第一篇：幼兒園辦公室人員工作總結(jié)

篇一：幼兒園教辦 學(xué)期個(gè)人工作總結(jié)

官渡區(qū)小板橋幼兒園2012—2013學(xué)年度下學(xué)期教師 個(gè)人工作總結(jié)

當(dāng)你喜歡上某一份值得你努力去為之付出的工作時(shí)，時(shí)間總是會慢慢偷走你的辛勞。一轉(zhuǎn)眼，孩子們又要畢業(yè)了。踏出幼兒園的那一刻，他們將和我們一樣，開始不斷的學(xué)習(xí)，開始去嘗試接觸到另一種生活。作為一個(gè)教育者，我很驕傲，因?yàn)槲业慕逃虒W(xué)觀得到了發(fā)展；同時(shí)我也很失落，因?yàn)槲业暮⒆觽兗磳⒎蛛x，下次再見，不知道會是什么樣的悲喜人生。

每個(gè)孩子都將是我們的未來，為了還未知的未來，我收拾收拾思緒，整理這剛剛落幕的一個(gè)學(xué)期的工作。1.思想方面

入園我大概已經(jīng)工作兩個(gè)半月了，在這個(gè)所謂的“最難就業(yè)季”當(dāng)中，我似乎并沒有感受到強(qiáng)烈競爭帶給我的所謂“就業(yè)難”。相反，我在幼兒園里感受到的，是老師們的團(tuán)結(jié)向上，是孩子們的開心愉快，同時(shí)也是屬于我們的幸福。面對這個(gè)難以拒絕的小環(huán)境，我唯有通過努力學(xué)習(xí)，積極工作，以期在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)這一切，真正以飽滿的熱情投入到這份我愿意為之努力付出的工作當(dāng)中。2.工作方面

我從一開始就希望自己能夠在教育教學(xué)以外的繁雜工作中找到屬于自己的一片天?，F(xiàn)在，我終于能夠坐在這里，面對著一堆我還比較陌生的工作，一條條的去理清，一件件的去完成。陌生，代表著困難，同樣也會是新的挑戰(zhàn)。我唯有努力學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)知識，從書本的教條條文上脫離出來，真正通過實(shí)踐挑戰(zhàn)來錘煉自己，在困難中尋找自己的局限，突破自我束縛，在工作中找尋快樂，找回曾經(jīng)的理想。3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)

不斷給自身“充電”，通過努力學(xué)習(xí)和積累，以期提高自身教育教學(xué)水平，應(yīng)該是我們每個(gè)教育者的終身發(fā)展目標(biāo)。對于剛剛踏出大學(xué)校園的我來說，更是應(yīng)該如此。在我前方，是一直在不斷向前發(fā)展進(jìn)步的社會，我們退無可退，只有努力向前進(jìn)擊。爭取能夠在最短的時(shí)間內(nèi)，搭上社會大潮的末班車，載著希望，向著夢想前進(jìn)。4.反思與努力方向

這是我的最后一個(gè)畢業(yè)季，也是我的第一個(gè)工作季。面對這份來之不易的工作，我雖然有些許的不適應(yīng)，但我任然會帶上我一貫的認(rèn)真務(wù)實(shí)，做事依然堅(jiān)持積極努力，為工作，為自己，同時(shí)也是為我們共同的未來，再加油！羅開寅

2013年7月9日篇二：學(xué)前教育管理辦公室2013年上半年工作總結(jié) 學(xué)前教育管理辦公室2013年上半年工作總結(jié)

1、對全區(qū)幼兒園、民辦學(xué)校進(jìn)行開學(xué)安全檢查，日常工作檢查。統(tǒng)計(jì)教職工及學(xué)生基本情況。

2、集中整頓治理辦學(xué)市場，取締非法辦學(xué)，共下達(dá)整改通知書5份、無證辦學(xué)取締通知書8份。

3、召開幼兒園和民辦學(xué)校校車、食品衛(wèi)生、周邊環(huán)境整治及傳染病防控會議，檢查落實(shí)到位情況。

4、圓滿完成學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)課評選和優(yōu)秀論文評選活動。63名教師參加論文評選，最后評選區(qū)級一等獎(jiǎng)25名，二等獎(jiǎng)38名；27名教師參區(qū)級優(yōu)質(zhì)課評選，最后評選區(qū)級一等獎(jiǎng)12名，二等獎(jiǎng)15名。5、2013年1月按要求赴新鄉(xiāng)參加國家培訓(xùn)學(xué)習(xí)。6、6月15日組織全區(qū)幼兒園園長、教師開展《3－6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》知識培訓(xùn)，來自全區(qū)60家幼兒園的105人參加了培訓(xùn)。

7、完成市級示范園申報(bào)工作，今年共推薦石林鎮(zhèn)中心幼兒園、福祥幼兒園、福盛幼兒園3所區(qū)級示范園申報(bào)。

8、圓滿完成幼兒園信息采集工作。下半年工作打算：

1、繼續(xù)做好幼兒園和民辦學(xué)校安全防范工作。

2、繼續(xù)取締無證辦學(xué)。

3、督促各幼兒園開展園本教研活動，積極參加省、市、區(qū)級各項(xiàng)教育科研活動。

4、協(xié)助相關(guān)股室開展教師（幼師）、保育員崗位培訓(xùn)工作，提高教職工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5、鼓勵(lì)、扶持農(nóng)村舉辦高標(biāo)準(zhǔn)幼兒園，城區(qū)發(fā)展示范性幼兒園。

6、年終對民辦學(xué)校進(jìn)行年檢。篇三：幼兒園教師個(gè)人工作總結(jié) 2014-2015年度第一學(xué)期個(gè)人工作總結(jié) 清泉幼兒園 高希琴

2014-2015年度第一學(xué)期，被匆忙的身影拋之身后，一學(xué)期的工作又接近尾聲。除了忙碌，更多的卻是充實(shí)?，F(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：

一、思想政治方面：

本人能認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策，執(zhí)行教育規(guī)程，全心全意為幼兒和家長服務(wù)。積極參加政治學(xué)習(xí)，為人師表，團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)于律己，寬以待人。服從分配，對自己工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中努力求真、求實(shí)、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。積極要求進(jìn)步，愛崗敬業(yè)。一年來，我堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七大精神，在園領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)、全體教職工大力支持下，扎實(shí)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，確保了幼兒園各項(xiàng)工作全面有序的開展。

二、辦公室工作 做好辦公室工作，必須要樹立高度的服務(wù)意識，辦公室工作人員服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細(xì)致，為領(lǐng)導(dǎo)和教師提供良好周到的服務(wù)。我在落實(shí)各項(xiàng)工作時(shí)，注意態(tài)度和方法，和同事們的關(guān)系處理得比較和諧，在老師們的支持下，各項(xiàng)工作都落實(shí)的比較順利。首先，我認(rèn)真完成學(xué)校辦公室文件和信息的接收落實(shí)工作，做到了快捷和實(shí)效。

其次，做好幼兒園各項(xiàng)重大活動的協(xié)助工作，提高工作能力。第三、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識，切實(shí)做好各項(xiàng)工作

甘于奉獻(xiàn)，誠實(shí)敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。辦公室工作的無規(guī)律性和實(shí)效性，需要辦公室人員具有愛崗敬業(yè)，不計(jì)名利，不辭勞苦，無私奉獻(xiàn)的精神，保障各項(xiàng)工作順利開展。1．當(dāng)好園長的助手。協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)起草學(xué)期工作報(bào)告、總結(jié)等。

2．認(rèn)真做好辦公室，通知的收轉(zhuǎn)工作，并按文件、通知要求，協(xié)調(diào)處理好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的事。

3.完成園領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它各種工作任務(wù)。

三、教育教學(xué)方面：

本學(xué)期由于我園外出培訓(xùn)的教師特別多，我有兩個(gè)多月的時(shí)間進(jìn)班從事教學(xué)工作，分別在大二班，大三班，中二班，大五班擔(dān)任過保育，配班，班主任工作。1.教育教學(xué) 工作

在帶班期間，我認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，認(rèn)真上課、備課；認(rèn)真做好班級的衛(wèi)生、消毒工作；認(rèn)真配合班級兩位老師完成自己班級的各項(xiàng)活動。2.安全教育工作

安全教育是每位教師工作中的重中之中，保障每位幼兒的人身安全，也是每位教師的責(zé)任和職責(zé)，讓家長放心，幼兒能在一個(gè)安全的環(huán)境中生活、成長，我在平時(shí)課后或空閑時(shí)間教幼兒一些安全知識，強(qiáng)化了幼兒的安全意識和自護(hù)能力。3.關(guān)注家園互動，讓每個(gè)家庭都成為幼兒園的合作伙伴平時(shí)，熱情的對待每一位家長，注意和家長溝通。接送孩子時(shí)和家長聊上幾句，了解一下幼兒在家的表現(xiàn)或關(guān)心一下幼兒的身體情況，家長都感覺非常溫暖。讓家長參與活動、園內(nèi)環(huán)境布置等。家長對班級的工作支持度高，能積極參與其中，樂意為班級孩子多做貢獻(xiàn)。使我能有針對性的開展幼兒的教育工作，而且還能夠促使我跟著家長的互相理解，建立合作伙伴。

今后的工作中要在園領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本的原則，圍繞學(xué)校中心工作和重點(diǎn)工作，進(jìn)一步規(guī)范工作程序；進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，克服困難，創(chuàng)新工作，保障工作的正常開展；加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和研究，加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高為園領(lǐng)導(dǎo)、為教師服務(wù)的意識。

總之本學(xué)期非常忙也非常累，但我享受到了收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題。在今后的工作中要加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，爭取把工作作得更好。

第二篇：幼兒園辦公室人員工作總結(jié)

官渡區(qū)小板橋幼兒園2012—2013學(xué)下學(xué)期教師 個(gè)人工作總結(jié)

當(dāng)你喜歡上某一份值得你努力去為之付出的工作時(shí)，時(shí)間總是會慢慢偷走你的辛勞。一轉(zhuǎn)眼，孩子們又要畢業(yè)了。踏出幼兒園的那一刻，他們將和我們一樣，開始不斷的學(xué)習(xí)，開始去嘗試接觸到另一種生活。作為一個(gè)教育者，我很驕傲，因?yàn)槲业慕逃虒W(xué)觀得到了發(fā)展；同時(shí)我也很失落，因?yàn)槲业暮⒆觽兗磳⒎蛛x，下次再見，不知道會是什么樣的悲喜人生。

每個(gè)孩子都將是我們的未來，為了還未知的未來，我收拾收拾思緒，整理這剛剛落幕的一個(gè)學(xué)期的工作。1.思想方面

入園我大概已經(jīng)工作兩個(gè)半月了，在這個(gè)所謂的“最難就業(yè)季”當(dāng)中，我似乎并沒有感受到強(qiáng)烈競爭帶給我的所謂“就業(yè)難”。相反，我在幼兒園里感受到的，是老師們的團(tuán)結(jié)向上，是孩子們的開心愉快，同時(shí)也是屬于我們的幸福。面對這個(gè)難以拒絕的小環(huán)境，我唯有通過努力學(xué)習(xí)，積極工作，以期在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)這一切，真正以飽滿的熱情投入到這份我愿意為之努力付出的工作當(dāng)中。2.工作方面

我從一開始就希望自己能夠在教育教學(xué)以外的繁雜工

作中找到屬于自己的一片天?，F(xiàn)在，我終于能夠坐在這里，面對著一堆我還比較陌生的工作，一條條的去理清，一件件的去完成。

陌生，代表著困難，同樣也會是新的挑戰(zhàn)。我唯有努力學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)知識，從書本的教條條文上脫離出來，真正通過實(shí)踐挑戰(zhàn)來錘煉自己，在困難中尋找自己的局限，突破自我束縛，在工作中找尋快樂，找回曾經(jīng)的理想。3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)

不斷給自身“充電”，通過努力學(xué)習(xí)和積累，以期提高自身教育教學(xué)水平，應(yīng)該是我們每個(gè)教育者的終身發(fā)展目標(biāo)。對于剛剛踏出大學(xué)校園的我來說，更是應(yīng)該如此。在我前方，是一直在不斷向前發(fā)展進(jìn)步的社會，我們退無可退，只有努力向前進(jìn)擊。爭取能夠在最短的時(shí)間內(nèi)，搭上社會大潮的末班車，載著希望，向著夢想前進(jìn)。4.反思與努力方向 這是我的最后一個(gè)畢業(yè)季，也是我的第一個(gè)工作季。面對這份來之不易的工作，我雖然有些許的不適應(yīng)，但我任然會帶上我一貫的認(rèn)真務(wù)實(shí)，做事依然堅(jiān)持積極努力，為工作，為自己，同時(shí)也是為我們共同的未來，再加油！

羅開寅

2013年7月9日篇二：學(xué)前教育管理辦公室2013年上半年工作總結(jié)

學(xué)前教育管理辦公室2013年上半年工作總結(jié)

1、對全區(qū)幼兒園、民辦學(xué)校進(jìn)行開學(xué)安全檢查，日常工作檢查。統(tǒng)計(jì)教職工及學(xué)生基本情況。

2、集中整頓治理辦學(xué)市場，取締非法辦學(xué)，共下達(dá)整改通知書5份、無證辦學(xué)取締通知書8份。

3、召開幼兒園和民辦學(xué)校校車、食品衛(wèi)生、周邊環(huán)境整治及傳染病防控會議，檢查落實(shí)到位情況。

4、圓滿完成學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)課評選和優(yōu)秀論文評選活動。63名教師參加論文評選，最后評選區(qū)級一等獎(jiǎng)25名，二等獎(jiǎng)38名；27名教師參區(qū)級優(yōu)質(zhì)課評選，最后評選區(qū)級一等獎(jiǎng)12名，二等獎(jiǎng)15名。5、2013年1月按要求赴新鄉(xiāng)參加國家培訓(xùn)學(xué)習(xí)。6、6月15日組織全區(qū)幼兒園園長、教師開展《3－6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》知識培訓(xùn)，來自全區(qū)60家幼兒園的105人參加了培訓(xùn)。

7、完成市級示范園申報(bào)工作，今年共推薦石林鎮(zhèn)中心幼兒園、福祥幼兒園、福盛幼兒園3所區(qū)級示范園申報(bào)。

8、圓滿完成幼兒園信息采集工作。

下半年工作打算：

1、繼續(xù)做好幼兒園和民辦學(xué)校安全防范工作。

2、繼續(xù)取締無證辦學(xué)。

3、督促各幼兒園開展園本教研活動，積極參加省、市、區(qū)級各項(xiàng)教育科研活動。

4、協(xié)助相關(guān)股室開展教師（幼師）、保育員崗位培訓(xùn)工作，提高教職工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5、鼓勵(lì)、扶持農(nóng)村舉辦高標(biāo)準(zhǔn)幼兒園，城區(qū)發(fā)展示范性幼兒園。

6、年終對民辦學(xué)校進(jìn)行年檢。篇三：幼兒園教師個(gè)人工作總結(jié) 2014-2015第一學(xué)期個(gè)人工作總結(jié)

清泉幼兒園 高希琴 2014-2015第一學(xué)期，被匆忙的身影拋之身后，一學(xué)期的工作又接近尾聲。除了忙碌，更多的卻是充實(shí)。現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：

一、思想政治方面：

本人能認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策，執(zhí)行教育規(guī)程，全心全意為幼兒和家長服務(wù)。積極參加政治學(xué)習(xí)，為人師表，團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)于律己，寬以待人。服從分配，對自己工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中努力求真、求實(shí)、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。積極要求進(jìn)步，愛崗敬業(yè)。一年來，我堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七大精神，在園領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)、全體教職工大力支持下，扎實(shí)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，確保了幼兒園各項(xiàng)工作全面有序的開展。

二、辦公室工作

做好辦公室工作，必須要樹立高度的服務(wù)意識，辦公室工作人員服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細(xì)致，為領(lǐng)導(dǎo)和教師提供良好周到的服務(wù)。我在落實(shí)各項(xiàng)工作時(shí)，注意態(tài)度和方法，和同事們的關(guān)系處理得比較和諧，在老師們的支持下，各項(xiàng)工作都落實(shí)的比較順利。

首先，我認(rèn)真完成學(xué)校辦公室文件和信息的接收落實(shí)工作，做到了快捷和實(shí)效。

其次，做好幼兒園各項(xiàng)重大活動的協(xié)助工作，提高工作能力。

第三、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識，切實(shí)做好各項(xiàng)工作

甘于奉獻(xiàn)，誠實(shí)敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。辦公室工作的無規(guī)律性和實(shí)效性，需要辦公室人員具有愛崗敬業(yè)，不計(jì)名利，不辭勞苦，無私奉獻(xiàn)的精神，保障各項(xiàng)工作順利開展。

1．當(dāng)好園長的助手。協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)起草學(xué)期工作報(bào)告、總結(jié)等。2．認(rèn)真做好辦公室，通知的收轉(zhuǎn)工作，并按文件、通知要求，協(xié)調(diào)處理好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的事。

3.完成園領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它各種工作任務(wù)。

三、教育教學(xué)方面：

本學(xué)期由于我園外出培訓(xùn)的教師特別多，我有兩個(gè)多月的時(shí)間進(jìn)班從事教學(xué)工作，分別在大二班，大三班，中二班，大五班擔(dān)任過保育，配班，班主任工作。1.教育教學(xué) 工作

在帶班期間，我認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，認(rèn)真上課、備課；認(rèn)真做好班級的衛(wèi)生、消毒工作；認(rèn)真配合班級兩位老師完成自己班級的各項(xiàng)活動。2.安全教育工作

安全教育是每位教師工作中的重中之中，保障每位幼兒的人身安全，也是每位教師的責(zé)任和職責(zé)，讓家長放心，幼兒能在一個(gè)安全的環(huán)境中生活、成長，我在平時(shí)課后或空閑時(shí)間教幼兒一些安全知識，強(qiáng)化了幼兒的安全意識和自護(hù)能力。3.關(guān)注家園互動，讓每個(gè)家庭都成為幼兒園的合作伙伴

平時(shí)，熱情的對待每一位家長，注意和家長溝通。接送孩子時(shí)和家長聊上幾句，了解一下幼兒在家的表現(xiàn)或關(guān)心一下幼兒的身體情況，家長都感覺非常溫暖。讓家長參與活動、園內(nèi)環(huán)境布置等。家長對班級的工作支持度高，能積極參與其中，樂意為班級孩子多做貢獻(xiàn)。使我能有針對性的開展幼兒的教育工作，而且還能夠促使我跟著家長的互相理解，建立合作伙伴。

今后的工作中要在園領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本的原則，圍繞學(xué)校中心工作和重點(diǎn)工作，進(jìn)一步規(guī)范工作程序；進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，克服困難，創(chuàng)新工作，保障工作的正常開展；加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和研究，加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高為園領(lǐng)導(dǎo)、為教師服務(wù)的意識。

總之本學(xué)期非常忙也非常累，但我享受到了收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題。在今后的工作中要加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，爭取把工作作得更好。篇四：2015辦公室工作總結(jié)

兩年來，我園的發(fā)展規(guī)模不斷壯大，保教質(zhì)量日趨完善，社會聲譽(yù)穩(wěn)步提高，根據(jù)一年的工作，我們對照2015年學(xué)期計(jì)劃，園長工作安排，認(rèn)真核實(shí)，總結(jié)成績，發(fā)現(xiàn)問題，將一年工作總結(jié)如下：

一.園所基本情況及辦園思想

我園創(chuàng)建于2013年，占地2668平米，園所位于洛陽市洛龍區(qū)安樂鎮(zhèn)安南社區(qū)。有獨(dú)立的辦公室用房，教研室、及保健室。兩層教學(xué)樓，配備齊全的標(biāo)準(zhǔn)化教室。室外活動1000多平方米的活動場地，標(biāo)準(zhǔn)化幼兒跑道，幼兒在盡情玩樂的同時(shí)，又養(yǎng)成規(guī)則習(xí)慣，鍛煉健康的體魄。有幼兒喜歡的沙坑、飼養(yǎng)角、還有大型玩具組合。幼兒園環(huán)境優(yōu)美、日照充足，無污染、無噪音、空氣新鮮、布局合理。我園廚房設(shè)計(jì)合理規(guī)范，廚房配有操作區(qū)，配餐區(qū)及專用倉庫。還配備有電冰箱、電蒸箱、電餅鐺、豆?jié){機(jī)、和面機(jī)、及消毒柜等現(xiàn)代化設(shè)備。

我園以尊重兒童、全面發(fā)展為辦園宗旨，以環(huán)境與教育并重，教學(xué)與教研同進(jìn)、德育與智育雙佳、老師與學(xué)生齊飛、園所與家庭共育為辦園理念。

二、行政管理

⑴.崗位責(zé)任明確

我園有完善的管理機(jī)制，以人為本，科學(xué)管理做每項(xiàng)活動有計(jì)劃、有安排、有措施，確保工作落到實(shí)處。在加強(qiáng)常規(guī)管理的同時(shí)，不斷探索管理體制的創(chuàng)新，以制度管人管事。我園嚴(yán)格按各個(gè)崗位職責(zé)權(quán)限確保工作有序開展，為提升管理實(shí)效性，我園園長安排有四位業(yè)務(wù)

園長時(shí)刻走在前方，切實(shí)帶動教職工積極為幼兒園盡心工作。為促進(jìn)職工的工作能力、業(yè)務(wù)水平，提高工作積極性，吸納更多教職工為幼兒園服務(wù)，促進(jìn)幼兒發(fā)展。我們不斷完善激勵(lì)機(jī)制，如：績效考評、競選活動主持人、各類優(yōu)秀先進(jìn)評選等。

⑵.規(guī)模班額及隊(duì)伍建設(shè) 我園目前開設(shè)12個(gè)教學(xué)班，在園幼兒352名，園長1名，教師24名，保育員12名，會計(jì)1名，保健醫(yī)1名，保潔1名，保安2名。⑶.檔案管理

幼兒園檔案是幼兒園科學(xué)管理的重要組成部分，幼兒園工作的好壞，將直接影響幼兒園工作的的開展，因?yàn)槲覉@檔案人員對檔案工作的重要認(rèn)識性不足，所以導(dǎo)致本年工作檢查檔案工作混亂。目前我園教職工對檔案的保留和整理都有了一定的認(rèn)識性，以后一定勤于收集，注意資料真實(shí)性，規(guī)范建檔，及時(shí)做好檔案整理工作。⑷.家園社區(qū)聯(lián)系 我園開展家長學(xué)校，組織家長參加形式多樣、內(nèi)容豐富的各種講座如：《給孩子適宜的愛》、《讓閱讀成為習(xí)慣，閱讀讓成長更精彩》、《口腔保健知識》等讓家長們提高素質(zhì)和科學(xué)育兒地水平。認(rèn)真做好家訪工作，因?yàn)榧以L可以拉近教師與家長、幼兒之間的距離。除正常家訪外，每學(xué)期，我們要求教師每日一談，即利用家長每日接送孩子的時(shí)間，有重點(diǎn)、有目的的和家長進(jìn)行溝通和交流，及時(shí)向家長了解孩子的身體狀況或反映孩子在園的生活、學(xué)習(xí)表現(xiàn)，有針對性的進(jìn)行護(hù)理和教育。

通過家長開放日，家長懂得了怎樣和教師主動配合，取得教育的一致性。充分發(fā)揮《家園聯(lián)系欄》，根據(jù)班級實(shí)際情況，在家園聯(lián)系欄上圖文并茂，內(nèi)容涵蓋幼兒體、智、德、美、溫馨提示等，成為家長接受幼兒教育信息的主渠道。利用社區(qū)環(huán)境，讓我們將幼兒帶到大自然中去觀察，去發(fā)現(xiàn)，去感悟。我們帶孩子參觀銀行、參加dodo夢想城第二課堂體驗(yàn)，豐富了幼兒生活經(jīng)驗(yàn)，扮演各行各業(yè)的角色，與成人們交流談話，同時(shí)，增進(jìn)了孩子們交往水平，使他們的整體素質(zhì)得到全面發(fā)展。我園在家長溝通方面得到家長一致好評。

三、教育教學(xué) 本學(xué)期我們開展園本教研，行動教研，過程反思，定期就共同問題積極研討，為教師搭建學(xué)習(xí)研究和發(fā)展平臺。形成教、學(xué)、研為一體的工作機(jī)制，通過集體備課，個(gè)別研究，課后反思，相互交流，等一系列工作流程，讓教師在實(shí)踐中提高理論素養(yǎng)，提升解決教育實(shí)踐的能力，逐步成為學(xué)習(xí)型、反思型、研究型教師。本學(xué)期教師沒有無故缺席教研活動，并且在組織全園性教學(xué)觀摩和教學(xué)研究活動中做好資料累計(jì)工作。學(xué)期初，每班教師根據(jù)班上工作實(shí)際情況，寫出班務(wù)計(jì)劃、保教總結(jié)，每月有月重點(diǎn)，周安排還有科學(xué)的一日作息制度。學(xué)期末寫出班務(wù)總結(jié)、及保教總結(jié)。組織豐富多彩的活動，如三八節(jié)、植樹節(jié)、五一勞動節(jié)、兒童節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、感恩節(jié)、圣誕節(jié)、元旦等大型活動，滲透主題提高幼兒參加活動的興趣，增強(qiáng)幼兒集體榮譽(yù)感，提高幼兒各個(gè)方面能力。

四.衛(wèi)生保健安全

嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生保健制。加強(qiáng)晨午檢及幼兒全日觀察制度，配合防疫部門做好幼兒體檢及預(yù)防接種常規(guī)工作。每個(gè)新進(jìn)幼兒做好了入園體檢。我園為在園幼兒做好體檢、身高、體重、視力的測查，平均每學(xué)期體檢兩次，做好體檢記錄。進(jìn)一步完善后勤管理制度，以便更好做好保教工作。加強(qiáng)食堂管理，嚴(yán)格把好食品關(guān)，保證餐點(diǎn)質(zhì)量安全，科學(xué)合理的制定食譜。

執(zhí)行每天晨檢制度，關(guān)注幼兒口袋物品及手足口病前兆，確保幼兒在園安全。做好飲食安全，管理飯菜質(zhì)量，認(rèn)真填寫好飯菜留樣表、消毒記錄表。定期檢查抽查，如有不足如實(shí)記錄，并整改完善。廚房 人員按要求著裝，帶口罩、帶廚師帽、做好廚房衛(wèi)生消毒工作。我們還定期組織相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。保健醫(yī)、保教人員及廚師等都有配合，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。

開展消防知識教育，我園每學(xué)期組織兩次的消防活動演練，每次開始活動前計(jì)劃，活動后有總結(jié)、有反思，確保活動萬無一失。活動的開展，從而使幼兒有了發(fā)生火災(zāi)應(yīng)變能力、火警報(bào)警能力，有了逃生保護(hù)意識。

我園嚴(yán)格照接送卡制度，刷卡才能進(jìn)，切實(shí)做好幼兒來園離園的安全接送工作。我園以《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為大、中、小幼兒設(shè)定了發(fā)展評估表從五方面總結(jié)了幼兒各個(gè)方面的發(fā)展情況，從一健康發(fā)展方面，我們又分為幼兒基本動作、生活自理能力、衛(wèi)生習(xí)慣、保健四方面。二科學(xué)發(fā)展方面又分為感知思維能力、認(rèn)識環(huán)境兩方面。三社會發(fā)展從個(gè)性品質(zhì)和行為習(xí)慣兩方面。四語言發(fā)展方面從聽說閱讀能力方面。五藝術(shù)發(fā)展方面從感受上讓幼兒感受美。

為幼兒建立科學(xué)的發(fā)展評價(jià)及分析體系，從而分析了各個(gè)幼兒整體表現(xiàn)，我們將從五大領(lǐng)域和主題活動開展教育教學(xué)，關(guān)注幼兒能力的發(fā)展，本著尊重、平等原則，開展好各項(xiàng)活動，并綜合幼兒每學(xué)期發(fā)展評估表，細(xì)心做好幼兒在園學(xué)習(xí)和生活方面工作。

總結(jié)了本學(xué)年的工作，我們還有做的不足的地方，例如檔案管理方面，我們一定會建立嚴(yán)格的檔案制度，去檔案管理好的幼兒園參觀，請有經(jīng)驗(yàn)的來指導(dǎo)管理。我們將以后更科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化更好篇五：民辦幼兒園工作總結(jié)

民辦幼兒園工作總結(jié)

民辦幼兒園>工作總結(jié)

（一）本，我園在市教育局的領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工的關(guān)心支持下，繼續(xù)堅(jiān)持服務(wù)先導(dǎo)、質(zhì)量為本、特色辦園，扎實(shí)穩(wěn)步地開展“辦家長滿意的幼兒園”活動。在深化體制改革、強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新和優(yōu)化辦園質(zhì)量等方面，取得了較好的成績。

一、本工作回顧

（一）用活政策，深化體制改革

《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》的出臺，為各級各類公辦學(xué)校參與民辦學(xué)校的舉辦提供了法律依據(jù)。為了提高市場競爭力，搶占**幼兒教育市場，我們于20**年底買斷了**硬質(zhì)合金集團(tuán)公司幼兒園20年經(jīng)營權(quán)并于20**年五月成立了**學(xué)前教育集團(tuán)，邁開了公辦幼兒園體制改革的步子。因我園辦園歷史悠久，師資力量強(qiáng)，所買斷的**硬質(zhì)合金集團(tuán)公司幼兒園接辦成功，影響較大。今年七月，河西家園小區(qū)幼兒園舉辦者盛情邀請我園合作舉辦新園。經(jīng)多方調(diào)查與分析，我們認(rèn)為與家園小區(qū)幼兒園合作辦園可進(jìn)一步開辟河西新區(qū)生源市場，壯大集團(tuán)發(fā)展。經(jīng)園支委會、園長辦公會研究決定，我們于今年七月與家園小區(qū)幼兒園舉辦者簽訂了合作辦園的合同，將該幼兒園納入集團(tuán)管理，并將其命名為“**市幼兒園金石園”。金石園的開辦，使我園辦園體制得到了進(jìn)一步深化。目前，以我園為主體的“**學(xué)前教育集團(tuán)”具有了“政府辦園”、“租賃辦園”和“合作辦園”三種辦園模式。我園是“政府辦園”；“鉆石園”是“租賃辦園”模式；“金石園”是合作辦園。合作辦園的“金石園”由對方出資金辦園，我們派出管理人員和優(yōu)秀師資教學(xué)及其管理，對方負(fù)擔(dān)我方派出人員的所有工資福利并向我們交納一定的品牌使用費(fèi)。今后，我們將繼續(xù)深化體制改革，如引入股份制辦園模式，讓員工持股，同時(shí)吸納社會資本和民間資本，逐步實(shí)現(xiàn)集團(tuán)辦園模式的多樣化。

（二）拓展思維，強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新

在走學(xué)前教育集團(tuán)化道路，實(shí)現(xiàn)辦園模式多樣化的同時(shí)，我們正確處理了體制與機(jī)制之間的關(guān)系，讓員工能做正確事，把事做正確。

1、創(chuàng)新用人機(jī)制

高質(zhì)量的服務(wù)是由高素質(zhì)員工干出來的，高素質(zhì)的員工是由高素質(zhì)的干部帶出來的，有什么樣的人才戰(zhàn)略，就會孕育出一支什么樣的員工隊(duì)伍。我們在用人機(jī)制上堅(jiān)持了“四打破”。

首先是打破崗位終身制。本里有兩名保育員因服務(wù)質(zhì)量不高被調(diào)換到洗衣和勤雜崗位。對于臨聘員工，我們實(shí)施“四工并存”的用工制度。臨聘員工表現(xiàn)突出的可從試用工轉(zhuǎn)為合格工，甚至評為優(yōu)秀工。連續(xù)工作三年，經(jīng)部門推薦的優(yōu)秀員工可申請錄用為正式在編員工。對于特別優(yōu)秀者，還可破格。20**年，我園臨聘員工***被轉(zhuǎn)為正

式員工，我們?yōu)閮?yōu)秀臨聘員工**等購買了養(yǎng)老>保險(xiǎn)。反之，工作退步了，家長反映不好的臨聘員工則由上一個(gè)等級向下一個(gè)等級轉(zhuǎn)換，甚至被辭退，今年八月，一名臨聘保育員因工作欠主動、服務(wù)質(zhì)量不佳在下學(xué)期的自由組合中落聘下崗。除此之外，我園還打破身份的界限、專業(yè)的界限和性別的界限。用人不管是正式在編人員，還是臨聘人員；不管是幼教專業(yè)人才還是其他專業(yè)的人才；不管是男還是女，只要熱愛幼教事業(yè)，我們都為他們搭建實(shí)現(xiàn)其自我價(jià)值的平臺，由于新鮮血液不斷地輸入，幼兒園在動態(tài)平衡中不斷煥發(fā)出新的活力。

2、創(chuàng)新分配機(jī)制。20**年，我們繼續(xù)改革了分配機(jī)制，加大了結(jié)構(gòu)工資向一線傾斜的政策。主教崗位工資由每月130元提高到150元，蒙氏教學(xué)班主教為180元每月；主教崗位工資由110元提高到130元；保育員崗位工資由80元提高到110元。在今年的結(jié)構(gòu)工資調(diào)整中，所有行政后勤人員均未提高工資，主教崗位工資達(dá)到副園長的崗位工資水平，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于后勤人員和普通管理人員。這種方案實(shí)施后，一線職工的服務(wù)意識、質(zhì)量意識、危機(jī)意識明顯增強(qiáng)。對于臨聘員工，則實(shí)施現(xiàn)代企業(yè)>人力資源管理的薪酬體系，以崗定薪，以能定薪，以績定薪。特殊人才實(shí)施談話工資，這種方案的推出，吸納了人才，留住了人才。

3、創(chuàng)新評價(jià)機(jī)制。

完善的評價(jià)機(jī)制是員工發(fā)展的動力系統(tǒng)，本我園評價(jià)機(jī)制主要由五個(gè)組成部分組成。（1）員工自我評價(jià)：每月末員工對自己的工作進(jìn)行評價(jià)。這種評價(jià)目的在于促進(jìn)員工的自我反思，使其在總結(jié)中進(jìn)行自我評價(jià)，在對比中看到自己的成績與不足，從而為以后的發(fā)展確定新的目標(biāo)。

（2）班組評價(jià)：這樣的評價(jià)由于是身邊人的評價(jià)，更了解情況，因此更為客觀公正，同時(shí)也起到很好的監(jiān)督激勵(lì)作用。

（3）幼兒園評價(jià)：這種評價(jià)主要是主管領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)。對表現(xiàn)好、進(jìn)步快的員工予以激勵(lì)或獎(jiǎng)勵(lì)，而對那些與其他員工有明顯差距的員工，則采取個(gè)別談話等方式，鼓勵(lì)與加壓兼用，促進(jìn)員工成長。

（4）家長評價(jià)：幼兒園定期開展“家長評教師”的活動，以問卷調(diào)查的形式讓家長直接參與對教師的評價(jià)，設(shè)有“園長信箱”“監(jiān)督熱線”等，針對家長反映的問題及時(shí)調(diào)整處理，辦家長滿意的園所。

（5）幼兒評價(jià)：根據(jù)幼兒年齡小的特點(diǎn)，我們采用隨機(jī)訪談、詢問的形式，組織幼兒說一說“自己最喜歡的老師”或“最不喜歡的老師”等了解教師的服務(wù)水平。

今年，我們還對所有員工的表現(xiàn)實(shí)行了星級評價(jià)制度，凡表現(xiàn)優(yōu)秀的均可獲得星加的獎(jiǎng)勵(lì)，工作不合格的記星減，進(jìn)行獎(jiǎng)金扣發(fā)。獲星的多少直接與考核、獎(jiǎng)金掛鉤，利

于員工及時(shí)調(diào)整自己不合格的行為，爭創(chuàng)優(yōu)秀員工。

用人機(jī)制、分配機(jī)制、評價(jià)機(jī)制的創(chuàng)新，調(diào)動和激發(fā)了廣大員工工作的積極性，提升了教師的素質(zhì)，促進(jìn)了教師的主動發(fā)展。

（三）完善管理，優(yōu)化辦園質(zhì)量

內(nèi)在的管理是幼兒園發(fā)展的靈魂，是實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化、提高保教質(zhì)量的重要保證。本，我園堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，重抓常規(guī)工作，力爭服務(wù)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。通過科學(xué)化、規(guī)范化的管理，從根本上提高辦園質(zhì)量。

1、教育教學(xué)方面：重常規(guī)，抓教研，在反思中推新去陳

（1）實(shí)行“推門式”管理制度。今年年初，我們制定了幼兒園新的管

理方案，重點(diǎn)在于對教育教學(xué)實(shí)行“推門式”管理制度。查班人員不只是檢查教學(xué)活動，還注重察看班級常規(guī)、幼兒習(xí)慣的培養(yǎng)。要求教保人員做到有人檢查無人檢查一個(gè)樣，教保人員必須把教育貫穿到一日生活之中，而不是為迎接檢查而作秀。

（2）重視園本課程研究。本，我們大膽進(jìn)行幼兒園教育課程改革。將原來統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化的課程改革為多元化、靈活性的園本課程，各班設(shè)立了符合幼兒年齡特點(diǎn)的，適應(yīng)幼兒發(fā)展需要的主題，且圍繞主題設(shè)立了教育目標(biāo)，進(jìn)行各種活動，如富有特色的區(qū)域活動等。此外，在湖南省教科院規(guī)劃辦專家組指導(dǎo)下，根據(jù)專家意見，我們將幼兒在園活動劃分為教學(xué)活動、生活活動、體育活動、特長發(fā)展活動等四個(gè)板塊，從而將我園課程結(jié)構(gòu)初步確定為“一主多輔、四維立體”課程模式，研究在教學(xué)活動、區(qū)域活動、生活活動、體育活動、特色教育活動中開發(fā)幼兒多元智能的教育策略；開發(fā)“隨機(jī)觀察評價(jià)”、“活動情景評價(jià)”、“檔案袋成長評價(jià)”和“終結(jié)性綜合評價(jià)”等四種幼兒素質(zhì)發(fā)展（含多元智能發(fā)展）評價(jià)的方法。

（3）強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新精神。本，我們注重教師對自身教育行為的反思----實(shí)踐，解決教改新問題，提高保教質(zhì)量，幫助教師做一個(gè)有思想的新形勢下的教師。反思---實(shí)踐----實(shí)踐的改進(jìn)----進(jìn)步的反思，就是在這個(gè)不斷循環(huán)、螺旋式的上升過程中，教師獲得成長，教育實(shí)踐得以改進(jìn)。幼兒園激勵(lì)大家爭做反思型、創(chuàng)新型的教師，在不斷的反思中尋求新的方式方法，提高教育教學(xué)水平。規(guī)定各班每月有一新的亮點(diǎn)，新的舉措。大家爭相思考，爭相創(chuàng)新，把班級建設(shè)搞得紅紅火火，得到了家長好評。其中突出的做法有蒙一班帶頭興起的將新入園寶寶每日變化情況上傳幼兒園網(wǎng)站供家長了解等。另外，創(chuàng)新精神不但體現(xiàn)在教師方面，也體現(xiàn)在管理層方面。如今年8月份，我園在我市率先實(shí)行“幼兒園試入托”，吸引了不少幼兒家長參與活動。

2、后勤服務(wù)方面：重細(xì)節(jié)，抓落實(shí)，在“超前”意識中搞好服務(wù) 20**年，我們向后勤部門提出“超前”服務(wù)的思想，一切圍繞幼兒發(fā)展，一切從孩子出發(fā)，一切都想在前面，重細(xì)節(jié)，抓落實(shí)，切實(shí)為家長服務(wù)，為幼兒服務(wù)，為教學(xué)服務(wù)。一年來，后勤部門的車隊(duì)、醫(yī)務(wù)衛(wèi)生、食堂等工作均做到了無重大安全事故，保障

了幼兒的生命安全。

二、本重要活動與所取得的成績

（一）本重要活動：

1、“推門式”管理制度的出臺

2、新園“金石園”的舉辦

3、個(gè)性化幼兒園網(wǎng)站的開通

4、多元智能樓的全面維修與裝修

5、“多元智能樓”、“金蝴蝶藝術(shù)樓“、“蒙特梭利教育實(shí)驗(yàn)樓“分別更名為“太陽樓”、“星星樓”和“月亮樓”

6、“幼兒試入托”活動的開展。

7、學(xué)前教育集團(tuán)車隊(duì)標(biāo)志性車貼投入使用

8、建園50周年園慶系列活動的開展（名家講座、親子書畫、園慶電視晚會）

9、省級課題“幼兒多元智能開發(fā)與研究“中期迎檢

10、藍(lán)貓兒童電子圖書館建立

11、迎元旦“走進(jìn)童話樂園”親子游園活動

（二）本所取得的成績

1、幼兒美術(shù)書法作品在全國“雙龍杯”上獲“鉆石杯”獎(jiǎng)1人，金獎(jiǎng)4人，銀獎(jiǎng)9人，銅獎(jiǎng)5人，優(yōu)秀獎(jiǎng)3人，并榮獲集體一等獎(jiǎng)；

2、在**區(qū)幼兒美術(shù)、書法大賽中榮獲一等獎(jiǎng)37個(gè)，二等獎(jiǎng)43個(gè)，三等獎(jiǎng)40個(gè)，優(yōu)秀指導(dǎo)老師21人；

3、幼兒舞蹈《俏俏俏》、合唱節(jié)目《讓世界充滿愛》獲**區(qū)文藝匯演一等獎(jiǎng)；鉆石園舞蹈《閃閃的紅星》獲荷塘區(qū)一等獎(jiǎng)；

4、組織幼兒舞蹈考級，過級率百分之百；

5、在**市青少年及幼兒圍棋賽上獲團(tuán)體第二名，同時(shí)11人獲個(gè)人晉級；

6、幼兒應(yīng)邀在**汽車城、中南建材市場等處開展現(xiàn)場作畫活動；

7、輪滑隊(duì)作為**市唯一代表參加湖南省中學(xué)生>運(yùn)動會開幕式表演；

8、幼兒舞蹈隊(duì)節(jié)目《活力1、2、3》參加**市重陽節(jié)慶?；顒荧@得一致好評。

9、教師論文共獲區(qū)一等獎(jiǎng)2篇、二等獎(jiǎng)4篇，三等獎(jiǎng)1篇、市一等獎(jiǎng)2篇、三等獎(jiǎng)4篇、省三等獎(jiǎng)一篇；教師自制教玩具比賽共獲省一等獎(jiǎng)4個(gè)、二等獎(jiǎng)1個(gè)，市一等獎(jiǎng)4個(gè)、二等獎(jiǎng)4個(gè)、三等獎(jiǎng)1個(gè)，區(qū)一等獎(jiǎng)9個(gè)、二等獎(jiǎng)5個(gè)、三等獎(jiǎng)18個(gè)。

10、我園多次接待省、市、縣各級幼教同行參觀；**市城區(qū)幼兒園 園長>經(jīng)驗(yàn)交流會；**市幼兒園整合活動經(jīng)驗(yàn)交流會等多項(xiàng)地市級教研教改活動在我園舉行。11、20**年11月在全省幼教工作會上，我們作為唯一的幼兒園代表向全省與會代表匯報(bào)了我園改革與發(fā)展的成績與經(jīng)驗(yàn)。

12、我園被評為綜合治理先進(jìn)單位

總之，幼兒園的各項(xiàng)工作，在全體員工的辛勤努力、勤懇工作下，取得了可喜的成績。在11月8日幼兒園50周年園慶晚會上，省教育廳基礎(chǔ)教育處***副處長在賀詞中談到：“**市幼兒園奉“以人為本”的宗旨，行“做強(qiáng)做大”之方針，以改革促發(fā)展，以質(zhì)量求發(fā)展，培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀人才，其品牌效應(yīng)不僅影響了**，也輻射了全省”。我們堅(jiān)信：有各級政府的關(guān)心，有各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，有全體員工的努力，我們將站在搭建好的基礎(chǔ)平臺上，迎接幼兒園更加美好的明天。

民辦幼兒園工作總結(jié)

（二）為了進(jìn)一步貫徹《民辦教育促進(jìn)法》，促進(jìn)幼兒園更好的發(fā)展，提高幼兒園的辦園質(zhì)量，我園嚴(yán)格開展自查工作，嚴(yán)格履行所有證件的登記手續(xù)，按時(shí)參加年檢，做到合法、嚴(yán)格按照章程開展一切活動，遵循幼兒發(fā)展規(guī)律，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。一年來，我們不斷更新思想、改變觀念、盡量把幼兒園的工作做好?，F(xiàn)將今年自查工作>情況報(bào)告如下：

一、校園概況我園現(xiàn)有幼兒620人，開設(shè)小班、中班、大班學(xué)前班14個(gè)班級。全園共有教職員工38人。幼兒園配套設(shè)施完善，功能齊全，消毒設(shè)備等一應(yīng)俱全。

二、辦學(xué)條件方面

（一）、辦園場所有安全、寬敞、明亮、獨(dú)立的辦園場所及出入通道，有教室、寢室、辦公室、活動室、廚房、兒童廁所等，房屋通風(fēng)良好、采光符合健康要求；房屋設(shè)施堅(jiān)固、實(shí)用、無危房。

第三篇：幼兒園辦公室人員崗位職責(zé)

幼兒園辦公室人員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)幼兒園相關(guān)稿件、新聞、信息的撰寫及投遞，各類通知的編撰及會議記錄工作。

2、負(fù)責(zé)幼兒園網(wǎng)頁、微信公眾平臺信息的更新，櫥窗、版面更換等宣傳工作。

3、負(fù)責(zé)辦公室各類通知、文件、資料的整理或歸檔，做好幼兒園電話、QQ等相關(guān)信息的下情上傳和上情下傳的工作。

4、負(fù)責(zé)園級、班級資料、表格打印和過塑機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等設(shè)備的實(shí)際操作和保管。

5、6、做好招生咨詢、幼兒入退園登記、制作各類表格等相關(guān)工作。做好幼兒園辦公室對外聯(lián)系、考勤通報(bào)、請假匯總、打印過塑登記等日常工作。

7、做好幼兒園職工勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理、新進(jìn)職工轉(zhuǎn)正考核、社保增減、各類保險(xiǎn)報(bào)銷等相關(guān)工作。

8、在后勤主管的指導(dǎo)下做好幼兒園教師招聘、工資造表、職稱評定以及評優(yōu)工作等文案性工作。

9、負(fù)責(zé)電腦、QQ上各類事業(yè)數(shù)據(jù)、表格的匯總和上報(bào)工作。

10、做好園長交辦的各種靈活性事情。

11、未完成上述各項(xiàng)工作，按幼兒園有關(guān)制度予以考核。

第四篇：2016辦公室人員工作總結(jié)

2016辦公室人員工作總結(jié)

小編精心推薦

辦公室工作總結(jié) | 辦公室工作總結(jié) | 辦公室年終工作總結(jié) | 辦公室個(gè)人工作總結(jié)

【2016辦公室人員工作總結(jié)一】經(jīng)過一年來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，個(gè)人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。現(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結(jié)如下：

一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)

辦公室作為企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和其他同事共同協(xié)作、共同努力，優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在這一年里，遇到各類活動和接待，我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較干多干少，只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高

我們必須具有先進(jìn)的觀念，要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切，才能適應(yīng)未來的發(fā)展。因此，我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的政治理論水平。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。另外，我還注重從工作及現(xiàn)實(shí)生活中汲取營養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫作、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。同時(shí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，來增強(qiáng)服務(wù)意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計(jì)劃性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、落實(shí)快捷等。

三、堅(jiān)持做事先做人，努力做好日常工作

為了做好日常工作，熱心為全局職工服務(wù)，我做了下面的努力：

1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時(shí)打掃領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。

2、公文處理過程方面，嚴(yán)格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時(shí)，能嚴(yán)格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時(shí)，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯(cuò)誤的公文處理事情。

3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時(shí)保存、歸檔，對于沒用的及時(shí)銷毀。因?yàn)楹芏辔淖中怨ぷ鞫际请娔X作業(yè)，所以我在電腦中建立了個(gè)人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

4、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動補(bǔ)位。并能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時(shí)完成，做到了主動幫忙、熱情服務(wù)。

四、嚴(yán)格要求自己

在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约哼€是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足，在平時(shí)工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時(shí)刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時(shí)時(shí)刻要求自己，必須遵守勞動紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。

五、存在的不足

1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識還有待進(jìn)一步提高。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時(shí)，沒有抓住重點(diǎn)，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。

2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。

3、缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時(shí)有粗心大意、做事草率的情況。

六、今后努力的方向

1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補(bǔ)短，提高自身的工作水平。

2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計(jì)劃、有落實(shí)。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻(xiàn)，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實(shí)干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。

4、平時(shí)需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機(jī)智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。

5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。總之，一年內(nèi)在我們共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進(jìn)步，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進(jìn)步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持?！?016辦公室人員工作總結(jié)二】

一、自覺遵守辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度

今年以來，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守市委辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺做到值好班，上班不遲，下班不早退，按要求及時(shí)簽到，特別是在有急事、到其它單位辦事、下單位調(diào)研等情況都自覺向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請假

二、學(xué)習(xí)方面

雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗(yàn)，文字功底也逐步提高，各方面的能力在辦公室領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，以及同事的幫助下得到多方煅煉，但是與市委辦公室高標(biāo)準(zhǔn)要求還有許多差距，要彌補(bǔ)這些差距，就必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)——實(shí)踐——再學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和分析問題，解決問題的能力。

我深知：作為一位秘書，如果沒有扎實(shí)的理論功底作基礎(chǔ)，沒有正確的理論指導(dǎo)實(shí)踐工作，就不可能做好秘書這行工作，就不能真正成為一名合格的秘書。今年以來，我在積極參加市委辦公室組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上，還非常注重個(gè)人自學(xué)，年初征訂了《應(yīng)用文寫作》，深化了對“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會、《行政許可法》等法律法規(guī)及任長霞、徐正虎、李斌等的學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，并自覺地貫徹落實(shí)到行動中去，統(tǒng)一到市委的重大決策上來。

堅(jiān)持每天閱讀各類文章，并認(rèn)真做好讀書筆記，努力做到融會貫通，聯(lián)系實(shí)際，舉一反三。注重學(xué)習(xí)效果，做到活學(xué)活用，學(xué)以致用。并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化，注重學(xué)習(xí)新知識，熟悉新學(xué)科，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求，不斷拓寬知識視野。在工作中我有強(qiáng)烈的工作事業(yè)心和責(zé)任感，有多做事、干好工作的強(qiáng)烈愿望。敢于面對困難，能吃苦耐勞，加班加點(diǎn)毫無怨言。今年*月**日，根據(jù)市委辦公室的安排，我到地委辦信息科跟班學(xué)習(xí)兩個(gè)月，使自己個(gè)人能力得到進(jìn)一步煅煉。

三、業(yè)務(wù)方面

我作為政法口的秘書，除積極完成辦公室交辦的各項(xiàng)工作以外，還主動為分管領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。今年以來，我認(rèn)真完成了辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦講話及各種匯報(bào)、通知、總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)交流材料等材料的起草校對工作，及時(shí)編寫了各類政法方面的信息;對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類信訪案件做到及時(shí)處理、及時(shí)報(bào)送。全年跟隨領(lǐng)導(dǎo)5次下基層進(jìn)行調(diào)研，并撰寫了有價(jià)值的調(diào)研。聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，今年根據(jù)辦公室的安排，我參加民兵訓(xùn)練，在訓(xùn)練中，我始終堅(jiān)持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神，認(rèn)真完成各項(xiàng)訓(xùn)練任務(wù)，受到了阿克地委、阿克蘇地區(qū)行署、阿克蘇軍分區(qū)的聯(lián)合通報(bào)表揚(yáng)，并頒發(fā)了先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)牌。

四、存在的問題及打算

1、雖然自己平常也加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)內(nèi)容僅僅限于自己對口業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，其它方面的知識看得比較少，知識面不廣大。所以在新一年里我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更好的適應(yīng)辦公室工作。

2、心再細(xì)一點(diǎn)，工作再得細(xì)點(diǎn)，避免出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤，進(jìn)一步提高辦文質(zhì)量。

3、加強(qiáng)各方面能力的煅煉，不斷提高自己的辦事、辦文能力，提高工作效率。

第五篇：辦公室人員工作總結(jié)

2016年總結(jié)及2017年工作計(jì)劃

今年8月，我加入了XXX公司這個(gè)大家庭，在領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的關(guān)懷幫助下，我很快熟悉了這里的環(huán)境?，F(xiàn)對今年的人事行政部工作總結(jié)如下：

一、人員情況分析

1、現(xiàn)有人員

截止目前，公司現(xiàn)有員工46人，其中高管4人，行政人事部4人，計(jì)劃財(cái)務(wù)部3人，市場開發(fā)部1人，數(shù)據(jù)中心12人，土地規(guī)劃事業(yè)部3人，測繪信息事業(yè)部13人，與年初相比，增加了33人，占年初人數(shù)的315%。

2、人員情況

管理人員7人，總經(jīng)理、副總經(jīng)理級4人，經(jīng)理級1人，主管級2人，管理人員占全體員工人數(shù)的17%。人數(shù)比例屬于正常范圍內(nèi)，但經(jīng)理級的管理人員偏少，明年的工作計(jì)劃，應(yīng)著重基層管理人員的內(nèi)部培養(yǎng)，提拔一些有能力，有創(chuàng)新精神的，成長速度快的基層管理人員，強(qiáng)化骨干隊(duì)伍。

普通員工共36人，占全體員工人數(shù)的0000%，這個(gè)比例在同行業(yè)中適中，但公司正處于成長期，還需加強(qiáng)基礎(chǔ)管理人員的力量，在明年的招聘工作中，將適度增加主管、組長級的招聘工作力度。

3、年齡結(jié)構(gòu)分析

25歲以下的員工有4人，25歲到30歲的有14人，30歲到35歲的有14人，35歲到40歲的有10人，40歲以上的有24人。從員工的年齡結(jié)構(gòu)看，有些偏大。40歲以上的員工占到了三分之一，但這部分人員主要集中在物業(yè)部以及安管部的更夫崗位，這個(gè)年齡段對這兩個(gè)崗位比較適用，這個(gè)年齡段的員工屬于正常范圍。問題出在25歲以下的員工只有4人，大部分員工年齡段集中在25到40歲之間，而這個(gè)年齡段在人走向成熟，趨于老成，偏向穩(wěn)定的時(shí)候。

而公司才成立一年多，正需要生機(jī)、活力。25歲以下的員工正是最具活力，充滿生機(jī)的年齡，具有一股不服輸?shù)年J勁，正是公司最需要的人。而公司這部分人員占比才6%，嚴(yán)重缺乏。從以往的招聘經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)界畢業(yè)生并不適合公司，流動量大，眼高手低，而且入職后需要長期培養(yǎng)，不能馬上投入工作狀態(tài)。所以，明年工作的招聘目標(biāo)，是多招聘一些有一到兩年工作經(jīng)驗(yàn)的年輕員工，這樣的員工既有生機(jī)、有活力，有闖勁，還有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能馬上投入工作狀態(tài)。符合公司目前的需求，可為公司注入新鮮血液。

4、學(xué)歷層次分析：

大專以下學(xué)歷37人，大專學(xué)歷11人，本科學(xué)歷15人，無本科以上的學(xué)歷。從學(xué)歷上來看，學(xué)歷水平是一個(gè)公司整體素質(zhì)的體現(xiàn)，公司的學(xué)歷整體水平偏低，37人，占比近59%。明年工作計(jì)劃，分兩部分對學(xué)歷層次進(jìn)行提高：一是把住招聘關(guān)，對電梯工、更夫、保潔等特種崗位的學(xué)歷不做要求，其他崗位一律要求大專以上，原則上不在招聘中專、高中等學(xué)歷的員工。二是鼓勵(lì)員工進(jìn)行自學(xué)、進(jìn)修相關(guān)專業(yè)知識，以不耽誤工作為前提，在學(xué)習(xí)時(shí)間上給予方便。努力將大專以下學(xué)歷的員工，由59%降到40%以下。同時(shí)加強(qiáng)對高學(xué)歷人才的吸引，彌補(bǔ)本科以上學(xué)歷的空白。

5、工齡情況分析。

入職3個(gè)月以下的員工15人，3到6個(gè)月的員工8人，6個(gè)月到1年的員工10人，一年以上的員工33人。從工齡情況看，公司的員工比較穩(wěn)定，入職一年以上的員工占比達(dá)到了50%，這是很多公司達(dá)不到的。同時(shí)，這個(gè)工齡情況的分析也體現(xiàn)出一些問題，入職3個(gè)月以下的員工達(dá)15人，占比23%，一個(gè)是比例較高，人數(shù)較多，另一個(gè)說明新入職員工不夠穩(wěn)定，流動量大。存在這種現(xiàn)象的原因主要是對企業(yè)文化的不認(rèn)可，難以融入。其次是對公司缺乏信心，對公司的未來存在不確定性。明年打算從入職培訓(xùn)入手，加強(qiáng)對新員工的培訓(xùn)，對企業(yè)文化進(jìn)行灌輸，讓新員工多了解企業(yè)文化，了解公司的美好愿景，增強(qiáng)對公司的信心。同時(shí)提高對老員工的要求，發(fā)揮老員工傳、幫、帶的作用，讓老員工現(xiàn)身說法，與新員工多交流，穩(wěn)定員工心態(tài)。

6、性別分析

公司有男員工40人，女員工26人。男員工主要集中在物業(yè)部、保安部，其它部門，男女員工比例比較均衡，女員工主要集中在一線運(yùn)營部門，與同行業(yè)相比，符合比例需求。

二、招聘情況分析

1、入離職情況統(tǒng)計(jì)

本共入職80人，離職98人。

入職：人事行政部10人，招商部23人，客服部10人，安管部27人，物業(yè)部6人，經(jīng)營部4人，總經(jīng)辦、企劃部、財(cái)務(wù)部無入職人員。

離職：總經(jīng)辦1人，人事行政部12人，招商部23人，客服部11人，安管部30人，企劃部5人，物業(yè)部11人，經(jīng)營部5人，財(cái)務(wù)部無離職人員。

2、離職人員分析

入職3個(gè)月以內(nèi)離職的44人，占離職人員的44.9%，其中招商部19人，安管部13人，是這個(gè)時(shí)間段離職人數(shù)最多的部門。半年內(nèi)離職的28人，占28.57%，一年內(nèi)離職的16人，占16.33%，上年以上的10人，占10.2%。

綜合分析，入職后短期內(nèi)即離職，一是說明員工對企業(yè)文化的不認(rèn)同，無法融入這個(gè)集體，另一方面說明公司在遠(yuǎn)期規(guī)劃做的不夠，缺少愿景，員工加入公司后，對公司的短期、長期的工作目標(biāo)不明確。明年計(jì)劃從入職培訓(xùn)入手，加強(qiáng)對公司企業(yè)文化的培訓(xùn)，讓員工盡快熟悉、了解公司，了解公司的愿景以及長期的奮斗目標(biāo)。增加內(nèi)訓(xùn)力度，隨時(shí)掌握了解員工工作狀態(tài)，關(guān)注員工的異動思想，加強(qiáng)心態(tài)方面的培訓(xùn)。其次，加強(qiáng)與員工的溝通，增加入職七天的面談，一個(gè)月的面談，轉(zhuǎn)正時(shí)的面談等環(huán)節(jié)，了解新員工的新思想，新想法，鼓勵(lì)員工多提意見，并及時(shí)反饋意見。

3、面試情況。

自10月中旬起對面試邀約情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，截止目前共電話邀約面試105人次，其中參加面試81人次，邀約成功率77%，面試通過25人，辦理入職16人。

面試邀約統(tǒng)計(jì)以前沒做過，是空白，明年要完善這方面的工作。除了電話邀約、面試、面試通過的人數(shù)、比例等信息，還要增加面試渠道、面試合格率、試用合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析。

三、培訓(xùn)情況分析

培訓(xùn)工作是人事行政部的弱項(xiàng)，開展的不夠好。目前只有入職培訓(xùn)，近一段時(shí)間沒有做過內(nèi)訓(xùn)，計(jì)劃12月未前做一次關(guān)于員工心態(tài)培訓(xùn)。明年計(jì)劃：

1、每月兩次入職培訓(xùn)。

2、加強(qiáng)入職引導(dǎo)工作環(huán)節(jié)，入職時(shí)要詳細(xì)介紹公司相關(guān)管理規(guī)定，減輕新員工因未參加入職培訓(xùn)帶來的工作不便。

3、如有大規(guī)模集中入職的員工，要在入職前進(jìn)行培訓(xùn)。

4、每半年一次內(nèi)訓(xùn)。

重視培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。對員工參加培訓(xùn)人員情況、數(shù)量情況進(jìn)行分析，有針對性的培訓(xùn)。培訓(xùn)后要有考核，要有培訓(xùn)效果評估，對培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)的問題要有改進(jìn)措施。

四、薪酬社保情況

薪酬的核算是一個(gè)復(fù)雜、繁瑣的工作。在員工工資核算業(yè)務(wù)中，能保證及時(shí)準(zhǔn)確完成，社保的核算，能及時(shí)的隨著公司人員的變動進(jìn)行增員、封存、轉(zhuǎn)移。入職以來共為員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)8人次，員工薪酬調(diào)整5人次，績效考核月評4次。

從目標(biāo)薪酬?duì)顩r看，薪酬制度缺少激勵(lì)機(jī)制，已著手開始制度的修訂、改進(jìn)工作。預(yù)計(jì)明年年初形初稿，請領(lǐng)導(dǎo)審定。

社保工作今年有新政策出臺，地稅的聯(lián)網(wǎng)介入，雙基數(shù)的征繳，對企業(yè)的繳費(fèi)工作、費(fèi)用控制帶來很大的困難，在深入學(xué)習(xí)政策文件后，向領(lǐng)導(dǎo)提出了幾個(gè)備選方案，推薦了一個(gè)最佳方案。目前社保工作有序的進(jìn)行，未給公司增加費(fèi)用。

公司目前的員工關(guān)系比較穩(wěn)定，工作氛圍融洽。但也存在很多隱患，我入職后出臺合同管理制度，彌補(bǔ)了部分隱患。

五、行政事務(wù)工作

十月份開始接手行政方面的工作，行政是公司的后勤保障部門。事務(wù)多而雜，頭緒多，難理清。有領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)性工作、會議記錄、紀(jì)要、文件的歸檔、收發(fā)、公文處理、公司所有物品的采購、食堂管理、庫存管理、車輛的調(diào)配、員工考勤、話費(fèi)、業(yè)戶寬帶辦理、辦公耗材管理、辦公設(shè)備維護(hù)、年會、集體活動的組織、衛(wèi)生檢查等等。在工作中，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極主動與各部門溝通、協(xié)調(diào)。保證按時(shí)按點(diǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)和員工做好服務(wù)工作。為公司營造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

2013年是一個(gè)充實(shí)、忙碌的一年，公司正在不斷的成長、發(fā)展，我也伴著公司的成長，不斷的完善自己。2014年要做的工作很多，困難挺大，但困難是成功的基石，我相信在全體人事行政部員工的共同努力下，堅(jiān)持王總指示的三個(gè)原則：

1、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事先做；

2、有時(shí)間結(jié)點(diǎn)的事情先做；

3、與員工息息相關(guān)的事情先做。我們一定能圓滿、順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

人事行政部

2016年12月23日