黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾報告

根據(jù)XX要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了XX文件精神，結(jié)合工作崗位和自身實際情況，對自己在思想、工作以及作風(fēng)建設(shè)上做了深刻地認(rèn)識和反省，對標(biāo)新時代黨員干部的要求，仍有一段差距，需要進一步彌補自身短板，現(xiàn)將自查情況做如下匯報，請批評指正。

一、存在主要問題

（一）政治思想覺悟方面還不夠高。

對黨的相關(guān)政策的理解和執(zhí)行力還不夠及時，不能做到與時俱進，及時提高自己的意識形態(tài)。政治敏銳性不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足。

（二）宗旨意識服務(wù)觀念還不足。

在工作指導(dǎo)上，有時只注意了大方面，卻忽視細(xì)節(jié)的把握；只停留于按上級的要求指示辦事，卻沒有考慮基層單位的具體實際問題，主動深入一線，做調(diào)查研究工作還明顯不夠，對群眾交流溝通還要進一步加強。

（三）工作作風(fēng)上還不夠扎實。

工作的緊迫感、激情還不夠強。平時存在工作安排部署多，檢查落實少；發(fā)號施令多，指導(dǎo)督辦少。具體工作中，缺少雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的作風(fēng)，缺少周密的計劃安排，審計前調(diào)查不充分，導(dǎo)致審計效率不高，審計周期過長，在一定程度上牽扯被審計單位過多的精力和時間，造成一些負(fù)面影響。

（四）學(xué)習(xí)用心不足。

在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)“走過場“，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強；學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點水”，對有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面。

二、問題原因剖析

（一）自我放松了理論學(xué)習(xí)。

對學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不足，缺乏對新理論、新知識的學(xué)習(xí)。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，認(rèn)為自己是做實際工作的，對于工作只求服務(wù)大局，運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力不強。

（二）自我懈怠了主觀世界的改造。

在實際工作中，時常出現(xiàn)工作方法簡單、工作急于求成的問題，艱苦奮斗的精神不夠?？紤]個人的利益多了一些，為人民群眾服務(wù)的意識少了一些，宗旨觀念有所淡化，沒有很好地傾聽群眾意見。

（三）自我放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉。

在作風(fēng)方面存在的問題，就是黨性鍛煉所下的力氣不夠，世界觀的改造抓得不夠緊，研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持不深入，往往缺乏堅忍不拔、百折不回的毅力，導(dǎo)致沒有一抓到底的魄力，思想根源上沒有抓牢。

三、個人整改措施

（一）提高政治站位，統(tǒng)一意志行動

1、深入貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神。嚴(yán)明政治要求，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決在思想上對標(biāo)、在擔(dān)當(dāng)上對標(biāo)、在行動上對標(biāo)、在效果上對標(biāo)，學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、學(xué)習(xí)黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)

2、切實增強“四個意識”。把“四個意識”作為一切工作的堅實基礎(chǔ)和根本要求，主動擺進去、主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，深入分析、深挖病根，更加自覺、更加主動、更加有力地抓好整改。把準(zhǔn)政治方向，增強“四個意識”，堅定“四個自信“，在思想上行動上始終同黨中央保持高度一致。

3、在政治要求上抓住黨的建設(shè)。嚴(yán)抓黨的執(zhí)政基礎(chǔ)鞏固，切實增強黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。學(xué)以推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，牢牢把住重大事項中的政治原則、政治立場、政治方向，保證黨的路線方針政策及上級黨組織決定的貫徹執(zhí)行。

（二）堅決真抓實干，做到銳意進取

1、一級抓一級、層層抓落實。實行嚴(yán)格的目標(biāo)管理職責(zé)制。進一步建立健全崗位目標(biāo)管理職責(zé)制，將工作職責(zé)、任務(wù)明確落實到每個崗位，使每項工作任務(wù)、每個工作環(huán)節(jié)的職責(zé)都具體落實到人，健全重點工作項目專責(zé)制，實行專人負(fù)責(zé)，全程跟蹤督促確保各項工作任務(wù)按時間要求高標(biāo)準(zhǔn)完成。切實做到問題不整改不放過、群眾不滿意不放過、職責(zé)不追究不放過，真正體現(xiàn)督查的嚴(yán)肅性。

2、樹立干練果斷的良好意識。創(chuàng)造性地開展工作，提高工作效率，提升管理水平。在事業(yè)中敢于亮劍，對矛盾敢于迎難而上，應(yīng)對危機敢于挺身而出，做一個敢作敢為、盡職盡責(zé)有擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部。加強工作紀(jì)律的檢查力度，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，堅持每月不定時地進行機關(guān)作風(fēng)的督查，對不正之風(fēng)敢于應(yīng)對面的進行嚴(yán)厲批評。不回避矛盾、不推卸職責(zé)。

3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度。增強服務(wù)意識、宗旨意識、群眾意識，真心實意為人民服務(wù)，注意工作方法和工作技巧，掌握好工作的原則性和靈活性。深入細(xì)致的查擺問題、深挖根源、解決問題，端正服務(wù)態(tài)度，傾聽群眾呼聲，解決群眾疾苦，不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，規(guī)范行為，增強綜合素質(zhì)，全面提升服務(wù)質(zhì)量和，更加深入地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，更好的為廣大群眾服務(wù)，以嶄新的形象、飽滿的精神狀態(tài)和出色的工作業(yè)績?yōu)楣镜陌l(fā)展盡一份力。

（三）加強人才隊伍建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)

1、把黨管人才原則落到實處。由基層黨組織在年度考核、入職審批、引進人才推薦、評優(yōu)中對候選人才表現(xiàn)進行評價。公司黨委中心組上對候選人進行民主集中制地討論表決之后通過才能作為考察對象，按照人事制度相關(guān)規(guī)定做好公示工作，讓群眾一同監(jiān)督。

2、范選人用人工作。進一步修訂《XX干部選拔任用工作辦法》，明確任職條件、細(xì)化并規(guī)范選拔任用工作程序。初步建成中層管理干部人才儲備庫。制定關(guān)鍵崗位干部定期輪崗工作方案，對其工作表現(xiàn)進行群眾滿意度評分，全面考量每個管理干部的個人特點，把最適合的人才放到最佳工作崗位。

3、是加強干部日常監(jiān)督管理。制定相關(guān)《XX領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)干部兼的管理要求，同時對領(lǐng)導(dǎo)干部的兼職情況進行統(tǒng)一上報，并由公司黨委會審批認(rèn)定，制定《XX領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔手冊》，規(guī)范一言一行，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的力度，真正把鐵的紀(jì)律挺在前面。