第一篇：2013-2014下學(xué)期社聯(lián)辦公室工作總結(jié)

鄭州大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室2013-2014學(xué)年度第二學(xué)期部門工作總結(jié)

鄭州大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)文件

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室[2014] **號(hào)

鄭州大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室 2013—2014學(xué)年度第二學(xué)期部門工作總結(jié)

經(jīng)歷了一個(gè)學(xué)期的磨合、適應(yīng)后，通過部門成員間的精誠合作，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室的工作完成的越來越出色。學(xué)期中辦公室非常榮幸的迎來了兩名新委員，他們也迅速的融入了這個(gè)集體。在這一個(gè)學(xué)期中，各個(gè)副主任分工合作，在主任的指導(dǎo)下，帶領(lǐng)部門委員，保質(zhì)保量的完成了一項(xiàng)項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)部門家文化氛圍愈發(fā)的濃重，辦公室成為一個(gè)部門成員的溫馨小家庭。雖然經(jīng)歷了不少的困難，但是一路走來辦公室的確展示出了自己的風(fēng)采，完成了校團(tuán)委老師和主席團(tuán)布置的各項(xiàng)工作，并且在很多工作方面出新出彩。

我們相信只要堅(jiān)定不渝的按照校團(tuán)委老師和主席團(tuán)的指導(dǎo)發(fā)展工作，就能牢牢把握住辦公室前進(jìn)的方向和目標(biāo)；我們相信只要認(rèn)真用心的協(xié)調(diào)配合各兄弟部門的相關(guān)工作，就能為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)整體的向心力及凝聚力做出綿薄之力；我們相信只要全心全意為社團(tuán)服務(wù)、替社團(tuán)謀發(fā)展，就能夯實(shí)社聯(lián)發(fā)展的基礎(chǔ)，達(dá)到社聯(lián)、社團(tuán)同儕共進(jìn)的良好局面。進(jìn)行仔細(xì)的梳理和思考后，現(xiàn)將本學(xué)期部門工作總結(jié)如下：

一、精誠合作，副主任分工制度

在這一學(xué)期的工作中，辦公室六名副主任科學(xué)分工，在主任的指導(dǎo)下，各自主要負(fù)責(zé)部分重點(diǎn)工作，包括：社團(tuán)審批表量化考核，社團(tuán)活動(dòng)登記表，內(nèi)部家文化打造，表格和文案的制作，內(nèi)部排班表，辦公室月報(bào)等各項(xiàng)工作。這一制度取得了良好的效果，不僅分工明確，而且操作性強(qiáng)，責(zé)任到人，極大地促進(jìn)了工作的推進(jìn)，保證了效率。

這是一個(gè)經(jīng)過實(shí)踐后切實(shí)可行的制度，是可以長久使用的制度，也是希望在新一屆辦公室人不斷的推崇出新下，這個(gè)制度能得到不斷的完善和發(fā)展。說道分工與合作，這是一個(gè)亙古不變的道理，只要一個(gè)團(tuán)隊(duì)做到了合理分工，精誠合作，就能把任務(wù)做好做出色，鄭州大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室2013-2014學(xué)年度第二學(xué)期部門工作總結(jié)

所以我們一定要踐行這一準(zhǔn)則。

二、腳踏實(shí)地認(rèn)認(rèn)真真做好常項(xiàng)工作

辦公室的常項(xiàng)工作貫穿學(xué)期工作安排的始終，融于社聯(lián)各項(xiàng)工作之中，這些工作的難度并不在其本身，其困難在于將瑣碎、基礎(chǔ)的事情日復(fù)一日的做好。所以，我們需要腳踏實(shí)地認(rèn)認(rèn)真真做好常項(xiàng)工作。

（一）日常值班的勤奮和認(rèn)真

日常值班對(duì)于辦公室成員而言，是非常基礎(chǔ)的工作，每個(gè)成員都經(jīng)歷從零開始的學(xué)習(xí)過程，直到到應(yīng)對(duì)自如的獨(dú)立值。只有做到了足夠的勤奮和認(rèn)真，我們才能真正把日常值班工作做好做出彩，在今后的工作中，我們還會(huì)秉承這一理念，切實(shí)做好日常值班工作。

在這學(xué)期的值班中，辦公室自己把很多值班制度完善化，規(guī)定了各類呈報(bào)表的收取登記制度以及值班時(shí)間和注意事項(xiàng)。在認(rèn)真完善了內(nèi)部制度后，辦公室的日常工作也越來越正規(guī)起來。辦公室是組織中的一個(gè)部門，內(nèi)部的所有規(guī)章制度都只有一個(gè)目的，那便是將其宗旨所在的工作踏實(shí)完成好，在教導(dǎo)做這些工作的人時(shí)要時(shí)刻注意不能偏離了這個(gè)目的，不可為了要求而作要求。工欲善其事必先利其器，每個(gè)成員都需要恰到好處的磨礪才能成為部門發(fā)展前進(jìn)的強(qiáng)勁助力。因此，每一步都急不得，既不能揠苗助長，又不能放任自流。

進(jìn)步：

1.由于各成員嚴(yán)格貫徹了早到原則，并在值班結(jié)束清點(diǎn)當(dāng)天的呈報(bào)表，使得值班時(shí)間常態(tài)化地延長了30分鐘，做到了當(dāng)日事當(dāng)日畢。于此同時(shí)，又嚴(yán)格注意工作時(shí)間，不在非工作時(shí)間開后門，原則性明顯增強(qiáng)。

2.在物品的借還方面，堅(jiān)持按制度辦事。做到了“三不借”和“三不還(收)”原則：不是社聯(lián)社團(tuán)活動(dòng)的不借，沒有提前申請(qǐng)的不借，沒有押金的不借；同時(shí)，物品損壞的不還，非經(jīng)手人出面的不還，沒有借還依據(jù)不還。通過這些原則，有效保證了物品借還工作的有序。

3.值班前后的匯報(bào)意識(shí)有了明顯加強(qiáng)。鄭州大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室2013-2014學(xué)年度第二學(xué)期部門工作總結(jié)

4.切實(shí)履行了社團(tuán)考核工作，活動(dòng)呈報(bào)表的收發(fā)領(lǐng)取與社團(tuán)量化息息相關(guān)，提升了社團(tuán)的工作水準(zhǔn)。

不足：

1.變通意識(shí)不足，大局觀念有待提高。

值班工作包括很多方面，而值班同學(xué)往往顧此失彼，沒有很好地先把整體工作梳理一遍，做到心中有數(shù)。

2.換班現(xiàn)象比較普遍，對(duì)于值班表的認(rèn)識(shí)不嚴(yán)肅。

一些值班同學(xué)晚上遇到事情時(shí)，沒有事先與主任，副主任溝通就進(jìn)行換班，造成工作較大被動(dòng)，同時(shí)個(gè)別成員也沒有遵循對(duì)等換班原則，個(gè)別成員滋長了不公平的情緒。

3.對(duì)老校區(qū)對(duì)接力度不夠。

這個(gè)問題依然存在，究其原因，依然是由于老校區(qū)社團(tuán)部取消，各社團(tuán)工作變的零散。在搜集重要信息，以及新校區(qū)辦活動(dòng)等方面，聯(lián)系力度不夠。因此有必要盡辦公室所能，探索出一個(gè)線上線下與老校區(qū)全方位對(duì)接的制度。

（二）物品管理的仔細(xì)和嚴(yán)謹(jǐn)

辦公室秉承嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的傳統(tǒng)，按時(shí)按量地完成了各項(xiàng)工作中的物品準(zhǔn)備工作。包括日常辦公物品的補(bǔ)給采購，活動(dòng)物品的租借與協(xié)調(diào)，活動(dòng)物品的準(zhǔn)備及回收清點(diǎn)，辦公物品的歸類存放，辦公（活動(dòng)）物品的維修，倉庫物品的定期整理等工作，保證了社聯(lián)各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展與進(jìn)行。

值班室以及倉庫內(nèi)物品種類繁多且一部分進(jìn)出流動(dòng)性大，一直是辦公室物品管理工作開展的難點(diǎn)。本學(xué)期，辦公室對(duì)值班室和倉庫內(nèi)的物品進(jìn)行了一次徹底的清查和整理，不僅整理好了所有的物品，而且也列出了所有物品的清單，連倉庫也可以說是變了個(gè)樣子，煥然一新。自己動(dòng)手整理、清點(diǎn)、記錄的過程對(duì)于幫助委員進(jìn)一步熟悉辦公室所轄物品起到切實(shí)有效的作用。

活動(dòng)前準(zhǔn)備物品的工作也是辦公室常常要進(jìn)行的，偶爾會(huì)出現(xiàn)物品準(zhǔn)備缺漏的情況，影響到了會(huì)議或者活動(dòng)的進(jìn)行，在本學(xué)期的工作中也是多次出現(xiàn)類似的問題，在今后的工作中我們需要更加嚴(yán)謹(jǐn)和認(rèn)真。另外規(guī)模不同的會(huì)議、面試和各種室外活動(dòng)所需要的物 鄭州大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室2013-2014學(xué)年度第二學(xué)期部門工作總結(jié)

品各有不同，需要辦公室成員留心去記憶，再針對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行靈活處理。在物品被使用的過程中要時(shí)刻關(guān)注其使用狀況，以便及時(shí)做出反應(yīng)。物品使用完畢，辦公室成員要主動(dòng)配合完成清點(diǎn)整理和最后的回收工作。

進(jìn)步：

1.物品采購更加規(guī)范化

按照工作計(jì)劃，辦公室建立了物品采購登記簿，對(duì)物品的采購進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)，有效緩解了浪費(fèi)現(xiàn)象。

2.物品準(zhǔn)備與協(xié)調(diào)會(huì)有機(jī)聯(lián)系在一起，做到了提前準(zhǔn)備。3.物品的使用遵循了“寬進(jìn)嚴(yán)出”的原則。不足：

1.社聯(lián)內(nèi)部成員使用物品時(shí)，對(duì)物品的原則性把關(guān)不強(qiáng)，人情因素依然占到了很大比重。

2.物品準(zhǔn)備虎頭蛇尾，往往活動(dòng)結(jié)束后物品散亂在一塊，沒有及時(shí)規(guī)整。而且存在活動(dòng)結(jié)束后倉庫鑰匙亂拿走的現(xiàn)象。

3.倉庫鑰匙管理方面比較混亂，不與主任溝通就外借鑰匙的現(xiàn)象比較普遍，有必要將鑰匙納入物品管理細(xì)則當(dāng)中，提高各成員的重視程度。

總的來說，活動(dòng)物品準(zhǔn)備、人員協(xié)調(diào)，直接關(guān)系到活動(dòng)的舉辦與否，進(jìn)展快慢。這項(xiàng)工作需要十分細(xì)化。

（三）文案工作的認(rèn)真和耐心

辦公室對(duì)于部門成員的文案寫作與表格制作能力的要求從委員一進(jìn)來就開始了，以個(gè)人的周工作總結(jié)為起點(diǎn)訓(xùn)練委員處理各種細(xì)節(jié)問題的能力。這是必須要切實(shí)扎實(shí)的基本技能，因?yàn)槿蘸蟮耐ㄓ嶄?、各種策劃、部門工作總結(jié)、面試所用的表格和統(tǒng)計(jì)性質(zhì)的表格等等，都需要辦公室每個(gè)成員去完成。這個(gè)工作也是很難做完美的，因?yàn)橛袝r(shí)間、質(zhì)量和數(shù)量上三方面的共同要求，往往需要在有限時(shí)間內(nèi)處理好大量的文檔，從內(nèi)容準(zhǔn)確無誤到格式標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，都要有一坐幾小時(shí)的耐心才能完成。

這項(xiàng)工作需要委員自己積極主動(dòng)的留心學(xué)習(xí)，完全依靠副主任手把手地一一教過是不現(xiàn)實(shí)的。在這學(xué)期的部門例會(huì)和每次大型活 鄭州大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室2013-2014學(xué)年度第二學(xué)期部門工作總結(jié)

動(dòng)后，辦公室都會(huì)強(qiáng)調(diào)文案寫作的格式和要求。在這學(xué)期的工作中，辦公室著重強(qiáng)調(diào)了文案工作，每名成員都進(jìn)行了多次的修改補(bǔ)充。大家的文案也多次被放在一起上傳公郵，起到了很好的交流學(xué)習(xí)的作用。

文案工作始終是一項(xiàng)重要工作，這就要求我們嚴(yán)于律己，切實(shí)提高自己的文案寫作能力。寫各種文案以及制表格都是馬虎不得，很容易出錯(cuò)，所以我們一定要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心。文案中出現(xiàn)錯(cuò)字、社團(tuán)與負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)錯(cuò)位和時(shí)間錯(cuò)誤等，給老師和學(xué)長學(xué)姐造成困惑，也會(huì)有損社聯(lián)的形象，這就是辦公室必須要一絲不茍的做好這項(xiàng)工作的重要原因。在這一方面辦公室要從長遠(yuǎn)著手，有計(jì)劃的合理安排委員學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容的進(jìn)度，且要有始有終克服阻力的堅(jiān)持落實(shí)。

三、內(nèi)部文化建設(shè)也是一個(gè)工作重點(diǎn)

本學(xué)期辦公室內(nèi)部的文化建設(shè)也是一個(gè)重點(diǎn)，我們以打造“家文化”氛圍為核心，加強(qiáng)了內(nèi)部人才梯隊(duì)的建設(shè)，創(chuàng)造了部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)互助的良好氛圍。

（一）家文化的深入人心

徐老師在本學(xué)期的工作中多次提到了家文化，辦公室也是切實(shí)在著手做這項(xiàng)工作。比如辦公室每位成員有一張屬于自己的明信片掛在了辦公室。同時(shí)各種活動(dòng)的照片也在辦公室有所體現(xiàn)。遇到成員的生日時(shí)，由主任提醒大家生日的到來，各成員以多種形式送上了生日的祝福。部門成員一起過節(jié)、過生日、一起聚餐等等溫馨的活動(dòng)。這些東西讓我們實(shí)實(shí)在在感受到了家的感覺，樂意并且也愿意為我們的家奉獻(xiàn)和付出。

進(jìn)步：

1.家文化更加生活化，自然化。

第一學(xué)期由于相互之間的不熟悉，常常還需要一些活動(dòng)來增進(jìn)了解。隨著工作的深入，了解的增加，家文化已經(jīng)很自然地融入了每個(gè)成員的工作和生活當(dāng)中。

2.成員的認(rèn)同感得到了顯著增強(qiáng)。

在一些社聯(lián)的整體活動(dòng)中，辦公室成員對(duì)于辦公室的歸屬感更 鄭州大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室2013-2014學(xué)年度第二學(xué)期部門工作總結(jié)

強(qiáng)了，也更愿意為辦公室多做一些事。

不足：

文化內(nèi)涵還不夠豐富，缺乏辦公室品牌活動(dòng)。在各部門相繼開展特色活動(dòng)的情況下，辦公室還沒有成型的特色活動(dòng)。

（二）內(nèi)部的人才梯隊(duì)建設(shè)

無論是多么優(yōu)秀的人才，在剛開始的時(shí)候，都只能從最簡單的事情做起，對(duì)于需要鍛煉的委員來說，就如蠶繭是羽化前必經(jīng)的一步。所以引導(dǎo)委員高效率的走過這一段沉潛期，從中盡可能汲取經(jīng)驗(yàn)，成熟起來并樹立良好可靠值得信賴的個(gè)人形象，是辦公室必須要認(rèn)真思考的問題。

對(duì)委員的指導(dǎo)是一個(gè)互動(dòng)的過程，臨近學(xué)期末，副主任要考慮傳班接任，即委員們?cè)谙聦W(xué)期就要挑大梁，委以重任，這時(shí)候就要求副主任一點(diǎn)要多加指導(dǎo)，大膽放手，多指導(dǎo)鍛煉委員，讓他們有足以獨(dú)當(dāng)一面的魄力。副主任提出自己的反饋意見的同時(shí)接收委員的反饋意見。副主任在指導(dǎo)委員們工作的同時(shí)，也關(guān)心著他們的學(xué)習(xí)和生活，營造了溫馨的內(nèi)部氛圍。辦公室是由全體成員組成的整體，人與人的合作卻不是人力的簡單相加，要想實(shí)現(xiàn)真正的融合交流，是要靠不斷的磨合。所以內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)也是一項(xiàng)長期任務(wù)，我們也是需要保質(zhì)保量的認(rèn)真完成。

進(jìn)步：

1.切實(shí)加強(qiáng)了13級(jí)同學(xué)的主人翁意識(shí)。

辦公室在第二學(xué)期，通過布置每周作業(yè)，讓13級(jí)同學(xué)對(duì)全局工作有了一定的了解，為副主任的工作打下了基礎(chǔ)。同時(shí)，在例會(huì)上落實(shí)了探討環(huán)節(jié)，讓每個(gè)人從不同角度闡述了自己的工作，提高了大家分析問題的能力。另外，在一些大型工作的小項(xiàng)目中，逐步使13級(jí)同學(xué)獨(dú)當(dāng)一面，提升工作能力。

2.大大加強(qiáng)了各成員的歸屬感。

在成員生日，傳統(tǒng)佳節(jié)等節(jié)點(diǎn)，沒有拘泥于傳統(tǒng)的聚餐形式，通過線上線下的一些互動(dòng)，加強(qiáng)了成員的歸屬感。落實(shí)了值周副主任負(fù)責(zé)制度，做到了分工明確。

不足： 鄭州大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室2013-2014學(xué)年度第二學(xué)期部門工作總結(jié)

1.與其他部門的梯隊(duì)建設(shè)聯(lián)系不夠，閉門造車的現(xiàn)象仍一定程度存在。應(yīng)從線上聯(lián)系想辦法，增加聯(lián)系密度。

四、創(chuàng)新在本學(xué)期工作中的具體體現(xiàn)

（一）內(nèi)部制度的完善

本學(xué)期辦公室的一個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)可以說是制度上的完善和梳理，形成規(guī)章制度，并制成文檔發(fā)至社聯(lián)公郵，供個(gè)部門參考交流。辦公室完善了值班和簽到制度，并且整理出了值班工作手冊(cè)，使得今后的工作有了依據(jù)，確實(shí)規(guī)范了辦公室日常工作的行為和準(zhǔn)則。

進(jìn)步：

1.各項(xiàng)制度沒有紙上談兵，而是通過制作文檔，定期檢查等形式得以推行。

2.社團(tuán)量化考核制度真正落到了實(shí)處，同時(shí)顯現(xiàn)出它的輻射效果，在信息統(tǒng)計(jì)，規(guī)范值班工作等方面有顯著的效果，同時(shí)緩解了個(gè)別社團(tuán)與社聯(lián)的誤解和矛盾，做到了扣分有理，加分有據(jù)。

不足：

1.一些制度雖然有實(shí)際效果，但從大局上看，使得工作效率降低，傷敵一千，自損八百。在制度選擇上，還應(yīng)從總體績效考察，而不是只盯著某一制度單獨(dú)的好處。

2.辦公室的獎(jiǎng)懲制度得以建立，但威懾力還是不夠強(qiáng)?？蛇M(jìn)一步探索紅黑榜制度。

3.定期檢查力度不夠，缺乏對(duì)制度實(shí)施情況的有力監(jiān)督。制度都得到了推行，但不同程度上存在執(zhí)行情況不均衡的狀況，時(shí)而緊時(shí)而松，損害了制度的嚴(yán)肅性。

（二）值班日志

本學(xué)期辦公室依舊延續(xù)值班日志這一傳統(tǒng)，不過有了很大的創(chuàng)新，在這學(xué)期的值班日志中，多出了當(dāng)天值班同學(xué)遇到的問題和注意事項(xiàng)，這樣下一天的值班同學(xué)到來時(shí)就能快速了解近期的值班情況，有利于辦公室工作的良好持續(xù)開展。

（三）副主任分工合作機(jī)制

在這一學(xué)期的工作中，辦公室六名副主任科學(xué)分工，在主任的指導(dǎo)下，各自主要負(fù)責(zé)部分重點(diǎn)工作，包括：社團(tuán)審批表量化考核，社 鄭州大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室2013-2014學(xué)年度第二學(xué)期部門工作總結(jié)

團(tuán)活動(dòng)登記表，內(nèi)部家文化打造，表格和文案的制作，內(nèi)部排班表，辦公室月報(bào)等各項(xiàng)工作。這一制度取得了良好的效果，不僅分工明確，而且操作性強(qiáng)，責(zé)任到人，極大地促進(jìn)了工作的推進(jìn)，保證了效率。

（四）例會(huì)委員發(fā)言環(huán)節(jié)

本學(xué)期在完成例會(huì)的常規(guī)環(huán)節(jié)外，辦公室特意添加了委員發(fā)言環(huán)節(jié)，旨在近一步了解委員的工作、學(xué)習(xí)、生活狀況，及時(shí)給予關(guān)心和幫助。這個(gè)環(huán)節(jié)也加深了部門成員間的了解，有利于部門“家文化”氛圍的營造以及各項(xiàng)工作的開展。

這學(xué)期委員們的發(fā)言不再像上學(xué)期那樣拘束，在每周的例會(huì)上他們總是能分享自己的所見所聞所感，這是一個(gè)很好的溝通交流機(jī)會(huì)，在這個(gè)環(huán)節(jié)部門成員彼此間加深了了解，感悟頗多。希望這樣自由活潑的發(fā)言氛圍能一直保持下去，希望每一名部門成員都能從中有所收獲。

進(jìn)步：

1.各項(xiàng)創(chuàng)新制度全面推行，真正將創(chuàng)新的點(diǎn)子落在了實(shí)際行動(dòng)中。執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。

2.例會(huì)實(shí)行“隨堂測”制度，每次例會(huì)抽出一定時(shí)間，對(duì)一些常見問題進(jìn)行探討，并對(duì)一些規(guī)章制度的落實(shí)情況進(jìn)行抽查。形成人人參與，人人討論的良好氛圍。

不足：

1.缺乏辦公室品牌活動(dòng)。在各部門相繼開展特色活動(dòng)的情況下，辦公室還沒有成型的特色活動(dòng)。

總的說來，回顧這一學(xué)期，收獲的喜悅，坎坷的痛楚交織在一起。辦公室成員必將總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)，更好地為社聯(lián)社團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

在新的一學(xué)期，我們還是要踏踏實(shí)實(shí)、虛心請(qǐng)教，努力錘煉自己，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瓿晒ぷ?，科學(xué)合理的分配時(shí)間。

以上就是本學(xué)期辦公室部門工作的總結(jié)，有不足之處還請(qǐng)老師、同學(xué)多多批評(píng)指正。

共青團(tuán)鄭州大學(xué)委員會(huì) 鄭州大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室 鄭州大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室2013-2014學(xué)年度第二學(xué)期部門工作總結(jié)

2014年7月28日

第二篇：社聯(lián)辦公室工作總結(jié)

社聯(lián)辦公室2013-2014工作總結(jié)

自從當(dāng)上部長至今，辦公室的工作已經(jīng)進(jìn)行了有一個(gè)學(xué)期。經(jīng)歷了干事招新、社團(tuán)招新、社聯(lián)最強(qiáng)音、文化節(jié)開幕式、社聯(lián)嘉年華晚會(huì)等活動(dòng)，從中我們辦公室既有進(jìn)步，同時(shí)也存在著問題。通過這份總結(jié)希望可以為下半學(xué)期的工作有指導(dǎo)作用。

一、部門簡介

（1）部門職能

辦公室是北京航空航天大學(xué)北海學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)六大部門之一，是社聯(lián)整體工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)的保障。辦公室是綜合性管理部門，擔(dān)負(fù)著承上啟下、溝通情況、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)的職責(zé)。也是部門與部門溝通的橋梁。負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的物資管理，各社團(tuán)檔案管理，并負(fù)責(zé)辦公室值班和會(huì)議記錄等工作。（2）基本職責(zé)

1．執(zhí)行主席團(tuán)的決議,落實(shí)社聯(lián)布置的工作任務(wù)。負(fù)責(zé)組織安排社聯(lián)各類會(huì)議，協(xié)調(diào)辦公室和會(huì)議室的使用，做好會(huì)議記錄。

2.負(fù)責(zé)社聯(lián)所有物資的管理及使用，保證社聯(lián)大小活動(dòng)的正常開展。3.負(fù)責(zé)社聯(lián)和社團(tuán)檔案的管理。

4.協(xié)助主席團(tuán)處理好其它工作及辦公室的日常工作。二．總體概括

一、常規(guī)工作總結(jié)：

1.上級(jí)任務(wù)

辦公室在大家的共同努力下，順利完成了上級(jí)交給辦公室的任務(wù)?；蛟S有時(shí)候過程比較艱辛，但是，大家也算是不負(fù)眾望。2.值班情況

辦公室的成員每天都有按時(shí)的在辦公室值班，而且在值班的時(shí)候 會(huì)主動(dòng)的和其他部門的交流，同時(shí)積極認(rèn)真的收取材料，并做好相 應(yīng)的登記工作。

3.材料收取

在辦公室成員的積極努力之下，已經(jīng)收取了各社團(tuán)的工作計(jì)劃，社團(tuán)聯(lián)系名單，社團(tuán)活動(dòng)策劃，活動(dòng)總結(jié)等一系列的社團(tuán)材料。

4.事情通知

在本學(xué)期中，在確定了各個(gè)社團(tuán)的負(fù)責(zé)人無誤之后，辦公室總是 在第一時(shí)間之內(nèi)將有關(guān)的通知傳達(dá)給各個(gè)社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，確保了信息的及時(shí)準(zhǔn)確。

5.檔案整理

在本學(xué)期中，為加強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)檔案的收集、整理和管理工作，完善社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作管理體系，方便各部門之間的聯(lián)系與信息交流，在檔案管理方面辦公室將紙質(zhì)檔進(jìn)行分類及整理。

二、內(nèi)部建設(shè)

由于辦公室的事情相對(duì)來說比較繁冗，而且一旦有事情其他人又不能有效地處理，因此，將辦公室主要分為2個(gè)小組，分別是面向社聯(lián)內(nèi)部與面向社團(tuán)，分別由辦公室的負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)。這樣的話有助于各部門、社團(tuán)遇到相應(yīng)問題的快速有效的解決。而且，本學(xué)期更多的是交給干事們，培養(yǎng)他們獨(dú)當(dāng)一面的能力。

三、技能培訓(xùn)

為了辦公室的成員以后都能夠獨(dú)當(dāng)一面，不出現(xiàn)遇到一點(diǎn)事情就聯(lián)系師兄師姐不敢獨(dú)立解決的情況，辦公室特意在每次部門例會(huì)都或多或少對(duì)干事的能力進(jìn)行培訓(xùn)。主要是讓新接手社團(tuán)部門的同學(xué)對(duì)材料格式有一個(gè)基本的了解，不要犯同樣的錯(cuò)誤，同時(shí)也讓辦公室的干事們熟悉材料的格式，在收取材料的時(shí)候才能夠保質(zhì)保量的完成，獨(dú)立的指出材料的錯(cuò)誤。同時(shí)還有材料的登記。如今辦公室的材料已經(jīng)是分類明確，一目了然，這都是大家共同努力學(xué)習(xí)的結(jié)果。

四、相互之間的交流

在工作時(shí)，和各部門相互協(xié)作相互支持；在私下里，大家相互交流經(jīng)驗(yàn)相互幫助；對(duì)各社團(tuán)，經(jīng)常會(huì)和社團(tuán)的負(fù)責(zé)人聯(lián)系，以便于工作的展開，各大社團(tuán)也支持很我們的工作。就在這其樂融融的氛圍當(dāng)中，所有的人都感覺到了這是一個(gè)大家庭，一榮俱榮一恥俱恥，大家都在共同努力，將這個(gè)大的家庭推向頂峰。三．主要活動(dòng)總結(jié)

一、招新

為社聯(lián)辦公室注入新的血液，招新是必不可少的一步。為了提高效率，我們?cè)谡行虑斑M(jìn)行了大致規(guī)劃，事后總結(jié)，基本目標(biāo)大致達(dá)成。（1）招新目的

社聯(lián)能夠?yàn)閺V大學(xué)生提供一個(gè)施展才華的舞臺(tái)，讓更多同學(xué)能有機(jī)會(huì)鍛煉自我，同時(shí)為了壯大社聯(lián)，使其更為良好的發(fā)展，在新的學(xué)期到來之際進(jìn)行招新。（2）招新對(duì)象

北京航空航天大學(xué)北海學(xué)院有意愿加入校社聯(lián)的同學(xué)（3）活動(dòng)時(shí)間

依照招新策劃決定（4）活動(dòng)地點(diǎn)

報(bào)名地點(diǎn)：新食堂與舊食堂間的主干道

作為與社聯(lián)發(fā)展密切聯(lián)系的一次活動(dòng)，當(dāng)時(shí)整個(gè)部門只有我們4個(gè)剛剛成為部長不久的人。也許是前期還抱有的熱情，或者是清楚明白新干事與部門發(fā)展密不可分的關(guān)系。我們4人，人雖少，但都很賣力，并按照本學(xué)期初期的工作計(jì)劃逐步完善自己部門的招新任務(wù)，可以說這第一步我們完成的不錯(cuò)。

二、社團(tuán)招新

為了北京航空航天大學(xué)北海學(xué)院學(xué)生的生活，培養(yǎng)學(xué)生的愛好，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)攜各大社團(tuán)進(jìn)行社團(tuán)招新。

社團(tuán)招新就在部門確定干事后兩周，我們對(duì)于干事初期的激情與 積極表現(xiàn)是要予以肯定的。剛加入部門不久的多個(gè)干事，在4位部長帶領(lǐng)下，就可以逐漸融入社聯(lián)的工作中，并沒有因?yàn)閷W(xué)習(xí)的苦累和天氣的炎熱而有所懈怠，可以說在協(xié)會(huì)招新期間，干事們付出的努力是值得得到贊許的！

三、社聯(lián)最強(qiáng)音

本次的社聯(lián)最強(qiáng)音是第一屆，在本次活動(dòng)中我們社聯(lián)人圓滿的完成了本次活動(dòng)。

四、社團(tuán)文化節(jié)開幕式

干事們已經(jīng)初步了解社聯(lián)，所以在這次活動(dòng)中，干事們已經(jīng)能夠自發(fā)來到現(xiàn)場共同為活動(dòng)的前期做準(zhǔn)備，以及在活動(dòng)當(dāng)中進(jìn)行會(huì)場秩序的維護(hù)，活動(dòng)后及時(shí)的總結(jié)和反思。但是也隨著部門工作步入正軌以及活動(dòng)的開展，漸漸一些問題開始出現(xiàn)，比如前期的準(zhǔn)備不夠充分，安排人員不得當(dāng)。但當(dāng)時(shí)問題暴露的還不夠明顯，在部長這邊與干事那邊都沒有引起足夠的重視，沒有及時(shí)地處理各種突發(fā)狀況。

五、嘉年華晚會(huì)

2014年5月24日，由校團(tuán)委主辦、校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)承辦的社聯(lián)嘉年華晚會(huì)在我校2號(hào)演播廳隆重舉行。社聯(lián)工作人員的積極負(fù)責(zé)和表演者們的認(rèn)真演出，造就了本次晚會(huì)的圓滿成功。

經(jīng)過了對(duì)自身問題的總結(jié)，我們部門在嘉年華晚會(huì)中，大部分工作都是圓滿完成。但是一直忽略的一個(gè)問題終于是在這個(gè)活動(dòng)中暴露：上傳下達(dá)不及時(shí)，反饋問題不及時(shí)和不主動(dòng)。許多事情，我們自作主張，是許多問題無從解決。這些都是下半學(xué)期我們需要從根本上改正的毛病。

眼看著期末的來臨，這一個(gè)學(xué)期的工作就要結(jié)束。在這半期的工作當(dāng)中，或許曾經(jīng)遇到過很多的問題，受到一些委屈，但是，大家都用自己的堅(jiān)持給了一張很好的答卷。至少，相對(duì)于上學(xué)期時(shí)候，絕大部分的辦公室成員都能夠獨(dú)當(dāng)一面，而且都開始站在另一個(gè)高度另一個(gè)層面去看待問題，從而更好的解決問題。但是，我們并不因此而滿足，我們會(huì)慢慢的進(jìn)一步改進(jìn)，為各社團(tuán)做好榜樣，使之能更好的服務(wù)于社團(tuán)，服務(wù)于同學(xué)，為大學(xué)校園添上一抹絢麗的色彩。

北京航空航天大學(xué)北海學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室

二〇一四年六月十六日

第三篇：2013社聯(lián)辦公室工作總結(jié)

社聯(lián)辦公室工作總結(jié)

自從當(dāng)上部長至今，辦公室的工作已經(jīng)進(jìn)行了有一個(gè)學(xué)期。經(jīng)歷了社團(tuán)招新、干事招新、文化月開幕式等活動(dòng)，從中我們辦公室既有進(jìn)步，同時(shí)也存在著問題。通過這份總結(jié)希望可以為下半學(xué)期的工作有指導(dǎo)作用。

一、常規(guī)工作總結(jié)：

1.上級(jí)任務(wù) 辦公室在大家的共同努力下，順利完成了理事會(huì)交給辦公室的任務(wù)?；蛟S有時(shí)候過程比較艱辛，但是，大家也算是不負(fù)眾望。

2.值班情況 辦公室的成員每天都有按時(shí)的在辦公室值班，而且在值班的時(shí)候會(huì)主動(dòng)的和其他部門的交流，同時(shí)積極認(rèn)真的收取材料，并做好相應(yīng)的登記工作。

3.材料收取 在辦公室成員的積極努力之下，已經(jīng)收取了各社團(tuán)的工作計(jì)劃，社團(tuán)聯(lián)系名單，社團(tuán)活動(dòng)策劃，活動(dòng)總結(jié)，新聞?wù)掌纫幌盗械纳鐖F(tuán)材料。

4.事情通知 在本學(xué)期中，在確定了各個(gè)社團(tuán)的負(fù)責(zé)人無誤之后，辦公室總是在第一時(shí)間之內(nèi)將理事會(huì)的通知傳達(dá)給各個(gè)社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，確保了信息的及時(shí)準(zhǔn)確。

5.檔案整理 在本學(xué)期中，為加強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)檔案的收集、整理和管理工作，完善社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作管理體系，方便各部門之間的聯(lián)系與信息交流，在檔案管理方面辦公室將紙質(zhì)檔和電子檔同時(shí)進(jìn)行分類及整理。

二、技能培訓(xùn)

為了辦公室的成員以后都能夠獨(dú)當(dāng)一面，不出現(xiàn)遇到一點(diǎn)事情就聯(lián)系師兄師姐不敢獨(dú)立解決的情況，辦公室特意在每次部門會(huì)都或多或少對(duì)干事的能力進(jìn)行培訓(xùn)。主要是讓新接手社團(tuán)部門的同學(xué)對(duì)材料格式有一個(gè)基本的了解，不要犯同樣的錯(cuò)誤，同時(shí)也讓辦公室的干事們熟悉材料的格式，在收取材料的時(shí)候才能夠保質(zhì)保量的完成，獨(dú)立的指出材料的錯(cuò)誤。同時(shí)還有材料的登記。如今辦公室的材料已經(jīng)是分類明確，一目了然，這都是大家共同努力學(xué)習(xí)的結(jié)果。

三、相互之間的交流

在工作時(shí)，和各部門相互協(xié)作相互支持；在私下里，大家相互交流經(jīng)驗(yàn)相互幫助；對(duì)各社團(tuán)，經(jīng)常會(huì)和社團(tuán)的負(fù)責(zé)人聯(lián)系，以便于工作的展開，各大協(xié)會(huì)也支持很我們的工作。就在這其樂融融的氛圍當(dāng)中，所有的人都感覺到了這是一個(gè)大家庭，大家都在共同努力，將這個(gè)大的家庭推向頂峰。

四．主要活動(dòng)總結(jié)

1、社團(tuán)招新招新

為了豐富紡大學(xué)生的生活，培養(yǎng)紡大學(xué)生的愛好，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)攜45個(gè)社團(tuán)在2013年9月進(jìn)招新，當(dāng)時(shí)還沒有換屆，作為干事的我積極配合部長幫助社團(tuán)招納新社員，主要面對(duì)的人群是大一新生，我們前期做了大量宣傳，本次社團(tuán)招新取得了不錯(cuò)的效果。

2、社聯(lián)招新

為社聯(lián)辦公室注入新的血液，招新是必不可少的一步。為了提高效率，我們?cè)谡行虑斑M(jìn)行了大致規(guī)劃，事后總結(jié)，基本目標(biāo)大致達(dá)成。

（1）招新目的 社聯(lián)能夠?yàn)閺V大學(xué)生提供一個(gè)施展才華的舞臺(tái)，讓更多同學(xué)能有機(jī)會(huì)鍛煉自我，同時(shí)為了壯大社聯(lián)，使其更為良好的發(fā)展，在新的學(xué)期到來之際進(jìn)行招新。

（2）招新對(duì)象內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2013 級(jí)全體新生，有意愿加入校社聯(lián)的同學(xué)（3）活動(dòng)時(shí)間 依照招新策劃決定（4）活動(dòng)地點(diǎn) 報(bào)名地點(diǎn)：新食堂門口

根據(jù)校團(tuán)委的統(tǒng)一規(guī)定，我們確定了社團(tuán)招新的時(shí)間和總的流程，參加競選的同學(xué)需要經(jīng)過初試和復(fù)式來選出，評(píng)委由團(tuán)委老師和各部門部長組成，經(jīng)過兩輪選拔，我們辦公室在眾多選手中精挑細(xì)選出了6名同學(xué)。

五、招募新社團(tuán)

為了豐富同學(xué)們的大學(xué)生活，使大學(xué)的社團(tuán)出現(xiàn)“百花齊放”的景象，我們?cè)谛F(tuán)委的提一下在全校范圍內(nèi)進(jìn)行了新社團(tuán)的招募，鼓勵(lì)各年級(jí)學(xué)生積極創(chuàng)新，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，能夠讓更多志同道合的同學(xué)們?cè)谝黄饘W(xué)習(xí)、娛樂。本次招募新社團(tuán)取得了良好的效果，共新增加了23個(gè)社團(tuán)，現(xiàn)在學(xué)校社團(tuán)的數(shù)量是68個(gè)，雖然還不是“百花”，但我們會(huì)繼續(xù)努力，在把現(xiàn)有社團(tuán)協(xié)調(diào)幫助好的前提下，繼續(xù)招募新社團(tuán)。

六、社團(tuán)文化月開幕式

社聯(lián)干事試用期結(jié)束后的第一場大型活動(dòng)。干事們已經(jīng)初步了解社聯(lián)，所以在這次活動(dòng)中，干事們已經(jīng)能夠自發(fā)來到現(xiàn)場共同為活動(dòng)的前期做準(zhǔn)備，以及在活動(dòng)當(dāng)中進(jìn)行會(huì)場秩序的維護(hù)，活動(dòng)后及時(shí)的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們對(duì)于干事初期的激情與積極表現(xiàn)是要予以肯定的。剛加入部門不久的6個(gè)干事，在部長帶領(lǐng)下，就可以逐漸融入社聯(lián)的工作中，可以說在社團(tuán)文化月開幕期間，干事們付出的努力是值得得到贊許的！

總結(jié)和反思

但是也隨著部門工作步入正軌以及活動(dòng)的開展，漸漸一些問題開始出現(xiàn)，比如前期的準(zhǔn)備不夠充分，安排人員不得當(dāng)。但當(dāng)時(shí)問題暴露的還不夠明顯，在部長這邊與干事那邊都沒有引起足夠的重視，沒有及時(shí)地處理各種突發(fā)狀況。社聯(lián)目前有5個(gè)部門，各有分工，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，是部門領(lǐng)導(dǎo)者必須掌握的能力，只有協(xié)調(diào)溝通，才能是部門間和諧共處，一同為社聯(lián)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

社聯(lián)辦公室主任：范瑋

2014年3月21日

第四篇：社聯(lián)辦公室工作總結(jié)

辦公室工作總結(jié)

隨著換屆工作的結(jié)束，第八屆社團(tuán)聯(lián)合會(huì)圓滿地完成了各項(xiàng)工作。在校團(tuán)委和社聯(lián)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室出色地完成了各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：

在本學(xué)年中，辦公室主要負(fù)責(zé)主席團(tuán)意見的傳達(dá)與落實(shí)，協(xié)調(diào)各部門的工作。負(fù)責(zé)活動(dòng)場地申請(qǐng)、各種文檔材料編輯、社聯(lián)日常值班管理，對(duì)社聯(lián)和社團(tuán)各種檔案材料的整理和存檔，各種會(huì)議的安排、通知、考勤與記錄。

同時(shí)，辦公室不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，深化改革，完善制度，簡化辦事流程，全面提高服務(wù)社團(tuán)的質(zhì)量和辦事效率，為各社團(tuán)及社聯(lián)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐，為發(fā)展精品社團(tuán)、發(fā)展精品活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；規(guī)范了公章使用，使公章用之有理，依之有據(jù)，嚴(yán)厲杜絕公章錯(cuò)用、濫用；加強(qiáng)了對(duì)申請(qǐng)表、宣傳海報(bào)、公告及物資借用等情況的審查，提高了社團(tuán)的規(guī)范性和自覺性，逐步形成了良性循環(huán)，樹立了良好的社聯(lián)、社團(tuán)形象；加強(qiáng)對(duì)干事能力的培養(yǎng)，曾多次舉行聚會(huì)和素質(zhì)拓展活動(dòng)，加強(qiáng)了辦公室成員之間的交流，同時(shí)也為他們樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)了他們務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的精神和競爭意識(shí)。

辦公室除了完成自身建設(shè)之外還積極配合社聯(lián)其他部門完成以下活動(dòng)和任務(wù)。主要有：

1.迎新、招新: 迎新晚會(huì)中辦公室積極、認(rèn)真、高效地負(fù)責(zé)節(jié)目組建，為新生展示了獨(dú)特的社團(tuán)文化，為招新帶來了極大的宣傳效果；社聯(lián)招新是社聯(lián)工作的重中之重，辦公室全員出動(dòng)、大力宣傳，招納了24名人才，為辦公室了注入新的動(dòng)力和活力，在社聯(lián)招新的同時(shí)，辦公室做好物品借用等工作，解決了社團(tuán)招新的后顧之憂，并大力幫扶社團(tuán)做好招新宣傳，引導(dǎo)社團(tuán)以興趣為切入點(diǎn)，以特色為著力點(diǎn)，展示社團(tuán)風(fēng)采，做好招新工作。

2.會(huì)長培訓(xùn)、會(huì)長素質(zhì)拓展活動(dòng):會(huì)長培訓(xùn)由辦公室承辦，通過培訓(xùn)大會(huì)使各社團(tuán)正確認(rèn)識(shí)自己，懂得加強(qiáng)校園文化建設(shè)，引導(dǎo)社團(tuán)利用身邊資源、深挖自身潛能，摸索出一條與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新型道路；通過會(huì)長交流，使各社團(tuán)吸取優(yōu)秀社團(tuán)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展理念；素質(zhì)拓展活動(dòng)加深了各社團(tuán)的相互認(rèn)識(shí)和了解，為社團(tuán)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，真誠合作，共同發(fā)展鋪墊了道路。

3.三大精品活動(dòng): 辦公室在做好材料編輯、場地申請(qǐng)等后勤工作的同時(shí)，還全力積極配合其他部門的工作，鼓勵(lì)辦公室干事積極主動(dòng)投身到活動(dòng)中去，在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)自己，在活動(dòng)中完善自己。

4.干事培訓(xùn)、社聯(lián)八周年慶: 干事培訓(xùn)由辦公室牽頭，各部門配合，介紹了社聯(lián)的概況及各部門職能和日常事務(wù)，并對(duì)材料編輯等技能做了深入講解。讓干事充分了解社聯(lián)發(fā)展史及現(xiàn)狀，了解社聯(lián)核心指導(dǎo)思想，使干事在以后的工作中能挖掘主觀能動(dòng)性。社聯(lián)周年慶是一個(gè)完全由干事獨(dú)立完成的活動(dòng)，理論與實(shí)踐相結(jié)合，使干事在活動(dòng)中提升自己，增進(jìn)了各部門干事之間的交流，加強(qiáng)了各部門干事之間的協(xié)作能力。5.高校調(diào)研:對(duì)南大、農(nóng)大、科大等學(xué)校社聯(lián)進(jìn)行了走訪交流，參觀了他們的社聯(lián)基地，學(xué)習(xí)了解他們的管理制度和方法，并對(duì)會(huì)長培訓(xùn)、干事培訓(xùn)等與辦公室切身相關(guān)的話題進(jìn)行了深刻探討。各校社聯(lián)各有所長，辦公室取其精華，引進(jìn)更加完善的服務(wù)理念，借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，為社聯(lián)辦公室進(jìn)一步改革奠定了夯實(shí)的基礎(chǔ)。

6.基地評(píng)比與建設(shè): 辦公室編發(fā)通知，協(xié)助管理部審核整理評(píng)比材料，統(tǒng)計(jì)社團(tuán)評(píng)比得分，組織干事參與基地委員會(huì)的建設(shè)并負(fù)責(zé)完善基地管理委員會(huì)制度；對(duì)入駐社團(tuán)進(jìn)行統(tǒng)一管理，提高社聯(lián)基地的使用率和舒適度，為社團(tuán)提供一個(gè)展示社團(tuán)文化特色的空間，也為社聯(lián)營造了一個(gè)和諧的對(duì)外展示平臺(tái)。

7.社聯(lián)換屆: 為保持社團(tuán)工作的延續(xù)性和完整性，使社團(tuán)能夠正常、有序的運(yùn)轉(zhuǎn)，更好地服務(wù)于校園文化建設(shè)，辦公室積極編發(fā)通知并配合管理部督查換屆大會(huì)，防止舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，為社團(tuán)的未來發(fā)展嚴(yán)格把關(guān)。盡管辦公室在很多方面都做得比較不錯(cuò)，但辦公室還在成長，還存在很多不足。問題如下：

1.部門之間缺少交流，部長和干事之間缺少交流，使干事沒有歸屬感；獎(jiǎng)罰制度不夠合理，不夠完善，致使部分干事積極性下降。2.沒有嚴(yán)格按照辦事流程辦事，總顯得辦事很凌亂，很被動(dòng)。3.分工不夠合理，有的人一直很忙，有的人一直很閑。4.有些方面沒能很好的吸取教訓(xùn)，剛犯的錯(cuò)還會(huì)繼續(xù)犯。

新一屆辦公室在繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)還將會(huì)在今后的工作中注重以下幾點(diǎn)：

1.加強(qiáng)對(duì)新干事的生活關(guān)注，加強(qiáng)干事、部長之間除工作以外的交流，增加部門凝聚力及部長和干事的積極性。

2.注重干事能力培養(yǎng)，下放一些權(quán)力給干事，實(shí)現(xiàn)干事一專多能；加強(qiáng)辦公室與社聯(lián)各部門之間的交流，使辦公室更好的融入到社聯(lián)大集體中，使各干事熟悉其他部門的職能與工作，便于以后與其他部門更好的合作。3.對(duì)各社團(tuán)活動(dòng)材料進(jìn)行合理化的整理與存檔，為社團(tuán)的發(fā)展提供參考，使社團(tuán)更好的傳承其社團(tuán)文化，強(qiáng)化各社團(tuán)宗旨及章程，為社團(tuán)的發(fā)展提供正確的價(jià)值導(dǎo)向，避免盲目性、功利性發(fā)展。

4.通過會(huì)長培訓(xùn)強(qiáng)化群眾理念和服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持以社團(tuán)為中心，堅(jiān)持以會(huì)員為中心，以辦公室為紐帶，使各社團(tuán)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，資源共享，共同發(fā)展。新一屆社聯(lián)辦公室將會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，出色地完成各項(xiàng)工作，為社團(tuán)和社聯(lián)的發(fā)展增添動(dòng)力，為繁榮校園文化，拓展學(xué)生素質(zhì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2014年06月24日

第五篇：社聯(lián)辦公室工作總結(jié)

社聯(lián)辦公室工作總結(jié)

一、活動(dòng)

1、招新

大一下學(xué)期開學(xué)不久，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部就面向全校大一新生進(jìn)行了招新。在辦公室主任以及副主任監(jiān)督和挑選下，經(jīng)過層層考核，留下了5位新部員。招新對(duì)于大一新生來說，是進(jìn)入大學(xué)后的第一次考驗(yàn)和鍛煉。它不僅考驗(yàn)?zāi)愕挠職猓€考驗(yàn)?zāi)愕恼Z言交際能力和靈活應(yīng)變能。無論選上與否，同學(xué)們都能從中得到這些方面的鍛煉和提升，為以后的大學(xué)生活奠定基礎(chǔ)。

2、漂移板大賽

在6月2日我院漂移板協(xié)會(huì)舉行的遼寧省第二屆漂移板大賽中，辦公室所有成員參加其中，與其他部門的同學(xué)們共同擔(dān)任了裁判的工作。

二、辦公室職能

社聯(lián)辦公室在社聯(lián)起著相當(dāng)大的作用。辦公室負(fù)責(zé)各類規(guī)章制度的制定和修改，這對(duì)于社聯(lián)的發(fā)展具有重要的導(dǎo)向性；上傳下達(dá)，辦公室負(fù)責(zé)各類會(huì)議的通知；并且要主持各類會(huì)議并做好會(huì)議記錄；負(fù)責(zé)社聯(lián)及社團(tuán)文件檔案的整理工作，管理社聯(lián)各部的人事檔案，對(duì)檔案的變動(dòng)進(jìn)行及時(shí)更正，以便于社聯(lián)的管理和協(xié)調(diào)；而且還要負(fù)責(zé)制定社聯(lián)學(xué)期工作計(jì)劃，及時(shí)總結(jié)社聯(lián)工作，這對(duì)于社聯(lián)的發(fā)展和壯大起著重要作用。

三、辦公室日常工作

在這半年里，辦公室各個(gè)部員都接到了許許多多大大小小的任務(wù)，從這些任務(wù)中所折射出來的好多都是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的。

漂移板大賽：這個(gè)算是這學(xué)期最大的一次活動(dòng)。辦公室的成員都積極參加，當(dāng)裁判，做記錄，為選手打氣，并且做好后臺(tái)的工作，大家盡職盡責(zé)，都貢獻(xiàn)出了大家的一份力量，即使頂著烈日，也依然樂在其中。

工作總結(jié)：秘書處是一個(gè)文職部門，部員應(yīng)該具有基本的寫作才能，但這并不只是指文學(xué)方面，而是還要有一些比較正式的寫作技巧，但這恰恰是本屆部員所不具備的。大家習(xí)慣了文學(xué)創(chuàng)作，一旦正式起來便有些不知所措了。所以大家一定要加強(qiáng)這方面的鍛煉！

雖然工作中出現(xiàn)了諸多的問題，但總的來說，這學(xué)期的工作還算得上順利吧！

四、對(duì)來年工作的期望

“ 路曼曼其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！?希望大家認(rèn)真對(duì)待自身的不足，努力完善自己。在來年的工作中，拿出自己全新的精神風(fēng)貌，全心全意，腳踏實(shí)地，為社聯(lián)的美好明天作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)吧！