第一篇：人事文員個(gè)人簡(jiǎn)歷

人事文員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 行政/人事類：主管/專員、工作年限： 7 職稱： 無(wú)職稱

月薪要求： XX--3500 希望工作地區(qū)： 廣州

工作經(jīng)歷：

公司名稱： 珠海**離合器有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-04公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)： 人事組長(zhǎng)

工作描述：

1、負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)管理、計(jì)劃管理、人員安排及跨部門溝通；

2、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序，并監(jiān)督實(shí)施及改善；編制年度人力資源費(fèi)用預(yù)算，評(píng)估人力資源成本；

3、組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度；

4、制定年月度招聘計(jì)劃.招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作及安排面試人員,跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

5、建立公司年度培訓(xùn)體系，編制月度培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施及新員工入職前培訓(xùn)，有iso體系審核應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)。

6、辦理社會(huì)保障福利(包括合同的管理及工傷的申報(bào)處理);

7、辦理公司增資,企業(yè)變更,各類證照年審及公司領(lǐng)導(dǎo)護(hù)照,通行證等相關(guān)事宜;

8、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人收集整理各部門績(jī)效考核項(xiàng)目,并對(duì)各部門績(jī)效實(shí)施過(guò)程進(jìn)行跟進(jìn)；

9、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理及hr系統(tǒng)更新：

10、協(xié)助組織公司各類晚會(huì),聚餐,旅游等活動(dòng);

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 珠海廣播電視大學(xué)

最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： XX-01-01

所學(xué)專業(yè)： 行政管理 第二專業(yè)： 計(jì)算機(jī)及應(yīng)用

培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)1999-09 XX-06 廣州水產(chǎn)學(xué)院 計(jì)算機(jī)及應(yīng)用 畢業(yè)證書

XX-12 XX-01 珠海廣播電視大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證書

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般

國(guó)語(yǔ)水平： 一般 粵語(yǔ)水平： 一般

工作能力及其他專長(zhǎng)

語(yǔ) 言 能 力： 普通話流利,粵語(yǔ)良好,英語(yǔ) 一般

計(jì) 算 機(jī) 能 力： 高級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用辦公室操作軟件,會(huì)圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理

其 它 技 能：對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟悉的處理技巧熟悉國(guó)家勞動(dòng)法,能獨(dú)立處理人事糾紛

熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道

熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件

熟悉政府辦事流程及相關(guān)規(guī)定

詳細(xì)個(gè)人自我介紹

1、對(duì)人及組織變化敏感,具有較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力

2、高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂(lè)觀

3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)

4、辦事細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),性格隨和

5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵(lì),有上進(jìn)心。

第二篇：人事文員2013最新的個(gè)人簡(jiǎn)歷

人事文員2013最新的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

姓名：朱女士性別：女

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：湖北-武漢年齡：23

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：155cm

希望地區(qū)：廣東-東莞

希望崗位：行政/人事類-人事專員

行政/人事類-人事助理/文員

銷售類-人員-客戶代表

貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理

教育經(jīng)歷

2007-09 ～ 2010-07 江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院 旅游管理 大專

**公司（2012-02 ～ 至今）

公司性質(zhì)：合資企業(yè) 行業(yè)類別：儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化

擔(dān)任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員

工作描述：1.人事的招聘工作，簡(jiǎn)歷的初步篩選、面試。

2.新進(jìn)員工培訓(xùn)，（企業(yè)文化、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、廠規(guī)廠紀(jì)）

3.每月的績(jī)效考核

4.每月考勤的處理，有薪假無(wú)薪假的匯總

5.人事檔案的錄入，入職離職手續(xù)的辦理（廠牌制作、排班、宿舍安排等）

6.臺(tái)灣及外籍人員入職辦理

7.公告的送審及發(fā)布（獎(jiǎng)懲公告的擬定、職位異動(dòng)、及時(shí)消息的傳輸）

8.熟練使用excel、word、ppt 并且熟練掌握croldraw ,進(jìn)行每月月刊的排版及定稿，發(fā)稿。

9.各類上級(jí)交辦的事務(wù)性的工作。

離職原因：不符合自己發(fā)展

**公司（2011-02 ～ 2011-12）

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

擔(dān)任職位：行政助理崗位類別：文員

工作描述：1.處理日常的行政事物！

2.做好每月的考勤表，并進(jìn)行核算！

3.辦公室用品的管理與發(fā)放！

4.熟練使用各種辦公軟件，EXCLE WORD PPT,熟練使用旺盛等辦公及財(cái)務(wù)軟件！

5.熟悉醫(yī)社保的辦理流程！

6.協(xié)助行政主管進(jìn)行人事招聘！

7.熟練使用PPT，為每周的早會(huì)做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作！

8.協(xié)助行政主管對(duì)公司規(guī)章制度的完善及修改,作出相應(yīng)的考核制度！

離職原因：不符合自己的發(fā)展

**公司（2009-10 ～ 2010-12）

公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 行業(yè)類別：通信、電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

擔(dān)任職位：營(yíng)業(yè)員崗位類別：其他相關(guān)職位

工作描述：在該公司工作期間嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律，服從指揮調(diào)度。其主要的工作職責(zé)及內(nèi)容如下：

1.全面了解并掌握移動(dòng)管理平臺(tái)系統(tǒng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行工作中各項(xiàng)活動(dòng)流程的辦理。

2.引導(dǎo)客戶辦理相應(yīng)的相關(guān)業(yè)務(wù)，及時(shí)處理客戶的意見(jiàn)及投訴意見(jiàn)！完成最終的銷售目標(biāo)！

3.每日交班認(rèn)真做好日?qǐng)?bào)，使賬款票據(jù)相符合！準(zhǔn)確無(wú)誤的上報(bào)周報(bào)月報(bào)！

離職原因：與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃不符合技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長(zhǎng)：熟練的使用EXCEL WORD POWER POINT 等辦公軟件！

語(yǔ)言能力

普通話：流利粵語(yǔ)：一般

英語(yǔ)水平：CET-3口語(yǔ)一般

求職意向

發(fā)展方向：希望在今后的幾年時(shí)間里面通過(guò)各種努力，發(fā)揮最大的優(yōu)長(zhǎng)為培養(yǎng)我的企業(yè)貢獻(xiàn)力量！

其他要求：包吃住

自身情況

自我評(píng)價(jià)：本人性格開(kāi)朗，處事靈活有條理！對(duì)人際關(guān)系處理有一定的方法，更因?yàn)槲淖止Φ撞诲e(cuò)，深受領(lǐng)導(dǎo)贊揚(yáng)！在工作中，積極進(jìn)取，集思廣益，是個(gè)可造之才！我希望公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，憑著自己的努力和對(duì)人力資源的喜愛(ài)跟熱情，為貴公司創(chuàng)造價(jià)值！

第三篇：會(huì)計(jì)人事文員個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本

會(huì)計(jì)人事文員個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本

2012年06月25日廣州個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本信息由教師范文吧簡(jiǎn)歷頻道為求職者提供.姓名

自我評(píng)價(jià)

本人熱情、樂(lè)觀、開(kāi)朗，不管是生活上還是工作上都具備有吃苦耐勞的精神，能很快地適應(yīng)周邊環(huán)境，善于虛心學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作態(tài)度認(rèn)真、謹(jǐn)慎，具有極強(qiáng)的責(zé)任心。備注：本人熟悉電腦辦公軟件操作，此外還持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

工作經(jīng)驗(yàn)

清遠(yuǎn)恒大酒店

2011-7至2012-4任職服務(wù)員薪資1000-2000元/月

工作職責(zé)：主要是一線對(duì)客服務(wù)，此外，還兼做經(jīng)理的文員，負(fù)責(zé)每月的工作總結(jié)、經(jīng)營(yíng)分析、資料歸檔等文書工作，還協(xié)助主管負(fù)責(zé)每月的考勤工作。

廣州拉里紅公館

2012-4至2012-6任職領(lǐng)班薪資2000-3000元/月

工作職責(zé)：主要是協(xié)助主管管理好服務(wù)員的對(duì)客服務(wù)。同時(shí)，負(fù)責(zé)經(jīng)理的文書工作。

教育經(jīng)歷

2009-9至2012-7清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院旅游管理專業(yè)

楊真照片/作品

廣州個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容

1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等

則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。

2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專業(yè)課程以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。

3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。

4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷寫上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。

5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。

6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。

7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。

8、第三方推薦：通過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。

9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)

性和風(fēng)格。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)

1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。

2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。

3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。

4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。

5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。

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第四篇：人事文員個(gè)人簡(jiǎn)歷范本

作為一名有工作經(jīng)驗(yàn)的人事文員而言，寫對(duì)其而言相當(dāng)簡(jiǎn)單。不過(guò)，為了方便那些缺乏經(jīng)驗(yàn)但又想應(yīng)聘人事文員這一職位的求職者，以下是小編整理的人事文員個(gè)人簡(jiǎn)歷范本，供各位參考，希望大家從中了解。

姓 名：xx 國(guó) 籍： 中國(guó)

目前住地： 廣州 民 族： 漢族

戶 籍 地： 湛江 身高體重： 160 cm 47 kg

婚姻狀況： 未婚 年 齡： xx 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 行政/人事類：主管/專員、工作年限： 7 職 稱： 無(wú)職稱

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州

工作經(jīng)歷：

公司名稱： 珠海**離合器有限公司起止年月：20xx-01 ～ 201x-04

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)： 人事組長(zhǎng)

工作描述：

1、負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)管理、計(jì)劃管理、人員安排及跨部門溝通；

2、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序，并監(jiān)督實(shí)施及改善；編制人力資源費(fèi)用預(yù)算，評(píng)估人力資源成本；

3、組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度；

4、制定年月度招聘計(jì)劃.招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作及安排面試人員,跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

5、建立公司培訓(xùn)體系，編制月度培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施及新員工入職前培訓(xùn)，有ISO體系審核應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)。

6、辦理社會(huì)保障福利(包括合同的管理及工傷的申報(bào)處理);

7、辦理公司增資,企業(yè)變更,各類證照年審及公司領(lǐng)導(dǎo)護(hù)照,通行證等相關(guān)事宜;

8、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人收集整理各部門績(jī)效考核項(xiàng)目,并對(duì)各部門績(jī)效實(shí)施過(guò)程進(jìn)行跟進(jìn)；

9、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理及HR系統(tǒng)更新：

10、協(xié)助組織公司各類晚會(huì),聚餐,旅游等活動(dòng);

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 珠海廣播電視大學(xué)

最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 201x-01-01

所學(xué)專業(yè)： 行政管理 第二專業(yè)： 計(jì)算機(jī)及應(yīng)用

培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

1999-09 20xx-06 廣州水產(chǎn)學(xué)院 計(jì)算機(jī)及應(yīng)用 畢業(yè)證書

20xx-12 201x-01 珠海廣播電視大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證書

語(yǔ)言能力

外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般

國(guó)語(yǔ)水平： 一般 粵語(yǔ)水平： 一般

工作能力及其他專長(zhǎng)

語(yǔ) 言 能 力： 普通話流利,粵語(yǔ)良好,英語(yǔ) 一般

計(jì) 算 機(jī) 能 力： 高級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用辦公室操作軟件,會(huì)圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理

其 它 技 能：對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟悉的處理技巧

熟悉國(guó)家勞動(dòng)法,能獨(dú)立處理人事糾紛

熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道

熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件

熟悉政府辦事流程及相關(guān)規(guī)定

詳細(xì)

1、對(duì)人及組織變化敏感,具有較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力

2、高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂(lè)觀

3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)

4、辦事細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),性格隨和

5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵(lì),有上進(jìn)心。

第五篇：人事文員

行政文員工作涉及面較廣，事務(wù)較繁瑣，對(duì)完成工作的質(zhì)量效率也有一定的要求。那么，行政文員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)和技能要求有哪些呢？

他應(yīng)能獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公自動(dòng)化軟件及Internet郵件收發(fā)和處理技巧。熟練運(yùn)用各類辦公自動(dòng)化設(shè)備。

同時(shí)應(yīng)具備良好的記憶力以及對(duì)時(shí)間的分配和溝通協(xié)調(diào)能力，還要有較強(qiáng)的保密意識(shí)。具有良好的文字組織和語(yǔ)言表達(dá)能力，中英文打字速度快，能熟練操作五筆輸入等漢字輸入法。掌握常用英語(yǔ)口語(yǔ)，有較好的英語(yǔ)閱讀和寫作能力。

文員：

辦公室文員（會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)）工作職責(zé)：

1.接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。

2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4.做好會(huì)議紀(jì)要。

5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水賬登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。13 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

16.接受其他臨時(shí)工作.行政文員的主要工作是：

1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序；

2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理；

3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù)；

4、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓，接聽(tīng)或轉(zhuǎn)接外部電話；

5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理；

6、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

人事文員

A． 協(xié)助主管組織月度和季度考評(píng)，并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作。

B． 負(fù)責(zé)公司員工的薪酬計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作，并將考評(píng)和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。

C． 負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。

D． 協(xié)助主管解決員工考評(píng)和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

E． 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。

F． 部門主管交辦的其他事宜。

人事文員的工作職責(zé):

（人事文員主要負(fù)責(zé):招聘,保險(xiǎn),社保,算考勤卡,培訓(xùn)新員工(公司制度)

1.接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。

2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4.做好會(huì)議紀(jì)要。

5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

12.接受其他臨時(shí)性工作。

13.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

14.社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

15.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

16.管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

行政文員的工作工作職責(zé)：

1.協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。（按招聘流程）

2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

3.協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。

4.全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）

5.對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。

6.負(fù)責(zé)全廠人事異動(dòng)工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理）

7.全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。

8.對(duì)各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理）

9.每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等）

10.月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。

11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室。

12.對(duì)全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。

14.職員工勞動(dòng)合同／暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理。

15.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)