第一篇：會計科年終工作總結(jié)

會計科年終工作總結(jié)范文

一年來，我們緊密圍繞全市財政工作總目標，局年度工作目標和《**市財政系統(tǒng)會計管理部門創(chuàng)建“文明服務(wù)窗口”活動規(guī)劃》中有關(guān)工作職責(zé)和任務(wù)，全面貫徹落實《會計法》，切實整頓會計工作秩序，堅持以“會計管理為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)”為中心，與時俱進，開拓創(chuàng)新，科內(nèi)全體工作人員團結(jié)一致，較好地完成了預(yù)定的各項工作目標，努力提升我市的會計管理工作水平：

一、會計事務(wù)管理方面

、內(nèi)部建設(shè)方面

根據(jù)創(chuàng)建“文明服務(wù)窗口”活動規(guī)劃精神，結(jié)合工作實際，制定切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃，各項會計管理工作責(zé)任到人。會計科歡迎光臨肩負著管理全市會計工作的職能，是財政部門聯(lián)系和服務(wù)廣大財會人員的窗口，為了提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，我們加強了制度建設(shè)，做到更好地為全市會計人員服務(wù)。

定期進行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使科內(nèi)人員熟悉各項會計法規(guī)制度。

各項會計管理工作制度健全，依法行政、執(zhí)行有力，會計管理資料完整并建檔。全面貫徹執(zhí)行國家的會計法規(guī)、準 則、政策、制度，并根據(jù)上級文件精神和本地實際情況，制定了較為全面的會計管理工作制度，這些制度涉及了會計從業(yè)資格、會計專業(yè)技術(shù)資格、會計電算化、會計中介機構(gòu)、高級會計師評審等會計事務(wù)管理的諸多方面，努力營造會計管理部門“依法行政、文明辦公、高效創(chuàng)新、提高水平”的風(fēng)氣，樹立會計管理部門的文明窗口形象。

辦事程序公開、透明，努力做到工作效率高，服務(wù)質(zhì)量好，讓會計人員滿意。

內(nèi)部管理監(jiān)督制度健全，遵守機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和干部廉潔自律的各項制度。

、會計法規(guī)制度管理

大力宣傳貫徹實施《會計法》，有重點地開展《會計法》執(zhí)法檢查，檢查工作扎實、細致，月聯(lián)合局稽查大隊重點抽查 戶企事業(yè)單位(+)。發(fā)現(xiàn) 戶共計 人無證上崗，對次，我們及時作出了處理意見，并下發(fā)了整改通知。

組織對本市代理記帳機構(gòu)設(shè)立的審批業(yè)務(wù)監(jiān)管，并配合蘇州市局做好全市代理記帳機構(gòu)的年檢工作。

積極組織對新制度、新準則的培訓(xùn)工作。積極配合蘇州市局做好準則、制度征求意見工作并及時將存在的問題及有關(guān)建議反饋上級部門。

廣泛開展繼續(xù)教育，抓好會計隊伍建設(shè)

采取切實措施開展會計誠信教育，大力倡導(dǎo)“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”，努力在我市營建良好的會計工作秩序。

根據(jù)上級部門的精神，制定我市會計人員繼續(xù)教育管理實施辦法及相關(guān)的配套措施。今年會計人員繼續(xù)教育重點要開展誠信教育，切實加強會計職業(yè)道德建設(shè)。各地要加大會計人員誠信教育的宣傳力度，使“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”的思想深入人心。同時對新出臺的準則和內(nèi)部控制制度進行重點宣講，努力建立一支思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的會計隊伍。

制定本地區(qū)會計培訓(xùn)管理措施，嚴格制止亂辦班、亂收費等問題。

嚴格按照上級制定的培訓(xùn)大綱和統(tǒng)一教材。上半年完成了金融企業(yè)會計制度、企業(yè)會計制度、行政事業(yè)單位會計制度 人次的培訓(xùn)。培訓(xùn)講求實際，注重質(zhì)量，師資全部聘請?zhí)K州具有一定資質(zhì)的老師，并得到各財政所和相關(guān)部門的大力配合，取得了較好的培訓(xùn)效果。

及時向市局報送會計人員繼續(xù)教育規(guī)劃和情況總結(jié)。

(四)會計人員從業(yè)人員資格管理

認真組織本地區(qū)會計從業(yè)資格證的發(fā)放、注冊和變更等工作。今年共制證 份，累計完成 份從業(yè)資格證書的制證。

組織好本地區(qū)會計從業(yè)資格的培訓(xùn)、考試等工作。全年報名參考人數(shù)超過 人次，為歷年之最，合格率為.%。

組織開展會計電算化知識培訓(xùn)和考試，今年由于非典影響，只組織了兩次考試但參考人數(shù)仍高達 人次，合格為 人,合格率為.%；培訓(xùn)共 人次。

建立完善的會計人員信息管理系統(tǒng)并有專門的系統(tǒng)管理員，及時準確上報有關(guān)統(tǒng)計資料。

通過會計從業(yè)資格專項檢查，杜絕和查處無證上崗現(xiàn)象較有成效。

進一步辦好《**會計服務(wù)網(wǎng)》

以提供信息，傳播理論，指導(dǎo)實踐為服務(wù)宗旨，及時更新內(nèi)容，搞好網(wǎng)站維護，使《**會計服務(wù)網(wǎng)》成為廣大會計人員了解會計信息、指導(dǎo)會計實踐的一個不可或缺的窗口，成為會計人員信得過的理想家園和互動平臺

(六)其他工作

按要求及時報送高級會計師評審材料。

積極開展信息交流。共有 篇被《**財政簡報》錄用。

科片掛鉤活動。

做好注冊會計師和注冊評估師的報名工作。

二、評價工作

(一)圓滿完成 年統(tǒng)一年報編制工作。在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和兄弟科室的大力配合下，自去年年底到今年三月份，組織了大量的精兵強將，在確保報表工作質(zhì)量的情況下順利完成了統(tǒng)一年報的編制工作。在蘇州市局的評比中獲行政事 業(yè)單位二等獎和企業(yè)報表三等獎。統(tǒng)評工作也獲得了二等獎。

(二)做好會計年度報表稽核工作:對蘇州市局隨機抽樣的 個單位**新民絲織總廠、**市外貿(mào)集團兆豐進出口公司、**賓館、國營**市水產(chǎn)養(yǎng)殖場進行報表的稽核，確保會計信息的真實可靠。

(三)做好相關(guān)課題的調(diào)研。根據(jù)蘇州市局的布置，我們選擇了“公共財政的探討與研究”和“財政系統(tǒng)誠信建設(shè)研究”兩個題目，目前正在調(diào)研的過程中。

(四)作好服務(wù)業(yè)季報的報送工作。

(五)做好 年統(tǒng)一年報的布置工作

三、工作打算

認真做好會計制度、會計準則的貫徹落實工作

會計管理部門要想方設(shè)法剝離會計事務(wù)工作，集中精力抓會計管理工作，特別是會計制度及會計準則的貫徹落實工作。要對《企業(yè)會計制度》及具體會計準則的執(zhí)行情況進行深入調(diào)查研究，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋上級部門，并提出完善辦法。幫助企業(yè)更好地貫徹落實新制度、新準則。同時，要積極探索會計工作怎樣為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，為改革和開放服務(wù)。

會計持證上崗檢查的后期工作。檢查雖已告一段落但這只是完成任務(wù)的一半,對違法的無證上崗單位的處罰,工作 量依然很大,且可預(yù)見執(zhí)行時會碰到更大的阻力,我們一定要耐心做好宣傳解釋工作。

嚴格依法建賬，加強會計賬證監(jiān)管

按照《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，各單位必須按照《會計法》和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定建立會計賬冊，進行會計核算，并及時提供合法、真實、準確、完整的會計信息。明年，應(yīng)加大依法建賬的重要性和必要性宣傳

大力推行代理記帳,發(fā)展公共中介的建設(shè)。

總結(jié)從業(yè)資格證的 年年檢,做好明年的后續(xù)教育工作,使新的從業(yè)資格證書管理走上正軌。

做好高級會計師的保送推薦工作。

繼續(xù)做好統(tǒng)計評價各項工作。

第二篇：會計科工作總結(jié)

一年來，我們緊密圍繞全市財政工作總目標，局工作目標和《xx市財政系統(tǒng)會計管理部門創(chuàng)建“文明服務(wù)窗口”活動規(guī)劃》中有關(guān)工作職責(zé)和任務(wù)，全面貫徹落實《會計法》，切實整頓會計工作秩序，堅持以“會計管理為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)”為中心，與時俱進，開拓創(chuàng)新，科內(nèi)全體工作人員團結(jié)一致，較好地完成了預(yù)定的各項工作目標，努力提升我市的會計管理工作水平：

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（一）、內(nèi)部建設(shè)方面

根據(jù)創(chuàng)建“文明服務(wù)窗口”活動規(guī)劃精神，結(jié)合工作實際，制定切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃，各項會計管理工作責(zé)任到人。會計科歡迎光臨肩負著管理全市會計工作的職能，是財政部門聯(lián)系和服務(wù)廣大財會人員的窗口，為了提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，我們加強了制度建設(shè)，做到更好地為全市會計人員服務(wù)。

定期進行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使科內(nèi)人員熟悉各項會計法規(guī)制度。

各項會計管理工作制度健全，依法行政、執(zhí)行有力，會計管理資料完整并建檔。全面貫徹執(zhí)行國家的會計法規(guī)、準則、政策、制度，并根據(jù)上級文件精神和本地實際情況，制定了較為全面的會計管理工作制度，這些制度涉及了會計從業(yè)資格、會計專業(yè)技術(shù)資格、會計電算化、會計中介機構(gòu)、高級會計師評審等會計事務(wù)管理的諸多方面，努力營造會計管理部門“依法行政、文明辦公、高效創(chuàng)新、提高水平”的風(fēng)氣，樹立會計管理部門的文明窗口形象。

辦事程序公開、透明，努力做到工作效率高，服務(wù)質(zhì)量好，讓會計人員滿意。

內(nèi)部管理監(jiān)督制度健全，遵守機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和干部廉潔自律的各項制度。

（二）、會計法規(guī)制度管理

大力宣傳貫徹實施《會計法》，有重點地開展《會計法》執(zhí)法檢查，檢查工作扎實、細致，月聯(lián)合局稽查大隊重點抽查戶企事業(yè)單位(+)。發(fā)現(xiàn)戶共計人無證上崗，對次，我們及時作出了處理意見，并下發(fā)了整改通知。

組織對本市代理記帳機構(gòu)設(shè)立的審批業(yè)務(wù)監(jiān)管，并配合蘇州市局做好全市代理記帳機構(gòu)的年檢工作。

積極組織對新制度、新準則的培訓(xùn)工作。積極配合蘇州市局做好準則、制度征求意見工作并及時將存在的問題及有關(guān)建議反饋上級部門。

（三）廣泛開展繼續(xù)教育，抓好會計隊伍建設(shè)

采取切實措施開展會計誠信教育，大力倡導(dǎo)“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”，努力在我市營建良好的會計工作秩序。

根據(jù)上級部門的精神，制定我市會計人員繼續(xù)教育管理實施辦法及相關(guān)的配套措施。今年會計人員繼續(xù)教育重點要開展誠信教育，切實加強會計職業(yè)道德建設(shè)。各地要加大會計人員誠信教育的宣傳力度，使“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”的思想深入人心。同時對新出臺的準則和內(nèi)部控制制度進行重點宣講，努力建立一支思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的會計隊伍。

制定本地區(qū)會計培訓(xùn)管理措施，嚴格制止亂辦班、亂收費等問題。

嚴格按照上級制定的培訓(xùn)大綱和統(tǒng)一教材。上半年完成了金融企業(yè)會計制度、企業(yè)會計制度、行政事業(yè)單位會計制度人次的培訓(xùn)。培訓(xùn)講求實際，注重質(zhì)量，師資全部聘請?zhí)K州具有一定資質(zhì)的老師，并得到各財政所和相關(guān)部門的大力配合，取得了較好的培訓(xùn)效果。

第三篇：會計科工作總結(jié)（定稿）

一年來，我們緊密圍繞全市財政工作總目標，局工作目標和《xx市財政系統(tǒng)會計管理部門創(chuàng)建“文明服務(wù)窗口”活動規(guī)劃》中有關(guān)工作職責(zé)和任務(wù)，全面貫徹落實《會計法》，切實整頓會計工作秩序，堅持以“會計管理為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)”為中心，與時俱進，開拓創(chuàng)新，科內(nèi)全體工作人員團結(jié)一致，較好地完成了預(yù)定的各項工作目標，努力提升我市的會計管理工作水平：

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（一）、內(nèi)部建設(shè)方面

根據(jù)創(chuàng)建“文明服務(wù)窗口”活動規(guī)劃精神，結(jié)合工作實際，制定切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃，各項會計管理工作責(zé)任到人。會計科歡迎光臨肩負著管理全市會計工作的職能，是財政部門聯(lián)系和服務(wù)廣大財會人員的窗口，為了提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，我們加強了制度建設(shè)，做到更好地為全市會計人員服務(wù)。

定期進行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使科內(nèi)人員熟悉各項會計法規(guī)制度。

各項會計管理工作制度健全，依法行政、執(zhí)行有力，會計管理資料完整并建檔。全面貫徹執(zhí)行國家的會計法規(guī)、準則、政策、制度，并根據(jù)上級文件精神和本地實際情況，制定了較為全面的會計管理工作制度，這些制度涉及了會計從業(yè)資格、會計專業(yè)技術(shù)資格、會計電算化、會計中介機構(gòu)、高級會計師評審等會計事務(wù)管理的諸多方面，努力營造會計管理部門“依法行政、文明辦公、高效創(chuàng)新、提高水平”的風(fēng)氣，樹立會計管理部門的文明窗口形象。

辦事程序公開、透明，努力做到工作效率高，服務(wù)質(zhì)量好，讓會計人員滿意。

內(nèi)部管理監(jiān)督制度健全，遵守機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和干部廉潔自律的各項制度。

（二）、會計法規(guī)制度管理

大力宣傳貫徹實施《會計法》，有重點地開展《會計法》執(zhí)法檢查，檢查工作扎實、細致，月聯(lián)合局稽查大隊重點抽查戶企事業(yè)單位(+)。發(fā)現(xiàn)戶共計人無證上崗，對次，我們及時作出了處理意見，并下發(fā)了整改通知。

組織對本市代理記帳機構(gòu)設(shè)立的審批業(yè)務(wù)監(jiān)管，并配合蘇州市局做好全市代理記帳機構(gòu)的年檢工作。

積極組織對新制度、新準則的培訓(xùn)工作。積極配合蘇州市局做好準則、制度征求意見工作并及時將存在的問題及有關(guān)建議反饋上級部門。

（三）廣泛開展繼續(xù)教育，抓好會計隊伍建設(shè)

采取切實措施開展會計誠信教育，大力倡導(dǎo)“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”，努力在我市營建良好的會計工作秩序。

根據(jù)上級部門的精神，制定我市會計人員繼續(xù)教育管理實施辦法及相關(guān)的配套措施。今年會計人員繼續(xù)教育重點要開展誠信教育，切實加強會計職業(yè)道德建設(shè)。各地要加大會計人員誠信教育的宣傳力度，使“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”的思想深入人心。同時對新出臺的準則和內(nèi)部控制制度進行重點宣講，努力建立一支思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的會計隊伍。

制定本地區(qū)會計培訓(xùn)管理措施，嚴格制止亂辦班、亂收費等問題。

嚴格按照上級制定的培訓(xùn)大綱和統(tǒng)一教材。上半年完成了金融企業(yè)會計制度、企業(yè)會計制度、行政事業(yè)單位會計制度人次的培訓(xùn)。培訓(xùn)講求實際，注重質(zhì)量，師資全部聘請?zhí)K州具有一定資質(zhì)的老師，并得到各財政所和相關(guān)部門的大力配合，取得了較好的培訓(xùn)效果。

第四篇：會計科工作總結(jié)

會計科工作總結(jié)

上半年，我們按照局黨組的工作部署，緊緊圍繞全市財政工作中心任務(wù)，結(jié)合會計科自身特點，在做好各項工作的同時，突出工作重點，切實抓好會計基礎(chǔ)規(guī)范管理，認真搞好服務(wù)。主要做了以下幾個方面的工作。

一、認真貫徹實施《會計法》及新企業(yè)會計準則，做好會計基礎(chǔ)管理工作。對行政、事業(yè)單位財務(wù)機構(gòu)的管理，重點放在了機構(gòu)人員的配備是否齊全，職責(zé)分工是否合理，賬簿、憑證是否齊備，是否做到賬實相符等。對企業(yè)的管理，特別是上市公司以及規(guī)模以上企業(yè)，重點放在國家近些年來公布實施的新企業(yè)會計準則上，看企業(yè)是否嚴格執(zhí)行了新的財經(jīng)制度，最大限度的堵塞制度漏洞，防止財政收入流失。

二、加強會計從業(yè)資格證書管理，精心組織會計從業(yè)資格的考試工作。我們重點抓了兩點：一是嚴格按照有關(guān)文件要求，從嚴控制報名資格，把好報名關(guān)口，認真審查有關(guān)證件，對于不符合條件的，堅決不給予報名確認，從源頭上確保從業(yè)人員的理論文化水平。二是認真組織考試，狠抓考場紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，以確保應(yīng)試人員的成績真實可靠，保持從業(yè)人員專業(yè)水平的純潔性。全年共組織考試四次，報名人，為過關(guān)人員辦理從業(yè)資格證書個。進一步壯大了我市的會計隊伍，極大解決了各行業(yè)的會計人員需求。

三、做好會計從業(yè)人員的繼續(xù)教育工作。按照上級關(guān)于持證人員每年每人參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)不低于24學(xué)時的規(guī)定，采用面授和網(wǎng)上學(xué)習(xí)的形式，一是委托濰坊工商職業(yè)學(xué)院培訓(xùn)處，對全市名會計從業(yè)人員進行了分批次現(xiàn)場授課學(xué)習(xí)。二是與中華會計網(wǎng)校和山東財政學(xué)院聯(lián)合，對名會計從業(yè)人員進行了網(wǎng)上自學(xué)教育。保證了從業(yè)人員專業(yè)知識的及時更新和延續(xù)。

四、搞好會計專業(yè)技術(shù)資格考試的報名確認工作。這項工作于年前剛由人事部門轉(zhuǎn)來，今年的確認時間安排11月和12月份，為保證這項工作的順利進行，我們首先配備了專門的設(shè)備，主要是電腦兩臺，打印機兩臺，繳費pos機一部，專用條碼槍兩支。其次拿出專門人員到省廳和濰坊參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)并積極向人事部門學(xué)習(xí)往年的工作經(jīng)驗，順利完成了今年的會計專業(yè)技術(shù)資格考試的報名確認工作，共確認1307人，其中初級人，中級人。

下年，我們將再接再厲，重點做好以下幾個方面的工作：

一、搞好會計人員的繼續(xù)教育工作。一是按照上級持證人員每年每人參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)不低于24學(xué)時的規(guī)定，擬制定出臺會計從業(yè)人員繼續(xù)教育管理辦法，對連續(xù)兩年不參加繼續(xù)教育的人員，給予吊銷從業(yè)資格證書。二是建議采用多形式、分層次的教育方式，大力倡導(dǎo)從業(yè)人員特別是中層以上財務(wù)管理人員，積極走出去，到北京、上海、廈門等全國知名會計培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)進行深造；每年在適當(dāng)時機聘請行業(yè)內(nèi)資深、知名專家教授來本市進行現(xiàn)場授課。

二、加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范、指導(dǎo)與管理。現(xiàn)在有很多單位會計基礎(chǔ)工作薄弱，原因是多方面的，既有微觀又有宏觀，多年前還有會計達標，現(xiàn)在沒有了，計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，規(guī)范措施弱化，下步我們將借鑒外地成功經(jīng)驗，逐步加強這方面的工作。

三、規(guī)范會計代理記賬行為，維護良好的行業(yè)秩序?，F(xiàn)在社會上會計代理記賬行為存在很多不規(guī)范的地方，黑代理太多，這既不利公平競爭，又增加了企業(yè)稅收征繳的難度。鑒于此，我們已擬定相關(guān)文件，將會同工商、稅務(wù)等相關(guān)部門逐步規(guī)范代理記賬行為。

四、積極搭建會計人員與用人單位交流平臺。從會計人員的從業(yè)規(guī)模、人員結(jié)構(gòu)、專業(yè)水平、從業(yè)年限、是否在職、工作訴求等方面建立詳細、完備、科學(xué)、合理的會計人員信息數(shù)據(jù)庫。給用人單位與會計人員牽線搭橋，更好的搞好服務(wù)。

五、進一步貫徹落實上級會計制度。與有關(guān)科室聯(lián)合，抽取部分企業(yè)，對新企業(yè)會計準則的執(zhí)行情況進行一次調(diào)查。根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題制定相應(yīng)的管理措施。

第五篇：會計科工作總結(jié)

會計科工作總結(jié)

上半年，我們按照局黨組的工作部署，緊緊圍繞全市財政工作中心任務(wù)，結(jié)合會計科自身特點，在做好各項工作的同時，突出工作重點，切實抓好會計基礎(chǔ)規(guī)范管理，認真搞好服務(wù)。主要做了以下幾個方面的工作。

一、認真貫徹實施《會計法》及新企業(yè)會計準則，做好會計基礎(chǔ)管理工作。對行政、事業(yè)單位財務(wù)機構(gòu)的管理，重點放在了機構(gòu)人員的配備是否齊全，職責(zé)分工是否合理，賬簿、憑證是否齊備，是否做到賬實相符等。對企業(yè)的管理，特別是上市公司以及規(guī)模以上企業(yè)，重點放在國家近些年來公布實施的新企業(yè)會計準則上，看企業(yè)是否嚴格執(zhí)行了新的財經(jīng)制度，最大限度的堵塞制度漏洞，防止財政收入流失。

二、加強會計從業(yè)資格證書管理，精心組織會計從業(yè)資格的考試工作。我們重點抓了兩點：一是嚴格按照有關(guān)文件要求，從嚴控制報名資格，把好報名關(guān)口，認真審查有關(guān)證件，對于不符合條件的，堅決不給予報名確認，從源頭上確保從業(yè)人員的理論文化水平。二是認真組織考試，狠抓考場紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，以確保應(yīng)試人員的成績真實可靠，保持從業(yè)人員專業(yè)水平的純潔性。全年共組織考試四次，報名人，為過關(guān)人員辦理從業(yè)資格證書個。進一步壯大了我市的會計隊伍，極大解決了各行業(yè)的會計人員需求。

三、做好會計從業(yè)人員的繼續(xù)教育工作。按照上級關(guān)于持證人員每年每人參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)不低于24學(xué)時的規(guī)定，采用面授和網(wǎng)上學(xué)習(xí)的形式，一是委托濰坊工商職業(yè)學(xué)院培訓(xùn)處，對全市名會計從業(yè)人員進行了分批次現(xiàn)場授課學(xué)習(xí)。二是與中華會計網(wǎng)校和山東財政學(xué)院聯(lián)合，對名會計從業(yè)人員進行了網(wǎng)上自學(xué)教育。保證了從業(yè)人員專業(yè)知識的及時更新和延續(xù)。

四、搞好會計專業(yè)技術(shù)資格考試的報名確認工作。這項工作于年前剛由人事部門轉(zhuǎn)來，今年的確認時間安排11月和12月份，為保證這項工作的順利進行，我們首先配備了專門的設(shè)備，主要是電腦兩臺，打印機兩臺，繳費pos機一部，專用條碼槍兩支。其次拿出專門人員到省廳和濰坊參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)并積極向人事部門學(xué)習(xí)往年的工作經(jīng)驗，順利完成了今年的會計專業(yè)技術(shù)資格考試的報名確認工作，共確認1307人，其中初級人，中級人。

下年，我們將再接再厲，重點做好以下幾個方面的工作：

一、搞好會計人員的繼續(xù)教育工作。一是按照上級持證人員每年每人參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)不低于24學(xué)時的規(guī)定，擬制定出臺會計從業(yè)人員繼續(xù)教育管理辦法，對連續(xù)兩年不參加繼續(xù)教育的人員，給予吊銷從業(yè)資格證書。二是建議采用多形式、分層次的教育方式，大力倡導(dǎo)從業(yè)人員特別是中層以上財務(wù)管理人員，積極走出去，到北京、上海、廈門等全國知名會計培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)進行深造；每年在適當(dāng)時機聘請行業(yè)內(nèi)資深、知名專家教授來本市進行現(xiàn)場授課。

二、加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范、指導(dǎo)與管理?，F(xiàn)在有很多單位會計基礎(chǔ)工作薄弱，原因是多方面的，既有微觀又有宏觀，多年前還有會計達標，現(xiàn)在沒有了，計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，規(guī)范措施弱化，下步我們將借鑒外地成功經(jīng)驗，逐步加強這方面的工作。

三、規(guī)范會計代理記賬行為，維護良好的行業(yè)秩序?，F(xiàn)在社會上會計代理記賬行為存在很多不規(guī)范的地方，黑代理太多，這既不利公平競爭，又增加了企業(yè)稅收征繳的難度。鑒于此，我們已擬定相關(guān)文件，將會同工商、稅務(wù)等相關(guān)部門逐步規(guī)范代理記賬行為。

四、積極搭建會計人員與用人單位交流平臺。從會計人員的從業(yè)規(guī)模、人員結(jié)構(gòu)、專業(yè)水平、從業(yè)年限、是否在職、工作訴求等方面建立詳細、完備、科學(xué)、合理的會計人員信息數(shù)據(jù)庫。給用人單位與會計人員牽線搭橋，更好的搞好服務(wù)。

五、進一步貫徹落實上級會計制度。與有關(guān)科室聯(lián)合，抽取部分企業(yè)，對新企業(yè)會計準則的執(zhí)行情況進行一次調(diào)查。根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題制定相應(yīng)的管理措施。