第一篇：2019公司人事部員工試用期工作總結(jié)

公司人事要負(fù)責(zé)的工作是很繁忙的，需要對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)選用等。下面就是小編給大家?guī)?lái)的2019公司人事部員工試用期工作總結(jié)范文，希望能幫助到大家!

2019公司人事部員工試用期工作總結(jié)范文一

自從2019年6月8日幸運(yùn)地成為球會(huì)人力資源部的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我在人力資源部已經(jīng)工作兩個(gè)月了。在這緊張而又忙碌的兩個(gè)月里，我得到了球會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作，邊學(xué)習(xí)，雖然我還有專業(yè)知識(shí)上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入球會(huì)的文化氛圍。在此我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)懷和幫助。

現(xiàn)在就這兩個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：

一、初期的學(xué)習(xí)

1、我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。讓自己快速的進(jìn)入角色，打好開(kāi)展工作的基礎(chǔ)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己盡快的進(jìn)入工作角色，能夠獨(dú)立承擔(dān)完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對(duì)這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員進(jìn)行面試及錄用等。

4、在進(jìn)入球會(huì)不到一個(gè)月內(nèi)，我在同事的幫助下，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系對(duì)外人事流程的相關(guān)事宜，比如招聘、員工面試、員工入職及員工離職等的人事經(jīng)辦流程。

二、角色工作

1、員工的錄工、存檔

我入職以后，首先完成了對(duì)自己在桃源球會(huì)相關(guān)錄工手續(xù)，并完成存檔工作。經(jīng)過(guò)這次人事業(yè)務(wù)辦理，使我很快的熟練掌握球會(huì)各個(gè)部門的錄工手續(xù)，從而進(jìn)一步完成了多名員工的錄工存檔業(yè)務(wù)，其中包括，和的錄工存檔業(yè)務(wù)，其中在辦理錄工時(shí)，要注意，錄工是有時(shí)限的，在員工入司30日內(nèi)辦理，同時(shí)辦理錄工時(shí)還必須注意，員工是屬于集團(tuán)內(nèi)哪個(gè)公司的，這些是在錄工是都是需要注意的問(wèn)題。

2、勞動(dòng)合同的初簽、續(xù)簽及備案工作

初簽和續(xù)簽勞動(dòng)合同一方面是公司合法用工的依據(jù)，另一方面也是維護(hù)員工的合法權(quán)利的準(zhǔn)則。根據(jù)合同規(guī)定內(nèi)容，公司需要合理用工，而員工需要按照合同內(nèi)容完成規(guī)定工作內(nèi)容并依據(jù)合同內(nèi)容維護(hù)自己的合法權(quán)益。在完成合同初簽和續(xù)簽工作后，需要在公司注冊(cè)地完成用工合同的備案工作，以確保公司用工合法性，為公司用工提供法律保障。

3、員工在開(kāi)發(fā)區(qū)生育備案登記工作

生育備案登記涉及員工生育保險(xiǎn)待遇支付及申報(bào)生育津貼等工作，對(duì)員工是一項(xiàng)很重要的福利。我根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦政策，準(zhǔn)備了生育妊娠登記所需要的材料，在開(kāi)發(fā)區(qū)社險(xiǎn)中心做好了員工的生育妊娠登記，為員工生育后申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇支付及申報(bào)生育津貼做好了基礎(chǔ)性工作。在辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)需要注意的是，生育妊娠登記是有時(shí)限的，必須在員工確定妊娠10周內(nèi)完成登記。

4、其他相關(guān)人事工作

(1)完成部分崗位職責(zé)的整理。

(2)完成入司及退司人員的司內(nèi)檔案整理及歸檔工作。

(3)在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助下做好每月的員工關(guān)系報(bào)表整理工作。

(4)參加各區(qū)招聘會(huì)。

(5)協(xié)助制作新員工入司培訓(xùn)材料。

(6)隨時(shí)關(guān)注及學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)新政策。

三、個(gè)人能力評(píng)價(jià)及總結(jié)

短短的兩個(gè)月時(shí)間過(guò)去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好每項(xiàng)人事工作，努力的提高自己的工作能力。通過(guò)這些努力，我還是有很大的進(jìn)步的。但是在學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中，我還是出現(xiàn)一些問(wèn)題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己會(huì)在以后的工作過(guò)程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，積極、主動(dòng)、高效地完成各項(xiàng)工作，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的全部力量。

2019公司人事部員工試用期工作總結(jié)范文二

終于，我做為一名試用期員工的日子即將結(jié)束!再過(guò)不久我就要成為一名正式會(huì)計(jì)員工了，在這段時(shí)間的工作讓我對(duì)公司以及我們的工作有了一些了解和熟悉。但是做為一個(gè)試用期員工，我做的到底還是一些普通的數(shù)量工作。但是我還是非常認(rèn)真的對(duì)待這些簡(jiǎn)單的工作，保證再細(xì)節(jié)的地方都能細(xì)心檢查。為了能更上一步，也未了未來(lái)!我會(huì)在正式工作后也保持現(xiàn)在這樣的努力，甚至更上一步!還年輕的我，有的是時(shí)間去拼搏!那么現(xiàn)在即將轉(zhuǎn)正，我就先從整理在試用期的工作經(jīng)驗(yàn)開(kāi)始吧!我的會(huì)計(jì)試用期工作總結(jié)如下：

一、在工作上

做為一個(gè)剛剛加入公司的新人會(huì)計(jì)，我在工作上的經(jīng)驗(yàn)其實(shí)也不是特別的豐富，所以其實(shí)我非常的感謝公司能給我一個(gè)提升自己的機(jī)會(huì)，給我這個(gè)來(lái)之不易的工作。所以我在進(jìn)入工作后就非常的努力，安排給自己的每個(gè)任務(wù)都能積極完成的同時(shí)，也能多在工作中多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)其他同事的工作經(jīng)驗(yàn)。

在剛開(kāi)始的時(shí)候，雖然我在工作上非常的努力，但其實(shí)我在和人的交往上非常的差勁。每次都是自己埋頭苦干，很少和同事們打招呼。在現(xiàn)在看來(lái)這因該就是我當(dāng)時(shí)最致命的問(wèn)題!這樣內(nèi)向的性格也導(dǎo)致我在工作中犯了一個(gè)大錯(cuò)，在整理好自己負(fù)責(zé)的賬單后，我突然發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題，可是帶教卻暫時(shí)離開(kāi)了。我看著這樣的錯(cuò)誤犯了難，在我考慮期間，下一批的工作卻安排了下來(lái)。帶教回來(lái)看著我還剩下許多的工作，指責(zé)我怎么還沒(méi)弄完?我將問(wèn)題告訴了他，他卻更職責(zé)我到：“不知道找旁邊的同事們問(wèn)問(wèn)?”當(dāng)時(shí)的心情實(shí)在是難以言喻，但他確實(shí)說(shuō)的是事實(shí)。

在那次出了這樣的錯(cuò)誤之后，我漸漸的開(kāi)始鼓起勇氣向周圍的同事請(qǐng)教不會(huì)的問(wèn)題。周圍的同事不僅非常熱情的為我回答，還會(huì)提醒我一些容易犯錯(cuò)的問(wèn)題。

二、在生活上

自從參加了工作后，我現(xiàn)在每天都保持著早起的好習(xí)慣，堅(jiān)持每天早早的來(lái)公司打卡。和同事們的關(guān)系也越來(lái)越親近，在和同事們拉近關(guān)系后，我才感覺(jué)自己真正的融入了這個(gè)集體，而且集體的大家都是這樣的溫暖。

三、總結(jié)

在這段試用期期間，雖然我的工作能力方面有了很大的提升，但是我覺(jué)得最大的收獲是我能真正加入這個(gè)大集體。在與人交往的同時(shí)，我也克服了自己最大的障礙，而且還能在同事身上學(xué)到自己沒(méi)有的優(yōu)點(diǎn)。能夠加入真的非常的幸運(yùn)，在今后我也會(huì)繼續(xù)努力為公司發(fā)揮自己的能力!

2019公司人事部員工試用期工作總結(jié)范文三

今年11月，我通過(guò)網(wǎng)站招聘，加入我們能大家庭，帶著對(duì)事業(yè)的激情和對(duì)生活憧憬，我走上了公司行政人事部的工作崗位。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過(guò)去的一個(gè)多月里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，都免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)，也算是對(duì)自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一個(gè)多月來(lái)的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、人事管理方面

1、制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度

初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，能之原結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過(guò)程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案

我知道，及時(shí)更新公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來(lái)對(duì)待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊，及時(shí)將最新的信息復(fù)印并上傳至易訊。

3、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說(shuō)完全不熟悉。面對(duì)每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增減變動(dòng)，我知道只有做到勤問(wèn)、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。

公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對(duì)我工作能力的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問(wèn)，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開(kāi)展工作。如今，我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開(kāi)的。

4、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在8月伊始有針對(duì)性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經(jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開(kāi)、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對(duì)每一位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來(lái)面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對(duì)待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、行政工作方面(三嚴(yán)三實(shí)專題教育總結(jié)匯報(bào))

1、辦理企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項(xiàng)工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維。這對(duì)于初來(lái)乍到的我來(lái)講，在工作之初的確造成了不少困難。好在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機(jī)會(huì)在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來(lái)越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú)自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。

2、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國(guó)簽證

領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國(guó)簽證，從剛接手這項(xiàng)工作開(kāi)始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的顧問(wèn)，這里凝聚了廣大同事們對(duì)我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點(diǎn)下，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國(guó)、美國(guó)等國(guó)簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費(fèi)用、備份資料、遞交資料、驗(yàn)證指紋、面試、領(lǐng)取簽證每個(gè)國(guó)家都有著不同的申請(qǐng)條件和政策、都有著各自不同的申請(qǐng)表格和申請(qǐng)程序;相同的是，完成這項(xiàng)工作需要良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)和自我更新知識(shí)的能力。

在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過(guò)程中，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識(shí)，認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)英語(yǔ)和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識(shí)的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政事務(wù)工作。

3、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報(bào)刊雜志、車輛文件的保管、簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算、訂房、訂機(jī)票、辦理員工報(bào)銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價(jià)格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購(gòu)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。

作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。正所謂天下難事始于易，天下大事始于細(xì)。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí);最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長(zhǎng)，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這一年來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會(huì)更好!

2019公司人事部員工試用期工作總結(jié)范文四

不知不覺(jué)來(lái)到公司已經(jīng)近兩個(gè)月了，這兩個(gè)月中有不少辛苦，更多的是收獲。在這之前的公司工作分工比較明確，我負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的維護(hù)管理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后所有的工作都由我一個(gè)人來(lái)做，剛開(kāi)始的時(shí)候有點(diǎn)不適應(yīng)，通過(guò)王老師的指導(dǎo)我很快進(jìn)入工作狀態(tài)，雖有稍有紕漏，但總體我還是比較滿意的?，F(xiàn)將這兩個(gè)月的工作情況總結(jié)如下：

一、行政方面

1.首先對(duì)公司所有的固定資產(chǎn)進(jìn)行歸類、編號(hào)，并注明由誰(shuí)使用。辦公用品入庫(kù)盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題及時(shí)提出來(lái)，決不隱瞞，并積極解決存在的問(wèn)題，爭(zhēng)取讓問(wèn)題在我這兒消失。

2.考勤統(tǒng)計(jì)。每天將請(qǐng)假、調(diào)休員工的請(qǐng)假、調(diào)休單保存完好備查。爭(zhēng)取月底前將考勤做完交給財(cái)務(wù)。

3.公司信件的收發(fā)、登記、分遞。

4.接待來(lái)訪客人。

5.每周會(huì)議進(jìn)行記錄并完成紀(jì)要交王老師審核無(wú)誤后再發(fā)至陳總、方總郵箱。

6.公司供應(yīng)商賬單結(jié)算。

7.陳總、方總出差機(jī)票、火車票的預(yù)定并跟蹤積分累計(jì)。

8.公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，遇到不能上網(wǎng)會(huì)及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系，保證公司網(wǎng)絡(luò)正常。

9.參與文化廣場(chǎng)標(biāo)書制作;參與新款手機(jī)發(fā)布招標(biāo)會(huì)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及預(yù)定會(huì)議室并參與會(huì)議，收獲頗多。

10.其他臨時(shí)性工作。

二、人事方面

1.招聘工作

按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略和部門經(jīng)理的工作安排，我與智聯(lián)招聘網(wǎng)站簽訂了為期一個(gè)月的招聘合同，部門經(jīng)理還非常信任的將一部分招聘、面試工作交給我，雖然到目前我完成的不是很好，但收獲也是不少，通過(guò)部門經(jīng)理的指點(diǎn)我首先在電話溝通這方面得到了很大的提高。目前應(yīng)聘前臺(tái)的人員不是很多，我按照部門經(jīng)理教我的方法從中找出符合公司要求的應(yīng)聘者，并對(duì)此次招聘工作做了簡(jiǎn)單的分析。

2.社保工作

之前對(duì)社保的概念只停留在理論層面。上一年度的工資基數(shù)未核定，這造成的后果將是公司在成本方面的增加。發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題后核定基數(shù)已經(jīng)接近尾聲，我一遍遍向社保中心老師、向周圍的同學(xué)、朋友打聽(tīng)未核定基數(shù)還有什么辦法可以解決，功夫不負(fù)有心人，我終于在月日完成基數(shù)變更。由于自己沒(méi)有社保方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，我買了專門的實(shí)操手冊(cè)來(lái)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)水平。在此期間為取回了醫(yī)保存折并發(fā)到本人手中。新的社保基數(shù)已經(jīng)公布，我本月也按照新的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算個(gè)人由公司代繳和由公司為員工所出的兩部分。

3.公司培訓(xùn)

來(lái)到公司后公司進(jìn)行了兩次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一是辦公軟件ppt的學(xué)習(xí)，一是公司情況介紹，對(duì)這兩部分內(nèi)容的培訓(xùn)我認(rèn)真的進(jìn)行了學(xué)習(xí)，同事更加深刻的學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，我在以后的工作也會(huì)按照公司的要求來(lái)嚴(yán)格要求自己，使自己很快能融入公司，面對(duì)客戶我能準(zhǔn)確回答出公司的業(yè)務(wù)范圍等等。

剛來(lái)公司的時(shí)候?qū)局卮筚Y產(chǎn)盤點(diǎn)不夠準(zhǔn)確、及時(shí)，細(xì)心方面還應(yīng)加強(qiáng)，通過(guò)這兩個(gè)月對(duì)公司的了解，公司在管理方面比較細(xì)致，值得我去更加認(rèn)真對(duì)待這項(xiàng)工作，人事工作經(jīng)驗(yàn)略有欠缺，在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)水平。

建議：

1.每個(gè)崗位職責(zé)上墻，明確責(zé)任。

2.每周例會(huì)上每個(gè)部門通報(bào)部門的情況，如本部門的工作計(jì)劃、工作進(jìn)度及本部門需要?jiǎng)e的部門協(xié)調(diào)、幫助的事項(xiàng)。

3.公司每個(gè)部門、每個(gè)部門堅(jiān)持使用PDCA循環(huán)法。以上是我試用期的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與uk共發(fā)展。

第二篇：公司人事部工作總結(jié)

公司人事部工作總結(jié) 篇1

20xx年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之嚴(yán)峻形勢(shì)，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來(lái)，行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)；物品的申購(gòu)等工作的正常有序。成功組織了員工培訓(xùn)、室外打靶、石臺(tái)旅游、端午節(jié)中秋節(jié)員工聚餐等活動(dòng)，并配合其他部門，做好公司各種接待活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備，活動(dòng)過(guò)程有指導(dǎo)，活動(dòng)之后有成果，受到一致好評(píng)；行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹(shù)立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強(qiáng)服務(wù)，樹(shù)立良好風(fēng)氣

行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為來(lái)訪客人服務(wù)。一年來(lái)，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

1、變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的采購(gòu)、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。

2、在工作計(jì)劃中，每月都突出1-2個(gè)“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的習(xí)慣。

3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”，做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。一年來(lái)，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司規(guī)章制度等，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

四、認(rèn)真履行職責(zé)

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2、培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中，成功舉辦了多場(chǎng)視頻公開(kāi)培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)劃之中。

3、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，本著網(wǎng)上招聘、人才市場(chǎng)招聘等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對(duì)于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的.難題，通過(guò)制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過(guò)考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過(guò)實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作；并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。

五、存在的不足

過(guò)去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績(jī)。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)的現(xiàn)象。

4、對(duì)公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。

5、對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。

20xx年即將過(guò)去，新的一年將要到來(lái)。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法；深入調(diào)研，掌握實(shí)情；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！

公司人事部工作總結(jié) 篇2

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來(lái)了嶄新的、布滿期待的20xx年?；乜?0xx的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí)，也不忘往返顧和總結(jié)過(guò)往一年來(lái)所做的努力。

人力資源部自成立到當(dāng)今已一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)的歷程，從無(wú)到有，從當(dāng)初的不完善，漸漸成長(zhǎng)到今天的成熟。自20xx年以來(lái)，人力資源部的隊(duì)伍在漸漸壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的進(jìn)步，人力資源建設(shè)正在逐漸走向規(guī)范，職能作用也在逐步得到體現(xiàn)。

公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極其關(guān)心，這對(duì)人力資源部同事來(lái)講無(wú)疑是的強(qiáng)心劑。過(guò)往，大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部分真實(shí)的意圖在哪里。通過(guò)今年大家的同心協(xié)力，已漸漸獲得了公司各部分盡大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。

上半年因部分人手緊缺，使得一些工作沒(méi)法真正展開(kāi)，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來(lái)，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每一個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對(duì)今年的工作總結(jié)以下：

1、對(duì)公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完全性，為保證往后的分析工作提供更正確的信息。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的守舊意識(shí)。協(xié)助上級(jí)把握人力資源狀態(tài)；填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。

2、負(fù)責(zé)XXX工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相干手續(xù)；到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作展開(kāi)的不是特別的順利，主要由于市場(chǎng)推廣部業(yè)務(wù)職員較散，集中的機(jī)會(huì)較少，常常都是來(lái)往匆匆，導(dǎo)致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭(zhēng)取過(guò)年這個(gè)機(jī)會(huì)，把合同簽署工作完成好。

3、結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定XXX工考勤和請(qǐng)休假管理，按月正確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已一年半時(shí)間了，由于部分員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特地為此題目進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)職員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上使人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了避免有些員工“夸大其詞”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

4、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工賞罰事宜；對(duì)有些員工不遵守公司規(guī)章制度，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過(guò)周到調(diào)查以后，給予了公道公正的.行政處罰，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均熟悉到了本身的錯(cuò)誤。

5、今年以來(lái)，公司充分斟酌員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐步開(kāi)始實(shí)施。比如以往只有市場(chǎng)推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn)；每個(gè)月協(xié)助行政部職員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活；斟酌到員工的安全保障題目，公司也已為全部員工購(gòu)買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司獲得了聯(lián)系，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵(lì)員工的作用。

6、進(jìn)行促銷職員的管理工作。自今年9月份以來(lái)，人力資源部正接手促銷職員的管理工作，通過(guò)資料搜集分析，發(fā)現(xiàn)固然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)很多市場(chǎng)并沒(méi)有嚴(yán)格依照制度來(lái)執(zhí)行，隨便性較強(qiáng)，職員增長(zhǎng)率太高。促銷職員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部分，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理燃眉之急。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷職員管理制度，并嚴(yán)格依照規(guī)章制度辦事?？刂坪寐殕T的增長(zhǎng)速度及進(jìn)步整體素質(zhì)水平，為公司的將來(lái)儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才。

7、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應(yīng)聘資料、安排口試職員、跟蹤落實(shí)口試職員的情況等。

8、幫助建立積極的員工關(guān)系，調(diào)和員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng)；另外，在部分領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相干的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)下一步重要應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步本身專業(yè)素質(zhì)，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來(lái)之不容易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來(lái)講話。

公司人事部工作總結(jié) 篇3

行政人事部是公司人才開(kāi)發(fā)和管理的核心部門，也是承上啟下、聯(lián)系左右的重要部門。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，現(xiàn)將20xx工作總結(jié)，計(jì)劃如下：

1、員工招聘和入職管理

（1）招聘管理：根據(jù)公司發(fā)展需要和人員配置要求，及時(shí)做好人員招聘補(bǔ)充工作。

（2）入職以來(lái)各部門新招員工相對(duì)較多，由于各種原因?qū)е虑捌谌藛T流動(dòng)較大，本離職率較高，為招聘工作帶來(lái)了難度。好在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力及時(shí)解決了用人急需。入職后順利招聘：客服部?jī)扇?，操作部六人，IT部?jī)扇?，?cái)務(wù)部一人，司機(jī)一人，業(yè)務(wù)部一人，快遞部一人。

（3）入職以來(lái)，行政人事部對(duì)新員工的入職與轉(zhuǎn)正流程進(jìn)行了修訂，增加了對(duì)新進(jìn)員工的監(jiān)控力度，人員入職要跟蹤，了解，關(guān)懷新員工工作。員工轉(zhuǎn)正須通過(guò)主管填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表，由部門領(lǐng)導(dǎo)再對(duì)其做溝通交流，審核后上報(bào)到人事部。

2、社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)合同管理

（1）社保繳納、將以前殘留的社?？ㄎ慈〉氖虑?，處理完成。并且和銀行相關(guān)部門對(duì)接人員友好的保持聯(lián)系。以后處理社保事項(xiàng)會(huì)方便很多。

（2）勞動(dòng)合同管理，確保公司員工的合法權(quán)益得到落實(shí)，盡量做到合法，將勞動(dòng)合同進(jìn)行企業(yè)蓋章，生效。打破以往不合法的勞動(dòng)合同。并且所有員工都有簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同。全員合法在職。

3、檔案管理

（1）行政人事部對(duì)員工檔案管理進(jìn)行了改進(jìn)，由原來(lái)單一的紙質(zhì)信息變?yōu)榧堎|(zhì)信息和電子信息并存，建立員工電子信息庫(kù)，方便日常使用和查找，并根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)更新，對(duì)新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員及時(shí)進(jìn)行備注。并

（2） 收集整理應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷做好統(tǒng)計(jì)，建立信息庫(kù)，為后期人力資源開(kāi)發(fā)儲(chǔ)備人才，提高工作效率。

4、公司團(tuán)體票

入職剛好臨近年關(guān)，因公司之前沒(méi)有過(guò)歷史團(tuán)體票辦理經(jīng)驗(yàn)。本次為企業(yè)辦理團(tuán)體票，找到各相關(guān)部門，提交資料。按照程序去辦理，落實(shí)了團(tuán)體票事項(xiàng)。來(lái)年

后對(duì)辦理團(tuán)體票需要的資料及程序都熟悉了。后期會(huì)順暢。

5、員工關(guān)系

入職近兩個(gè)月，對(duì)全體人員都有接觸，交流。并且能夠很友好的處理關(guān)系。對(duì)于離職，入職人員的溝通和關(guān)注。處理的個(gè)人感覺(jué)還是不錯(cuò)。不管是叔叔阿姨，上級(jí)，同事，清潔工，還是基層都能夠很好的融洽的談笑。并且與操作部女孩子們一起有活動(dòng)。

6、工牌制作及制度配戴

入職后親自去名片廣告公司進(jìn)行對(duì)工牌的設(shè)計(jì)，和廣告公司人員相處融洽，有經(jīng)常聯(lián)系，后期對(duì)企業(yè)文化需要制作的一些東西。有很好的幫助。

7、工資的制作

之前參加人事工作幾年沒(méi)有接觸過(guò)做工資，入職后，學(xué)習(xí)了如何制作工資，如何計(jì)算員工的薪酬，和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一起對(duì)之前不太合理的工資計(jì)算方法進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整計(jì)算模式。后期對(duì)工資計(jì)算統(tǒng)一按這種模式。

入職近兩個(gè)月，每天對(duì)全體伙伴問(wèn)早安，發(fā)正能量的話語(yǔ)，和各部門之間，各員工之間溝通，交流，相處的非常愉快。我己經(jīng)融入，喜歡上這個(gè)團(tuán)隊(duì)。并且對(duì)人事上的工作己經(jīng)順利上手。當(dāng)然這一切的成績(jī)和結(jié)果都少不了陳總給我這次就業(yè)的機(jī)會(huì)。少不了伍總耐心對(duì)我工作的指導(dǎo)。少不了周總對(duì)我很多工作上的大力支持，還有各部門對(duì)我工作的配合和對(duì)我個(gè)人的認(rèn)可。讓我順利度過(guò)了我入職最困難的時(shí)期，在入職的時(shí)候，因自己和前任的確交接的不夠仔細(xì)，有很多未交接的'地方，各部門對(duì)我?guī)椭芏?。在這里借此機(jī)會(huì)，我發(fā)自真心的感謝給我?guī)椭椭С值幕锇?，愿我們新的一年事業(yè)都更上一層樓！

行政人事部20xx年的工作中，任何部門提出需要配合，人事行政部都會(huì)通力協(xié)作，但是在工作過(guò)程中，還有一些不足，需要繼續(xù)加強(qiáng)改進(jìn)。

1、工作制度和工作流程不盡完善，下一步要盡快完善公司各項(xiàng)制度和工作流程，使各項(xiàng)工作有據(jù)可依，按流程辦事；

2、工作細(xì)心度仍有所欠缺，第一個(gè)月做工資，就有好幾個(gè)員工薪資加班費(fèi)，產(chǎn)生了不必要的少算。就是因?yàn)椴粔蜃屑?xì)造成的

3、做事情大多是用感情做事，缺乏一種職業(yè)化。性格方面不夠成熟。

我己經(jīng)做好準(zhǔn)備了，下一年的計(jì)劃，希望人事部越來(lái)越正規(guī)，發(fā)揮的作用越來(lái)有無(wú)限！計(jì)劃如下：

20xx年主要工作計(jì)劃

在持續(xù)20xx年優(yōu)秀的工作項(xiàng)目，再根據(jù)20xx工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政人事部將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展20xx年工作。

1、搭建架構(gòu)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，做好人力資源規(guī)劃

根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步完善公司組織架構(gòu)，為北京分部人才規(guī)劃做好準(zhǔn)備。

2、豐富招聘渠道，招募優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展需要

20xx年招聘將采取網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、校園招聘、熟人介紹、內(nèi)部選拔等多種方式相結(jié)合，努力提高招聘效果，降低離職率。行政人事部在保證日常招聘與配置工作基礎(chǔ)上，主要做好技術(shù)人員的儲(chǔ)備工作，提升公司技術(shù)專業(yè)人員的學(xué)歷水平，增強(qiáng)公司綜合實(shí)力，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3、績(jī)效考核：

行政人事部將在三月之前制定一個(gè)科學(xué)的績(jī)效表格，由領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門人員進(jìn)行劃分，每月底對(duì)各位人員進(jìn)行評(píng)估，業(yè)績(jī)，工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

4、員工培訓(xùn)：

這個(gè)工作我計(jì)劃在六月之前將PPT和培訓(xùn)計(jì)劃全套的做出來(lái)，其中包括：企業(yè)文化公司制度應(yīng)知應(yīng)會(huì)陽(yáng)光心態(tài)等幾項(xiàng)培訓(xùn)。操作起來(lái)。我在培訓(xùn)方面有經(jīng)驗(yàn)。可以親自上臺(tái)演講。每個(gè)月針對(duì)新入職員工至少培訓(xùn)一次企業(yè)文化及規(guī)章制度。陽(yáng)光心態(tài)每季度至少準(zhǔn)備培訓(xùn)一次。

5、企業(yè)文化：

員工組織團(tuán)體活動(dòng)至少每季度至少一次，增加員工的凝聚力！企業(yè)文化墻應(yīng)該做在顯眼的位置。準(zhǔn)備素材，更換企業(yè)文化墻上的內(nèi)容。在一定程度上促進(jìn)了公司的文化宣傳。

6、員工福利：

員工生日登記，每月對(duì)過(guò)生日的員工發(fā)放小禮品，或者給他們聚餐一次。

7、員工會(huì)議：

每月或者季度需要如開(kāi)員工大會(huì)，評(píng)定優(yōu)秀員工，月度之星等。每個(gè)部門每個(gè)崗位豎立標(biāo)桿，有力于標(biāo)桿員工更加努力的工作，有責(zé)任在身，不是優(yōu)秀員工更努力的工作，爭(zhēng)取下一月評(píng)上優(yōu)秀員工。員工產(chǎn)生榮耀感。

8、公司制度建全：

公司之前的制度還有很多需要完善，撰稿制度后和伍總對(duì)公司制度進(jìn)行修改，制定，和執(zhí)行。

9、公司5S：

針對(duì)各部門各角落，制訂好的衛(wèi)生清掃管理辦法。做衛(wèi)生評(píng)比辦法。使我們的辦公環(huán)境更加整潔明亮。

10、樹(shù)立公司對(duì)外形象：

根據(jù)需要對(duì)工作服裝進(jìn)行規(guī)定，選樣。制度執(zhí)行。

11、做好行政服務(wù)的細(xì)節(jié)工作

行政人事部全體人員要做好與公司員工之間的工作溝通，生活溝通，多傾聽(tīng)員工意見(jiàn)，了解員工工作和生活信息，及時(shí)為員工解疑答惑，解決工作和生活中的困惑與困難，使員工保持良好的工作狀態(tài)。

在即將過(guò)去的20xx年里，行政人事部面對(duì)困難沒(méi)有停下腳步，依舊朝著適合公司發(fā)展的管理模式方向邁進(jìn)。新的一年里，行政人事部將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法，實(shí)事求是，加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)，促進(jìn)工作再上新的臺(tái)階，為公司快速健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

公司人事部工作總結(jié) 篇4

金蛇游走，龍馬奔來(lái)，轉(zhuǎn)眼xx年即將過(guò)去。在過(guò)去的x年里，培訓(xùn)工作在總部領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，培訓(xùn)工作順利開(kāi)展。培訓(xùn)工作是將人才融入公司氛圍的潤(rùn)滑劑，也是員工了解公司的一種非常重要的'正式渠道。現(xiàn)將xx的培訓(xùn)工作歸納如下：

1、培訓(xùn)人數(shù)統(tǒng)計(jì)與分析：

從培訓(xùn)人數(shù)上看，3月和4月是招聘的最佳時(shí)節(jié)，人數(shù)較多，但是從11開(kāi)始，由于趨近春節(jié)，員工穩(wěn)定性相對(duì)較高，離職減少，流動(dòng)人數(shù)減少，可招聘人數(shù)也相對(duì)大幅減少，其它各月培訓(xùn)人數(shù)趨于平緩。此外，從xx年5月份開(kāi)始，物業(yè)總部開(kāi)始對(duì)各分項(xiàng)目物業(yè)部入職人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，項(xiàng)目人力行政部為避免出現(xiàn)重復(fù)培訓(xùn)的現(xiàn)象，特將培訓(xùn)對(duì)象變更為地產(chǎn)和建筑兩大板塊，全年入職培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%。

2、現(xiàn)將各模塊人員的培訓(xùn)人數(shù)統(tǒng)計(jì)如下：xxx（單位：人）

3、崗位職業(yè)技能培訓(xùn)

4、xx物業(yè)類培訓(xùn)

5、xx工程類培訓(xùn)

6、總部組織的各項(xiàng)培訓(xùn)

集團(tuán)總部針對(duì)各項(xiàng)目的專業(yè)人才和特定崗位進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，以保證工作正常有效的開(kāi)展。例如：針對(duì)配送質(zhì)檢部外倉(cāng)員工，集團(tuán)組織召集所有新近外倉(cāng)人員在特定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行為期20多天的專業(yè)培訓(xùn)；針對(duì)人力行政部nc系統(tǒng)的諸多問(wèn)題，集團(tuán)人力資源部組織相關(guān)人員赴總部進(jìn)行培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流，其中包括人事板塊、培訓(xùn)板塊、行政板塊等多方面內(nèi)容，這些針 對(duì)性極強(qiáng)的培訓(xùn)極大地推動(dòng)了相關(guān)工作的開(kāi)展，成效顯著。

公司人事部工作總結(jié) 篇5

xx年即將度過(guò)，回顧一年來(lái)人事部的各項(xiàng)工作在總經(jīng)理和總經(jīng)理助理的正確領(lǐng)導(dǎo)下以及在其他部門的緊密配合和大力支持下，通過(guò)以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)用工的方針、政策和規(guī)定的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以人為本的管理理念，維護(hù)員工的合法權(quán)益，積極營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境。同時(shí)加強(qiáng)本部門所屬員工政治教育和管理，牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)和管理意識(shí)，嚴(yán)格按照管理制度做好各項(xiàng)人事管理工作，一年來(lái)取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將人事部工作具體總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)所屬員工政治思想教育，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，明確管理分工，逐步提高人事管理水平和效率

人事部門屬職能部門，現(xiàn)共有人員5名，其中經(jīng)理1名，主管2名，員工餐廚師2名，發(fā)揮著組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、管理和員工基本生活保障等作用，工作瑣碎，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，因此要求所屬人員要有一定的綜合素質(zhì)，一年來(lái)人事部在組織實(shí)施各類政治教育活動(dòng)的同時(shí)，不斷加強(qiáng)了本部門政治思想教育，切實(shí)將做好政治思想教育視為做好人事管理工作的基礎(chǔ)，通過(guò)利用每周、每月開(kāi)部門例會(huì)和工作不忙的情況下，以總結(jié)工作，查擺和糾正不足，開(kāi)展學(xué)習(xí)行政管理制度和工作職責(zé)、工作程序和各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容的方式，不斷提高了所屬人員的政治修養(yǎng)，教育所屬員工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的工作思想，以飽滿的工作熱情和十足的信心全身心的`投入到工作當(dāng)中，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，年初對(duì)所屬部門人員工作進(jìn)行了明確分工，并制定了人事部日常工作明細(xì)表，認(rèn)真予以執(zhí)行落實(shí)，為人事部各項(xiàng)工作全面、正常、有序進(jìn)行打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí)也逐步提高了人事管理水平和工作效率。認(rèn)真做好招聘工作，合理定崗定員，降低人員成本，提高工作效率。

二、認(rèn)真做好招聘工作，合理定崗定員，降低人員成本，提高工作效率

酒店行業(yè)屬人員密集性行業(yè)，人員流動(dòng)性較大，有時(shí)因人員不能及時(shí)招聘到位，勢(shì)必會(huì)影響工作的正常進(jìn)行，因此，今年人事部重點(diǎn)抓好招聘工作，通過(guò)在晨報(bào)發(fā)布招聘廣告、戶外放置招聘水牌、以及與技校取得聯(lián)系，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議等方式進(jìn)行人才的選用，并對(duì)應(yīng)聘資料進(jìn)行篩選、儲(chǔ)備，除此之外，人事部加強(qiáng)與各部門員工之間的聯(lián)系，鼓勵(lì)員工推薦身邊的朋友到酒店工作，這是一種人才來(lái)源途徑較廣的方法，也起到了良好的效果，通過(guò)以上的舉措，保證了各崗位工作的正常開(kāi)展，與此同時(shí)，對(duì)各工作崗位深入進(jìn)行分析研究，進(jìn)行合理定員，確保工作效率化?，F(xiàn)有人員情況：酒店現(xiàn)有員工共計(jì)91名，其中人事部、辦公室7名(含總經(jīng)理)，司機(jī)班3人，財(cái)務(wù)部6人，工程部6人，保安部9人，客房部11人，前廳部11人，餐飲部29人(含廚房14人)，服務(wù)中心8人，在所有人員中，總經(jīng)理1名，總經(jīng)理助理1名、現(xiàn)役官兵9名，經(jīng)理7名，副經(jīng)理1名，主管4名，領(lǐng)班7名，員工61名，督導(dǎo)層以上人員占總?cè)藬?shù)的23%，員工占總?cè)藬?shù)的67%，現(xiàn)役官兵占總?cè)藬?shù)的10%。認(rèn)真做好各類檔案資料的管理工作。

公司人事部工作總結(jié) 篇6

伴隨著新年鐘聲的第一響，又迎來(lái)了全新的充滿期待的20xx年。回望20xx的工作與生活，感受到公司與身邊的人這一年來(lái)所發(fā)生的巨大的變化，我們的品牌在不斷的快速提升，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步與提升，朝著同一個(gè)目標(biāo)共同努力奮斗著。新的一年到來(lái)了，也帶來(lái)了全新的更大的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí)，也不忘來(lái)回顧和總結(jié)過(guò)去一年來(lái)所做的努力。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)的歷程，從無(wú)到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長(zhǎng)到今天的成熟。自20xx年以來(lái)，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對(duì)于人力資源部同事來(lái)說(shuō)無(wú)疑是的強(qiáng)心劑。過(guò)去，大家可能對(duì)人力資源這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過(guò)今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。

因部門人手緊缺，使得一些工作無(wú)法真正展開(kāi)，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年莫總監(jiān)任職以來(lái)，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對(duì)于今年的工作總結(jié)如下：

一、對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化。

保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況；填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。

二、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同。

辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)；到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開(kāi)展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌?chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會(huì)較少，經(jīng)常都是來(lái)去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭(zhēng)取過(guò)年這個(gè)機(jī)會(huì)，把合同簽署工作完成好。

三、結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。

其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問(wèn)題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)。

四、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。

對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過(guò)周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤。

五、今年以來(lái)，公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐漸開(kāi)始實(shí)施。

比如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn)；每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活；考慮到員工的安全保障問(wèn)題，公司也已為全部員工購(gòu)買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了激勵(lì)員工的作用。

六、進(jìn)行促銷人員的管理工作。

自今年9月份以來(lái)，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過(guò)資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場(chǎng)并沒(méi)有嚴(yán)格按照制度來(lái)執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長(zhǎng)率過(guò)高。促銷人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的.增長(zhǎng)速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來(lái)儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才。

七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；

八、幫助建立積極的員工關(guān)系。

協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng)；此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司以人為本的人才理念。

對(duì)個(gè)人來(lái)講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話。

公司人事部工作總結(jié) 篇7

20xx年即將過(guò)去，為了做好20xx年的工作，人事部作為一個(gè)重要的部門，現(xiàn)針對(duì)在20xx年工作中取得的成績(jī)及不足之處做一下總結(jié)，以便今后進(jìn)一步更好地開(kāi)展工作：

一、人員情況

公司一直以控制人工成本為首要前提，嚴(yán)格控制人員增長(zhǎng)。若短期生產(chǎn)任務(wù)緊張，例如xx賽事期間，我部通過(guò)機(jī)關(guān)職能部門支援等多種手段以滿足短時(shí)間的人員需求；

生產(chǎn)月餅期間，使用大量季節(jié)人員。

二、人工成本

針對(duì)公司目前的實(shí)際情況，有效地控制人工成本費(fèi)用，在輔助崗位的用工采用招勞務(wù)工、季節(jié)工和實(shí)習(xí)生，在短期生產(chǎn)任務(wù)，我部通過(guò)對(duì)外關(guān)系申請(qǐng)?jiān)?。并以xx市最低工資標(biāo)準(zhǔn)簽訂以完成一定工作量為期限的季節(jié)性合同，隨生產(chǎn)任務(wù)結(jié)束用工合同也到期，較好的控制了人工成本。

三、主要業(yè)績(jī)及完成的工作任務(wù)

（一）人員招聘準(zhǔn)備工作

1、很好完成了F1賽事工作

為了保證F1賽事任務(wù)圓滿完成，人事部通過(guò)動(dòng)員全公司各職能部門、后勤保障部門支援以保障F1賽事項(xiàng)目的完滿完成。通過(guò)相關(guān)培訓(xùn)，以便各部支援人員了解大致的工作流程，并且監(jiān)督各支援人員必須一切聽(tīng)從F1賽事項(xiàng)目的總指揮。最后，在上級(jí)公司的大力支持與援助下，經(jīng)過(guò)公司上下全體員工的共同努力，圓滿完成了此次任務(wù)。賽事結(jié)束后，我部針對(duì)各部參與人員對(duì)于此次F1項(xiàng)目提出的建議進(jìn)行了匯總，公司在積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，為公司日后承辦類似的大型賽事提供改進(jìn)的依據(jù)。

2、很好保障了月餅生產(chǎn)人員

人事部從6月開(kāi)始為月餅生產(chǎn)任務(wù)積極組織開(kāi)展招聘工作，由于工作時(shí)間短、任務(wù)重，人員工作性質(zhì)為季節(jié)工，人員不穩(wěn)定等因素。在招聘工作上對(duì)人事部壓力很大，人事部在人手少的情況，積極開(kāi)拓招聘渠道，保障了月餅生產(chǎn)人員的需求。

3、很好保障了貴賓廳業(yè)務(wù)

目前，隨著貴賓廳業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)張，公司共配有名員工前往xx機(jī)場(chǎng)貴賓廳內(nèi)工作。由于機(jī)場(chǎng)工作的特殊性，貴賓廳人員必須辦理機(jī)場(chǎng)通行證，才能上崗工作，然而通行證需要一段時(shí)間的辦理期，我部在滿足貴賓廳人員需求的'同時(shí)，也提早做好人員的儲(chǔ)備工作，以便人員的及時(shí)補(bǔ)足。

（二）培訓(xùn)工作

人事部組織各種培訓(xùn)，分別有專項(xiàng)培訓(xùn)，包括思想觀念轉(zhuǎn)變的培訓(xùn)，服務(wù)質(zhì)量的培訓(xùn)，使員工質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)意識(shí)均有所提高。崗前培訓(xùn)，對(duì)每名新進(jìn)員工進(jìn)行公司規(guī)章制度培訓(xùn)并且進(jìn)行相關(guān)考核工作，對(duì)各部門自身建設(shè)起到推動(dòng)作用。

由于月餅期間招入了一大批季節(jié)工，后期生產(chǎn)制作培訓(xùn)極為重要，生產(chǎn)部各負(fù)責(zé)人在保障每日生產(chǎn)任務(wù)完成的同時(shí)，對(duì)大量新進(jìn)員工進(jìn)行生產(chǎn)制作培訓(xùn)。在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)后，我部根據(jù)對(duì)每位新進(jìn)員工的技能考核結(jié)果，結(jié)合員工平時(shí)工作表現(xiàn)，及時(shí)辭退部分不合格人員。充分合理運(yùn)用人事，做到用對(duì)人、用好人，這樣既滿足了公司對(duì)各種人才的需求，又盡可能的降低了公司的人工成本，避免出現(xiàn)冗員的現(xiàn)象。

另外，針對(duì)貴賓廳人員的工作性質(zhì)，貴賓廳人員在機(jī)場(chǎng)貴賓廳內(nèi)做相關(guān)服務(wù)性工作，代表著我公司的形象。因此我部專門制定了貴賓廳員工的培訓(xùn)大綱，從待人接物到整個(gè)貴賓廳工作操作流程進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)，也請(qǐng)來(lái)了貴賓廳相關(guān)負(fù)責(zé)人來(lái)對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。各員工在通過(guò)培訓(xùn)考核并經(jīng)過(guò)貴賓廳負(fù)責(zé)人的認(rèn)可后，方可上崗進(jìn)行工作。

（三）員工工資福利統(tǒng)計(jì)工作

人事部每月做好員工工資的統(tǒng)計(jì)、審批發(fā)放、社保申報(bào)和繳納工作，辦理好員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)、檔案管理等各項(xiàng)手續(xù)。想員工所想，急員工所急，做好各項(xiàng)服務(wù)支持工作，解除員工的后顧之憂，讓他們更專心的做好本職工作。

（四）勞動(dòng)關(guān)系處理

員工在日常工作中發(fā)生口角，最后造成互相斗毆的嚴(yán)重后果。公司在視情節(jié)嚴(yán)重后，根據(jù)公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定將其退回所在勞務(wù)所，人事部針對(duì)違章員工，耐心細(xì)致、有理有據(jù)，在出示相關(guān)培訓(xùn)記錄和證據(jù)之后，讓員工認(rèn)識(shí)自已，妥善解決。特別針對(duì)8、28事件，妥善處理工傷事件。

（五）績(jī)效管理與考核

根據(jù)公司運(yùn)行和業(yè)績(jī)情況，加大各部門的考核和管理權(quán)限，實(shí)施分層次管理和考核。目前公司對(duì)于生產(chǎn)部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，根據(jù)質(zhì)量控制部每日的檢查結(jié)果和不符合項(xiàng)目的比例，我部制定相關(guān)的考核獎(jiǎng)懲方案，在每月的員工工資中進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)懲。各職能部門考核則是根據(jù)任務(wù)完成情況，對(duì)于未按時(shí)完成任務(wù)的部門進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的扣分，同樣體現(xiàn)在員工工資表中。

四、目前存在很多問(wèn)題20xx年需要推進(jìn)的方法

1、加強(qiáng)基礎(chǔ)維護(hù)管理

員工考勤計(jì)算直接影響人工成本，目前，只有xx橋有電子考勤，xx用打卡機(jī)器，無(wú)法及時(shí)反映各部的考勤情況，在人力成本計(jì)算上不能正確反映，故在xx申請(qǐng)電子考勤設(shè)備，為以后做考勤天天清做準(zhǔn)備。

2、做好基礎(chǔ)工作的同時(shí)，各部進(jìn)行員工崗位定崗定編

目前，各部門沒(méi)有建立崗位編制，人員增加隨意性太強(qiáng)，人事部要進(jìn)行崗位梳理，建立合適公司情況的崗位編制，為公司人事各項(xiàng)工作順利開(kāi)展夯實(shí)基礎(chǔ)，把人事管理提到一個(gè)新的高度。

3、進(jìn)一步深入做好業(yè)績(jī)考核制度，建立一套適合公司績(jī)效管理制度當(dāng)前，公司員工獎(jiǎng)金發(fā)放基本按照原來(lái)的思路，員工獎(jiǎng)金發(fā)放按照獎(jiǎng)分制，如果在公司轉(zhuǎn)型的發(fā)展道路上，不轉(zhuǎn)換思路，按老路走，必死路一條，取消獎(jiǎng)分制，多勞多得，才能調(diào)動(dòng)廣大員工積極性，人事部要肩負(fù)起艱巨的任務(wù)，建立一套適合美心自己的薪酬體系，人事部要緊密圍繞企業(yè)目標(biāo)，以公司戰(zhàn)略人事角色為公司出謀劃策、完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)而貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。

公司人事部工作總結(jié) 篇8

時(shí)間過(guò)的飛快，專心在工作中的我們甚至沒(méi)能注意到這一年的時(shí)間已經(jīng)離我們遠(yuǎn)去。一年的工作讓我們每個(gè)人都收獲了不少的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然，部門也是一樣的。在這一年中我們共同的努力和成績(jī)?cè)炀土爽F(xiàn)在的人事部，我們的成績(jī)也就成了部門的成績(jī)。

但是成績(jī)不過(guò)是我們?cè)谝荒觊g所做的努力的數(shù)據(jù)化的表現(xiàn)，而在這一年的時(shí)間中，我們累積下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)才是我們真正所需要重視的東西！這一年來(lái)，我們遵循著公司x總的領(lǐng)導(dǎo)，不斷的根據(jù)公司的要求和目的尋找和培養(yǎng)人才。為公司提供了需要的人力資源。并做好了部門的其他各項(xiàng)如人員進(jìn)出等工作的記錄工作?，F(xiàn)在對(duì)人事部這一年的工作做出以下工作總結(jié)：

一、人員招聘

為公司尋找和挑選優(yōu)秀且適合的人才就是我們的基礎(chǔ)工作，在這個(gè)工作方面我們一直保持著最嚴(yán)格的管理。今年因?yàn)楣镜臄U(kuò)張以及部分人員的離職，導(dǎo)致了一段時(shí)間的嚴(yán)重空缺，但是，面對(duì)這樣的情況，我們也沒(méi)有放松自己對(duì)工作的要求，我們擴(kuò)寬了招聘的范圍，但是對(duì)能力的要求卻依然保持著嚴(yán)格的要求。

從現(xiàn)在的工作情況來(lái)看，我們?cè)谶@一年中招聘的員工都努力的達(dá)到了我們的工作要求，但也有少許的員工經(jīng)過(guò)考慮選擇離開(kāi)。

二、培訓(xùn)方面

人才是公司的根本，而我們的'工作就是為公司挑選和培訓(xùn)新的人才。既然有新員工的加入，那我們的培訓(xùn)就會(huì)開(kāi)展。面對(duì)經(jīng)驗(yàn)參差不齊的新員工，為了從中挑選出適合的工作者，我們提高了今年的培訓(xùn)要求，通過(guò)淘汰制的培訓(xùn)考核挑選出了真正適合的工作者。

同時(shí)，我們也針對(duì)公司的發(fā)展，對(duì)新老員工混合組織過(guò)工作方面的培訓(xùn)，大大的增強(qiáng)了新老員工的默契，提升了工作能力的同時(shí)，也增強(qiáng)了公司的團(tuán)結(jié)。

三、對(duì)人員的考核

在日常的工作中，我們也負(fù)責(zé)對(duì)員工的工作進(jìn)行考核，并調(diào)整了懲獎(jiǎng)制度，結(jié)合考核成績(jī)對(duì)員工的薪資等待遇進(jìn)行調(diào)整。

四、總結(jié)

人事的工作在于調(diào)整公司的整體，可以說(shuō)我們的工作間接的就影響著公司的發(fā)展，為了能讓公司的發(fā)展更加的順利，我們的努力是必須的，作為人事的員工，就必須要在工作上將公司的利益方在第一位！在接下來(lái)的一年中，我們會(huì)更進(jìn)一步的提升部門的成績(jī)，努力的讓部門為公司提供更好的人才！

公司人事部工作總結(jié) 篇9

我于20xx年xx月xx日在xx客服中心擔(dān)任HR一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來(lái)的工作向領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)匯報(bào)：

一、20xx年主要工作業(yè)績(jī)及存在的不足

(一)做好人事基礎(chǔ)工作

我首先接觸的工作就是人員招聘，因?yàn)開(kāi)_招聘市場(chǎng)比較局限，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)__人才市場(chǎng)的招聘時(shí)間，去人才市場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，通知其進(jìn)行面試、審批、通過(guò)、錄用。員工錄用后我們會(huì)根據(jù)各部門的工作安排對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)行意見(jiàn)反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上__分公司對(duì)我們進(jìn)行的各種培訓(xùn)，大大提升了員工的知識(shí)面和業(yè)務(wù)水平。

(二)完善人事檔案管理

我會(huì)按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù)，員工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個(gè)部門的總?cè)藬?shù)，上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員，上報(bào)失職問(wèn)責(zé)等。并且按照集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊(cè)，及時(shí)更新人員情況。由于剛接手人事的時(shí)候，交接工作沒(méi)有做好，導(dǎo)致花名冊(cè)人員對(duì)照不上，令__分公司人事專員花了好長(zhǎng)時(shí)間才把人數(shù)對(duì)上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對(duì)員工造成的損失是無(wú)法彌補(bǔ)的。

(三)保障員工福利機(jī)制

我于__月份開(kāi)始接手配合地產(chǎn)行政人事完成__公司社保開(kāi)戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)，一開(kāi)始工作起來(lái)相當(dāng)迷茫，有想過(guò)要放棄社保這個(gè)工作，但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)一無(wú)所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識(shí)和流程，通過(guò)我的`不懈努力，終于開(kāi)通__社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來(lái)，需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，才能更好的做好此項(xiàng)工作，為員工服務(wù)。

(四)規(guī)范行政工作流程

在從事HR的同時(shí)，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會(huì)的安排，協(xié)助各部門按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，以及一些活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。通過(guò)這些日常的工作，不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。

有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn)，通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個(gè)剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。從__回來(lái)后，就開(kāi)始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。_月份__監(jiān)察室對(duì)我們__項(xiàng)目進(jìn)行檢查，針對(duì)我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下，我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。

我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開(kāi)展工作。比如說(shuō)對(duì)__傳達(dá)的文件、周計(jì)劃周總結(jié)、月計(jì)劃月總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。

在過(guò)去的一年中，各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在著許多不足：

由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會(huì)出些小差錯(cuò)，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細(xì)、認(rèn)真，才能保證減少工作中的失誤。

二、20xx年工作計(jì)劃

通過(guò)一年的工作和學(xué)習(xí)，使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。接下來(lái)需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。

1、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平，爭(zhēng)取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面。

2、做好上傳下達(dá)工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻領(lǐng)會(huì)公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)文件要求。

在過(guò)去的一年里里，我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足。20__年，我將更加努力，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。

感謝xx給我這個(gè)能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺(tái)，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，努力工作，用成績(jī)來(lái)回報(bào)公司。

公司人事部工作總結(jié) 篇10

行政人事部在以政府扶持為保障、以企業(yè)化運(yùn)作為靈魂、以員工自治為發(fā)展方向的“三位一體”有效管理模式下認(rèn)真貫徹“積極、精細(xì)、和諧”的六字工作方針，在工作上不斷取得新突破，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：年上半年工作總結(jié)：20xx年上半年工作總結(jié)：

一、行政人事工作方面行政人

（一）建立健全公司各項(xiàng)制度上半年重新制定《績(jī)效考核制度草案》、《綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)管理草案》、《物業(yè)管理》、《客戶投訴管理制度》修改了《考勤管理規(guī)定》、《前臺(tái)日常服務(wù)規(guī)定》、《車輛管理制度》、《客戶自行購(gòu)充電》等制度，為公司向科學(xué)化、規(guī)范化管理奠定了基礎(chǔ)。

（二）全面出臺(tái)績(jī)效考核制度上半年公司出臺(tái)了新的績(jī)效考核制度，從崗位職責(zé)、工作完成情況、勞動(dòng)紀(jì)律、綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)等方面對(duì)員工進(jìn)行全面考核。通過(guò)考核進(jìn)一步提高工作效率、工作水平，調(diào)動(dòng)了員工工作積極性。

（三）對(duì)公司部門進(jìn)行重新調(diào)整依據(jù)物業(yè)公司不斷發(fā)展的現(xiàn)狀，上半年對(duì)部門進(jìn)行了重新劃分，由原來(lái)的3個(gè)部分劃分為6個(gè)部門，新增了資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部、環(huán)境管理部、運(yùn)營(yíng)管理部。重新調(diào)整后的部門，分工更加明確，工作更加專業(yè)、精細(xì)，更符合物業(yè)公司的發(fā)展。

（四）對(duì)員工工資水平進(jìn)行調(diào)整。上班年結(jié)合市場(chǎng)薪資水平對(duì)公司進(jìn)行了整體工資及人員崗位的調(diào)整，目的是促進(jìn)員工工作積極性更適合物業(yè)公司發(fā)展需求。

二、庫(kù)房工作方面庫(kù)房工作方面上半年庫(kù)房主要工作為：

每月對(duì)庫(kù)房進(jìn)行盤點(diǎn)工作。其中大型盤點(diǎn)2次。年初與外委方佳奇公司進(jìn)行工程物品盤點(diǎn)工作，加強(qiáng)了外委方庫(kù)房管理力度；年中對(duì)5個(gè)庫(kù)房進(jìn)行了集中盤點(diǎn)，同時(shí)對(duì)同類物品進(jìn)行合并，并對(duì)不能使用的物品進(jìn)行匯總并出具處理建議，對(duì)庫(kù)房的分散進(jìn)行了重新規(guī)整。經(jīng)過(guò)對(duì)庫(kù)房的盤點(diǎn)整理，對(duì)廢舊物品及時(shí)進(jìn)行處理，降低了庫(kù)房的安全隱患，做到了科學(xué)化、規(guī)范化的庫(kù)房管理。

三、浴室工作方面浴室工作方面上半年浴室的主要工作是：

首先：完善了《浴室管理制度》、《浴室安全制度》《浴室應(yīng)急預(yù)案制度》并組織浴室管理人員進(jìn)行制度的培訓(xùn)及演習(xí)，提高浴室管理水平，為實(shí)現(xiàn)浴室經(jīng)營(yíng)指標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

其次：浴室上一年底更換太陽(yáng)能設(shè)備，在設(shè)備運(yùn)行期間還不穩(wěn)定，因此上半年加強(qiáng)對(duì)浴室太陽(yáng)能日常的檢查工作，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排查，確保浴室的正常運(yùn)行，力爭(zhēng)完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

第三：加強(qiáng)對(duì)浴室成本控制，對(duì)水電等資源的日常查詢記錄及洗浴人次的統(tǒng)計(jì)工作，為浴室成本核算提供準(zhǔn)確依據(jù)。

四、前臺(tái)工作方面前臺(tái)工作方面上半年前臺(tái)的重點(diǎn)工作：

（一）完善了《前臺(tái)日常服務(wù)規(guī)定》使前臺(tái)工作更規(guī)范化、制度化。

（二）依據(jù)年初制定的經(jīng)營(yíng)責(zé)任書要求，出臺(tái)了《客戶投訴管理制度》。通過(guò)出臺(tái)此投訴制度，提高了前臺(tái)工作效率、簡(jiǎn)化了工作流程，投訴體系的建立解決了很多入住的實(shí)際問(wèn)題，得到了廣大住戶的認(rèn)可，大大提高了客戶滿意度。

（三）為方便客戶充電，計(jì)劃實(shí)施電卡充值由客戶自行辦理，方便及時(shí)充值避免出現(xiàn)斷電帶來(lái)的生活不便。

五、綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)出臺(tái)《綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)管理辦法草案》并于20xx年1月1日起施行。

綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)監(jiān)管辦公室成員每日對(duì)責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，每周舉行例會(huì)對(duì)本周檢查情況進(jìn)行匯總及時(shí)解決，每月兩次對(duì)責(zé)任區(qū)進(jìn)行互評(píng)打分。通過(guò)綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)的管理，對(duì)園區(qū)工程、維修及衛(wèi)生死角及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理，使園區(qū)面貌煥然一新，整體環(huán)境大幅提高，截止目前，綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)監(jiān)管考核得分均在85%以上。

六、其他工作其他工作完成3月15日北京市委書記劉琪同志對(duì)青年公寓的視察接待工作。

劉淇同志對(duì)青年公寓的整體環(huán)境及總結(jié)出的經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)物業(yè)的理念給予了認(rèn)可，這與平時(shí)強(qiáng)化對(duì)綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)日常的工作是密不可分的。20xx下半年20xx年下半年根據(jù)部門上半年的工作安排，結(jié)合物業(yè)公司目前實(shí)際情況和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，行政人事部計(jì)劃從以下幾方面開(kāi)展下半年的`工作，確保計(jì)劃順利實(shí)現(xiàn)。

一、行政人事工作方面

（一）繼續(xù)完善公司各項(xiàng)制度。

下半年計(jì)劃完善《員工福利制度及實(shí)施細(xì)則》、《人事管理制度》、《勞動(dòng)紀(jì)律》、《獎(jiǎng)懲制度》、《培訓(xùn)制度》等。使公司的管理更專業(yè)化、制度化、規(guī)范化。

（二）計(jì)劃組織一次公司內(nèi)部培訓(xùn)。

使員工工作專業(yè)化、提高員工服務(wù)水平、提升內(nèi)部管理水平、提高人員整體素質(zhì)。為物業(yè)公司規(guī)范化發(fā)展提供有力保證。

（三）繼續(xù)推進(jìn)績(jī)效考核制度。

依據(jù)《績(jī)效考核制度草案》對(duì)公司員工進(jìn)行績(jī)效考核，通過(guò)嚴(yán)格的考核制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性，全面提升公司服務(wù)水平、管理水平。

（四）加強(qiáng)園區(qū)文化建設(shè)。

計(jì)劃下半年安裝宣傳欄，張貼園區(qū)內(nèi)活動(dòng)照片、園區(qū)風(fēng)采、安全宣傳、法制宣傳、新政策法規(guī)介紹等。及時(shí)對(duì)園區(qū)入住人員進(jìn)行宣傳教育、豐富園區(qū)入住人員的業(yè)余文化生活，美化園區(qū)環(huán)境。提升物業(yè)服務(wù)水平。

二、庫(kù)房工作方面庫(kù)房工作方面繼續(xù)加強(qiáng)庫(kù)房管理工作，重點(diǎn)加強(qiáng)資產(chǎn)臺(tái)賬管理、庫(kù)房安全管理。

計(jì)劃年底對(duì)庫(kù)房進(jìn)行大型盤點(diǎn)，對(duì)全年采購(gòu)成本、領(lǐng)料成本、辦公用品成本進(jìn)行匯總。使庫(kù)房管理水平提升到又一高度。

三、綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)工作方面綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)工作方面繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)的工作力度，爭(zhēng)取下辦年考核成績(jī)均在85分以上，實(shí)現(xiàn)全額收取物業(yè)管理費(fèi)的目標(biāo)。

上半年工作是緊張忙碌的，行政人事部在上半年的工作中還存在不到位，不完善的地方，力爭(zhēng)在下半年工作中改進(jìn)和糾正。下半年行政人事管理等各項(xiàng)工作將更加繁重，我對(duì)本部門的工作要求也會(huì)更高，力保順利完成工作任務(wù)。匯報(bào)完畢！

公司人事部工作總結(jié) 篇11

xx年即將過(guò)去，回顧一年來(lái)的工作，感慨萬(wàn)千，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的大力支持與配合，人事部基本完成了預(yù)期的工作，具體工作

一、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化管理

公司堅(jiān)持從基礎(chǔ)管理抓起，加強(qiáng)對(duì)公司的規(guī)范管理，

一是建章立制，逐步規(guī)范人事管理，為進(jìn)一步完善公司人事管理，理順管理關(guān)系，使公司人事各項(xiàng)工作有章可循。先后制定了：《xx工作守則》；《xx安全制度》；《xx房務(wù)部工作制度》；《xx餐飲部工作制度》；《xx中廚房工作管理制度》；《xx人事部工作制度》；《xx財(cái)務(wù)部工作制度》；《xx工程部工作制度》；《xx安全部工作制度》并上墻懸掛。開(kāi)業(yè)后，結(jié)合實(shí)際工作情況，制定出臺(tái)了《員工宿舍、更衣室、浴室的管理規(guī)定》、《員工餐廳用餐標(biāo)準(zhǔn)、用餐時(shí)間等管理規(guī)定》等；

二是，在各部門的大力配合下由人事部牽頭，草擬了《xx各部門的工作運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》；

三是，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高執(zhí)行力，通過(guò)完善xx員工請(qǐng)銷假、考勤管理規(guī)定、員工職務(wù)晉升管理規(guī)定等規(guī)章制度，有效提高了工作效率和管理水平；四是，建立建全了會(huì)議紀(jì)要制度。

二、加大員工的招聘力度，提高員工的整體素質(zhì)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍的建設(shè)

1、在公司開(kāi)業(yè)前期，為了確保公司如期開(kāi)業(yè)，人員招聘是頭等大事，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，加大招聘力度，采取了多種形式，圓滿的完成了開(kāi)業(yè)人員的供給。先后到人流量比較集中的小寨、韋曲、西翻學(xué)院、藍(lán)田等地；

其次利用網(wǎng)絡(luò)招聘，先后在58同城、趕集網(wǎng)上發(fā)布公司招聘信息；

三是發(fā)動(dòng)內(nèi)部員工采取推薦等形式。但前兩種招聘途徑收效甚佳，后期主要以內(nèi)部員工推薦為主要招聘途徑。累計(jì)招聘217人，錄用85人，在職41人；流失率52%。

2、不斷提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能：不定期召開(kāi)員工大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的重要指示及會(huì)議精神；全面了解員工思想動(dòng)態(tài)的工作，展望公司的發(fā)展前景，解決員工的后顧之憂，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍；后期通過(guò)各部門定期上交培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督；協(xié)助各部門對(duì)新員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。

特別是xx年11月客房開(kāi)展了鋪床技能比賽，通過(guò)比賽及時(shí)總結(jié)員工業(yè)務(wù)技能方面存在的問(wèn)題，同進(jìn)發(fā)現(xiàn)了比較優(yōu)秀的員工。也激發(fā)了員工的參與性，鍛煉了一批業(yè)務(wù)上爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的員工，使員工的業(yè)務(wù)技能水平不同程度的有了較大提高。

三、提高員工消防意識(shí)，積極組織培訓(xùn)及演練

為增強(qiáng)公司從業(yè)人員的消防安全意識(shí)，按照總經(jīng)理的指示，在工程部的大力支持下， xx年9月23日公司對(duì)全體員工進(jìn)行了消防安全大演練。通過(guò)演習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)了員工對(duì)消防知識(shí)的掌握和實(shí)際操作，提高了大家的消防意識(shí)，及處理火警事件的應(yīng)變能力和組織能力。

四、豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)公司的凝聚力，齊心協(xié)力開(kāi)展全員銷售活動(dòng)

為進(jìn)一步豐富員工文化生活，公司組織了豐富多彩的的員工業(yè)余生活及娛樂(lè)活動(dòng)。于xx年9月、10月份為當(dāng)月過(guò)生日員工舉辦了別開(kāi)生面的生日會(huì)。12月份舉辦了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，通過(guò)組織各項(xiàng)活動(dòng)，提高了員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同度，凝聚力，使廣大員工真正地融入到公司的大家庭中，更好地為公司創(chuàng)造效益，并加深公司企業(yè)內(nèi)涵。

為了加大促銷力度，公司開(kāi)業(yè)后，大小節(jié)日能及時(shí)推出的各類優(yōu)惠促銷活動(dòng)，并組織各部門員工，進(jìn)行外出宣傳，對(duì)周邊的村鎮(zhèn)、藍(lán)田、韋曲、環(huán)山附近各大專院校等地先后進(jìn)行了大量的宣傳活動(dòng)，共發(fā)出促銷彩頁(yè)達(dá)上千份，特別是對(duì)人流量比較集中的小寨、韋曲、野生動(dòng)物園、南五臺(tái)等地方也相繼進(jìn)行了彩頁(yè)的`發(fā)放。

短短的幾個(gè)月，的確做了點(diǎn)工作，但離公司領(lǐng)導(dǎo)們的要求還有一定的距離，工作還存在著許多不足

一、員工招聘方式單一，補(bǔ)給不及時(shí)，造成各部門人員短缺。

本，雖然通過(guò)了內(nèi)部、傳單等形式的招聘，但效果不理想，在特殊時(shí)期，使一些較好的員工流失。同時(shí)，給各部門工作開(kāi)展帶來(lái)了一定的難度。

二、員工培訓(xùn)力度不夠

俗話說(shuō)： “玉不琢不成器”，再有潛質(zhì)的員工，若不受到良好的培訓(xùn)，也發(fā)揮不出來(lái)多大的作用，在本，雖然我部開(kāi)展了幾次培訓(xùn)工作，但因業(yè)務(wù)能力欠缺、缺乏超前的管理意識(shí)，由于知識(shí)面窄，導(dǎo)致管理視角不廣，使培訓(xùn)達(dá)不到預(yù)期的效果。

三、員工事務(wù)管理不到位

員工事務(wù)涉及面比較廣，包含了員工食堂、宿舍、洗澡間、更衣柜等方面，在條件較艱苦的情況下，基本上解決了員工的衣食住行，但仍存在較大差距，比如：?jiǎn)T工宿舍夏熱冬冷，且夏天漏雨嚴(yán)重，至今未能徹底解決，食堂飯菜花樣不多等。

公司人事部工作總結(jié) 篇12

我于20xx年11月8日進(jìn)入我公司擔(dān)任行政人事部駕駛員，在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心幫助下我很快適應(yīng)了自己的本職工作，現(xiàn)將一個(gè)月的工作總結(jié)如下：

一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

入職一個(gè)月以來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)各種交通法律法規(guī)和駕駛方面的知識(shí)，嚴(yán)格遵守公司簽訂的《駕駛員目標(biāo)責(zé)任書》中的各項(xiàng)規(guī)定，使自己的.自身素質(zhì)有了很大提高。

二、鉆研技術(shù)，安全駕駛

認(rèn)真學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)，不斷提高駕駛技能。在工作中，努力樹(shù)立安全第一的服務(wù)意識(shí)，做到了對(duì)車輛的及時(shí)檢查、維修、保養(yǎng)，確保每次安全出車，文明駕駛。

三、嚴(yán)格自律，努力做好本職工作

嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，堅(jiān)持不遲到、不早退、不無(wú)故缺勤，保證無(wú)論刮風(fēng)下雨都隨叫隨到，從小事做起，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不泄露公司領(lǐng)導(dǎo)談話內(nèi)容，堅(jiān)決維護(hù)公司利益和個(gè)人形象。

四、愛(ài)護(hù)車輛，勤儉節(jié)約

嚴(yán)格做到車輛的“三檢一?！敝贫?，堅(jiān)持保持車輛的完好及整潔，確保不滴不漏，勤儉節(jié)約，積極熟悉地形路況，做到少繞彎，節(jié)省油耗。

通過(guò)一個(gè)月的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使自己的駕駛技能及個(gè)人素質(zhì)有了很大提高，但是仍存在很多不足之處，在以后的工作中我會(huì)謙虛謹(jǐn)慎，努力學(xué)習(xí)，多跟同事交流學(xué)習(xí)，積極融入公司這個(gè)大家庭，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，爭(zhēng)取為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

公司人事部工作總結(jié) 篇13

我在人事部的工作在半年過(guò)去中結(jié)束了，作為人事部門的一員，輔助部門完成公司的人事工作。工作的結(jié)束并不意味著我可以休息，只是這一段時(shí)間的工作落幕，需要去進(jìn)行總結(jié)，并重新計(jì)劃下一步的工作。接下來(lái)就是對(duì)我自己在人事部的工作進(jìn)行的總結(jié)：

一、整理公司的員工檔案

公司每個(gè)月都有員工辭職和加入，為了不讓大家的檔案被混淆，每個(gè)月我都要對(duì)員工的檔案進(jìn)行整理，把辭職的員工從人事檔案中分離出來(lái)，再把招聘進(jìn)來(lái)的員工納入檔案中，整理他們的信息。員工檔案每個(gè)月進(jìn)行一次大的整理和分類，其他時(shí)間就具體進(jìn)行整理。半年來(lái)公司總辭職人數(shù)xx人，招聘進(jìn)來(lái)的人數(shù)是xx人，員工檔案要不斷的進(jìn)行更新。

二、招聘工作

身為人事部門員工，我的工作還要負(fù)責(zé)公司招聘工作。公司的人才需要不斷的去更換新鮮的血液。招聘進(jìn)來(lái)的'人都將是公司新的人才力量。我在這半年里，輔助部門進(jìn)行招聘，一共招聘進(jìn)來(lái)xxx人，我們自己部門增加x人，其他部門不均勻的都有增加人數(shù)。進(jìn)行的招聘工作，我負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)布招聘信息，期間有到人才市場(chǎng)進(jìn)行人才招聘。我及時(shí)的更換網(wǎng)上的一些招聘信息，及時(shí)的更正公司招聘的信息，幫助公司引進(jìn)更多優(yōu)質(zhì)人才，為公司添加新的力量。

三、負(fù)責(zé)公司通知和宣傳工作

公司的所有通知我都有及時(shí)傳達(dá)給大家，重要的通知都會(huì)給到各部們負(fù)責(zé)人手里，讓他們對(duì)本部門的員工進(jìn)行傳達(dá)。公司有進(jìn)行的宣傳我在旁輔助，負(fù)責(zé)把公司的產(chǎn)品向外宣傳，提升公司品牌知名度。宣傳的工作主要有海報(bào)的制作和張貼，以及各活動(dòng)宣傳都要我去進(jìn)行跟進(jìn)。及時(shí)的把各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)及反饋情況。

人事的工作這么做下來(lái)，感覺(jué)到辛苦，但是更多我所獲得的是累累碩果，因?yàn)樽约旱呐ぷ?，從而讓我們部門能夠做出更好的成績(jī)出來(lái)，與其他部門也都能相互配合，一起為公司進(jìn)獻(xiàn)自己的力量，讓自己的能力在公司得到發(fā)揮。我經(jīng)過(guò)了這半年的工作之后，對(duì)于自己的不足有些了解，在下一個(gè)工作我會(huì)盡全力去做好本職，把不足通通改正，讓自己的能力得到更好的發(fā)展，盡力幫助人事部的工作。

第三篇：公司人事部員工就職演講稿

公司人事部員工就職演講稿

公司人事部員工就職演講稿

公司人事部員工就職演講稿

文章導(dǎo)讀：步入社會(huì)，我會(huì)順利完成從學(xué)生向社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變，在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期間，我相信我一定能適應(yīng)公司的發(fā)展，跟上公司的步伐，把自己打造成為人事部合格的一員。計(jì)劃變成行動(dòng)，是個(gè)不斷努力的過(guò)程，但是，我會(huì)讓這個(gè)過(guò)程變得更短。在今后的工作當(dāng)中……

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

我是人事部新來(lái)的，很榮幸來(lái)到貴公司，成為行政人事部的一員。在這里，我首先向大家做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。我來(lái)自長(zhǎng)沙大學(xué)中文與新聞系，是05屆 的畢業(yè)生。從學(xué)校，走向社會(huì)，對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹(shù)立要為公司做出自己的貢獻(xiàn)的決心，只有這樣我才能不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)度我的信任。

人事部的工作繁瑣但是很重要，它是公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵的紐帶。在公司會(huì)議召開(kāi)、活動(dòng)組織、人員管理、工資定級(jí)、績(jī)效考核、日常監(jiān)督等許多看似簡(jiǎn)單實(shí)際關(guān)系公司發(fā)展的事情上，我的經(jīng)驗(yàn)還不是那么豐富。但是，我相信，行政人事部領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事的關(guān)心是我不斷前行的動(dòng)力，同時(shí)，在貴公司，我會(huì)積極進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)，向周圍優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。

步入社會(huì)，我會(huì)順利完成從學(xué)生向社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變，在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期間，我相信我一定能適應(yīng)公司的發(fā)展，跟上公司的步伐，把自己打造成為人事部合格的一員。計(jì)劃變成行動(dòng)，是個(gè)不斷努力的過(guò)程，但是，我會(huì)讓這個(gè)過(guò)程

變得更短。在今后的工作當(dāng)中，我會(huì)具體從以下幾個(gè)方面做起：

一、加強(qiáng)理論修養(yǎng)，樹(shù)立良好的形象。

現(xiàn)在學(xué)習(xí)是終身學(xué)習(xí)的過(guò)程，在理論學(xué)習(xí)上應(yīng)該常學(xué)常思，不斷加強(qiáng)自身理論修養(yǎng)。在理論的學(xué)習(xí)中，不僅僅要掌握政治理論，更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理的方法，加強(qiáng)對(duì)人力資源管理的理解?；顚W(xué)活用，把理論貫徹到實(shí)際的工作當(dāng)中去。

不斷的提高自己的理論修養(yǎng)，提升良好的形象。在人事管理方面，跟員工打交道，應(yīng)該本著以人為本的原則，關(guān)心員工的發(fā)展，急員工之所急，想員工之所想，做好員工的服務(wù)者。同時(shí)，樹(shù)立自己在公司的形象，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好自己的本職工作，不辜負(fù)同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任。

二、努力鉆研業(yè)務(wù)提升專業(yè)水平。

一個(gè)人的專業(yè)素質(zhì)，是他在這個(gè)崗

位上能否真正立足的先決條件。我深知，專業(yè)素質(zhì)對(duì)我來(lái)說(shuō)意味著不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，不斷的求索。我會(huì)利用自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí)和現(xiàn)實(shí)中工作結(jié)合起來(lái)，不斷地鉆研自己在人事方面的業(yè)務(wù)。尤其是在公文寫作這些方面，更加要加強(qiáng)之間的積累，不斷地學(xué)習(xí)，深入的思考。每次通知、通告等應(yīng)用文的寫作，我都會(huì)認(rèn)真的對(duì)待。

工作中的執(zhí)行力如何，跟一個(gè)人的專業(yè)水平有很大關(guān)系，只有提高自身的專業(yè)水平，才能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代下來(lái)的任務(wù)，把工作做好。對(duì)于酒店，我需要了解，了解酒店的經(jīng)營(yíng)，了解酒店的管理和制度，深入到酒店前臺(tái)員工中，學(xué)習(xí)，同事因地制宜因時(shí)制宜的提出相關(guān)意見(jiàn)和建議。

三、加強(qiáng)交流溝通，形成良好工作氛圍。

作為行政人事部門的一名工作者要認(rèn)識(shí)每一位員工，與員工之間形成良好的交流和溝通氛圍，這樣才有利于工

作的展開(kāi)，反之則會(huì)在工作中造成被動(dòng)。當(dāng)然，這并不等于要我們故意跟員工區(qū)攀交情，而是說(shuō)在平常的生活工作中要發(fā)揚(yáng)樂(lè)于助人的精神，提供同事一些方便，幫助同事一些解決一些力所能及的事情。

良好的工作環(huán)境和工作氛圍，需要我們共同來(lái)創(chuàng)造，只有懷著一顆感恩的心，注重細(xì)節(jié)，注重生活中的禮節(jié)禮貌，才能贏得你的同事的信任。如何在交流中，理順?biāo)悸?，就需要在日常的工作中不斷地思考和?shí)踐。

四、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，追求工作質(zhì)量。部門的領(lǐng)導(dǎo)始終是我們工作中的重心，積極的完成上級(jí)交代下來(lái)的任務(wù)，把工作做好，做到精益求精，這樣的員工才是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。這也并非就是要在領(lǐng)導(dǎo)面前惟命是從。員工有自己的想法和意見(jiàn)當(dāng)然也可以向領(lǐng)導(dǎo)反映，提供領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題可提供參考的方法。當(dāng)你把工作完成好了，也就為領(lǐng)導(dǎo)減輕了一定負(fù)擔(dān)，這樣領(lǐng)導(dǎo)自然而然會(huì)對(duì)你工作表

示肯定。跟領(lǐng)導(dǎo)相處，應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，保持自己的話語(yǔ)的平等權(quán)。

第四篇：公司試用期員工自我鑒定

公司試用期員工自我鑒定13篇

公司試用期員工自我鑒定1

我自認(rèn)為是學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)的人，在上學(xué)的時(shí)候吸收知識(shí)也算是比較快的，在參加工作實(shí)習(xí)期開(kāi)始的時(shí)候，我就始終保持著虛心求學(xué)的態(tài)度，因?yàn)樵谧约哼€沒(méi)有工作過(guò)的領(lǐng)域，好好學(xué)習(xí)是很有必要的。在實(shí)習(xí)期開(kāi)始，我就自備一個(gè)筆記本，每天往上面寫自己不是很懂的地方，然后第二天去向相關(guān)的人討教，他們給我說(shuō)的時(shí)候，我也認(rèn)真的聽(tīng)，手里也不忘記將一些我認(rèn)為的重點(diǎn)記錄下來(lái)，下班后我就打開(kāi)我的筆記本，看看我自己記錄的東西。所以對(duì)比起同一批的實(shí)習(xí)生，我的成長(zhǎng)速度是有目共睹的。

工作能力上面我也是愿意動(dòng)手和嘗試的，這個(gè)分兩個(gè)方面。其一，就是本來(lái)就屬于我的工作范圍內(nèi)的事情，我都能按時(shí)的完成，按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，快速有效的完成好我要做的那塊內(nèi)容。其二，我也會(huì)去拓展自己的認(rèn)知領(lǐng)域，就是自己的本職工作完成了，我會(huì)去和自己相關(guān)的工作的崗位去了解看看，將公司的整個(gè)運(yùn)作自己串聯(lián)起來(lái)，有時(shí)還會(huì)發(fā)表下自己的看法，我也很高興我的有些看法被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，這更加肯定了我的工作能力。

在其他方面，我是個(gè)開(kāi)朗的人。我和周圍部門的人都相處的很愉快，每次我有不懂的我都會(huì)去問(wèn)他們，他們也都樂(lè)意幫助于我。我最感觸的是，我做的不好或者做錯(cuò)的時(shí)候，他們也不會(huì)因?yàn)槲沂菍?shí)習(xí)生就寬容我，該批評(píng)的還是批評(píng)，這點(diǎn)對(duì)于我很是受用，因?yàn)槲乙恢闭J(rèn)為，只有肯直接指出自己的不足的人，才是真正的對(duì)自己好的人。所以在這個(gè)期間，我心里感覺(jué)得到公司的其他同事都是真心對(duì)我的，我也速度的和他們?nèi)跒橐惑w。

現(xiàn)在實(shí)習(xí)期過(guò)去了，我也要即將迎來(lái)轉(zhuǎn)正了，我在學(xué)習(xí)方面、工作方面、為人處世方面都有了很大的提升，這都少不了公司和同事的幫助和認(rèn)可，我以后也會(huì)繼續(xù)努力工作，對(duì)于我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)。

公司試用期員工自我鑒定2

在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心指導(dǎo)和幫助下我很快熟悉了公司的基本情況，并掌握了xx廠各種設(shè)備的基本操作規(guī)程和了解了其基本運(yùn)行原理，為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。使我的知識(shí)面得到了拓寬，能力得到了鍛煉，綜合素質(zhì)得到較大提高，同時(shí)也學(xué)到了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)了這個(gè)工作崗位。

從試用開(kāi)始我已經(jīng)完全進(jìn)入了工作角色，真正站上了這個(gè)工作崗位。在此期間我有機(jī)會(huì)利用所學(xué)到的知識(shí)去解決問(wèn)題，也有機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)不足，獲取新的營(yíng)養(yǎng)。促使我將書本上的知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，加深了對(duì)理論的理解與掌握，將各種理論知識(shí)具體化?！凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行?！痹诠ぷ鬟^(guò)程中，我深深的感覺(jué)到自己所學(xué)知識(shí)和實(shí)際運(yùn)用需要的知識(shí)之間的距離。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯(cuò)，一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)的東西還有很多，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到了“學(xué)無(wú)止境”的含義。這需要在工作中不斷的了解，不斷的學(xué)習(xí)，才能做好每件事。

以前在學(xué)校的時(shí)候，做什么事情都不做過(guò)多的考慮，都是一把抓，缺乏條理性，做事情沒(méi)有什么太大的收獲。但自從進(jìn)了公司，通過(guò)各種實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)以前那樣做是不正確的。各個(gè)方面都要做很細(xì)致的考慮，一點(diǎn)點(diǎn)的失誤，都可能對(duì)公司造成很大的損失。我現(xiàn)在已經(jīng)能對(duì)我要做的事情做很細(xì)致的考慮和計(jì)劃，這對(duì)我以后的工作是很重要的，同時(shí)這也培養(yǎng)了我的責(zé)任心?！袄碚撌腔疑?，生活之樹(shù)常青”，只有將理論付諸于實(shí)踐才能實(shí)現(xiàn)理論的價(jià)值，也只有將理論付諸于實(shí)踐才能得到檢驗(yàn)。征占地過(guò)程中，以前都是對(duì)著圖紙算面積，這次去實(shí)地測(cè)量才發(fā)現(xiàn)以前算的只是一個(gè)最理想化的理論值，只有去現(xiàn)場(chǎng)看一下才能知道管線沿途的實(shí)際情況和存在的一些問(wèn)題。同樣，只有通過(guò)實(shí)踐才能鍛煉人的品質(zhì)，體現(xiàn)人的意志。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問(wèn)題：工作中還有很多東西需要學(xué)習(xí)，需要不斷的充實(shí)自己、完善自己，不斷進(jìn)步。有時(shí)候看問(wèn)題看的不夠透徹，容易把問(wèn)題理想化，容易導(dǎo)致和實(shí)際情況產(chǎn)生一些偏差。在今后的工作和學(xué)習(xí)中我會(huì)時(shí)刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點(diǎn)，虛心請(qǐng)教，加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)的修養(yǎng)，不斷提高自身工作能力，圓滿地完成工程部以及公司其他的各項(xiàng)任務(wù)。

在這次的試用期當(dāng)中，我學(xué)習(xí)到了學(xué)校課本上所學(xué)不到的東西，今后我將更加加強(qiáng)自身實(shí)踐性的學(xué)習(xí)，盡快讓自己成長(zhǎng)起來(lái)，獨(dú)當(dāng)一面地去為單位坐出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

公司試用期員工自我鑒定3

我于20xx年X月X日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任一職，負(fù)責(zé)工作。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀?？疲云趯?lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

兩個(gè)多月來(lái)，我在王總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：

一、思想上個(gè)人主義較強(qiáng)，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從；

二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己；

三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離；

四、業(yè)務(wù)知識(shí)方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)等等。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。因此，我特向公司申請(qǐng)：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià)，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。

來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

公司試用期員工自我鑒定4

入職到轉(zhuǎn)正的歷程雖然艱難卻讓我進(jìn)步了許多，由于求職的不易導(dǎo)致我很重視自己在實(shí)習(xí)期工作的表現(xiàn)，根據(jù)公司的整體部署從而對(duì)自身的各項(xiàng)工作進(jìn)行規(guī)劃，在領(lǐng)導(dǎo)的安排下做好本職工作從而積累大量的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我而言這方面的努力是自己在工作中得以進(jìn)步的源泉，隨著這次的轉(zhuǎn)正也讓我對(duì)工作中的表現(xiàn)進(jìn)行了自我鑒定。

思想方面能夠認(rèn)清自己與正式員工之間的差距，再加上求職的過(guò)程中屢屢碰壁從而讓我很重視這份工作，所以我能夠腳踏實(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，追求思想的先進(jìn)性并在工作中關(guān)心集體事務(wù)，學(xué)習(xí)理論知識(shí)并用以指導(dǎo)自身在工作中的具體表現(xiàn)，而且對(duì)于人情世故的處理也能夠積極表現(xiàn)自己，在完成本職工作的情況下盡力幫助他人，既做到恪盡職守也能通過(guò)這方面的表現(xiàn)做到團(tuán)結(jié)互助，而且我也通過(guò)遵循公司制度的方式來(lái)鍛煉自己，試用期對(duì)工作表現(xiàn)有著嚴(yán)格要求也是自己得以轉(zhuǎn)正的原因之一。

工作方面則認(rèn)清自身的能力以便于做好相應(yīng)的部署，把握好分寸是做好本職工作的前提，因此即便在工作中有所成就也不會(huì)過(guò)高地估計(jì)自身能力，身為新員工的我本就應(yīng)該在工作中以穩(wěn)妥為主，這樣嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣绞揭沧屛以诼殘?chǎng)生活中很少犯錯(cuò)，而且我也很重視職場(chǎng)技巧的學(xué)習(xí)并將其運(yùn)用到自身工作中去，只不過(guò)在提升工作效率的同時(shí)也會(huì)對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)，對(duì)待工作保持嚴(yán)謹(jǐn)自然能夠體現(xiàn)出自身的工作態(tài)度，而且思想方面的指導(dǎo)也讓我在工作中很少犯錯(cuò)，對(duì)待工作始終保持較高的積極性則是我的優(yōu)勢(shì)。

生活方面能夠注重對(duì)自身狀態(tài)的調(diào)整，由于有時(shí)會(huì)因?yàn)楣ぷ鲏毫Ξa(chǎn)生消極情緒，為了避免因此影響到工作的完成讓我很重視調(diào)整狀態(tài)，即合理安排作息時(shí)間從而讓自己得到充分的休息，而且在節(jié)假日也會(huì)注重情操的陶冶并與同事積極交流，增進(jìn)相互間的情感從而獲得同事的友誼，這方面的努力讓我在試用期內(nèi)便處理好人際關(guān)系，當(dāng)我在工作中遇到困惑的時(shí)候也因此得到過(guò)同事的幫助，另外我很重視工作經(jīng)驗(yàn)的積累并經(jīng)常向同事請(qǐng)教，有時(shí)我還會(huì)在網(wǎng)絡(luò)查詢資料從而對(duì)自身職責(zé)有著更多理解。

這次自我鑒定讓我明確了今后工作中的努力方向，所以我會(huì)繼續(xù)做好本職工作并更嚴(yán)格地要求自己，希望通過(guò)這份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度能夠保障工作的質(zhì)量。

公司試用期員工自我鑒定5

兩個(gè)月前的今天我榮幸的加入xx公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，現(xiàn)在實(shí)習(xí)期馬上就到過(guò)了，在這段時(shí)間里，我努力工作，虛心學(xué)習(xí)，對(duì)公司有了比較詳細(xì)的理解，對(duì)工作也得心應(yīng)手，下面是實(shí)習(xí)階段的自我鑒定。

第一是熟悉公司各個(gè)崗位，入職后的第一項(xiàng)工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu)x熟悉各個(gè)待招聘崗位的基本要求x以及公司內(nèi)部的招聘流程等。通過(guò)一周的工作，我已對(duì)上述問(wèn)題有了大致的了解，開(kāi)始獨(dú)立工作。

第二是各中心招聘需求匯總及意見(jiàn)征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中，有效的控制了人員編制。

第三是《人員編制表》的分解和動(dòng)態(tài)更新，根據(jù)入職x離職x人事調(diào)動(dòng)及晉升的最新動(dòng)態(tài)，調(diào)整《人員編制表》，并于每月5日前上報(bào)集團(tuán)。另外，根據(jù)人員盤點(diǎn)的需求，又對(duì)報(bào)表進(jìn)行了設(shè)計(jì)和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細(xì)，給各項(xiàng)人員統(tǒng)計(jì)工作提供了便捷的參考。

第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺(tái)帳。很多人都會(huì)帶著錯(cuò)誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會(huì)以招人時(shí)間的長(zhǎng)短去衡量招聘工作的效率。其實(shí)，招聘工作有著50%以上的浮動(dòng)因素，這些因素涉及到社會(huì)政治x人才市場(chǎng)x行業(yè)動(dòng)態(tài)x以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項(xiàng)因素的波動(dòng)，都會(huì)直接影響到招聘的效果，簡(jiǎn)歷數(shù)量稀少x中段人才隱匿等問(wèn)題就是最快x最直接的體現(xiàn)。建立招聘系統(tǒng)分析臺(tái)帳，可以全面的了解日常招聘動(dòng)態(tài)，通過(guò)其中的匯總分析表，更能直觀的分析招聘效率。從而，體現(xiàn)出真正的工作價(jià)值和勞動(dòng)成果。目前，這套系統(tǒng)臺(tái)帳經(jīng)過(guò)多次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用。

第五是起草《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標(biāo)，為大學(xué)生提供一條良好的發(fā)展途徑，協(xié)助他們深入企業(yè)文化x掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識(shí)及技能，逐步培養(yǎng)出一批會(huì)做生意的優(yōu)秀青年人才，為實(shí)現(xiàn)七個(gè)三甲x三個(gè)第一的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。目前，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)進(jìn)一步完善。

第六是日常人員招聘，入職以來(lái)，我完成了2名協(xié)保司機(jī)x2名出納x1名土建工程師x1名工程管理工程師x1名土建審核師x1名工程資料員以及多名實(shí)習(xí)生的招聘任務(wù)。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢xoa通報(bào)x試用期情況跟進(jìn)等等。

第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項(xiàng)行政工作，如管理費(fèi)用預(yù)算x采購(gòu)費(fèi)用核價(jià)x全員營(yíng)銷活動(dòng)的車輛安排等等。

總的來(lái)說(shuō)，這兩個(gè)月的工作對(duì)我是非常有幫組的，是我融入公司的橋梁，是進(jìn)入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厲，爭(zhēng)取做一名對(duì)公司有用的優(yōu)秀員工。

公司試用期員工自我鑒定6

時(shí)間一天天的過(guò)去，漫長(zhǎng)的試用期也越變?cè)蕉?，最終，結(jié)束了。盡管試用期的工作結(jié)束了，但是從這次的試用期中，我收獲了很多的東西，不僅僅是工作的知識(shí)，還有關(guān)于x公司的精神、以及銷售部門以及各部門同事們的友情。這真的給了我很多的收獲，對(duì)我這個(gè)剛進(jìn)社會(huì)的人來(lái)說(shuō)，也算是一次非常重要的收獲!

在這次的試用期期間，我最感謝的有三個(gè)人，一個(gè)是我們的領(lǐng)導(dǎo)，他負(fù)責(zé)我的培訓(xùn)工作，在培訓(xùn)中，不僅僅給了我很多的照顧，并且知識(shí)點(diǎn)都講解的很細(xì)膩，讓我更更加清楚如何作為一名x公司的銷售。其次，是我們團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，因?yàn)槲沂切氯耍o了我很多的關(guān)注和照顧，讓我更好的適應(yīng)了工作。最后，就是我的同事x了，感謝他給我介紹公司，讓我對(duì)這個(gè)陌生的公司漸漸的變得熟悉，感謝他們的照顧，才讓我順利的在這個(gè)試用期里有了這樣的進(jìn)步!現(xiàn)在，我針對(duì)自己的情況，對(duì)自己試用期結(jié)束后的自己做自我鑒定如下：

思想方面：自己學(xué)會(huì)了公司的發(fā)展和銷售理念，在思想上的改變是很大的。其中最大的收獲，就是明白了如何去團(tuán)隊(duì)合作，以及面對(duì)顧客的思想態(tài)度。并且，通過(guò)試用期的試音，自己也非常好的習(xí)慣了x公司的環(huán)境，并且我還在不斷的完善自己作為員工的思想。

工作方面：通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)踐中一點(diǎn)的進(jìn)步，我有了很多的收獲，但自己的不足也有很多，最主要的，就是面對(duì)客戶的經(jīng)驗(yàn)不足，這點(diǎn)還需要我好好的去練習(xí)!

人際關(guān)系方面：這點(diǎn)上我認(rèn)為自己做的還是非常不錯(cuò)的，并且因?yàn)榇蠹叶际亲鲣N售的，也非常的善于交流，我和公司的大家都非常的合得來(lái)，現(xiàn)在已經(jīng)認(rèn)識(shí)了不少的朋友，希望在未來(lái)的工作中還能有更多的進(jìn)步!

個(gè)人的不足：最明顯的，還是自己的經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題。其次就是自己對(duì)公司的產(chǎn)品了解的還不夠透徹!這對(duì)銷售來(lái)說(shuō)都是非常嚴(yán)重的問(wèn)題!喔唷加緊去改正自己!

現(xiàn)在反思自己的情況，我認(rèn)為自己還有許許多多的問(wèn)題需要改正，但在轉(zhuǎn)正之后，我要以更高的要求去要求自己，讓自己能在工作中更加出色的完成工作，讓自己能成為一名出色的正式員工!

公司試用期員工自我鑒定7

對(duì)于入職時(shí)間不長(zhǎng)的我來(lái)說(shuō)做好試用期的工作十分很重要，至少我應(yīng)該秉承盡職盡責(zé)的作風(fēng)認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，而且隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累才能夠讓我成為更優(yōu)秀的員工，現(xiàn)如今我贏圓滿完成試用期的各項(xiàng)工作，以下是我入職以來(lái)在試用期工作中的自我鑒定。

思想方面能夠加強(qiáng)對(duì)愛(ài)崗敬業(yè)精神的學(xué)習(xí)并做好本職工作，盡快解決缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題才能得到相應(yīng)的成長(zhǎng)，因此我需要加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)并在日常工作中指導(dǎo)自己，既要體現(xiàn)出自己的愛(ài)崗敬業(yè)又要為集體事業(yè)的發(fā)展而努力，因此我能夠?qū)γ刻斓墓ぷ鬟M(jìn)行合理安排從而履行好職責(zé)，而且對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)額外安排的工作也能毫無(wú)怨言地將其完成，我深知完成更多的工作量才能盡快成長(zhǎng)為合格的公司員工，也許將來(lái)能夠憑借自身努力從而在工作中取得輝煌的成就，但是在那之前需要腳踏實(shí)地從而在工作中積蓄實(shí)力，而且還要通過(guò)對(duì)工作技巧的學(xué)習(xí)運(yùn)用從而盡快成長(zhǎng)為合格員工。

工作方面則能夠兢兢業(yè)業(yè)地完成本崗位的各項(xiàng)職責(zé)，雖然現(xiàn)階段自己負(fù)責(zé)的都是基礎(chǔ)性的工作卻能很好地鍛煉自己，將自身當(dāng)做公司建設(shè)過(guò)程中的螺絲釘從而發(fā)揮相應(yīng)的作用，不會(huì)因?yàn)橛X(jué)得職責(zé)不重要并在工作中變得懈怠，現(xiàn)階段的努力是為將來(lái)在職場(chǎng)中取得進(jìn)展而積累經(jīng)驗(yàn)，所以我能做好工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)并以此來(lái)強(qiáng)化自身能力，對(duì)于難以理解的部分則會(huì)及時(shí)虛心向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示來(lái)對(duì)自身的工作作出安排，雖然有時(shí)也會(huì)因?yàn)楣ぷ髦械膲毫Ω械狡v，但很快便能調(diào)整好自身狀態(tài)從而投入到工作中去。

生活方面則重視人際關(guān)系的處理從而得到同事們的認(rèn)可，我在入職以后邊將公司的同事們都當(dāng)做自己職場(chǎng)道路上的前輩，為此我對(duì)工作的完成制定了階段性的目標(biāo)，每當(dāng)自己對(duì)職責(zé)理解存在偏差都會(huì)向同事請(qǐng)教，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)的借鑒來(lái)正確認(rèn)識(shí)自己在工作中的不足，由于我在為人處世方面做得還算不錯(cuò)從而沒(méi)有和任何同事產(chǎn)生糾紛，對(duì)我來(lái)說(shuō)這方面的表現(xiàn)也意味著自己能夠在職場(chǎng)中建立不錯(cuò)的優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化工作中的壓力為今后奮斗的動(dòng)力才是我需要做到的。

腦海中的經(jīng)歷是我入職以來(lái)難以忘懷的，所以我會(huì)正視自身的不足并在往后的工作中發(fā)揮相應(yīng)的作用，希望憑借著這份負(fù)責(zé)的心能夠成長(zhǎng)為對(duì)公司發(fā)展有益的員工。

公司試用期員工自我鑒定8

20xx年9月份，大學(xué)剛剛畢業(yè)的我通過(guò)xx省公務(wù)員考試被招錄到司法局，成為一名光榮的國(guó)家公務(wù)員。一年來(lái)，在局領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和關(guān)心下、在同志們的幫助和支持下，我始終以“勤學(xué)、勤政、干凈”為座右銘，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作，逐漸適應(yīng)了工作環(huán)境，順利的完成了各項(xiàng)任務(wù)。在試用期滿之際，我鄭重向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)水平。

一年來(lái)，我利用各種閑暇時(shí)間，主動(dòng)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，及時(shí)了解黨和國(guó)家的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大精神、努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，始終用黨的最新理論成果武裝自己。堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方*，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，始終與黨中央保持一致，不斷提高自己的思想覺(jué)悟。

二、強(qiáng)化業(yè)務(wù)工作能力，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。

作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，我清醒的認(rèn)識(shí)到自己最大的不足就是缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，所以只有不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷提高工作能力。一年來(lái)，作為政策法規(guī)科的一員，我努力學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)、司法鑒定的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。積極參與全市案卷評(píng)查工作、全市執(zhí)法執(zhí)業(yè)考評(píng)工作，在局領(lǐng)導(dǎo)與科長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，深入縣區(qū)了解基層執(zhí)法情況，檢查案卷質(zhì)量，業(yè)務(wù)能力有了很大的提高。努力加強(qiáng)對(duì)司法鑒定機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，通過(guò)為司法鑒定機(jī)構(gòu)辦理延續(xù)申請(qǐng)，督促鑒定人參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等具體的工作，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)知識(shí)，提升了工作能力。面對(duì)各項(xiàng)工作，我都能夠一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)的完成。在日常生活中，我服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)紀(jì)律要求，維護(hù)集體利益，養(yǎng)成了良好的工作作風(fēng)。

三、存在的不足和下步工作打算。

一年來(lái)我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長(zhǎng)、成熟。但金無(wú)足赤，人無(wú)完人，我清楚的認(rèn)識(shí)到自己還存在很多不足，例如工作能力和創(chuàng)新意識(shí)不足，政治理論水平還有待提高等。今后我將繼續(xù)努力，一方面加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，多向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。另一方面，克服粗心大意，慮事不周的缺點(diǎn)。做到腳踏實(shí)地，細(xì)心謹(jǐn)慎，提高工作主動(dòng)性，在實(shí)踐中完善提高自己，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。希望局領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

以上是我這一年來(lái)的工作總結(jié)，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考慮我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，我將虛心接受組織對(duì)我的審查和考驗(yàn)！

公司試用期員工自我鑒定9

本人已20xx年3月7日入職利和公司安管員一職，于5月10日代理安管領(lǐng)班， 不知不覺(jué)中在公司已經(jīng)過(guò)了4個(gè)月的時(shí)間了。在這段時(shí)間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是貴公司領(lǐng)導(dǎo)卻給了我第一次晉升領(lǐng)班的機(jī)會(huì)，本人非常感謝，本人對(duì)于工作一貫謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，從來(lái)沒(méi)有改變過(guò)。

在本部門工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的不足；對(duì)于公司的制度和規(guī)定都是認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；另外，本人具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合主管帶領(lǐng)本班落實(shí)及完成公司各項(xiàng)工作，并熱心幫助其他同事，與同事相處和諧融洽。

在過(guò)去的2個(gè)月代理領(lǐng)班中，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和自我提高，已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作，但是對(duì)于一個(gè)初入管理行業(yè)的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問(wèn)題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的細(xì)心指導(dǎo)和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成各項(xiàng)工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展！

公司試用期員工自我鑒定10

X個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)眼就到了，在這X個(gè)月中，我較快地適應(yīng)了新的工作，融入了新的團(tuán)隊(duì)里，也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定，不過(guò)也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結(jié)，去思考，去提高。

記得剛來(lái)的時(shí)候?qū)Ω鞣矫娑疾皇呛苁煜ぃ車耐潞皖I(lǐng)導(dǎo)都給與了我很大的幫助，讓我盡快地完成團(tuán)隊(duì)角色的定位?，F(xiàn)在的工作崗位是銷售統(tǒng)計(jì)分析和結(jié)算，主要負(fù)責(zé)編制每天的推移表，由于以前從事過(guò)相關(guān)崗位的工作，對(duì)ERP系統(tǒng)的操作以及EXCEL的數(shù)據(jù)處理還算比較熟練，所以上手起來(lái)比較快，僅X周的時(shí)間就可以獨(dú)自擔(dān)當(dāng)起每日銷售報(bào)表的編制工作。雖然每天的報(bào)表編制比較機(jī)械和重復(fù)，但是我認(rèn)識(shí)到了在重復(fù)工作中可以挖掘許多不重復(fù)的工作，在編制過(guò)程中可以學(xué)習(xí)到新的專有名詞，學(xué)習(xí)到怎樣節(jié)約時(shí)間提高工作效率等等。在結(jié)算工作中，除了高要求地完成結(jié)算表的編制以外，還努力做好銷售部和財(cái)務(wù)部之間的溝通，配合財(cái)務(wù)部的復(fù)核工作。

在實(shí)際工作中，更重要的是牢固樹(shù)立了強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。作為一個(gè)入職新人，我會(huì)繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，相信在公司的培養(yǎng)和自我的奮斗下，為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。

公司試用期員工自我鑒定11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在有限公司擔(dān)任保衛(wèi)職務(wù)已經(jīng)有半年的時(shí)間，在崗期間，我的工作范圍是中控室的監(jiān)視工作，每天對(duì)工作區(qū)5、6、7層以及B2的巡查事物、窗簾管理事物、佛堂管理事務(wù)、燈光管理事務(wù)、各副總辦公室、公共辦公區(qū)域管理事物、董事長(zhǎng)辦公室管理事務(wù)、發(fā)現(xiàn)物品損壞報(bào)修事物、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

在保衛(wèi)工作的半年中，我們與前臺(tái)勤務(wù)員，餐廳勤務(wù)員積極的配合下，可以說(shuō)取得了小小的進(jìn)步，在服務(wù)集團(tuán)中減少了工作中的盲區(qū)和服務(wù)死角，但是任何事情都不是完美的，在崗期間我們也犯了很多的錯(cuò)誤和失誤，比如說(shuō)上崗期間打盹睡崗，工作期間玩手機(jī)，做與上崗期間無(wú)關(guān)的事情，還有就是前臺(tái)空崗現(xiàn)象，陌生人以及推銷產(chǎn)品進(jìn)出辦公區(qū)域而影響正常辦公秩序，對(duì)于上述想象我也想出了解決的辦法，如前臺(tái)勤務(wù)員有緊急情況離開(kāi)時(shí)，應(yīng)該打電話通知護(hù)衛(wèi)勤務(wù)員來(lái)頂替，對(duì)于陌生人進(jìn)出辦公區(qū)域只有保衛(wèi)勤務(wù)員以最快的`時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)檢查和盤問(wèn)，并將陌生人交給物業(yè)處理，對(duì)于崗上睡覺(jué)解決的辦法就是兩個(gè)人上班勤更換，如果是一個(gè)人的話就是打電話給勤務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，讓隊(duì)長(zhǎng)暫時(shí)換我們一下，我們利用這個(gè)時(shí)間出來(lái)透透空氣，洗洗臉，從而很好的完成自己的本職工作。

我的主要工作是護(hù)衛(wèi)勤務(wù)員工作，監(jiān)視公司的5、6、7層的辦公區(qū)域，并且熟悉公司的辦公環(huán)境、監(jiān)控探頭的位置、樓層結(jié)構(gòu)、疏散樓梯、安全出口位置、尤其是重要重要部位和報(bào)警地點(diǎn)、確保一旦有報(bào)警情況發(fā)生時(shí)，能在最短的時(shí)間內(nèi)以最快的速度到報(bào)警地點(diǎn)。并且做好記錄，上報(bào)給直接上級(jí)。

我每天都在溫習(xí)公司行政部保衛(wèi)勤務(wù)隊(duì)員手冊(cè)來(lái)鞏固自己在本崗位上的職責(zé)，時(shí)刻提醒自己履行職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨盡、盡量不要犯錯(cuò)，從而更加腳踏實(shí)地的服務(wù)于公司。

以上是我轉(zhuǎn)正半年以來(lái)對(duì)保衛(wèi)勤務(wù)工作的述職報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指教!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

公司試用期員工自我鑒定12

不知不覺(jué)來(lái)到這家公司已經(jīng)三個(gè)月了，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的試用期，我已經(jīng)徹底融入了這個(gè)新家庭，這段時(shí)間里，對(duì)于這份工作、這里的環(huán)境，從陌生到熟悉，從不習(xí)慣到適應(yīng)。在這段時(shí)間里，我努力的去完成我的工作，虛心向同事們請(qǐng)教那些我不熟練的工作，并在工作中不斷的改進(jìn)自己，減少自己的失誤，穩(wěn)定的努力也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，對(duì)此我自己也感到十分的欣慰。

在這里我完成了由學(xué)生到社會(huì)人員的轉(zhuǎn)變，還記得我剛來(lái)到這里的時(shí)候，新環(huán)境的陌生感讓我很是不適應(yīng)，工作的時(shí)候注意力不夠集中，而導(dǎo)致頻頻出錯(cuò)。那個(gè)時(shí)候公司的同事和領(lǐng)導(dǎo)都非常體諒我，棒了我很大的忙，給了我很多建議，讓我少走了很多彎路，能夠盡快的完成各項(xiàng)工作。剛畢業(yè)的我是十分迷茫的，在這里，靠著同事的建議和我自己的想法，我迅速找好了自己的定位，確定自己的前進(jìn)方向，接下來(lái)只需要靜下心來(lái)好好學(xué)習(xí)。

這段時(shí)間里我每天都會(huì)進(jìn)行自我反省，反省自己有哪些地方做的不足，不足之處卻是還有很多，最頻繁的就是由于自己的粗心大意而導(dǎo)致的一些小錯(cuò)誤。雖然都是些小錯(cuò)誤，但是也要引起足夠的重視才行，不然長(zhǎng)此以往下去，還是會(huì)出大事的。除了分析自己的不足以外，我也好好分析了自己的長(zhǎng)處，我在溝通方面有著不錯(cuò)的天賦，善于和別人打交道，溝通時(shí)一般雙發(fā)都能夠得到滿意的結(jié)局。還有，我的責(zé)任心也很強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)教給我的工作我全部在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了，在能夠保證效率的同時(shí)也能保證質(zhì)量。還有我的自制力也很好，在試用期期間，我從未違反公司的任何一項(xiàng)規(guī)章制度，這方面我會(huì)繼續(xù)保持下去。

綜上所述，雖然在公司才待了幾個(gè)月，但我自己能很明顯的看到我自己的改變，在試用期這段時(shí)間里各個(gè)方面進(jìn)步都很大，工作上的能力比起以前大大的提高，思想也比以前更加的成熟。當(dāng)然也還有著很多的不足需要加以改正，但我也有著較大的進(jìn)步空間，可以找時(shí)間去提升自己，我會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)和同事的帶領(lǐng)下，不斷的努力和完善自己，成為公司里一名優(yōu)秀的員工，為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)一份自己的力量。

公司試用期員工自我鑒定13

我是公司的一個(gè)普通員工，向我這樣的人，公司有很多，可以說(shuō)，公司缺少我們這樣的人，卻有最不缺我們這樣的人，因?yàn)槲覀儾](méi)有多少實(shí)際的能力，沒(méi)有多少結(jié)果，可以輕易的找到代替我們的人。

我不希望自己輕易的被取代，在試用期間，我每天除了完成公司交代的任務(wù)之外，自己也會(huì)一直做好自己的責(zé)任，機(jī)會(huì)在掌中責(zé)任在心中，不管有多難，有多累，我都要完成一點(diǎn)，就是要及時(shí)的做好自己的責(zé)任，做好自己的工作，每天都要達(dá)到自己的要求目標(biāo)。

我期待著自己可以不斷的前景，更期待著自己能夠不斷的成長(zhǎng)。所以我做完工作任務(wù)之后喜歡摸索，喜歡思考和學(xué)習(xí)，畢竟，與其他人有差距，我就自己彌補(bǔ)，自己來(lái)提高自己的能力不能光靠著這一點(diǎn)時(shí)間一直這樣做，每個(gè)人都在改變，我不認(rèn)為自己是一個(gè)聰明人，既然不能做到舉一反三，那我就去完成自己的每日工作，比其他人做的多一點(diǎn)，學(xué)的多一點(diǎn)，多思考，多努力在笨我我也能夠走到前面去。

試用期間，堅(jiān)持著心中的一份執(zhí)著，堅(jiān)持著自己心中的夢(mèng)想，我踏實(shí)的工作，我每次多流汗，堅(jiān)定不移的做好自己的任務(wù)，機(jī)會(huì)從而掌握在了自己的手中，讓我開(kāi)始了全新的生活，有了全新的工作，我不會(huì)認(rèn)為自己到了公司還是局外人，哪怕自己的能力不夠但是也會(huì)提前學(xué)習(xí)，畢竟試用期就是學(xué)習(xí)的時(shí)候，但是這些都是一些基礎(chǔ)的東西更多的是要靠著自己的能力鉆研，沒(méi)有人天生就杰出優(yōu)秀，沒(méi)有人一開(kāi)始就是人才。

每一次奮斗都是一起美好的開(kāi)始，有時(shí)候我?jiàn)^斗并沒(méi)有結(jié)果，有時(shí)候我沒(méi)有做出多少努力，但是我都會(huì)一直做下去，因?yàn)槲沂且粋€(gè)執(zhí)拗的人，更是一個(gè)不屈的人，愿意一直堅(jiān)持下去，愿意一直做好自己的工作，著分工作的堅(jiān)持讓我有了一分責(zé)任心，有了一分心中的不屈，因?yàn)槲蚁氤蔀楣镜囊环葑印?/p>

機(jī)會(huì)掌握在自己的手中，夢(mèng)想到來(lái)，就要抓住機(jī)會(huì)人生需要的是付出努力，是奮斗和堅(jiān)持，不需要靠著自己的一份堅(jiān)定而忘記了自己努力，人生就是這樣，每天都在忙碌中，雖然試用期短暫，確實(shí)我成長(zhǎng)的時(shí)間，也是我發(fā)展的過(guò)程，人需要的是一分心中的堅(jiān)持，需要的是一份工作的付出。不管工作難易，我都會(huì)在試用期中做好，這就是我在試用期間的決定，我也堅(jiān)持到了最后，沒(méi)有讓自己失望，也沒(méi)有讓大家失望，得到的與收獲的一樣，沒(méi)有留下遺憾，沒(méi)有收到更多的壓力。

第五篇：公司試用期員工辭職報(bào)告

公司試用期員工辭職報(bào)告

公司試用期員工辭職報(bào)告1

王總：

您好！

從今年9月至今，進(jìn)入公司工作兩個(gè)多月的時(shí)間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。

過(guò)去的兩個(gè)多月時(shí)間里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對(duì)于公司的照顧表示真心的感謝！由于我個(gè)人感覺(jué)，在過(guò)去的一段時(shí)間里的'表現(xiàn)不能讓自己感到滿意，也沒(méi)能給公司做出過(guò)什么貢獻(xiàn)，不能適應(yīng)公司未來(lái)的發(fā)展需要。所以，經(jīng)過(guò)慎重考慮，為了自己和公司的未來(lái)發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：xxx

2月24日

公司試用期員工辭職報(bào)告2

尊敬的xx：

您好！

我是公司新來(lái)的xx員工，在市場(chǎng)部門實(shí)習(xí)，我于今年xx月畢業(yè)于xx大學(xué)，學(xué)的是營(yíng)銷專業(yè)，在畢業(yè)后被學(xué)校分配到了現(xiàn)在的公司上班。他們都說(shuō)大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作要選好，然后再一路堅(jiān)持下去。而我本不應(yīng)該辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)給我進(jìn)xx公司的學(xué)習(xí)和工作的機(jī)會(huì)，好好通過(guò)試用期，然后努力轉(zhuǎn)正，為公司效力。但是我現(xiàn)在卻在試用期期間就提出了辭職報(bào)告，我感到很愧疚和抱歉，但考慮到我未來(lái)的發(fā)展，我又不得不提出來(lái)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解并批準(zhǔn)。

我辭職并不是因?yàn)楣静缓没蛘吖就虏缓?，公司是一個(gè)很有發(fā)展且福利待遇都很好的大公司。公司同事雖然我沒(méi)有認(rèn)識(shí)很多，但和我接觸過(guò)的對(duì)我都很好，起初我還怕我融不進(jìn)集體，但自從我進(jìn)公司后，我發(fā)現(xiàn)是我想多了。因?yàn)楣就聦?duì)我都很熱情，特別是市場(chǎng)部的同事，很多我不懂的.他們也都樂(lè)意教給我。即使工作上犯了錯(cuò)，他們也不是一昧的責(zé)備我，而是耐心的告訴我去怎么改正。包括我生活里，他們也都很關(guān)照我，會(huì)在我下班后，問(wèn)我要不要一起去吃飯，會(huì)在我感冒咳嗽的時(shí)候，細(xì)心的為泡一杯開(kāi)水。這些種種都讓我感受到的公司里就像個(gè)大家庭的氛圍，大家在工作上也都很努力，都是用積極向上的態(tài)度來(lái)對(duì)待每一天的，所以這是我來(lái)公司感觸最大的一點(diǎn)，我很感謝同事們給我傳播了這種正能量的生活態(tài)度。在以后生活的低潮里，我也會(huì)想起在公司的這些日子，想起公司的樂(lè)觀的小伙伴們，然后繼續(xù)重新振作起來(lái)，繼續(xù)奮斗！

我想告訴領(lǐng)導(dǎo)的是，我辭職的主要原因是因?yàn)槲也粔驘釔?ài)這一行。雖然這份工作和我所學(xué)的專業(yè)很對(duì)口，但是其實(shí)當(dāng)初選這個(gè)專業(yè)也并非是因?yàn)槲蚁矚g，而是我家里人覺(jué)得很好，就為我做主選了這個(gè)專業(yè)。在進(jìn)入大學(xué)后，我就感受到我真的一點(diǎn)也不喜歡這個(gè)專業(yè)，可能是我的逆反心理，也可能是我內(nèi)向的性格，所以從那個(gè)時(shí)候起，我就對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷這個(gè)專業(yè)產(chǎn)生了點(diǎn)排斥。導(dǎo)致我現(xiàn)在在工作上，也是提不上興趣來(lái)。

我想的是我應(yīng)該跟從我的內(nèi)心走，去選擇我喜歡的熱愛(ài)的一行去做下去。因?yàn)槲矣X(jué)得我如果的確是對(duì)這一行提不起一點(diǎn)點(diǎn)興趣的話，我在工作上就不會(huì)有進(jìn)取心，也沒(méi)有動(dòng)力，所以我不想耽誤自己的時(shí)間，也不想白拿著公司發(fā)的工資，也沒(méi)能為公司做出點(diǎn)業(yè)績(jī)。

我已經(jīng)考慮的很清楚，我對(duì)為來(lái)的規(guī)劃也已經(jīng)有了一個(gè)明確的目標(biāo)，那就是去從事服裝設(shè)計(jì)的行業(yè)，因?yàn)槟鞘俏覐男〉囊粋€(gè)夢(mèng)想和熱愛(ài)。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠讓我去追逐我的夢(mèng)想。

此致

敬禮！

辭職人：xx

xx月xx日

公司試用期員工辭職報(bào)告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這是我來(lái)到公司的第二個(gè)月，試用期時(shí)間還沒(méi)有過(guò)完，但今天我想向您提出辭職的請(qǐng)求了，其實(shí)這次辭職很大一部分的原因都在于我自己，所以多方面綜合考慮之下，我最終做出了這個(gè)決定，希望您可以諒解并且盡快通過(guò)我的申請(qǐng)，我在此感激不盡，也祝愿您今后工作順利。

前一個(gè)月是我來(lái)到公司之后的磨合期，其實(shí)這一段時(shí)間相處下來(lái)之后，我發(fā)現(xiàn)自己也還算適應(yīng)了公司這個(gè)環(huán)境，雖然自己剛剛畢業(yè)，在任何方面經(jīng)驗(yàn)都不是很足，但是平時(shí)我也很愿意去學(xué)，去模仿，所以雖然在公司的時(shí)間比較短，但是我也學(xué)到了很多，有了很多的成長(zhǎng)。這次提出辭職的請(qǐng)求，一份方面是自己的原因，另一個(gè)方面就是這份工作的一些原因了。希望您聽(tīng)我陳述完之后可以理解我。

我剛剛畢業(yè)，身處外鄉(xiāng)，身邊也沒(méi)有一個(gè)可以說(shuō)話的朋友，剛來(lái)公司的時(shí)候我也沒(méi)有和同事們相處的很好，因?yàn)槲业男愿癖容^內(nèi)向，也不太愛(ài)說(shuō)話，所以那段時(shí)間我確實(shí)很痛苦，每天除了工作之外，其余的時(shí)間自己一個(gè)人很難去消化，導(dǎo)致我有一點(diǎn)的抑郁傾向。后來(lái)慢慢的融入這個(gè)集體之后，我也慢慢緩解了一些，但是直到現(xiàn)在，我仍是覺(jué)得自己或許不太適合在這個(gè)崗位上，也不太適合這個(gè)集體，我感到很不舒適，自己的工作也不是很順利，所以我想辭職。

我知道我之所以會(huì)造成這樣的一個(gè)局面，是因?yàn)樽约旱男愿?，也是因?yàn)樽约簺](méi)有努力去選擇改變自己，正是因?yàn)檫@樣，所以我才和其他的同事們相處的不是很好，我也才會(huì)處于這樣的'一個(gè)困境之中。我知道自己的性格，我也知道自己想要什么樣的東西，直到現(xiàn)在，我也想的非常清楚了，我或許是不適合這份工作的，我不太適合這個(gè)集體。

只是很遺憾的是，連這三個(gè)月的試用期我都沒(méi)有熬過(guò)去，也浪費(fèi)了大家對(duì)我的一片苦心和幫助，我真的很抱歉，但是我自己無(wú)力改變什么，我想只有自己先冷靜一段時(shí)間再重新出發(fā)了。這段時(shí)日如若給大家?guī)?lái)了困擾，我感到很抱歉，如果這次辭職困擾、麻煩到了您，還請(qǐng)您諒解。我也真的很感恩大家這一個(gè)多月對(duì)我的照顧，我會(huì)記住這份恩情，如若今后有機(jī)會(huì)，一定會(huì)報(bào)答給各位，謝謝大家，也再見(jiàn)大家。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

x月x日

公司試用期員工辭職報(bào)告4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！雖然我在公司的時(shí)間不是很長(zhǎng)，但是在遞交這份辭職信時(shí)，我的心情十分沉重。

現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，個(gè)人的一些事情已經(jīng)影響到了我的工作，感覺(jué)目前自已無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無(wú)所作為。

因此請(qǐng)求允許離開(kāi)，望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的辭職。我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。本人在5月19日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的'準(zhǔn)許！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx月xx日

公司試用期員工辭職報(bào)告5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是公司里一名剛剛進(jìn)來(lái)的試用期員工，我叫xx。因?yàn)樵谠囉昧诉@個(gè)崗位幾天之后，我覺(jué)得自己不太適合和喜歡這份工作，所以我向領(lǐng)導(dǎo)提出了我的辭職申請(qǐng)。希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。

我是一名大學(xué)畢業(yè)生，畢業(yè)還沒(méi)有多久我就來(lái)到了我們這家物業(yè)公司進(jìn)行客服崗位的試用。雖然還沒(méi)試用多久，但是在這么短的試用期里，我已經(jīng)能夠確定自己不想要繼續(xù)留在這里工作和發(fā)展了。其實(shí)不是您所想的那樣，我是因?yàn)楣べY低和同事對(duì)我不好的原因辭職的。

工資低是事實(shí)，但是我現(xiàn)在剛剛出來(lái)，也沒(méi)有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，所以對(duì)工資我也沒(méi)有多大的資格可以提要求，我現(xiàn)在主要是想的是能夠來(lái)公司學(xué)習(xí)到我以后想要發(fā)展行業(yè)的東西。但是在來(lái)到這里后，我覺(jué)得物業(yè)這方面不是我以后想要發(fā)展的方向，而且在這段期間我也知道了自己想要什么，知道了自己想要去從事的一個(gè)行業(yè)，那既然我已經(jīng)明確了以后的發(fā)展方向，那我就不要過(guò)多的去浪費(fèi)我們雙方之間的時(shí)間和精力。所以我就跟領(lǐng)導(dǎo)提出了辭職。

同事對(duì)我不好，也沒(méi)有這回事。雖然我剛剛進(jìn)來(lái)還沒(méi)有和同事很熟悉，也沒(méi)有過(guò)多的接觸，但是我知道我們公司的同事都是很好相處。因?yàn)榇蠹覍?duì)我的'到來(lái)都表示接納和歡迎，平日里在私底下也幫助了我很多，哪里有什么不懂的，就都跑過(guò)來(lái)告訴我是怎么操作的，哪里遇到了什么麻煩，也都很熱情的幫我解決，對(duì)我很是照顧。所以我并不是因?yàn)楣纠锖屯孪嗵幉缓枚o職的，只是我這人比較慢熱，所以才會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)誤以為我不喜歡公司里的同事相處。我只是覺(jué)得這份工作不是我想要的工作，也不是我以后想要發(fā)展的方向，所以連帶著也不怎么喜歡這份工作的工作內(nèi)容了。而且我這個(gè)人比較慢熱，對(duì)于同事來(lái)講還好，因?yàn)槲覀冇袝r(shí)間可以慢慢相處和了解，但是對(duì)于業(yè)主、客戶來(lái)講，他們就會(huì)覺(jué)得我過(guò)于冷漠，而對(duì)我產(chǎn)生不好的印象，甚至還會(huì)影響了公司的形象。所以我覺(jué)得我這個(gè)性格也不太適合做這份工作。

我很感謝在這短短的幾天時(shí)間里，我能認(rèn)識(shí)這么多可愛(ài)和善良的同事，認(rèn)識(shí)有才干有魄力的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)識(shí)了我們這個(gè)有愛(ài)的大家庭。我會(huì)在我離職以后，帶著一顆感激的心，祝愿我們xx物業(yè)公司發(fā)展的越來(lái)越好，祝愿我們公司里的每一位員工和領(lǐng)導(dǎo)都能夠事業(yè)有成，騰飛萬(wàn)里。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx月xx日

公司試用期員工辭職報(bào)告6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在最近一段時(shí)間里，我受到了公司里諸位前輩們的指導(dǎo)，這讓我的業(yè)務(wù)能力迅速的提升了上去，不然光憑我一個(gè)人的能力，我怕是沒(méi)法在短時(shí)間里熟悉自己的工作任務(wù)。我作為公司里一名剛來(lái)不久的員工，尚處于試用期之內(nèi)，所以我十分想要證明自己的能力，我盡力做好自己的工作任務(wù)，和同事們、領(lǐng)導(dǎo)們保持一個(gè)良好的關(guān)系，努力地去學(xué)習(xí)一些新的知識(shí)，但是隨著工作的深入，漸漸地，我發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，這些問(wèn)題導(dǎo)致了我在工作的時(shí)候出現(xiàn)了不少的麻煩，現(xiàn)在我仔細(xì)想了想，或許這是因?yàn)樽约翰⒉惶m合這份工作吧。

在進(jìn)入公司之前，我其實(shí)找了許久的工作，在投遞咱們公司的這個(gè)工作崗位之前，我并不覺(jué)得自己能夠通過(guò)面試的，因?yàn)槲宜鶎W(xué)的專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)并不是很符合公司的要求，但是令我意外的是我居然收到了入職邀請(qǐng)。既然有了進(jìn)入公司工作的機(jī)會(huì)，那么我就要好好地把這份工作給做好，只不過(guò)我也明白自己在工作的時(shí)候其實(shí)是沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)的，因?yàn)槲規(guī)缀跻匦掳压ぷ鳂I(yè)務(wù)給學(xué)習(xí)一遍，雖然這個(gè)過(guò)程會(huì)比較緩慢且成果也不會(huì)多么明顯，但是我始終相信自己能做好自己的工作。但是隨著時(shí)間一天天的過(guò)去，雖然我掌握的'知識(shí)和技能已經(jīng)是越來(lái)越多了，可我卻覺(jué)得自己失去了工作的積極性，一是因?yàn)槲矣l(fā)覺(jué)得這份工作并不是很適合自己，工作內(nèi)容和我當(dāng)初想象中的有一些不一樣，二是因?yàn)槲业墓ぷ骺?jī)效始終處于一個(gè)比較差的位置，相比其他員工來(lái)言有不小的差距，三是因?yàn)槲覍?duì)目前的薪資待遇還是稍稍感到不滿意。

這種種原因的疊加讓我最近的工作都受到了影響，即便我告訴自己要堅(jiān)持下去，現(xiàn)在的狀態(tài)雖然并不是很好，但是說(shuō)不定以后會(huì)好起來(lái)呢，這樣的想法令我又堅(jiān)持了一陣子，但是現(xiàn)在我已經(jīng)能感受到自己的心緒都不在工作上面了，有時(shí)候我都會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)們的工作吩咐，這樣的狀態(tài)要是一直持續(xù)下去的話，我覺(jué)得受到影響的就不止是我自己了，還會(huì)影響到身邊的同事，我并不希望大家的工作積極性受到我的影響，所以我在今天也下定決心了，這個(gè)星期結(jié)束之后，我便會(huì)正式離開(kāi)公司。最后，我祝愿公司的全體同事能健健康康，在工作和生活上取得自己想要的成績(jī)！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

公司試用期員工辭職報(bào)告7

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

首先，在貴學(xué)校工作的這幾個(gè)月以來(lái)，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的`知識(shí)，開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了閱歷。感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，給我機(jī)會(huì)來(lái)學(xué)校工作。其間我認(rèn)識(shí)了不少朋友，學(xué)到不少新的知識(shí)，也有過(guò)很多愉快的時(shí)間，但是我因?qū)W習(xí)上課的需要，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問(wèn)題，請(qǐng)與我聯(lián)系，手機(jī)不變(139xxxx)。并希望能保持聯(lián)絡(luò)，希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求祝學(xué)校前程似錦，生蒸蒸日上。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司試用期員工辭職報(bào)告8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了x個(gè)月，自我第一天來(lái)到xxx公司開(kāi)始，我就愛(ài)上了這個(gè)公司的環(huán)境和氛圍。xx部門真的是一個(gè)非常出色的部門。在這里，我得到了大家的關(guān)照，在大家的熱情照顧我下融入了部門的團(tuán)隊(duì)。對(duì)此，我真的感到十分的感謝。

但是，作為一名試用期員工，我在工作中卻還沒(méi)有定位下來(lái)。在這段試用期的工作期間，我對(duì)xx崗位這份工作有了很多的認(rèn)識(shí)和想法。雖然很糟糕，但我不得不承認(rèn)，這并不是我所期望的工作，也不是我能勝任好崗位。為避免更多浪費(fèi)和耽誤我和公司的時(shí)間和機(jī)會(huì)，我決定盡早向您提出辭職申請(qǐng)，望您批準(zhǔn)。

對(duì)于自己做出了這樣的決定，我真的感動(dòng)無(wú)比的慚愧。作為一名試用期員工加入xxx公司以來(lái)，我在培訓(xùn)和工作上都給您帶來(lái)了不少麻煩。讓您多多費(fèi)心了，真的十分抱歉。但我也同樣因此確認(rèn)了自己的情況，明白了字真不適合這份工作。

起初，選擇這份工作的時(shí)候，我自身的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷都不算太多。在對(duì)工作的認(rèn)識(shí)上也有很大的偏差。但是，自從來(lái)到這里，我一直在受到大家的照顧，在你和大家的指點(diǎn)下，我也十分想繼續(xù)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中繼續(xù)發(fā)展下去。我努力了，拼搏了，但不僅工作沒(méi)有做好，自身的熱情還在不斷的下降。至此，我也終于了解到，自己真的無(wú)法接受這份工作，雖然很喜歡xxx公司，但xx崗位的`工作對(duì)我而言是難以接受的。這并非是公司和崗位的問(wèn)題，而是我單純的不適合這份崗位而已。

面對(duì)自己不適合的工作，我顯然也無(wú)法長(zhǎng)久發(fā)揮自身的熱情和動(dòng)力。這樣下去，在工作的完成以及自身的發(fā)展上都會(huì)出現(xiàn)不少的問(wèn)題！這就不僅僅是影響我自己了，更會(huì)給公司也帶來(lái)麻煩。為此，我還是決定盡早向您辭職，盡早為自己尋找新的、適合的崗位。對(duì)于這些日子來(lái)的打擾，真的十分抱歉。

我很遺憾，雖然無(wú)法適應(yīng)xx工作，但我卻非常明白，xxx公司是一家非常出色的公司，這里有著優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和出色的團(tuán)隊(duì)，雖然我無(wú)法繼續(xù)在這里工作下去，但這段在xxx公司的經(jīng)歷卻是我重要的回憶！

最后，我也在這里祝愿各位在今后工作中一帆風(fēng)順！步步高升！相信各位一定能將xxx公司發(fā)展的更加出色！

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：xxx

x月x日

公司試用期員工辭職報(bào)告9

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)

首先感謝公司近段時(shí)間對(duì)我的'信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，使我有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無(wú)法為公司繼續(xù)服務(wù)，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請(qǐng)，將于12月31日離職，請(qǐng)公司做好相應(yīng)的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對(duì)此為公司帶來(lái)的不便，我深感歉意。

望公司批準(zhǔn)，謝謝！

祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx月xx日

公司試用期員工辭職報(bào)告10

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！雖然我在公司的時(shí)間不是很長(zhǎng)，但是在遞交這份辭職信時(shí)，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，個(gè)人的一些事情已經(jīng)影響到了我的工作，感覺(jué)目前自已無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此請(qǐng)求允許離開(kāi)，望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的辭職。我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。本人在5月19日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的`準(zhǔn)許！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益！

辭職人：xxx

xx月xx日

公司試用期員工辭職報(bào)告11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx，是xx部門的員工，于x月xx日來(lái)到公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一個(gè)多月了，很慶幸自己選擇了這家公司，也很感謝這家公司在眾多的人里選中了我。很遺憾在這個(gè)時(shí)間段提出了辭職，在公司工作了一個(gè)多月的時(shí)間，收獲很多，我覺(jué)得這里很好，舒適的工作環(huán)境，這讓本就喜歡安靜的我迅速適應(yīng)了這里，還有熱情和藹的同事，沒(méi)當(dāng)我遇到不會(huì)的問(wèn)題或者是做錯(cuò)了什么事情，他們都會(huì)很有耐心的教導(dǎo)我，在這里我完成了一個(gè)從學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)變，我甚至覺(jué)得我會(huì)一直在這里干下去。

在這里經(jīng)過(guò)了一個(gè)多月后我才發(fā)現(xiàn)我好像不太適合這里，不是對(duì)公司和同事有意見(jiàn)，是我自己的原因。公司環(huán)境舒適，同事友好，我對(duì)這家公司沒(méi)有不滿意的地方，但我對(duì)自己不是很滿意。在公司的這一個(gè)月里，我學(xué)到了不少，但是我好像又沒(méi)有什么改變，一個(gè)月前的我和現(xiàn)在的`自己好像沒(méi)有什么太大的區(qū)別，我對(duì)此感到十分不解。我是今年畢業(yè)通過(guò)學(xué)校校招過(guò)來(lái)的，我曾經(jīng)多次幻想?yún)⒓恿斯ぷ骱蟮淖约?，但無(wú)論哪個(gè)，都不是現(xiàn)在這個(gè)樣子，思來(lái)想去，我覺(jué)得是工作的問(wèn)題，這個(gè)工作與我所追求的差了太遠(yuǎn)，經(jīng)過(guò)多次考慮，我選擇了辭職。

對(duì)于這份工作，我曾經(jīng)抱有極大的熱情，但通過(guò)實(shí)踐我才認(rèn)識(shí)到，對(duì)工作只有熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，短短一個(gè)月的時(shí)間就把我的熱情磨滅了。我高估了自己，所以現(xiàn)在我打算換個(gè)職業(yè)，去尋找一個(gè)自己喜歡的工作。

雖然決定要辭職，但對(duì)于公司的一切我還是十分不舍，這一個(gè)多月的時(shí)間我與公司的幾位同事成為了很好的朋友，就算我離開(kāi)了這里，希望和他們的聯(lián)系不會(huì)斷掉。除了他們之外，我最對(duì)不起的就是領(lǐng)導(dǎo)了，我看得出，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我抱有很大的期待，想要好好栽培我，但是我卻辜負(fù)了他的期待，在公司準(zhǔn)備向前邁步的時(shí)候，我卻選擇了離職，對(duì)此我只能致以深深的歉意，希望不會(huì)對(duì)公司造成太大的影響。

我在這里正式提出辭職申請(qǐng)，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠同意，很遺憾不能陪公司一起走下了，雖然我走了，但我絕對(duì)不會(huì)忘記公司給予我的幫助。

祝公司的各位工作順利，前程似錦，謝謝大家一直以來(lái)的照顧了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

x月x日

公司試用期員工辭職報(bào)告12

領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

從今年4月至今，進(jìn)入公司工作兩個(gè)多月的時(shí)間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。

過(guò)去的`兩個(gè)多月時(shí)間里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對(duì)于公司的照顧表示真心的感謝！

由于我個(gè)人感覺(jué)，在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意，也沒(méi)能給公司做出過(guò)什么貢獻(xiàn)，不能適應(yīng)公司未來(lái)的發(fā)展需要。所以，經(jīng)過(guò)慎重考慮，為了自己和公司的未來(lái)發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

公司試用期員工辭職報(bào)告13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

對(duì)不起你在經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我還是做出了這個(gè)決定，當(dāng)然促使我做出這個(gè)決定的原因并不是說(shuō)公司不夠好，不夠優(yōu)秀，只是感覺(jué)我自己和這里不太合適。曾經(jīng)有很多個(gè)瞬間我覺(jué)得自己和這里的其他員工不是一類人也聊不到一塊去，后面發(fā)現(xiàn)果然事實(shí)就是像我想的那樣，我自己和公司的整個(gè)氛圍也不太一樣。公司還是很好的，在我剛剛來(lái)到這里的時(shí)候大家對(duì)我很照顧，領(lǐng)導(dǎo)您對(duì)我也是非常的關(guān)懷。雖然我在這里待的時(shí)間并不長(zhǎng)，但是我真正的感受到了什么叫做真心。大家每個(gè)人都是那么的.真，沒(méi)有那些虛情假意，大家做出的一切行為都是真心的。這一切讓我接受的同時(shí)感到羞愧，我懷疑自己不配待在這么好的公司和一群這么優(yōu)秀善良的人做同事。而待得時(shí)間越長(zhǎng)和大家相處的程度越深我的這種感覺(jué)越加深刻，我也就越加的難受。雖然時(shí)間不久，但我也真的愛(ài)上了這里，現(xiàn)在要離開(kāi)了還真的會(huì)有一些舍不得。但天下沒(méi)不散的宴席，總有一天要離開(kāi)，或早或晚而已。

現(xiàn)在感覺(jué)一切都還好像在昨天，還記得剛剛來(lái)到這里的我什么都不懂，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下我也才逐漸的熟悉了自己的工作。那個(gè)時(shí)候我也下定決心說(shuō)以后要在這里好好工作，但轉(zhuǎn)眼現(xiàn)在就要離開(kāi)了。我不知道自己離開(kāi)的決定是否正確，我只是實(shí)在受不了在這里時(shí)來(lái)自自己內(nèi)心的折磨。在這里每天晚上我都很難睡著了，每天晚上腦海里就會(huì)想起白天上班時(shí)刻的一幕幕。大家每次對(duì)我的幫助我都記在心里，也為此感到愧疚，因?yàn)槲腋杏X(jué)自己配不上這么優(yōu)秀的大家。我只是一個(gè)普普通通心里還有些陰暗的人，我也想去溫暖其他的同事，但是顯然每次我還是做不到真心付出，所以這是我真正辭職的原因，和大家在一起工作對(duì)我來(lái)說(shuō)實(shí)在是壓力太大了。

我希望自己能夠做到像他們那樣，但是我做不到，我改變不了自己的本心，又不想離開(kāi)這里，這種情況讓我內(nèi)心折磨。所以我最后做出了這個(gè)決定，希望您能夠理解。雖然我來(lái)到這里的時(shí)間不久，但您對(duì)我也是十分的關(guān)照，讓我對(duì)您也是十分的感激，而我現(xiàn)在卻要辜負(fù)您這段時(shí)間對(duì)我的信任了，我還是決定去其他地方另謀出路，希望領(lǐng)導(dǎo)您同意我的辭職申請(qǐng)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

x月x日

公司試用期員工辭職報(bào)告14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是我們公司剛來(lái)不久的一名新員工，我叫xx。目前擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理一職，雖然還沒(méi)有轉(zhuǎn)正，雖然還在試用期，但是我現(xiàn)在就想辭掉我這份銷售經(jīng)理的工作了。

雖然對(duì)于公司里的領(lǐng)導(dǎo)和同事來(lái)講，我是一名新員工，但是對(duì)于銷售這個(gè)職位來(lái)講，我并不算一名新員工。因?yàn)樵诖酥埃覐氖落N售這個(gè)行業(yè)已經(jīng)有了八年的時(shí)間，只是因?yàn)樯眢w的原因，所以我中間斷斷續(xù)續(xù)的辭掉了我的幾份工作?，F(xiàn)在我已經(jīng)把我的身體養(yǎng)好了，也打算從此穩(wěn)定下來(lái)，好好的在一家公司里發(fā)展下去。但是每次我想安穩(wěn)下來(lái)的時(shí)候，總是會(huì)有一些意外會(huì)出現(xiàn)。這次又讓我不得不辭掉我手上的這份銷售經(jīng)理的工作。

這次是因?yàn)槲业谋硇值芑貋?lái)了，并且打算在我們xx城市里開(kāi)一家建材公司。但是目前他主要的問(wèn)題是他沒(méi)有招到一名令他滿意的銷售員，所以他就找到了我，希望我能去他們公司也是擔(dān)任銷售經(jīng)理一職。但是我沒(méi)有同意，我覺(jué)得既然我已經(jīng)來(lái)到了我們這家公司，那我就要毫不動(dòng)搖的走下去。而且公司的領(lǐng)導(dǎo)也十分的看重我和信任我，我不能辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期盼和信任。所以我很果斷的就拒絕了他。

只是沒(méi)有想到，他依然這么的不死心，在我這里行不通，就跑到了我父母那里，去讓他們來(lái)勸說(shuō)我。也沒(méi)有想到我的父母竟然被他說(shuō)的動(dòng)搖了，晚上下班回到家里的時(shí)候，他們就一直在跟我說(shuō)這件事情。并且讓我辭職的態(tài)度還很堅(jiān)決。因?yàn)樗麄冇X(jué)得我在其他公司里賣命，還不如去自己人的公司里工作，這樣掙得又多，還不用這么辛苦。

我知道他們其實(shí)是為了我的身體著想，我的身體好不容易養(yǎng)好了，他們不想我為了工作又把身體給累垮了，如果我去自己人的公司工作，至少會(huì)給我安排的工作量會(huì)少一點(diǎn)，平日里請(qǐng)假也方便。所以他們就一定要讓我去我表兄弟的`公司里上班，幫他一起把新公司給建設(shè)好。

關(guān)于這個(gè)問(wèn)題我也足足想了一個(gè)月，我的表兄弟xx在這個(gè)期間里一直沒(méi)有放棄讓我過(guò)去工作的想法，一直來(lái)我家里面勸說(shuō)我。我現(xiàn)在已經(jīng)頂不住家里面的壓力和表兄弟的一再邀請(qǐng)，所以我就只好同意了他們，辭掉我的這份工作。

我真的很抱歉，我才剛剛上任就要跟領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的這個(gè)事情，我覺(jué)得我對(duì)不起公司，對(duì)不起您，但是為了讓我爸媽放心下來(lái)，我又不得不辭掉我的這份工作，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的難處。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

x月x日

公司試用期員工辭職報(bào)告15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

記得我大學(xué)剛畢業(yè)的時(shí)候，走向社會(huì)的第一旅途我選擇了xx公司。來(lái)到xx公司工作兩個(gè)月了，感覺(jué)公司的氣氛和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲。利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

在這兩個(gè)月的試用期中，我的確學(xué)習(xí)到了不少東西。佩服睿智的劉總，一到公司就給我們四點(diǎn)建議：勤奮、學(xué)習(xí)、節(jié)儉、修身。在您的身上我學(xué)到很多。我會(huì)牢記領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)的。感謝公司對(duì)我們吃飯和住宿方面的照顧，我對(duì)公司的照顧表示真心的.感謝。

一些日子下來(lái)，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類了。很多的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

此外，辭職的另一個(gè)原因是，公司沒(méi)有明確的放假制度。我的家在xx縣，家中就母親一個(gè)人，而公司加工期四到五個(gè)月，離家如此近，時(shí)間如此之長(zhǎng)也不能回家看望母親。經(jīng)過(guò)慎重的考慮向公司提出辭職。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開(kāi)。

祝公司業(yè)務(wù)量能蒸蒸日上，祝愿xx公司的產(chǎn)品能成為地區(qū)乃至全國(guó)的產(chǎn)品。

辭職人：xx

xx月xx日

公司試用期員工辭職報(bào)告16

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

此時(shí)此刻，我的心情是無(wú)比的復(fù)雜，一方面，在我來(lái)到公司不久，還在試用期內(nèi)的我現(xiàn)在就向您提出辭職，我感到非常的抱歉，心中有很多的歉意是再多的文字所無(wú)法表達(dá)的，另一方面，對(duì)于不能繼續(xù)在公司工作下去，不能和公司一起發(fā)展，一起成長(zhǎng)，我又感到十分的遺憾。但是畢竟一份工作是否能夠勝任，是否能夠做好有很多一部分xx于自己是否真的喜歡這份工作。

說(shuō)實(shí)話，我對(duì)于公司能夠給我這次機(jī)會(huì)，我感到十分的榮幸，我自己本身也很珍惜這來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì)，xx是我職場(chǎng)工作這么多年以來(lái)，一直從未涉及過(guò)的領(lǐng)域，所以這份工作對(duì)于我來(lái)說(shuō)也是一份很大的挑戰(zhàn)，但是我自己并沒(méi)有輕易就認(rèn)輸，也沒(méi)有說(shuō)過(guò)放棄。這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的開(kāi)始，也是我在這么多年的工作中對(duì)自己提出的一次新的挑戰(zhàn)，所以我自己更是加倍的努力，認(rèn)真對(duì)待自己的工作，不管是當(dāng)天工作任務(wù)的多少，也不管工作的難易，我都會(huì)盡自己最大的努力，盡自己最大的可能去完成這份工作，雖說(shuō)我現(xiàn)在還在試用期，但是在自己經(jīng)過(guò)X周的時(shí)間，我早已對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程以及公司內(nèi)部的工作性質(zhì)有了很好的理解，當(dāng)然這也離不開(kāi)公司所有的領(lǐng)導(dǎo)以及前輩對(duì)我的栽培和指導(dǎo)，公司的同事也都是非常的友善，在公司的時(shí)間雖說(shuō)不是很長(zhǎng)，但是在這段時(shí)間里面，我也從來(lái)沒(méi)有看到過(guò)公司同事之間有過(guò)任何的不合，雖說(shuō)我們都只是在工作上有所交流，但是我能夠感覺(jué)到他們都是非常的友好的，所以對(duì)于自己和他們成為朋友我也相信這只是時(shí)間的問(wèn)題。

但是現(xiàn)在很遺憾的是自己并不能繼續(xù)在公司做下去了，雖說(shuō)我還在試用期，我現(xiàn)在還不能算是公司的正式員工，但是我依舊對(duì)公司產(chǎn)生了很深厚的情感，也對(duì)于公司的栽培和照顧感到由衷的感謝，所以現(xiàn)在的'離開(kāi)，對(duì)我來(lái)說(shuō)也是非常的不舍的，但是我也清楚的知道自己并不是很適合這份工作，所以我也不希望再繼續(xù)浪費(fèi)公司的人力和精力，也不希望自己會(huì)耽誤到公司的發(fā)展，所以我選擇在這個(gè)時(shí)候提出辭職。

值得慶幸的是，自己現(xiàn)在還只是公司的一名試用期的員工，對(duì)于自己的一些工作的交接也很簡(jiǎn)單，自己手上所全權(quán)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目業(yè)務(wù)也沒(méi)有，所以我個(gè)人覺(jué)得現(xiàn)在這個(gè)時(shí)機(jī)是最為成熟的，所以也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)您能夠認(rèn)真的考慮一下。

此致

敬禮！

辭職人：xxX

X月X日

公司試用期員工辭職報(bào)告17

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向貴公司提出辭職，這是因?yàn)槲視?huì)在近期參加五個(gè)月的學(xué)習(xí)。我知道我只是一個(gè)試用期員工，對(duì)于別人而言，也許沒(méi)有必要寫這封辭職信，但對(duì)于我而言，這是一種尊重、禮貌的行為。所以，特寫下這封辭職信。

在貴公司實(shí)習(xí)已近3個(gè)月的時(shí)間，我有幸得到您的扶持和關(guān)照。在工作上，我學(xué)到了在學(xué)校里不能學(xué)到的許多寶貴經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)數(shù)據(jù)遷移工作有了大致的了解。在生活上，我獲得師傅們和同事們的幫助。在思想上，我有了更成熟、更深刻的'人生觀，對(duì)自己有了明確的目標(biāo)。

這些時(shí)日，我分別做過(guò)安裝操作、數(shù)據(jù)遷移，還有一項(xiàng)是售票機(jī)的測(cè)試，對(duì)于這項(xiàng)，其實(shí)并沒(méi)有完完全全地實(shí)際操作，不過(guò)還是有一定的了解，這些都給了我很多鍛煉。雖然在貴公司做的時(shí)間不長(zhǎng)，但無(wú)論是在人際關(guān)系還是在技能上，這對(duì)我都有很大的幫助，而這些工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)和工作中的第一筆財(cái)富。

在這里，特別感謝您在之前的工作和生活上給予我大力的扶持和幫助，同時(shí)也非常感謝趙總給了我進(jìn)入xxx公司實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，也感謝所有給予我?guī)椭膸煾岛屯隆Ｎ抑拦镜拇霰容^好，但為了自己的目標(biāo)，我不得不辭職，同時(shí)我也明白，我的辭職會(huì)對(duì)公司的這個(gè)項(xiàng)目造成一定的影響，但非常抱歉，我想出去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

所以，我決定在下個(gè)星期一離職，即xx月xx日。在正式離開(kāi)這前我會(huì)繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)任務(wù)。

祝您身體健康，事業(yè)順心，并祝貴公司事業(yè)蓬勃發(fā)展！

辭職人：xx

xx月xx日

公司試用期員工辭職報(bào)告18

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是剛進(jìn)入我們公司做事情不久的一名新員工，還是處在試用期內(nèi)，但由于個(gè)人覺(jué)得自己還是不太合適這份工作，也是沒(méi)辦法去把這份工作給做好，所以決定向您提出辭職。

進(jìn)入公司，我也是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，然后上崗的，在培訓(xùn)的時(shí)候我就覺(jué)得自己做的不是太好，而且有些不太適應(yīng)這種工作的氛圍，每天需要開(kāi)會(huì)，而且做業(yè)務(wù)的工作，壓力也是特別的大，但當(dāng)時(shí)想著，我再試試，或許可以，畢竟來(lái)公司的時(shí)間也就幾天而已，我也是不想打退堂鼓的，但經(jīng)過(guò)這一個(gè)多月來(lái)的工作，我還是發(fā)覺(jué)自己真的很不適應(yīng)，很多別人覺(jué)得理所當(dāng)然的工作環(huán)節(jié)，我不是那么的理解。而且工作的壓力也是特別的大，每天的業(yè)務(wù)任務(wù)目標(biāo)我也是沒(méi)有辦法去完成，我是比較內(nèi)向的一個(gè)人，對(duì)于和別人接觸，并不是那么的主動(dòng)，很多工作確是需要我去電話聯(lián)系，然后溝通解決的，我感覺(jué)到我自己在溝通的過(guò)程中也是沒(méi)法把客戶解決。

除了我自己性格的原因，同時(shí)對(duì)于這份工作，我是不適應(yīng)，其實(shí)我也是有學(xué)，和其他同事一樣，認(rèn)真的去把要做業(yè)務(wù)該記的東西，該用到的東西都學(xué)會(huì)了，但是真的到用的時(shí)候，我確實(shí)沒(méi)辦法用得好，也對(duì)于這份工作，無(wú)法像其他的同事那樣子很快的'上手，別的同事很快就能找到客戶，然后出業(yè)績(jī)，但是工作的這段時(shí)間，我一直都是找到了很多潛在的客戶，但是成交的卻是沒(méi)有幾個(gè)，經(jīng)理也是安慰好，想要做好業(yè)務(wù)不是那么的容易，其實(shí)我也是仔細(xì)的想了想，的確如此，公司也是愿意再給我機(jī)會(huì)，但是我個(gè)人來(lái)說(shuō)，并不覺(jué)得再給我更多的時(shí)間能做好，而且效率也是太低了。

工作無(wú)法做出來(lái)，沒(méi)有什么成就感，而且也不是我特別合適的，我在做的時(shí)候雖然認(rèn)真的去做了，但是卻并沒(méi)有什么收獲，自己也是感覺(jué)不到自己學(xué)到了東西，思考了很久，我知道即使再給我時(shí)間，我也是沒(méi)辦法把這份工作給做好的，的確不合適，我還是想換一份工作比較好，找一份更加合適我的，更能發(fā)揮我能力的工作，而不是在這個(gè)崗位上耗下去，我也是得不到成長(zhǎng)，也是讓公司沒(méi)有什么收獲。所以也是希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解體諒，對(duì)于我的這個(gè)離職能予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮

辭職人：xxx

x月x日