第一篇：2012年度黨務(wù)工作安排

2012年度黨務(wù)分管工作安排意見

（2012年3月2日）

根據(jù)會議要求，我現(xiàn)將政法綜治工作以及工青婦工作作如下安排：

一、政法綜治工作

（一）抓好綜治基層基礎(chǔ)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大口、縣直單位、企業(yè)要安排綜合素質(zhì)高、責任心強的人員負責綜治工作，要健全、完善各項工作制度，足額保障綜治工作經(jīng)費。有單獨辦公場所的縣直單位要全部安裝視頻監(jiān)控設(shè)施和配備保安人員；對各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素進行屬地管理，實行誰主管、誰負責；行政村要成立村級社會事務(wù)管理委員會，協(xié)助支村兩委管理好村里各項事務(wù)，化解好各類矛盾糾紛，維護好村里的安全和穩(wěn)定。

（二）創(chuàng)新社會事務(wù)管理服務(wù)工作。要成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務(wù)管理中心，有效整合綜治、法庭、派出所、司法所、土地所、民政、工會、共青團、計生、婦聯(lián)、信訪等資源力量，打造便民利民工作平臺，解決涉及老百姓各種利益訴求。

（三）繼續(xù)堅持綜治例會輪值制度。今年要把督促檢查作為例會的一項重要內(nèi)容，對基層綜治工作存在嚴重問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村和縣直單位進行通報批評、一票否決警示、一票否決。

（四）搞好綜治聯(lián)系點工作。58個綜治成員單位要積極深入 1

所包綜治工作聯(lián)系點開展綜治工作，促進聯(lián)系點綜治工作開展。

（五）嚴格進行逐級綜治工作述職。行政村、縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大口要逐級向上級部門進行綜治述職，綜治工作實績要作為提拔、評先的依據(jù)。

二、工會工作

（一）服務(wù)基層職工。以開展調(diào)查研究、宣傳政策法規(guī)、促進企業(yè)發(fā)展、推動解決困難、推進重點工作為主要任務(wù)，建立“五聯(lián)系、五必訪、五必知、五必幫、五必促、五個到一線”制度，進一步密切與職工群眾的聯(lián)系，把全縣326個基層工作建成群眾依賴的“職工之家”。

（二）引領(lǐng)職工建功立業(yè)。深入開展社會主義勞動競賽活動，2012年勞動競賽的單位覆蓋面要在上年基礎(chǔ)上增加5％，參與職工達到3萬人次。切實增強職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新實效，努力打造在全市有影響的“金牌工人”、“首席技師”、“高技能人才工作室”，為我縣實現(xiàn)各項工作目標貢獻力量。

（三）維護職工合法權(quán)益。有序推進創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，努力實現(xiàn)建會企業(yè)工資集體協(xié)商全覆蓋；深入推進集體合同“彩虹計劃”，不斷提高集體合同建制率；大力推進女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同，努力推動集體合同全覆蓋。大力推進企業(yè)民主管理，推動職工人數(shù)200人以上的企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會，小型企業(yè)配備勞動爭議調(diào)解員。加強幫扶中心建設(shè)，著力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有條件的企業(yè)全部建立幫扶中心，形成完備的幫扶 2

網(wǎng)絡(luò)。

（四）加強基層組織建設(shè)。繼續(xù)開展“工會組建月”活動、“勞務(wù)派遣工入會專項行動”，努力使全縣工會建會率和職工入會率在動態(tài)中保持在90％以上。

三、團縣委工作

（一）夯實組織建設(shè)。堅持黨建帶團建，重點加強村級團組織建設(shè)和“兩新組織”團建工作；利用好團干部和少先隊信息化平臺，推進全團信息化建設(shè)。

（二）抓好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。繼續(xù)開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)小額貸款和展業(yè)貸款工作，為青年人創(chuàng)業(yè)解決資金瓶頸。繼續(xù)開展創(chuàng)業(yè)培訓，擴大培訓范圍，拓展培訓內(nèi)容，為青年人提供更多的知識支撐。

（三）切實維護青少年合法權(quán)益。加強青少年法制宣傳教育，圍繞戒除網(wǎng)癮、拒絕毒品等主題開展宣傳教育。關(guān)注弱勢、特殊青少年群體，開展“關(guān)愛農(nóng)民工子女”活動。繼續(xù)開展“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動。

（四）大力開展志愿者工作。在縣直中學建立青年志愿者服務(wù)隊（服務(wù)站），利用節(jié)假日到孤寡老人等困難群體家中開展志愿服務(wù)活動；落實志愿者注冊制度，爭取全年注冊青年志愿者200名，探索志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。

（五）開展豐富多彩活動。圍繞縣委打造中國硅都、世界紅山、宜居古城建設(shè)，結(jié)合青少年實際，開展保護環(huán)境、更新觀念 3

等一系列宣傳教育活動。

四、婦聯(lián)工作

（一）引領(lǐng)婦女投身“十二五”建設(shè)。要創(chuàng)新深化“雙學雙比”、“巾幗建功”兩大活動載體，動員組織各行各業(yè)婦女在“十二五”建設(shè)的火熱實踐中建功立業(yè)，深入推進“巾幗科技致富示范工程”。圍繞“一村一品”，因地制宜分層分類地對女能人、女致富帶頭人、女經(jīng)紀人、女大學生村官、女企業(yè)家等開展培訓。

（二）優(yōu)化婦女兒童生存發(fā)展環(huán)境。積極向黨委政府反映婦女兒童的利益訴求和發(fā)展意愿，推動落實婦女兒童事業(yè)的政策保障。實現(xiàn)全縣每個社區(qū)、村建立婦女兒童維權(quán)站點建設(shè)全覆蓋。充分發(fā)揮12338婦女維權(quán)公益服務(wù)熱線作用，真正使熱線成為群眾的求助熱線、婦聯(lián)的知情熱線和面向婦女的服務(wù)熱線。

（三）深化婦女思想教育工作。注重培育和挖掘各行各業(yè)涌現(xiàn)出的先進婦女典型，認真做好“三八”紅旗手、“巾幗建功” 標兵、“雙學雙比”女能手等優(yōu)秀女性的評選表彰和宣傳工作。在全縣廣泛開展“五好五家”評選表彰活動，做大做強家庭工作品牌。充分發(fā)揮“農(nóng)村巾幗領(lǐng)頭雁”的作用。

第二篇：經(jīng)理部黨務(wù)工作安排

經(jīng)理部黨務(wù)工作安排

2019年xxxx黨黨支部要認真貫徹落實黨的十九大、十八屆四中全會、中央經(jīng)濟工作會和公司三會精神，結(jié)合經(jīng)理部實際情況將著重從以下幾個方面做好黨總支的工作：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)提升領(lǐng)導(dǎo)力

鑒于檢驗人員變動較多，黨支委員會將及時完善經(jīng)理部黨總支委員會組織建設(shè)，補齊總支委員會成員；制定中心組學習計劃，堅持每月一次中心組的學習；堅持一季一書的“讀書活動”，經(jīng)理部班子成員和項目班子成員做到每人撰寫2篇以上讀書心得；根據(jù)去年底對經(jīng)理部和項目兩級班子的考核情況，做好考核反饋工作幫助他們發(fā)揮優(yōu)勢、補強短板，繼續(xù)優(yōu)化項目班子結(jié)構(gòu)配備。

江蘇經(jīng)理部要根據(jù)目前在市場經(jīng)營人才短缺的情況，近期要開展一次市場人員競聘會，選拔一批有能力、有責任心愿意從事市場開拓的精英人才來充實到經(jīng)理部的經(jīng)營隊伍，加大市場開拓力度；經(jīng)理部計劃全年組織1—2次基層員工全覆蓋的培訓，來凝心聚氣、提高全體人員的戰(zhàn)斗力。

二、加強黨支部和黨員隊伍建設(shè)提升戰(zhàn)斗力

在鞏固去年群眾路線活動成果的時，一季度開展“回頭看”活動，切實踐行“三嚴三實”，絕不容許“四風”問題再次抬頭；3月份經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)班子成員明確基層聯(lián)系點，抓好對基層項目的指導(dǎo)監(jiān)督和聯(lián)系作用；作風建設(shè)永遠在路上，持續(xù)開展作風建設(shè)，轉(zhuǎn)作風新常態(tài)，對過去三年開展的“作風建設(shè)年”活動進行成效和經(jīng)驗的總結(jié)；

自推行黨政一肩挑新的領(lǐng)導(dǎo)體制以來，新任的支部書記對黨務(wù)工作知識了解不多，專職副書記和政工員力量不夠人員不齊，我們要加大對黨群工作人員的培訓力度，特別是要大力推行黨建工作標準化的管理，一季度要對各項目的黨群工作人員開展一次“黨建工作標準化的管理”的培訓。同時也希望公司組織一次對一肩挑的黨支部書記做一次黨務(wù)工作的專項培訓。

目前，經(jīng)理部范圍內(nèi)還有幾個項目經(jīng)理不是黨員，我們要加強對項目經(jīng)理的組織考察和培養(yǎng)工作，讓這些企業(yè)的中堅力量及時加入我們的黨員隊伍，同時要選拔優(yōu)秀的黨員配齊項目副書記和政工員，及時組建新開項目黨支部，補齊項目黨建人員的缺失。

強化各支部“三會一課”制度、黨課制度，增強黨員的黨性意識和黨員參與黨內(nèi)教育的積極性。

年內(nèi)黨總支要爭取在南京招行項目和蘇州體育場項目，打造出兩個叫得響黨建創(chuàng)新品牌活動。

三、加強宣傳思想文化工作提升引領(lǐng)力

對董事長提出的“四個華東”和“四個領(lǐng)先”加強宣傳，做好局、公司“三會”精神和企業(yè)形勢任務(wù)的宣貫和學習，推動企業(yè)政策制度的落地；加強經(jīng)理部各項目宣傳員通訊員的培訓，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型升級等重點工作，依托南京青奧、招銀大廈、蘇州體育場等重點工程建設(shè)和重要活動推出一些夠分量有影響的重要稿件。配合局和公司開展好局慶50年系列活動的宣傳；積極開展好黨建思想政治工作課題研究，結(jié)合實際爭取完成1—2篇政研論文。

蘇州體育中心項目為國內(nèi)最大跨度索網(wǎng)體育場，也是華東公司承接到的最大的一個體育項目，施工組織復(fù)雜。在三季度啟動，結(jié)合項目總承包管理內(nèi)容，挖掘施工技術(shù)難點和管理經(jīng)驗。在南京招行項目利用公司現(xiàn)有的安全體驗館，邀請項目農(nóng)民工子女及所在社區(qū)家庭和學校的青少年分階段、分批參加消防、安全、救援、救護等體驗訓練。通過參與安全訓練營設(shè)置的不同場景，讓參與者體驗如何保護自身安全以及為他人提供安全救助。

利用多種途徑，多種形式宣貫《十典九章》、《中建信條》和《爭先文化》，在江蘇的項目必須建立企業(yè)文化墻，增強企業(yè)文化的宣貫覆蓋面和認同度。

四、加強黨風廉政建設(shè)提升保障力

持續(xù)推進中央“八項規(guī)定”、公司領(lǐng)導(dǎo)干部“八項承諾”和“十項禁令”的落實；開展好廉潔文化“五進”活動，做好2015年“超英廉潔文化示范點”的立項工作，全面落實黨風廉政責任制，強化底線管理，落實問責制度、落實“三重一大”決策議事制度。

五、加強工會、團支部組織建設(shè)提升凝聚力

經(jīng)理部各項目的工會、團支部目前組織建設(shè)不健全，在一季度內(nèi)完善群團組織建設(shè)。持續(xù)開展勞動競賽、勞模工作室的創(chuàng)建工作和職工之家建設(shè)，加大收集和推廣“金點子”力度，不斷推動項目一線員工工作和生活條件的改善，在各項目推進職工服務(wù)站的建設(shè)，經(jīng)理部工會建立微信訂閱號。開展好“崗隊手號”工程建設(shè)，推進“陽光青年成長日志”及“團干上講臺”活動。

落實職工代表巡視檢查制度，維護好職工合法權(quán)益。結(jié)合經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)“走基層”、“聯(lián)系點”活動要求，繼續(xù)深入了解廣大員工、困難員工、弱勢群體的思想動態(tài)與利益需求，暢通溝通渠道，幫助解決生活和工作實際困難。認真開展送溫暖、送健康、送關(guān)愛等活動，擴大關(guān)愛員工的活動范圍。因地制宜，廣泛開展豐富多彩的職工文娛活動，豐富職工業(yè)余文化生活。

第三篇：黨委黨務(wù)工作安排意見

黨委黨務(wù)工作安排意見

黨委2004年黨務(wù)綜合檢查反饋意見下達后，我們立即召集支委成員開會研究分析,重點針對反饋意見中指出的不足之處，認真分析原因、查找漏洞,并逐項做出工作安排,以便推動和促進今后的工作。

一、加強黨委創(chuàng)新工作機制好范文版權(quán)所有

1、強化理論學習和“三轉(zhuǎn)”教育，認真對照社區(qū)黨委下發(fā)的創(chuàng)新工

作實踐的實施意見，結(jié)合近期開展的學《決定》、增能力、促發(fā)展教育活動學習配檔表,組織黨員干部和職工群眾深入學習三個代表重要思想和永葆共產(chǎn)黨員先進性及黨的十六屆四中全會精種,在學習形式上主要是以組織學習和自學相結(jié)合，班子成員定期參加中心組學習，黨員通過組織生活三會一課，職工通過班前班后會以及政治學習日等形式參加學習，使黨員干部和每一個職工都能認請形勢,自覺轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風,以十六大精神和三個代表重作為自己的行動指南，解放思想，與時俱進,增強發(fā)展觀、市場觀和創(chuàng)新觀，努力實現(xiàn)“八個深刻認識”、達到八個增強”、提高“八個能力”在工作中不斷探索、努力創(chuàng)新，促進各項工作的順利開展。2.開展“一名黨員一面旗”活動，黨員配戴印有黨徽標志的胸牌,提醒黨員時刻牢記自己的身份,自覺按黨員標準要求自己，永葆先進性,在工作中發(fā)揮表率和模范帶頭作用;同時引導(dǎo)群眾監(jiān)督,使黨員不斷接受群眾的批評和指正,不斷加強自身學習和工作,自覺宣傳群眾、教育群眾、做群眾的帶頭人。3.開展“紅旗班組、崗點”競賽活動,結(jié)合“溫馨家園”和“溫暖工程”建設(shè)以及日常工作，對各班組進行量化考核,除獎優(yōu)罰劣外,實行留動旗子制度,分為優(yōu)勝旗、合格旗和不合格旗,月底進行檢查考核，根據(jù)結(jié)果懸掛不同旗子，從而激發(fā)職工增強形象意識、主動意識和奉獻意識,不斷推進社區(qū)市場化、精細化管理，算好每筆經(jīng)濟帳,確保水電暖任務(wù)的圓滿完成。

4、在全中心實行著裝、掛牌、持證上崗機制,認真落實社區(qū)黨委關(guān)于八個專題教育的工作部署,積極開展“誠信社區(qū)”建設(shè),不斷提高黨員干部和廣大職工的改革意識、發(fā)展意識和品牌意識以及創(chuàng)新意識和危機意識,使其自覺投入到各項工作中去。

5、繼續(xù)開展《把信送給加西亞》等五本書的學習，不斷增強職工的自動自發(fā)意識,沒有任何借口地完成自己的本職工作和上級布置的各項任務(wù)。

二、加強重大事項民主決策制度

首先要認真堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)分工負責制，支委成員要各負其責,相互支持,做到“六個溝通”即正常工作定期溝通,重大問題及時溝通，決策之前預(yù)先溝通，決定改變重新溝通。情況緊急事后溝通，認識不一再三溝通,杜絕獨斷專行行為,切實實行重大事項集體決策。第二,在不斷加強車間民主管理的同時,不斷強化重大事項民主決策制度,按照社區(qū)要求,認真開好職代會、民管會、民主聯(lián)席會,對涉及社區(qū)改革、區(qū)隊管理、獎金分配以及困難救濟等涉及職工切身利益的重大事項都要廣泛爭取群眾意見，提交大會民主決策，既維護職工群眾的合法權(quán)益，又增強職工的管理意識和參與意識,不斷提高管理水平。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的管理監(jiān)督

第一、緊緊抓住廉政建設(shè)不放松,以貫徹《廉政建設(shè)責任制》為內(nèi)容，認真組織開展學習活動,告誡領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”,要時刻提醒自己增強自律意識，從思想上筑牢防線。既要嚴于律己，也要管好同志，實現(xiàn)維護國家利益和保護自己、保護同志的高度統(tǒng)一。同時加強宣傳教育，經(jīng)常敲響警鐘，予以警示。第二、進一步健全完善廉政措施，重點放在制度的執(zhí)行上，對違僅原則制度的領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員進行嚴厲的批評教育及經(jīng)濟制裁,同時加強監(jiān)督檢查，一是加強黨內(nèi)監(jiān)督,按期召開黨內(nèi)民主生活會，開展批評和自我批評,特別是班子成員要對照職責范圍、作風建設(shè)以及黨風廉政等進行逐項檢查反思，看有沒有失職情況、瀆職行為,本著有則改之無則加勉的原則,不斷提高主動意識、反思意識,提高工作能力；二是民主監(jiān)督,堅持民主評議和述職述廉報告制度,每半年召開一次民主評議會,讓職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員進行“評頭論足”,指出成績、找出不足,使其盡職盡責、熱誠工作，全面完成各項工作任務(wù)。

四、合理人力資源配置

針對各班組、崗點以及職能人員的工作實際情況,進行量化分析考核,合理人員配置,減少和杜絕人員冗腫和人浮于事現(xiàn)象，同時開展崗位練兵、崗位學習活動，鼓勵職工學有所用,學有所成,提高廣大職工的操作技能和工作水平,努力建設(shè)一支精干的頑強拼搏能打硬仗的職工隊伍。

05年是發(fā)展非常重要的一年。我們一定按照黨委的要求戒驕戒躁,發(fā)揚好的傳統(tǒng),克服差距不足，努力推進各項工作順利開展。

第四篇：黨委黨務(wù)工作安排意見

+++黨委～年黨務(wù)綜合檢查反饋意見下達后，我們立即召集支委成員開會研究分析,重點針對反饋意見中指出的不足之處，認真分析原因、查找漏洞,并逐項做出工作安排,以便推動和促進今后的工作。

一、加強黨委創(chuàng)新工作機制

1、強化理論學習和“三轉(zhuǎn)”教育，認真對照社區(qū)黨委下發(fā)的創(chuàng)新工作實踐的實施意見，結(jié)合近期開展的學《決定》、增能力、促發(fā)展教育活動學習配檔表,組織黨員干部和職工群眾深入學習xxxx重要思想和永葆共產(chǎn)黨員先進性及黨的xx屆四中全會精種,在學習形式上主要是以組織學習和自學相結(jié)合，班子成員定期參加中心組學習，黨員通過組織生活三會一課，職工通過班前班后會以及政治學習日等形式參加學習，使黨員干部和每一個職工都能認請形勢,自覺轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風,以xx大精神和xxxx重作為自己的行動指南，解放思想，與時俱進,增強發(fā)展觀、市場觀和創(chuàng)新觀，努力實現(xiàn)“八個深刻認識”、達到八個增強”、提高“八個能力”在工作中不斷探索、努力創(chuàng)新，促進各項工作的順利開展。2.開展“一名黨員一面旗”活動，黨員配戴印有黨徽標志的胸牌,提醒黨員時刻牢記自己的身份,自覺按黨員標準要求自己，永葆先進性,在工作中發(fā)揮表率和模范帶頭作用;同時引導(dǎo)群眾監(jiān)督,使黨員不斷接受群眾的批評和指正,不斷加強自身學習和工作,自覺宣傳群眾、教育群眾、做群眾的帶頭人。3.開展“紅旗班組、崗點”競賽活動,結(jié)合“溫馨家園”和“溫暖工程”建設(shè)以及日常工作，對各班組進行量化考核,除獎優(yōu)罰劣外,實行留動旗子制度,分為優(yōu)勝旗、合格旗和不合格旗,月底進行檢查考核，根據(jù)結(jié)果懸掛不同旗子，從而激發(fā)職工增強形象意識、主動意識和奉獻意識,不斷推進社區(qū)市場化、精細化管理，算好每筆經(jīng)濟帳,確保水電暖任務(wù)的～完成。

4、在全中心實行著裝、掛牌、持證上崗機制,認真落實社區(qū)黨委關(guān)于八個專題教育的工作部署,積極開展“誠信社區(qū)”建設(shè),不斷提高黨員干部和廣大職工的改革意識、發(fā)展意識和品牌意識以及創(chuàng)新意識和危機意識,使其自覺投入到各項工作中去。

5、繼續(xù)開展《把信送給加西亞》等五本書的學習，不斷增強職工的自動自發(fā)意識,沒有任何借口地完成自己的本職工作和上級布置的各項任務(wù)。

二、加強重大事項民主決策制度

首先要認真堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)分工負責制，支委成員要各負其責,相互支持,做到“六個溝通”即正常工作定期溝通,重大問題及時溝通，決策之前預(yù)先溝通，決定改變重新溝通。情況緊急事后溝通，認識不一再三溝通,杜絕獨斷專行行為,切實實行重大事項集體決策。第二,在不斷加強車間民主管理的同時,不斷強化重大事項民主決策制度,按照社區(qū)要求,認真開好職代會、民管會、民主聯(lián)席會,對涉及社區(qū)改革、區(qū)隊管理、獎金分配以及困難救濟等涉及職工切身利益的重大事項都要廣泛爭取群眾意見，提交大會民主決策，既維護職工群眾的合法權(quán)益，又增強職工的管理意識和參與意識,不斷提高管理水平。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的管理監(jiān)督

第一、緊緊抓住廉政建設(shè)不放松,以貫徹《廉政建設(shè)責任制》為內(nèi)容，認真組織開展學習活動,告誡領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”,要時刻提醒自己增強自律意識，從思想上筑牢防線。既要嚴于律己，也要管好同志，實現(xiàn)維護國家利益和保護自己、保護同志的高度統(tǒng)一。同時加強宣傳教育，經(jīng)常敲響警鐘，予以警示。第二、進一步健全完善廉政措施，重點放在制度的執(zhí)行上，對違僅原則制度的領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員進行嚴厲的批評教育及經(jīng)濟制裁,同時加強監(jiān)督檢查，一是加強黨內(nèi)監(jiān)督,按期召開黨內(nèi)民主生活會，開展批評和自我批評,特別是班子成員要對照職責范圍、作風建設(shè)以及黨風廉政等進行逐項檢查反思，看有沒有失職情況、瀆職行為,本著有則改之無則加勉的原則,不斷提高主動意識、反思意識,提高工作能力；二是民主監(jiān)督,堅持民主評議和述職述廉報告制度,每半年召開一次民主評議會,讓職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員進行“評頭論足”,指出成績、找出不足,使其盡職盡責、熱誠工作，全面完成各項工作任務(wù)。

四、合理人力資源配置

針對各班組、崗點以及職能人員的工作實際情況,進行量化分析考核,合理人員配置,減少和杜絕人員冗腫和人浮于事現(xiàn)象，同時開展崗位練兵、崗位學習活動，鼓勵職工學有所用,學有所成,提高廣大職工的操作技能和工作水平,努力建設(shè)一支精干的頑強拼搏能打硬仗的職工隊伍。

XX年是+++發(fā)展非常重要的一年。我們一定按照++黨委的要求戒驕戒躁,發(fā)揚好的傳統(tǒng),克服差距不足，努力推進各項工作順利開展。

年月日

第五篇：48黨務(wù)工作安排意見

201148

黨務(wù)工作安排意見

為了切實做好2011黨務(wù)工作，根據(jù)機關(guān)黨委的安排和部署，結(jié)合我局實際制定2011黨務(wù)工作安排意見。

一、指導(dǎo)思想

2011我局黨務(wù)工作的指導(dǎo)思想是以黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀。以“三創(chuàng)一落實”星級支部創(chuàng)建活動為載體，切實加強黨的建設(shè)，加強黨員的思想和作風建設(shè)。

二、方法步驟

以“三創(chuàng)一落實”，“星級支部創(chuàng)建”，“加強機關(guān)形象建設(shè)”，“結(jié)對互助、統(tǒng)籌共建”，“雙鏈雙推”，“五個一活動”，“文化建設(shè)”等活動為載體，加強機關(guān)建設(shè)，搭建服務(wù)平臺，提高機關(guān)黨建工作實效性。推進學習型黨組織建設(shè)，按安排意見要求做好部署和實施，圓滿完成建設(shè)任務(wù)，認真落實中心組和周五學習制度，完成旗委要求的學習任務(wù)，加強對黨員干部的教育培訓，完成規(guī)劃要求的培訓任務(wù)。學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，踐行科學發(fā)展觀，用科學理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。學習《黨章》和條例，推進黨建工作科學化、制度化、規(guī)范化。