制度 ：對公司本級和各項目的薪酬體系進行了調(diào)整。同時制定出臺了《員工績效考核管理辦法》分各部室、子公司進行實行實際考核，考核注重實效，達到了激勵人才的預(yù)期目的。

加強思想政治工作：深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以此來促進公司各項工作的開展，積極開展各種活動來凝聚人心，打造一支有理想、有文化、有道德、有紀律的職工隊伍。

2011年9月28日

第二篇：2010民主生活會整改措施落實情況的通報

關(guān)于2010年共青團寧德市委民主生活會

整改措施落實情況的通報

共青團寧德市委去年的民主生活會于2010年12月21日召開。團市委班子成員在民主生活會上堅持客觀公正，實事求是的原則，認真圍繞主題，緊密結(jié)合實際，深刻地進行自我剖析，認真開展批評和自我批評。會議一致認為，團市委在工作中還存在五個方面的問題，主要體現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的深度、廣度還不夠，在學(xué)用結(jié)合、組織干部學(xué)習(xí)方面做的還不夠。二是先行的意識、跨越的意識、服務(wù)的意識還不夠強烈。三是工作部署的多、督辦的不夠及時嚴格，有些工作抓的還不夠細，在幫助指導(dǎo)基層工作方面做的還不夠。四是深入基層的較少，開展批評與自我批評較少，對機關(guān)干部的要求不夠嚴格。五是艱苦樸素作風(fēng)意識不夠強，平常與干部的溝通交流還不夠。經(jīng)過開展嚴肅認真的批評和自我批評，民主生活會確定了五項整改措施：一要健全制度，抓學(xué)習(xí)。二要解放思想，求先行。三要勇于開拓，創(chuàng)業(yè)績。四要深入基層，解難題。五要廉潔奉公，樹形象。

去年民主生活會以來，在市委和團省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持民主集中制原則，切實加強班子的思想政治建設(shè)，緊緊圍繞全市工作大局，開展了一系 列豐富多彩的活動，切實加強了團的自身建設(shè)，取得了較好的工作成效。

一、健全制度，工作機制不斷健全。堅持每周一晨會、每月周一晚上學(xué)習(xí)制度，團市委黨組書記、黨支部書記帶頭導(dǎo)學(xué)上黨課、團課，機關(guān)全體同志分別上講臺互學(xué)，交流思想，促進提升。將學(xué)習(xí)情況考核結(jié)果作為機關(guān)每月之星的評選依據(jù)之一，并獎給學(xué)習(xí)資料費用，推動學(xué)習(xí)制度的落實。同時，還建立機關(guān)干部聯(lián)系縣、干部考勤、機關(guān)安全保衛(wèi)、機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生等制度，推動了各項工作的有效落實。

二、解放思想，工作思路不斷拓寬。根據(jù)新時期共青團工作和青年群體的特點，不斷解放思想，探索新的工作領(lǐng)域、新的工作方法。在推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作上，與市委組織部聯(lián)合召開全市黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場會，團省委宿利南副書記出席了會議并作重要講話，與會代表觀摩了基層黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)的特色做法并交流經(jīng)驗。寧德團市委發(fā)揮自身優(yōu)勢參與社會管理創(chuàng)新、寧德駐滬黨團共建激發(fā)團員青年爭創(chuàng)活力及福安、古田等地創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法在中央創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動網(wǎng)站要聞區(qū)、省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報上刊登。在推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動上，成立青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會，建立創(chuàng)業(yè)協(xié)會與YBC相結(jié)合的聯(lián)動發(fā)展模式，舉辦了寧德市青年創(chuàng)業(yè)大賽、寧德市“環(huán)三”青年人才專場招聘會及一系列服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，大力推進青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目，開展農(nóng)村青年信 用示范戶試點評選工作，共幫助1364名青年獲得青年創(chuàng)業(yè)小額貸款6171.5萬元，帶動1128人就業(yè)。在推進“兩新”組織團建上，通過開展“工團”聯(lián)建，全市各級團組織新建“兩新”組織288家。在引導(dǎo)青少年上，編制青少年市情教育簡明讀本《環(huán)三在我心中》，印發(fā)至全市各小學(xué)，引導(dǎo)青少年了解家鄉(xiāng)、熱愛家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)。在促進基層團建上，編制基層團委、團支部工作手冊下發(fā)至各基層團組織，促進基層團的工作規(guī)范化。在規(guī)范推優(yōu)工作上，下發(fā)了推優(yōu)工作指導(dǎo)文件，促進推優(yōu)工作規(guī)范化、制度花，截止11月份，全市各級共青團組織共向黨組織推薦1.5萬名優(yōu)秀團員青年作為黨員發(fā)展對象。

三、強基固本，各項工作取得成效。在青少思想道德教育上，以建黨、建團、建隊、“五四”等重要紀念日和青少年入黨、入團、入隊、18歲成人等重要時刻為契機，依托“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”、“紅領(lǐng)巾心向黨”、“與信仰對話”等主題教育載體，通過召開紀念大會、學(xué)習(xí)座談會，開展文藝演出，舉辦優(yōu)秀青年先進事跡報告會、演講比賽、征文比賽等活動，培養(yǎng)青少年愛黨、愛國、愛社會主義情懷。在深化青年志愿服務(wù)上，主動承擔(dān)第二屆海峽兩岸電機電器博覽會的青年志愿服務(wù)工作，招募培訓(xùn)青年志愿者400多人；與市委創(chuàng)先辦聯(lián)合舉辦了“黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu) 志愿服務(wù)青年先行”青年志愿服務(wù)一條街活動，為群眾提供醫(yī)療義診、科普教育、信息咨詢、消防宣傳；圍繞市委、市政府植樹造林、城鄉(xiāng)環(huán)境整潔等重點工作，組織開展了千名團委書記城鄉(xiāng)環(huán)境統(tǒng)一行動、種植共青林等一系列活動；在弘揚文明新風(fēng)上，持續(xù)開展了陽光助學(xué)活動，全市共募集資金578.8萬元，資助1914名大學(xué)貧困生和1000多名貧困高中生，其中市本級募集資金57.4萬元，資助295名貧困學(xué)生；聯(lián)合市慈善總會啟動“陽光課堂”捐贈課桌椅活動儀式，計劃兩年內(nèi)為全市貧困小學(xué)籌集配備5000套新課桌椅。在促進青少年平安成長上，開展“輕松備考 12355與你同行”活動，組織專家、專業(yè)心理咨詢師、12355服務(wù)導(dǎo)師等深入學(xué)校，以專題講座、與考生及家長面對面交流等形式，開展中高考前減壓服務(wù)，為學(xué)生迎接考試營造輕松環(huán)境。扎實開展“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”、閑散青少年的調(diào)查摸底工作、慰問農(nóng)民工子女等一系列活動，《新生代農(nóng)民工精神文化生活亟待重視》的調(diào)研報告被省政協(xié)辦公廳采用，作為專報件全文刊發(fā)，舉辦了“6.26”國際禁毒日圖片展、“防毒防艾”咨詢活動。在推進青少年文化建設(shè)上，舉辦了寧德市第五屆企業(yè)青年文化節(jié)、第五屆弘揚張高謙精神文化藝術(shù)節(jié)、第九屆青少年讀書文化節(jié)、機關(guān)青年文化節(jié)，開辦了機關(guān)青年大講壇，舉辦第八屆青少年街舞挑戰(zhàn)賽、元宵燈謎一條街活動，豐富青少年及廣大群眾文化生活。

四、重心下移，切實加強基層團建。一是結(jié)合縣鄉(xiāng)團委 換屆工作，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道共青團組織格局創(chuàng)新工作，選配514名編制外副書記、委員，基層團建得到加強。二是不斷深化基層團建創(chuàng)新競賽活動，表彰了2010全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)團建創(chuàng)新競賽先進單位，并獎予競賽前三名鄉(xiāng)鎮(zhèn)各1萬元的獎金。三是結(jié)合高校團干部到縣（市、區(qū)）團委開展掛職工作，給予1萬元工作經(jīng)費等支持縣級團委。

五、廉潔自律，筑牢防腐拒變防線。領(lǐng)導(dǎo)班子模范執(zhí)行各項廉政制度，帶頭遵紀守法。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做。嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理條例》，規(guī)范各項干部人事制度，團市委書記與新提任干部開展廉政談心，強化廉政意識；進一步健全完善各項議事制度，嚴格執(zhí)行民主集中制。班子成員嚴格執(zhí)行財務(wù)、公務(wù)接待、公車管理等各項機關(guān)工作制度，確保機關(guān)廉潔高效運轉(zhuǎn)。

第三篇：2010民主生活會整改措施落實情況

2010民主生活會整改措施落實情況

一、2010年專題民主生活會查擺出的主要問題

1、思想觀念不夠解放，決策機制不夠完善。

2、能力作風(fēng)不太適應(yīng)，工作指導(dǎo)不夠科學(xué)。

3、綜合治理不夠有力，制度措施有待加強。

4、基層基礎(chǔ)不夠扎實，隊伍建設(shè)亟需加強。

二、整改措施落實情況

1、抓調(diào)查研究，促進科學(xué)決策。按照分工負責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊深入基層、深入一線開展調(diào)查研究，廣泛征求意見建議，認真組織情況分析，根據(jù)征集到的意見建議，集中力量攻堅克難，提出解決問題的措施辦法。開展“排查調(diào)處矛盾糾紛、排查整治社會治安混亂地區(qū)和突出治安問題、排查管控社會高危人群和重點人員、促進保增長保民生保穩(wěn)定”（簡稱“三排查一促進”）調(diào)研。

2、抓先行先試，創(chuàng)新工作機制。制訂出臺一系列文件，探索建立了維穩(wěn)責(zé)任考核機制、多元調(diào)解銜接機制、季度維穩(wěn)考核機制、“四率”測評機制、治安等級預(yù)警機制、幫扶平安建設(shè)機制、平安創(chuàng)建考評機制等七大具有特色的政法綜治工作新機制，樹立了政法綜治工作的新品牌，推動了政法綜治工作的常態(tài)化、科學(xué)化、規(guī)范化，保持了政法工作和綜治工作的良好形勢、趨勢、態(tài)勢、氣勢，受到了鎮(zhèn)綜治辦充分肯定。加大平安建設(shè)宣傳力度，利用各種宣傳活動，切實增強干部群眾的平安建設(shè)參與意識、治安防范意識和學(xué)法、守法、用法的自覺性，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。

3、抓綜合治理，保障社會穩(wěn)定。圍繞“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的要求，進一步健全完善村居(社區(qū))治安巡防和義務(wù)聯(lián)防相結(jié)合的多級聯(lián)動防控網(wǎng)絡(luò)，強化農(nóng)村村莊巡控等措施。

4、隊伍管理，提升服務(wù)水平。認真抓好理論學(xué)習(xí)，不斷提高村兩委班子成員能力和水平。堅持民主集中制，對涉及全村的重大決策和重要事項，堅持集體討論、集體決策，形成班子成員之間相互支持、相互配合和相互團結(jié)的好風(fēng)氣。全面推進黨的建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在更加突出的位置。深入開展黨風(fēng)廉政教育，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要求班子成員自覺把自己置于黨紀、政紀、法紀的監(jiān)督之下，置于領(lǐng)導(dǎo)、同志、群眾監(jiān)督之中。加強干部教育培訓(xùn)，多渠道、多層次地增加培訓(xùn)機會、拓展培訓(xùn)方式。

第四篇：2013民主生活會整改措施落實情況

2013民主生活會整改措施落實情況

按照市紀委和市委組織部《關(guān)于開好2012縣以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（市組通〔2012〕129號）文件要求，現(xiàn)將市衛(wèi)生局黨組2011民主生活會整改措施落實情況匯報如下：

一、2011市衛(wèi)生局黨組民主生活會征求到的意見和建議

2011,市衛(wèi)生局黨組民主生活會采取發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、個別談話等方式廣泛征求黨員、群眾和社會各界對局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的意見和建議。征求到的意見和建議有10條，經(jīng)梳理共有8條：一是建議對縣區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局項目建設(shè)加大幫助和關(guān)心；加快市人民醫(yī)院、市婦女兒童醫(yī)院、市傳染病院、市精神病院、市中醫(yī)院、市中心血站等項目建設(shè)進度；二是建議市衛(wèi)生局盡量開展聯(lián)合檢查，減少督導(dǎo)檢查次數(shù)；三是市二醫(yī)希望幫助協(xié)調(diào)解決退休人員工資；四是希望對學(xué)校衛(wèi)生工作多作指導(dǎo)；五是積極推進市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)領(lǐng)全市醫(yī)療機構(gòu)順利達到十二五規(guī)劃目標；六是切實為基層醫(yī)院解決實際問題；七是黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到位；八是推進公立醫(yī)院改革。

二、整改措施落實情況

針對征求到的意見和建議，市衛(wèi)生局黨組高度重視，明確了由直屬機關(guān)黨委書記總牽頭，辦公室和黨辦為責(zé)任科室，具體落實整改責(zé)任。確定整改措施，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就突出解決什么問題，問題出在哪里就把它解決在哪里。從群眾反映最強烈、最關(guān)注的問題抓起，在抓緊抓實抓成效上下功夫，針對本機關(guān)、單位和個人作風(fēng)方面存在的突出問題，認真進行整改。

（一）加大跑廳力度，為縣區(qū)衛(wèi)生項目爭取中央和省資金支持

今年初，我局明確黨組成員、直屬機關(guān)黨委書記許松同志專管項目建設(shè)和招商引資工作，加大了跑廳力度，多次到衛(wèi)生廳匯報我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)項目建設(shè)的情況，積極爭取中央及省級資金的支持，2012年，我市獲中央、省資金支持的縣、鄉(xiāng)衛(wèi)生項目共24個，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化建設(shè)項目19個，總投資3250萬元；縣級衛(wèi)生監(jiān)督所建設(shè)項目2個，總投資800萬元；縣急救中心建設(shè)項目3個，總投資1140萬元。

（二）加大項目督辦力度，加快推進市級衛(wèi)生項目

今年以來，列為100項重點工作的市級衛(wèi)生項目和重點建設(shè)項目積極推進。市人民醫(yī)院二期工程建設(shè)項目已劃定新址用地紅線圖，正在辦理新院址可研報告，內(nèi)科樓修繕裝修完成。市婦女兒童醫(yī)院改擴建項目一層頂板模板制作完成，完成投資3624萬元，占投資的60.4%（計劃投資6000萬元），累計完成投資6044.33萬元，占總投資35.10%。盤江集團總醫(yī)院擴建項目完成土石方約8.5萬方，完成投資1179.93萬元，占一期總投資的9.14%。市精神病院建設(shè)項目1、2號住院樓南側(cè)結(jié)構(gòu)封頂，門診行政樓四層結(jié)構(gòu)封頂，完成投資2832萬元，占投資的177%（計劃投資1600萬元），累計完成投資3692.3萬元，占總投資的69.7%。市中心血站建設(shè)項目五層主體工程施工，完成投資1760萬元，占投資的88%（計劃投資2000萬元），累計完成投資1760萬元，占總投資的44.3%。市中醫(yī)院建設(shè)項目完成選址規(guī)劃，目前在進行土地勘界，辦理用地手續(xù)。

（三）多項業(yè)務(wù)工作同部置同安排，減少督導(dǎo)檢查，減輕基層負擔(dān)

今年以來，我局從不給基層增加負擔(dān)的角度出發(fā)，減少了安全生產(chǎn)、計劃生育、綜治以及基層綜合改革等專項目標督導(dǎo)考核，以電話、文件等形式安排各項工作，取消了半年目標督導(dǎo)考核，僅對市政府與縣政府簽訂的目標責(zé)任進行專項

督導(dǎo)，并且，將每年的黨風(fēng)廉政行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的考核與業(yè)務(wù)工作考核督導(dǎo)一并安排，減少了檢查次數(shù)，減輕了基層負擔(dān)。

（四）做好市二醫(yī)的移交工作，解決市二醫(yī)退休人員工資

今年8月，為優(yōu)化全市醫(yī)療衛(wèi)生資源配置，更好地發(fā)揮市二醫(yī)服務(wù)當?shù)厝嗣袢罕姷淖饔?，降低市二醫(yī)的行政管理成本，促進市二醫(yī)全面有序健康發(fā)展，我局經(jīng)調(diào)研，并經(jīng)市委、市政府同意，并在《市委市政府關(guān)于六盤水市二醫(yī)移交六枝特區(qū)管理有關(guān)事項的通知》（市辦通字〔2012〕109號）中明確將市二醫(yī)床位定額補助以及截止至2012年8月30日前的退休人員（共83人）的工資及增量補貼，作為移交后經(jīng)費劃轉(zhuǎn)基數(shù)共637萬，每年由市級財政與六村特區(qū)人民政府結(jié)算，全面解決了市二醫(yī)退體人員工資，為市二醫(yī)健康有序運轉(zhuǎn)減輕了負擔(dān)。

（五）加大指導(dǎo)力度，積極開展學(xué)校衛(wèi)生工作

今年上半年，我局下發(fā)了《六盤水市衛(wèi)生局關(guān)于開展學(xué)校傳染病防控監(jiān)督檢查工作的通知》（市衛(wèi)發(fā)〔2012〕41號）文件，對學(xué)校衛(wèi)生工作提出了明確的要求，進一步加大學(xué)校衛(wèi)生工作的指導(dǎo)力度，全年共安排對學(xué)校衛(wèi)生進行了二次大規(guī)模專項檢查，全市衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)共出動400余人次對全市中小學(xué)校（含托幼機構(gòu)）的傳染病防控、生活飲用水衛(wèi)生、生活衛(wèi)生設(shè)施以及突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急工作等進行專項檢查，并針對存在的問題提出了整改要求。

（六）制訂衛(wèi)生十二五規(guī)劃，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展

我局2011年10月即制定并經(jīng)市政府批復(fù)印發(fā)了《六盤水市“十二五”衛(wèi)生事業(yè)專項規(guī)劃》、《六盤水市消除麻風(fēng)病危害五年行動計劃（2011－2015年）》，2012年，我局在《六盤水市“十二五”衛(wèi)生事業(yè)專項規(guī)劃》的總框架上，又制定了《六盤水市區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃》、《六盤水市醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃》以及《六盤水市衛(wèi)生局貫徹2011－2015年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施方案》（市衛(wèi)發(fā)〔2012〕202號）、《六盤水市城鎮(zhèn)飲用水衛(wèi)生安全保障規(guī)劃（2013－2020年》（市衛(wèi)發(fā)〔2012〕278號等專項規(guī)劃，《六盤水市區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃》、《六盤水市醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃》即將以市政府名義印發(fā)執(zhí)行。十二五期間，我局按照抓兩頭、帶中間的整體工作思路，堅持基層衛(wèi)生與區(qū)域醫(yī)療中心、公共衛(wèi)生與醫(yī)療服務(wù)兩手抓兩手硬，統(tǒng)籌全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，更加有效地調(diào)整和優(yōu)化衛(wèi)生資源配置，2015年全面完成小康社會衛(wèi)生健康指標，為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

（七）深入基層調(diào)研，切實為基層解決實際問題

新時期衛(wèi)生工作方針，農(nóng)村是衛(wèi)生工作重點，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院近年在發(fā)展中，人員緊缺問題非常突出，新醫(yī)改綜合配套改革以來，公共衛(wèi)生工作量成倍增長，而人員工資待遇增長遠未能達到預(yù)期，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院積極性受挫，基本醫(yī)療服務(wù)業(yè)務(wù)量出現(xiàn)下滑，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展的動力不強。我局結(jié)合這些問題，多次向上級反映，并進行調(diào)研，向市委、市政府報送了《六盤水市農(nóng)村衛(wèi)生工作現(xiàn)狀》調(diào)研報告，并報請政府印發(fā)執(zhí)行《六盤水市人民政府關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理的意見》（市府辦發(fā)〔2012〕134號），《意見》明確規(guī)定具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生可直接轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理、人員錄用方面有了大膽的探索，今年11月，我局再一次對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行了全面的調(diào)研，目前，《全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院村衛(wèi)生室現(xiàn)狀調(diào)研報告》已報送政府。

（八）堅持“一崗雙責(zé)”，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實。始終堅持“一把手”負總責(zé)，堅持“誰主管、誰負責(zé)”、“管行業(yè)必管行風(fēng)”的原則，加強教育，健全機制，切實抓好反腐敗源頭治理工

作；不斷深入治理行業(yè)不正之風(fēng)。一是認真組織開展衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突專項活動，對全市衛(wèi)生系統(tǒng)665名科以上干部重點進行了問題查找。二是健全醫(yī)療機構(gòu)網(wǎng)上藥品集中采購機制，加強了對采購人員和采購行為過程的監(jiān)控，有效防止了違規(guī)、違紀、違法行為的發(fā)生。2011年9月至2012年9月全市二級以上醫(yī)院共采購藥品28994.43萬元，其中中標藥品25929.50萬元，中標藥品采購率93.44%。讓利患者305萬元。三是強化醫(yī)藥購銷發(fā)票的監(jiān)管力度，做到票、款、帳、貨相符，沒有發(fā)現(xiàn)偽造、虛開發(fā)票現(xiàn)象。四是進一步規(guī)范收費和診療服務(wù)行為，遏制收受“回扣”、“紅包”、“開單提成”等違紀違法現(xiàn)象的發(fā)生，自去年9月以來，全市各醫(yī)院共38人次拒收紅包50960元。五是進一步加大醫(yī)藥市場的整頓力度，開展醫(yī)療機構(gòu)行風(fēng)滿意度專項測評，今年向群眾發(fā)放問卷560份，收回560份，滿意度達到95.32%以上。

（九）結(jié)合實際，積極推進公立醫(yī)院改革

我市以群眾得實惠，醫(yī)院促發(fā)展的思路，逐步推進公立醫(yī)院的改革工作。六枝特區(qū)人民醫(yī)院為省級試點醫(yī)院，目前正在開展各項前期準備工作。積極加大臨床路徑管理電子病歷推行力度，最大限度惠及民生，在全市三級甲等綜合醫(yī)院開展不少于12個，三級綜合醫(yī)院開展不少于8個病種的臨床路徑管理，全市50%二級甲等綜合醫(yī)院開展不少于5個病種的臨床路徑管理。進一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，明確最高限價，實施按病種付費。鼓勵社會多形式辦醫(yī)，大力發(fā)展民辦醫(yī)院。出臺我市鼓勵社會資本舉辦發(fā)展醫(yī)療機構(gòu)的實施細則，細化各項政策，支持非公立醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展。實施民營醫(yī)療每年一次量化的考核工作。積極鼓勵和引導(dǎo)社會資本參與包括國有企業(yè)所辦醫(yī)院在內(nèi)的部分公立醫(yī)院改制重組，水礦集團總醫(yī)院正在準備對所轄的二塘醫(yī)院、老鷹山醫(yī)院引入社會資本參與資產(chǎn)重組，正在制定框架性協(xié)議。全市已批準設(shè)置民營醫(yī)療機構(gòu)共23家，按照《區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃》和《醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃》，力爭“十二五”末非公立醫(yī)療機構(gòu)床位數(shù)和服務(wù)量要達到全市總量的20%左右，全市醫(yī)療機構(gòu)床位數(shù)達到每千人口4.0張。

第五篇：民主生活會整改措施落實情況

成都鐵路衛(wèi)生學(xué)校

2013年民主生活會整改措施落實情況

(2014年12月30日)

我校黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會于2013年11月28日召開。學(xué)校黨委根據(jù)教育實踐活動中征求到的意見、建議和專題民主生活會上議定的內(nèi)容，從3個方面制定了整改落實方案，現(xiàn)將整改措施落實情況匯報如下。

一、以立行立改為舉措，解決“四風(fēng)”中的具體問題，確保群眾路線教育實踐活動見實效

根據(jù)師生提出來的意見，可以立即改正實施的，學(xué)校召開專題會后，立即改正實行。

1.進一步完善落實各項學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)效果，加強學(xué)習(xí)形式的多樣化，避免走過場。內(nèi)容上涵蓋黨的路線、方針、政策，各類重要會議精神，職業(yè)教育相關(guān)形勢、政策，成都市教育局相關(guān)文件精神，學(xué)校工作要點，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度等內(nèi)容，黨政辦及時將相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容以電子文檔、圖片或視頻的形式共享在學(xué)校辦公QQ群及OA辦公平臺。在確保職工政治學(xué)習(xí)、黨團活動、工會活動時間的同時，進一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動的形式和內(nèi)容，力求為廣大教職員工搭建一個輕松交流、互相學(xué)習(xí)、共同提升的平臺。今年開展集中學(xué)習(xí)13次，小組學(xué)習(xí)9次；集中觀看廉政 視頻4次，組織黨員義務(wù)勞動1次，開展EAP專題講座2次，黨委書記講授黨課4次。

2.進一步深入師生，增進師生情誼，融洽干群關(guān)系，營造和諧積極向上氛圍。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以談心談話、座談等方式加強與教師的交流，今年領(lǐng)導(dǎo)班子組織不同層面教職工座談會7次；每周設(shè)立一日為“校領(lǐng)導(dǎo)接待日”，為廣大師生排憂解難；堅持班子成員深入教學(xué)一線聽課制度，與教師進行教學(xué)交流；堅持黨委成員利用政治學(xué)習(xí)時間輪流到各小組參加學(xué)習(xí)交流，聽取職工意見建議；帶頭執(zhí)行黨員聯(lián)系點制度，堅持一對一幫扶聯(lián)系困難學(xué)生；班子成員進課堂、下寢室、到班級參加學(xué)生活動，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活以及心理狀態(tài)。但客觀上說，由于學(xué)校上下班時間成本較高，職工工作量較大，各類交流、溝通還有待加強，在今年的意見征集中，教職工反映強烈，希望領(lǐng)導(dǎo)班子進一步深入基層、加強干群交流等，我們將采取更加有力的措施加以改進。

3.進一步落實勤儉辦校的方針，堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費。自2013年中央八項規(guī)定出臺以來，學(xué)校嚴格執(zhí)行規(guī)定，在會議、接待、文件、辦公等方面控制數(shù)量及費用，效果明顯。2014年，學(xué)校進一步落實勤儉辦校的方針，發(fā)文數(shù)量同比下降53.3%，會議經(jīng)費支出同比下降64.5%，業(yè)務(wù)接待費支出同比下降94.6%，辦公費支出同比下降19.8%,公務(wù)用車經(jīng)費支出同比下降4.7%。

4.后勤服務(wù)方面，增加食堂售賣窗口，緩解師生就餐難的問 2 題；加強工作人員教育，提高服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度；優(yōu)化采購，加強管理，提升飯菜質(zhì)量；加大學(xué)生宿舍的改造和優(yōu)化，改善學(xué)生住宿條件；安裝儲水箱，建設(shè)增壓泵，解決學(xué)生宿舍高樓層水壓低的問題；整改維修處理不及時的問題。

5.硬件設(shè)施方面，給各教研室、實驗室增加打印機，給各辦公室更換新辦公桌、文件柜等，改善工作環(huán)境；將全校各教室配置多媒體講臺，更換大屏幕電視機，方便教師上課；安裝監(jiān)控，加強學(xué)生安全管理工作；改造廁所，改善學(xué)習(xí)生活環(huán)境；更換陰井蓋，減少安全風(fēng)險；增設(shè)安全疏散指示標志；逐步實施校園綠化改造工程；實施校園特色文化建設(shè)等等。

二、以開展專項治理為抓手，建立“臺賬式”管理，集中解決師生反映強烈的突出問題

1.著力解決學(xué)校專任教師數(shù)量與辦學(xué)規(guī)模不匹配、專業(yè)教師整體教學(xué)任務(wù)重、教育教學(xué)研究少、發(fā)展后勁不足的問題。依托國家級示范學(xué)校建設(shè)中形成的師資隊伍建設(shè)制度體系和長效機制，計劃到2020年，學(xué)校生師比達20：1，專任教師平均周學(xué)時達16學(xué)時以下，外聘兼職教師占專業(yè)教師比例不高于25%，培養(yǎng)一批國家級或省部級學(xué)科帶頭人、骨干教師，承擔(dān)國家級或省市級教育教學(xué)科研并取得成果。學(xué)校今年招聘專任教師11人，評定講師4名，高級講師3名，向目標逐漸邁進。學(xué)校著眼于數(shù)量增加和質(zhì)量提升雙重目標，通過“分梯隊”、“分層次”、“分階段”、“校企雙元”，實施師資隊伍建設(shè)。2.著力解決學(xué)生德育工作及班主任管理工作中的問題。適度調(diào)整與堅決堅持并重。加強班主任的職業(yè)道德培養(yǎng)和職業(yè)技能培訓(xùn)。進一步規(guī)范和完善班主任工作職責(zé)、每月班主任例會職能、班會活動職能等，解決少數(shù)班主任教育價值觀正向性不夠、榜樣示范不夠、責(zé)任心不夠、與同學(xué)溝通交流不夠、處理問題辦法不夠等問題。今年學(xué)校兩名教師分別被評為成都市優(yōu)秀德育工作者和優(yōu)秀班主任。進一步矯正學(xué)生會干部的管理意識，加強學(xué)生會干部例會的培訓(xùn)職能，提高學(xué)生會管理能力，解決其自我管理與工作管理的服務(wù)職能不妥不夠的問題；加強學(xué)生會各活動部門特別是社團部各社團的活動職能，進一步規(guī)范和豐富上課日課外活動，盡可能多的給廣大同學(xué)提供鍛煉機會；進一步宣傳通過正常安全的渠道參加專業(yè)相關(guān)社會實踐的重要性，加強相關(guān)評比和榜樣宣講；堅持在不耽誤學(xué)習(xí)的前提下優(yōu)化內(nèi)務(wù)管理，堅持嚴格的請假制度、安全例會制度、早操管理制度、日常作息時間制度等優(yōu)良的學(xué)生管理制度。

3.著力解決我校實習(xí)生在校學(xué)習(xí)時間相對縮短、臨床實習(xí)時間加長、實習(xí)管理難度加大、實習(xí)計劃不穩(wěn)定的問題。為了夯實學(xué)生的理論基礎(chǔ)，提高實習(xí)生管理質(zhì)量，學(xué)校通過深入調(diào)研，專題討論，學(xué)校做出基礎(chǔ)知識的課程設(shè)置及增加課時等調(diào)整，預(yù)計從2014級學(xué)生開始，將學(xué)生下實習(xí)時間調(diào)整為6月份。完成實習(xí)生手冊的匯編，綜合實習(xí)生，實習(xí)管理老師，學(xué)校專業(yè)老師及實習(xí)醫(yī)院意見，將實習(xí)生所有實習(xí)資料進行整改成冊。實施職業(yè) 4 規(guī)劃指導(dǎo)教學(xué)計劃，將職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)納入日常教學(xué)內(nèi)容，使學(xué)生在實習(xí)前能充分了解自己、了解護理行業(yè)，減少選擇實習(xí)單位的盲目性。

4.著力解決學(xué)校移交過程的系列問題。為了維護學(xué)校安全穩(wěn)定工作，促進學(xué)校平穩(wěn)移交，多次召開離退休人員和在職人員通報會，傳達移交文件精神，做好思想工作，多次召開不同利益群體的座談會，傾聽大家訴求，高度重視大家的意見和建議，最大限度地維護職工利益，保護職工的知情權(quán)，做好解釋疏導(dǎo)工作。但在移交系列工作仍未明確的情況下，在今年的意見征集中，職工們提出希望領(lǐng)導(dǎo)班子進一步關(guān)注職工基本利益，保證移交前后福利基本一致，如保證移交前所享受的醫(yī)療保險報銷比例不變等

三、以加強制度建設(shè)為保障，鞏固教育實踐活動成果，形成“為民、務(wù)實、清廉”長效機制

著力“廢、改、立”，集中清理學(xué)校制定的一系列規(guī)章制度，及時做出繼續(xù)有效、廢止、失效、修改等處理，著力解決規(guī)章制度建設(shè)中存在的不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)、不銜接、不一致問題。進一步建立健全民主決策制度、師德師風(fēng)考核制度、師資隊伍建設(shè)機制等。

2013年民主生活會后，學(xué)校召開了專題會議布置工作，由各部門提出初稿，再上會集體討論修改通過。截止今年3月，共制定完善了10個規(guī)章制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，制定了《學(xué)校黨委議事規(guī)則》、《學(xué)校密切聯(lián)系師生實施意見》；教育教學(xué)方面，制定《青年教師集中培訓(xùn)與跟蹤培訓(xùn)計劃》，完善《“雙 師型”教師認定、考核辦法》，制定《外聘兼職教師聘用及管理考核辦法》；學(xué)生工作方面，完善《班主任工作職責(zé)》；黨務(wù)、政務(wù)公開方面，出臺了《學(xué)校黨務(wù)公開制度》、《學(xué)校校務(wù)公開制度》和《學(xué)校關(guān)于執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定》；行政日常管理方面，制定了《學(xué)校內(nèi)部招投標管理辦法》。

今年11月至12月，以開展廉潔從政、廉潔從教專項整治行動為契機，對照專項整治行動的十項重點內(nèi)容，按照有關(guān)規(guī)定開展自查自糾，查找問題及薄弱環(huán)節(jié)，進一步加強制度建設(shè)，強化制度的執(zhí)行力和剛性約束。教育教學(xué)方面，制定了《師德師風(fēng)考核評價獎懲辦法》；黨務(wù)、政務(wù)公開方面，完善了《校務(wù)公開制度》和《關(guān)于執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定》；行政日常管理方面，制定了《學(xué)校差旅費報銷管理暫行辦法》。通過制度建設(shè)，進一步提高學(xué)校管理水平，推動學(xué)校各項工作的開展更加科學(xué)化、規(guī)范化、精細化。