黨政領(lǐng)導班子四風問題自查報告

按照市四風整頓集中活動辦公室的要求和《市

CC

局四風整頓集中活動征求意見自查自糾階段安排意見》的具體安排，市

CC

局通過召開座談會、設(shè)立征求意見箱、公布舉報電話和郵箱、向市直單位和

個縣區(qū)

CC

局以及干部職工發(fā)放征求意見卡、開展談心活動等形式，廣泛征求了與本系統(tǒng)工作聯(lián)系密切的相關(guān)單位、相關(guān)人員、管理服務對象和各界人士的意見。對征求到的意見進行了認真梳理，并對照“不親民、不務實、不作為、不守紀”四方面的具體表現(xiàn)，認真查找了存在的問題，剖析了原因，明確了下步努力方向?，F(xiàn)歸納如下：

（一）理論學習有待進一步加強。

一是理論學習不夠自覺主動。

因為

CC

工作較忙導致按照上級要求組織、安排學習的多，平時積極主動、自覺學習的少。

二是學習內(nèi)容不夠系統(tǒng)全面。

存在實用主義思想，用什么學什么，忽視了全面素質(zhì)的學習提高。

三是學習形式不夠靈活多樣。

主要以集中學習、領(lǐng)學為主，其它形式采用較少。

（二）CC

數(shù)據(jù)質(zhì)量有待進一步提高。近幾年，我市的CC

數(shù)據(jù)質(zhì)量有了較大的改善和提高，較好地反映了全市經(jīng)濟社會發(fā)展的趨勢，但是，影響

CC

數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素也在不斷增多，CC

作用增強、地位明顯提高與

CC

數(shù)據(jù)屢受質(zhì)疑、公信力不高的矛盾仍較突出，主要表現(xiàn)在：

一是數(shù)據(jù)采集能力還比較薄弱，CC

數(shù)據(jù)不能全面反映經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領(lǐng)域；

二是存在數(shù)出多門的現(xiàn)象；

三是

CC

數(shù)據(jù)對經(jīng)濟社會發(fā)展的突變情況有時反映不夠及時；

四是部分基層

CC

人員素質(zhì)不高，源頭

CC

數(shù)據(jù)缺乏可靠保證。

（三）宗旨意識不夠牢固，CC

服務水平有待進一步提升。CC

服務還不能完全滿足市委、市政府中心工作的需要，不能滿足社會公眾對

CC

服務日益增加的需要，服務水平

CC有待進一步提升。主要表現(xiàn)在CC

服務領(lǐng)域不寬、服務方式不活、服務內(nèi)容不多，在服務對象上，重宏觀、輕微觀，存在信息資料提供涉及范圍不全的現(xiàn)象；在服務過程上，重事后

CC，輕事前監(jiān)測，存在預測預警作用不強的問題；在服務方式上，重數(shù)據(jù)、輕分析，存在數(shù)據(jù)解讀能力不強的現(xiàn)象；在服務內(nèi)容上，重經(jīng)濟指標，輕社會指標，存在反映經(jīng)濟社會發(fā)展情況不對稱的矛盾。

（四）CC

創(chuàng)新機制有待進一步完善。

一是思想不夠解放。

與上級文件精神保持一致的多，把上級精神和我局實際相結(jié)合，突破常規(guī)、打破定式，創(chuàng)造性地開展工作還不夠。

二是觀念不夠超前。

對新知識、新理論、新經(jīng)驗學習不多，消化不快，有時還習慣于用老眼光看待新事物，用老辦法解決新問題，探索創(chuàng)新意識不夠強。

三是

CC

調(diào)查方法制度與社會經(jīng)濟發(fā)展相比仍顯滯后，CC

指標體系尚不完善，不能完全滿足領(lǐng)導決策、CC

咨詢服務的需要，有待進一步地完善。

（五）工作作風有待進一步改進。

一是深入基層調(diào)查研究少。

思想上有怕給基層添麻煩的顧慮，對工作的研究不夠，與干部、群眾的溝通和交流不夠，工作作風還不夠深入。

二是開展工作安排部署多、督促檢查少，存在不深入、不扎實的現(xiàn)象，工作落實的效果不很理想。

三是對

CC

工作的研究和探索不夠。面對多種多樣的CC

調(diào)查任務，需不斷加強調(diào)查研究的系統(tǒng)性和全面性。

（六）紀律觀念有待進一步加強。

一是在廉潔自律方面雖然要求較嚴，但還存在認識不夠高、落實不夠好的現(xiàn)象。

二是個別科室、部分同志服務意識不強，工作標準不高、要求自己不嚴、黨政領(lǐng)導班子四風問題自查報告。

黨政領(lǐng)導班子四風問題自查報告。

工作效率不好，存在遲到、早退和上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股等現(xiàn)象。