第一篇：市委組織部機(jī)關(guān)干部到信訪崗位掛職鍛煉綜述

市委組織部機(jī)關(guān)干部到信訪崗位掛職鍛煉綜述

為進(jìn)一步促進(jìn)組工干部了解社情民意，提高解決突發(fā)事件、處理復(fù)雜問題的能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍，市委組織部把信訪部門作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要基地，于今年3月-8月組織全體機(jī)關(guān)干部輪流到信訪崗位實(shí)踐鍛煉，取得明顯成效。

一

當(dāng)前正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、社會(huì)轉(zhuǎn)軌關(guān)鍵時(shí)期，既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展黃金期，又是社會(huì)矛盾凸顯期。信訪工作是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性工作。信訪部門是傾聽群眾呼聲、體察社情民意、維護(hù)群眾合法權(quán)益的重要窗口。特殊的地位，決定了信訪部門是培養(yǎng)鍛煉干部的一個(gè)重要平臺(tái)和基地。組工干部到信訪崗位實(shí)踐鍛煉，有利于更貼近地觀察社會(huì)、更深入地了解群眾、更深刻地反思自我、更全面地提升能力。為此，市委組織部有計(jì)劃地安排干部輪流到信訪崗位實(shí)踐鍛煉，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部更多地走近群眾、體察民情、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。信訪崗位實(shí)踐鍛煉前，市委組織部對(duì)全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了專門培訓(xùn)，組織干部學(xué)習(xí)信訪工作有關(guān)方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，為進(jìn)入信訪工作角色提前打好基礎(chǔ)。今年3月開始，市委組織部機(jī)關(guān)干部輪流到市信訪部門實(shí)踐鍛煉，每人為期一周。

二

通過到信訪崗位實(shí)踐鍛煉，親自參與信訪接待，處理人民來信，接聽人民來電，傾聽百姓呼聲，組工干部更多地了解了群眾疾苦，增加了工作能力。市信訪局副局長(zhǎng)胡學(xué)東頗有感觸地總結(jié)說，組工干部到信訪崗位實(shí)踐鍛煉，是“面對(duì)面接待信訪群眾，實(shí)打?qū)嵦幚硇旁L矛盾，心貼心理解信訪工作”。

到信訪崗位實(shí)踐鍛煉的干部，以前多是坐在機(jī)關(guān)里，接觸基層、接觸群眾的機(jī)會(huì)較少。到信訪崗位實(shí)踐鍛煉，組工干部進(jìn)一步走近了群眾、了解了基層、認(rèn)知了社會(huì)。實(shí)踐鍛煉過程中，干部們見的多數(shù)是基層群眾，聽的多數(shù)是民間疾苦，想的多數(shù)是群眾困難。干部們普遍反映，在實(shí)踐鍛煉期間，他們每天與信訪群眾打交道，所見所聞盡是群眾的疾苦，不知不覺中，與群眾的距離拉近了。政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和群眾觀念明顯增強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力、分析問題能力和政策理論水平得到了提高。

大家十分珍惜為期一周的實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)，帶著感情和責(zé)任切實(shí)為信訪群眾排憂解難，經(jīng)手信訪案件都能做到“事事有著落、件件有回音”。今年3月中旬，市委常委、組織部長(zhǎng)杭天瓏接訪時(shí)，了解到在武進(jìn)某廠上班的四川巴中來常打工人員盧付陽上班途中發(fā)生車禍，由于肇事者逃逸，傷勢(shì)嚴(yán)重的盧付陽經(jīng)濟(jì)困難，醫(yī)療費(fèi)成了問題，杭天瓏馬上聯(lián)系有關(guān)部門要求盡快解決，使盧付陽得到了及時(shí)治療。杭天瓏后來又了解到盧付陽所在工廠拒絕出具辦理工傷需要的工作證明時(shí)，當(dāng)即要求信訪部門與勞動(dòng)部門查清事實(shí)，依法為其辦理了工傷認(rèn)定手續(xù)。

組工干部在信訪崗位實(shí)踐鍛煉時(shí)，有花園新村臨街居民反映，brt二號(hào)線路面改造后，由于路基抬高，影響了臨街住宅樓一樓的居住安全。他們急群眾所急，及時(shí)會(huì)同信訪干部一起前往實(shí)地查看，隨后又召集建設(shè)、城管、鐘樓區(qū)、街道、社區(qū)等有關(guān)方面商量解決辦法，決定采取加高圍欄、加固防盜設(shè)施等措施，最終妥善解決了這一問題，受到群眾的好評(píng)。(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）

這樣的事例還有很多。實(shí)踐鍛煉期間，組工干部不僅親自接訪，還參與信訪有關(guān)制度的修訂完善，并結(jié)合組織工作實(shí)際，制定并完善了一系列干部工作制度。

三

杭天瓏說，信訪是干部能力提升的“助推器”。到信訪崗位實(shí)踐鍛煉對(duì)干部能力提升的作用至少有三個(gè)方面：一是有利于促進(jìn)干部綜合協(xié)調(diào)能力和解決矛盾能力的提升；二是有利于促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；三是有利于促進(jìn)干部心態(tài)的調(diào)整。

組工干部通過到信訪崗位實(shí)踐鍛煉，開闊了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)，增強(qiáng)了宗旨意識(shí)，提高了解決問題的能力。實(shí)踐證明，選派干部到信訪部門培養(yǎng)鍛煉，有利于提高中青年干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力，有利于引導(dǎo)各級(jí)干部樹立正確的政績(jī)觀，有利于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，有利于推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。

組工干部到信訪崗位實(shí)踐鍛煉雖告一段落，但這一工作仍將在“組織部長(zhǎng)下基層、組工干部訪民生”活動(dòng)中延續(xù)。

第二篇：市委組織部機(jī)關(guān)干部學(xué)分制管理辦法

市委組織部機(jī)關(guān)干部學(xué)分制管理辦法

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央提出的“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)”和中組部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)相關(guān)文件精神，按照部機(jī)關(guān)“講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象”主題教育要求，以全面實(shí)施集體學(xué)習(xí)制度、“痕跡”管理自學(xué)制度、深入基層研學(xué)制度、年終述職述廉述學(xué)制度和考學(xué)制度等五項(xiàng)制度為契機(jī)，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，特制定市委組織部機(jī)關(guān)干部學(xué)分制管理辦法。具體內(nèi)容如下：

一、考核項(xiàng)目及學(xué)分設(shè)定

部機(jī)關(guān)干部學(xué)分制考核分為基本分和獎(jiǎng)勵(lì)分兩大部分，總分120分。其中：基本學(xué)分100分，主要考核參加黨組織集中學(xué)習(xí)、平時(shí)個(gè)人學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)（支部）大會(huì)交流、指定書目學(xué)習(xí)、撰寫各類文稿、發(fā)表理論文章、業(yè)務(wù)考試考核等情況。獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分20分，主要指理論文章發(fā)表及獲獎(jiǎng)等方面所得的加分。

（一）基本學(xué)分（100學(xué)分）

1、黨組織集中學(xué)習(xí)（15學(xué)分）：主要考核參加本單位機(jī)關(guān)各類集中學(xué)習(xí)情況。機(jī)關(guān)干部參加機(jī)關(guān)黨總支（辦公室）組織的集中學(xué)習(xí)，每次登記2學(xué)分，滿勤計(jì)12學(xué)分；參加各支部（處室）組織的集中學(xué)習(xí)，每次登記1學(xué)分，滿勤計(jì)3學(xué)分。

2、平時(shí)個(gè)人自學(xué)（15學(xué)分）：主要考核自學(xué)理論書目以及運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題的情況。設(shè)置個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃、撰寫個(gè)人學(xué)習(xí)筆記及述學(xué)報(bào)告，共計(jì)15學(xué)分，每缺一項(xiàng)扣

15學(xué)分，扣完為止。

3、機(jī)關(guān)（支部）大會(huì)（展版）交流（15學(xué)分）：主要考核參加部機(jī)關(guān)大會(huì)和黨支部大會(huì)（展版）心得交流學(xué)習(xí)情況。在部機(jī)關(guān)干部大會(huì)（展版）進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流，計(jì)6學(xué)分；在各黨支部大會(huì)上進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，一次計(jì)3學(xué)分，最高計(jì)9學(xué)分。

4、指定書目學(xué)習(xí)（15學(xué)分）：以部機(jī)關(guān)當(dāng)年指定的學(xué)習(xí)書籍、學(xué)習(xí)資料為考核依據(jù)，采取痕跡管理方式評(píng)分。每人每年最低閱讀冊(cè)數(shù)為6冊(cè)，眉批、標(biāo)注的書籍（含部機(jī)關(guān)閱覽室書籍）每超過6本，計(jì)5分，最多計(jì)15分。每少1本扣2分。

5、撰寫各類文稿（10學(xué)分）：主要考核干部動(dòng)手寫稿情況。按要求撰寫心得體會(huì)、信息稿件、理論文章等，一篇計(jì)2學(xué)分，最高計(jì)10學(xué)分。

6、發(fā)表理論文章（10學(xué)分）：主要考核文章發(fā)表情況。在部機(jī)關(guān)、市級(jí)報(bào)刊雜志、信息簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)表學(xué)習(xí)體會(huì)、理論文章的，一篇計(jì)2分，最高計(jì)10學(xué)分。

7、調(diào)研報(bào)告（5分）：每人每年需根據(jù)各自工作，至少完成一篇調(diào)研報(bào)告，由各處室負(fù)責(zé)人評(píng)審并無記名打分，按優(yōu)秀、良好、及格分別記計(jì)5分、4分、3分，沒完成不計(jì)分。

8、業(yè)務(wù)考試考核（15學(xué)分）：每年11月，由機(jī)關(guān)總支會(huì)同辦公室根據(jù)組工干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)及上級(jí)有關(guān)精神，組織部機(jī)關(guān)科及科以下干部進(jìn)行一次閉卷考試?？荚囋嚲頋M分為100分，根據(jù)考試成績(jī)折算相應(yīng)學(xué)分，成績(jī)?cè)?0分以上計(jì)15學(xué)分，7

5—89分計(jì)13學(xué)分，60—74分計(jì)10學(xué)分，不及格者不得學(xué)分。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分（20學(xué)分）

文章發(fā)表及獲獎(jiǎng)情況（20學(xué)分）：主要考核文字撰寫及理論功底，以在報(bào)刊雜志發(fā)表的調(diào)研文章、理論文章數(shù)量為基數(shù)進(jìn)行折算。在省級(jí)、國家級(jí)報(bào)刊雜志上發(fā)表學(xué)習(xí)體會(huì)、調(diào)研、理論文章的，一篇分別獎(jiǎng)勵(lì)8學(xué)分、15學(xué)分。若由多人合作完成，則排第一位的人員獎(jiǎng)勵(lì)本項(xiàng)分值的一半分?jǐn)?shù)，其他人員按照合作者人數(shù)平分余下的獎(jiǎng)勵(lì)積分。重復(fù)發(fā)表的文章，取其最高分計(jì)算。在市、省、國家級(jí)報(bào)刊雜志上獲獎(jiǎng)的文章，一篇分別獎(jiǎng)勵(lì)5學(xué)分、10學(xué)分，最高不超過20學(xué)分。

二、學(xué)分制管理的審核登記

1、成立部機(jī)關(guān)干部學(xué)分制管理考核小組。組長(zhǎng)由朱東同志擔(dān)任。責(zé)任處室為辦公室和機(jī)關(guān)總支，組員從部機(jī)關(guān)相關(guān)處室抽調(diào)5—7人組成，具體負(fù)責(zé)學(xué)分制實(shí)施各個(gè)環(huán)節(jié)的分?jǐn)?shù)認(rèn)定、積累及審核工作。

2、機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)分制實(shí)行登記制度。部機(jī)關(guān)干部學(xué)分制管理考核小組負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)學(xué)分的計(jì)算和登記工作，建立機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)學(xué)分登記檔案，年終以學(xué)分累積的方式來考核、評(píng)價(jià)干部個(gè)人學(xué)習(xí)情況，把機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)學(xué)分制管理與年終目標(biāo)考核相結(jié)合，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格評(píng)價(jià)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

3、基本學(xué)分中，參加集中學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)（支部）大會(huì)交流的學(xué)分考核先由各支部（處室）自評(píng)，再由辦公室和機(jī)關(guān)總支（支

部）負(fù)責(zé)審定，并查閱學(xué)習(xí)記錄等簡(jiǎn)要證明材料；業(yè)務(wù)考試考核學(xué)分由部機(jī)關(guān)指定相關(guān)人員負(fù)責(zé)出題、考試及批閱工作；平時(shí)自學(xué)、指定書目學(xué)習(xí)和撰寫各類文稿學(xué)分，由考核對(duì)象提供學(xué)習(xí)資料，所在支部（處室）負(fù)責(zé)查驗(yàn)。

4、獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分，均由考核對(duì)象自行申報(bào)，并提供有關(guān)證明材料，經(jīng)所在支部審核后，由考核小組評(píng)定最后得分。

考核對(duì)象按照學(xué)分制考核要求完成相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，獲得學(xué)分，每年評(píng)定一次。按所得學(xué)分高低，確定當(dāng)年優(yōu)秀、良好、及格和不及格四個(gè)等次。每人每年累計(jì)95學(xué)分（含95學(xué)分）以上為優(yōu)秀，85—94學(xué)分為良好，60—84學(xué)分為及格，60學(xué)分以下為不及格。

三、學(xué)分制管理的結(jié)果運(yùn)用

建立學(xué)分制管理激勵(lì)機(jī)制。將學(xué)習(xí)積分情況作為個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先、工作考核的重要依據(jù)之一。

（一）、積分在本支部排前3名的個(gè)人，授予“學(xué)習(xí)型干部”稱號(hào)，予以表彰；

（二）、處室干部平均積分在各處室中排名前3名的處室，授予市委組織部機(jī)關(guān)“學(xué)習(xí)型處室”稱號(hào)，予以表彰；

（三）、對(duì)無正當(dāng)理由，學(xué)分未達(dá)標(biāo)者，當(dāng)年考核不得評(píng)定為優(yōu)秀等次。

附：市委組織部機(jī)關(guān)干部學(xué)分考核積分表

市委組織部機(jī)關(guān)干部學(xué)分考核積分表

第三篇：青年機(jī)關(guān)干部到社區(qū)掛職鍛煉演講

文章標(biāo)題：青年機(jī)關(guān)干部到社區(qū)掛職鍛煉演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

上午好！

我是教育局的陳峰，我今天演講的題目是《為社區(qū)服務(wù)，讓群眾滿意》。近幾年來，隨著我區(qū)境內(nèi)__經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、__大學(xué)城、__建設(shè)等快速建設(shè)發(fā)展的需要，我區(qū)進(jìn)行了大面積的征地拆遷工作，“十五”期間，全區(qū)約有8萬農(nóng)民轉(zhuǎn)移為市民，建設(shè)了16個(gè)經(jīng)濟(jì)適用房小區(qū)，預(yù)計(jì)在“十一五”期間，還將有大批農(nóng)民從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出來，這樣，經(jīng)濟(jì)適用房社區(qū)既是拆遷農(nóng)民的聚集地，也成為矛盾的多發(fā)地，可以說，社區(qū)穩(wěn)則全區(qū)穩(wěn)。穩(wěn)定是發(fā)展的前提，發(fā)展在園區(qū)，穩(wěn)定在社區(qū)，因此，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)適用房社區(qū)建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)穩(wěn)定，對(duì)實(shí)現(xiàn)我區(qū)“全面達(dá)小康，爭(zhēng)當(dāng)又好又快發(fā)展先行區(qū)”的目標(biāo)將起著至關(guān)重要的作用。針對(duì)當(dāng)前我區(qū)發(fā)展形勢(shì)和社區(qū)建設(shè)，區(qū)委高瞻遠(yuǎn)矚，果斷決策，為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)，派機(jī)關(guān)年輕干部到社區(qū)掛職鍛煉，我認(rèn)為這是區(qū)委將“三服務(wù)”活動(dòng)繼續(xù)引向深入的又一英明決策，作為一名機(jī)關(guān)年輕干部，如果這次能有幸被選中到基層鍛煉，我將十分珍惜這次鍛煉機(jī)遇，本著“服務(wù)發(fā)展，服務(wù)基層，服務(wù)群眾”的態(tài)度，在基層工作實(shí)踐中摔打磨煉自己，增進(jìn)與群眾的感情，積累基層工作經(jīng)驗(yàn)和方法，在實(shí)踐中增長(zhǎng)真才實(shí)干，提高自己處理和解決突發(fā)問題的能力，繼續(xù)為改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)夯實(shí)思想基礎(chǔ)，為新市民和諧家園建設(shè)作出自己的貢獻(xiàn)，在鍛煉過程中爭(zhēng)取做到為發(fā)展服務(wù)，為社區(qū)服務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。

在這之前，我分別參加了03年__大學(xué)城征地拆遷工作，04年__地區(qū)穩(wěn)定工作以及05年__老街的征地拆遷工作，三次基層鍛煉，使我認(rèn)識(shí)到基層鍛煉，首先要做到兩個(gè)方面：一方面是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，除加強(qiáng)理論和社區(qū)建設(shè)方面的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力，用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐外，還要堅(jiān)持虛心地向街道、社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)和干部學(xué)習(xí)，他們都有豐富的、實(shí)用的群眾工作經(jīng)驗(yàn)，還要向群眾學(xué)習(xí)，群眾是我們工作中最好的老師；第二個(gè)方面是貼近基層，服務(wù)群眾。到基層鍛煉服務(wù)，一定要沉下身子，放下架子，貼近基層和群眾，了解社區(qū)內(nèi)的具體情況，對(duì)每一個(gè)困難家庭進(jìn)行調(diào)查摸底，迅速掌握第一手資料，使自己盡快進(jìn)入工作角色，融進(jìn)社區(qū)班子和工作中去，并且在工作過程中要牢固樹立“以人為本”的工作理念，始終把維護(hù)群眾利益放在第一位，做到深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善待富民之策、多辦利民之事。

在具體的社區(qū)工作中，我認(rèn)為應(yīng)緊緊圍繞“穩(wěn)定社區(qū)和諧”工作，做好以下幾個(gè)方面:首先是以社區(qū)黨建為龍頭，促進(jìn)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社區(qū)。加強(qiáng)社區(qū)黨建，打造和諧社區(qū)，夯實(shí)黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)意義重大。社區(qū)黨組織應(yīng)多組織“為民辦實(shí)事，促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)”等主題活動(dòng)，以及組織黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，在社區(qū)擴(kuò)大勞動(dòng)就業(yè)、社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、矛盾調(diào)解、社區(qū)環(huán)境、衛(wèi)生、治安、扶貧幫困等工作中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，以點(diǎn)帶面，典型引路，做構(gòu)建和諧社區(qū)的領(lǐng)頭羊。二是做好擴(kuò)大居民就業(yè)工作。就業(yè)是世界性難點(diǎn)，而當(dāng)前影響社區(qū)穩(wěn)定最大、最困難的問題就是社區(qū)居民的就業(yè)問題，據(jù)統(tǒng)計(jì)，攝山星城目前有28的適齡青年沒有就業(yè)，這是影響社區(qū)穩(wěn)定的重要因素，因此，圍繞擴(kuò)大居民就業(yè)，我認(rèn)為要做好五項(xiàng)工作：

1、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念；

2、加大培訓(xùn)力度，培養(yǎng)就業(yè)技能；

3、完善社會(huì)保障體制，解除無就業(yè)居民的后顧之憂；

4、促進(jìn)充分就業(yè)，解決無就業(yè)居民的生計(jì)之憂；

5、加大政策和資金扶持力度，鼓勵(lì)“無就業(yè)居民”自主創(chuàng)業(yè)。解決了就業(yè)問題，就從根本上解決無就業(yè)居民的生活保障問題，矛盾就會(huì)減少，社區(qū)才能穩(wěn)定。

三、做好扶貧幫困工作，扶貧幫困是體現(xiàn)黨的先進(jìn)性和凝聚民心的一項(xiàng)重要工程。建立和完善社區(qū)救助體系，針對(duì)困難家庭和群眾，充分發(fā)揮“愛心超市”作用，建立和完善醫(yī)療救助、就業(yè)援助、學(xué)習(xí)資助、居家養(yǎng)老等制度，使困難群眾的基本需求得到初步的保障。除以上三個(gè)方面的工作，我還將利用我在教育部門工作的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)聯(lián)系學(xué)校和專業(yè)教師，積極開展勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)，幫助困難學(xué)生入學(xué)，教育服務(wù)進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)，當(dāng)然要真正做到“為社區(qū)服務(wù)，讓群眾滿意”，還是要踏踏實(shí)實(shí)地工作，真心實(shí)意為群眾服務(wù)。以上這些觀念和想法只是紙上談兵，缺乏工作實(shí)踐，淺嘗輒止，不足之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，謝謝。

《青年機(jī)關(guān)干部到社區(qū)掛職鍛煉演講》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀青年機(jī)關(guān)干部到社區(qū)掛職鍛煉演講。

第四篇：機(jī)關(guān)干部到企業(yè)掛職鍛煉述職報(bào)告

機(jī)關(guān)干部到企業(yè)掛職鍛煉述職報(bào)告

XXXX公司 總經(jīng)理助理 XXX

根據(jù)市XXXXXXX組織安排，我于2012年3月15日至12月30日到XXXXXXX公司擔(dān)任總經(jīng)理助理一職，進(jìn)行掛職鍛煉，通過這一段時(shí)間的工作學(xué)習(xí)，我的收獲很大，我對(duì)企業(yè)運(yùn)作流程有了更深入的認(rèn)識(shí)。

我一直從事機(jī)關(guān)工作，還是第一次來到企業(yè)的部門實(shí)習(xí)工作，雖然多次接觸企業(yè)、為企業(yè)服務(wù)，但對(duì)企業(yè)的具體運(yùn)營還不是很了解。在這里我十分感謝XXX公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體職工給予了我無私的幫助和支持。

掛職鍛煉期間，我每天跟隨企業(yè)工作人員一起工作，親身體驗(yàn)了工作環(huán)境、工作常規(guī)和真實(shí)的操作，熟悉工作日程與安排、工作流程，以及工作中所需要的知識(shí)與技能。我把工作的細(xì)節(jié)和生產(chǎn)操作中出現(xiàn)的一些問題及注意事項(xiàng)如實(shí)地記錄下來，進(jìn)行整理、歸納，對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行增補(bǔ)或刪除，不斷為企業(yè)充實(shí)更新黨的政策、方針、路線，將新理論、新的方法引入到實(shí)踐生產(chǎn)中，使企業(yè)更好的發(fā)展。我主要通過以下幾個(gè)方面開展工作：

一是協(xié)助企業(yè)開展招商引資工作，積極向上爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。通過協(xié)調(diào)，協(xié)助企業(yè)辦理項(xiàng)目二期開工建設(shè)前期立項(xiàng)、環(huán)評(píng)、工商注冊(cè)、稅務(wù)登記等手續(xù)，協(xié)調(diào)市內(nèi)幾大銀行，推進(jìn)項(xiàng)目二期XX生產(chǎn)項(xiàng)目。

二是幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，包括為企業(yè)申請(qǐng)、申報(bào)項(xiàng)目，爭(zhēng)取資金、政策支持等。為企業(yè)解決項(xiàng)目二期建設(shè)中土建原材料購臵，進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)施工隊(duì)招投標(biāo)及安排進(jìn)場(chǎng)等工作。依法為企業(yè)爭(zhēng)取國家、省、市有關(guān)優(yōu)惠政策，為企業(yè)爭(zhēng)取資金400萬元。

三是依法幫助企業(yè)解決法律糾紛，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，包括為企業(yè)提供政策法律服務(wù)，協(xié)調(diào)與政府部門關(guān)系，解決企業(yè)發(fā)展軟環(huán)境等。協(xié)調(diào)與財(cái)政、國土、工商、稅務(wù)、安監(jiān)、民政、社保公司等部門關(guān)系，解決企業(yè)建設(shè)經(jīng)營中的相關(guān)問題，為企業(yè)運(yùn)行發(fā)展創(chuàng)造良好的軟環(huán)境。針對(duì)企業(yè)法律方面存在的一些漏洞，幫助企業(yè)聯(lián)系聘請(qǐng)法律顧問，并親自去法院咨詢相關(guān)法律法規(guī)。

四是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，建立完善企業(yè)規(guī)章制度，加強(qiáng)企業(yè)管理，提升企業(yè)員工素質(zhì)。幫助企業(yè)完善規(guī)章制度，通過組織員工進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)、安全法規(guī)等相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升員工的整體素質(zhì)水平；通過組織各種文化體育活動(dòng)，活躍團(tuán)隊(duì)文化氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

五是及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反映影響企業(yè)健康發(fā)展的問題，包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營存在的潛在隱患、勞資關(guān)系存在的潛在矛盾，職工隊(duì)伍存在的不穩(wěn)定因素等。不定期與企業(yè)管理層、員工進(jìn)行多方面溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售及售后過程中潛在隱患和矛盾，掌握部分員工思想動(dòng)態(tài)，預(yù)防職工流失。

在掛職鍛煉期間，XXX公司的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員給予了我很多的支持和幫助，在此對(duì)他們表示誠摯的感謝。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神也深深影響著我，他們時(shí)時(shí)處處都展現(xiàn)出優(yōu)秀建設(shè)者的風(fēng)范，讓我深受感染，在此對(duì)他們致以崇高的敬意。

通過這次在企業(yè)的學(xué)習(xí)，拓寬了我的視野，提高實(shí)踐能力，令我受益匪淺，我深感理論與實(shí)踐、方法與現(xiàn)場(chǎng)、企業(yè)與社會(huì)之間的顯著差異。這樣的掛職鍛煉對(duì)于自身專業(yè)建設(shè)與發(fā)展極其必要，在今后的工作中，我一定踏實(shí)肯干，勤于奉獻(xiàn)，為舒蘭的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

2012年5月20日

第五篇：青年機(jī)關(guān)干部到社區(qū)掛職鍛煉演講

文章標(biāo)題：青年機(jī)關(guān)干部到社區(qū)掛職鍛煉演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

上午好！

我是教育局的陳峰，我今天演講的題目是《為社區(qū)服務(wù)，讓群眾滿意》。近幾年來，隨著我區(qū)境內(nèi)__經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、__大學(xué)城、__建設(shè)等快速建設(shè)發(fā)展的需要，我區(qū)進(jìn)行了大面積的征地拆遷工作，“十五”期間，全區(qū)約有8萬農(nóng)民轉(zhuǎn)移為市民，建設(shè)了16個(gè)經(jīng)濟(jì)適用房小區(qū)，預(yù)計(jì)在“十一五”期間，還將有大批農(nóng)民從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出來，這樣，經(jīng)濟(jì)適用房社區(qū)既是拆遷農(nóng)民的聚集地，也成為矛盾的多發(fā)地，可以說，社區(qū)穩(wěn)則全區(qū)穩(wěn)。穩(wěn)定是發(fā)展的前提，發(fā)展在園區(qū)，穩(wěn)定在社區(qū)，因此，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)適用房社區(qū)建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)穩(wěn)定，對(duì)實(shí)現(xiàn)我區(qū)“全面達(dá)小康，爭(zhēng)當(dāng)又好又快發(fā)展先行區(qū)”的目標(biāo)將起著至關(guān)重要的作用。針對(duì)當(dāng)前我區(qū)發(fā)展形勢(shì)和社區(qū)建設(shè)，區(qū)委高瞻遠(yuǎn)矚，果斷決策，為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)，派機(jī)關(guān)年輕干部到社區(qū)掛職鍛煉，我認(rèn)為這是區(qū)委將“三服務(wù)”活動(dòng)繼續(xù)引向深入的又一英明決策，作為一名機(jī)關(guān)年輕干部，如果這次能有幸被選中到基層鍛煉，我將十分珍惜這次鍛煉機(jī)遇，本著“服務(wù)發(fā)展，服務(wù)基層，服務(wù)群眾”的態(tài)度，在基層工作實(shí)踐中摔打磨煉自己，增進(jìn)與群眾的感情，積累基層工作經(jīng)驗(yàn)和方法，在實(shí)踐中增長(zhǎng)真才實(shí)干，提高自己處理和解決突發(fā)問題的能力，繼續(xù)為改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)夯實(shí)思想基礎(chǔ)，為新市民和諧家園建設(shè)作出自己的貢獻(xiàn)，在鍛煉過程中爭(zhēng)取做到為發(fā)展服務(wù)，為社區(qū)服務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。

在這之前，我分別參加了03年__大學(xué)城征地拆遷工作，04年__地區(qū)穩(wěn)定工作以及05年__老街的征地拆遷工作，三次基層鍛煉，使我認(rèn)識(shí)到基層鍛煉，首先要做到兩個(gè)方面：一方面是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，除加強(qiáng)理論和社區(qū)建設(shè)方面的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力，用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐外，還要堅(jiān)持虛心地向街道、社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)和干部學(xué)習(xí)，他們都有豐富的、實(shí)用的群眾工作經(jīng)驗(yàn)，還要向群眾學(xué)習(xí)，群眾是我們工作中最好的老師；第二個(gè)方面是貼近基層，服務(wù)群眾。到基層鍛煉服務(wù)，一定要沉下身子，放下架子，貼近基層和群眾，了解社區(qū)內(nèi)的具體情況，對(duì)每一個(gè)困難家庭進(jìn)行調(diào)查摸底，迅速掌握第一手資料，使自己盡快進(jìn)入工作角色，融進(jìn)社區(qū)班子和工作中去，并且在工作過程中要牢固樹立“以人為本”的工作理念，始終把維護(hù)群眾利益放在第一位，做到深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善待富民之策、多辦利民之事。

在具體的社區(qū)工作中，我認(rèn)為應(yīng)緊緊圍繞“穩(wěn)定社區(qū)和諧”工作，做好以下幾個(gè)方面:首先是以社區(qū)黨建為龍頭，促進(jìn)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社區(qū)。加強(qiáng)社區(qū)黨建，打造和諧社區(qū)，夯實(shí)黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)意義重大。社區(qū)黨組織應(yīng)多組織“為民辦實(shí)事，促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)”等主題活動(dòng)，以及組織黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，在社區(qū)擴(kuò)大勞動(dòng)就業(yè)、社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、矛盾調(diào)解、社區(qū)環(huán)境、衛(wèi)生、治安、扶貧幫困等工作中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，以點(diǎn)帶面，典型引路，做構(gòu)建和諧社區(qū)的領(lǐng)頭羊。二是做好擴(kuò)大居民就業(yè)工作。就業(yè)是世界性難點(diǎn)，而當(dāng)前影響社區(qū)穩(wěn)定最大、最困難的問題就是社區(qū)居民的就業(yè)問題，據(jù)統(tǒng)計(jì)，攝山星城目前有28的適齡青年沒有就業(yè)，這是影響社區(qū)穩(wěn)定的重要因素，因此，圍繞擴(kuò)大居民就業(yè)，我認(rèn)為要做好五項(xiàng)工作：

1、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念；

2、加大培訓(xùn)力度，培養(yǎng)就業(yè)技能；

3、完善社會(huì)保障體制，解除無就業(yè)居民的后顧之憂；

4、促進(jìn)充分就業(yè)，解決無就業(yè)居民的生計(jì)之憂；

5、加大政策和資金扶持力度，鼓勵(lì)“無就業(yè)居民”自主創(chuàng)業(yè)。解決了就業(yè)問題，就從根本上解決無就業(yè)居民的生活保障問題，矛盾就會(huì)減少，社區(qū)才能穩(wěn)定。

三、做好扶貧幫困工作，扶貧幫困是體現(xiàn)黨的先進(jìn)性和凝聚民心的一項(xiàng)重要工程。建立和完善社區(qū)救助體系，針對(duì)困難家庭和群眾，充分發(fā)揮“愛心超市”作用，建立和完善醫(yī)療救助、就業(yè)援助、學(xué)習(xí)資助、居家養(yǎng)老等制度，使困難群眾的基本需求得到初步的保障。除以上三個(gè)方面的工作，我還將利用我在教育部門工作的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)聯(lián)系學(xué)校和專業(yè)教師，積極開展勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)，幫助困難學(xué)生入學(xué)，教育服務(wù)進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)，當(dāng)然要真正做到“為社區(qū)服務(wù)，讓群眾滿意”，還是要踏踏實(shí)實(shí)地工作，真心實(shí)意為群眾服務(wù)。以上這些觀念和想法只是紙上談兵，缺乏工作實(shí)踐，淺嘗輒止，不足之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，謝謝。

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