第一篇：工業(yè)園區(qū)管理委員會2020年創(chuàng)建文明城市工作總結(jié)

2020年圍繞縣委縣政府的中心工作，按照創(chuàng)建文明城市的要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以文明創(chuàng)建帶動職能工作，以職能工作促進(jìn)文明創(chuàng)建的工作思路，進(jìn)一步深入開展文明城市創(chuàng)建活動，各項(xiàng)工作取得了新的成效，現(xiàn)將工作總結(jié)報(bào)告如下：

一、健全機(jī)制，確保創(chuàng)建活動常態(tài)化、長效化。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由管委會主任楊永恒組長，黨工委書記王坤德為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)我單位的創(chuàng)建工作。工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作辦公室設(shè)在辦公室，負(fù)責(zé)日常工作事務(wù)。二是制定工作計(jì)劃。年初制定了《**縣工業(yè)園區(qū)管理委員會2020年文明城市創(chuàng)建計(jì)劃》，落實(shí)工作責(zé)任、明確工作措施。更好地組織開展創(chuàng)建活動，提升創(chuàng)建水平，匯聚道德力量，增強(qiáng)干事能力，充分發(fā)揮文明建設(shè)對財(cái)政事業(yè)發(fā)展的助推作用。

二、抓思想教育，提升思想素質(zhì)。

一是加強(qiáng)法制宣傳教育。開展“公勺公筷”、“愛國衛(wèi)生七個(gè)專項(xiàng)”、“四德教育”、“核心價(jià)值觀”等教育宣傳活動，踐行實(shí)踐，扎扎實(shí)實(shí)地干好事，認(rèn)認(rèn)真真地服好務(wù)。二是深入開展黨的基層組織建設(shè)，“萬民黨員進(jìn)黨?！薄叭f民黨組織書記大輪訓(xùn)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)行“一崗雙責(zé)”，常抓不懈。三是完善制度建設(shè)，抓好制度落實(shí)。通過建立完善的制度體系明確各項(xiàng)制度執(zhí)行的主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成制度執(zhí)行強(qiáng)大動力，促進(jìn)落實(shí)和健全黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系。

三、抓作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)水平。

一是健全服務(wù)機(jī)制，規(guī)范服務(wù)行為。大力推行服務(wù)承諾制，做到服務(wù)職責(zé)明確，服務(wù)項(xiàng)目公開，事事有人管，人人有責(zé)任，切實(shí)把各項(xiàng)服務(wù)措施落到實(shí)處。二是提高服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持以人為本，按照建設(shè)和諧單位的要求，不斷增強(qiáng)服務(wù)技能，提高服務(wù)效率，規(guī)范辦事制度，簡化辦事程序，文明辦公、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。強(qiáng)化機(jī)關(guān)事務(wù)工作職業(yè)道德規(guī)范，不斷培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和行為規(guī)范，切實(shí)解決門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”問題，規(guī)范服務(wù)行為，塑造服務(wù)形象，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。四是開展民主評議，廣泛征求服務(wù)對象的意見和建議，并針對存在的突出問題、共性問題制定切實(shí)可行的整改措施，進(jìn)行有針對性的整改。

四、抓社會貢獻(xiàn)，落實(shí)社會責(zé)任。

一是貫徹落實(shí)《節(jié)能法》和《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》，按照法律賦予的權(quán)利積極履行相應(yīng)職責(zé)，加強(qiáng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理。同時(shí)做好本單位節(jié)能工作，制定節(jié)能管理制度，深入開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)省辦公用品活動，發(fā)揮電腦、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化設(shè)備的功用和效能，實(shí)施節(jié)能目標(biāo)考核，節(jié)能工作取得實(shí)效。二是落實(shí)“清垃圾、掃廁所、勤洗手、凈餐館、常消毒、管集市、眾參與”愛國衛(wèi)生“七個(gè)專項(xiàng)行動”，建立專項(xiàng)行動長效機(jī)制，引導(dǎo)全社會形成健康文明新風(fēng)尚，推動從環(huán)境衛(wèi)生治理向全社會健康管理轉(zhuǎn)變，形成整體創(chuàng)建活力。

五、抓文化活動，豐富職工生活。

堅(jiān)持“黨建帶工建、黨工共建”原則，充分發(fā)揮黨工委、總工會等群團(tuán)組織的作用，推動園區(qū)各項(xiàng)工作持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。抓切實(shí)維權(quán)，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè)。一是抓組織發(fā)展，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。充分發(fā)揮黨建帶工建的主導(dǎo)作用，工建服務(wù)黨建的能動作用和黨工工建的互動作用，不斷深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍“創(chuàng)先爭優(yōu)”先鋒引領(lǐng)作用。二是抓職業(yè)技能提升行動，增強(qiáng)群團(tuán)組織感召力和向心力。緊扣**工業(yè)園區(qū)規(guī)劃為“一園三片區(qū)”發(fā)展的定位，突出各片區(qū)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化職業(yè)技能提升針對性和實(shí)用性，因地施策、因企實(shí)用、因用實(shí)效。三是抓陣地建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力。積極發(fā)揮黨組織和工會組織培養(yǎng)人、凝聚人、塑造人的功能，聯(lián)合開展勞動競賽、全員創(chuàng)新活動、黨建知識大賽、技能培訓(xùn)等，不斷提升黨組織和工會的工作活力。四是抓幫扶服務(wù)，增強(qiáng)工會號召力。認(rèn)真把黨內(nèi)關(guān)懷與職工困難幫扶有機(jī)結(jié)合起來，不斷增進(jìn)職工福祉，推進(jìn)職工共享發(fā)展成果取得新成效。

通過這些活動的開展，干群關(guān)系密切了，干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性得到了進(jìn)一步調(diào)動。

第二篇：工業(yè)園區(qū)管理委員會個(gè)人工作總結(jié)

工業(yè)園區(qū)管理委員會個(gè)人工作總結(jié)

今年上半年在全縣深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我們工業(yè)園區(qū)緊緊抓住這一機(jī)遇，邊開展學(xué)習(xí)邊工作實(shí)踐，用學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作，在工作中實(shí)踐科學(xué)發(fā)展，做到工作學(xué)習(xí)互相促進(jìn)，共同發(fā)展。09年落戶園區(qū)的企業(yè)達(dá)到5戶；項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展順利；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)發(fā)展較快；工業(yè)園區(qū)聚焦效應(yīng)明顯增強(qiáng)，并榮獲“陜西省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地稱號”，完成了上半年的目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將園區(qū)09年上半年各項(xiàng)工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：

一、項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展順利

1、引進(jìn)了陜西比迪歐化工公司投資4.99億元的1.4-丁二醇項(xiàng)目。是以該公司現(xiàn)有合成氨聯(lián)產(chǎn)甲醇和已有的氫氣為原料進(jìn)行深加工，利用現(xiàn)有裝置富余能力的產(chǎn)業(yè)鏈延長項(xiàng)目，是陜西省第一個(gè)1.4-丁二醇項(xiàng)目，也是一個(gè)“以煤代油”項(xiàng)目，基本沒有污染物排放，是一個(gè)環(huán)保型項(xiàng)目。該項(xiàng)目年可實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值6億元，利稅1億元，節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤6萬噸。08年底已建成，并試產(chǎn)投產(chǎn)。

2、陜西省煤業(yè)集團(tuán)投資的55億元陜化節(jié)能減排技改項(xiàng)目（30-52-60）。技術(shù)方面進(jìn)度：鍋爐部分已完成吹灰器、撈渣機(jī)、減溫器、連排擴(kuò)容器、風(fēng)機(jī)、點(diǎn)火系統(tǒng)設(shè)備招標(biāo)，召開了脫鹽水項(xiàng)目技術(shù)聯(lián)絡(luò)會以及高溫高壓閥門設(shè)備評標(biāo)工作；電氣部分已完成10KV開關(guān)柜、直流電源裝置、10KV高壓無功補(bǔ)償裝置等設(shè)備投標(biāo)；水系統(tǒng)完成了新鮮水系統(tǒng)的清水池及加壓泵房的平面布置和部分剖面圖，循環(huán)水系統(tǒng)完成了平面布置和部分剖面圖。

工程建設(shè)進(jìn)度：1#鍋爐場平施工已基本結(jié)束；南端東西圍墻已基本完成一半施工，馬嶼河段圍墻正在進(jìn)行磚墻施工；進(jìn)場道路跨線橋的南北承臺6.8米以下混凝土已澆筑完成，正在對承臺進(jìn)行養(yǎng)護(hù)。

3、引進(jìn)省有色金屬集團(tuán)公司投資的金堆城鉬礦開采擴(kuò)建加工項(xiàng)目，總投資35億元。已于08年11月19日開工建設(shè)，目前進(jìn)展順利。

4、金堆城鉬業(yè)集團(tuán)有限公司投資6億元，年產(chǎn)40萬噸硫酸生產(chǎn)線及余熱發(fā)電9000萬度項(xiàng)目，副產(chǎn)30萬噸鐵團(tuán)礦項(xiàng)目。是我省二十個(gè)重點(diǎn)環(huán)境保護(hù)治理項(xiàng)目之一，也是市級重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。該項(xiàng)目采用目前國內(nèi)外比較先進(jìn)的配氣制酸工藝，是西北地區(qū)最大的利用二氧化硫制造硫酸生產(chǎn)線。一期工程投資3億元，年產(chǎn)20萬噸硫酸及余熱發(fā)電4500萬度，一期工程建成后，年可實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值3億元。亦可解決鉬冶煉過程中產(chǎn)生的低濃度二氧化硫煙氣污染，同時(shí)實(shí)現(xiàn)廢氣、廢渣、余熱的綜合回收利用，減少向大氣排放二氧化硫煙氣7000噸。該項(xiàng)目一期工程08年11月初沸騰爐順利點(diǎn)火，進(jìn)入投料試產(chǎn)階段。二期工程正在建設(shè)中。

5、投資1.8億元的柳枝石材加工區(qū)，根據(jù)當(dāng)?shù)丨h(huán)境成功引進(jìn)了7家石材加工企業(yè)，年生產(chǎn)能力可達(dá)到160萬平方米，今年落戶園區(qū)的石板材企業(yè)有騰飛龍石材、富華礦業(yè)、新世紀(jì)石材、宏發(fā)石材，目前已完成投資1290萬。

6、陜西嘉諾集團(tuán)華縣產(chǎn)業(yè)園建設(shè)年產(chǎn)1000萬瓶復(fù)合糖類免疫增強(qiáng)因子植物功能性食品口服液；加工中藥飲片500噸。該項(xiàng)目總投資估算為8000萬元。目前已完成投資1000萬元。

7、華州綠色農(nóng)業(yè)有限責(zé)任公司引進(jìn)香港盛芳實(shí)業(yè)集團(tuán)技術(shù)和人才裝備，總投資1.2億元，建設(shè)10萬噸糧食儲備與深加工建設(shè)項(xiàng)目，目前已完成投資450萬元。

8、華縣凱達(dá)化工有限責(zé)任公司利用硫精砂年產(chǎn)10萬噸硫酸項(xiàng)目落戶華縣工業(yè)園區(qū)，是2009年新建項(xiàng)目。該項(xiàng)目是在國內(nèi)多套硫鐵礦制酸裝置設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合國內(nèi)近年來的實(shí)際運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，采用成熟、可靠、先進(jìn)的硫鐵礦制酸裝備，利用當(dāng)?shù)丶爸苓吜蜩F多的資源優(yōu)勢，年生產(chǎn) 98﹪工業(yè)硫酸10.204萬噸，以填補(bǔ)當(dāng)?shù)亓蛩峁?yīng)的缺口。項(xiàng)目總投資3824.13萬元，資金來源為企業(yè)自籌和銀行貸款。建成投產(chǎn)后，可提供稅收800萬元，安置80人就業(yè)。目前已完成可研、立項(xiàng)批復(fù)、環(huán)評等，項(xiàng)目建設(shè)形象進(jìn)展為廠房和辦公場所已基本成型，進(jìn)入設(shè)備安裝階段，現(xiàn)已完成投資1000萬元，預(yù)計(jì)年底可望建成投產(chǎn)。

二、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)快速發(fā)展

（一）、園區(qū)道路建設(shè)

1、長1100米，寬34米的龍山路，投資606萬元的龍山路現(xiàn)已完成實(shí)際投資300萬元。路基部分處理完畢；

2、長1400米，寬44米，總投資950萬元的潛龍東路現(xiàn)已完成投資688萬元。管網(wǎng)鋪設(shè)、路面清理已完畢，完成水泥路面鋪設(shè)的70%。

3、沿山西路（南環(huán)路）：長6600米，寬34米，總投資6600萬元。目前完成前期勘探和設(shè)計(jì)等工作，等待貸款資金到位后開工建設(shè)。

（二）、園區(qū)供電工程建設(shè)

總投資為4735萬元的園區(qū)供電工程，將新建35千伏城南變電站，鋪設(shè)線路1.2公里，變壓器1臺；新建110千伏城東變電站，鋪設(shè)線路30公里，變電站2臺。目前城南變電站已建成，于2009年7月3日通電試運(yùn)營。

（三）、園區(qū)供水工程建設(shè)

引進(jìn)西安客商投資2200萬元的石堤峪向工業(yè)園區(qū)引水工程，已完成5.8公里管線、1.6公里引水渠、2個(gè)調(diào)蓄池，水廠“三通一平”基本建設(shè)工程已完成，年初已投入使用。金鉬集團(tuán)投資500萬元的小夫峪向蓮花寺鉬爐料引水工程已完成排水管安裝，給水管已進(jìn)入掃尾工程，近期可正常供水。園區(qū)排水系統(tǒng)已進(jìn)行了徹底改造，憑借南高北低的地理環(huán)境優(yōu)勢并入城市排水管網(wǎng)，直接排放到投資3673萬元的城市污水處理場。供排水建設(shè)已累計(jì)投資2650萬元。

（四）園區(qū)對外宣傳情況 完成戶外巨幅廣告3幅，制作展板塊32塊，制作多媒體匯報(bào)1片，在新聞媒體發(fā)布4000多字的園區(qū)基本情況，占渭南日報(bào)1個(gè)版面，通過網(wǎng)絡(luò)宣傳園區(qū)，進(jìn)一步更新園區(qū)工作動態(tài)。

第三篇：蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會文件

蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會文件

蘇園管?2009?53號

關(guān)于印發(fā)《蘇州工業(yè)園區(qū)優(yōu)秀教師

獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的通知

園區(qū)各局辦，各大公司，各直屬單位，各鎮(zhèn)：

為加快推進(jìn)“科教興區(qū)”戰(zhàn)略，推進(jìn)園區(qū)教育現(xiàn)代化工程，引進(jìn)和培養(yǎng)一批在省內(nèi)外具有較高知名度的名教師、名校長，整體提升教師隊(duì)伍素質(zhì)，形成骨干教師激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)校發(fā)展后勁，經(jīng)研究，決定對《蘇州工業(yè)園區(qū)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（蘇園管【2003】54號）予以重新修訂，現(xiàn)將《蘇州工業(yè)園區(qū)優(yōu)秀教師－1－

獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（修訂稿）印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二〇〇九年十一月五日

主題詞：教師獎(jiǎng)勵(lì)辦法通知

蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會2009年11月5日印發(fā)

共印：22份

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2蘇州工業(yè)園區(qū)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（2009年修訂）

一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍：

園區(qū)直屬公辦職業(yè)院校、青少年活動中心、中小學(xué)、幼兒園、教研室、督導(dǎo)室的優(yōu)秀骨干教師。

二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

（一）引進(jìn)人員：

1．對2010年1月1日以后引進(jìn)園區(qū)的優(yōu)秀骨干教師實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)和按月發(fā)放特殊崗位津貼相結(jié)合的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

2．一次性獎(jiǎng)勵(lì)和月特殊崗位津貼均按教師引進(jìn)園區(qū)時(shí)所獲最高榮譽(yù)稱號實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。月特殊崗位津貼按教師自引進(jìn)園區(qū)次月起實(shí)施發(fā)放。

3．園區(qū)青少年活動中心、直屬公辦中小學(xué)（幼兒園）、教研室、督導(dǎo)室的優(yōu)秀骨干教師一次性獎(jiǎng)勵(lì)與特殊崗位津貼具體標(biāo)準(zhǔn)：

一等：省名教師、省名校長、全國模范教師稱號獲得者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬元，月特殊崗位津貼1500元。

二等：教授級中學(xué)高級教師、省特級教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀班主任、全國優(yōu)秀教育工作者稱號獲得者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)15萬元，月特殊崗位津貼1000元。

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三等：蘇州大市級名教師、名校長、學(xué)科帶頭人、省級勞動模范稱號獲得者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元，月特殊崗位津貼600元。

4．園區(qū)直屬公辦職業(yè)院校一次性獎(jiǎng)勵(lì)與月特殊崗位津貼具體標(biāo)準(zhǔn)：

一等：國務(wù)院學(xué)科評議組召集人、國家自然科學(xué)獎(jiǎng)（國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)）二等獎(jiǎng)以上第一獲獎(jiǎng)人、國家教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)第一獲獎(jiǎng)人、教育部“長江學(xué)者”入選者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬元，月特殊崗位津貼1500元。

二等：國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員、國家級有突出貢獻(xiàn)中青年專家、國家重點(diǎn)學(xué)科（重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室）帶頭人、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國家“百千萬人才工程”第一、二層培養(yǎng)對象、具有博士學(xué)位和教授職稱稱號者、江蘇省“職業(yè)教育領(lǐng)軍人才”稱號獲得者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)15萬元，月特殊崗位津貼1000元。

三等：具有副教授以上職稱的專業(yè)學(xué)科帶頭人（教學(xué)名師）、大市級“優(yōu)秀雙師型教師”、大市級“高技能人才”稱號獲得者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元，月特殊崗位津貼600元。

5．引進(jìn)教師試用期滿，經(jīng)考核合格后兌現(xiàn)一次性獎(jiǎng)勵(lì)和試用期特殊崗位津貼。試用期滿后，特殊崗位津貼按月發(fā)放。

（二）在職人員：

對進(jìn)入園區(qū)教育系統(tǒng)后獲得以上稱號的在職人員，享受與所獲最高榮譽(yù)稱號相應(yīng)等級的月特殊崗位津貼。津貼從獲得稱號的次月起發(fā)放。

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4三、管理與考核

1．關(guān)于一次性獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放。凡獲得一等獎(jiǎng)的，一次性獎(jiǎng)金分別按3萬元、4萬元、4萬元、4萬元、5萬元共五年發(fā)放；獲得二等獎(jiǎng)的，一次性獎(jiǎng)金分別按2萬元、3萬元、3萬元、3萬元、4萬元共五年發(fā)放；獲得三等獎(jiǎng)的，一次性獎(jiǎng)金分別按3萬元、3萬元、4萬元共三年發(fā)放；

2．所有獲得上述獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀教師，每年需按《蘇州工業(yè)園區(qū)骨干教師考核實(shí)施細(xì)則》（蘇園教[2007]35號）文件規(guī)定接受考核，根據(jù)考核情況確定下一的津貼發(fā)放。

四、審批程序：

由學(xué)校對申報(bào)人員材料進(jìn)行初審，并填寫《蘇州工業(yè)園區(qū)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)審批表》；經(jīng)園區(qū)教育局、園區(qū)組織人事局按照獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行審核，報(bào)工委分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施發(fā)放。

五、其他：

1．各鎮(zhèn)管理的學(xué)校（幼兒園），可以根據(jù)各鎮(zhèn)和學(xué)校實(shí)際，參照執(zhí)行。

2．園區(qū)民辦中小學(xué)（幼兒園）、職業(yè)院?？筛鶕?jù)本校實(shí)際參照執(zhí)行，園區(qū)管委會將按本辦法一次性獎(jiǎng)勵(lì)的50%的標(biāo)準(zhǔn)給予配套補(bǔ)貼。

3．本修訂辦法從2010年1月1日起執(zhí)行。

4．本修訂辦法由園區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

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第四篇：蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會文件

蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會文件

蘇園管〔2009〕7號

關(guān)于印發(fā)《蘇州工業(yè)園區(qū) 高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》的通知

各局辦、各大公司、各派駐機(jī)構(gòu)、各直屬單位、各鎮(zhèn)，各相關(guān)單位：

《蘇州工業(yè)園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》已經(jīng)2009年1月21日工委會討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

特此通知。

二○○九年一月二十一日

主題詞:高新技術(shù)企業(yè)管理辦法通知

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蘇州工業(yè)園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法

為引導(dǎo)科技企業(yè)加大科技投入，增強(qiáng)自主創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化能力，掌握核心自主知識產(chǎn)權(quán)，盡快成長為國家高新技術(shù)企業(yè)，特制定本辦法。

第一章 認(rèn)定對象

第一條 本辦法所指的蘇州工業(yè)園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)（以下簡稱“園區(qū)高企”）是指：在《國家重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi)，持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心專有技術(shù)，并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動，且在園區(qū)注冊滿一年的居民企業(yè)。園區(qū)高企須同時(shí)滿足以下條件：

（一）企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，或通過授權(quán)許可方式，擁有其主要產(chǎn)品（服務(wù)）的核心自主知識產(chǎn)權(quán)（包括獲得授權(quán)的和提出申請的發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、運(yùn)用科學(xué)和工程技術(shù)的方法經(jīng)過研究與開發(fā)得到的外觀設(shè)計(jì)專利，軟件著作權(quán)，集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等）；

（二）具有大學(xué)專科以上學(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的20%以上，其中研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的8%以上；或具有大學(xué)專科以上學(xué)歷的科技人員達(dá)到200人以上，其中研發(fā)人員達(dá)到80人以上；

（三）企業(yè)為獲得科學(xué)技術(shù)（不包括人文、社會科學(xué)）

新知識，創(chuàng)造性運(yùn)用科學(xué)技術(shù)新知識，或?qū)嵸|(zhì)性改進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品（服務(wù)）而持續(xù)進(jìn)行了研究開發(fā)活動，企業(yè)上的研究開發(fā)費(fèi)用超過1200萬元，或者占銷售收入的比例達(dá)到3%以上，其中企業(yè)境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用的總額的比例不低于60%；

（四）高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）屬于《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍，高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的60%以上；

（五）企業(yè)設(shè)有研發(fā)機(jī)構(gòu)，具備相應(yīng)的設(shè)施和設(shè)備，建有研發(fā)投入核算體系和研發(fā)人員的績效考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，開展產(chǎn)學(xué)研合作的研發(fā)活動，具備較強(qiáng)的科技成果轉(zhuǎn)化能力。

第二條 符合上述條件的企業(yè)，可以向園區(qū)科技主管部門提出認(rèn)定申請，獲得園區(qū)高企認(rèn)定的企業(yè)可以享受本辦法規(guī)定的扶持政策；對于已經(jīng)獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的企業(yè)，不能再申請園區(qū)高企。

第二章 扶持政策

第三條 對通過園區(qū)高企認(rèn)定、但暫未通過國家高企認(rèn)定的企業(yè)，給予科技項(xiàng)目扶持經(jīng)費(fèi)，金額相當(dāng)于企業(yè)上所得稅稅率超過15%部分所繳納的地方留成部分，支持企業(yè)的研發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化。

第四條 對于企業(yè)申請園區(qū)高企提交材料中的研發(fā)項(xiàng)目、高新技術(shù)產(chǎn)品，符合技術(shù)開發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除政策的，科技

主管部門直接進(jìn)行技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目的備案確認(rèn)，上述項(xiàng)目發(fā)生的技術(shù)開發(fā)費(fèi)用可向稅務(wù)部門申請按150%抵扣當(dāng)年應(yīng)納稅所得額。

第五條 支持園區(qū)高企實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，對建立知識產(chǎn)權(quán)制度、有專職人員負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)工作的企業(yè)，自高企認(rèn)定當(dāng)年起，對獲得授權(quán)的發(fā)明專利獎(jiǎng)勵(lì)每項(xiàng)5000元；獲得授權(quán)的外觀和實(shí)用新型專利、軟件著作權(quán)登記給予每件1000元獎(jiǎng)勵(lì)，獲得授權(quán)的集成電路布圖設(shè)計(jì)登記給予每件3000元獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條 自2009年起，企業(yè)按照科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局頒布的《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》（國科發(fā)火〔2008〕172號）標(biāo)準(zhǔn)，通過國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元人民幣。

第三章 組織與實(shí)施

第七條 蘇州工業(yè)園區(qū)科技、財(cái)政、國稅、地稅部門聯(lián)合成立園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)扶持協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)推進(jìn)本辦法的實(shí)施，聯(lián)合促進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)加快發(fā)展。

第八條 園區(qū)科技主管部門具體負(fù)責(zé)園區(qū)高企的認(rèn)定工作，園區(qū)高企采用常年受理企業(yè)申請、分批評審認(rèn)定的方式進(jìn)行，原則每年5月和11月開展兩批園區(qū)高企認(rèn)定。具體認(rèn)定程序如下：

（一）企業(yè)提交下列申請材料

1、園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申請書；

2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證（復(fù)印件）；

3、經(jīng)具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)鑒證的上企業(yè)研究開發(fā)費(fèi)用、高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告（不足一年的，對當(dāng)年的情況進(jìn)行審計(jì)）；

4、上會計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表（含資產(chǎn)負(fù)債表、利潤及利潤分配表、現(xiàn)金流量表，不足一年的提交當(dāng)年報(bào)表）；

5、企業(yè)職工人數(shù)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)以及研發(fā)人員占企業(yè)職工的比例說明；

6、技術(shù)創(chuàng)新活動證明材料，包括知識產(chǎn)權(quán)證書、授權(quán)許可協(xié)議或?qū)Ｓ屑夹g(shù)及技術(shù)訣竅的說明材料、生產(chǎn)批文，新產(chǎn)品或新技術(shù)證明（查新）材料、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告，市級以上科技計(jì)劃立項(xiàng)證明、研發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)立情況、開展產(chǎn)學(xué)研合作情況、科技成果轉(zhuǎn)化情況以及其他相關(guān)證明材料。

（二）合規(guī)性審查

園區(qū)科技主管部門建立園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定評審專家?guī)?；依?jù)企業(yè)的申請材料，抽取專家?guī)靸?nèi)專家對申報(bào)企業(yè)進(jìn)行審查，提出認(rèn)定意見。

（三）認(rèn)定、公示與頒發(fā)證書

園區(qū)科技主管部門對企業(yè)進(jìn)行認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)在“蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展局網(wǎng)站（）”上公示5個(gè)工作日，沒有異議的，向企業(yè)頒發(fā)統(tǒng)一印制的“蘇州工業(yè)園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)證書”。

第九條 通過認(rèn)定的園區(qū)高企，可在次年的4月向園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)扶持協(xié)調(diào)小組提出科技項(xiàng)目專項(xiàng)申請，由協(xié)調(diào)小組提出科技項(xiàng)目資助建議，并報(bào)請工委、管委會審批。

第十條 園區(qū)高企資格自頒發(fā)證書之日起有效期為三年。企業(yè)在享受園區(qū)高企政策期間，應(yīng)努力增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，爭取獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。企業(yè)在園區(qū)高企資格期滿后，不能再申請園區(qū)高企認(rèn)定。

第十一條 園區(qū)高企經(jīng)營業(yè)務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)活動等發(fā)生重大變化（如并購、重組、轉(zhuǎn)業(yè)等）的，應(yīng)在十五日內(nèi)向園區(qū)科技主管部門報(bào)告；變化后不符合本辦法規(guī)定條件的，應(yīng)自當(dāng)年起中止其園區(qū)企資格；需要申請園區(qū)企認(rèn)定的，按本辦法第八條的規(guī)定辦理。

園區(qū)高企更名的，由園區(qū)科技主管部門確認(rèn)并經(jīng)公示后重新核發(fā)認(rèn)定證書，編號與有效期不變。

第四章 附則

第十二條 參與園區(qū)高企認(rèn)定工作的園區(qū)科技主管部門和相關(guān)人員對所承擔(dān)認(rèn)定工作負(fù)有誠信以及合規(guī)義務(wù)，并對申報(bào)認(rèn)定企業(yè)的有關(guān)資料信息負(fù)有保密義務(wù)。違反園區(qū)高企認(rèn)定工作相關(guān)要求和紀(jì)律的，給予相應(yīng)處理。

第十三條 本辦法由蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋。

第十四條 本辦法自2009年1月1日起試行1年。

第五篇：創(chuàng)建文明城市工作總結(jié)

關(guān)于創(chuàng)建文明城市工作總結(jié)范文1

一、高位推動，全市上下齊抓共管

文明，是城市進(jìn)步的標(biāo)志，是城市發(fā)展的靈魂，是城市最美的風(fēng)景。xx月xx日，市委常委會研究通過了《xx市創(chuàng)建文明城市工作實(shí)施方案》，明確了“突出重點(diǎn)、抓好整治、強(qiáng)化資金、加大宣傳、提升群眾參與度以及狠抓重點(diǎn)部位和薄弱環(huán)節(jié)”的工作任務(wù)。x月x日，全市創(chuàng)建文明城市工作全面啟動，市委書記孫大軍分別向創(chuàng)建文明城市的x個(gè)指揮部頒發(fā)創(chuàng)城目標(biāo)任務(wù)書，吹響了“建設(shè)美麗幸福xx必須創(chuàng)建文明城市的‘沖鋒號’”，明確了“打造‘硬’支撐、優(yōu)化‘軟’環(huán)境、塑造‘外’形象、提升‘內(nèi)’素質(zhì)、下足‘虛’功夫，確?！畬?shí)’成效的‘作戰(zhàn)法’” 。

結(jié)合實(shí)際情況，我市堅(jiān)持高位推動、謀劃全局，先后印發(fā)了《xx市創(chuàng)建文明城市工作實(shí)施方案》《xx市創(chuàng)建xx省文明城市行動方案》《xx市創(chuàng)建國家園林城市行動方案》《xx市創(chuàng)建國家森林城市行動方案》《xx市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市行動方案》《xx市鞏固提升全國雙擁模范城行動方案》xx個(gè)方案，成為支撐我市創(chuàng)建文明城市的指導(dǎo)性文件，形成“一總五分”統(tǒng)籌推進(jìn)創(chuàng)城工作的總體思路，成立了市委書記、市長擔(dān)任雙組長的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，下設(shè)xx個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、xx個(gè)創(chuàng)城指揮部統(tǒng)籌推進(jìn)的框架體系，進(jìn)一步明確責(zé)任、細(xì)化措施，抓好指標(biāo)達(dá)標(biāo)和問題整改，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作始終契合“以人民為中心”的理念。

為確保創(chuàng)建任務(wù)落到實(shí)處，我市把創(chuàng)建文明城市作為提升城市品質(zhì)的總抓手和“我為群眾辦實(shí)事”的重大舉措，出臺了《市委常委包路段、責(zé)任單位抓落實(shí)，強(qiáng)力推動文明城市創(chuàng)建工作實(shí)施方案》，市、區(qū)兩級所有行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位為責(zé)任單位，各職能部門為配合單位，“路長吹哨，部門報(bào)道”，以落實(shí)“門前六包”為抓手，對照環(huán)境整治、文明創(chuàng)建xx個(gè)面xx項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)開展包街“繡花”整治工作；成立了以市人大、市政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任督導(dǎo)組組長的兩個(gè)督導(dǎo)組xx個(gè)督導(dǎo)分隊(duì)，開展常態(tài)化督導(dǎo)，以“臟亂差”為代表的xx片區(qū)就是在第五督導(dǎo)隊(duì)的全力推動下“改頭換面”，成為率先打造的整治樣板。

二、創(chuàng)建惠民，城市環(huán)境整潔有序

“文明健康，有你有我”“創(chuàng)文明城市，建美好家園”“弘揚(yáng)雷鋒精神，開展志愿服務(wù)”“尊老愛幼，文明禮讓”行走在城區(qū)的大街小巷，隨處可見圖文并茂、色彩鮮艷的公益廣告，傳遞著文明理念，規(guī)范著行為舉止。在創(chuàng)建文明城市的'過程中，我市積極發(fā)揮志愿者職能，弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，開展“美麗幸福xx，文明志愿有我”志愿服務(wù)行動，通過文明勸導(dǎo)、秩序引導(dǎo)、應(yīng)急服務(wù)、扶弱助殘等志愿服務(wù)活動，努力營造“人民城市人民建，人民城市為人民”的創(chuàng)城氛圍。

“我們將創(chuàng)城活動納入了公司日常工作的重中之重，通過科學(xué)籌劃、廣泛動員、積極行動，號召市民主動參與創(chuàng)城，文明出行?！眡x國投集團(tuán)有限公司綜合部科員蔡卓秀表示，從今年xx月開始，公司對市區(qū)xx路（xx路xx路口——xx路xx）共計(jì)xx米的路段進(jìn)行了長效性問題整治活動，組織志愿者積極參與創(chuàng)城志愿活動，在活動中，對道路煙頭紙屑、小廣告清理、積存土堆雜草、生活垃圾遺存、違規(guī)停放車輛、商戶文明經(jīng)商等九大類問題進(jìn)行了集中整治解決，為創(chuàng)建文明城市貢獻(xiàn)力量。

文明，積累于一點(diǎn)一滴；文明，體現(xiàn)在一舉一動。市民是城市的主體，只有市民積極支持、廣泛參與、形成合力，才能增強(qiáng)我市文明創(chuàng)建的原動力和生命力。在離石區(qū)鳳山底居住了十多年的居民王海斌告訴采訪人員：“過去車輛隨意擺放，道路坑洼不平，居民出行十分不便，墻上還貼著各種小廣告。現(xiàn)在各方面環(huán)境都好多了，居民的文明素質(zhì)也跟著提升了，很少有人亂丟垃圾了?！?/p>

關(guān)于創(chuàng)建文明城市工作總結(jié)范文2

自市委、市政府提出在全市開展新一輪創(chuàng)建全國文明城市工作以來，我區(qū)高度重視，始終將其作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，放在突出位置來抓。在區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)上下思想高度統(tǒng)一，組織有力，各職能部門責(zé)任明確，密切配合，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、促亮點(diǎn)，開展了扎實(shí)有效的工作，創(chuàng)城工作取得了明顯成效，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，確保創(chuàng)文工作順利開展

為確保全區(qū)文明創(chuàng)建工作整體推進(jìn)、深入開展，我區(qū)成立了由區(qū)黨委書記任組長的“創(chuàng)建全國文明城市領(lǐng)導(dǎo)小組”；為便于快捷指揮，我區(qū)成立了以xx為指揮長，由xx和xx為成員的“三人指揮中心”，下設(shè)x個(gè)專項(xiàng)整治指揮部。各指揮部都成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專門辦公室和督查組。同時(shí)，立足我區(qū)實(shí)際，制定了切實(shí)可行的創(chuàng)建行動方案，建立了健全的目標(biāo)責(zé)任制和督查機(jī)制，對工作任務(wù)進(jìn)行了層層分解，落實(shí)了相應(yīng)的責(zé)任人，形成了“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全區(qū)上下齊心協(xié)力、共創(chuàng)文明的良好格局。

二、全面發(fā)動、廣泛宣傳，在全區(qū)營造出了濃厚的創(chuàng)城氛圍

一是公益先行，加大社會宣傳力度。我區(qū)召開了文明創(chuàng)建動員大會，印制下發(fā)了“創(chuàng)文小扇子”x把、巾盒x盒、濕巾x包、創(chuàng)文宣傳資料x份、至轄區(qū)市民的一封信x份，創(chuàng)文入戶調(diào)查表x份，未成年人思想道德建設(shè)筆記本x本，宣傳展板和條幅x塊（條），為宣傳工作營造了良好氛圍。二是寓教于樂，編排創(chuàng)文文藝節(jié)目。堅(jiān)持寓教于樂，我區(qū)與xx電視臺共同組織了“社區(qū)總動員”大型綜藝節(jié)目，組織xx報(bào)和xx電視臺在xx路xx廣場舉行的“我秀我家”社區(qū)活動。三是分類指導(dǎo)，開展宣傳教育活動。廣泛開展“六進(jìn)”宣傳活動。采取包戶宣傳的方法，組織人員進(jìn)社區(qū)挨家挨戶向居民宣傳創(chuàng)城知識；進(jìn)各施工工地對建筑工人宣傳安全施工、文明施工；進(jìn)各大超市、商場，采取“入門見畫”的方法，在顯著位置設(shè)置宣傳牌，張貼宣傳畫；進(jìn)中小學(xué)校開展“小手拉大手、共創(chuàng)文明城”活動；進(jìn)沿街各商戶宣講創(chuàng)建文明城市x問知識；進(jìn)企業(yè)宣傳文明創(chuàng)建和安全生產(chǎn)知識。通過多形式、多渠道的宣傳教育工作，大大提高了全區(qū)市民對創(chuàng)城的知曉率、參與率和支持率。

三、創(chuàng)設(shè)載體、周密組織，廣泛開展主題實(shí)活動

一是大力開展志愿者服務(wù)活動。我區(qū)動用x名志者累計(jì)參與活動達(dá)x余人次，開展“文明交通服務(wù)”、“社區(qū)服務(wù)”、“健康醫(yī)療服務(wù)”、“關(guān)愛殘疾人服務(wù)”、“公交站牌排隊(duì)日”、“講文明、樹新風(fēng)”、“關(guān)愛農(nóng)民工子女和留守兒童”、“志愿者進(jìn)學(xué)校”等主題實(shí)踐活動，提高了市民道德素質(zhì)，營造了互幫互助的良好氛圍。

二是開展交通秩序整治活動。以暢通xx為載體，集中整治突出交通違法行為。嚴(yán)查酒后駕駛、超載超員、超速行駛、爭道搶行、闖信號、農(nóng)用車違法載人等嚴(yán)重交通違法行為。創(chuàng)文期間，處罰、記分x人次、拖車x臺、暫扣x人次、拘留x人，有效地規(guī)范了道路通行秩序，預(yù)防和減少了交通事故的發(fā)生。

三是開展市容環(huán)境綜合整治活動。開展“美化”、“綠化”、“凈化”、“亮化”等綜合整治活動，加大市政基礎(chǔ)設(shè)施和園林綠化建設(shè)力度。開展了戶外廣告牌專項(xiàng)整治、夜市攤點(diǎn)占道經(jīng)營、小廣告集中清理整治等專項(xiàng)整治行動。

四是開展建筑工地綜合整治活動。深入開展文明工地創(chuàng)建活動。進(jìn)一步建立健全安全生產(chǎn)制度，對市區(qū)建筑工地采取拉網(wǎng)式檢查，狠抓施工現(xiàn)場環(huán)境“臟、亂、差”問題不放松，規(guī)范建筑工地圍擋和物料堆放；治理渣士亂放亂堆亂埋現(xiàn)象；改善工人居住條件。做到工地整潔，出入運(yùn)輸工具干凈，確保凈車出場，無滴撒漏現(xiàn)象。

五是開展集貿(mào)市場綜合環(huán)境整治活動。建立工作臺帳，制定了詳細(xì)的治理方案，發(fā)動商戶全員行動，徹底清理衛(wèi)生，規(guī)范物品擺放秩序清理市場內(nèi)外流動商販，確保市場經(jīng)營秩序；加強(qiáng)多部門聯(lián)合執(zhí)法，清理假冒、偽劣、變質(zhì)等食品，確保食品安全與衛(wèi)生。

六是開展小廣告專項(xiàng)整治活動。加強(qiáng)巡查，隨時(shí)清理公交站點(diǎn)、路燈桿、路名牌、墻體等設(shè)施上的小廣告x余處（條）。同時(shí)，采取疏堵結(jié)合的方法，在小廣告較為密集的區(qū)域，設(shè)置了批便民信息欄，規(guī)范市民張貼行為，使小廣告問題得到了有效遏制。

七是開展“五小”專項(xiàng)整治活動。充分發(fā)揮職能部門、辦事處、村三級監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)的'作用，采取“日督導(dǎo)、日整改、周總結(jié)，周通報(bào)”的方法，加強(qiáng)對區(qū)內(nèi)x家“五小門店”衛(wèi)生制度、日常管理落實(shí)情況進(jìn)行管理，有效遏制了“五小門店”問題的反彈。

八是積極推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)。通過開展學(xué)校周邊綜合整治、開拓未成年人活動陣地和進(jìn)一步提升校園文化品位等主題活動，教育全體未成年人能夠文明出行、規(guī)范走路、禮貌待人、講文明語，推動學(xué)校形成良好的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)和校風(fēng)，提升師生精神面貌，形成和諧的校園文化，營造未成年人健康成長的良好環(huán)境。

四、迎檢準(zhǔn)備充分，任務(wù)完成圓滿

一是迎檢指揮暢通及時(shí)。區(qū)立了迎檢工作“三個(gè)指揮中心”。由xx為指揮長、各責(zé)任單位一把手為成員的迎檢指揮中心；x名志愿者組成的志愿者服務(wù)指揮中心；近千名綠化、環(huán)衛(wèi)工人組成的環(huán)衛(wèi)綠化指揮中心。建立了指揮平臺，確保一聲令下，隨時(shí)投入工作，有效地保障了迎檢工作開展。

二是重點(diǎn)突出，反應(yīng)迅速。迎檢期間，每天“朝七晚十”對xx廣場、x體育場、x個(gè)社區(qū)、xxx商場、xx農(nóng)貿(mào)市場、xxx農(nóng)貿(mào)市場、xx市網(wǎng)球中心、xx中學(xué)、xx小學(xué)等x個(gè)重點(diǎn)迎檢部位安排人員值守，安排志愿者在區(qū)內(nèi)重點(diǎn)部位、重要路段巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決和上報(bào)問題。xx局、xx局、xx處、xx室等責(zé)任單位全員出動，在責(zé)任區(qū)域內(nèi)進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)反饋，及時(shí)整改。

三是人員甘于奉獻(xiàn)，勇于吃苦。迎檢期間時(shí)間緊、任務(wù)重，全體人員能夠克服雨大路滑交通不便等困難，堅(jiān)持“早七晚十”工作制度，全身心投入到迎檢工作。涌現(xiàn)出了很多感人事跡，x人帶病堅(jiān)持工作，x人推遲休假，x人克服家庭困難投入工作，詮釋初心使命。

xx在面對創(chuàng)建文明城市工作時(shí)間緊、壓力大、任務(wù)重的情況下，所有備檢點(diǎn)圓滿完成了預(yù)期的目標(biāo)。但由于文明創(chuàng)建工作是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的過程，使得我們在迎檢的過程中也發(fā)現(xiàn)了我們自身存在的一些問題。如:老居民小區(qū)的各項(xiàng)管理與文明創(chuàng)建工作要求的差距較大，治理力度不夠到位，轄區(qū)居民還存在著一些與文明城市發(fā)展樂章不和諧的音符等等。在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，扎實(shí)工作，以個(gè)人創(chuàng)一流業(yè)績、單位創(chuàng)一流、行業(yè)創(chuàng)一流環(huán)境，滿懷感恩，情系社會，為構(gòu)建和諧xx再立新功。