第一篇：機關(guān)干部到企業(yè)掛職鍛煉述職報告

機關(guān)干部到企業(yè)掛職鍛煉述職報告

XXXX公司 總經(jīng)理助理 XXX

根據(jù)市XXXXXXX組織安排，我于2012年3月15日至12月30日到XXXXXXX公司擔(dān)任總經(jīng)理助理一職，進行掛職鍛煉，通過這一段時間的工作學(xué)習(xí)，我的收獲很大，我對企業(yè)運作流程有了更深入的認識。

我一直從事機關(guān)工作，還是第一次來到企業(yè)的部門實習(xí)工作，雖然多次接觸企業(yè)、為企業(yè)服務(wù)，但對企業(yè)的具體運營還不是很了解。在這里我十分感謝XXX公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體職工給予了我無私的幫助和支持。

掛職鍛煉期間，我每天跟隨企業(yè)工作人員一起工作，親身體驗了工作環(huán)境、工作常規(guī)和真實的操作，熟悉工作日程與安排、工作流程，以及工作中所需要的知識與技能。我把工作的細節(jié)和生產(chǎn)操作中出現(xiàn)的一些問題及注意事項如實地記錄下來，進行整理、歸納，對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行增補或刪除，不斷為企業(yè)充實更新黨的政策、方針、路線，將新理論、新的方法引入到實踐生產(chǎn)中，使企業(yè)更好的發(fā)展。我主要通過以下幾個方面開展工作：

一是協(xié)助企業(yè)開展招商引資工作，積極向上爭取項目資金，推進項目建設(shè)。通過協(xié)調(diào)，協(xié)助企業(yè)辦理項目二期開工建設(shè)前期立項、環(huán)評、工商注冊、稅務(wù)登記等手續(xù)，協(xié)調(diào)市內(nèi)幾大銀行，推進項目二期XX生產(chǎn)項目。

二是幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，包括為企業(yè)申請、申報項目，爭取資金、政策支持等。為企業(yè)解決項目二期建設(shè)中土建原材料購臵，進行項目建設(shè)施工隊招投標及安排進場等工作。依法為企業(yè)爭取國家、省、市有關(guān)優(yōu)惠政策，為企業(yè)爭取資金400萬元。

三是依法幫助企業(yè)解決法律糾紛，維護企業(yè)合法權(quán)益，包括為企業(yè)提供政策法律服務(wù)，協(xié)調(diào)與政府部門關(guān)系，解決企業(yè)發(fā)展軟環(huán)境等。協(xié)調(diào)與財政、國土、工商、稅務(wù)、安監(jiān)、民政、社保公司等部門關(guān)系，解決企業(yè)建設(shè)經(jīng)營中的相關(guān)問題，為企業(yè)運行發(fā)展創(chuàng)造良好的軟環(huán)境。針對企業(yè)法律方面存在的一些漏洞，幫助企業(yè)聯(lián)系聘請法律顧問，并親自去法院咨詢相關(guān)法律法規(guī)。

四是推進企業(yè)文化建設(shè)，建立完善企業(yè)規(guī)章制度，加強企業(yè)管理，提升企業(yè)員工素質(zhì)。幫助企業(yè)完善規(guī)章制度，通過組織員工進行生產(chǎn)技術(shù)、安全法規(guī)等相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升員工的整體素質(zhì)水平；通過組織各種文化體育活動，活躍團隊文化氛圍，增強團隊凝聚力。

五是及時發(fā)現(xiàn)和反映影響企業(yè)健康發(fā)展的問題，包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營存在的潛在隱患、勞資關(guān)系存在的潛在矛盾，職工隊伍存在的不穩(wěn)定因素等。不定期與企業(yè)管理層、員工進行多方面溝通，及時發(fā)現(xiàn)并化解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售及售后過程中潛在隱患和矛盾，掌握部分員工思想動態(tài)，預(yù)防職工流失。

在掛職鍛煉期間，XXX公司的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員給予了我很多的支持和幫助，在此對他們表示誠摯的感謝。同時，領(lǐng)導(dǎo)和同事們對工作認真負責(zé)、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神也深深影響著我，他們時時處處都展現(xiàn)出優(yōu)秀建設(shè)者的風(fēng)范，讓我深受感染，在此對他們致以崇高的敬意。

通過這次在企業(yè)的學(xué)習(xí)，拓寬了我的視野，提高實踐能力，令我受益匪淺，我深感理論與實踐、方法與現(xiàn)場、企業(yè)與社會之間的顯著差異。這樣的掛職鍛煉對于自身專業(yè)建設(shè)與發(fā)展極其必要，在今后的工作中，我一定踏實肯干，勤于奉獻，為舒蘭的社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己的一份力量。

2012年5月20日

第二篇：機關(guān)干部到企業(yè)掛職鍛煉述職報告

機關(guān)干部到企業(yè)掛職鍛煉述職報告

XXXX公司 總經(jīng)理助理 XXX

根據(jù)市XXXXXXX組織安排，我于2012年3月15日至12月30日到XXXXXXX公司擔(dān)任總經(jīng)理助理一職，進行掛職鍛煉，通過這一段時間的工作學(xué)習(xí)，我的收獲很大，我對企業(yè)運作流程有了更深入的認識。

我一直從事機關(guān)工作，還是第一次來到企業(yè)的部門實習(xí)工作，雖然多次接觸企業(yè)、為企業(yè)服務(wù)，但對企業(yè)的具體運營還不是很了解。在這里我十分感謝XXX公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體職工給予了我無私的幫助和支持。

掛職鍛煉期間，我每天跟隨企業(yè)工作人員一起工作，親身體驗了工作環(huán)境、工作常規(guī)和真實的操作，熟悉工作日程與安排、工作流程，以及工作中所需要的知識與技能。我把工作的細節(jié)和生產(chǎn)操作中出現(xiàn)的一些問題及注意事項如實地記錄下來，進行整理、歸納，對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行增補或刪除，不斷為企業(yè)充實更新黨的政策、方針、路線，將新理論、新的方法引入到實踐生產(chǎn)中，使企業(yè)更好的發(fā)展。我主要通過以下幾個方面開展工作：

一是協(xié)助企業(yè)開展招商引資工作，積極向上爭取項目資金，推進項目建設(shè)。通過協(xié)調(diào)，協(xié)助企業(yè)辦理項目二期開工建設(shè)前期立項、環(huán)評、工商注冊、稅務(wù)登記等手續(xù)，協(xié)調(diào)市內(nèi)幾大銀行，推進項目二期XX生產(chǎn)項目。

二是幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，包括為企業(yè)申請、申報項目，爭取資金、政策支持等。為企業(yè)解決項目二期建設(shè)中土建原材料購臵，進行項目建設(shè)施工隊招投標及安排進場等工作。依法為企業(yè)爭取國家、省、市有關(guān)優(yōu)惠政策，為企業(yè)爭取資金400萬元。

三是依法幫助企業(yè)解決法律糾紛，維護企業(yè)合法權(quán)益，包括為企業(yè)提供政策法律服務(wù)，協(xié)調(diào)與政府部門關(guān)系，解決企業(yè)發(fā)展軟環(huán)境等。協(xié)調(diào)與財政、國土、工商、稅務(wù)、安監(jiān)、民政、社保公司等部門關(guān)系，解決企業(yè)建設(shè)經(jīng)營中的相關(guān)問題，為企業(yè)運行發(fā)展創(chuàng)造良好的軟環(huán)境。針對企業(yè)法律方面存在的一些漏洞，幫助企業(yè)聯(lián)系聘請法律顧問，并親自去法院咨詢相關(guān)法律法規(guī)。

四是推進企業(yè)文化建設(shè)，建立完善企業(yè)規(guī)章制度，加強企業(yè)管理，提升企業(yè)員工素質(zhì)。幫助企業(yè)完善規(guī)章制度，通過組織員工進行生產(chǎn)技術(shù)、安全法規(guī)等相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升員工的整體素質(zhì)水平；通過組織各種文化體育活動，活躍團隊文化氛圍，增強團隊凝聚力。

五是及時發(fā)現(xiàn)和反映影響企業(yè)健康發(fā)展的問題，包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營存在的潛在隱患、勞資關(guān)系存在的潛在矛盾，職工隊伍存在的不穩(wěn)定因素等。不定期與企業(yè)管理層、員工進行多方面溝通，及時發(fā)現(xiàn)并化解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售及售后過程中潛在隱患和矛盾，掌握部分員工思想動態(tài)，預(yù)防職工流失。

在掛職鍛煉期間，XXX公司的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員給予了我很多的支持和幫助，在此對他們表示誠摯的感謝。同時，領(lǐng)導(dǎo)和同事們對工作認真負責(zé)、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神也深深影響著我，他們時時處處都展現(xiàn)出優(yōu)秀建設(shè)者的風(fēng)范，讓我深受感染，在此對他們致以崇高的敬意。

通過這次在企業(yè)的學(xué)習(xí)，拓寬了我的視野，提高實踐能力，令我受益匪淺，我深感理論與實踐、方法與現(xiàn)場、企業(yè)與社會之間的顯著差異。這樣的掛職鍛煉對于自身專業(yè)建設(shè)與發(fā)展極其必要，在今后的工作中，我一定踏實肯干，勤于奉獻，為舒蘭的社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己的一份力量。

2012年5月20日

第三篇：機關(guān)干部到企業(yè)掛職鍛煉述職報告

機關(guān)干部到企業(yè)掛職鍛煉述職報告

XXXX公司 總經(jīng)理助理 XXX

根據(jù)市XXXXXXX組織安排，我于2012年3月15日至12月30日到XXXXXXX公司擔(dān)任總經(jīng)理助理一職，進行掛職鍛煉，通過這一段時間的工作學(xué)習(xí)，我的收獲很大，我對企業(yè)運作流程有了更深入的認識。

我一直從事機關(guān)工作，還是第一次來到企業(yè)的部門實習(xí)工作，雖然多次接觸企業(yè)、為企業(yè)服務(wù)，但對企業(yè)的具體運營還不是很了解。在這里我十分感謝XXX公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體職工給予了我無私的幫助和支持。

掛職鍛煉期間，我每天跟隨企業(yè)工作人員一起工作，親身體驗了工作環(huán)境、工作常規(guī)和真實的操作，熟悉工作日程與安排、工作流程，以及工作中所需要的知識與技能。我把工作的細節(jié)和生產(chǎn)操作中出現(xiàn)的一些問題及注意事項如實地記錄下來，進行整理、歸納，對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行增補或刪除，不斷為企業(yè)充實更新黨的政策、方針、路線，將新理論、新的方法引入到實踐生產(chǎn)中，使企業(yè)更好的發(fā)展。我主要通過以下幾個方面開展工作：

一是協(xié)助企業(yè)開展招商引資工作，積極向上爭取項目資金，推進項目建設(shè)。通過協(xié)調(diào)，協(xié)助企業(yè)辦理項目二期開工建設(shè)前期立項、環(huán)評、工商注冊、稅務(wù)登記等手續(xù)，協(xié)調(diào)市內(nèi)幾大銀行，推進項目二期XX生產(chǎn)項目。

二是幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，包括為企業(yè)申請、申報項目，爭取資金、政策支持等。為企業(yè)解決項目二期建設(shè)中土建原材料購臵，進行項目建設(shè)施工隊招投標及安排進場等工作。依法為企業(yè)爭取國家、省、市有關(guān)優(yōu)惠政策，為企業(yè)爭取資金400萬元。

三是依法幫助企業(yè)解決法律糾紛，維護企業(yè)合法權(quán)益，包括為企業(yè)提供政策法律服務(wù)，協(xié)調(diào)與政府部門關(guān)系，解決企業(yè)發(fā)展軟環(huán)境等。協(xié)調(diào)與財政、國土、工商、稅務(wù)、安監(jiān)、民政、社保公司等部門關(guān)系，解決企業(yè)建設(shè)經(jīng)營中的相關(guān)問題，為企業(yè)運行發(fā)展創(chuàng)造良好的軟環(huán)境。針對企業(yè)法律方面存在的一些漏洞，幫助企業(yè)聯(lián)系聘請法律顧問，并親自去法院咨詢相關(guān)法律法規(guī)。

四是推進企業(yè)文化建設(shè)，建立完善企業(yè)規(guī)章制度，加強企業(yè)管理，提升企業(yè)員工素質(zhì)。幫助企業(yè)完善規(guī)章制度，通過組織員工進行生產(chǎn)技術(shù)、安全法規(guī)等相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升員工的整體素質(zhì)水平；通過組織各種文化體育活動，活躍團隊文化氛圍，增強團隊凝聚力。

五是及時發(fā)現(xiàn)和反映影響企業(yè)健康發(fā)展的問題，包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營存在的潛在隱患、勞資關(guān)系存在的潛在矛盾，職工隊伍存在的不穩(wěn)定因素等。不定期與企業(yè)管理層、員工進行多方面溝通，及時發(fā)現(xiàn)并化解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售及售后過程中潛在隱患和矛盾，掌握部分員工思想動態(tài)，預(yù)防職工流失。

在掛職鍛煉期間，XXX公司的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員給予了我很多的支持和幫助，在此對他們表示誠摯的感謝。同時，領(lǐng)導(dǎo)和同事們對工作認真負責(zé)、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神也深深影響著我，他們時時處處都展現(xiàn)出優(yōu)秀建設(shè)者的風(fēng)范，讓我深受感染，在此對他們致以崇高的敬意。

通過這次在企業(yè)的學(xué)習(xí)，拓寬了我的視野，提高實踐能力，令我受益匪淺，我深感理論與實踐、方法與現(xiàn)場、企業(yè)與社會之間的顯著差異。這樣的掛職鍛煉對于自身專業(yè)建設(shè)與發(fā)展極其必要，在今后的工作中，我一定踏實肯干，勤于奉獻，為舒蘭的社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己的一份力量。

2012年5月20日

第四篇：青年機關(guān)干部到社區(qū)掛職鍛煉演講

文章標題：青年機關(guān)干部到社區(qū)掛職鍛煉演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

上午好！

我是教育局的陳峰，我今天演講的題目是《為社區(qū)服務(wù)，讓群眾滿意》。近幾年來，隨著我區(qū)境內(nèi)__經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、__大學(xué)城、__建設(shè)等快速建設(shè)發(fā)展的需要，我區(qū)進行了大面積的征地拆遷工作，“十五”期間，全區(qū)約有8萬農(nóng)民轉(zhuǎn)移為市民，建設(shè)了16個經(jīng)濟適用房小區(qū)，預(yù)計在“十一五”期間，還將有大批農(nóng)民從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出來，這樣，經(jīng)濟適用房社區(qū)既是拆遷農(nóng)民的聚集地，也成為矛盾的多發(fā)地，可以說，社區(qū)穩(wěn)則全區(qū)穩(wěn)。穩(wěn)定是發(fā)展的前提，發(fā)展在園區(qū)，穩(wěn)定在社區(qū)，因此，加強經(jīng)濟適用房社區(qū)建設(shè)，促進社區(qū)穩(wěn)定，對實現(xiàn)我區(qū)“全面達小康，爭當(dāng)又好又快發(fā)展先行區(qū)”的目標將起著至關(guān)重要的作用。針對當(dāng)前我區(qū)發(fā)展形勢和社區(qū)建設(shè)，區(qū)委高瞻遠矚，果斷決策，為進一步加強我區(qū)經(jīng)濟適用房建設(shè)，派機關(guān)年輕干部到社區(qū)掛職鍛煉，我認為這是區(qū)委將“三服務(wù)”活動繼續(xù)引向深入的又一英明決策，作為一名機關(guān)年輕干部，如果這次能有幸被選中到基層鍛煉，我將十分珍惜這次鍛煉機遇，本著“服務(wù)發(fā)展，服務(wù)基層，服務(wù)群眾”的態(tài)度，在基層工作實踐中摔打磨煉自己，增進與群眾的感情，積累基層工作經(jīng)驗和方法，在實踐中增長真才實干，提高自己處理和解決突發(fā)問題的能力，繼續(xù)為改進機關(guān)作風(fēng)夯實思想基礎(chǔ)，為新市民和諧家園建設(shè)作出自己的貢獻，在鍛煉過程中爭取做到為發(fā)展服務(wù)，為社區(qū)服務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。

在這之前，我分別參加了03年__大學(xué)城征地拆遷工作，04年__地區(qū)穩(wěn)定工作以及05年__老街的征地拆遷工作，三次基層鍛煉，使我認識到基層鍛煉，首先要做到兩個方面：一方面是加強學(xué)習(xí)，除加強理論和社區(qū)建設(shè)方面的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力，用理論指導(dǎo)工作實踐外，還要堅持虛心地向街道、社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)和干部學(xué)習(xí)，他們都有豐富的、實用的群眾工作經(jīng)驗，還要向群眾學(xué)習(xí)，群眾是我們工作中最好的老師；第二個方面是貼近基層，服務(wù)群眾。到基層鍛煉服務(wù)，一定要沉下身子，放下架子，貼近基層和群眾，了解社區(qū)內(nèi)的具體情況，對每一個困難家庭進行調(diào)查摸底，迅速掌握第一手資料，使自己盡快進入工作角色，融進社區(qū)班子和工作中去，并且在工作過程中要牢固樹立“以人為本”的工作理念，始終把維護群眾利益放在第一位，做到深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善待富民之策、多辦利民之事。

在具體的社區(qū)工作中，我認為應(yīng)緊緊圍繞“穩(wěn)定社區(qū)和諧”工作，做好以下幾個方面:首先是以社區(qū)黨建為龍頭，促進穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社區(qū)。加強社區(qū)黨建，打造和諧社區(qū)，夯實黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，對構(gòu)建社會主義和諧社會意義重大。社區(qū)黨組織應(yīng)多組織“為民辦實事，促進和諧社區(qū)建設(shè)”等主題活動，以及組織黨員志愿者服務(wù)隊，在社區(qū)擴大勞動就業(yè)、社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、矛盾調(diào)解、社區(qū)環(huán)境、衛(wèi)生、治安、扶貧幫困等工作中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，以點帶面，典型引路，做構(gòu)建和諧社區(qū)的領(lǐng)頭羊。二是做好擴大居民就業(yè)工作。就業(yè)是世界性難點，而當(dāng)前影響社區(qū)穩(wěn)定最大、最困難的問題就是社區(qū)居民的就業(yè)問題，據(jù)統(tǒng)計，攝山星城目前有28的適齡青年沒有就業(yè)，這是影響社區(qū)穩(wěn)定的重要因素，因此，圍繞擴大居民就業(yè)，我認為要做好五項工作：

1、加強教育引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念；

2、加大培訓(xùn)力度，培養(yǎng)就業(yè)技能；

3、完善社會保障體制，解除無就業(yè)居民的后顧之憂；

4、促進充分就業(yè)，解決無就業(yè)居民的生計之憂；

5、加大政策和資金扶持力度，鼓勵“無就業(yè)居民”自主創(chuàng)業(yè)。解決了就業(yè)問題，就從根本上解決無就業(yè)居民的生活保障問題，矛盾就會減少，社區(qū)才能穩(wěn)定。

三、做好扶貧幫困工作，扶貧幫困是體現(xiàn)黨的先進性和凝聚民心的一項重要工程。建立和完善社區(qū)救助體系，針對困難家庭和群眾，充分發(fā)揮“愛心超市”作用，建立和完善醫(yī)療救助、就業(yè)援助、學(xué)習(xí)資助、居家養(yǎng)老等制度，使困難群眾的基本需求得到初步的保障。除以上三個方面的工作，我還將利用我在教育部門工作的優(yōu)勢，主動聯(lián)系學(xué)校和專業(yè)教師，積極開展勞動就業(yè)培訓(xùn)，幫助困難學(xué)生入學(xué)，教育服務(wù)進社區(qū)等活動，當(dāng)然要真正做到“為社區(qū)服務(wù)，讓群眾滿意”，還是要踏踏實實地工作，真心實意為群眾服務(wù)。以上這些觀念和想法只是紙上談兵，缺乏工作實踐，淺嘗輒止，不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，謝謝。

《青年機關(guān)干部到社區(qū)掛職鍛煉演講》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀青年機關(guān)干部到社區(qū)掛職鍛煉演講。

第五篇：青年機關(guān)干部到社區(qū)掛職鍛煉演講

文章標題：青年機關(guān)干部到社區(qū)掛職鍛煉演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

上午好！

我是教育局的陳峰，我今天演講的題目是《為社區(qū)服務(wù)，讓群眾滿意》。近幾年來，隨著我區(qū)境內(nèi)__經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、__大學(xué)城、__建設(shè)等快速建設(shè)發(fā)展的需要，我區(qū)進行了大面積的征地拆遷工作，“十五”期間，全區(qū)約有8萬農(nóng)民轉(zhuǎn)移為市民，建設(shè)了16個經(jīng)濟適用房小區(qū)，預(yù)計在“十一五”期間，還將有大批農(nóng)民從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出來，這樣，經(jīng)濟適用房社區(qū)既是拆遷農(nóng)民的聚集地，也成為矛盾的多發(fā)地，可以說，社區(qū)穩(wěn)則全區(qū)穩(wěn)。穩(wěn)定是發(fā)展的前提，發(fā)展在園區(qū)，穩(wěn)定在社區(qū)，因此，加強經(jīng)濟適用房社區(qū)建設(shè)，促進社區(qū)穩(wěn)定，對實現(xiàn)我區(qū)“全面達小康，爭當(dāng)又好又快發(fā)展先行區(qū)”的目標將起著至關(guān)重要的作用。針對當(dāng)前我區(qū)發(fā)展形勢和社區(qū)建設(shè)，區(qū)委高瞻遠矚，果斷決策，為進一步加強我區(qū)經(jīng)濟適用房建設(shè)，派機關(guān)年輕干部到社區(qū)掛職鍛煉，我認為這是區(qū)委將“三服務(wù)”活動繼續(xù)引向深入的又一英明決策，作為一名機關(guān)年輕干部，如果這次能有幸被選中到基層鍛煉，我將十分珍惜這次鍛煉機遇，本著“服務(wù)發(fā)展，服務(wù)基層，服務(wù)群眾”的態(tài)度，在基層工作實踐中摔打磨煉自己，增進與群眾的感情，積累基層工作經(jīng)驗和方法，在實踐中增長真才實干，提高自己處理和解決突發(fā)問題的能力，繼續(xù)為改進機關(guān)作風(fēng)夯實思想基礎(chǔ)，為新市民和諧家園建設(shè)作出自己的貢獻，在鍛煉過程中爭取做到為發(fā)展服務(wù)，為社區(qū)服務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。

在這之前，我分別參加了03年__大學(xué)城征地拆遷工作，04年__地區(qū)穩(wěn)定工作以及05年__老街的征地拆遷工作，三次基層鍛煉，使我認識到基層鍛煉，首先要做到兩個方面：一方面是加強學(xué)習(xí)，除加強理論和社區(qū)建設(shè)方面的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力，用理論指導(dǎo)工作實踐外，還要堅持虛心地向街道、社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)和干部學(xué)習(xí)，他們都有豐富的、實用的群眾工作經(jīng)驗，還要向群眾學(xué)習(xí)，群眾是我們工作中最好的老師；第二個方面是貼近基層，服務(wù)群眾。到基層鍛煉服務(wù)，一定要沉下身子，放下架子，貼近基層和群眾，了解社區(qū)內(nèi)的具體情況，對每一個困難家庭進行調(diào)查摸底，迅速掌握第一手資料，使自己盡快進入工作角色，融進社區(qū)班子和工作中去，并且在工作過程中要牢固樹立“以人為本”的工作理念，始終把維護群眾利益放在第一位，做到深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善待富民之策、多辦利民之事。

在具體的社區(qū)工作中，我認為應(yīng)緊緊圍繞“穩(wěn)定社區(qū)和諧”工作，做好以下幾個方面:首先是以社區(qū)黨建為龍頭，促進穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社區(qū)。加強社區(qū)黨建，打造和諧社區(qū)，夯實黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，對構(gòu)建社會主義和諧社會意義重大。社區(qū)黨組織應(yīng)多組織“為民辦實事，促進和諧社區(qū)建設(shè)”等主題活動，以及組織黨員志愿者服務(wù)隊，在社區(qū)擴大勞動就業(yè)、社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、矛盾調(diào)解、社區(qū)環(huán)境、衛(wèi)生、治安、扶貧幫困等工作中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，以點帶面，典型引路，做構(gòu)建和諧社區(qū)的領(lǐng)頭羊。二是做好擴大居民就業(yè)工作。就業(yè)是世界性難點，而當(dāng)前影響社區(qū)穩(wěn)定最大、最困難的問題就是社區(qū)居民的就業(yè)問題，據(jù)統(tǒng)計，攝山星城目前有28的適齡青年沒有就業(yè)，這是影響社區(qū)穩(wěn)定的重要因素，因此，圍繞擴大居民就業(yè)，我認為要做好五項工作：

1、加強教育引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念；

2、加大培訓(xùn)力度，培養(yǎng)就業(yè)技能；

3、完善社會保障體制，解除無就業(yè)居民的后顧之憂；

4、促進充分就業(yè)，解決無就業(yè)居民的生計之憂；

5、加大政策和資金扶持力度，鼓勵“無就業(yè)居民”自主創(chuàng)業(yè)。解決了就業(yè)問題，就從根本上解決無就業(yè)居民的生活保障問題，矛盾就會減少，社區(qū)才能穩(wěn)定。

三、做好扶貧幫困工作，扶貧幫困是體現(xiàn)黨的先進性和凝聚民心的一項重要工程。建立和完善社區(qū)救助體系，針對困難家庭和群眾，充分發(fā)揮“愛心超市”作用，建立和完善醫(yī)療救助、就業(yè)援助、學(xué)習(xí)資助、居家養(yǎng)老等制度，使困難群眾的基本需求得到初步的保障。除以上三個方面的工作，我還將利用我在教育部門工作的優(yōu)勢，主動聯(lián)系學(xué)校和專業(yè)教師，積極開展勞動就業(yè)培訓(xùn)，幫助困難學(xué)生入學(xué)，教育服務(wù)進社區(qū)等活動，當(dāng)然要真正做到“為社區(qū)服務(wù)，讓群眾滿意”，還是要踏踏實實地工作，真心實意為群眾服務(wù)。以上這些觀念和想法只是紙上談兵，缺乏工作實踐，淺嘗輒止，不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，謝謝。

《青年機關(guān)干部到社區(qū)掛職鍛煉演講》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀青年機關(guān)干部到社區(qū)掛職鍛煉演講。