第一篇：最新2篇解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論發(fā)言稿

最新2篇解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論

發(fā)言稿

解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論發(fā)言稿1

按照**單位《關(guān)于深化”解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”》要求，開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論，是落實總書記重要講話和重要指示精神必須答好的政治考卷，是破除制約振興發(fā)展深層次矛盾問題必須用好的有力武器，是凝聚全面振興全方位振興思想合力和工作合力必須抓好的緊迫任務(wù)。我們要樹立全局觀念、全球視野，明確全面振興全方位振興路徑，進而以更高的站位、更大的格局、更強烈的擔(dān)當推進振興發(fā)展。思維決定思路，思路決定出路。我們既要聯(lián)系省情實際和發(fā)展目標、發(fā)展任務(wù)，又要運用具體的科學(xué)思維方法，認識問題、剖析問題、解決問題，促進振興發(fā)展。

一、以“團結(jié)”助凝聚力提升，進一步強化干部隊伍責(zé)任擔(dān)當。秉承“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”，加強黨員隊伍建設(shè)，從嚴管理，正向激勵，嚴格落實一崗雙責(zé)，注重“四個意識，形成相互支持，相互配合，同向發(fā)力，同頻共振的干事氛圍，打造堅強堡壘。

二、以“奉獻”使感召力升華，進一步推進作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，激發(fā)內(nèi)生動力上下功夫，形成“頭雁效應(yīng)”，深入一線，接地氣，知民情，找問題，解難事，牢固樹立“凡決定了的事，要立即行動，凡部署的事，要咬住不放，凡接手的事，要一抓到底”讓敬業(yè)，奉獻精神在每個崗位升華，用作風(fēng)轉(zhuǎn)變的實效推進各項工作的落實。

三、以“爭先”讓戰(zhàn)斗力迸發(fā)，奮力開創(chuàng)各項事業(yè)發(fā)展新局面。以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，深入推進黨建工作與各項工作深度融合，樹立大黨建，大服務(wù)理念，堅持人在哪里，黨員在哪里，黨建工作重點就在那里，推行“黨建+”模式，做到掌握群眾訴求的渠道暢通，回應(yīng)群眾的呼聲更靈敏，為群眾服務(wù)的方式更便捷。以更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。更高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵是貫徹新發(fā)展理念，在發(fā)展中“堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”。在可持續(xù)發(fā)展中推進我省高質(zhì)量發(fā)展、由此實現(xiàn)我國振興發(fā)展。

解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論發(fā)言稿2

****秉持“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”這一工作目標，加強**、社區(qū)班子和黨員隊伍建設(shè)，從嚴管理、正向激勵，形成相互支持、相互配合,同向發(fā)力的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

一是民生事業(yè)更有作為。破解**、**小區(qū)等棄管小區(qū)困局，設(shè)立業(yè)主委員會，定期召開議事會議，把社區(qū)威望高的黨員納入業(yè)主委員會，傳遞黨的聲音，倡導(dǎo)主流意識，擔(dān)負應(yīng)有的責(zé)任，成為基層黨組織的有力助手。主動參與轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，協(xié)助區(qū)直經(jīng)濟部門，參與特色**小區(qū)的規(guī)劃行動，出主意、想辦法。依托網(wǎng)格化管理平臺，實施城市精細化管理，**網(wǎng)格平臺分**個片區(qū)，聯(lián)合派出所共設(shè)**個網(wǎng)格。通過互協(xié)作、建信息、訂制度、定職責(zé)、優(yōu)服務(wù)五個方面，加強對轄區(qū)的管理能力和處理速度，并推出《網(wǎng)格備忘錄》延伸服務(wù)觸角，“零距離”服務(wù)群眾，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

二是以“奉獻”使感召力升華，進一步推進作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好。**班子成員帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。堅持深入基層、深入一線，接地氣、知民情、找問題、解難事，牢固樹立“凡決定的事要立即行動，凡部署的事要咬住不放，凡接手的事要一抓到底”的工作作風(fēng)，切實把思想自覺轉(zhuǎn)化為行動自覺。大討論活動開展以來，各支部開展專題討論累計**場次，組織召開“大工委”、“駐區(qū)單位”座談會**次，撰寫發(fā)言提綱**余篇，共查擺出制約**經(jīng)濟發(fā)展問題**條。針對查擺出的群眾等靠要思想嚴重，就業(yè)再就業(yè)困難、涉企政策宣傳渠道較少等問題，我們采取沉底調(diào)研，走訪入戶的方式，了解群眾的思想動態(tài)、就業(yè)要求，先后對轄區(qū)

**家“兩新”組織和**家駐區(qū)單位進行逐一走訪，了解企業(yè)經(jīng)營狀況、存在的困難、用人需求等相關(guān)方面，并及時利用社區(qū)便民服務(wù)平臺發(fā)布消息，通過社區(qū)勞動保障工作站為就業(yè)困難人員申請公益性崗位，截止本月已有**名下崗失業(yè)人員找到了適合自己的工作。

三是以“爭先”讓戰(zhàn)斗力迸發(fā)，奮力開創(chuàng)各項事業(yè)發(fā)展新局面。以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，深入推進黨建工作與各項工作深度融合，堅持人在哪里、黨員在哪里，黨建工作重點就在哪里。推行“黨建+”模式，融合發(fā)展區(qū)域黨建。加強社區(qū)“大黨委”建設(shè)，發(fā)揮黨建特色載體作用，激發(fā)基層黨組織活力，實現(xiàn)黨建全覆蓋，做到掌握群眾訴求的渠道更暢通，回應(yīng)群眾的呼聲更靈敏，為群眾服務(wù)的方式更便捷。推進社區(qū)、駐區(qū)機關(guān)事業(yè)單位、“兩新”組織等各類黨組織陣地聯(lián)建聯(lián)管聯(lián)用，為轄區(qū)黨員群眾及駐街單位黨員提供學(xué)習(xí)教育、政策咨詢、文化娛樂等服務(wù)。

四是干部隊伍責(zé)任擔(dān)當。圍繞工作重點和黨員干部素質(zhì)能力要求，培養(yǎng)全員的專業(yè)能力、專業(yè)精神，發(fā)現(xiàn)使用優(yōu)秀年輕干部，強化責(zé)任擔(dān)當，忠誠干凈，讓接地氣口碑好的干部成為主流。困難既動力，創(chuàng)新即發(fā)展，我們****將在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，無畏困難、勇于創(chuàng)新，為區(qū)域發(fā)展做出更大貢獻！

第二篇：解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論心得體會

解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論

——優(yōu)化營商環(huán)境思考

思想，是行為的指引者，指引著前進的方向。正確的思想，引領(lǐng)人們走向理想之路；錯誤的思想，卻帶著人們誤入歧途。此次大討論有很強的時效性和必要性，更是當前發(fā)展面臨的現(xiàn)實問題。同時，把問題擺出來討論，也是我黨道路自信、理論自信、制度自信、文化自信的體現(xiàn)。

當下，上下各級積極推進優(yōu)化營商環(huán)境的熱潮如火如荼。那么，如何破解“新官不理舊賬”，不兌現(xiàn)承諾等傷害市場主體信心，影響長遠發(fā)展的問題，怎樣加快構(gòu)建新型政商關(guān)系等一系列問題就擺在了我們的眼前。

所謂“新官不理舊賬”，其表層原因大多源自一個“怕”字。前任舊賬，遺留問題，多是盤根錯雜，難辦的“老大難”問題，本身不易解決；同時，新任官員容易擔(dān)心自己“被比較”，解決此類問題做得好，那是前任的功勞政績，做得不好那更是不如前任，勞心勞力不討好。不管原因是什么，不理“舊賬”的“新官”，都不是群眾滿意、組織認可的好官。不論是怕事不敢理，還是懶政不想理，都不是能夠推諉扯皮的事情。說到底是政績觀出了偏差，不負責(zé)不擔(dān)當，只想請賞邀功不想擔(dān)當負責(zé)，只想人前出彩，不愿低頭出力。殊不知，“舊賬”不清算，新績也難出。地方政策大多具有延續(xù)性和穩(wěn)定性，倘若“新官”上任不理“舊賬”，那“舊賬”就會拖成呆賬、壞賬、爛賬、死賬，短期看似只是影響了地方經(jīng)濟社會的一時發(fā)展，長期看其實是給政府的權(quán)威與公信埋下了一顆定時炸彈。

如果我們再深挖一點深層原因呢？那就是思想的問題，官本位的思想問題。我們政府的公權(quán)力不是哪一位官員的私有財產(chǎn)，而是人民賦予我們?yōu)榘傩罩\幸福的。無論新賬舊賬，都是地方發(fā)展的“民生賬”、“發(fā)展賬”，思想上必須要轉(zhuǎn)變。在提高政治站位的同時，還要讓思考角度“接地氣”，從企業(yè)角度出發(fā)，從發(fā)展角度考慮，自然主動排除企業(yè)辦事各個環(huán)節(jié)的繁文縟節(jié)、沉疴積弊。

那么如何能夠，從企業(yè)角度思考問題，怎樣提高干部自身的“知民度”呢？自然是“腳下有土，心里有譜”，走到基層，走進企業(yè)，也走進尋常百姓辦理的各項事情中去。身為共產(chǎn)黨員，只有始終不忘我黨“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線工作方法，學(xué)會用好這一辦事法寶，才能把事辦好，才能真接地氣。

總書記就深入推進東北振興曾提出，“更加關(guān)注補齊民生領(lǐng)域短板，讓人民群眾共享東北振興成果?！?，企業(yè)是由千萬個個體組成的，我們立足打造良好的營商環(huán)境，其本質(zhì)就是營造優(yōu)秀的政民環(huán)境。服務(wù)企業(yè)的同時更要服務(wù)好山城百姓，具體來說，就是讓每一個個體公民在對公辦理的每一個具體事件中感受到公平正義的獲得感，每一件百姓關(guān)心事有法依，有人管，得處理，有結(jié)果。那么企業(yè)這個個體公民的集中體現(xiàn)者也定能“元氣滿滿”堅定信心，穩(wěn)步發(fā)展。

當然并不是說，所有“舊賬”都合理，學(xué)會區(qū)分處理舊賬，也是我們共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的本領(lǐng)之一。同時做好“制度的籠子”，做好離任審查，“賬單”有問題的，決不能讓其“一走了之”。有了這樣的保證，合格的藍圖就更能得以一繪到底。

身為一方干部，只要腦子里面有信念，肩膀上面扛責(zé)任，心中牽掛老百姓，思想正確、思路清晰，定能引領(lǐng)一方百姓共走康莊大道。我堅信，在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，東北可振興，xx可發(fā)展，xx會崛起。

2018年11月22日

第三篇：解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論體會

“解放思想、追趕超越，爭當先鋒，推動高質(zhì)量發(fā)展”

體會

思想是掌舵者，指引我們前進的方向，思想正確，方向正確，思想錯誤，誤入歧途；思想是間房子，你的心有多大，這間房子就有多大；思想是根繩子，可以是準繩，也可以是束縛繩，準繩可以讓我時刻警醒，堅守住黨員干部的底線，束縛繩卻會困住我們的思維，讓我們固步自封。因此，近來上級組織的“解放思想，追趕超越，爭當先鋒，推動高質(zhì)量發(fā)展”的大討論活動是對黨員干部的警醒，讓他們反思自己的現(xiàn)有狀態(tài)，精神睡著的，可以醒來了；醒著的，該追求超越了；奮勇向前的，要確立目標，爭當先鋒了，如此才能達到高質(zhì)量發(fā)展的預(yù)期目標。

下面我將從四個方面談?wù)勎覍@次大討論的一點認識：

一、解放思想

關(guān)于解放思想，我認為最重要的是要“大膽”。這里講的“大膽”，是基于客觀實際，時機成熟之后的大膽改革，而非“大躍進”時期的“人有多大膽，地有多大產(chǎn)”中的“大膽”。沒有什么思想是不能解放的，只要時機成熟，只要你敢于開動腦子，甩開膀子，邁出腿子。比如總書記在梁家河當知青時候辦沼氣的事兒。當時梁家河流傳著一句話即 “沼氣不過秦嶺！”，而總書記在報紙上看到四川綿陽辦沼氣，他覺得梁家河也可以借鑒過來，解決農(nóng)村燒柴和照明的老大難問題。他到四川取經(jīng)回來后，立即開工，雖也困難重重，但是總書記堅守信念，鼓勵戰(zhàn)友“困難面前有我們，我們面前無困難！”，最終功夫不負有心人，沼氣池順利點火，梁家河亮起了陜北高原的第一盞沼氣燈，一舉打破了“沼氣不過秦嶺”的謬言。我們政府在平時的工作中也要敢于自我革新，勇于解放思想。我縣扎實推進簡政放權(quán)、房管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，全力圍繞“網(wǎng)上辦，集中批、聯(lián)合審、區(qū)域評、代辦制、不見面”的行政審批模式，全力整治讓群眾辦事問干嘴、跑斷腿的行政作風(fēng)，真正做到讓企業(yè)創(chuàng)業(yè)受尊重，讓百姓辦事不求人。

二、追求超越

關(guān)于追求超越，我認為最重要的是“勤奮”。關(guān)于超越，我們首先要有超越的對象。而這個對象，首先要是自己，其次才是別人。說到考核，大家一定都不陌生，上級布置的任務(wù)，一般都伴隨著考核，那考核成績?nèi)绾蝸韯澏兀勘仍隽?？比同期增長百分比？我認為比同期增長百分比是最能體現(xiàn)進步的一把尺子。因為這是在跟自己比，也許我的先天條件不如別人，但是我努力啊，我同期增長百分比高于別的小伙伴呀，這又何嘗不是一種勝利？憶往昔，海安還是南通市的“小六子”，而今，全縣上下緊緊咬定各項目標任務(wù)，攻堅克難，主動作為，務(wù)實奮進，在全國中小城市綜合實力百強榜、最具投資潛力中小城市百強榜分別列第29位、第8位，全國工業(yè)百強縣排名列第30位，前移9個名次！這段奮勇向前，追求超越的輝煌史，也是海安人民的血汗史、勤奮史。

三、爭當先鋒

關(guān)于爭當先鋒，我認為最重要的是“定位”。好的學(xué)校有好的學(xué)習(xí)氛圍，普通的同學(xué)想通過自己的努力變得優(yōu)秀，優(yōu)秀的同學(xué)想再加把勁兒，成為拔尖人才，考入重點院校，如此形成一種良性競爭機制，最終使得全校的考試成績得到整體提升。社會也是這樣，要想決勝全面小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢光靠哪一個縣市的進步是不可能的，這需要我們?nèi)鐣纬伞氨葘W(xué)趕超”的良好競爭態(tài)勢，爭當先鋒，實現(xiàn)大盤提升?！皟蓚€一百年”奮斗目標指引我們?nèi)σ愿?、不謝奮斗，高水平全面建成小康社會要求我們腳踏實地、砥礪前行。海安牢固樹立“樞紐海安，物流天下”“產(chǎn)業(yè)高地，幸福之城”的戰(zhàn)略定位，在經(jīng)濟發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)、生態(tài)保護、民生改革等方面有了重大突破，在創(chuàng)建全國文明城市的路上昂首闊步，奮勇向前，對北沿江地區(qū)的跨越發(fā)展起到了重要的推動作用。

四、推動高質(zhì)量發(fā)展 關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展，我認為最重要的在于“質(zhì)量”。十九大報告指出，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。這就要求我們要將粗放式經(jīng)濟轉(zhuǎn)向提高生產(chǎn)要素的質(zhì)量和利用效率的集約型經(jīng)濟轉(zhuǎn)化。最近，中美貿(mào)易戰(zhàn)屢上頭條，從中國對美國終止減稅的范圍與美國對中國征稅的領(lǐng)域?qū)Ρ?，我們不難發(fā)現(xiàn)，西方資本主義在高科技及核心技術(shù)上扼住了中國的咽喉，4月17日，美國政府又發(fā)出了禁止美國公司向中興通訊銷售零部件的禁令，這無疑是美國為了抑制“中國制造2015”的一個戰(zhàn)略手段，但我們卻深深感受到了“中興之痛”。為此，我們要增大科技研發(fā)力度，積極推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略。同時，我們的發(fā)展也不能以“綠水青山”作為代價。總書記在十九大報告中強調(diào)，建設(shè)社會主義生態(tài)文明是中華民族永續(xù)發(fā)展的千年大計。近年來，我縣將生態(tài)文明建設(shè)放在突出位置，成為全國河湖管護體制機制創(chuàng)新試點縣。當然，目前，我們的生態(tài)環(huán)境質(zhì)量還有較大壓力，但隨著化工廠的遷址，“清水工程”的深入實施，“河長制”的扎實推進，我縣終將實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標。

如今，中國正處于全面決勝小康社會的關(guān)鍵時期，目前中國社會主要矛盾已發(fā)生關(guān)鍵性的轉(zhuǎn)變，開展“解放思想、追趕超越、爭當先鋒，推動高質(zhì)量發(fā)展”大討論正當時，我們要緊緊圍繞爭當“一個龍頭、三個先鋒”的目標，敢破敢立，全面解放思想，深化改革，努力實現(xiàn)北沿江地區(qū)的脫穎而出、跨越發(fā)展。

第四篇：解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論發(fā)言材料

精選解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論發(fā)言材料(三)

解放思想即是學(xué)習(xí)理論的深入過程，也是把學(xué)理論向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化的過程，解放思想必須牢牢把握科學(xué)發(fā)展觀的理論。企業(yè)基層黨員干部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀應(yīng)放在提高執(zhí)行力和本職工作創(chuàng)新上來。我們在以往的學(xué)習(xí)討論中，人們習(xí)慣談?wù)勓矍吧a(chǎn)遇到的芝麻小事、表決心和愿望，以為這就是解放思想了，其實，這是的形式主義的表現(xiàn)形式。要避免形式主義，必須有正確的理論為指導(dǎo)，牢牢把握科學(xué)發(fā)展觀的理論方向，用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)思想解放。

一、用科學(xué)發(fā)展觀來審視改革發(fā)展的政策，增強執(zhí)行力，在思想和行動上確保上下一致。

作為基層黨員干部解放思想，就是要在增強執(zhí)行力上下功夫。所謂的增強執(zhí)行力，就是積極主動、不打折扣地全面貫徹落實上級的方針政策和工作部署。解放思想，就是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，分析理解我們現(xiàn)行政策和措施的正確與否，從而消除在執(zhí)行過程中的思想阻力。例如:我們分析判斷我部近幾年來的政策措施是否正確。首先看動力改型，淘汰蒸汽機車的決策。當時也有人認為這樣的決策是敗家，疑問蒸汽機車和電力機車用的好好的，為什么還要上我們不熟悉的內(nèi)燃機車?從這兩年內(nèi)燃機車在運輸生產(chǎn)運用的效果上看，運能提高了，效益上去了，這充分說明當初的決策是正確的。再看部確定的線路疏水和上質(zhì)量工程決策。當時也有不同聲音，認為光靠疏水解決不了線路安全隱患問題。事實是通過線路疏水和上質(zhì)量工程，我們?nèi)隂]有發(fā)生嚴重脫線事故，這在一次了當時的決策是正確的。再看目前推廣的手口示意法，到目前也有阻力。手口示意法是一項較為科學(xué)的操作管理辦法，為什么執(zhí)行難，歸根到底還是我們習(xí)慣勢力、習(xí)慣做法在作怪。以上例子想說明一個道理，就是我們作為一個執(zhí)行者，在想問題、辦事情上要多加思考，不能用歪理學(xué)說妄下結(jié)論，要學(xué)會用科學(xué)發(fā)展觀來辨別是非，這才是我們學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的真諦。

二、用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)工作，開創(chuàng)工作新局面，用思想創(chuàng)新帶動工作創(chuàng)新。

曾強執(zhí)行力，一方面要解決思想認識上的矛盾，從思想上做到響應(yīng)擁護，同時還要解決行動上的問題，也就是真響應(yīng)和假響應(yīng)的問題。我們這幾年隨著我部的發(fā)展，在思想觀念上有了很大的轉(zhuǎn)變，工作思路也有了一些新的變化，工作上也取得了一些成就。但是還要看到，我們的思想轉(zhuǎn)變與現(xiàn)實工作有差距，與領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展思路有差距，與社會大的發(fā)展要求差距更大。所以，我們面臨的思想解放的任務(wù)更加重要和緊迫。

第一，提高認識是前提。只有先進的思想，才會有先進的行動。因此，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀首要任務(wù)是提高認識，思想認識不解決，做任何事情也就無從談起。一是要有創(chuàng)新的高度。要不斷創(chuàng)新思維，勇于打破因循守舊、固步自封的一些舊的思想觀念;要不斷創(chuàng)新機制，敢于突破一些體制、機制的束縛，要不斷創(chuàng)新工作，樹立人人都是創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)主體的理念。二是要有全局的高度。只有人人解放思想，才會形成解放思想的濃厚氛圍。解放思想必須從我做起，從現(xiàn)在抓起。三是要有發(fā)展的高度。要通過解放思想，大家對加快推進各自的工作，促進生產(chǎn)安全和經(jīng)濟發(fā)展，才會有更高的目標、更嚴的標準、更遠的發(fā)展愿景。

第二、曾強本領(lǐng)是關(guān)鍵。

認識問題解決之后，要把想法變?yōu)楝F(xiàn)實，還必須具備較強的技術(shù)業(yè)務(wù)本領(lǐng)做保證，否則都是空談。因此，我們要不斷加強自身業(yè)務(wù)技能的培養(yǎng)，努力鉆研科學(xué)文化知識，特別是業(yè)知識，通過學(xué)習(xí)，提高做好本職工作的能力，使我們每一名黨員和黨員干部，不僅在政治上成熟，思想上進步，理論上豐富，同時在技術(shù)和業(yè)務(wù)上也做到領(lǐng)先，成為想干事、會干事、能干事的領(lǐng)頭人。

第三、推動工作創(chuàng)新是目的。

解放思想的目的是推動工作創(chuàng)新。我們就是要通過解放思想大討論來，查找我們以往不合時宜的思想觀念和工作思路，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作。所以，我們在討論中要從以下三個方面下工夫。一是要正視問題敢于揭短。要通過解放思想大討論活動，深入從思想上、工作上查找問題和根源。二是要查找差距敢于碰硬。要通過新一輪解放思想大討論活動，認識到我們的工作基礎(chǔ)還有差距，工作中的疑難問題還很多，既有思想差距、能力缺陷，又有制度障礙和基礎(chǔ)薄弱，只有認識到我們的缺點和不足，我們才能有的放矢改地進工作。三是要解決問題敢于動真格。對于查找出的各種問題，要認真研究解決，及時制定整改措施，切實抓好整改落實。對需要整改的事項，必須落實責(zé)任，限時整改到位。

我們要以解放思想大討論活動為契機，強化加快發(fā)展的觀念，牢固樹立加快發(fā)展的意識，增強執(zhí)行力，提高創(chuàng)新力，使我們在工作質(zhì)量上有一個大的進步和跨越。

第五篇：解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論發(fā)言材料

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直面短板

狠抓重點

促進XX區(qū)高質(zhì)量發(fā)展

9月26日至28日，習(xí)近平總書記來東北考察，并在沈陽主持召開深入推進東北振興座談會，發(fā)表了重要講話，明確指出當前東北、X振興突出存在的體制機制、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、開放合作、思想觀念“四個短板”，提出新時代東北振興的“六項重點工作”。

這是繼“四個著力”“三個推進”之后，總書記又一次系統(tǒng)、全面、深刻地對東北振興謀篇布局、舉旗定向，講話振聾發(fā)聵，思想豐富深邃，是我們在新時代以新氣象實現(xiàn)新作為的理論之本、方法之根、信心之基、動力之源。市委、市政府以解放思想為“先手棋”，部署開展“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”，為全市貫徹落實總書記講話精神打響“發(fā)令槍”。XX區(qū)以大討論為契機，直面發(fā)展短板，狠抓工作重點，為貫徹落實講話精神，促進高質(zhì)量發(fā)展，在此立下“軍令狀”。

思想意識是實踐活動的先導(dǎo)。解放思想是手段，推動高質(zhì)量發(fā)展是終極目標。2018年國務(wù)院政府工作報告首次對“高質(zhì)量發(fā)展”進行新表述：中國經(jīng)濟由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵就是高質(zhì)量的供給、高質(zhì)量的需求、高質(zhì)量的配置、高質(zhì)量的投入產(chǎn)出、高質(zhì)量的收入分配和高質(zhì)量的經(jīng)濟循環(huán)，根本在于有沒有實現(xiàn)向好和更好的跨越。

回顧XX區(qū)20年發(fā)展歷程，結(jié)合XX區(qū)當前發(fā)展現(xiàn)實，聚焦“四個短板”，對標“六項重點工作”，XX區(qū)通過解放思想的“頭腦風(fēng)暴”，對標找差、對標補差，抓住主要矛盾，直面“五大短板”，激發(fā)內(nèi)生動力，解決根本問題，狠抓“七項重點工作”，深挖巨大潛力，把貫徹落實總書記講話精神轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

一、目前制約發(fā)展的“五大短板”

“木桶理論”告訴我們，一只木桶的盛水量不是取決于最長的木板，而是由那塊最短的木板決定。真正弄清我們所存在的短板，對于推動XX區(qū)高質(zhì)量發(fā)展尤為重要。目前，從總體上看XX區(qū)經(jīng)濟發(fā)展是好的，但是與增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感還有一定差距，沒有更好地讓人民群眾樂享到XX區(qū)建設(shè)發(fā)展成果，主要存在五大短板。

短板之一是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)競爭力不強。按照市委、市政府為我們制定的發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是XX區(qū)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。目前，服務(wù)業(yè)還普遍存在著產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、項目層次低、品牌效應(yīng)弱、體系不健全、行業(yè)聚集慢等問題。大多數(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)還是集中在傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，仍以勞動力出賣型服務(wù)為主，缺乏科技含量，帶動力差，無法刺激服務(wù)業(yè)快速推進。

短板之二是城市管理水平需要提升。城市管理是一項綜合性、系統(tǒng)性、長期性工程。近年來，XX區(qū)持續(xù)推進重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，有力支撐經(jīng)濟社會發(fā)展，但在城市管理上停留在標準化、規(guī)范化階段，對標省內(nèi)外一流城市，城市管理觀念不能與時俱進，科學(xué)化、精細化水平低，建設(shè)智慧型城市還有很長的距離，不能有效服務(wù)于當前城市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。城市管理的機制體制還不完善，未形成真正意義的市場化運作和協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。

短板之三是城市發(fā)展空間不足。XX區(qū)XX平方公里的核心區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施已經(jīng)建成，人口達到XX萬人，已經(jīng)出現(xiàn)可用土地越來越少的局面。城市發(fā)展空間的不足，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市建設(shè)提供支持的動力也明顯弱化。同時與域內(nèi)的工業(yè)園區(qū)、保稅區(qū)等未能有效銜接，形成聯(lián)動發(fā)展態(tài)勢。

短板之四是基礎(chǔ)設(shè)施面臨老化。主要街道和大型橋梁等城市“正面”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得了很多成績，但在小街小巷等城市“背面”基礎(chǔ)設(shè)施方面暴露的問題越來越多，上水、下水、用氣、用電等事關(guān)百姓生活的基礎(chǔ)設(shè)施更新改造進度遲緩。同時，我們區(qū)是XX市招商引資工作的“主戰(zhàn)場”，具有XX市“后花園”城市定位，城市基礎(chǔ)設(shè)施存在的短板直接降低了客商投資的預(yù)期感和舒適感。

短板之五是沒有形成人才引進機制。由于體制機制等因素制約，XX區(qū)在人員結(jié)構(gòu)上存在“一多一少”的局面，即，臨聘人員多，正式調(diào)入人員少。大多數(shù)臨時聘用人員的工資待遇、進升機會無法保障，導(dǎo)致工作沒有積極性，直接影響服務(wù)群眾的質(zhì)量和效能。目前，XX區(qū)在人才招引、培養(yǎng)、考核、管理等方面還需要深化改革創(chuàng)新，真正把人才引進來、用起來、留下來。

二、未來狠抓落實的“七項重點工作”

解放思想，順勢而為，轉(zhuǎn)變思路，因事而動；抓住機遇，對癥下藥，跟上時代，精準施策。XX區(qū)以思想解放為抓手，堅持以問題為導(dǎo)向，向工作薄弱處集中發(fā)力，在難點熱點問題上動真碰硬，這是高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，直面“五大短板”，把深入貫徹落實總書記講話精神作為首要任務(wù)，破除與新時代、新要求、新形勢、新使命不相適應(yīng)的思維定勢和工作方法，久久為功抓實“七項重點工作”，雷厲風(fēng)行解決高質(zhì)量發(fā)展中的瓶頸問題。

（一）招商引資要有新突破

發(fā)展是第一要務(wù)，招商投資上項目，始終是高質(zhì)量發(fā)展的生命線。當前，XX區(qū)正處在新的10年發(fā)展的關(guān)鍵時期，做強現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，做大旅游資源，必須有新投資。XX區(qū)要圍繞高質(zhì)量發(fā)展招商引資，再鼓干勁、再掀熱潮，工作力量要再加強，營商環(huán)境要再優(yōu)化，重點聚焦要再突出，督導(dǎo)考核要再跟進。各級各部門“一把手”作為第一責(zé)任人集中精力，做到一切圍繞項目轉(zhuǎn)、一切圍繞項目干，真正做到成績在招商一線展現(xiàn)，形象在招商一線樹立。XX區(qū)將以

“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當，進一步解放思想、改革創(chuàng)新、奮發(fā)作為，不斷推動招商引資工作實現(xiàn)新突破。

（二）旅游業(yè)發(fā)展要有新提升

XX區(qū)全域旅游的發(fā)展理念、發(fā)展思路和發(fā)展格局尚未形成，旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后是不爭的事實，分散化格局、碎片化發(fā)展的問題較突出。XX區(qū)要站在旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制高點,牢牢把握“綠水青山是金山銀山，冰天雪地也是金山銀山”的理念，系統(tǒng)謀劃、整體推進，構(gòu)建自主可控的現(xiàn)代旅游產(chǎn)業(yè)。要登高望遠、舉旗抓綱，圍繞自身的總體定位和主攻方向，結(jié)合基礎(chǔ)條件和發(fā)展需要，在更大范圍內(nèi)集聚資源、充分挖掘生態(tài)、文化等資源稟賦優(yōu)勢，按照打造特色小鎮(zhèn)的思路，統(tǒng)籌河、湖、山、城、濕地等旅游資源，以游客滿意為基點，推動“吃住行游購娛”旅游要素在XX區(qū)集約配置，努力形成最能打動人、吸引人的特色優(yōu)勢。

（三）城市管理要有新方法

未來XX區(qū)城市管理要真正為市民創(chuàng)造良好的人居環(huán)境，在保障市民高質(zhì)量的生活上下功夫。要以“兩城同創(chuàng)”為目標，按照“細致、精致、極致”的要求，創(chuàng)新城市管理方式，構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰、管理優(yōu)化、執(zhí)法規(guī)范、安全有序的城市管理新體制，通過實施市政設(shè)施管理精細化、園林綠化管理精細化、環(huán)衛(wèi)保潔精細化、市容市貌管理精細化、建筑施工管理精細化、交通秩序管理精細化、商貿(mào)市場管理精細化、物業(yè)小區(qū)管理精細化共“八個精細化管理”，努力實現(xiàn)城市管理“三個轉(zhuǎn)變”：一是由“突擊型”向“長效型”轉(zhuǎn)變。從制度建設(shè)和習(xí)慣養(yǎng)成入手，建立城市管理的長效機制，通過潛移默化，切實改變當前城市管理“一抓就好、一放就亂”的狀況。二是由“問題型”向“預(yù)防型”轉(zhuǎn)變。堅持預(yù)防為主，標本兼治，從源頭抓起，從細微處抓起，切實增強城市管理的效果。三是由“傳統(tǒng)型”向“現(xiàn)代型”轉(zhuǎn)變。加強智慧城管平臺建設(shè)，切實增強調(diào)控能力。通過“三個轉(zhuǎn)變”，實現(xiàn)常態(tài)化精細管理，全面提升城市管理水平，打造全市乃至全省城市管理新標桿。

（四）服務(wù)能力要有新提高

未來XX區(qū)要在營商環(huán)境方面致力打造全民服務(wù)體系，每一個人都是營商環(huán)境的“服務(wù)員”和“店小二”，每一個部門上到黨政機關(guān)下到窗口單位都是營商環(huán)境的“美容院”“加油站”“充電器”，每一個人每一個部門都要讓企業(yè)在XX的每一個經(jīng)營行為感覺到舒服、舒適、溫暖和無可挑剔。一是完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)體系。要破除“官本位”思想，構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系。二是構(gòu)建職能部門服務(wù)體系。對于職能部門而言要破除“門難進”“臉難看”“事難辦”的通病，提供銀行式、五星級酒店式優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是打造普通群眾市民服務(wù)體系。每一個市民都要把自己作為城市形象代言人的高度，時時作為城市宣傳的窗口，時刻作好宣傳XX為XX城市文明加分的準備。這三個系統(tǒng)有機結(jié)合，全民、全社會、全窗口為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（五）城市文明要有新氣象

文明是對一座城市經(jīng)濟社會發(fā)展水平、社會風(fēng)氣、道德風(fēng)尚的綜合反映與評價，是一個地方形象、品位和發(fā)展水平的集中體現(xiàn)。XX致力于文明城市建設(shè)與先進文化進萬家工程和弘揚雷鋒精神相結(jié)合。注重市民文明素質(zhì)的培育，以改善民生為定位目標，注重在群眾性實踐活動中提升市民文明素質(zhì)，要繼續(xù)開展以弘揚雷鋒精神為主題的系列活動，讓雷鋒精神成為推動先進文化建設(shè)和城市文明建設(shè)的強大動力和發(fā)展底氣，形成引領(lǐng)XX區(qū)文明發(fā)展的強大力量和精神坐標。

（六）是聚集人氣要有新目標

人是一座城市發(fā)展的根本，一座城市有了人，凝聚了城市的人氣，才能以人氣帶動周邊商業(yè)、服務(wù)業(yè)等發(fā)展。XX區(qū)要按照為全市工業(yè)園區(qū)提供生產(chǎn)、生活綜合配套服務(wù)，精心建設(shè)產(chǎn)城融合的宜居宜業(yè)新型城市，傾力打造魅力水城，建設(shè)生態(tài)優(yōu)良、功能完善、管理科學(xué)、三產(chǎn)突出、人氣興旺的XX市行政文化中心的城市定位，堅持多措并舉，打好組合拳，在優(yōu)化環(huán)境、培育產(chǎn)業(yè)、完善功能上，實現(xiàn)新的突破，廣泛吸引外地人到XX區(qū)觀光旅游、居住生活、創(chuàng)業(yè)發(fā)展。同時要繼續(xù)承辦等各級別各類型活動，吸引外地游客觀光旅游，促進住宿、餐飲等消費，拉動人氣商氣。要積極探索推進發(fā)展“夜經(jīng)濟”活動，打造餐飲、住宿、金融等特色街路，活躍商氣，集聚人氣。

（七）物業(yè)管理要有新形象

提高物業(yè)管理水平，直接關(guān)系到城市居民的獲得感、幸福感。XX區(qū)要完善物業(yè)管理體系，引入競爭機制，培育物業(yè)服務(wù)市場，積極推進物業(yè)服務(wù)企業(yè)招投標，以公平競爭推動物業(yè)服務(wù)行業(yè)發(fā)展，使物業(yè)服務(wù)企業(yè)與市場接軌，提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，促進行業(yè)的發(fā)展。要完善物業(yè)企業(yè)自身建設(shè)，提高從業(yè)人員素質(zhì)。加強物業(yè)服務(wù)企業(yè)從業(yè)人員崗位培訓(xùn)及繼續(xù)再教育工作，以提高物業(yè)服務(wù)企業(yè)和人員的整體服務(wù)水平。要突出街道辦事處和社區(qū)的作用，積極推進業(yè)主委員會成立，對符合《業(yè)主大會、業(yè)主委員會指導(dǎo)規(guī)則》等法律法規(guī)的小區(qū)，力爭組織成立業(yè)主委員會。同時加強對業(yè)主委員會的監(jiān)管和指導(dǎo)工作。要建立完善物業(yè)服務(wù)糾紛快速調(diào)處機制。將物業(yè)糾紛調(diào)處工作納入街道辦事處和社區(qū)的物業(yè)管理投訴受理制度和物業(yè)服務(wù)糾紛快速調(diào)解處理組織體系。

為者常成，行者常至。當前，問題已經(jīng)明確，思路已經(jīng)清新，擺在我們面前最要緊的就是要進一步增強憂患意識，增強緊迫感，全力以赴，補齊短板，迅速掀起高質(zhì)量發(fā)展熱潮，為建設(shè)富強文明美麗幸福XX市作出新的貢獻。