第一篇：專兼職組織員工作職責(zé)

專（兼）職組織員工作職責(zé)

一、發(fā)展黨員。協(xié)助黨委制定并實(shí)施發(fā)展黨員工作計(jì)劃；加強(qiáng)對(duì)入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子隊(duì)伍的培養(yǎng)；審查黨員發(fā)展對(duì)象入黨材料，負(fù)責(zé)發(fā)展對(duì)象的考察和談話；指導(dǎo)基層黨組織嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，做好預(yù)備黨員的接收、培養(yǎng)、考察和轉(zhuǎn)正工作。

二、教育培養(yǎng)。制定并落實(shí)黨員培養(yǎng)教育計(jì)劃，負(fù)責(zé)入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子、黨員發(fā)展對(duì)象和黨員的培養(yǎng)教育工作，把教育培養(yǎng)貫穿于發(fā)展黨員和黨員管理工作全過程。

三、黨員管理。指導(dǎo)基層黨組織健全和活躍組織生活，落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員和處置不合格黨員等制度，做好基層黨組織開展組織生活情況的檢查督導(dǎo)。

四、黨員服務(wù)。落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，及時(shí)解決或向黨組織反映黨員在學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到的困難，促進(jìn)黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作。

五、監(jiān)督指導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的檢查，做好對(duì)下級(jí)黨組織發(fā)展黨員和黨員管理工作的指導(dǎo)。辦理黨員群眾有關(guān)發(fā)展黨員方面的來信來訪，協(xié)助調(diào)查處理發(fā)展黨員工作中的違紀(jì)違規(guī)問題。

六、完成黨委和市委交辦的其他工作任務(wù)。

第二篇：組織員工作職責(zé)

組織員工作職責(zé)

一、做好黨建調(diào)研工作，為黨委當(dāng)好參謀助手。加強(qiáng)對(duì)組織建設(shè)工作新情況、新問題的研究，及時(shí)提出對(duì)策、建議；做好基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣和典型培樹工作，推動(dòng)基層黨建工作整體、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、做好黨員發(fā)展教育管理服務(wù)工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針，科學(xué)制定和正確實(shí)施發(fā)展黨員工作計(jì)劃，指導(dǎo)和督促基層黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育、發(fā)展對(duì)象的審查和預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正等具體工作，全面把關(guān)發(fā)展黨員各項(xiàng)程序；協(xié)調(diào)、規(guī)劃和指導(dǎo)基層黨員的教育工作，做好對(duì)基層黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”制度的督促檢查；認(rèn)真研究新形勢(shì)下做好流動(dòng)黨員管理工作機(jī)制，指導(dǎo)做好農(nóng)村黨員黨性亮化分析工作、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)收繳和黨內(nèi)各種統(tǒng)計(jì)資料的上報(bào)等工作；做好黨員信息咨詢服務(wù)和來信來訪接待，積極幫助特殊黨員落實(shí)有關(guān)求助要求，實(shí)施黨內(nèi)關(guān)愛。

三、參與農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決各類問題。

第三篇：專兼職電教教研員工作職責(zé)

專兼職電教教研員工作職責(zé)

一、電教專、兼職教研人員主要負(fù)責(zé)所在學(xué)校電化教育、信息技術(shù)教育的教研組織與指導(dǎo)，電教設(shè)備的使用、維護(hù)與管理。

二、負(fù)責(zé)制定本校和學(xué)期電教教研工作計(jì)劃，擬定實(shí)施方案，組織落實(shí)本校主要電教教研活動(dòng)，指導(dǎo)教師教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)過程，幫助教師提升電化教學(xué)應(yīng)用水平。

三、積極參加上級(jí)電教部門組織的電教教研、科研活動(dòng)，負(fù)責(zé)宣傳、發(fā)動(dòng)本校電教人員以及一線教學(xué)人員參與電教賽課、說課和教學(xué)軟件制作等電教競賽活動(dòng)。

四、積極宣傳和組織廣大師生參與基于信息技術(shù)教與學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育資源創(chuàng)制及相關(guān)電教研究工作，不斷總結(jié)和推廣先進(jìn)的創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)本校中小學(xué)教師教育技術(shù)能力的培訓(xùn)工作。

五、深入基層，引領(lǐng)教師搞好校本研究，努力開發(fā)課程資源，及時(shí)地解決教師在教育教學(xué)過程中出現(xiàn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，每學(xué)期聽課不少于20節(jié)。有效地開展好專題研究、觀摩研討、評(píng)優(yōu)等各項(xiàng)教研活動(dòng)

六、負(fù)責(zé)管理、維護(hù)電教設(shè)備。確保電教設(shè)備正常使用，嚴(yán)防電教設(shè)備人為損壞或遺失甚至被盜。

七、按時(shí)完成縣電教館安排的其他工作。

第四篇：專、兼職檔案員崗位責(zé)任制及檔案員工作考核辦法

專、兼職檔案員崗位責(zé)任制

及檔案員工作考核辦法

一、專職檔案員崗位責(zé)任制

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《檔案法》和上級(jí)有關(guān)檔案工作的法規(guī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(二)遵守保密守則，做好檔案庫房的“十防”工作，確保檔案的安全。

(三)負(fù)責(zé)收集、整理、保管、利用和統(tǒng)計(jì)本機(jī)關(guān)各門類載體的檔案。

(四)能獨(dú)立進(jìn)行檔案的分類、立卷、編目、微機(jī)、管理案卷的排列、檔案檢索工具的編制，并按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

(五)督促和協(xié)助兼職檔案管理人員整理立卷和移交需要?dú)w檔、入庫的文件材料。

(六)熟悉庫存檔案情況，能根據(jù)內(nèi)容，準(zhǔn)確、迅速找出所需要的檔案材料。

(七)辦理檔案的借閱登記，利用效果登記，定期檢查檔案的數(shù)量，及時(shí)催退借出的案卷。

(八)根據(jù)工作需要，編制各種專題目錄、索引等參考資料。

(九)對(duì)下屬機(jī)構(gòu)的檔案工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

(十)按時(shí)向省檔案局移交永久保存的檔案及現(xiàn)行公開文件。

二、兼職檔案員崗位責(zé)任制

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《檔案法》和上級(jí)有關(guān)檔案工作的法規(guī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(二)負(fù)責(zé)本部門文書檔案、照片檔案、聲像檔案、實(shí)物檔案等門類和載體的收集、整理工作。

(三)每年6月30日以前完成上一的文書檔案的歸檔工作，并向局檔案科移交。

(四)嚴(yán)格遵守檔案管理工作各項(xiàng)制度，保證應(yīng)歸檔文件材料齊全完整，其書寫載體材料符合規(guī)范。

(五)業(yè)務(wù)上接受局機(jī)關(guān)檔案科專職檔案人員的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

三、檔案員工作考核辦法

(一)檔案員工作考核根據(jù)《檔案員崗位責(zé)任制》規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行。

(二)檔案員工作考核每年同干部考核同步進(jìn)行。

(三)考核采取個(gè)人、處室考核相結(jié)合的形式，個(gè)人先自評(píng)，再由領(lǐng)導(dǎo)審查，并簽注意見。

(四)考核評(píng)議根據(jù)《檔案員工作責(zé)任制》，分優(yōu)、良、中、差四個(gè)等次，并根據(jù)評(píng)議結(jié)果確定其工作總成績。

(五)檔案員工作考核，應(yīng)與干部、職工、專業(yè)技術(shù)人員考核相結(jié)合，考核結(jié)果作為本人評(píng)選、轉(zhuǎn)干、升級(jí)、職稱評(píng)定和工作安排的主要依據(jù)。

第五篇：兼職檔案員職責(zé)

兼職檔案員職責(zé)

1、學(xué)習(xí)、宣傳《檔案法》和《保密法》，提高干部、職工的檔案工作意識(shí)、保密觀念和利用檔案服務(wù)于機(jī)關(guān)工作的自覺性。

2、負(fù)責(zé)本園各部門檔案資料的收集、整理工作，按規(guī)定時(shí)間和程序向檔案室移交符合質(zhì)量要求的檔案。

3、協(xié)助檔案室做好檔案資料的分類、立卷工作。