第一篇：公司總裁秘書(shū)的工作體會(huì)

大學(xué)畢業(yè)后我就走上了工作崗位，那時(shí)候大學(xué)畢業(yè)生找工作不像現(xiàn)在那么難，我很快的找到一份不錯(cuò)的工作，是在公司中做總裁的秘書(shū)工作。這是一份不錯(cuò)的工作，我很珍惜，所以一直干了很多年。

在現(xiàn)代職業(yè)中，總裁秘書(shū)一直是許多年輕小姐向往和追求的，個(gè)中滋味也是仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。付小姐，香港某公司總裁秘書(shū)，在同事和與她打過(guò)交道的客人中口碑甚好，在工作中不斷地學(xué)習(xí)，覺(jué)得更多地受到嚴(yán)謹(jǐn)思維的訓(xùn)練是一件對(duì)自己很有益的事情。做秘書(shū)是我的第一份工作。我是學(xué)金融專(zhuān)業(yè)的，不是研究生。之所以看起來(lái)比較穩(wěn)重，大概是從工作中鍛煉出來(lái)的。一年多前，剛到這里工作時(shí)，覺(jué)得千頭萬(wàn)緒，不知從何下手，挺困難的。加上那時(shí)年輕，比較氣盛，很多事情想得難免天真，現(xiàn)在則成熟進(jìn)步了很多。

我覺(jué)得這個(gè)工作很鍛煉人。直接在總裁身邊工作，一下子接觸到這么多人，這么多事，得到這么好的學(xué)習(xí)、鍛煉機(jī)會(huì)，我感到我自己好幸運(yùn)。做一個(gè)合格的總裁秘書(shū)，首先要做一個(gè)合格的公司職員。在自己的工作崗位上，從小事做起。小事做好了，才能夠做一些比較大的事情。我深切地體會(huì)到總裁秘書(shū)應(yīng)該具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。首先她要理解總裁的工作意圖，思維方式和工作方法，才能及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地將政策、措施傳達(dá)給被傳達(dá)人，比如部門(mén)老總、下屬各營(yíng)業(yè)部、基層職員，也就是很好地做到上情下達(dá)。另外一方面，就是與同事之間，與各個(gè)部門(mén)之間、與各個(gè)老總之間溝通協(xié)調(diào)好，理解他們的工作意圖、思想建議，將其向老總匯報(bào)，這可以說(shuō)是下情上達(dá)吧。

做總裁秘書(shū)的再一個(gè)素質(zhì)就是嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。因?yàn)槊貢?shū)的工作都比較煩瑣、必須沉下去做事情，才能做到滴水不漏。有時(shí)候，我就覺(jué)得每天事情多得不得了。就象胡雪巖說(shuō)的八個(gè)壺七個(gè)蓋，你要同時(shí)保證每個(gè)茶壺上都有蓋。當(dāng)然在所有的素質(zhì)中，最重要是善于學(xué)習(xí)。培養(yǎng)敏銳的觀(guān)察能力，象溝通的能力、能夠理解總裁意圖，這些能力都是通過(guò)觀(guān)察、學(xué)習(xí)得來(lái)的。

我就經(jīng)常對(duì)自己說(shuō)。每天要學(xué)一樣的東西。每個(gè)人都可能成為我的老師，并不因?yàn)槲沂强偛妹貢?shū)，就傻地認(rèn)為有多了不起，因?yàn)楫吘刮覐氖碌倪@個(gè)工作是服務(wù)性質(zhì)的，而且我的同事，領(lǐng)導(dǎo)們的經(jīng)驗(yàn)，為人處事的作風(fēng)等很多東西都值得我學(xué)習(xí)。也許有的同事業(yè)務(wù)跟我現(xiàn)在的工作沒(méi)有直接的聯(lián)系，也許他們當(dāng)年走過(guò)彎路，但是我通過(guò)向他們學(xué)習(xí)、向他們請(qǐng)教，可以比較快地達(dá)到目的。比如這個(gè)人比較誠(chéng)實(shí)，做事情比較本分，向他們學(xué)習(xí)讓我可以避免浮躁。

秘書(shū)工作中棘手的事情確實(shí)很多，可以說(shuō)突發(fā)事件有時(shí)都意想不到，包括業(yè)務(wù)方面的，待人接事方面的，老總的日常事務(wù)方面的。剛畢業(yè)的時(shí)候，遇到這種情況，腦袋一下就熱炸了，不知道怎辦樣才好?，F(xiàn)在我就知道，遇到突發(fā)事件，頭腦一定要冷靜。然后馬上分析這種事情為什么這樣發(fā)生，這樣發(fā)生有什么后果，有沒(méi)有辦法來(lái)彌補(bǔ)，我們?cè)趺礃幼瞿軌蚴箵p失減少到最小。這就是經(jīng)濟(jì)學(xué)上所說(shuō)的“利潤(rùn)最大化，損失最小化”吧!

比如昨天，我們老總?cè)ド虾０輹?huì)一位客人，她已經(jīng)到了機(jī)場(chǎng)了，突然發(fā)現(xiàn)包里的名片用完了。很多人會(huì)認(rèn)為這是雞毛蒜皮的一件事，但是對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，這是一件大事，因?yàn)榇蟮募瘓F(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)而且總裁見(jiàn)面的時(shí)候，都有一個(gè)禮節(jié)性的程序，就是相互交換名片。這是表示對(duì)對(duì)方尊重，也表明自己身份的舉動(dòng)。她在機(jī)場(chǎng)打電話(huà)給我，說(shuō)到了上海馬上就要見(jiàn)客人。怎么辦?大約有幾秒鐘，我也非常著急，不知所措。但很快我就冷靜下來(lái)，將名片傳真給上海營(yíng)業(yè)部，告訴他們無(wú)論花什么代價(jià)，一定要保證老總到了之后就有名片。再有一種棘手的事情就是替老板擋駕。如果擋錯(cuò)了，肯定要挨罵，如果你不擋，更要挨罵。這就涉及到總裁秘書(shū)另外一種很重要的素質(zhì)，就是在堅(jiān)持原則的前提下，委婉地靈活應(yīng)變的素質(zhì)。

比如，有人沒(méi)有提前約好，就直接找老總。你就要出去見(jiàn)人家，首先問(wèn)清楚客人的身份，問(wèn)清身份以后，問(wèn)他的意圖是什么。一般的客人都會(huì)詳盡地告訴你，他來(lái)找老總有什么事情。

如果老總正在開(kāi)會(huì)，你就要根據(jù)他所要談的業(yè)務(wù)性質(zhì)，是跟投資業(yè)務(wù)有關(guān)，還是跟研究業(yè)務(wù)有關(guān)，告訴他我們老總正在開(kāi)會(huì)。與其在這里久等，還不如我介紹您見(jiàn)一下我們主管這方面業(yè)務(wù)的xx副總。當(dāng)然也有客人情緒比較激動(dòng)，架子比較大，直接要見(jiàn)老總。這時(shí)候，作為秘書(shū)，態(tài)度一定要好，不管客人做得多么不對(duì)，都不是他的錯(cuò)，你的態(tài)度還是要很熱情，很親切。工作中最頻繁的就是接聽(tīng)電話(huà)，每天的電話(huà)多得我應(yīng)接不暇，現(xiàn)在都有點(diǎn)電話(huà)衰弱了。大量的電話(huà)肯定不能接進(jìn)去，因?yàn)樽鳛槊貢?shū)，你要保證她有時(shí)間來(lái)思考一些全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的問(wèn)題。讓我擋下的電話(huà)至少有三分之二，這倒不是我這個(gè)人故意刁難誰(shuí)，而是這樣對(duì)老總有好處，對(duì)公司有好處。真希望客人能理解我，我相信他們也希望我們公司有良好的發(fā)展。

做秘書(shū)的工作，很難象業(yè)務(wù)部的那樣，拉一兩個(gè)主承銷(xiāo)，年交易額有多少多少，做出一種很轟轟烈烈的事情。做秘書(shū)的可以說(shuō)無(wú)過(guò)就是功。你難將各方面的工作做到滴水不漏，讓上上下下的工作順利地進(jìn)行，就是很大的功勞。即使在最低谷的時(shí)候，也能夠自嘲，笑得出來(lái)，快樂(lè)得起來(lái)。常伴在老總身邊難免不加班，我覺(jué)得老板加班的時(shí)候，我也加班是我作為秘書(shū)應(yīng)該做的事情。她中午一般不休息，在辦公室批文件。剛來(lái)的時(shí)候，我有時(shí)餓得想哭，因?yàn)槟欠N饑餓的感覺(jué)，對(duì)一個(gè)身體非常健康的人來(lái)說(shuō)真地很難受。好在我們老板是一位女性，女性的優(yōu)點(diǎn)就在于她除了個(gè)人的魅力和威望之外，她有女性比較細(xì)膩的特點(diǎn)，對(duì)下屬特別體貼。她經(jīng)常下了班還在這里加班，但是告訴我可以先走了，讓人感覺(jué)特別好。

近期三年內(nèi)，我的目標(biāo)還是在本職工作上做好，精益求精。我認(rèn)為我的個(gè)人前途與公司的發(fā)展是緊密聯(lián)系在一起的，公司能夠發(fā)展得好，我自己也才能發(fā)展得好，我知道我的學(xué)歷不算高，所以我還自費(fèi)讀在職研究生。我希望能夠朝參謀性，助手性的高級(jí)秘書(shū)發(fā)展。不是說(shuō)級(jí)別，而是說(shuō)層次。最終我會(huì)轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)部門(mén)，我認(rèn)為我目前從事的工作是為我以后打下很好的基礎(chǔ)。我見(jiàn)過(guò)很多老總，他們從前都是從秘書(shū)做起的。

現(xiàn)在通過(guò)干這一行，就覺(jué)得自己的職業(yè)有苦有也有樂(lè)。雖然你付出也很多，但是當(dāng)你的工作做得不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)、同事給你很多的理解和關(guān)愛(ài)的時(shí)候，你得到滿(mǎn)足感就會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你的付出。在工作中不斷地學(xué)習(xí)，你就會(huì)飛翔起來(lái)。

感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事，我有今天的進(jìn)步離不開(kāi)大家的幫助和支持，是他們的協(xié)同和支持使我成功。我會(huì)以一顆感恩的心，不斷學(xué)習(xí)，努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異，讓事業(yè)充滿(mǎn)生機(jī)和活力!我保證以發(fā)自?xún)?nèi)心的真誠(chéng)和體察入微服務(wù)對(duì)待客戶(hù)，追求完美，創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協(xié)力，從新的起點(diǎn)開(kāi)始，邁向成功!

第二篇：2012年公司總裁秘書(shū)工作心得體會(huì)

2012年公司總裁秘書(shū)工作心得體會(huì)

大學(xué)畢業(yè)后我就走上了工作崗位，那時(shí)候大學(xué)畢業(yè)生找工作不像現(xiàn)在那么難，我很快的找到一份不錯(cuò)的工作，是在公司中做總裁的秘書(shū)工作。這是一份不錯(cuò)的工作，我很珍惜，所以一直干了很多年。

在現(xiàn)代職業(yè)中，總裁秘書(shū)一直是許多年輕小姐向往和追求的，個(gè)中滋味也是仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。付小姐，香港某公司總裁秘書(shū)，在同事和與她打過(guò)交道的客人中口碑甚好，在工作中不斷地學(xué)習(xí)，覺(jué)得更多地受到嚴(yán)謹(jǐn)思維的訓(xùn)練是一件對(duì)自己很有益的事情。做秘書(shū)是我的第一份工作。我是學(xué)金融專(zhuān)業(yè)的，不是研究生。之所以看起來(lái)比較穩(wěn)重，大概是從工作中鍛煉出來(lái)的。一年多前，剛到這里工作時(shí)，覺(jué)得千頭萬(wàn)緒，不知從何下手，挺困難的。加上那時(shí)年輕，比較氣盛，很多事情想得難免天真，現(xiàn)在則成熟進(jìn)步了很多。

我覺(jué)得這個(gè)工作很鍛煉人。直接在總裁身邊工作，一下子接觸到這么多人，這么多事，得到這么好的學(xué)習(xí)、鍛煉機(jī)會(huì)，我感到我自己好幸運(yùn)。做一個(gè)合格的總裁秘書(shū)，首先要做一個(gè)合格的公司職員。在自己的工作崗位上，從小事做起。小事做好了，才能夠做一些比較大的事情。我深切地體會(huì)到總裁秘書(shū)應(yīng)該具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。首先她要理解總裁的工作意圖，思維方式和工作方法，才能及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地將政策、措施傳達(dá)給被傳達(dá)人，比如部門(mén)老總、下屬各營(yíng)業(yè)部、基層職員，也就是很好地做到上情下達(dá)。另外一方面，就是與同事之間，與各個(gè)部門(mén)之間、與各個(gè)老總之間溝通協(xié)調(diào)好，理解他們的工作意圖、思想建議，將其向老總匯報(bào)，這可以說(shuō)是下情上達(dá)吧。

做總裁秘書(shū)的再一個(gè)素質(zhì)就是嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。因?yàn)槊貢?shū)的工作都比較煩瑣、必須沉下去做事情，才能做到滴水不漏。有時(shí)候，我就覺(jué)得每天事情多得不得了。就象胡雪巖說(shuō)的八個(gè)壺七個(gè)蓋，你要同時(shí)保證每個(gè)茶壺上都有蓋。當(dāng)然在所有的素質(zhì)中，最重要是善于學(xué)習(xí)。培養(yǎng)敏銳的觀(guān)察能力，象溝通的能力、能夠理解總裁意圖，這些能力都是通過(guò)觀(guān)察、學(xué)習(xí)得來(lái)的。

我就經(jīng)常對(duì)自己說(shuō)。每天要學(xué)一樣的東西。每個(gè)人都可能成為我的老師，并不因?yàn)槲沂强偛妹貢?shū)，就傻地認(rèn)為有多了不起，因?yàn)楫吘刮覐氖碌倪@個(gè)工作是服務(wù)性質(zhì)的，而且我的同事，領(lǐng)導(dǎo)們的經(jīng)驗(yàn)，為人處事的作風(fēng)等很多東西都值得我學(xué)習(xí)。也許有的同事業(yè)務(wù)跟我現(xiàn)在的工作沒(méi)有直接的聯(lián)系，也許他們當(dāng)年走過(guò)彎路，但是我通過(guò)向他們學(xué)習(xí)、向他們請(qǐng)教，可以比較快地達(dá)到目的。比如這個(gè)人比較誠(chéng)實(shí)，做事情比較本分，向他們學(xué)習(xí)讓我可以避免浮躁。

秘書(shū)工作中棘手的事情確實(shí)很多，可以說(shuō)突發(fā)事件有時(shí)都意想不到，包括業(yè)務(wù)方面的，待人接事方面的，老總的日常事務(wù)方面的。剛畢業(yè)的時(shí)候，遇到這種情況，腦袋一下就熱炸了，不知道怎辦樣才好?，F(xiàn)在我就知道，遇到突發(fā)事件，頭腦一定要冷靜。然后馬上分析這種事情為什么這樣發(fā)生，這樣發(fā)生有什么后果，有沒(méi)有辦法來(lái)彌補(bǔ)，我們?cè)趺礃幼瞿軌蚴箵p失減少到最小。這就是經(jīng)濟(jì)學(xué)上所說(shuō)的利潤(rùn)最大化，損失最小化吧！

比如昨天，我們老總?cè)ド虾０輹?huì)一位客人，她已經(jīng)到了機(jī)場(chǎng)了，突然發(fā)現(xiàn)包里的名片用完了。很多人會(huì)認(rèn)為這是雞毛蒜皮的一件事，但是對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，這是一件大事，因?yàn)榇蟮募瘓F(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)而且總裁見(jiàn)面的時(shí)候，都有一個(gè)禮節(jié)性的程序，就是相互交換名片。這是表示對(duì)對(duì)方尊重，也表明自己身份的舉動(dòng)。她在機(jī)場(chǎng)打電話(huà)給我，說(shuō)到了上海馬上就要見(jiàn)客人。怎么辦？大約有幾秒鐘，我也非常著急，不知所措。但很快我就冷靜下來(lái)，將名片傳真給上海營(yíng)業(yè)部，告訴他們無(wú)論花什么代價(jià)，一定要保證老總到了之后就有名片。再有一種棘手的事情就是替老板擋駕。如果擋錯(cuò)了，肯定要挨罵，如果你不擋，更要挨罵。這就涉及到總裁秘書(shū)另外一種很重要的素質(zhì)，就是在堅(jiān)持原則的前提下，委婉地靈活應(yīng)變的素質(zhì)。

比如，有人沒(méi)有提前約好，就直接找老總。你就要出去見(jiàn)人家，首先問(wèn)清楚客人的身份，問(wèn)清身份以后，問(wèn)他的意圖是什么。一般的客人都會(huì)詳盡地告訴你，他來(lái)找老總有什么事情。

如果老總正在開(kāi)會(huì)，你就要根據(jù)他所要談的業(yè)務(wù)性質(zhì)，是跟投資業(yè)務(wù)有關(guān)，還是跟研究業(yè)務(wù)有關(guān)，告訴他我們老總正在開(kāi)會(huì)。與其在這里久等，還不如我介紹您見(jiàn)一下我們主管這方面業(yè)務(wù)的xx副總。當(dāng)然也有客人情緒比較激動(dòng)，架子比較大，直接要見(jiàn)老總。這時(shí)候，作為秘書(shū)，態(tài)度一定要好，不管客人做得多么不對(duì)，都不是他的錯(cuò)，你的態(tài)度還是要很熱情，很親切。工作中最頻繁的就是接聽(tīng)電話(huà)，每天的電話(huà)多得我應(yīng)接不暇，現(xiàn)在都有點(diǎn)電話(huà)衰弱了。大量的電話(huà)肯定不能接進(jìn)去，因?yàn)樽鳛槊貢?shū)，你要保證她有時(shí)間來(lái)思考一些全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的問(wèn)題。讓我擋下的電話(huà)至少有三分之二，這倒不是我這個(gè)人故意刁難誰(shuí)，而是這樣對(duì)老總有好處，對(duì)公司有好處。真希望客人能理解我，我相信他們也希望我們公司有良好的發(fā)展。

第三篇：做好秘書(shū)工作的幾點(diǎn)體會(huì)

做好秘書(shū)工作的幾點(diǎn)體會(huì)

秘書(shū)工作者要高質(zhì)量履行好擔(dān)負(fù)的職責(zé)，完成好上級(jí)賦予的工作任務(wù)，需要做出多方面的努力，我有幾點(diǎn)切身體會(huì)與大家交流和分享。

一、要處處講政治

作為秘書(shū)工作者，應(yīng)具備政治鑒別能力和政治實(shí)踐能力。只有在實(shí)踐中努力提高講政治的具體能力，才能適應(yīng)崗位要求，完成好擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。

一是在一言一行之中講政治。秘書(shū)工作者靠近核心，了解掌握的各種信息比較多，講話(huà)要有度，要注意分寸、場(chǎng)合，腦子里一定要繃緊講政治這根“弦”，把嘴巴管緊。對(duì)許多事情和問(wèn)題，在沒(méi)有最終決定、沒(méi)有公開(kāi)宣布之前，自己知道的不能隨意透露，不清楚的不能隨意猜測(cè)，不理解的不能說(shuō)三道

四、評(píng)頭論足。

二是在日常工作之中講政治。黨政機(jī)關(guān)大量的工作是起草文件、講話(huà)、通知等。這些工作不僅僅是業(yè)務(wù)工作，而是代表了黨委、領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖，是導(dǎo)向性、政治性很強(qiáng)的任務(wù)。起草這方面的文字材料，首先必須符合政策、嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確。對(duì)一些關(guān)鍵語(yǔ)句、關(guān)鍵詞的運(yùn)用，特別是引用領(lǐng)導(dǎo)人的論述，一定要弄清出處，找到權(quán)威的依據(jù)；對(duì)一些已經(jīng)定性的表述，不能隨意更改。這不是一般文字上的要求，而是體現(xiàn)一個(gè)秘書(shū)工作者政治意識(shí)、政策意識(shí)的重要標(biāo)志。給黨委、首長(zhǎng)提建議、當(dāng)參謀，也是秘書(shū)工作者的一項(xiàng)重要職責(zé)。這要求秘書(shū)工作者養(yǎng)成想大事、謀全局，往高處、遠(yuǎn)處和深處觀(guān)察

1分析問(wèn)題的習(xí)慣，不能局限于自已的思維定式和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，而是要盡可能多要素、多聯(lián)系、多變化、多層面、多趨向地認(rèn)識(shí)事物，形成宏觀(guān)思維結(jié)果，力爭(zhēng)提出一些進(jìn)入黨委決策的意見(jiàn)或建議。

三是在把握政策之中講政治。黨政機(jī)關(guān)有很多政策性很強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作，這些工作，有的政策很明確，必須按規(guī)定辦，也有一些決定權(quán)在秘書(shū)工作者手里，這就涉及如何把握政策界限、公平公正處理，有時(shí)看起來(lái)是個(gè)別的、偶然的現(xiàn)象，實(shí)際上處理不好會(huì)帶來(lái)連鎖反應(yīng)，導(dǎo)致一系列問(wèn)題。比如獎(jiǎng)勵(lì)、撫恤的審批，干部的使用，住房的調(diào)整，經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)，物資的分配等，如果一個(gè)人遷就照顧、放寬條件，就可能引起一批人有意見(jiàn)，局面很難收拾。能不能?chē)?yán)格按政策規(guī)定辦事，直接關(guān)系到黨政機(jī)關(guān)的聲譽(yù)和形象。在這些問(wèn)題的處理上，一定要從講政治的高度來(lái)嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待，特別是對(duì)一些政策規(guī)定不很明確，或者條件界限比較寬泛的問(wèn)題，一定要請(qǐng)示報(bào)告，從以往慣例中找依據(jù)，充分考慮可能帶來(lái)的影響，不能自作主張。

二、要把握領(lǐng)導(dǎo)思想

做好秘書(shū)工作，把握領(lǐng)導(dǎo)的所思所想很重要。實(shí)踐證明，把握領(lǐng)導(dǎo)所思所想的過(guò)程既是干好工作的前提，也是學(xué)習(xí)提高的過(guò)程。

一是通過(guò)學(xué)習(xí)講話(huà)、聯(lián)系思考來(lái)把握領(lǐng)導(dǎo)思想。領(lǐng)導(dǎo)的思想都有其一貫性，是其長(zhǎng)期工作經(jīng)驗(yàn)精華。秘書(shū)工作者要注意從學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)中把握其思想。一要全面學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)的講話(huà)，甚至是往年的各類(lèi)講話(huà)，都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中把握領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)的特點(diǎn)和大體風(fēng)格。二要分類(lèi)學(xué)。就是把領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)進(jìn)行分類(lèi)摘記，對(duì)各個(gè)方面

內(nèi)容逐一歸類(lèi)、集中學(xué)習(xí)，這樣對(duì)領(lǐng)導(dǎo)某一方面的思想就有了進(jìn)一步掌握。三要結(jié)合工作學(xué)。平時(shí)每受領(lǐng)一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿的起草任務(wù)，就要把以往關(guān)于這方面的領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)及相關(guān)論述再拿出來(lái)深入地學(xué)一下，思考領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該方面工作的大體思路，以及如何運(yùn)用和深化這一思路。

二是通過(guò)立足全局、同步思考來(lái)把握領(lǐng)導(dǎo)思想。秘書(shū)工作者在陪同領(lǐng)導(dǎo)出席一些會(huì)議，或是參與會(huì)議保障、為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備發(fā)言材料的過(guò)程中，可以學(xué)到如何抓住中心工作，正確提出和分析問(wèn)題的基本方法，更能夠?qū)W到領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)表意見(jiàn)、統(tǒng)一思想、作出決策過(guò)程中顯示出來(lái)的深厚的思想內(nèi)涵、高度的概括能力和把握方向適時(shí)決斷的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等；在隨同領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)工作的過(guò)程中，既可了解領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么、思考什么、提倡什么、反對(duì)什么，又能學(xué)到如何恰當(dāng)評(píng)價(jià)基層形勢(shì)，適時(shí)提出工作要求。這些都是我們秘書(shū)工作者了解全局，切實(shí)把握首長(zhǎng)關(guān)注問(wèn)題的難得契機(jī)。

三是通過(guò)敏銳洞察、細(xì)心揣摩來(lái)把握領(lǐng)導(dǎo)思想?！疤幪幜粜慕詫W(xué)問(wèn)”。把握領(lǐng)導(dǎo)思想需要敏銳的觀(guān)察和捕捉。領(lǐng)導(dǎo)的思想，有時(shí)會(huì)在研究材料、分析問(wèn)題時(shí)有比較完整闡述，但更多的是散見(jiàn)于各種批示、即席講話(huà)，甚至對(duì)材料的修改之中，這時(shí)就需要及時(shí)捕捉，深入體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示批示，要認(rèn)真看，悉心領(lǐng)會(huì)，處處留意。無(wú)論是隨領(lǐng)導(dǎo)下基層還是在一些會(huì)上聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)作指示、即席講話(huà)等，應(yīng)該提前思考一下領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)講哪些問(wèn)題、強(qiáng)調(diào)哪些方面，等領(lǐng)導(dǎo)講完之后與自己預(yù)想的對(duì)比一下，在這種對(duì)比中會(huì)逐漸領(lǐng)會(huì)接近領(lǐng)導(dǎo)的思想。

三、要注重工作創(chuàng)新

創(chuàng)新能力是秘書(shū)工作者的一個(gè)重要素質(zhì)。要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，有四個(gè)環(huán)節(jié)不容忽視：

一是要不斷更新思想觀(guān)念。成功的創(chuàng)舉往往基于思想的解放、觀(guān)念的更新以及對(duì)于創(chuàng)新的不懈追求。秘書(shū)工作者思考問(wèn)題應(yīng)克服陳舊的思維模式，遇事不要“戀舊”，不能老想到過(guò)去是怎么辦、怎么干的，重點(diǎn)應(yīng)瞄著現(xiàn)實(shí)與未來(lái)，想今天應(yīng)當(dāng)怎么辦、怎么干，照著葫蘆畫(huà)瓢是永遠(yuǎn)也畫(huà)不出新瓢的。當(dāng)然，這并不是反對(duì)學(xué)習(xí)借鑒過(guò)去的好經(jīng)驗(yàn)好做法；工作不要尾隨式跟進(jìn)，不能看到別人有什么，自己也搞什么，要有“拆了草房蓋新房”的勇氣，做到人無(wú)我有、人有我新、人新我先；研究問(wèn)題不要隨波逐流，不能總是跟著感覺(jué)走，別人說(shuō)好也跟著說(shuō)好，有時(shí)不妨反過(guò)來(lái)看看有什么不好，有什么不足，還有沒(méi)有比這更好的辦法，這樣逆向思維也許能激發(fā)出新的思想火花。

二是要擁有足夠的信息資源。工作創(chuàng)新源于對(duì)工作本身的廣知、真知和深知，對(duì)一項(xiàng)工作的有關(guān)情況和信息，特別是新近的資源，知之越多，掌握越真，了解越深，越能增強(qiáng)工作預(yù)見(jiàn)性。要?jiǎng)?chuàng)新工作，就要不斷研究上頭的精神，摸清下面的實(shí)情，了解周邊的信息。關(guān)于運(yùn)用信息資源本身就是一門(mén)學(xué)問(wèn)。情況有新有老，信息有快有慢，對(duì)長(zhǎng)期資源要長(zhǎng)期抓，瞬間資源要及時(shí)抓，臨到用時(shí)抓情況往往抓不到新情況。實(shí)際上，有許多新情況、新信息就在上級(jí)的文件里，就在機(jī)關(guān)日常工作中，就在與人交往的言談話(huà)語(yǔ)中，就在各類(lèi)報(bào)刊上，就在領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)里，只要細(xì)心領(lǐng)悟，便可信手拈來(lái)。

三是要善于挖掘需求市場(chǎng)。創(chuàng)新工作和搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一樣，只有瞄著需求思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，把迫切需要回答的問(wèn)題作為創(chuàng)新的切入點(diǎn)和突破口，才能顯現(xiàn)出工作的價(jià)值。所以，工作中一定要做到“四個(gè)弄清”，即：弄清上級(jí)強(qiáng)調(diào)什么，弄清領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么，弄清發(fā)展趨勢(shì)是什么，弄清單位需要什么。這“四個(gè)弄清”實(shí)際上就是創(chuàng)新工作的基本方法，真正把它搞明白了，也就找到了創(chuàng)新工作的切入點(diǎn)。上面需要下面不需要，工作就會(huì)失去響應(yīng)者；下面需要上面不需要，工作容易走偏方向；只有上下都需要，工作才能發(fā)揮影響力。這就要求秘書(shū)工作者“站在上面看下面”，看工作方法好不好；“站在外面看里面”，看工作內(nèi)容實(shí)不實(shí)；“站在全局看局部”，看工作思路對(duì)不對(duì)。

四是要敢于搶占工作的制高點(diǎn)。超前想，搶先干，出手快，是創(chuàng)新工作的首要前提，也是最基本的要求。實(shí)踐證明，搶先一步，略勝一籌，好多工作都取決于先勝，別人正在做的事你先做了，別人想說(shuō)的話(huà)你先說(shuō)出來(lái)了，這就是高明于人的本事所在。那么，怎么使工作出手快呢？首先，要善于超前思考，加強(qiáng)工作預(yù)見(jiàn)性，籌劃工作要盡可能把所有相關(guān)情況考慮在內(nèi)，把每一步干什么、達(dá)到什么目的部署到位。其次，要善于簡(jiǎn)化程序，增強(qiáng)工作實(shí)效性，力爭(zhēng)以最短的時(shí)間、最佳的方法獲取工作的最大效益，不要把過(guò)多的精力用在忙過(guò)程、忙形式上。再次，要善于集中用兵，以主要精力投入主要任務(wù)，用重點(diǎn)力量突擊重點(diǎn)工作，依靠整體合力實(shí)現(xiàn)大項(xiàng)任務(wù)、大項(xiàng)工作的突破。

第四篇：從事秘書(shū)工作的一些體會(huì)

從事秘書(shū)工作的一些體會(huì)

在縣政府辦公室從事秘書(shū)工作已近一年，理論上實(shí)在不敢說(shuō)有什么見(jiàn)解，只是從實(shí)實(shí)在在的工作中、實(shí)踐中，有一些膚淺的思考和體會(huì)。我認(rèn)為堅(jiān)持學(xué)習(xí)，注重細(xì)節(jié)，善于思考對(duì)于做好秘書(shū)工作具有重要意義。

一、秘書(shū)工作要貫穿于學(xué)

從事秘書(shū)工作，無(wú)論是否科班出身、是否有工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)都是貫穿于工作始終的一個(gè)重要內(nèi)容。我們要將學(xué)習(xí)習(xí)慣化、常態(tài)化，尤其對(duì)于剛剛走上秘書(shū)工作崗位的同志們更是如此。本文僅以公文寫(xiě)作為例，談一下學(xué)習(xí)在秘書(shū)工作中的重要性。秘書(shū)工作的一個(gè)重要內(nèi)容是起草報(bào)告、通知、意見(jiàn)等各類(lèi)公文材料，而公文在內(nèi)容上和其他文體相比的一個(gè)重要特點(diǎn)是行政性。它要及時(shí)體現(xiàn)國(guó)家的方針、政策，上級(jí)工作的部署、要求、執(zhí)政理念，傳達(dá)行政指令。因此，通過(guò)及時(shí)、經(jīng)常的學(xué)習(xí)，熟悉形勢(shì)、掌握政策，是起草公文的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。此外，公文的格式要求也是需要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握的。俗話(huà)說(shuō)：“文無(wú)定法”，但公文的寫(xiě)作有一整套嚴(yán)格的規(guī)范要求，是有一定的規(guī)律可循的，我們既要力戒 千篇一律、陳詞濫調(diào)的公文，但也要認(rèn)識(shí)到公文的創(chuàng)新、出彩也要建立在格式要求、語(yǔ)言風(fēng)格等方面符合相應(yīng)種類(lèi)基本規(guī)范的基礎(chǔ)上。例如匯報(bào)材料的語(yǔ)言要言簡(jiǎn)意賅、突出成效、指出問(wèn)題，常采用措施加成效，最后指出問(wèn)題和對(duì)策的結(jié)構(gòu)。部署工作的通知、通告要文意準(zhǔn)確、要求明確、措施可行。這些基本的套路是必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟練掌握的。因此，我們要牢固樹(shù)立不學(xué)習(xí)、不及時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)就會(huì)落后、就不能適應(yīng)工作需要的意識(shí)，將學(xué)習(xí)貫穿于秘書(shū)工作的始終。

二、秘書(shū)工作要立足于細(xì)

細(xì)節(jié)決定成敗，忽略一個(gè)馬蹄釘可能就會(huì)失去一個(gè)國(guó)家。有時(shí)候，一個(gè)細(xì)節(jié)就能決定工作的質(zhì)量和成效。做好秘書(shū)工作，要從細(xì)處著眼，更要從細(xì)處著手。在近一年的實(shí)際工作中，我深深感到細(xì)節(jié)對(duì)于秘書(shū)工作的重要意義。一次，在起草一個(gè)會(huì)議紀(jì)要時(shí)，我沒(méi)有認(rèn)真審核“參加工作20年以上的職工，可以享受上述第三條的待遇標(biāo)準(zhǔn)”這句話(huà)中的參加工作20年以上是否包含20年?？雌饋?lái)這是一個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題，但是這正是政策的邊界問(wèn)題，在實(shí)際執(zhí)行中就會(huì)遇到工齡剛好是20年的職工，待遇標(biāo)準(zhǔn)該如何執(zhí)行的問(wèn)題。隨后，經(jīng)過(guò)法制辦同志的提醒，我與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行了溝通，查閱了法律、法規(guī)的原文，最終明確了此條包含參加工作20年的情況，使政策的執(zhí)行更加明確。我在一次向市政府督查室上報(bào)市定責(zé)任目標(biāo)完成情況的匯報(bào)材料中，一時(shí)疏忽混用了“截止”和“截至”兩個(gè)詞。一些尚未完成的目標(biāo)任務(wù)，如果用截止就會(huì)造成該項(xiàng)工作已經(jīng)停止的誤解，后來(lái)，綜合科同志們?cè)谛薷闹?，提出了這個(gè)問(wèn)題，及時(shí)糾正，才避免了誤解和歧義。

在輔助領(lǐng)導(dǎo)處理一些日常事務(wù)時(shí)，也要注重細(xì)節(jié)。例如縣政府領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常參加各種會(huì)議，其中部分會(huì)議是通過(guò)秘書(shū)向領(lǐng)導(dǎo)通知的。每次接到會(huì)議通知后，我都要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便其統(tǒng)籌安排，對(duì)時(shí)間沖突的情況能夠及時(shí)處理。然后，我會(huì)根據(jù)會(huì)場(chǎng)的地點(diǎn)、會(huì)議的重要程度、參會(huì)要求，在電腦或者手機(jī)上設(shè)置時(shí)鐘提醒備忘錄，在會(huì)議召開(kāi)之前再次提醒領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)這樣一個(gè)細(xì)節(jié)的工作，可以避免領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)槭聞?wù)繁多，而遺漏重要會(huì)議。

三、秘書(shū)工作要提升于思

尋求秘書(shū)工作的提升，要注重思考。這里的思考，我認(rèn)為可以從兩個(gè)方面入手。一是要從工作的過(guò)程和效果上思考。與前期相比，自

己工作中取得了哪些進(jìn)步，有哪些好的做法、習(xí)慣是需要堅(jiān)持和進(jìn)一步完善的，有哪些失誤，原因是什么，如何舉一反三，妥善處理類(lèi)似事情。及時(shí)總結(jié)失誤教訓(xùn)，才能體現(xiàn)失誤本身的價(jià)值。二是要學(xué)會(huì)換位思考，從領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考問(wèn)題。誠(chéng)然，領(lǐng)導(dǎo)的閱歷、資歷、能力、掌握信息的數(shù)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于秘書(shū)，秘書(shū)駕馭局勢(shì)、處理問(wèn)題的能力與領(lǐng)導(dǎo)還相差很遠(yuǎn)。但如果我們能夠自覺(jué)養(yǎng)成換位思考的意識(shí)和習(xí)慣，從更完善、更周全、更科學(xué)、更高效的角度去完成工作，會(huì)比被動(dòng)接受、機(jī)械傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示的工作方法，效果更好。例如，一次要召開(kāi)縣政府常務(wù)會(huì)議，其中一項(xiàng)議題是聽(tīng)取縣國(guó)土資源局關(guān)于城市建設(shè)用地規(guī)劃情況的匯報(bào)。如果你接到領(lǐng)導(dǎo)的安排后，從領(lǐng)導(dǎo)的角度出發(fā)去思考，這個(gè)匯報(bào)我需要知道什么、搞清什么、職能部門(mén)對(duì)存在的問(wèn)題的解決對(duì)策是什么。什么形式匯報(bào)能夠聽(tīng)清楚、看明白、掌握準(zhǔn)。按照這個(gè)思路，在會(huì)前布置安排匯報(bào)的時(shí)候，就可以要求縣國(guó)土資源局制作清晰的電子圖、幻燈片、配備激光指示器，在電子圖上用不同的顏色區(qū)別原規(guī)劃土地、新增用地、待批用地，每宗土地要標(biāo)清界限。在匯報(bào)材料上，根據(jù)原規(guī)劃土地、新增用地、待批用地的標(biāo)準(zhǔn)，分門(mén)別類(lèi)的予以匯報(bào)；對(duì)目前存在的土地瓶頸問(wèn)題提出合理的解決建議，以供領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論、決策。在匯報(bào)材料后，要附上涉及建設(shè)用地審批、規(guī)劃、使用方面的法律、法規(guī)、政策依據(jù)，至少要有相關(guān)政策目錄和涉及的重要條款?？赡苓@樣的安排依然會(huì)有一些不周全的地方，我們可以根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)后來(lái)提出的新要求，新思路，不斷完善修正自己的安排方案，這就是一個(gè)對(duì)比、思考、提升的過(guò)程，經(jīng)過(guò)反復(fù)多次的換位思考、主動(dòng)思考，就能在工作思路上、處理問(wèn)題的能力上不斷提高，更好發(fā)揮秘書(shū)參謀服務(wù)的職能。

做好秘書(shū)工作，不僅需要較高的文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力，還需要掌握一些工作方法和技巧。每個(gè)從事秘書(shū)工作同事的具體情況不同，工作方法也應(yīng)因人而異、因事而異、因時(shí)而異，以上的感悟只是自己工作上的一點(diǎn)體會(huì)，期望通過(guò)本文與同仁們共同討論，互相勉勵(lì)，做好秘書(shū)工作。

第五篇：做好秘書(shū)工作的幾點(diǎn)體會(huì)

在“我談我的工作體會(huì)”活動(dòng)上的發(fā)言

（2016年3月10日）

前段時(shí)間，科室?guī)讉€(gè)人聊天，談到孩子教育和成長(zhǎng)，談到了“學(xué)霸”。什么是“學(xué)霸”，學(xué)霸就是整天看不到他在學(xué)習(xí)，或者看到的不是我們學(xué)校教育期待的本分的學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)成績(jī)卻非常優(yōu)秀?，F(xiàn)實(shí)生活中，我遇到了兩個(gè)。

“學(xué)霸”有三個(gè)特點(diǎn)：一個(gè)是學(xué)習(xí)好，成績(jī)總是遙遙領(lǐng)先；第二個(gè)是學(xué)習(xí)很輕松，沒(méi)有壓力；第三個(gè)是還具備做其他想做的事情的能力和允許，學(xué)習(xí)生活在他的那個(gè)年齡階段和世界里相對(duì)比較有品質(zhì)。由這個(gè)“學(xué)霸”，我就聯(lián)想到我們自己。同樣三個(gè)方面：

第一個(gè)是怎樣把工作做得更好。我相信，凡是到我們辦公室工作的每一個(gè)人，從內(nèi)心深處都是想把工作認(rèn)認(rèn)真真做好，并且得到認(rèn)可。就是我們講的“三當(dāng)好、三服務(wù)、三滿(mǎn)意”，在辦公室不想把工作做好肯定是不行的。我剛才說(shuō)了，這個(gè)應(yīng)該是每一個(gè)人基本信念和基本要求，發(fā)自?xún)?nèi)心的，就是我們講的“初心”，并且“初心不變”，這個(gè)一般來(lái)講不會(huì)受到其他因素的影響。當(dāng)然職位晉升、崗位調(diào)整、考核獎(jiǎng)勵(lì)等眾多因素會(huì)有積極的或負(fù)面的影響，因?yàn)槿耸怯懈星榈膭?dòng)物，同時(shí)任也是有理性的，終究還是會(huì)回到“初心”上來(lái)。所以，我們?cè)诠ぷ髦幸环矫孀约阂邪压ぷ髯龊玫囊庠?，同時(shí)也堅(jiān)信別人也一樣，大家都想把工作做好。至于怎樣做好工作，崗位不同、內(nèi)容不同，方式方法也不同，見(jiàn)仁見(jiàn)智。但是歸根結(jié)底，我們還是有一些最為基本的標(biāo)準(zhǔn)的。用我們今天活動(dòng)的主題來(lái)講，就是做到三個(gè)當(dāng)好，開(kāi)展三個(gè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)三個(gè)滿(mǎn)意。跟班秘書(shū)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)，不能等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)找我們，文字材料要能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖和思想；科室工作要全面細(xì)致，常務(wù)會(huì)議不能出亂子、請(qǐng)示報(bào)告不能出岔子；服務(wù)群眾、溝通協(xié)調(diào)要熱心、要細(xì)致，不能給人家看臉色，要體現(xiàn)辦公室的整體良好形象，這些我想都是對(duì)一個(gè)人、對(duì)辦公室任何一個(gè)崗位的基本要求。

第二個(gè)是怎樣將工作做得游刃有余、很輕松、沒(méi)有壓力。我們?cè)谡勅说男枨螅袑哟卫碚?；我們談做好工作，他也有層次理論。任何一個(gè)崗位，或者說(shuō)適應(yīng)任何一個(gè)新的崗位，我們首先要做到就是剛才我們說(shuō)的第一點(diǎn)，把工作做好，這是最基本的需求層次；那么，比此高一層次的需求就是我們?cè)鯓虞p輕松松把工作做好。說(shuō)得跟我們工作更貼近一點(diǎn)，接到一項(xiàng)任務(wù)、一個(gè)材料，一般不會(huì)太愁眉苦臉，不會(huì)把頭皮上的血都抓起來(lái)。做到這一點(diǎn)，我認(rèn)為應(yīng)該具備兩個(gè)因素，一是領(lǐng)悟，二是時(shí)間。領(lǐng)悟是什么，領(lǐng)悟就是對(duì)工作的總結(jié)和思考。晚上睡覺(jué)想一想，一天做了什么工作，哪些是句號(hào)，哪些是逗號(hào)，有沒(méi)有問(wèn)好；早上起床理一理，今天有什么事情，排個(gè)輕重緩解、一二三四，工作落實(shí)條理清楚、有始有終。時(shí)間是什么，時(shí)間就是積累，既有成功經(jīng)驗(yàn)的積累，也有失敗教訓(xùn)的積累。有了領(lǐng)悟、有了積累，工作的效率會(huì)逐步提高，工作也會(huì)越來(lái)越輕松。在這方面，我覺(jué)得關(guān)鍵還是要肯動(dòng)腦經(jīng)、善于思考，不能太機(jī)械、不動(dòng)腦經(jīng)，經(jīng)常出錯(cuò)，遇到事情一問(wèn)三不知。作為跟班秘書(shū)，送到領(lǐng)導(dǎo)手里的每一份材料自己要先過(guò)一遍，領(lǐng)導(dǎo)看的時(shí)候問(wèn)的問(wèn)題要能有回應(yīng)，不能一問(wèn)什么都不知道，這樣就不能跟上領(lǐng)導(dǎo)工作的節(jié)奏，不能理解領(lǐng)導(dǎo)的思路和技巧，也就不能提高，要?jiǎng)幽X子、要主動(dòng)。條線(xiàn)上發(fā)的文件，都要看一看，形式上要把關(guān)，內(nèi)容上更要把關(guān)。這里有兩個(gè)注意點(diǎn)，一個(gè)是有些部門(mén)簽文件不經(jīng)過(guò)秘書(shū)環(huán)節(jié)，直接送領(lǐng)導(dǎo)，即使領(lǐng)導(dǎo)簽了，正式發(fā)文的時(shí)候，如果到了我們手里還是要把一下關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)抓大放小，小的就要由我們把它拾起來(lái)，要不然會(huì)犯低級(jí)錯(cuò)誤，影響很不好。還有一個(gè)注意點(diǎn)就是，有些事情不能太快，放一放、緩一緩，或許會(huì)有新變化、新提升。放一放、緩一緩跟我們辦公室說(shuō)的“六不讓”不沖突，放一放、緩一緩的過(guò)程就是更全面了解其他因素，比如有沒(méi)有活動(dòng)沖突、政策沖突，有沒(méi)有新要求等等，有的工作就是潑出去的水，不好彌補(bǔ)，只有影響。這些都是經(jīng)驗(yàn)的積累，追求的就是游刃有余、輕輕松松把工作做出成效。就我自己而言，14年底調(diào)整到城建條線(xiàn)，當(dāng)初我有兩個(gè)感受，一個(gè)是以前跟城建條線(xiàn)秘書(shū)一個(gè)辦公室辦公，怎么就沒(méi)有留個(gè)心，多看看、多學(xué)學(xué)。所以，我們要多交流，在輕輕松松做好本職工作的同時(shí)，盡量多地去學(xué)習(xí)一下其他工作，多學(xué)一點(diǎn)沒(méi)壞處，機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。另一個(gè)感受就是壓力較大，于是把住兩條，看遠(yuǎn)、從早，早做謀劃、造作準(zhǔn)備。舉個(gè)例子，每年的建筑業(yè)會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)非常重視。15年弄的報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)看了沒(méi)說(shuō)什么，我就一而再、再而三的改，不懂行業(yè)、不懂領(lǐng)導(dǎo)，把不準(zhǔn)；16年我就從早，中國(guó)建設(shè)報(bào)凡是涉及建筑業(yè)的材料，我都看一遍，有很多數(shù)據(jù)、觀(guān)點(diǎn)和改革的方向、政策，都進(jìn)行了積累，在報(bào)告中都進(jìn)行了體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)看了可以說(shuō)沒(méi)有改，就通過(guò)了。領(lǐng)導(dǎo)不煩心，我們就沒(méi)壓力。

第三個(gè)就是跨過(guò)工作做工作，通過(guò)提高自身的品質(zhì)追求來(lái)提高工作成效。也就是說(shuō)，一個(gè)人在工作之外還要有一點(diǎn)追求，而這個(gè)追求的滿(mǎn)足，對(duì)我們的工作是相輔相成的。工作，不是我們唯一的追求，但是第一追求；工作不是我們的全部，但是占了我們的大部分。我相信大部分人應(yīng)該認(rèn)同我的觀(guān)點(diǎn)，因?yàn)樗俏覀兯械那椅ㄒ坏谋Ｕ稀５谝灰龊霉ぷ?，然后再談追求。有個(gè)廣告詞叫，男人不只有一面。其實(shí)人都這樣，有工作的一面，也有生活的一面；有精神的一面，也有物質(zhì)的一面，我們要通過(guò)自身每一面都能成長(zhǎng)，來(lái)促進(jìn)工作一面的提高。每一個(gè)人都是社會(huì)的，也是有血有肉、生動(dòng)的個(gè)體。只有將工作放在活生生的人的成長(zhǎng)與追求當(dāng)中去談體會(huì)，才會(huì)更加生動(dòng)一些。任何將工作和人割裂開(kāi)來(lái)談體會(huì)，那是文革時(shí)期才會(huì)有的，不去考慮人的本性。我們說(shuō)追求，追求什么呢？作為一個(gè)到了青春末期，或者不再青春的男人來(lái)講，我理解有三點(diǎn)，一是大勢(shì)觀(guān)念，二是中產(chǎn)追求，三是小資生活。大勢(shì)觀(guān)念是什么，作為一個(gè)公務(wù)人員，我們要了解疆獨(dú)、藏獨(dú)、臺(tái)獨(dú)勢(shì)力，要了解南海危機(jī)、臺(tái)海危機(jī)、半島危機(jī)，要了解占中運(yùn)動(dòng)、太陽(yáng)花運(yùn)動(dòng)，要了解國(guó)際間的地緣沖突、政治決逐、經(jīng)濟(jì)博弈，國(guó)內(nèi)新常態(tài)下的各項(xiàng)改革、發(fā)展方向，等等，我們都要知道一點(diǎn)。從工作的角度我們要有大勢(shì)觀(guān)念，從我們自己來(lái)講也要有，它與我們息息相關(guān)，因?yàn)樵谡?、軍事他始終是為經(jīng)濟(jì)利益服務(wù)的，大家都知道全球經(jīng)濟(jì)陷入萎縮，資本運(yùn)行能力和環(huán)境直接服務(wù)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在全球都在鬧錢(qián)荒的背景下，任何一個(gè)存在軍事沖突的地區(qū)，都是資本的禁區(qū)。所以不難理解中國(guó)周邊布滿(mǎn)了不穩(wěn)定因素，從香港占中的時(shí)間點(diǎn)也可發(fā)現(xiàn)這一現(xiàn)象。二是中產(chǎn)追求。在政府工作報(bào)告中談到提高收入的時(shí)候，就說(shuō)到投資收益和財(cái)產(chǎn)性收益。作為家庭的中堅(jiān)力量，在這方面，我們也應(yīng)該有所作為，提高物質(zhì)保障能力。非官非富務(wù)農(nóng)子女，我們只有通過(guò)日常的節(jié)儉，來(lái)增加年終的盈余，為體面的生活，從內(nèi)心增加一點(diǎn)自信。在目前形勢(shì)下，現(xiàn)有財(cái)富不縮水，預(yù)期收入不減少，那就是增加。怎樣增加收入呢，有些同志炒股。印象當(dāng)中，政府老板還是持鼓勵(lì)態(tài)度的。我倒建議玩這個(gè)的同志建個(gè)群，也交流交流體會(huì)，共同進(jìn)步。三是小資生活。這個(gè)年輕同志我相信更有發(fā)言權(quán)，我們要注重適度按需消費(fèi)，提倡文化消費(fèi)，定期旅游消費(fèi)，經(jīng)常給生活一些新鮮的內(nèi)容，創(chuàng)造一點(diǎn)小驚喜。我們既要能夠看到明天，也不能看的太清，就跟看電影劇透一樣，那就沒(méi)意思了。我們的工作也一樣，現(xiàn)在就把今后的線(xiàn)路都看得太清楚，也沒(méi)什么意思。所以就有“世界那么大，我想去看看。”讓我很羨慕。

最后我想說(shuō)的是，干好每一天，過(guò)好每一天，讓組織滿(mǎn)意、讓社會(huì)滿(mǎn)意、讓百姓滿(mǎn)意，我們還要讓家庭滿(mǎn)意、讓自己滿(mǎn)意。