第一篇：黨務工作制度
黨建工作制度
黨總支民主議事決策制度
一、黨總支會議一般每月召開一次，如遇重要情況可隨時召開，黨總支會議由書記召集主持，書記不參加會議時，可委托副書記召集并主持。
二、會議的議題由書記確定，或由書記委托副書記確定，會議召開的時間、議題，一般應在會議召開兩天前通知到各委員，會議有關材料一般應同時送達，凡未列入會議議題的不研究討論，不搞臨時性動議。
三、議事范圍：
①貫徹執(zhí)行中央和上級黨委、政府的指示和黨代會的決議，解決實施中的重大問題，保證上級黨委、政府指示的貫徹實施。
②對機關黨的建設、中心工作等方面的重要問題作出決策。③研究分析班子成員的思想作風建設情況和機關黨的建設、思想政治工作狀況，指導群團組織工作。
④討論決定干部任免、獎懲、調動。⑤需要會議決定的其它事宜。
四、黨總支會議必須有半數(shù)以上委員到會方能舉行，討論干
部問題時，應在三分之二以上委員到會方能舉行。委員因故不能參加會議，應在會前請假，其意見可用書面形式表達。根據(jù)工作需要，黨總支會議主持人可確定有關人員列席黨總支會議。
五、會議進行表決時，贊成票超過應到會委員人數(shù)的半數(shù)為通過，未到會委員的書面意見不能計入票數(shù)。會議決定每個事項的，應逐項表決，推薦、提升干部和決定干部的任免、獎懲事項，應逐個表決，表決可根據(jù)討論事項的不同內容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。
六、會議應有專人記錄，并將記錄存檔作為依據(jù)。經(jīng)會議討論通過的，以黨總支名義上報或者下發(fā)的文件，由書記或書記委托副書記簽發(fā)。
七、對重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨總支會的，書記或副書記、委員可臨機處置，事后應及時向黨總支會報告。
八、黨總支會對重大問題的決策必須實行民主、科學的決策。一是在調查研究的基礎上提出方案，有的問題應提出兩個以上可供比較的方案。二是方案提出后應廣泛征求意見。三是召開黨總支會要充分討論，進行表決。
民主生活會制度
為使黨內民主生活會制度化、規(guī)范化，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《關于黨內政治生活的若干準則》，根據(jù)黨支部的具體情況，特制定本制度。
一、民主生活會應遵循的原則：
1、參加會議的人員要敞開思想，各抒己見，溝通思想；
2、堅持實事求是，與人為善，真心誠意幫助同志的態(tài)度；
3、正確運用批評與自我批評，開展積極的思想斗爭；
4、虛心接受他人意見，從而增強團結，改進工作。
二、民主生活會應緊密圍繞議題，交流思想認識，總結經(jīng)驗教訓。要本著“團結——批評與自我批評——團結”的方針，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性，達到統(tǒng)一思想、增強團結、互相監(jiān)督、改進工作、共同提高的目的。不能把民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。
三、召開時間：黨內民主生活會一般每年召開一次，根據(jù)實際需要，也可隨時召開，具體時間應根據(jù)實際工作情況確定，一般應安排在8至10月份。遇有特殊情況需延期召開的，必須報告上級黨組織同意。
四、民主生活會的內容：
1、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況；
2、加強領導班子和黨支部自身建設，實行民主集中制的情況；
3、艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；
4、堅持群眾路線，改進工作作風，深入調查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；
5、上級指定的內容及其他重要問題。
五、每次民主生活會前要認真準備，與會人員要根據(jù)會議的主題，聯(lián)系自身的思想、工作實際，認真做好發(fā)言準備。要通過各種渠道收集入黨積極分子和群眾對黨員的意見，以便更好地總
結經(jīng)驗，改進工作。因故不能參加民主生活會的人員要提前請假。
六、對于黨員思想作風建設方面存在的問題，一般應在一個月內制訂好整改措施，并明確具體人員負責落實，支部書記應加強檢查督促。
七、民主生活會后，要及時向上級組織、紀檢部門寫出書面報告。
八、民主生活會的有關情況和整改措施，要通過適當方式，向黨內外群眾反饋，取得群眾的監(jiān)督和幫助。
黨員學習制度
一、制定學習計劃制度。按照上級黨組織的部署和工委要求，制定年度理論學習計劃、階段性學習計劃和專題學習方案。年度學習計劃要從中央、省、州、縣本年度的總體思路和工作大局出發(fā)，在每年年初制定；階段性學習計劃主要結合形勢變化和不同階段的要求，根據(jù)黨和國家、省委、州委、縣委以及工委新的重大部署制定；專題學習方案主要圍繞我縣工作中的某個重點、熱點問題開展深入學習。
二、自學制度。每次集中學習前，班子成員根據(jù)上級安排的學習專題認真閱讀有關文件和書目，做好讀書筆記。每人要有專門學習筆記本，并按專題學習要求寫出發(fā)言提綱。
三、專題研究制度。大力弘揚馬克思主義學風和“沉到底”的精神，把調查研究作為班子成員加強學習的重要方式，密切聯(lián)
系中央、省、州、縣的工作大局，結合本地區(qū)本單位實際，圍繞全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題，設計調研選題，開展專題調研。調研要與專題學習相結合，與改進作風相結合，真正做到既提高思想理論水平，又增強實際工作能力。
四、集中學習討論制度。按省、州、縣的要求，班子每月集中學習討論一次，每次學習時間不少于1天，每次有2～3人作中心發(fā)言，其他成員也要積極發(fā)言。內容和具體日期按總支書記的要求，由政工科負責通知。黨總支設置專門集體學習討論記錄本。
五、考勤登記制度。班子成員依時參加工委安排的集中學習，個人自行簽到；因特殊情況不能參加學習的，向書記請假，但要抽時間補學相關內容，并寫出學習體會。
六、學習匯報交流制度。每人每年至少撰寫一篇學習體會或理論研究文章，結合民主生活會和年終工作總結進行學習匯報和交流，并交學習政工科入冊存檔。
七、學習檔案制度。要建立班子成員學習檔案，政工科每年年終要對班子學習計劃安排、考勤考核情況、發(fā)言記錄及黨總支成員年度自學讀書筆記、心得體會文章、在報刑發(fā)表的文章等及時進行收集和歸檔，以便上級部門檢查。
八、堅持檢查考核制度。將班子理論學習的檢查考核作為領導干部班子民主生活會需要認真檢查的重點項目，作為干部考察和公務員考核的重要內容。縣政府辦公室領導班子接受縣委縣工委有關部門的檢查考核。
“三會一課”制度
一、總支部委員會：每月召開一次以上。由總支部書記主持。主要內容是：學習黨的路線、方針、政策；討論決定支部重大事項；總結部署支部工作；研究黨員發(fā)展、轉正和自身建設問題。
二、支部委員會：每季度召開一次以上。由支部書記主持。主要內容是：學習上級黨組織有關文件、傳達會議精神；通報支部工作情況，聽取黨員意見和建議，部署工作；匯報、交流思想心得，開展批評與自我批評；討論通過黨員發(fā)展、轉正。
三、黨員大會：每月召開一次以上。由書記主持。主要內容是：學習上級組織有關文件；匯報、交流黨員個人思想和工作情況，開展批評與自我批評。
四、黨課：每半年進行一次以上。由書記主持。參加人員為全體黨員和入黨積極分子。授課內容為：傳達黨的文件，黨紀黨風和黨的有關知識教育、表彰先進人物、播放有教育意義的電視錄相，不斷提高全體黨員的政治素質。
發(fā)展黨員工作制度
一、認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的“十六字”方針，按照《發(fā)展黨員工作細則》和縣直機關發(fā)展黨員規(guī)定的程序，做到成熟一個，發(fā)展一個。
二、黨支部對要求入黨的積極分子要進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及黨的基本知識、基本路線教育，使他們懂得黨的性質、宗旨等，端正入黨動機。
三、對沒有聯(lián)系人的入黨積極分子，黨支部應指定一至兩名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，經(jīng)常同他談心，幫助其進步。同時，注意在實踐中考察其政治覺悟、思想品質、現(xiàn)實表現(xiàn)。
四、選派入黨積極分子進行黨的基本知識培訓。選派比較成熟的入黨積極分子，參加縣直機關工委舉辦的入黨積極分子短期集中培訓班，經(jīng)培訓合格取得《培訓卡》。未經(jīng)集中培訓的，不得發(fā)展入黨。
五、要求入黨的積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，方可列為發(fā)展對象。
六、接受新黨員，必須嚴格按照黨章規(guī)定的程序辦理，在聽取黨支部、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內外群眾意見的基礎上，召開支部黨員大會討論，采取舉手或無記名投票方式表決，贊成人數(shù)超過應到會有表決權的半數(shù)才視為通過。
七、預備黨員預備期為一年。預備期內，黨支部要通過聽取本人匯報、個別談心等方式，對預備黨員進行教育和考察。預備黨員預備期滿后，黨支部要在廣泛征求群眾意見、支委會審查、支部黨員大會討論的基礎上，按時作出能否轉為正式黨員的決議，并報上級黨組織審批。
黨員政治生日談話制度
一、談話主體。談話主體包括談話人和談話對象兩個方面。談話人一般為黨員所在支部負責人。談話對象則為支部所屬黨員，重點要突出近幾年新發(fā)展的黨員、不合格黨員、受上級表彰或處分的黨員、新提拔擔任干部的黨員。
二、談話時間。一般應在每位黨員入黨周年紀念日的一周內進行。
三、談話程序。
(1)黨支部在黨員政治生日前一周通知談話對象，確定談話時間和地點，做好談話準備工作；
(2)黨員以書面的形式向支部提交一年來思想、工作、生活、學習等方面的情況匯報；
(3)由談話人代表黨組織向談話對象祝賀“政治生日”，談話對象重溫入黨誓詞；
(4)正式談話。
四、談話內容。(1)肯定黨員在本職工作、思想品質、道德修養(yǎng)、生活作風、廉潔自律、團結務實、工作事業(yè)心、社會責任感以及開展批評與自我批評和發(fā)揮先鋒模范作用等方面取得的成績，指出存在的問題和不足，指明其今后努力的方向；(2)聽取黨員對黨支部工作的意見和建議；(3)掌握黨員的思想動態(tài)，了解黨員學習、工作、生活等方面存在的困難和問題。
五、談話方式。談話一般采取個別談話的方式進行，對政治生日相同或相近的黨員，也可組織集中談話。
黨員教育培訓制度
一、年初要制定黨員培訓教育計劃，每兩個月召開一次黨員學習會。學習內容包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、黨的路線、方針、政策和基本知識、社會主義市場經(jīng)濟、科學文化知識、法律知識和各種業(yè)務知識、時事政治等。
二、針對黨員的思想實際，每年至少進行兩次黨課教育。
三、每年年底召開一次黨員組織生活會，對照黨員標準，檢查總結自己在學習、思想、工作等方面的情況。
四、建立黨員活動室，訂發(fā)黨報黨刊，開展電化教育。
五、總支、支部委員會要認真做好學習記錄和考勤工作，做到學前有準備，學中有討論，學后有總結。組織黨員撰寫心得體會。黨組織定期和不定期對學習情況進行檢查或抽查。
六、總支、支部委員會可采取外出集中參觀學習等形式，積極開展革命傳統(tǒng)、愛國主義等教育。
七、要積極組織黨員干部參加上級黨組織舉辦的各種學習培訓。
民主評議黨員制度
為了加強黨員隊伍建設，接受黨內外群眾監(jiān)督，提高黨員自
身素質，保持共產(chǎn)黨員先進性，特制定本制度。
一、民主評議黨員工作按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，每年進行一次。
二、民主評議黨員必須堅持實事求是、發(fā)揚民主、公開平等的原則，按照評議的內容，開展批評與自我批評。
三、民主評議黨員工作主要分五個階段進行：
（一）學習動員階段。黨支部召開支委會討論制定實施方案，確定學習內容，并組織黨員進行學習動員。
（二）自我評議階段：在學習討論的基礎上，黨員個人寫出自我評價的發(fā)言提綱。
（三）民主評議階段：召開黨小組會，在黨員個人述職自我評價的基礎上，小組黨員開展相互評議，按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次進行測評投票。還要采取適當?shù)姆绞?，征求群眾意見?/p>
（四）組織考察階段：召開支委會對民主評議的意見進行討論分析，結合支部平時掌握的情況，對每個黨員形成組織意見，并同本人見面。同時，向支部黨員大會報告。組織考察必須充分發(fā)揚黨內外民主，廣泛聽取各方面的意見。
（五）表彰和處理階段：對民主評議出的優(yōu)秀黨員，支部可以用口頭或書面形式進行表揚，對推薦到上級黨組織表彰的優(yōu)秀黨員，必須經(jīng)黨員大會討論通過。評議定為不合格的黨員，必須由支部大會討論給予相應處置，并報上級黨組織備案。對評議中
揭露出來的違法亂紀等問題，要認真查明，嚴肅處理。
四、評議工作結束后，各支部形成總結材料報上級黨組織，并接受檢查和驗收，對達不到要求的支部要進行補課。
五、對民主評議黨員的各種文件、鑒定材料等，按規(guī)定及時裝入黨建工作資料袋，以便查閱。
六、離退休黨員按要求參加民主評議活動，不評定檔次；長期生病、行動不便、臥床不起的黨員，可暫不參加評議活動；預備黨員參加評議，不評定檔次。臨時外借的黨員回原單位參加民主評議活動。
黨費收繳制度
自覺、按時、足額繳納黨費，是黨員必須具備的一個起碼條件，是黨員對黨應盡的一項基本義務，是黨員關心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn)。為切實搞好本黨支部黨費收繳和管理工作，特制定如下制度：
一、黨員必須本人交納黨費，除非有特殊情況，方可委托其他黨員轉交。
二、黨員必須按期交納黨費。一般應按月交納黨費，黨員如果沒有正當理由連續(xù)六個月不交納黨費，就認為是自行脫黨，經(jīng)批評教育后仍不改正的，由支部討論并報上級黨組織批準后將其除名。
三、黨員必須按規(guī)定交納黨費，按中央組織部關于黨員交納
黨費具體標準的規(guī)定，不可少交。黨員自愿多交納黨費，可以不限。
四、黨費必須由支部專人負責，一般由支部組織委員管理，若需換屆，必須及時辦好移交手續(xù)。
五、支部應按月將本支部收入、上繳黨費的金額詳細記入《黨費收繳登記薄》。
六、收繳黨費人員必須及時向上級黨組織上繳黨費，不得個人長期保管現(xiàn)金。
七、黨費的收繳情況，支部應每半年檢查一次。
八、前一年度黨費收繳工作結束后，支部應通過召開黨員大會或張貼公示榜等方式，向全體黨員報告黨費收繳情況。
黨組織服務聯(lián)系機關黨員制度
為進一步提高本單位基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，落實全心全意為人民服務的宗旨，結合單位實際，制定本制度。
第一條 堅持完善黨內民主,尊重和保障黨員的民主權利,構筑關心、維護黨員權益的平臺。
第二條 在政治上關心服務黨員
在貫徹落實黨的路線、方針、政策和黨內重大決策時，黨員要積極發(fā)揮模范帶頭作用，發(fā)揮主人翁作用。
第三條 在工作上關心服務黨員
1、關心黨員工作，每年定期為黨員提供業(yè)務知識的培訓等多
方面的幫助。
2、為黨員學習教育創(chuàng)造條件，積極幫助黨員解決工作中遇到的困難。
3、維護合法權益，黨員的合法權益受到侵害時，黨組織要積極呼吁，依法維護，保障權益。
4、表揚獎勵，黨員在工作中有突出貢獻的，黨組織要通報表揚并給予獎勵。
5、關注黨員思想狀況，做好思想工作，黨員在工作中工作遇到困難和在改革中個人利益受到影響時，黨政負責人應及時找其談心。
第四條 在生活上關心服務黨員
1、堅持做到“五必訪談”。即：黨組織在黨員出現(xiàn)嚴重思想問題時必訪談；黨員出現(xiàn)家庭糾紛時必訪談；黨員生病住院時必訪談；黨員發(fā)生事故后必訪談；黨員出現(xiàn)特殊困難時必訪談。
2、堅持做到“三上門服務”。即：黨員生病住院、有突發(fā)事情時，黨組織要上門看望慰問；黨員家里有臨時困難或有應急事情需要幫助的，黨組織要組織黨員上門服務幫助；黨員家庭經(jīng)濟困難，黨組織要上門服務慰問，并通過困難補助或元旦、春節(jié)期間送溫暖等方式給予補助。
第五條 落實領導責任制
把關心服務黨員的工作作為加強黨的先進性建設的重要內容，擺上局黨總支的重要工作議事日程，各支部應建立定期看望
關心服務黨員制度，抓好關心服務黨員的各項具體工作的落實。
第六條 堅持黨員權利保障制度
按照《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》要求，堅持黨員權利和義務相統(tǒng)一，落實黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權、建議權、選舉權和被選舉權等權利，增強黨員的歸屬感、光榮感和使命感。
黨員聯(lián)系群眾和服務群眾制度
一、聯(lián)系服務群眾的內容：
（一）積極宣傳并帶領群眾認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律法規(guī)，維護群眾的正當權益；
（二）妥善處理群眾中的矛盾，做好群眾的思想疏導工作，搞好同志間的團結；
（三）經(jīng)常聽取并及時向黨組織反映群眾對黨組織和黨員的意見和要求；
（四）引導群眾樹立主人翁思想，幫助群眾解決工作中的困難和問題，正確處理好國家、集體、個人三者利益的關系；
（五）關心和改善人民群眾生活，在條件允許的情況下，盡量幫助群眾解決生活中的實際困難。
二、聯(lián)系群眾的范圍：
一是入黨積極分子。主要是幫助他們提高對黨的認識，考察對黨的方針政策的理解和執(zhí)行情況；
二是一般的群眾。主要是關心了解他們的工作和生活，聽取意見建議，開展幫扶活動。
三是困難群眾。主要幫助他們解決工作、生活、思想等方面的實際困難和問題。
三、聯(lián)系群眾的途徑：
（一）黨支部每半年召開一次群眾座談會，聽取群眾對黨支部、黨員干部和普通黨員的民主評議，聽取群眾對辦公室工作的意見和要求；
（二）領導干部應堅持深入基層密切黨群、干群關系；
（三）黨員聯(lián)系群眾可采取個別走訪、談心和召開座談會等形式，了解群眾的意見和要求，關心并盡可能幫助群眾解決實際困難和問題。逢重大節(jié)日和重大情況，要有組織地進行送溫暖、慰問活動。
黨務政務公開工作制度
一、為充分發(fā)揮全體黨員民主教育、民主管理、民主監(jiān)督的積極性、主動性和創(chuàng)造性，加強機關黨的建設，完善監(jiān)督制約機制，推動黨務政務工作再上新臺階，結合縣政府辦公室實際，制訂本制度。
二、下列事項，列為黨務政務公開內容：
1、機關黨建工作目標及考核考評情況；
2、對黨員的考核考評情況，后備干部推薦情況；
3、入黨積極分子及建黨對象培養(yǎng)、發(fā)展情況；預備黨員培養(yǎng)、發(fā)展、轉正情況；
4、機關黨組織和黨員受到表彰、獎勵、記功及通報批評、處分或處理情況；
5、機關黨組織和黨員廉潔自律情況：
6、機關黨組織和黨員受到投訴舉報情況；
7、干部人事制度執(zhí)行情況。
8、黨費收繳及變動情況；
9、其他需要公開的事項。
三、黨的秘密事項，或者有關事項尚處在黨的秘密階段，不列入黨務公開內容。
四、黨務政務公開，采用黨務政務公開欄發(fā)布、會議通報等形式，必要時，有關事項公開前應當先行公示，充分聽取黨員及黨外群眾的意見。
五、黨務政務公開，可以區(qū)分不同情況，采用年度公開、半年公開、季度公開、月度公開的方式。必要時，可以隨時公開。
六、黨務政務公開時間一般不少于一周，公示時間一般不少于三天。
七、有關事項公開前，應當報經(jīng)書記審核，重要事項還應報經(jīng)總支委會審核批準。
八、黨的秘密事項，應當嚴格執(zhí)行保密規(guī)定。
九、黨務政務公開的內容或方式，不得侵犯法律規(guī)定的公民
個人名譽權、人格權和隱私權。
十、機關各支部應當主動征求、認真聽取、積極采納黨員和黨外群眾及有關方面對黨務工作提出的意見。
十一、黨員及黨外群眾對黨務工作的建議、批評和意見，應及時反映，并合理采納。
黨內情況通報制度
一、定期會議通報。按照要求，并根據(jù)實際情況，每季度一次定期召開黨代會或黨員大會。
二、不定期的會議通報。遇到突發(fā)事件或傳達上級的最新精神和緊急任務，可以不定期的召開會議。
三、會議通報內容。主要包括黨的路線、方針、政策和決定，傳達上級黨組織和本級黨組織的工作思路和重大決策事項，同時包括本級黨組織負責人的述職、述廉。
四、公示通報。根據(jù)需要公示的范圍，利用電視臺、報紙、網(wǎng)絡、公示欄、公開窗等傳媒和宣傳陣地，向黨員群眾通報有關情況。
五、公示通報內容。主要包括干部考察公示、干部任職前公示、重大事項決策情況、發(fā)展黨員、黨員獎懲等黨務工作情況。
六、查詢通報。以領導干部接待日、接受廣大黨員對不涉及保密規(guī)定內容的查詢。各級黨組織、黨員干部也要在工作中隨時解答黨員的查詢，做好情況通報工作。
七、黨內情況通報既要充分發(fā)展黨內民主，又要增強黨的團結統(tǒng)一；既要“互通情報”，又要“互相支持和互相監(jiān)督”。
八、貫徹落實黨內民主集中制、用制度保障黨員和各級黨組織充分享有的知情權，以利于監(jiān)督權的實行，并通過充分發(fā)展黨內民主，增強黨的戰(zhàn)斗力，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平。
黨風廉政建設責任制度
一、為貫徹中央精神，加強黨風廉政建設，堅持以黨風建設促進本單位政風、行風建設，進一步倡導誠信意識、廉潔意識和責任意識，特建立黨風廉政建設責任制。
二、總支書記、委員要認真履行職責，做到堅持原則，敢抓敢管，確保黨風廉政建設各項措施和任務的貫徹落實。
三、抓好黨風廉政教育，經(jīng)常對黨員進行理想信念、黨風黨紀和道德法制教育，增強反腐倡廉的自覺性。
四、嚴格遵守黨的規(guī)章制度，嚴守黨的紀律，不泄露黨的秘密，不牟取私利，不鋪張浪費，不參與賭博和封建迷信活動，維護黨的形象。
五、協(xié)助上級紀檢部門做好本單位信訪件的調查工作，及時反映熱點、難點問題，做好協(xié)調、疏導工作。
六、加強黨風廉政建設的監(jiān)督檢查，每半年分析、研究一次本單位廉政建設情況，總結經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決廉政建設方面的新情況和新問題。
黨內監(jiān)督制度
為了進一步加強黨內監(jiān)督，切實履行縣政府辦公室黨組織的監(jiān)督職能，保持黨的先進性，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，結合縣政府辦公室的實際，特制定本制度。
（一）黨組織對黨員特別是黨員領導干部監(jiān)督的主要內容：
1、能否遵守黨的章程和其他黨內法規(guī)，維護中央權威，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行黨中央、上級組織和本級組織的決議、決定及工作部署。
2、能否按時參加黨支部的組織生活，履行黨員義務，完成黨組織分配的工作任務。
3、能否貫徹黨的民主集中制，嚴格執(zhí)行重大事項議事與決策規(guī)則，做到?jīng)Q策科學、民主。
4、能否堅持實事求是，認真調查研究，講實話，辦實事，求實效。
5、能否盡職盡責，努力工作，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，實現(xiàn)、維護、發(fā)展人民群眾最根本利益，正確行使人民賦予的權力。
6、能否執(zhí)行黨和國家干部選拔任用的有關規(guī)定。
7、能否執(zhí)行黨風廉政建設責任制，做到廉潔自律，模范遵紀
守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業(yè)道德和社會公德。
8、能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。
（二）黨內監(jiān)督的主要形式：
1、黨組織的監(jiān)督，即黨的上下級組織之間互相監(jiān)督和黨組織對黨員的監(jiān)督。
2、黨員之間的互相監(jiān)督，即黨員之間、黨員領導干部之間、黨員與黨員領導干部之間的監(jiān)督。
3、紀律委員所實行的監(jiān)督。
（三）黨組織實施監(jiān)督的主要方法：
1、定期檢查黨員參加黨組織生活的情況，特別是黨員領導干部能否參加所在黨支部的組織生活，能否如實匯報自己的思想、學習、工作、作風等情況，認真開展批評和自我批評。
2、督促定期開展好黨員領導干部民主生活會。
3、建立健全下級黨組織向上級黨組織工作報告制度和談話誡勉制度。機關黨支部應及時了解和掌握機關黨員以及領導干部的政治思想、履行職責、工作作風、道德品質和廉政建設情況，機關黨組織要將了解和掌握的情況如實向上級黨組織反映，遇有重大情況應及時報告。對于群眾意見較大、有發(fā)生違紀苗頭的黨員干部，支部主要負責同志應會同其分管領導對其進行批評幫助，提出告誡。
4、做好群眾來信來訪工作，按照有關規(guī)定查處違法違紀案件。
黨組織接到對黨員干部的檢舉和控告，有權進行初核，并報告上級紀檢部門。按照黨內有關規(guī)定，切實保障黨員行使監(jiān)督的民主權利，嚴肅處理阻礙黨員正常行使監(jiān)督權利和打擊報復的行為。
（四）監(jiān)督保障：
黨組織應按照本制度規(guī)定切實履行監(jiān)督職責，發(fā)揮監(jiān)督作用。黨員和黨員領導干部應當正確履行職責，自覺接受監(jiān)督。對違反本制度的，視情節(jié)追究責任，嚴肅處理。
述職述廉制度
為了貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》等有關文件精神，進一步健全監(jiān)督管理機制，加強對領導干部的監(jiān)督，特制定本制度。
1、述職述廉的對象
領導班子成員。班子成員要報告本人工作及廉潔從政情況，主要負責人還要報告領導班子的廉潔從政情況。
2、述職述廉的內容（1）政治理論學習情況；
（2）遵守黨的章程和其他黨內法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的情況；
（3）貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實行科學的議事和決策機制的情況；
（4）遵守憲法、法律、堅持依法執(zhí)政的情況；
（5）履行崗位工作職責情況；
（6）密切聯(lián)系群眾，為職工群眾辦實事、辦好事的情況；（7）在干部選拔任用工作中執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及黨和國家有關政策規(guī)定的情況；
（8）貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔從政有關規(guī)定的情況；
（9）在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施、制度建設及收到的效果；
（10）存在的問題、整改措施及今后的努力方向。
3、述職述廉的方法步驟
（1）廣泛征求意見和建議。要通過召開座談會、個別交談、發(fā)放征求意見表等多種形式，在本單位內廣泛征求意見和建議，為述職述廉做好準備。
（2）撰寫述職述廉報告。在廣泛征求意見和建議的基礎上，班子成員要實事求是地撰寫述職述廉報告。
（3）進行述職述廉。述職述廉一般每年一次，于每年年末在全體干部職工大會上進行，并邀請上級紀檢、組織、工會部門有關人員參加。述職述廉后，組織干部職工對領導班子和領導干部的述職述廉進行民主測評，民主測評結果裝入本人廉政檔案,作為領導干部年度考核的等次評定和評先評優(yōu)、獎懲任免的重要依據(jù)。
（4）領導班子和領導干部的述職述廉報告以及提出的整改措施，于述職述廉后15天內，按照干部管轄權限報組織部門。
誡勉談話制度
第一條 為了更好地履行工作職能，強化對黨員領導干部的監(jiān)督管理，促進領導干部的廉潔自律，遏制和防范違紀現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)上級文件及其他有關規(guī)定，制定本制度。
第二條 談話誡勉的對象：信訪或者其他渠道反映存在輕微違紀行為，一般不需給予紀律處分的黨員干部。
第三條 談話誡勉適用于以下幾種事項：
（一）信訪或者其他渠道反映的一般性問題，經(jīng)核查后結果需要與被舉報人見面的；
（二）信訪或者其他渠道反映意見相對集中的問題，需要與被舉報人核實并督促糾正的；
（三）黨員干部存在可能釀成嚴重違紀的苗頭性問題，需要進行教育幫助并引以為戒的；
（四）其他需要實施談話誡勉的事項。
第四條 談話一般應當包括以下內容：
（一）談話人向被談話人介紹反映的問題，提出談話的有關要求；
（二）被談話人就反映的問題作出解釋、說明或者檢討，并提供有關材料；
（三）談話人根據(jù)被談話人的陳述和掌握的情況，對被談話人提出要求；
（四）被談話人對接受談話誡勉以及對談話人所提要求表明態(tài)度。
第五條 談話人應當認真聽取被談話人的陳述，對被談話人提出的正當要求和正確意見，應當予以采納；處理談話結果要堅持實事求是、不徇私情、維護當事人的合法權利；不得向被談話人泄露信訪舉報人的姓名、身份及舉報材料等有關情況。
第六條 被談話人接到談話誡免通知后應當自覺接受談話，不得借故推諉、拖延；要實事求是地回答談話人提出的問題并提供有關材料，不得造假或者隱瞞事實；不得事后追查或者打擊報復談話人、信訪舉報人等；否則要承擔相應的紀律責任。
第七條 談話人應當書面記錄談話情況或者要求被談話人上交書面情況報告，談話記錄或者情況報告及相關材料存入班子成員的廉政檔案。
第八條 經(jīng)談話后認定被談話人確有輕微違紀行為的，應當對被談話人進行批評教育、要求限期糾正并書面報告糾錯情況；對思想、工作等方面存在不正之風或者苗頭性問題的，應當進行告誡，要求被談話人防微杜漸；所反映的問題不實的，應當給予解釋和說明，如對被談話人造成不良影響，應適當場合予以澄清。
第九條 談話中發(fā)現(xiàn)被談話人存在嚴重錯誤，需要進一步查實并追究紀律責任，或者被談話人堅持錯誤，拒絕接受批評教育的，談話人應當及時報告有關負責人研究處理。
第十條 談話人認為確有必要，可通知被談話人在接受談話后
一定時期內在所在單位的有關會議上將談話情況予以通報，對所涉及的問題進行解釋、說明、檢討或者澄清；如有必要，也可就被談話人的有關問題在一定范圍內進行解釋、說明、澄清或者進行批評、教育。
崗位工作目標管理制度
一、縣政府辦公室班子成員、各科室隊負責人和工作人員實行崗位目標責任制，領導班子成員目標責任制由總支討論通過；機關其他同志的崗位目標責任制由主管領導審定并報總支審核。
二、責任制內容包括工作職責、工作目標、完成時限、工作措施等內容。制定目標責任制要與辦公室工作總目標相結合，體現(xiàn)本科室、本崗位的職能，突出工作重點，并將工作目標量化、細化。
三、責任制制定、實施、考核、獎懲與年度考核和機關干部創(chuàng)先爭優(yōu)表彰掛鉤。
黨建工作責任制
為了改進縣政府辦公室的黨建工作，進一步加強黨的思想建設、組織建設、作風建設，堅持從嚴治黨方針，加強黨內監(jiān)督，保證上級黨組織決策、部署的貫徹執(zhí)行，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層組織工作條例》，結合本單位實際，制定本制度。
第一條 機關黨建工作責任制，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨的基本路線，結合單位中心工作，充分發(fā)揮機關黨組織和全體黨員的先鋒模范作用，推動并保證各項工作任務的完成，為峽江的改革開放和現(xiàn)代化建設服務。
第二條 機關黨建工作責任制在縣工委的領導和指導下實施。第三條 機關總支的工作責任：
（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳、執(zhí)行黨中央和上級黨組織決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極協(xié)助行政領導完成所擔負的工作任務。
（二）定期分析機關黨的建設狀況，研究制訂總支和支部工作計劃和措施，明確責任人，并組織實施。
（三）組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識、科學文化和業(yè)務知識。
（四）加強對黨員的教育管理，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員等制度。達到：每月一次黨小組會，每季度一次支委會或支部黨員大會，每半年一至兩次黨課。要督促黨員領導干部過好雙重組織生活。
（五）圍繞中心任務，積極主動地開展思想政治工作，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾正當權益，做好群眾的思想政治工作。
（六）加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，保證新黨員質量。
（七）加強黨風廉政建設，抓好黨風黨紀教育，監(jiān)督黨員嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制不良傾向和各種消極腐敗現(xiàn)象；堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
第五條 支部的工作責任
（一）按照總支的要求，認真組織黨員學習、認真貫徹黨支部決議。
（二）按時召集和主持開好支部會，嚴格黨的組織生活，每半年必須召開一次黨員民主生活會。按時收繳黨費，按照規(guī)定及時調整黨費交納比例。
（三）帶動黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用；協(xié)助行政領導努力完成各項工作任務。收集黨員匯報，做好黨員思想工作，及時向總支反映本支部情況。
（四）發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，協(xié)助黨支部做好預備黨員的教育、考察和轉正工作。
（五）組織黨員開展群眾工作，積極參加各項社會性義務活動，及時反映群眾的意見和要求。
第六條 責任考核
（一）機關黨建工作責任制的執(zhí)行情況，接受縣委縣直機關工委的檢查考核。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，機關總支和支部應及時召開會議，研究整改措施并組織實施。
（二）機關黨建工作責任制的考核，與民主評議黨員、開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見?？己私Y果應及時報告上級黨組織，使之成為干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的一項依據(jù)。
（三）落實機關黨建工作責任制的情況，機關總支應在年度總結中向縣直機關工委作出書面報告，接受上級黨組織的監(jiān)督指導。
第七條 責任追究
（一）機關黨建工作受到上級黨組織批評、被責令限期改正的，機關黨支部書記應在支委會上作公開檢討，并及時研究改進意見，在限期內作出改正；單項工作受到批評的，分工負責該項工作的支部委員也應在支委會上作自我批評，并協(xié)助書記積極研究落實改進意見。連續(xù)兩年受到批評的，黨支部書記應予辭職，或由上級黨組織免除其職務，重新改選。
（二）黨支部不堅持“三會一課”制度，組織生活不正常，班子軟弱渙散，對工作造成影響的，總支應責令限期改正；經(jīng)教育無起色的，總支應向縣直機關工委建議提前改選該支部。
（三）支部書記工作不負責任，嚴重影響正常工作的，黨支部應及時給予教育。教育無起色的，應及時予以調整。
第八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。
工會工作制度
一,認真宣傳,貫徹,落實黨的路線,方針,政策和上級工會,辦公室工作要求,結合實際,積極主動地開展工會工作.二,堅持黨對工會的領導,堅持工會工作的政治方向,堅持維護職工的合法權益.認真聽取職工的意見和要求,充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用.三,圍繞行政工作中心開展工作,維護行政的權威和政令的統(tǒng)一,參與行政做好集體福利事業(yè),做好困難職工幫扶,救濟等工作.四,建立健全工會組織,按照民主集中制原則,實行集體領導和分工負責相結合的制度.全心全意為職工服務,積極為職工排憂解難,把工會建設成為“職工之家”.五,按照《工會法》和《工會章程》的要求,切實履行工會職責,圍繞辦公室工作中心,動員和組織職工完成本單位的工作任務,代表和組織職工參與機關的民主管理,通過多種形式的培訓,不斷提高職工的思想道德素質和業(yè)務素質,建設“四有”職工隊伍.六,組織開展工會活動.工會積極創(chuàng)造條件,廣泛組織職工開展有益于身心健康的文娛,體育活動,使職工在活動中受到熏陶,教育,鍛煉的同時,增強職工的凝聚力,提高職工的積極性和創(chuàng)造力.七,嚴格工會的財產(chǎn),財務管理,遵守財經(jīng)制度,確保工會財產(chǎn)安全和工會經(jīng)費的正確使用.工會經(jīng)費的使用接受內部監(jiān)督和外部監(jiān)督.八,妥善保管工會文件,資料,按公文管理的要求,做好工會文
件,資料的管理,使用及整理,歸檔等工作.九,完成上級工會,總支交辦的其它工作.共青團工作制度 一、三會一課制度
團員大會：團支部大會每月按期召開一次,傳達團縣委精神，提出工作安排；討論接收團員和團紀處分。
支委會：團支部委員會至少每月召開一次，支委互通情況，研究和安排支部工作，每季度召開一次民主生活會。
小組會：團小組會每月召開一次，根據(jù)支部大會決議，結合小組實際情況，確定內容，解決問題。
團課制度：團支部每季度至少要上一次團課，并做到學習內容要具體、生動，要有針對性。
二、組織生活制度
團支部每季度至少組織團員過兩次組織生活，學習文件、報刊、雜志等有關學習資料，或開展適合團員青年特點的活動。
三、匯報制度
團員每季度要向團小組或團支部匯報一次思想、工作和學習等方面的情況。
團小組每月要向團支部匯報一次工作，內容是：支部大會決議和支部部署的任務在本小組執(zhí)行的情況，團員、青年的思想狀況和建議要求，自己的思想和工作情況。
支部委員要按照各自的職責范圍，每月向支部委員會匯報一次工作情況。
支部書記要經(jīng)常地、及時地向團縣委匯報支部工作情況，反映團員、青年中的模范人物，先進事跡和其它重要問題。
四、推優(yōu)制度
推優(yōu)工作以團支部為單位，一般每年推薦一次或按黨組織的要求推薦，推薦的標準是被推薦對象基本達到《黨章》規(guī)定的黨員標準。團組織要積極主動做好團員中黨的積極分子的培養(yǎng)考察，并將培養(yǎng)考察的情況及時向黨組織匯報。推優(yōu)工作的程序：
1、團支部對申請入黨的團員全面考察。
2、支委研究確定推薦對象候選人，向同級黨組織和上級團組織匯報，征求意見，統(tǒng)一思想。
3、召開支部大會，對候選人進行表決。
4、推薦對象確定后填寫《推薦表》上報同級黨組織。
婦委會工作制度
一、在機關黨組織領導下，堅持四項基本原則，積極宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
二、團結引導婦女發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，努力提高政治、思想、文化素質，艱苦奮斗，團結協(xié)作，愛崗敬業(yè)，認真學習，積極參加“巾幗建功”、“文明示范崗”、“五好家庭”
和“三八”紅旗手等各種爭創(chuàng)活動，促進本單位“兩個文明”建設。
三、代表和維護婦女的合法權益，參加本單位的民主管理和監(jiān)督，認真做好婦女群眾的思想政治工作，關心他們的工作、學習和生活，反映她們的意見、建議和要求。努力促進男女平等，配合和督促有關部門不斷改善婦女勞動保護條件，幫助婦女解除后顧之憂，為婦女群眾辦好事、辦實事。
四、宣傳貫徹上級婦女代表大會精神，圍繞機關工作中心開展婦女工作。
五、向辦公室黨總支和上級婦聯(lián)推薦優(yōu)秀婦女人才。
六、關心婦女的業(yè)余生活，因地制宜地開展有利于婦女身心健康的文化、體育、娛樂活動。
七、完成機關黨組織和分管領導以及上級婦聯(lián)交辦的有關工作。
第二篇：黨務工作制度
**有限公司
黨 務 工 作 制 度 匯 編
中共**有限公司總支委員會
二○一六年二月
目錄
1、黨總支工作制度
2、黨總支議事規(guī)則
3、黨總支領導班子民主生活會制度
4、基層黨組織建設工作責任制度
5、組織生活制度
6、三會一課制度
7、黨員教育培訓制度
8、發(fā)展黨員工作制度
9、黨費收繳制度
黨總支工作制度
為加強**公司黨的建設，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和**有限公司黨委的要求，結合**公司章程的規(guī)定和**公司黨建工作的實際，制定本制度。
第一章黨總支設置和隸屬關系
第一條**有限公司黨組織隸屬**公司黨委領導，是**公司政治領導核心，公司黨總支遵循黨章和公司章程的規(guī)定依法開展工作。
第二條**公司本部各部門及所屬子公司按黨章規(guī)定設立黨支部及黨小組。
第三條**公司黨總支根據(jù)《黨章》和有關規(guī)定，從有利于加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，有利于開展黨內活動和業(yè)務工作等實際，設置二個黨支部：第一黨支部負責人力資源部、監(jiān)察審計部、**有限公司、**有限公司、**事業(yè)部、**事業(yè)部等單位的黨務及黨員管理工作；第二黨支部負責辦公室、財務部、建設管理部、企業(yè)管理部、**事業(yè)部、**事業(yè)部、**有限公司等單位的黨務及黨員管理工作。**公司黨組織根據(jù)結構的變化和黨員變動情況，及時相應調整**公司黨組織的設置，保證黨組織體系健全、管理到位。
第四條**公司所屬單位的基層黨組織（含子公司）和黨員，采用屬條管理與屬地管理相結合的原則，以屬條管理為主。
第五條凡在**公司（含所屬子公司）工作六個月以上的黨員，應將其黨組織關系或臨時組織關系轉至現(xiàn)工作單位黨組織。
第二章黨總支部內部機構
第六條**公司黨總支部根據(jù)工作需要和高效精干的原則設立內部機構，合理分配工作。黨群工作部是黨務工作的歸口管理部門，負責黨總支部會議、思想教育、黨建工作計劃、黨員學習培訓、發(fā)展黨員、基層黨建、聯(lián)系群眾、統(tǒng)戰(zhàn)等工作；辦公室負責綜治信訪、收發(fā)文處理、來人接待、對外宣傳工作（會黨群部）；人力資源部（會黨群部）負責干部的考核、提拔考察和推薦工作；監(jiān)審部負責全員普法教育和黨風廉政建設工作。
第七條**公司黨總支要求下屬各支部明確黨組織工作機構的職能，職責范圍，并與各行政系統(tǒng)合理分工和銜接。
第八條**公司黨總支部組織框架：
**公司黨總支部根據(jù)需要和黨員人數(shù)，可在公司本部和所屬子公司設黨支部或黨小組，并對所設黨組織進行屬條管理。
第三章黨總支職責與任務
第九條認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，保證和監(jiān)督黨和國家的方針政策在**公司的貫徹落實。
第十條參與**公司“三重一大”等重大問題決策和人才管理工作，支持董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理班子依法行使職權。黨總支對重大問題要集體研究，由進入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理班子的黨委成員通過多種方式分別反映黨組織的意見和建議，使黨組織的主張在企業(yè)決策中得到重視和體現(xiàn)。
第十一條加強黨組織思想、組織、作風建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
第十二條領導**公司的思想政治工作和精神文明建設、企業(yè)文化建設；培育企業(yè)精神，增加企業(yè)凝聚力，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。
第十三條領導和支持工會分會按章程獨立開展工作，維護**公司內部各方面的關系。
第十四條宣傳和執(zhí)行上級黨組織和集團公司黨委的各項決議決定，完成各項任務。
第十五條搞好**公司黨員的黨建理論、形勢和國情教育，全面提高黨員素質，樹立良好的黨員形象。
第十六條端正黨風，嚴肅黨紀政紀。要求每個黨員和干部尤其是黨員領導干部應自覺按黨員標準規(guī)范言行，勤奮工作，廉潔自律。加強紀檢監(jiān)察和審計工作，對違紀人員及時處理。
第十七條堅持黨的組織生活，監(jiān)督黨員切實履行義務，維護和執(zhí)行黨的紀律，保障黨員的權利。
第十八條經(jīng)常了解和研究黨員的思想動態(tài)，幫助黨員解決思想問題和實際困難。
第十九條按照黨員標準，做好經(jīng)常性發(fā)展黨員工作，注意培養(yǎng)優(yōu)秀分子入黨。
第二十條有針對性地開展思想政治工作，進行愛國主義、集體主義、民主與法制、道德、敬業(yè)等方面的教育，并保護、引導、發(fā)揮員工參與企業(yè)改革和經(jīng)營管理的積極性。
第二十一條密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，接受群眾的批評和監(jiān)督，做好群眾工作。
第二十二條定期或及時向集團公司黨委請示匯報工作。
第四章黨總支工作方式
第二十三條公司黨總支根據(jù)集團公司黨委的指示精神和計劃，以及**公司的工作規(guī)劃，制定黨組織活動計劃。
第二十四條董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理班子中的黨員有責任及時向黨組織報告工作。
第二十五條監(jiān)督黨員領導干部增強黨性觀念，自覺按黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)行使職權，貫徹黨組織的意圖于生產(chǎn)經(jīng)營管理決策和指揮之中。
第二十六條參與**公司“三重一大”等重大問題決策。第二十七條適應形勢變化，不斷改進工作方式。**公司黨總支定期或不定期召開各種民主生活會、匯報會、座談會及組織黨員學習，及時傳達上級指示，交流思想，掌握動態(tài)，總結布置工作。
黨總支議事規(guī)則
第一章總則
第一條為切實加強黨組織的自身建設，堅持黨的民主集中制原則，健黨總支集體領導制度，保證黨總支決策的民主化、科學化、程序化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和中辦轉發(fā)《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》的通知精神及集團公司黨委的要求，特制定本規(guī)則。
第二條黨總支實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬于黨總支職責范圍內決定的事項，必須由集體討論決定。任何個人和少數(shù)人無權決定重大事項。
第三條黨總支成員按照分工，認真履行自己的職責，定期向黨總支報告工作。對于不屬于自己分管的工作，也要主動提出意見和建議。
第二章議事范圍
第四條傳達學習和宣傳上級有關文件和重要會議精神，討論制訂保證黨和國家有關政策方針、集團公司黨委及**公司黨總支各項決定在**公司的貫徹執(zhí)行措施或實施意見。
第五條討論決定以黨總支名義向集團公司黨委請示、報
告的重要事項以及向下屬部門發(fā)布指示、通知、通報等重要文件及需要黨總支形成決定的其它重要事項。
第六條參與企業(yè)“三重一大”事項的決策。
第七條研究**公司黨的思想建設、組織建設、作風建設中的重要事項；制定**公司黨建工作、思想政治工作、企業(yè)文化建設的實施意見；布置和檢查黨的組織生活，嚴格對黨員教育管理和監(jiān)督；加強對下屬支部工作的領導；審查發(fā)展新黨員。
第八條抓好黨風廉政建設，聽取紀檢委員對廉政建設工作的報告和意見。
第九條討論分析干部、員工思想動態(tài)，提出加強思想政治工作的具體任務、方法、途徑和措施；提高效率，加強服務意識，監(jiān)督檢查黨員執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及他們的思想作風、工作表現(xiàn)和道德品質等方面工作。
第十條領導黨務工作部門對黨員及其領導干部進行培訓、教育和考核工作。
第十一條研究**公司的思想政治工作、行政職能工作、保密工作、信訪工作和社會管理綜合治理等工作。
第十二條討論工會工作中的重要事項，支持工會獨立負責地開展工作，鼓勵其為**公司的發(fā)展及**公司企業(yè)文化的創(chuàng)建積極開展適合各自特點的有益活動。
第三章議事程序
第十三條黨總支議事的主要形式是黨總支部會議。黨總支部會議應定期或不定期召開。黨總支部會議議題由黨總支部書記確定，會議由黨總支部書記（或副書記）召集并主持。
第十四條黨總支部會議的召開，應提前通知到各黨總支委員，并將會議有關材料提前送達。
第十五條召開黨總支部會議必須半數(shù)以上的黨總支委員出席。委員因故不能到會，應在會前向主持人請假，其意見可用書面表達。必要時，黨總支部書記可確定有關人員列席黨總支部會議。列席人員可以對討論的事項介紹情況，發(fā)表意見和建議，但無表決權。
第十六條黨總支部會議決定重要事項時，要充分醞釀討論，然后進行表決。表決時，贊成票超過應到會委員人數(shù)的半數(shù)以上方為通過。一個會議中若要決定多個事項，應逐項表決。第十七條黨總支部會議在決定重大事項時，對于少數(shù)人的不同意見，應認真考慮。如對重大事項有不同意見，除在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應當暫緩做出決定，作進一步調查研究，交換意見，下次再表決。特殊情況下，也可將爭論情況向集團公司黨委報告，請求裁決。
第十八條黨總支部會議做出決定之后，按照分工負責制的原則，由黨總支部書記明確給有關委員負責落實，黨總支部書記要抓好檢查工作。如因故不能落實時，分工委員要向黨總支部闡明原因。
第十九條黨總支部會議由黨群工作部組織并記錄，必要時編寫會議紀要。會議紀要由分管總支委員、總經(jīng)理會簽、黨總支部書記審批后正式行文生效。
第二十條經(jīng)黨總支部會議討論通過的，以黨總支部名義上報或下發(fā)的文件，由黨總支部書記簽發(fā)。
第二十一條如遇重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨總支部會議的，黨總支部書記可臨時處置，事后應及時向黨總支部通報。
第二十二條黨總支部決定的事項，黨總支部書記應及時向缺席的總支委員通報。缺席的總支委員黨總支做出的決定，如有不同意見可直接向黨總支部書記反映，但必須堅決執(zhí)行黨總支部集體做出的決定、決議。
第二十三條執(zhí)行人或執(zhí)行單位在執(zhí)行中遇到新情況、新問題，不能執(zhí)行黨總支部決定、決議時，應及時向黨總支部書記匯報。黨總支部書記認為情況特殊，可提議黨總支部會議復議。
第四章議事紀律
第二十四條黨總支部委員個人或少數(shù)人無權改變黨總支的集體決定。
第二十五條黨總支部會議討論決定重大事項時，每個總支委員要暢所欲言，充分發(fā)表個人意見。如果個人意見和集體決定不一致時，必須堅決服從集體決定，不得有任何反對表示。允許個人保留意見，也允許向上級組織匯報。
第二十六條黨總支部會議討論事項涉及到黨總支部成員或其親屬需要回避的，該成員應主動回避或由黨總支在會前通知當事人回避。
第二十七條對應該保密的會議內容和討論情況，必須嚴格保密，不得泄密。
黨總支領導班子民主生活會制度
健全并嚴格執(zhí)行黨內民主生活會制度，是加強黨的思想作風建設，有效地實施黨內監(jiān)督，改進作風，增強團結，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執(zhí)行的重要途徑。為貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》和《關于黨內政治生活的若干準則》有關規(guī)定，確保領導班子政治生活民主化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，特制定本制度。
第一條民主生活會由黨總支部書記主持，領導班子成員參加，同時可根據(jù)有關規(guī)定和會議內容邀請部分黨員群眾代表列席。
第二條民主生活會正常情況下每年召開一次，會前需報集團公司黨委同意。
第三條召開民主生活會要做好以下準備工作
（一）采取多種形式收集黨內外群眾對領導班子及成員的意見和建議，并如實向黨總支部主要負責同志及成員反饋，以便有針對性地開展批評與自我批評；
（二）班子成員之間開展相互談心，溝通情況，交換意見；
（三）根據(jù)征求意見的情況，確定民主生活會的重點議題和召開日期，通知應到會人員做好相關準備工作。并提前一周集團公司黨委報告，以便集團公司黨委組織派人參加指導；
（四）以提高思想覺悟和增強黨性鍛煉為重點，班子成員就個人的德、能、勤、績、廉等方面的情況，進行認真的自我總結檢查，并寫出書面發(fā)言材料。
第四條民主生活會要圍繞以下主要內容進行認真分析總結，統(tǒng)一認識，大膽地開展批評和自我批評。
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況；
（二）領導班子自身建設，貫徹民主集中制的情況；
（三）分工負責與團結協(xié)作共事的情況；
（四）遵紀守法、勤政廉政、艱苦奮斗的情況；
（五）堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯(lián)系群眾，為職工群眾排憂解難的情況；
（六）上級黨組織安排的專題民主生活會的有關內容；
（七）其他需要列入民主生活會的重要問題。第五條民主生活會要按照團結—批評—團結的方式，認真開展批評和自我批評。缺席人員可提交書面發(fā)言，書面發(fā)言在會上宣讀并列入會議記錄。會后由主持人將會議情況及對其批評意見轉告本人。列席人員可對領導班子及成員提出批評意見或建議。
第六條對民主生活會上檢查和反映出來的問題，要制定切實可行的整改措施，責任到人，并抓好落實。須由黨委解決的，積極制定整改措施，切實加以解決；需要上級黨組織幫助解決的，應及時向上級黨組織報告。
第七條民主生活會結束后，向上級黨組織報送會議綜合情況報告。報告的主要內容是開展批評和自我批評的情況，檢查出來的主要問題及整改措施。
第八條民主生活會情況和整改措施應向**公司全體干部職工通報。
基層黨組織建設工作責任制度
為全面貫徹落實《基層組織工作條例》，充分發(fā)揮各級黨組織的作用，從制度上規(guī)范黨組織的黨建工作，完成上級黨委確定的工作目標和任務，特制定本制度。
第一條**公司黨務工作部門年初制定**公司黨建工作計劃，計劃緊緊圍繞服務單位發(fā)展這個中心，把黨的建設和單位實際緊密結合起來。根據(jù)計劃制定具體目標任務，分階段組織實施，抓住重點，并對下級黨組織黨建工作實行分類指導。
第二條落實上級黨組織制定的規(guī)劃或計劃，結合本級黨組織實際，明確班子成員分工和個體目標任務。
第三條黨組織定期督促、檢查、考核下屬黨支部（小組）黨建工作。
第四條黨組織定期召開專題例會，討論黨建工作制度，針對黨建工作中存在的問題，采取現(xiàn)場觀摩，交流經(jīng)驗，分析問題等方式方法，有針對性地突破工作瓶頸。
第五條貫徹落實黨組織集體責任、書記第一責任、副書記具體責任、分管領導直接責任的四個責任主體任務。
第六條黨組織要落實黨組織的各項活動經(jīng)費，組織黨務工作人員進行系統(tǒng)的集中培訓，規(guī)范黨組織辦公室的硬件建設，黨建相關制度上墻，配齊配全電教設備等。
組織生活制度
嚴格黨的組織生活，是加強黨的建設的一項重要內容，為了增強黨內生活的原則性，健全黨內生活制度，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《基層組織工作條例》有關規(guī)定，特制定本制度。
第一條按照黨章規(guī)定：“每個黨員不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織活動，接受黨內外群眾監(jiān)督，不允許有任何不參加黨的組織生活，不接受黨內外群眾監(jiān)督的特殊黨員?！?/p>
第二條黨員領導干部要過好雙重組織生活，既要參加所
在黨支部、黨小組的組織生活會，又要參加黨總支部單獨召開的民主生活會。
第三條黨員因外出學習、進修，半年之內可持黨員證明信在所學習、進修單位參加組織生活，臨時出差不能參加組織生活的，回單位后補課，并向組織匯報學習、思想、工作情況。
第四條黨員因長期患病不能參加正常的組織生活的，黨組織可指定專人負責聯(lián)系，向他們傳達組織生活的內容，聽取他們的意見和要求。患精神病的黨員，患病期間，可暫停他們的組織生活，保留其黨籍。
第五條根據(jù)離、退休黨員年老體弱的特點，安排他們過組織生活要適當，保持每月一次支部（小組）會。
第六條受留黨察看處分的黨員，察看期間仍要參加組織生活（但無表決權、選舉權和被選舉權）；支部大會決定開除黨籍或取消預備黨員資格的人，在未經(jīng)集團公司黨委批準之前，仍可參加組織生活；支部通過接收為預備黨員，在集團公司黨委批準入黨后，才能參加組織生活。
第七條黨員無故三個月不參加組織生活的，除提出批評、幫助外，本人必須在支部會上作深刻檢查；四到五個月無故不參加組織生活的，除本人檢查外，要根據(jù)情況給予一定的黨紀處理；如果沒有正當理由，連續(xù)六個月以上不參加組織生活的，就被認為自行脫黨，支部應決定予以除名，報上級
黨組織審批。
“三會一課”制度
為健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育，提高黨員素質，加強基層黨組織的戰(zhàn)斗力，根據(jù)《基層組織工作條例》，特制定本制度
第一條支部黨員大會。一般每季度召開一次。主要任務是：傳達、學習有關文件和上級黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實的計劃和措施；定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督；討論接受新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會；討論決定其他需要由支部黨員大會討論決
定的重要事項。
第二條支部委員會。一般每月召開一次，主要內容是：貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決定和支部大會的決議；分析黨員的思想狀況，做好對黨員的教育和管理；研究黨員發(fā)展、轉正、處分和自身建設的問題；討論決定其他重大事項。
第三條黨小組會。一般每月召開一次，主要內容是：學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策；傳達支部的決議，討論貫徹落實的具體措施及每個黨員應承擔的任務，匯報交流黨員的思想、工作、學習和執(zhí)行黨的決議的情況，開展批評與自我批評，根據(jù)支部的統(tǒng)一安排，定期開展民主評議黨員活動，反映黨員群眾的意見和建議，研究入黨積極分子的培養(yǎng)教育，醞釀討論黨員發(fā)展、轉正，評選優(yōu)秀黨員，討論對黨員的處分等工作。
第四條上黨課。一般每季度一次，主要由黨員和入黨積極分子參加，黨課內容根據(jù)每一時期黨的中心工作要求和黨員的思想教育實際需要確定。其主要內容是：黨的路線、方針、政策和黨的基本知識、基本理論教育；馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀的教育；社會主義核心價值觀教育；國內外形勢教育；黨規(guī)、黨紀教育、黨風廉政教育；黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育等。
黨員教育培訓制度
為了更好地學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高黨員思想政治素質，在各項工作中充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，建立起黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制，根據(jù)《基層組織工作條例》有關規(guī)定，特制定本制度。
第一條**公司黨務工作部門年初要制定黨員培訓教育計劃，培訓教育內容包括黨的路線、方針、政策和基本知識、社會主義市場經(jīng)濟、科學文化知識、法律知識和各種業(yè)務知識、時事政治等。
第二條**公司黨總支部要建立黨員活動室，訂發(fā)黨報黨
刊，開展電化教育。
第三條各黨支部每年年底召開一次黨員專題民主生活會或組織生活會，對照黨員標準，檢查總結自己在學習、思想、工作等方面的情況。
第四條針對黨員的思想實際，各支部可結合黨課教育進行黨員培訓。
第五條教育和培訓工作要認真做好學習記錄和考勤工作，做到學前有準備，學中有討論，學后有總結。組織黨員撰寫心得體會。**公司黨總支部定期和不定期對學習情況進行檢查或抽查。
第六條**公司黨總支組織可采取外出集中參觀學習和實踐等形式，積極開展革命傳統(tǒng)、愛國主義等主題教育。
第七條各黨支部要支持并積極組織黨員干部參加集團公司黨委舉辦的各種學習培訓。
第八條 各級黨組織要將黨員培訓活動經(jīng)費列入預算管理，為黨員培訓工作做好保障和服務。
發(fā)展黨員工作制度
為嚴格黨員發(fā)展程序，完備發(fā)展手續(xù)，保證新黨員質量，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《發(fā)展黨員工作細則》的有關規(guī)定，特制定本制度。
第一條認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的“十六字”方針，按照《發(fā)展黨員工作細則》和集團公司發(fā)展黨員工作程序，做到成熟一個，發(fā)展一個。
第二條黨支部對要求入黨的積極分子要進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及黨的思想、基本知識、基本路線教育，使他們懂得
黨的性質、宗旨等，端正入黨動機。
第三條黨支部應指定一至兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，經(jīng)常同入黨積極分子談心，幫助其進步。同時，注意在實踐中考察其政治覺悟、思想品質、現(xiàn)實表現(xiàn)。
第四條入黨的積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，方可列為發(fā)展對象。
第五條發(fā)展對象須參加省直工委舉辦的黨員發(fā)展對象集中培訓班學習，集中培訓5—7天（或不少于40個學時）。未經(jīng)集中培訓的，不得發(fā)展入黨。
第六條接收新黨員，必須嚴格按照黨章規(guī)定的程序辦理，在聽取黨支部、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內外群眾意見的基礎上，召開支部黨員大會討論，采取舉手或無記名投票方式表決，贊成人數(shù)超過應到會有表決權的黨員的半數(shù)才視為通過。
第七條預備黨員預備期為一年。預備期內，黨支部要通過聽取本人匯報、個別談心等方式，對預備黨員進行教育和考察。預備黨員預備期滿后，黨支部要在廣泛征求群眾意見、支委會審查、支部黨員大會討論的基礎上，按時作出能否轉為正式黨員的決議，并報上級黨組織審批。
黨費收繳制度
為了適應新形勢的要求，進一步加強黨費的收繳、管理和使用工作，按照《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》，特制定本制度。
第一條黨員必須本人交納黨費，除非有特殊情況，方可委托其他黨員轉交。
第二條黨員必須按期交納黨費。一般應按月交納黨費，黨員如果沒有正當理由連續(xù)六個月不交納黨費，就認為是自行脫黨，經(jīng)批評教育后仍不改正的，由支部討論并報上級黨組織批準后將其除名。
第三條黨員必須按規(guī)定交納黨費，按中央組織部關于黨
員交納黨費具體標準的規(guī)定，不可少交。黨員自愿多交納黨費，可以不限。
第四條黨費必須由支部專人負責，一般由支部組織委員管理，若需換屆，必須及時辦好移交手續(xù)。
第五條支部應按月將本支部收入、上繳黨費的金額詳細記入《黨費收繳登記薄》。
第六條收繳黨費人員必須及時向上級黨組織上繳黨費，不得個人長期保管現(xiàn)金。
第七條黨費的收繳情況，支部應每半年檢查一次。
第八條前一黨費收繳工作結束后，支部應通過召開黨員大會或張貼公示榜等方式，向全體黨員報告黨費收繳情況。
第三篇：黨務工作制度
黨 務 工 作 制 度
滕州市安居建安公司黨支部
二〇一一年一月
目 錄
1、黨員學習制度…………………………………………… 3
2、三會一課制度…………………………………………… 4
3、民主生活會制度………………………………………… 5
4、組織生活會制度…………………………………………
5、征求意見制度……………………………………………
6、民主監(jiān)督評價制度………………………………………
7、黨員活動日制度…………………………………………
8、黨員密切聯(lián)系群眾制度…………………………………
9、黨員談心制度……………………………………………
10、培養(yǎng)積極分子入黨制度……………………………… 14
11、民主評議黨員制度…………………………………… 14
12、黨建目標管理制度………………………………… 16
13、中心組學習制度……………………………………… 17
14、黨員匯報制度………………………………………… 17
15、黨員教育制度………………………………………… 18
16、集體領導制度………………………………………… 19
17、政治學習制度………………………………………… 202
10 10 11 12
黨員學習制度
為使黨員自覺堅持經(jīng)常性學習，全面提高黨員素質，始終保持黨員的先進性，促進我公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和上級有關要求，特制定本制度。
一、黨員學習要本著有利于增強黨員學習實踐科學發(fā)展觀重要思想的自覺性，有利于充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，有利于加強黨的自身建設。要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，用以促學，學用相長，增強學習的針對性和有效性。
二、學習的主要內容是馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，黨的路線、方針、政策及各項決議、決定和黨的基本知識，以及上級黨組織布臵的有關學習內容。使黨員牢固樹立馬克思主義世界觀，堅定共產(chǎn)主義信念，提高黨性修養(yǎng)，明確保持黨員先進性的具體要求。
三、黨員學習時間每周一般不少于2小時，其中集中學習不少于1小時，黨課教育每半年不少于1次。
四、黨員學習采取黨課教育與專題輔導相結合、中心發(fā)言與集體討論相結合、書面交流與口頭發(fā)言相結合、書本教育與形象直觀教育相結合等形式。
五、充分運用現(xiàn)代信息技術，開展黨員網(wǎng)上學習。黨支部可依托企業(yè)網(wǎng)站提出學習要求，提供學習資料，開展學習討論。
六、黨員學習應做到：
1．有學習記錄。學習使用專門的筆記本，學習筆記情況作為對黨員考評的重要依據(jù)。
2．有學習體會。黨員每年至少寫出一篇有針對性的心得體會，交黨支部審閱。
3．有學習小結。黨員每年對學習情況進行自我小結。小結可與黨員個人總結結合進行。
七、黨組織在組織黨員開展學習過程中做好以下工作：
1．制定學習計劃。根據(jù)上級要求并結合企業(yè)的實際，認真制定學習計劃，明確學習的目標要求、主要內容、時間安排和方法措施等。
2．布臵學習任務。根據(jù)學習計劃，落實每一階段學習的具體任務。學習任務要落實到每一名黨員。
3．進行學習考評。一般每半年檢查一次，每年考評一次。對檢查考評中發(fā)現(xiàn)的問題，要認真加以解決。對學習優(yōu)秀的黨員，要以適當?shù)男问竭M行表彰。考評結果，作為評選優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)。
三會一課制度
“三會一課”制度是黨支部的基本制度之一，“三會”指的是定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會。“一課”指的是上黨課。
一、支部黨員大會
支部黨員大會一般情況下每三個月召開一次，根據(jù)工作需要，可適 當增加支部黨員大會的次數(shù)或提前召開支部黨員大會；支部黨員大會由黨支部書記召集。其主要內容有如下幾個方面：
1、定期聽取支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行檢查和監(jiān)督；
2、討論并決定黨支部的重大問題。如貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示和具體計劃與措施；
3、結合企業(yè)實際,研究制定支部工作的計劃，審議支部工作總結等；
4、根據(jù)上級黨組織要求，組織開展黨員經(jīng)常性教育活動。
5、開展學習，交流學習體會，開展黨內思想交流,開展批評與自我批評；匯報聯(lián)系群眾及深入責任區(qū)等工作的開展。
6、發(fā)展新黨員、預備黨員轉正和表彰處分黨員的決定；
7、支部換屆選舉、補選支部委員，選舉出席上級黨員代表大會的代表等；
8、上級黨組織布臵任務。
二、支部委員會會議
支部委員會會議一般情況下每月召開一次，遇有緊急問題需要解決，可隨時召開；支部委員會應根據(jù)上級黨組織的要求,結合本支部黨員的實際情況,對黨支部的組織建設、思想建設、作風建設、制度建設提出切實可行的規(guī)劃和打算,對組織生活的內容定期提出要求。對黨員教育、黨員的獎懲、黨員管理、企業(yè)重大工作，適時研究討論。
三、黨小組會 黨小組會一般每月召開一次，如支部有特殊任務，次數(shù)可增加，也可以推遲召開。黨支部要加強對黨小組的督促檢查；
黨小組會的主要內容：學習黨的路線、方針、政策和政治理論；傳達支部的決議，討論貫徹支部決議的具體措施及每個黨員應承擔的任務；黨員匯報思想、工作、學習和執(zhí)行黨的決議的情況，開展批評與自我批評；分析群眾的思想狀況，研究如何做好群眾的工作等工作。
四、黨課
1、每組織兩次，邀請上級黨組織負責人、有關部門負責人或由支部書記結合黨員思想實際講課。參加人員為全體黨員和入黨積極分子。
2、授課內容是：傳達黨的文件，黨紀黨風和黨的有關知識教育、表彰先進人物、播放有教育意義的電視錄相等課程。系統(tǒng)講解黨的章程、黨的基本知識和黨在一定時期的路線、方針、政策等。黨課的內容要緊密聯(lián)系實際，注意正確性、針對性、生動性。
民主生活會制度
健全并嚴格執(zhí)行黨內民主生活會制度，是加強黨的思想作風建設，有效地實施黨內監(jiān)督，改進作風，增強團結，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執(zhí)行的重要途徑。為使黨內民主生活會制度化、規(guī)范化，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《關于黨內政治生活的若干準則》，特制定本制度。
1、每個黨員，不論職務高低，都必須參加黨的民主生活會，接受黨內外群眾監(jiān)督；
2、黨內民主生活一般每半年召開一次，根據(jù)實際需要，也可隨時召開。支部書記和委員除了參加黨小組黨員組織生活會之外，還要專門召開支部委員會的民主生活會；會議由黨支部書記主持。
3、民主生活會前要根據(jù)當前形勢、任務和存在的主要問題通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、走訪等形式，確定重點議題。同時廣泛征求黨內外群眾對黨支部班子和黨員個人的意見，積極開展交心談心活動，為解決存在的問題創(chuàng)造良好的氣氛和條件。
4、民主生活會要重點查找黨員在思想、工作、作風等方面存在的突出問題，加大整改力度，形成工作合力，增強黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力；民主生活會的主要內容包括：檢查學習、貫徹黨的路線、方針、政策和決議的情況；檢查組織紀律觀念、艱苦奮斗、廉政建設的情況；檢查、總結領導班子自身建設，實行民主集中制的情況；檢查聯(lián)系群眾改進工作作風與方法的情況及其他重要問題。
5、在民主生活會上，每名黨員要針對存在的問題，敢于觸及思想，采取一人談、眾人幫、逐個人進行的方式開展批評和自我批評；
6、民主生活會可邀請中層干部或有關人員列席會議，列席人員可以發(fā)言，對領導班子及其成員提出批評或建議。
7、黨支部對民主生活會上檢查和反映出來的問題，要積極制定改進措施，切實加以解決。民主生活會召開之后，要向全體黨員通報民主生活會情況，接受黨員和群眾的監(jiān)督，促進各項工作開展；
8、民主生活會要做到有記錄、有總結、有匯報；
組織生活會制度
組織生活會制度是黨組織與黨員、黨員與黨員之間以交流思想、總結經(jīng)驗教訓、開展批評與自我批評為中心內容的組織生活制度，是為了加強黨內監(jiān)督和加強黨的思想、組織和作風建設而制定的。
1、黨員組織生活會一般每半年召開一次，根據(jù)實際需要，也可隨時召開。黨員必須自覺參加黨的組織生活會。
2、組織生活會要確立一個中心議題，并提前通知與會人員，將收集到的群眾意見通知支部成員或黨員。參加組織生活會人員會前要充分做好準備。
3、組織生活會主要內容包括：檢查支部和黨員在貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，貫徹民主集中制原則，在思想、工作、學習、生活等方面堅持黨性原則、密切聯(lián)系群眾、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況和問題，以及上一次組織生活會針對存在問題所制定的改進意見的落實情況等。
4、組織生活會上，與會人員要積極開展批評與自我批評，認真查找存在的問題和不足。交換意見，溝通思想，相互幫助。針對存在的問題制定改進意見和落實意見。
5、黨支部對組織生活會上檢查和反映出來的問題，要積極制定改進措施，切實加以解決。
征求意見制度
廣泛征求群眾意見是堅持黨的群眾路線，密切黨與群眾關系的根本要求；是發(fā)展黨內民主和人民民主，健全民主制度，擴大公民有序參與政治的重要形式；也是黨堅持執(zhí)政為民、永葆先進性的有效實現(xiàn)途徑。為把我公司在科學發(fā)展觀活動中廣泛征求群眾意見的好做法、好經(jīng)驗規(guī)范起來，使其長期發(fā)揮作用，結合我公司實際，特制定本制度。
一、范圍、對象
1、黨支部書記征求班子成員、黨內外群眾的意見；
2、黨支部征求黨內外群眾對黨支部和黨員的意見；
3、主要面向干部、職工征求意見，同時還要征求市住房辦和有關單位的意見。
二、方式方法
1、通過發(fā)放征求意見表、設臵征求意見箱、公開征求意見電話、問卷調查等形式廣泛征求群眾意見；
2、通過開展談心活動、召開專題民主生活會、專題組織生活會和不同層次、不同類型座談會等形式積極征求群眾意見。
三、主要內容
一是在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策方面，能否與黨中央保持一致，是否樹立了科學發(fā)展觀和正確的政績觀；二是在宗旨意識方面，能否堅 持立黨為公，執(zhí)政為民，是否樹立了群眾觀和正確的權力觀；三是在認真履行職責方面，能否促進改革發(fā)展穩(wěn)定，是否不斷解決關系群眾工作、生活切身利益問題；四是在領導班子、黨員隊伍和思想作風建設等方面，能否做到“八個堅持、八個反對”，是否存在一些突出問題。
四、時間安排
1、集中征求意見，每年至少進行一次，時間為一周左右。
2、凡是與職工切身利益相關的重大政策措施，隨時專門聽取群眾意見。
3、集中征求意見在規(guī)定的時間內完成。
民主監(jiān)督評價制度
一、每年邀請職工代表、老干部代表各2人擔任義務監(jiān)督員。
二、每半年召開一次義務監(jiān)督員座談會，由企業(yè)黨支部書記通報企業(yè)經(jīng)營管理情況，由義務監(jiān)督員對企業(yè)各項工作提出意見和建議，給予客觀公正的評價。
黨員活動日制度
開展黨日活動，對嚴格黨的組織制度、活躍黨內生活和增強黨性觀念有重要意義。為了便于黨員過好黨的組織生活，根據(jù)上級黨委的要求，制訂本支部黨員活動日制度如下：
一、黨員活動日的時間
支部每月組織全體黨員開展一次活動。黨員活動日時間為周五下午四點后，并保持相對穩(wěn)定。
二、黨員活動日的主要內容
1、傳達、貫徹中央和上級黨組織的指示、決定和文件精神，結合實際討論本支部貫徹執(zhí)行的計劃和措施。
2、研究黨支部建設的重要問題，討論本支部的計劃、措施，報告黨支部工作。
3、組織學習黨的基本理論和基本知識，對黨員進行黨性、黨風、黨紀和黨的路線、方針、政策教育，提高黨員的素質。
4、組織評議黨員，開展批評和自我批評，表彰先進，聽取黨員的思想?yún)R報，檢查黨員工作、學習及完成黨支部交給的任務情況。
5、討論發(fā)展黨員和預備黨員轉正工作，制定培養(yǎng)和考察入黨積極分子的措施，履行新黨員入黨轉正手續(xù)，進行黨員鑒定，研究黨員的黨紀處分。
6、討論、處理其他黨務工作等。
三、黨員活動日的主要形式
開展活動要形式多樣，生動活潑，使黨員活動日成為全體黨員接受教育、履行義務、行使權利、增進友誼的重要載體和手段，增強開展黨日活動的生命力和感召力。
1、召開支部黨員大會，黨小組會和上黨課。
2、舉行專題報告會、座談會，觀看電視錄像片等。
3、開展“獻愛心送溫暖”等活動。
黨員密切聯(lián)系群眾制度
密切聯(lián)系群眾，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是促進黨員隊伍的自身建設，更好地接受群眾監(jiān)督，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的有效措施，是密切黨群關系，上情下達，下情上達，把黨的方針政策化為群眾行動的良好途徑。
1、每位黨員要聯(lián)系1～2名入黨積極分子或普通群眾，經(jīng)常與他們談心，了解他們的需求，向他們宣傳黨的路線、方針、政策。每年兩次向黨支部匯報聯(lián)系情況。
2、主動配合組織做好群眾的思想政治工作，耐心聽取群眾的意見，關心群眾工作生活，努力解決他們在工作和生活中的困難，及時向黨組織反映。
3、黨員要謙虛、謹慎聽取群眾的批評意見，接受群眾的監(jiān)督，融洽與群眾的關系，把群眾團結在黨組織的周圍。
4、要教育群眾正確處理國家、集體、個人三者之間的關系，愛國家、愛集體、愛企業(yè)。
5、對入黨積極分子要經(jīng)常了解他們的思想、學習和工作等情況，向黨組織反映其愿望和要求，以實際行動向入黨積極分子言傳身教，鼓勵和幫助其積極上進，端正入黨動機。
6、黨支部每半年要對黨員聯(lián)系群眾制度的執(zhí)行情況進行檢查，總結經(jīng)驗，發(fā)揚先進。
7、黨支部要采取召開群眾座談會和個別訪問談心等形式，聽取群眾對黨員的思想、作風的反映，接受群眾的監(jiān)督。
黨員談心制度
堅持黨員談心制度，是加強黨的思想建設的重要形式。通過談心活動，黨組織可了解企業(yè)黨員的思想動態(tài)，解決黨員思想上、行動上與黨中央和上級黨委的要求不相一致的問題。同時，黨內同志之間、領導與被領導之間可及時溝通思想，消除隔閡，增進了解，加強團結，促進企業(yè)活動的正常開展。
1、組織形式：黨員談心以黨支部為基本單位，由黨支部書記或委員，對轄屬黨員定期進行談心。
2、談心時間：黨支部每季度對轄屬黨員談心一次，如發(fā)現(xiàn)黨員思想和工作中出現(xiàn)異常時，應及時與黨員進行談心。
3、談心內容：了解黨員學習、工作、思想和生活情況，征求黨員對支部工作和企業(yè)管理、業(yè)務技能等方面的的意見和建議，解答黨員提出的疑難問題，指出或批評黨員思想中存在的問題，并幫助克服解決。
4、談心應堅持的原則：
一是平等原則。領導者要放下架子，以平等的心態(tài)和黨員相處，不得盛氣凌人。
二是誠懇原則。要對人誠心實意，要別人說心里話，首先自己說心里話。
三是鍥而不舍原則。要不怕麻煩，不怕碰釘子，不怕反復。四是藝術性原則。要善于選擇時機，善于掌握分寸，要有進有退，有理有節(jié)找準問題。
培養(yǎng)積極分子入黨制度
一、支部要加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，做好黨的基本知識培訓，選好發(fā)展對象，搞好考察培養(yǎng)、考察記錄，堅持個別吸收原則，把好黨員的入口關、質量關。
二、支部對確定的黨員發(fā)展對象，要經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察期，具備發(fā)展條件的要經(jīng)支部大會討論通過。實施發(fā)展黨員公示制度，進一步聽取黨內外群眾對公示對象的意見，接受群眾的監(jiān)督，并將公示的情況向上級黨委申報，上級黨委審查同意后方可發(fā)展吸收。
三、黨員發(fā)展對象經(jīng)機關工委審查同意后，按照要求填寫入黨申請書，經(jīng)入黨介紹人介紹，支部黨員大會通過，逐步上報上級黨委審批。
四、預備黨員被批準后，按黨章規(guī)定，在一年的預備期內要進一步教育、考察，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足。黨支部對考察合格的預備黨員應該嚴格按規(guī)定程序討論、辦理轉正手續(xù)。對考察不合格的應給予延長預備期或取消預備黨員資格。
民主評議黨員制度
1、民主評議黨員是對黨員思想、作風建設的一項基礎性工作，通過民主評議，促進黨員的自我教育，自我提高。
2、堅持把民主評議黨員的工作列入黨支部工作計劃，并規(guī)范化、制度化。
3、民主評議前，黨組織要按照民主評議黨員的總體要求，結合實際，事先了解黨員思想、學習、工作等方面的情況，進行組織動員、布臵，確定評議黨員的具體內容，做到心中有數(shù)，并做好必要的準備工作，防止和反對形式主義，避免倉促從事；確保民主評議的實效性。
4、評議中重點抓好學習教育、自我評價、民主評議、組織考察、表彰和處理等五個環(huán)節(jié)，方法要簡便易行，時間要相對集中；貫徹教育為主的方針，組織黨員加強學習，提高思想覺悟和政治理論水平，引導黨員積極評議、善于評議。
5、黨員總結自評。黨員要對照黨章的要求，認真總結自己的思想和工作情況，認真找出自己存在的主要問題，做好總結自評工作。
6、黨支部召開黨外職工代表座談會，征詢和聽取對黨員的意見，并將意見向支部通報。
7、召開支部大會，進行民主評議。認真開展批評與自我批評，對共性問題進行專題討論，同志之間要以誠相待，客觀公正地提出意見和建議。
8、黨支部在上級黨組織領導下，每年召開一次民主評議黨員活動。對評議情況及時總結，并向黨員反饋評議結果，同時認真填寫民主評議黨員登記表。評議時形成的有關材料要及時歸檔。
通過民主評議和組織考察，表彰優(yōu)秀黨員，處臵不合格黨員，提高黨員素質，增強黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力；
黨建目標管理制度
一、支部黨建工作實行支部書記責任制。支部書記對支部黨建工作負總責，組織委員協(xié)助書記抓好黨建工作，其他支委分工各負其責。
二、年初有黨建計劃，半年有小結，年終有總結。支部堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議；認真完成黨支部工作的各項任務，努力完成上級黨委下達的各項中心任務。
三、按計劃發(fā)展新黨員，發(fā)展黨員要堅持標準，嚴格程序，手續(xù)完備，保證質量。
四、黨員按上級有關文件（工資月標準）規(guī)定交納黨費，并向上級繳黨費。
五、認真落實“三會一課”制度，每月至少召開一次支委會，研究企業(yè)重大問題；每季度召開一次支部黨員大會，組織學習《黨章》和黨的路線、方針、政策，每學期至少上好一堂黨課，支部每月安排一天集中黨員開展活動。
六、認真組織黨員學習貫徹《黨員領導干部廉政準則》，堅持不懈地進行反腐倡廉教育，做到警鐘長鳴，進一步落實黨務公開制度。
七、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)和文明競賽活動，黨員要在各自崗位上認真履行職責，出色完成各項工作任務。
中心組學習制度
一、參加學習人員：企業(yè)中層以上主要領導干部。
二、學習內容、時間、地點：學習中心組每月集中學習一次，學習內容：結合當前形式特點。地點：建安公司會議室。
三、學習形式：自學、集中討論交流相結合。集中學習：分設專題，聯(lián)系實際研討，或觀看錄像片、中心組成員輪流授課等。
四、學習要求: 1．學習中心組成員要處理好學習與工作的關系，深入調研，勤于思考，切實做到學習時間人員到位、思想到位。
2．學習中心組成員要做到“三個有”即：有專用筆記、有學習體會文章、有個人學習小結。
3．參加學習的中心組成員要實行簽到制度，一般情況不得請假。4．通過學習，要進一步堅定政治信念，增強黨性修養(yǎng)，提高理論水平和分析、解決實際問題的能力，密切聯(lián)系群眾，切實轉變工作作風和思想作風，全心全意為人民服務，注重學習效果，學以致用。
黨員匯報制度
一、為了密切黨員同黨組織的聯(lián)系、溝通，加強黨組織對黨員和入黨積極分子的管理和監(jiān)督，特制訂黨員匯報制度。
二、思想?yún)R報的對象
凡是中共黨員和入黨積極分子、發(fā)展對象都應要定期向所在的黨組織進行匯報。
三、思想?yún)R報的內容
（一）對黨的性質、綱領和路線、方針、政策的認識；
（二）學習黨的基本理論、基本知識的體會；
（三）參加黨組織活動的體會與收獲；
（四）貫徹執(zhí)行黨的決議和黨組織交給的任務，履行黨員義務和行使黨員權利過程的情況和問題，個人進步過程中遇到的矛盾和問題；
（五）個人當前的思想狀況等。
四、思想?yún)R報的形式
（一）黨員的日常思想學習和工作情況可在黨的組織生活會上匯報，個別情況也可向支部書記、支部委員或黨小組長口頭匯報；
（二）入黨積極分子、預備黨員及其轉正的思想、學習、工作匯報要書面進行匯報。
（三）黨員或入黨積極分子向黨組織匯報思想時，應當坦率、真實，勇于談出自己的真實思想和遇到的矛盾問題，以爭取黨組織的教育和幫助。對匯報中不正確的思想，黨組織應善意引導和幫助，不能采取打擊和排斥的態(tài)度。對匯報中涉及個人秘密或不宜擴散的內容，黨組織應負責地予以保密。
黨員教育制度
為了不斷提高黨員素質，使每位黨員在思想、工作、作風上保持先進性，特制定黨員教育制度。
一、黨員教育工作由企業(yè)黨支部負責組織實施。
二、教育內容
1．加強黨員宗旨觀念教育，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把群眾是否滿意作為檢驗工作好壞的重要標準，堅持為群眾做好事、辦實事、解難事。
2．加強黨風廉政建設教育，增強黨員干部拒腐防變能力，做到清正廉潔，保持黨員的一身正氣；做到“三個珍惜”，展現(xiàn)積極向上的精神風貌。
3．加強思想道德教育，培養(yǎng)黨員良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。
4．加強團隊意識教育，促進和諧，不斷提高支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。
三、教育方式：加強理論學習，提高認識；學習先進典型，明確努力方向；樹立身邊典型，起教育作用；深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，確保教育成果。
黨的集體領導制度
集體領導是黨的領導的最高原則之一，是民主集中制原則在黨的領導制度中的體現(xiàn)，是各級黨委實行正確領導的可靠保證。從中央到基層 的各級黨的委員會，都必須堅持集體領導原則，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。
一要建立和完善有關議事原則、表決制度。黨內重大問題必須通過委員會集體討論作出決定，而不能由個人或少數(shù)人擅自決定。
二要實行個人分工負責的原則和制度。在集體做出決定后，要做好具體分工，明確任務和職責，各司其職，各盡其責。
黨員政治學習制度
1、全體黨員必須按時參加政治學習，不得無故缺席，有事必須請假。政治學習分集體學習和個人學習，以個人學習為主，集體學習為輔。
2、集體學習每月安排一次，一般安排在上旬，每次1小時以上；個人學習每周安排一次以上，每次半小時以上。
3、學習內容包含馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；國家的法律、法規(guī)、政策；上級黨委政府和上級建設部門的重要文件及重要會議精神，上級領導的講話精神；報刊的重要文章等。
4、要做好學習筆記，寫好學習心得體會。學習筆記可以寫內容提要，概括內容提綱，摘錄主要內容或重要句段。學習心得體會，要理論聯(lián)系實際。
5、公司黨支部每半年（1月份和7月份）檢查一次學習筆記和學習心得，并做好檢查總結。
滕州市安居建安公司黨支部
二〇一一年一月
第四篇：黨務工作制度
黨務工作制度
（一）“五好村黨支部”標準
1、建設一個團結、堅強、群眾擁護的好領導班子，尤其要有能夠認真貫徹黨的路線方針政策、公正廉潔、年富力強、能帶領群眾致富的好書記。
2、培養(yǎng)鍛煉一支富有戰(zhàn)斗力的好隊伍。共產(chǎn)黨員能夠發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，共青團能夠發(fā)揮助手和后備軍作用。
3、選準一條適合當?shù)丶涌旖?jīng)濟發(fā)展的好路子，加快農(nóng)民脫貧致富奔小康的步伐。
4、完善一個好的經(jīng)營體制，增強經(jīng)濟發(fā)展的活力，引導和幫助農(nóng)民走共同富裕的道路。
5、健全一套體現(xiàn)民主管理，保證工作有效運轉的好管理制度，使村級各項工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
（二）“五好黨員”標準
1、政治素質好，帶頭學政治、學理論，積極參加支部活動；顧大局，講原則，成為黨支部的助手參謀、群眾的知心朋友。
2、學用科技好，帶頭學科技，能夠掌握1—2門實用技術，成為科技示范帶頭戶。
3、致富聯(lián)戶好，帶頭勤勞致富，帶領群眾共同致富，有能力的黨員幫帶2—3戶貧困戶脫貧致富。
4、遵紀守法好，帶頭學法、用法、守法，無違紀違法行為發(fā)生。
5、完成任務好，在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用，出色完成組織交給的各項任務。
（三）“三會一課”制度
1、支部黨員大會。每三個月召開一次。主要傳達、學習黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實的措施；聽取、討論支部委員會的工作報告，對其工作進行審查、監(jiān)督；討論接收新黨員和預備黨員轉正；討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表；討論決定其他重要問題。
2、黨支部委員會。每月召開一次。主要研究貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部黨員大會決議的意見、支部工作計劃、民主生活會等。
3、黨小組會。每月召開一次。主要組織黨員學習政策理論，研究執(zhí)行黨支部的決議，匯報個人思想工作情況，開展批評與自我批評，研究如何做好群眾的思想政治工作。
4、黨課。每季度一次。主要聯(lián)系實際，抓好系統(tǒng)性的理論學習、輔導。
（四）民主評議黨員干部制度
1、民主評議黨員、干部工作，在鄉(xiāng)黨委領導下，由黨支部具體組織，每年進行一次。
2、民主評議黨員，由全體黨員和群眾代表參加；民主評議干部，由全體黨員、群眾代表和黨委派員參加，對全體村干部進行評議。
3、民主評議黨員、干部，根據(jù)工作總結、黨員目標管理和黨支部任期目標考核情況等，采取自評與互評、群眾評議與組織審評、定量分析與定性分析相結合的辦法進行。
4、評議結果要公開，關作為評先樹優(yōu)、妥善處置不合格黨員和上級黨組織考察使用干部的重要依據(jù)。
5、對不合格黨員，限期整改（時間一般不超過一年），到期仍不改正的，予以勸退或除名。
（五）民主生活會制度
1、黨內民主生活會，每半年召開1次，由書記主持。
2、每次民主生活會，要根據(jù)上級組織要求和委員思想、工作等方面的情況，進行檢查總結，開展批評與自我批評，統(tǒng)一認識，解決矛盾。
3、民主生活會的日期和議程，要提前通知委員做好準備。同時，要采取多種形式，廣泛聽取黨內外群眾意見。
4、民主生活會要充分發(fā)揚民主，暢所欲言，充分體現(xiàn)黨內生活的思想性、原則性。
5、因故缺席的委員可以提交書面發(fā)言，會議的情況和批評意見在會后由支部負責人轉告缺席人員。
6、會前要報請鄉(xiāng)黨委派人參加，以便了解情況，進行指導。會后，要向鄉(xiāng)黨委寫出書面報告。
7、民主生活會上檢查和反映出的問題，要認真加以解決。
8、各委員平時要經(jīng)常開展談心活動，交流思想，相互諒解和支持，努力維護班子的團結和統(tǒng)一。
（六）黨員聯(lián)戶制度
1、按照“五好黨員”的要求，根據(jù)居住相鄰、產(chǎn)業(yè)相近、專業(yè)相同、利益共享的原則，采取黨員自報、支部議定、被聯(lián)系戶認可，或支部直接確定、黨員和群眾協(xié)商同意的辦法，一人聯(lián)一戶，一戶聯(lián)幾戶，或幾人聯(lián)一戶，組建各種幫帶組織。
2、簽訂“三幫一?！保◣退枷?、幫錢物、幫技術，保證按期脫貧致富）責任書，領著群眾學、做給群眾看、帶著群眾干、幫著群眾富。
3、黨支部每年一次對聯(lián)戶情況進行檢查、考核和獎懲。對成績突出的，報請上級黨委授予“五好黨員”稱號。
（七）黨內選舉制度
1、進行選舉時，有選舉權的到會人數(shù)超過應到會人數(shù)的五分之四，會議有效。選舉中，收回的選票等于或少于投票人數(shù)的選舉為有效選舉。進行選舉時，有選舉權的到會人數(shù)未超過應到會人數(shù)的五分之四，不得進行選舉。選舉中，收回的選票多于投票人數(shù)的選舉為無效選舉。
2、根據(jù)黨章和有關文件規(guī)定，中共正式黨員（包括受警告、嚴重警告、撤銷黨內外職務外分的黨員）都享有選舉權和被選舉權。預備黨員、正在接受留黨察看處分的黨員，沒有選舉權和被選舉權。被選舉權，是指黨員在黨內選舉中有被選舉為黨的各級組織和領導成員和出席上級黨員代表大會代表的權利。
3、黨內選舉和基本程序主要包括：選舉名額的確定、候選人的醞釀提名、候選人的產(chǎn)生、選舉領導機構的產(chǎn)生、候選情況介紹、規(guī)定投票方式和當選計票方法、進行選舉、公布選舉結果和確定當選人。
（八）發(fā)展黨員制度
1、堅持入黨自愿和個別吸收的原則，認真貫徹“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發(fā)展”的方針。
2、嚴格程序。（1）在申請入黨人向黨組織提出正式申請后及時派人同申請人談話。（2）由黨小組從申請入黨人中推薦（是團員的還要經(jīng)團組織推薦），經(jīng)支委會研究確定入黨積極分子名單。（3）向全體黨員公布入黨積極分子名單，指定兩名正式黨員跟蹤培養(yǎng)，吸收入黨積極分子參加黨內有關活動，半年一次考察，填寫《培養(yǎng)考察寫實薄》。（4、）對入黨積極分子進行1—2年培養(yǎng)后，進行全面考察和政審，對符合黨員條件的，由支委會研究確定為發(fā)展對象。（5）基層黨委對發(fā)展對象進行短期集中培訓，時間一般5—7天（或不少于40個學時）。（6）指導發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》。（7）召開支部黨員大會，采取無記名投票的方式，對是否接收為預備黨員進行表決。（8）上級黨委派專人同申請人談話，作進一步考察，在綜合全面情況的基礎上，黨委集體研究作出審批意見。（9）組織被批準的預備黨員進行入黨宣誓，并編入黨支部和黨小組參加組織生活。（10）預備黨員預備期滿后，向黨組織提出書面轉正申請，經(jīng)支部黨員大會通過，轉為正式黨員。
（九）黨費收繳和管理制度
1、農(nóng)民黨員每月交納黨費2角。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的農(nóng)民黨員和退離休在農(nóng)村定居的黨員干部、職工，參照有固定收入的黨員黨費收繳比例交納。
2、黨費由本人按月足額交納，一般情況下不充許代交、提前交納或一次性集中補交。如暫時離開原支部按時交納有困難，提前交納或補交的時間不得超過6個月。無正當理由，連續(xù)6個月不交納黨費，視為自行脫黨。
3、黨費應指定專人管理、專冊記錄、專立賬目、定期上繳（黨支部每半年上交基層黨委 一次）、定期公布（黨支部每年向黨員公布黨費收繳情況）。任何人都不準以任何理由借支、扣壓或侵占黨費。
第五篇：黨務工作制度
黨務工作制度
（一）“五好村黨支部”標準
1、建設一個團結、堅強、群眾擁護的好領導班子，尤其要有能夠認真貫徹黨的路線方針政策、公正廉潔、年富力強、能帶領群眾致富的好書記。
2、培養(yǎng)鍛煉一支富有戰(zhàn)斗力的好隊伍。共產(chǎn)黨員能夠發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，共青團能夠發(fā)揮助手和后備軍作用。
3、選準一條適合當?shù)丶涌旖?jīng)濟發(fā)展的好路子，加快農(nóng)民脫貧致富奔小康的步伐。
4、完善一個好的經(jīng)營體制，增強經(jīng)濟發(fā)展的活力，引導和幫助農(nóng)民走共同富裕的道路。
5、健全一套體現(xiàn)民主管理，保證工作有效運轉的好管理制度，使村級各項工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
（二）“五好黨員”標準
1、政治素質好，帶頭學政治、學理論，積極參加支部活動；顧大局，講原則，成為黨支部的助手參謀、群眾的知心朋友。
2、學用科技好，帶頭學科技，能夠掌握1—2門實用技術，成為科技示范帶頭戶。
3、致富聯(lián)戶好，帶頭勤勞致富，帶領群眾共同致富，有能力的黨員幫帶2—3戶貧困戶脫貧致富。
4、遵紀守法好，帶頭學法、用法、守法，無違紀違法行為發(fā)生。
5、完成任務好，在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用，出色完成組織交給的各項任務。
（三）“三會一課”制度
1、支部黨員大會。每三個月召開一次。主要傳達、學習黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實的措施；聽取、討論支部委員會的工作報告，對其工作進行審查、監(jiān)督；討論接收新黨員和預備黨員轉正；討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表；討論決定其他重要問題。
2、黨支部委員會。每月召開一次。主要研究貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部黨員大會決議的意見、支部工作計劃、民主生活會等。
3、黨小組會。每月召開一次。主要組織黨員學習政策理論，研究執(zhí)行黨支部的決議，匯報個人思想工作情況，開展批評與自我批評，研究如何做好群眾的思想政治工作。
4、黨課。每季度一次。主要聯(lián)系實際，抓好系統(tǒng)性的理論學習、輔導。
（四）民主評議黨員干部制度
1、民主評議黨員、干部工作，在鄉(xiāng)黨委領導下，由黨支部具體組織，每年進行一次。
2、民主評議黨員，由全體黨員和群眾代表參加；民主評議干部，由全體黨員、群眾代表和黨委派員參加，對全體村干部進行評議。
3、民主評議黨員、干部，根據(jù)工作總結、黨員目標管理和黨支部任期目標考核情況等，采取自評與互評、群眾評議與組織審評、定量分析與定性分析相結合的辦法進行。
4、評議結果要公開，關作為評先樹優(yōu)、妥善處置不合格黨員和上級黨組織考察使用干部的重要依據(jù)。
5、對不合格黨員，限期整改（時間一般不超過一年），到期仍不改正的，予以勸退或除名。
（五）民主生活會制度
1、黨內民主生活會，每半年召開1次，由書記主持。
2、每次民主生活會，要根據(jù)上級組織要求和委員思想、工作等方面的情況，進行檢查總結，開展批評與自我批評，統(tǒng)一認識，解決矛盾。
3、民主生活會的日期和議程，要提前通知委員做好準備。同時，要采取多種形式，廣泛聽取黨內外群眾意見。
4、民主生活會要充分發(fā)揚民主，暢所欲言，充分體現(xiàn)黨內生活的思想性、原則性。
5、因故缺席的委員可以提交書面發(fā)言，會議的情況和批評意見在會后由支部負責人轉告缺席人員。
6、會前要報請鄉(xiāng)黨委派人參加，以便了解情況，進行指導。會后，要向鄉(xiāng)黨委寫出書面報告。
7、民主生活會上檢查和反映出的問題，要認真加以解決。
8、各委員平時要經(jīng)常開展談心活動，交流思想，相互諒解和支持，努力維護班子的團結和統(tǒng)一。
（六）黨員聯(lián)戶制度
1、按照“五好黨員”的要求，根據(jù)居住相鄰、產(chǎn)業(yè)相近、專業(yè)相同、利益共享的原則，采取黨員自報、支部議定、被聯(lián)系戶認可，或支部直接確定、黨員和群眾協(xié)商同意的辦法，一人聯(lián)一戶，一戶聯(lián)幾戶，或幾人聯(lián)一戶，組建各種幫帶組織。
2、簽訂“三幫一?！保◣退枷?、幫錢物、幫技術，保證按期脫貧致富）責任書，領著群眾學、做給群眾看、帶著群眾干、幫著群眾富。
3、黨支部每年一次對聯(lián)戶情況進行檢查、考核和獎懲。對成績突出的，報請上級黨委授予“五好黨員”稱號。
（七）黨內選舉制度
1、進行選舉時，有選舉權的到會人數(shù)超過應到會人數(shù)的五分之四，會議有效。選舉中，收回的選票等于或少于投票人數(shù)的選舉為有效選舉。進行選舉時，有選舉權的到會人數(shù)未超過應到會人數(shù)的五分之四，不得進行選舉。選舉中，收回的選票多于投票人數(shù)的選舉為無效選舉。
2、根據(jù)黨章和有關文件規(guī)定，中國共產(chǎn)黨正式黨員（包括受警告、嚴重警告、撤銷黨內外職務外分的黨員）都享有選舉權和被選舉權。預備黨員、正在接受留黨察看處分的黨員，沒有選舉權和被選舉權。被選舉權，是指黨員在黨內選舉中有被選舉為黨的各級組織和領導成員和出席上級黨員代表大會代表的權利。
3、黨內選舉和基本程序主要包括：選舉名額的確定、候選人的醞釀提名、候選人的產(chǎn)生、選舉領導機構的產(chǎn)生、候選情況介紹、規(guī)定投票方式和當選計票方法、進行選舉、公布選舉結果和確定當選人。
（八）發(fā)展黨員制度
1、堅持入黨自愿和個別吸收的原則，認真貫徹“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發(fā)展”的方針。
2、嚴格程序。（1）在申請入黨人向黨組織提出正式申請后及時派人同申請人談話。（2）由黨小組從申請入黨人中推薦（是團員的還要經(jīng)團組織推薦），經(jīng)支委會研究確定入黨積極分子名單。（3）向全體黨員公布入黨積極分子名單，指定兩名正式黨員跟蹤培養(yǎng)，吸收入黨積極分子參加黨內有關活動，半年一次考察，填寫《培養(yǎng)考察寫實薄》。（4、）對入黨積極分子進行1—2年培養(yǎng)后，進行全面考察和政審，對符合黨員條件的，由支委會研究確定為發(fā)展對象。（5）基層黨委對發(fā)展對象進行短期集中培訓，時間一般5—7天（或不少于40個學時）。（6）指導發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》。（7）召開支部黨員大會，采取無記名投票的方式，對是否接收為預備黨員進行表決。（8）上級黨委派專人同申請人談話，作進一步考察，在綜合全面情況的基礎上，黨委集體研究作出審批意見。（9）組織被批準的預備黨員進行入黨宣誓，并編入黨支部和黨小組參加組織生活。（10）預備黨員預備期滿后，向黨組織提出書面轉正申請，經(jīng)支部黨員大會通過，轉為正式黨員。
（九）黨費收繳和管理制度
1、農(nóng)民黨員每月交納黨費2角。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的農(nóng)民黨員和退離休在農(nóng)村定居的黨員干部、職工，參照有固定收入的黨員黨費收繳比例交納。
2、黨費由本人按月足額交
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