第一篇：中心綜合部員工2020年個人工作總結

中心綜合部員工2020年個人工作總結

進入xx中心工作一年以來，在領導的培養(yǎng)和呵護下，我加強學習鍛煉，認真履行職責，積極調整心態(tài)，雖然只是一名普通的xx志愿者，但不論在思想認識上還是工作方法上都有了很大進步，鑒別力進一步增強，執(zhí)行力進一步強化，承受力進一步提高?，F(xiàn)將今年工作完成情況和明年工作思路總結如下。

一、加強學習，努力增強鑒別力。

一是加強理論知識與業(yè)務知識學習。理論知識方面，主要以學習xxx精神為主線，深入學習xxx精神，不斷增強政治敏銳性，堅定政治立場。業(yè)務知識方面，重點學習xxx印發(fā)的《關于完善xx制度的意見》，并且努力學習xx條例及相關法律法規(guī)文件，提高業(yè)務能力。

二、認真履職，不斷強化執(zhí)行力。

作為綜合部的一員，在信息報送、檔案管理、文字材料、接待服務等日常工作中，我努力做到不讓領導布置的工作在我手中延誤、不讓需要辦理的文電事項在我手中積壓、不讓到我中心對接工作的同志在我這里受到冷落、不讓中心良好的服務形象在我這里受到影響。工作中，無論涉及多少單位，無論涵蓋幾個內容，我都堅持努力做到更好。也正是這種計劃有序的工作方式，使我在各項工作中逐漸變得沉著冷靜、自信成熟。

工作中，注意方式方法，堅持溝通在前、協(xié)調在先，注重落實，尤其是在中心新窗口正式投入使用的過程中，與各相關部門保持了密切溝通，保證中心搬遷的平穩(wěn)運行。

回顧一年來的工作，我雖然取得了一些成績，積累了一些經驗，收獲了一些希望，但是，實事求是地說，與領導的要求和自己的期待還有不小差距，主要表現(xiàn)在：在工作的韌勁上有待進一步歷練，在工作的方式上有待進一步成熟，在工作的狀態(tài)上有待進一步調整?？傊?，回顧取得的成績，固然可喜，值得欣慰，但面對未來，仍感任重道遠、不敢懈怠。

最后，用一句話作為本年度的工作總結下一年度的開始，也就是：前行，需要堅持；

堅持，必然前行。這既是自勵，更是共勉。

第二篇：綜合部員工個人工作總結

2013年工作總結

自從2012年8月進入公司，已有四個多月時間，又一年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會，更感謝公司對我的信任和栽培!在領導的關心支持下，在同事的熱心幫助下，通過自身的不斷努力，我很快適應了環(huán)境，適應了新的工作崗位，回首翹望，有優(yōu)點可待繼承發(fā)揚，還有不足需學習改進。現(xiàn)在我將這四個個月來的工作情況作一簡單總結。

工作上能夠較好的完成本職工作，如會議記錄、車間產品報表的統(tǒng)計、文件的錄入、存檔、對采購的跟進與落實等；懂得事情的輕重緩急，做事比較有條理；與同事相處融洽，能夠積極配合部門同事完成工作；工作適應能力也得到逐步增強。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位。

總結今年的工作，盡管有了一定的進步，但在很多方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，工作細心度也有所欠缺，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。

對于上一在工作中的不足，在新的一年里，不斷改進，提高工作意識和效率，努力做好工作中的每一件事情為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

總之，非常感謝領導和同事們對我工作的支持與肯定，2014年我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。

第三篇：綜合部員工工作總結

個人工作總結

————綜合部xx

因家庭原因，本人向總公司提出由xxx分公司調至xxx分公司的申請，很快得到了批復。在做完交接工作之后，我于11月15日前往xxx分公司報道，目前在xxx分公司綜合管理部從事行政助理的工作。

新的環(huán)境，新的工作，新的希望，新的挑戰(zhàn)。俗話說：“干一行，愛一行。”雖然之前沒做過類似的工作，但是在xxx分公司的三年時間里，在編寫大量周報、月報的鍛煉下，自己的文字功底有了小小的進步，相信通過努力學習、同事們的幫助，是能夠勝任這項新的工作的。

人們常說“常看胸中有本，常寫筆下生花”。我深知只有勤學多寫，才能做到厚積薄發(fā)。為了提高自己的文字水平和寫作功底，我利用閑暇時間搜集了許多公文、報告、紀要的相關例文，通過學習這些例文的格式和慣用寫法，廣泛的吸取各種“營養(yǎng)”并及時進行消化，去粗取精，去偽存真，把他人的東西變成自己的東西，完善自己的“大腦文字庫”，有效的豐富了寫作的思路。同時努力提高自己的思維層次，做到想領導之所想，謀領導之所慮，供領導之所需，提醒自己站在全局高度去認識和分析問題，只有這樣才能在起草文稿中真正體現(xiàn)出全局意圖。

綜合管理部是公司的中樞，起著橋梁和紐帶作用。做為其中的一員，必須以嚴謹?shù)募氈?、一絲一茍的態(tài)度，對待每一項工作。所以自己在工作中，堅持“事無巨細”的原則，無論是接個電話，發(fā)個傳真，還是下個通知，發(fā)個文件，都認真認真再認真，細致細致再細致，力爭不出半點疏漏和失誤。力圖不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓辦理的文件在我手中積壓。

俗話說：“人人為我，我為人人?！被ハ鄮椭F結協(xié)作是部門同事們的一貫作風，我當然不能“置身事外”。早上來的早的時候幫助大家清洗茶杯、打好開水；在完成好本職工作的同時，積極幫助其他同事解決工作中的困難，如解答電腦網(wǎng)絡方面的問題和文件打印等工作。

在今后的工作中，我將繼續(xù)以求真務實的工作態(tài)度做好自己的工作，在崗位上做出自己應有的成績，不斷發(fā)現(xiàn)和改正自己工作中出現(xiàn)的問題，跟部門同仁們一起，為我們部門、為我們公司的發(fā)展做出自己的貢獻。

第四篇：動力中心2011年綜合部工作總結

動力中心2011年綜合部工作總結

2011年，在中心的正確領導下，在各部門的大力支持和配合下，綜合部緊緊圍繞中心，認真遵循“管理規(guī)范、運作高效、作風嚴謹、團結協(xié)作”的工作標準，以服務生產為中心，以提高效率為目標，以能力建設為重點，牢固樹立為領導服務，為部門服務的觀念，加強工作的制度化、規(guī)范化建設、創(chuàng)造性的開展工作，經過部室全體人員的共同努力，各項工作取得了良好成效，在公司轉型發(fā)展之際發(fā)揮了積極作用。綜合部是中心的窗口單位，也是一線職工的有力后盾。? 衛(wèi)生管理

衛(wèi)生是一個企業(yè)的外在形象。反映了公司職工的精神面貌和習慣，為體現(xiàn)內衣式、保姆式的服務理念，綜合部致力于打造一個優(yōu)美舒適、整潔大方的工作環(huán)境和居住環(huán)境為目標，不斷完善衛(wèi)生管理制度，將全中心的劃分為四大區(qū)域，由站長或工段長負責該區(qū)域工房、值班室、站班室衛(wèi)生管理。實行部門自治，將直接考核權下放基層領導手中；綜合部進行監(jiān)督抽查，不合格者予以相應的處罰。2011年共抽查檢查衛(wèi)生30余次，共考核百余人次，考核金額達數(shù)千元。? 文化宣傳

做好對外宣傳工作，在營造互相尊重、互相信任的氛圍之中，積極投身一線與職工溝通，緊抓職工心理動態(tài)，及時反饋領導，為職工排憂解難。并在第一時間內將中心的最新動態(tài)、咨訊上報公司，為全公司職工提供了全面了解中心的平臺與溝通窗口。截止到12月，中心投遞動態(tài)、資訊、文章共百余篇，獎勵考核百余元。全年發(fā)行《中鋼動力》共12期，自改版以來深受基層職工喜愛；《動力時訊》發(fā)行6期，用快速、最便捷的方式將半月以內的大小事情，在最短的時間內公布全廠，不僅僅是為了讓公司各級領導審閱、檢查、指導，更是為了約束與提高自己。

從8月份開始至12月底共組織、服務各類會議17次，其中，中心擴大會議10次；隱患排查總結會2次；民主生活5次。組織參與了2次大型活

動，分別是中秋“卡OK拉”聯(lián)誼賽與“節(jié)能降耗，減排增效，提高素質從我做起”為主題的演講比賽。兩次活動均取得很大成功，在豐富職工業(yè)余生活的同時，也得到了公司上下領導的一致好評。特別是節(jié)能降耗的演講比賽，各單位組織得力，積極配合，職工結合實際用行動證明了節(jié)能降耗的決心。

除此之外，還跟蹤、參與了一體系拆除的工作，共收集圖片近百張，影像資料30段（部），上報拆除工作日志30次。為今后回憶一體系的存在做好了鋪墊。? 人事勞資

在人事與勞資方面，進一步明確分工，優(yōu)化制度，大大節(jié)省了辦公時間，提高了辦事效率。工資的核算統(tǒng)一由站核算，中心核算部抽查檢查的方式進行，從而確保了工資核算的正確率，降低了錯誤率。至11月份共分配核算中心下?lián)芄べY共4千余萬元，并順利完成了23人的人事任命工作，為中心服務更好的服務生產提供了有力保障。

全年請銷假人數(shù)約1982人次，流失大專職工12人，本科5人。12月份共辦理募股、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險共212人。? 檔案管理

自運行新機制以來，按照中心領導的要求，綜合部在檔案的管理上下了很大的功夫。派專人負責重新整理了中心的檔案，共分為技術資料、文化宣傳、公司文件、職員檔案、人事動態(tài)等14類?，F(xiàn)已做到了按類分存，檢索清晰，查找快捷的效果，為中心專業(yè)化、精細化管理提供服務。全年分類、整理各類檔案一千多余份。

回望2011我們碩果累累，展望將2012我們信心百倍。雖然過去的一年是豐收之年，但細細回想，還有許多不足與漏洞。下一我們將努力彌補不足，發(fā)揮長處。通過綜合部的努力，要改變、帶動中心所有職工，以更加積極主動的心態(tài)為中心服務，形成可以體現(xiàn)中心、公司特有的生活、工作新風尚，讓動力中心成為中鋼的領頭羊！下一的工作計劃如下：

? 完善個人檔案的管理

進一步完善檔案的管理。下一，綜合部要將各職工平時的各項考核、獎勵、請假天數(shù)與次數(shù)、培訓次數(shù)、考試成績、參加活動次數(shù)及獲獎情況均入檔，按月統(tǒng)計整理，以此做為職工、班組、工段、站，評優(yōu)、評先、評勞的真實依據(jù)。消除暗箱操作、人情評選等不良作風，為職工、班組、工段、站提供有力保障與依據(jù)，使中心的工作更加陽光與明朗。? 加強培訓學習

2012年開始要求職工除參與技術培訓部組織的技術技能與基礎知識的培訓外，還要主動學習其它方面的知識，以便中心職工素質的整體提高。具體做法如下：中心職工每月必須在公司圖書館最少借書1本，并要用專用筆記本寫出讀書筆記與讀后感。綜合部將定期不定期的對此項學習進行抽查。? 加強內部管理

加強后勤服務工作人員的思想教育、工作指導、工作監(jiān)督，依據(jù)公司相關制度，嚴格要求，增強后勤工作人員責任心與服務意識，不斷提高服務水平。加強后勤管理，及時落實具體事項，提高警惕，做好安全教育與防范，確保公司人身、財產安全。

公司的明天，也是我們的明天，綜合部全體職員要團結一致、親密協(xié)作、勤奮工作，要有高度的責任感和進取心，要能正確面對困難、敢于迎接挑戰(zhàn)、樹立工作榜樣，創(chuàng)造工作新的突破。

綜合部 喬新亮

第五篇：綜合部助理個人工作總結

綜合部助理個人工作總結 匯 報 尊敬的公司領導： 大家好！我叫曾美珍，于 2011 年 1 月 4 日在公司綜合部入職，到現(xiàn)在已有近六個月的時間了?；厥走@幾個月，我的工作要分兩部分向領導們匯報，一是做行政助理的工作，二是做工會助理的工作?，F(xiàn)在就具體情況向領導匯報如下個人工作總結： 行政助理工作匯報： 2011 年 1 月份，我的工作重點是做好年終總結大會的會議準備工作。我負責的主要工作是會議的所有資料，會場的布置，和會間的茶水。在這項工作中，劉總對會議臺簽的擺放進行了指導，讓我深深的明白了課本上的理論與工作實踐需要的差距。通過這次年總總結大會，我學會了何如做好大型會議的會議資料，如何做好會場布置，如何做好會間服務。我想今年的年終總結大會我會從容有序的配合綜合部做好會議準備工作； 2011 年 2 月份，公司舉行了全員培訓，這次培訓讓我更深層次的體會到了公司的企業(yè)文化和凝聚力，助教們的精彩課堂，素質拓展的團隊活動，課間的每一次擁抱，都讓我無比的愛上了麟輝這個大家庭。通過這次培訓，我意識到了“用思維做事” 的重要性，也堅定了“用感恩的心做人，用責任心做事”的做人做事的風格。很感謝公司給我們進行了那么一次培訓； 2011 年 3 月份，我的工作重心是九大員的報名事宜。這項工作是彭經理全權要求我完成的，彭經理相信我，所有我就要求我自己一定要做好。