第一篇：全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上講話&讓人才各盡所能,,各展所長(zhǎng),各顯風(fēng)采全縣人才工作會(huì)議上講話[大全]

在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上的講話

這次全國(guó)“兩會(huì)”，是全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神的一次重要會(huì)議。習(xí)近平總書(shū)記在“兩會(huì)”期間發(fā)表了一系列重要講話，會(huì)議審議通過(guò)了一系列工作報(bào)告，適逢決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)收官之年和“十三五”規(guī)劃收官之年，又是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化的特殊背景下召開(kāi)，承載著萬(wàn)眾期待，肩負(fù)著重大使命。今年兩會(huì)，對(duì)于堅(jiān)定信心、進(jìn)一步凝聚全國(guó)各族人民的智慧和力量，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，確保完成決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)、全面建成小康社會(huì)，具有特殊重要意義。剛才，X 同志傳達(dá)了有關(guān)會(huì)議精神和市委 X書(shū)記在全市領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上的講話精神，請(qǐng)大家認(rèn)真按照市委的要求抓好貫徹落實(shí)。下面，我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)。全縣上下要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹全國(guó)“兩會(huì)”精神，與各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)相關(guān)會(huì)議精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)，切實(shí)以全國(guó)“兩會(huì)”精神指導(dǎo)工作，努力開(kāi)創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

一要打好六大攻堅(jiān)戰(zhàn)翻身仗。“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”是全國(guó)“兩會(huì)”精神的根本要求，也是我們實(shí)現(xiàn)“六穩(wěn)”“六?！钡闹匾裱?。要認(rèn)真貫徹中央和省、市部署要求，進(jìn)一步解決思想、創(chuàng)新觀念，扭住重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。從一、二季度的工作來(lái)看，有的干部產(chǎn)生了松一松勁、歇一歇

腳的想法，這不利于事業(yè)發(fā)展?！熬疅o(wú)壓力不出油，人無(wú)壓力輕飄飄”?，F(xiàn)在全省、全市各地大干快上、你追我趕、百舸爭(zhēng)流的態(tài)勢(shì)非常強(qiáng)勁，如果喪失斗志、淺嘗輒止，必然“一篙松勁退千尋”。因此，我們要繼續(xù)吃大苦、流大汗、受大累，自我加壓，全力以赴，凝聚力量打好六大攻堅(jiān)戰(zhàn)翻身仗。

要把打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅(jiān)戰(zhàn)的要求貫徹落實(shí)到打好六大攻堅(jiān)戰(zhàn)的全過(guò)程。堅(jiān)持以脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，聚焦“兩不愁三保障”，扭住產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“空心房”拆除及農(nóng)村人居環(huán)境整治等工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作措施、做好結(jié)合文章，努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)脫貧。產(chǎn)業(yè)扶貧要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)全覆蓋，確保每個(gè)貧困戶進(jìn)入 X 個(gè)以上產(chǎn)業(yè)，并從旅游扶貧等方面入手，探索建立更加緊密的利益聯(lián)結(jié)模式，努力打造全市產(chǎn)業(yè)扶貧的樣板。農(nóng)村環(huán)境整治要突出抓好整村推進(jìn)和土坯房、“空心房”拆除，確保土坯房應(yīng)拆盡拆。要繃緊防范化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)這根弦，合理控制政府債務(wù)規(guī)模，提高產(chǎn)業(yè)公司信用評(píng)級(jí)，提升國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化運(yùn)作能力。探索發(fā)行“項(xiàng)目收益?zhèn)钡热谫Y模式。同時(shí)，要發(fā)揮好對(duì)口支援優(yōu)勢(shì)，把工作做在平時(shí)，形成“項(xiàng)目庫(kù)”，及時(shí)赴京開(kāi)展有針對(duì)性的對(duì)接匯報(bào)，爭(zhēng)取更多政策、項(xiàng)目、資金支持。要嚴(yán)格按照中央、省、市要求，著力解決環(huán)境突出問(wèn)題，按時(shí)保質(zhì)保量實(shí)施好山水林田湖草生態(tài)保護(hù)修復(fù)試點(diǎn)、低質(zhì)低效林改造等工程，保護(hù)好 XX 的青山綠水。

要堅(jiān)持重點(diǎn)突破。強(qiáng)化統(tǒng)籌意識(shí)，既要十個(gè)手指彈鋼琴，也要分清工作中的主次。對(duì)既定的 X 個(gè)六大攻堅(jiān)戰(zhàn)重點(diǎn)項(xiàng)目要盯緊盯牢，一項(xiàng)項(xiàng)推進(jìn)，同時(shí)也要集中力量打“殲滅戰(zhàn)”，抓好一些重點(diǎn)項(xiàng)目、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的攻堅(jiān)突破，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)全局發(fā)展。為了加快推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，縣委、縣政府決定對(duì) X 大塊工作成立專門(mén)的項(xiàng)目指揮部，由一名縣委常委牽頭，相關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)參與，抽調(diào)骨干人員到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)辦公、打卡上班，專門(mén)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)推進(jìn)。目前，各項(xiàng)目指揮部已基本組建起來(lái)了，要盡快實(shí)質(zhì)性運(yùn)轉(zhuǎn)，加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，確保工作有進(jìn)度、有力度、有成效。要抓在平時(shí)、抓在日常，每一天都以攻堅(jiān)決戰(zhàn)的狀態(tài)來(lái)推進(jìn)項(xiàng)目、推動(dòng)工作。要將工作情況上傳政務(wù)微信群并定期將項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)，曬項(xiàng)目、曬進(jìn)度、曬措施，傳導(dǎo)壓力、相互促進(jìn)、比學(xué)趕超。

要突出招大引強(qiáng)。沒(méi)有大項(xiàng)目就沒(méi)有大發(fā)展，要突出主攻工業(yè)和現(xiàn)代旅游兩大招商重點(diǎn)，工業(yè)方面緊緊圍繞電子信息、核能材料、不銹鋼、智能制造、生物大健康等產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域，旅游業(yè)方面緊緊圍繞現(xiàn)代旅游、芳香小鎮(zhèn)等產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域，外出招商、精準(zhǔn)招商，著力引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)龍頭型、強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈型的大企業(yè)、好企業(yè)、特色企業(yè)。所謂大企業(yè)，就是體量大、投資強(qiáng)、產(chǎn)值高，有引領(lǐng)性、帶動(dòng)力，能夠成長(zhǎng)為行業(yè)龍頭的企業(yè)。所謂好企業(yè)，就是科技含量高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、創(chuàng)稅效果好、帶動(dòng)效應(yīng)廣的中高端企業(yè)甚至高精尖項(xiàng)目。最近，我們正在洽談引進(jìn)一家大型光電信息高科技企業(yè)，請(qǐng) X、X 等同志以及相關(guān)部門(mén)務(wù)必全力以赴，促成項(xiàng)目盡快落地。所謂特色企業(yè)，就是專注于某一細(xì)分領(lǐng)域，能夠填補(bǔ)全市、全省乃至全國(guó)空白，實(shí)現(xiàn)人無(wú)我有、錯(cuò)位發(fā)展的企業(yè)。在抓緊工業(yè)招商的同時(shí)，要加大現(xiàn)代旅游業(yè)招商力度，聚焦芳香小鎮(zhèn)建設(shè)，近期到上海召開(kāi)一次芳香小鎮(zhèn)招商推介會(huì)，力爭(zhēng)引進(jìn)芳香產(chǎn)品研發(fā)加工龍頭企業(yè)。要加緊洽談引進(jìn)戰(zhàn)略投資者對(duì)天龍山景區(qū)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，緊盯不放，盡快敲定，加快推進(jìn)，年內(nèi)見(jiàn)到實(shí)實(shí)在在的成效。要下狠心、出硬招，加大督查、考核、通報(bào)力度，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)提升招商引資工作實(shí)效。

要加快補(bǔ)齊基礎(chǔ)設(shè)施短板。加快實(shí)施普通國(guó)省道和農(nóng)村公路建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃，抓住中央重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)繼續(xù)向中西部地區(qū)傾斜的機(jī)遇，積極加強(qiáng)對(duì)上溝通對(duì)接，全力爭(zhēng)取贛廣高鐵納入國(guó)家高鐵規(guī)劃并在 XX 設(shè)站，積極配合建設(shè)高速重大項(xiàng)目，加快推進(jìn)道路改擴(kuò)建工程，切實(shí)改善我縣交通基礎(chǔ)設(shè)施落后的局面。需要強(qiáng)調(diào)的是，國(guó)省道和農(nóng)村公路，不僅要建好，更要管好，交警、公安、交通等部門(mén)要鐵心硬手抓好治超工作。加快推進(jìn) X 風(fēng)電、管道天然氣、新一輪農(nóng)村電網(wǎng)改造等項(xiàng)目，實(shí)施好鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水提升、農(nóng)村飲水安全和飲用水源地保護(hù)等工程。

二要大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興等各方面的振興，努力讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)，讓農(nóng)村成為安居樂(lè)業(yè)的美麗家園。關(guān)于產(chǎn)業(yè)振興，要圍繞高山蔬菜、生豬、林下靈芝、芳香花木等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著力擴(kuò)大面積、提升質(zhì)量、深化加工，構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。特別是要進(jìn)一步做大蔬菜產(chǎn)業(yè)，今年種植面積要達(dá)到 X 萬(wàn)畝，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少建設(shè)一個(gè) X 畝以上的標(biāo)準(zhǔn)化蔬菜大棚，下大力氣建立更多形式、更加緊密的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。要解決好農(nóng)產(chǎn)品銷售問(wèn)題，縮減中間環(huán)節(jié)，推進(jìn)銷售主體和銷售渠道多元化。要保證本地市場(chǎng)供應(yīng)，布設(shè)蔬菜小超市、蔬菜便利店等。要抓好高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，調(diào)優(yōu)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)規(guī)?；⑵焚|(zhì)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)種植。要把發(fā)展產(chǎn)業(yè)和培育壯大村集體經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，因村制宜、一村一策，每個(gè)村至少要有 X 個(gè)增收渠道，所有村的集體收入均達(dá)到 X 萬(wàn)元以上，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有一個(gè)收入達(dá)到 X 萬(wàn)元以上的村。縣委組織部、縣委農(nóng)工部要加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟(jì)收入的考核通報(bào)，推動(dòng)工作落實(shí)。關(guān)于人才振興，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，既重視本土人才的培育，培養(yǎng)懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理新型職業(yè)農(nóng)民，使之成為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的主要生力軍，也要落實(shí)好人才政策，廣納賢才能人到農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，建設(shè)一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的專業(yè)化鄉(xiāng)村振興隊(duì)伍，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展活力。一方面要加強(qiáng)對(duì)實(shí)用技術(shù)人員的培養(yǎng)和引進(jìn)，另一方面要加大對(duì)農(nóng)民的技術(shù)培訓(xùn)，通過(guò)探索建立農(nóng)民職業(yè)技術(shù)學(xué)院等方式，建立健全農(nóng)業(yè)農(nóng)村技能培訓(xùn)機(jī)制。關(guān)于文化振興，要加強(qiáng)農(nóng)村思想道德建設(shè)和公共文化建設(shè)，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，深入開(kāi)展鄉(xiāng)風(fēng)文明行動(dòng)，發(fā)揮

婦聯(lián)等組織作用建設(shè)“家風(fēng)文明”。宣傳部門(mén)要與各群團(tuán)組織、協(xié)會(huì)、學(xué)校等協(xié)同配合，加大宣傳力度、細(xì)化工作舉措，大力整治天價(jià)彩禮、不贍養(yǎng)老人、老人住老房、大操大辦、賭博敗家等陋習(xí)，結(jié)合掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，著力改善農(nóng)民精神風(fēng)貌，提高鄉(xiāng)村社會(huì)文明程度，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、優(yōu)良家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。關(guān)于生態(tài)振興，要深入推進(jìn)“整潔美麗，和諧宜居”新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動(dòng)，按照“七改三網(wǎng)”和“8+4”要求，完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要加強(qiáng)農(nóng)村突出環(huán)境問(wèn)題綜合治理，重點(diǎn)抓好垃圾處理、污水治理、“廁所革命”“空心房”和超高超大建筑整治等，按照“四好”要求抓好農(nóng)村公路建設(shè)，這些方面需要積極與省、市對(duì)接，爭(zhēng)取項(xiàng)目、資金，以及政策性銀行的融資支持。這里要特別指出的是，市委要求今年 6 月底之前農(nóng)村“空心房”要做到應(yīng)拆盡拆，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要列出時(shí)間表，劃分責(zé)任區(qū)，采取非常措施，逐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）逐村過(guò)關(guān)，打好農(nóng)村土坯房、“空心房”殲滅戰(zhàn)。要把“空心房”整治和土地“增減掛”結(jié)合起來(lái)，把拆除的地方收拾得利利索索，不能留下殘?jiān)珨啾?。農(nóng)村污水處理要加強(qiáng)配套管網(wǎng)建設(shè)，并按照省里要求，積極探索政府向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式，由產(chǎn)業(yè)公司負(fù)責(zé)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理農(nóng)村污水處理設(shè)施，切實(shí)解決建設(shè)與后續(xù)管理脫節(jié)的問(wèn)題。關(guān)于組織振興，要以加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建為引領(lǐng)，強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)，健全完善自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系。請(qǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記在村（社區(qū)）兩委換屆中要堅(jiān)持原則、嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)

把政治可靠、能力突出的人選上來(lái)，決不能優(yōu)親厚友，對(duì)拉票賄選，違反選舉程序等的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，嚴(yán)懲不貸。村（社區(qū)）兩委換屆全面完成后，要加強(qiáng)對(duì)新任村（社區(qū)）干部的教育培訓(xùn)，切實(shí)發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，深入推進(jìn)平安鄉(xiāng)村建設(shè)，確保鄉(xiāng)村秩序井然、和諧安定。

三要著力保障和改善民生。習(xí)近平總書(shū)記指出，共產(chǎn)黨就是為人民謀幸福的，人民群眾什么方面感覺(jué)不幸福、不快樂(lè)、不滿意，我們就在哪方面下功夫，千方百計(jì)為群眾排憂解難。要緊盯群眾需求，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，扎扎實(shí)實(shí)下功夫，一件一件地辦好辦實(shí)一批民生實(shí)事，讓群眾心里更溫暖、生活更幸福。比如，針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，年內(nèi)推動(dòng)老城區(qū)停車(chē)場(chǎng)和立體停車(chē)場(chǎng)建設(shè)，農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)建設(shè)及歸行劃市都要有實(shí)質(zhì)性動(dòng)作；XX 教育醫(yī)療基礎(chǔ)較差，是“短板中的短板”，要扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)學(xué)校建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃和衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)三年行動(dòng)計(jì)劃，下大力氣解決教育醫(yī)療突出民生難題。要持續(xù)加大教育醫(yī)療領(lǐng)域改革力度，注重將薪酬待遇向一線的骨干教師、骨干醫(yī)生傾斜。換屆以來(lái)，我們把教育、醫(yī)療作為民生事業(yè)的重中之重，持續(xù)加大教育醫(yī)療公共服務(wù)投入，其中換屆以來(lái)全縣教育總投入達(dá) X 億元，是我縣“十二五”期間教育總投入的 3 倍，XX 人民醫(yī)院新院順利搬遷，診療人數(shù)、住院人數(shù)、群眾滿意度顯著提升，教育醫(yī)療事業(yè)有了長(zhǎng)足進(jìn)步。X 月 X 日至 X 日，省教育督導(dǎo)評(píng)價(jià)組來(lái)我縣進(jìn)行實(shí)地督導(dǎo)，評(píng)價(jià)得分為 X 分。成績(jī)值得肯定，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，由于底子薄、基礎(chǔ)差、歷史包袱重，XX教育醫(yī)療發(fā)展仍存在不少的困難和問(wèn)題。教育方面在硬件和軟件上還存在三個(gè)比較突出的短板：

第一是部分學(xué)?！?三個(gè)面積”不達(dá)標(biāo)。全縣有 X 所小學(xué)、X 所初中的生均占地面積未達(dá)省定標(biāo)準(zhǔn)；X 所小學(xué)、X 所初中的生均校舍建筑面積未達(dá)省定標(biāo)準(zhǔn)；X 所小學(xué)、X 所初中的生均體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地面積未達(dá)省定標(biāo)準(zhǔn)。第二是縣城大校額大班額問(wèn)題還比較突出。3000 人以上學(xué)校有X 所，縣城小學(xué)平均班額 X 人，縣城初中平均班額達(dá) X 人。第 第三是教育教學(xué)質(zhì)量有待提升。我們提出要“教得好、學(xué)得好、管得好”，但目前全縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、師德師風(fēng)、教學(xué)能力需進(jìn)一步提升，學(xué)校管理特別是校園安全管理需進(jìn)一步加強(qiáng)，教學(xué)質(zhì)量尤其是高考質(zhì)量亟需提高。對(duì)此，我們要在加強(qiáng)軟件建設(shè)，提升教育教學(xué)水平的同時(shí)，切實(shí)加快補(bǔ)齊教育硬件短板，促進(jìn)教育均衡發(fā)展。我們計(jì)劃再投入 X 億元實(shí)施“三大工程”，著力改善辦學(xué)條件。第一是投入 X 億元實(shí)施城區(qū)學(xué)校擴(kuò)容工程，規(guī)劃建設(shè)教育園區(qū)，包括建設(shè) X 中學(xué)、X 區(qū)九年一貫制學(xué)校、職業(yè)中學(xué)、第三幼兒園、教師進(jìn)修學(xué)校等，新建校舍總面積 X 多萬(wàn)平米。第二是投入 X 億元實(shí)施義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程，加快實(shí)施“全面改薄”、校舍維修改造等項(xiàng)目。第三是大力實(shí)施教育信息化工程，創(chuàng)建“智慧校園”。醫(yī)療方面，雖然新人民醫(yī)院投入使用，但全縣醫(yī)療硬件短板問(wèn)題還比較突出，農(nóng)村公共衛(wèi)生體系不健全，婦幼保健條件比較薄弱，衛(wèi)生資源配置尚不

能適應(yīng)需求等。為此，我們要落實(shí)好市委推進(jìn)健康贛州建設(shè)的決策部署，進(jìn)一步加快中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院等項(xiàng)目建設(shè)，大力改善縣鄉(xiāng)醫(yī)療條件，提升全縣整體醫(yī)療服務(wù)水平。要繼續(xù)推進(jìn)健康扶貧，穩(wěn)定保持“四道保障線”覆蓋率，讓城鄉(xiāng)貧困人口在享受“四道保障線”補(bǔ)償后個(gè)人自付比例降至 10%以下，在具體推進(jìn)中也要注意個(gè)人自負(fù)部分的比例，不宜過(guò)低。抓緊推進(jìn)公有產(chǎn)權(quán)村級(jí)衛(wèi)生計(jì)生室建設(shè)。抓好食品安全工作，確保群眾“舌尖上的安全”。推進(jìn)衛(wèi)生城市建設(shè)，讓群眾盡享精致靚麗、美麗宜居的生活環(huán)境。促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)健康穩(wěn)定發(fā)展，一方面加大供地的力度，另一方面加大調(diào)控力度，控制房?jī)r(jià)過(guò)高過(guò)快的增長(zhǎng)，讓更多的老百姓買(mǎi)得起房。同時(shí)，大力推進(jìn)棚戶區(qū)改造，積極爭(zhēng)取上級(jí)政策，多渠道籌措資金，力爭(zhēng)三年計(jì)劃兩年完成；加快返遷房建設(shè)，確保房屋征收群眾住有所居。加強(qiáng)社會(huì)治理創(chuàng)新，這項(xiàng)工作我們做得不錯(cuò)，X 同志來(lái)縣視察時(shí)給予充分肯定，并要求把我縣做法形成經(jīng)驗(yàn)材料上報(bào)省里，予以復(fù)制推廣。我們要再接再厲，做實(shí)做細(xì)社會(huì)治理各項(xiàng)工作，持續(xù)形成新經(jīng)驗(yàn)、好做法，從源頭上維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。深入開(kāi)展掃黑除惡斗爭(zhēng)，持續(xù)鞏固公眾安全感在全市、全省領(lǐng)先的局面。深入實(shí)施文化惠民工程，不斷推進(jìn)公共文化服務(wù)設(shè)施建設(shè)，完善公共文化服務(wù)體系，進(jìn)一步豐富群眾文化生活。要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“民生工程”的重要批示精神，“群眾的事同群眾多商量”“說(shuō)到就要做到，開(kāi)空頭支票不行”，多做打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的民生實(shí)

事。

四要大力推進(jìn)民主法治建設(shè)。要牢牢把握正確的政治方向，提高政治站位，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，推進(jìn)民主法治建設(shè)邁上新臺(tái)階。要進(jìn)一步做好人大工作。堅(jiān)持把實(shí)施憲法擺在突出位置，切實(shí)加強(qiáng)憲法實(shí)施和監(jiān)督。要聚焦六大攻堅(jiān)戰(zhàn)等中心工作，充分發(fā)揮監(jiān)督、決定、任免等各項(xiàng)職能作用，依法履職，主動(dòng)作為，服務(wù)和保障全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局。要進(jìn)一步做好政協(xié)工作。加強(qiáng)協(xié)商民主制度建設(shè)，切實(shí)做好增進(jìn)共識(shí)、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、議政建言、服務(wù)大局的工作。要切實(shí)加強(qiáng)法治建設(shè)。扎實(shí)推動(dòng)公、檢、法、司系統(tǒng)把職責(zé)履行得更實(shí)，把作用發(fā)揮得更好，堅(jiān)持司法為民、公正司法。扎實(shí)抓好憲法學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實(shí)施，切實(shí)增強(qiáng)憲法意識(shí)和法治信仰,堅(jiān)定維護(hù)憲法尊嚴(yán)和權(quán)威，形成尊崇憲法、厲行法治的良好氛圍。

五要持續(xù)加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)。要把黨的政治建設(shè)放在首位，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記的核心地位和黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo) XX 實(shí)踐。要把黨建工作抓起來(lái)，把黨建責(zé)任扛起來(lái)，大力弘揚(yáng) X 精神，扎實(shí)推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化。當(dāng)前，要迅速學(xué)習(xí)宣傳好全國(guó)“兩會(huì)”精神，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來(lái)。要強(qiáng)化基層組織建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織等各領(lǐng)域黨的建設(shè)，不斷提

高基層黨組織組織力，建立一批黨建示范點(diǎn)，樹(shù)立一批基層黨組織先進(jìn)典型，切實(shí)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，激發(fā)基層組織活力，推動(dòng)基層組織整體提升、全面進(jìn)步。目前，全縣村（社區(qū)）黨組織換屆選舉已全部完成，村（居）民委員會(huì)換屆已進(jìn)入選舉階段。縣委組織部、縣民政局和相關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)調(diào)度指導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認(rèn)真履行主體責(zé)任，對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)村和軟弱渙散村，要統(tǒng)籌把控、強(qiáng)化力量，關(guān)注社情輿情、化解各類矛盾，確保換屆順利圓滿。要堅(jiān)持不懈改作風(fēng)、提效率、敢擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)開(kāi)展“提速提效攻堅(jiān)年”活動(dòng)，進(jìn)一步精文減會(huì)，改進(jìn)調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，大力整治“四風(fēng)”特別是力戒形式主義、官僚主義。要持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委、市委、縣委相關(guān)要求，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”特別是各級(jí)各部門(mén)“一把手”，以嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)全面好轉(zhuǎn)。扎實(shí)推進(jìn)監(jiān)察體制改革，切實(shí)抓好監(jiān)察法的貫徹實(shí)施，嚴(yán)肅查處扶貧領(lǐng)域的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，不斷把風(fēng)清氣正的政治生態(tài)建設(shè)引向深入。

同志們，光陰如白駒過(guò)隙，二季度轉(zhuǎn)瞬即逝。在大家的共同努力下，各項(xiàng)工作都有了良好開(kāi)局，但時(shí)間不等人，容不得有半點(diǎn)懈怠，必須牢記使命、奮發(fā)有為。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)吲e習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，扎實(shí)務(wù)實(shí)、苦干實(shí)干，為實(shí)現(xiàn)“六?！薄傲€(wěn)”，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)位趕超、跨越發(fā)展不懈奮

斗！

讓人才各盡所能

各展所長(zhǎng)

各顯風(fēng)采

——在全縣人才工作會(huì)議上的講話

同志們：

今天我們?cè)谶@里召開(kāi)人才工作會(huì)議，就相關(guān)工作進(jìn)行部署。近年來(lái)，我縣堅(jiān)持黨管人才原則，做實(shí)引才、育才、用才“三篇文章”，取得不錯(cuò)的成績(jī)。這里，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、人才是第一資源，要尊重人才、珍惜人才、愛(ài)護(hù)人才

我縣緊扣工作實(shí)際，立足現(xiàn)實(shí)、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)引進(jìn)人才。

1.夯實(shí)基礎(chǔ)，引進(jìn)實(shí)用人才。本著實(shí)用原則，重點(diǎn)圍繞“百名優(yōu)秀工匠”“百名優(yōu)秀特殊人才”加強(qiáng)人才引進(jìn)。“流動(dòng)黨建”打好“鄉(xiāng)情牌”。以“流動(dòng)黨建 3+5”服務(wù)為載體，在廣東、浙江等務(wù)工人員聚集地開(kāi)展“鄉(xiāng)約鄉(xiāng)軍”人才引進(jìn)活動(dòng)，引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)。兩年來(lái)共引進(jìn) XX 家企業(yè)落戶我，帶動(dòng) XX 余名實(shí)用人才、XX 名流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)?！爸鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)”打好“項(xiàng)目牌”。結(jié)合全域旅游、茶葉等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，以產(chǎn)業(yè)引才、以項(xiàng)目引才。

2.破解瓶頸，引進(jìn)緊缺人才。根據(jù)發(fā)展要求，加快缺口大、需求量高的行業(yè)人才引進(jìn)。擴(kuò)招錄硬性引。擴(kuò)大公務(wù)員和事業(yè)單位招考規(guī)模，強(qiáng)化公務(wù)員、教師、醫(yī)生等人才“剛性”引進(jìn)。招錄公務(wù)員 XX 人、選調(diào)生 X 人、特崗教師 X 名、醫(yī)衛(wèi)人員 XX名，選聘村務(wù)專干 XX 名，緩解了基層“用人荒”問(wèn)題。抓對(duì)接直接招。結(jié)合“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀醫(yī)生”培養(yǎng)工程，組織人社、教育等部門(mén)成立 X 個(gè)引才小組，把面試現(xiàn)場(chǎng)搬到大中專院校。在高校舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，引進(jìn)優(yōu)秀青年教師 XX 名。建通道特殊聘。針對(duì)高層次特殊人才緊缺的問(wèn)題，建立“人才引進(jìn)綠色通道”，推行“一站式”服務(wù)，打通人才引進(jìn)“最后一公里”。

3.著眼未來(lái)，引進(jìn)前沿人才。圍繞縣委“一中心三基地”發(fā)展戰(zhàn)略，引進(jìn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所需人才?？萍挤?wù)“搭橋”。通過(guò)“三區(qū)”科技人才支持計(jì)劃，從省農(nóng)科院茶葉研究所、蔬菜研究所引進(jìn)人才 X 人、省派科技特派員 X 人。校企資源“鋪路”。建立“不限時(shí)間、不唯地域、彈性工作”機(jī)制，從高校聘請(qǐng) XX余名專家教授。創(chuàng)新育才手段培養(yǎng)“本土秀才”成棟梁堅(jiān)持引育結(jié)合、培育為本，大力實(shí)施“五百工程”本土人才培養(yǎng)計(jì)劃。聯(lián)姻結(jié)對(duì)培養(yǎng)人才。重點(diǎn)圍繞“百名優(yōu)秀年輕干部”“百名優(yōu)秀教師”“百名優(yōu)秀醫(yī)生”開(kāi)展人才聯(lián)姻結(jié)對(duì)培養(yǎng)。結(jié)對(duì)長(zhǎng)沙“定單式”培養(yǎng)。聯(lián)姻高?！拔惺健迸囵B(yǎng)。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“送出去”等形式開(kāi)展人才培養(yǎng)合作。

二、發(fā)展大勢(shì)已定，要呼喚人才、渴望人才、亟需人才

通過(guò)事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，讓“五百工程”人才留得住、用得活、干得好。

1.優(yōu)化政策，培育樂(lè)業(yè)土壤。著眼破除制度藩籬，優(yōu)化各項(xiàng)人才政策。增加政策“含金量”。出臺(tái)干部激勵(lì)關(guān)懷十條辦法、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法等文件，在提拔使用、項(xiàng)目申報(bào)方面提供政策支持。提升政策“精準(zhǔn)度”。圍繞人才需求最迫切、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題，在配偶安置、子女入學(xué)及購(gòu)房就醫(yī)方面提供優(yōu)惠便利。建立“編外人才庫(kù)”，設(shè)置人才引進(jìn)專項(xiàng)編，實(shí)行特需特辦。樹(shù)立政策“導(dǎo)向性”。對(duì)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人才，大

膽使用、大力獎(jiǎng)勵(lì)。XX 名在脫貧攻堅(jiān)、基層黨建等工作中表現(xiàn)突出的人才受到提拔重用。全縣 X 家企業(yè) X 名行業(yè)人才受到獎(jiǎng)勵(lì)，累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)金 XX 萬(wàn)元。

2.提升服務(wù)，營(yíng)造興業(yè)氛圍。創(chuàng)新載體，提升服務(wù)質(zhì)量。經(jīng)費(fèi)保障“發(fā)力”。設(shè)立 XX 萬(wàn)元“五百工程”人才發(fā)展專項(xiàng)基金、XX 萬(wàn)元人才關(guān)愛(ài)基金，用于人才培養(yǎng)引進(jìn)和救助關(guān)愛(ài)。累計(jì)投入 XX 萬(wàn)元用于人才科技創(chuàng)新。創(chuàng)新機(jī)制“增效”。建立“需求收集、專人代辦、辦結(jié)反饋”服務(wù)機(jī)制，形成從項(xiàng)目招引到產(chǎn)業(yè)化一條龍的服務(wù)鏈條。實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系服務(wù)專家制度，XX 名縣團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)“一對(duì)一”聯(lián)系服務(wù)專家人才。強(qiáng)化宣傳“鼓勁”。開(kāi)辟“五百工程”專欄，宣傳愛(ài)才惜才理念，推介創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的突出事跡，營(yíng)造尊重人才、重視人才的良好氛圍。

3.發(fā)揮作用，打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。堅(jiān)持量才而用，為“五百工程”人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。助力脫貧攻堅(jiān)，發(fā)揮引領(lǐng)作用。選派 XX 名干部結(jié)對(duì)幫扶 X 戶貧困戶。選派 XX 名農(nóng)口系統(tǒng)專技人員，深入 XX 個(gè)未脫貧村，結(jié)對(duì)開(kāi)展技術(shù)扶貧，幫助發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)。目前，全縣 X 個(gè)村(居)均有集體經(jīng)濟(jì)收入。積極建言獻(xiàn)策，發(fā)揮參謀作用。通過(guò)人大、政協(xié)專題協(xié)商等形式，拓寬參政議政渠道，充分發(fā)揮人才“智囊團(tuán)”作用。在全縣省、縣、縣“兩代表一委員”中，專技人才有 XX 人。收到來(lái)自教育、旅游等行業(yè) XX 位人才意見(jiàn)建議 XX 條，采納 XX 條。投身發(fā)展一線，發(fā)揮支撐作用。

三、讓英才向往，到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí) 1.堅(jiān)持黨管人才。各級(jí)黨委要把人才工作擺在更加突出的位置，壓緊壓實(shí)“一把手”責(zé)任，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，親自抓、具體抓，抓部署、抓落實(shí)。要正確把握人才事業(yè)發(fā)展方向，建立完善人才工作目標(biāo)責(zé)任體系，形成科學(xué)有效的人才工作決策機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。要像抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展那樣抓人才發(fā)展，像抓生態(tài)環(huán)境那樣抓人才環(huán)境，推動(dòng)黨的各項(xiàng)人才方針政策落地生根、取得實(shí)效。

2.強(qiáng)化引領(lǐng)服務(wù)。充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)各界人才與黨同心同德、愛(ài)國(guó)報(bào)國(guó)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要尊重知識(shí)、尊重人才，慧眼識(shí)才、真心愛(ài)才，帶頭加強(qiáng)同各類人才的聯(lián)系，充分聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，善于同各方面人才交朋友，做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心。要充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)各方面的積極性和活力，努力形成人才輩出、群星燦爛的生動(dòng)局面。

3.凝聚工作合力。進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、相關(guān)部門(mén)密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。各級(jí)黨委牽頭抓總，把方向、定政策、促改革、抓落實(shí)。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組重點(diǎn)抓好前瞻性問(wèn)題調(diào)研、綜合性政策論證、跨部門(mén)工作統(tǒng)籌。組織部門(mén)要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。各成員單位要樹(shù)牢“一盤(pán)棋”思想，充分發(fā)揮各自職能作用和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，抓好本領(lǐng)域、本系統(tǒng)、本行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，形成上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)作高效、整體推進(jìn)的強(qiáng)大合力。

4.保障人才投入。要加大財(cái)政對(duì)引進(jìn)高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的專項(xiàng)投入，優(yōu)先保證人才發(fā)展重大工程項(xiàng)目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)引進(jìn)的需要。要堅(jiān)持政府和社會(huì)力量投入并

重，探索鼓勵(lì)各類社會(huì)組織設(shè)立人才發(fā)展、資助、定向培養(yǎng)基金等，以多元化人才投入體系，保障多元化人才發(fā)展，構(gòu)建多元化人才工作格局。

希望全縣上下以此次會(huì)議為新起點(diǎn)，倍加愛(ài)才惜才，狠抓政策落實(shí)，推動(dòng)我縣人才工作進(jìn)入全面優(yōu)化、重裝出發(fā)的新階段。

第二篇：在全縣人才工作會(huì)議上的講話——讓人才各盡所能? 各展所長(zhǎng)? 各顯風(fēng)采

在全縣人才工作會(huì)議上的講話——讓人才各盡所能

各展所長(zhǎng)

各顯風(fēng)采

同志們：

今天我們?cè)谶@里召開(kāi)人才工作會(huì)議，就相關(guān)工作進(jìn)行部署。近年來(lái)，我縣堅(jiān)持黨管人才原則，做實(shí)引才、育才、用才“三篇文章”，取得不錯(cuò)的成績(jī)。這里，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、人才是第一資源，要尊重人才、珍惜人才、愛(ài)護(hù)人才

我縣緊扣工作實(shí)際，立足現(xiàn)實(shí)、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)引進(jìn)人才。

1.夯實(shí)基礎(chǔ)，引進(jìn)實(shí)用人才。本著實(shí)用原則，重點(diǎn)圍繞“百名優(yōu)秀工匠”“百名優(yōu)秀特殊人才”加強(qiáng)人才引進(jìn)?！傲鲃?dòng)黨建”打好“鄉(xiāng)情牌”。以“流動(dòng)黨建3+5”服務(wù)為載體，在廣東、浙江等務(wù)工人員聚集地開(kāi)展“鄉(xiāng)約鄉(xiāng)軍”人才引進(jìn)活動(dòng)，引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)。兩年來(lái)共引進(jìn)

XX

家企業(yè)落戶我，帶動(dòng)

XX

余名實(shí)用人才、XX名流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)?！爸鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)”打好“項(xiàng)目牌”。結(jié)合全域旅游、茶葉等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，以產(chǎn)業(yè)引才、以項(xiàng)目引才。

2.破解瓶頸，引進(jìn)緊缺人才。根據(jù)發(fā)展要求，加快缺口大、需求量高的行業(yè)人才引進(jìn)。擴(kuò)招錄硬性引。擴(kuò)大公務(wù)員和事業(yè)單位招考規(guī)模，強(qiáng)化公務(wù)員、教師、醫(yī)生等人才“剛性”引進(jìn)。招錄公務(wù)員XX人、選調(diào)生X人、特崗教師X名、醫(yī)衛(wèi)人員XX名，選聘村務(wù)專干XX名，緩解了基層“用人荒”問(wèn)題。抓對(duì)接直接招。結(jié)合“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀醫(yī)生”培養(yǎng)工程，組織人社、教育等部門(mén)成立X個(gè)引才小組，把面試現(xiàn)場(chǎng)搬到大中專院校。在高校舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，引進(jìn)優(yōu)秀青年教師

XX

名。建通道特殊聘。針對(duì)高層次特殊人才緊缺的問(wèn)題，建立“人才引進(jìn)綠色通道”，推行“一站式”服務(wù)，打通人才引進(jìn)“最后一公里”。

3.著眼未來(lái)，引進(jìn)前沿人才。圍繞縣委“一中心三基地”發(fā)展戰(zhàn)略，引進(jìn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所需人才?？萍挤?wù)“搭橋”。通過(guò)“三區(qū)”科技人才支持計(jì)劃，從省農(nóng)科院茶葉研究所、蔬菜研究所引進(jìn)人才X人、省派科技特派員X人。校企資源“鋪路”。建立“不限時(shí)間、不唯地域、彈性工作”機(jī)制，從高校聘請(qǐng)XX余名專家教授。創(chuàng)新育才手段培養(yǎng)“本土秀才”成棟梁堅(jiān)持引育結(jié)合、培育為本，大力實(shí)施“五百工程”本土人才培養(yǎng)計(jì)劃。聯(lián)姻結(jié)對(duì)培養(yǎng)人才。重點(diǎn)圍繞“百名優(yōu)秀年輕干部”“百名優(yōu)秀教師”“百名優(yōu)秀醫(yī)生”開(kāi)展人才聯(lián)姻結(jié)對(duì)培養(yǎng)。結(jié)對(duì)長(zhǎng)沙“定單式”培養(yǎng)。聯(lián)姻高?！拔惺健迸囵B(yǎng)。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“送出去”等形式開(kāi)展人才培養(yǎng)合作。

二、發(fā)展大勢(shì)已定，要呼喚人才、渴望人才、亟需人才

通過(guò)事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，讓“五百工程”人才留得住、用得活、干得好。

1.優(yōu)化政策，培育樂(lè)業(yè)土壤。著眼破除制度藩籬，優(yōu)化各項(xiàng)人才政策。增加政策“含金量”。出臺(tái)干部激勵(lì)關(guān)懷十條辦法、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法等文件，在提拔使用、項(xiàng)目申報(bào)方面提供政策支持。提升政策“精準(zhǔn)度”。圍繞人才需求最迫切、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題，在配偶安置、子女入學(xué)及購(gòu)房就醫(yī)方面提供優(yōu)惠便利。建立“編外人才庫(kù)”，設(shè)置人才引進(jìn)專項(xiàng)編，實(shí)行特需特辦。樹(shù)立政策“導(dǎo)向性”。對(duì)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人才，大膽使用、大力獎(jiǎng)勵(lì)。XX名在脫貧攻堅(jiān)、基層黨建等工作中表現(xiàn)突出的人才受到提拔重用。全縣X家企業(yè)X名行業(yè)人才受到獎(jiǎng)勵(lì)，累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)金XX萬(wàn)元。

2.提升服務(wù)，營(yíng)造興業(yè)氛圍。創(chuàng)新載體，提升服務(wù)質(zhì)量。經(jīng)費(fèi)保障“發(fā)力”。設(shè)立XX

萬(wàn)元“五百工程”人才發(fā)展專項(xiàng)基金、XX

萬(wàn)元人才關(guān)愛(ài)基金，用于人才培養(yǎng)引進(jìn)和救助關(guān)愛(ài)。累計(jì)投入XX

萬(wàn)元用于人才科技創(chuàng)新。創(chuàng)新機(jī)制“增效”。建立“需求收集、專人代辦、辦結(jié)反饋”服務(wù)機(jī)制，形成從項(xiàng)目招引到產(chǎn)業(yè)化一條龍的服務(wù)鏈條。實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系服務(wù)專家制度，XX名縣團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)“一對(duì)一”聯(lián)系服務(wù)專家人才。強(qiáng)化宣傳“鼓勁”。開(kāi)辟“五百工程”專欄，宣傳愛(ài)才惜才理念，推介創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的突出事跡，營(yíng)造尊重人才、重視人才的良好氛圍。

3.發(fā)揮作用，打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。堅(jiān)持量才而用，為“五百工程”人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。助力脫貧攻堅(jiān)，發(fā)揮引領(lǐng)作用。選派XX名干部結(jié)對(duì)幫扶X戶貧困戶。選派XX名農(nóng)口系統(tǒng)專技人員，深入XX個(gè)未脫貧村，結(jié)對(duì)開(kāi)展技術(shù)扶貧，幫助發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)。目前，全縣

X

個(gè)村(居)均有集體經(jīng)濟(jì)收入。積極建言獻(xiàn)策，發(fā)揮參謀作用。通過(guò)人大、政協(xié)專題協(xié)商等形式，拓寬參政議政渠道，充分發(fā)揮人才“智囊團(tuán)”作用。在全縣省、縣、縣“兩代表一委員”中，專技人才有XX

人。收到來(lái)自教育、旅游等行業(yè)XX位人才意見(jiàn)建議XX條，采納XX條。投身發(fā)展一線，發(fā)揮支撐作用。

三、讓英才向往，到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)

1.堅(jiān)持黨管人才。各級(jí)黨委要把人才工作擺在更加突出的位置，壓緊壓實(shí)“一把手”責(zé)任，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，親自抓、具體抓，抓部署、抓落實(shí)。要正確把握人才事業(yè)發(fā)展方向，建立完善人才工作目標(biāo)責(zé)任體系，形成科學(xué)有效的人才工作決策機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。要像抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展那樣抓人才發(fā)展，像抓生態(tài)環(huán)境那樣抓人才環(huán)境，推動(dòng)黨的各項(xiàng)人才方針政策落地生根、取得實(shí)效。

2.強(qiáng)化引領(lǐng)服務(wù)。充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)各界人才與黨同心同德、愛(ài)國(guó)報(bào)國(guó)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要尊重知識(shí)、尊重人才，慧眼識(shí)才、真心愛(ài)才，帶頭加強(qiáng)同各類人才的聯(lián)系，充分聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，善于同各方面人才交朋友，做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心。要充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)各方面的積極性和活力，努力形成人才輩出、群星燦爛的生動(dòng)局面。

3.凝聚工作合力。進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、相關(guān)部門(mén)密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。各級(jí)黨委牽頭抓總，把方向、定政策、促改革、抓落實(shí)。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組重點(diǎn)抓好前瞻性問(wèn)題調(diào)研、綜合性政策論證、跨部門(mén)工作統(tǒng)籌。組織部門(mén)要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。各成員單位要樹(shù)牢“一盤(pán)棋”思想，充分發(fā)揮各自職能作用和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，抓好本領(lǐng)域、本系統(tǒng)、本行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，形成上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)作高效、整體推進(jìn)的強(qiáng)大合力。

4.保障人才投入。要加大財(cái)政對(duì)引進(jìn)高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的專項(xiàng)投入，優(yōu)先保證人才發(fā)展重大工程項(xiàng)目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)引進(jìn)的需要。要堅(jiān)持政府和社會(huì)力量投入并重，探索鼓勵(lì)各類社會(huì)組織設(shè)立人才發(fā)展、資助、定向培養(yǎng)基金等，以多元化人才投入體系，保障多元化人才發(fā)展，構(gòu)建多元化人才工作格局。

希望全縣上下以此次會(huì)議為新起點(diǎn)，倍加愛(ài)才惜才，狠抓政策落實(shí)，推動(dòng)我縣人才工作進(jìn)入全面優(yōu)化、重裝出發(fā)的新階段。

第三篇：參考：人才會(huì)議上的講話

專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀青年科技人才表彰大會(huì)上的講話

同志們：

瑞猴辭舊，金雞報(bào)喜。在新年剛剛到來(lái)之際，我們?cè)谶@里隆重舉行全市第三批專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀青年科技人才表彰大會(huì)，表彰近年來(lái)在我市各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來(lái)的各類優(yōu)秀人才，這對(duì)全市廣大辛勤耕耘在各條戰(zhàn)線上的工作者來(lái)說(shuō)是一件鼓舞人心的喜事。在這里，我代表市委、市人民政府，向獲得表彰的專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀青年科技人才表示熱烈的祝賀！

人才興，則事業(yè)興，做好人才工作意義重大。今天我們召開(kāi)表彰大會(huì)，其目的在于進(jìn)一步貫徹落實(shí)全國(guó)、全區(qū)和全市人才工作會(huì)議精神，實(shí)施“人才興市”戰(zhàn)略，努力開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面，推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展。剛才市委、市政府已經(jīng)對(duì)近年來(lái)在我市各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來(lái)的各類優(yōu)秀科技人才進(jìn)行表彰，部分優(yōu)秀科技工作者作了經(jīng)驗(yàn)介紹。我覺(jué)得這批受表彰的優(yōu)秀人才有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是愛(ài)崗敬業(yè)；二是吃苦耐勞；三是勇于創(chuàng)新；四是技術(shù)拔尖；五是德藝雙謦。他們充分代表了我市優(yōu)秀人才的品質(zhì)和較高的風(fēng)范。希望受表彰的同志珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，再接再厲，在各自的工作崗位上再創(chuàng)佳績(jī)，再立新功，希望全市干部群眾以他們?yōu)榘駱樱瑦?ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，艱苦奮斗，開(kāi)拓創(chuàng)新，為全面建設(shè)小康社會(huì)多作貢獻(xiàn)。下面我就做好我市今后一個(gè)時(shí)期的人才工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、正確認(rèn)識(shí)和估價(jià)我市人才工作的基本情況

應(yīng)該說(shuō)近幾年來(lái)，我市各級(jí)黨委、政府對(duì)人才工作是重視的，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)了黨的知識(shí)分子政策，營(yíng)造了“尊重知識(shí)、尊重人才”的社會(huì)氛圍，在加快培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才、建立完善人才管理機(jī)制、改善人才的工作和生活環(huán)境、深入開(kāi)發(fā)人力資源、推進(jìn)科技進(jìn)步等方面做了不少工作,也取得了很好成效，具體來(lái)說(shuō)主要有以下三個(gè)方面。

一是專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，文化結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。市委堅(jiān)持黨管人才的原則，實(shí)施“人才興市”戰(zhàn)略，根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的需要，加大人才引進(jìn)力度，不斷為各項(xiàng)事業(yè)補(bǔ)充新鮮血液。1998年以來(lái)，全市各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位共吸收大中專畢業(yè)生15000多名，其中通過(guò)公開(kāi)招考錄用國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作者500多名。一些單位還通過(guò)人才市場(chǎng)、“雙選會(huì)”、搭建工作平臺(tái)等形式引進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)急需的人才，如貴糖（集團(tuán)）股份有限公司建立了博士后科研工作站，先后引進(jìn)了海外留學(xué)人員3名。目前全市有專業(yè)技術(shù)人員49297人，比1999年增長(zhǎng)6.48%，其中本科以上學(xué)歷3886人，專科19433人，分別比1999年增長(zhǎng)23.09%和56.89%。全市現(xiàn)有自治區(qū)優(yōu)秀專家4人，享受政府特殊津貼專家9人，自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)科技人員5人。

二是教育培訓(xùn)力度不斷加大，人才隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高。近幾年，我市各級(jí)黨委、政府以及各部門(mén)根據(jù)全面建設(shè)小康社會(huì)的要求，通過(guò)多種渠道和形式，有計(jì)劃地培訓(xùn)各類人才。從2002年開(kāi)始，我市每年拿出100多萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于培養(yǎng)高層次人才，至今已選送3批共59名優(yōu)秀年輕干部到中國(guó)人民大學(xué)、廣西大學(xué)脫產(chǎn)攻讀公共管理、土木工程專業(yè)碩士學(xué)位；選送了30多名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員出國(guó)出境進(jìn)修學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時(shí)，各單位也通過(guò)各種渠道積極鼓勵(lì)各類人才通過(guò)自學(xué)考試、函授學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)進(jìn)修等形式提高文化水平，全市共有4500多人

通過(guò)在職學(xué)習(xí)獲得了新的學(xué)歷、學(xué)位。各級(jí)組織、人事等部門(mén)堅(jiān)持有計(jì)劃地舉辦中青年干部培訓(xùn)班、公務(wù)員任職培訓(xùn)班、黨外干部培訓(xùn)班等各種脫產(chǎn)培訓(xùn)班，僅去年，全市各級(jí)共舉辦各類培訓(xùn)班275期，培訓(xùn)各類人才51600多人次。市委堅(jiān)持有計(jì)劃地舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)代前沿知識(shí)專題講座，至今已舉辦12期，參加講座的人員達(dá)13000多人次；此外，市、縣兩級(jí)每年還選送100多名年輕干部到上級(jí)機(jī)關(guān)、發(fā)達(dá)地區(qū)、農(nóng)村基層掛職鍛煉或跟班學(xué)習(xí)，促進(jìn)了人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高。

三是黨的知識(shí)分子政策得到較好落實(shí)，科研工作成果顯著。近年來(lái)，全市各級(jí)黨委、政府以及各部門(mén)認(rèn)真落實(shí)黨的知識(shí)分子政策，關(guān)心知識(shí)分子的工作、學(xué)習(xí)和生活，切實(shí)幫助他們解決住房、子女入學(xué)、醫(yī)療保險(xiǎn)、家屬就業(yè)等方面遇到的困難和問(wèn)題，解除了他們的后顧之憂，維護(hù)了他們的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)了他們的積極性，促進(jìn)他們刻苦鉆研，開(kāi)拓創(chuàng)新，取得了豐碩科研成果，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，目前，全市已建立了優(yōu)質(zhì)水果、中藥材、園林花卉等十大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范基地，引進(jìn)推廣了“鄂蓮五號(hào)”、“新臺(tái)糖22號(hào)”、“桂桑62號(hào)”、“貴妃雞”、“里尼?！钡纫慌缕贩N；引進(jìn)推廣了“水稻免耕拋秧技術(shù)”、“甘蔗高產(chǎn)栽培技術(shù)”等一批先進(jìn)實(shí)用技術(shù)?！笆?、白露優(yōu)質(zhì)龍眼鮮果開(kāi)發(fā)”、“黃沙鱉高效養(yǎng)殖技術(shù)”等項(xiàng)目還取得了良好的成效，獲得自治區(qū)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。在工業(yè)行業(yè)，我市科技工作者研制實(shí)施的“甘蔗壓榨全自動(dòng)控制系統(tǒng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目”，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)制糖行業(yè)的一項(xiàng)技術(shù)空白，技術(shù)水平在行業(yè)內(nèi)達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先和國(guó)際先進(jìn)水平。在醫(yī)藥界，市人民醫(yī)院的“多足趾組合移植再造多指缺失術(shù)”、“游離皮瓣修復(fù)四肢軟組織缺損術(shù)”等科研成果處于全區(qū)領(lǐng)先水平，獲得廣西科技進(jìn)步獎(jiǎng)；源安堂藥業(yè)有限公司研制的“銀胡感冒散”獲國(guó)家專利和日內(nèi)瓦世界發(fā)明專利金獎(jiǎng)。在實(shí)用技術(shù)領(lǐng)域，由平南縣永隆機(jī)械廠技術(shù)人員成功研制的“高效節(jié)能環(huán)保型噴火爐”新產(chǎn)品，獲得7項(xiàng)國(guó)家專利，產(chǎn)品產(chǎn)銷兩旺。另外，我市科技人才在教育、食品加工、公安刑偵等方面也頗有建樹(shù)。

但與全國(guó)、全區(qū)相比，我市人才工作還存在很多不足，不少方面還相當(dāng)嚴(yán)峻。一是對(duì)人才工作重要性的認(rèn)識(shí)不到位。一些地方與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才在科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有把人才工作擺在重要位臵，沒(méi)有真正履行“黨管人才”的職責(zé)，對(duì)人才工作缺乏規(guī)劃，在人才的教育、培養(yǎng)、引進(jìn)、管理和使用等方面還沒(méi)有形成一套科學(xué)有效的管理機(jī)制。一些單位對(duì)人才關(guān)心、愛(ài)護(hù)不夠，在用人上專業(yè)不對(duì)口、學(xué)非所用的現(xiàn)象仍然存在，只求有人干活，不求把活干好，人才利用效率不高，沒(méi)有營(yíng)造良好的人才工作環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，影響了人才的引進(jìn)和創(chuàng)業(yè)。

二是人才總量不足、結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象還比較突出。我市現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員49297人，平均每萬(wàn)人人才擁有量低于全國(guó)、全區(qū)平均水平。而且存在著學(xué)歷結(jié)構(gòu)、能級(jí)結(jié)構(gòu)、分布結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象。低學(xué)歷人才較多，高學(xué)歷人才較少，初、中級(jí)職稱人才較多，高級(jí)職稱人才較少。全市黨政、企事業(yè)單位中具有本科以上學(xué)歷的，僅3886人，占7.88%，具有高級(jí)職稱的只有1008人，占2.04%。全市80%以上的專業(yè)技術(shù)人員分布在教育、衛(wèi)生戰(zhàn)線，而在企業(yè)工作的僅占5.51%，而在農(nóng)業(yè)、科研、法律、工業(yè)等方面的人才比較短缺，拔尖人才隊(duì)伍中女同志比較少，影響了經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

三是人才工作投入不足，人才隊(duì)伍建設(shè)明顯滯后。由于經(jīng)濟(jì)困難等原因，一

些縣市區(qū)至今還沒(méi)有把人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。在人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、科學(xué)研究、人才獎(jiǎng)勵(lì)等方面經(jīng)費(fèi)投入不足，嚴(yán)重地制約了人才工作的發(fā)展與創(chuàng)新。此外，一些單位在住房安排、職稱評(píng)聘、職務(wù)晉升、進(jìn)修培訓(xùn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、休假療養(yǎng)、福利待遇等方面的服務(wù)工作做得不夠，影響了人才的工作積極性和創(chuàng)造性，也影響了高素質(zhì)人才隊(duì)伍的建設(shè)。

當(dāng)前，我市面臨著全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建“玉貴走廊”、建設(shè)桂東南區(qū)域性經(jīng)濟(jì)中心城市等艱巨任務(wù)。要完成這個(gè)任務(wù)，人才是保證。但從我市目前的情況來(lái)看,無(wú)論是人才總量、人才質(zhì)量還是人才結(jié)構(gòu)都無(wú)法滿足需要。因此,我們要正確認(rèn)識(shí)我市人才工作所面臨的形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的政治責(zé)任感和緊迫感，樹(shù)立“人才資源是第一資源”的思想，大力實(shí)施人才興市戰(zhàn)略，優(yōu)先開(kāi)發(fā)第一資源，把加快人才隊(duì)伍建設(shè)作為提高黨的執(zhí)政能力和促進(jìn)事業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)騰飛、社會(huì)進(jìn)步、國(guó)家昌盛的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，努力建設(shè)一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、布局適當(dāng)?shù)娜瞬抨?duì)伍，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。

二、以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，大力實(shí)施“人才興市”戰(zhàn)略，努力開(kāi)創(chuàng)我市人才工作新局面

黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)以及全國(guó)人才工作會(huì)議提出了“實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”、“堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀”和“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)”等一系列重要的論斷，這些論斷為我市今后的人才工作指明了方向。今后一個(gè)時(shí)期，我市人才工作的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照全國(guó)、全區(qū)人才工作會(huì)議的精神，樹(shù)立科學(xué)的人才觀，抓好人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，努力增加人才數(shù)量，不斷提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善人才工作管理體制和機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐。

（一）堅(jiān)持正確的人才觀，牢固樹(shù)立“人才興市”的思想

我們必須進(jìn)一步解放思想，更新觀念，牢固樹(shù)立正確的人才觀和人才興市的思想，堅(jiān)持“不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷，不唯身份”，凡是具有一定的知識(shí)和能力，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，為社會(huì)主義“三個(gè)文明”建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)的人都是人才，都要愛(ài)護(hù)。要著重抓好黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才三支隊(duì)伍建設(shè)，抓好高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍的建設(shè)；同時(shí)，擴(kuò)大人才工作領(lǐng)域，抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織人才、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人才、少數(shù)民族人才以及其他各類人才的建設(shè)。對(duì)于各類人才要做到政治上一視同仁，政策上統(tǒng)一安排，服務(wù)上統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)人才資源的整體性開(kāi)發(fā)，開(kāi)創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面，把沉重的人口壓力轉(zhuǎn)化為人才資源優(yōu)勢(shì)，依靠各類人才推進(jìn)我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面、可持續(xù)發(fā)展。

（二）加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)

人才隊(duì)伍素質(zhì)的高低，決定著人才隊(duì)伍的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，影響著社會(huì)發(fā)展的速度和質(zhì)量。時(shí)代在前進(jìn)，事業(yè)在發(fā)展，新的形勢(shì)對(duì)人才的素質(zhì)提出了新的更高的要求，如果人才的知識(shí)不更新，就會(huì)落后于形勢(shì)，就不可能有新的創(chuàng)造和貢獻(xiàn)。而知識(shí)的更新,關(guān)鍵在于培訓(xùn)提高。一要制訂規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。要樹(shù)立大教育、大培訓(xùn)的觀念，把人才教育培訓(xùn)工作作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展計(jì)劃的重要內(nèi)容，同步考慮，做好規(guī)劃。特別是要根據(jù)中央“關(guān)于五年內(nèi)輪訓(xùn)一遍在職干部”的要求，結(jié)合各部門(mén)的實(shí)際，以改善知識(shí)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力、提高綜合素質(zhì)為目標(biāo)，制

訂出各類人才的培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)，建立培訓(xùn)檔案。要建立責(zé)任明確、分級(jí)負(fù)責(zé)的繼續(xù)教育管理體制，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的檢查指導(dǎo)，把教育培訓(xùn)的情況作為考核、職稱評(píng)聘、工作評(píng)優(yōu)、提拔任用的重要參考依據(jù)，促進(jìn)人才培訓(xùn)工作正常化、規(guī)范化，促使人們樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想。二要突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)。在培訓(xùn)對(duì)象上，重點(diǎn)抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍的建設(shè)，同時(shí)要抓好高技能人才、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、鄉(xiāng)土人才和其他各類人才的教育培訓(xùn)工作，促進(jìn)各類人才全面發(fā)展。在培訓(xùn)內(nèi)容上，重點(diǎn)抓好政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)道德的培訓(xùn)，強(qiáng)化素質(zhì)和能力建設(shè)，在提高全民思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)培養(yǎng)人的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力，著力提高人的創(chuàng)新能力。黨政人才重點(diǎn)提高依法執(zhí)政的能力；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才重點(diǎn)提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力；專業(yè)技術(shù)人才重點(diǎn)提高科技創(chuàng)新的能力；高技能人才重點(diǎn)提高實(shí)際操作的能力；農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才和鄉(xiāng)土人才重點(diǎn)提高科技致富的能力。在培訓(xùn)形式上，以個(gè)人自學(xué)為主，集中培訓(xùn)為輔；以在職繼續(xù)教育為主，脫產(chǎn)進(jìn)修為輔；做到理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、短期培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合、專題研討與參觀考察相結(jié)合。三要整合各種資源，提高培訓(xùn)成效。首先，要抓好本市的高等院校和各級(jí)黨校、行政學(xué)院的建設(shè)，充分發(fā)揮他們?cè)谂囵B(yǎng)人才中的主渠道作用，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才源頭建設(shè)，加快中青年學(xué)者、技術(shù)骨干、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)。其次，要依托外地的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)緊缺的高層次人才。加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)外、國(guó)內(nèi)外高等院校、科研院所的聯(lián)系，建立一批繼續(xù)教育基地，構(gòu)建繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)聯(lián)合辦班、委托培養(yǎng)等形式培養(yǎng)急需的人才。再次，要利用各種教學(xué)、實(shí)驗(yàn)基地鍛煉培養(yǎng)人才。有計(jì)劃地選派年輕的人才到有關(guān)企事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)園區(qū)、科研機(jī)構(gòu)、基層單位或先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉或跟班學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中提升人才的能力。要?jiǎng)?chuàng)建各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校，大力開(kāi)展崗前培訓(xùn)、再就業(yè)技能培訓(xùn)，使人才資源開(kāi)發(fā)與新型工業(yè)化道路和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要求相適應(yīng)。要建立政府、單位、個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的繼續(xù)教育投入體制，保證繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。堅(jiān)持培養(yǎng)與使用相結(jié)合，以學(xué)促用，以用促學(xué)，形成良性的教育培訓(xùn)機(jī)制。

（三）制訂完善人才工作政策機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性

十六屆四中全會(huì)指出要“全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，不斷增強(qiáng)全社會(huì)的創(chuàng)造力”，“使一切有利于社會(huì)進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定”。我市是一個(gè)后發(fā)展地區(qū)，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)比較薄弱，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比存在較大差距，在物質(zhì)條件方面對(duì)人才的吸引力比較有限。要吸引和留住人才，并充分發(fā)揮各類人才的積極性，必須在營(yíng)造良好的政策環(huán)境上下功夫，在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下功夫，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)，干事有平臺(tái)，發(fā)展有空間。

一要建立完善人才保障機(jī)制，創(chuàng)造有利于人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的寬松環(huán)境。各地、各部門(mén)要摸清人才家底，全面掌握各類人才的總量、結(jié)構(gòu)、分布、使用現(xiàn)狀和需求情況，建立人才檔案，加強(qiáng)跟蹤管理。組織人事部門(mén)要督促有關(guān)部門(mén)和單位建立完善人才保障機(jī)制，落實(shí)人才的工資福利待遇、科研培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)以及醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和各種優(yōu)惠政策，切實(shí)保障各類人才的合法權(quán)益。要根據(jù)人才的專業(yè)特長(zhǎng)安排工作，為人才提供施展才華和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺(tái)。要建立健全人才市場(chǎng)，充分發(fā)揚(yáng)市場(chǎng)對(duì)人才配臵的基礎(chǔ)性作用，促進(jìn)人才進(jìn)入市場(chǎng)自主擇業(yè)，促進(jìn)用人單位進(jìn)入市場(chǎng)擇人。實(shí)行“宏觀管理”和“來(lái)去自由”相結(jié)合的就業(yè)政

策，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)和科學(xué)配臵，讓人才在寬松的環(huán)境中心情舒暢地工作和生活，使人才有用武之地而無(wú)后顧之憂，最大限度地發(fā)揮個(gè)人的聰明才智。二要制訂靈活的引才政策，營(yíng)造有利于人才聚集的社會(huì)環(huán)境。我市人才比較缺乏，在盤(pán)活用好現(xiàn)有人才的基礎(chǔ)上，要大力引進(jìn)緊缺的人才、高層次的人才。由于我市在物質(zhì)利益上沒(méi)有多大優(yōu)勢(shì)，所以要發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì)、環(huán)境優(yōu)勢(shì)、服務(wù)優(yōu)勢(shì)來(lái)引才引智。要像改善投資環(huán)境那樣來(lái)完善人才引進(jìn)政策和人才工作環(huán)境，要像注重招商引資那樣注重引進(jìn)各類人才。要根據(jù)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的要求，在工業(yè)企業(yè)、城市建設(shè)、高等教育、流通企業(yè)等領(lǐng)域構(gòu)建人才小高地，依托重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和優(yōu)勢(shì)企事業(yè)單位，為人才提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，以良好的創(chuàng)業(yè)載體和環(huán)境吸引人才。要重視從大中專畢業(yè)生中錄用人才，特別是要積極鼓勵(lì)貴港籍的畢業(yè)生回家鄉(xiāng)建功立業(yè)。對(duì)于全日制國(guó)民教育大學(xué)本科以上的畢業(yè)生應(yīng)積極接收，可“先落戶后擇業(yè)”；對(duì)于碩士以上研究生和其他高級(jí)人才，進(jìn)入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位可不受編制、職稱指標(biāo)限制，在編制內(nèi)優(yōu)先安排，滿編的先進(jìn)人后調(diào)節(jié)編制。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要引進(jìn)各類急需的人才，重點(diǎn)引進(jìn)熟悉財(cái)稅、工業(yè)、城建、外貿(mào)、法律等專業(yè)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的復(fù)合型人才，做到引才與引智相結(jié)合，當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合。對(duì)于愿意到我市落戶的人才，要簡(jiǎn)化手續(xù)，為人才的引進(jìn)提供快捷、周到、方便的服務(wù)，及時(shí)辦理調(diào)入手續(xù)，使之成為本市人才。對(duì)于不想在我市落戶，但愿意為我市服務(wù)的人才，要樹(shù)立“不求所有，但求所用”的觀念，打破地域、身份、所有制的限制，采取多種方式引才引智?？刹捎眉媛殹炻?、聘用、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)咨詢、技術(shù)合作等形式使他們成為服務(wù)性人才，在戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)的情況下為我所用。

三要制訂完善人才激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造人盡其才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一是在政治上激勵(lì)。對(duì)于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才要放到重要崗位工作，符合條件的，要及時(shí)提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，并積極培養(yǎng)發(fā)展入黨。要大力宣傳優(yōu)秀科技人才的先進(jìn)事跡、優(yōu)秀成果和開(kāi)拓進(jìn)取的精神，營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才”的氛圍，增強(qiáng)人才的榮譽(yù)感和成就感。鼓勵(lì)專家、學(xué)者參選人大、政協(xié)委員，讓他們?cè)谡紊嫌械匚?。二是在?jīng)濟(jì)上傾斜。建立重獎(jiǎng)有突出貢獻(xiàn)科技人才制度，開(kāi)展專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀青年科技人才評(píng)選活動(dòng)，對(duì)在各條戰(zhàn)線上作出突出貢獻(xiàn)的人才進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。要建立與人才實(shí)績(jī)掛鉤的收入分配制度，讓知識(shí)、技術(shù)、管理、專利等生產(chǎn)要素參與分配；支持和鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員在完成本職工作的前提下，依法兼職兼薪，形成重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才傾斜的分配機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)一流人才，一流待遇，以適當(dāng)?shù)拇隽羧恕Ｈ窃谏钌详P(guān)心。要落實(shí)黨的知識(shí)分子政策，定期組織優(yōu)秀人才進(jìn)行身體健康檢查和外出療養(yǎng)、考察；經(jīng)常走訪慰問(wèn)各類人才，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，積極幫助他們解決科研經(jīng)費(fèi)、住房、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等方面遇到的各種實(shí)際困難和問(wèn)題，解除他們的后顧之憂，以真摯的感情留人，使他們滿腔熱情地投身到社會(huì)主義事業(yè)中去。

四要深化干部人事制度改革，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。一是建立公開(kāi)、透明的選拔機(jī)制，不拘一格選人才。根據(jù)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，大力推行公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，變傳統(tǒng)的“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”。完善民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)、民主評(píng)議、考察預(yù)告、任前公示等措施，擴(kuò)大群眾對(duì)干部任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保選好人。二是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，揚(yáng)長(zhǎng)避短用人才。要破除論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧等陳舊

落后的觀念，堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，用一分為二的觀點(diǎn)和實(shí)事求是的態(tài)度來(lái)看待和使用人才。對(duì)黨政人才要注重“群眾公認(rèn)”；對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才要注重“市場(chǎng)評(píng)價(jià)”；對(duì)專業(yè)技術(shù)人才要注重“業(yè)內(nèi)認(rèn)可”。在使用上，看主流，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，量才而用，用人所長(zhǎng)。對(duì)于優(yōu)秀的年輕人才，要敢于破格重用，為他們提供更寬廣的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。不以學(xué)歷論高低、不以職稱論長(zhǎng)短、不以成敗論英雄，要注重發(fā)展?jié)摿Γ⒅貙?shí)際貢獻(xiàn)。三是建立能上能下的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，搞活人才隊(duì)伍。積極推進(jìn)干部試用期制、任期制、交流制、辭職制等制度。在事業(yè)單位推行聘用制，對(duì)工作人員的管理由身份管理轉(zhuǎn)變?yōu)閸徫还芾?。深化職稱制度改革，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制，落實(shí)用人單位自主權(quán)，逐步形成一套職務(wù)能上能下、人員能進(jìn)能出、待遇能高能低的用人機(jī)制，疏通干部隊(duì)伍出口，使人才隊(duì)伍不斷更新，充滿活力。

（四）加強(qiáng)人才隊(duì)伍的思想政治教育,鼓勵(lì)知識(shí)分子到祖國(guó)最需要的地方去建功立業(yè)，多作貢獻(xiàn)

新的形勢(shì)對(duì)知識(shí)分子提出了新的更高的要求。知識(shí)分子要增強(qiáng)時(shí)代責(zé)任感和主人翁意識(shí)，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的同時(shí)，要把國(guó)家和人民的利益放在第一位，聽(tīng)從祖國(guó)的召喚，服從組織的安排，把個(gè)人的事業(yè)發(fā)展與黨和國(guó)家的前途命運(yùn)聯(lián)系起來(lái)，到祖國(guó)最需要的地方去建功立業(yè)，特別是要到廣闊的農(nóng)村和廣大的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中去創(chuàng)業(yè)，不怕困難，發(fā)奮成才。在工作中，要以身作則，當(dāng)好刻苦學(xué)習(xí)、崗位成才的表率，當(dāng)好開(kāi)拓創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)的表率。要充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和技術(shù)專長(zhǎng)，不斷解決實(shí)踐中遇到的新情況、新問(wèn)題，特別是要組織力量刻苦鉆研，努力攻克重要領(lǐng)域的科技難題、關(guān)鍵技術(shù)，不斷創(chuàng)造新成果、新財(cái)富。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入的調(diào)查研究和科學(xué)論證，為各級(jí)黨委、政府決策服務(wù)。不僅要自己成才，還要積極發(fā)揮領(lǐng)軍作用、帶動(dòng)作用、示范作用，不斷發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和凝聚更多的優(yōu)秀人才，把自己所在的單位建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、進(jìn)取型、創(chuàng)新型的團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮集體的智慧，為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。要自覺(jué)投身到社會(huì)主義各項(xiàng)事業(yè)中去，在全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值，用一流的業(yè)績(jī)和最新的成果，不斷譜寫(xiě)新時(shí)代知識(shí)分子獻(xiàn)身事業(yè)、報(bào)效祖國(guó)、造福人民的壯麗篇章。

三、加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，把人才隊(duì)伍建設(shè)工作落到實(shí)處

各級(jí)黨委、政府和各部門(mén)要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)抓好人才工作的極端重要性，把人才隊(duì)伍建設(shè)列入重要議事日程。

要建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，認(rèn)真履行黨管人才的職責(zé)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。建立一把手抓第一資源的目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)人才開(kāi)發(fā)的預(yù)測(cè)研究，制定合理的人才規(guī)劃，把工作任務(wù)分解落實(shí)到各職能部門(mén)，形成齊抓共管的局面。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，加強(qiáng)與專家、學(xué)者的聯(lián)系與溝通，幫助解決各種問(wèn)題。

要落實(shí)人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并列入財(cái)政預(yù)算，為做好人才工作創(chuàng)造必要的條件。對(duì)進(jìn)入人才小高地建設(shè)單位工作的人才，在資金資助上給予重點(diǎn)支持。黨管人才主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，主要目的是要用活人才而不是管死人才，是要解放人才而不是束縛人才，是要凝聚人才而不是排斥人才。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要正確處理好黨管人才和尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律的關(guān)系、黨管人才和市場(chǎng)配臵人才

資源的關(guān)系、黨管人才和依法管理人才的關(guān)系，推進(jìn)各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。要在人才培養(yǎng)、吸引、使用、流動(dòng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等方面制訂完善有關(guān)政策法規(guī)體系，建立人才信息庫(kù)和人才信息網(wǎng)絡(luò)，提高人才服務(wù)水平，為人人競(jìng)相成才和充分施展才華創(chuàng)造良好的環(huán)境。要加強(qiáng)對(duì)人才工作的督促、檢查和指導(dǎo)，認(rèn)真解決人才工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，確保人才隊(duì)伍建設(shè)取得良好的效果。實(shí)行人才工作獎(jiǎng)勵(lì)制度和責(zé)任追究制度，對(duì)在人才工作中做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)出現(xiàn)重大失誤的單位和有關(guān)責(zé)任人，要給予嚴(yán)肅處理。

同志們，我國(guó)正進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)的重要機(jī)遇期，這個(gè)時(shí)期也是各類人才大顯身手、大有作為的時(shí)期。希望大家認(rèn)清形勢(shì)，把握機(jī)遇，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六屆四中全會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，把加強(qiáng)人才工作作為提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的重要內(nèi)容來(lái)抓，積極工作，開(kāi)拓進(jìn)取，努力開(kāi)創(chuàng)我市人才工作新局面，通過(guò)吸引人才,貯備人才,使用人才,推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。

最后，祝大家新年愉快，工作順利，合家幸福！

第四篇：在全市人才工作會(huì)議上的講話

在全市人才工作會(huì)議上的講話

今天召開(kāi)全市人才工作會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才發(fā)展的重要論述，落實(shí)中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》和省委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快人才強(qiáng)省建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，學(xué)習(xí)傳達(dá)省人才工作座談會(huì)會(huì)議精神，總結(jié)交流我市人才工作，安排部署我市人才發(fā)展體制機(jī)制改革等工作。剛才，蘇長(zhǎng)青同志對(duì)近年來(lái)我市人才工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，并對(duì)下一步工作作了具體的安排部署，講得很全面很具體，有很強(qiáng)的針對(duì)性，我完全同意；史根治同志傳達(dá)了全省人才工作座談會(huì)會(huì)議精神。希望各級(jí)各部門(mén)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，結(jié)合實(shí)際，抓好落實(shí)。梁園區(qū)、虞城縣、市第一人民醫(yī)院就如何抓好人才工作作了交流發(fā)言，目標(biāo)明確、措施有力、各具特色、成效明顯，希望大家相互學(xué)習(xí)借鑒，見(jiàn)賢思齊，共同提高。

深化人才發(fā)展體制改革，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央立足國(guó)際國(guó)內(nèi)發(fā)展大勢(shì)作出的重大部署，是全面深化改革的重要組成部分，也是黨的建設(shè)制度改革的重要內(nèi)容，對(duì)于激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力、加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)，具有十分重要的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實(shí)意義。中央出臺(tái)的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》和省委出臺(tái)的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快人才強(qiáng)省建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于貫徹落實(shí)“大人才觀”全鏈條推動(dòng)人才發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)人才管理體制、工作機(jī)制和組織領(lǐng)導(dǎo)作出系統(tǒng)安排，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期做好人才工作的重要指導(dǎo)性文件。各縣區(qū)、各部門(mén)要認(rèn)真貫徹落實(shí)，加快形成人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)的體制機(jī)制，為商丘又好又快跨越發(fā)展決勝全面小康提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。

下面，我就做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作，講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、深化思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的使命感和責(zé)任感

“致天下之治者在人才?！秉h的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記在許多重要會(huì)議、重要場(chǎng)合就人才工作發(fā)表一系列重要講話，深刻指出了人才對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的特殊重要性，深刻闡明了推進(jìn)人才發(fā)展的一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題。在重大意義上，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，人才是富國(guó)之本、興邦大計(jì)，辦好中國(guó)的事情關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在人才，我們比歷史上任何時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才，必須建設(shè)規(guī)模宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍；在目標(biāo)任務(wù)上，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要聚天下英才而用之，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開(kāi)發(fā)人才，不拘一格用好人才，提高全球配置人才資源能力；在體制機(jī)制上，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要加大人才發(fā)展體制機(jī)制改革落實(shí)工作力度，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用，更好發(fā)揮政府作用，著力破除體制機(jī)制障礙，加快構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系，使各方面人才各得其所、盡展其長(zhǎng)；在核心要求上，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持黨管人才原則，樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，大興識(shí)才愛(ài)才敬才用才之風(fēng)，做好團(tuán)結(jié)引領(lǐng)服務(wù)工作，真誠(chéng)關(guān)心人才、愛(ài)護(hù)人才、成就人才，激勵(lì)廣大人才為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)聰明才智。今年4月13日，省委召開(kāi)全省人才工作座談會(huì)，省委書(shū)記謝伏瞻強(qiáng)調(diào)，要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要指示精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、認(rèn)清形勢(shì)，推動(dòng)改革創(chuàng)新，加快形成讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)的體制機(jī)制，全面提升人才發(fā)展水平，為決勝全面小康、讓中原更加出彩提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。這些重要論述和重要講話，為我們做好新形勢(shì)下的人才工作，指明了正確方向，提供了根本遵循。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的新思想新論斷新要求上來(lái)，統(tǒng)一到省委書(shū)記謝伏瞻重要講話精神上來(lái)，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，深刻理解豐富內(nèi)涵，堅(jiān)決抓好貫徹落實(shí)，推動(dòng)全市人才事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

近年來(lái)，按照中央和省委的要求，我市高度重視人才工作，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)制、加大投入、創(chuàng)新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了人才總量、素質(zhì)、貢獻(xiàn)率大幅提升，全市人才工作良好格局已經(jīng)形成，人才引進(jìn)培養(yǎng)的政策體系初步建立，人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制逐步健全，人才服務(wù)體系日益完善。市五次黨代會(huì)以來(lái)，我們?cè)谝M(jìn)和集聚高層次人才、推動(dòng)政企研高端對(duì)接、人才服務(wù)精準(zhǔn)扶貧等方面取得了新的成效，為全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了有力的人才支撐，保持了又好又快跨越發(fā)展的好態(tài)勢(shì)。今年1—5月份，全市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速高于全省平均水平，其中社會(huì)消費(fèi)品零售總額增速12.8%，居全省第1位；一般公共預(yù)算收入增速16.2%，居全省第1位；固定資產(chǎn)投資增速14%，居全省第4位。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，與周邊地市相比，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求相比，無(wú)論是在人才的引進(jìn)和使用上、人才隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量上，還是在人才工作的機(jī)制和環(huán)境上，都存在一些差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是人才總量不夠、結(jié)構(gòu)不優(yōu)。人才總量占總?cè)丝诘谋壤廊坏陀诎l(fā)達(dá)地區(qū)水平，雖是人口大市，卻不是人才大市。全市各類人才總量約占總?cè)丝诘?.07%，大大低于全省9.3%、全國(guó)10.5%的平均水平。二是高層次人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才十分短缺。尤其是復(fù)合型人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的電子技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、環(huán)保工程、城市規(guī)劃等專業(yè)人才極為缺乏，在很大程度上制約了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。三是平臺(tái)建設(shè)比較薄弱。自身的科研院所數(shù)量較少，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)研究中心、博士后工作站等平臺(tái)還不能滿足企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求，缺乏吸引人才創(chuàng)新創(chuàng)造的平臺(tái)。四是在推動(dòng)發(fā)展的過(guò)程中沒(méi)有充分發(fā)揮人才作用。發(fā)展過(guò)程中與人才結(jié)合不夠，項(xiàng)目的引進(jìn)和人才的引進(jìn)沒(méi)有很好統(tǒng)籌起來(lái)，存在重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)的現(xiàn)象。五是人才發(fā)展體制機(jī)制還不完善。人才管理體制不順、權(quán)責(zé)不清，用人主體自主權(quán)落實(shí)不到位，人才培養(yǎng)引進(jìn)使用和評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制不夠完善，人才流動(dòng)還存在不少障礙，有的政策沒(méi)有得到很好落實(shí)。這些都需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦姓J(rèn)真研究，并采取有效措施，切實(shí)加以解決。

為政之要，惟在得人。當(dāng)今時(shí)代是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)更多的表現(xiàn)為人才競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)展優(yōu)勢(shì)更多的表現(xiàn)為人才優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前，我市正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越趕超的關(guān)鍵時(shí)期，市五次黨代會(huì)以來(lái)，我們堅(jiān)持繼承創(chuàng)新、統(tǒng)籌謀劃，在“四個(gè)總”總體思路的基礎(chǔ)上，明確提出了“一六六一”跨越發(fā)展思路要求，在前不久召開(kāi)的市“兩會(huì)“上，正式向全市發(fā)出了建設(shè)國(guó)家區(qū)域中心城市的動(dòng)員令，目的就是提振士氣，厚植優(yōu)勢(shì)，晉位爭(zhēng)優(yōu)，跨越發(fā)展。實(shí)施“一六六一”跨越發(fā)展思路要求，建設(shè)國(guó)家區(qū)域中心城市，打造樞紐經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展承載區(qū)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)區(qū)、轉(zhuǎn)型升級(jí)示范區(qū)、開(kāi)放發(fā)展先行區(qū)、華夏歷史文明商丘傳承創(chuàng)新區(qū)，需要強(qiáng)大的人才支撐，需要我們牢固樹(shù)立人才是第一資源的優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，完善全鏈條育才、全視角引才、全方位用才的發(fā)展體系，最大限度解放和增強(qiáng)人才活力。尤其要看到，人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。我們要深刻認(rèn)識(shí)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革、做好人才工作的極端重要性，著眼建設(shè)國(guó)家區(qū)域中心城市、推動(dòng)又好又快跨越發(fā)展，以制度環(huán)境、政策環(huán)境的優(yōu)化激活人才這一池春水，以人才優(yōu)勢(shì)贏得競(jìng)爭(zhēng)、贏得未來(lái)。

二、強(qiáng)化改革創(chuàng)新，全面提升人才發(fā)展水平

做好新形勢(shì)下的人才工作，要圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，聚焦人才發(fā)展中的突出問(wèn)題，著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，最大限度發(fā)揮人才作用，加快構(gòu)建具有商丘特色和更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，廣開(kāi)進(jìn)賢之路、廣納天下英才，在人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)上下更大功夫，全面提升人才發(fā)展水平。

（一）要以活力迸發(fā)的機(jī)制引才用才。

用好用活人才，關(guān)鍵在體制機(jī)制。只有實(shí)施更加積極更加靈活的人才政策，打破制約人才發(fā)展的體制機(jī)制“枷鎖”，向用人主體放權(quán)、為人才松綁，才能讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力迸發(fā)。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，圍繞貫徹落實(shí)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快人才強(qiáng)省建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合我市實(shí)際，重點(diǎn)解決好人才管理中行政化、“官本位”的問(wèn)題，人才評(píng)價(jià)中唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文的問(wèn)題，科研成果轉(zhuǎn)化難、收益難的問(wèn)題，人才流動(dòng)不暢的問(wèn)題，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，堅(jiān)決破除不合時(shí)宜、束縛人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的觀念、做法和體制。要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持市場(chǎng)配置人才資源的改革取向，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律和人才資源開(kāi)發(fā)規(guī)律，進(jìn)一步完善以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?、以貢獻(xiàn)為標(biāo)尺、以體現(xiàn)人才價(jià)值為根本、以維護(hù)人才權(quán)益為基礎(chǔ)的分配激勵(lì)機(jī)制，形成人人爭(zhēng)當(dāng)人才、人人爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的濃厚社會(huì)氛圍。要?jiǎng)?chuàng)新人才投入機(jī)制。加大財(cái)政對(duì)人才工作的投入，特別是對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開(kāi)發(fā)和引進(jìn)高層次人才的專項(xiàng)投入，優(yōu)先保證人才發(fā)展重大工程項(xiàng)目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)引進(jìn)的需要。對(duì)于人才建設(shè)，各級(jí)政府要善于投入、舍得投入。要設(shè)立人才培養(yǎng)、引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)的專項(xiàng)資金，確保教育、科技、人才支出增長(zhǎng)幅度高于財(cái)政經(jīng)常性收入增長(zhǎng)幅度。要充分發(fā)揮企業(yè)和社會(huì)組織在科技、人才投入上的主體作用，支持它們建立人才發(fā)展基金，提高企業(yè)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取比例。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類人才經(jīng)費(fèi)的使用，加強(qiáng)監(jiān)管，切實(shí)提高投入效益。要?jiǎng)?chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制。根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊?，從?guī)范職位分類和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)入手，建立以業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的各類人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，克服人才評(píng)價(jià)中重資歷、學(xué)歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向。要?jiǎng)?chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制。人才的合理流動(dòng)有利于人才的成長(zhǎng)，有利于充分發(fā)揮人才的潛能，有利于事業(yè)發(fā)展的大局。要按照“不求所有、但求所用”的原則，暢通各類人才之間的流動(dòng)渠道，引導(dǎo)人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集聚、向經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線集聚、向基層和困難企業(yè)集聚，讓優(yōu)秀人才各展其能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。比如，我市正在謀劃設(shè)立省科學(xué)院商丘分院和省社科院商丘分院，希望各縣（區(qū)）抓緊研究謀劃、積極主動(dòng)對(duì)接，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，力爭(zhēng)引進(jìn)一批博士等高技能人才，推動(dòng)商丘發(fā)展。

（二）要以筑巢引鳳的辦法養(yǎng)才育才。

只有種好梧桐樹(shù)，才能引來(lái)金鳳凰。我們要著眼優(yōu)化人才資源配置，不斷加強(qiáng)人才工作平臺(tái)建設(shè)，比如，各縣（區(qū)）產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)在搞好其他服務(wù)的同時(shí)，要盡快設(shè)立主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)研發(fā)平臺(tái)，從而為廣大人才在商丘能夠發(fā)揮作用、展現(xiàn)作為搭建舞臺(tái)。一方面，要配置好本地資源，盡可能創(chuàng)造條件，讓商丘市各類人才有用武之地；另一方面，要加強(qiáng)人才工作對(duì)外開(kāi)放，完善柔性引才引智機(jī)制，放眼全省乃至全國(guó)，開(kāi)展與省內(nèi)外高校合作，用好博士服務(wù)團(tuán)、科技副縣長(zhǎng)等渠道，引進(jìn)更多更適用的人才，力爭(zhēng)引進(jìn)的人才既為我所有也為我所用，即使不為我所有也要為我所用。要圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大部署、重點(diǎn)任務(wù)和中心工作，有針對(duì)性地培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才，促進(jìn)人才資源開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)。要緊緊圍繞我市正在著力打造的紡織服裝、食品加工、裝備制造三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，緊緊圍繞我市由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大市向國(guó)家區(qū)域中心城市轉(zhuǎn)型加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)晉位升級(jí)、保障改善民生、滿足廣大群眾日益提升的公共服務(wù)期盼加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，不斷提高人才工作的針對(duì)性和實(shí)效性。各級(jí)黨委和政府要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，重點(diǎn)扶持，跟蹤培養(yǎng)，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，鼓勵(lì)探索創(chuàng)新，緊密結(jié)合省、市關(guān)于深化人才體制機(jī)制改革的意見(jiàn)要求，從各自的職能和發(fā)展需要出發(fā)，研究提出并積極實(shí)施切合發(fā)展的人才工程項(xiàng)目，進(jìn)一步為培養(yǎng)人才搭建有效平臺(tái)。要積極構(gòu)建全鏈條人才發(fā)展體系，著眼貫通優(yōu)生優(yōu)育、學(xué)前教育、義務(wù)教育、職業(yè)教育、高等教育、繼續(xù)教育、道德教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、高端引領(lǐng)的人才發(fā)展全鏈條，推動(dòng)人的全面發(fā)展。要著眼于我市人口大市實(shí)際，圍繞貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院剛剛印發(fā)的《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》，持續(xù)加強(qiáng)技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)全民技能振興工程和職教攻堅(jiān)工程，著力培養(yǎng)造就一批“大國(guó)工匠”和“金藍(lán)領(lǐng)”。尤其要圍繞落實(shí)國(guó)家人社部出臺(tái)的《關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，注重在實(shí)踐中鍛煉人、培養(yǎng)人，根據(jù)各類人才的不同特點(diǎn)，引導(dǎo)他們向農(nóng)村、向企業(yè)、向社區(qū)、向基層流動(dòng)，真正讓人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一線磨煉意志、陶冶情操、提升境界、增長(zhǎng)才干。

（三）要以海納百川的胸懷留才聚才。

習(xí)近平總書(shū)記指出，一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地方，沒(méi)有聚天下英才而用之的眼光和胸襟，是很難快速發(fā)展起來(lái)的。良好的人才環(huán)境，是一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，對(duì)內(nèi)產(chǎn)生凝聚力、創(chuàng)造力和推動(dòng)力，對(duì)外具有影響力、競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力。留住人才不僅僅是錢(qián)的問(wèn)題，更重要的是要想辦法讓各類人才在商丘有干事創(chuàng)業(yè)的條件、無(wú)各種后顧之憂的困擾、搭建好的舞臺(tái)，不能讓英雄無(wú)用武之地。各級(jí)黨委和政府要牢固樹(shù)立人才優(yōu)先發(fā)展理念，從政策扶持、優(yōu)化服務(wù)、輿論宣傳等方面，努力營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境。要認(rèn)真貫徹落實(shí)我市《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革推進(jìn)人才興商戰(zhàn)略的實(shí)施意見(jiàn)》提出的相關(guān)舉措，同時(shí)抓緊出臺(tái)有效管用的人才引進(jìn)培養(yǎng)配套措施，確保這些政策措施充分發(fā)揮效應(yīng)。要注重防止“重?fù)尣?、輕用才”的傾向，既要有“三顧茅廬”的執(zhí)著，又要有“蕭何月下追韓信”的包容，充分信任、放手使用引進(jìn)人才，著力解決好人事關(guān)系、社會(huì)保障、住房安居、配偶就業(yè)、子女教育等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，全方位提升人才服務(wù)保障水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，使各類人才在商丘創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。在工作上要多支持，幫助他們掌握更多信息，爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)；在生活上要多照顧，竭盡全力為他們解決各種實(shí)際問(wèn)題，多辦實(shí)事、好事，著力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心、支持、參與人才工作的社會(huì)風(fēng)尚，推動(dòng)形成為科技專家喝彩、向優(yōu)秀人才致敬的濃厚氛圍，從而為廣大人才營(yíng)造安心舒心的工作環(huán)境。

（四）要以“高精尖缺”的導(dǎo)向納才強(qiáng)才。

目前，我市人才資源分布不均、結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題較為突出。因此，我們一定要在努力擴(kuò)大總量、提高質(zhì)量、盤(pán)活存量的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，不拘一格為我所用。培養(yǎng)和引進(jìn)一名高層次人才，就可以盤(pán)活一個(gè)單位、帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)、造福一方百姓，高層次人才對(duì)于推動(dòng)一個(gè)城市實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展至關(guān)重要。要突出“高精尖缺”導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域和優(yōu)勢(shì)學(xué)科，堅(jiān)持招才引智與招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一，重點(diǎn)圍繞我市城市建設(shè)、裝備制造、現(xiàn)代物流、新能源、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重大項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)引進(jìn)一批懂項(xiàng)目、懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)營(yíng)的高層次人才。同時(shí)，具有超前戰(zhàn)略思維的優(yōu)秀企業(yè)家短缺也是我市人才工作的一個(gè)短板，也是制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。只有保持企業(yè)家隊(duì)伍的青山不老，才有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綠水長(zhǎng)流。要把企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)放在更加重要位置來(lái)謀劃，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向，打破行業(yè)、系統(tǒng)壁壘，積極引導(dǎo)各類人才主動(dòng)投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱潮中，鼓勵(lì)支持杰出經(jīng)營(yíng)管理人才闖市場(chǎng)、創(chuàng)大業(yè)，使其成為推動(dòng)商丘加快發(fā)展的領(lǐng)跑者。要圍繞建立“親”、“清”新型政商關(guān)系，結(jié)合落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)企業(yè)五項(xiàng)制度，在幫助企業(yè)引進(jìn)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上多想辦法、多謀良策，促進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展。要統(tǒng)籌抓好各類人才培養(yǎng)，推進(jìn)黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、社會(huì)工作人才等人才隊(duì)伍建設(shè)，努力形成一個(gè)門(mén)類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接、充分適應(yīng)商丘建設(shè)需要的宏大人才隊(duì)伍，塑造商丘發(fā)展人才優(yōu)勢(shì)。

三、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，為人才發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治和組織保證

人才事業(yè)是宏大的事業(yè)，人才工作是系統(tǒng)工程，涵蓋領(lǐng)域廣、參與主體多，政治性、政策性都很強(qiáng)，必須加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，為人才事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。

（一）要堅(jiān)持黨管人才。

黨管人才是人才工作的根本原則，也是中國(guó)特色人才制度優(yōu)勢(shì)的集中體現(xiàn)。各級(jí)黨委要把人才工作擺在全局工作更加突出的位置，發(fā)揮黨委在人才工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，定期聽(tīng)取人才工作專項(xiàng)匯報(bào)。特別是在深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革過(guò)程中，要始終堅(jiān)持正確的政治方向，把黨管人才原則貫穿于改革的全過(guò)程和各環(huán)節(jié)。要完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，用人主體作用充分發(fā)揮，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局，形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制。

（二）要加強(qiáng)引領(lǐng)服務(wù)。

各級(jí)黨委要充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)，把握好各方面人才的思想實(shí)際和工作特點(diǎn)，做好各類人才的團(tuán)結(jié)引領(lǐng)服務(wù)工作，研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作辦法。領(lǐng)導(dǎo)干部要尊重知識(shí)、尊重人才，慧眼識(shí)才、愛(ài)才惜才，帶頭加強(qiáng)同廣大專家的聯(lián)系，充分聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，善于同各方面人才交朋友，做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心，為他們發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件、搭建廣闊舞臺(tái)。

（三）要落實(shí)改革責(zé)任。

各級(jí)黨委和政府要把人才發(fā)展改革擺到全面深化改革的大盤(pán)子中來(lái)統(tǒng)籌推進(jìn)，及時(shí)研究解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任，層層抓好落實(shí)。各級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮作用，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)、科學(xué)決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促落實(shí)。有關(guān)部門(mén)要積極配合、主動(dòng)作為，該轉(zhuǎn)的職能要盡快轉(zhuǎn)，該放的權(quán)力要放到位，扎實(shí)推進(jìn)改革任務(wù)落實(shí)。要加強(qiáng)督促檢查，做好改革落實(shí)情況的跟蹤檢查，對(duì)推進(jìn)不力、效果不好的要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)。

（四）要營(yíng)造良好氛圍。

加強(qiáng)宣傳輿論引導(dǎo)，大力宣傳中央和省、市制定的人才工作文件的政策要求，宣傳我市人才工作的成效探索，宣傳我市涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀人才，在全社會(huì)大興重才育才愛(ài)才聚才之風(fēng)，努力營(yíng)造尊重人才、見(jiàn)賢思齊的社會(huì)環(huán)境，公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的政策環(huán)境，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的文化環(huán)境。

同志們，時(shí)代呼喚人才，發(fā)展需要人才，環(huán)境造就人才。建設(shè)國(guó)家區(qū)域中心城市、實(shí)現(xiàn)商丘又好又快跨越發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，為人才事業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間和難得的機(jī)遇。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)?，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委各項(xiàng)決策部署，開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，奮力開(kāi)創(chuàng)商丘人才工作新局面，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開(kāi)！

第五篇：在全區(qū)人才工作會(huì)議上的講話

在全區(qū)人才工作會(huì)議上的講話

（一）圍繞深化改革，人事和行政管理體制實(shí)現(xiàn)了重大變革。

一是完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革工作。根據(jù)省、市的統(tǒng)一部署，我區(qū)積極穩(wěn)妥地進(jìn)行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)改革。這項(xiàng)工作時(shí)間緊，任務(wù)重，涉及面廣，社會(huì)影響大，情況復(fù)雜。區(qū)委、區(qū)政府對(duì)改革工作十分重視，成立了專門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)班子，印發(fā)了《淮陰區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見(jiàn)》，明確了改革的指導(dǎo)思想、改革的主要內(nèi)容及改革的方法步驟，特別是對(duì)如何分流富余人員，提出了*條措施，保證了改革的順利進(jìn)行。為確保此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施，改革前組織、人事、農(nóng)工等部門(mén)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制、人員構(gòu)成、站所職能等情況進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查，并在棉花鎮(zhèn)進(jìn)行了改革試點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上，經(jīng)深入研究，提出了我區(qū)改革的初步方案，供區(qū)委、區(qū)政府決策。在機(jī)構(gòu)改革中，區(qū)有關(guān)職能部門(mén)積極參與，密切協(xié)調(diào)，維護(hù)大局，化解矛盾，有力地促進(jìn)了改革的發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，制訂好工作計(jì)劃，嚴(yán)密組織，宣傳發(fā)動(dòng)，突出重點(diǎn)，分步實(shí)施，“陽(yáng)光”操作，穩(wěn)步推進(jìn)。為保證競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的公平、公開(kāi)、公正，區(qū)督查指導(dǎo)小組的同志，還分組分片到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行督查指導(dǎo)，了解信息，掌握情況，溝通聯(lián)系，解疑答惑。通過(guò)改革，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制數(shù)由原來(lái)的****個(gè)減少到****個(gè)，精簡(jiǎn)率為**%，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)數(shù)由原來(lái)的**個(gè)減少為*個(gè)，精簡(jiǎn)率為**%。改革推進(jìn)了事業(yè)單位職能的轉(zhuǎn)換，理順了管理關(guān)系，優(yōu)化了人員結(jié)構(gòu)，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位為農(nóng)服務(wù)的效益，減輕了財(cái)政和農(nóng)民負(fù)擔(dān)，也必將促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康、持續(xù)、快速的發(fā)展。

二是開(kāi)展了事業(yè)單位綜合配套改革的試點(diǎn)工作。按照“脫鉤、分類、放權(quán)、搞活”的原則及先易后難、點(diǎn)上積累、面上鋪開(kāi)的思路，在區(qū)直屬事業(yè)單位中，先后選定水利局、衛(wèi)生局、教育局、民政局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局等主管部門(mén)的下屬七家單位作為配套改革的試點(diǎn)單位，把崗位管理制度和收入分配制度改革作為改革的主要內(nèi)容。有關(guān)部門(mén)和試點(diǎn)單位，對(duì)試點(diǎn)工作都比較重視，特別是水利、衛(wèi)生、民政等系統(tǒng)，據(jù)實(shí)情，出實(shí)招，求實(shí)效，效果明顯。區(qū)水利局的河湖管理處，實(shí)行層級(jí)聘任制，明確了崗位職責(zé)，有效發(fā)揮了職工的主人翁精神，調(diào)動(dòng)了職工的工作熱情。區(qū)報(bào)社把崗位職責(zé)細(xì)化分解到科室，到具體人，做到責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲分明。區(qū)教育局的南陳集中學(xué)，把教職工的活工資部分拿出浮動(dòng)，堅(jiān)持分配與業(yè)績(jī)掛鉤，報(bào)酬向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜。區(qū)衛(wèi)生局的棉花衛(wèi)生院和張集衛(wèi)生院，根據(jù)自身實(shí)際，實(shí)行科室核算制度，職工的工資和科室的效益掛鉤。事業(yè)單位綜合配套改革的試點(diǎn)，在全區(qū)事業(yè)單位產(chǎn)生了積極的反響，為今后全區(qū)的改革積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

三是完成了區(qū)鄉(xiāng)黨政機(jī)構(gòu)改革工作。在改革實(shí)施中，依據(jù)堅(jiān)持加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，理順黨政之間工作關(guān)系；堅(jiān)持轉(zhuǎn)變政府職能，實(shí)現(xiàn)政企、政事、政社分開(kāi)；堅(jiān)持精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能；堅(jiān)持科學(xué)界定職能，合理劃分事權(quán)；堅(jiān)持依法行政，規(guī)范管理；堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因地制宜等基本原則，結(jié)合我區(qū)的地域特點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、市場(chǎng)發(fā)育程度、人力資源狀況等實(shí)際情況，制定方案，組織實(shí)施。通

過(guò)改革，全區(qū)行政編制數(shù)由****名減為****名，減少***名，精簡(jiǎn)**%，其中，區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)行政編制數(shù)由***名減少為***名，減少***名，精簡(jiǎn)**%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政編制數(shù)由***名減少為***名，減少***名，精簡(jiǎn)**%，順利完成了市委下達(dá)的改革目標(biāo)與任務(wù)。四是國(guó)家公務(wù)員及事業(yè)單位人員管理與考核工作進(jìn)一步規(guī)范。在全區(qū)黨政機(jī)關(guān)及公務(wù)員隊(duì)伍中組織開(kāi)展了WTO知識(shí)、微機(jī)應(yīng)用知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。結(jié)合區(qū)鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革，改善了公務(wù)員隊(duì)伍及事業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)，共有***多名年齡、偏大的同志辦理了提前離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)。在行政機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中，全面推行末位待崗制度，水利、衛(wèi)生、建設(shè)、公安、法院等系統(tǒng)實(shí)行了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的試點(diǎn)工作。全區(qū)參加考核的機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員共*****人，其中優(yōu)秀****人，稱職*****人，有*人被確定為基本稱職（合格），有*人被確定為不稱職（不合格），未定等次的有***人?？己顺蔀闄z驗(yàn)公務(wù)員和各類事業(yè)人員德、能、勤、績(jī)的重要方面，為晉升、增資、獎(jiǎng)懲提供了依據(jù)。

（二）圍繞人才建設(shè)，人才資源開(kāi)發(fā)工作取得新成績(jī)。

一是高層次人才引進(jìn)取得新突破。首先，人才引進(jìn)工作擺上了區(qū)委、區(qū)政府重要的議事日程。區(qū)委專門(mén)成立了人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委書(shū)記周云飛同志親任組長(zhǎng)，明確各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)為引才工作的第一責(zé)任人。區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)親自率隊(duì)組團(tuán)，參加南京、西安、成都、武漢等地的人才交流會(huì)，招賢攬才，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展引進(jìn)了大批急需的專業(yè)人才。其次，實(shí)行了引進(jìn)人才目標(biāo)考核責(zé)任制。年初，區(qū)政府下發(fā)了淮政發(fā)（****）*號(hào)《關(guān)于下達(dá)2001年人才引進(jìn)任務(wù)的通知》，將**名引才指標(biāo)分解落實(shí)到各相關(guān)部門(mén)，明確規(guī)定人才引進(jìn)工作納入各部門(mén)各單位責(zé)任目標(biāo)，增強(qiáng)了各單位、各部門(mén)引才的責(zé)任感、緊迫感。第三，制訂了優(yōu)惠的引才政策。今年區(qū)委、區(qū)政府出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)人才招聘工作的若干意見(jiàn)》，規(guī)定事業(yè)單位要把自然減員空出的編制或新增編制主要用于本科生的引進(jìn)，在專業(yè)對(duì)口、單位急需的情況下，單位無(wú)編制的，可增人增編；進(jìn)入企業(yè)工作的本科生，區(qū)人才基金拿出經(jīng)費(fèi)予以支持，確保其工資收入不低于事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)；本區(qū)生源的本科以上畢業(yè)生和自愿來(lái)淮就業(yè)的外地本科生，人事部門(mén)根據(jù)專業(yè)對(duì)口或相近的原則，實(shí)行指令性安排等意見(jiàn)，為本科畢業(yè)生的引進(jìn)建立了“綠色通道”。去年，在經(jīng)費(fèi)緊缺、工作繁忙的情況下，我區(qū)先后組織參加各類人才交流會(huì)近**次，全區(qū)共引進(jìn)非師范類本科生**名，師范類本科生**名，共計(jì)***名，名列全市前茅，為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展提供了有力的智力支撐。

二是尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍進(jìn)一步形成。首先，各主管部門(mén)、各用人單位逐步樹(shù)立了人才資源是第一資源的觀念。一把手親自跑市場(chǎng)，抓引進(jìn)、抓培養(yǎng)。其次，人才的發(fā)展環(huán)境得到了優(yōu)化。許多單位、許多部門(mén)不僅從生活上關(guān)心、重視引進(jìn)的畢業(yè)生，而且在工作上給任務(wù)、壓擔(dān)子，促使引進(jìn)的畢業(yè)生盡快成長(zhǎng)。廣電局為引進(jìn)的畢業(yè)生安排了住房，配備了生活設(shè)施；建設(shè)局把引進(jìn)來(lái)的畢業(yè)生人事關(guān)系安排到建工局，把人放到企業(yè)鍛煉；水利局對(duì)引進(jìn)的本科生工資由局統(tǒng)一發(fā)放，并在業(yè)務(wù)上放手重用；農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、教育局、報(bào)社、房管局等單位，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要積極引進(jìn)相關(guān)人才，把他們放到基層、生產(chǎn)一線，放手放權(quán)，為畢業(yè)生盡快成長(zhǎng)創(chuàng)造了條件。三是注重對(duì)青年學(xué)生的培養(yǎng)、使用。通過(guò)舉辦青年知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)、“青年知識(shí)分子培訓(xùn)班”，專家講座以及邀請(qǐng)區(qū)里有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)設(shè)講座等形式，增加引進(jìn)人才學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，幫助他們開(kāi)拓視野，增長(zhǎng)才干。