第一篇：地稅局辦公室上半年工作總結(jié)

文章標(biāo)題：地稅局辦公室上半年工作總結(jié)

一、6月份工作主要情況

（一）做好文字資料、聲像檔案等資料的收集整理工作。6月份除收集整理好本部門保存的檔案資料外，xx同志到各部門指導(dǎo)其做好收集整理工作。但截止月底，只有2個部門移交了資料，其余部門因工作忙的原因未能按時完成收集、移交檔案資料的任務(wù)。

（二）完成草擬上半年市局工作總結(jié)、稅收科研工作總結(jié)、《xxx年鑒200*》卷地稅材料等各類文稿66份。審核、校對文件181份，處理收文222份。辦公室同志撰寫了信息5條，完成了當(dāng)月報(bào)送信息任務(wù)。編發(fā)了《xxx市地稅簡報(bào)》3期、《xxx市地方稅務(wù)局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育簡報(bào)》2期。

（三）評選了200*年度稅收科研專項(xiàng)課題和一般課題的優(yōu)秀論文，向區(qū)局稅收科研所推薦。制訂了本局稅收科研制度，對稅收科研活動的組織、計(jì)劃、獎勵等作出規(guī)范化規(guī)定，使科研工作有章可循。根據(jù)x局稅收科研所下達(dá)的200*年科研課題計(jì)劃，結(jié)合我市實(shí)際制訂了我市今年科研計(jì)劃，提出了保證課題計(jì)劃落實(shí)的若干措施并經(jīng)局長辦公會議討論通過。xx同志參加了全區(qū)地稅科研工作會議。

（四）完成市局和一支部保持黨員先進(jìn)性教育活動的收尾工作。包括實(shí)施好整改提高階段工作方案的各項(xiàng)措施，完成整改提高階段工作總結(jié)和整個先進(jìn)性教育活動總結(jié)，協(xié)助組織市局先教活動總結(jié)大會并開展群眾滿意度測評工作，xx同志參加了中央、省、市三級先教總結(jié)工作會議，按照有關(guān)規(guī)定收集齊所有活動材料以備檢查。

（五）做好與市局新辦公區(qū)建設(shè)的有關(guān)工作。首先，作為市局新辦公區(qū)建設(shè)管理小組成員，xx同志協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)、xx組長及其他人員與xx建筑設(shè)計(jì)院、xx市勘察院、xx市xxx基礎(chǔ)工程有限公司等方面商談新辦公區(qū)土地強(qiáng)夯工程事宜，并審核、簽訂了強(qiáng)夯合同，到市人防辦協(xié)商有關(guān)繳納防空設(shè)施建設(shè)費(fèi)的問題，填報(bào)消防、建設(shè)等報(bào)建手續(xù)所必須的表格等。其次，是配合后勤服務(wù)中心等部門做好6月30日新辦公區(qū)奠基儀式的籌備工作，草擬了籌備工作方案、市領(lǐng)導(dǎo)講話、主持詞、會議議程、組織人員、制發(fā)邀請函和請柬等工作，在各方配合下，新辦公區(qū)奠基儀式順利進(jìn)行。

（六）其他事項(xiàng)：協(xié)助人事教育科組織男、女氣排球隊(duì)參加市直屬機(jī)關(guān)慶“七一”氣排球賽，辦公室兩位女同志直接參與比賽，經(jīng)過隊(duì)員團(tuán)結(jié)拼搏，男、女隊(duì)雙雙打入前八強(qiáng)，其中女隊(duì)獲得第四名、男隊(duì)獲得第七名，充分展示了我局干部的良好精神面貌和團(tuán)結(jié)精神。與電信公司協(xié)商，組建全市地稅系統(tǒng)固定電話、小靈通虛擬網(wǎng)，節(jié)約話費(fèi)開支。做好保密工作，組織學(xué)習(xí)《xxxx手機(jī)使用保密管理暫行規(guī)定》并草擬了我局的實(shí)施辦法。做好局長辦公會議、上半年組織收入分析會、先教總結(jié)大會、國家稅務(wù)總局王文彥司長征管專題視頻講座等8次重要會議、講座的會務(wù)服務(wù)工作。

二、上半年辦公室工作的回顧

（一）檔案管理工作

作為今年區(qū)局提出要實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破的重要工作項(xiàng)目之一，辦公室對檔案工作予以了高度重視。今年內(nèi)的主要工作是歸集散落于各單位、各部門的文書、報(bào)表、圖片、聲像等檔案資料，防止寶貴歷史資料的流失。為此，市局成立了檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和檔案資料鑒定小組，制訂了《關(guān)于加強(qiáng)檔案管理工作的實(shí)施方案》、《市局機(jī)關(guān)檔案文件收集范圍》等制度，修訂和調(diào)整了檔案管理工作的一些制度、辦法、規(guī)定等文稿，對今年全市地稅系統(tǒng)檔案管理工作進(jìn)行全局規(guī)劃。4－5月，市局辦公室派員對各縣（市）、區(qū)地稅局檔案工作的現(xiàn)狀開展摸底調(diào)研，查找薄弱環(huán)節(jié)和不足，為下一步做好檔案工作明確了思路。

5月10日－13日，xxx地稅局在xx市召開全區(qū)地稅系統(tǒng)檔案質(zhì)量檢查評估會議。這是迄今全省地稅系統(tǒng)召開的檔案工作規(guī)模最大的一次會議，目的是抽查各市、縣地稅局檔案管理工作的現(xiàn)狀，查找問題和不足，以利于進(jìn)行有針對性的整改提高。辦公室xxx、xx同志參加了會議的檢查評估工作，各縣、市、區(qū)地稅局辦公室檔案管理員到會觀摩學(xué)習(xí)。經(jīng)會議檢查，給我局的綜合檔案整理質(zhì)量評分為76分，屬檔案工作一般單位。區(qū)局對我局檔案工作中存在的問題和下一步的整改提出了詳細(xì)的建議。

按照省地稅局xx會議就我局檔案工作提出的整改意見，辦公室通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，決定立即采取行動整改。在5月中下旬制訂了市局機(jī)關(guān)檔案文件的收集范圍，修訂和調(diào)整了關(guān)于檔案管理工作的一些制度、辦法、規(guī)定等文稿。5月31日，牽頭召開了市局機(jī)關(guān)檔案管理工作會議，市局機(jī)關(guān)各部門、直屬機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人和檔案人員參加了會議，會議通報(bào)了省局xx會議的主要精神，逐一分析了該局檔案工作目前存在的不足。xxx局長親自到會組織全體人員結(jié)合本單位工作實(shí)際學(xué)習(xí)研討區(qū)局檔案工作的幾個制度，并強(qiáng)調(diào)指出：一是要切實(shí)認(rèn)識檔案工作的重大意義，把健全檔案管理作為地稅系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息共享、整合提高工作水平的措施來抓，全體干部都要樹立檔案意識并有責(zé)任保護(hù)檔案資料。二是各部門負(fù)責(zé)人務(wù)必引起重視，檔案工作非整改不可，誰毀損了檔案資料誰就是歷史的罪人，必須追究責(zé)任。三是從6月份起要立即落實(shí)整改措施，全力收集資料歸檔，做到全面規(guī)范；要求在6月底以前完成200*年以前檔案資料的收集并移交辦公室，由鑒定小組集體鑒定歸檔，隨后將開展培訓(xùn)工作。四是

協(xié)調(diào)處理好辦公室與各部門之間的分工合作關(guān)系，處理好綜合檔案與專業(yè)檔案的關(guān)系；辦公室作為主管部門，要把管好檔案作為頭等大事來抓，檔案工作沒做好等于今年什么事情都沒做，除了搞好綜合檔案室的工作外，還要協(xié)調(diào)指導(dǎo)會計(jì)、征管、稽查等部門的專業(yè)檔案室建檔管理工作，并逐個部門指導(dǎo)收集檔案工作，機(jī)關(guān)各部門除搞好本部門專業(yè)檔案室建設(shè)外，都必須全力配合搞好綜合檔案歸集工作；五是從人、財(cái)、物力方面保證檔案整改的需要，凡歸檔工作中所需準(zhǔn)備的裝具、設(shè)備等物品，要預(yù)先列出配置計(jì)劃及時準(zhǔn)備；對歸檔時可能需要調(diào)整收集標(biāo)準(zhǔn)等細(xì)節(jié)問題要周密考慮，隨時解決問題。

（二）明確職責(zé)，提高文秘工作質(zhì)量

今年上半年，辦公室補(bǔ)充了一名同志，從而充實(shí)了文秘工作力量。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范文秘工作，辦公室4月下旬召開工作會議，研究了辦公室工作人員的分工，以便于分工負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作；在總結(jié)前一階段辦公室主要工作的基礎(chǔ)上，大家討論研究了今后辦公室工作的發(fā)展方向，決定辦公室今后每個月定期召開一次會議，由各人小結(jié)當(dāng)月主要工作情況、提出下一階段工作思路，做到查漏補(bǔ)缺，提高質(zhì)量；尤其強(qiáng)調(diào)辦公室工作人員要在文秘、信息、檔案、調(diào)研、督查等方面增強(qiáng)主動性，不斷提高對基層單位的幫助和指導(dǎo)水平。近兩個多月的實(shí)踐證明：新的工作方式有助于使辦公室同志及時發(fā)現(xiàn)工作中尚未落實(shí)的環(huán)節(jié)，理順工作思路，促進(jìn)了文秘工作的效率和質(zhì)量的提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年，辦公室起草了各類文件材料233份；審核、校對文件722份，處理收文1217份，并對機(jī)關(guān)各部門和基層單位報(bào)送來的不規(guī)范公文進(jìn)行了糾正、退回等處理。

年初，辦公室修訂了《信息新聞工作制度》，按機(jī)關(guān)科室、縣（市、區(qū)）地稅局與市局直屬機(jī)構(gòu)分類制訂考核標(biāo)準(zhǔn)，在制定各單位、各部門的信息報(bào)送、采用任務(wù)時充分考慮了量力而行的原則，使任務(wù)分配趨于合理，科學(xué)。為了落實(shí)《信息新聞工作制度》，督促各單位、部門完成任務(wù)，辦公室還從今年起按季度通報(bào)信息新聞報(bào)送和采用情況，4月份、7月份分別統(tǒng)計(jì)了一、二季度信息新聞稿件的報(bào)送和采用情況，并以文件形式進(jìn)行通報(bào)，按照《xxx市地方稅務(wù)局200*年信息新聞工作制度》的要求對各部門、單位的信息報(bào)送工作進(jìn)行了點(diǎn)評，以引起各部門、單位的重視。通報(bào)發(fā)出后效果比較明顯，如在一季度未完成信息報(bào)送任務(wù)或報(bào)送信息比較少的一些部門在4月份之后報(bào)送信息的數(shù)量明顯上升，不再象以前那樣出現(xiàn)報(bào)送信息稿件為“零”的情況。此外，在新聞宣傳工作方面，辦公室與xx電視臺、xx人民廣播電臺、xxx日報(bào)等省、市有關(guān)媒體進(jìn)行了接觸，聯(lián)系工作，爭取獲得采用稿件方面的支持。

4月份，根據(jù)人事部門的要求，辦公室對200*年崗位目標(biāo)文秘管理類量化考評內(nèi)容進(jìn)行了修訂，主要是按照《信息新聞工作制度》的要求，對信息、新聞考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、分值進(jìn)行了比較大的修改，對調(diào)研、督查、檔案等項(xiàng)工作的考評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了微調(diào)，使考評標(biāo)準(zhǔn)更具有實(shí)際操作性。4月下旬，辦公室在到各縣（市）、區(qū)地稅局調(diào)研檔案工作的同時，對第一季度各單位的辦公室文秘管理類工作進(jìn)行了考評。

（三）加強(qiáng)稅收科研工作

⒈貫徹落實(shí)省局200*年科研課題計(jì)劃

5月底，省局下達(dá)今年全省地稅系統(tǒng)稅收科研工作計(jì)劃后，辦公室結(jié)合我市地稅工作實(shí)際情況，制訂了我市地稅系統(tǒng)今年科研工作計(jì)劃并下發(fā)各基層單位、部門執(zhí)行。

⑴組織專項(xiàng)工作課題組，對由我局負(fù)責(zé)的第22項(xiàng)專項(xiàng)課題“如何加強(qiáng)和改進(jìn)貨運(yùn)發(fā)票管理問題”開展調(diào)研工作。為了保證省局下達(dá)給我局的專項(xiàng)課題取得良好的成果，確定由征管科和辦公室牽頭組成專項(xiàng)課題組，從全市地稅系統(tǒng)抽調(diào)熟悉征管業(yè)務(wù)、文筆功底好的7位同志參加課題組開展調(diào)研工作，并由xx副局長擔(dān)任課題組組長。該課題擬于9月份拿出研究成果。

⑵發(fā)動全市地稅系統(tǒng)干部職工根據(jù)自己的研究興趣，自己申請投標(biāo)或自行組織科研課題組申請投標(biāo)重點(diǎn)招標(biāo)課題和其他專項(xiàng)工作課題。市局不硬性指定哪個部門或個人競標(biāo)重點(diǎn)招標(biāo)課題和其他專項(xiàng)工作課題，尊重干部個人的研究愛好和自由選擇權(quán)，這樣有利于出成果。同時，市局辦公室對干部個人投標(biāo)重點(diǎn)招標(biāo)課題和其他專項(xiàng)工作課題實(shí)行報(bào)備制，以從宏觀上加強(qiáng)對全系統(tǒng)專題科研的指導(dǎo)。

⑶抓好一般性課題計(jì)劃的落實(shí)。為了落實(shí)好省局要求每個在職地稅干部年內(nèi)必須撰寫并向省局稅收科研所上報(bào)1篇以上科研成果的要求，我局采取了如下措施：一是市局今年不再對各單位、各部門下達(dá)報(bào)送科研成果數(shù)量的任務(wù)，各單位、各部門按本單位、本部門所屬在職干部人數(shù)向市局辦公室報(bào)送科研成果，年終市局按各單位、各部門在職干部人數(shù)計(jì)算考核科研成果數(shù)，未完成報(bào)送任務(wù)的單位予以扣分。二是將干部個人撰寫工作心得體會、稅收論文或稅收工作調(diào)研報(bào)告的情況將在全市地稅系統(tǒng)內(nèi)公布。三是將干部個人報(bào)送科研成果的情況列入年度公務(wù)員考核內(nèi)容，與個人經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤。對未撰寫和報(bào)送工作心得體會、稅收論文或稅收工作調(diào)研報(bào)告的干部，扣發(fā)年度獎10的獎金；發(fā)現(xiàn)上報(bào)科研成果屬全盤抄襲的，扣發(fā)20的獎金；不完成報(bào)送科研成果的干部，其年度公務(wù)員考核不能評為“優(yōu)秀”等次。

⑷加強(qiáng)對報(bào)送科研成果的督查落實(shí)。我局要求各級地稅機(jī)關(guān)辦公室切實(shí)加強(qiáng)組織實(shí)施和督促檢查工作，確保圓滿完成今年科研計(jì)劃。為了及時掌握全市地稅系統(tǒng)干部職工報(bào)送科研成果的情況，市局要求以縣（市、區(qū)）地稅局、市局機(jī)關(guān)科室、分局為單位，填寫《xxx市地稅系統(tǒng)200*年一般性課題科研成果匯總表》并連同科研成果一并于11月30日前報(bào)送到市局辦公室，由市局辦公室統(tǒng)一登記后上報(bào)省局稅收科研所，并將干部個人撰寫科研成果情況通報(bào)市局人事教育部門供年度公務(wù)員考核時參考。市局辦公室從今年7月份起，每月通報(bào)全市地稅系統(tǒng)干部職工報(bào)送科研成果的情況，以便于各單位、各部門了解本單位、部門報(bào)送科研成果的總體情況。

⒉評選200*年度我局稅收科研一般性課題優(yōu)秀成果

去年，我局除承擔(dān)了省局下達(dá)的一批重點(diǎn)工作項(xiàng)目的調(diào)研任務(wù)外，在開展一般性課題調(diào)研方面也取得了良好的成績。全系統(tǒng)報(bào)送的一般性課題科研成果有29篇，其中有一部分成果體現(xiàn)了較好的原創(chuàng)性，具有一定的水準(zhǔn)。為此，市局于春節(jié)前后，組織市局科研評審委員會全體成員對這些成果進(jìn)行了評審，評選出一等獎成果2篇、二等獎成果3篇、三等獎成果4篇。這些獲獎成果已推薦到省地稅局進(jìn)行交流。

⒊制訂完善我局科研工作制度

過去，我局在稅收科研工作方面沒有制訂正式的制度進(jìn)行管理，因此在對科研成果的組織、評審、獎勵、發(fā)放稿酬等方面沒有明文規(guī)定，多年來沿用的是慣例，十分不規(guī)范。今年，我們把制訂完善稅收科研工作制度作為一件大事來抓，經(jīng)過借鑒先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)和參照有關(guān)規(guī)定，我們幾經(jīng)討論、修改，出臺了《xx市地方稅務(wù)局稅收科研工作制度》。這一制度對科研工作的主管部門、科研成果的評審機(jī)構(gòu)組成、科研工作的組織開展程序、科研課題的申報(bào)立項(xiàng)、科研成果報(bào)送期限、科研成果獎勵辦法等涉及到稅收科研工作的方方面面作出了詳細(xì)規(guī)定，操作性比較強(qiáng)，目前已下發(fā)全市地稅系統(tǒng)執(zhí)行，并將在實(shí)踐中不斷補(bǔ)充完善。稅收科研工作制度的出臺，改變了以往我局稅收科研工作按慣例辦事、在組織、評審、獎勵等方面缺乏規(guī)范性制度約束的不利局面，做到了有章可循，從而為稅收科研工作的規(guī)范化開展提供了良好的制度保障。

⒋配合市國稅局籌備成立xxx市稅務(wù)學(xué)會

上半年，應(yīng)市國稅局的要求，我局積極派員參與到xxx市稅務(wù)學(xué)會的籌建工作中。xxx副局長和辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)同志多次與市國稅局的同志協(xié)商籌建事宜，研究制訂稅務(wù)學(xué)會章程、組成人員等。經(jīng)過緊張有序的準(zhǔn)備，順利地于3月7日召開了xxx市稅務(wù)學(xué)會第一次代表大會，從而為學(xué)會的籌建工作畫上了一個圓滿的句號。我局xxx副局長當(dāng)選為xxx市稅務(wù)學(xué)會副會長，xx同志當(dāng)選為副秘書長，xxx等18位同志當(dāng)選為學(xué)會理事。稅務(wù)學(xué)會的成立，將有利于整合我市國稅、地稅、財(cái)政、海關(guān)各方的科研力量，共同研究探討稅收工作方面的問題。

（四）稅收宣傳月活動的組織工作

今年4月的第14個全國稅收宣傳月，辦公室主要做了以下工作：一是落實(shí)在xx城區(qū)各主要街道掛出稅收宣傳橫額8條。二是落實(shí)在xxx電視臺連續(xù)一個月、每天2次播出4條稅收公益廣告。三是4月14—15日在xxx電視臺播出《個人所得稅專項(xiàng)檢查通告》，4月15日在xxx日報(bào)刊出《個人所得稅專項(xiàng)檢查通告》，為開展該項(xiàng)檢查工作進(jìn)行宣傳。四是根據(jù)計(jì)劃，起草了《關(guān)于在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中開展個人所得稅教育的請示》呈報(bào)市委，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的批示；辦公室還起草了《共產(chǎn)黨員帶頭依法繳納個人所得稅的倡議書》，經(jīng)多次與市先教辦、市直機(jī)關(guān)工委、市國稅局、市財(cái)政局、市審計(jì)局等部門協(xié)商聯(lián)系，取得了支持，同意以市直機(jī)關(guān)工委、市地稅局、市國稅局、市財(cái)政局、市審計(jì)局五部門的名義聯(lián)合向各機(jī)關(guān)單位發(fā)出《倡議書》。五是聯(lián)系印制了7種稅收宣傳資料各1000份供市局機(jī)關(guān)、各直屬機(jī)構(gòu)作宣傳用；印制7種稅收宣傳資料各1200份給xx、xx作宣傳用（由其自負(fù)費(fèi)用）。六是4月15日、21日協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室舉辦下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和稅收優(yōu)惠政策輔導(dǎo)班2期，輔導(dǎo)下崗人員500余人；4月27日協(xié)助舉辦xxx市地方稅務(wù)局稅收知識講座1期，為xx港務(wù)股份公司、港務(wù)集團(tuán)的有關(guān)人員50余人講授稅收知識。七是協(xié)調(diào)各縣（市、區(qū)）開展稅收宣傳月活動：參加組織xx開展的十大企業(yè)法人宣傳稅法活動；發(fā)放各類宣傳資料、書籍。八是做好xxx地稅信息網(wǎng)以及市局內(nèi)部網(wǎng)站、論壇的信息發(fā)布、管理，以網(wǎng)站宣傳稅法，并保持正確的輿論導(dǎo)向。我局的宣傳月活得到了省地稅局的肯定，xx區(qū)地方稅務(wù)局等3個單位被評為“先進(jìn)單位”，xx等3位同志被評為“先進(jìn)個人”，“稅法宣傳進(jìn)軍營活動”等3個項(xiàng)目被評為“優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目”。

（五）參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動情況

我局是第一批參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的單位，上半年，辦公室的4位黨員同志全程參與了教育活動。其中，xx、xx兩位同志作為市局先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員，為市局和機(jī)關(guān)一支部開展先教活動做了大量工作。一是作為市局和機(jī)關(guān)一支部先教活動組織機(jī)構(gòu)成員，抓好各個規(guī)定動作的落實(shí)。二是建章立制，細(xì)化教育活動計(jì)劃，完善制定了集中學(xué)習(xí)、筆記撰寫、考勤、補(bǔ)課、教育活動周報(bào)、督查督導(dǎo)、學(xué)習(xí)交流、問責(zé)制等八項(xiàng)制度，抓好學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)筆記和心得體會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以確保先教活動時間、人員、內(nèi)容、督查、責(zé)任、質(zhì)量六到位。三是充分運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)刊、板報(bào)專欄、文體活動等形式開展先教宣傳活動。在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上建立了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動網(wǎng)站，組織黨員在論壇上開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性大討論”，引導(dǎo)黨員對照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，緊密聯(lián)系地稅部門和本職崗位工作實(shí)際，進(jìn)一步明確了新時期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的具體要求。出版先進(jìn)性教育活動簡報(bào)15期、宣傳板報(bào)7塊。四是加強(qiáng)對學(xué)習(xí)教育活動文字、圖片、報(bào)表等圖文資料的收集、整理、歸檔工作，建立健全學(xué)習(xí)檔案。另外，兩位同志還為先教活動起草了大量文稿。遵照市局領(lǐng)導(dǎo)的指示，辦公室起草和印制了《共產(chǎn)黨員帶頭繳納個人所得稅倡議書》1000份，并協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)與市直屬機(jī)關(guān)工委、市國稅局、市財(cái)政局、市審計(jì)局等部門協(xié)商，最終取得市直屬機(jī)關(guān)工委等部門的支持，向我市各行政事業(yè)單位發(fā)放了《倡議書》，為個人所得稅專項(xiàng)檢查營造聲勢，收到了很好的效果。我局以先教活動為契機(jī)促進(jìn)個人所得稅征管的做法也受到了省地稅局的肯定。

在開展教育活動期間，辦公室全體黨員同志以積極的態(tài)度，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)、討論，認(rèn)真對照黨章、新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求，廣泛聽取黨員、群眾的意見，開門評議，查擺問題，剖析原因，在黨支部召開的專題組織生活會上開展批評與自我批評，按照不同崗位黨員保持先進(jìn)性的具體要求，緊密聯(lián)系思想、工作、作風(fēng)和廉潔自律等方面的實(shí)際，從理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作責(zé)任心、管理水平、服務(wù)質(zhì)量等方面認(rèn)真查擺問題、分析存在問題的根源，提出整改方向，寫出了個人黨性分析材料。在整改提高階段進(jìn)一步制定了整改措施。辦公室還協(xié)助市局建立健全了車輛管理、公務(wù)接待、檔案管理、稅收科研等制度，建立永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。

三、下半年辦公室工作的一些打算

（一）繼續(xù)加強(qiáng)檔案管理，抓好綜合檔案室和專業(yè)檔案室的建設(shè)。堅(jiān)持“綜合與專業(yè)并重，優(yōu)先建設(shè)綜合檔案室；辦公室主管與各業(yè)務(wù)部門配合協(xié)作，辦公室加強(qiáng)指導(dǎo)”的策略。首先要做好挽救歷史資料的工作，把應(yīng)該歸檔的各類文書、圖片、聲像等資料收集保管好，其次是做好檔案資料的鑒定鑒別工作，然后是開展檔案資料的整理、入檔工作，爭取達(dá)標(biāo)升級。在檔案資料的收集、整理、保管等軟件目標(biāo)上實(shí)行高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，各基層單位都必須嚴(yán)格按照規(guī)定收集、整理和保管征管資料，加強(qiáng)征管檔案的規(guī)范管理。借助各級檔案部門的技術(shù)力量來指導(dǎo)各級地稅部門的檔案管理工作，推動檔案室升級上檔次。加強(qiáng)對檔案管理工作的考評和檢查，對不認(rèn)真抓好檔案管理工作的單位要追究責(zé)任，而對于檔案管理規(guī)范、檔案室升級上檔次高的單位要給予表彰和獎勵。7月份要組織力量按時完成2003、200*年檔案編研工作，并組織各單位檔案管理員到省局檔案室參觀學(xué)習(xí)，同時要督促各部門盡快收集、移交檔案資料。在8、9月份時還將按照省局的統(tǒng)一部署，開展檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（二）全力配合，推進(jìn)稅收信息化建設(shè)。一神莉市長讀；充分發(fā)揮依托于我局光纖網(wǎng)絡(luò)的視頻會議系統(tǒng)以及市局內(nèi)部網(wǎng)站的作用，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和方便干部職工交流溝通。利用我局在互聯(lián)網(wǎng)上開通的xxx地稅信息網(wǎng)站宣傳稅收，受理納稅人的咨詢和投訴，為納稅人提供良好的稅收服務(wù)。的息人訪問的息人訪問在省地稅局的統(tǒng)一部署下，進(jìn)一步指導(dǎo)好各縣、市、區(qū)地稅局推廣使用《公文處理系統(tǒng)》軟件，糾正各地在實(shí)施辦公自動化中的不規(guī)范行為。

（三）遵照全省地稅系統(tǒng)稅收科研工作會議的部署，全力抓好今年稅收科研課題計(jì)劃的落實(shí)和任務(wù)完成。參加專項(xiàng)課題組的辦公室同志要全力協(xié)助課題組其他成員完成調(diào)研工作，辦公室全體同志都要帶頭撰寫科研論文，做出表率，要每月發(fā)出文件，填報(bào)各單位、部門報(bào)送科研成果的情況，督促各地抓好科研計(jì)劃的落實(shí)。

（四）抓好辦文質(zhì)量的提高。由于各地辦公室補(bǔ)充和更換了一部分工作人員，這些同志對于文秘工作還不夠熟悉，近期發(fā)現(xiàn)各地報(bào)送的公文質(zhì)量有所下降，錯誤較多。為了使各地辦公室的新同志盡快熟悉業(yè)務(wù)工作，按年初工作計(jì)劃，辦公室擬于7月份舉辦文秘、信息、宣傳培訓(xùn)班，組織全體文秘信息人員參加。計(jì)劃由辦公室xx同志講授公文處理、信息寫作等業(yè)務(wù)的內(nèi)容。

（五）進(jìn)一步抓好信息宣傳工作。下半年的工作主要是督促各單位、各部門全力完成省局和市局下達(dá)的信息采用任務(wù)，繼續(xù)堅(jiān)持每季度通報(bào)信息報(bào)送和采用情況的工作制度，加強(qiáng)對信息稿件的審評，努力提高稿件質(zhì)量；其次是在努力完成信息任務(wù)的情況下再爭創(chuàng)好的成績；第三是要繼續(xù)抓好新聞宣傳工作，多方聯(lián)系新聞媒體，通過加強(qiáng)宣傳樹立形象。

（六）進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作的督辦落實(shí)。要落實(shí)《全國稅務(wù)機(jī)關(guān)督促檢查工作辦法》并結(jié)合我市地稅系統(tǒng)工作實(shí)際制定實(shí)施辦法，健全督查工作機(jī)制，規(guī)范督查立項(xiàng)、分辦、承辦、督辦、審核、反饋、通報(bào)、歸檔等程序，確保上級機(jī)關(guān)和市局黨組決策和工作部署的落實(shí)。

（七）加強(qiáng)機(jī)要保密工作，健全完善各項(xiàng)制度。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展、辦公自動化的不斷深入，手機(jī)、計(jì)算機(jī)等已成為稅務(wù)機(jī)關(guān)及其工作人員日常辦公的重要工具，加強(qiáng)手機(jī)、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的安全保密工作是目前乃至今后保密工作的重中之重。辦公室將建立完善《手機(jī)使用保密管理暫行辦法》等有關(guān)管理制度，嚴(yán)防手機(jī)、計(jì)算機(jī)泄密，做好計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)安全防范工作。

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第二篇：xx年地稅局辦公室工作總結(jié)

xx年地稅局辦公室工作總結(jié)

撰寫人：___________

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xx年地稅局辦公室工作總結(jié)

今年以來，辦公室緊緊圍繞市、縣局中心工作，堅(jiān)持“高水平謀事、高效率辦事”，牢固樹立“服務(wù)全局”的思想意識，扎實(shí)主動的開展好信息宣傳、辦文辦會、后勤服務(wù)、來人接待、安全衛(wèi)生等各項(xiàng)工作，充保證了全局工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)將全年來的工作情況匯報(bào)如下：

二、后勤服務(wù)方面。

我們通過牢固樹立服務(wù)觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，為后勤工作提供了有力地保障。

安全穩(wěn)定工作是今年的一項(xiàng)重要工作。自五月份開始，辦公室按照縣局奧運(yùn)安保工作安排，按月編排了機(jī)關(guān)值班表，為值班室配備了辦公桌椅、值班電話、休息床、被褥、空調(diào)等，實(shí)現(xiàn)了“七有”，順利通過市局檢查。同時積極配合縣局對值班情況進(jìn)行日常檢查。加強(qiáng)了對司機(jī)的安全教育，重申不準(zhǔn)飲酒，遵守各項(xiàng)安全法規(guī)，確保車輛安全。在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)和各股（室）、分局的共同努力下，順利完成了奧運(yùn)安保工作，未發(fā)生任何安全事件。

在機(jī)關(guān)衛(wèi)生方面，五月份組織人員對辦公樓院內(nèi)和家屬院花草進(jìn)行了修剪。六月份，按照縣局安排，負(fù)責(zé)對辦公樓漏水情況進(jìn)行維修，為對施工情況進(jìn)行監(jiān)工，我自動放棄了節(jié)假日，確保了維修的質(zhì)量和工作的順利進(jìn)行。

xx月底，按照縣局安排，對機(jī)關(guān)鍋爐進(jìn)行更換，距離xx月xx日取暖不到兩個月的時間，而新鍋爐的購買、安裝，舊鍋爐的拆除、處理，管道更新等問題需要一一解決，可以說是時間緊、任務(wù)重，我們和計(jì)會一起，聯(lián)系鍋爐廠家，多方打聽鍋爐質(zhì)量，在決定購買饒陽鍋爐后，由安局長聯(lián)系，進(jìn)一步商談鍋爐價(jià)格、運(yùn)費(fèi)、訂合同等事項(xiàng)，使新鍋爐盡快到位。與童師傅一起檢查機(jī)關(guān)和家屬院的管道，逐一進(jìn)行維修或更換，在上上下下的共同努力之下，終于趕在取暖期燒上了暖氣，目前來看，新鍋爐運(yùn)行良好。

另外，在辦文、辦事、辦會、文印等工作中，較好地完成了各項(xiàng)保障任務(wù)，保障了機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，履行了“后勤部”的職責(zé)。

雖然各項(xiàng)工作取得了一定成績，但于領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距：一是創(chuàng)新意識較差，爭先創(chuàng)優(yōu)意識還不夠強(qiáng)；二是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，服務(wù)水平有待于進(jìn)一步提高。

xx年，我們將繼續(xù)落實(shí)好上級交辦的各項(xiàng)工作，組織好本股（室）人員學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

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第三篇：xx年上半年地稅局辦公室工作總結(jié)

xx年上半年地稅局辦公室工作總結(jié)

撰寫人：___________

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xx年上半年地稅局辦公室工作總結(jié)

上半年以來，在縣局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在局屬各單位及各分局的大力支持配合下，縣局辦公室的同志團(tuán)結(jié)一致，勤勤懇懇，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作，積極參與政務(wù)，認(rèn)真搞好事務(wù)，主動搞好服務(wù)，圓滿地完成了縣局交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

(一)認(rèn)真管好事務(wù)，發(fā)揮管理職能。

一是修訂管理制度。

為科學(xué)有效地加強(qiáng)機(jī)關(guān)和基層車輛管理，確保車輛和人員安全，保障公務(wù)用車，根據(jù)省、市局和縣紀(jì)委相關(guān)文件精神，重新修訂了《利辛縣地稅局機(jī)關(guān)車輛管理辦法》和《分局征管用車管理辦法》，細(xì)化了車輛維修、燃油、行駛等細(xì)節(jié)，規(guī)范了駕駛員管理;制訂了《利辛縣地稅局機(jī)關(guān)人員加班制度》，規(guī)范了機(jī)關(guān)人員日常加班就餐和補(bǔ)助程序和標(biāo)準(zhǔn);印發(fā)了《利辛縣地稅局招商引資考核辦法》，激發(fā)了系統(tǒng)干部職工招商引資的熱情。

二是加強(qiáng)機(jī)要保密工作。

嚴(yán)格按照上級要求，積極參加保密工作培訓(xùn)，并在日常工作中，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定辦事。xx月份，會同信息中心，對全局計(jì)算機(jī)和移動存儲器等涉密介質(zhì)進(jìn)行了保密檢查，確保了涉密的計(jì)算機(jī)不上互聯(lián)網(wǎng)、上互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)不涉密。在xx月份的全縣保密工作大檢查中，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

(二)主動搞好服務(wù)，促進(jìn)各項(xiàng)工作。

一是服務(wù)各種會議。

在會議服務(wù)中，我們始終做到會前周密安排會場，調(diào)試好燈光和音響、會中認(rèn)真服務(wù)，認(rèn)真記錄、會后及時查看和清理會場，及時消除安全隱患，確保了各個會議順利召開。

二是做好后勤保障工作。

在行政接待方面，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格陪同人數(shù)，在辦好事情的前提下，盡可能節(jié)約經(jīng)費(fèi)。在車輛管理方面，繼續(xù)實(shí)行車輛百公里耗油考核制度、車輛維修報(bào)批制度和出車請示制度，有效堵塞車輛管理上的漏洞。在辦公用品購置方面，一律實(shí)行比價(jià)采購;辦公、水電、通訊、交通、差旅、招待、維修等費(fèi)用支出，嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行;涉及固定資產(chǎn)購置、大宗物品采購等重大開支，及時召開局長辦公會議研究，嚴(yán)格按省局規(guī)定程序?qū)嵭惺〖壵胁少彙?/p>

三是做好后勤維修工作。

在后勤保障方面做到了對各項(xiàng)辦公設(shè)備定期進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)故障及時排除，共維修電路、空調(diào)、辦公設(shè)備等50余次。

四是加強(qiáng)機(jī)要值班和安全保衛(wèi)工作。

節(jié)假日期間，實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)帶班，24小時值班制度，值班期間，按照領(lǐng)導(dǎo)安排，隨時抽查各單位值班情況，杜絕了脫崗、離崗現(xiàn)象;并嚴(yán)格巡查重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)，排查安全隱患，保障了全局的工作暢通和財(cái)產(chǎn)安全。

(三)積極參與政務(wù)，當(dāng)好參謀助手。

一是抓信息宣傳工作。

積極撰寫并按照要求及時上報(bào)各類信息。同時，注意通過網(wǎng)絡(luò)向市局和縣委、縣政府報(bào)送工作信息和經(jīng)驗(yàn)做法。

二是抓調(diào)研工作。

圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，大力開展調(diào)查研究，積極撰寫各類調(diào)研報(bào)告。

(四)認(rèn)真開展稅收宣傳工作

結(jié)合實(shí)際，迅速行動，精心策劃，周密部署，認(rèn)真組織，緊緊圍繞“稅收、發(fā)展、民生”這個主題，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，積極開展全國第19個稅收宣傳月各項(xiàng)活動。宣傳月期間，與局屬各單位積極配合，利用網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、橫幅、宣傳欄、街頭咨詢臺等形式，積極宣傳各類稅收知識和政策;及時更新城區(qū)辦稅服務(wù)廳觸摸查詢系統(tǒng)各模塊內(nèi)容，讓納稅人方便快捷查詢辦稅指南和辦稅流程、細(xì)則，在電子顯示屏滾動公開各項(xiàng)涉稅服務(wù)內(nèi)容、承諾服務(wù)時限以及各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策等。

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第四篇：地稅局辦公室工作總結(jié)

關(guān)于2011年辦公室工作的報(bào)告

市地方稅務(wù)局：

2011年，在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局辦公室工作按照“立足自身，突出重點(diǎn)，服務(wù)大局”的思路，著力統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、保障引領(lǐng)，推動全局工作順利開展。現(xiàn)將相關(guān)工作報(bào)告如下：

一、全年工作小結(jié)

（一）聚智凝心抓隊(duì)伍基礎(chǔ)。

1.學(xué)習(xí)長效化。每月組織政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和公文處理、信息寫作、公務(wù)禮儀等辦公室技能培訓(xùn)，提高辦公室人員大局意識和業(yè)務(wù)能力。特別堅(jiān)持每月對駕駛員進(jìn)行安全責(zé)任教育，實(shí)現(xiàn)安全事故“零發(fā)生”。

2.崗責(zé)科學(xué)化。細(xì)化分解崗位責(zé)任，加強(qiáng)工作計(jì)劃性、連續(xù)性和協(xié)調(diào)性。每月初召開辦公室全體會議，每周適時召開主任碰頭會，及時研處工作問題，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)。

3.關(guān)懷人性化。針對“事雜、活苦、人累”的工作特點(diǎn)，加強(qiáng)辦公室職工人文關(guān)懷。利用職工生日等時機(jī)開展聚會，談心怡情、了解思想、具體幫扶；堅(jiān)持辦公室領(lǐng)導(dǎo)和普通職工“同加班、同甘苦”及在節(jié)假日發(fā)送慰問短信，關(guān)愛職工、凝聚人心。

（二）精工細(xì)作抓日常事務(wù)。

1.待人接物求“細(xì)”。接待前，細(xì)化方案，詳細(xì)計(jì)劃日程、就餐安排、參觀路線、情況簡介、陪同人員、參與接待人員等內(nèi)容，并協(xié)調(diào)相關(guān)人員落實(shí)；接待中，注重提前到位、提前調(diào)試，并根

據(jù)實(shí)際作出調(diào)整；接待后，堅(jiān)持分析總結(jié)，完善政務(wù)接待管理制度，不斷提高接待質(zhì)量。今年，先后順利接待了市委副書記張軒、市紀(jì)委書記徐敬業(yè)等各級領(lǐng)導(dǎo)的視察調(diào)研,多次接待區(qū)縣局的參觀學(xué)習(xí)。

2.會務(wù)管理求“實(shí)”。健全各項(xiàng)會議制度及其審批管理措施，做好會務(wù)服務(wù)，并對局黨組會、局長辦公會決定的事項(xiàng)重點(diǎn)督辦落實(shí)；加強(qiáng)視頻會議管理，落實(shí)專人負(fù)責(zé)視頻會議聯(lián)調(diào)，保障視頻會正常召開。今年，先后主辦了市局稅源專業(yè)化管理xx座談會以及xx地稅工作第x次聯(lián)席會議等大型會議，贏得與會者廣泛好評。

3.用錢用物求“嚴(yán)”。制定差旅費(fèi)、會議費(fèi)等經(jīng)費(fèi)管理措施，對機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行“出納核票、科室核實(shí)、主任再審、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、局長審批”的“五人審核制”，層層把關(guān)，照章支出；開展資源節(jié)約宣傳教育和知識培訓(xùn)，加強(qiáng)各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備管理和維護(hù)，定期進(jìn)行資源節(jié)約巡查和考核，實(shí)行辦公用品領(lǐng)用登記、汽車百公里耗油比對等措施，嚴(yán)格控制耗水、耗電、耗油，大力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。今年，機(jī)關(guān)水、電、油費(fèi)及辦公費(fèi)用分別比去年同期下降xx%，節(jié)能工作取得階段性成果。

（三）斗硬較真抓按月考核。

在年初制定目標(biāo)管理考核辦法的基礎(chǔ)上，結(jié)合“一講二評三公示”，我們創(chuàng)新地將基層單位“單一承諾、自我講述”豐富為機(jī)關(guān)科室“按月提示、量化考核”，深化按月考核，做實(shí)目標(biāo)管理，有效促進(jìn)全局各項(xiàng)工作的圓滿完成。

1.按月提示，明確重點(diǎn)。依據(jù)考核要點(diǎn)以及當(dāng)前重點(diǎn)工作，通過“科室提任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)任務(wù)、調(diào)研找任務(wù)”等形式，由機(jī)關(guān)科室擬定按月考核重點(diǎn)及其分值，縣局目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)將匯總審定后的內(nèi)容予以公示。

2.按月督導(dǎo)，促進(jìn)落實(shí)。縣局組成目標(biāo)管理督導(dǎo)小組，根據(jù)按月考核重點(diǎn)，開展跟蹤督察。同時，機(jī)關(guān)科室采取隨機(jī)檢查、明察暗訪等方式開展督促，認(rèn)真指導(dǎo)，促進(jìn)考核任務(wù)落實(shí)。

3.按月通報(bào)，激勵鞭策。每月初，縣局目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組定時向各科室收集上月考核重點(diǎn)任務(wù)的扣分情況，予以匯總通報(bào)，并將其作為全年目標(biāo)管理考核重要依據(jù)，努力發(fā)揮激勵鞭策作用。

（四）擴(kuò)面提質(zhì)抓稅收宣傳。

1.健全宣傳組織。建立和充實(shí)全局信息員隊(duì)伍，完善考核規(guī)則，年初對各單位下達(dá)信息任務(wù)，定期通報(bào)完成情況，并制定信息工作獎勵辦法。

2.提高宣傳質(zhì)量。每周主動開展一次信息調(diào)研，及時了解并反映部門工作，組織編發(fā)上報(bào)信息和外宣信息。同時，實(shí)行信息“三級審核制”，嚴(yán)把信息內(nèi)容關(guān)、文字關(guān)、時效關(guān)，確保信息“精煉、高效、及時”。目前，順利完成市局信息任務(wù)和外網(wǎng)信息公開等工作，并在市級報(bào)刊發(fā)表稅收信息4篇。

3.豐富宣傳活動。舉辦了稅收宣傳文化廣場活動，開展了“xx”稅收宣傳；召開了“先進(jìn)納稅人”表彰及座談會，宣傳依法誠信納稅的先進(jìn)典型，進(jìn)一步提高社會納稅遵從度。還在辦稅服務(wù)車“流動辦稅”的基礎(chǔ)上，通過在農(nóng)村趕集日發(fā)放宣傳資料、播放

高音喇叭、進(jìn)行現(xiàn)場咨詢和納稅輔導(dǎo)，開展“流動宣傳”，受到了縣紀(jì)委和納稅人的高度評價(jià)，《xx》、開州電視臺等媒體對這一做法作了系列報(bào)道。在“12.4”全國法制宣傳日活動中，我們發(fā)放稅法宣傳資料4500份，贈送稅法宣傳書籍850冊，制作宣傳標(biāo)語20幅，制作宣傳展板6塊，接受稅法咨詢580人次，有力推進(jìn)了“六五”普法。在此期間，我們還利用上線“陽光xx”廣播電視節(jié)目的契機(jī)，大力宣講地稅職能、減稅政策，擴(kuò)大地稅影響力和美譽(yù)度。

二、存在的主要問題

2011年我局辦公室工作取得了一定成效,但是仍然存在一些不足。創(chuàng)新意識不強(qiáng)，大多工作缺乏創(chuàng)造性，存在開拓創(chuàng)新不夠的問題；辦文、辦事、辦會的技能需進(jìn)一步加強(qiáng)，需要在今后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，提升技能，推動辦公室工作水平的提高。

三、2012年工作思路

2012年，我局將主要從以下幾方面進(jìn)一步做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室職能。一是狠抓學(xué)習(xí)，提高辦公室隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能；二是深入調(diào)研，拓寬信息來源，把握信息實(shí)質(zhì)進(jìn)行深加工；三是加強(qiáng)公文和信息培訓(xùn)，提高辦文和信息質(zhì)量；四是強(qiáng)化督查督辦工作；五是進(jìn)一步落實(shí)辦公室崗位責(zé)任制，做到職責(zé)到人、任務(wù)到人，各施其責(zé)、各盡其能，相互配合、齊抓共管，全面實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)。

第五篇：地稅局年工作總結(jié)

ＸＸＸＸ年是萊州市地稅局取得成績最大的一年。一年來，全系統(tǒng)干部職工按照年初確定的指導(dǎo)思想和工作思路，認(rèn)真貫徹市委、市政府和上級局的指示精神，充分發(fā)揚(yáng)敢打必勝的優(yōu)良傳統(tǒng)，克服重重困難，成功化解一個個不利因素，組織收入、隊(duì)伍建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)工作都實(shí)現(xiàn)新的突破,被市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)譽(yù)為“一支特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍”。突出表現(xiàn)在：

一、以組織收入為第一要務(wù)，地稅收入實(shí)現(xiàn)歷史性突破。年，面對市委、市政府下達(dá)的26224萬元的收入任務(wù)，我局沒有畏難發(fā)愁，而是積極分析稅源情況，合理分解任務(wù)指標(biāo)，多方挖掘稅源潛力，全面確保每月計(jì)劃指標(biāo)的落實(shí)，努力做好與地方政府收入指標(biāo)的對接，圓滿完成了市委、市政府下達(dá)的稅收任務(wù)，組織的縣市級地方稅收達(dá)到26330萬元，同比增收3130萬元，增幅達(dá)13.49%，占萊州市委、市政府下達(dá)稅收計(jì)劃的100.40%；這一任務(wù)指標(biāo)的完成是來之不易的，回顧一年來的組織收入工作，我們深深地體會到： 合理制訂稅收計(jì)劃和嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任考核是確保任務(wù)完成的重要前提。年，我局在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，以萊地稅發(fā)[]1號文件形式下達(dá)了全年的任務(wù)指標(biāo)，為全局組織收入工作指明了努力的方向。為了突出組織收入的中心地位，我們在制定《年工作目標(biāo)管理考核辦法》時，加大了對稅收任務(wù)完成進(jìn)度的考核，對年終超收的，作為特殊貢獻(xiàn)獎予以加分，并加大了分值，以此來鼓勵基層分局多超收、多貢獻(xiàn)。同時，加強(qiáng)了對組織收入工作的調(diào)度。局黨組成員和各科室主要負(fù)責(zé)人分片包干，督導(dǎo)落實(shí)稅收指標(biāo)；尤其是進(jìn)入四季度以來，我局積極響應(yīng)市委、市政府“奮戰(zhàn)一百天”的號召，按月下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，逐分局調(diào)度入庫情況，有效地保證了預(yù)期指標(biāo)的完成和稅種結(jié)構(gòu)的合理。嚴(yán)密控管重點(diǎn)稅源是確保收入任務(wù)完成的有效途徑。年，我局加強(qiáng)了對重點(diǎn)稅源的監(jiān)控，建立了重點(diǎn)稅源數(shù)據(jù)庫和稅源分析報(bào)告制度，落實(shí)人員，明確責(zé)任，加強(qiáng)了對金倉、電業(yè)等大戶以及房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)、建筑業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)的監(jiān)控，各分局建立了與企業(yè)之間經(jīng)常性的交流、溝通制度，對重點(diǎn)稅源進(jìn)行跟蹤管理，確保了重點(diǎn)稅源的及時足額入庫，保證了稅收任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)。嚴(yán)厲打擊偷抗稅不法行為是確保收入任務(wù)完成的有力手段。我們通過嚴(yán)肅稅收法紀(jì)，加大執(zhí)法力度確保稅收，截止目前，共采取稅收保全措施5起，保全金額85萬元，采取強(qiáng)制措施23起，入庫稅款110萬元；移交公安機(jī)關(guān)偷稅案件4起，涉案金額達(dá)85萬元，有力地維護(hù)了稅法的尊嚴(yán)。

二、以目標(biāo)管理考核為總抓手，各項(xiàng)工作再創(chuàng)佳績。年以來，為了實(shí)現(xiàn)既定奮斗目標(biāo)，我局及早動手，精心研究，借鑒往年的成功做法，在集思廣益的基礎(chǔ)上突破陳規(guī)，于年初出臺了《萊州市地稅局年工作目標(biāo)管理考核辦法》，首次采用表格形式對考核內(nèi)容、考核目標(biāo)進(jìn)行了明確。下半年我們又對責(zé)任制作了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，省局和煙臺市局考核辦法下發(fā)后，局黨組高度重視，迅速組織中層以上干部進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，并通過網(wǎng)絡(luò)傳至各分局。在此基礎(chǔ)上，又對考核重點(diǎn)進(jìn)行了重申，對考核目標(biāo)進(jìn)行了明確，使考核內(nèi)容更加細(xì)致、全面，成功地迎接了省局的考核驗(yàn)收，得到省局領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)，在煙臺市局目標(biāo)考核總評為“達(dá)標(biāo)優(yōu)秀單位”。目標(biāo)管理考核機(jī)制的健全，也有力地推動了全局各項(xiàng)工作的進(jìn)展，突出表現(xiàn)在以下幾方面： 一是信息宣傳工作再創(chuàng)佳績。全系統(tǒng)干部職工圍繞全局工作中心，多方位、多渠道地宣傳報(bào)道我局工作中的經(jīng)驗(yàn)和動態(tài)，及時向各級政府和上級局反映我局的工作實(shí)績，有效的提高了我局的知名度，為上級領(lǐng)導(dǎo)了解萊州地稅提供了鮮活的第一手資料，信息工作連續(xù)第五年奪得省局直報(bào)點(diǎn)第一名的好成績，全年共被國家稅務(wù)總局采用4篇，被省政府采用4篇，繼續(xù)保持了在煙臺市局的領(lǐng)先地位；同時，稅法宣傳月活動也在中央電視臺《晚間新聞報(bào)道》節(jié)目播出，被煙臺市局授予“稅法宣傳先進(jìn)單位”。二是精神文明創(chuàng)建工作再創(chuàng)佳績。組織開展了“愛心一日捐”、“救助失學(xué)兒童”、“幫扶軍轉(zhuǎn)干部”以及為災(zāi)區(qū)捐款捐物等活動，在煙臺市局組織的乒乓球比賽中，贏得了團(tuán)體第三名的好成績；在全市舉行的“發(fā)揮職能作用、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”演講比賽中，取得了第一名的好成績，市局被授予煙臺市“文明單位”的榮譽(yù)稱號，被萊州市委、市政府授予“支持萊州經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)集體”和“文明示范單位”榮譽(yù)稱號，市區(qū)征稅大廳被評為“巾幗文明示范崗”和“富民興魯勞動獎狀”；全系統(tǒng)共有7個單位被萊州市委、市政府授予“文明單位”榮譽(yù)稱號；有1個單位被團(tuán)省委授予“青年文明號”榮譽(yù)稱號，7個單位被煙臺團(tuán)市委授予“青年文明號”榮譽(yù)稱號。三是稅收信息化建設(shè)再創(chuàng)佳績。年，我局繼續(xù)加大科技興稅步伐，進(jìn)一步加快了網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行速度，安裝了有關(guān)設(shè)備，增強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)的安全性，成功地開通了電話催報(bào)系統(tǒng)，完善了電話報(bào)稅功能，并成功開發(fā)了稅務(wù)文書管理軟件，規(guī)范了稅務(wù)文書，大大提高了稅務(wù)文書的處理效率和質(zhì)量。

三、以機(jī)構(gòu)人事制度改革為契機(jī)，地稅組織結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)新氣象。年，按照上級局的統(tǒng)一部署，我局超前運(yùn)作，積極為機(jī)構(gòu)人事制度改革作準(zhǔn)備，從而確保機(jī)構(gòu)改革人員分流工作順利完成，使干部隊(duì)伍更趨年輕化、知識化、專業(yè)化。一是干部輪崗交流制度更加健全。按照《國家公務(wù)員暫行條例》和《山東省地方稅務(wù)局國家公務(wù)員管理辦法（試行）》的基本原則和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局的實(shí)際情況，成功地出臺了《關(guān)于干部交流的暫行規(guī)定》，通過采取轉(zhuǎn)任、輪崗、提拔三種交流形式，根據(jù)干部的德、能、勤、績把干部定期交流形成制度，使干部交流有章可循，有據(jù)可依，促使干部潛能得到最大的發(fā)揮。按照這一規(guī)定，全年共調(diào)整干部五批58人，體現(xiàn)了量才使用、任人唯賢的原則；同時，我們還根據(jù)省局統(tǒng)一部署，對系統(tǒng)內(nèi)符合政策規(guī)定的45名干部進(jìn)行了離崗和分流，使干部隊(duì)伍更加精簡有力。

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