第一篇：組織員工作條例

延邊大學(xué)黨委組織員工作條例

加強組織員隊伍建設(shè)是做好發(fā)展黨員工作的重要環(huán)節(jié)。建立一支數(shù)量足、質(zhì)量高、素質(zhì)好、責(zé)任心強的組織員隊伍，嚴(yán)格把好黨員隊伍的入口關(guān)，是提高新黨員質(zhì)量的可靠保證。按照中共中央組織部、中共教育部黨組、共青團中央《關(guān)于加強和改進在大學(xué)生中發(fā)展黨員工作的大學(xué)生黨支部建設(shè)的意見》和中共吉林省委組織部《關(guān)于加強全省組織員隊伍建設(shè)的意見》，特制定本條例。

第一章 組織員的設(shè)置

第一條

我校的黨委組織員分為專職組織員和兼職組織員兩種職務(wù)。黨委建制學(xué)院（部）至少配備1名專職組織員；總支建制的學(xué)院不配備專職組織員。

第二條

在校關(guān)工委設(shè)臵2名兼職組織員。

第三條

黨委建制學(xué)院（部）設(shè)臵組織員的數(shù)量，根據(jù)該黨委全年發(fā)展新黨員的數(shù)量配備，每發(fā)展60名新黨員，配備1名專職組織員。

第四條

不設(shè)專職組織員的黨總支，其單位發(fā)展黨員工作由校黨委組織員辦公室選

派專職組織員協(xié)助做好發(fā)展黨員工作。

第五條

組織員作為校黨委派駐發(fā)展黨員單位的代表，編制為2種：一是學(xué)校編制；

二是學(xué)院（部）編制。

第二章 組織員的任職條件、職責(zé)及作用

第六條

組織員的任職條件

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，思想上政治上與黨中央保持一致。

2、黨性強，作風(fēng)正，敢于堅持原則，懂得黨的基本知識，有獨立工作能力。

3、具有大學(xué)以上文化程度，身體健康。

4、原則上為具有副處級以上職務(wù)的黨員干部。

5、黨齡在5年以上，并有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗。

第七條

組織員是受校黨委委托，代表校黨委主持發(fā)展黨員工作的專職人員。組織員的工作職責(zé)，主要負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作，同時，對基層黨支部建設(shè)、黨員管理也有檢查

指導(dǎo)責(zé)任。

第八條

組織員的具體職責(zé)

1、按照上級黨委和校黨委的要求，從實際情況出發(fā)，指導(dǎo)基層黨組織制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上提出本單位年度計劃和中、長期發(fā)展黨員工作規(guī)劃。

2、緊緊圍繞黨在新時期的中心任務(wù)給黨的建設(shè)提出的新課題，深入實際，調(diào)查研究，協(xié)助基層黨組織完成發(fā)展黨員規(guī)劃，注意研究和總結(jié)發(fā)展黨員工作的經(jīng)驗，及時向黨委報告全局性、傾向性的問題，提出解決問題的意見和建議，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，通過各種有效途徑，加強對發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)。

3、搞好積極分子隊伍建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織做好對入黨積極分子的挑選、培養(yǎng)和教育工作，不斷擴大入黨積極分子隊伍。

4、組織員對新黨員的質(zhì)量負(fù)有特殊責(zé)任。對基層黨組織發(fā)展入黨的每一個對象，都必須進行嚴(yán)肅認(rèn)真的審查。負(fù)責(zé)對發(fā)展對象進行考察、審查和組織談話工作，并根據(jù)黨章的規(guī)定，提出能否發(fā)展的意見，把好發(fā)展新黨員的質(zhì)量關(guān)。

5、指導(dǎo)和督促基層黨組織做好對預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。

6、檢查基層黨組織嚴(yán)格組織生活和堅持“三會一課”制度的情況及實際效果。

7、調(diào)查研究黨員的思想狀況，向黨組織提出對黨員進行教育的建議，搞好黨員教

育工作。

8、經(jīng)常了解基層黨組織在黨員管理工作中的經(jīng)驗和存在的問題，及時向校黨委提

出改進措施和建議。

第九條

組織員在發(fā)展黨員工作中的作用。組織員不同于黨委的組織委員，也不同于組織部門其他崗位的工作人員。組織員是校黨委發(fā)展黨員工作的特派代表，是基層發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)員和監(jiān)督員，是黨組織入口的“哨兵”和“衛(wèi)士”，是落實“從嚴(yán)治黨”方針的第一人，代表校黨委依據(jù)工作職責(zé)，獨立行使權(quán)力。在重大問題上，要由組

織員集體研究。

第三章 組織員的管理

第十條

組織員辦公室的設(shè)臵。

根據(jù)我校發(fā)展黨員的實際，校黨委設(shè)臵組織員辦公室，對全校發(fā)展黨員工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，宏觀掌握全校發(fā)展新黨員工作，由組織部一名副部長任組織員辦公室主任分管

此項工作。

第十一條

組織員辦公室的任務(wù)

1、在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，對基層黨組織的發(fā)展黨員工作進行宏觀指導(dǎo)，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。

2、對組織員進行發(fā)展黨員工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高組織員的業(yè)務(wù)水平。

3、檢查基層黨組織的黨員教育和管理情況。

4、指導(dǎo)基層黨組織做好預(yù)備黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和管理工作。

5、發(fā)現(xiàn)基層黨組織在黨員教育和管理工作中的經(jīng)驗和存在的問題，及時提出改進

措施和建議。

6、檢查落實黨委發(fā)展黨員規(guī)劃和計劃的落實情況。

7、負(fù)責(zé)全校組織員的管理、發(fā)展黨員、黨員管理教育和基層組織建設(shè)等工作。

第四章 對組織員的工作要求

第十二條

組織員的工作受校黨委領(lǐng)導(dǎo)，所有工作都向校黨委負(fù)責(zé)。要堅持原則，定期向組織員辦公室匯報工作，自覺抵制不正之風(fēng)。

第十三條

按照校黨委《發(fā)展黨員規(guī)劃》的要求，與所在單位黨委定期研究落實校黨委發(fā)展黨員規(guī)劃和每年發(fā)展黨員工作，保證學(xué)校發(fā)展黨員規(guī)劃的順利完成。第十四條

按照組織員辦公室對發(fā)展黨員工作的要求，及時完成發(fā)展黨員預(yù)審任

務(wù)，上報本單位當(dāng)年發(fā)展黨員計劃。第十五條

組織員所負(fù)責(zé)單位發(fā)展黨員預(yù)審任務(wù)完成之后，及時將發(fā)展黨員預(yù)審情況向組織員辦公室匯報，并將發(fā)展黨員預(yù)審統(tǒng)計表上報組織員辦公室。第十六條

所在單位的發(fā)展黨員工作（包括發(fā)展新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正）都必須經(jīng)組織員辦公室同意。不得未經(jīng)發(fā)展黨員預(yù)審、未經(jīng)培訓(xùn)發(fā)展黨員和進行預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。

第十七條

組織員的工作除了向組織員辦公室匯報工作外，還要接受組織員辦公室的定期檢查。不得違反黨章規(guī)定發(fā)展黨員。對違反黨章規(guī)定發(fā)展黨員的組織員將根據(jù)情況給予紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的將免去該同志組織員職務(wù)。違反規(guī)定被發(fā)展入黨的黨員要

取消該其預(yù)備黨員資格。

第十八條

組織員在工作中遇到特殊情況，如果本人無法處理，應(yīng)及時向組織員辦

公室匯報，請組織員辦公室協(xié)助處理。

第五章 組織員隊伍建設(shè)

第十九條

進一步加強組織員自身建設(shè)。組織員辦公室定期向校黨委匯報工作，代表黨委對組織員的工作進行檢查、指導(dǎo)，每四年結(jié)合校黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰進行一次“優(yōu)秀組織員”的評選與表彰。組織員要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論和“三個代表”重要思想，進一步加強政治理論修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)和黨性覺悟。

第二十條

組織員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建理論和業(yè)務(wù)知識，搞好調(diào)查研究，對所屬單位黨組織的黨的基層組織建設(shè)現(xiàn)狀、黨員狀況、當(dāng)年發(fā)展對象、預(yù)備黨員和入黨積極分子的狀況做到心中有數(shù)。

第二十一條

組織員要具有堅定的政治方向，強烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，堅持黨性原則，實事求是，正確行使組織員的職權(quán)，敢于抵制不正之風(fēng)。

第二十二條

組織員要認(rèn)真總結(jié)發(fā)展黨員工作的經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)新問題，并且善于解決問題，每年要寫出一份調(diào)查報告或經(jīng)驗總結(jié)材料。

第六章 組織員的待遇

第二十三條

按照中共中央《關(guān)于加強黨員教育工作的通知》（1983年2月）、省委組織部《組織員工作條例》（吉組發(fā)?1986?2號）和省委組織部《關(guān)于在大學(xué)生中發(fā)展黨員工作的意見》（吉組發(fā)?1992?6號）文件、省委組織部和省高校工委聯(lián)合下發(fā)的《加強和改進在高校學(xué)生中發(fā)展黨員工作的意見》（吉高校聯(lián)字?2004?1號）文件規(guī)定，專職組織員為同級實職崗位，組織員的任免按干部管理權(quán)限履行相應(yīng)審批手續(xù)，由校黨委任命，享受同級干部的待遇。

第二十四條

按照規(guī)定，校黨委給予專職組織員定額工作補貼。

第二十五條

本條例由校黨委組織員辦公室負(fù)責(zé)解釋。

組織科、組織員辦公室

工 作 職 責(zé)

一、抓好下級黨委的思想、作風(fēng)建設(shè)；督促下級黨委加強以民主集中制為核心內(nèi)容的各項規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，幫助健全黨委的議事規(guī)則、決策程序，并檢查督促其嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織制度，按期進行換屆選舉。

二、抓好基層黨組織建設(shè)。根據(jù)每個基層黨組織都建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘的指導(dǎo)思想，調(diào)查了解、掌握分析基層黨組織建設(shè)的情況，擬訂基層黨組織建設(shè)工作規(guī)則，提高改進和加強的意見與建議，總結(jié)推廣基層黨組織建設(shè)的經(jīng)驗，組織、指導(dǎo)開展有關(guān)基層黨組織建設(shè)的各項活動，承辦審批基層黨組織召開選舉大會、改建或新建黨組織，以及變更組織關(guān)系、執(zhí)行黨的組織制度等方面的具體事務(wù)。

三、抓好黨員的教育管理。主要是制定黨員學(xué)習(xí)教育的規(guī)劃、辦法，組織編寫黨員學(xué)習(xí)教育的教材，指導(dǎo)并督促檢查黨員學(xué)習(xí)教育工作，并綜合、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門對黨員進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、黨的基本知識的學(xué)習(xí)教育。指導(dǎo)和承辦表彰優(yōu)秀黨員、先進黨組織的工作，研究黨員教育工作中的新情況、新問題，制定切實可行的黨員管理措施，扎實抓好流動黨員的教育管理，做好民主評議和處置不合格黨員的工作。

四、抓好發(fā)展黨員工作。主要是按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，制訂發(fā)展黨員的長期和近期規(guī)劃，研究解決發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的問題，指導(dǎo)和承辦發(fā)展黨員工作，檢查發(fā)展黨員的方針、政策的落實情況。

五、抓好黨費的收繳、管理和使用工作，做到按比例逐月收繳，按規(guī)定及時上解，按制度抓好管理。

六、抓好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，做到接轉(zhuǎn)流暢，遵章守規(guī)，手續(xù)齊備，填寫規(guī)范，回執(zhí)到位。

七、抓好黨內(nèi)信息庫管理和定期統(tǒng)計工作，做到資料齊全、真實準(zhǔn)確，專人負(fù)責(zé)，定期維護，充分利用，嚴(yán)格保密。

八、抓好農(nóng)村基層干部隊伍的激勵管理工作。按照“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護”的要求，研究制定農(nóng)村基層干部選拔任用和教育管理的配套措施，逐步擴大農(nóng)村干部海推直選產(chǎn)生方式，探索建立農(nóng)村基層干部激勵保障機制，充分調(diào)動農(nóng)村基層干部的工作積極性。

黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作

黨員從某一單位或地區(qū)黨的基層組織轉(zhuǎn)入另一單位或地區(qū)黨的基層組織時，必須接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。組織關(guān)系轉(zhuǎn)移需經(jīng)黨組織批準(zhǔn)，并且按一定的組織級別開展。

黨員組織關(guān)系信件有兩種：一種是《中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信》，即黨員正式組織關(guān)系；一種是《中國共產(chǎn)黨黨員證明信》，即黨員臨時組織關(guān)系。黨員因臨時離開本單位，到新的單位幫助工作，或外出參加學(xué)習(xí)、輪訓(xùn)、實習(xí)、考察等，時間不超過6個月，一般不轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，可開具《中國共產(chǎn)黨黨員證明信》。

黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作程序：

1、黨員在轉(zhuǎn)移組織關(guān)系時，應(yīng)由其所在黨支部開出證明，由黨員本人帶證明到上一級黨委組織部門辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。跨縣以及跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、跨縣直部委辦局轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，一律經(jīng)縣委組織部辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。

2、轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系的黨組織在該黨員未到接收地（單位）黨組織接轉(zhuǎn)組織關(guān)系前，負(fù)有管理責(zé)任。對于過期黨員組織關(guān)系介紹信，要弄清原因，分清責(zé)任。那些無正當(dāng)理由，不及時轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，導(dǎo)致黨員組織關(guān)系介紹信或黨員證明信過期的，應(yīng)給予嚴(yán)肅的批評和教育。其中超過6個月不參加黨的組織生活的，要按照黨章規(guī)定作自行脫黨處理。如系經(jīng)辦人工作不慎造成的，要對經(jīng)辦人進行嚴(yán)肅的批評教育。

3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管局在接收黨員組織關(guān)系介紹信時，要認(rèn)真審查核對，對不符合接轉(zhuǎn)手續(xù)要求的組織關(guān)系介紹信（如權(quán)限不符、內(nèi)容不全、有涂改痕跡等），要退給本人，讓其按規(guī)定重新辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。

流動黨員 “三個一”管理制度

為切實加強對流動黨員的教育管理，充分發(fā)揮流動黨員的先鋒模范作用，特制定流動黨員“三個一”管理制度：

1、黨員流動前必須給支部一個請示，讓支部知道去向。要求每名黨員在外出前，以書面和口頭的方式向支部提出申請，說明外出理由，外出時間，外出地點，從事職業(yè)，主要經(jīng)營業(yè)務(wù)等情況，并領(lǐng)取《流動黨員活動證》；對于外出工作（經(jīng)營）地點有變化的要及時向支部進行匯報，使支部能夠及時掌握外出黨員動向，便于加強聯(lián)系與管理。

2、流動黨員年中必須進行一次匯報，讓支部知其情況。每名外出黨員半年向支部進行一次匯報（口頭或書面），匯報的內(nèi)容主要包括半年來的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況，重點是遵章守紀(jì)、執(zhí)行黨的各項方針政策，履行黨員義務(wù)和發(fā)揮作用情況。黨支部應(yīng)將黨員的匯報情況記錄歸檔，作為年終評議黨員的主要內(nèi)容。對于不及時匯報的，支部應(yīng)通過有效的方式進行批評教育，對于經(jīng)批評教育不及時改正的，根據(jù)民主評議黨員有關(guān)規(guī)定進行處理。

3、流動黨員每年底必須回原支部參加一次會議，開展民主評議。基層黨支部要利用年底（春節(jié)）大多數(shù)黨員回鄉(xiāng)探親的時機，通過查驗《活動證》，了解在外參加組織生活情況；通過集中輪訓(xùn)、個別座談等形式加強流動黨員教育，不斷增強其宗旨觀念。同時認(rèn)真開展一年一度的民主評議黨員工作，并把評議結(jié)果記入黨員個人檔案。

黨 費 收 繳

（1）按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費。每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。

（2）實行年薪制人員中的黨員，每月以當(dāng)月實際領(lǐng)取的薪酬收入為計算基數(shù)，參照上述比例交納黨費。

（3）不按月取得收入的個體經(jīng)營者等人員中的黨員，每月以個人上季度月平均純收入為計算基數(shù)，參照上述交納黨費。

（4）離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領(lǐng)取的離退休費總額或養(yǎng)老金總額為計算基數(shù)，5000元以下（含5000元）的按0.5%交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。

（5）農(nóng)民黨員每月交納黨費0.2元。學(xué)生黨員、下崗失業(yè)的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員，每月交納黨費0.2元。

（6）交納黨費確有困難的黨員，經(jīng)黨支部研究，報上一級黨委批準(zhǔn)后，可以少交或免交黨費。

（7）預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費。

（8）黨員一般應(yīng)當(dāng)向其正式組織關(guān)系所在的黨支部交納黨費。持《中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證》的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費。

（9）黨員工資收入發(fā)生變化后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費。

（10）對不按照規(guī)定交納黨費的黨員，其所在黨組織應(yīng)及時對其進行批評教育，限期改正。對無正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。

基層黨組織換屆工作程序

l、基層黨的委員會、總支部委員會、支部委員會任期屆滿進行改選前，要向上級黨組織請示。主要內(nèi)容包括：召開黨員大會的時間、指導(dǎo)思想、主要議程、選舉產(chǎn)生的辦法和委員候選人名單。

2、上級批準(zhǔn)后，應(yīng)根據(jù)實際情況和上級的批示精神，下發(fā)關(guān)于召開黨員大會的通知。通知內(nèi)容包括：召開黨員大會的時間、指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、選舉產(chǎn)生的辦法和委員候選人條件以及下屆委員會成員構(gòu)成原則、條件、醞釀推薦辦法等。并確定籌備工作有關(guān)事項及明確分工。

3、委員會候選人，按照德才兼?zhèn)浜桶嘧咏Y(jié)構(gòu)合理的原則提名，由上屆委員會根據(jù)多數(shù)黨員的意見確定，報上級黨組織審查同意后，在黨員大會上進行選舉。委員候選人的差額為應(yīng)選人數(shù)的20％。

4、委員會委員在任期內(nèi)出現(xiàn)空缺，應(yīng)召開黨員大會補選。必要時，上級黨組織可以調(diào)動或者指派黨支部的負(fù)責(zé)人。

5、委員會的書記、副書記的產(chǎn)生，由上屆委員會提出候選人，報上級黨組織審查同意后，在黨支部委員會全體會議上進行選舉。

6、召開選舉大會。有選舉權(quán)的到會人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的五分之四，會議有效。候選人得票數(shù)超過到會人數(shù)二分之一的可當(dāng)選，否則要進行重選。

7、向上級黨委報告選舉結(jié)果及委員分工情況。

第二篇：如何做好組織員工作

如何做好組織員工作

今天我接受局黨辦的邀請參加這個會，讓我談?wù)勛鳛橐粋€組織員應(yīng)該怎樣做好這項工作。我想結(jié)合自己的工作實踐談點體會，不當(dāng)之處還請我們書記、科長及大家批評指正。

我主要從三個方面講：

一、組織員的職責(zé)及作用

組織員是受區(qū)委組織部聘請、在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工 作和黨員教育及管理工作的黨務(wù)工作人員。這些人員必須具有加堅定的共產(chǎn)主義信念，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想政治上與黨中央保持高度一致；懂得黨的建設(shè)的基本理論，熟悉黨的組織工作業(yè)務(wù)；堅持原則、作風(fēng)正派、嚴(yán)于律己、聯(lián)系群眾。（組織員的條件）

組織員的作用包括五個方面：

1、組織員是同級黨委發(fā)展黨員的參謀和助手。發(fā)展黨員工作都要經(jīng)組織員向同級黨委提出意見和建議。

2、組織員是發(fā)展黨員工作的“監(jiān)督員”，必須認(rèn)真履行檢查指導(dǎo)的職責(zé)，幫助黨委做好組織發(fā)展工作。

3、組織員是把住黨員隊伍入口的“衛(wèi)士”。對每一個擬發(fā)展入黨對象，都有從黨員條件、入黨手續(xù)等方面進行嚴(yán)格考察把關(guān)，確保新黨員的質(zhì)量。

4、組織員是加強黨員教育、管理工作的骨干。要經(jīng)常深入基層（自己負(fù)責(zé)的學(xué)校）調(diào)查了解黨員隊伍的狀況，根據(jù)黨委的統(tǒng)一部署，會同有關(guān)部門，做好黨員教育管理工作。在加強黨員教育管理工作中發(fā)揮骨干作用。

5、組織員是入黨積極分子的楷模和良師。組織員的特殊身份，決定了他對入黨積極分子具有特別重要的教育作用。入黨積極分子往往把組織員看作黨員標(biāo)準(zhǔn)和形象的具體化。他們通過組織員的工作和表現(xiàn)來認(rèn)識黨、靠近黨，并把組織員視為楷模和良師。因此組織員工作和形象如何，對入黨積極分子有直接影響。

二、組織員怎樣履行好自己的職責(zé)

組織員能否履行好自己的職責(zé)，對于保證黨員質(zhì)量，提高黨的戰(zhàn)斗力至關(guān)重要。在這里我想講兩點給大家作參考：

（一）組織員在工作中應(yīng)注意的幾點要求：

1）努力提高思想政治水平和業(yè)務(wù)能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的建設(shè)理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨章》。

2）深入實際，調(diào)查研究。無論是制定和發(fā)展黨員工作計劃，還是檢查和幫助基層黨組織嚴(yán)把“入口”關(guān)，做好具體的發(fā)展黨員工作，都要掌握第一手材料，虛心聽取各方面意見，從實際出發(fā)，認(rèn)真分析研究。

3）堅持原則，公道正派，嚴(yán)于律己，不謀私利。對發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的違紀(jì)問題，堅決抵制，嚴(yán)加查處。嚴(yán)守黨的秘密，不泄露不宜在群眾中公開的事情。堅持請示報告制定，重大問題不擅自處理。認(rèn)真履行職責(zé)，不包辦代替，尊重基層黨組織的意見。

（二）組織員的工作流程

1.在同發(fā)展對象談話前要做好準(zhǔn)備。（1）看卷。

1)要翻閱發(fā)展對象本人的檔案。了解本人的歷史情況及發(fā)展過程。

2）要看組織發(fā)展卷。嚴(yán)格審查入黨積極分子考察登記表、入黨申請書、政審報告，如果是團員，還應(yīng)該審查團組織的鑒定等，看入黨手續(xù)是否完備，材料是否齊全，前后有無不一致的地方，有無違背發(fā)展黨員有關(guān)規(guī)定的地方。

（2）利用參加組織發(fā)展大會、座談會、個人交談等形式，聽取黨員和群眾對發(fā)展對象的政治品質(zhì)、思想覺悟、工作表現(xiàn)和組織上對其培養(yǎng)教育的情況介紹。

（3）根據(jù)審查材料和調(diào)查了解，確定能否談話或談話內(nèi)容。2．談話。組織員與發(fā)展對象談話的時間應(yīng)在支部大會通過接收新黨員的決議之后、上級黨委審查之前進行。組織員同發(fā)展對象談話，是代表上級黨委對發(fā)展對象進行深入的考察教育。談話時，首先要講清談話的目的，讓他能夠正確對待組織上的談話。要消除談話對象的緊張心理。要根據(jù)談話對象的不同情況注意采取不同的談話方法。要注重實效，防止公式化和簡單化。一般情況下要談的主要內(nèi)容有：

（1）了解其入黨動機是否端正。

（2）了解其是否懂得黨的路線、方針、政策，是否懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、黨員的義務(wù)和權(quán)利、黨的紀(jì)律、黨的組織原則等。

（3）了解其是否還有需要向黨說明的問題，進一步考察其對黨是否忠誠老實、是否具備黨員條件。

（4）根據(jù)其考察結(jié)果，對發(fā)展對象肯定成績，指出不足和今后努力的方向。

（5）對其進行正確對待入黨問題的教育。

3．向基層黨組織反饋談話情況，向基層黨組織提出可否批準(zhǔn)其入黨的意見和建議。

4．簽署談話意見。

組織員和發(fā)展對象談話后，要將談話的主要內(nèi)容、對發(fā)展對象的主要看法以及是否同意發(fā)展其入黨的意見，認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫在《入黨志愿書》的相應(yīng)欄目內(nèi)，并簽字蓋章。

三、組織員工作中應(yīng)該注意的幾個問題提示給大家

(一)看卷時要注意發(fā)展對象的思想?yún)R報每一次的時間和內(nèi)容是否與歷史相符。在一次區(qū)委組織部進行的各系統(tǒng)組織工作互查時，其中一份發(fā)展卷中的思想?yún)R報里將黨的十七大學(xué)習(xí)內(nèi)容寫在了十七大召開前；2002年的思想?yún)R報中出現(xiàn)了“非典”的字樣。這說明兩個問題，一是這份思想?yún)R報是后補的，二是黨務(wù)干部沒有認(rèn)真地審卷。我們要求黨務(wù)干部要負(fù)起責(zé)任，思想?yún)R報要認(rèn)真審閱，發(fā)現(xiàn)問題及時讓申請人更改。另外，對申請人定期組織學(xué)習(xí)或提出學(xué)習(xí)要求，提醒申請人定期向組織匯報思想，不能形成要發(fā)展了才想起材料不全，現(xiàn)補，這樣就顯得工作不 嚴(yán)肅。

(二)談話時要注意熱情誠懇、和藹可親。不能形成讓對方恐懼的局面。以前也有過組織員把對方談哭了，當(dāng)然也許是因為談到傷心處。組織員還是首先想辦法盡快解除對方的緊張狀態(tài)，可以先談?wù)劶页?，借機了解他的家庭情況，再談?wù)劰ぷ?，甚至是他最突出的地方，這是最好談的內(nèi)容。另外，談話中要保持一個和諧的氛圍，要像兩個人在聊天，但內(nèi)容不離其中。我們要針對不同年齡、不同工作的人，通過不同談話方式，達(dá)到了解對方的目的。

(三)填寫《入黨申請書》時，組織員要做到正直、精細(xì)、穩(wěn)重，實事求是地填寫意見，這對黨組織、對申請人都非常重要。另外，填寫時用深藍(lán)或黑色水筆，字跡工整，語句通順，內(nèi)容簡明扼要。

(四)組織員還要負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)正談話及填寫轉(zhuǎn)正意見。

第三篇：組織員工作職責(zé)

組織員工作職責(zé)

一、做好黨建調(diào)研工作，為黨委當(dāng)好參謀助手。加強對組織建設(shè)工作新情況、新問題的研究，及時提出對策、建議；做好基層黨建工作經(jīng)驗的總結(jié)推廣和典型培樹工作，推動基層黨建工作整體、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、做好黨員發(fā)展教育管理服務(wù)工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針，科學(xué)制定和正確實施發(fā)展黨員工作計劃，指導(dǎo)和督促基層黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育、發(fā)展對象的審查和預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正等具體工作，全面把關(guān)發(fā)展黨員各項程序；協(xié)調(diào)、規(guī)劃和指導(dǎo)基層黨員的教育工作，做好對基層黨組織落實“三會一課”制度的督促檢查；認(rèn)真研究新形勢下做好流動黨員管理工作機制，指導(dǎo)做好農(nóng)村黨員黨性亮化分析工作、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費收繳和黨內(nèi)各種統(tǒng)計資料的上報等工作；做好黨員信息咨詢服務(wù)和來信來訪接待，積極幫助特殊黨員落實有關(guān)求助要求，實施黨內(nèi)關(guān)愛。

三、參與農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決各類問題。

第四篇：工作自查報告(組織員)

區(qū)委派駐組織員工作自查報告

本人自今年2008年3月份任組織員以來，在縣委組織部和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力實踐“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹落實《組織員崗位責(zé)任制》，做好農(nóng)村基層組織建設(shè)的各項工作，努力完成鎮(zhèn)黨委的黨建工作任務(wù)?，F(xiàn)將任職以來的工作情況匯報如下：

一、自覺學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

為了做好組織員工作，必須自覺學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹黨的十七屆三中全會精神，充分認(rèn)識加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，實施固本強基工程，全面推進黨的建設(shè)，加快農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟，推動農(nóng)村各項工作發(fā)展，才能全面鞏固農(nóng)村基層政權(quán)。這是新時期全面加強黨的建設(shè)的偉大綱領(lǐng)，是對我們大力加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)有著重大的指導(dǎo)意義，是對黨的性質(zhì)、宗旨和歷史任務(wù)的新概括，對馬克思主義建黨學(xué)說的新發(fā)展，對黨組織和廣大黨員的新要求，自己還利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)、理論知識及業(yè)務(wù)知識，提高自己分析問題、解決問題的能力，做到邊做邊學(xué)，在工作實踐中積累經(jīng)驗，不斷提高自己工作能力，為完成縣委組織部交給自己的各項任務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。

二、認(rèn)真落實崗位責(zé)任制。

1、做好固本強基工作。在加強農(nóng)村基層組織建設(shè)是整個黨的建設(shè)的有機組成部分，是實施好固本強基工程，是黨建工作一項重要內(nèi)容。農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各種組織和各種工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，擔(dān)負(fù)直接聯(lián)系群眾，宣傳群眾，組織群眾，團結(jié)群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要責(zé)任。在縣委、縣組織部的工作部署，根據(jù)鎮(zhèn)委的中心工作和開展保持共產(chǎn)黨員先進性，大力實施固本強基工程。促進農(nóng)村的工作上新臺階，抓好“五個好”的目標(biāo)，大力推進農(nóng)村基層組織建設(shè)，協(xié)助組織委員制訂全年發(fā)展黨員計劃，并填寫《青年入黨積極分子》登記情況。做好入黨積極分子登記手續(xù)。同時把全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨支部落實x名以上的黨建對象。自己堅持每個月到各黨支部檢查，以及了解黨建對象情況，并向鎮(zhèn)委作匯報，共同分析入黨對象的思想和工作作風(fēng)等情況，加強對入黨對象的考察和培養(yǎng)。

2、做入黨積極分子工作。為了提高入黨和積極分子的思想政治素質(zhì)，對入黨積極分子的培養(yǎng)，教育和審批前進行談話工作，加深對黨的認(rèn)識，與鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)黨校舉辦建黨對象學(xué)習(xí)班x期，x人次，組織入黨積極分子學(xué)習(xí)黨的宗旨、黨員的性質(zhì)、義務(wù)和權(quán)利及有關(guān)黨的知識，學(xué)習(xí)“三個代表”、十六屆四中、五中全會精神。通過學(xué)習(xí)，使入黨對象加深黨在新時期歷史和使命，加深對黨的認(rèn)識，早日爭做一名優(yōu)秀黨員，同時深入到各支部，對入黨積極分子進行跟蹤調(diào)查、摸底，了解他們的思想動態(tài)及各方面的情況，從而使黨員發(fā)展工作順利進行。

三、做好黨員管理工作。

（一）為了抓好黨員教育管理工作，深入各支部，嚴(yán)格組織生活，堅持“三會一課”制度，堅持每月檢查各支部工作情況，分析研究黨員的思想動態(tài)，同時做好預(yù)備黨員按時轉(zhuǎn)正工作，并協(xié)助做好一年一度黨員民主評議工作和開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動，加強黨性黨風(fēng)建設(shè)。

（二）加強對處出黨員的管理工作。（1）做好造冊登記，落實聯(lián)系點、聯(lián)系人手續(xù)；（2）對外出黨員要按時交納黨費和過好組織生活；（3）對離鄉(xiāng)外出做工經(jīng)商的黨員要及時通知回來參加學(xué)習(xí)等工作，確保每個黨員能夠按時，過好組織生活，使黨員學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，實踐“三個代表”，在群眾中起模范帶頭作用，保持共產(chǎn)黨員先進性。

（三）做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作。為了不斷壯大黨員隊伍，增強黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，根據(jù)鎮(zhèn)委制訂“黨員發(fā)展計劃”的要求，認(rèn)真做好落實工作，認(rèn)真組織入黨積極分子到鎮(zhèn)黨校學(xué)習(xí)黨章有關(guān)內(nèi)容和理論知識，學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論，從而提高了入黨積極分子的思想認(rèn)識。一年來，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則實施》全年鎮(zhèn)共發(fā)展黨員x名，（其中男x名，女x人），在農(nóng)村生產(chǎn)第一線x名，高中文化以上的x名，初中x人，他們當(dāng)中大部分是單位先進分子和業(yè)務(wù)骨干，其入黨動機端正，思想明確，在單位真正起到先鋒模范帶動作用。

四、配合組織委員做好各項工作。

1、做好發(fā)展黨員工作，能嚴(yán)格按照“十六”字方針，把好黨員入口關(guān)，認(rèn)真了解分析發(fā)展黨員的思想動態(tài)，適當(dāng)調(diào)整發(fā)展重點，在機關(guān)單位發(fā)展思想、文化素質(zhì)較高的青年為建黨對象，使支部及時補充新的力量。

2、能夠做好黨員黨費收繳，黨刊征訂，黨員各項統(tǒng)計，以及黨建檢查等工作，順利完成鎮(zhèn)黨委的發(fā)展黨員計劃要求，得到黨委的肯定和表揚。

總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在不足，主要是工作不夠主動，按部就班，到基層支部調(diào)研了解情況不夠深入，影響了工作的開展。在今后的工作中，將加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，保持共產(chǎn)黨員先進性，落實崗位目標(biāo)責(zé)任制，扎實工作，做好農(nóng)村基層組織建設(shè)各項工作，向組織交上滿意的答卷。

第五篇：組織員辦公室工作職責(zé)

組織員辦公室工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定實施全縣發(fā)展黨員計劃，定期對黨員隊伍結(jié)構(gòu)狀況進行分析研究，指導(dǎo)基層做好發(fā)展黨員工作。

2、負(fù)責(zé)抓好黨員學(xué)習(xí)教育的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、檢查和指導(dǎo)工作，加強對黨員隊伍思想和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的研究。

3、負(fù)責(zé)全縣黨員管理工作，做好流動黨員管理，做好民主評議和處置不合格黨員的工作，提出加強和改進黨員管理的意見、建議。

4、加強對全縣黨員隊伍建設(shè)中新情況、新問題的調(diào)查研究，探索新時期加強黨員教育管理的途徑和方法，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。

5、會同有關(guān)部門抓好全縣農(nóng)村黨員科技素質(zhì)和實用技術(shù)培訓(xùn)，抓好“百名教授科教興百村”小康工程，做好農(nóng)村黨員經(jīng)紀(jì)人隊伍建設(shè)。

6、會同有關(guān)部門做好全縣建國前老黨員和部分離任村干部的教育管理和生活困難補助發(fā)放工作。

7、做好部領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的工作。