第一篇：2021年關(guān)于市委組織部巡視“回頭看”自查工作情況報(bào)告

2021年關(guān)于市委組織部巡視“回頭看”自查工作情況報(bào)告范文

XX市委：

去年XX月XX日，XXX巡視組向市委反饋巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題后，市委組織部按照市委統(tǒng)一部署，針對(duì)巡視組反饋的干部選拔任用工作中存在的突出問(wèn)題，迅速展開(kāi)調(diào)查核實(shí)和整改工作。從今年X月開(kāi)始，根據(jù)巡視工作安排，對(duì)巡視反饋問(wèn)題進(jìn)行“回頭看”自查。XXX部長(zhǎng)主持召開(kāi)專題會(huì)議，集中進(jìn)行教育動(dòng)員，深入開(kāi)展對(duì)照檢查。相關(guān)業(yè)務(wù)部門結(jié)合職能分工，分頭抓好自查整改?，F(xiàn)將巡視“回頭看”自查工作情況報(bào)告如下。

一、深化思想認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化行動(dòng)自覺(jué)，堅(jiān)決貫徹巡視“回頭看”的決策部署。XXX市委對(duì)XXX巡視組反饋的選人用人問(wèn)題，嚴(yán)肅認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，積極穩(wěn)妥督促整改，立場(chǎng)鮮明、態(tài)度堅(jiān)決、措施有力，充分體現(xiàn)了貫徹落實(shí)黨中央和習(xí)總書記全面從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略思想的政治自覺(jué)，體現(xiàn)了高標(biāo)準(zhǔn)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的堅(jiān)定決心，體現(xiàn)了堅(jiān)持按原則按政策按規(guī)矩按程序選人用人的嚴(yán)肅要求。XXX部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)要深刻把握市委的決策意圖，緊緊圍繞履行組織人事部門職能，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃實(shí)施，確保巡視“回頭看”自查工作自始至終思想不松、力度不減、扎實(shí)有序推進(jìn)。一是及時(shí)健全組織機(jī)構(gòu)。部里及時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議研究部署，在市委分管XXX書記領(lǐng)導(dǎo)下，成立巡視“回頭看”自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，XXX部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，XXX、XXX任副組長(zhǎng)，XXX處和XXX處領(lǐng)導(dǎo)參加，對(duì)自查工作實(shí)施全面督導(dǎo)。在XXX處設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)制定方案、協(xié)調(diào)落實(shí)等工作。二是分層次組織教育動(dòng)員。集中傳達(dá)學(xué)習(xí)市委巡視“回頭看”自查工作方案和x書記指示要求，XXX部長(zhǎng)圍繞深化認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度、嚴(yán)格尺度、真查實(shí)糾，對(duì)抓好“回頭看”自查工作進(jìn)行了深入動(dòng)員，并明確了具體分工；XX處召開(kāi)自查任務(wù)部署會(huì)，提出全員參與要求，研究制定了詳細(xì)工作方案。三是部署開(kāi)展干部政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織編印了習(xí)總書記關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的重要論述以及黨的十八大以來(lái)的干部政策規(guī)定，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)干部?jī)蓚€(gè)層面組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政策法規(guī)意識(shí)和集體把關(guān)意識(shí)，提高組織人事部門掌握運(yùn)用政策的能力，強(qiáng)化廣大群眾參與監(jiān)督的自覺(jué)性，確保自查工作達(dá)到預(yù)期效果和目的。

二、堅(jiān)持眼睛向內(nèi)、深刻反思責(zé)任，深入查找干部選拔任用中存在的薄弱環(huán)節(jié)。巡視組反饋的選人用人問(wèn)題，反映出機(jī)關(guān)在執(zhí)行干部政策、落實(shí)程序規(guī)定、了解掌握情況、規(guī)范工作運(yùn)行等方面還存在差距不足。我們對(duì)照巡視反饋問(wèn)題，在前期整改的基礎(chǔ)上，堅(jiān)決落實(shí)“回頭看”要求，逐條逐項(xiàng)篩查分析干部工作籌劃組織、請(qǐng)示報(bào)批、審核把關(guān)和督導(dǎo)落實(shí)中的短板漏洞，深刻剖析根源，自覺(jué)接受檢查。一是認(rèn)真組織問(wèn)題調(diào)查核實(shí)。對(duì)巡視反饋問(wèn)題中涉及的具體事項(xiàng)，圍繞干部考核、推薦、提名等各個(gè)環(huán)節(jié)，匯總核查了考評(píng)結(jié)果、談話記錄、呈報(bào)辦件和檔案材料，對(duì)審核辦理事項(xiàng)的整個(gè)流程進(jìn)行了認(rèn)真梳理審查，實(shí)事求是地報(bào)告反饋調(diào)查核實(shí)結(jié)果。二是深入檢查剖析問(wèn)題。XXX部長(zhǎng)組織召開(kāi)自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，在前期開(kāi)展對(duì)照檢查的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入剖析巡視反饋問(wèn)題，細(xì)化明確了自查整改的重點(diǎn)內(nèi)容。針對(duì)使用干部征求意見(jiàn)不夠充分的問(wèn)題，重點(diǎn)檢查剖析學(xué)習(xí)理解干部政策不全面不深透，落實(shí)干部選拔任用工作程序不嚴(yán)密不到位，工作指導(dǎo)方式不科學(xué)等差距不足；針對(duì)有些干部使用不合理的問(wèn)題，重點(diǎn)檢查剖析考察了解干部不全面不深入，對(duì)不同崗位干部隊(duì)伍建、管、配特點(diǎn)規(guī)律把握不準(zhǔn)、工作籌劃指導(dǎo)針對(duì)性不強(qiáng)等差距不足；針對(duì)選用干部存在遷就照顧現(xiàn)象的問(wèn)題，重點(diǎn)檢查剖析審核辦理干部事項(xiàng)把關(guān)不嚴(yán)，對(duì)下級(jí)審批權(quán)限內(nèi)的干部工作疏于監(jiān)管、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)，督導(dǎo)干部政策落實(shí)缺乏有效措施、沒(méi)有從根本上堵塞漏洞等差距不足。三是廣泛征求意見(jiàn)建議。結(jié)合考核機(jī)關(guān)直屬單位干部，聽(tīng)取了相關(guān)單位巡視期間干部隊(duì)伍思想反映和對(duì)干部工作的意見(jiàn)建議，并書面征求了機(jī)關(guān)各部門和直屬單位對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作的意見(jiàn)建議，確保把存在的矛盾問(wèn)題找準(zhǔn)找實(shí)。

三、注重糾建并舉、推進(jìn)自查整改，依據(jù)巡視工作要求完善相關(guān)制度措施。結(jié)合自查對(duì)干部政策執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行全面審視檢討，邊糾治問(wèn)題，邊總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，邊完善措施，把制度漏洞搞清楚、分析透、堵塞住，促進(jìn)形成按原則按政策按規(guī)矩按程序辦事的良好局面。針對(duì)巡視反饋問(wèn)題，部里初步研究提出了9項(xiàng)自查整改措施，部署展開(kāi)了3項(xiàng)重點(diǎn)工作。一是研究起草干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則。依據(jù)中組部有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合當(dāng)前干部建設(shè)的實(shí)際，貫徹從嚴(yán)治黨要求，探索實(shí)行多種提名方式，根據(jù)不同職位特點(diǎn)逐步采取黨委（黨組）集體提名、組織人事部門建議提名、領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)名推薦提名等方式，合理界定干部提名的責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任范圍，明確責(zé)任追究的情形、程序、時(shí)限和方式等，做到權(quán)責(zé)明確、失責(zé)追究。二是完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗和差額選拔等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式。針對(duì)以往競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部中存在的方法簡(jiǎn)單、以考取人、高分低能等問(wèn)題，進(jìn)一步改進(jìn)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序和辦法，突出崗位特點(diǎn)，注重實(shí)際能力，堅(jiān)持考試的科學(xué)合理導(dǎo)向，實(shí)行“賽場(chǎng)選優(yōu)”，讓干得好的考得好，能力強(qiáng)的選得上，作風(fēng)實(shí)的出得來(lái)，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出。三是健全干部工作審核監(jiān)督機(jī)制。依據(jù)中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下選人用人工作監(jiān)督的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)事前核查，對(duì)下級(jí)審批權(quán)限內(nèi)的事項(xiàng)，預(yù)先審核崗位編制、任職命令、檔案信息等，做到問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)早預(yù)防；加強(qiáng)事中審查，對(duì)提交市委研究審議的干部事項(xiàng)，不符合政策規(guī)定的不研究不呈報(bào)不審批；加強(qiáng)事后督查，實(shí)施干部工作全程紀(jì)實(shí)，定期統(tǒng)計(jì)通報(bào)各級(jí)辦理事項(xiàng)中的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，并進(jìn)行責(zé)任倒查，堅(jiān)決維護(hù)干部工作的嚴(yán)肅性。

下一步，我們將認(rèn)真貫徹市委的決策指示，按照既定部署和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)籌好巡視“回頭看”各階段的重點(diǎn)和進(jìn)度，統(tǒng)籌好自查與做好巡視期間各項(xiàng)工作的關(guān)系，扎實(shí)抓好自查整改措施落實(shí)，確保自查工作見(jiàn)底見(jiàn)效。X月底前，我們將對(duì)自查整改工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，呈報(bào)工作情況報(bào)告。

第二篇：市委組織部工作報(bào)告

同志們：

根據(jù)會(huì)議安排，我代表市委作組織工作報(bào)告，報(bào)告的主題是認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、地區(qū)組織工作會(huì)議精神，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)要求，回顧總結(jié)20xx年組織工作，安排部署今年的組織工作。

一、突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，20xx年組織工作取得了豐碩成果

過(guò)去的一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和地委組織部的指導(dǎo)下，市委組織部堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，以創(chuàng)新謀發(fā)展，抓重點(diǎn)帶整體，圓滿完成了各項(xiàng)組織工作任務(wù)。

一是先進(jìn)性教育活動(dòng)成效顯著。緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)主題，認(rèn)真抓好了第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。堅(jiān)持“五個(gè)上下聯(lián)動(dòng)”，三個(gè)批次互動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)抓整改，廣泛開(kāi)展理論研究，大力加強(qiáng)制度建設(shè)，及時(shí)把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到黨員經(jīng)常性教育工作上來(lái)，鞏固和擴(kuò)大了先進(jìn)性教育成果，有力地促進(jìn)了我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二是市鄉(xiāng)兩級(jí)黨委換屆取得圓滿成功。堅(jiān)持超前謀劃，精心組織，扎實(shí)做好人事安排工作，使一批優(yōu)秀黨員干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過(guò)換屆，保證了每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有3名以上35歲以下的干部和1名女干部。嚴(yán)格落實(shí)市委換屆各項(xiàng)要求，確保了中共___市第十次委員會(huì)常委、出席自治區(qū)第七次黨代會(huì)黨代表全票當(dāng)選，市委委員、候補(bǔ)委員、市紀(jì)委委員均以高票當(dāng)選。

三是干部監(jiān)督和教育培訓(xùn)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。建立健全了執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門聯(lián)席會(huì)議制度，嚴(yán)格落實(shí)《___市鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話和函詢實(shí)施細(xì)則》、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等系列制度，不斷加強(qiáng)了干部監(jiān)督體系建設(shè)。拓寬干部教育培訓(xùn)途徑，通過(guò)本級(jí)培訓(xùn)、上級(jí)調(diào)訓(xùn)、掛職等方式，共培訓(xùn)各級(jí)黨員干部975名。

四是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部人事制度改革扎實(shí)推進(jìn)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《干部選拔任用條例》，結(jié)合部門領(lǐng)導(dǎo)班子缺額情況，調(diào)整了182名干部，建立了科級(jí)后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)。面向全疆公開(kāi)選拔8名科級(jí)干部，指導(dǎo)3個(gè)單位拿出26個(gè)崗位進(jìn)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗。采集錄制了市委列管的在職科級(jí)和科級(jí)后備干部音像資料。圓滿完成了公務(wù)員登記和工資套改工作。

五是人才和援疆工作取得新進(jìn)展。成立了市人才辦，建立了五支人才隊(duì)伍動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，初步制訂了《___市人才隊(duì)伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃》。認(rèn)真完成了地區(qū)第五批專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選上報(bào)工作。深入推進(jìn)湘吐兩地的交流與合作，爭(zhēng)取湖南省無(wú)償援助教育項(xiàng)目建設(shè)資金20萬(wàn)元，達(dá)成了“百名人才強(qiáng)市”培訓(xùn)項(xiàng)目協(xié)議。認(rèn)真落實(shí)老干部待遇，協(xié)調(diào)資金15萬(wàn)元妥善解決了一批老干部關(guān)心的熱難點(diǎn)問(wèn)題。

六是基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新局面。以深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。投資866萬(wàn)元新建、擴(kuò)建和維修村級(jí)陣地43個(gè)，為39個(gè)新（擴(kuò)）建陣地配備了辦公桌椅；加強(qiáng)了9個(gè)新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村的指導(dǎo)扶持力度；全面推行了行政村黨務(wù)公開(kāi)工作；扎實(shí)開(kāi)展了“雙清”工作。進(jìn)一步加強(qiáng)街道社區(qū)建設(shè)，新建社區(qū)陣地2個(gè)，為10個(gè)社區(qū)配備了辦公設(shè)施，指導(dǎo)完成了第二屆社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作。加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，為45家“兩新”經(jīng)濟(jì)組織黨組織選派了黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員），指導(dǎo)組建了2家新經(jīng)濟(jì)組織黨支部；及時(shí)接收和劃轉(zhuǎn)沈宏聯(lián)達(dá)公司黨委等14個(gè)黨組織。大力推進(jìn)市直機(jī)關(guān)及學(xué)校黨的建設(shè)，在9個(gè)市直部門成立了黨組（總支），重新確定了學(xué)校黨支部創(chuàng)建工作聯(lián)系點(diǎn)。加強(qiáng)黨員教育管理工作，制定出臺(tái)了《___市發(fā)展黨員五年規(guī)劃》、《___市流動(dòng)黨員管理辦法》，新發(fā)展黨員361名，建立了流動(dòng)黨員管理檔案，動(dòng)態(tài)完善了“三老”人員數(shù)據(jù)庫(kù)。加強(qiáng)黨員電化教育和農(nóng)村遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，投資24萬(wàn)余元，配備更新了市、村兩級(jí)硬件設(shè)施。

七是組織部門自身建設(shè)得到新提升。通過(guò)內(nèi)設(shè)科室輪崗交流、外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職，提高了組工干部的綜合素質(zhì)。全面推行了“三化”式部務(wù)管理新模式，建立了日常督辦、重點(diǎn)督辦和掛號(hào)督辦制度，實(shí)現(xiàn)了以管理機(jī)制創(chuàng)新推動(dòng)組織工作創(chuàng)新。深入開(kāi)展“十項(xiàng)”工作，建立了萬(wàn)元扶貧基金，對(duì)三戶貧困戶實(shí)施了造血式滾動(dòng)幫扶。加大部務(wù)公開(kāi)監(jiān)督力度，認(rèn)真落實(shí)了部機(jī)關(guān)首問(wèn)（辦）負(fù)責(zé)制和信訪接待制度。把信息調(diào)研作為科學(xué)決策的前提，先后開(kāi)展專題調(diào)研活動(dòng)10余次，上報(bào)信息154條。深化干部檔案目標(biāo)管理，順利通過(guò)了自治區(qū)干部人事檔案二級(jí)工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，對(duì)照讓黨委滿意、讓群眾滿意的要求，我們的工作中還存在一些不足，主要是：對(duì)新形勢(shì)下組織工作面臨的新情況新問(wèn)題深入研究的不夠；對(duì)干部的日常教育、管理和監(jiān)督還存在薄弱環(huán)節(jié)；干部考察的方式方法有待于改進(jìn)和完善；基層黨組織建設(shè)工作發(fā)展不夠平衡；對(duì)這些問(wèn)題，今后我們必須要高度重視，采取有力措施，切實(shí)加以解決。

二、明確任務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)，扎實(shí)做好今年的組織工作

20xx年組織工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照全國(guó)和自治區(qū)黨委、地委組織工作會(huì)議、地委和市委擴(kuò)大會(huì)議的部署及要求，以“迎接十七大勝利召開(kāi)、學(xué)習(xí)貫徹十七大精神”為主線，以市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)人大、政府及市政協(xié)換屆為重點(diǎn)，著眼于組織工作創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，為建設(shè)更加繁榮富裕和諧的___市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第一，要以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆為契機(jī)，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。即將進(jìn)行的市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)人大、政府和市政協(xié)換屆，是全市各族人民政治生活中的一件大事。我們一定要高度重視，精心組織實(shí)施。對(duì)市人大、政府、政協(xié)換屆，要全力配合地委做好干部考察及相關(guān)服務(wù)工作，切實(shí)保證換屆工作圓滿完成。關(guān)于市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府和市政協(xié)換屆工作，自上而下的總體時(shí)間安排是4月份正式啟動(dòng)，9月份集中選出市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)人民代表，10月中旬前完成鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆工作，11月底前完成市人大、政府、政協(xié)換屆工作。在市人代會(huì)召開(kāi)期間，同時(shí)還要選出出席自治區(qū)人民代表大會(huì)的代表。這次換屆選舉，涉及面廣，政治性、政策性、法律性、程序性都很強(qiáng)，時(shí)間上既同步又有交叉。因此，從現(xiàn)在起，我們就要把換屆工作擺到重要議事日程，充分借鑒鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆取得的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，不折不扣地體現(xiàn)自治區(qū)黨委關(guān)于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真把握好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人代會(huì)與市人代會(huì)代表推選的銜接工作，以大量扎實(shí)的基礎(chǔ)性工作，確保換屆工作的圓滿成功。

第二，要認(rèn)真抓好中央《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見(jiàn)》等四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件的貫徹落實(shí)。鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果。中央和自治區(qū)黨委都非常重視這四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件的貫徹落實(shí)，相繼提出了新的工作要求，并將對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。各基層黨組織一定要高度重視，建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實(shí)開(kāi)展“回頭看”，鞏固和擴(kuò)大黨員承諾制、黨員設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對(duì)幫扶等工作成果，全面推行“為民服務(wù)全程代辦”、黨員聯(lián)系戶、黨員責(zé)任區(qū)等制度，建立黨員教育聯(lián)系會(huì)議制度；要認(rèn)真抓好《中國(guó)共產(chǎn)黨流動(dòng)黨員活動(dòng)證》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信》推行工作，建立黨員服務(wù)站，規(guī)范流動(dòng)黨員管理和黨的組織關(guān)系管理工作。從今年起，各基層黨（工）委、黨組每年2月份都要向市委專項(xiàng)報(bào)告抓基層黨建工作情況。2月底以前，要對(duì)貫徹中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件情況進(jìn)行自查，形成專題報(bào)告上報(bào)市委組織部，市委將對(duì)貫徹落實(shí)四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件的情況進(jìn)行全面檢查。

第三，要以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，進(jìn)一步提升基層黨組織構(gòu)建和諧社會(huì)的能力。市委把20xx年作為“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)鞏固提高年，今年的創(chuàng)建目標(biāo)是：城建局等4個(gè)黨（工）委，葡萄鄉(xiāng)英薩爾村等56個(gè)村（社區(qū)、市直機(jī)關(guān)、學(xué)校）黨支部，葡萄鄉(xiāng)變電所等19個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站（所）要達(dá)到相應(yīng)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)黨組織要從講政治、講大局的高度認(rèn)識(shí)創(chuàng)建工作，在創(chuàng)新載體上著力，在解決難點(diǎn)上尋求突破，細(xì)化、量化責(zé)任分解，切實(shí)保證各自創(chuàng)建任務(wù)的完成。

1、以農(nóng)村黨建工作創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。要結(jié)合中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件的要求，認(rèn)真抓好冬春基層組織建設(shè)和集中整治工作，形成以集中建設(shè)帶全年的工作格局。堅(jiān)持因地制宜、“一村一策”的原則，建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)、部門幫、鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶的多元共建機(jī)制，利用“雙清”工作成果，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)收入有明顯提高。從今年起，地區(qū)將每年下?lián)?萬(wàn)元、市財(cái)政配套1萬(wàn)元作為啟動(dòng)金，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，力爭(zhēng)在3年內(nèi)消除全市所有“空殼村”。堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)、站所業(yè)務(wù)和村級(jí)黨務(wù)財(cái)務(wù)“三公開(kāi)”，制定出臺(tái)村級(jí)集體經(jīng)營(yíng)管理辦法和村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究制，進(jìn)一步完善“村財(cái)鄉(xiāng)管市監(jiān)督”運(yùn)行機(jī)制。以適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的需求，繼續(xù)開(kāi)展村干部和農(nóng)村黨員學(xué)歷教育培訓(xùn)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，深入推行村（社區(qū)）兩委班子千分制考核辦法。認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)關(guān)于精簡(jiǎn)村干部的統(tǒng)一要求，今后原則上凡是單一民族聚居的村，都實(shí)行村支部書記、村委會(huì)主任“一肩挑”，力爭(zhēng)使全市“一肩挑”的比例達(dá)到90以上。實(shí)施村干部激勵(lì)保障機(jī)制，全面推行行政村“兩委一把手”基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。充分發(fā)揮市委組織部在新農(nóng)村建設(shè)中的職能，加大對(duì)新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)的扶持力度，確保試點(diǎn)快走一步、高一臺(tái)階。制定《___市鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所學(xué)?！耙话咽帧比温毠芾硪?guī)定》，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)和垂管部門干部管理權(quán)限，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)攬新農(nóng)村建設(shè)全局的能力。認(rèn)真落實(shí)村級(jí)陣地建設(shè)計(jì)劃，7月底前完成2個(gè)村級(jí)陣地新建任務(wù)。會(huì)同教育部門選點(diǎn)調(diào)研，開(kāi)辦“雙語(yǔ)”幼兒園，推動(dòng)農(nóng)村兒童學(xué)前“雙語(yǔ)”教育工作的順利開(kāi)展。

2、從服務(wù)群眾入手，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。加大“五委”職能下放工作力度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系社區(qū)制度，建立社區(qū)“兩委”分片聯(lián)系居民制度，健全街道、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，發(fā)揮轄區(qū)單位共駐共建職能，不斷提高社區(qū)黨組織城市管理和公共服務(wù)能力。健全和完善社區(qū)工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等群眾組織，明確工作職責(zé)，建立以社區(qū)黨組織統(tǒng)攬社區(qū)各種組織和各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。加強(qiáng)社區(qū)辦公陣地建設(shè)，十七大之前完成3個(gè)社區(qū)新建、擴(kuò)建和維修任務(wù)。

3、從強(qiáng)化指導(dǎo)抓提高入手，進(jìn)一步加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)及學(xué)校黨建工作。堅(jiān)持工作理念務(wù)實(shí)化，工作載體多樣化的原則，建立健全黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員）監(jiān)督管理及考核評(píng)定辦法，指導(dǎo)新經(jīng)濟(jì)組織做好各項(xiàng)黨建常規(guī)工作。把宋峰物流、裕潤(rùn)鋼鐵黨支部作為新經(jīng)濟(jì)組織黨建示范點(diǎn)，研究制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》。以規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)，提高“非公”企業(yè)黨組織組建率，在黨的十七大召開(kāi)前，所有規(guī)模以上應(yīng)建未建黨組織的新經(jīng)濟(jì)組織都要建立黨組織。同時(shí)，加快旅游行業(yè)黨組織組建步伐，在企業(yè)黨員中開(kāi)展“黨員議事會(huì)”等主題活動(dòng)，不斷提高黨建工作的質(zhì)量和成效。創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作，改進(jìn)黨務(wù)工作機(jī)制，形成機(jī)關(guān)黨建帶動(dòng)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)的良好氛圍。堅(jiān)持“圍繞教學(xué)抓黨建”的工作思路，精心設(shè)計(jì)載體，推動(dòng)學(xué)校黨建工作邁向新的臺(tái)階。

4、從抓教育入手，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。以帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)，著力構(gòu)建黨員日常教育新機(jī)制。各級(jí)黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)黨委關(guān)于嚴(yán)令禁止黨員和國(guó)家公職人員參加零散朝覲活動(dòng)的規(guī)定，對(duì)違反“三個(gè)凡是”規(guī)定的，嚴(yán)肅查處，決不姑息。認(rèn)真落實(shí)《___市發(fā)展黨員五年規(guī)劃》，高度重視在生產(chǎn)一線和優(yōu)秀青年、優(yōu)秀婦女干部中發(fā)展黨員，切實(shí)做好流動(dòng)人員以及新的社會(huì)階層發(fā)展黨員的基礎(chǔ)性工作，不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。組織開(kāi)展慶祝建黨86周年宣傳教育及實(shí)踐活動(dòng)，為黨的十七大召開(kāi)營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。按照中央、自治區(qū)和地區(qū)的部署要求，認(rèn)真做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，力爭(zhēng)全市行政村都完成基本型站點(diǎn)建設(shè)。

第四，要以和諧社會(huì)發(fā)展需求為導(dǎo)向，進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度。今年是落實(shí)中央關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部目標(biāo)任務(wù)的最后一年。根據(jù)近五年干部教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)統(tǒng)計(jì)，今年將對(duì)850名干部進(jìn)行培訓(xùn)。堅(jiān)持“一手抓理論培訓(xùn)、一手抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)”，突出各類干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，認(rèn)真落實(shí)“百名人才強(qiáng)市”項(xiàng)目，突出抓好經(jīng)濟(jì)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的外派掛職培訓(xùn)。制定《___市干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃》，認(rèn)真完善并落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部年終考學(xué)制度，建立干部培訓(xùn)累計(jì)學(xué)分制度，鼓勵(lì)在職機(jī)關(guān)干部參加各類在職和脫產(chǎn)培訓(xùn)，凡是年終理論考學(xué)或任前理論測(cè)試未通過(guò)的，堅(jiān)決不予評(píng)優(yōu)或提拔。

第五，要以構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的選人用人機(jī)制為目標(biāo)，積極推進(jìn)干部人事制度改革。認(rèn)真貫徹落實(shí)干部任后跟蹤考察辦法、干部任用實(shí)錄制等制度，規(guī)范干部初始提名工作，堅(jiān)持通過(guò)民主推薦確定考察對(duì)象，根據(jù)情況組織二次推薦。認(rèn)真落實(shí)干部考察兩次預(yù)告制度、差額考察制度、兩次征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)制度，不斷提高干部選任工作的民主化和制度化程度。積極探索建立干部實(shí)績(jī)考核和綜合評(píng)價(jià)體系，推行群眾滿意度調(diào)查，提高考核（考評(píng)）工作的針對(duì)性和公平公正性。按照地區(qū)公開(kāi)選拔的時(shí)間安排，繼續(xù)拿出一定數(shù)量的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，面向社會(huì)公開(kāi)選拔，堅(jiān)持執(zhí)行黨政機(jī)關(guān)部門內(nèi)設(shè)科室中層崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。結(jié)合換屆考察工作，調(diào)整和充實(shí)后備干部，分門別類建立健全不同類型后備干部隊(duì)伍數(shù)據(jù)庫(kù)，繼續(xù)從市直機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道社區(qū)掛職鍛煉。

第六，要以構(gòu)建全方位立體式監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)為目標(biāo)，不斷完善干部監(jiān)督工作運(yùn)行機(jī)制。按照自治區(qū)黨委組織部的部署和要求，扎實(shí)開(kāi)展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”試點(diǎn)工作，注重實(shí)踐運(yùn)用效果，力爭(zhēng)總結(jié)一批典型經(jīng)驗(yàn)和做法在自治區(qū)推廣。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度、組織函詢、月督察（季考核）制度等長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)“一把手”監(jiān)督管理的暫行辦法》，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)權(quán)力的有效監(jiān)督。建立群眾評(píng)議班子、評(píng)議干部制度，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)，遏制和糾正用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。認(rèn)真落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度，確定3個(gè)任中責(zé)任審計(jì)部門，堅(jiān)持黨政部門“一把手”凡離必審，將審計(jì)結(jié)果作為干部選任提拔和考核評(píng)定的重要依據(jù)。

第七，要以人才強(qiáng)市戰(zhàn)略為目標(biāo)，構(gòu)建各類人才競(jìng)相發(fā)展的工作機(jī)制。建立健全人才工作聯(lián)席會(huì)議、督查指導(dǎo)、考核評(píng)定等工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀管理。進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)考核體系，積極探索建立農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、新經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營(yíng)管理人才的職稱評(píng)定機(jī)制，加快職稱社會(huì)化評(píng)定步伐。牢固樹(shù)立人才柔性流動(dòng)工作思路，建立重大項(xiàng)目引才引智制度，以多種方式引進(jìn)各類人才參與我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不求所有，但求所用。研究制定《___市引進(jìn)優(yōu)秀人才實(shí)施細(xì)則》，突出抓好高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造___市高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才主力軍。認(rèn)真抓好學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和農(nóng)技部門公開(kāi)招錄大中專畢業(yè)生下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，指導(dǎo)做好總體規(guī)劃、組織實(shí)施和督促檢查，確保5人才儲(chǔ)備編制的落實(shí)到位，下派人員安置、管理、作用發(fā)揮到位。加大援吐工作宣傳力度，加強(qiáng)與援吐干部派出縣市及單位的溝通和協(xié)作，鞏固和擴(kuò)大兩地之間的交流及合作成果。

第八，要以建設(shè)和諧組織部門為目標(biāo)，全面提高自身建設(shè)水平。要結(jié)合構(gòu)建和諧社會(huì)要求，進(jìn)一步豐富和拓展“十項(xiàng)”工作內(nèi)涵，豐富學(xué)習(xí)載體，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，加強(qiáng)組工干部的培訓(xùn)和鍛煉，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。圍繞和諧組織部門建設(shè)要求，突出“十項(xiàng)”工作重點(diǎn)，以單項(xiàng)帶動(dòng)整體，改進(jìn)工作方法，提高工作水平，引導(dǎo)“雙滿意”活動(dòng)向更深更廣領(lǐng)域延伸。進(jìn)一步加大宣傳力度，把今年8月作為_(kāi)__市建設(shè)和諧組織部門宣傳月。圍繞市委中心工作，以理論與實(shí)踐、體制和機(jī)制、內(nèi)容和方法的改革創(chuàng)新為重點(diǎn)，著力解決組織工作重點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，推進(jìn)組織工作創(chuàng)新。嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“六個(gè)不準(zhǔn)”、“十條禁令”和廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)組工干部的教育和監(jiān)督管理，使組工干部8小時(shí)內(nèi)外始終保持“公道正派”的形象。今后，凡是調(diào)入組織部門的干部，都必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考試和考察。

同志們，今年的組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)確定。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞市委中心工作，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮斗，埋頭苦干，努力開(kāi)創(chuàng)我市黨的建設(shè)和組織工作的新局面，為促進(jìn)___市社會(huì)經(jīng)濟(jì)更好更快的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十七大的勝利召開(kāi)。

第三篇：2007年市委組織部工作報(bào)告

文章標(biāo)題：2007年市委組織部工作報(bào)告

為_(kāi)__市和諧社會(huì)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證

（2007年2月14日）

同志們：

根據(jù)會(huì)議安排，我代表市委作組織工作報(bào)告，報(bào)告的主題是認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、地區(qū)組織工作會(huì)議精神，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)要求，回顧總結(jié)2006年組織工作，安排部署今年的組織工作。

一、突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，2006年組織工作取得了豐碩成果

過(guò)去的一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和地委組織部的指導(dǎo)下，市委組織部堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，以創(chuàng)新謀發(fā)展，抓重點(diǎn)帶整體，圓滿完成了各項(xiàng)組織工作任務(wù)。

一是先進(jìn)性教育活動(dòng)成效顯著。緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)主題，認(rèn)真抓好了第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。堅(jiān)持“五個(gè)上下聯(lián)動(dòng)”，三個(gè)批次互動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)抓整改，廣泛開(kāi)展理論研究，大力加強(qiáng)制度建設(shè)，及時(shí)把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到黨員經(jīng)常性教育工作上來(lái)，鞏固和擴(kuò)大了先進(jìn)性教育成果，有力地促進(jìn)了我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二是市鄉(xiāng)兩級(jí)黨委換屆取得圓滿成功。堅(jiān)持超前謀劃，精心組織，扎實(shí)做好人事安排工作，使一批優(yōu)秀黨員干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過(guò)換屆，保證了每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有3名以上35歲以下的干部和1名女干部。嚴(yán)格落實(shí)市委換屆各項(xiàng)要求，確保了中國(guó)共產(chǎn)黨___市第十次委員會(huì)常委、出席自治區(qū)第七次黨代會(huì)黨代表全票當(dāng)選，市委委員、候補(bǔ)委員、市紀(jì)委委員均以高票當(dāng)選。

三是干部監(jiān)督和教育培訓(xùn)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。建立健全了執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門聯(lián)席會(huì)議制度，嚴(yán)格落實(shí)《___市鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話和函詢實(shí)施細(xì)則》、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等系列制度，不斷加強(qiáng)了干部監(jiān)督體系建設(shè)。拓寬干部教育培訓(xùn)途徑，通過(guò)本級(jí)培訓(xùn)、上級(jí)調(diào)訓(xùn)、掛職等方式，共培訓(xùn)各級(jí)黨員干部975名。

四是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部人事制度改革扎實(shí)推進(jìn)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《干部選拔任用條例》，結(jié)合部門領(lǐng)導(dǎo)班子缺額情況，調(diào)整了182名干部，建立了科級(jí)后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)。面向全疆公開(kāi)選拔8名科級(jí)干部，指導(dǎo)3個(gè)單位拿出26個(gè)崗位進(jìn)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗。采集錄制了市委列管的在職科級(jí)和科級(jí)后備干部音像資料。圓滿完成了公務(wù)員登記和工資套改工作。

五是人才和援疆工作取得新進(jìn)展。成立了市人才辦，建立了五支人才隊(duì)伍動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，初步制訂了《___市人才隊(duì)伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃》。認(rèn)真完成了地區(qū)第五批專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選上報(bào)工作。深入推進(jìn)湘吐兩地的交流與合作，爭(zhēng)取湖南省無(wú)償援助教育項(xiàng)目建設(shè)資金20萬(wàn)元，達(dá)成了“百名人才強(qiáng)市”培訓(xùn)項(xiàng)目協(xié)議。認(rèn)真落實(shí)老干部待遇，協(xié)調(diào)資金15萬(wàn)元妥善解決了一批老干部關(guān)心的熱難點(diǎn)問(wèn)題。

六是基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新局面。以深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。投資866萬(wàn)元新建、擴(kuò)建和維修村級(jí)陣地43個(gè)，為39個(gè)新（擴(kuò)）建陣地配備了辦公桌椅；加強(qiáng)了9個(gè)新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村的指導(dǎo)扶持力度；全面推行了行政村黨務(wù)公開(kāi)工作；扎實(shí)開(kāi)展了“雙清”工作。進(jìn)一步加強(qiáng)街道社區(qū)建設(shè)，新建社區(qū)陣地2個(gè)，為10個(gè)社區(qū)配備了辦公設(shè)施，指導(dǎo)完成了第二屆社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作。加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，為45家“兩新”經(jīng)濟(jì)組織黨組織選派了黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員），指導(dǎo)組建了2家新經(jīng)濟(jì)組織黨支部；及時(shí)接收和劃轉(zhuǎn)沈宏聯(lián)達(dá)公司黨委等14個(gè)黨組織。大力推進(jìn)市直機(jī)關(guān)及學(xué)校黨的建設(shè)，在9個(gè)市直部門成立了黨組（總支），重新確定了學(xué)校黨支部創(chuàng)建工作聯(lián)系點(diǎn)。加強(qiáng)黨員教育管理工作，制定出臺(tái)了《___市發(fā)展黨員五年規(guī)劃》、《___市流動(dòng)黨員管理辦法》，新發(fā)展黨員361名，建立了流動(dòng)黨員管理檔案，動(dòng)態(tài)完善了“三老”人員數(shù)據(jù)庫(kù)。加強(qiáng)黨員電化教育和農(nóng)村遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，投資24萬(wàn)余元，配備更新了市、村兩級(jí)硬件設(shè)施。

七是組織部門自身建設(shè)得到新提升。通過(guò)內(nèi)設(shè)科室輪崗交流、外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職，提高了組工干部的綜合素質(zhì)。全面推行了“三化”式部務(wù)管理新模式，建立了日常督辦、重點(diǎn)督辦和掛號(hào)督辦制度，實(shí)現(xiàn)了以管理機(jī)制創(chuàng)新推動(dòng)組織工作創(chuàng)新。深入開(kāi)展“十項(xiàng)”工作，建立了萬(wàn)元扶貧基金，對(duì)三戶貧困戶實(shí)施了造血式滾動(dòng)幫扶。加大部務(wù)公開(kāi)監(jiān)督力度，認(rèn)真落實(shí)了部機(jī)關(guān)首問(wèn)（辦）負(fù)責(zé)制和信訪接待制度。把信息調(diào)研作為科學(xué)決策的前提，先后開(kāi)展專題調(diào)研活動(dòng)10余次，上報(bào)信息154條。深化干部檔案目標(biāo)管理，順利通過(guò)了自治區(qū)干部人事檔案二級(jí)工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，對(duì)照讓黨委滿意、讓群眾滿意的要求，我們的工作中還存在一些不足，主要是：對(duì)新形勢(shì)下組織工作面臨的新情況新問(wèn)題深入研究的不夠；對(duì)干部的日常教育、管理和監(jiān)督還存在薄弱環(huán)節(jié)；干部考察的方式方法有待于改進(jìn)和完善；基層黨組織建設(shè)工作發(fā)展不夠平衡；對(duì)這些問(wèn)題，今后我們必須要高度重視，采取有力措施，切實(shí)加以解決。

二、明確任務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)

第四篇：2007年市委組織部工作報(bào)告

文章標(biāo)題：2007年市委組織部工作報(bào)告

為_(kāi)__市和諧社會(huì)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證

（2007年2月14日）

同志們：

根據(jù)會(huì)議安排，我代表市委作組織工作報(bào)告，報(bào)告的主題是認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、地區(qū)組織工作會(huì)議精神，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)要求，回顧總結(jié)2006年組織工作，安排部署今年的組

織工作。

一、突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，2006年組織工作取得了豐碩成果

過(guò)去的一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和地委組織部的指導(dǎo)下，市委組織部堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，以創(chuàng)新謀發(fā)展，抓重點(diǎn)帶整體，圓滿完成了各項(xiàng)組織工作任務(wù)。

一是先進(jìn)性教育活動(dòng)成效顯著。緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)主題，認(rèn)真抓好了第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。堅(jiān)持“五個(gè)上下聯(lián)動(dòng)”，三個(gè)批次互動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)抓整改，廣泛開(kāi)展理論研究，大力加強(qiáng)制度建設(shè)，及時(shí)把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到黨員經(jīng)常性教育工作上來(lái)，鞏固和擴(kuò)大了先進(jìn)性教育成果，有力地促進(jìn)了我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二是市鄉(xiāng)兩級(jí)黨委換屆取得圓滿成功。堅(jiān)持超前謀劃，精心組織，扎實(shí)做好人事安排工作，使一批優(yōu)秀黨員干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過(guò)換屆，保證了每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有3名以上35歲以下的干部和1名女干部。嚴(yán)格落實(shí)市委換屆各項(xiàng)要求，確保了中共___市第十次委員會(huì)常委、出席自治區(qū)第七次黨代會(huì)黨代表全票當(dāng)選，市委委員、候補(bǔ)委員、市紀(jì)委委員均以高票當(dāng)選。

三是干部監(jiān)督和教育培訓(xùn)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。建立健全了執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門聯(lián)席會(huì)議制度，嚴(yán)格落實(shí)《___市鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話和函詢實(shí)施細(xì)則》、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等系列制度，不斷加強(qiáng)了干部監(jiān)督體系建設(shè)。拓寬干部教育培訓(xùn)途徑，通過(guò)本級(jí)培訓(xùn)、上級(jí)調(diào)訓(xùn)、掛職等方式，共培訓(xùn)各級(jí)黨員干部975名。

四是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部人事制度改革扎實(shí)推進(jìn)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《干部選拔任用條例》，結(jié)合部門領(lǐng)導(dǎo)班子缺額情況，調(diào)整了182名干部，建立了科級(jí)后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)。面向全疆公開(kāi)選拔8名科級(jí)干部，指導(dǎo)3個(gè)單位拿出26個(gè)崗位進(jìn)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗。采集錄制了市委列管的在職科級(jí)和科級(jí)后備干部音像資料。圓滿完成了公務(wù)員登記和工資套改工作。

五是人才和援疆工作取得新進(jìn)展。成立了市人才辦，建立了五支人才隊(duì)伍動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，初步制訂了《___市人才隊(duì)伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃》。認(rèn)真完成了地區(qū)第五批專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選上報(bào)工作。深入推進(jìn)湘吐兩地的交流與合作，爭(zhēng)取湖南省無(wú)償援助教育項(xiàng)目建設(shè)資金20萬(wàn)元，達(dá)成了“百名人才強(qiáng)市”培訓(xùn)項(xiàng)目協(xié)議。認(rèn)真落實(shí)老干部待遇，協(xié)調(diào)資金15萬(wàn)元妥善解決了一批老干部關(guān)心的熱難點(diǎn)問(wèn)題。

六是基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新局面。以深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。投資866萬(wàn)元新建、擴(kuò)建和維修村級(jí)陣地43個(gè)，為39個(gè)新（擴(kuò)）建陣地配備了辦公桌椅；加強(qiáng)了9個(gè)新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村的指導(dǎo)扶持力度；全面推行了行政村黨務(wù)公開(kāi)工作；扎實(shí)開(kāi)展了“雙清”工作。進(jìn)一步加強(qiáng)街道社區(qū)建設(shè)，新建社區(qū)陣地2個(gè)，為10個(gè)社區(qū)配備了辦公設(shè)施，指導(dǎo)完成了第二屆社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作。加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，為45家“兩新”經(jīng)濟(jì)組織黨組織選派了黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員），指導(dǎo)組建了2家新經(jīng)濟(jì)組織黨支部；及時(shí)接收和劃轉(zhuǎn)沈宏聯(lián)達(dá)公司黨委等14個(gè)黨組織。大力推進(jìn)市直機(jī)關(guān)及學(xué)校黨的建設(shè)，在9個(gè)市直部門成立了黨組（總支），重新確定了學(xué)校黨支部創(chuàng)建工作聯(lián)系點(diǎn)。加強(qiáng)黨員教育管理工作，制定出臺(tái)了《___市發(fā)展黨員五年規(guī)劃》、《___市流動(dòng)黨員管理辦法》，新發(fā)展黨員361名，建立了流動(dòng)黨員管理檔案，動(dòng)態(tài)完善了“三老”人員數(shù)據(jù)庫(kù)。加強(qiáng)黨員電化教育和農(nóng)村遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，投資24萬(wàn)余元，配備更新了市、村兩級(jí)硬件設(shè)施。

七是組織部門自身建設(shè)得到新提升。通過(guò)內(nèi)設(shè)科室輪崗交流、外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職，提高了組工干部的綜合素質(zhì)。全面推行了“三化”式部務(wù)管理新模式，建立了日常督辦、重點(diǎn)督辦和掛號(hào)督辦制度，實(shí)現(xiàn)了以管理機(jī)制創(chuàng)新推動(dòng)組織工作創(chuàng)新。深入開(kāi)展“十項(xiàng)”工作，建立了萬(wàn)元扶貧基金，對(duì)三戶貧困戶實(shí)施了造血式滾動(dòng)幫扶。加大部務(wù)公開(kāi)監(jiān)督力度，認(rèn)真落實(shí)了部機(jī)關(guān)首問(wèn)（辦）負(fù)責(zé)制和信訪接待制度。把信息調(diào)研作為科學(xué)決策的前提，先后開(kāi)展專題調(diào)研活動(dòng)10余次，上報(bào)信息154條。深化干部檔案目標(biāo)管理，順利通過(guò)了自治區(qū)干部人事檔案二級(jí)工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，對(duì)照讓黨委滿意、讓群眾滿意的要求，我們的工作中還存在一些不足，主要是：對(duì)新形勢(shì)下組織工作面臨的新情況新問(wèn)題深入研究的不夠；對(duì)干部的日常教育、管理和監(jiān)督還存在薄弱環(huán)節(jié)；干部考察的方式方法有待于改進(jìn)和完善；基層黨組織建設(shè)工作發(fā)展不夠平衡；對(duì)這些問(wèn)題，今后我們必須要高度重視，采取有力措施，切實(shí)加以解決。

二、明確任務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)，

第五篇：巡視回頭看階段性報(bào)告

沁縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)

關(guān)于開(kāi)展巡視巡察整改自行“回頭看”

階段性工作匯報(bào)

根據(jù)中共沁縣縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好全市巡視巡察整改自行“回頭看”第二輪督導(dǎo)檢查準(zhǔn)備工作的緊急通知》要求，我單位認(rèn)真開(kāi)展了自查，查出問(wèn)題及整改措施為：

1、理論學(xué)習(xí)存在形式化。

主要表現(xiàn)為：黨員干部學(xué)風(fēng)不夠扎實(shí)，研究不夠深入，不愿也不想擠時(shí)間踏實(shí)學(xué)；有的即使學(xué)也是被動(dòng)學(xué)，學(xué)后的內(nèi)心世界依然是濤聲依舊；有的以工作忙為理由不能靜心學(xué)，存在以干代學(xué)、以會(huì)代學(xué)，學(xué)不求深、思不求解，食而不化、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。

整改措施：積極引導(dǎo)廣大黨員干部積極推進(jìn)參與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、開(kāi)展維護(hù)核心見(jiàn)諸行動(dòng)主題教育。

2、聯(lián)系群眾不夠緊密

主要表現(xiàn)為：為職工群眾辦事不主動(dòng)，坐等上門多、主動(dòng)問(wèn)需少，特別是在聯(lián)系服務(wù)對(duì)象、困難黨員、職工群眾等方面方法簡(jiǎn)單，化解矛盾和問(wèn)題的辦法不多；解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上，安排得多，親自解決得少。

整改措施：研究制定走近基層融入群眾《工會(huì)干部“十個(gè)一

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聯(lián)系活動(dòng)實(shí)施方案》，即：聯(lián)系一個(gè)企業(yè)，聯(lián)系一個(gè)招商引資項(xiàng)目、聯(lián)系一名勞動(dòng)模范、聯(lián)系一名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者、聯(lián) 系一名崗位標(biāo)兵、聯(lián)系一名技術(shù)能手、聯(lián)系一名困難職工、聯(lián)系一名困難農(nóng)民工、聯(lián)系一支文明志愿服務(wù)隊(duì)組織、聯(lián)系一個(gè)非公企業(yè)工會(huì)組織。

二O一七年八月十五日

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