部隊黨員2018年組織生活會“六個必須”檢查剖析（4300字）

這次民主生活會，聚焦新時代、新思想、新體制，對照“六個必須”進行檢查剖析，貫徹了從嚴治黨要求，抓住了班子建設關鍵，是一次砥礪初心、純潔黨性的思想交鋒，也是一次凝聚共識、闊步轉(zhuǎn)型的思想發(fā)動。幾天來，通過學習講話、分析思考、談心交流，對自身問題有了清醒認識。剛才，聽了大家的發(fā)言，很受教育和觸動。下面，從四個方面作個自我剖析。

一、領會對黨忠誠要義，還要始終鍛造清醒堅定、純粹過硬的政治素養(yǎng)

習主席在講話中，多次強調(diào)對黨忠誠、聽黨指揮問題。我理解，筑牢“四個意識”、踐行“三個維護”，就是最真摯的忠誠信仰、最核心的政治素養(yǎng)。這些年，我也時刻提醒自己要加強政治鍛煉，牢記黨員身份，不忘忠誠本色。但從靈魂深處看，還有改造不及時、思想不純粹的問題，主要是“四個不足”：一是深鉆細研的學習勁頭還需要加強。能夠跟進領會習主席系列講話，但對一系列新思想、新觀點、新論述，尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想的“八個明確”、“十四個堅持”，新時代強軍思想的“十個明確”，其時代意義、內(nèi)涵實質(zhì)、內(nèi)在聯(lián)系，還缺乏縱深思考、系統(tǒng)把握，理解上存在表面化、零散化、碎片化的傾向。反思自身，學習上還有完成任務的傾向，要求什么學什么、安排什么學什么、需要什么學什么，甚至是急用先學、現(xiàn)用現(xiàn)學；有浮在面上的傾向，工作一忙、事情一多，就坐不住，靜不下來，多是限于背記要點、掌握觀點、一般性理解，把學過了當學好了、了解了當悟透了；有學用脫節(jié)的傾向，沒有真正領悟蘊含其中的世界觀、方法論，運用創(chuàng)新理論回答解決現(xiàn)實問題，有時靠不上、貼不緊、抓不深，背后還是學習改造的緊迫感、主動性不強。二是明辨是非的政治眼光還需要錘煉。在聽黨指揮、維護核心等核心問題上，能夠站穩(wěn)立場、經(jīng)住考驗，但有時不能完全站在政治和全局上思考問題，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象看、看本質(zhì)少。肅清郭徐流毒影響，歷經(jīng)幾輪清理，內(nèi)心或多或少存在闖關過關、重復厭倦、松氣歇腳的情緒，沒有真正從舉旗鑄魂、維護核心的高度去思考。對一些隱形流毒、變異“四風”，缺少足夠的警惕警覺；對一些網(wǎng)上散布的、別人傳播的小道消息或負面言論，沒能從意識形態(tài)斗爭的角度進行自我判斷，不能旗幟鮮明地批判斗爭，還欠缺把握形勢、前瞻預見的敏銳眼光。三是站高望遠的戰(zhàn)略思維還需要提高。領會習主席講話，深刻感受到，領袖的戰(zhàn)略研判，高屋建瓴。盡管自己始終加強學習鍛煉，但如何站在軍隊改革大局上，思考把握建設轉(zhuǎn)型問題，還站得不高、看得不遠。對待工作中的一些問題，往往存在就事論事的簡單思維和孤立靜止的線性思維，容易把問題看小了、看單了、看淺了。從思想根源上剖析，主要是主觀世界改造不夠，缺乏科學的方法論，沒有真正跟上形勢變化、吃透上級精神、把握內(nèi)在規(guī)律。四是表里如一的忠誠意識還需要強化?？偟膩碇v能夠老實、真誠、坦誠，但也有表態(tài)行動不一致的時候，有時想法很好、決心很大，但涉及一些棘手問題，強調(diào)客觀因素多、實際困難多，看風向、左右觀望；也有貫徹落實不堅決的時候，有時對上級法規(guī)政策、要求指示，認識高度不夠、理解意圖不夠，出現(xiàn)過私底議論的現(xiàn)象；也有對待問題不較真的時候，有時對一些單位出現(xiàn)的問題、一些同志身上的毛病，怕說多了挫傷積極性、怕說重了影響感情，只是點到為止、沒能針鋒相對，實際上還是黨性、原則性有缺失。下步，還要持續(xù)在思想改造、固本培元上下功夫。

二、推進部隊轉(zhuǎn)型建設，還要始終保持銳意創(chuàng)業(yè)、積極有為的進取精神

習主席提出的新時代軍隊職能使命，為部隊轉(zhuǎn)型建設提供了指導遵循。新時代要有新氣象、新作為，對于我們來講，需要以昂揚的狀態(tài)、進取的精神、克難的勇氣，全力打好啃骨頭的攻堅仗，擔當起創(chuàng)業(yè)者的重任。從這個方面反思，自己還存在“四個不夠”：一是備戰(zhàn)思想還不夠緊迫。去年以來，雖然圍繞軍事斗爭準備做了一些工作，但隨時應變的常態(tài)準備還不夠扎實。根子還是憂患意識不夠緊迫，有時習慣于局勢都往好處想的思維、仗一時打不起來的思維；有時過多考慮安全因素，怕從難從嚴擔風險；有時感到自身經(jīng)歷先天不足，對信息知識裝備的掌握、對聯(lián)合戰(zhàn)役保障組織指揮的研究，還缺少系統(tǒng)實踐，也在一定程度上弱化了練兵備戰(zhàn)的主動性。二是抓建思路還不夠長遠。從內(nèi)心來講，也想從長計議，有一個長遠打算。但總覺得一屆有一屆的想法，一個領導有一個領導的打法，加上編制體制改革，將來的事變數(shù)還很大，還不如把眼前的事情干好，多干一些上面盯得緊的、現(xiàn)實要求急的、短期見效快的事。有時就任務抓任務、就眼前抓眼前，滿足于穩(wěn)住局面，守住陣地，不出亂子，對未來規(guī)劃不夠、設計不夠。對照習主席強調(diào)的“功成不必在我”的要求，還有很大差距。三是工作理念還不夠創(chuàng)新。雖然對新形勢的建設規(guī)律、新體制的工作模式、新時代的官兵需求，進行了一些研究探索，也積極引進一些新理念、新技術、新手段，但還存在眼界視野不夠開闊的問題。工作理念、思維方式、指導風格沒有完全跟上改革步伐，有時不敢打破常規(guī)、突破思維定勢，多是靠經(jīng)驗指導工作，靠慣性推動建設，沿用過去多、按部就班多、常規(guī)打法多，缺少主動創(chuàng)新的意識，缺少實在管用的招法。這其中，既有能力素質(zhì)不夠的原因，但更多的是思維觀念上的根源，總是覺得走老路駕輕就熟，謀劃建設、處理問題瞻前顧后，亦步亦趨，生怕出問題。四是難題攻堅還不夠主動。當前，一些難點棘手問題，仍在困擾著各級。自己雖然想了一些辦法，但成效還不夠明顯，這里面固然有客觀因素，但更多的是擔當精神、求實作風等主觀根源。有求穩(wěn)怕亂的顧慮，擔心抓多了，精力會偏移，工作出紕漏，影響黨委全局，大多以維穩(wěn)心態(tài)推進年度工作；有看看再說的想法，不是急需的就放一放，不是急辦的就緩一緩，上級不批就等一等?；鶎臃从车囊恍﹩栴}，還是等改革、等規(guī)劃、等政策；有等靠依賴的心理，盼著出臺新政策，等著上級撥項目、撥資金，靠著黨委給思路、給幫扶，勇于擔當、主動作為不夠。

三、聚焦服務官兵宗旨，還要始終端正科學求實、認真務實的工作作風

崇尚實干、狠抓落實，是習主席反復強調(diào)的。衡量領導干部的黨性和政績觀，最終要體現(xiàn)在求實務實的工作作風上。反思自身責任，在求實思想、務實作風上還有差距。表現(xiàn)在四個方面：一是指導方式還沒有轉(zhuǎn)過來。習主席強調(diào)，要推進治軍方式的“三個根本性轉(zhuǎn)變”。這些年，自己守規(guī)矩、按制度辦的意識和習慣正在逐步養(yǎng)成，但實事求是反思：還存在“經(jīng)驗式”思維，認為自己工作多年，情況熟悉，忽視調(diào)查研究，有時憑主觀、靠經(jīng)驗、想當然，個別工作效果不盡如意；還存在“活動式”思維，習慣活動牽引，忽視制度規(guī)范，總覺得不搞些活動，落實就缺少抓手；還存在“保姆式”思維，一些重點任務，總覺得不太放心，樣樣指導把關，干了一些本該基層干的事。事實證明，法治是管根本、管長遠的工作方式，下步還要帶頭樹立依法辦事觀念，確保工作循于法、秩序依于法、忙亂止于法。二是工作統(tǒng)籌還沒有把控好。透視“五多”頑癥、基層忙亂等現(xiàn)象反思，自己統(tǒng)的素養(yǎng)、統(tǒng)的作風仍有欠缺。工作中，還有“搶位”的問題，有時單純強調(diào)主動占位、完成任務，但服務全局、讓位中心還欠缺總體考慮，開展一些重點工作，就出現(xiàn)過爭時間、爭人員、爭資源的狀況；還有“心急”的問題，面對轉(zhuǎn)型緊迫要求，內(nèi)心比較著急，急于抓機遇、急于出成果、急于上臺階，工作過滿、節(jié)奏過快，無形中造成忙亂；還有“求快”的問題，總想著盡快落實、第一時間完成，工作部署了就想出成果，活動展開了就想見效益，使得一些工作流于形式。從根源上看，有改革帶來的必然影響，但更多的是統(tǒng)籌指導不夠科學、政績觀不夠端正的問題。三是末端問效還沒有嚴起來。從機關自身剖析，也存在“二八”現(xiàn)象，缺少懂基層、會指導、抓落實的明白人，在跟蹤問效、指導監(jiān)管上還有欠缺。強調(diào)部署多、躬身抓得少，上篇文章與下篇文章不對等，忙來忙去講出來的東西、研究出臺的規(guī)定，落實到下面往往走了樣。從我自身反思，就是對抓問題、敢較真，盯得還不緊、主導還不夠，機關下去檢查指導，愿意說好話、唱贊歌，回來后匯報問題也多是表象問題、共性問題、客觀問題，而自己在把關把控上還沒有完全嚴起來。實質(zhì)還是“四風”糾治不夠徹底，形式主義、官僚主義仍在作怪。四是一線解難還沒有做到位。眼睛盯著上面時候多、盯著下面時候少。對基層的困難有什么、官兵的期盼是什么、圍繞解難應該做什么，體驗得不是很真切、掌握得也不是很清楚，有些事等下面報上來才知道，才去想辦法解決。習主席也強調(diào)，要大興調(diào)查研究之風，下功夫察實情、出實招、辦實事。提高服務質(zhì)量、增強保障效能，只有起點、沒有終點，責任永遠在肩上。

四、貫徹全面從嚴要求，還要始終堅守勤勉自律、以上率下的初心本色

堅定不移推進全面從嚴治黨，是十九大的戰(zhàn)略部署，也是習主席的偉大號召。從當前和今后態(tài)勢看，管黨治黨的力度越來越大、制度監(jiān)督的籠子越來越緊、懲戒問責的板子越來越重。對于黨員干部來講，貫徹全面從嚴要求，首先是要管好自己、樹好樣子。自己還需要從三個方面努力：一是始終保持良好狀態(tài)。當前，自己正處于進與退、走與留的臨界點。面對工作繁重的壓力、能力素質(zhì)的危機、個人問題的顧慮，有時出現(xiàn)了浮躁情緒，思前途、想后路，患得患失，精力不夠集中；有時出現(xiàn)了焦慮心理，經(jīng)常沒白沒黑、加班加點，忙得焦頭爛額，偶爾內(nèi)心也感到煩躁、焦躁；有時出現(xiàn)了中游思想，滿足平平穩(wěn)穩(wěn)，不出事、不落后、不挨批就行、闖勁斗志有所減弱。說到底還是事業(yè)心責任感的淡化。下步，還要做到初心不忘、意志不衰、勁頭不減，干好在崗的每一天。二要始終堅守黨性品德。反思自己，總體能夠堅持原則、把握界限。但在處理問題上還有庸俗傾向，有時過多考慮人情舊俗、感情因素、利害關系，人員調(diào)整使用，明知不符合“杠杠”，還是想辦法協(xié)調(diào)爭取。在工作落實上還有本位主義，有時單純從部門“小圈子”考慮問題，對一些麻煩的、棘手的、難辦的，或者有損自身利益的事，一度存有畏難情緒，工作不夠大膽主動。三要始終牢記紀律規(guī)矩。雖然能夠認真貫徹中央八項規(guī)定、軍委十項規(guī)定，如實報告?zhèn)€人事項，嚴格遵守各項禁令和不準，但高壓所迫多于內(nèi)心主導、被動服從多于習慣養(yǎng)成、法紀震懾多于政治自覺。在一些小事小節(jié)上，沒有真正注意起來。比如，交往應酬、吃喝穿戴、生活待遇等方面，雖然嚴格遵守規(guī)定，但還存在面子情結、攀比思想、僥幸心理。反映出剛性執(zhí)行、從嚴把控、以上率下還不夠。下步，還要進一步增強自警自律、嚴格執(zhí)行規(guī)定、主動接受監(jiān)督，時刻不能放松。