第一篇：中專會計班班主任的工作總結

本學年我擔當20xx管帳班班主任工作。在這一學年以來我嚴厲貫徹黨和國度的教誨目標，履行黌舍的工作籌劃，以班工作籌劃為根據(jù)，展開班級辦理工信。踐諾本質教誨，嚴厲落實黌舍訂定的“減負”辦法，深切展開傳授探討，向講堂傳授要質量。竭力使20xx管帳門生在班內凝造成一種聯(lián)合向上，愛集體的民風。

一．對門生進行思維操行教誨

富裕利用班會，隊會，早會對門生進行思維本質教誨，如文明規(guī)矩教誨，心理本質教誨，進修立場教誨和目標教誨，思品課結當令速分析臺海干系，對門生裝進行愛國主義教誨，利用課余時候跟少數(shù)進修或規(guī)律差的門生進行交心，講道理，使門生相信教師建立了師生感情，從而便利了教師的教誨工作的展開。

二．班集體構筑

接辦20xx管帳班后我明白到：該班門生的集體聲譽感較差，對班上的事件不關心，班干的辦理本領差，不敢管，也懶得管，有環(huán)境不向教授報告請教。針對這些環(huán)境，我花了很多心思變動門生的自動性，讓大家都來為這個班出一分力。最終，與門生起訂定獎罰明了的班規(guī)，凡是與門生兵戈交談，明白門生環(huán)境，發(fā)覺和培養(yǎng)班內的自動分子，明了落實班干的責任，凡是與班干部開會，明白班干的工作表現(xiàn)和工作上的堅苦，有甚么不敷的地方就賜與教導，經過議定以上的一系列辦法，班干部的威望在班內漸漸得以建立起來了。第二，在班內建立精確的集體輿論。大力大舉表揚好人功德或進修勤奮的門生。教誨無小事，哪怕是把地上的一張紙撿到廢料桶如許的小事我也在全班表揚，連續(xù)開掘門生的閃光點，讓這些細姨星為其他同學建立榜樣；責怪禁止不對的思維行動和旁門左道，這些辦法實在為很多關心班集體的同學“壯了膽”，利用愈來愈多的同學勇于揭發(fā)和責怪不良行動。

第三，利用班會，隊會等時候展開各種活動進步門生的自動性，如構造假日進行慰勞敬老院，利用班會展開一分鐘記憶比賽，對門生進行心理教誨，教誨學闖禍要三思而后行，凡事想想他人，想想結果，如許便可以裁減同學之間的矛盾。堅定每周要門生寫周記，鼓勵門生經過議定周記與教授交心，內容不限。

很快，教授和門生的間隔很快就拉近了。如今20xx管帳班的民風在很大程度上已有了改進，可是仍必要連續(xù)深切展開集體聲譽感的教誨。

三．教導門生進修，進步進修效果和進修成績

中專門生從上學期入手下手學英語，對英語都有很大的樂趣，抓住這一點，我在備課方面多花心思，把門生的樂趣連續(xù)吸引到英語進修上來。在進修上我把差別層次的門生分成進修小組，同組共榮辱，同加減分，小組內要彼此救助，想方法互助辦理。

平常連續(xù)抓門生的朗讀和聽寫，經過議定師生的互助竭力，20xx管帳班門生在英語方面獲得了可喜的成績。在上學期市統(tǒng)考的英語抽查中，以均勻分95.8，合格率100%，優(yōu)秀率93.4%的好成績獲得綜合成績第二名，這對我是一個特別大的鼓動。

獲得成績是值得慶賀的，但不能在成績面前目今迷失了本身?；仡欉@一年來當班主任的工作，跟其他教師比擬，我發(fā)覺本身在工頭工作方面還欠缺藝術。

第二篇：中專會計班班主任的工作總結

本學年我擔當20xx管帳班班主任工作。在這一學年以來我嚴厲貫徹黨和國度的教誨目標，履行黌舍的工作籌劃，以班工作籌劃為根據(jù)，展開班級辦理工信。踐諾本質教誨，嚴厲落實黌舍訂定的“減負”辦法，深切展開傳授探討，向講堂傳授要質量。竭力使20xx管帳門生在班內凝造成一種聯(lián)合向上，愛集體的民風。

一．對門生進行思維操行教誨

富裕利用班會，隊會，早會對門生進行思維本質教誨，如文明規(guī)矩教誨，心理本質教誨，進修立場教誨和目標教誨，思品課結當令速分析臺海干系，對門生裝進行愛國主義教誨，利用課余時候跟少數(shù)進修或規(guī)律差的門生進行交心，講道理，使門生相信教師建立了師生感情，從而便利了教師的教誨工作的展開。

二．班集體構筑

接辦20xx管帳班后我明白到：該班門生的集體聲譽感較差，對班上的事件不關心，班干的辦理本領差，不敢管，也懶得管，有環(huán)境不向教授報告請教。針對這些環(huán)境，我花了很多心思變動門生的自動性，讓大家都來為這個班出一分力。最終，與門生起訂定獎罰明了的班規(guī)，凡是與門生兵戈交談，明白門生環(huán)境，發(fā)覺和培養(yǎng)班內的自動分子，明了落實班干的責任，凡是與班干部開會，明白班干的工作表現(xiàn)和工作上的堅苦，有甚么不敷的地方就賜與教導，經過議定以上的一系列辦法，班干部的威望在班內漸漸得以建立起來了。第二，在班內建立精確的集體輿論。大力大舉表揚好人功德或進修勤奮的門生。教誨無小事，哪怕是把地上的一張紙撿到廢料桶如許的小事我也在全班表揚，連續(xù)開掘門生的閃光點，讓這些細姨星為其他同學建立榜樣；責怪禁止不對的思維行動和旁門左道，這些辦法實在為很多關心班集體的同學“壯了膽”，利用愈來愈多的同學勇于揭發(fā)和責怪不良行動。

第三，利用班會，隊會等時候展開各種活動進步門生的自動性，如構造假日進行慰勞敬老院，利用班會展開一分鐘記憶比賽，對門生進行心理教誨，教誨學闖禍要三思而后行，凡事想想他人，想想結果，如許便可以裁減同學之間的矛盾。堅定每周要門生寫周記，鼓勵門生經過議定周記與教授交心，內容不限。

很快，教授和門生的間隔很快就拉近了。如今20xx管帳班的民風在很大程度上已有了改進，可是仍必要連續(xù)深切展開集體聲譽感的教誨。

三．教導門生進修，進步進修效果和進修成績

中專門生從上學期入手下手學英語，對英語都有很大的樂趣，抓住這一點，我在備課方面多花心思，把門生的樂趣連續(xù)吸引到英語進修上來。在進修上我把差別層次的門生分成進修小組，同組共榮辱，同加減分，小組內要彼此救助，想方法互助辦理。

平常連續(xù)抓門生的朗讀和聽寫，經過議定師生的互助竭力，20xx管帳班門生在英語方面獲得了可喜的成績。在上學期市統(tǒng)考的英語抽查中，以均勻分95.8，合格率100%，優(yōu)秀率93.4%的好成績獲得綜合成績第二名，這對我是一個特別大的鼓動。

獲得成績是值得慶賀的，但不能在成績面前目今迷失了本身?；仡欉@一年來當班主任的工作，跟其他教師比擬，我發(fā)覺本身在工頭工作方面還欠缺藝術。

第三篇：會計班班主任工作總結

2009-2010班主任工作總結------08級財務會計專業(yè)

2009年9月23號，我接管2008級財務會計兩個班的班主任，作為班主任

與企業(yè)管理課程科任老師的雙重身份，壓力與責任并重。帶著自信與激情的我，走近了這可愛單純的82個學生，我習慣稱他們（她們）為親愛的baby。本學期的班主任工作即將結束，回想這一學期的工作，有成功的喜悅，也有

失敗的懊惱，但不管如何，想起一路走過的歷程，心中的成績是滿滿的，無愧于自己，無愧于學生，因此也收獲了學生們最大的支持和鼓勵。

班主任工作在我們學校工作中有著十分重要的地位。怎樣開展班級工作？怎

樣當好班主任？這是我們每一位班主任需要認真思考的問題。班主任工作除了需要兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，克已奉公的奉獻精神，還需要確立科學的班級觀、班主任觀，運用正確合理的工作方法。

教書育人是教師的天職，而“育人”工作是班主任工作的核心。這其中，“愛”

便是根本。在我的班主任工作中，我關愛著每一個學生，希望班里沒有被愛遺忘的角落，讓每個角落都充滿陽光。我在班里提出了這樣的口號：手心手背都是肉，我們82個學生要一個都不能少。

為了促進學生全面健康地成長，當好班級的組織者和領導者，我不斷地努力

進取，開拓創(chuàng)新,力爭做好班級管理工作。

一、提高自身的素質和管理水平，身教重于言教。

一般來說,在學生成長中,班主任起著導航、催化、定向的作用。這就要求我們班主任必須有科學的工作方法和較強的管理能力。作為一直學管理的我而言，我發(fā)現(xiàn)不是所有的管理理論都可以在實際工作中運用得游刃有余。為了當好班主任,我刻苦鉆研，認真學習科學理論，專門看了很多心理學的書籍，實際中，我不斷總結經驗教訓，虛心向同事求教,吸取別人的管理經驗，不斷的提高自身的素質和管理水平。同時，嚴格要求自己，注意自己的一言一行，因為我深深明白，身教重于言教的道理，我做到從不遲到，給學生很好的示范。

二、落實科學班級管理的基本環(huán)節(jié)-----培養(yǎng)得力的班干部

要做好學生各方面工作、單憑班主任孤軍奮戰(zhàn)是絕對做不好的，必須培養(yǎng)以

班干部為中心的學生骨干力量。班干部是班級各項活動的組織者和倡導者，在班

級中起到核心骨干的作用。班級的興衰與他們的工作密不可分，如何調動學生干部的積極性，利用他們的優(yōu)勢、挖掘他們的潛力，是出色管理好班級的重要條件。因此班主任要認真做好班干部的選拔、培養(yǎng)、使用和推薦等一系列的工作。選拔是基礎，班主任可以通過委任、競選等各種渠道把那些表現(xiàn)突出，愿為同學服務，有一定組織能力的學生選拔為班干部。班委會組成后，班主任應加強對他們的培養(yǎng)和教育，要從工作內容，工作方法、工作藝術上進行指導，幫助他們處理好學習和工作的關系、能力的鍛煉與為同學服務的關系、干部與干部的關系、干部與學生的關系。同時在學習、生活上嚴格要求他們，在工作上科學地使用他們，使他們真正成為班級建設的排頭兵。當然，當班干部有了一定的工作經驗后，千萬不要束縛他們的手腳，讓他們充分總結搞好班級工作的新經驗，積極開拓班級學生管理的新境界。對工作中的不足要及時指出，對工作中的困難要適時予以鼓勵，對工作中的失誤班主任要承擔領導責任，對工作的成績要給予表揚和獎勵。

三、堅持必要的溝通談心——深入細致地了解學生

作為班主任,不能發(fā)現(xiàn)學生落后了、違紀了,才去談心、教育。這樣工作往往

會陷入被動，加大工作的難度。我是把工作放在平時，及時把握學生的思想脈搏。班級工作講究超前性,做到眼勤、腿勤、腦勤、手勤、嘴勤，與學生多接觸，利用各種機會和他們溝通，了解他們的思想動態(tài)和行動表現(xiàn),及時解決他們的思想困惑，糾正他們的不良行為。密切配合科任教師，從各科老師那里了解學生方方面面的情況，掌握學生的新變化，聽取各科老師的意見和建議，探討育人的方略，形成教育合力。堅持和家長電話溝通，讓家長了解孩子的動態(tài)，更好的配合學校教育，做到全面了解學生，從而及時掌握學生的新情況,找到幫助學生進步的有效途徑。

四、愛他們，就嚴格要求他們。

工作中體現(xiàn)出“愛”和“嚴”。我熱愛每一個學生,且尊重他們的人格、興趣和個人愛好，平等、公正地去對待他們。工作中我誠懇、耐心地教導他們,從不諷刺、挖苦、歧視或惡語中傷,更不體罰或變相體罰，而是用自己的寬容和真摯的愛去教育他們、鼓勵他們,去賞識他們的閃光點，做他們的良師益友。人是感情動物，我用心的付出也相應的贏得了學生的好感，他們愿意把我當成貼心人,當知心姐姐。自從我接任以來來,我感覺我們的兩個會計班級都是團結向上的，有很強的凝聚力。

中國有句古話：嚴師出高徒。我愛學生,但是我并不放縱他們,對他們向來要 求嚴格。在日常的學習中，我堅持不斷的加強對他們的德育教育，使他們能判斷對錯，分清是非。凡是要求他們做的，我首先做到，給他們樹立一個正確的榜樣，以身作則，促使他們身心健康的發(fā)展。

教師的天職是“傳道、受業(yè)、解惑”，而學生最看不起的就是老師的一知半

解。在我給他們的企業(yè)管理教學過程中，我強烈的感覺到學生的視野相當狹窄，很多該了解的內容卻全然沒有聽說的表情。在知識更替加快的信息時代，教師已經不在是學生獲取知識的唯一途徑。但是獲取必要的信息以及具有獲取信息的能力是如此的重要。人的成長分為三個動力：物質動力、精神動力、信息動力。可見獲取信息的重要性。的知識、靈活的教學方法、嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度去樹立威信，感染學生。只有得到學生的佩服，他們自然會“親其師”而“信其道”。榜樣的力量是無限的，學生從我身上看到了知識的力量,也就會自覺地學習，不斷地進步。

六、鼓勵與批評相結合,培養(yǎng)學生的自信心。

會計一班和會計二班，兩個班級里面的學生存在較大差別。一班的學生比較

調皮，學習氛圍也不如二班?？迫卫蠋熗ǔ６急容^喜歡二班，在言語中總會流露出這樣的意思。一班明顯士氣越來越低落，而二班卻相反形成良性循環(huán)越來越好。

對此，作為班主任,我不能有任何的偏心，必須對兩個班學生一視同仁，沒有 力,培養(yǎng)學生的自信心。

另外，我將我本學期工作以九個我常常和學生灌輸?shù)挠^念來體現(xiàn)：

（一）愛他（她），就信任他（她），彼此尊重。剛開始只是兩個班的企業(yè)管理課程老師的時候，我曾經公開強調：課堂

上我們是老師與學生的關系，你們必須要有對老師的必要尊重，但是課堂之

下，我更希望我們是交心的好朋友，論年齡，我們相隔不了多少，歡迎你們

所能及的幫助。我真誠的語言拉近了彼此的距離，兩個班的學生都能在課堂

上積極的配合我。

我接力班主任后,角色的轉變，彼此的距離在短期內發(fā)生了微妙的變化。在學生心目中，班主任就是專門來監(jiān)督他們，限制他們自由的。因此，很明 顯的變化就是，課堂氣氛有些沉悶，學生看我的眼神沒有以前的熱情。

我放下架子，走近學生，親近學生，理解學生，與學生打成一片。讓學

生信任我，讓他們明白我們彼此的關系是提醒與被提醒，關心與被關心，而

非監(jiān)督與被監(jiān)督，教育與被教育，因為我自己也是一個學生，一個比他們年 齡長幾歲的學生而已。希望大家把我當做朋友，向我敞開心扉。此外，尊重

學生，也是了解與研究學生的前提。

記得有一次，學生田樂在給我的郵件中這樣寫道：我一直覺得自己很自

卑的，在所有人眼中都是那么的渺小，小到根本就不會被人發(fā)現(xiàn)。以前的班

主任，每次在路上碰到，眼里只會有那些活潑成績好的同學，但是現(xiàn)在的班

主任，每次會主動的喊我，對我微笑，如果一行四五個人的話，她也會喊到

我的名字，因此這樣的一個小事情，讓我覺得我對我的班主任尤其的好感，我覺得有一種被人尊重了的感覺。

看似一個很小的事情，我沒有想到會對學生的心理產生如此大的沖擊。

這件事請激勵我，一定要尊重每一個學生，一定要讓他們體會到自己在被關

注著，畢竟被關注的感覺是美好的，尤其對于這些單純可愛的學生。

（二）沒有什么比制度更客觀的。

對于學校一直強調的到課率問題，每位班主任都在盡著最大努力。在這

可能他會選擇找各種各樣的理由請假，可是請假就意味著可以讓沒有按時上

課的學生高枕無憂嗎？當然不是！

我理解你的理由，原諒你的事實，但是沒有什么東西比制度更客觀的，你仍然必須接受制度給你的懲罰。學生的天職是讀書上課，事情應該嚴格的有輕重緩急之分。在這一點上，我反復的強調，除了不允許曠課之外，對于

請假制度我也嚴格的控制。

（三）改變不了環(huán)境，我們要學會改變自己。

剛接管這兩個班級的時候，我在進行班干部和學生座談會時候，就強烈的感

覺到，這一群接近90后的孩子，一直在責怪環(huán)境，而很少找主管原因。抱怨學校沒有提供滿意的環(huán)境，抱怨老師不符合他們的要求，抱怨學費太貴，抱怨課本不是最新版，抱怨宿舍條件差，抱怨???.抱怨的人不一定不善良，但一定不受歡迎。美國一個著名的作家寫了這樣一

本書《不抱怨的世界》，書中這樣說的：世界上的事情可以分為三種，我的事，他的事。老天的事；對于我的事，我們需要不斷的在生活中敲打自己；對于他的事，我們需要訴諸于請求，請求給予幫助和關注；而對于老天的事，學會祈禱，祈禱一切變得更好。抱怨天氣惡劣，只是因為自己不強壯；抱怨環(huán)境不好，只是因為適應環(huán)境的能力不強和心態(tài)不佳；抱怨老師不滿意，只是因為學習能力不足。抱怨不如改變，改變心境就能改變態(tài)度；改變了態(tài)度就能改變習慣；改變了習慣就會一直有好運相伴；改變了運氣就必將改變了人生。

通過班會或者零售溝通的方式，向學生傳達這樣的積極思想，效果很明顯的感覺到很多同學在試著改變，在試著接受環(huán)境，接受現(xiàn)有的一切，學會積極的做自己該做的事情。

（四）嚴格要求自己，寬容對待他人。

我們會計班的科任老師李老師，曾經在參加教師評比過程中排在了后面。通

過多方面的了解以及我的聽課感受，學生對這個老師的意見很大，主要是由于老師無法調動和控制整個課堂，說話的語言比較溫和，讓學生體會不到激情，所以大家很排斥他的課。但是，我聽課之后，能感覺到該老師對學生是持有非常負責態(tài)度的。因此，我建議我們學生，用平靜的心態(tài)來看待，在判斷老師的時候多用些思想，多有自己的判斷，不要人云亦云，只會害自己的逆反心理，從而更加排篇二：會計專業(yè)班主任工作小結

會計專業(yè)班主任工作小結

王祖鳳

作為會計專業(yè)班主任，我知道班主任是學生班集體的領導者和組織者，也是素質教育的主要實施者，既是聯(lián)系各科教師及學生之間的紐帶，同時也是溝通學校、家庭和社會教育的橋梁。而班主任是電大教學和管理的具體組織者和領導者,對于實現(xiàn)教學班的各項任務具有舉足輕重的作用。

但是,由于電大學員多數(shù)來自工作單位,有一定的社會經驗,比較成熟,學習形式基本是業(yè)余學習,上課來,下課走。基于此,“難管”,“不需要管”、“學員自我管”成了一些人的思維定勢。我認為,電大學員的特點和電大教學的特點不能否定會計專業(yè)班主任的重要作用,而是對會計專業(yè)班主任工作提出了新的要求,這種新的要求就是電大會計專業(yè)班主任必須轉變單純“管”的觀念,從根本上樹立“服務意識”,這也許是我們逐步摸索到的做好電大會計專業(yè)班主任工作的一條路子。

因為辦好電大開放教育有一個理念就是強調服務意識，即在現(xiàn)代遠程教育物質基礎上，通過便利、人性化的教學，為學員提供以導學為特征的支持服務，這種服務既是一種辦學理念，也應該是從事電大開放教育工作者的自覺實踐過程。

學員從入學開始，除了政策性的工作由學校和成教處督辦以外，其他各個環(huán)節(jié)的管理全部由會計專業(yè)班主任來完成，頭緒繁多，程序復雜，任務繁重，工作過程中勢必遇到各種各樣的困難，碰到形形色色的矛盾，學員對學校的一切褒貶都聚焦在會計專業(yè)班主任身上。因此，會計專業(yè)班主任要服從學校安排，主動配合各方面的工作，經常地、不斷地爭取學校方方面面的支持，使自己的工作順利開展。通過幾年的工作，我認識到自己卓有成效的工作主要是因為學校各部門工作的大力支持，比如按時間、按要求、高質量地完成有關部門交給的任務，可以促進學校整體工作的協(xié)調一致，管理過程中的各種矛盾在相應的環(huán)節(jié)中得到消除和融解，這工作的過程中不但自己的工作能力得到了鍛煉，而且也維護了學校工作的有效運作。那么，如何能夠更好的完成會計專業(yè)班主任工作呢？我的工作總結如下：

一、以學員為本，注重細節(jié)管理 在和學員交往并相處的過程中，我把學員當作朋友，用心做好事情，用服務留住他們，用服務感化他們。學員來自四面八方，各行各業(yè)，工作、學習、家庭等壓力使不少學員抱著試試看的心態(tài)來報名，不少人動搖不定，猶豫徘徊，需要給以信心。因此，在接待學員時我一貫耐心地解答學員的疑問，介紹電大開放教育新模式，讓學員吃下定心丸。由于是業(yè)余學習，學員在學習期間會提出五花八門的要求，有時叫人哭笑不得。這時就需要我盡力為他們解決學習困難，學員們沒有想到的也替他們做到，讓他們感到常常有人在為他們著想，時時有人在為他們做事，時間長了，我和學員之間不僅建立了良好的關系，學校的良好辦學聲譽也樹立起來了。

二、提供個性服務，多思考

電大開放教育學習的基本規(guī)律是以學員為主體，從學員自主性學習的實際需要出發(fā)，把平時的工作重點放在提供各種助學、導學支持服務上，強調網上學習的重要性，把對學員的服務意識滲透到網絡教育實施的每個細節(jié)上，使學員遇到問題有處問，遇到困難有人幫，使他們在整個學習的過程中能夠始終掌握學習的主動權，達到自主學習和網絡學習的最好效果。同時，在學員的學習過程中，我采用因人而異的管理辦法，為學員提供個性化服務，利用網絡做到方便學員學，幫助學員學，督促學員學。幫助一部分工學矛盾突出、年齡較大的學員解決學習中的多種疑難問題，他們在學習過程中比較突出的問題是學習起來感覺不太適應，困難較大。當這類問題出現(xiàn)的時候我便會耐心地指導這些學員，并主動幫助這類學員申請電子信箱、運用網上資料學習，通過我的幫助年齡大的學員逐漸的適應了電大的學習特點，兩個學期后他們的成績有了明顯的提高，這使我感到非常欣慰。

三、堅持服務理念，全方位為學員服務

電大開放教育需要無處不在的服務，服務也是電大開放教育的核心競爭力所在。電大的電大開放教育應該將服務建成一張傳輸網絡，使其能夠將組織來的優(yōu)質資源完美地傳輸給我們的學員。會計專業(yè)班主任的職責是不斷維護、升級這張網，彌補它的漏洞、疏通它淤結、調整它的結構，使其對終端的學員更有親和力。因此，作為一名普通的電大開放教育會計專業(yè)班主任，我所贏得贊譽的實踐經驗，其實是對電大開放教育服務理念的最好詮釋。是實踐讓我掌握了電大開放教育服

務理念，也是實踐讓我豐富了這個理念。在班級管理工作中，我們學校的會計專業(yè)班主任也逐漸總結出了我們的工作特點：電大開放教育強調“以學員為主體”，將單純的網上傳輸知識和講授教材變?yōu)椤皩W、助學、督學和自學”，由此將“服務”納入了電大開放教育的基本詞匯，形成了優(yōu)質的資源、優(yōu)質的管理、優(yōu)質的服務三架馬車齊驅的新格局，在這個格局中，會計專業(yè)班主任就是“優(yōu)質服務”的第一趕車人。在工作中我也總結除了對班級管理的基本思路：以整合材料為切入點，以現(xiàn)代教育技術為手段，以優(yōu)質服務為根本，以提高學員素質為目標，全面優(yōu)化班級管理，完成學校交辦的各項任務，為學員順利畢業(yè)做好一切工作。比如，對于一些學員來說結果重于過程，作為學校來說過程重于結果，而會計專業(yè)班主任是結果和過程之間的“潤滑劑”，作為會計專業(yè)班主任過程是實實在在的，因為過程承載著太多的服務。我把程序做到位，用服務改變他們，把過程分解成每一個細節(jié)，把每一個細節(jié)嫁接上服務，他配合教務處及面授輔導老師，認真落實形成性考核和實踐環(huán)節(jié)，科學組建學習小組，讓學員共享學習信息，開展互幫互學，提高協(xié)同學習能力，把結果和過程完美地結合，讓學員改變觀念，走出重結果輕過程的誤區(qū)，體現(xiàn)電大開放教育“自主學習”的根本目的。在電大擔任會計專業(yè)班主任工作的五年中，我認識到了服務理念是使電大開放教育走向中心服務區(qū)，打造核心競爭力的關鍵所在，每一位電大的會計專業(yè)班主任都應該注重工作細節(jié)、用真心經營服務，將電大開放教育推向一個新的發(fā)展階段。篇三：會計(2)班第3學期班主任工作小結

班主任工作小結

轉眼間一學期又過去了，為了能夠在新的學期能夠更好的工作，及時地總結經驗、教訓，特總結前段工作如下：

一、思想方面

1、加強愛國主義、進行集體主義教育

本學期通過主題教育和主題板報評比，增強學生的愛國意識，更深刻的了解黨的十七大的精神。同時本學期引導學生正確的看待問題，從而培養(yǎng)學生的愛國意識和集體意識。同時組織學生觀看電視節(jié)目、閱讀青年報等方式讓學生多感受國家和社會的變化，增強學生明辨是非的能力，受到了較好的效果。

2、大力發(fā)展團員，積極向黨組織靠攏

做好團員的發(fā)展工作，把班級中優(yōu)秀的學生集中到共青團的周圍，同時把入團作為激勵后進的一種有效手段，本學期有6名同學通過自己的努力，光榮的加入了中國共青團。

3、干部隊伍的組建和培養(yǎng) 一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著以點帶面和以面帶面的作用，所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。

當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即以點帶面；其三，培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即以面帶面。

二、以強化常規(guī)訓練帶動教育教學工作。

良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障，學生調皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使班級管理留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練。

1、訓練的內容包括：課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、諸多方面。訓練可以通過集體或個人、單項強化或全面優(yōu)化相結合的方式進行，務必使每個學生具有自我約束力，形成習慣，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出活而不亂，嚴而不死的良好班風班貌。

2、抓好班級的早晚自習的出勤和紀律以及各種請假制度。

三、激發(fā)學生競爭意識及其途徑

競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內掀起激烈的、持久的競爭活動。必須強調，這是互助、友好的競爭而不是敵視和保守的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進步。

1、激發(fā)與外班學生的競爭意識： 從集體活動的表現(xiàn)、班級榮譽的爭取、留給老師的印象以及個人獲將情況等

等多個方面激發(fā)全班由整體到個人的與外班的競爭意識。這也是一種集體主義精神的培養(yǎng)。

2、設立定期評價制度：

以月評表和學生德育考核等相對固定的評價模式，對學生個人各種表現(xiàn)定期評價，使每個學生明確近期表現(xiàn)，從而增強警惕性和進取心。在評價的基礎上進行獎勵與批評，目的都是鼓勵先進、指出缺點、激勵所有學生爭取更大的成績。獎勵比批評的教育效果更明顯。

四、積極組織運動會和體育節(jié)，取得較好的成績

本學期積極動員學生報名參加，保證所有的項目都有學生積極參加，取得了第24屆田徑運動會乙組團體總分第二名，乙組廣播操比賽三等獎，運動會精神文明獎，第二屆體育節(jié)長繩團體第二名，踢毽子團體第三名，三對三籃球第二名的好成績，這和學生的積極參與是分不開的。

五、重視主題班會的開展。

要注重每次活動的實效性，使每次活動都讓學生得到一次思想和靈魂的洗禮，留下深刻印象并指導自己以后的言行。其主題可以根據(jù)社會影響、學生思想動向以及偶發(fā)事件擬定。篇四：會計1208班第一學期班主任工作總結

關愛學生、激發(fā)動力、學會忍耐、促進成長 ——會計1208班班主任工作總結

拿破侖說過，不會從失敗中尋找教訓的人，他們的成功之路是遙遠的。事實的確如此。為了使自己在班主任道路上不斷進步，不斷成長，我將對自己所帶班級會計1208班工作作出如下總結：

一、關愛學生是班主任做好班級工作的基礎。

愛是溶化劑，愛是橋梁。要讓學生愛你，首先你應該毫不吝嗇地奉獻自己的愛。為了做到這點，我把關愛滲透到平時。比如，經常去學生宿舍，和學生們聊天，詢問他們是否有錢吃飯、晚上宿舍冷不冷等。天氣變了，提醒學生添加衣物，注意保暖、以防感冒。特別是周五或節(jié)假日放假回家，告訴學生路上一點要小心，注意安全，回家之后給我發(fā)平安短信或讓父母給我打電話?？吹綄W生不順心或臉色不好，主動上前交流，是否需要幫助。看到學生日記學到心情差，在細心批改日記的同時，還要利用業(yè)余時間找學生談心。我經常告訴學生，我是學生的老師，也是父親，我的關愛是發(fā)自內心的，是真誠的。我在盡力做到：隨風潛入夜，潤物細雨聲。愛是什么？愛是陽光，給人溫暖；愛是甘霖，滋潤心田。當你盡情揮灑你的愛，付出你的愛時，學生也會愛你的。

二、經常換位思考是教育學生的有效手段。

老師和學生之間一定要相互理解，信任，并要學會換位思考，這是人與人之間交往的基礎：相互寬容，理解，多去站在別人的角度去思考。中職階段學生，最關鍵是培養(yǎng)誠實的品質。相互理解、信任和

尊重，有助于形成和諧、良好的環(huán)境氛圍，有利于誠實品格的形成和塑造。比如，學生上課說話、搞小動作。學生是有血有肉、活生生的、有個性的人；是充滿活力、愛說愛笑的年齡，并不是一堆木頭。上課說話、搞小動作，只要在老師目光的示意下或語言的提醒中，能夠及時控制自己的行為，認真聽課，完全是可以的。比如，對于遲到或曠課的學生。我首先要弄明白遲到或曠課的原因，是塞車、公交處故障、睡過頭、學生偷懶、不喜歡班級、不愿上學等，然后在富有針對的進行引導教育。我經常在想：哪個學生想遲到、哪個學生想曠課，哪個學生不想成為老師心目中的佼佼者，這一切的后面隱藏著真實的、深刻的原因。我們班主任老師一定意識到，但就是沒有找到一個適合學生和老師的雙重理由，或者說我們就根本沒有細細地去研究和思考，從來沒有站在學生的角度去思考。對這種現(xiàn)象，我不斷地不再用學校的規(guī)章制度和要求去嚇唬、去解決，或以盛氣凌人的管理者的姿態(tài)去處理。我漸漸了解到，中職學生也正處在最愛面子、最希望得到同伴認可和尊重的關鍵期。所以我開始用換位思考學生，回憶自己想當初也不也很調皮，但現(xiàn)在也成了為人之師。

三、以身作則是班主任教師的天職

班主任要以身作則，威信是一種觀念。威信者，威嚴和信譽之和也。無威無以敬人，無信無以服人。教師的許多工作靠威信發(fā)揮作用來完成。要為人師表，嚴于律己，要讓學生做到的，自己先做到。比如每次進班，第一眼先查看地面衛(wèi)生。如發(fā)現(xiàn)地面上有紙屑、果核等，我自覺主動撿起來；帶領學生去掃雪，自己拿著工具和學生一起干，邊干邊聊；班里出現(xiàn)的問題，和學生們一起商量來解決。在交流中加深溝通，在勞動中增進感情，在日常中增強自己的責任感。在其位，并不是謀其職，而是樂其職。

四、批評教育因人而異。學生的脾氣秉性各異。我大致用“三三三制”來描述，即三分之一的學生在學，三分之一的在看，三分之一的在搗亂。也就是通常所說的好中差。要通過觀察才能知道他們的脾氣秉性，才能有的放矢地進行因材施教。我們要時刻牢記中職生復雜的生源，但也要時刻堅信每個孩子都是一個有用之人。對于好的學生，要正面引導，多鼓勵。對于中間學生，幫助他們培養(yǎng)信心，找到目標。對于較差學生（這里主要指調皮、搗蛋、貪玩學生），標準要降低，表揚不吝嗇語言，批評要嚴厲，要剛柔結合。一學期中，要記著抓兩頭。開學初整頓紀律，快放假時提高警惕。給學生有張有弛的學生環(huán)境和空間。

五、和家長多聯(lián)系。教育有三匹馬拉著，環(huán)境、學校和家庭。對于環(huán)境，我們無能為力，很無奈。超出了我們班主任教師的能力范圍。但是如果我們和家庭連緊密，也能對于學生的教育起到很大的作用。通過家長，我們可以了解學生以前經歷、學習等，可以知道目前在家中的表現(xiàn)和父母的關系。教育更重要的是教育孩子如何做人，做人有問題，做事不可談。因此，知道學生和父母關系有助于班主任在學校的教育。家庭的配合很重，讓家長了解學生在學校的點滴進步和成長，不斷增進父母和孩子的感情，是孩子得到溫暖的、健康的港灣。所以，每次和家長通話，我們都相互很投機，都能發(fā)現(xiàn)一些新問題，給我的管理和教育帶來了益處。

佛家語“一花一世界，一葉一菩薩”，班主任工作讓我不斷走向理想之國。“三尺杏壇寫春秋，一根粉筆畫古今”。終有一天，我會實現(xiàn)做一名“胸中學生，目中學生”教師夢！2012年1月19篇五：接手新班級的班主任工作總結

班主任工作總結

轉眼間，一個學期又過去了。在這個學期我主要擔任08會計2班的班主任工作，在此過程中，豐富了我的班級管理能力，增強了我的工作經驗，現(xiàn)在請允許我講下做這個班主任的心得吧：

一、班級管理方面 1.掌握基本狀況

這個學期，我負責管理08會計2班，以前只是擔任過該班的任課老師，在不了解學生的提前下，我首先通過找原來的班主任（吳老師、林老師）了解學生的基本情況，包括學生的學習狀態(tài)、性格、工作態(tài)度等。經過了解班主任做了簡單的總結，將班上的學生分類進行管理。

在開學初兩個星期內對班上的部分學生進行個別談心，關心她們的學習、生活方面的情況，并牢記每位學生的性格和姓名，這也是對學生的一種尊重。經常去宿舍玩，聊天，與同學們拉近了距離，讓她們接受這位新班主任。2．負責日常工作

每天堅持以不同的話題來給學生開早會，形式多樣，不要太死板地照讀通知、教育。學生更多接受的是一些事例，例如進行相關的安全教育我會選擇比較多現(xiàn)實案例、新聞給學生講解進行教育，這樣學生更容易聽得入，印象才深刻。充分利用好班會課，隔段來進行主題班會，讓學生與班主任圍繞著某個話題進行討論、講座等，例如親情、禮貌、安全等話題，這些

貼近她們的生活，增強她們自我意識，提高為人素質水平；可以促進學生之間的友情和班主任的關系。有些時候，讓學生們自己找話題，大家發(fā)表下個人見解，總體來看，班會的氣氛還算活躍。

3．培養(yǎng)班干隊伍

在開學初，通過對學生的基本情況的了解，班主任對不同性格的、有工作能力進行培訓，讓她們擔任不同的職位來附和班主任管理整個班級，并進行分工合作，班主任將每位班干部的負責事項細化，讓每位同學都明確。在不定期開展總結班會，班干部帶頭進行工作總結，同學們積極發(fā)言，大家一起將本班的不良習慣改善，好的方面繼續(xù)延續(xù)。4．鼓勵參加活動

我們學校在這個學期舉辦了不少的活動，大合唱、水果拼盤、校運會、元旦晚會等。做為班主任的我，我會利用班會的時間與學生一起來研究本次活動我們班的節(jié)目方案。例如水果拼盤，有些同學不知道如何進行水果拼盤，于是我就下載比較多圖片和方案給學生參考；校運會時，班主任與體育委員全面動員本班的每一位同學等。從練習到演出班主任都抽時間去指導和關心她們的節(jié)目，幫忙準備道具等。這樣全體一起努力才能將事情做好，學生也感受到班主任的關心。

二、管理業(yè)績方面 1． 多次被評為“文明班”，一次評為“模范班” 2． 校運會08級團體總分第二名 3． 校運會體育道德風尚獎 4． 國慶大合唱第二名

5． 元旦晚會節(jié)目表演的二等獎、一等獎 6． 其他

三、存在的不足 1.學習風氣方面 總體來看，08會計2班在這個學期的表現(xiàn)還可以，班上基本上沒有出現(xiàn)重大的問題，同學們的表現(xiàn)比較理想，沒有難對付的后進生。學生的學習風氣如果可以有更大的進步，那這班有一個很好的勢頭發(fā)展下去。2.班級團結方面

現(xiàn)在08會計2班是由兩個班的學生組成的，在開學初接管這個班時有點擔心學生會互相排斥不夠團結，但是沒有出現(xiàn)嚴重的分離?？赡軙r間上聚在一起的時間不長，有些同學互相還不認識，可能平時性格比較膽小少與他人接觸。希望下個學期通過班主任組織各項活動來促進同學們之間的關系，為畢業(yè)前留下最好的印象。

班主任在管理工作過程中，有很多地方沒有做到位，希望各位領導和班主任多多教導，提出你們的寶貴意見，我會不斷地學習、總結經驗教訓，提高自己的管理能力。

第四篇：會計班班主任工作總結

2009-2010班主任工作總結------08級財務會計專業(yè)

2009年9月23號，我接管2008級財務會計兩個班的班主任，作為班主任

與企業(yè)管理課程科任老師的雙重身份，壓力與責任并重。帶著自信與激情的我，走近了這可愛單純的82個學生，我習慣稱他們（她們）為親愛的baby。本學期的班主任工作即將結束，回想這一學期的工作，有成功的喜悅，也有

失敗的懊惱，但不管如何，想起一路走過的歷程，心中的成績是滿滿的，無愧于自己，無愧于學生，因此也收獲了學生們最大的支持和鼓勵。

班主任工作在我們學校工作中有著十分重要的地位。怎樣開展班級工作？怎

樣當好班主任？這是我們每一位班主任需要認真思考的問題。班主任工作除了需要兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，克已奉公的奉獻精神，還需要確立科學的班級觀、班主任觀，運用正確合理的工作方法。

教書育人是教師的天職，而“育人”工作是班主任工作的核心。這其中，“愛”

便是根本。在我的班主任工作中，我關愛著每一個學生，希望班里沒有被愛遺忘的角落，讓每個角落都充滿陽光。我在班里提出了這樣的口號：手心手背都是肉，我們82個學生要一個都不能少。

為了促進學生全面健康地成長，當好班級的組織者和領導者，我不斷地努力

進取，開拓創(chuàng)新,力爭做好班級管理工作。

一、提高自身的素質和管理水平，身教重于言教。

一般來說,在學生成長中,班主任起著導航、催化、定向的作用。這就要求我們班主任必須有科學的工作方法和較強的管理能力。作為一直學管理的我而言，我發(fā)現(xiàn)不是所有的管理理論都可以在實際工作中運用得游刃有余。為了當好班主任,我刻苦鉆研，認真學習科學理論，專門看了很多心理學的書籍，實際中，我不斷總結經驗教訓，虛心向同事求教,吸取別人的管理經驗，不斷的提高自身的素質和管理水平。同時，嚴格要求自己，注意自己的一言一行，因為我深深明白，身教重于言教的道理，我做到從不遲到，給學生很好的示范。

二、落實科學班級管理的基本環(huán)節(jié)-----培養(yǎng)得力的班干部

要做好學生各方面工作、單憑班主任孤軍奮戰(zhàn)是絕對做不好的，必須培養(yǎng)以

班干部為中心的學生骨干力量。班干部是班級各項活動的組織者和倡導者，在班

級中起到核心骨干的作用。班級的興衰與他們的工作密不可分，如何調動學生干部的積極性，利用他們的優(yōu)勢、挖掘他們的潛力，是出色管理好班級的重要條件。因此班主任要認真做好班干部的選拔、培養(yǎng)、使用和推薦等一系列的工作。選拔是基礎，班主任可以通過委任、競選等各種渠道把那些表現(xiàn)突出，愿為同學服務，有一定組織能力的學生選拔為班干部。班委會組成后，班主任應加強對他們的培養(yǎng)和教育，要從工作內容，工作方法、工作藝術上進行指導，幫助他們處理好學習和工作的關系、能力的鍛煉與為同學服務的關系、干部與干部的關系、干部與學生的關系。同時在學習、生活上嚴格要求他們，在工作上科學地使用他們，使他們真正成為班級建設的排頭兵。當然，當班干部有了一定的工作經驗后，千萬不要束縛他們的手腳，讓他們充分總結搞好班級工作的新經驗，積極開拓班級學生管理的新境界。對工作中的不足要及時指出，對工作中的困難要適時予以鼓勵，對工作中的失誤班主任要承擔領導責任，對工作的成績要給予表揚和獎勵。

三、堅持必要的溝通談心——深入細致地了解學生

作為班主任,不能發(fā)現(xiàn)學生落后了、違紀了,才去談心、教育。這樣工作往往

會陷入被動，加大工作的難度。我是把工作放在平時，及時把握學生的思想脈搏。班級工作講究超前性,做到眼勤、腿勤、腦勤、手勤、嘴勤，與學生多接觸，利用各種機會和他們溝通，了解他們的思想動態(tài)和行動表現(xiàn),及時解決他們的思想困惑，糾正他們的不良行為。密切配合科任教師，從各科老師那里了解學生方方面面的情況，掌握學生的新變化，聽取各科老師的意見和建議，探討育人的方略，形成教育合力。堅持和家長電話溝通，讓家長了解孩子的動態(tài)，更好的配合學校教育，做到全面了解學生，從而及時掌握學生的新情況,找到幫助學生進步的有效途徑。

四、愛他們，就嚴格要求他們。

工作中體現(xiàn)出“愛”和“嚴”。我熱愛每一個學生,且尊重他們的人格、興趣和個人愛好，平等、公正地去對待他們。工作中我誠懇、耐心地教導他們,從不諷刺、挖苦、歧視或惡語中傷,更不體罰或變相體罰，而是用自己的寬容和真摯的愛去教育他們、鼓勵他們,去賞識他們的閃光點，做他們的良師益友。人是感情動物，我用心的付出也相應的贏得了學生的好感，他們愿意把我當成貼心人,當知心姐姐。自從我接任以來來,我感覺我們的兩個會計班級都是團結向上的，有很強的凝聚力。

中國有句古話：嚴師出高徒。我愛學生,但是我并不放縱他們,對他們向來要 求嚴格。在日常的學習中，我堅持不斷的加強對他們的德育教育，使他們能判斷對錯，分清是非。凡是要求他們做的，我首先做到，給他們樹立一個正確的榜樣，以身作則，促使他們身心健康的發(fā)展。

教師的天職是“傳道、受業(yè)、解惑”，而學生最看不起的就是老師的一知半

解。在我給他們的企業(yè)管理教學過程中，我強烈的感覺到學生的視野相當狹窄，很多該了解的內容卻全然沒有聽說的表情。在知識更替加快的信息時代，教師已經不在是學生獲取知識的唯一途徑。但是獲取必要的信息以及具有獲取信息的能力是如此的重要。人的成長分為三個動力：物質動力、精神動力、信息動力?？梢姭@取信息的重要性。的知識、靈活的教學方法、嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度去樹立威信，感染學生。只有得到學生的佩服，他們自然會“親其師”而“信其道”。榜樣的力量是無限的，學生從我身上看到了知識的力量,也就會自覺地學習，不斷地進步。

六、鼓勵與批評相結合,培養(yǎng)學生的自信心。

會計一班和會計二班，兩個班級里面的學生存在較大差別。一班的學生比較

調皮，學習氛圍也不如二班?？迫卫蠋熗ǔ６急容^喜歡二班，在言語中總會流露出這樣的意思。一班明顯士氣越來越低落，而二班卻相反形成良性循環(huán)越來越好。

對此，作為班主任,我不能有任何的偏心，必須對兩個班學生一視同仁，沒有 力,培養(yǎng)學生的自信心。

另外，我將我本學期工作以九個我常常和學生灌輸?shù)挠^念來體現(xiàn)：

（一）愛他（她），就信任他（她），彼此尊重。剛開始只是兩個班的企業(yè)管理課程老師的時候，我曾經公開強調：課堂

上我們是老師與學生的關系，你們必須要有對老師的必要尊重，但是課堂之

下，我更希望我們是交心的好朋友，論年齡，我們相隔不了多少，歡迎你們

所能及的幫助。我真誠的語言拉近了彼此的距離，兩個班的學生都能在課堂

上積極的配合我。

我接力班主任后,角色的轉變，彼此的距離在短期內發(fā)生了微妙的變化。在學生心目中，班主任就是專門來監(jiān)督他們，限制他們自由的。因此，很明 顯的變化就是，課堂氣氛有些沉悶，學生看我的眼神沒有以前的熱情。

我放下架子，走近學生，親近學生，理解學生，與學生打成一片。讓學

生信任我，讓他們明白我們彼此的關系是提醒與被提醒，關心與被關心，而

非監(jiān)督與被監(jiān)督，教育與被教育，因為我自己也是一個學生，一個比他們年 齡長幾歲的學生而已。希望大家把我當做朋友，向我敞開心扉。此外，尊重

學生，也是了解與研究學生的前提。

記得有一次，學生田樂在給我的郵件中這樣寫道：我一直覺得自己很自

卑的，在所有人眼中都是那么的渺小，小到根本就不會被人發(fā)現(xiàn)。以前的班

主任，每次在路上碰到，眼里只會有那些活潑成績好的同學，但是現(xiàn)在的班

主任，每次會主動的喊我，對我微笑，如果一行四五個人的話，她也會喊到

我的名字，因此這樣的一個小事情，讓我覺得我對我的班主任尤其的好感，我覺得有一種被人尊重了的感覺。

看似一個很小的事情，我沒有想到會對學生的心理產生如此大的沖擊。

這件事請激勵我，一定要尊重每一個學生，一定要讓他們體會到自己在被關

注著，畢竟被關注的感覺是美好的，尤其對于這些單純可愛的學生。

（二）沒有什么比制度更客觀的。

對于學校一直強調的到課率問題，每位班主任都在盡著最大努力。在這

可能他會選擇找各種各樣的理由請假，可是請假就意味著可以讓沒有按時上

課的學生高枕無憂嗎？當然不是！

我理解你的理由，原諒你的事實，但是沒有什么東西比制度更客觀的，你仍然必須接受制度給你的懲罰。學生的天職是讀書上課，事情應該嚴格的有輕重緩急之分。在這一點上，我反復的強調，除了不允許曠課之外，對于

請假制度我也嚴格的控制。

（三）改變不了環(huán)境，我們要學會改變自己。

剛接管這兩個班級的時候，我在進行班干部和學生座談會時候，就強烈的感

覺到，這一群接近90后的孩子，一直在責怪環(huán)境，而很少找主管原因。抱怨學校沒有提供滿意的環(huán)境，抱怨老師不符合他們的要求，抱怨學費太貴，抱怨課本不是最新版，抱怨宿舍條件差，抱怨???.抱怨的人不一定不善良，但一定不受歡迎。美國一個著名的作家寫了這樣一

本書《不抱怨的世界》，書中這樣說的：世界上的事情可以分為三種，我的事，他的事。老天的事；對于我的事，我們需要不斷的在生活中敲打自己；對于他的事，我們需要訴諸于請求，請求給予幫助和關注；而對于老天的事，學會祈禱，祈禱一切變得更好。抱怨天氣惡劣，只是因為自己不強壯；抱怨環(huán)境不好，只是因為適應環(huán)境的能力不強和心態(tài)不佳；抱怨老師不滿意，只是因為學習能力不足。抱怨不如改變，改變心境就能改變態(tài)度；改變了態(tài)度就能改變習慣；改變了習慣就會一直有好運相伴；改變了運氣就必將改變了人生。

通過班會或者零售溝通的方式，向學生傳達這樣的積極思想，效果很明顯的感覺到很多同學在試著改變，在試著接受環(huán)境，接受現(xiàn)有的一切，學會積極的做自己該做的事情。

（四）嚴格要求自己，寬容對待他人。

我們會計班的科任老師李老師，曾經在參加教師評比過程中排在了后面。通

過多方面的了解以及我的聽課感受，學生對這個老師的意見很大，主要是由于老師無法調動和控制整個課堂，說話的語言比較溫和，讓學生體會不到激情，所以大家很排斥他的課。但是，我聽課之后，能感覺到該老師對學生是持有非常負責態(tài)度的。因此，我建議我們學生，用平靜的心態(tài)來看待，在判斷老師的時候多用些思想，多有自己的判斷，不要人云亦云，只會害自己的逆反心理，從而更加排篇二：會計專業(yè)班主任工作小結

會計專業(yè)班主任工作小結

王祖鳳

作為會計專業(yè)班主任，我知道班主任是學生班集體的領導者和組織者，也是素質教育的主要實施者，既是聯(lián)系各科教師及學生之間的紐帶，同時也是溝通學校、家庭和社會教育的橋梁。而班主任是電大教學和管理的具體組織者和領導者,對于實現(xiàn)教學班的各項任務具有舉足輕重的作用。

但是,由于電大學員多數(shù)來自工作單位,有一定的社會經驗,比較成熟,學習形式基本是業(yè)余學習,上課來,下課走?；诖?“難管”,“不需要管”、“學員自我管”成了一些人的思維定勢。我認為,電大學員的特點和電大教學的特點不能否定會計專業(yè)班主任的重要作用,而是對會計專業(yè)班主任工作提出了新的要求,這種新的要求就是電大會計專業(yè)班主任必須轉變單純“管”的觀念,從根本上樹立“服務意識”,這也許是我們逐步摸索到的做好電大會計專業(yè)班主任工作的一條路子。

因為辦好電大開放教育有一個理念就是強調服務意識，即在現(xiàn)代遠程教育物質基礎上，通過便利、人性化的教學，為學員提供以導學為特征的支持服務，這種服務既是一種辦學理念，也應該是從事電大開放教育工作者的自覺實踐過程。

學員從入學開始，除了政策性的工作由學校和成教處督辦以外，其他各個環(huán)節(jié)的管理全部由會計專業(yè)班主任來完成，頭緒繁多，程序復雜，任務繁重，工作過程中勢必遇到各種各樣的困難，碰到形形色色的矛盾，學員對學校的一切褒貶都聚焦在會計專業(yè)班主任身上。因此，會計專業(yè)班主任要服從學校安排，主動配合各方面的工作，經常地、不斷地爭取學校方方面面的支持，使自己的工作順利開展。通過幾年的工作，我認識到自己卓有成效的工作主要是因為學校各部門工作的大力支持，比如按時間、按要求、高質量地完成有關部門交給的任務，可以促進學校整體工作的協(xié)調一致，管理過程中的各種矛盾在相應的環(huán)節(jié)中得到消除和融解，這工作的過程中不但自己的工作能力得到了鍛煉，而且也維護了學校工作的有效運作。那么，如何能夠更好的完成會計專業(yè)班主任工作呢？我的工作總結如下：

一、以學員為本，注重細節(jié)管理 在和學員交往并相處的過程中，我把學員當作朋友，用心做好事情，用服務留住他們，用服務感化他們。學員來自四面八方，各行各業(yè)，工作、學習、家庭等壓力使不少學員抱著試試看的心態(tài)來報名，不少人動搖不定，猶豫徘徊，需要給以信心。因此，在接待學員時我一貫耐心地解答學員的疑問，介紹電大開放教育新模式，讓學員吃下定心丸。由于是業(yè)余學習，學員在學習期間會提出五花八門的要求，有時叫人哭笑不得。這時就需要我盡力為他們解決學習困難，學員們沒有想到的也替他們做到，讓他們感到常常有人在為他們著想，時時有人在為他們做事，時間長了，我和學員之間不僅建立了良好的關系，學校的良好辦學聲譽也樹立起來了。

二、提供個性服務，多思考

電大開放教育學習的基本規(guī)律是以學員為主體，從學員自主性學習的實際需要出發(fā)，把平時的工作重點放在提供各種助學、導學支持服務上，強調網上學習的重要性，把對學員的服務意識滲透到網絡教育實施的每個細節(jié)上，使學員遇到問題有處問，遇到困難有人幫，使他們在整個學習的過程中能夠始終掌握學習的主動權，達到自主學習和網絡學習的最好效果。同時，在學員的學習過程中，我采用因人而異的管理辦法，為學員提供個性化服務，利用網絡做到方便學員學，幫助學員學，督促學員學。幫助一部分工學矛盾突出、年齡較大的學員解決學習中的多種疑難問題，他們在學習過程中比較突出的問題是學習起來感覺不太適應，困難較大。當這類問題出現(xiàn)的時候我便會耐心地指導這些學員，并主動幫助這類學員申請電子信箱、運用網上資料學習，通過我的幫助年齡大的學員逐漸的適應了電大的學習特點，兩個學期后他們的成績有了明顯的提高，這使我感到非常欣慰。

三、堅持服務理念，全方位為學員服務

電大開放教育需要無處不在的服務，服務也是電大開放教育的核心競爭力所在。電大的電大開放教育應該將服務建成一張傳輸網絡，使其能夠將組織來的優(yōu)質資源完美地傳輸給我們的學員。會計專業(yè)班主任的職責是不斷維護、升級這張網，彌補它的漏洞、疏通它淤結、調整它的結構，使其對終端的學員更有親和力。因此，作為一名普通的電大開放教育會計專業(yè)班主任，我所贏得贊譽的實踐經驗，其實是對電大開放教育服務理念的最好詮釋。是實踐讓我掌握了電大開放教育服

務理念，也是實踐讓我豐富了這個理念。在班級管理工作中，我們學校的會計專業(yè)班主任也逐漸總結出了我們的工作特點：電大開放教育強調“以學員為主體”，將單純的網上傳輸知識和講授教材變?yōu)椤皩W、助學、督學和自學”，由此將“服務”納入了電大開放教育的基本詞匯，形成了優(yōu)質的資源、優(yōu)質的管理、優(yōu)質的服務三架馬車齊驅的新格局，在這個格局中，會計專業(yè)班主任就是“優(yōu)質服務”的第一趕車人。在工作中我也總結除了對班級管理的基本思路：以整合材料為切入點，以現(xiàn)代教育技術為手段，以優(yōu)質服務為根本，以提高學員素質為目標，全面優(yōu)化班級管理，完成學校交辦的各項任務，為學員順利畢業(yè)做好一切工作。比如，對于一些學員來說結果重于過程，作為學校來說過程重于結果，而會計專業(yè)班主任是結果和過程之間的“潤滑劑”，作為會計專業(yè)班主任過程是實實在在的，因為過程承載著太多的服務。我把程序做到位，用服務改變他們，把過程分解成每一個細節(jié)，把每一個細節(jié)嫁接上服務，他配合教務處及面授輔導老師，認真落實形成性考核和實踐環(huán)節(jié)，科學組建學習小組，讓學員共享學習信息，開展互幫互學，提高協(xié)同學習能力，把結果和過程完美地結合，讓學員改變觀念，走出重結果輕過程的誤區(qū)，體現(xiàn)電大開放教育“自主學習”的根本目的。在電大擔任會計專業(yè)班主任工作的五年中，我認識到了服務理念是使電大開放教育走向中心服務區(qū)，打造核心競爭力的關鍵所在，每一位電大的會計專業(yè)班主任都應該注重工作細節(jié)、用真心經營服務，將電大開放教育推向一個新的發(fā)展階段。篇三：會計(2)班第3學期班主任工作小結

班主任工作小結

轉眼間一學期又過去了，為了能夠在新的學期能夠更好的工作，及時地總結經驗、教訓，特總結前段工作如下：

一、思想方面

1、加強愛國主義、進行集體主義教育

本學期通過主題教育和主題板報評比，增強學生的愛國意識，更深刻的了解黨的十七大的精神。同時本學期引導學生正確的看待問題，從而培養(yǎng)學生的愛國意識和集體意識。同時組織學生觀看電視節(jié)目、閱讀青年報等方式讓學生多感受國家和社會的變化，增強學生明辨是非的能力，受到了較好的效果。

2、大力發(fā)展團員，積極向黨組織靠攏

做好團員的發(fā)展工作，把班級中優(yōu)秀的學生集中到共青團的周圍，同時把入團作為激勵后進的一種有效手段，本學期有6名同學通過自己的努力，光榮的加入了中國共青團。

3、干部隊伍的組建和培養(yǎng) 一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著以點帶面和以面帶面的作用，所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。

當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即以點帶面；其三，培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即以面帶面。

二、以強化常規(guī)訓練帶動教育教學工作。

良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障，學生調皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使班級管理留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練。

1、訓練的內容包括：課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、諸多方面。訓練可以通過集體或個人、單項強化或全面優(yōu)化相結合的方式進行，務必使每個學生具有自我約束力，形成習慣，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出活而不亂，嚴而不死的良好班風班貌。

2、抓好班級的早晚自習的出勤和紀律以及各種請假制度。

三、激發(fā)學生競爭意識及其途徑

競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內掀起激烈的、持久的競爭活動。必須強調，這是互助、友好的競爭而不是敵視和保守的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進步。

1、激發(fā)與外班學生的競爭意識： 從集體活動的表現(xiàn)、班級榮譽的爭取、留給老師的印象以及個人獲將情況等

等多個方面激發(fā)全班由整體到個人的與外班的競爭意識。這也是一種集體主義精神的培養(yǎng)。

2、設立定期評價制度：

以月評表和學生德育考核等相對固定的評價模式，對學生個人各種表現(xiàn)定期評價，使每個學生明確近期表現(xiàn)，從而增強警惕性和進取心。在評價的基礎上進行獎勵與批評，目的都是鼓勵先進、指出缺點、激勵所有學生爭取更大的成績。獎勵比批評的教育效果更明顯。

四、積極組織運動會和體育節(jié)，取得較好的成績

本學期積極動員學生報名參加，保證所有的項目都有學生積極參加，取得了第24屆田徑運動會乙組團體總分第二名，乙組廣播操比賽三等獎，運動會精神文明獎，第二屆體育節(jié)長繩團體第二名，踢毽子團體第三名，三對三籃球第二名的好成績，這和學生的積極參與是分不開的。

五、重視主題班會的開展。

要注重每次活動的實效性，使每次活動都讓學生得到一次思想和靈魂的洗禮，留下深刻印象并指導自己以后的言行。其主題可以根據(jù)社會影響、學生思想動向以及偶發(fā)事件擬定。篇四：會計1208班第一學期班主任工作總結

關愛學生、激發(fā)動力、學會忍耐、促進成長 ——會計1208班班主任工作總結

拿破侖說過，不會從失敗中尋找教訓的人，他們的成功之路是遙遠的。事實的確如此。為了使自己在班主任道路上不斷進步，不斷成長，我將對自己所帶班級會計1208班工作作出如下總結：

一、關愛學生是班主任做好班級工作的基礎。

愛是溶化劑，愛是橋梁。要讓學生愛你，首先你應該毫不吝嗇地奉獻自己的愛。為了做到這點，我把關愛滲透到平時。比如，經常去學生宿舍，和學生們聊天，詢問他們是否有錢吃飯、晚上宿舍冷不冷等。天氣變了，提醒學生添加衣物，注意保暖、以防感冒。特別是周五或節(jié)假日放假回家，告訴學生路上一點要小心，注意安全，回家之后給我發(fā)平安短信或讓父母給我打電話?？吹綄W生不順心或臉色不好，主動上前交流，是否需要幫助?？吹綄W生日記學到心情差，在細心批改日記的同時，還要利用業(yè)余時間找學生談心。我經常告訴學生，我是學生的老師，也是父親，我的關愛是發(fā)自內心的，是真誠的。我在盡力做到：隨風潛入夜，潤物細雨聲。愛是什么？愛是陽光，給人溫暖；愛是甘霖，滋潤心田。當你盡情揮灑你的愛，付出你的愛時，學生也會愛你的。

二、經常換位思考是教育學生的有效手段。

老師和學生之間一定要相互理解，信任，并要學會換位思考，這是人與人之間交往的基礎：相互寬容，理解，多去站在別人的角度去思考。中職階段學生，最關鍵是培養(yǎng)誠實的品質。相互理解、信任和

尊重，有助于形成和諧、良好的環(huán)境氛圍，有利于誠實品格的形成和塑造。比如，學生上課說話、搞小動作。學生是有血有肉、活生生的、有個性的人；是充滿活力、愛說愛笑的年齡，并不是一堆木頭。上課說話、搞小動作，只要在老師目光的示意下或語言的提醒中，能夠及時控制自己的行為，認真聽課，完全是可以的。比如，對于遲到或曠課的學生。我首先要弄明白遲到或曠課的原因，是塞車、公交處故障、睡過頭、學生偷懶、不喜歡班級、不愿上學等，然后在富有針對的進行引導教育。我經常在想：哪個學生想遲到、哪個學生想曠課，哪個學生不想成為老師心目中的佼佼者，這一切的后面隱藏著真實的、深刻的原因。我們班主任老師一定意識到，但就是沒有找到一個適合學生和老師的雙重理由，或者說我們就根本沒有細細地去研究和思考，從來沒有站在學生的角度去思考。對這種現(xiàn)象，我不斷地不再用學校的規(guī)章制度和要求去嚇唬、去解決，或以盛氣凌人的管理者的姿態(tài)去處理。我漸漸了解到，中職學生也正處在最愛面子、最希望得到同伴認可和尊重的關鍵期。所以我開始用換位思考學生，回憶自己想當初也不也很調皮，但現(xiàn)在也成了為人之師。

三、以身作則是班主任教師的天職

班主任要以身作則，威信是一種觀念。威信者，威嚴和信譽之和也。無威無以敬人，無信無以服人。教師的許多工作靠威信發(fā)揮作用來完成。要為人師表，嚴于律己，要讓學生做到的，自己先做到。比如每次進班，第一眼先查看地面衛(wèi)生。如發(fā)現(xiàn)地面上有紙屑、果核等，我自覺主動撿起來；帶領學生去掃雪，自己拿著工具和學生一起干，邊干邊聊；班里出現(xiàn)的問題，和學生們一起商量來解決。在交流中加深溝通，在勞動中增進感情，在日常中增強自己的責任感。在其位，并不是謀其職，而是樂其職。

四、批評教育因人而異。學生的脾氣秉性各異。我大致用“三三三制”來描述，即三分之一的學生在學，三分之一的在看，三分之一的在搗亂。也就是通常所說的好中差。要通過觀察才能知道他們的脾氣秉性，才能有的放矢地進行因材施教。我們要時刻牢記中職生復雜的生源，但也要時刻堅信每個孩子都是一個有用之人。對于好的學生，要正面引導，多鼓勵。對于中間學生，幫助他們培養(yǎng)信心，找到目標。對于較差學生（這里主要指調皮、搗蛋、貪玩學生），標準要降低，表揚不吝嗇語言，批評要嚴厲，要剛柔結合。一學期中，要記著抓兩頭。開學初整頓紀律，快放假時提高警惕。給學生有張有弛的學生環(huán)境和空間。

五、和家長多聯(lián)系。教育有三匹馬拉著，環(huán)境、學校和家庭。對于環(huán)境，我們無能為力，很無奈。超出了我們班主任教師的能力范圍。但是如果我們和家庭連緊密，也能對于學生的教育起到很大的作用。通過家長，我們可以了解學生以前經歷、學習等，可以知道目前在家中的表現(xiàn)和父母的關系。教育更重要的是教育孩子如何做人，做人有問題，做事不可談。因此，知道學生和父母關系有助于班主任在學校的教育。家庭的配合很重，讓家長了解學生在學校的點滴進步和成長，不斷增進父母和孩子的感情，是孩子得到溫暖的、健康的港灣。所以，每次和家長通話，我們都相互很投機，都能發(fā)現(xiàn)一些新問題，給我的管理和教育帶來了益處。

佛家語“一花一世界，一葉一菩薩”，班主任工作讓我不斷走向理想之國。“三尺杏壇寫春秋，一根粉筆畫古今”。終有一天，我會實現(xiàn)做一名“胸中學生，目中學生”教師夢！2012年1月19篇五：接手新班級的班主任工作總結

班主任工作總結

轉眼間，一個學期又過去了。在這個學期我主要擔任08會計2班的班主任工作，在此過程中，豐富了我的班級管理能力，增強了我的工作經驗，現(xiàn)在請允許我講下做這個班主任的心得吧：

一、班級管理方面 1.掌握基本狀況

這個學期，我負責管理08會計2班，以前只是擔任過該班的任課老師，在不了解學生的提前下，我首先通過找原來的班主任（吳老師、林老師）了解學生的基本情況，包括學生的學習狀態(tài)、性格、工作態(tài)度等。經過了解班主任做了簡單的總結，將班上的學生分類進行管理。

在開學初兩個星期內對班上的部分學生進行個別談心，關心她們的學習、生活方面的情況，并牢記每位學生的性格和姓名，這也是對學生的一種尊重。經常去宿舍玩，聊天，與同學們拉近了距離，讓她們接受這位新班主任。2．負責日常工作

每天堅持以不同的話題來給學生開早會，形式多樣，不要太死板地照讀通知、教育。學生更多接受的是一些事例，例如進行相關的安全教育我會選擇比較多現(xiàn)實案例、新聞給學生講解進行教育，這樣學生更容易聽得入，印象才深刻。充分利用好班會課，隔段來進行主題班會，讓學生與班主任圍繞著某個話題進行討論、講座等，例如親情、禮貌、安全等話題，這些

貼近她們的生活，增強她們自我意識，提高為人素質水平；可以促進學生之間的友情和班主任的關系。有些時候，讓學生們自己找話題，大家發(fā)表下個人見解，總體來看，班會的氣氛還算活躍。

3．培養(yǎng)班干隊伍

在開學初，通過對學生的基本情況的了解，班主任對不同性格的、有工作能力進行培訓，讓她們擔任不同的職位來附和班主任管理整個班級，并進行分工合作，班主任將每位班干部的負責事項細化，讓每位同學都明確。在不定期開展總結班會，班干部帶頭進行工作總結，同學們積極發(fā)言，大家一起將本班的不良習慣改善，好的方面繼續(xù)延續(xù)。4．鼓勵參加活動

我們學校在這個學期舉辦了不少的活動，大合唱、水果拼盤、校運會、元旦晚會等。做為班主任的我，我會利用班會的時間與學生一起來研究本次活動我們班的節(jié)目方案。例如水果拼盤，有些同學不知道如何進行水果拼盤，于是我就下載比較多圖片和方案給學生參考；校運會時，班主任與體育委員全面動員本班的每一位同學等。從練習到演出班主任都抽時間去指導和關心她們的節(jié)目，幫忙準備道具等。這樣全體一起努力才能將事情做好，學生也感受到班主任的關心。

二、管理業(yè)績方面 1． 多次被評為“文明班”，一次評為“模范班” 2． 校運會08級團體總分第二名 3． 校運會體育道德風尚獎 4． 國慶大合唱第二名

5． 元旦晚會節(jié)目表演的二等獎、一等獎 6． 其他

三、存在的不足 1.學習風氣方面 總體來看，08會計2班在這個學期的表現(xiàn)還可以，班上基本上沒有出現(xiàn)重大的問題，同學們的表現(xiàn)比較理想，沒有難對付的后進生。學生的學習風氣如果可以有更大的進步，那這班有一個很好的勢頭發(fā)展下去。2.班級團結方面

現(xiàn)在08會計2班是由兩個班的學生組成的，在開學初接管這個班時有點擔心學生會互相排斥不夠團結，但是沒有出現(xiàn)嚴重的分離?？赡軙r間上聚在一起的時間不長，有些同學互相還不認識，可能平時性格比較膽小少與他人接觸。希望下個學期通過班主任組織各項活動來促進同學們之間的關系，為畢業(yè)前留下最好的印象。

班主任在管理工作過程中，有很多地方沒有做到位，希望各位領導和班主任多多教導，提出你們的寶貴意見，我會不斷地學習、總結經驗教訓，提高自己的管理能力。

第五篇：2013年中專機電班班主任工作總結

2013年中專機電班班主任工作總結

１２機電二班工作總結

林 智

去年秋季，當我們美麗的校園沉醉著歡樂的氛圍，迎來了1２級新同學到來時，我很榮幸地接管了1２級機電（2）班班主任的工作。于是，我理清思路，飽含著愛與責任，在班主任這個神圣的崗位上踐行著“一個強化、二個深入、三個載體、四個善于、五個聯(lián)系”，并從中享受著這不可復制的無窮樂趣。

一、強化理論，注重內涵建設，促進全面發(fā)展。

常言道：“要想溫暖別人，心中要有陽光”，一直以來，我注重內涵建設，對此，我一是，不斷地涉獵班主任藝術管理及有關哲文史教育類書籍、報刊來充實自身的文化內涵，以提高理論水平，提升執(zhí)行能力，為開展各項工作提供強而有力的保障。二是，精心策劃，上好每一堂班會課，尤其是在入學教育、軍事訓練前期的教育活動中，細化于每一個同學，強化于每一項任務，運作于每一個環(huán)節(jié)。三是，加大對同學們的思想政治、專業(yè)水平、技能領域、知識機構、理想未來的正面灌輸力度，引領學生對人生觀、價值觀、世界觀方向性的態(tài)度認識，促使每一個同學全面的發(fā)展。

二、深入群體，掌握學生動態(tài)，抓緊抓好各項常規(guī)管理工作。

當握著全班５０名同學的信息資料，面對來自五湖四海、南腔北調調匯一起，帶著不同的鄉(xiāng)音，有著不一樣的文化習俗的同學們，我深入群體，親臨其中，走進宿舍，走到面前，走進心靈世界，了解他們的個性特點、愛好特長、理想信念等，然而，一一進行梳理，出臺一套行之有效的管理方略。一是制定班規(guī)（即一日常規(guī)化，早操晚修、紀律衛(wèi)生、儀容儀表、遲到早退等），并諸于遵循踐行。二是建立健全團班干部，且不定期地開展培養(yǎng)、貼近指導、靠前指揮，以在運作班規(guī)之中起到表率、監(jiān)督的作用。三是，創(chuàng)新機制，班級常規(guī)工作有條不紊地開展，在班里成立了早操鐘鳴小組，負責叫醒出操，按時上課督促上組；課堂監(jiān)督睡覺小組、義務勞動、文明禮儀強化小組來管理約束同學們的不良行為習慣，真正做到人人有事做，事事有人管。

三、以班級文化建設為載體，營造濃厚文化氛圍，建立特色的品牌班級。

我認為，良好的班級文化品味，直接影響制約學生的整體精神風貌。開學以來，我始終一是，以教室文化建設為載體，在班里組織團班干部牽頭制班聯(lián)，班歌、拍手歌、文明公約、八榮八恥等班貌，先后通過國慶、元旦黑板報，張貼了十余份富有感染力的標語，張貼在教室內，形象地設計了濃厚的教室文化來籠罩著同學們無限地學習，無限地發(fā)展。二是，以宿舍文化建設為載體，保持整潔的宿舍內務、整齊的物品擺放并開展班際、宿舍間的聯(lián)誼，引導宿舍之間建立好和諧和鄰里關系。三是，以開展形式多樣的文體活動為載體，充分動員同學們積極參與社團活動，參加學校各類晚會的表演，先后四次組織觀看教育影片，還發(fā)揮個人的優(yōu)勢，每周至少一次組織練習搏擊運動，克服懶惰、消極的情緒，增強團隊合作意識，增進班級凝聚力。

四、做好四個“善于”，保持“五個聯(lián)系”，促進班級管理工作走向良性的軌道。

（一）善于做好班級安全管理工作。通過主題班會，案例分析，事故信息圖片收集來強調安全教育工作，并建立有安全信息員，及時反饋動態(tài)，從根本的源頭上杜絕了安全事件的發(fā)生。

（二）善于做好學生現(xiàn)狀的分析工作。在日常管理中要找準找出存在的遲到、曠課、學生吸煙、厭學等現(xiàn)象，及時采取有效措施，予以針對性的教育引導。

（三）善于做好后進生的教育轉化工作。

（四）善于做好愛心施教工作，關心關愛同學們的學習生活情況，班上每逢同學生日，送上一個雞蛋、一個蘋果、點放一首歌、多份短信祝福，讓大家感到心中有主流，學習有激情，生活得開心。

與此同時，保持五個聯(lián)系工作。一是保持聯(lián)系科室領導，匯報班級管理工作。二是保持聯(lián)系科任老師，了解課堂紀律。三是保持聯(lián)系生活輔導老師，掌握學生宿舍生活狀況。四是保持聯(lián)系學生家長，共同溝通交流學生的成長。五是保持聯(lián)系學生干部，全面及時地掌握班級的常規(guī)信息狀態(tài)等。

通過一年來的不懈努力，雖依然取得了一定的成績，積累了些寶貴的經驗。但是仍然存在著一是個別學生遲到曠課，集體觀念不強；二是安全法制宣傳教育力度不夠，造成學生出現(xiàn)安全事件的人數(shù)較多，尤其是5.31事件的影響，班主任負有不可推的責任；三是學生文明禮儀，紀律衛(wèi)生有待加強；四是班級課外活動開展不夠深入，同學們校園生活不夠豐富；五是班級團隊，整體素質還需進一步提升?？偠灾嗉壒芾砉ぷ魅沃囟肋h！這些問題，將在下學期細細梳理，采取有效措施落實整改以實現(xiàn)屬于我們機電二班的夢！