第一篇:地稅局的辦公室工作總結(jié)
今年以來,辦公室緊緊圍繞市、縣局中心工作,堅持“高水平謀事、高效率辦事”,牢固樹立“服務(wù)全局”的思想意識,扎實主動的開展好信息宣傳、辦文辦會、后勤服務(wù)、來人接待、安全衛(wèi)生等各項工作,充保證了全局工作的高效運轉(zhuǎn),現(xiàn)將全年來的工作情況作工作總結(jié)如下:
一、信息宣傳工作。
信息宣傳工作是辦公室的一項重要工作,也是一項市局按月考核,在市局網(wǎng)頁進行公布的工作,辦公室的信息宣傳人員變壓力為動力,深入到各個股(室)、分局,對他們的日常及重點工作進行采訪,獲得第一手資料和數(shù)據(jù),并及時撰寫上報市局,力爭把我局的各項工作開展情況,特別是亮點工作、重點工作匯報上去,讓市局各級領(lǐng)導(dǎo)能夠在第一時間知曉我局的各項工作,較好的發(fā)揮了信息的主渠道作用。全年共上報信息112余條,其中,被市局采用了30條,被省局、市委市政府采用信息12條,排名始終位于全市前列。撰寫了各類綜合材料58篇,與城區(qū)分局聯(lián)系組織開展了稅收宣傳月宣傳活動。同時,本著提高地稅部門良好形象,弘揚我局地稅干部良好精神風貌的原則,積極向各類主要報刊投稿,在外部環(huán)境很不理想的情況下,全年外投稿件30余篇,其中在《河北工人報·地稅周刊》上發(fā)表稿件4篇、《衡水日報》發(fā)表稿件2篇,《河北稅務(wù)》雜志發(fā)表稿件一篇。
二、后勤服務(wù)方面。
我們通過牢固樹立服務(wù)觀念,增強服務(wù)意識,提高服務(wù)水平,為后勤工作提供了有力地保障。
安全穩(wěn)定工作是今年的一項重要工作。自五月份開始,辦公室按照縣局奧運安保工作安排,按月編排了機關(guān)值班表,為值班室配備了辦公桌椅、值班電話、休息床、被褥、空調(diào)等,實現(xiàn)了“七有”,順利通過市局檢查。同時積極配合縣局對值班情況進行日常檢查。加強了對司機的安全教育,重申不準飲酒,遵守各項安全法規(guī),確保車輛安全。在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)和各股(室)、分局的共同努力下,順利完成了奧運安保工作,未發(fā)生任何安全事件。
在機關(guān)衛(wèi)生方面,五月份組織人員對辦公樓院內(nèi)和家屬院花草進行了修剪。六月份,按照縣局安排,負責對辦公樓漏水情況進行維修,為對施工情況進行監(jiān)工,我自動放棄了節(jié)假日,確保了維修的質(zhì)量和工作的順利進行。
9月底,按照縣局安排,對機關(guān)鍋爐進行更換,距離11月15日取暖不到兩個月的時間,而新鍋爐的購買、安裝,舊鍋爐的拆除、處理,管道更新等問題需要一一解決,可以說是時間緊、任務(wù)重,我們和計會一起,聯(lián)系鍋爐廠家,多方打聽鍋爐質(zhì)量,在決定購買饒陽鍋爐后,由安局長聯(lián)系,進一步商談鍋爐價格、運費、訂合同等事項,使新鍋爐盡快到位。與童師傅一起檢查機關(guān)和家屬院的管道,逐一進行維修或更換,在上上下下的共同努力之下,終于趕在取暖期燒上了暖氣,目前來看,新鍋爐運行良好。
另外,在辦文、辦事、辦會、文印等工作中,較好地完成了各項保障任務(wù),保障了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn),履行了“后勤部”的職責。
雖然各項工作取得了一定成績,但于領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距:一是創(chuàng)新意識較差,爭先創(chuàng)優(yōu)意識還不夠強;二是工作標準不夠高,服務(wù)水平有待于進一步提高。
2012年,我們將繼續(xù)落實好上級交辦的各項工作,組織好本股(室)人員學習,提高自身素質(zhì)。按照上級“節(jié)能減排”工作要求,制定完善相關(guān)制度,節(jié)約能耗,減少排放。繼續(xù)重點抓好機關(guān)值班工作和安全穩(wěn)定工作,確保安全穩(wěn)定不出問題。
第二篇:地稅局辦公室工作總結(jié)
關(guān)于2011年辦公室工作的報告
市地方稅務(wù)局:
2011年,在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局辦公室工作按照“立足自身,突出重點,服務(wù)大局”的思路,著力統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、保障引領(lǐng),推動全局工作順利開展?,F(xiàn)將相關(guān)工作報告如下:
一、全年工作小結(jié)
(一)聚智凝心抓隊伍基礎(chǔ)。
1.學習長效化。每月組織政治業(yè)務(wù)學習和公文處理、信息寫作、公務(wù)禮儀等辦公室技能培訓,提高辦公室人員大局意識和業(yè)務(wù)能力。特別堅持每月對駕駛員進行安全責任教育,實現(xiàn)安全事故“零發(fā)生”。
2.崗責科學化。細化分解崗位責任,加強工作計劃性、連續(xù)性和協(xié)調(diào)性。每月初召開辦公室全體會議,每周適時召開主任碰頭會,及時研處工作問題,構(gòu)建高效團隊。
3.關(guān)懷人性化。針對“事雜、活苦、人累”的工作特點,加強辦公室職工人文關(guān)懷。利用職工生日等時機開展聚會,談心怡情、了解思想、具體幫扶;堅持辦公室領(lǐng)導(dǎo)和普通職工“同加班、同甘苦”及在節(jié)假日發(fā)送慰問短信,關(guān)愛職工、凝聚人心。
(二)精工細作抓日常事務(wù)。
1.待人接物求“細”。接待前,細化方案,詳細計劃日程、就餐安排、參觀路線、情況簡介、陪同人員、參與接待人員等內(nèi)容,并協(xié)調(diào)相關(guān)人員落實;接待中,注重提前到位、提前調(diào)試,并根
據(jù)實際作出調(diào)整;接待后,堅持分析總結(jié),完善政務(wù)接待管理制度,不斷提高接待質(zhì)量。今年,先后順利接待了市委副書記張軒、市紀委書記徐敬業(yè)等各級領(lǐng)導(dǎo)的視察調(diào)研,多次接待區(qū)縣局的參觀學習。
2.會務(wù)管理求“實”。健全各項會議制度及其審批管理措施,做好會務(wù)服務(wù),并對局黨組會、局長辦公會決定的事項重點督辦落實;加強視頻會議管理,落實專人負責視頻會議聯(lián)調(diào),保障視頻會正常召開。今年,先后主辦了市局稅源專業(yè)化管理xx座談會以及xx地稅工作第x次聯(lián)席會議等大型會議,贏得與會者廣泛好評。
3.用錢用物求“嚴”。制定差旅費、會議費等經(jīng)費管理措施,對機關(guān)經(jīng)費支出實行“出納核票、科室核實、主任再審、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、局長審批”的“五人審核制”,層層把關(guān),照章支出;開展資源節(jié)約宣傳教育和知識培訓,加強各項設(shè)施設(shè)備管理和維護,定期進行資源節(jié)約巡查和考核,實行辦公用品領(lǐng)用登記、汽車百公里耗油比對等措施,嚴格控制耗水、耗電、耗油,大力推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。今年,機關(guān)水、電、油費及辦公費用分別比去年同期下降xx%,節(jié)能工作取得階段性成果。
(三)斗硬較真抓按月考核。
在年初制定目標管理考核辦法的基礎(chǔ)上,結(jié)合“一講二評三公示”,我們創(chuàng)新地將基層單位“單一承諾、自我講述”豐富為機關(guān)科室“按月提示、量化考核”,深化按月考核,做實目標管理,有效促進全局各項工作的圓滿完成。
1.按月提示,明確重點。依據(jù)考核要點以及當前重點工作,通過“科室提任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)點任務(wù)、調(diào)研找任務(wù)”等形式,由機關(guān)科室擬定按月考核重點及其分值,縣局目標管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責將匯總審定后的內(nèi)容予以公示。
2.按月督導(dǎo),促進落實。縣局組成目標管理督導(dǎo)小組,根據(jù)按月考核重點,開展跟蹤督察。同時,機關(guān)科室采取隨機檢查、明察暗訪等方式開展督促,認真指導(dǎo),促進考核任務(wù)落實。
3.按月通報,激勵鞭策。每月初,縣局目標管理領(lǐng)導(dǎo)小組定時向各科室收集上月考核重點任務(wù)的扣分情況,予以匯總通報,并將其作為全年目標管理考核重要依據(jù),努力發(fā)揮激勵鞭策作用。
(四)擴面提質(zhì)抓稅收宣傳。
1.健全宣傳組織。建立和充實全局信息員隊伍,完善考核規(guī)則,年初對各單位下達信息任務(wù),定期通報完成情況,并制定信息工作獎勵辦法。
2.提高宣傳質(zhì)量。每周主動開展一次信息調(diào)研,及時了解并反映部門工作,組織編發(fā)上報信息和外宣信息。同時,實行信息“三級審核制”,嚴把信息內(nèi)容關(guān)、文字關(guān)、時效關(guān),確保信息“精煉、高效、及時”。目前,順利完成市局信息任務(wù)和外網(wǎng)信息公開等工作,并在市級報刊發(fā)表稅收信息4篇。
3.豐富宣傳活動。舉辦了稅收宣傳文化廣場活動,開展了“xx”稅收宣傳;召開了“先進納稅人”表彰及座談會,宣傳依法誠信納稅的先進典型,進一步提高社會納稅遵從度。還在辦稅服務(wù)車“流動辦稅”的基礎(chǔ)上,通過在農(nóng)村趕集日發(fā)放宣傳資料、播放
高音喇叭、進行現(xiàn)場咨詢和納稅輔導(dǎo),開展“流動宣傳”,受到了縣紀委和納稅人的高度評價,《xx》、開州電視臺等媒體對這一做法作了系列報道。在“12.4”全國法制宣傳日活動中,我們發(fā)放稅法宣傳資料4500份,贈送稅法宣傳書籍850冊,制作宣傳標語20幅,制作宣傳展板6塊,接受稅法咨詢580人次,有力推進了“六五”普法。在此期間,我們還利用上線“陽光xx”廣播電視節(jié)目的契機,大力宣講地稅職能、減稅政策,擴大地稅影響力和美譽度。
二、存在的主要問題
2011年我局辦公室工作取得了一定成效,但是仍然存在一些不足。創(chuàng)新意識不強,大多工作缺乏創(chuàng)造性,存在開拓創(chuàng)新不夠的問題;辦文、辦事、辦會的技能需進一步加強,需要在今后的工作中加強學習,轉(zhuǎn)變觀念,提升技能,推動辦公室工作水平的提高。
三、2012年工作思路
2012年,我局將主要從以下幾方面進一步做好辦公室工作,充分發(fā)揮辦公室職能。一是狠抓學習,提高辦公室隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能;二是深入調(diào)研,拓寬信息來源,把握信息實質(zhì)進行深加工;三是加強公文和信息培訓,提高辦文和信息質(zhì)量;四是強化督查督辦工作;五是進一步落實辦公室崗位責任制,做到職責到人、任務(wù)到人,各施其責、各盡其能,相互配合、齊抓共管,全面實現(xiàn)全年工作目標。
第三篇:2005年地稅局辦公室工作總結(jié)
2005年,在分局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,在各單位的大力支持配合下,分局辦公室的同志團結(jié)一致,勤勤懇懇,以創(chuàng)新的思維謀劃工作,以創(chuàng)業(yè)的精神推動工作,以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作,積極參與政務(wù),認真搞好事務(wù),主動搞好服務(wù),~地完成了分局交辦的各項工作任務(wù)。
一、積極參與政務(wù)當好參謀助手
參與政務(wù)是辦公室的主要任務(wù)。一年來,我們按照分局領(lǐng)導(dǎo)的要求,多學習、多思考、多了解實際情況,積極開展各項工作,狠抓了信息調(diào)研督辦工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有價值的信息。
一是抓信息工作。今年局辦堅持執(zhí)行《信息工作制度》,要求各單位每月至少上報2條以上信息,并按照市局要求及時向市局上報各類專報信息,共編發(fā)各類簡報33期,發(fā)信息100余條,被市局、區(qū)采用20余條。
二是抓調(diào)研工作。今年的調(diào)研工作我們著重在中青年干部中培養(yǎng)人才,推進中青年理論骨干學習、鉆研的積極性,于四月份召開了分局首屆中青年理論研討會,并編印了中青年論文專輯。今年共收到調(diào)研論文120篇,在中央、盛市級報刊及市局調(diào)研專輯發(fā)表50余篇。
三是抓督辦工作。按照區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)的要求,今年積極開展了各項工作的督辦,除對辦公會和局務(wù)會確定的工作事項進行督辦外,另外還針對區(qū)局工作中存在的實際問題開展了有針對性的工作督辦,及時反映工作中存在的實際問題,并采取措施加以解決。
二、認真管好事務(wù)發(fā)揮管理職能
辦公室承擔著區(qū)局各項事務(wù)的管理工作,內(nèi)容繁雜,可謂千頭萬緒。一年來,我們積極按照區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)的要求,認真管好事務(wù),較好地發(fā)揮了辦公室的管理職能。
一是加強了機要保密打印信訪工作。今年傳閱機要文件無泄密、無遺失,及時準確地將文件傳送到區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)職能科室手中。今年共打印各類材料600余份,計200余萬字,復(fù)印各類材料4萬余張,未發(fā)生重大差錯。今年共辦理上級督辦件及~提案4件,辦結(jié)率為100%。
二是嚴格了財務(wù)管理。我們嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律,本著厲行節(jié)約、少花錢多辦事的指導(dǎo)思想,加強了對經(jīng)費使用的審核管理,較好地提高了經(jīng)費的使用效能。
三是加強了安全保衛(wèi)工作。今年針對區(qū)局環(huán)境特點,對重點部位的安全設(shè)施進行了加固完善;每逢節(jié)假日,區(qū)局均實行24小時晝夜值班工作制,全年夜間巡邏1000多次,全局干部人人上崗,區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)親自坐陣。
三、主動搞好服務(wù)促進中心工作
服務(wù)是辦公室的重要工作職能之一。一年來,我們本著積極主動的指導(dǎo)思想,想基層之所想,急基層之所急,積極為基層排憂解難,較好地促進了稅收中心工作。
一是保持了環(huán)境衛(wèi)生的整潔。加強了對食堂衛(wèi)生的管理,堅持衛(wèi)生大掃除制度,并嚴格實行了檢查考核通報制度,投入資金對辦公樓的環(huán)境進行了整治,使大家有了一個優(yōu)美的辦公環(huán)境。
二是做好后勤維修工作。在后勤保障方面做到了對各項辦公設(shè)備定期進行檢查,對發(fā)現(xiàn)故障及時排除,全年共進行各類檢查50余次,開展各種維修300余次。
一年來,辦公室的干部職工任勞任怨,不計個人得失,經(jīng)常加班加點,各項工作都取得了較好的成績,也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定,但距領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有一定的差距,在新的一年,我們決心以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神,發(fā)揚成績,再接再厲,團結(jié)拼搏,主要做好以下幾個方面的工作:一是繼續(xù)健全完善各項工作制度,當好參謀助手,加強對各項工作的督辦力度;二是加強信息調(diào)研工作,加深對實際工作問題的調(diào)查研究,積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù);三是加強政治學習,狠抓職業(yè)道德教育,注重文明用語,熱情待人,努力塑造良好形象,進一步提高工作水平。
第四篇:2005年地稅局辦公室工作總結(jié)
2005年地稅局辦公室工作總結(jié)
2005年,在分局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,在各單位的大力支持配合下,分局辦公室的同志團結(jié)一致,勤勤懇懇,以創(chuàng)新的思維謀劃工作,以創(chuàng)業(yè)的精神推動工作,以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作,積極參與政務(wù),認真搞好事務(wù),主動搞好服務(wù),圓滿地完成了分局交辦的各項工作任務(wù)。
一、積極參與政務(wù)當好參謀助手
參
與政務(wù)是辦公室的主要任務(wù)。一年來,我們按照分局領(lǐng)導(dǎo)的要求,多學習、多思考、多了解實際情況,積極開展各項工作,狠抓了信息調(diào)研督辦工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有價值的信息。
一是抓信息工作。今年局辦堅持執(zhí)行《信息工作制度》,要求各單位每月至少上報2條以上信息,并按照市局要求及時向市局上報各類專報信息,共編發(fā)各類簡報33期,發(fā)信息100余條,被市局、區(qū)采用20余條。
二是抓調(diào)研工作。今年的調(diào)研工作我們著重在中青年干部中培養(yǎng)人才,推進中青年理論骨干學習、鉆研的積極性,于四月份召開了分局首屆中青年理論研討會,并編印了中青年論文專輯。今年共收到調(diào)研論文120篇,在中央、省、市級報刊及市局調(diào)研專輯發(fā)表50余篇。
三是抓督辦工作。按照區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)的要求,今年積極開展了各項工作的督辦,除對辦公會和局務(wù)會確定的工作事項進行督辦外,另外還針對區(qū)局工作中存在的實際問題開展了有針對性的工作督辦,及時反映工作中存在的實際問題,并采取措施加以解決。
二、認真管好事務(wù)發(fā)揮管理職能
辦公室承擔著區(qū)局各項事務(wù)的管理工作,內(nèi)容繁雜,可謂千頭萬緒。一年來,我們積極按照區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)的要求,認真管好事務(wù),較好地發(fā)揮了辦公室的管理職能。
一是加強了機要保密打印信訪工作。今年傳閱機要文件無泄密、無遺失,及時準確地將文件傳送到區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)職能科室手中。今年共打印各類材料600余份,計200余萬字,復(fù)印各類材料4萬余張,未發(fā)生重大差錯。今年共辦理上級督辦件及兩會提案4件,辦結(jié)率為100。
二是嚴格了財務(wù)管理。我們嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律,本著厲行節(jié)約、少花錢多辦事的指導(dǎo)思想,加強了對經(jīng)費使用的審核管理,較好地提高了經(jīng)費的使用效能。
三是加強了安全保衛(wèi)工作。今年針對區(qū)局環(huán)境特點,對重點部位的安全設(shè)施進行了加固完善;每逢節(jié)假日,區(qū)局均實行24小時晝夜值班工作制,全年夜間巡邏1000多次,全局干部人人上崗,區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)親自坐陣。
三、主動搞好服務(wù)促進中心工作
服務(wù)是辦公室的重要工作職能之一。一年來,我們本著積極主動的指導(dǎo)思想,想基層之所想,急基層之所急,積極為基層排憂解難,較好地促進了稅收中心工作。
一是保持了環(huán)境衛(wèi)生的整潔。加強了對食堂衛(wèi)生的管理,堅持衛(wèi)生大掃除制度,并嚴格實行了檢查考核通報制度,投入資金對辦公樓的環(huán)境進行了整治,使大家有了一個優(yōu)美的辦公環(huán)境。
二是做好后勤維修工作。在后勤保障方面做到了對各項辦公設(shè)備定期進行檢查,對發(fā)現(xiàn)故障及時排除,全年共進行各類檢查50余次,開展各種維修300余次。
一年來,辦公室的干部職工任勞任怨,不計個人得失,經(jīng)常加班加點,各項工作都取得了較好的成績,也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定,但距領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有一定的差距,在新的一年,我們決心以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神,發(fā)揚成績,再接再厲,團結(jié)拼搏,主要做好以下幾個方面的工作:一是繼續(xù)健全完善各項工作制度,當好參謀助手,加強對各項工作的督辦力度;二是加強信息調(diào)研工作,加深對實際工作問題的調(diào)查研究,積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù);三是加強政治學習,狠抓職業(yè)道德教育,注重文明用語,熱情待人,努力塑造良好形象,進一步提高工作水平
第五篇:2021年地稅局辦公室工作總結(jié)
2021年地稅局辦公室工作總結(jié)范文
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2021年地稅局辦公室工作總結(jié)范文
今年以來,辦公室緊緊圍繞市、縣局中心工作,堅持“高水平謀事、高效率辦事”,牢固樹立“服務(wù)全局”的思想意識,扎實主動的開展好信息宣傳、辦文辦會、后勤服務(wù)、來人接待、安全衛(wèi)生等各項工作,充保證了全局工作的高效運轉(zhuǎn),現(xiàn)將全年來的工作情況匯報如下:
一、信息宣傳工作。
信息宣傳工作是辦公室的一項重要工作,也是一項市局按月考核,在市局網(wǎng)頁進行公布的工作,辦公室的信息宣傳人員變壓力為動力,深入到各個股(室)、分局,對他們的日常及重點工作進行采訪,獲得第一手資料和數(shù)據(jù),并及時撰寫上報市局,力爭把我局的各項工作開展情況,特別是亮點工作、重點工作匯報上去,讓市局各級領(lǐng)導(dǎo)能夠在第一時間知曉我局的各項工作,較好的發(fā)揮了信息的主渠道作用。全年共上報信息___余條,其中,被市局采用了___條,被省局、市委市政府采用信息___條,排名始終位于全市前列。撰寫了各類綜合材料___篇,與城區(qū)分局聯(lián)系___開展了稅收宣傳月宣傳活動。同時,本著提高地稅部門良好形象,弘揚我局地稅干部良好精神風貌的原則,積極向各類主要報刊投稿,在外部環(huán)境很不理想的情況下,全年外投稿件___余篇,其中在《___工人報·地稅周刊》上發(fā)表稿件___篇、《衡水日報》發(fā)表稿件___篇,《___稅務(wù)》雜志發(fā)表稿件一篇。二、后勤服務(wù)方面。
我們通過牢固樹立服務(wù)觀念,增強服務(wù)意識,提高服務(wù)水平,為后勤工作提供了有力地保障。安全___工作是今年的一項重要工作。自___月份開始,辦公室按照縣局奧運安保工作安排,按月編排了機關(guān)值班表,為值班室配備了辦公桌椅、值班電話、休息床、被褥、空調(diào)等,實現(xiàn)了“七有”,順利通過市局檢查。同時積極配合縣局對值班情況進行日常檢查。加強了對司機的安全教育,重申不準飲酒,遵守各項安全法規(guī),確保車輛安全。在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)和各股(室)、分局的共同努力下,順利完成了奧運安保工作,未發(fā)生任何安全事件。
在機關(guān)衛(wèi)生方面,___月份___人員對辦公樓院內(nèi)和家屬院花草進行了修剪。___月份,按照縣局安排,負責對辦公樓漏水情況進行維修,為對施工情況進行監(jiān)工,我自動放棄了節(jié)假日,確保了維修的質(zhì)量和工作的順利進行。
__月底,按照縣局安排,對機關(guān)鍋爐進行更換,距離__月__日取暖不到兩個月的時間,而新鍋爐的購買、___,舊鍋爐的拆除、處理,管道更新等問題需要一一解決,可以說是時間緊、任務(wù)重,我們和計會一起,聯(lián)系鍋爐廠家,多方打聽鍋爐質(zhì)量,在決定購買饒陽鍋爐后,由安局長聯(lián)系,進一步商談鍋爐價格、運費、訂合同等事項,使新鍋爐盡快到位。與童師傅一起檢查機關(guān)和家屬院的管道,逐一進行維修或更換,在上上下下的共同努力之下,終于趕在取暖期燒上了暖氣,目前來看,新鍋爐運行良好。
另外,在辦文、辦事、辦會、文印等工作中,較好地完成了各項保障任務(wù),保障了___工作的正常運轉(zhuǎn),履行了“后勤部”的職責。
雖然各項工作取得了一定成績,但于領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距:一是創(chuàng)新意識較差,爭先創(chuàng)優(yōu)意識還不夠強;二是工作標準不夠高,服務(wù)水平有待于進一步提高。
__年,我們將繼續(xù)落實好上級交辦的各項工作,___好本股(室)人員學習,提高自身素質(zhì)。按照上級“節(jié)能減排”工作要求,制定完善相關(guān)制度,節(jié)約能耗,減少排放。繼續(xù)重點抓好機關(guān)值班工作和安全___工作,確保安全穩(wěn)定不出問題。
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