第一篇：在紀檢監(jiān)察干部座談會上的講話稿2021年

在紀檢監(jiān)察干部座談會上的講話稿2021年

今天我圍繞“奮斗的青春更美麗”來總結過去、檢視現(xiàn)在、展望未來，同時也警醒自己、鞭策自己。

一、年輕干部既要仰望星空，又要腳踏實地

仰望星空，就是要堅定理想信念。堅定理想信念是終身“必修課”?；仡欁约鹤哌^的路，我深刻體會到，年輕干部普遍存在歷練不足、定力不夠等問題，偶爾會產(chǎn)生“英雄無用武之地”的想法，只有不斷堅定理想信念，才能站位更高，心胸更開闊，做到“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。腳踏實地，就是要一步一個腳印?！疤煜码y事，必作于易；天下大事，必作于細”。年輕干部有理想信念，但有時候會急于求成，需要“沉下心來”。紀檢監(jiān)察工作專業(yè)性很強，要求我們要把自己從事的工作當做一份事業(yè)，一步一個腳印，努力把一件事情做到極致，做到精品，把自己做成行家里手、業(yè)務精英。

二、年輕干部既要主動作為，還要擔當善為

主動作為，就是要有一股“精氣神”。毛主席說過，“人是要有點精神的”。作為年輕干部，要努力克服畏難情緒和慣性思維，敢于碰硬，敢想敢做、敢闖敢拼。主動作為，就是要有一副“鐵肩膀”。面對挑戰(zhàn)，奮勇爭先，而不能偷懶推脫；面對困難，迎難而上，而不能躲藏避開；面對錯誤，敢于負責，而不能推諉掩飾。擔當善為，就是要勤學提能。學習上，要做到入腦入心。思考上，要堅持謀細謀實。工作上，要學會借智借力。

三、年輕干部既要激情做事，更要干凈做人

激情做事，就是要飽含激情。不講條件，咬定青山不放松，想千方設百計完成交辦任務。激情做事，就是要甘于奉獻。既然選擇了紀檢監(jiān)察這份工作，就要甘于吃苦，以苦為樂，埋頭苦干，無私奉獻。激情做事，就是要能屈能伸。年輕干部碰到問題、挫折，決不能自暴自棄，一蹶不振，更應堅持和堅守，保持一以貫之、一抓到底和一往無前的大無畏氣概。干凈做人，就是要有空杯心態(tài)。把自己想象成“一個空著的杯子”，善于沉淀過去、定期清零。干凈做人，就是要有豁達胸懷。正確面對挫折，正確看待別人的評價，正確認識自己，多看自己短處，多看別人長處，善于調(diào)整工作生活關系，少抱怨，少生氣，少發(fā)牢騷，有的放矢。干凈做人，就是要有底線思維。要“耐得住寂寞，守得住清貧”，自覺凈化朋友圈、純潔社交圈、規(guī)矩工作圈、管住活動圈，不交無德之人、不交無義之人、不交無恥之人。

第二篇：在紀檢監(jiān)察干部座談會上的發(fā)言

在紀檢監(jiān)察干部座談會上的發(fā)言稿 同志們：

非常高興今天大家能一起在這里相聚，機會難得。時間過的很快，一轉眼半年多過去了，在這半年多的時間了，大家能夠在各自的崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，履行著一名基層紀監(jiān)干部應有的職責。在工作中，大家能結合實際，善于思考，勇于創(chuàng)新，不斷呈現(xiàn)亮點，在此，我表示衷心感謝，幸苦了大家！

我們紀委工作比較清苦，也較容易得罪人，很多人都不想干，在這種情況下，在座的各位，就更要守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，來推進反腐倡廉工作，為的是更好的維護我們黨的執(zhí)政根基，實現(xiàn)社會的長治久安。

“肅貪倡廉”是我們的工作的目標，也是我們紀委工作的職責所在，但同時我們也需要看到另一面，就是在新的歷史時期下，黨和國家培養(yǎng)一名干部很不容易，而做好一名干部就更不容易了，所以我們在堅決查處腐敗的同時，就如何同保護好干部相結合，成了擺在我們面前的一個新課題?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，領導干部發(fā)生腐敗也不是一蹴而就。如果發(fā)現(xiàn)得早，及時提醒教育，不僅可以避免損失，更可以挽救一名干部。所以我們一定要解放思想，改革創(chuàng)新，特別是在預防腐敗體系建設上下功夫，加強制度建設，革新宣教形式，切合實際，將教育工作做到領導干部的心里去，使其始終繃緊拒腐防變這根弦，牢牢守住廉潔自律、遵規(guī)守紀這條底線，做到警鐘長鳴，使領導干部不愿腐敗、不能腐敗、不敢腐敗。

最后，我想結合實際，就下步我們紀檢監(jiān)察工作提出幾點要求：

一、要把反腐倡廉各項任務融入創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市大局中。

二、不斷拓展從源頭上防治腐敗的領域，既嚴厲懲治腐敗，又認真研究我市黨風廉政建設的特點和規(guī)律，在各個領域形成有效防范腐敗的戰(zhàn)略屏障

三、圍繞“最大程度優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、最大限度降低腐敗發(fā)生率、最大幅度提高群眾滿意度”這一總體目標，針對各領域的關鍵部位和環(huán)節(jié)深化改革、綜合治理，解決突出問題

四、鞏固和深化“作風建設年”活動成果。要建立健全作風建設的長效機制，完善領導干部作風預警和評估體系，以良好的黨風促政風帶民風

五、不斷推進紀檢監(jiān)察機關自身建設，打造一支“黨性強、品行端、胸懷寬、守規(guī)距、善待人”的紀檢監(jiān)察干部隊伍，為落實十七大部署的反腐倡廉建設各項任務提供堅強的組織保證。

第三篇：在掛職干部座談會上的領導講話稿

同志們：

改革開放以來，特別是近13年，東部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結了這些地區(qū)的經(jīng)驗。我看這些經(jīng)驗主要是：

一、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時間，形成了抓經(jīng)濟建設的強大合力。平湖市一切服從和服務于經(jīng)濟建設這個中心，以“招商引資年”、“基礎設施建設年”、“作風建設年”為載體，推動經(jīng)濟建設不斷上新臺階，全市經(jīng)濟綜合發(fā)展指標列全國百強縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經(jīng)濟建設為中心、加快發(fā)展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達地區(qū)的經(jīng)驗雄辯地證明了這一點。

二、思想觀念新，處處體現(xiàn)與時俱進的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經(jīng)濟同發(fā)展其他所有制形式經(jīng)濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認同、經(jīng)濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經(jīng)濟占到全市國內(nèi)生產(chǎn)總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產(chǎn)權為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農(nóng)村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構改革，建立起了社會主義市場經(jīng)濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進了民間投資和外資的進入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產(chǎn)基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時俱進的具體體現(xiàn)。

三、機遇意識強，不放過任何一個發(fā)展機會。早在20年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質(zhì)量，加快發(fā)展的“結合部”戰(zhàn)略，迎接新轉移，加大招商引資力度，促進投入的新發(fā)展；迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉制的力度，促進企業(yè)的再發(fā)展；迎接新需求，加快“后花園”建設的步伐，促進三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，歷經(jīng)了三個大的機遇期，XX年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產(chǎn)業(yè)為主的外向型、新技術的特色經(jīng)濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶占發(fā)展的先機。

四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經(jīng)濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋；投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內(nèi)征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產(chǎn)原料和銷售市場在兩頭在外的新型經(jīng)濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產(chǎn)基地；沒有發(fā)達畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產(chǎn)基地；沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產(chǎn)基地，創(chuàng)造了“零資源經(jīng)濟現(xiàn)象”。日照市面對城市建設資金的嚴重不足，在經(jīng)營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎設施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地；勇于創(chuàng)新，不斷進取，才是實現(xiàn)經(jīng)濟跨越，后來居上的最佳途徑。

宋書記在三屆八次全會上指出，觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個座談會的根本出發(fā)點。解放思想四個字，說起來容易，但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區(qū)、一個部門、一個領導干部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個標準，那就是改革的膽量，開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個說法成立，那么，對我們這樣一個西部欠發(fā)達的內(nèi)陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言，結合咸陽實際，我覺得我們解放思想目前最關鍵的是要在五個方面下功夫、求實效：

一是要在完善經(jīng)濟體制上實現(xiàn)解放思想的新突破。要集中力量解決好關系全市經(jīng)濟建設和改革全局的重大問題，解決好農(nóng)村農(nóng)戶個體小規(guī)模生產(chǎn)與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經(jīng)濟如何向高附加值經(jīng)濟轉化的問題、解決好國有企業(yè)動力不足活力不強的問題、解決好經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整中生產(chǎn)要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經(jīng)濟體制改革的“瓶頸”問題。我這里提個頭，希望同志們能結合分管工作，做深入細致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動了！

二是要在擴大對外開放上實現(xiàn)解放思想的新突破。和發(fā)達地區(qū)相比，我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個瀕臨破產(chǎn)的國有企業(yè)，后來被一家民營企業(yè)老板控股經(jīng)營，現(xiàn)在成了明星企業(yè)。一開始，廠里的領導和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領導思想就很解放，只要企業(yè)能發(fā)展，什么位子、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實上，有為才有位，現(xiàn)在陜汽的重型汽車供不應求，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當初廠里領導有遠見、有膽識，要不現(xiàn)在恐怕生計都成問題了！我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結果錯失良機，現(xiàn)在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發(fā)展，只要能夠發(fā)展，就大膽地干，最后成績會說明一切。

三是要在推進招商引資上實現(xiàn)解放思想的新突破。這一點全市招商引資動員大會已經(jīng)闡述的很多了。希望同志們切實把招商引資作為建設西部經(jīng)濟強市的第一要務，積極行動起來，緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”、“西咸經(jīng)濟一體化”的機遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應成為招商引資的領頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動助手，去影響和帶動部下，讓我們的每一位干部，每一個群眾，都能認識到招商引資對于咸陽發(fā)展的重大意義，都能自覺關心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動我市招商引資工作上新的臺階。

四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境，我個人理解，一方面是對現(xiàn)有發(fā)展環(huán)境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的要求和內(nèi)容。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想，就是要抓緊培育新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和開放的擴大，現(xiàn)在投資者越來越關心的是一個地區(qū)能否形成一個產(chǎn)業(yè)的高地和溫床，即能否造就相同的、產(chǎn)業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現(xiàn)象，能否形成某一產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢集群進而形成更高的產(chǎn)業(yè)分工，出現(xiàn)更為熟練的勞動力市場和先進的附屬產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)生專門化的服務性行業(yè)以及基礎性設施。形成更高的產(chǎn)業(yè)效率，進而出現(xiàn)投資的強大吸引力。所以說，今后一個時期，一個地區(qū)是否能從自己的實際出發(fā)，以立市、立縣項目為支撐，培育和形成一個或幾個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群區(qū)，將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。

五是要在轉變干部作風中實現(xiàn)解放思想的新突破。干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應該說，市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍圖，前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發(fā)展安上了強勁的助推器，現(xiàn)在最關鍵就是落實。省政府收假后召開的第一個會就是抓項目、抓落實會，會上響亮提出，項目落不實，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風的癥結上?，F(xiàn)在干部作風上有一種很不好的現(xiàn)象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風不要說和發(fā)達地區(qū)的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應。如果說在轉變干部作風上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達地區(qū)干部踏踏實實干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風，能對我們加快“四化”進程，構建經(jīng)濟強市有所促進。

我就講這么多，謝謝大家！

第四篇：在紀檢監(jiān)察座談會上的講話

以各級全會精神為指導 認真謀劃今年各項工作

全力推進全縣反腐倡廉工作再上新臺階

------在2012年全縣紀檢監(jiān)察工作座談會上的講話

AAAA 2012年2月1日

同志們：

大家新年好！

今天，我們在這里召開2012年紀檢監(jiān)工作座談會，按照農(nóng)村的習慣，未過正月十五，算未過完年。新年伊始，首先，我代表縣紀委向同志們拜個晚年，祝大家在新的一年工作順利，萬事勝意！

今年3月上旬，縣委全會、縣紀委全會將相繼召開，安排部署全年工作。但是，今年全縣紀檢監(jiān)察工作的目標是什么，我們要做些什么，怎么做，目前還沒有一個相對清晰的思路，從現(xiàn)在到全會的召開也不過一個月，時間不等人。因此，春節(jié)假期剛收假沒幾天，就組織大家來召開今天的座談會，主要目的就是想聽聽大家對今年紀檢監(jiān)察工作的思路想法，對今年全縣反腐倡廉工作有什么好的工作建議和工作亮點，收集好各方面好的意見，共同謀劃好全年紀檢監(jiān)察各項工作。剛才，黃元海同志傳達學習了中紀委七次全會、省十屆紀委二次全會和南喃市十一屆紀委二次 全會精神，紀委監(jiān)察局有關科室、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位作了很好的發(fā)言，對今年紀檢監(jiān)察工作提出了比較具體的目標和措施，有些工作思路還比較新穎，亮點創(chuàng)新工作比較多，希望同志們按照既定的目標和措施全力推進，使得全縣紀檢監(jiān)察工作在去年取得良好成績的基礎上，今年有一個新的突破。在大家發(fā)言的基礎上，如何謀劃、保障好今年紀檢監(jiān)察工作，我講四點意見：

一、認真學習領會，以各級全會精神統(tǒng)領全縣反腐倡廉工作 今年1月以來，中央、省、南喃市相繼召開了紀委全會，對全國、全區(qū)、全市反腐倡廉工作作了全面安排部署，相應的會議精神，剛才黃元海同志也作了傳達學習。當前，既是全縣紀檢監(jiān)察機關謀劃今年工作思路的關鍵時刻，也是學習貫徹各級紀委全會精神的重要階段。全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)要把學習貫徹各級紀委全會精神作為思考謀劃今年各項工作的統(tǒng)領。學習好、貫徹好中央、省、南喃紀委全會精神是當前各級黨委、紀委的首要政治任務，要認真制定計劃，集中時間精力，組織廣大紀檢監(jiān)察干部深入學習。要按照各級紀委全會的新部署、新要求、新任務，深入思考、超前謀劃今年工作思路。要重點圍繞如何創(chuàng)新監(jiān)督檢查，推進縣委、縣政府決策部署有效落實；圍繞如何發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，助推經(jīng)濟發(fā)展方式轉變；圍繞如何履行紀檢監(jiān)察職責，維護和保障民生；圍繞如何深化制度創(chuàng)新，推進懲防體系建設等方面問題，從理論和實踐層面進行全面深入思考，形成有目標、有要求、有舉措的工作思路，用以指導今年反腐倡廉工作，確保今年各項工 作開好頭、起好步，全力推進全縣反腐倡廉工作，實現(xiàn)在去年取得良好成效的基礎上，再登新臺階、再上新水平。

二、全面履行職責，以強大的執(zhí)行力推動紀檢監(jiān)察各項工作 經(jīng)過科學的謀劃，確定全年目標任務和工作措施后，要按照既定的目標和措施全力推進，并在工作中不斷完善和豐富工作內(nèi)容。要全面履行職責，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，確保各項工作有序推進，取得成效。

一要把圍繞中心、服務大局作為紀檢監(jiān)察工作的首要職責。圍繞中心、服務大局是紀檢監(jiān)察工作必須始終堅持的指導思想。全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)要始終把紀檢監(jiān)察工作放在經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中來思考、來謀劃、來推進，把服務中心的成效作為檢驗紀檢監(jiān)察工作的重要標準。目前，全縣上下發(fā)展勢頭很好，如何在這樣的形勢下，進一步圍繞中心、服務大局，為發(fā)展保駕護航，既是紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的一個課題，也是一項任務；既是賦予的使命，也是應盡的職責。履行好這個首要職責，就要認真抓好四項工作：一是要會同有關部門對今年縣委、縣政府確定的目標任務落實情況，重點工程、重大項目推進情況，新特色產(chǎn)業(yè)實施情況等加強監(jiān)督檢查，促進縣委、縣政府目標任務圓滿完成；二是要圍繞今年監(jiān)督檢查的重點加強調(diào)查研究，重點圍繞加強對轉變經(jīng)濟增長方式、新增中央投資項目、保障和改善民生以及社會安全穩(wěn)定等方面選題立項，及時跟進，加強監(jiān)督檢查，保證縣委、縣政府重要決策落到實處；三是要繼續(xù)把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作為紀檢 監(jiān)察機關服務中心的有效切入點，進一步推進機關和干部轉變作風，提高效能，創(chuàng)新服務，為發(fā)展營造更加寬松的環(huán)境；四是要堅持“以人為本、執(zhí)紀為民”的理念，進一步加強安農(nóng)、安康、安心、安保、安教和安居工程等“六安工程”問題的治理力度，嚴肅查處在落實強農(nóng)惠農(nóng)政策過程中發(fā)生的坑農(nóng)行為，查處安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、藥品食品等方面不負責任的行為，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，維護群眾利益，增進社會團結和諧。

二要把深化懲防體系建設作為紀檢監(jiān)察工作的主要任務。經(jīng)過多年的建設，全縣懲防體系基本框架基本形成，今年如何深化懲防體系建設，是在座各位領導必須認真思考的問題。總的來說，要進一步加大“三個工作力度“：一是進一步加大預防腐敗工作力度。懲治和預防是反腐倡廉相輔相成的兩個方面。要綜合運用教育、制度、監(jiān)督、改革等多種手段防治腐敗，把自律與他律、懲處與保護有機結合起來，不斷提高科技防治水平，最大限度地降低腐敗發(fā)生率。二是進一步加大懲治腐敗工作力度。懲治腐敗是紀檢監(jiān)察機關的一項重要職能，任何時候、任何情況都不能放松。對于辦案工作，必須始終堅持“有案必查、有案查好”的原則，注意研究和把握辦案規(guī)律，既態(tài)度堅決、行動果斷，又要把依紀依法、安全文明貫穿于辦案全過程。在查處案件的同時，還要旗幟鮮明地支持創(chuàng)業(yè)中的改革者、創(chuàng)新者，保護那些想干事、能干事干部的工作積極性，為他們開展工作創(chuàng)造寬松環(huán)境。三是進一步加大黨風廉政建設責任制落實力度。在構建懲防體系、推 進反腐倡廉建設中，要充分發(fā)揮責任制的作用，不斷健全責任落實機制，最大限度地發(fā)揮責任制在推進懲防體系建設中的功效，整合各方資源，融合各方智慧，匯聚各方力量，進一步鞏固和形成群策群力的工作局面。

三要把推進工作創(chuàng)新作為提高紀檢監(jiān)察工作水平的重要手段。全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)要有將全縣反腐倡廉建設走在全市甚至全區(qū)前列這樣的勇氣和定位，推進某縣反腐倡廉建設。應該說，某縣具有很好的創(chuàng)新傳統(tǒng)和創(chuàng)新基礎，這幾年推出了不少在全市有影響的經(jīng)驗做法和創(chuàng)新成果，既擴大了某縣的影響，又很好地推動了工作?，F(xiàn)在，要在新的起點上，思考如何出新的經(jīng)驗、新的典型、新的成果。這就需要全縣紀檢監(jiān)察機關始終保持旺盛的工作激情，保持開拓創(chuàng)新的工作作風，與時俱進，狠下功夫，創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)，這樣才能保證某縣的黨風廉政建設走在全市前列。要堅持創(chuàng)新工作年初責任分解、年中督查推進、年底考核評比制度，加強創(chuàng)新工作調(diào)研，儲備一批好的創(chuàng)新項目，努力打造新“特色”、培育新“亮點”，推出新“成果”。

三、樹立紀檢干部新形象，以良好精神風貌保障工作全面落實 推動反腐倡廉工作的全面落實不僅要有好的工作思路，有好的工作機制，紀檢監(jiān)察干部的綜合能力和精神面貌也是一個關鍵因素，是做好工作的源動力和助推器。今年，我們要嚴格按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，5 加強自身建設，以高的能力素質(zhì)和良好的精神風貌保障各項工作的全面落實。對此，我向大家提兩個方面的要求和希望：

第一，要提高四種能力，塑造紀檢干部新形象。

一要提高學習能力。學習對于紀檢干部來說是一種工作需要、是一種政治責任。要牢固樹立學習就是立身之本的理念。要堅持理論聯(lián)系實際，在理論和實踐相結合上下功夫，帶著問題學習，達到解疑釋惑目的。要將學習科學理論與紀檢監(jiān)察業(yè)務、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、科技創(chuàng)新、科學管理等方面知識結合起來，不斷提高自身素質(zhì)和水平。

二要提高服務能力。樹立執(zhí)紀為民的理念，提高服務能力，既是樹立新時期紀檢干部良好形象的要求，更是做黨的忠誠衛(wèi)士、做人民群眾貼心人的具體表現(xiàn)。提高服務能力必須樹立四種意識：一是樹立服務中心、服務大局的自覺意識；二是樹立心系基層、關注民生的主動意識；三是樹立責任重于泰山的憂患意識；四是樹立艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務實的自愿意識。

三要提高執(zhí)法辦案能力。執(zhí)法執(zhí)紀是紀檢監(jiān)察機關的一項最基本、最重要的職能，案件查處是懲治腐敗的主要手段。紀檢干部在實際工作中要堅持做到：一是要增強以人為本的執(zhí)法理念，樹立查處與保護并重的意識。二是要強化法制觀念，嚴格依紀依法行使職權。三是要研究辦案方法、手段、思路，提高辦案標準、效率、質(zhì)量，增強突破重大案件的能力。

四要提高自律能力。沒有牢固的思想道德根基，就很難保證在政治上的清醒、原則上的堅定、執(zhí)法上的公正。提高自律能力必須從抓思想作風入手，在提高政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)上下功夫。一是要學廉。要把黨章黨規(guī)作為提高自律能力的基本準則，做堅定理想信念和政治立場的模范。二是要守廉。要帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。三是要養(yǎng)德修身。要養(yǎng)成淡泊名利、節(jié)儉樸素的品性，做慎獨、慎微、慎初的模范。

五要提高創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是做好紀檢監(jiān)察工作的源動力。提高創(chuàng)新能力就要做到：一是思想觀念要創(chuàng)新。要敢于否定自我，敢于沖破固有的思維定勢。二是工作方式要創(chuàng)新。要善于總結積累新經(jīng)驗、新做法，在工作中形成特色。三是工作思路要創(chuàng)新。要以科學發(fā)展觀為指導，明確著眼點，選準切入點，把牢著力點，把“以人為本”的思想貫徹工作始終，開創(chuàng)工作新局面。

第二，要堅持做到“五個實”，樹立良好的個人品德。一是作風要扎實。扎實的作風是我們事業(yè)發(fā)展最可寶貴的財富和重要資源。紀檢監(jiān)察領導干部要身體力行，率先垂范，在轉變工作作風上要帶好頭，敢于以自己為標桿，嚴格要求，做出表率。要求力戒漂浮，深入實際，聯(lián)系實際，認真研究問題，切實解決問題。要時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效，大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，防止和克服形式主義作風和官僚主義作風。

二是學習要務實。學習要耐得寂寞，要克服畏苦畏難的學習情緒。要帶著問題學，在學習中多提幾個“為什么”，勇于到實踐中去尋找解決問題的最佳答案，樹立一種“鎖定問題不放松，不解決問題不罷休”的執(zhí)著學習精神。要帶著思想學，注重在實踐中解決新問題，總結新經(jīng)驗，摸索新規(guī)律，拿出新對策，謀取新成果。要學以致用，使學習的成效真正體現(xiàn)在推動工作落實上。

三是工作要踏實。踏實干事體現(xiàn)干部的一種品德、一種修養(yǎng)。只有踏實干事，才能破解各種難題，才能抓住難得的機遇，才能更好地推動事業(yè)發(fā)展。要把踏實工作作為一種心理自覺、一種工作習慣，破除作風飄浮、患得患失，工作懈怠、自由渙散，不思進取、滿足一般化，敷衍了事、作表面文章的思想，牢固樹立表率意識、奉獻意識、責任意識，踏踏實實做好每一項工作，真正把工作做得更好、更細、更實，做出成效。要把踏實工作作為推動工作落實的有效手段，多做一些有利于促進經(jīng)濟社會發(fā)展的事情。

四是生活要樸實。要牢固樹立艱苦樸素的生活作風，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。要樹立正確的利益觀，在思想上解決好現(xiàn)在當干部應該做什么、將來身后留點什么的問題，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立過“緊日子”的觀念，不搞攀比、不講排場、不比闊氣，反對鋪張浪費、大手大腳和奢靡之風，經(jīng)受住各種考驗，在金錢和物質(zhì)誘惑面前不亂方寸，永葆共產(chǎn)黨人的先進本色。要 8 養(yǎng)成吃苦耐勞的品格，時時處處作甘于吃苦、樂于奉獻，在吃苦耐勞中鍛造堅韌不拔的品格。

五是為人要忠實。忠誠是一種能力，一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)，是做人之本。在為人處事、服務群眾中，不要出現(xiàn)“欺騙”兩個字，是就是是，不是就是不是，要對得起別人，對得起自己的良心。要多站在別人的角度，去認識問題、思考問題，對待同志、群眾多寬容、多理解、少指責，要經(jīng)常自我教育、自我反省，常思己之過，常感他人恩。

同志們，新的一年、新的希望、新的征程，希望大家繼續(xù)解放思想，求真務實，開拓進取，以更加堅定的決心，更加扎實的工作作風，更加有力的措施，更加飽滿的精神狀態(tài)，全力以赴抓好反腐倡廉各項工作的落實，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

第五篇：在新教師座談會上講話稿

在新教師座談會上講話稿

在新教師座談會上講話稿1

各位領導、老師：

大家好!

本人楊慶寶、機械組成員，有幸成為臨海職技校的一位正式教師，我本人以及我的家人都為我感到榮耀。特別是在這一學期來的工作實踐中，在學校領導的關心和幫助下，在機械組各位老前輩的悉心指導下，使我很快進入了工作角色，并讓我深深的感受到了這個集體給予的溫暖和友情。工作一學期年來，雖然我沒有在工作中取得多大成績，但在這短短的一學期中讓我學到期了豐富的專業(yè)知識和做人的道理，并且心得體會頗深。

第一，學校嚴明的管理制度為教師的正常教學奠定基礎;職業(yè)學校的學生是最難管理的學生，作為新教師，最擔心的就是上課紀律難以維持。好在我校這一整套嚴明的管理制度，使我們新教師“有法可依，有法可循”使我在工作中能順利的化解一個個偶發(fā)事件和學生的違紀事件。在制度的約束下，使我們的學校校園整潔，老師學生工作學習井然有序，在這種環(huán)境下讓我感覺到作為新教師更應該像老教師那樣，嚴格遵守紀律，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，以身作則，努力作好學生的.榜樣。

第二，學校積極進取的學習氛圍促進了鉆研業(yè)務的積極性;走進學校的實習實訓場室，一眼望去新老設備整齊劃一，車間衛(wèi)生明亮整潔，老師們?yōu)樯虾妹恳惶谜n，都在認真復習備課，有時為一句專業(yè)名詞解釋而反復討論，為一個教學細節(jié)而反復研究，為了學校的榮譽和提高社會知名度，老師們每天晚上不遺余力的帶領學生進行技能集訓隊。學校積極進取的學習氛圍使我深感工作的壓力，促使我一定要努力工作，刻苦鉆研業(yè)務，爭取早日取得成績，不辜負領導對我的期望。

第三，領導和老教師的關心與幫助使我獲得了前進的動力;一個學期來，時時感受到學校各位領導對我的關心，特別是實訓處領導和機械組組長，經(jīng)常親臨車間關心鼓勵我要努力工作，積極進取，在工作生活中碰到一些困難都及時給予解決。在教學工作方面，老教師們能將自己豐富的實踐經(jīng)驗，毫無保留地傳授給我們，使我在這短短的一學期中學到了許多在書本中學不到的知識，例如我的指導老師是李偉老師，平時就象對待親人一樣，關心幫助和愛護我，使我前進有了方向，工作有了動力。

第四，感受班主任的艱辛和班主任工作的重要性;本學期學校安排我擔當11偉星機修班的副班主任，當上這副班主任之后，才發(fā)現(xiàn)班主任要做的事情非常多，不僅要教書，還要育人，不僅要關心學生們的學習，還要關心他們的成長，不僅要與家長及時的溝通，還要與他們達到一種和諧的關系。這些，都是我以前從來都沒有接觸過的，也使我認識到班主任工作的重要性。在上班的這四個月里，我遇到了種種的問題，在董曉芳老師的指導下，最終也都完滿的解決了。我慶幸有那些在我遇到棘手問題時，能及時幫助我的同事們。同時，我也會深刻的記住那些問題給我?guī)淼穆闊┖徒逃?，我會記住每一個支持我、幫助我的同事們!今后，我會在與人溝通上下功夫，在班級管理上下功夫。

以上是我在進校一學期來工作、學習、生活中的一點膚淺的心得和感受，希望來年能得到校領導和各位老教師的繼續(xù)關心和幫助，借此機會也向幫助我、關心我的各位領導、各位前輩表示衷心感謝!

在新教師座談會上講話稿2

各位老師：

大家好！很高興能參加這個見面會，和大家一起交流。開學至今已有一段時間了，一直想找個機會跟大家坐坐，和大家分享我這個“老教師”的從教體會，也給大家的工作提提建議。

首先還是非常祝賀各位老師在眾多應聘教師中脫穎而出，順利的通過了學校面試，成為技校大家庭中的一員，你們是最優(yōu)秀的，在座的21位新教師也將是我們學校教育教學工作的一支重要力量，學校熱烈的歡迎你們的加入。

我們學校是一所老牌技工學校，辦學歷史悠久，有很多的傳承和美德，我相信大家選擇技校，一定會得到巨大的鍛煉與成長。尤其是近年來，學校緊跟國家職業(yè)教育發(fā)展步伐，立足職業(yè)教育人才培養(yǎng)，我們進行了大量的改革，學校也正處于高速發(fā)展的關鍵期，所以說技校的舞臺是廣闊的，我們也需要大量的優(yōu)秀人才，所以在技校，你們大有作為，也一定有所作為。雖然現(xiàn)在還沒有完全正式開學，我看到我們很多新老師已經(jīng)開始工作了，有的還擔任了班主任。為了讓大家更好的投入工作，在這里，我還要提三點希望和大家共勉：

一是希望各位老師加強對學校的了解和認同，盡快全面熟悉學?；厩闆r；

同時，作為職業(yè)學校的老師，我們還要熟悉職業(yè)教育的特殊性、熟悉職業(yè)教育的教學規(guī)律、熟悉學校的規(guī)章制度、熟悉學校的作息時間、熟悉中職學生的.特點，只有熟悉了這些，你們才能快速轉變角色，適應新環(huán)境，才能為今后的工作打好堅實基礎。

二是希望各位老師做一個善于學習、善于規(guī)劃、善于反思的人。

我們有些新老師是剛剛畢業(yè)的大學生，對職業(yè)教育的環(huán)境和對象比較陌生，更要加強學習，多讀書，多聽別人的課，多向有經(jīng)驗的老師虛心請教。同時，我希望各位老師還要學會規(guī)劃自己，做好專業(yè)規(guī)劃，可以先制定“發(fā)展規(guī)劃”，并把它細化、分解到每一個學期中，并督促自己一個個去實現(xiàn)它。

三是希望各位老師樹立遠大理想，強化全局觀念，將個人的成長進步融入到學校建設和發(fā)展的進程中。

就像我剛才所講，學?，F(xiàn)在還正處于建設期，可能有些地方還不盡完善，希望各位老師多多理解和包容，學校也將努力為各位的安居樂業(yè)提供良好的平臺，盡全力為各位老師創(chuàng)造成長、成功的機會。

最后，祝愿每位老師身體健康，工作順利，在平凡的崗位上做出優(yōu)異的成績，早日成為合格教師、雙師教師、骨干教師、教學名師。

謝謝大家！

在新教師座談會上講話稿3

尊敬的各位領導，各位老師：

大家下午好！今天我們利用這樣一個輕松的時間來召開本學期的新教師座談會，我覺得非常的合適，很榮幸我們的所有行政領導和年級組長都能來參加。本學期我校共有32位新教師，因為你們的到來，使我們明德小學更具生機和活力，首先歡迎各位老師加入明德這個大家庭！ 今天的座談會安排在此時此刻舉行，是希望老師們能夠盡快了解我們共同努力的校園，盡快轉變角色，擁有自己的教學特色，同時也為了達到了相互了解與促進的目的。因此會議分為三個議程，第一，由我來向大家簡單介紹一下明德外語實驗學校以及對老師的一些基本要求；第二是由陳麗娜、鄧志清、熊梅婷三位新教師代表發(fā)言，談談自己工作的體會和來校后的一些感受；最后請校長講話。

那首先就由我本人來向大家介紹我們的學校并向各位新教師提出以下要求。明德外語實驗學校創(chuàng)辦于20xx年9月，…。。這就是明德小學的過去；美好的未來期待各位的共同創(chuàng)造！所以對于工作我給大家提以下幾點要求：

一、希望新教師調(diào)整心態(tài)、轉換角色、盡快融入到工作中；

二、加強師德修養(yǎng)、塑造自己的人格魅力；

三、學會展示、用行為彰顯自己的才干；

四、努力學習、勤于實踐、邁好跨入職業(yè)教育的第一步。

對于剛剛邁入工作崗位的新教師，在做人上，要做一個勤奮和有智慧的'人、做一個勇敢和有擔當?shù)娜?、做一個懂孝道和負責任的人、做一個知恩圖報的人、做一個有胸懷寬廣的人、做一個樂于助人的人；在做事上，要用心做事、嚴謹做事、規(guī)范做事；在交友上，要慎重交友，結交積極向上的朋友，受積極影響。

最后贈給新教師十點建議：度量大一點、嘴巴甜一點、行動快一點、效率高一點、腦筋活一點、理由少一點、做事多一點、脾氣小一點、說話輕一點、微笑露一點。

一直以來明德老師在我的心目中都是最牛的，希望各位的加入讓明德這個集體更加牛！接下請新教師代表發(fā)言，一位上臺的是陳麗娜老師，大家掌聲歡迎！下面請鄧志清老師上臺發(fā)言；下面請熊梅婷老師上臺發(fā)言。

雖然大家來明德的時間還不長，但是從老師們的發(fā)言中已經(jīng)看出了老師們對明德的感情，對學生的感情卻不淺，感謝你們，從今以后，我們感謝馮校長，最后希望在座的各位老師，努力工作、率先垂范，以身作則，為學校的建設和發(fā)展再立新功！今天的座談會到此結束，謝謝大家！

在新教師座談會上講話稿4

尊敬的領導和老師：

大家下午好！今天，我們利用這樣一個輕松的時間，為這學期的新老師舉辦一個座談會，我覺得很合適。我很榮幸我們所有的行政領導和年級領導都能參加。這學期，我們學校有32名新老師。因為你的到來，我們明德小學更加朝氣蓬勃。首先歡迎各位老師加入明德大家庭！

今天的座談會定在這時召開，希望老師們能盡快了解我們一起工作的校園，盡快轉變角色，有自己的教學特色，達到相互理解，相互促進的目的。因此，會議分為三個議程。先簡單介紹一下明德外國語實驗學校和對老師的一些基本要求；二是由、鄧之慶、熊三位新老師發(fā)言，談談他們的工作經(jīng)歷和來學校后的一些感受；最后，請校長講話。

首先向大家介紹一下我們學校，對新老師提出以下要求。

明德外國語實驗學校成立于_年9月。這是明德小學的過去；美好的未來期待您的`共同創(chuàng)造！因此，我想對你的工作提出以下要求：

一是希望新老師調(diào)整心態(tài)，轉變角色，盡快融入工作；

二是加強師德修養(yǎng)，塑造自身人格魅力；

第三，學會用行為展示和展示自己的才華；

第四，好好學習，勤于實踐，邁出職業(yè)教育的第一步。

對于剛入職的新老師來說，在生活中，要勤奮聰明，勇敢負責，孝順負責，感恩，豁達，樂于助人。做事要用心，嚴謹，規(guī)范；交朋友的時候，交朋友要慎重。

結交積極的朋友，受到積極的影響。

最后給新老師十點建議：度量大一點，說話甜一點，行動快一點，效率高一點，思考好一點，理由少一點，做事多一點，脾氣小一點，說話溫柔一點，笑容多一點。

明德老師一直是我心目中最好的。希望你的參與，讓明德成為更好的群體！

接下來，請代表新老師發(fā)言。其中一個是陳麗娜先生。說來聽聽！

讓我們邀請鄧之慶先生上臺發(fā)言

接下來，請熊梅丁先生上臺講話

雖然大家來明德時間不長，但是從老師們的發(fā)言中已經(jīng)看出，老師們對明德的感情并不淺。謝謝，從現(xiàn)在開始，我們

謝謝馮校長。最后，希望在座的各位老師努力工作，以身作則，為學校的建設和發(fā)展做出新的貢獻。今天的研討會到此結束。謝謝！

在新教師座談會上講話稿5

各位老師：

大家下午好！

近兩年，我校教師隊伍中新增了18名新教師，占教師總量的五分之一，已經(jīng)成為學校教育教學工作的一支重要力量。新教師的專業(yè)素質(zhì)與教學水平，直接決定著我校的整體教學質(zhì)量；新教師的成長與進步，直接關系著學校的發(fā)展。新教師的培養(yǎng)是一件大事，學校有責任為新教師及其他青年教師的成長創(chuàng)造條件，機會總是青睞那些有準備的人，從開學至今將近兩個月，通過了解你們工作勤奮、適應能力強，這是一個很好的開始，相信在今后的工作中你們會取得更加優(yōu)異的成績。新教師的初期自我成長是非常關鍵的，最理想化的教師成長應該是：一年入門，三年成為一名好教師。在此，我想談幾點我個人的看法和希望。

1.用快樂的心態(tài)對待工作，追求教師工作的職業(yè)幸福。

選擇了教師這個職業(yè)其實就等于選擇了“奉獻”。雖然有些累，而且有些清貧，但是教師這個工作還是很快樂的。比如我們每天面對的是一些天真可愛的孩子，雖然有些孩子調(diào)皮，在這一點上，我們比警察快樂；每天風吹不著，雨淋不著，我們比馬路上工作的人快樂；我們能早晚正常上下班，還有雙休日和有兩個令人羨慕的寒暑假，我們比從事任何職業(yè)的人都快樂；走到大街上經(jīng)常聽到“老師好”，我們比路人都快樂；當自己送走一屆屆畢業(yè)生，桃李滿天下的時候我們比任何人都快樂。教師這個職業(yè)帶來的快樂是其他職業(yè)體會不到的。所以我們要正視自己的這份工作，珍惜這份工作。一個人工作上要想取得成績，就應該先愛上自己的這份工作。

2.認真學習新《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。在這里我重點談三方面的看法：

（1）教書育人。曾經(jīng)聽到過這樣一段話：一個孩子的失敗，對一個教師來說，或許只是幾十分之一的失敗，但對于一個家庭來說，或許就是百分之百的失敗。因為孩子是家長的未來和希望，所以我們教師的責任重大。對于一位教師來說，或許你出現(xiàn)差錯之后可以查找原因重新來過，但是工作中的絲毫差錯對于孩子們來說卻不能重新來過，這對于學生來說是十分不公平的，所以我們要盡量的做好自己的工作，避免因自己的疏忽而造成學生的遺憾。只要我們面對自己的學生，無論自己教學一個學期、一個學年甚至是六個學年，我們都要為學生的終身發(fā)展奠基，這樣孩子以及孩子的家長會感激我們的，我們自身也會從中獲得成長和提高的。其實教師的責任心不完全是在轟轟烈烈中展示，而是在平凡、普通、細微甚至瑣碎中體現(xiàn)。

（2）為人師表。既然作為一名教師，就要時時刻刻做學生的楷模、榜樣，我們要從自己的著裝、言談舉止來嚴格要求自己，時刻別忘了學生就是我們的影子。平時的工作中我們要多說好話、多做好事，凡事要求學生做到的教師必須要做到，切不可當“口頭上的巨人，行動上的矮子”。

（3）終身學習。我相信在座的每一位新教師都聽到過這樣一句話：要活到老學到老。于丹教授說：當一個人拒絕學習、拒絕成長的時候就是自己真正衰落的開始！特別是我們教師，教育改革的步伐和學生的發(fā)展變化很快，所以任何時候都不能停止學習和提高。雖然我們剛從學校畢業(yè)，時間不長，理論知識比較豐富，但是我們必須要不斷地讓自己進行“充電”，這樣才能使自己的職業(yè)生涯擁有源源不斷的“活水”。請記得：一個教師能走多遠，他的學生就能走多遠，所以我們每一位教師都要爭當一個學習型、研究性、業(yè)務型教師。工作中，我們要從備課上、上課上、課下輔導等方面嚴格要求自己，實踐中我們要從自我反思、同伴互助、專家引領幾方面入手。沒有反思的教學工作是不會“上升”的，所以我們要養(yǎng)成及時反思的好習慣?！斑^去的成功是我們的財富，過去的錯誤也是我們的財富?！闭_的東西使人變得更加聰慧，錯誤的東西也會使人變的更加清醒。實踐證明，反思能使人走向成熟，變得深邃，臻于完善。

3.要有自己的成長計劃和奮斗目標。

俗話說：不想當將軍的兵不是好兵。我們每一位新教師都要根據(jù)自己的實際制定自己的成長計劃和奮斗目標。只有這樣，我們在工作中才會目標明確、有的放矢的開展工作，自己才會向自己既定的方向不斷挑戰(zhàn)自我，當然在落實上我們不能做“思想上的巨人，行動上的矮子”。

4.要正確對待學校安排的工作。

（1）在學校要有一種“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬”的境界。我們雖都有自己的專業(yè)，但是或許由于學校工作的.需要沒有給自己分配自己所學專業(yè)的學科，但是我想說：我們?nèi)砸坝峦鼻啊?。因為學校安排的工作一定是站在學校大局的立場上進行考慮的，希望我們每一位新教師理解萬歲。（2）學校對于新教師的成長會提出一些嚴格的要求，比如：新教師的教案應該寫的更加詳細等。我們每一位新教師要真正理解學校的用意：讓大家快快成長。我們應該把學校施加的壓力變?yōu)閯恿韲栏褚笞约骸Ｋ自捳f：人只有經(jīng)過重重磨練，才能有所作為。（3）或許所接的班級各方面情況并不好。我想對大家說：不要有心理負擔，其實正是一個薄弱班才能真正體現(xiàn)自己的價值，只要會接薄弱班就一定會帶好一個好班。只要大家在工作中取得點滴進步，學校的每一個人都會為你們鼓掌！

5.工作中要為成功想辦法，不為問題找借口。

在今后的生活和工作中，我們一定會迎來各種機遇和挑戰(zhàn)，或許還會面臨很多問題。但是我想說：在出現(xiàn)問題的時候我們要大膽正視存在的問題，不要上推下卸。要多為成功想辦法，不為問題找借口。在遇到問題的時候我們要面對問題、冷靜分析問題、對癥下藥，而不是抱怨、找借口。因為我相信：面對需要解決的問題，只要我們執(zhí)著的要結果，我們一定會想出各種解決問題的辦法。

6.要提升自己的班級管理能力和課堂駕馭能力。

教師的教學能力非常重要，但是我認為更重要的是教師的組織管理能力以及課堂駕馭能力。如果一名教師“肚中”再有墨水，課堂中前面教師講的自我陶醉，學生下面聽不聽無所謂，大家可想而之這樣的課堂效率如何？其實我們現(xiàn)在不缺乏太多的理論專業(yè)知識，關鍵我們要在工作的實踐中不斷提升自己組織管理水平和課堂駕馭能力，我認為一名好教師的標準就是讓學生既怕又愛。

7．要盡快把自己融入到這個大家庭中去。

最后，我用微信上看到的一句話當做我的結尾：一個人不逼自己一把，你根本不知道自己有多優(yōu)秀；一個人想要優(yōu)秀你必須接受挑戰(zhàn)；一個人，你想要盡快的優(yōu)秀，就要去尋找挑戰(zhàn)。一個人的知識通過學習可以得到，一個人的成長必須通過磨練。希望大家拿出十二分的熱情投入學習與工作，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，不斷磨練，盡快適應新工作、新生活，真誠祝愿大家能更好地成長，早日成為北京路第一小學的棟梁。謝謝大家！

在新教師座談會上講話稿6

尊敬的各位領導，各位老師：

大家下午好！今天我們利用這樣一個輕松的時間來召開本學期的新教師座談會，我覺得非常的合適，很榮幸我們的所有行政領導和年級組長都能來參加。本學期我校共有32位新教師，因為你們的到來，使我們明德小學更具生機和活力，首先歡迎各位老師加入明德這個大家庭！今天的座談會安排在此時此刻舉行，是希望老師們能夠盡快了解我們共同努力的校園，盡快轉變角色，擁有自己的教學特色，同時也為了達到了相互了解與促進的目的。因此會議分為三個議程，第一，由我來向大家簡單介紹一下明德外語實驗學校以及對老師的一些基本要求。第二是由陳麗娜、鄧志清、熊梅婷三位新教師代表發(fā)言，談談自己工作的`體會和來校后的一些感受。最后請校長講話。

那首先就由我本人來向大家介紹我們的學校并向各位新教師提出以下要求。明德外語實驗學校創(chuàng)辦于20xx年9月。這就是明德小學的過去。美好的未來期待各位的共同創(chuàng)造！所以對于工作我給大家提以下幾點要求：

一、希望新教師調(diào)整心態(tài)、轉換角色、盡快融入到工作中。

二、加強師德修養(yǎng)、塑造自己的人格魅力。

三、學會展示、用行為彰顯自己的才干。

四、努力學習、勤于實踐、邁好跨入職業(yè)教育的第一步。

對于剛剛邁入工作崗位的新教師，在做人上，要做一個勤奮和有智慧的人、做一個勇敢和有擔當?shù)娜?、做一個懂孝道和負責任的人、做一個知恩圖報的人、做一個有胸懷寬廣的人、做一個樂于助人的人。在做事上，要用心做事、嚴謹做事、規(guī)范做事。在交友上，要慎重交友，

結交積極向上的朋友，受積極影響。

最后贈給新教師十點建議：度量大一點、嘴巴甜一點、行動快一點、效率高一點、腦筋活一點、理由少一點、做事多一點、脾氣小一點、說話輕一點、微笑露一點。

一直以來明德老師在我的心目中都是最牛的，希望各位的加入讓明德這個集體更加牛！

接下請新教師代表發(fā)言，一位上臺的是陳麗娜老師，大家掌聲歡迎！

下面請鄧志清老師上臺發(fā)言

下面請熊梅婷老師上臺發(fā)言

雖然大家來明德的時間還不長，但是從老師們的發(fā)言中已經(jīng)看出了老師們對明德的感情，對學生的感情卻不淺，感謝你們，從今以后，我們感謝馮校長，最后希望在座的各位老師，努力工作、率先垂范，以身作則，為學校的建設和發(fā)展再立新功！今天的座談會到此結束，謝謝大家！

在新教師座談會上講話稿7

尊敬的各位領導，各位前輩以及同仁：

大家上午好！

首先請允許我代表新教師感謝各位領導為我們提供這樣一個學習和交流的平臺，我也很榮幸有機會能站在這里與大家分享一些我的不成熟想法。下面我就入職這三個月以來的一點感悟與想法與大家來交流一下。

工作以來，一直有人這樣對我說：“作為一個男生，你當老師太虧了。”而我自始至終是并不認同這種觀點的，我一直覺得這是常人對我們男老師的偏見，在我看來，男老師也是值得尊敬和羨慕的職業(yè)！古人有云：萬般皆下品，惟有讀書高！既然讀書者高，那教書者豈不是更高。只要能傳道授業(yè)解惑，又豈分男女！其實所謂的地位都是次要的，我覺得一份工作不應該用虧不虧來衡量，而應該用是否實現(xiàn)你的人生價值，在工作中是否感到快樂來衡量。人生在世，最重要的是找到自己的價值，這樣你才會有存在感，如果一個人在工作中不快樂，那就會毫無激情，沒有了激情，又豈會有成長？所以，在我看來，只要能實現(xiàn)人生價值并讓自己快樂的工作就是一份好工作！既然我找到了一份這樣自己喜愛的工作，那我一定會盡我所能，積極地投入到這份事業(yè)中！

在工作中，我時常體驗到孩子們帶給我的快樂！我相信大家也有這樣的感受，當你的學生在課堂上不再用疑惑的雙眼看著你的時候；當你提出一個問題后，學生們都能齊刷刷的舉起小手的時候；當孩子們?nèi)〉贸晒螅蚰阃兑宰钫鎿醋顮N爛的微笑的時候，我都會感受到我的存在和價值，孩子們成功的笑臉也是我不斷前進的動力！每當這個時侯，我都很慶幸我選擇了教師這份職業(yè)！

在我們的`身邊，一直有這樣一種現(xiàn)象，那就是一般出身在教師家庭里的孩子都很乖。父母是老師，孩子之所以聽話，是因為有家庭環(huán)境熏陶的原因，因為老師恭謙溫和，所以當你處身于這樣的環(huán)境中的時候，你會感受到集體所帶給你的溫暖，從而自己也會被集體所感染。我也很高興自己被分配到———小學，因為這是一個溫暖而又團結的集體。記得我去學校報道的那天，我們的陳校長不光把我的生活起居給安排的井井有條，而且還很熱情的帶我參觀熟悉新的工作環(huán)境，給新到陌生環(huán)境的我?guī)砹嗽S多感動和溫暖！從陳校長身上，我看到了我們這個集體的團結和友愛，就在那一刻，在我心里就萌發(fā)了一顆種子，我一定要努力工作，將這個愛的種子傳遞下去！那么，在我今后的工作生活中，我會更加注意自己的一言一行，給學生們樹立好榜樣，同時也教導孩子們注意言行，努力給學生們營造一個和諧的學習氛圍！

以上是我的一些不成熟想法，希望大家多多指正，最后，我再次想謝謝各級領導的關懷和照顧，在你們溫暖陽光的照耀下，我們會很快成長起來的。在以后的工作生活中我會更加努力，更加熱情地投入到工作中，努力趕上各位前輩的步伐！

最后謝謝大家！