第一篇：研發(fā)部文員工作總結(jié)報(bào)告

工作總結(jié)報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

時(shí)光流逝，進(jìn)入公司至今，已有將近1年的時(shí)間，回首過(guò)來(lái)的這一年，想起跟大家在一起工作的每一天，我都覺(jué)得很榮幸，因?yàn)槟芘c各位同事共同學(xué)習(xí)共同進(jìn)步，我也在大家的身上學(xué)到不少的知識(shí)，個(gè)人的社會(huì)交際能力與職場(chǎng)工作技能也有一定的提高。這一年以來(lái)我心中最大的感受便是要做一名合格的員工不難，但要做一名優(yōu)秀的職業(yè)人就不那么簡(jiǎn)單了。我認(rèn)為：一名好的職業(yè)人不僅要為人謙和正直，對(duì)事業(yè)認(rèn)真兢兢業(yè)業(yè)，而且在思想政治上、業(yè)務(wù)能力上更要專(zhuān)研。我作為一名年輕的工作者需要學(xué)習(xí)的東西還很多很多?，F(xiàn)就工作一年以來(lái)的工作內(nèi)容與工作心得匯報(bào)如下：

一、工作內(nèi)容如下：

自二月以來(lái)，在公司高層領(lǐng)導(dǎo)以及同事幫助下，有幸參與了泊銀科技要打造“泊銀”牌食品安全檢測(cè)試紙、試劑的研發(fā)項(xiàng)目，并在其中付出了自己的綿薄之力。從最初的化學(xué)實(shí)驗(yàn)室建立的方案建立和化學(xué)實(shí)驗(yàn)室試劑儀器的采購(gòu)，并到試劑儀器的使用，自己都能參與其中。在同事的幫助和指導(dǎo)下，自己也學(xué)到了不少的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有些課堂上沒(méi)有學(xué)好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)也進(jìn)行了鞏固，我們相互探討，相互合作，把公司所要研發(fā)的試紙、試劑做出來(lái)，并按照一定的時(shí)間進(jìn)行查新，發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。此外，還按照公司的需求，編寫(xiě)了試驗(yàn)報(bào)告。

二、工作中的收獲：

在研發(fā)部同事的合作幫助下，我們順利的完成了公司的研發(fā)指標(biāo)與項(xiàng)目，雖然某些項(xiàng)目上受到了瓶頸的限制，收效甚微，但是在公司的整個(gè)戰(zhàn)略發(fā)展項(xiàng)目上我們也做出了喜人的效果，前后共計(jì)研發(fā)了百來(lái)個(gè)產(chǎn)品，在我們所學(xué)的化學(xué)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域結(jié)合著公司的發(fā)展實(shí)際，我覺(jué)得真的驗(yàn)證了“一分耕耘，一份收獲”，研發(fā)部每個(gè)人員都付出了很多，而且能夠較好地完成本職工作，做事較有條理，工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對(duì)后期安排的工作，現(xiàn)已逐漸得心應(yīng)手。

三、工作中存在的不足：

工作細(xì)心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，但感覺(jué)有時(shí)各部門(mén)之間及本部門(mén)人員間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！

四、本人的工作的綜合能力還有待提高：

1、工作經(jīng)驗(yàn)要不斷積累初出師門(mén)，各方面的業(yè)務(wù)流程還不是很熟悉，得不斷的積累，不斷的總結(jié)。

2、溝通技巧有待增強(qiáng)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，可能是經(jīng)驗(yàn)不足，或者說(shuō)話(huà)做事未作仔細(xì)的斟酌，有些小事跟同事之間不能做到及時(shí)溝通，及時(shí)處理，所以以后自己在這一方面得多加努力，做到處事不驚，能夠冷靜思考，說(shuō)話(huà)做事行為方式要提高，提升自己的修為。

五、接下來(lái)的工作計(jì)劃：

根據(jù)工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

總的來(lái)說(shuō)這些日子以來(lái)工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠仔細(xì)認(rèn)真，但這一切的一切相信也會(huì)隨著新一天的到來(lái)而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定，相信在以后工作中的我，在研發(fā)這個(gè)崗位上會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加出色！

以上是我對(duì)自己的一些缺點(diǎn)的總結(jié)及今后在工作中應(yīng)如何去做好工作的想法，我會(huì)在今后的工作中用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)做好每一天的工作，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在今后的工作中多多批評(píng)指正，我會(huì)努力成長(zhǎng)為一名對(duì)公司有用的人才。

報(bào)告人：魯大清

2013年1月29日

第二篇：研發(fā)部文員工作安排

研發(fā)部技術(shù)文員工作安排：

1、每周一提醒研發(fā)部同事做好工作總結(jié)，工作總結(jié)在48服務(wù)器上面，雙擊就可以進(jìn)入48服務(wù)器上面，點(diǎn)擊需求處理看到?jīng)]寫(xiě)的提醒在周一11:30之前寫(xiě)好。，進(jìn)里面可以看到同事的工作報(bào)告。

2、下午16:00部門(mén)例會(huì)提前做好會(huì)議綱要，提前收集好同事工作中遇到的問(wèn)題，這個(gè)是模板，在桌面上。做好會(huì)議綱要給邵經(jīng)理看下，看他需不需要加別的問(wèn)題在里面。做好之后提醒會(huì)議主持人，主持名單在桌面上，會(huì)議主持是部門(mén)同事輪流主持。開(kāi)會(huì)之前準(zhǔn)備好電腦和投影儀，準(zhǔn)備好會(huì)議綱要和研發(fā)部每周工作計(jì)劃與總結(jié)（拷貝在開(kāi)會(huì)用的電腦上）。開(kāi)會(huì)時(shí)做好會(huì)議記錄，第二天做好電子文檔放在服務(wù)器上面。

3、周三是部門(mén)同事值班，名單墻上有貼。

4、每次做的培訓(xùn)工作都要記錄在，在桌面上。

5、研發(fā)部如有新同事過(guò)來(lái)及時(shí)做好信息更新，文檔在E盤(pán)，研發(fā)部行政資料中。

6、每月需求表如邵經(jīng)理給你的新需求，及時(shí)添加到需求表中，研發(fā)部一組組長(zhǎng)舒肖飛，二組組長(zhǎng)姚林，三組組長(zhǎng)陳建方，四組組長(zhǎng)喻贛輝。

7、每日進(jìn)OA上面的，如有新的需求加入到各組長(zhǎng)的需求表中，每月底提醒邵經(jīng)理打質(zhì)量%，已完成的放在研發(fā)部已完成的需求表中。

以上工作為日常工作，其他工作邵經(jīng)理安排。

新文員沒(méi)來(lái)之前，開(kāi)會(huì)按誰(shuí)主持誰(shuí)做會(huì)前準(zhǔn)備工作，每周值班人員整理好本周部門(mén)同事的工作計(jì)劃與總結(jié)！

第三篇：研發(fā)部文員的主要工作職責(zé)

研發(fā)部文員的主要工作職責(zé)

1，跟進(jìn)研發(fā)申購(gòu)物料進(jìn)度、并負(fù)責(zé)研發(fā)樣品領(lǐng)料的領(lǐng)用和管理;

2，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度和匯總反饋，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;

3，負(fù)責(zé)把BOM錄入ERP系統(tǒng).4，整理部門(mén)文件，有秩序的歸類(lèi)存檔，下發(fā)聯(lián)絡(luò)單、圖紙、BOM、標(biāo)簽等文件

5，對(duì)本部門(mén)所有產(chǎn)品資料、BOM、圖紙等的存檔、整理、保管、收發(fā)、借閱管理

6,負(fù)責(zé)記錄部門(mén)會(huì)議內(nèi)容并處理日常事務(wù)等

7,完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。

篇二

1.負(fù)責(zé)部門(mén)日/月考勤，績(jī)效的處理提交

___部門(mén)樣品物料的圖紙郵件編輯轉(zhuǎn)發(fā)，ERP系統(tǒng)編碼，請(qǐng)購(gòu)，跟催，領(lǐng)料，發(fā)放

___部門(mén)樣品物料確認(rèn)單據(jù)處理及樣品保存

___部門(mén)報(bào)銷(xiāo)，文檔歸案保存等文職工作

5.訂單圖紙打印簽字發(fā)放

___部門(mén)辦公綠化管理

7.監(jiān)督部門(mén)5s管理

___部門(mén)日常辦公用品申請(qǐng)，領(lǐng)用，發(fā)放，登記等管理工作。

篇三

1、負(fù)責(zé)研發(fā)部資料對(duì)外的發(fā)放，并做好相關(guān)記錄表;

2、負(fù)責(zé)研發(fā)部相關(guān)會(huì)議記錄，由部門(mén)經(jīng)理審核后下發(fā);

3、產(chǎn)品BOM表的綜合完善，4、BOM表上ERP系統(tǒng)，并負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門(mén)的溝通，對(duì)ERP系統(tǒng)的維護(hù)處理;

5、生產(chǎn)訂單相關(guān)資料的統(tǒng)計(jì)，跟蹤下發(fā)各相關(guān)部門(mén);

6、研發(fā)部所有資料的分類(lèi)匯總保管、存檔;

7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理、工程師相關(guān)產(chǎn)品的資料。

第四篇：研發(fā)部文員工作總結(jié)

研發(fā)部文員工作總結(jié)

篇一：研發(fā)文員工作總結(jié)報(bào)告-WX

工作總結(jié)報(bào)告

進(jìn)入公司至今兩周時(shí)間，回首這兩周的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)對(duì)這兩周的工作做如下總結(jié)報(bào)告：

一、日常工作內(nèi)容如下：

初入公司第一天，熟悉和理解公司制定的《物料描述管理規(guī)范》，現(xiàn)已經(jīng)熟練理解和撐握其規(guī)范的意義及用處，并能快速使用物料編碼原則對(duì)新物料進(jìn)行編碼，能熟練使用K3系統(tǒng)并撐握了在K3系統(tǒng)中獨(dú)立完成新物料編碼及BOM錄入操作。兩周時(shí)間，現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程有一定的理解與認(rèn)只，對(duì)項(xiàng)目跟蹤及文件歸檔也已熟悉并已開(kāi)始全身心投入到項(xiàng)目跟蹤及文件歸檔的工作中，現(xiàn)跟蹤的項(xiàng)目為：TDI89H-4FS-2FS-1FS 的試產(chǎn)前試產(chǎn)后的資料、3G項(xiàng)目TM35S-07FG 的試產(chǎn)前試產(chǎn)后的資料、8935S 8寸MID進(jìn)入調(diào)測(cè)階段、寸項(xiàng)目手板顏色昨天已確認(rèn)，今天回廠(chǎng)裝機(jī)給客戶(hù)確認(rèn)?，F(xiàn)在對(duì)項(xiàng)目跟蹤及文件歸檔的跟蹤方式及項(xiàng)目進(jìn)度重點(diǎn)還是不能很有技巧性的跟蹤，需要提高工作技巧抓住重點(diǎn)，熟悉產(chǎn)品特性/功能。協(xié)助部門(mén)同事物料申請(qǐng)及樣品借出、入庫(kù)管理。

二、工作中的收獲：

能夠較好地完成本職工作；懂得事情輕重緩急，做事較有條理；與同事相處融洽，能夠較好的配合及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作；工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對(duì)后期安排的工作，現(xiàn)已逐漸得心應(yīng)手。

三、工作中存在的不足：

工作細(xì)心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，但感覺(jué)有時(shí)各部門(mén)之間及本部門(mén)人員間的配合仍有所欠缺，工作效率及工作質(zhì)量有待增強(qiáng)！

四、本人的工作的綜合能力還有待提高，有以下幾點(diǎn)：

1、工作經(jīng)驗(yàn)要不斷積累：在這兩周工作中，對(duì)公司內(nèi)很多實(shí)際工作的流程不甚了解。沒(méi)能完全主動(dòng)地申請(qǐng)自己沒(méi)接觸過(guò)的但可以提高自身能力的任務(wù)，沒(méi)有充分做好在一段時(shí)期內(nèi)的工作規(guī)劃，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)只是停留在了一定的水平之內(nèi)且增長(zhǎng)緩慢。在工作中總是怕麻煩別人，很多時(shí)候遇到問(wèn)題時(shí)未能做到與領(lǐng)導(dǎo)及同事的有效溝通。本來(lái)一個(gè)懂得人一點(diǎn)就通的問(wèn)題，自己總是費(fèi)了很多時(shí)間與精力，才得出一個(gè)相同的結(jié)果。這樣既減慢了工作的效率，在下一項(xiàng)工作下來(lái)時(shí)，又延誤了工作的完成時(shí)間，以至于工作都堆在了一起。造成這樣的原因主要是平時(shí)做事不細(xì)心，沒(méi)有主人翁意識(shí)，不主動(dòng)，這種被動(dòng)的心態(tài)，錯(cuò)過(guò)了向別人學(xué)習(xí)和增長(zhǎng)知識(shí)的機(jī)會(huì)。以后我會(huì)多去主動(dòng)接觸、對(duì)自己不懂的問(wèn)題做到及時(shí)地詢(xún)問(wèn)這方面經(jīng)驗(yàn)多的領(lǐng)導(dǎo)及同事，多向領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)他

們的經(jīng)驗(yàn)。使自己多些鍛煉的機(jī)會(huì)，讓自己在工作中不斷積累新的經(jīng)驗(yàn)，這樣在今后的工作中才能快速成長(zhǎng)

起來(lái)。

2、溝通技巧有待增強(qiáng)：在工作中遇到一些自己不明白的問(wèn)題時(shí)，很少能做到與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)有效的溝通，沒(méi)有完全意識(shí)到下級(jí)與上級(jí)溝通的重要性，自己在摸索中收效又不大，也沒(méi)能做好與各方面進(jìn)行及時(shí)果斷有效的溝通，耽誤了工作的完成時(shí)間。今后我會(huì)在這方面多加注意，逐步改變自身的在溝通上不敢去說(shuō)的習(xí)慣，養(yǎng)成以工作完成度為重心的溝通技巧。

四、接下來(lái)的工作計(jì)劃及目標(biāo)：

會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

總的來(lái)說(shuō)這些日子以來(lái)工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確實(shí)也不夠仔細(xì)認(rèn)真，但這一切的一切相信也會(huì)隨著新一天的到來(lái)而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定，相信在以后工作中的我，在研發(fā)文員這個(gè)崗位上會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加出色！

以上是我對(duì)自己一些缺點(diǎn)的總結(jié)及今后在工作中應(yīng)如何去做好工作的想法，我會(huì)在今后的工作中用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)做好每一天的工作，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在今后的工作中多多批評(píng)指正，我會(huì)努力成長(zhǎng)為一名對(duì)公司有用的人才。

篇二：研發(fā)部文員工作總結(jié)報(bào)告

工作總結(jié)報(bào)告

進(jìn)入公司至今，已有X年多的時(shí)間，現(xiàn)在是我調(diào)到XX部的第8個(gè)月，回首這幾個(gè)月的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就這幾個(gè)月的工作情況，做如下總結(jié)報(bào)告：

一、日常工作內(nèi)容如下：

二、工作中的收獲：

能夠較好地完成本職工作；懂得事情輕重緩急，做事較有條理；與同事相處融洽，能夠較好的配合及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作；工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對(duì)后期安排的工作，現(xiàn)已逐漸得心應(yīng)手。

三、工作中存在的不足：

工作細(xì)心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，但感覺(jué)有時(shí)各部門(mén)之間及本部門(mén)人員間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！

四、本人的工作的綜合能力還有待提高，有以下幾點(diǎn)：

1、工作經(jīng)驗(yàn)要不斷積累：在這幾個(gè)月的工作中，對(duì)公司內(nèi)很多實(shí)際工作的流程不甚了解。沒(méi)能完全主動(dòng)地申請(qǐng)自己沒(méi)接觸過(guò)的但可以提高自身能力的任務(wù)，沒(méi)有充分做好在一段時(shí)期內(nèi)的工作規(guī)劃，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)只是停留在了一定的水平之上且增長(zhǎng)緩慢。在工作中總是怕麻煩別人，很多時(shí)候

遇到問(wèn)題時(shí)未能做到與領(lǐng)導(dǎo)及同事的有效溝通。本來(lái)一個(gè)懂得人一點(diǎn)就通的問(wèn)題，自己總是費(fèi)了很多時(shí)間與精力，才得出一個(gè)相同的結(jié)果。這樣既減慢了工作的效率，在下一項(xiàng)工作下來(lái)時(shí)，又延誤了工作的完成時(shí)間，以至于工作都堆在了一起。造成這

樣的原因主要是平時(shí)做事不專(zhuān)心，馬虎大意，總犯自以為是的錯(cuò)誤，不能虛心地聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，這種浮躁的心態(tài)，錯(cuò)過(guò)了向別人學(xué)習(xí)和增長(zhǎng)知識(shí)的機(jī)會(huì)。以后我會(huì)多去主動(dòng)接觸、嘗試一些以前沒(méi)接觸過(guò)的任務(wù)，對(duì)自己不懂的問(wèn)題做到及時(shí)地詢(xún)問(wèn)這方面經(jīng)驗(yàn)多的領(lǐng)導(dǎo)及同事，多向領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)。使自己多些鍛煉的機(jī)會(huì)，讓自己在工作中不斷積累新的經(jīng)驗(yàn)，這樣在今后的工作中才能快速成長(zhǎng)起來(lái)。

2、溝通技巧有待增強(qiáng)：在工作中遇到一些自己不明白的問(wèn)題時(shí)，很少能做到與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)有效的溝通，沒(méi)有完全意識(shí)到下級(jí)與上級(jí)溝通的重要性，自己在摸索中收效又不大，也沒(méi)能做好與各方面進(jìn)行及時(shí)果斷有效的溝通，耽誤了工作的完成時(shí)間。今后我會(huì)在這方面多加注意，逐步改變自身的在溝通上不敢去說(shuō)的習(xí)慣，養(yǎng)成以工作完成度為重心的溝通技巧。

五、在思想觀(guān)念方面本人還有以下幾個(gè)方面需要改變：

1、培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新觀(guān)念：競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是推動(dòng)個(gè)體努力學(xué)習(xí)，自覺(jué)提高職業(yè)素質(zhì)的動(dòng)力。創(chuàng)新就是要打破安于現(xiàn)

狀、聽(tīng)天由命、依賴(lài)別人的人生觀(guān)。自己光有文化知識(shí)和職業(yè)技術(shù)是不夠的，還必須具有創(chuàng)新觀(guān)念與創(chuàng)業(yè)精神，才能更好地實(shí)現(xiàn)在企業(yè)中的就業(yè)。

2、培養(yǎng)適應(yīng)變化的能力:職業(yè)內(nèi)容的不斷更新和新型職業(yè)的不斷產(chǎn)生決定了現(xiàn)代職業(yè)對(duì)人的素質(zhì)提出了更高的要求。新資源的開(kāi)發(fā)、新技術(shù)的發(fā)明與應(yīng)用、生產(chǎn)工具的革新、生產(chǎn)組織的改革和管理水平的提高，不僅要求人們具備更高的科學(xué)技術(shù)知識(shí)和操作技能，而且要

求人們打破舊的傳統(tǒng)觀(guān)念，解放思想，開(kāi)闊思路，樹(shù)立時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念與合作觀(guān)念。

3、培養(yǎng)廣泛的興趣：應(yīng)時(shí)刻保持一種積極進(jìn)取、主動(dòng)熱情的心境，自己應(yīng)多去探索和參加各種活動(dòng)。當(dāng)自己一旦產(chǎn)生某種興趣，便會(huì)聚精會(huì)神地投入其中，克服一切困難，直到最后取得成功。興趣廣泛，就會(huì)經(jīng)常注意周?chē)霈F(xiàn)的新問(wèn)題，從而大大地拓寬自己的知識(shí)面。廣泛興趣的培養(yǎng)要通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)，廣泛接觸各種事物，在活動(dòng)中逐漸體驗(yàn)到心理上的滿(mǎn)足，從而激發(fā)出興趣和愛(ài)好。

4、重視能力補(bǔ)償: “勤能補(bǔ)拙”是性格與能力之間的補(bǔ)償；“熟能生巧”是活動(dòng)對(duì)能力的增進(jìn)?！芭d趣是最好的老師”說(shuō)明了培養(yǎng)興趣可以克服能力上的欠缺。

5、培養(yǎng)良好的職業(yè)品格：良好的職業(yè)道德是抵制各種不正之風(fēng)，轉(zhuǎn)變企業(yè)風(fēng)氣，建立良好的人際關(guān)系，建設(shè)高度

的企業(yè)精神文明的重要保證。要具有忠于職守，獻(xiàn)身事業(yè)的樂(lè)業(yè)和敬業(yè)精神，實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的勞動(dòng)態(tài)度，刻苦鉆研、精益求精的工作作風(fēng)以及在工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作和全心全意為他人服務(wù)的精神。在工作中，無(wú)私、正直、勤奮、誠(chéng)實(shí)、守信、堅(jiān)定、勇敢等優(yōu)秀職業(yè)品質(zhì)是在工作上做出成績(jī)的必要條件。一個(gè)對(duì)人熱情友好、樂(lè)于助人的人能得到同事的好感；一個(gè)有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感的人能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)；一個(gè)謙虛好學(xué)、踏實(shí)肯干的人能得到師傅的贊揚(yáng)。很難想象，一個(gè)不講奉獻(xiàn)、自私自利、貪圖安逸的人，能得到領(lǐng)導(dǎo)、同事的青睞。

提高身心健康水平就把握好休息與工作的關(guān)系，盡量避免讓自己

身心疲憊的去工作。

六、接下來(lái)的工作計(jì)劃：

會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

總的來(lái)說(shuō)這些日子以來(lái)工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠仔細(xì)認(rèn)真，但這一切的一切相信也會(huì)隨著新一天的到來(lái)而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定，相信在以后工作中的我，在研發(fā)文員這個(gè)崗位上會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加出色！

以上是我對(duì)自己已一些缺點(diǎn)的總結(jié)及今后在工作中應(yīng)

如何去做好工作的想法，我會(huì)在今后的工作中用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)做好每一天的工作，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在今后的工作中多多批評(píng)指正，我會(huì)努力成長(zhǎng)為一名對(duì)公司有用的人才。報(bào)告人：XXX

XXX年XX月XX日

篇三：研發(fā)文員工作總結(jié)報(bào)告

工作總結(jié)報(bào)告

進(jìn)入公司至今兩周時(shí)間，回首這兩周的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)對(duì)這兩周的工作做如下總結(jié)報(bào)告：

一、日常工作內(nèi)容如下：

初入公司第一天，熟悉和理解公司制定的《物料描述管理規(guī)范》，現(xiàn)已經(jīng)熟練理解和撐握其規(guī)范的意義及用處，并能快速使用物料編碼原則對(duì)新物料進(jìn)行編碼，能熟練使用k3系統(tǒng)并撐握了在k3系統(tǒng)中獨(dú)立完成新物料編碼及bom錄入操作。兩周時(shí)間，現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程有一定的理解與認(rèn)只，對(duì)項(xiàng)目跟蹤及文件歸檔也已熟悉并已開(kāi)始全身心投入到項(xiàng)目跟蹤及文件歸檔的工作中，現(xiàn)跟蹤的項(xiàng)目為：tdi89h-4fs-2fs-1fs 的試產(chǎn)前試產(chǎn)后的資料、3g項(xiàng)目tm35s-07fg 的試產(chǎn)前試產(chǎn)后的資料、8935s 8寸mid進(jìn)入調(diào)測(cè)階段、寸項(xiàng)目手板顏色昨天已確認(rèn)，今天回廠(chǎng)裝機(jī)給客戶(hù)確認(rèn)?，F(xiàn)在對(duì)項(xiàng)目跟蹤及文件歸檔的跟蹤方式及項(xiàng)目進(jìn)度重

點(diǎn)還是不能很有技巧性的跟蹤，需要提高工作技巧抓住重點(diǎn)，熟悉產(chǎn)品特性/功能。協(xié)助部門(mén)同事物料申請(qǐng)及樣品借出、入庫(kù)管理。

二、工作中的收獲：

能夠較好地完成本職工作；懂得事情輕重緩急，做事較有條理；與同事相處融洽，能夠較好的配合及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作；工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對(duì)后期安排的工作，現(xiàn)已逐漸得心應(yīng)手。

三、工作中存在的不足：

工作細(xì)心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，但感覺(jué)有時(shí)各部門(mén)之間及本部門(mén)人員間的配合仍有所欠缺，工作效率及工作質(zhì)量有待增強(qiáng)！

四、本人的工作的綜合能力還有待提高，有以下幾點(diǎn)：

1、工作經(jīng)驗(yàn)要不斷積累：在這兩周工作中，對(duì)公司內(nèi)很多實(shí)際工作的流程不甚了解。沒(méi)能完全主動(dòng)地申請(qǐng)自己沒(méi)接觸過(guò)的但可以提高自身能力的任務(wù)，沒(méi)有充分做好在一段時(shí)期內(nèi)的工作規(guī)劃，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)只是停留在了一定的水平之內(nèi)且增長(zhǎng)緩慢。在工作中總是怕麻煩別人，很多時(shí)候遇到問(wèn)題時(shí)未能做到與領(lǐng)導(dǎo)及同事的有效溝通。本來(lái)一個(gè)懂得人一點(diǎn)就通的問(wèn)題，自己總是費(fèi)了很多時(shí)間與精力，才得出一個(gè)相同的結(jié)果。這樣既減慢了工作的效率，在下一項(xiàng)工作下來(lái)時(shí)，又延誤了工作的完成時(shí)間，以至于工作都堆在了一起。

造成這樣的原因主要是平時(shí)做事不細(xì)心，沒(méi)有主人翁意識(shí)，不主動(dòng)，這種被動(dòng)的心態(tài)，錯(cuò)過(guò)了向別人學(xué)習(xí)和增長(zhǎng)知識(shí)的機(jī)會(huì)。以后我會(huì)多去主動(dòng)接觸、對(duì)自己不懂的問(wèn)題做到及時(shí)地詢(xún)問(wèn)這方面經(jīng)驗(yàn)多的領(lǐng)導(dǎo)及同事，多向領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)。使自己多些鍛煉的機(jī)會(huì)，讓自己在工作中不斷積累新的經(jīng)驗(yàn)，這樣在今后的工作中才能快速成長(zhǎng)起來(lái)。

2、溝通技巧有待增強(qiáng)：在工作中遇到一些自己不明白的問(wèn)題時(shí)，很少能做到與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)有效的溝通，沒(méi)有完全意識(shí)到下級(jí)與上級(jí)溝通的重要性，自己在摸索中收效又不大，也沒(méi)能做好與各方面進(jìn)行及時(shí)果斷有效的溝通，耽誤了工作的完成時(shí)間。今后我會(huì)在這方面多加注意，逐步改變自身的在溝通上不敢去說(shuō)的習(xí)慣，養(yǎng)成以工作完成度為重心的溝通技巧。

四、接下來(lái)的工作計(jì)劃及目標(biāo)：

會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

總的來(lái)說(shuō)這些日子以來(lái)工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確實(shí)也不夠仔細(xì)認(rèn)真，但這一切的一切相信也會(huì)隨著新一天的到來(lái)而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定，相信在以后工作中的我，在研發(fā)文員這個(gè)崗位上會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加出色！

以上是我對(duì)自己一些缺點(diǎn)的總結(jié)及今后在工作中應(yīng)如

何去做好工作的想法，我會(huì)在今后的工作中用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)做好每一天的工作，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在今后的工作中多多批評(píng)

指正，我會(huì)努力成長(zhǎng)為一名對(duì)公司有用的人才。

篇四：研發(fā)部文員工作安排

研發(fā)部技術(shù)文員工作安排：

1、每周一提醒研發(fā)部同事做好工作總結(jié)，工作總結(jié)在48服務(wù)器上面，雙擊就可以進(jìn)入48服務(wù)器上面，點(diǎn)擊需求處理看到

沒(méi)寫(xiě)的提醒在周一11:30之前寫(xiě)好。，進(jìn)里面可以看到同事的工作報(bào)告。

2、下午16:00部門(mén)例會(huì)提前做好會(huì)議綱要，提前收集好同事工作中遇到的問(wèn)題，這個(gè)是模板，在桌面上。做好會(huì)議綱要給邵經(jīng)理看下，看他需不需要加別的問(wèn)題在里面。做好之后提醒會(huì)議主持人，主持名單在桌面上，會(huì)議主持是部門(mén)同事輪流主持。開(kāi)會(huì)之前準(zhǔn)備好電腦和投影儀，準(zhǔn)備好會(huì)議綱要和研發(fā)部每周工作計(jì)劃與總結(jié)（拷貝在開(kāi)會(huì)用的電腦上）。開(kāi)會(huì)時(shí)做好會(huì)議記錄，第二天做好電子文檔放在服務(wù)器上面。

3、周三是部門(mén)同事值班，名單墻上有貼。

4、每次做的培訓(xùn)工作都要記錄在，在桌面上。

5、研發(fā)部如有新同事過(guò)來(lái)及時(shí)做好信息更新，文檔在

E盤(pán)，研發(fā)部行政資料中。

6、每月需求表如邵經(jīng)理給你的新需求，及時(shí)添加到需求表中，研發(fā)部一組組長(zhǎng)舒肖飛，二組組長(zhǎng)姚林，三組組長(zhǎng)陳建方，四組組長(zhǎng)喻贛輝。

7、每日進(jìn)OA上面的，如有新的需求加入到各組長(zhǎng)的需求表中，每月底提醒邵經(jīng)理打質(zhì)量%，已完成的放在研發(fā)部已完成的需求表中。

以上工作為日常工作，其他工作邵經(jīng)理安排。

新文員沒(méi)來(lái)之前，開(kāi)會(huì)按誰(shuí)主持誰(shuí)做會(huì)前準(zhǔn)備工作，每周值班人員整理好本周部門(mén)同事的工作計(jì)劃與總結(jié)！

篇五：工程部文員工作總結(jié)

工程部文員工作總結(jié)

一、部門(mén)管理工作俗話(huà)說(shuō)：“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。按照酒店的規(guī)章制度和工程部各崗的崗位職責(zé)為準(zhǔn)則，加強(qiáng)對(duì)部門(mén)的管理。認(rèn)真組織部門(mén)員工學(xué)習(xí)酒店下發(fā)的文件和辦公例會(huì)會(huì)議紀(jì)要，讓員工充分理解其精神。部門(mén)經(jīng)理和主管自身帶頭遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，要求員工做到的必須自己先做到。在日常行為中，按酒店的規(guī)章制度、員工日常行為規(guī)范約束每一位員工。每天堅(jiān)持召開(kāi)班前會(huì)議，簽到考勤，檢查頭一天工作完成情況。在日常工作中，落實(shí)崗位職責(zé)，要求管理人員多作現(xiàn)場(chǎng)巡查，抓工作的落實(shí)，如檢查計(jì)劃工作準(zhǔn)備情況，檢查安全操作情況，督導(dǎo)計(jì)劃維修工作的實(shí)施；

巡查大樓，檢查設(shè)備運(yùn)行情況、設(shè)施完好情況、節(jié)能情況；抓工作進(jìn)度、工作質(zhì)量和任務(wù)完成情況；抽查設(shè)備運(yùn)行記錄和工作記錄。在制度管人的模式下，加強(qiáng)了各級(jí)人員的責(zé)任心，部門(mén)的工作效率、勞動(dòng)紀(jì)律、文明施工情況都有了較大的改進(jìn)和提高。

二、完成的主要任務(wù)

酒店設(shè)備設(shè)施已經(jīng)運(yùn)行XX年，很多設(shè)備設(shè)施已陳舊老化，有些已進(jìn)入了壽命期，因此，設(shè)備設(shè)施的維修任務(wù)越來(lái)越重。在人員不足的情況下，通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部管理，充分發(fā)揮部門(mén)主管的作用，發(fā)揮每個(gè)員工的特長(zhǎng)和積極性，部門(mén)合理安排日常工作，保質(zhì)，保量完成了酒店領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)和每日的維修任務(wù)。XX年工程部完成主要工作項(xiàng)目：

1.完成維修了3層6層10層17層的管道井主管道漏水。

2.配合完成消防監(jiān)控器的安裝。

3.完成了3至8層的房間裝修及家具搬運(yùn)工作。

4.完成客房小改工作，對(duì)未裝修的舊房間，完成了對(duì)其墻紙、面盆、浴缸、衛(wèi)生間門(mén)框地腳線(xiàn)等全面維修的工作，使客房舊房間的面貌得到改觀(guān)。

5.對(duì)中高考會(huì)議進(jìn)行了跟進(jìn)。

6.簽訂了電梯維保合同，確保了電梯安全運(yùn)行。

7.完成春秋兩季對(duì)配電房變壓器及其高低壓母線(xiàn)、瓷瓶除塵以及母排螺栓緊固工作。完成配電房低壓配電室

檢修、除塵維護(hù)工作。

8.完成對(duì)酒店水、電、氣管線(xiàn)的普查，對(duì)酒店各樓層配電井接線(xiàn)端子定期進(jìn)行了全面檢查、緊固，防止事故發(fā)生。

9.完成餐廳各次會(huì)議團(tuán)體、婚宴等大型活動(dòng)使用的音像、燈光及餐廳裝飾布置工作。

10.除了完成以上項(xiàng)目的工作外，完成了客房，餐廳、以及其他部門(mén)的日常維修工作。

三、能源管理

通過(guò)多年來(lái)的節(jié)能工作，基本上將水電氣能耗降低到最低的數(shù)值，要想繼續(xù)降低能耗或保持低能耗水平具有一定的難度，這就需要將節(jié)能工作常抓不懈。結(jié)合酒店的具體情況，工程部把進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能管理工作作為一件大事來(lái)抓，尋找新的節(jié)能途徑，把節(jié)能減排貫穿于全年的管理之中，如調(diào)整公共衛(wèi)生間面盆進(jìn)水三角閥的水量，避免了洗手用水過(guò)大造成浪費(fèi)水的現(xiàn)象。在日常的工作中，隨時(shí)檢查用水器具，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。在光線(xiàn)充足的情況下，檢查公共區(qū)域有無(wú)用電浪費(fèi)現(xiàn)象。晚上值班時(shí)巡視檢查開(kāi)水器，抽油煙機(jī)等高耗電設(shè)備關(guān)閉情況。

四、安全管理

操作安全：由于部門(mén)工作的特殊性，本部門(mén)員工經(jīng)常要接觸用電器具，動(dòng)電焊，用明火、攀高等作業(yè)。為了確保操作者的人身安全，班前會(huì)對(duì)員工時(shí)常進(jìn)行安全教育，加強(qiáng)部

門(mén)員工的安全操作意識(shí)。在動(dòng)電、攀高等危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，確保有人在場(chǎng)監(jiān)護(hù)。全年部門(mén)人員無(wú)安全事故發(fā)生。對(duì)酒店其他部門(mén)員工進(jìn)行了設(shè)備安全使用常識(shí)的培訓(xùn)，提高了全體員工安全的意識(shí)。

篇六：辦公室文員工作總結(jié)及問(wèn)題建議01

辦公室文員工作總結(jié)及問(wèn)題建議

不知不覺(jué)中一年的時(shí)光已悄然飛逝。自XX年12月進(jìn)入公司以來(lái)，我學(xué)到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時(shí)，對(duì)公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個(gè)部門(mén)的職能所在，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步，受益匪淺。在過(guò)去的一年里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時(shí)期的考驗(yàn)和磨礪?，F(xiàn)就進(jìn)入公司以來(lái)的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、充分認(rèn)識(shí)辦公室的工作環(huán)境。

辦公室工作相對(duì)公司其他各部門(mén)紛繁復(fù)雜，缺少連貫性、隨機(jī)性大；如果沒(méi)有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿(mǎn)完成任務(wù)是存在困難的。因此，必須對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度做到了如指掌，對(duì)自己負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作進(jìn)行準(zhǔn)確理解和定位。加強(qiáng)學(xué)習(xí)辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度和日常規(guī)范工作的基本要求。做到“懂規(guī)矩”，通過(guò)自我積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)和辦公室主任的悉心教導(dǎo)，知道各項(xiàng)工作該怎樣做，如何做到更好，做到辦事有規(guī)矩，不破壞公司規(guī)定，規(guī)范辦公室工作的基本原則，按規(guī)章制度和相關(guān)程序辦理遇到的事情。

二、要在提高預(yù)見(jiàn)性上下功夫，增強(qiáng)工作的超前性。

將近半年以來(lái)的實(shí)踐工作讓我意識(shí)到，工作主動(dòng)，超前意識(shí)，是影響辦公室工作質(zhì)量和效率以及結(jié)果的一個(gè)重要因素。我仍舊需要不斷的學(xué)習(xí)，克服懶惰思想，發(fā)揮工作的主動(dòng)性、積極性，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，努力做到在某些情況的把握上能夠想領(lǐng)導(dǎo)所想，做領(lǐng)導(dǎo)所做，在主動(dòng)服務(wù)上跟上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏。

辦公室工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、發(fā)快件、印制名片、文件的保管、列需要采購(gòu)的辦公用品清單、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、協(xié)助業(yè)務(wù)部進(jìn)行文件的管理每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對(duì)辦公室行政工作人員也同時(shí)適用。

三、業(yè)務(wù)水平的提高要不斷加強(qiáng)。

對(duì)可能涉及的公務(wù)文書(shū)的處理努力做到準(zhǔn)確規(guī)范，提高寫(xiě)作水平，不斷提高自身電腦操作水平，為適應(yīng)更為繁雜的辦公室工作做好技能準(zhǔn)備，使日常工作更為正常有序、通暢，為更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供可靠的技術(shù)保障。

1、落實(shí)相關(guān)人事管理制度及人事相關(guān)資料

為了方便開(kāi)展人事工作，規(guī)范管理人員情況，辦公室根據(jù)工作需要，在上級(jí)的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格并和市社保勞動(dòng)保障系統(tǒng)方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡(jiǎn)歷表》《在職員工資料《業(yè)務(wù)人員出入登記表》等，也加強(qiáng)了各部門(mén)之間工作的溝通與聯(lián)系。

2、歸檔人事檔案

及時(shí)更新員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖?yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息更新。員工檔案是隨時(shí)掌握員工基本資料情

況的資源庫(kù)，也是建立員工人才儲(chǔ)備的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它包括在職人員員工檔案，離職人員

員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時(shí)掌握

在職人員以及人員流動(dòng)情況，并建立公司的人才儲(chǔ)備庫(kù)。

四、其他工作。

在完成本職工作的同時(shí)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機(jī)工作，并積極參加公司組織的各項(xiàng)活

動(dòng)，在今后的工作中仍將一如既往的以飽滿(mǎn)的熱情和積極的工作態(tài)度參與公司組織的各項(xiàng)活

動(dòng)。

五、工作中的不足

在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，通過(guò)一年以來(lái)的工作和學(xué)習(xí)，我在辦公室文員一職的工作中盡

職盡責(zé)，同時(shí)也學(xué)到了很多以前沒(méi)有學(xué)到的東西，但距離公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如

理論水平還有待進(jìn)一步的提高，工作能力上如遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致等等，這些問(wèn)題，我決心在今后的工作中努力加以改進(jìn)和解決，使自己更好地做好本職工作，服務(wù)公司。

以后的工作對(duì)我來(lái)說(shuō)意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。針對(duì)過(guò)去一年工作中存在的

不足，為了更好的開(kāi)展以后辦公室的行政工作，我總結(jié)出以下幾點(diǎn)問(wèn)題及建議：

1、做好辦公室內(nèi)務(wù)工作。注意辦公室內(nèi)的清潔、保潔；注意復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、等辦公設(shè)

備的保養(yǎng)。維護(hù)好各種辦公設(shè)備的正常運(yùn)行。在努力做好為各部門(mén)服務(wù)保障工作的同時(shí)，還

要做好協(xié)助性工作。

2、在日常工作中注意收集信息，以備不時(shí)之需。例如快遞公司的名片、酒類(lèi)禮品供應(yīng)商、航空公司訂票電話(huà)以及飯店訂餐電話(huà)等。

3、團(tuán)結(jié)員工，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)團(tuán)

隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱

情高漲的團(tuán)隊(duì)，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。

積極發(fā)現(xiàn)部門(mén)員工的長(zhǎng)處，使其在工作中得以發(fā)揮，增加員工的凝聚力，使公司的發(fā)展和個(gè)

人的發(fā)展相結(jié)合。

4、處理好日常行政事務(wù)管理。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)

范化的管理。

5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定行政工作計(jì)劃，起草各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度。依照公司要求，建立

健全完善的員工手冊(cè)和其他相應(yīng)的管理制度，使公司的各項(xiàng)工作有章可循、有條不紊的進(jìn)行。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞

好公司管理制度無(wú)疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化。

6、建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，在公司有需要的時(shí)候協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)招聘合適的員工。以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開(kāi)、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基

礎(chǔ)。

7、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，深入了解本公司的產(chǎn)品性能，以便能更好的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門(mén)的工作。作為一名辦公室文員，需要掌握的知識(shí)還很多，在以后的工作中我會(huì)自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，全面提高綜合業(yè)務(wù)知識(shí)水平。

在過(guò)去的工作中，我深切認(rèn)識(shí)到自己知識(shí)面的不全面，很多實(shí)際工作上理論與實(shí)踐無(wú)法完全連接起來(lái)。在以后的工作中，我應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)步，不斷提升。通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，利用上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí)，不斷開(kāi)闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢(shì)的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要，提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)健康向上的公司文化，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識(shí)價(jià)值觀(guān)念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無(wú)形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活，都將對(duì)公司的發(fā)展起到良好的促進(jìn)作用。

作為辦公室的行政人員，我充分認(rèn)識(shí)到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。在之前的工作中，我通過(guò)實(shí)踐學(xué)到了許多房地產(chǎn)的相關(guān)知識(shí)，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)逐步提高了自己的業(yè)務(wù)水平。但我深深知道，自己經(jīng)驗(yàn)還是相對(duì)欠缺的，需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練。因此，在以后的工作里，我希望通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，做好個(gè)人工作計(jì)劃，不斷增加自己的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)識(shí)，爭(zhēng)取使自己的業(yè)務(wù)水平提到一個(gè)更高的高度。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個(gè)工作平臺(tái)，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事在這一年來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，克服不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力！

篇七：研發(fā)部技術(shù)人員年終總結(jié)

研發(fā)部技術(shù)人員工作總結(jié) 光陰轉(zhuǎn)瞬即逝，新的一年悄然將至，XX年即將成為過(guò)去，加入公司的這半個(gè)多月，對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一種成長(zhǎng)與進(jìn)步的歷程。融入新的集體、開(kāi)始新的學(xué)習(xí)、新的工作方式、工作內(nèi)容、以及工作程序。從入職的員工手冊(cè)培訓(xùn)、部總體業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)部產(chǎn)品介紹、公司總體情況介紹、財(cái)務(wù)部制度培訓(xùn)、部單獨(dú)實(shí)驗(yàn)

室制度培訓(xùn)，到跟著學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室儀器操作、指導(dǎo)一系列

實(shí)驗(yàn)操作。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)習(xí)之后，我將接手新的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供這個(gè)展示自己的平臺(tái)，感謝各位同事對(duì)我真誠(chéng)的幫助，我將認(rèn)真的做好自己的工作來(lái)回報(bào)各位，除此以外，也會(huì)不斷的學(xué)習(xí)新的知識(shí)，以迎接新的挑戰(zhàn)。

一、研發(fā)崗位員工XX年工作總結(jié)

（一）工作總結(jié)XX年月日，我正式加入到公司部，經(jīng)過(guò)三天的新員工培訓(xùn)之后，便跟著學(xué)習(xí)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)操作，參與了實(shí)驗(yàn)的相關(guān)優(yōu)化和靈敏度實(shí)驗(yàn)，濃度梯度實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示較好，不行，卻又比較理想。此外，按照的指示對(duì)新的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)—進(jìn)行了相關(guān)文獻(xiàn)的收集和閱讀，并整理了相關(guān)資料，寫(xiě)了一篇文獻(xiàn)綜述和一篇演講稿。現(xiàn)在正在領(lǐng)用實(shí)驗(yàn)材料以及分裝稀釋?zhuān)瑴?zhǔn)備開(kāi)始的專(zhuān)題實(shí)驗(yàn)。

（二）工作中的不足

1、個(gè)人修養(yǎng)、基本素質(zhì)需要進(jìn)一步提高。

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2、理論水平和工作能力上還略顯不足，需要在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。

3、和同事之間的溝通還不夠融洽，需要進(jìn)一步改善。

4、工作細(xì)心方面還有待進(jìn)一步提高，充分認(rèn)識(shí)“處處留心皆學(xué)問(wèn)”的道理。

5、工作的主觀(guān)能動(dòng)性還需要進(jìn)一步提高。

二、研發(fā)崗位員工XX年工作計(jì)劃

1、增強(qiáng)責(zé)任感，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作效率。要積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上，落到實(shí)處，減少工作失誤。時(shí)刻堅(jiān)持不懂就問(wèn)，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與同事多合作，與領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)工作情況，懂得團(tuán)隊(duì)的力量和重要性。

2、加強(qiáng)理論知識(shí)相關(guān)的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己的理論知識(shí)，可以更好的服務(wù)于公司的研發(fā)崗位。

3、要善于總結(jié)，要善于在成功中積累經(jīng)驗(yàn)；善于在失敗中吸取教訓(xùn)，努力使之轉(zhuǎn)化為成功。

4、勤學(xué)習(xí)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手，加緊產(chǎn)品研發(fā)的效率，更快的轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品。

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篇八：XX文員年終總結(jié)

XX工作總結(jié)

時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間到公司一年多了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，也為我有機(jī)會(huì)成為億維達(dá)的一份子而自豪。

作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來(lái)乍到，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的

轉(zhuǎn)變。在這二個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步。下面，我對(duì)二個(gè)月以來(lái)自己所做的工作主要從制度管理、部門(mén)采購(gòu)、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、文件管理、后勤服務(wù)這五個(gè)模塊來(lái)匯報(bào)，見(jiàn)下表：

在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)；專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然我還有很多不足，在過(guò)去的工作中，不足之處首先就是自己在處理事情上缺乏一定的主見(jiàn)，即原則性不強(qiáng)。其次，在接待禮儀上面還需多加改進(jìn)，需要靈活處理。究其不足，我總結(jié)了一下幾個(gè)原因：

作為應(yīng)屆畢業(yè)生，為人處世方面初出茅廬，不夠仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)，做事決斷方面由于缺乏類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)，處理事情不過(guò)果斷，原則性不強(qiáng)。

初入公司，對(duì)公司主要來(lái)往業(yè)務(wù)關(guān)系以及院校領(lǐng)導(dǎo)、客戶(hù)等不熟悉，造成不能夠迅速的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)理解和執(zhí)行。

對(duì)以上的不足之處，我將會(huì)在以后的工作中，鍛煉自己的獨(dú)當(dāng)一面性，熟悉公司業(yè)務(wù)往來(lái)，增強(qiáng)職業(yè)技能，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和鼓勵(lì)下積極不斷的完善自我。

XX年，是滿(mǎn)懷信心的一年，公司必然會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下

越走越好，而作為公司的一員，更希望能和公司一起成長(zhǎng)，快樂(lè)的工作，快樂(lè)的成長(zhǎng)。下面是我XX年的工作規(guī)劃：

追求卓越、盡善盡美，XX年是我正式進(jìn)入工作的第一年，也是最值得紀(jì)念的一年。夢(mèng)想的道路是遙遠(yuǎn)的，但也是需要一步一步腳踏實(shí)地的來(lái)實(shí)現(xiàn)的，相信努力總會(huì)得到回報(bào)，因此，我會(huì)不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，繼承優(yōu)點(diǎn)，克服不足，在新的一年里做出更大的成績(jī)。在今后的工作中，我將努力學(xué)習(xí)新的文化知識(shí)，不斷提高自身的能力，做好自己的本職工作，爭(zhēng)取為公司的再次跨越騰飛做出更大的貢獻(xiàn)！

篇九：文員周工作總結(jié)

文員周工作總結(jié)

自從加入我們公司擔(dān)任前臺(tái)文員已經(jīng)一年了，學(xué)習(xí)到了很多課本里學(xué)習(xí)不到的知識(shí)，作為一個(gè)剛畢業(yè)一年的大學(xué)生，我感到這一年既充實(shí)又充滿(mǎn)意義，下面介紹一下這短短的一年里我對(duì)這份工作的理解和心得：

1、例行工作

認(rèn)真做好來(lái)電的接聽(tīng)、訪(fǎng)客的接待工作，做好訂飯、訂水工作;

做好文具的購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃和消耗總結(jié)工作;

做好每月的考勤工作;

做好長(zhǎng)途電話(huà)的管理工作;

將公司內(nèi)的圖書(shū)、雜志編號(hào)、分類(lèi)整理，形成電子文檔，使圖書(shū)、雜志的管理規(guī)范化;

協(xié)助做好招聘工作;

做好辦公室內(nèi)務(wù)管理工作。這其間，因?yàn)榕艢馍葘?dǎo)致電源跳閘多次與裝修公司、物業(yè)管理處協(xié)調(diào);注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內(nèi)的清潔、保潔;注意復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、熱熔裝訂機(jī)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)。

2、臨時(shí)安排的工作

組織每個(gè)月的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。先后組織到暨南大學(xué)打球、天河公司游泳、天河公司燒烤、員村文化宮打球、從化溫泉度假，都取得了較好的效果，加強(qiáng)了同事之間 的交流，活躍了公司氣氛。另外，9月底曾策劃員工歡送大會(huì)，歡送吳濤等離職員工。

辦好公司的內(nèi)刊。從七月到十二月，一共辦了五期內(nèi)刊。經(jīng)調(diào)查，普遍認(rèn)為水準(zhǔn)尚可。但因?yàn)榇蠖鄶?shù)人工作較忙或其他原因沒(méi)有辦法投稿，造成每一期內(nèi)刊的都存在稿源不足的問(wèn)題。未能想方設(shè)法調(diào)動(dòng)員工的寫(xiě)稿積極性，除了自身原因之外，也與管理層等其他因素有關(guān)。

公司站的建設(shè)。由于沒(méi)有制作頁(yè)的經(jīng)驗(yàn)，所以存在很多技術(shù)問(wèn)題不知怎樣·實(shí)現(xiàn)。在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中，修改了主頁(yè)，實(shí)現(xiàn)了公司產(chǎn)品等部分鏈接。因?yàn)楣拘蜗笮枰匦虏邉潱隧?xiàng)工作暫時(shí)告一段落。

3、協(xié)助其他部門(mén)工作

銷(xiāo)售部成立后，曾參與銷(xiāo)售部的銷(xiāo)售例會(huì)，整理會(huì)議記錄及銷(xiāo)售部一些常用資料、表格;

協(xié)助研發(fā)部制作國(guó)資、燈飾ERP等項(xiàng)目的部分圖片;

協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行國(guó)資宣傳資料的排版、整理;

另外還參與了公有物業(yè)產(chǎn)品化的測(cè)試及《授權(quán)管理》等幾次幻燈片的制作。總的來(lái)看，xx-xx年年的工作是盡職的，但也有不少的遺憾?？记诘墓芾硪婚_(kāi)始并不規(guī)范;長(zhǎng)途電話(huà)也因?yàn)槭栌诠芾泶嬖谝恍┎涣棘F(xiàn)象;沒(méi)有投入全心的精力去辦

內(nèi)刊;站的建設(shè)太過(guò)于緩慢而且效果不夠好;工作的確不夠飽和，時(shí)有不知該干什么的感覺(jué);個(gè)人能力的提升不夠……在管理部的遺憾，可惜因?yàn)閸徫坏恼{(diào)換已無(wú)機(jī)會(huì)彌補(bǔ)。

調(diào)到研發(fā)部，這是上級(jí)對(duì)我工作的肯定，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)是新的開(kāi)始，也是新的挑戰(zhàn)。除了要努力扮演好研發(fā)部“文檔管-理-員”這一角色以外，希望我能在研發(fā)部掌握更多的技術(shù)知識(shí)，不斷提升自我。

xx-xx年年，我希望做得更好!

篇十：文員工作總結(jié)

文員工作總結(jié) 時(shí)光飛逝，彈指之間，我加入興宇公司這個(gè)大家庭已經(jīng)兩年半時(shí)間了。在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持幫助下，使我對(duì)監(jiān)理及招標(biāo)代理行業(yè)有了更深層次地了解，個(gè)人的思想政治素質(zhì)和工作能力都得到進(jìn)一步提高。在日常的工作中不僅能較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作任務(wù)，還掌握到了與工作相關(guān)的其他業(yè)務(wù)知識(shí)以及怎樣為人處世的道

理，這是比任何東西都寶貴的人生財(cái)富，也將讓我受益終生，因此我一直懷著一顆感恩的心兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待自己的工作。在公司我主要從事辦公室行政、招標(biāo)代理、黨政建設(shè)以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)，現(xiàn)將我這兩年半來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一、辦公室行政方面：

1、公司資料收集、傳閱、歸檔工作： 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，完成辦公室各類(lèi)行政文檔、電子表格的制作。并按照監(jiān)理委托合同，將公司歷年來(lái)所有承攬的監(jiān)理業(yè)績(jī)以電子表格的形式建立好臺(tái)賬，方便公司人員更快捷地查閱。對(duì)于公司所有文件實(shí)行分類(lèi)、歸檔管理，建立好各類(lèi)文件的電子臺(tái)賬并及時(shí)上傳下達(dá)到公司各分公司、辦事處。為確保省外項(xiàng)目監(jiān)理部文件下發(fā)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，我第一時(shí)間與省外總監(jiān)及分公司經(jīng)理溝通，根據(jù)其意見(jiàn)再轉(zhuǎn)發(fā)文件，而對(duì)于外地領(lǐng)導(dǎo)與及同事需要我?guī)椭钠渌虑椋幢悴辉谖衣氊?zé)范圍內(nèi)，我都盡最大的努力去完成，從不推諉。對(duì)于監(jiān)理月報(bào)的管理，我深知監(jiān)理月報(bào)是公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握和了解項(xiàng)目情況的重要途徑，所以我每月按時(shí)催促各項(xiàng)目監(jiān)理部將電子版?zhèn)骰毓?，整理后交公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。在收集、整理月報(bào)的過(guò)程中，我也不斷學(xué)習(xí)和掌握工程的施工進(jìn)展情況，這也對(duì)我開(kāi)展日常工作起到了很大幫助。

2、各分公司、辦事處備案以及公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)資料籌備工作： 通過(guò)XX年9月初次協(xié)助辦理**項(xiàng)目的備案工作后，讓我熟悉了整個(gè)備案工作的流程及其重要性。因此在每次籌

備備案工作資料時(shí)，我都嚴(yán)格按照備案文件要求，圈出其中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，逐一進(jìn)行整理，做到了期間不出現(xiàn)任何資料差錯(cuò)，為各分公司、辦事處備案工作奠定了良好基礎(chǔ)。在每年公司的評(píng)先工作中，我都嚴(yán)格按照評(píng)先文件要求獨(dú)立制作相關(guān)申報(bào)資料，通過(guò)努力我先后完成了XX、XX重慶市監(jiān)理協(xié)會(huì)及船舶監(jiān)理分會(huì)的評(píng)先工作以及XX、XX重慶市工程建設(shè)招投標(biāo)協(xié)會(huì)的“先進(jìn)集體”申報(bào)工作，為公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)。

二、招標(biāo)代理工作方面： 雖然我對(duì)招標(biāo)代理工作接觸還不深，但我知道招標(biāo)代理不僅是一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的工作，也是一個(gè)綜合性較強(qiáng)的工作，它所涉及到的各種知識(shí)面非常廣，要求也非常高，因此在工作中我經(jīng)常虛心地向領(lǐng)導(dǎo)及同事們請(qǐng)教不懂的知識(shí)，并利用業(yè)余時(shí)間閱讀招標(biāo)代理的相關(guān)書(shū)籍，通過(guò)努力我目前能較好地完成每項(xiàng)招標(biāo)代理工作的歸檔資料以及各區(qū)縣公共資源交易中心的資料入庫(kù)工作。不過(guò)對(duì)于整個(gè)代理工作的流程（包括標(biāo)書(shū)的制作）還有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)。

三、黨政建設(shè)方面： 作為入黨積極分子的我雖然對(duì)黨建業(yè)務(wù)不是很熟悉，但在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我還是建立好了公司所有黨員的花名冊(cè)，并結(jié)合區(qū)委組織部和街道黨政辦的要求，()每月抽出時(shí)間完善黨建信息上的信息，包括黨支部及黨員們的個(gè)人信息，將公司企業(yè)文化及相關(guān)重要信息通過(guò)黨建信息平臺(tái)發(fā)布讓更多省外項(xiàng)目監(jiān)理部的同事了解掌握。

四、自身的不足以及今后努力的方向： 在

公司兩年半的工作中，雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足，主要是學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定的差距，主要體現(xiàn)在：

1、我還要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，面對(duì)時(shí)間短、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，做到主動(dòng)找事干，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。

2、在工作中的不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)水平，努力提升公文寫(xiě)作能力，收集好市場(chǎng)上各類(lèi)有用的信息，廣泛吸取知識(shí)力量，力求把公司相關(guān)工作做得更好，樹(shù)立辦公室的良好形象。

3、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，對(duì)公司各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。

4、加強(qiáng)平時(shí)與公司相關(guān)市政部門(mén)的溝通，使公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，5、通過(guò)不斷努力學(xué)習(xí)考取各類(lèi)證件、體現(xiàn)自我價(jià)值。

6、除及時(shí)完成自己本職工作外，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。針對(duì)以上的不足，我將在以后的工作及生活中，通過(guò)不斷地努力學(xué)習(xí)來(lái)提升自己。我堅(jiān)信我一定能在公司這樣一個(gè)非常好的平臺(tái)上展現(xiàn)自己，我也堅(jiān)信我的努力一定能為公司做強(qiáng)做大作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：半年工作總結(jié)報(bào)告——文員

半年工作總結(jié)報(bào)告

自2014年3月5日入職至今，現(xiàn)對(duì)這半年工作作個(gè)簡(jiǎn)單總結(jié)：

一．日常工作：

1． 負(fù)責(zé)每日將各部門(mén)待簽文件送至總經(jīng)理處簽字，并及時(shí)

將簽好的文件取回并通知各部門(mén)取回文件。

2． 協(xié)助人事招聘或辦理入職離職手續(xù)：來(lái)人應(yīng)聘時(shí)將其身

份證復(fù)印，并讓其填寫(xiě)職位申請(qǐng)表，然后安排其至人事處面試；員工離職時(shí)讓其簽寫(xiě)解除勞動(dòng)合同等離職手續(xù)

3． 每周五、六完成各部門(mén)工作計(jì)劃的整理工作，并于例會(huì)

上負(fù)責(zé)播放PPT。

需在周五就通知各部門(mén)負(fù)責(zé)人將工作計(jì)劃報(bào)來(lái)，周六之前要完成工作計(jì)劃PPT的制作工作。

4． 完成每周例會(huì)、每月服務(wù)質(zhì)量分析會(huì)及財(cái)務(wù)分析會(huì)的會(huì)

議紀(jì)要的整理工作。每周一及每月中旬都要召開(kāi)會(huì)議，需要參會(huì)并將記錄會(huì)議內(nèi)容，然后整理成會(huì)議紀(jì)要，待總經(jīng)理查看簽字后發(fā)至各部門(mén)負(fù)責(zé)人。

5． 參加每周周檢工作，并將質(zhì)檢的問(wèn)題以PPT形式在會(huì)

議上播放；同時(shí)要跟進(jìn)質(zhì)檢問(wèn)題。在質(zhì)檢小組質(zhì)檢的過(guò)程中，需要觀(guān)察仔細(xì)，認(rèn)真完成工作。

6． 每月月底完成上月考勤匯總及下月部門(mén)排班工作。

7． 每月月底完成各部門(mén)用車(chē)公里數(shù)的統(tǒng)計(jì)及員工話(huà)費(fèi)報(bào)

銷(xiāo)工作。

8． 負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用，通過(guò)OA系統(tǒng)管理辦公用品；月底

進(jìn)行辦公用品匯總申購(gòu)工作

9． 負(fù)責(zé)聯(lián)系名片制作事宜。

10． 于每周一下午開(kāi)啟總經(jīng)理信箱，若有信件需夾入專(zhuān)門(mén)的文

件夾送至總經(jīng)理處。

二、部分工作安排及相關(guān)事項(xiàng)：

1.質(zhì)檢：a.3月參加月檢

b.五月開(kāi)始每周進(jìn)行一次周檢，5、6月都分別進(jìn)行

了4次周檢。

主要對(duì)酒店各區(qū)域衛(wèi)生情況、各類(lèi)設(shè)施設(shè)備使用情況、食品安全衛(wèi)生、消防設(shè)施、員工儀容儀表及行為規(guī)范等方面進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行記錄并于下次質(zhì)檢時(shí)查看整改情況。

2.4月參加了OA系統(tǒng)的培訓(xùn)，并逐步熟悉操作；并通過(guò)OA系統(tǒng)管理辦公用品。

3.4月開(kāi)始對(duì)上月各部門(mén)派車(chē)?yán)锍虜?shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，截止7月，已統(tǒng)計(jì)了2月下半月、3、4、5、6月份里程數(shù)情況。

4.5月參加了首次服務(wù)質(zhì)量分析會(huì)和財(cái)務(wù)分析會(huì)，并整理了會(huì)議紀(jì)要。

5.參加協(xié)助舉辦了5月的員工生日會(huì)。

7．7月酒店全面開(kāi)始星評(píng)工作的開(kāi)展，著手對(duì)婚禮手冊(cè)進(jìn)行了英文翻譯；以及開(kāi)始名片英文版的制作工作。

三、需改進(jìn)地方

1.工作需更仔細(xì)、認(rèn)真，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身能力。

2.一些工作流程還需加強(qiáng)規(guī)范。

3.能更合理的分配時(shí)間，短而好的完成手頭工作。