第一篇：工會辦公室創(chuàng)建文明單位工作總結（寫寫幫整理）

創(chuàng)建文明單位工作總結

——公司、廠工會辦公室

二〇〇八年，工會辦公室在公司、廠工會的領導下，嚴格按照《公司、廠文明單位、班組考核管理辦法》的要求，全面貫徹落實黨的十七大和中國工會十五大精神，緊緊圍繞工會工作改革和發(fā)展實際，始終堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，有效開展“實踐三個代表，建設文明單位,樹新風講奉獻，爭做文明職工”的創(chuàng)建活動，把“三個文明”建設作為推動機關建設、樹立工會形象、加快自身發(fā)展的重點納入議事日程，做到思想上重視、措施上扎實、工作上落實；始終堅持以人為本，強化思想教育，狠抓作風建設，嚴格規(guī)范管理，切實提高全員素質(zhì)，著力鍛造理想信念堅定、業(yè)務素質(zhì)過硬、工作作風頑強的工作團隊，營造團結協(xié)作、積極進取、奮發(fā)向上的工作氛圍，塑造忠于職守、無私奉獻、文明服務的良好形象，取得了豐碩的成果。不但完成了企業(yè)下達的各項目標任務、更新和健全了工會各級組織，并且作為公司、廠勞動競賽委員會辦公室，積極組織開展勞動競賽，為企業(yè)的快速發(fā)展、職工隊伍綜合素質(zhì)的提升作出了應有的貢獻，在企業(yè)兩個文明建設中發(fā)揮了積極的作用。

一、團結拼搏，全面完成年度目標任務。

1工會辦公室作為公司、廠工會的一部分，肩負著辦理工會日常事務、組織開展各項工會工作的重要職責。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，工會工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。我們辦公室在公司、廠工會的領導下、在企業(yè)黨政的關懷和支持下不斷創(chuàng)新思路，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，及時有效的組織和開展了勞動技能競賽活動、“安康杯”競賽活動、勞動保護檢查監(jiān)督工作、民主管理、組織建設、職工互助保險、困難職工幫扶等工作。有效的提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，促進了企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展，為企業(yè)實現(xiàn)年度目標做出了應有的貢獻！

二、強化措施，明確責任，整體推進。

1、思想認識到位。我們在學習貫徹落實黨的十七大、中國工會十五大精神和“三個代表”重要思想過程中，進一步認識到加強精神文明建設，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的工作團隊的責任感和緊迫感，自覺地把精神文明創(chuàng)建工作列入重要議事日程，常抓不懈。經(jīng)常召開會議，統(tǒng)一思想，使大家充分認識到，文明創(chuàng)建工作關系到辦公室建設，關系到工會工作能否順利開展和發(fā)揮職能的重要性；充分認識到文明創(chuàng)建工作猶如“逆水行舟，不進則退”，沒有老本可吃，要時刻保持清醒的頭腦，不能有絲毫的松懈，一切都需從零開始。使我們辦公室的文明創(chuàng)建工作在全體人員的心中都打下深深的烙印，并且變?yōu)槊總€人的自覺行動，從而為單位的精神文明

創(chuàng)建奠定了堅實的思想基礎。

2、目標措施到位。結合工會工作的特點，努力探索和建立規(guī)范化運行機制，制定了文明創(chuàng)建目標、實施方案和年度創(chuàng)建工作計劃，做到有目標可創(chuàng)，有規(guī)章可循，有標準可依，使文明創(chuàng)建工作走向經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。同時全面建立了“文明”建設目標考核責任制，將文明創(chuàng)建工作任務量化為目標責任，年終考核兌現(xiàn)，并將考核情況作為責任人評先表彰的重要依據(jù)，使辦公室全體人員都明白單位創(chuàng)建目標，明確自己應當爭做的工作，從而為辦公室的文明創(chuàng)建工作奠定了堅實的制度保證。

三、內(nèi)部管理嚴格有序，環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈。

我們辦公室全體人員一直把營造一個遵章守紀的工作氛圍和整潔干凈的工作環(huán)境作為日常工作的重點常抓不懈。我們在公司、廠工會的領導下不斷加強全員遵章守紀意識。結合自身實際在遵守法律法規(guī)、廠紀廠規(guī)的基礎上狠抓內(nèi)部管理，以制度約束人。我們根據(jù)形勢發(fā)展的需要和現(xiàn)場管理的實際，先后制定和完善了財務、考勤考核和安全衛(wèi)生等多項管理制度，并通過這些制度的制定和落實，規(guī)范了內(nèi)部管理，提高了工作效率，極大的調(diào)動了大家的工作熱情和自覺性。初步形成了一個“有章可依、上下協(xié)調(diào)、控管有度”的內(nèi)務管理格局。

今年以來，辦公室按照企業(yè)要求不斷提高環(huán)境衛(wèi)生整治

力度，大家發(fā)揚不怕臟、不怕累的工作作風，對辦公區(qū)域以及衛(wèi)生區(qū)堅持勤打掃、勤維護，全年沒有受到企業(yè)安全衛(wèi)生檢查通報處罰和批評。

四、緊扣“文明”主題，爭創(chuàng)一流形象。

1、辦公室形象是一個單位整體素質(zhì)的綜合反映，也是創(chuàng)建文明效果的體現(xiàn)。我們要求全體干部職工不管是在辦公室內(nèi)，還是出門辦事，都要講文明、講禮貌，說文明話、辦文明事，處處倡導文明新風。在接待來訪職工上，要推行文明用語，對來訪者，作耐心細致的解釋，使其高興而來，滿意而歸；在辦事上，做到曉之以理、動之以情，講道理、講政策、講法律，善于用說服教育的方式，把單位的形象融入到日常工作之中，融入到企業(yè)的方方面面，得到了職工的一致好評。

2、抓幫扶共建，以愛心溫暖職工。我們辦公室提倡所有人員經(jīng)常性到車間一線了解職工思想動態(tài)、和工作生活狀況。堅持把每年的困難救濟、待遇補助及時發(fā)放到困難職工手中，以愛心溫暖職工，用真情回報職工。

3、抓文體娛樂，以活動陶冶職工。我們充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，利用生產(chǎn)淡季和重大節(jié)日開展體育運動、文藝娛樂等豐富多彩的活動,注重干部職工的業(yè)余生活興趣培養(yǎng)和引導。今年,連續(xù)組織和配合俱樂部舉行了歌詠比賽、文藝晚會、以及豐富多彩的文體娛樂活動。通過深入廣泛地

開展群眾性的文體娛樂活動，極大地活躍了機關氣氛，陶冶了干部情操，增強了彼此團結，激發(fā)了工作熱情。

4、扎實開展“五五”普法，切實增強干部、職工法律法規(guī)意識。我們辦公室認真學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十七大和中國工會十五大精神和國家“依法治國，執(zhí)政為民”、“弘揚憲法精神，增強法制觀念”精神，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的總體要求，積極推行廠務公開，始終堅持依法辦事原則，深入開展普法教育。

總之，我們的創(chuàng)建工作取得了可喜成績，但仍然存在許多不足。但我們相信在文明單位創(chuàng)建工作提出更新更高的要求面前，我們會繼續(xù)努力，進一步開拓創(chuàng)新，為達到三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)各項建設大變化、現(xiàn)場管理大改善、干部職工素質(zhì)大提高，打造出環(huán)境優(yōu)美、文明禮貌、充滿生機和現(xiàn)代氣息的工會新形象，更好地服務企業(yè)、服務職工而努力奮斗！

工會辦公室

二〇〇八年十二月一日

第二篇：某年市委辦公室創(chuàng)建文明單位工作總結

年，我辦高度重視文明單位創(chuàng)建工作，將其作為推進黨辦工作的重要抓手，嚴格對照創(chuàng)建標準，緊密結合黨辦工作特點，按照“一流隊伍、一流素質(zhì)、一流工作、一流業(yè)績、一流服務”的要求，創(chuàng)造性開展各項創(chuàng)建工作，有力推動黨辦工作邁上了新的臺階。

一、精心組織部署，建立健全文明創(chuàng)建工作機制。

《寧國市年精神文明建設工作意見》下發(fā)后，我們立

即召開辦公室主任會議，專題研究文明創(chuàng)建工作，認真回顧總結了近幾年創(chuàng)建工作經(jīng)驗，全面分析了創(chuàng)建工作存在的不足，并嚴格對照《意見》的要求，研究制定了年創(chuàng)建文明單位的總體思路、目標任務和具體措施。在此基礎上，我們及時召開全體工作人員會議，要求全辦人員充分認識文明創(chuàng)建工作的重要意義和內(nèi)涵，進一步增強“爭先創(chuàng)優(yōu)”意識，切實將其擺重要的工作日程，以務實的作風和創(chuàng)新的精神，扎實開展好各項創(chuàng)建工作，推動黨辦工作再上新臺階。為確保各項創(chuàng)建措施落到實處，我們建立健全創(chuàng)建工作機制，促進創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化。一方面，我們加強領導，強化責任。根據(jù)辦公室人員變動的實際，適時調(diào)整創(chuàng)建工作領導組，建立起一把手親自抓、分管領導聯(lián)系抓、各科室具體抓的工作機制，形成了一級抓一級、一級對一級負責的創(chuàng)建工作責任體系。另一方面，我們加強督查，嚴格考評。成立了創(chuàng)建工作督查組，通過定期考評、科室競爭等多種有效形式，督促各項措施落實到位。通過建章立制，有效地調(diào)動了全辦工作人員開展文明創(chuàng)建工作的積極性和主動性，營造了良好的創(chuàng)建工作氛圍。

二、提高綜合素質(zhì)，進一步塑造良好的黨辦機關形象。

一年來，我們把提高全辦人員的綜合素質(zhì)作為創(chuàng)建工作的首要任務來抓，努力塑造黨委辦公室的良好形象。一是著力提高政治素質(zhì)。我們專題開展了“樹組工形象”學習教育活動，每月定期開展理論學習活動，采取集中學習、開辦專題講座等形式，系統(tǒng)地學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆四中全會和市第十一次黨代會精神，切實把全辦人員的思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策和部署上來，把智慧和力量凝聚到為加快發(fā)展服務上來。二是不斷提高業(yè)務素質(zhì)。我們注重繼承和發(fā)揚“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進新進人員盡快進入工作角色；專門邀請某省財經(jīng)大學教授為全辦人員開辦專題講座，講解現(xiàn)代接待禮儀、領導管理方式等方面的理論知識；組織全辦人員進行了計算機知識學習培訓；進一步加強對市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科學、金融、法律知識和WTO相關知識的學習。三是不斷增強敬業(yè)精神。我們進一步加強總支和支部建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強了全辦人員的凝聚力和向心力。全辦人員自覺以“黨辦工作無小事”和“要求再嚴不算嚴，標準再高不算高”為準則，克服任務重、人手少等困難，既小心謹慎，又大膽務實地開展各項工作。四是不斷強化自律意識。我們認真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》以及市委出臺的有關黨風廉政建設的一系列文件精神，嚴格遵守“四要四不準”的廉政準則和全國黨風廉政建設責任制會議提出的領導干部“五個不許”的要求，維護了市委機關和市委領導的良好形象。

三、圍繞工作中心，進一步提高政務服務質(zhì)量。

一年來，我們以文明創(chuàng)建工作為推動力，緊緊圍繞市委工作中心，大力加強調(diào)研、督查和綜合協(xié)調(diào)工作，進一步提高政務服務工作服務的水平和質(zhì)量，不斷增強創(chuàng)建工作的針對性和實效性。一是加強調(diào)查研究，努力發(fā)揮參謀助手作用。今年以來，我們在市委的直接領導下，緊緊圍繞關于按照“兩區(qū)一帶”發(fā)展格局，加快“兩個基地，一個后花園”建設步伐的重大決策，組織有關科室開展了深入細致的調(diào)查研究，全面客觀地掌握了第一資料，起草了一批有份量調(diào)研報告，為市委決策提供了具有一定價值的參考性意見，并根據(jù)市委要求，起草了《《關于加快省級寧國經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設和發(fā)展的決定》、《關于加快推進生態(tài)村建設的意見》等一系列重要文件。尤其是月份，我們在外出學習考察、深入基層調(diào)研和召開座談會的基礎上，起草了市委十一屆五次全體會議工作報告，為市委科學制定和謀劃年全市經(jīng)濟社會發(fā)展的目標和思路起到了很好的決策參考作用。二是加強督促檢查，推動黨委決策部署落到實處。今年以來，除配合省、宣城市督查組開展督查和做好領導同志批示、交辦事項的查辦落實外，我們還緊緊圍繞涉及全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的重大決策和重要問題，對市委全委會議精神、重點工程建設、重點項目推進、招商引資、開發(fā)區(qū)建設、*、減輕農(nóng)民負擔等貫徹落實情況進行了督查，編發(fā)《寧國督查》期、《督查專報》期，反映了很多深層次問題，提出了價值較高的意見和建議，受到市委領導的高度重視，不僅使問題得到了很好的解決，而且也有力地推動了決策的順利落實。三是加強綜合協(xié)調(diào)，促進重大活動順利開展。今年“一壇一節(jié)”的成功舉辦，對全市經(jīng)濟社會的發(fā)展產(chǎn)生了極其深遠的影響。為充分做好“一壇一節(jié)”的各項籌備工作，我們根據(jù)市委領導的指示精神，積極發(fā)揮牽頭部門的

第三篇：縣委辦公室開展創(chuàng)建縣級文明單位情況匯報

中共xxx縣委辦公室開展創(chuàng)建縣級文明

單位工作情況

近年來，中共xxx縣委辦公室精神文明建設工作在縣委的正確領導下，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”和“精神文明重在建設，貴在堅持”的方針，進一步加大工作開展力度，深入開展好精神文明單位創(chuàng)建各項工作任務。

一、健全機制、精心組織，切實加大對創(chuàng)建工作的領導 為確保文明單位創(chuàng)建工作開展取得成效，縣委辦公室高度重視，始終把文明單位創(chuàng)建工作作為一項大事、要事來抓緊抓實。一是抓組織領導工作。成立了由辦公室主要領導為組長，分管領導為副組長，各科局室辦負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，并專門指定秘書科具體負責處理文明單位創(chuàng)建工作的相關工作；要求全體干部職工進一步加大對文明單位創(chuàng)建工作的重要性和必要性認識，從思想高度上牢固樹立文明工作的科學理念，從工作角度上體現(xiàn)出“三服務”的務實作風，切實將文明單位創(chuàng)建工作落到實處、抓出成效。二是抓制度建設工作。今年以來，我辦堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入查找辦公室及各科室局辦存在的問題和不足，集眾智、納群言，采取自下而上、自上而下充分醞釀的辦法，研究制定了首問首辦、請示報告、公文處理、信息調(diào)研、來信來訪接待、領導活動調(diào)度、值班、保密、計算機管理、公務接待、后勤保障和考勤獎懲等12項工作制度，明文規(guī)定

《今日動態(tài)》的載體與平臺作用，使信息數(shù)量和質(zhì)量大幅提高。一是堅持自下而上、自上而下相結合的收集信息方式，向社會公布了郵件、傳真、電話、信件、手機短信等五種信息報送方式，實現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門乃至社會的信息網(wǎng)絡直報全面覆蓋，使信息采集更加快捷、高效。二是圍繞民生、民意、民情等最新社會動態(tài)的熱點、難點開展信息工作，鏟除盲點、融化冰點。8.08事件以來，我辦建立了多渠道、廣覆蓋的邊境維穩(wěn)信息情報收集點線網(wǎng)絡，堅持每日匯總研判，堅持重大特殊情況第一時間上報，為上級把握形勢、科學決策提供快速及時的信息情報。截至目前，我縣已上報信息專報及情報近兩百期。三是加強對網(wǎng)絡輿情的收集、篩選、研判和反映，并結合上級信息動態(tài)、新聞熱點、工作進展確定階段性的信息重點和方向，使信息的參考、參謀價值不斷提升，提高了被上級信息（新聞）媒體的采用率。四是嚴格實行目標管理責任制。制定下發(fā)了縣委辦及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門黨委信息目標考核辦法，把各部門報送信息情況納入領導班子考核，并按季度對各部門上報信息情況及采用情況進行通報，增強了各級領導對信息工作重要性的認識。五是實行本級信息輪流負責制度?？h委辦所有人員每星期輪流負責《每日動態(tài)》的策劃、選題、組稿、寫稿、編輯、排版、校對、印制等工作，鉆研、挖掘更深層次、有價值的信息。五是實行有獎報送制度。凡是在我辦《每日動態(tài)》、《要情通報》刊登信息和調(diào)查報告、調(diào)研文章，分別給予3元至20元不

式，建立起了“應對危機、強化調(diào)研、當好參謀”的調(diào)研工作機制，以縣委全會、縣委常委會、書記辦公會確定的議題，縣委領導日常工作指示，重大項目，產(chǎn)業(yè)發(fā)展，社會熱點、難點問題為主攻方向，定期確定調(diào)研課題，深入基層開展調(diào)查研究。近一年來，共對生物質(zhì)能源、文化旅游、現(xiàn)代烤煙產(chǎn)業(yè)、新型工業(yè)化、竹產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化等十余個課題展開調(diào)研，并形成了調(diào)研報告。通過調(diào)研，一些意見建議被縣委常委會采納，并被寫入縣委工作報告和重要文件中，成為指導全縣各項工作的政策措施。

（五）圍繞安全，做好機要保密工作。我辦切實加強對機要、保密工作的領導，在嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的同時，積極爭取縣委領導的重視和支持，在業(yè)務建設、人員調(diào)配、硬件配備等方面進行加強，為機要局重新調(diào)整了辦公場所，按照規(guī)范標準進行裝潢和配臵設備，機要運轉(zhuǎn)更加安全有序；在經(jīng)費十分緊張的情況下，采取縣級財政補助一點，部門自籌一點的辦法，從外地引進了1名計算機網(wǎng)絡技術人員，完成了電子政務網(wǎng)的鏈接開通工作，構建起了電子政務平臺，無紙化辦公和網(wǎng)絡信息服務即將投入運行；籌資9萬元建設完成了23個縣級部門和11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（工委）商用密碼網(wǎng)絡建設，有效確保了公文信息的運行安全；籌資5萬元購臵電腦5臺、打印機2臺及相機、錄音筆等辦公設備。8.08事件以來，我們嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，切實加強對各級各部門以及廣大干部職工尤其是涉密人員的保密教育，強化執(zhí)法檢查，于

結合我縣歷次革命斗爭史和滄源解放61周年以來的巨大成就，對廣大青少年進行愛國主義教育，進一步激發(fā)廣大青少年愛國主義的熱情，增強民族自信心與自豪感。二是把社會主義核心價值觀教育與建設滄源大目標結合起來，向青少年認真講解社會主義核心價值體系的基本內(nèi)涵，充分樹立“以滄源發(fā)展為已任，我為滄源作貢獻”的理念。三是把社會主義核心價值觀教育與“三生”教育相結合，不斷增強青少年對生命、生存、生活的認知能力。四是把社會主義核心價值觀教育與民族團結教育緊密聯(lián)系起來，啟發(fā)青少年維護民族團結、邊疆穩(wěn)定的主人翁意識。

（二）扎實有效開展青少年教育宣傳工作。一是始終把加強青少年的法制教育作為工作重點，協(xié)同有關部門在青少年群體中大力開展禁毒防艾宣傳教育工作。通過張貼標語、發(fā)放宣傳資料、舉辦實物展覽等形式，多次組織“禁毒防艾”教育活動。滄源城區(qū)小學、勐董鎮(zhèn)中學開展了“大手牽小手”禁毒活動，發(fā)放宣傳材料2000多份，受教育人數(shù)達2000多人。二是緊緊抓住學校這塊教育陣地，以“警校共建”為載體，配合教育、公安、婦聯(lián)等部門組織青少年認真學習《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》，共組織專場學習8次，受教育青少年達1500余人次。三是深入開展科學技術普及宣傳下鄉(xiāng)活動，讓科技成果惠及廣大青少年。今年，協(xié)同相關部門共組織《當前農(nóng)村形勢和任務》、《涉外婚姻、國界意識、禮賓知識》科學理論宣講3場次，全體黨員干部深入芒回村進行宣傳、動員、組織工作，確保產(chǎn)業(yè)發(fā)展各項工作落到實處。一是廣泛宣傳動員。由辦公室分管領導牽頭，分片區(qū)組成4個宣傳動員工作組，深入村組農(nóng)戶家中做好群眾的思想動員工作，正確引導群眾產(chǎn)業(yè)發(fā)展意識，激發(fā)群眾產(chǎn)業(yè)發(fā)展積極性，讓群眾自發(fā)組織起來發(fā)展好產(chǎn)業(yè)。截止目前，累計深入村組農(nóng)戶家宣傳動68次，受教育群眾達1365人。二是注重現(xiàn)場指導。積極深入田間地頭，現(xiàn)場對群眾種植、管護烤煙、核桃、竹子進行指導，幫助群眾解決好技術措施難題，確保提升產(chǎn)業(yè)效益。累計現(xiàn)場指導次數(shù)達47次1246人。三是發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。積極配合烤煙技術員處理好煙農(nóng)采摘、烘烤、交售煙葉等具體環(huán)節(jié)中的矛盾問題，積極幫助芒回村協(xié)調(diào)烤房用煤、用電困難問題，確?？緹熀婵举|(zhì)量和有效減少經(jīng)濟損失；煙葉收購完畢后，我辦從填補節(jié)令農(nóng)作物種植空白和拓寬增收渠道出發(fā)，幫助芒回村協(xié)調(diào)包谷等籽種1.74噸，完成包谷種植面積850畝，預計產(chǎn)量達23噸，實現(xiàn)產(chǎn)值46萬元。四是產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局逐步顯現(xiàn)。2010年全村烤煙種植面積850畝，產(chǎn)量達4100擔，實現(xiàn)產(chǎn)值215萬元；完成核桃“三率”管護面積1800畝，竹子“三率”管護面積6000畝，管護率分別達到97%以上，成活率分別達到95%、92 %。群眾自主發(fā)展產(chǎn)業(yè)意識逐步提高，全村以烤煙、核桃、竹子為主的支柱產(chǎn)業(yè)格局基本形成。

（二）以基礎設施建設為切入點，不斷夯實農(nóng)業(yè)發(fā)展

民代表民主議事聽證制度、流動黨員管理制度、農(nóng)村（社區(qū)）無職黨員設崗定責、村務、財務公開等制度。二是幫助開展 “村民公決”工作，組織村民對 “一折通”代管和村委會各項重大決策進行全民公決，激發(fā)了群眾的主體意識和建設產(chǎn)業(yè)的積極性，促進了各項惠民政策的落實，推動了村民自治的健康發(fā)展。三是協(xié)助完成基層組織活動場所建設3個，投入資金45萬元；完成芒回村農(nóng)民服務站點建設；完成了黨員現(xiàn)代遠程教育點建設。四是深入推進“一體兩會”聯(lián)動運行機制，共建立“黨群致富聯(lián)合體”13個，成立新農(nóng)村建設理事會13個、各類產(chǎn)業(yè)協(xié)會4個，目前各類協(xié)會組織運行正常，各項活動有序開展。五是認真抓好農(nóng)村黨員學習培訓工作，全縣共建成黨建示范點2個，舉辦農(nóng)村黨員培訓班4期，受訓人數(shù)達260人次；我辦為基層上黨課3場次，受訓人數(shù)達200人次。六是認真抓好“三培養(yǎng)”工作，2008年以來共把

12名優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成黨員，把11名黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀致富能手，把13名優(yōu)秀農(nóng)村黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部。七是讓無職務黨員“有位子、有職責、有所為”，充分發(fā)揮出無職務黨員各自特長優(yōu)勢，為基層黨組織建設作出應有的貢獻。2008年以來，共為7名無職務黨員設崗定責。通過共同努力，村 “兩委”干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力進一步提高，農(nóng)村黨的基層組織建設進一步加強。

（四）以新型農(nóng)民培訓為平臺，有效提升群眾綜合素質(zhì)。一是充分利用成人夜校、小學校及村委會黨員活動室的

農(nóng)村、農(nóng)民的大轉(zhuǎn)變、大發(fā)展。在芒回村社會主義新農(nóng)村建設中也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀先進典型，比如：原芒回村1、2組組長王明同志，帶頭發(fā)展烤煙面積5畝，2009年烤煙單產(chǎn)達到800公斤，光是烤煙收入就達到12000元，對于原本群眾發(fā)展觀念就比較落后的1、2組來講，無疑讓群眾看到了發(fā)展的希望，全組上下紛紛大干烤煙產(chǎn)業(yè)。通過王明和全組群眾的共同努力，1、2組烤煙面積和產(chǎn)量效益在全村名列前茅，王明的行動也得到了全村上下的認可，于2010年村級換屆中當選為村主任?？h委辦派駐芒回村社會主義新農(nóng)村指導員董正強在今年抗旱救災工作中，充分發(fā)揮黨員模范作用，帶領黨員群眾積極投身于抗旱救災工作中，及時幫助受災嚴重的村組農(nóng)戶解決困難，受到了村組黨員群眾的一致好評，于2010年被市級評為 “共產(chǎn)黨員抗旱先鋒行動優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。芒回村黨支部被評為“抗旱先鋒行動優(yōu)秀基層黨組織”榮譽稱號。

四、轉(zhuǎn)變作風、提升素質(zhì)，切實加強文明隊伍建設工作

今年以來，縣委辦在繼續(xù)鞏固好學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的基礎上，結合在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，深入開展文明隊伍創(chuàng)建工作。一方面抓黨性教育，扎實開展科學發(fā)展觀、“三個一”、“兩個建設”等學習實踐活動，教育和引導全體工作人員堅定共產(chǎn)主義信仰，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，發(fā)揚兢兢業(yè)業(yè)、3

第四篇：縣委辦公室創(chuàng)建省級文明單位實施方案

縣委辦公室創(chuàng)建省級文明單位實施方案

為創(chuàng)建省級文明單位，推動縣委辦公室在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設方面邁上新的臺階，根據(jù)廣大干部職工共創(chuàng)省級文明單位的強烈愿望，結合創(chuàng)建省級文明單位各方面的要求，在過去創(chuàng)建工作的基礎上，擬定本方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，深入貫徹落實黨的十七大精神，以提高全體干部職工的思想道德水平、政策理論水平、業(yè)務技能水平、科學文化水平為目標，按照“團結奉獻、服務優(yōu)質(zhì)、作風優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、群眾滿意”的要求，以學習貫徹《公民道德建設實施綱要》為契機，以“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為標準，認真開展省級文明單位創(chuàng)建活動。

二、奮斗目標

（一）業(yè)務成績顯著

1、辦文、辦會、辦事有效率。在公文處理方面，嚴格責任追究制度,在哪個環(huán)節(jié)出了問題，就追究誰的責任。同時，認真執(zhí)行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規(guī)關、文字關和體例格式關，對上行的文件和上報的領導講話、匯報材料、信息以及其他蓋章材料，都實行“一把手”親自審核，切實提高公文質(zhì)量。辦會本著精簡會議的原則，精心組織會務，提高會議的質(zhì)量和效率。在辦事方面，站在顧全大局、樹立機關形象的高度來思考問題、處理問題，講原則，講方法，講程序?？傊k文、辦會、辦事要講效率，講質(zhì)量，講細致，做到六個“不讓”：不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓正在辦理的文電在辦公室延誤，不讓各種差錯在辦公室發(fā)生，不讓不團結的事在辦公室出現(xiàn)，不讓來機關辦事的同志在辦公室受到冷落，不讓機關的形象在辦公室受到損害。

（責任單位：秘書科、文書科、行管科）

2、信息調(diào)研工作有成果。嚴格落實和完善重大緊急信息報送責任追究制度，確保重大緊急信息不出現(xiàn)重大問題或漏報、瞞報、匿報、錯報。同時，要辦好《峽江工作動態(tài)》。立足全縣帶全局性、戰(zhàn)略性的問題，開展調(diào)查研究，努力為縣委決策當好參謀。圍繞縣委、縣政府中心工作和縣委、縣政府主要領導的工作思路，重點對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的一系列重大問題、人民群眾關心的熱點難點問題，開展廣泛深入的調(diào)查研究。加強政研信息收集，建立縣委政策研究信息庫，辦好《調(diào)研與參閱》簡報，努力形成領導高度重視、人人積極參與的政研工作新局面，尤其是要在縣委辦公室建立人人撰寫調(diào)研文章的運行機制。

（責任單位：信息科、政研室）

3、督辦檢查工作有力度。要把協(xié)助縣委、縣政府抓決策和工作部署落實作為辦公室工作的重點，進一步強化督查工作落實責任制，建立和完善上下協(xié)調(diào)、部門配合的督查工作機制，將各個時期、各個階段的重大決策和重要工作部署列為重點督查對象，確保決策督查、專項督查、督查調(diào)研和督查協(xié)調(diào)等工作的圓滿完成。同時，加大明查暗訪的力度，完善明查暗訪的形式和方法，進一步推動全縣各項工作的落實。

（責任單位：督查室）

4、后勤和接待工作有保障。要始終本著節(jié)儉、實效的原則，服務好領導，服務好群眾，服務好客商的原則，全力做好后勤和接待工作，樹立峽江廉潔、高效、務實、創(chuàng)新的良好形象。進一步改善機關環(huán)境，實現(xiàn)美化、亮化、凈化，治安環(huán)境良好，確保全年不出現(xiàn)任何安全事故。

（責任單位：行管科、接待辦）

5、機要保密工作有實效。大力改善機要工作基礎條件，整改安全隱患，堅持24小時值班，對所有密件、明件全部做到及時、準確地登記、辦理、回收、保存，確保不出現(xiàn)紕漏。持之以恒做好保密工作，積極開展保密宣傳教育，加強對計算機傳輸系統(tǒng)和印刷系統(tǒng)的保密檢查，強化對重點涉密單位和崗位的管理督查。同時，落實保密工作責任制，加強對全縣黨政部門涉密人員指導管理，確保國家秘密萬無一失。

（責任單位：機要局、保密辦）

6、信訪工作有突破。要以對人民群眾高度負責的精神扎實做好信訪工作，帶著感情做群眾工作，主動傾聽群眾呼聲，了解群眾要求，解決群眾困難。要完善信訪工作機制，真正做到每個信訪案件有人接、有人管、有人辦。同時，要進一步規(guī)范信訪行為，加強對政策和法律法規(guī)的宣傳。

（責任單位：信訪局）

（二）精神文明建設卓有成效

1、政治理論學習。深化理論學習，不斷加強和改進思想政治工作。要嚴格按照今年的學習計劃和要求，嚴格遵循周五學習制度，積極組織開展活動。重點學習中國特色社會主義理論體系、黨的十七大精神、《黨章》、《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》、《公民道德建設實施綱要》和《黨中央、國務院關于黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等，要利用好黨員電教室這個陣地，經(jīng)常組織黨員、干部觀看電教片，廣泛進行愛國主義、集體主義和社會主義教育。

（責任單位：各科室局隊）

2、思想道德建設。全體干部職工要以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，以弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點，倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，引導人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，反對和抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義和見利忘義、損公肥私的行為。強化改革發(fā)展意識、效率效益意識、競爭創(chuàng)新意識、服務質(zhì)量意識和人民公仆意識，使全體干部職工牢記“愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結拼搏、搶前爭先”精神，學先進，趕先進，掀起爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮。（責任單位：各科室局隊）

3、領導班子建設。要把領導班子建設成團結、高效、廉明、戰(zhàn)斗力強的領導集體；建設成為切實貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，團結協(xié)作，求實創(chuàng)新，開拓進取，清正廉明，堅持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，作風民主，遵紀守法的戰(zhàn)斗堡壘。

（責任單位：各科室局隊）

4、社會治安綜合治理。結合“五五”普法，重點學習與行政相關的法律法規(guī)，堅持法紀教育，依法建章立制，嚴格財經(jīng)紀律，增強法制意識，維護正常的工作和生活秩序；防止重大的治安事故發(fā)生；防止重大的經(jīng)濟和刑事案件發(fā)生；防止黃、賭、毒現(xiàn)象發(fā)生；防止影響文明單位創(chuàng)建的行為發(fā)生。

（責任單位：各科室局隊）

5、計劃生育。堅持貫徹落實計劃生育基本國策不放松，做到“帳、卡、冊、表、單”月清季結，提倡晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育，防止出現(xiàn)計劃外生育。

（責任單位：各科室局隊）

6、環(huán)境與文體娛樂活動。搞好環(huán)境規(guī)劃和綠化，讓機關大院環(huán)境美起來、綠起來、亮起來。堅持常年開展積極健康的文體娛樂活動，重點以“五一”、“七一”、“元旦”等節(jié)日為契機，廣泛開展各種活動，營造文明健康的良好氛圍。

（責任單位：各科室局隊）

三、主要措施

（一）進一步加強學習，發(fā)揮好參謀助手作用。按照建設學習型機關的總體要求，認真制定好學習計劃，除堅持正常的學習制度、加強黨的基本理論知識和方針政策學習外，進一步創(chuàng)新學習方式，采取“請進來”、“走出去”等多種形式，著力提高黨員干部的政治理論水平，增強黨員干部科學判斷新形勢，把握新局面，解決新形勢下出現(xiàn)的矛盾和問題的能力，特別是增強對重大問題的研究和決策能力。充分發(fā)揮每個人的主觀能動性和創(chuàng)造性，樹立人人為我，我為人人的觀念，廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，全面提高干部職工綜合素質(zhì)，更好地發(fā)揮參謀助手作用。

（二）進一步抓好作風建設，提高工作質(zhì)量和工作效率。以“兩提高、兩滿意”主題教育為契機，大力加強機關作風建設，進一步錘煉和培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的作風、嚴謹細致的作風、求真務實的作風、密切聯(lián)系群眾的作風和樂于清廉的作風。同時，改進和創(chuàng)新工作方式、方法，狠抓工作落實，提高落實效率，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。

（三）進一步加大宣傳力度，提升辦公室的影響力。要充分利用好《工作簡報》、《督查通報》、《峽江工作動態(tài)》、《調(diào)研與參閱》、《峽江情況通報》等平臺，加大宣傳力度,不斷擴大社會影響力。要建立起人人撰寫調(diào)研文章的運行機制，形成人人積極參與的政研工作新局面。同時，要加大辦公室的外宣工作力度，力爭在國家級、省級和州級報刊上發(fā)表更多文章。

（四）進一步規(guī)范檔案管理，積極爭創(chuàng)省一級檔案室。加強機關檔案工作目標管理，從管理體制、業(yè)務建設、檔案開發(fā)利用等方面進行規(guī)范，強化指導監(jiān)督職能。進一步提高全體干部職工的檔案意識，要利用各種途徑、各種陣地來宣傳檔案管理規(guī)范化的意義與要求，組織廣大干部職工學習有關檔案管理的法律法規(guī)。積極創(chuàng)造條件,加大檔案建設投入，進一步規(guī)范文書、業(yè)務檔案管理,促進檔案管理達到省一級檔案室驗收標準。

（五）進一步優(yōu)化班子建設，在加強干部隊伍建設上下功夫。大力支持辦公室和信訪部門的同志大膽開展工作，給他們肩上壓擔子，讓他們列席有關會議，及時了解主要領導的決策意圖、工作思路和工作部署，以便更好地做好工作。從嚴把好選人、用人關，按照“用事業(yè)留人、用感情留人、用適當?shù)拇隽羧恕钡囊?，努力為辦公室創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境；加強對辦公室干部的培養(yǎng)、使用和交流，吸引優(yōu)秀人才到辦公室工作，把那些素質(zhì)高、能力強的優(yōu)秀干部及時輸送到各級領導崗位上去，使辦公室干部進得來、留得住、走得出，始終保持蓬勃朝氣與活力。

（六）進一步瞄準考核標準，全力爭創(chuàng)全州黨委辦公室系統(tǒng)先進單位。要著重抓好“十個活動”，即抓好創(chuàng)建“文明科室”、“先進個人”、“五好家庭”、“賢內(nèi)助”、“文明少年”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀老干部”、“文明大院”和社會公益活動，達到創(chuàng)建認識上、創(chuàng)建標準上、創(chuàng)建質(zhì)量上、創(chuàng)建效果上要有新的提高。要牢固樹立“在其位、謀其政，司其職、負其責”的意識，圍繞檢查考評標準，努力構建一種齊心協(xié)力的工作機制，形成一種爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面，努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，使督查、信息、機要、保密等工作在全州系統(tǒng)中有名次、有地位。

（七）進一步強化制度建設，推進機關建設制度化、規(guī)范化和現(xiàn)代化。堅持以制度管人管事，用嚴謹細致的制度規(guī)范辦會、辦文、辦事、參謀、督辦、協(xié)調(diào)、接待等工作，用強有力的制度重點管理好“不守作息時間、不守工作規(guī)則、不認真履職盡責、不講工作效率、不用心工作”等五種不良行為，形成有制度可依，有制度必依，執(zhí)行制度必嚴，違反制度必究的長效機制。要認真執(zhí)行《辦公室工作規(guī)則》和《公文處理細則》，同時，制定出臺《進一步加強財務管理和資金管理規(guī)范接待行為的辦法》。

（八）進一步加強黨風廉政建設，樹立辦公室良好形象。全體黨員干部要堅持群眾路線，深入群眾，關心群眾的安危冷暖，切實解決他們生產(chǎn)生活中的突出問題。要大力發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵制貪圖享樂、鋪張浪費的不良思想和行為，切實做到“為民、務實、清廉”。不斷培養(yǎng)辦公室工作人員無私奉獻的品質(zhì)、樂于吃苦的情懷和不怕吃虧的境界，正確對待名利，平衡心態(tài)，將工作視為一種責任，始終如一地愛崗敬業(yè)、頑強拼搏。

（九）進一步做好老干部工作，充分發(fā)揮老干部的余熱。要切實加強老干部工作，抓好政治理論學習和思想政治工作，把學習和貫徹黨的十七大精神作為當前和今后一個時期離退休工作的首要政治任務，組織老同志認真開展學習貫徹黨的十七大精神活動。落實好離退休人員政治、生活待遇，做好管理服務工作，為老干部一如既往地發(fā)揮智囊團作用，提供更加健康有序的環(huán)境。

（十）進一步強化領導，不斷爭取上級有關部門的支持。在縣委的領導下，加強充實辦公室創(chuàng)建文明單位工作領導小組的力量，按照創(chuàng)建省級文明單位的標準加大領導和落實力度，及時請相關部門來檢查指導工作，經(jīng)常性向縣委匯報，與宣傳部、文明辦交換辦公室文明創(chuàng)建情況，做到邊創(chuàng)建，邊整改，逐步走向完善。按照創(chuàng)建要求，成立由縣委常委、縣委辦公室主任薛昌斗任組長，其他辦公室副主任任副組長，各科室局隊負責人為成員的創(chuàng)建領導小組，行管科、文書科、秘書科負責同志為工作人員，負責創(chuàng)建活動具體事項的組織、督辦、落實。

四、方法步驟

為把省級文明單位創(chuàng)建活動扎扎實實的開展起來，在方法上要采取典型引導與深化延伸相結合，統(tǒng)一部署與發(fā)揮科室創(chuàng)造性相結合，號召要求與職工踴躍參與相結合。重點抓好三個方面的工作：一是對照《湖北省文明單位考核驗收細則》，進一步細化崗位責任，實行目標管理；二是典型引路，廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，保持和發(fā)揚學先進、創(chuàng)先進精神；三是狠抓檢查督辦，實行一月一檢查，一季度一小結，半年一結賬，年終全面兌現(xiàn)。

具體步驟：

(1)1—4月，制定學習計劃、工作要點、爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案，完善黨風廉政建設、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、人口計劃生育等各項工作制度。

(2)4—6月，全面實施創(chuàng)建計劃，圍繞“創(chuàng)建”抓好軟硬件建設。

(3)7月，學習培訓、檢查督辦、修訂措施、拾遺補漏，對半年工作進行總結。

(4)8—10月，落實創(chuàng)建申報工作，自查各項工作落實情況，迎接檢查驗收。

(5)11—12月，搞好文明創(chuàng)建工作總結，完成黨員民主評議、公務員考核等工作。

第五篇：市政府辦公室創(chuàng)建文明單位總結

政府辦公室在市文明委和市直機關工委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，把創(chuàng)建工作與我市開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有機結合起來，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，強化工作的主動性和創(chuàng)造性，扎扎實實開展了文明單位創(chuàng)建工作，塑造了“團結、務實、廉潔、高效”的公仆形象。辦公室連續(xù)多年被評為崗位目標考核優(yōu)秀單位和市級文明單位。

一、加強領導，提高認識

辦公室在開展文明創(chuàng)建活動中，不斷健全組織，完善機制，于2002年成立了“市政府辦公室文明創(chuàng)建工作領導小組”，由辦公室主任任組長，分管主任任副組長，其他副主任及有關人員任成員。領導小組下設辦公室，具體負責日常工作。并隨人員變動于2004年底及時調(diào)整領導小組成員。形成了主要領導親自抓，其他領導配合抓，層層抓好落實的良好局面。同時還充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的模范帶頭作用，圍繞“創(chuàng)建工作良性循環(huán)”的目標要求，將創(chuàng)建工作納入崗位目標進行考評，進一步強化了工作人員爭創(chuàng)文明單位，爭當文明公務員的意識。

二、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念

1.樹立開拓進取新觀念。辦公室進一步轉(zhuǎn)變職能，解放思想，突出抓好辦文、辦會、信息、調(diào)研、綜合、督辦等六個方面的工作，逐步建立務實高效的服務機制。站在全局高度、領導角度，圍繞熱點問題，強化“耳目”意識，做到領導未聞有所知；把握難點問題，強化“參謀”意識，做到領導未謀有所思；突出重點問題，強化“助手”作用，做到領導未示有所行。

2.要樹立精益求精新觀念。嚴格把好會議審批和發(fā)文關；要求秘書人員強化責任意識，起草文件、領導講話時嚴把文字關，樹立精品意識，辦公室對此將采取獎懲措施，定期通報。對縣區(qū)送來的報告請示件，做到快速及時按程序辦理；對縣區(qū)反映的問題，做到及時匯報，并快速形成工作預案；對領導批辦交辦的事項，做到抓住不放直接辦理，辦有成效，辦有結果。

3.樹立服務群眾新觀念。辦公室始終把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在為人民群眾、為基層辦實事、解難題上，把群眾滿意不滿意作為檢驗工作好壞的標準，主動、熱情地為市民服務，簡化辦事程序，減少辦事環(huán)節(jié)，做好群眾上訪、來信來電等處理工作，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生。一是制訂政策力求貼近民意。市政府每召開一次重要會議、每出臺一個政策，辦公室事先都廣泛征求意見和建議，充分了解下情，把握民情。二是報送信息力求體現(xiàn)民情。通過上報政務信息反映人民群眾和部門想要解決而又無法解決的問題，加快處理問題的進程。三是協(xié)調(diào)信訪力求解除民憂。辦公室通過設立市長熱線電話、市長接待日制度的途徑，有效控制群眾集體上訪和越級上訪，密切了政府同人民群眾的聯(lián)系。

三、樹立形象，爭創(chuàng)一流

1.狠抓制度建設，提高規(guī)范化管理水平。以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，建立健全覆蓋辦公室工作的各項規(guī)章制度和工作規(guī)程，強力推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制等制度，逐步形成較為完善且操作性強的制度體系。嚴格執(zhí)行《市政府辦公室辦文辦事工作流程》，對收文辦理、文件制作及發(fā)文辦理、領導批示件處理、會議辦理、省市領導活動安排辦理、值班工作辦理等工作進一步規(guī)范流程，促進了工作的規(guī)范化，提高了工作效率和工作質(zhì)量。在限時辦理收文、限時辦理發(fā)文、限時辦結交辦事項、加強催辦督辦等方面進一步改進服務水平，嚴格執(zhí)行文件收、發(fā)和制作程序，加快了公文周轉(zhuǎn)速度。

2.注重思想作風建設，強化進取意識。嚴格執(zhí)行學習制度，積極創(chuàng)建學習型機關。在學習形式上，堅持平時個人自學與集體學習相結合，專題學習與討論相結合。在學習內(nèi)容上，緊密聯(lián)系辦公室工作實際和個人思想實際，認真學習討論了十六屆五中全會《決定》和省、市重要文件，形成了刻苦鉆研、積極探索、求真務實的學風，進一步提高了全體人員的政治思想素質(zhì)、業(yè)務水平和解決實際問題的能力。認真扎實地開展了首批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，概括提煉出了市政府辦公室保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求。針對存在的問題制定了切實可行的整改方案，并狠抓整改落實，受到了省委、市委先教活動督導組的高度評價。辦公室結合自身實際研究制定了《關于進一步改進機關作風提高機關效能的意見》，要求全體工作人員要進一步加強學習教育，著力提高整體素質(zhì)；進一步加快工作節(jié)奏，努力提高辦事效率；進一步樹立精品意識，全面提高工作質(zhì)量。從而推動了“兩風”、“兩情”的轉(zhuǎn)變，促進了辦公室工作作風的變化，工作節(jié)奏明顯加快，工作質(zhì)量和效率得到進一步提高。本文由網(wǎng)絡提供，請登陸004km.cn查看更多文章。

3.強化隊伍監(jiān)督管理，弘揚敬業(yè)精神。辦公室認真落實《市政府辦公室科室負責人民主評議辦法》，堅持對各科室負責人的德、能、勤、績四個方面進行民主測評，加強了對科室負責人的民主和制度監(jiān)督。辦公室工作人員保持了旺盛的工作熱情，能弘揚勤勉敬業(yè)精神，識大體、顧大局，不計較名利得失，盡職盡責做好本職工作實現(xiàn)了在“三個服務”上的新飛躍。辦公室黨支部工作不斷加強，建立健全了“三會一課”和民主生活會制度，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，開展了向下崗職工和貧困學子送溫暖捐款活動以及一些有益的文體活動。制定了《市政府辦公室駕駛員崗位責任制》和《車隊人員十不準》，強化對駕駛員的監(jiān)管，促進了駕駛員隊伍素質(zhì)的提高。多年來，辦公室治安防范措施落實，計劃生育方面沒有出現(xiàn)一起計劃外生育現(xiàn)象。同時，辦公室還結合建章立制逐步更新辦公室設備，不斷提高辦公自動化水平，實現(xiàn)了辦公環(huán)境的整潔有序。

近年來，市政府辦公室在文明創(chuàng)建工作中雖然取得了一些成績，但仍有一些不足之處。我們決心在今后的創(chuàng)建實踐中，進一步鞏固擴大成果，深化創(chuàng)建內(nèi)容，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提升創(chuàng)建水平，為宿州市經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的積極貢獻。