第一篇：畢業(yè)生就業(yè)工作個人總結(jié)

在學院領(lǐng)導的高度重視和學校就業(yè)部門的統(tǒng)一安排下，在全院師生的大力支持和密切配合下，本人認真貫徹執(zhí)行國家畢業(yè)生就業(yè)政策，經(jīng)過不斷努力，配合畢業(yè)班輔導員順利完成了2018-2019學年我院畢業(yè)生就業(yè)工作，學院總體就業(yè)率達94.03%，比預定指標超2.14個百分點，較好地完成了畢業(yè)生就業(yè)工作。

1、以“思想政治教育”和“心理疏導”為著手點，重塑積極就業(yè)心態(tài)

近年來，大學生就業(yè)形勢較為嚴峻。作為學院團委書記，帶領(lǐng)學院團委在畢業(yè)生群體當中開展就業(yè)觀和擇業(yè)觀教育，幫助畢業(yè)生牢固樹立“先就業(yè)、后擇業(yè)”的觀念。配合學院通過開展“就業(yè)指導課”、“就業(yè)指導專題講座”、“就業(yè)指導咨詢”等多種形式的活動，積極引導畢業(yè)生既要克服好高騖遠、不切實際的思想，又要克服灰心喪氣、萎靡不振等消極的思想，鼓勵畢業(yè)生以積極健康的心態(tài)面對就業(yè)，面對現(xiàn)實，主動出擊。

2、以“校園文化”和“市場需求”為橋梁，打造畢業(yè)生理想就業(yè)夢想

面對日益嚴峻的就業(yè)壓力，為了給廣大學生開辟一條高質(zhì)量的就業(yè)渠道，構(gòu)架起通向市場英才的橋梁，實現(xiàn)“讓每一個畢業(yè)生都能找到自己喜歡的工作”。學院堅持以市場人才標準為指向，學生興趣為出發(fā)點，提高學生學知識、長才干、善交際、明道理的行為水平，并以此為中心開展社會調(diào)查及校園文化建設(shè)活動。學院團委堅持育人為本、德育為先的原則，把培養(yǎng)適應社會需求的高素質(zhì)人才作為的根本任務。一是幫助學生樹立自我負責的意識和崇高的職業(yè)理想，強化就業(yè)危機感；

二是幫助學生了解自我、了解社會、立足現(xiàn)實、放眼未來；

三是幫助學生適應大學階段的學習和生活，安排好大學階段的寶貴時間，為將來成功就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。學院團委組織開展了系列以“就業(yè)理想”為主題的主題班會和校園文化活動。并把“市場英才”引進校園，使同學們在校園中就可以及時地了解和掌握社會就業(yè)動態(tài)和市場需求信息。

3、以“注重創(chuàng)新”和“強化實踐”為意識，提高畢業(yè)生的崗位競爭力

作為學院團委書記，我充分利用對畢業(yè)生團支部管理的條件，抓住畢業(yè)生的特點，從實際出發(fā)，為畢業(yè)生開拓新的就業(yè)渠道。具體途徑包括：一是指導、鼓勵、動員畢業(yè)生通過寒、暑假的社會實踐和學校安排的畢業(yè)實習，縮短就業(yè)的適應期。二是引導和鼓勵學習刻苦且成績優(yōu)異的同學參加研究生、公務員考試，在以后繼續(xù)學習的過程中，進一步提升專業(yè)素質(zhì)。三是引導和鼓勵思想品德優(yōu)秀、綜合素質(zhì)較高的學生通過相關(guān)考試選聘到基層工作，或者自主創(chuàng)業(yè)，為畢業(yè)生的就業(yè)開辟新的途徑。

在以后的工作中，我會繼續(xù)秉承著“為同學服務”的理念，深入開展就業(yè)指導工作，認真開拓進取，積極創(chuàng)新，對學生就業(yè)指導工作進行全方位的探索和研究，總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)就業(yè)、對口就業(yè)、靈活就業(yè)。

第二篇：就業(yè)工作個人總結(jié)

篇一：就業(yè)局個人工作總結(jié)

**年，在盟委、行署及主管局的正確領(lǐng)導下，我局領(lǐng)導班子發(fā)揮集體領(lǐng)導的力量，充分調(diào)動全體干部職工的積極性，以再就業(yè)基地建設(shè)為重點，全面推進各項業(yè)務工作，盟委、行署下達的各項任務即將全部完成。現(xiàn)將我局領(lǐng)導班子的主要工作報告如下：

一、各項業(yè)務考核目標完成情況

⒍截止11月底，全盟共培訓再就業(yè)服務對象4747人，完成盟委、行署下達任務的94.9%，其中盟直培訓994人，完成盟委、行署下達任務的165.7%。預計年底全盟的再就業(yè)培訓任務能夠完成。

⒑截止11月底，全盟城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.3%，失業(yè)率控制在盟委、行署下達的調(diào)控目標之內(nèi)。預計到年底全盟城鎮(zhèn)登記失業(yè)率不會超過 3.3%。

二、重點工作取得可喜成績

㈠失業(yè)、下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作成績顯著。⒈確保了失業(yè)、下崗職工的基本生活。

我局班子繼續(xù)把保障下崗職工生活和失業(yè)職工救濟當作維護社會穩(wěn)定的大事來抓，認真對今年的失業(yè)、下崗職工增減趨勢進行分析預測，協(xié)調(diào)當?shù)刎斦才旁倬蜆I(yè)資金300萬元，用于下崗職工基本生活保障和失業(yè)職工救濟。與此同時，我局班子還積極向自治區(qū)爭取再就業(yè)資金，年內(nèi)從自治區(qū)爭取回資金842.6萬元，其中再就業(yè)補助資金606萬元，再就業(yè)基地建設(shè)資金70萬元，失業(yè)救濟調(diào)劑金166.6萬元，彌補了我盟再就業(yè)資金的不足，失業(yè)、下崗職工失業(yè)救濟金和基本生活費現(xiàn)象也沒出現(xiàn)拖欠，維護了社會的穩(wěn)定。

⒉再就業(yè)工作再上新臺階

㈡勞動力市場建設(shè)進一步加強

㈢失業(yè)保險擴面工作取得新突破，收繳任務即將完成。

㈣社區(qū)就業(yè)服務呈良好發(fā)展態(tài)勢。

此外，就業(yè)前培訓和技能鑒定工作繼續(xù)穩(wěn)步開展，到11月底，共為46名學員進行了技能鑒定。

三、共性目標完成情況

⒈思想政治工作常抓不懈。⒉強化組織建設(shè)。

⒊作風建設(shè)進一步加強。

⒋進一步加強黨風廉政建設(shè)。

班子成員嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》，廉潔自律，個人重大事項及時向主管局領(lǐng)導匯報，自覺接受上級的監(jiān)督，在接待和經(jīng)費開支方面，主要領(lǐng)導每半年向職工通報情況，主動接受群眾的監(jiān)督。領(lǐng)導班子認真貫徹落實盟紀委、監(jiān)察局部署的工作任務，把各項任務分解到班子每個成員，并定期檢查，防止了違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

⒌強化機關(guān)建設(shè)。

四、主要工作措施

⒈開展深入細致的調(diào)查研究，保證了工作的科學性、合理性和針對性。如再就業(yè)基地建設(shè)，就是在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，針對我盟的實際提出來的。經(jīng)過一年的運作，證明創(chuàng)建再就業(yè)基地，對地方經(jīng)濟的發(fā)展，解決就業(yè)和再就業(yè)問題的作用是十分巨大的。

⒉實行工作目標責任制，把就業(yè)和再就業(yè)各項任務量化分解，做到了工作有人抓，責任有人負，提高了工作質(zhì)量和工作效率。同時，還加強了督促檢查力度，推動了工作的開展。

⒊加強協(xié)調(diào)和指導。在充分調(diào)動機關(guān)各科室、旗縣市就業(yè)局工作積極性的基礎(chǔ)上，對下屬難以解決的問題，局 班子成員親自出面協(xié)調(diào)。在諸如失業(yè)保險金收繳、再就業(yè)基地建設(shè)貸款、勞動力管理等項工作中，我局主要領(lǐng)導都親自協(xié)調(diào)，保證了工作及時開展。

⒋加大機關(guān)各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度。今年，根據(jù)工作實際，機關(guān)重新修訂和完善了各項工作制度并嚴格執(zhí)行，使機關(guān)工作有章可循，做到了獎罰分明，從而規(guī)范了干部職工的行為，提高了工作質(zhì)量和工作效率，促進了各項工作的全面開展。

總之，在20xx年的工作中，我局班子充分發(fā)揮集體領(lǐng)導的力量，帶領(lǐng)全體干部職工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各項目標任務。在今后的工作中，我們有決心帶好隊伍，勤奮工作，為我盟的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定再立新功。篇二：就業(yè)工作先進個人工作總結(jié) 就業(yè)工作先進個人工作總結(jié)

作為2010級建筑工程技術(shù)3班輔導員，我堅持“與時俱進、服務學生；團結(jié)協(xié)作、共同育人”的工作理念，在校三年期間，該班多次獲得優(yōu)秀班級及國旗班。關(guān)于就業(yè)主要事跡如下：

一、引導學生進行生涯規(guī)劃，明確就業(yè)方向

我把職業(yè)規(guī)劃作為這些學生入學的第一課，并通過案例讓學生了解，如何做好生涯規(guī)劃，為自己的將來做好充分的準備，以此來增加學生學習的積級性，激發(fā)學生的學習熱情。通過主題班會，不斷喚起學生們的就業(yè)意識，引導學生先進行實習，例如暑期讓他們先去工地實習。

二、加強就業(yè)指導，切實幫助畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念 改變學生好高騖遠，高不成，低不就的局面。針對學生的就業(yè)困擾，系統(tǒng)剖析社會就業(yè)熱點，傳授學生就業(yè)知識，有的放矢地為學生提供全面就業(yè)指導服務。

三、關(guān)注細節(jié)，對學生進行全方位指導

了解全國行業(yè)發(fā)展趨勢，做好每個學生就業(yè)的咨詢工作。并策劃就業(yè)指導內(nèi)容，開展了系列就業(yè)指導工作，包含歷屆畢業(yè)生就業(yè)形勢分析、本屆就業(yè)形勢預測、就業(yè)心理準備、個人簡歷的制作、面試與溝通技巧，全方位提高學生的就業(yè)能力。

四、及時了解學生去向，建立學生就業(yè)動態(tài)檔案

及時了解學生的就業(yè)動向。檔案上記錄學生的基本信息與聯(lián)系方式，記錄學生的實習單位、面試單位等詳細信息，并保持動態(tài)更新。畢業(yè)生工作情況回饋信息等，為學生的就業(yè)提供了有力的保障。

五、先就業(yè)、再擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)

先讓學生在實習期間一定有一份工作，在工作中積累經(jīng)驗，提高再次就業(yè)的資本。有能力，有條件的學生，積極鼓勵學生創(chuàng)業(yè)。

六、及時向?qū)W生傳遞就業(yè)信息、推薦學生就業(yè)。

借助校園萬人招聘會的平臺，從這200多家企業(yè)中，挑取合適的學生進行推薦，并幫助他們完成就業(yè)。對于一些能力稍弱的學生，我及時聯(lián)系單位，進行推銷就業(yè)。實在解決不了的，我就和我以前帶過的畢業(yè)班學生進行聯(lián)系，他們畢竟出去的時間久了，有的也開公司了，讓他們幫忙，這塊也取得了很好的效果。

本班總的畢業(yè)64人，其中2人出國留學，4人專升本，自主就業(yè)31人（含國企事業(yè)單位5人），學校推薦就業(yè)18人，我個人推薦就業(yè)9人。實現(xiàn)了全班就業(yè)率100%?，F(xiàn)在一年過去了，這批就業(yè)學生中，工資全部達到4000元以上，并有3個同學分別自己成立了建筑公司。篇三：就業(yè)工作個人總結(jié) 就業(yè)工作個人總結(jié) 紡織服裝學院 白仲廉

我于2014年3月來巴音學院紡織服裝學院工作，同時接手紡織服裝學院招生就業(yè)課的工作，由于那時我院成立不久就業(yè)工作相關(guān)的各項規(guī)章制度不健全，因此我積極的向石油化工學院和冶金與資源學院就業(yè)科的老師學習，向就業(yè)處的老師們請教。經(jīng)過半個學期的工作逐漸熟悉了就業(yè)工作的內(nèi)容和就業(yè)各項工作的開展方法。2014年8月在烏魯木齊參加自治區(qū)教育廳組織的就業(yè)指導師培訓，使我對就業(yè)指導工作有了更加系統(tǒng)的認識，對于以后做好本院系的就業(yè)指導工作有很大的幫助。

由于我院學生人數(shù)較少，班主任對于就業(yè)工作比較生疏，我院領(lǐng)導安排就業(yè)指導和就業(yè)政策宣傳的工作暫時由我來做。按照學院下發(fā)的《就業(yè)工作系統(tǒng)化方案》按月開展就業(yè)指導和就業(yè)政策宣傳的工作，認真準備課程材料，認真做好就業(yè)指導工作，重視就業(yè)工作中的每一個環(huán)節(jié)。

我院15年共有16名畢業(yè)生，他們都是阿克蘇柯坪縣的兩后生（技工），2014年6月15名學生，安排到巴州金富特種紗業(yè)有限公司進行定崗實習工作，期中一名學生因回家結(jié)婚，未能參加實習。實習期工資2000元，實習結(jié)束后有6名學生繼續(xù)在這家企業(yè)實習，工資在3500元左右。實習單位穩(wěn)定就業(yè)率在40%。其他學生均會到阿克蘇柯坪縣在當?shù)氐某屑凹佑驼镜葐挝环€(wěn)定就業(yè)。全面深化校企合作，訂單培養(yǎng)我院領(lǐng)導及就業(yè)科教師，積極下企業(yè)，積極與企業(yè)溝通建立良好的合作關(guān)系，期中與巴州金富特種紗有限公司，彩虹服裝廠、尉犁縣百家惠紡織有限公司等多家企業(yè)建立了校企合作關(guān)系，積極跑人才訂單，為招生工作打好基礎(chǔ)。我院12級15名學生已成功在巴州金富特種紗有限公司實習并且就業(yè)。

15年10月下旬，我院迎來了自治區(qū)教育廳的就業(yè)工作評估工作，我院高度重視此項工作，從15年7月份假期開始，我院招生就業(yè)科的老師加班加點，犧牲暑假休息的時間在校準備考核材料，為此次我校的迎評工作交上了一份滿意的答卷。經(jīng)過此次評估工作使的我院的就業(yè)工作更加完善，更加系統(tǒng)化。我院每月都會對在校學生進行就業(yè)政策宣傳以及就業(yè)指導工作，強化學生對就業(yè)擇業(yè)觀念的認識。在就業(yè)工作的開展中，我得到了院系領(lǐng)導及就業(yè)處來師門的支持和幫助，我今后會更加努力，并注意總結(jié)工作中的經(jīng)驗和不足，更好的完成工作。

白仲廉

2015年12月22日

第三篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習個人總結(jié)

篇一：高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作總結(jié) 高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作總結(jié)

就業(yè)是民生之本，普通高校畢業(yè)生成為我縣寶貴的人力資源，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，不僅關(guān)系到畢業(yè)生以及廣大人民群眾的切身利益、也關(guān)系到人才強國戰(zhàn)略目標能否實現(xiàn)，更關(guān)系到我縣的和諧穩(wěn)定發(fā)展。為此，我院于2009年申請成為陜西省各大高校畢業(yè)生的見習基地。2010-2011年在縣人才交流中心的大力支持下，在我院領(lǐng)導高度重視下，積極落實科學發(fā)展觀，建章立制，夯實基礎(chǔ)，規(guī)范管理，積極開展就業(yè)見習活動，兩年來就業(yè)見習工作取得一定成效?，F(xiàn)將我院見習工作總結(jié)如下：

一、見習工作開展整體情況

（一）領(lǐng)導重視，建立完善各項配套管理制度

從實施見習工作以來，院領(lǐng)導在完成好我院繁雜的日常工作外，多次抽取寶貴時間召開見習生工作會議，加強其思想工作教育、職業(yè)道德教育。相關(guān)培訓科室負責人在做好本職工作的同時，加班加點利用一切可以利用的時間，對各位見習生進行職業(yè)知識的講解，職業(yè)技能的培訓，使其學到更多有利于就業(yè)、工作的技能。

兩年來，靖邊縣中醫(yī)醫(yī)院的見習工作穩(wěn)步推進，結(jié)合自身實際情況，按照相關(guān)文件精神，我院前后出臺了《見習生崗前培訓制度》、《見習生管理制度》，進一步完善了《靖邊縣中醫(yī)醫(yī)院就業(yè)見習管理暫行辦法》

2012年又進一步將就業(yè)見習工作規(guī)范化，標準化管理，科學制定了見習基地管理，見習人員管理，各項管理制度及各項操作流程，使見習工作不斷的科學有效地推進。

（二）營造和諧見習環(huán)境，保證就業(yè)見習質(zhì)量

為了提升我院就業(yè)見習的質(zhì)量，營造和諧的就業(yè)見習環(huán)境，各級政府為見習人員每人每月補貼1100元，我院及時給各見習人員發(fā)放補貼，對于經(jīng)濟困難的，我院給予一定的補貼，見習人員急需現(xiàn)金時，可以隨時到財務室去借取。同時各科室負責人加強對各見習人員的人文關(guān)懷，及時為其解決生活工作中遇到的各類問題。

為了保證見習質(zhì)量，我院開展“二帶一”活動，即一名見習生配兩名代理老師：科長帶一名見習人員，同時由本科室一名經(jīng)驗豐富的人員輔助。在兩名代理老師的幫助下，各見習生不僅能學到個多的業(yè)務知識，而且學到更多的業(yè)務技能。

（三）嚴格考核，提高就業(yè)見習質(zhì)量

兩年來，我院以同樣的標準來要求各名見習人員，嚴格考勤，對于遲到早退的，給予全院通報批評；對于不服從醫(yī)院管理的，給予批評教育或者解見習關(guān)系；對于工作成績突出者，給予一定的獎勵。這樣，不僅使見習生的個人素質(zhì)得到了提升，而且使其養(yǎng)成了良好的職業(yè)道德習慣。

我院醫(yī)務科半年對各見習生進行一次業(yè)務考核，真實考察每位見習生的所學情況，對于存在的不足，告知各代理老師，使其及時糾正問題，使就業(yè)見習工作科學有效地進行。

（四）加強心得交流，擴大就業(yè)見習質(zhì)量

我院每三月舉行一次見習師生交流活動會，通過交流活動，各位見習生可以互相交流學習方法，互相借鑒所學技能，這樣同一名見習生可以同時可以學到多門知識技能。各位帶教老師也可以通過互相交流，互相借鑒有效的教學經(jīng)驗方法，對以后的教學打下堅實的基礎(chǔ)。

（五）成果豐碩，教以致用

自成為高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地以來，我院先后接收培訓了19名優(yōu)秀的就業(yè)見習人員，通過我院各位負責人的精心培養(yǎng)，使每名見習人員都具有了良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，較豐富的工作技能經(jīng)驗，具備了更好的就業(yè)條件，在其以后的就業(yè)、工作中會起到積極地作用。

根據(jù)我院人才短缺的實際情況，我院從這19名優(yōu)秀的見習人員中留下11名到我院的相關(guān)科室工作，這樣不僅很好地完成了就業(yè)培訓任務，而且為我院培訓了優(yōu)秀的員工，取得了互利共贏的良好效果。以后我院會進一步加大與人才交流中心的合作，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀見習人員。

二、存在問題

（一）見習生留用率較低，根據(jù)我院實際情況，不能全部留用見習人員，但我院會積極推介各見習生到相關(guān)單位就業(yè)。

（二）缺少較高層次的見習人員

（三）縣人才交流中心就業(yè)見習計劃與我院培訓計劃有差異，由于醫(yī)院的專業(yè)性較強，部分見習人員與我院的見習崗位不符，見習效果不明顯。

對于存在的問題，我院會積極同縣人才交流中心協(xié)調(diào)解決，同時我院也會根據(jù)實際情況，盡可能的把存在的問題及時有效地解決。

在以后的見習生就業(yè)培訓中，我院結(jié)合實際，盡可能的為見習人員創(chuàng)造更好的見習環(huán)境、配備更好的輔導老師、教授更多的業(yè)務技能、提供更多的生活幫助。及時與縣人才交流中心協(xié)調(diào)配合，把高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作做到最好，為我縣的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展培訓更多更好的優(yōu)秀人才。篇二：市2010年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作總結(jié) 市2010年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作總結(jié) 2010年，根據(jù)陜西省就業(yè)社會保障和農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室《關(guān)于下達2010年陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)見習任務的通知》（陜就辦發(fā)〔2010〕3號）文件及路志強廳長的批示精神，全省律師行業(yè)計劃安排1000名高校畢業(yè)生就業(yè)見習。按照省司法廳的安排部署，省律師協(xié)會精心組織實施，截至目前，全省各律師事務所已經(jīng)接收高校畢業(yè)生1028人，超額完成省就業(yè)社會保障和農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室下達的500名就業(yè)見習任務。具體措施如下：

一、領(lǐng)導重視、夯實責任

省司法廳高度重視這項利國利民的民生工程，廳黨組書記、廳長路志強在多次會議上要求各級司法行政機關(guān)、律師協(xié)會和律師事務所要進一步增強緊迫感，制定相關(guān)政策，鼓勵和支持律師事務所積極接納大學畢業(yè)生，并特別強調(diào)要把這項工作納入對各市（區(qū)）司法局、律師協(xié)會和律師事務所工作考核的重要內(nèi)容。省司法廳副廳長孔德勤多次聽取省律師協(xié)會對此項工作的匯報，明確要求各有關(guān)單位必須將高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作作為一項政治任務來抓，精心組織，周密安排，全力以赴完成下達的高校畢業(yè)生就業(yè)見習目標任務。今年7月16日，省司法廳召開全省司法行政系統(tǒng)半年工作會議，在今年下半年要重點抓好的工作中，明確要求確保今年安排的1000名大學生就業(yè)見習任務的完成。10月下旬，省司法廳印發(fā)《關(guān)于認真貫徹落實婁勤儉副省長在省司法廳調(diào)研時的講話精神進一步做好司法行政工作的意見》（陜司發(fā)〔2010〕34號）文件，其中再次強調(diào)要加大力度完成高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，確保今年安排1000名大學生就業(yè)見習任務的完成，同時，進一步加強對見習生的管理。按照省司法廳的安排部署，為了確保就業(yè)見習任務的全面完成，省律師協(xié)會根據(jù)全省律師事務所規(guī)模、執(zhí)業(yè)律師人數(shù)、已招收見習學生人數(shù)等實際情況，及時下發(fā)了《關(guān)于下達2010年高校畢業(yè)生就業(yè)見習任務通知》和《省直律師事務所高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃分配表》，將今年1000名計劃分解到各市律師協(xié)會（聯(lián)絡(luò)組）、省直各律師事務所，并將見習任務完成情況納入律師事務所考核目標。8月24日又印發(fā)了《關(guān)于2010年上半年全省律師行業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作進展情況通報》，要求各見習單位從促進高校畢業(yè)生就業(yè)、保障民生、維護社會穩(wěn)定的高度，進一步加大工作力度，把就業(yè)見習民生工程辦實辦好。

二、廣泛宣傳、形式多樣

三、注重實效、提高能力

省律師協(xié)會并不滿足于見習任務的完成，更重要的是為全省律師行業(yè)吸納優(yōu)秀法律人才，為律師事業(yè)的長足發(fā)展積蓄力量，要求各見習單位切切實實的保證畢業(yè)生在見習期間學到東西，有所收獲。各律師事務所結(jié)合實際，開展多種形式的業(yè)務技能培訓，并建立每周五定期學習的制度。陜西許小平律師事務所對接收的見習學生，首先安排一周時間對律師工作卷進行閱卷，了解律師辦案思路和程序，并寫出心得體會，然后由專門的資深律師進行點評，夯實見習學生閱卷的基本功。在此基礎(chǔ)上，安排見習學生到西安市中級人民法院旁聽案件，通過庭審活動讓見習學生了解法庭程序，熟悉法庭中律師工作流程，現(xiàn)場感悟法庭的肅穆和律師職業(yè)的神圣。陜西康銘律師事務所選派辦事公道、經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)較高的律師作為見習學生的指導老師進行傳幫帶，培養(yǎng)見習學生健康的人生觀，腳踏實地的工作作風，任勞任怨的工作態(tài)度，誠心誠意為民辦事的工作精神，并在資深老師的帶領(lǐng)下，到蓮湖法院進行“三調(diào)聯(lián)動”值班，參與人民調(diào)解，直接接觸實踐工作。對政治上積極上進的見習學生，康銘所黨支部精心培養(yǎng)，已有2名見習學生被黨支部確定為入黨積極分子。陜西法正平安律師事務所成立專門的發(fā)展培訓部，有專門的辦公室，指派管委會成員負責定期培訓，并組織律師、見習學生成立律師公益服務團，進社區(qū)，現(xiàn)場解答法律咨詢。陜西睿誠律師事務所則是從本所經(jīng)驗豐富的律師中選出專門的資深律師實行一對一的言傳身教指導，通過每位見習學生積極幫助律師書寫文書、查閱相關(guān)資料、整理案卷，指導老師帶領(lǐng)見習學生參與會見當事人、立案、起訴、開庭等整個訴訟流程，使見習學生了解案件的處理方式和法律程序，使理論知識與實踐經(jīng)驗有機結(jié)合起來，增強了實踐操作能力。陜西法智律師事務所依托西北政法大學豐富的教育資源，組織律師和見習學生聽講座，學新法，不斷鞏固提高自己的業(yè)務知識，拓寬業(yè)務視野。

四、規(guī)范管理、就業(yè)對接

為了切實加強對我省律師行業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習的管理，省律師協(xié)會在《關(guān)于我省律師事務所高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作有關(guān)具體事項的通知》的基礎(chǔ)上，針對見習手續(xù)辦理中容易出現(xiàn)的一些問題，及時印發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范全省律師行業(yè)辦理高校畢業(yè)生就業(yè)見習手續(xù)的通知》，使見習手續(xù)更加規(guī)范完善。同時，省律師協(xié)會還根據(jù)律師事務所實際，制定并印制了《高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書》范本。另外，省律師協(xié)會要求律師事務所在生活上、工作上關(guān)心見習學生，為見習學生提供必要的學習鍛煉機會，并要求律師事務所先行墊付省財政每人每月600元生活補助的基礎(chǔ)上，給予見習學生每人每月100-200元的生活補貼。見習期滿，應對見習學生遵守制度、履行崗位、專業(yè)技能、見習成績等情況進行考核，努力做到高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作有章可循，進一步促進律師行業(yè)就業(yè)見習運行規(guī)范化、管理制度化。省律師協(xié)會要求律師事務所對見習表現(xiàn)好，適合律師工作的見習學生要大力培養(yǎng)，繼續(xù)留用。對凡是符合實習律師條件的見習學生，省律師協(xié)會給予政策扶持，及時頒發(fā)實習律師證，為就業(yè)提前進行對接。陜西睿誠律師事務所自2009年底至今已安排接收24名就業(yè)見習學生，除其中5人因自主就業(yè)或考上公務員，其他19人全部留用。陜西勇智律師事務所利用律師擔任公司、企業(yè)法律顧問的便利，積極推薦見習學生到律師法律顧問單位就業(yè)，拓展就業(yè)渠道。目前，全省見習期滿已通過司法考試的見習學生，經(jīng)過見習考核，均留在律師事務所工作。

五、總結(jié)經(jīng)驗、宣傳典型 為了總結(jié)、推廣律師行業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作好的經(jīng)驗、做法，宣傳優(yōu)秀的律師事務所，2010年5月，省律師協(xié)會印發(fā)了《關(guān)于報送高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作信息的通知》，專門編印《律師行業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作簡報》，先后印發(fā)了《2010年全省律師行業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作進展順利》、《陜西至正律師事務所扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作》、《渭南市律師協(xié)會率先超額完成今年高校畢業(yè)生就業(yè)見習任務》、《祈天風塵萬里行 豪情壯志心滿承——陜西睿誠律師事務所見習追記》、《驀然的回首，闌珊處的燈火——在陜西法智律師事務所見習的印跡》等7期律師行業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作簡報，對各見習單位的經(jīng)驗做法進行了推廣，對見習學生的見習心得體會進行了宣傳。各市律師協(xié)會積極總結(jié)交流經(jīng)驗，推進高校就業(yè)見習工作。10月19日，寶雞市司法局、市律師協(xié)會召開了全市司法行政系統(tǒng)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作座談會，陜西炎城、新紀等3家律師事務所的負責人及見習學生指導律師介紹了經(jīng)驗，6名見習學生代表交流了見習體會，自去年以來，寶雞市已安排了70名高校畢業(yè)生就業(yè)見習，較好的完成了見習任務。12月6日，省律師協(xié)會召開西安地區(qū)部分律師事務所高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作座談會，進一步總結(jié)經(jīng)驗，查找問題。省律師協(xié)會根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于推薦申報省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地的通知》要求，并報省司法廳同意，推薦制度健全、管理規(guī)范、見習質(zhì)量高的陜西睿誠律師事務所、陜西渭臨律師事務所、陜西炎城律師事務所申報省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地。12月8日，為了充分肯定各地各單位的工作成績，進一步推動高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作深入開展，經(jīng)省司法廳黨組研究，印發(fā)了《關(guān)于表彰高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作先進單位的決定》，對在高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作中做出突出成績的西安市司法局、陜西法智律師事務所、寶雞市公證處等28個先進單位予以表彰。

2010年，在省司法廳的安排部署下，在省律師協(xié)會精心組織和各市律師協(xié)會（聯(lián)絡(luò)組）大力支持下，全省各律師事務所積極響應，律師行業(yè)就業(yè)見習工作取得了一定成績，但同時也存在著不足，如個別律師事務所對見習工作熱情不高，僅僅為完成任務，不注重后續(xù)人才的培養(yǎng)；一些律師事務所在辦理見習手續(xù)中存在材料不全遺漏現(xiàn)象；一些律師事務所沒有按要求先行墊付見習學生生活補助等。今后，省律師協(xié)會將繼續(xù)加強對律師行業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的管理，進一步加強律師事務所見習基地建設(shè)，規(guī)范資格審核及報賬審核制度，完善就業(yè)見習各項規(guī)章制度，把見習學生接收好、安排好、培養(yǎng)好，確保見習工作各項任務的圓滿完成。篇三：畢業(yè)生實習個人小結(jié)

實習生個人小結(jié)

實習很快就要結(jié)束了，十幾年的學習生涯就要接近尾聲，實習是我跨入社會進行的一個熱身運動。畢業(yè)后，我們又邁入一個新的起點。新的旅程艱難又寬廣，我們又要迎接新的 挑戰(zhàn)，實習其實就是把自己學到的知識運用到平時的實際工作中去，在實習中不斷的磨練自己，增加一些實踐經(jīng)驗，從中找出自己的不足之處，虛心學習一些實用知識，在實習

工作中不斷學習，反復推敲，事事總結(jié)，增加自己的經(jīng)驗。我抱著這樣的觀念和學習目的，去尋找自己的實習公司。在幾個月的工作中，我雖然也換過多次工作，但是我也從中

獲得很多寶貴的經(jīng)驗，看到了更廣大的社會，了解了許多以前從未知道的事物。在整個實習過程中，我每天都有很多新的體會，想說的很多，我總結(jié)下來有一下幾點：此次實習

是本人的畢業(yè)實習，自己希望通過本次實習能夠達到在校期間綜合理論的再學習和應用，力求適應并掌握書本以外的知識，增長和擴充知識面，增加對社會的接觸，為下一步步 入社會打下基礎(chǔ)。

通過此次實習，主要有以下幾點的體會：

1.首先是個人角色的轉(zhuǎn)換及整個人際關(guān)系的變化——學校里成績不錯的學生變成了未知領(lǐng)域里從頭學起的實習生，而熟悉的校園也變成了陌生的企業(yè)單位，身邊接觸的人同樣 改變了角色：老師變成了領(lǐng)導，同學變成了同事，相處之道完全不同。在這樣的轉(zhuǎn)變中，對于溝通的認知顯得非常蒼白。于是第一次覺得自己并沒有本以為的那么善于溝通。當然，適應新的環(huán)境是需要過程的，所以我相信時間和實踐會讓我很快完成這種角色的轉(zhuǎn)變，真正融入到工作單位這個與學校全然不同的社會大環(huán)境中。2.在心理上努力去適應全新環(huán)境的同時，最大的體會莫過于實際工作方面的收獲。特別是在實習過程中，我親眼看到工人師傅們對工作認真負責、精益求精、無私奉獻的 工作作風。在實習過程中使我感受最深、受益最大的就是這種工作作風。在家屬管理工作中，她們會經(jīng)常碰到一些60歲以上的老人來咨詢一些問題，她們中有些不識字，有些眼

花，有些耳聾，工人師傅們耐心細致地一遍一遍地講解，真正做到“您的需要，我的責任”。通過這次實習，工人師傅們這種作風和精神值得我在今后的工作中很好地學習、繼 承和發(fā)揚。3.走出校門，踏進社會，不能把自己要求太高。因為期望越大，失望可能會越大，但適當?shù)钠谕c渴望還是非常必要的。不能認為我在學校里讀了多少本書、寫了多少萬字、聽了多少堂課，自己了不起了。我畢竟還是一個初出茅廬的小丫頭，沒有任何實踐經(jīng)驗，比起工人師傅來還差得很遠。學校生活暫告一段，社會生活剛剛起步，應該在步入社會 后，繼續(xù)學習，不斷增長和擴展知識面，才能使自己在社會占有一席之地。4.多聽、多看、多想、多做、少說

要知道自己是否能勝任這份工作，關(guān)鍵在于你自己對待工作的態(tài)度。態(tài)度對了，即使自己以前沒有學過的專業(yè)知識，也是可以在工作中逐漸掌握的。態(tài)度不好，就算自己有基 礎(chǔ)也不可能吧工作做好的。比如我剛到一些崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學校讀的專業(yè)并沒有太大的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭疼，可是經(jīng)過工作中不斷的學習，多看別人怎么做，多聽別人怎么說，多想自己又該怎么去做，然后自己親自動手實踐。終于在短短幾天對工作有了系統(tǒng)的認知，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，這光靠嘴 巴說是不行的。所以我今后干什么都要端正自己的態(tài)度，才能把事請干到最好。5.少埋怨

在條件艱苦的地方實習，也許有的人會覺得這里不好、哪里不好的，同事的相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨，這樣只會影響自己的工作情緒。不但做不好工作，還增加自己的壓 力。所以，我們應該少埋怨，要看到好的一面，對存在的問題應該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情

6.與他人和睦相處，加強和同事以及他人之間的溝通

學校里成績不錯的學生變成了未知領(lǐng)域里重頭學起的實習生，而熟悉的校園也變成了陌生的企業(yè)單位，身邊接觸的人同樣也改變了角色：老師變成了領(lǐng)導，同學變成了同事，相處之道完全不同。在這樣的轉(zhuǎn)變中，對于溝通的認知顯得非常的蒼白。于是第一次覺得自己并沒有本以為的那么善于溝通。當然，適應環(huán)境是需要過程的，所以我相信時間和時 間會讓我很快完成這種角色的轉(zhuǎn)變，真正的融入到工作單位跟這個與學校完全不同的社會大環(huán)境中。7.虛心學習在實習過程中，我們碰到很多問題，有的是我們懂得得，但是更多的是我們根本不知道的。不懂的我們應該要向同事和領(lǐng)導虛心請教，當別人教我們知識的時候，我們也應該 虛心的接受，不要認為自己懂得一些皮毛后就飄飄然，要把社會實踐當成我們真正的老師。8.錯不可怕，就怕一錯再錯

每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，領(lǐng)導會糾正并且原諒你，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，拿你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。

經(jīng)過這次實習，我學到了很多課本上學不到的知識，在就業(yè)心態(tài)上我也有了很大的改變，以前我總是想找一份適合自己愛好的工作，可是現(xiàn)在我知道找工作很難，要專業(yè)對口更難，很多東西我們初到社會才接觸，所以我們現(xiàn)在不能再像以前那樣等待更好的機會來臨，要建立起自己的就業(yè)觀。應盡快丟掉對學校的依賴心理，學會在社會上獨立，敢于參加

與社會的競爭，敢于承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長。在就是保持一顆思考、學習的心。作為一位大學生，最重要的就是自己的學習思考能力。

總之，畢業(yè)實習使我獲得了人生第一筆寶貴的工作經(jīng)驗，雖然在步入社會后，還有很多東西要學習，很多教訓呀要吸收，但我想我已經(jīng)做好了足夠的準備，無論是心態(tài)上還是技能 上?，F(xiàn)代社會的競爭是殘酷的，但是只要努力的付出，我的職業(yè)生涯就必定會開出希望的花朵，結(jié)出成功的果實。

總之，畢業(yè)實習使我獲得了人生第一筆寶貴的工作經(jīng)驗，雖然在步入社會后，還有很多東西要學習，很多教訓要吸收，但我想我已經(jīng)做好了足夠的準備，無論是心態(tài)上還

是技能上?，F(xiàn)代社會的競爭是殘酷的，但只要努力地付出，我的職業(yè)生涯就必定會開出希望的花，結(jié)出成功的果——我相信。

第四篇：畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告

畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告

畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告1

一、組成學院督察組

院黨委高度重視，成立了院領(lǐng)導成員為領(lǐng)導組、相關(guān)部門為成員的學院督察組。督察組按文件要求，重點圍繞國務院督察組發(fā)現(xiàn)的問題，全面梳理學院畢業(yè)生就業(yè)工作，全面開展核查工作。

二、全面開展自查工作

1月10日學院召開專題會議安排部署,分管院領(lǐng)導、學生處、各學員大隊干部、招就中心人員參會。從“是否強迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議”、“畢業(yè)生升學、靈活就業(yè)是否如實填寫”、“領(lǐng)取畢業(yè)證是否附帶就業(yè)合同要求”、“是否存在用實習證明代替就業(yè)證明”等四個方面，要求相關(guān)大隊通過核查數(shù)據(jù)材料、電話核實就業(yè)信息、調(diào)閱規(guī)章制度及臺帳等方式進行調(diào)查，招就中心編制下發(fā)《關(guān)于發(fā)放屆畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查表的通知》、《關(guān)于畢業(yè)生查詢反饋本人就業(yè)狀況的通知》，做到核查要求、調(diào)查內(nèi)容、通過新職業(yè)網(wǎng)查詢本人就業(yè)狀況等內(nèi)容，做到通知到所有畢業(yè)生，人人熟知，逐人核查。

三、核查結(jié)果

經(jīng)各學員大隊用微信、電話、發(fā)放調(diào)查表等多種方式，對屆畢業(yè)生進行全面摸底調(diào)查，匯總統(tǒng)計調(diào)查表，核查結(jié)果如下：

1、我院畢業(yè)生“升學”、“靈活就業(yè)”情況均實事求是填報，不存在“升學”和“靈活就業(yè)”比例失實的`問題。

2、我院畢業(yè)證均按期統(tǒng)一發(fā)放，畢業(yè)生不存在將畢業(yè)證與就業(yè)合同掛鉤的問題。

3、我院畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)實事求是統(tǒng)計，不存在就業(yè)數(shù)據(jù)明顯失真情況。

4、部分同學存在用實習單位視為就業(yè)單位問題。我院學生每年7月結(jié)束實習。畢業(yè)生派遣時，其中部分同學已與實習單位達成錄用意向，7月份派遣統(tǒng)計時將這部分同學實習單位視為就業(yè)單位，年底統(tǒng)計就業(yè)率時已全部以工作單位進行統(tǒng)計。

四、整改措施

針對存在問題，積極研究制訂整改措施，認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

一是加強學習，提高認識。

就業(yè)是關(guān)系到人民群眾切身利益的民生問題，就業(yè)數(shù)據(jù)真實是就業(yè)統(tǒng)計工作的底線，也是生命線。切實提高就業(yè)部門、院系大隊相關(guān)人員對學生就業(yè)工作的“底線”意識，認真學習教育部“四不準”規(guī)定;提高就業(yè)工作人員責任意識，加強對就業(yè)統(tǒng)計工作重要性、嚴肅性、科學性認識;同時要求每位學生工作者熟知并在實際工作中運用指導學生如實填寫普查表。

二是加大培訓力度，建強就業(yè)隊伍。

加強就業(yè)工作人員的配備，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，完善選拔、培養(yǎng)機制;注重隊伍的專業(yè)化建設(shè)，積極參加各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，全面提高工作人員的政策水平和工作能力;進一步向全體就業(yè)人員宣講教育部“四不準”工作要求，講細講透，扎實做好學院畢業(yè)生就業(yè)工作。

三是強化督查，建立監(jiān)督舉報機制。

以此次督查整改為契機，建立行之有效、責任到人的畢業(yè)生就業(yè)工作機制;進一步明確職責，理清責任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成合力;通過學院招生就業(yè)信息公眾號發(fā)放通知，讓學生熟知畢業(yè)生可通過新職業(yè)網(wǎng)或?qū)W信網(wǎng)查詢本人就業(yè)狀況，及時反饋回各大隊，匯總招生就業(yè)指導中心，確保就業(yè)數(shù)據(jù)的真實性，對于在實際工作中存在的問題學生們可以向?qū)W院有關(guān)部門進行舉報。

畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告2

xx系xx屆畢業(yè)生工作在學院黨委、辦公室的領(lǐng)導下，在就業(yè)處的指導下，在面臨重大困難的形勢下，xx系就業(yè)工作小組堅持狠抓思想教育，及時耐心的進行就業(yè)指導，按照“走出去、請進來”的工作方針，“就業(yè)指導全員化”的工作要求，“就業(yè)服務人性化”的工作原則，充分收集用人單位信息，把握機會，采取行之有效的措施，進行細致深入的工作，取得了較好的成效?，F(xiàn)將前一階段就業(yè)工作做如下匯報：

針對今年嚴峻的就業(yè)形勢，本著“內(nèi)抓教育，外拓市場、全員參與”的原則和“早起步、早準備、早動手”的策略，我系積極、有針對的拓寬就業(yè)途徑，千方百計提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

一、認真分析研究就業(yè)形勢，增強就業(yè)工作的針對性

為了切實增強畢業(yè)生就業(yè)工作的實效性，我系針對xx設(shè)計、裝潢xx設(shè)計、電腦xx設(shè)計三個專業(yè)方向?qū)W生就業(yè)市場進行了深入的調(diào)查研究，認真分析了畢業(yè)生就業(yè)面臨的壓力，同時找準做好就業(yè)工作的突破口，及時掌握學生就業(yè)信息。經(jīng)過分析認為，20xx年，全省各高校畢業(yè)生人數(shù)比往年有較大幅度的增加，而就業(yè)崗位并未有明顯增多，特別是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)受到金融危機影響，往年建立的就業(yè)基地和關(guān)系單位對人才的需求也大幅減少，就業(yè)形勢比較嚴峻，但就這三個專業(yè)方向而言，中小城市及中小企業(yè)對人才的需求量卻持續(xù)攀升，市場對人才的選擇越來越趨于理性，重點還是考察學生的專業(yè)水平和實踐能力。

二、加強針對畢業(yè)生的就業(yè)指導工作，提高學生就業(yè)能力為了適應學生就業(yè)的新形勢，我系積極探索有效的就業(yè)指導工作途徑，立足于提高學生自身素質(zhì)，培養(yǎng)學生適應工作的能力，增強學生社會責任感和團隊精神，指導學生應聘禮儀和技巧，切實把工作做到細處。

1、引導畢業(yè)生及早深入社會，了解社會，服務社會，自覺地在工作中運用、豐富在系部所學專業(yè)知識。從指導學生畢業(yè)創(chuàng)作、畢業(yè)設(shè)計，舉辦職業(yè)道德講座等方面入手，積極培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際和分析問題、解決問題的能力，同時對學生進行職業(yè)道德教育，引導學生明確以什么樣的精神狀態(tài)去面對社會的.選擇，怎樣在社會中找準自己的位置，使學生牢固樹立愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，保持踏實肯干、銳意進取的良好的工作作風，取得了良好的效果，受到就業(yè)單位的好評。

2、鼓勵學生參軍、專升本，支持學生報考公務員、選調(diào)生、村官，參軍等，擴展其他就業(yè)途徑。我系參軍自去年零的突破之后，認真總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)鼓勵畢業(yè)生參軍，并組織老師有針對性的對報專升本的學生進行輔導，在一定程度上緩解了就業(yè)壓力。

三、畢業(yè)生服務工作

1、我系及時收集整理就業(yè)信息并發(fā)布。為了及時獲得相關(guān)信息，指定專人做好就業(yè)信息的收集、匯總和發(fā)布工作。為了讓每一名畢業(yè)生及時了解就業(yè)信息，在我系建設(shè)了專門的就業(yè)信息宣傳專欄。通過學院組織大型招聘會1次，招聘單位幾百余家，提供崗位30多個，通過招聘會達成意向100多人次。

2、引導學生切實轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵學生積極自主創(chuàng)業(yè)。

近年來，高校畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)增長，就業(yè)難度較大，因此，學生就業(yè)問題越來越成為社會關(guān)注的熱點和學校工作的重點，xx系以就業(yè)和社會需求為導向，不斷完善有利于畢業(yè)生就業(yè)的長效機制，貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府、省教育廳以及市教育局關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和要求，一方面，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)門路，加強畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)，另一方面，引導學生切實轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵學生積極自主創(chuàng)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，08屆畢業(yè)生有2人已實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，帶動10余人就業(yè)，多人擁有自主創(chuàng)業(yè)意向。

四、就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統(tǒng)計工作

1、按照就業(yè)處關(guān)于做好xx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統(tǒng)計工作的要求，做好各環(huán)節(jié)的畢業(yè)生就業(yè)反饋、就業(yè)率統(tǒng)計工作。

2、就業(yè)指導負責老師與畢業(yè)班級老師保持密切關(guān)系，做好系部學生就業(yè)狀況、就業(yè)率的統(tǒng)計、上報工作。做到100％覆蓋，沒有遺漏。

五、xx屆畢業(yè)生工作前一階段的經(jīng)驗

今年我系畢業(yè)生工作有許多值得總結(jié)的經(jīng)驗，主要有：

1、畢業(yè)生工作離不開學院領(lǐng)導的大力支持和幫助。

2、早準備、早計劃、早實施。我系畢業(yè)生就業(yè)指導、動員等工作在大大四剛開學就已經(jīng)開始展開。

3、畢業(yè)生工作領(lǐng)導小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責任心、有積極性、樂意為同學服務的學生干部，從而有力保障了各項工作的順利開展，也能夠使在校生及早了解就業(yè)程序，看清就業(yè)形勢。

4、針對今年就業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合我系專業(yè)特點，勇于開拓思路，把握我系畢業(yè)生受中小城市及中小企業(yè)歡迎的機會，將開拓就業(yè)市場的重心向生源地以及周邊靠攏，不但得到了畢業(yè)生的一致認可，同時也取得了良好的成效。

截至目前，我系專科生業(yè)生共574人，現(xiàn)就業(yè)544人，未就業(yè)30人，xx設(shè)計91.94% (194/211)電腦xx設(shè)計96.35% (132/137)裝潢xx設(shè)計96.46% (218/226))平均就業(yè)率94.77%。相對來說xx設(shè)計專業(yè)就業(yè)率較低，系部針對該專業(yè)輔導員調(diào)動部門問題進行了一系列催繳協(xié)議措施，不存在不交就業(yè)協(xié)議不發(fā)畢業(yè)證、學位證、報到證現(xiàn)象。

畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告3

根據(jù)《關(guān)于開展20xx高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標績效考核的通知》（西高就辦字[20xx]10號）要求，我鎮(zhèn)對照《關(guān)于20xx鎮(zhèn)（街道）及黨政正職目標績效考核的意見》和市促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組關(guān)于《萊西市促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標績效考核實施細則》（西高就字[20xx]1號）文件，對承擔的高校畢業(yè)生就業(yè)指標進行了認真的自查和總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)工作情況報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導，明確工作責任。成立了由分管副鎮(zhèn)長任組長，便民服務中心主任任副組長的高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作，統(tǒng)籌解決工作過程中遇到的各類問題，并明確了領(lǐng)導小組成員的工作職責，對出現(xiàn)問題的`在年底考核中給與相應的處罰。同時，在便民服務中心設(shè)立了大學生就業(yè)服務專門窗口，安排一名專職工作人員，具體負責高校畢業(yè)生就業(yè)工作，從而形成了組織明確、各司其職、密切配合的大學生就業(yè)工作格局。

二、建立工作制度，規(guī)范就業(yè)管理。根據(jù)市人力資源和社會保障局的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合南墅鎮(zhèn)實際，從今年8月份開始，由鎮(zhèn)便民服務中心牽頭，建立了大學生就業(yè)信息登記制度。根據(jù)制度要求，各村莊安排專人負責，定期對本村的大學生情況進行統(tǒng)計，填寫《萊西市南墅鎮(zhèn)當期新增高校畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計表》，每季度最后一個月月末報送至鎮(zhèn)便民服務中心，便民服務中心安排專人進行匯總分析，并按要求報送上級業(yè)務部門。通過建立這一制度，全面了解和掌握了本鎮(zhèn)大學生就業(yè)動態(tài)，為有針對性地制定和實施促進就業(yè)措施打好了基礎(chǔ)。截至目前，已登記就業(yè)的大學生占總數(shù)的90%以上。

三、搭建就業(yè)平臺，拓寬就業(yè)渠道。通過加強與上級業(yè)務部門以及各企業(yè)的溝通聯(lián)系，定期掌握用人單位用工情況，利用宣傳欄、電子顯示屏、鎮(zhèn)街社情等載體，進行廣泛發(fā)布，滿足畢業(yè)生就業(yè)信息需求。同時，為大力推進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，積極引導高校畢業(yè)生參加市人社局組織的創(chuàng)業(yè)培訓和進入市創(chuàng)業(yè)孵化基地見習，不斷培養(yǎng)應屆大學畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)能力和提高應屆大學生的社會適應能力。截至目前，累計參加創(chuàng)業(yè)培訓25人，入駐大青山畜禽養(yǎng)殖專業(yè)合作社等各類合作社見習的畢業(yè)生達到10人，成功創(chuàng)業(yè)2人，帶動就業(yè)5人。

四、強化跟蹤調(diào)研，幫扶困難就業(yè)。定期安排工作人員通過電話調(diào)查、走訪慰問的形式，對全鎮(zhèn)大學生就業(yè)工作情況進行跟蹤調(diào)研，形成調(diào)研信息及時上報鎮(zhèn)主要領(lǐng)導和上級業(yè)務部門，截至目前，累計報送調(diào)研信息8篇。同時，對調(diào)研過程中確認為特困畢業(yè)生的，根據(jù)大學生個人實際情況，通過建立“特困畢業(yè)生”援助制度，免費為他們提供政策咨詢、就業(yè)指導，優(yōu)先推薦他們到轄區(qū)企業(yè)參加實習、職業(yè)技能培訓等促進就業(yè)活動，確保他們實現(xiàn)充分就業(yè)，截至目前，我鎮(zhèn)特困畢業(yè)生就業(yè)率為100%。

畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告4

根據(jù)山東省人力資源社會保障廳、教育廳《關(guān)于開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評估的通知》，按照學院的統(tǒng)一部署，我系對照學院《畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評估方案及任務分解》中考評內(nèi)容與標準進行了認真自查，分析出了我系畢業(yè)生就業(yè)工作的優(yōu)勢和特色，更找出了差距與不足，我們將在以后的工作中，揚長補短，再接再厲，使我系的畢業(yè)生就業(yè)工作再上一個新臺階?，F(xiàn)將自查情況予以總結(jié)匯報。

我系20屆畢業(yè)生含三個專業(yè)，共人，從他們?nèi)胄５疆厴I(yè)的全過程中，我系全體領(lǐng)導和老師在他們身上傾注了大量心血，面向培養(yǎng)合格人才與就業(yè)，采取了一系列措施，努力為他們營造一個良好的成才氛圍。

一、系黨政領(lǐng)導班子高度重視我系畢業(yè)生就業(yè)工作。

系務會建立了每兩周定期專門討論我系畢業(yè)生就業(yè)工作的機制，研究解決我系畢業(yè)生就業(yè)指導工作遇到的問題和困難，對我系的畢業(yè)生就業(yè)工作提出意見和要求，有力地保障了就業(yè)工作的開展。

二、我系就業(yè)工作機構(gòu)健全，分工明確。

由系黨政領(lǐng)導牽頭，我系成立了以系主任為組長的就業(yè)指導工作領(lǐng)導小組，并設(shè)立大學生就業(yè)指導工作辦公室專門負責我系的.學生就業(yè)工作，由系黨總支副書記兼任大學生就業(yè)指導工作辦公室主任，按照崗位職責與分工開展就業(yè)指導工作。學生就業(yè)工作在我系黨總支和系行政工作計劃中均列入工作要點。我系黨政領(lǐng)導班子專題討論學生就業(yè)工作每月平均2次，并從政策、經(jīng)費等各方面給就業(yè)指導部門提供了最大便利，在工作場所、設(shè)備等方面加大投入，保證了學生就業(yè)工作的順利進行。

三、我系努力完善就業(yè)工作制度，建立了自上而下的學習研究就業(yè)政策、研討就業(yè)工作的例會制度，從系領(lǐng)導到畢業(yè)生都認真學習領(lǐng)會國家、省、學院的相關(guān)就業(yè)政策并貫徹實施。

每學期初，我系學生就業(yè)各工作小組均在第一次例會上主題討論和學期的工作重點，制定工作計劃。

四、我系注重畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)，加強就業(yè)基地建設(shè)，廣開就業(yè)渠道。

我系利用系網(wǎng)站、黨總支、團總支博客、系QQ群、飛信、公用郵箱等現(xiàn)代化信息途徑及多媒體教室、就業(yè)宣傳欄等多種直觀形式發(fā)布最新就業(yè)信息和開展就業(yè)日常咨詢服務，為畢業(yè)生提供如就業(yè)政策、求職技巧、自我設(shè)計應聘書、就業(yè)手續(xù)辦理等。

針對專業(yè)特點，我系積極與全省乃至全國展開合作，并在成功建立就業(yè)基地，為廣大同學實習、就業(yè)提供了更廣闊的空間。我系聯(lián)合校就業(yè)指導中心組織了“行業(yè)招聘會”，有到場宣傳、吸納人才，不僅為我系旅游管理專業(yè)，更為全校各專業(yè)畢業(yè)生搭建了實習、就業(yè)等服務平臺。我系還發(fā)揮全員育人的優(yōu)勢、調(diào)動起本系教職工的積極性，專業(yè)教師積極幫助廣大學生聯(lián)系用人單位，開拓市場、收集信息。

五、深入細致地開展畢業(yè)生思想教育及就業(yè)指導，為同學們提供優(yōu)質(zhì)服務。

思想教育：在畢業(yè)生思想教育方面，我系針對不同學生開展多種形式的思想教育，重點加強畢業(yè)生的擇業(yè)觀教育、創(chuàng)業(yè)教育、文明離校教育。通過召開全系畢業(yè)生動員大會、主題班會、畢業(yè)生座談會以及和畢業(yè)生一對一談話的形式加強教育，多方面、多層次加強畢業(yè)生的思想教育。

就業(yè)指導：根據(jù)學院教學計劃安排，在畢業(yè)班開設(shè)專題就業(yè)指導課程，邀請系領(lǐng)導、就業(yè)指導老師講授相關(guān)課程，在授課過程中，注重政策的理解，求職技能的介紹以及就業(yè)思想的教育。年我系舉辦了多場就業(yè)專題指導講座，通過就業(yè)案例、簡歷制作和自我介紹模擬會等等給予畢業(yè)生詳細指導。

六、我系始終虛心向兄弟院校（系）學習就業(yè)工作經(jīng)驗。

我系先后派畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導小組、就業(yè)指導辦公室相關(guān)成員分赴等院校的相關(guān)專業(yè)所在院系進行考察，學習借鑒兄弟院校在就業(yè)指導等方面的先進經(jīng)驗和成功作法，開闊了眼界，促進了本系的就業(yè)指導工作。

七、努力做好就業(yè)率統(tǒng)計、畢業(yè)生參軍、支援西部等工作，已初見成效。

八、自查中發(fā)現(xiàn)的不足

盡管我系在畢業(yè)生就業(yè)工作方面取得了一定成效，但自查中我們還是發(fā)現(xiàn)了我系畢業(yè)生就業(yè)工作中仍存在一些問題，突出的表現(xiàn)在以下三個方面：

(一) 網(wǎng)上簽約和簽訂勞動合同的比例有待進一步提高

由于專業(yè)特點所限，目前人才需求市場萎縮，加上擴招和國內(nèi)整個就業(yè)形勢的巨大壓力，學生就業(yè)心理壓力越重，我們的工作難度越大。

（二）就業(yè)觀念稍顯滯后，畢業(yè)生就業(yè)期望值過高。

目前，部分學生擇業(yè)觀、價值觀、人生觀尚存偏差，就業(yè)概念過于狹窄。缺少創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)精神，社會輿論和家庭對擇業(yè)觀的取向影響深刻。

（三）就業(yè)工作管理有待進一步規(guī)范

自查中發(fā)現(xiàn)，我系還存在制度健全落實不夠，信息較多市場相對較少，管理到位還欠規(guī)范，記錄雖有資料不全等問題。

針對我們自身存在的以上問題，我系在以后的日常管理、思想教育、就業(yè)指導等方面更加注意，逐一改進。在以后的工作中，將按照我系“以學生為中心，以就業(yè)為導向，以滿以為目標”的總方針，把握“在確保就業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上努力提高就業(yè)數(shù)量”的總體原則，一如既往的做好畢業(yè)生就業(yè)各項工作，努力提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，以優(yōu)質(zhì)服務做到讓畢業(yè)生滿意。

20xx年xx月xx日

畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告5

我院畢業(yè)生就業(yè)工作在學院的正確領(lǐng)導下，在招就處、學工處積極努力配合下，面對學生嚴峻的就業(yè)形勢，我們堅持狠抓思想教育，及時耐心的進行就業(yè)指導，按照“走出去、請進來”的工作方針、就業(yè)指導全員化的工作要求、就業(yè)服務人性化的工作原則，充分收集用人單位信息，把握時機，采取行之有效的措施，進行細致深入的工作，在就業(yè)工作中取得了較好的成效?，F(xiàn)將我院就業(yè)工作自查自評情況匯報如下：

一、認真分析就業(yè)形勢

針對今年嚴峻的就業(yè)形勢，本著內(nèi)抓教育、外拓市場、全員參與的原則和早起步、早預備、早動手的策略，我院積極有針對的拓寬就業(yè)途徑，千方百計提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。認真分析研究就業(yè)形勢，增強就業(yè)工作的針對性。為了切實增強畢業(yè)生就業(yè)工作的實效性，我院針對三個主要專業(yè)(財務管理、藥品經(jīng)營與管理、汽車檢測與維修)方向?qū)W生就業(yè)市場進行了深入的調(diào)查研究，認真分析了畢業(yè)生就業(yè)面臨的壓力，同時找準做好就業(yè)工作的突破口，及時掌握學生就業(yè)信息。經(jīng)過分析認為，20xx年全省各高校畢業(yè)生人數(shù)比往年有較大幅度的增加，而就業(yè)崗位并未有明顯增多，但就這三個專業(yè)方向而言，中小城市及中小企業(yè)對人才的需求量卻持續(xù)攀升，市場對人才的選擇越來越趨于理性，重點還是考察學生的專業(yè)水平和實踐能力。

二、加強就業(yè)指導

為了適應學生就業(yè)的新形勢，提高學生就業(yè)能力，我院積極探究有效的就業(yè)指導工作途徑，立足于提高學生自身素養(yǎng)，培養(yǎng)學生適應工作的能力，增強學生社會責任感和團隊精神，指導學生應聘禮儀和技巧，切實把工作做到細處，1、引導畢業(yè)生深入社會，了解社會，服務社會，自覺地在工作中運用。依據(jù)學生所學的專業(yè)知識，從指導學生畢業(yè)創(chuàng)作、畢業(yè)設(shè)計、舉辦職業(yè)道德講座等方面入手，積3 極培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際和分析問題、解決問題的能力，同時對學生進行職業(yè)道德教育，引導學生明確以什么樣的精神狀態(tài)去面對社會的選擇，怎樣在社會中找準自己的位置，使學生牢固樹立愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，保持踏實肯干、銳意進取的良好工作作風，取得了良好的效果，2、鼓舞學生參軍、專升本，支持學生報考公務員等，拓展其他就業(yè)途徑，并組織老師有針對性的對報專升本的學生進行輔導，在一定程度上緩解了就業(yè)壓力。

三、做好就業(yè)服務

一是及時收集整理就業(yè)信息并公布。為了及時獲得相關(guān)信息，指定專人做好就業(yè)信息的收集、匯總和公布工作。我院20xx屆畢業(yè)生105人、20xx屆畢業(yè)生xx人，兩屆畢業(yè)生合計人數(shù)為xx人，為了讓每一名畢業(yè)生及時了解就業(yè)信息，通過學院組織小型聘請會屢次，聘請單位幾十余家，提供崗位40多個，通過聘請會達成意向100多人次。 二是引導學生切實轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓舞學生積極自主創(chuàng)業(yè)。關(guān)注的熱點和學校工作的重點，20xx屆以就業(yè)和社會需求為導向，不斷完善有利于畢業(yè)生就業(yè)的'長效機制，貫徹xx、xxx院和x委、省x、省教育廳以及市教育局關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和要求。一方面，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)門路，加強畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)，另一方面，引導學生切實轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓舞學生積極自主創(chuàng)業(yè)。三是專門4 召集了全體畢業(yè)班學生進行了兩場專題就業(yè)說明會 ，學工處負責人還在會上作了20xx年就業(yè)形勢分析和對策的報告，并部署了20xx畢業(yè)生工作安排及就業(yè)有關(guān)工作安排。為學院20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進一步理清了思路，明確了工作重點，提出了工作要求，為順利開展20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作奠定了良好根底。

四、及時總結(jié)就業(yè)經(jīng)驗

依據(jù)往屆畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗，今年我院畢業(yè)生工作有許多值得總結(jié)的經(jīng)驗，一是畢業(yè)生就業(yè)工作離不開學院領(lǐng)導的大力支持和關(guān)心。 二是早預備、早計劃、早實施。我院畢業(yè)生就業(yè)指導、發(fā)動等工作在大二剛開學就已經(jīng)開始展開。 三是畢業(yè)生工作領(lǐng)導小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責任心、有積極性、樂意為同學服務的老師參與，從而有力保障了各項工作的順利開展。也能夠使在校生及早了解就業(yè)程序，看清就業(yè)形勢。 四是針對今年就業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合我院專業(yè)特點，勇于開拓思路，把握我院畢業(yè)生受中小城市及中小企業(yè)歡迎的時機，將開拓就業(yè)市場的重心向生源地以及周邊靠攏，不但得到了畢業(yè)生的一致認可，同時也取得了良好的成效。截至目前，我院?？飘厴I(yè)生共xx多人中，現(xiàn)就業(yè)人數(shù)xx多人，自主創(chuàng)業(yè)或未就業(yè)100余人，就業(yè)率到達60%以上。

五、存在缺乏和努力方向

一年來，學校的就業(yè)工作雖然取得了一定成績，但工作中仍有存在許多缺乏之處。

1、學校整體規(guī)劃和長遠思考不夠，內(nèi)涵建設(shè)特色不突出，對學校開展缺乏整體規(guī)劃，辦學特色不突出，主要是受校園流淌性強，不穩(wěn)定因素存在問題，直接影響了教學質(zhì)量的提高。雖然上級部門和學校班子對學校建設(shè)方案進行了多方探討，做了大量的前期考察工作，但軟硬件差、資金缺，新校區(qū)問題仍未得到實施，項目建設(shè)無法開展，制約了學校的開展壯大。面對新形勢，按照教育規(guī)劃，我校專業(yè)設(shè)置和專業(yè)建設(shè)還有一定差距。工作的創(chuàng)新意識不強，進取精神不夠，在解放思想，更新觀念上，工作方法和手段方面有所欠缺，變更意識有待繼續(xù)增強。

2、面對嚴峻的招生形勢，加上學校存在的特別情況，學校招生人數(shù)逐年呈下滑狀態(tài)。主要方面是：上級部門對學校的招生方面沒有及時的拿出積極應對的措施和方法，對招生工作出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性和預見性不強。我校20xx的招生工作沒有到達預期的效果。

今后，我們將增強問題意識和責任意識，認真查擺問題所在，堅持問題導向，不斷加強學習，采取改良措施，繼續(xù)在xx市x(泉州工程職業(yè)技術(shù)學院管理領(lǐng)導小組)領(lǐng)導下，積極將“兩學一做”學習教育的理論成果踐行于學校開展，繼續(xù)和全體教師一起凝心聚力、開拓創(chuàng)新、奮勇前進，培養(yǎng)更多適應社會開展要求的高水平專業(yè)技術(shù)人才，為xxx事業(yè)做奉獻。

畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告6

為切實落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，縣人力資源和社會保障局以“搞宣傳、重實效、抓落實”為中心，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面開展，現(xiàn)將落實情況匯報如下：

1、鼓勵小微型企業(yè)吸納就業(yè)

中小微型企業(yè)在新增崗位中當年招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標準給予一次性新增就業(yè)補貼，同時可給予相應勞動合同期限的`社會保險補貼。

在政策的支持下，地址、印刷兩家企業(yè)新吸納45名高校畢業(yè)生，并繳納了社會保險，人社局正在為企業(yè)辦理相應補貼手續(xù)。

2、鼓勵高校畢業(yè)生自助創(chuàng)業(yè)

高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，初次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上的，可給予每人5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補助。對創(chuàng)業(yè)者初次創(chuàng)辦的小微型企業(yè)，創(chuàng)辦3年內(nèi)租用經(jīng)營場地和店鋪，可按照每年20xx-3000元的標準給予不超過3年的場地租金補貼。

在政策的扶持下，已幫助等9名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

3、開發(fā)公益性崗位

人社局積極聯(lián)系企事業(yè)單位，開發(fā)保潔、保綠、協(xié)理員等崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站新吸納了40名高校畢業(yè)生，并為他們繳納了工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老三險。

4、積極宣傳，轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念

積極開展“宣傳月”活動，定期組織專員下鄉(xiāng)宣傳，利用廣播、電臺、村宣傳欄等媒介，充分宣傳企業(yè)用工、技能培訓、創(chuàng)業(yè)補貼等優(yōu)惠政策，同時，改變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念，為高校畢業(yè)生提供更寬闊的就業(yè)領(lǐng)域。

畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告7

依據(jù)《關(guān)于開展20xx高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標績效考核的通知》（西高就辦字[20xx]10號）要求，我鎮(zhèn)比照《關(guān)于20xx鎮(zhèn)（街道）及黨政正職目標績效考核的看法》和市促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組關(guān)于《萊西市促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標績效考核實施細則》（西高就字[20xx]1號）文件，對擔當?shù)母咝．厴I(yè)生就業(yè)指標進行了仔細的自查和總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)工作狀況報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導，明確工作責任。

成立了由分管副鎮(zhèn)長任組長，便民服務中心主任任副組長的高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作，統(tǒng)籌解決工作過程中遇到的各類問題，并明確了領(lǐng)導小組成員的工作職責，對出現(xiàn)問題的在年底考核中給與相應的懲罰。同時，在便民服務中心設(shè)立了高校生就業(yè)服務特地窗口，支配一名專職工作人員，詳細負責高校畢業(yè)生就業(yè)工作，從而形成了組織明確、各司其職、親密協(xié)作的高校生就業(yè)工作格局。

二、建立工作制度，規(guī)范就業(yè)管理。

依據(jù)市人力資源和社會保障局的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合南墅鎮(zhèn)實際，從今年8月份起先，由鎮(zhèn)便民服務中心牽頭，建立了高校生就業(yè)信息登記制度。依據(jù)制度要求，各村莊支配專人負責，定期對本村的高校生狀況進行統(tǒng)計，填寫《萊西市南墅鎮(zhèn)當期新增高校畢業(yè)生就業(yè)狀況統(tǒng)計表》，每季度最終一個月月末報送至鎮(zhèn)便民服務中心，便民服務中心支配專人進行匯總分析，并按要求報送上級業(yè)務部門。通過建立這一制度，全面了解和駕馭了本鎮(zhèn)高校生就業(yè)動態(tài)，為有針對性地制定和實施促進就業(yè)措施打好了基礎(chǔ)。截至目前，已登記就業(yè)的.高校生占總數(shù)的90%以上。

三、搭建就業(yè)平臺，拓寬就業(yè)渠道。

通過加強與上級業(yè)務部門以及各企業(yè)的溝通聯(lián)系，定期駕馭用人單位用工狀況，利用宣揚欄、電子顯示屏、鎮(zhèn)街社情等載體，進行廣泛發(fā)布，滿意畢業(yè)生就業(yè)信息需求。同時，為大力推動高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，主動引導高校畢業(yè)生參與市人社局組織的創(chuàng)業(yè)培訓和進入市創(chuàng)業(yè)孵化基地見習，不斷培育應屆高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)實力和提高應屆高校生的社會適應實力。截至目前，累計參與創(chuàng)業(yè)培訓25人，入駐大青山畜禽養(yǎng)殖專業(yè)合作社等各類合作社見習的畢業(yè)生達到10人，勝利創(chuàng)業(yè)2人，帶動就業(yè)5人。

四、強化跟蹤調(diào)研，幫扶困難就業(yè)。

定期支配工作人員通過電話調(diào)查、走訪慰問的形式，對全鎮(zhèn)高校生就業(yè)工作狀況進行跟蹤調(diào)研，形成調(diào)研信息剛好上報鎮(zhèn)主要領(lǐng)導和上級業(yè)務部門，截至目前，累計報送調(diào)研信息8篇。同時，對調(diào)研過程中確認為特困畢業(yè)生的，依據(jù)高校生個人實際狀況，通過建立“特困畢業(yè)生”救濟制度，免費為他們供應政策詢問、就業(yè)指導，優(yōu)先舉薦他們到轄區(qū)企業(yè)參與實習、職業(yè)技能培訓等促進就業(yè)活動，確保他們實現(xiàn)充分就業(yè)，截至目前，我鎮(zhèn)特困畢業(yè)生就業(yè)率為100%。

畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告8

xxx縣發(fā)展改革和經(jīng)濟商務局：

按照xxx縣發(fā)展改革和經(jīng)濟商務局《關(guān)于報送國務院第四次大督查自查報告的通知》精神，現(xiàn)就我局高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工作開展情況報告如下：

一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃政策落實情況

（一）開展形式多樣的招聘活動。

加強崗位開發(fā)和信息收集，采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合的方式，目前已組織50余家企業(yè)舉辦“春風行動”、“龍門青龍場現(xiàn)場招聘會”大型招聘會2場，開展“送崗位下鄉(xiāng)活動”6場，提供就業(yè)崗位4000余個。開辟高校畢業(yè)生求職服務窗口、招聘信息專欄，使廣大高校畢業(yè)生能方便快捷地實現(xiàn)就業(yè)。

（二）落實鼓勵高校畢業(yè)生到小型微型企業(yè)就業(yè)扶持政策。

根據(jù)省政府《關(guān)于大力扶持小型微型企業(yè)發(fā)展的實施意見》（x府發(fā)﹝20xx﹞39號）規(guī)定，對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼（指小型微型企業(yè)為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費）。截止6月，已督促小微企業(yè)上報申報資料7份，預計撥付資金47311.51元。

（三）做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務。

第一，7月底初步完成我縣離校未就業(yè)高校畢業(yè)生相關(guān)情況，建立臺賬，7月底前完成名單核實，實行動態(tài)管理，及時完善臺賬和專網(wǎng)數(shù)據(jù)庫（核實內(nèi)容：是否確實是20xx年畢業(yè)，畢業(yè)后是否繼續(xù)升學，掌握就業(yè)情況，了解暫時未就業(yè)的原因，收集畢業(yè)生聯(lián)系方式等）。

第二，加大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策宣傳，創(chuàng)業(yè)一個補貼一個，動態(tài)管理一個。

第三，申報創(chuàng)業(yè)補貼的高校畢業(yè)生要求全部參加創(chuàng)業(yè)培訓。第四，主動與省教廳返回名單之外的高校畢業(yè)生聯(lián)系，擴大服務面。

（四）落實未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習基本生活補助。

為有見習需求的未就業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)見習崗位，并按照就業(yè)見習基本生活補貼由見習單位和地方人民政府分擔原則，督促指導見習基地按規(guī)定兌現(xiàn)，其中就業(yè)專項資金中給予的補助，自20xx年起按每人每月800元執(zhí)行。截止6月，已完成見習37人，撥付見習補貼12.36萬元。

（五）財政貼息小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)補貼。

20xx年，已發(fā)放高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼11人共計11萬元；發(fā)放財政貼息小額擔保貸款3人共計30萬元；舉辦創(chuàng)業(yè)培訓2期，共計高校畢業(yè)生14人。

二、存在的主要問題

（一）我縣屬邊遠山區(qū)縣，經(jīng)濟欠發(fā)達，工業(yè)及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起步晚，服務業(yè)發(fā)展不足。適合高校畢業(yè)生的`就業(yè)崗位相對稀缺，導致就業(yè)崗位相對稀少，“人才過剩”與“人才短缺”的矛盾得不到解決。且xxx籍高校畢業(yè)生不多，回xxx就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生也相對較少。

（二）部分企業(yè)缺乏人才培養(yǎng)機制，看重工作經(jīng)驗，不愿意接受應屆畢業(yè)生，不想把時間花在對高校畢業(yè)生的培訓上。

（三）部分高校畢業(yè)生對就業(yè)的期望過高，盲目追求大城市、大企業(yè)以及編制內(nèi)工作，不愿意到基層去鍛煉和實踐，導致期望與現(xiàn)實存在較大矛盾。

三、整改措施

（一）加強引導，幫助高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變觀念。

加大對高校畢業(yè)生在擇業(yè)觀念方面的宣傳教育，使其認清就業(yè)形勢，并積極開展各類宣講活動，通過已就業(yè)并取得一定成就的高校畢業(yè)生的言傳身教，引導即將畢業(yè)的高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，從而轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，客觀的為自己定位。

（二）鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作。

鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，特別是社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等，給予志愿到基層工作的高校畢業(yè)生更多的優(yōu)惠政策，以調(diào)動高校畢業(yè)生參與的積極性。這樣一方面可以為高校畢業(yè)生本人積累更多的基層工作經(jīng)驗，為以后走上重要工作崗位奠定基礎(chǔ)；另一方面也可以提升基層干部隊伍素質(zhì)，提高基層工作質(zhì)量和效率，緩解就業(yè)壓力。

（三）狠抓了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持。

一方面，通過創(chuàng)業(yè)培訓，切實提高創(chuàng)業(yè)者知識理論儲備，另一方面，通過落實小額擔保貸款等扶持政策，切實解決創(chuàng)業(yè)初期資金瓶頸，提供有力的資金支撐，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。

（四）創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境，拓寬就業(yè)渠道。

加大對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作的支持力度，從工商注冊、創(chuàng)業(yè)資助、稅費優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)服務等多方面全力解決高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)過程中碰到的實際困難，為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供條件，采取多種指導形式，幫助高校畢業(yè)生提高創(chuàng)業(yè)實踐能力，進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。

四、完善有關(guān)政策措施的建議內(nèi)容

（一）根據(jù)xxx省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳等部門《關(guān)于促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的意見的通知》要求，國家對大學生創(chuàng)業(yè)的扶持對象是全日制普通高等學校畢業(yè)生，建議把扶持對象的準入門檻降低，讓非全日制的國民教育大學生也能享受國家的扶持，這樣才能更好的促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（二）增強部門聯(lián)動，讓高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務政策形成立體體系。

工商，稅務等相關(guān)部門廣泛參與，形成合力。加強創(chuàng)業(yè)扶持、提供工商登記和銀行開戶便利、提供多渠道資金支持、提供創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所支持和加強就業(yè)公共服務、提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務等多個方面，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供系統(tǒng)、完備的政策支持。

畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告9

x系xxx屆畢業(yè)生工作在學院黨委、辦公室的領(lǐng)導下，在就業(yè)處的指導下，在面臨重大困難的形勢下，x系就業(yè)工作小組堅持狠抓思想教育，及時耐心的進行就業(yè)指導，按照“走出去、請進來”的工作方針，“就業(yè)指導全員化”的工作要求，“就業(yè)服務人性化”的工作原則，充分收集用人單位信息，把握機會，采取行之有效的措施，進行細致深入的工作，取得了較好的成效。現(xiàn)將前一階段就業(yè)工作做如下匯報：

針對今年嚴峻的就業(yè)形勢，本著“內(nèi)抓教育，外拓市場、全員參與”的`原則和“早起步、早準備、早動手”的策略，我系積極、有針對的拓寬就業(yè)途徑，千方百計提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

一、認真分析研究就業(yè)形勢，增強就業(yè)工作的針對性

為了切實增強畢業(yè)生就業(yè)工作的實效性，我系針對x設(shè)計、裝潢x設(shè)計、電腦x設(shè)計三個專業(yè)方向?qū)W生就業(yè)市場進行了深入的調(diào)查研究，認真分析了畢業(yè)生就業(yè)面臨的壓力，同時找準做好就業(yè)工作的突破口，及時掌握學生就業(yè)信息。經(jīng)過分析認為，xx年，全省各高校畢業(yè)生人數(shù)比往年有較大幅度的增加，而就業(yè)崗位并未有明顯增多，特別是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)受到金融危機影響，往年建立的就業(yè)基地和關(guān)系單位對人才的需求也大幅減少，就業(yè)形勢比較嚴峻，但就這三個專業(yè)方向而言，中小城市及中小企業(yè)對人才的需求量卻持續(xù)攀升，市場對人才的選擇越來越趨于理性，重點還是考察學生的專業(yè)水平和實踐能力。

二、加強針對畢業(yè)生的就業(yè)指導工作，提高學生就業(yè)能力

為了適應學生就業(yè)的新形勢，我系積極探索有效的就業(yè)指導工作途徑，立足于提高學生自身素質(zhì)，培養(yǎng)學生適應工作的能力，增強學生社會責任感和團隊精神，指導學生應聘禮儀和技巧，切實把工作做到細處。

1、引導畢業(yè)生及早深入社會，了解社會，服務社會，自覺地在工作中運用、豐富在系部所學專業(yè)知識，。從指導學生畢業(yè)創(chuàng)作、畢業(yè)設(shè)計，舉辦職業(yè)道德講座等方面入手，積極培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際和分析問題、解決問題的能力，同時對學生進行職業(yè)道德教育，引導學生明確以什么樣的精神狀態(tài)去面對社會的選擇，怎樣在社會中找準自己的位置，使學生牢固樹立愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，保持踏實肯干、銳意進取的良好的工作作風，取得了良好的效果，受到就業(yè)單位的好評。

2、鼓勵學生參軍、專升本，支持學生報考公務員、選調(diào)生、村官，參軍等，擴展其他就業(yè)途徑。我系參軍自去年零的突破之后，認真總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)鼓勵畢業(yè)生參軍，并組織老師有針對性的對報專升本的學生進行輔導，在一定程度上緩解了就業(yè)壓力。

三、畢業(yè)生服務工作

1、我系及時收集整理就業(yè)信息并發(fā)布。為了及時獲得相關(guān)信息，指定專人做好就業(yè)信息的收集、匯總和發(fā)布工作。為了讓每一名畢業(yè)生及時了解就業(yè)信息，在我系網(wǎng)站建設(shè)了專門的就業(yè)信息宣傳專欄。通過學院組織大型招聘會1次，招聘單位幾百余家，提供崗位30多個，通過招聘會達成意向100多人次。

2、引導學生切實轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵學生積極自主創(chuàng)業(yè)。

近年來，高校畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)增長，就業(yè)難度較大，因此，學生就業(yè)問題越來越成為社會關(guān)注的熱點和學校工作的重點，x系以就業(yè)和社會需求為導向，不斷完善有利于畢業(yè)生就業(yè)的長效機制，貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府、省教育廳以及市教育局關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和要求，一方面，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)門路，加強畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)，另一方面，引導學生切實轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵學生積極自主創(chuàng)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，08屆畢業(yè)生有2人已實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，帶動10余人就業(yè)，多人擁有自主創(chuàng)業(yè)意向。

四、就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統(tǒng)計工作

1、按照就業(yè)處關(guān)于做好xxx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統(tǒng)計工作的要求，做好各環(huán)節(jié)的畢業(yè)生就業(yè)反饋、就業(yè)率統(tǒng)計工作。

2、就業(yè)指導負責老師與畢業(yè)班級老師保持密切關(guān)系，做好系部學生就業(yè)狀況、就業(yè)率的統(tǒng)計、上報工作。做到100％覆蓋，沒有遺漏。

五、xxx屆畢業(yè)生工作前一階段的經(jīng)驗

今年我系畢業(yè)生工作有許多值得總結(jié)的經(jīng)驗，主要有：

1、畢業(yè)生工作離不開學院領(lǐng)導的大力支持和幫助。

2、早準備、早計劃、早實施。我系畢業(yè)生就業(yè)指導、動員等工作在大大四剛開學就已經(jīng)開始展開。

3、畢業(yè)生工作領(lǐng)導小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責任心、有積極性、樂意為同學服務的學生干部，從而有力保障了各項工作的順利開展，也能夠使在校生及早了解就業(yè)程序，看清就業(yè)形勢。

4、針對今年就業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合我系專業(yè)特點，勇于開拓思路，把握我系畢業(yè)生受中小城市及中小企業(yè)歡迎的機會，將開拓就業(yè)市場的重心向生源地以及周邊靠攏，不但得到了畢業(yè)生的一致認可，同時也取得了良好的成效。

截至目前，我系?？粕鷺I(yè)生共574人，現(xiàn)就業(yè)544人，未就業(yè)30人，x設(shè)計91.94% (194/211)電腦x設(shè)計96.35% (132/137)裝潢x設(shè)計96.46% (218/226))平均就業(yè)率94.77%。相對來說x設(shè)計專業(yè)就業(yè)率較低，系部針對該專業(yè)輔導員調(diào)動部門問題進行了一系列催繳協(xié)議措施，不存在不交就業(yè)協(xié)議不發(fā)畢業(yè)證、學位證、報到證現(xiàn)象。

畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告10

為切實實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，xx縣人力資源和社會保障局以“搞宣傳、重實效、抓實施”為中心，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面開展，現(xiàn)將實施情況匯報如下：

1、鼓舞小微型企業(yè)吸納就業(yè)

中小微型企業(yè)在新增崗位中當年招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標準給予一次性新增就業(yè)補貼，同時可給予相應勞動合同期限的社會保險補貼。

在政策的.支持下，地址、印刷兩家企業(yè)新吸納45名高校畢業(yè)生，并繳納了社會保險，人社局正在為企業(yè)辦理相應補貼手續(xù)。

2、鼓舞高校畢業(yè)生自助創(chuàng)業(yè)

高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，初次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上的，可給予每人5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補助。對創(chuàng)業(yè)者初次創(chuàng)辦的小微型企業(yè)，創(chuàng)辦3年內(nèi)租用經(jīng)營場地和店鋪，可按照每年20xx-3000元的標準給予不超過3年的場地租金補貼。

在政策的扶持下，已關(guān)心等9名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

3、開發(fā)公益性崗位

人社局積極聯(lián)系企事業(yè)單位，開發(fā)保潔、保綠、協(xié)理員等崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站新吸納了40名高校畢業(yè)生，并為他們繳納了工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老三險。

4、積極宣傳，轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念

積極開展“宣傳月”活動，定期組織專員下鄉(xiāng)宣傳，利用播送、電臺、村宣傳欄等媒介，充分宣傳企業(yè)用工、技能培訓、創(chuàng)業(yè)補貼等優(yōu)惠政策，同時，改變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念，為高校畢業(yè)生提供更寬敞的就業(yè)領(lǐng)域。

第五篇：畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告

交通工程系畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告

根據(jù)我校關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)指導與服務工作精神要求，并按照《河北工程技術(shù)高等專科學校畢業(yè)生就業(yè)指導與服務工作考核及獎勵補充辦法》中列出的各項指標，逐項逐條對照，我系就業(yè)工作進行了自查自評?，F(xiàn)就自查自評情況報告如下。

一、組織機構(gòu)完善，隊伍建設(shè)完整

1、領(lǐng)導重視 責任明確 就業(yè)工作順利開展

為做好學院畢業(yè)生就業(yè)工作，我系特成立了交通工程系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組（附件1），由魏寶兵書記擔任組長，李少華主任擔任副組長，團總支書記和輔導員為領(lǐng)導小組成員，我系專業(yè)帶頭人和專業(yè)課老師為指導教師。并對領(lǐng)導小組人員做了明確的分工：魏書記負責統(tǒng)攬就業(yè)工作全局；李主任負責對外與用人單位的交流溝通、就業(yè)實習基地的建設(shè)；張勇老師負責制定和督促就業(yè)方案的實施以及畢業(yè)生就業(yè)思想的教育，以及負責用人單位的接待和小型招聘會的安排，各輔導員和就業(yè)指導教師負責就業(yè)信息的搜集和傳達以及具體的就業(yè)指導，負責各自所帶班級畢業(yè)生的個別指導和畢業(yè)生的就業(yè)推薦；教學秘書負責畢業(yè)生學習成績的統(tǒng)核等。

2、我系領(lǐng)導高度重視畢業(yè)生的就業(yè)工作，并把畢業(yè)生就業(yè)工作列入我系工作重點。為方便就業(yè)工作開展，并做好工作經(jīng)驗的總結(jié)，我院制定了就業(yè)工作計劃(附件2)，并及時開好畢業(yè)生就業(yè)經(jīng)驗總結(jié)交流會，做好畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)(附件3)。為明確各自分工，以有針對性地開展工作，我院畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導小組成員有明確的分工和各自的任務，并制定了相關(guān)獎懲規(guī)定。在每周的輔導員班主任例會上多次將就業(yè)問題提出進行討論，并在全系的大會上，也多次向全體老師通報我系畢業(yè)生的就業(yè)情況和全國的就業(yè)形勢，鼓動所有老師積極為畢業(yè)生提供就業(yè)信息，幫助畢業(yè)生調(diào)整就業(yè)心態(tài)（會議材料見輔導員班主任工作記錄）。同時我系還將畢業(yè)生就業(yè)工作納入交通系發(fā)展總體規(guī)劃，在工作報告中提出就業(yè)工作設(shè)想。魏書記書記經(jīng)常召集小組成員討論、研究、部署畢業(yè)生就業(yè)工作。系領(lǐng)導認真貫徹落實“一把手”負責制，在全國就業(yè)形勢并不樂觀的情況下，提出我系畢業(yè)生初次就業(yè)率要達到90%的就業(yè)目標，明確專業(yè)教師和輔導員的工作責任，并實施獎懲辦法。做到了目標明確，責任分明，群策群力，層層落實。在系領(lǐng)導、輔導員和專業(yè)課老師共同努力下，我系順利、成功的開展畢業(yè)生就業(yè)工作。

3、人員、設(shè)備：我系在領(lǐng)導小組基礎(chǔ)上下設(shè)就業(yè)指導服務小組，在系學生會新增就業(yè)部，在畢業(yè)班班委會中增設(shè)就業(yè)委員負責本班就業(yè)工作事宜，就業(yè)部和畢業(yè)年級的學生干部構(gòu)成小組成員，主要負責為畢業(yè)生搜集就業(yè)信息，并及時傳達給同學，了解畢業(yè)生動態(tài)，協(xié)助系部完成畢業(yè)工作相關(guān)事宜，向同學及時傳達學校及系部工作。團總支書記張勇老師作為我系的專門就業(yè)指導人員負責日常畢業(yè)生就業(yè)工作，并配有專門的電話，郵箱等方便就業(yè)工作人員使用，有一臺專用電腦供畢業(yè)生查詢信息使用，并登錄畢業(yè)生就業(yè)情況（附件4）。

4、我系專業(yè)帶頭人積極聯(lián)系畢業(yè)生就業(yè)工作，推薦畢業(yè)生就業(yè)。公司 招收專業(yè)及人數(shù) 聯(lián)系教師 河北路捷公路養(yǎng)護工程有限公司 公路、道橋 12人 王蓉蓉 廊坊市政一公司 公路 5人 翟國靜 河北大慶道橋工程有限公司 市政、道橋5人翟國靜 廊坊圣豐道橋集團有限公司 市政10人 及鳳云（佐證材料詳見交通工程系畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計表）

二、我系職業(yè)指導制度健全，管理規(guī)范，思想教育工作完善，工作成效顯著

1、我系就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員及輔導員、班主任都是從事多年就業(yè)工作的教師，對就業(yè)政策理解透徹，對政策能夠運用準確，并能將政策及時灌輸給畢業(yè)生。在畢業(yè)生思想教育方面，我院針對不同學生開展多種形式的思想教育，重點加強畢業(yè)生的擇業(yè)觀教育、創(chuàng)業(yè)教育、文明離校教育。通過召開全系畢業(yè)生動員大會、主題班會、畢業(yè)生座談會以及和畢業(yè)生一對一談話的形式加強教育，多方面、多層次加強畢業(yè)生的思想教育。截至目前，系領(lǐng)導和輔導員與就業(yè)困難學生談話已達120多人次。根據(jù)談話情況對就業(yè)狀況摸底，了解畢業(yè)生困難，及時解決問題，并實施跟蹤信息了解。

2、就業(yè)指導：根據(jù)我系教學計劃安排，在畢業(yè)班開設(shè)專題就業(yè)指導課程，聘請系領(lǐng)導、就業(yè)指導老師講授相關(guān)課程，在授課過程中，注重政策的理解，求職技能的介紹以及就業(yè)思想的教育，使畢業(yè)生順利就業(yè)。自2010年至今共舉辦了11場就業(yè)專題指導講座，通過就業(yè)案例、簡歷制作和自我介紹模擬會等等給予畢業(yè)生詳細指導。并且常年開展就業(yè)咨詢服務工作，得到學生和就業(yè)單位的好評。成立年級畢業(yè)服務小組，充分利用QQ、宣傳欄等多種形式為畢業(yè)生提供信息咨詢和就業(yè)服務，建立了以輔導員、年級畢業(yè)服務小組成員、班級信息員為主線的信息傳遞網(wǎng)，主要負責把收集來的就業(yè)信息，及時傳遞給每一個畢業(yè)生。（見附件

5、附件6）3、2011年6月我系開展了畢業(yè)生文明離?；顒?，系領(lǐng)導、輔導員加強值班，深入宿舍，掌握了畢業(yè)生的思想動態(tài)，做到了無酗酒滋事，無打架斗毆等違紀行為，確保了學校穩(wěn)定和畢業(yè)生文明離校，完成了零事故的目標。（畢業(yè)生文明離校活動詳見附件

7、附件8）

三、我系積極對就業(yè)市場進行開拓，并及時對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，獲得第一手資料。

1、我系積極針對我系各專業(yè)特點、培養(yǎng)規(guī)格與社會發(fā)展趨勢，制定我系切實可行的就業(yè)市場開拓方案（附件9），我系近年新增就業(yè)單位比例30%以上（新增用人單位詳見用人單位聯(lián)系方式）。

2、我系在學校招聘會基礎(chǔ)上，積極聯(lián)系就業(yè)單位，組織專場招聘會，對來校單位熱情接待，積極推薦畢業(yè)生。我系組織的單位有：

保定騰達工程測試有限公司2010年11月20日來校 廊坊燕青集團 2010年11月21日來校 廊坊圣豐道橋集團 2010年11月25日來校 天津金磊濱海公司 2010年11月25日來校 華夏新城廊坊分公司 2010年11月27日來校 天津鑫北供熱有限公司 2010年12月9日來校 廊坊永紅市政公司 2010年12月9日來校 河北廣通路橋有限公司 2010年12月10日來校 河北恒信柴油機配件有限公司 2010年12月3日來校 邯鄲眾信巖土工程有限公司 2010年11月20日來校（公司資料及聯(lián)系人資料詳見用人單位聯(lián)系方式）

3、積極做好用人單位信息登記工作，建立交通系用人單位信息庫。（公司資料及聯(lián)系人資料詳見用人單位聯(lián)系方式）

4、為貫徹我校關(guān)于畢業(yè)生回訪的精神，交通工程系主任李少華教授帶領(lǐng)公路監(jiān)理專業(yè)、道路橋梁工程技術(shù)專業(yè)、市政工程技術(shù)專業(yè)和工程造價專業(yè)帶頭翟國靜、王學民、及鳳云和張培成4位同志分別于2011年1月23日和26日到廊坊市河北大慶道橋工程有限公司和高碑店市河北華達公路工程咨詢監(jiān)理有限公司進行畢業(yè)生回訪，在河北大慶道橋工程有限公司參加問卷調(diào)查和座談會的有來自河北大慶道橋工程有限公司、廊坊市政一公司、華夏幸?；鶚I(yè)股份有限公司、盛通建設(shè)工程有限公司等多家道橋與市政行業(yè)的專家和我校畢業(yè)生40多人；在河北華達公路工程咨詢監(jiān)理有限公司參加問卷調(diào)查和座談會的有我校在該公司的畢業(yè)生和該公司的領(lǐng)導、項目總監(jiān)。（附件10）。

四、我系以人為本，認真執(zhí)行畢業(yè)生就業(yè)管理和服務

1、公平公正做好畢業(yè)生綜合測評和服務工作，認真出具畢業(yè)生推薦材料，杜絕弄虛作假。畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書管理規(guī)范、嚴謹，正確指導畢業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議。歸檔材料上報及時、完整、規(guī)范，按時按質(zhì)按量完成上級主管部門交辦的各項工作任務。在優(yōu)秀畢業(yè)生的評選工作中，嚴格按照優(yōu)秀畢業(yè)生評選辦法，堅持公正、公開、公平的原則，落實評選標準，執(zhí)行政務公開，確保評選工作順利進行，申報材料無一缺漏或不符合評選要求。

2、能夠掌握畢業(yè)生求職意向，堅持以學生個人所需為基礎(chǔ)，以各班小組目標為重點，以與學生談心交流為支撐，在08級畢業(yè)生自愿組合基礎(chǔ)上形成升本、就業(yè)不同學習小組，逐步增強就業(yè)意識和實現(xiàn)成功就業(yè)，成效明顯。

3、能夠認真貫徹落實畢業(yè)生入伍預征項目，按時保質(zhì)保量完成任務。

4、能夠按規(guī)定時間統(tǒng)計上報我系畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)和協(xié)議書，資料完整。（詳見畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計）

五、加分項目

1、創(chuàng)新項目：根據(jù)我系教學計劃安排，在畢業(yè)班開設(shè)專題就業(yè)指導課程，聘請系領(lǐng)導、就業(yè)指導老師講授相關(guān)課程，在授課過程中，注重政策的理解，求職技能的介紹以及就業(yè)思想的教育，使畢業(yè)生順利就業(yè)。自2010年至今共舉辦了11場就業(yè)專題指導講座，通過就業(yè)案例、簡歷制作和自我介紹模擬會等等給予畢業(yè)生詳細指導。并且常年開展就業(yè)咨詢服務工作，得到學生和就業(yè)單位的好評。成立年級畢業(yè)服務小組，充分利用QQ、宣傳欄等多種形式為畢業(yè)生提供信息咨詢和就業(yè)服務，建立了以輔導員、年級畢業(yè)服務小組成員、班級信息員為主線的信息傳遞網(wǎng)，主要負責把收集來的就業(yè)信息，及時傳遞給每一個畢業(yè)生。信息管理方面，認真做好畢業(yè)生生源信息的統(tǒng)計，做好畢業(yè)生推薦表的填寫核對和畢業(yè)生推薦。畢業(yè)生輔導員作為專職就業(yè)推薦員，負責用人單位需求信息的登記，整理以及公布，并組織了各家單位共約10余場次的小型招聘會。就業(yè)市場：積極開拓就業(yè)市場，為學生和用人單位服務。重視就業(yè)市場的開拓，與用人單位保持密切聯(lián)系，積極向用人單位收集需求信息，及時公開發(fā)布就業(yè)信息，積極組織畢業(yè)生及用人單位參加供需見面會。2、2011年5月27日，我系在一教C302教室成功舉辦了交通工程系第二屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽。并推薦兩名選手參加學校組織的比賽，在比賽中，選手積極努力，雙雙取得二等獎的好成績。（附件11）

通過自查自評，我們感到在學校畢業(yè)生就業(yè)中心的指導和關(guān)心下，做出了一些成績，但與學校的要求還有一定距離，工作還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。結(jié)合自查中存在的不足，我們會繼續(xù)努力做好畢業(yè)生就業(yè)工作，以黨的十七大精神為指導，圍繞促進我系發(fā)展、穩(wěn)定的大局,一切為了學生的就業(yè)及發(fā)展，切實落實國家、省有關(guān)畢業(yè)生面向基層的就業(yè)政策，堅持全員參與積極拓寬就業(yè)渠道，努力實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)。

交通工程系 2011年7月