3.商學院團委宣傳部規(guī)章制度 4.學校團總支宣傳部規(guī)章制度

1、學生會宣傳部規(guī)章制度

在學院的領導下，院學生會宣傳部是一個全面性的部門，是學生會重要的部門之一，既能發(fā)揮成員各自所長，如書法、美術、設計等方面，又能體現(xiàn)同學們的相互合作精神，更加能在實踐中學到不同的知識，積累工作經(jīng)驗。

宣傳部的工作主要是負責院里舉行的活動的海報宣傳，宣傳橫幅和布告欄的使用管理等，還有開展一系列的宣傳教育活動，協(xié)助各部門的工作。為了更好地完善院學生會宣傳部的規(guī)章制度。為了配合學生會搞好各種宣傳工作和開展各種宣傳教育活動，現(xiàn)擬定學生會宣傳部的規(guī)章制度：

一、凡學生會全體成員參與的活動，通知到的干事必須準時參加，不得缺席，如有特殊情況須填寫打印請假條，并提前通知主席團。

二、要保持辦公室的清潔，宣傳物品用完后要及時放回原處，清掃場地，愛惜宣傳物品，不得浪費破壞，如有其他部門或學院組織要借用宣傳部物品時，不得私自借用，須得到主席團的批準，并要做好登記工作。

三、如果各部門舉辦活動需要宣傳海報，則至少活動前兩個星期告知我們部門，以便安排工作。

四、海報如果有特殊要求需要提前通知，否則按一般海報繪制；海報張貼地點如果沒有特別要求則默認為二區(qū)食堂宣傳欄及系北樓。

五、如果活動需要宣傳展板，則需提前向主席團申請，由我們部門按實際繪制難度及可行性最終確定是否使用，另外我部門只負責展板的繪制，安放、歸還等工作由申請部門承擔。

六、活動橫幅的置辦及張貼由我們部門負責，各部門如需宣傳橫幅，則寫好橫幅內(nèi)容交

予我們部門，橫幅所需費用由各部門活動經(jīng)費中支出。

學生會宣傳部 2014年4月18日

2、宣傳部規(guī)章制度

第一章總則

一、社團聯(lián)合會宣傳部是在社團聯(lián)合會的領導下、以社團為核心、配合社聯(lián)其他部門工作、對學生社團開展的活動進行有效宣傳、參與學院大型活動宣傳工作的組織部門。

二、社團聯(lián)合會宣傳部的基本任務是通過多種宣傳方式展現(xiàn)豐富的大學社團活動、反映當代大學生良好的精神風貌、促進大學生全面發(fā)展，為社團聯(lián)合會的建設發(fā)展以及學院各項大型活動的發(fā)展起到帶頭作用。

三、為了規(guī)范社團宣傳，樹立社團形象，提高宣傳部各成員的綜合素質(zhì)，使宣傳部管理制度化、規(guī)范化、辦事高效化，各成員有章可循、有據(jù)可依，特制訂此制度作為規(guī)范，望宣傳部各成員和各社團嚴格遵守執(zhí)行。

第二章宣傳部組織結構

四、宣傳部內(nèi)設部長一名，副部長一名。干事若干名，根據(jù)個人能力分配成若干宣傳小組進行管理。

第三章宣傳部工作流程制度

五、宣傳部各成員必須按照本部門工作流程制度辦事，做到工作的準確、無誤、高效、規(guī)范，使宣傳效果得到最大化、最優(yōu)化。

六、宣傳板的管理。社聯(lián)內(nèi)部組織和社團借用展板必須上交申請書并在展板登記簿上登記并由相關負責人簽字。系部等其他組織借用展板必須持借條來我宣傳部登記，方可借出展板。申請書以及借條由宣傳部保管，展板歸還清點正確后取走申請書以及借條。借出人要及時歸還展板，若展板逾期沒有歸還應立即電話通知，催其歸還。

七、宣傳片的制作。對于社聯(lián)以及社團的大型活動，由宣傳部提出策劃，由部門成員討論后制定出方案后制作。制作完成后遞交主席團審核。

八、社聯(lián)文藝活動形象設計。根據(jù)社聯(lián)大型晚會及文藝活動的計劃，提出工作安排，由宣傳部成員提出舞臺布置策劃，并遞交審核。方案采納后在活動舉辦前配合文體部做好機動工作。

九、社聯(lián)對外形象設計。由社聯(lián)各部長及主席團提出方案，宣傳部設計。

十、各場大型活動配合組織部做好機動工作。

第四章紀律制度

十一、宣傳部各成員要本著服務社團錘煉自己為原則，熱愛本職工作，服從組織安排，遵守社團聯(lián)合會各項規(guī)章制度。

十二、部門成員要以積極向上的工作態(tài)度認真完成好本職工作和社聯(lián)其他事務，不得無故推托、消極怠工。

十三、每周二部長、副部長，并討論挑選出兩名干事代表準時參加社聯(lián)例會，每月五號、二十五號社聯(lián)全體大會部門全體成員準時到場，不無故遲到、早退、曠班，有事及時向部長及秘書處請假并提交假條，嚴格遵守考勤制度。第五章物品管理制度

十四、宣傳部內(nèi)部物品歸社團聯(lián)合會所有，是社團聯(lián)合會公共財產(chǎn)。作為本部門成員，有責任和義務保護和愛惜社聯(lián)及部門物品。

十五、社聯(lián)、社團及個人不得隨意將宣傳部內(nèi)筆（毛筆、水粉筆、馬克筆）、墨、紙、硯等物品帶出辦公室。社聯(lián)內(nèi)部工作人員若是由于工作需要必須經(jīng)宣傳部同意并在宣傳部物品登記簿上登記后方可取走，督促及時歸還。

十六、展板管理由宣傳部負責管理。展板實行實名登記責任制。若社團造成展板丟失首先應及時通知宣傳部，積極找回丟失展板，若是無法找回，按社團管理制度追究社團責任；若是由于本部門工作人員疏忽，展板未能及時歸還而導致丟失，按社聯(lián)管理制度追究負責人。

十七、展板借出時間最長不得超過七天，如有特殊情況需要續(xù)借，必須向宣傳部說明并登記。對宣傳展板借用到期，未及時歸還的社團次數(shù)達兩次或兩次以上的社團按社團管理制度以及精品社團評選方案對該社團進行相應追究。

十八、每月月底，宣傳部成員對展板進行清點、維護和清潔，保證展板數(shù)目確認無誤和完好無損，以便工作正常開展。第六章獎懲制度

十九、宣傳部認真負責完成工作，工作態(tài)度積極的向上的成員經(jīng)部長、副部長討論并上報監(jiān)察部評選出每月“優(yōu)秀干事”若干名。

二十、對于違反第十六、十七條規(guī)定的社團，我部門將上報監(jiān)察部處理。

第七章附則

附則一：

海報張貼管理辦法 1．各社團的海報須在社團聯(lián)合會宣傳物部批準后方可張貼。對于不符合要求的海報社團聯(lián)合會宣傳部有權拒絕給予批準張貼。

2．對于未經(jīng)允許而張貼覆蓋的海報，社團聯(lián)合會監(jiān)察部有權撕下取回海報，社團聯(lián)合會宣傳部要對所批準張貼的海報負責。

附則二：

展板書寫、繪制注意事項：

1.展板內(nèi)容要積極、健康。展板版式必須工整、美觀。2.展板內(nèi)容盡量保證在100字以內(nèi)，以便于書寫，落款必須為“校社團聯(lián)合會xx社團”。注明主辦單位和承辦單位。

校社團聯(lián)合會宣傳部 2011年10月

3、商學院團委宣傳部規(guī)章制度

宣傳部簡介

商學院團學會宣傳部負責各活動、節(jié)日的宣傳工作，并且積極引進外部的有利元素，積極展現(xiàn)我系良好的精神風貌，提高知名度，塑造良好的學院形象。

宣傳部有完整的機構設置，現(xiàn)設有部長、副部長和干事。宣傳部負責系各項宣傳工作，對外工作主要承接有關書法、繪畫和攝影方面的一系列活動以及開展我系的相關特色活動，對內(nèi)工作主要包括制作各種活動海報、活動展板、噴繪等。

一、宣傳部的職責

1、負責加強對系特色活動的宣傳。

2、負責我院所有的宣傳欄、展板的制作和發(fā)布工作。

3、對各職能部門因開展活動所需要張貼的海報和裝飾活動，宣傳部負責設計繪畫和裝

飾。

二、工作與監(jiān)督系統(tǒng)（評價機制）

宣傳部部長直接對分管副主席負責，接收有關任務。接到任務后，經(jīng)過宣傳部內(nèi)部討論，部長將任務安排給副部長和干事任務。在完成任務的過程中，各個職務間的人員逐級對上級負責。同時宣傳部成員要在宣傳部工作記錄表上認真填寫工作記錄和完成質(zhì)量狀況，以便于日后考核。工作完成后，由秘書長團和相關部長對工作進行考核。

三、宣傳部的主要工作形式

1、大型晚會、各種舞會集大型演講比賽的會場安排及現(xiàn)場布置工作。

2、協(xié)助其他各部進行活動前的宣傳工作，設計制作做宣傳展板、張貼海報。

3、團學動態(tài)寫作以及承接其他院系所舉辦的與宣傳工作相關的活動。

四、對宣傳部成員的要求

1、宣傳部成員分工合作，要求每位成員具備書畫方面的一項特長，當然兩者兼?zhèn)渥罴?。書寫方面，不僅要會寫適用于正式場合的正規(guī)字體，也要學會美術字體的書寫；繪畫方面，既要懂得整體的版面設計，依據(jù)不同活動設計出不同風格的版面，也要求達到一定的繪畫技巧熟練程度。很多時候，寫字的同學對于美術字體的書寫有很大的欠缺，而且美術字體也是需要繪畫的同學所掌握的內(nèi)容，所以展板的制作過程大部分由繪畫的同學完成，要求他們制作展板求細致，求效率，求設計，求風格，求創(chuàng)新。各種講座、會議的黑板布置工作，大多需要具書寫特長的同學完成，繪畫的同學則幫忙點綴花邊等。

2、對于一些臨時通知的緊急工作，則要求成員們在最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量地完成任務，做到情急心不亂、心急手不亂，保持良好的工作情緒和平穩(wěn)的心情，不能總是返工，要有“一氣呵成的功夫”。

3、各成員之間的配合相當重要，不僅要發(fā)揮自己的特長，也要懂得與其他成員的合作才能做到事半功倍。另外，需要經(jīng)過不斷的磨合，各成員達到一種默契，在制作展板或會場布置時，要做到同心合力，思路一致。當然，有想法、有主意是好的，但當自己的想法不合適時，應當立即放棄，轉換思路，在主題上做到與其他成員一致。

4、在工作態(tài)度方面，要求對工作要積極熱情，希望各成員在一些活動之前能夠先考慮到要做的工作，及時做好工作準備，能夠隨時進入工作狀態(tài)。

5、及時填寫“活動記錄簿”、“活動宣傳統(tǒng)計表格”、建立各自的資料收集簿，妥善保留底稿。在每次活動后總結經(jīng)驗，通過每次的活動鍛煉積極提高自身能力，因為“靈感源自積累”。

五、宣傳部工作模板篇三：社聯(lián)宣傳部章程

蘭州理工大學技術工程學院學生社團聯(lián)合會宣傳部章程

第一章 總則

第一條：學生社團聯(lián)合會宣傳部是隸屬于院團委學生社團聯(lián)合會直接管轄的學生組織。

第二條：宣傳部的宗旨是：繁榮校園文化，傳遞校園信息，展示校園風采，宣揚時代精神，發(fā)展特色文化，培養(yǎng)實踐動手能力，為同學創(chuàng)造一個施展才華的舞臺。

第三條：宣傳部負責社團聯(lián)合會各部活動及校園活動的宣傳工作，主要以海報、展板等形式進行有效宣傳。

第二章 工作制度

第一條：宣傳部所有成員必須嚴格按照學生干部管理條理和社團聯(lián)合會章程要求自己，樹立良好個人形象，提高個人素質(zhì)。

第二條：對社團聯(lián)合會下屬各社團的活動要積極參與并協(xié)助其做好宣傳工作。

第三條：配合其他部門出活動海報及橫幅等。海報形式不限，可以文字為主，也可以圖畫為主，但均要以突出主題為先決條件。

第四條：各項工作責任到人，環(huán)環(huán)相扣，注重交流；活動結束后進行工作小結，總結經(jīng)驗。

第五條：在工作中，積極發(fā)表個人意見，虛心聽取他人建議及意見，采納正確意見。每個成員可以對上級的決策發(fā)表意見、提出建議或置疑。

第六條：要求所有工作活動的展開在保證質(zhì)量的前提下盡可能地提高效率，節(jié)約紙張及各類宣傳品的開支。

第七條：每次工作要做詳細記錄，把各自所做的事情清晰記錄，作為評優(yōu)依據(jù)。

第八條：每個成員應積極對待工作，端正工作態(tài)度，提高自身海報制作能力，提高活動海報的整體質(zhì)量，認真完成工作，充分發(fā)揮自己的才能，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，體現(xiàn)自身價值。

第九條：所有成員之間要加強交流溝通，相互幫助，合理安排工作，干事應積極配合部長工作及參謀工作方案，充分讓每個干事發(fā)揮自己才能的主觀能動性，為宣傳部注入活力。

第三章 公物管理制度

第一條：社聯(lián)分發(fā)給宣傳部以及宣傳部購買的物品用具歸宣傳部管理使用，未經(jīng)分管主席及部長允許，任何單位或個人不得私自拿走。第二條：若需物品借用，借用者必須取得管理人員同意并留下借條（注明特征和數(shù)量以及歸還日期），最后由該管理人員簽字確認。

第三條：張貼海報帶出的物品（如雙面膠等），必須及時送回，送出的展板也須由送出的人拿回，否則作個人私用處理。

第四條：對本部門管理使用的物品用具，必須作一份詳細的統(tǒng)計單，每個月進行一次物品盤點。

第四章 部長權利及義務

第一條：參與本部門工作方案、重大事項的制定與規(guī)劃。

第二條：制定、修訂本部門的工作制度及管理條例。

第三條：監(jiān)督各協(xié)會宣傳部工作、活動的進行并及時提供所需的幫助。

第四條：有權清除校園內(nèi)一切涉及社團活動宣傳的違規(guī)海報。

第五條：審議本部門的工作計劃和工作報告。定期對本部門的工作進行小結，總結經(jīng)驗，彌補不足。

第五章 例會制度

第一條：每周一次的全體例會（具體時間具請況而定），所有成員不得無故缺勤、遲到或早退，因故不能參加例會者，須提前請假。

第二條：本部門每周一次例會，部內(nèi)成員必須全體出席，若有特殊情況者，經(jīng)部長允許后方可請假。會議主要是傳達主席團每周下達

的新任務，部門內(nèi)部即將開展或進行中的活動的具體安排，進行人員調(diào)整，并對一周內(nèi)的工作做一次小結。

第三條：定期（約兩至三周一次）召開各社團宣傳部長會議，傳達院團委、社團聯(lián)合會的工作精神以及社團聯(lián)合會的工作安排，了解各社團活動的開展情況，并予以必要的指導和幫助。

第六章 培訓制度

第一條：定期對各協(xié)會宣傳部及本部門所有成員進行培訓，以規(guī)范海報、通知的格式。

第二條：培養(yǎng)部員的時間觀、責任心，組織紀律性，主觀能動性。

第三條：所有成員必須了解、熟知本部門的工作制度，明確個人的工作范圍和職責，學習相關技能。

第七章 學習、生活制度

第一條：端正學習態(tài)度，勤奮學習，尊重老師和同學。

第三篇：社聯(lián)外聯(lián)部規(guī)章制度

社聯(lián)外聯(lián)規(guī)章制度

一、總則

（一）宗旨：心系社團，服務社聯(lián)

（二）原則：低調(diào)做人，高調(diào)做事

（三）精神：甘于奉獻，不怕吃苦

二、外聯(lián)部工作職能

1、為社聯(lián)、社團各項活動籌集贊助經(jīng)費，以保證社聯(lián)各項活動能夠及時、順利開展。

2、負責社團聯(lián)合對外活動，接待來賓；與市內(nèi)高校社聯(lián)、社團、媒體及社會友好單位等的聯(lián)系；與企事業(yè)單位洽談活動贊助事項。

3、日常值班時與其他各部門溝通并處理好社聯(lián)的各項事宜。

三、外聯(lián)部各成員工作職能

（一）組織成員 部長 副部長 干事

（二）工作職能

1、每周二參加內(nèi)部例會，匯報一周成績，總結得失及經(jīng)驗教訓，并明確下一階段工作任務和目標。

2、在部長和副部長的統(tǒng)一領導下為社聯(lián)活動籌集活動經(jīng)費。

3、值班準時到崗，認真做好值班工作并加強與各部的溝通交流。

（三）規(guī)章制度

1、參加會議所有成員必須提前15分鐘到達，帶好筆記本和筆并認真做好會議記錄，有事不能參加必須提前請假。

2、日常工作時必須注意禮貌及形象問題，語言、行為要有禮貌，尊重上級，團結同事，禁止做有損于社聯(lián)形象的事。

3、拉贊助與商家進行溝通過程中要本著誠實守信的原則，謀求與商家的長期合作。

四、贊助制度

1、個人或小組外出拉贊助，應在不影響正常學習的情況下進行，本部門成員嚴禁出現(xiàn)掛科現(xiàn)象。

2、個人自行拉贊助，必須在外聯(lián)部長同意的情況下，在外聯(lián)干事的陪同下，共同以活動的名義和商家商談贊助事宜。

3、外聯(lián)部人員若接到其他單位禮品、宴會邀請等，須向部長匯報。

4、贊助單位可由本部人員自己選定，但要求慎重選擇贊助單位，嚴禁與游戲廳、網(wǎng)吧等對同學有負面影響較大的企事業(yè)單位合作。

5、嚴禁任何人以個人名義拉贊助，所有贊助項目必須通過外聯(lián)部。

6、需要報銷的項目要注意開好發(fā)票，把工作程序正規(guī)化。

7、任何人無權與同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。

8、不得以任何形式將贊助內(nèi)容泄露給外聯(lián)部以外的人或組織。否則立即踢出，并上報學校追求其責任。若社聯(lián)或商家利益受損，則其承擔全部責任。

9、贊助的最終簽訂必須經(jīng)過部長查看，以社聯(lián)加蓋公章的協(xié)議書或授權書簽訂，否則一律無效。

社聯(lián)外聯(lián)部

注：此規(guī)章制度即日起實施，并根據(jù)發(fā)展和要求，及時修改

第四篇：社聯(lián)辦公室工作總結

社聯(lián)辦公室2013-2014工作總結

自從當上部長至今，辦公室的工作已經(jīng)進行了有一個學期。經(jīng)歷了干事招新、社團招新、社聯(lián)最強音、文化節(jié)開幕式、社聯(lián)嘉年華晚會等活動，從中我們辦公室既有進步，同時也存在著問題。通過這份總結希望可以為下半學期的工作有指導作用。

一、部門簡介

（1）部門職能

辦公室是北京航空航天大學北海學院社團聯(lián)合會六大部門之一，是社聯(lián)整體工作順利運轉的保障。辦公室是綜合性管理部門，擔負著承上啟下、溝通情況、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)的職責。也是部門與部門溝通的橋梁。負責社團聯(lián)合會的物資管理，各社團檔案管理，并負責辦公室值班和會議記錄等工作。（2）基本職責

1．執(zhí)行主席團的決議,落實社聯(lián)布置的工作任務。負責組織安排社聯(lián)各類會議，協(xié)調(diào)辦公室和會議室的使用，做好會議記錄。

2.負責社聯(lián)所有物資的管理及使用，保證社聯(lián)大小活動的正常開展。3.負責社聯(lián)和社團檔案的管理。

4.協(xié)助主席團處理好其它工作及辦公室的日常工作。二．總體概括

一、常規(guī)工作總結：

1.上級任務

辦公室在大家的共同努力下，順利完成了上級交給辦公室的任務。或許有時候過程比較艱辛，但是，大家也算是不負眾望。2.值班情況

辦公室的成員每天都有按時的在辦公室值班，而且在值班的時候 會主動的和其他部門的交流，同時積極認真的收取材料，并做好相 應的登記工作。

3.材料收取

在辦公室成員的積極努力之下，已經(jīng)收取了各社團的工作計劃，社團聯(lián)系名單，社團活動策劃，活動總結等一系列的社團材料。

4.事情通知

在本學期中，在確定了各個社團的負責人無誤之后，辦公室總是 在第一時間之內(nèi)將有關的通知傳達給各個社團的負責人，確保了信息的及時準確。

5.檔案整理

在本學期中，為加強社團聯(lián)合會檔案的收集、整理和管理工作，完善社團聯(lián)合會工作管理體系，方便各部門之間的聯(lián)系與信息交流，在檔案管理方面辦公室將紙質(zhì)檔進行分類及整理。

二、內(nèi)部建設

由于辦公室的事情相對來說比較繁冗，而且一旦有事情其他人又不能有效地處理，因此，將辦公室主要分為2個小組，分別是面向社聯(lián)內(nèi)部與面向社團，分別由辦公室的負責人帶領。這樣的話有助于各部門、社團遇到相應問題的快速有效的解決。而且，本學期更多的是交給干事們，培養(yǎng)他們獨當一面的能力。

三、技能培訓

為了辦公室的成員以后都能夠獨當一面，不出現(xiàn)遇到一點事情就聯(lián)系師兄師姐不敢獨立解決的情況，辦公室特意在每次部門例會都或多或少對干事的能力進行培訓。主要是讓新接手社團部門的同學對材料格式有一個基本的了解，不要犯同樣的錯誤，同時也讓辦公室的干事們熟悉材料的格式，在收取材料的時候才能夠保質(zhì)保量的完成，獨立的指出材料的錯誤。同時還有材料的登記。如今辦公室的材料已經(jīng)是分類明確，一目了然，這都是大家共同努力學習的結果。

四、相互之間的交流

在工作時，和各部門相互協(xié)作相互支持；在私下里，大家相互交流經(jīng)驗相互幫助；對各社團，經(jīng)常會和社團的負責人聯(lián)系，以便于工作的展開，各大社團也支持很我們的工作。就在這其樂融融的氛圍當中，所有的人都感覺到了這是一個大家庭，一榮俱榮一恥俱恥，大家都在共同努力，將這個大的家庭推向頂峰。三．主要活動總結

一、招新

為社聯(lián)辦公室注入新的血液，招新是必不可少的一步。為了提高效率，我們在招新前進行了大致規(guī)劃，事后總結，基本目標大致達成。（1）招新目的

社聯(lián)能夠為廣大學生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會鍛煉自我，同時為了壯大社聯(lián)，使其更為良好的發(fā)展，在新的學期到來之際進行招新。（2）招新對象

北京航空航天大學北海學院有意愿加入校社聯(lián)的同學（3）活動時間

依照招新策劃決定（4）活動地點

報名地點：新食堂與舊食堂間的主干道

作為與社聯(lián)發(fā)展密切聯(lián)系的一次活動，當時整個部門只有我們4個剛剛成為部長不久的人。也許是前期還抱有的熱情，或者是清楚明白新干事與部門發(fā)展密不可分的關系。我們4人，人雖少，但都很賣力，并按照本學期初期的工作計劃逐步完善自己部門的招新任務，可以說這第一步我們完成的不錯。

二、社團招新

為了北京航空航天大學北海學院學生的生活，培養(yǎng)學生的愛好，社團聯(lián)合會攜各大社團進行社團招新。

社團招新就在部門確定干事后兩周，我們對于干事初期的激情與 積極表現(xiàn)是要予以肯定的。剛加入部門不久的多個干事，在4位部長帶領下，就可以逐漸融入社聯(lián)的工作中，并沒有因為學習的苦累和天氣的炎熱而有所懈怠，可以說在協(xié)會招新期間，干事們付出的努力是值得得到贊許的！

三、社聯(lián)最強音

本次的社聯(lián)最強音是第一屆，在本次活動中我們社聯(lián)人圓滿的完成了本次活動。

四、社團文化節(jié)開幕式

干事們已經(jīng)初步了解社聯(lián)，所以在這次活動中，干事們已經(jīng)能夠自發(fā)來到現(xiàn)場共同為活動的前期做準備，以及在活動當中進行會場秩序的維護，活動后及時的總結和反思。但是也隨著部門工作步入正軌以及活動的開展，漸漸一些問題開始出現(xiàn)，比如前期的準備不夠充分，安排人員不得當。但當時問題暴露的還不夠明顯，在部長這邊與干事那邊都沒有引起足夠的重視，沒有及時地處理各種突發(fā)狀況。

五、嘉年華晚會

2014年5月24日，由校團委主辦、校社團聯(lián)合會承辦的社聯(lián)嘉年華晚會在我校2號演播廳隆重舉行。社聯(lián)工作人員的積極負責和表演者們的認真演出，造就了本次晚會的圓滿成功。

經(jīng)過了對自身問題的總結，我們部門在嘉年華晚會中，大部分工作都是圓滿完成。但是一直忽略的一個問題終于是在這個活動中暴露：上傳下達不及時，反饋問題不及時和不主動。許多事情，我們自作主張，是許多問題無從解決。這些都是下半學期我們需要從根本上改正的毛病。

眼看著期末的來臨，這一個學期的工作就要結束。在這半期的工作當中，或許曾經(jīng)遇到過很多的問題，受到一些委屈，但是，大家都用自己的堅持給了一張很好的答卷。至少，相對于上學期時候，絕大部分的辦公室成員都能夠獨當一面，而且都開始站在另一個高度另一個層面去看待問題，從而更好的解決問題。但是，我們并不因此而滿足，我們會慢慢的進一步改進，為各社團做好榜樣，使之能更好的服務于社團，服務于同學，為大學校園添上一抹絢麗的色彩。

北京航空航天大學北海學院學生社團聯(lián)合會辦公室

二〇一四年六月十六日

第五篇：2013社聯(lián)辦公室工作總結

社聯(lián)辦公室工作總結

自從當上部長至今，辦公室的工作已經(jīng)進行了有一個學期。經(jīng)歷了社團招新、干事招新、文化月開幕式等活動，從中我們辦公室既有進步，同時也存在著問題。通過這份總結希望可以為下半學期的工作有指導作用。

一、常規(guī)工作總結：

1.上級任務 辦公室在大家的共同努力下，順利完成了理事會交給辦公室的任務?；蛟S有時候過程比較艱辛，但是，大家也算是不負眾望。

2.值班情況 辦公室的成員每天都有按時的在辦公室值班，而且在值班的時候會主動的和其他部門的交流，同時積極認真的收取材料，并做好相應的登記工作。

3.材料收取 在辦公室成員的積極努力之下，已經(jīng)收取了各社團的工作計劃，社團聯(lián)系名單，社團活動策劃，活動總結，新聞照片等一系列的社團材料。

4.事情通知 在本學期中，在確定了各個社團的負責人無誤之后，辦公室總是在第一時間之內(nèi)將理事會的通知傳達給各個社團的負責人，確保了信息的及時準確。

5.檔案整理 在本學期中，為加強社團聯(lián)合會檔案的收集、整理和管理工作，完善社團聯(lián)合會工作管理體系，方便各部門之間的聯(lián)系與信息交流，在檔案管理方面辦公室將紙質(zhì)檔和電子檔同時進行分類及整理。

二、技能培訓

為了辦公室的成員以后都能夠獨當一面，不出現(xiàn)遇到一點事情就聯(lián)系師兄師姐不敢獨立解決的情況，辦公室特意在每次部門會都或多或少對干事的能力進行培訓。主要是讓新接手社團部門的同學對材料格式有一個基本的了解，不要犯同樣的錯誤，同時也讓辦公室的干事們熟悉材料的格式，在收取材料的時候才能夠保質(zhì)保量的完成，獨立的指出材料的錯誤。同時還有材料的登記。如今辦公室的材料已經(jīng)是分類明確，一目了然，這都是大家共同努力學習的結果。

三、相互之間的交流

在工作時，和各部門相互協(xié)作相互支持；在私下里，大家相互交流經(jīng)驗相互幫助；對各社團，經(jīng)常會和社團的負責人聯(lián)系，以便于工作的展開，各大協(xié)會也支持很我們的工作。就在這其樂融融的氛圍當中，所有的人都感覺到了這是一個大家庭，大家都在共同努力，將這個大的家庭推向頂峰。

四．主要活動總結

1、社團招新招新

為了豐富紡大學生的生活，培養(yǎng)紡大學生的愛好，社團聯(lián)合會攜45個社團在2013年9月進招新，當時還沒有換屆，作為干事的我積極配合部長幫助社團招納新社員，主要面對的人群是大一新生，我們前期做了大量宣傳，本次社團招新取得了不錯的效果。

2、社聯(lián)招新

為社聯(lián)辦公室注入新的血液，招新是必不可少的一步。為了提高效率，我們在招新前進行了大致規(guī)劃，事后總結，基本目標大致達成。

（1）招新目的 社聯(lián)能夠為廣大學生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會鍛煉自我，同時為了壯大社聯(lián)，使其更為良好的發(fā)展，在新的學期到來之際進行招新。

（2）招新對象內(nèi)蒙古財經(jīng)大學2013 級全體新生，有意愿加入校社聯(lián)的同學（3）活動時間 依照招新策劃決定（4）活動地點 報名地點：新食堂門口

根據(jù)校團委的統(tǒng)一規(guī)定，我們確定了社團招新的時間和總的流程，參加競選的同學需要經(jīng)過初試和復式來選出，評委由團委老師和各部門部長組成，經(jīng)過兩輪選拔，我們辦公室在眾多選手中精挑細選出了6名同學。

五、招募新社團

為了豐富同學們的大學生活，使大學的社團出現(xiàn)“百花齊放”的景象，我們在校團委的提一下在全校范圍內(nèi)進行了新社團的招募，鼓勵各年級學生積極創(chuàng)新，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，能夠讓更多志同道合的同學們在一起學習、娛樂。本次招募新社團取得了良好的效果，共新增加了23個社團，現(xiàn)在學校社團的數(shù)量是68個，雖然還不是“百花”，但我們會繼續(xù)努力，在把現(xiàn)有社團協(xié)調(diào)幫助好的前提下，繼續(xù)招募新社團。

六、社團文化月開幕式

社聯(lián)干事試用期結束后的第一場大型活動。干事們已經(jīng)初步了解社聯(lián)，所以在這次活動中，干事們已經(jīng)能夠自發(fā)來到現(xiàn)場共同為活動的前期做準備，以及在活動當中進行會場秩序的維護，活動后及時的總結經(jīng)驗，我們對于干事初期的激情與積極表現(xiàn)是要予以肯定的。剛加入部門不久的6個干事，在部長帶領下，就可以逐漸融入社聯(lián)的工作中，可以說在社團文化月開幕期間，干事們付出的努力是值得得到贊許的！

總結和反思

但是也隨著部門工作步入正軌以及活動的開展，漸漸一些問題開始出現(xiàn)，比如前期的準備不夠充分，安排人員不得當。但當時問題暴露的還不夠明顯，在部長這邊與干事那邊都沒有引起足夠的重視，沒有及時地處理各種突發(fā)狀況。社聯(lián)目前有5個部門，各有分工，協(xié)調(diào)好各部門的關系，是部門領導者必須掌握的能力，只有協(xié)調(diào)溝通，才能是部門間和諧共處，一同為社聯(lián)的發(fā)展做出貢獻。

社聯(lián)辦公室主任：范瑋

2014年3月21日