第一篇：全市組織系統(tǒng)干部工作業(yè)務(wù)骨干為培訓(xùn)對(duì)象的專題培訓(xùn)班式講話

同志們：

這次全市干部業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)班，是市委組織部舉辦的以干部工作具體業(yè)務(wù)為主要內(nèi)容，以全市組織系統(tǒng)干部工作業(yè)務(wù)骨干為培訓(xùn)對(duì)象的專題培訓(xùn)班，主要目的是進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全市干部工作，全面提高各級(jí)組織人事部門干部工作專業(yè)化水平?？梢哉f(shuō)，既是一次專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，也是加強(qiáng)組工干部專業(yè)化能力建設(shè)的具體實(shí)踐。x部長(zhǎng)對(duì)這次培訓(xùn)班十分關(guān)心，親自審定培訓(xùn)方案，并提出具體要求；

市委組織部部務(wù)會(huì)高度重視，將這次培訓(xùn)班列入年度培訓(xùn)重點(diǎn)班次，對(duì)課程設(shè)置、培訓(xùn)方式以及學(xué)員調(diào)訓(xùn)范圍等進(jìn)行了反復(fù)斟酌、認(rèn)真研究，突出政治理論和黨性教育，圍繞專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力，安排了x堂契合組工干部特點(diǎn)，聯(lián)系干部工作實(shí)際的專題輔導(dǎo)，授課教師都是對(duì)相關(guān)領(lǐng)域有深入研究的專家學(xué)者或長(zhǎng)期從事干部工作、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干，雖然只有三天時(shí)間，但是課程安排緊湊，培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性和實(shí)效性都很強(qiáng)。大家一定要珍惜這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，力爭(zhēng)做到學(xué)有所獲、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。借此機(jī)會(huì)，我對(duì)大家提三點(diǎn)希望：

第一，潛心學(xué)習(xí)，確保學(xué)有所獲。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提高組工干部基本素質(zhì)和專業(yè)化能力最直接、最有效的途徑。這次圍繞干部業(yè)務(wù)工作設(shè)置課程，為大家提供了系統(tǒng)梳理工作業(yè)務(wù)，全面提升工作水平的機(jī)會(huì)。做到學(xué)有所獲，首先要解決怎么學(xué)的問題。一要帶著責(zé)任學(xué)。組織人事部門肩負(fù)著為黨的事業(yè)選人用人重要職責(zé)，學(xué)好、用好干部政策，準(zhǔn)確把握程序方法，是大家首要責(zé)任。要以組織工作服務(wù)政治路線的思想自覺、行動(dòng)自覺，在培訓(xùn)中學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，準(zhǔn)確把握中央關(guān)于干部工作的新部署、新要求，以對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，自覺深化理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化理論武裝，學(xué)懂弄通干部業(yè)務(wù)工作，由“要我學(xué)”自覺向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。二要帶著問題學(xué)。大家從事干部工作的時(shí)間有長(zhǎng)有短，對(duì)干部工作有了一定的認(rèn)識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，但面對(duì)新時(shí)代新任務(wù)新要求，相信大家在一些具體工作、難點(diǎn)問題上還存在不少困惑，比如當(dāng)前部分地區(qū)單位在干部選拔任用程序上還需規(guī)范、干部任職資格審核把關(guān)上還需加強(qiáng)、工資審報(bào)流程上還需厘清，等等。要強(qiáng)化“求解性”思維，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，梳理問題清單，有針對(duì)性地去學(xué)習(xí)中找辦法、在培訓(xùn)中找答案。三要帶著好的作風(fēng)學(xué)。學(xué)風(fēng)就是作風(fēng)，作風(fēng)體現(xiàn)黨風(fēng)。組織部門是抓培訓(xùn)的部門，組工干部參加培訓(xùn)，必須以身作則、率先示范，爭(zhēng)取將這次培訓(xùn)辦成黨校的樣板班、模范班。要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，妥善處理工學(xué)矛盾，集中精力參加培訓(xùn)。要積極參與研討，主動(dòng)發(fā)言提問，多向授課老師請(qǐng)教互動(dòng)，多與其他學(xué)員交流探討，分享學(xué)習(xí)成果，碰撞思想火花。

第二，勤于思考，確保學(xué)有所悟。思考是學(xué)習(xí)的繼續(xù)，是對(duì)實(shí)踐現(xiàn)象進(jìn)行分析、綜合、比較，探索其本質(zhì)和規(guī)律的重要認(rèn)識(shí)環(huán)節(jié)。在培訓(xùn)中要緊密結(jié)合各自工作實(shí)際，有針對(duì)性地思考，在學(xué)思互促中提升培訓(xùn)質(zhì)量和實(shí)效。一要思考難點(diǎn)問題。當(dāng)前，干部工作中仍有很多難點(diǎn)需要破解，比如，如何建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，如何考準(zhǔn)考實(shí)干部，如何有效打破干部交流中的身份壁壘，如何推進(jìn)干部能上能下常態(tài)化，等等。參加這次培訓(xùn)的學(xué)員，既有東部地區(qū)，也有環(huán)湖地區(qū)和青南地區(qū)，既有地方的，也有市直單位的，既有黨政機(jī)關(guān)，也有企事業(yè)單位。上述難點(diǎn)問題，涉及不同領(lǐng)域、不同層級(jí)，同一問題在不同地區(qū)和單位之間也有不同表現(xiàn)，有的問題是自己?jiǎn)挝坏碾y題，可能在其他單位已經(jīng)得到有效破解，探索了成功的經(jīng)驗(yàn)。要抓住短短幾天的培訓(xùn)時(shí)間，多思考、多交流，在比較分析中明確方向、找準(zhǔn)突破口。二要思考內(nèi)在規(guī)律。規(guī)律性是干部工作的一個(gè)鮮明特點(diǎn)。做好干部工作，必須把握其中具有客觀性、普遍性、穩(wěn)定性的因素，找準(zhǔn)沿革、理清脈絡(luò)。要結(jié)合新時(shí)代、新任務(wù)，思考選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，如何更好地堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局這個(gè)根本方向，如何更好地堅(jiān)持讓黨滿意、讓人民滿意這個(gè)價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，如何更好地運(yùn)用好改革創(chuàng)新這個(gè)主要?jiǎng)恿?，等等，通過(guò)深入研究和把握干部工作內(nèi)在規(guī)律，著力提高干部工作科學(xué)化水平。三要思考工作創(chuàng)新。難點(diǎn)問題是創(chuàng)新的基點(diǎn)，內(nèi)在規(guī)律是創(chuàng)新的遵循。要緊密結(jié)合日常工作時(shí)間，通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)一步解放思想，認(rèn)真思考本地區(qū)本單位干部工作創(chuàng)新的主攻方向、基本途徑、有效載體，在認(rèn)真思考如何破解難點(diǎn)問題的過(guò)程中找到更多“優(yōu)解”。

第三，轉(zhuǎn)化成果，確保學(xué)有所用。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用。要堅(jiān)持知行合一，努力把學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成果有效轉(zhuǎn)化到提高認(rèn)知、增強(qiáng)本領(lǐng)、推動(dòng)工作上來(lái)。一要轉(zhuǎn)化為政治定力。干部工作第一要求就是講政治，任何時(shí)候都要繃緊政治這根弦，確保政治方向不偏、政治立場(chǎng)不移、政治原則不失。要通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好干部工作的責(zé)任感、使命感，始終堅(jiān)持黨管干部原則，以對(duì)黨忠誠(chéng)選忠誠(chéng)于黨的人，以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人，以扎實(shí)作風(fēng)選作風(fēng)扎實(shí)的人。二要轉(zhuǎn)化為方式方法。通過(guò)深入學(xué)習(xí)理解新時(shí)代對(duì)干部工作的新要求，轉(zhuǎn)變工作思路，更新工作方法，用新角度看待問題，用系統(tǒng)性思維全面把握好干部教育培訓(xùn)、選拔任用、考核評(píng)價(jià)、管理監(jiān)督、激勵(lì)懲戒等各個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，用好黨的十八大以來(lái)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)干部工作方式方法。三要轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果。要把培訓(xùn)所得、所悟運(yùn)用到日常工作，自覺將公道正派的核心理念貫穿到選人用人全過(guò)程，把出于公心、辦事公道貫穿始終，公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部。在干部選拔任用過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，對(duì)干部動(dòng)議提名、民主推薦、組織考察、討論決定、任用等各個(gè)環(huán)節(jié)，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行政策不走樣、履行程序不變通。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，持之以恒加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督，經(jīng)常咬耳扯袖、抓早抓小，正風(fēng)肅紀(jì)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，讓干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

從事干部工作的同志，平時(shí)都很忙，抽出幾天時(shí)間參加集中培訓(xùn)實(shí)屬不易。大家要嚴(yán)格要求自己，遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，自覺維護(hù)組工干部的形象。班委要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的管理，確保每位學(xué)員按照要求參加學(xué)習(xí)和交流研討。跟班管理的同志要協(xié)助班委做好管理服務(wù)和溝通協(xié)調(diào)工作，保證此次培訓(xùn)班正常有序開展。

最后，祝愿大家在培訓(xùn)期間身體健康、學(xué)習(xí)愉快！

第二篇：干部(業(yè)務(wù)骨干)培訓(xùn)班總結(jié)報(bào)告

干部（業(yè)務(wù)骨干）培訓(xùn)班總結(jié)報(bào)告

按照XXX的統(tǒng)一部署，在XXX的直接領(lǐng)導(dǎo)下，XX地區(qū)鄉(xiāng)科級(jí)干部（業(yè)務(wù)骨干）培訓(xùn)班已圓滿結(jié)業(yè)?，F(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

一、培訓(xùn)概況：

本期培訓(xùn)班11月6日開學(xué)，11月18日結(jié)業(yè)，為期15天。XX的49名鄉(xiāng)科級(jí)干部參加了這次培訓(xùn)。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)員們經(jīng)過(guò)“宣傳思想工作形勢(shì)任務(wù)”、“宣傳思想工作實(shí)務(wù)”、“能力和綜合素質(zhì)提升”、“上海周邊地區(qū)考察”等四個(gè)專題的學(xué)習(xí)，聽取了6個(gè)專題報(bào)告，參加了4次現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，考察了23個(gè)宣傳文化項(xiàng)目。

在第一專題學(xué)習(xí)階段，學(xué)員們聽取了《關(guān)于上海文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思考》、《學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會(huì)文件精神、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮》、《馬克思主義中國(guó)化的最新成果—黨的理論創(chuàng)新》等3個(gè)專題報(bào)告。

參觀考察了上海城市歷史陳列館、上海博物館、中共“一大”會(huì)址紀(jì)念館、豫園民俗文化等上海宣傳文化場(chǎng)所。

在第二專題學(xué)習(xí)階段，學(xué)員們主要到全國(guó)文明城市——上海浦東新區(qū)開展了精神文明創(chuàng)建工作的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，到上海群眾藝術(shù)館開展了上海群眾文化工作的管理與創(chuàng)新的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)及上海嘉定區(qū)進(jìn)行區(qū)縣宣傳文化建設(shè)的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。參觀考察了浦東市民中心、浦東圖書館、東方新聞網(wǎng)站、上海群

眾藝術(shù)館、上海汽車博物館等文化場(chǎng)所。

在第三專題學(xué)習(xí)階段，學(xué)員們聽取了《人際溝通與語(yǔ)言藝術(shù)》、《網(wǎng)絡(luò)輿情與突發(fā)公共事件危機(jī)管理》、《把握和駕馭現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)規(guī)律》等3個(gè)專題報(bào)告。并安排了金山區(qū)楓涇古鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)。

在第四個(gè)專題考察階段，學(xué)員們考察了杭州西湖和蘇州園林等傳統(tǒng)文化，領(lǐng)略了長(zhǎng)三角地區(qū)的綜合發(fā)展。體驗(yàn)到上海周邊地區(qū)的文化建設(shè)和生態(tài)文明。

本期培訓(xùn)班學(xué)員，絕大部分是第一次來(lái)上海學(xué)習(xí)。因此，他們十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在課堂上專心聽講，認(rèn)真筆記，在考察時(shí)細(xì)心觀看，抓緊拍攝。盡管整個(gè)培訓(xùn)班安排緊湊，學(xué)員們還是不辭疲勞，自覺遵守紀(jì)律，保持著高昂的學(xué)習(xí)激情。培訓(xùn)班結(jié)束時(shí)，學(xué)員們一致反映，培訓(xùn)班內(nèi)容豐富，服務(wù)到位，在上?？纯础⒆咦?、聽聽，真是印象深刻，終身受益。

二、主要收獲：

通過(guò)理論講授到實(shí)際考察，學(xué)員們拓寬了思路，開闊了視野，學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)，找到了差距。感受深刻，收獲很大。

1、認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)了XX宣傳文化干部的責(zé)任感、緊迫感。

培訓(xùn)班學(xué)習(xí)期間，正值全國(guó)宣傳文化戰(zhàn)線認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，宣傳文化工作大發(fā)展，大繁榮時(shí)期。學(xué)員們結(jié)合形勢(shì)任務(wù)專題的學(xué)習(xí)，對(duì)做好喀什的宣傳文

化工作，建設(shè)文化XX事關(guān)維護(hù)地區(qū)的和諧和民族團(tuán)結(jié)，促進(jìn)XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，有了更清醒的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好新時(shí)期宣傳文化工作的責(zé)任感和緊迫感。

本期培訓(xùn)班領(lǐng)隊(duì)XXX深有感觸地說(shuō)：這次培訓(xùn)，使我們開拓了視野，啟迪了思路，進(jìn)一步感受到改革開放的強(qiáng)大動(dòng)力，進(jìn)一步感受到了解放思想的巨大創(chuàng)造力，進(jìn)一步認(rèn)清了我們工作中存在的問題與差距，進(jìn)一步激發(fā)了加強(qiáng)宣傳文化工作、投入XX跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的使命感和責(zé)任感。我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以參加這次培訓(xùn)班為動(dòng)力，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，開創(chuàng)性地做好本職工作，努力把學(xué)到的知識(shí)和方法應(yīng)用到宣傳文化工作的實(shí)踐中，為加快XX的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

2、開闊視野，學(xué)到了上海的經(jīng)驗(yàn)，找到了自身的差距。學(xué)員們?cè)谏虾Ｂ犃似謻|新區(qū)、嘉定區(qū)、上海群眾藝術(shù)館等現(xiàn)場(chǎng)介紹，聽了專家、教授的理論結(jié)合案例的演講，看了上海市的博物館、圖書館、體育中心及社區(qū)的文化活動(dòng)中心等宣傳文化、體育設(shè)施，開闊了視野。XX認(rèn)為，這次到上海學(xué)習(xí)參觀，看到了我們的差距，感受深，啟發(fā)大。這次學(xué)習(xí)參觀，最大的啟發(fā)就是從先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)中，尋找能夠真正意義上實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的共同規(guī)律，從而以開闊的思路、創(chuàng)新的舉措來(lái)推動(dòng)我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)步和科學(xué)發(fā)展。XX通過(guò)培訓(xùn)在認(rèn)識(shí)到差距后說(shuō)：我感覺自然條件我們不能比，經(jīng)濟(jì)條件我們不能比，我們能比的是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。少說(shuō)大話、空話、假話，多干實(shí)事，學(xué)習(xí)先進(jìn)思想和先進(jìn)的管理手段，把人的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，做到熱愛單位，熱愛本職工作。XX說(shuō)：通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了我的政治素養(yǎng)，增強(qiáng)了處理事務(wù)的能力和與職工溝通能力，打開了視野，對(duì)群眾文化建設(shè)有了更新的認(rèn)識(shí)，要把在上海學(xué)到的知識(shí)，運(yùn)用到工作中去，為今后開創(chuàng)性開展廣播電視工作奠定基礎(chǔ)。

3、聯(lián)系實(shí)際，拓展XX文化發(fā)展新思路

通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)員們看到了XX與上海宣傳文化硬件上的差距，更找到了工作理念上的差距。結(jié)合實(shí)際，對(duì)下一步建設(shè)文化喀什有了自己的新思路。XX說(shuō)：我認(rèn)為主觀上缺乏快速發(fā)展、改革創(chuàng)新的意識(shí)是制約我們快速發(fā)展的主要原因。樹立以百姓文化需求為導(dǎo)向的服務(wù)理念，充分調(diào)動(dòng)群眾參與的積極性，把對(duì)文化產(chǎn)品的選擇權(quán)由政府交給基層、交給群眾，打造群眾“文化超市”，使公共文化服務(wù)更貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。這就是我們考慮工作的出發(fā)點(diǎn)和落實(shí)點(diǎn)。XX認(rèn)為，我們的工作要更多考慮的是廣大市民和普通老百姓，要增強(qiáng)文化服務(wù)意識(shí)。在文化管理上要涇渭分明，盈利性的和公益性的要分類清晰，要把超卓、出新、出彩，敢為人先，爭(zhēng)創(chuàng)一流作為一種精神追求，始終以加倍昂揚(yáng)的精神狀態(tài)投入到工作中去。

三、幾點(diǎn)體會(huì)

本期培訓(xùn)班之所以能取得圓滿成功，主要得益于以下方面：

1、兩地宣傳部領(lǐng)導(dǎo)重現(xiàn)和支持

XX兩地宣傳部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和傾力合作，是本期培訓(xùn)班成功的重要保證。在第一次培訓(xùn)合作取得經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，XX兩地宣傳部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本期培訓(xùn)方案的制定、修改就有了更默契的配合。為提高基層宣傳文化干部隊(duì)伍建設(shè)，XX領(lǐng)導(dǎo)下決心選派了由一名處級(jí)干部帶隊(duì)，組織49名鄉(xiāng)科級(jí)宣傳文化干部參加培訓(xùn)，這是絕無(wú)僅有的。XX親自參加開班儀式和結(jié)業(yè)歡送聚會(huì)，并對(duì)培訓(xùn)班和學(xué)員們提要求，寄希望。老干部XX還親自為學(xué)員授課。培訓(xùn)班領(lǐng)隊(duì)XX全過(guò)程參加和支持培訓(xùn)班工作，保證了培訓(xùn)班的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、理論聯(lián)系實(shí)際，培訓(xùn)內(nèi)容既豐富又有深度。培訓(xùn)班貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的指導(dǎo)思想，立足于提高學(xué)員的思路和方法。培訓(xùn)期間安排的6個(gè)專題報(bào)告，均由部里老領(lǐng)導(dǎo)和資深專家、教授擔(dān)綱主講，既有理論深度，又結(jié)合實(shí)際案例引人入勝。具有一定的前沿性、針對(duì)性和操作性。培訓(xùn)班還安排了三個(gè)區(qū)和一個(gè)館的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)及23個(gè)場(chǎng)館供學(xué)員們實(shí)地考察，極大地提高了學(xué)員們學(xué)習(xí)的激情。學(xué)員們紛紛贊嘆：上海學(xué)習(xí)是難忘的，理清了思路，找到了方法。

3、展現(xiàn)上海精神，周密、精心服務(wù)

周密、精心服務(wù)是展現(xiàn)上海海納百川、快節(jié)奏工作、國(guó)際大都市風(fēng)貌的重要方面，也是培訓(xùn)班取得成功的重要保證。整個(gè)培訓(xùn)班緊湊的計(jì)劃、學(xué)員們飲食起居的安排、以及每項(xiàng)內(nèi)容時(shí)間點(diǎn)的周密考慮，都給學(xué)員們留下了深刻的印

象。尤其是安排17名維吾爾族干部在上海過(guò)古爾邦節(jié)，令民族同志感動(dòng)。在學(xué)習(xí)間隙，我們安排學(xué)員們登上東方明珠塔、坐船在黃浦江上夜游飽覽上海新貌。組織學(xué)員們觀看時(shí)空之旅和漫步南京路。學(xué)員們?nèi)缤M(jìn)入了時(shí)空隧道，大開眼界。

四、幾點(diǎn)思考

培訓(xùn)班已經(jīng)結(jié)束了，在總結(jié)工作時(shí)，我們結(jié)合首期培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)進(jìn)一步做好培訓(xùn)有以下思考。

1、合理安排課程、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)研討時(shí)間比例。

以本期培訓(xùn)班為例，根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，幾乎每天都在忙于奔波，學(xué)員們認(rèn)真坐下來(lái)消化、研討的時(shí)間就沒有了。我們將在培訓(xùn)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、考察和研討時(shí)間比例上作適當(dāng)調(diào)整，創(chuàng)造學(xué)員之間或?qū)W員與專家之間的研討、對(duì)話條件，以利于更好地提高培訓(xùn)質(zhì)量。

2、抓好學(xué)員撰寫小結(jié)和心得體會(huì)這一環(huán)節(jié)

培訓(xùn)班結(jié)束，撰寫學(xué)習(xí)小結(jié)，往往是我們?nèi)菀缀雎缘囊画h(huán)。學(xué)員們通過(guò)培訓(xùn)，提高在那里，要體現(xiàn)在結(jié)合自己的工作實(shí)際寫出的心得上。我們?cè)诓贾脮r(shí)，往往只提一個(gè)字?jǐn)?shù)和時(shí)限要求，而忽視質(zhì)量要求。針對(duì)一、二個(gè)本崗位急需解決的專題或?qū)Ρ镜貐^(qū)宣傳文化建設(shè)方面有價(jià)值的建議寫出小結(jié)，這是我們需要考慮的方面。

第三篇：城管業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班開班講話

做一個(gè)有追求的人

——在業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班上的講話

同志們：

經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的精心籌備，大隊(duì)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班今天正式開課了。按照常理，今天只是動(dòng)員講話，但我給自己的講話起了個(gè)題目：《做一個(gè)有追求的人》，這就是我今天講話的主旨。

今年，是區(qū)委、區(qū)政府提出??工作思路的第二年，也是城管優(yōu)善之年，大隊(duì)在文明城迎檢、自發(fā)市場(chǎng)取締、大集取締等行動(dòng)中，打了幾場(chǎng)漂亮的攻堅(jiān)戰(zhàn)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，這其中有全體隊(duì)員的辛勤付出，更有在座各位的艱苦努力。下步，我區(qū)將面臨著大量的拆遷回遷工作，就我大隊(duì)而言，秩序維護(hù)、施工工地管理、車輛飄灑治理、建筑垃圾管理等任務(wù)將愈加繁重。在?的關(guān)鍵之年，我們舉辦這次骨干培訓(xùn)意義重大：一直以來(lái)，大隊(duì)堅(jiān)持?能者上、平者讓、庸者下?的干部任用制度，提拔任用了一批優(yōu)秀的年輕干部，干部結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。隨著中央簡(jiǎn)政放權(quán)的指示精神進(jìn)一步落實(shí)，大隊(duì)將要承擔(dān)更多的工作職責(zé)，大隊(duì)舉辦這次骨干培訓(xùn)班，也正是希望通過(guò)培訓(xùn)和教育，提高大家的能力和水平，讓你們這些年紀(jì)輕、能力強(qiáng)、學(xué)歷高的人才充實(shí)到大隊(duì)后備干部隊(duì)伍中去，以此進(jìn)一步優(yōu)化大隊(duì)的人才結(jié)構(gòu)，為大隊(duì)持續(xù)健康發(fā)展提供保障，希望大家通過(guò)本次培訓(xùn)，盡快充實(shí)自己，加深對(duì)城管執(zhí)法工作的理解，提高業(yè)務(wù)水平。下面，我講三點(diǎn)意

見：

一、面臨的形勢(shì)和任務(wù)

（一）基本情況

執(zhí)法大隊(duì)共有名干部職工，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人，執(zhí)法人員人以及名協(xié)管員。大隊(duì)機(jī)關(guān)包括辦公室、科、個(gè)科室，督察中隊(duì)、中隊(duì)共區(qū)域中隊(duì)。負(fù)責(zé)區(qū)萬(wàn)余長(zhǎng)米條主次干道的城市管理工作。近年來(lái)，城區(qū)面積不斷增大，城市人口不斷增加，城市管理標(biāo)準(zhǔn)不斷提高，城市管理合力仍未形成，雖然剛剛補(bǔ)充了名協(xié)管員，面臨的城管任務(wù)越來(lái)越重。特別是將在召開，區(qū)作為主戰(zhàn)場(chǎng)，將以開放的胸懷、美好的形象迎接八方來(lái)客。這對(duì)于來(lái)講，既是一次機(jī)遇，也是一次挑戰(zhàn)。為什么說(shuō)是一次機(jī)遇？按照市委、市政府的總體規(guī)劃，市區(qū)將向東南發(fā)展，將成為市區(qū)的中心。將被打造成?永不落幕的?，而就在，將成為未來(lái)的城市中心。這在發(fā)展史上是沒有過(guò)的，區(qū)將會(huì)在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全力以赴推進(jìn)城市建設(shè)，調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，把區(qū)打造成商業(yè)中心、文化中心、信息中心和行政中心。因此在近幾年內(nèi)，區(qū)面臨著前所未有的拆遷、建設(shè)、管理的重任。為什么是一次挑戰(zhàn)？因?yàn)槭且淮螜C(jī)遇，區(qū)沒有理由錯(cuò)過(guò)，必然緊緊抓住才能大發(fā)展、快發(fā)展，創(chuàng)造無(wú)限輝煌，才能對(duì)得起子孫后代。因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重、基礎(chǔ)差、要求高，我們必須全力以赴、只爭(zhēng)朝夕。因此，在憧憬美

好未來(lái)同時(shí)，要求我們必須真抓實(shí)干，絕不做旁觀者。對(duì)于我們城市管理工作者而言，我們趕上了創(chuàng)業(yè)發(fā)展好時(shí)代，我們趕上了英雄輩出的好時(shí)代。一個(gè)人的人生是短暫的，工作在的人們沒有多少人有這樣的幸運(yùn)。所以，我們必須倍加珍惜，今天我們舉辦的培訓(xùn)班，就是為了培養(yǎng)造就城市管理工作的領(lǐng)頭羊，在今后的工作中發(fā)揮好傳幫帶作用，在人生中協(xié)商濃墨重彩的一筆，在城市管理的大潮中建功立業(yè)創(chuàng)造輝煌。

（二）主要職責(zé)

在三定方案中規(guī)定我大隊(duì)主要承擔(dān)以下職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建筑外觀、戶外廣告設(shè)臵與外觀、道路容貌、廣場(chǎng)容貌、交通工具密閉運(yùn)輸與外觀清潔以及文明施工管理。

2、負(fù)責(zé)對(duì)城市部件、事件的案件上報(bào)與落實(shí)反饋工作。

3、負(fù)責(zé)城市道路占用、挖掘的審批和管理。

4、負(fù)責(zé)對(duì)夜景亮化及戶外廣告監(jiān)督和管理。

5、負(fù)責(zé)收繳城市道路占用費(fèi)。

6、負(fù)責(zé)城市規(guī)劃管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)未經(jīng)規(guī)劃部門行政許可、行政審批的建筑物、構(gòu)筑物和其它設(shè)施管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政監(jiān)督、檢查、處罰及依法強(qiáng)制執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)城市建設(shè)方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的對(duì)城市熱力、燃?xì)夤艿兰霸O(shè)施上修筑建筑物、構(gòu)筑物或堆放物品、未經(jīng)批準(zhǔn)擅

自經(jīng)營(yíng)液化氣行為的行政監(jiān)督、檢查、處罰及依法強(qiáng)制執(zhí)行。

8、負(fù)責(zé)工商行政管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的對(duì)城區(qū)市場(chǎng)外溢、店外經(jīng)營(yíng)和無(wú)照商販、臨時(shí)攤點(diǎn)的行政監(jiān)督、檢查、處罰及依法強(qiáng)制執(zhí)行。

9、負(fù)責(zé)市容、環(huán)境衛(wèi)生、車輛飄灑、亮化美化、戶外廣告、門店牌匾、城市綠化、市政、洗車及城市供水、排水、規(guī)劃區(qū)內(nèi)開采地下水的行政監(jiān)督、檢查、處罰和依法強(qiáng)制執(zhí)行。

10、承擔(dān)市城管局及區(qū)委、區(qū)政府交辦的其它事項(xiàng)。此外，我大隊(duì)還承擔(dān)著大量的拆違拆遷及社會(huì)秩序維護(hù)、信訪穩(wěn)定等工作。

通過(guò)這些職責(zé)可以看出，執(zhí)法大隊(duì)職責(zé)非常寬泛、繁雜，有人形象地說(shuō)：?城管是個(gè)筐，什么都往里裝。?這說(shuō)明城市管理的職責(zé)越來(lái)越多，城市管理的任務(wù)越來(lái)越重，執(zhí)法大隊(duì)已經(jīng)成為區(qū)委、區(qū)政府非常重視的隊(duì)伍。

二、面臨的執(zhí)法環(huán)境和困難

（一）現(xiàn)代意義上的城管由來(lái)以及目前被詬病的原因

1、現(xiàn)代城管的由來(lái)

我國(guó)傳統(tǒng)城市管理體制的機(jī)構(gòu)龐大、人員臃腫、政出多門、職責(zé)不清這些弊端從上世紀(jì)90年代以來(lái)尤為突出，城市管理的無(wú)序和混亂嚴(yán)重影響到了城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、現(xiàn)代化的建設(shè)。1996年10月1日，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的實(shí)施為城市管理體制改革提供了法律依據(jù)，該法第十六條規(guī)定?國(guó)務(wù)院或者經(jīng)國(guó)務(wù)

院授權(quán)的省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以決定一個(gè)行政機(jī)關(guān)行使有關(guān)行政機(jī)關(guān)的行政處罰權(quán)，但限制人身自由的行政處罰權(quán)只能由公安機(jī)關(guān)行使。?根據(jù)該法，各省、市結(jié)合自身實(shí)際情況，陸續(xù)組建城管執(zhí)法隊(duì)伍并開始行使城市管理相對(duì)集中行政處罰權(quán)，隨之，以城管為先鋒者的探索更先進(jìn)、更行之有效的城市管理體制也拉開了大幕。1997年，?城市管理相對(duì)集中行政處罰權(quán)試點(diǎn)?在北京市宣武區(qū)開始，這被認(rèn)為是全國(guó)第一支正式的城管隊(duì)伍。它不再由建設(shè)部歸口管理，而是完全由地方政府管理；綜合執(zhí)行此前城建監(jiān)察隊(duì)伍的各項(xiàng)執(zhí)法權(quán)；名稱也從?城建監(jiān)察?變?yōu)榱?城市管理?。這幾點(diǎn)成為了其后城管隊(duì)伍的基本特征。盡管后來(lái)各地的試點(diǎn)隊(duì)伍，從編制、主管部門、分管方式到具體權(quán)限都有著各式各樣的差異，但萬(wàn)變不離其宗，這幾點(diǎn)成為全國(guó)各地形形色色的城管隊(duì)伍用以彼此識(shí)別的?通用碼?。

2、目前城管執(zhí)法被詬病原因的分析

城管執(zhí)法是一個(gè)敏感的話題，新舊體制轉(zhuǎn)軌期間引發(fā)的社會(huì)矛盾最容易體現(xiàn)在城管執(zhí)法的過(guò)程中。市容環(huán)境差，批評(píng)城管執(zhí)法不到位，而一旦加強(qiáng)了管理，導(dǎo)致矛盾沖突，又責(zé)怪城管野蠻執(zhí)法。從心理學(xué)的角度看，從眾心理、同情弱者的心理使大部分群眾不站在管理者的立場(chǎng)上。無(wú)論是市民評(píng)城管，還是年終考核，城管執(zhí)法不倒數(shù)幾位已是不易。同時(shí)在不斷發(fā)生的暴力抗法中也可窺見城管執(zhí)法環(huán)境的惡劣。這里面既有執(zhí)法隊(duì)伍自身建設(shè)、隊(duì)伍素質(zhì)上原因，也有體制不暢、法律不健全以及整個(gè)社會(huì)大環(huán)境 的影響。

（1）自身存在問題

城市管理行政執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊，一些老同志有著豐富的城管工作經(jīng)驗(yàn)，但法律知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)相對(duì)缺乏，在法制意識(shí)漸強(qiáng)的今天，這與執(zhí)法者身份不符，更與法制社會(huì)不符；新同志一般都具有較高的文化素養(yǎng)和法律意識(shí)，然而由于執(zhí)法的特殊性，也使得這些執(zhí)法隊(duì)員產(chǎn)生了一些心理問題。如：自卑心理：部門基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)落后，群眾對(duì)城管工作的不理解都不同程度的給城管執(zhí)法者帶來(lái)了自卑心理；矛盾心理：城管執(zhí)法的對(duì)象一般是下崗職工、無(wú)業(yè)人員以及殘疾人等弱勢(shì)群體，這部分人中很多一家子就靠一個(gè)無(wú)證小攤點(diǎn)謀生，境況十分困難，這就使得執(zhí)法隊(duì)員在對(duì)他們執(zhí)法時(shí)同情心與職責(zé)與法律相矛盾；厭煩心理：由于城管工作反復(fù)性較大，經(jīng)常是反復(fù)清，清反復(fù)，時(shí)間一長(zhǎng)，就會(huì)對(duì)工作失去興趣，喪失信心，不認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)違章行為睜一只眼閉一只眼；特權(quán)心理：執(zhí)法隊(duì)員執(zhí)法時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)覺得執(zhí)法就是簡(jiǎn)單的處罰，自己頭頂國(guó)徽，身穿制服，可以高高至上；不安心理：城管執(zhí)法中常見的暴力抗法給城管隊(duì)員心理上蒙上了一層陰影。

（2）體制問題

城管綜合執(zhí)法權(quán)，始于1996年《行政處罰法》確立的?相對(duì)集中行政處罰權(quán)?。該法規(guī)定了?省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以決定一個(gè)行政機(jī)關(guān)行使有關(guān)行政機(jī)關(guān)的行政處罰權(quán)?，這是我國(guó)

城管隊(duì)伍建立的基本法律依據(jù)。國(guó)務(wù)院2002年發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)相對(duì)集中行政處罰權(quán)工作的決定》，授權(quán)省、自治區(qū)、直轄市政府批準(zhǔn)決定在本行政區(qū)域內(nèi)開展相對(duì)集中行政處罰權(quán)工作。該文下發(fā)以后，我國(guó)城市管理領(lǐng)域的相對(duì)集中行政處罰權(quán)制度在全國(guó)全面鋪開。

?相對(duì)集中行政處罰權(quán)?實(shí)際要解決?八個(gè)大蓋帽管不了一個(gè)破草帽?的現(xiàn)象，所謂?八個(gè)大蓋帽?涉及市容、規(guī)劃、綠化、市政、環(huán)境、工商、交管等方面執(zhí)法部門。通過(guò)?相對(duì)集中處罰權(quán)?統(tǒng)統(tǒng)劃入城管綜合執(zhí)法，緩解了之前城市管理存在多頭執(zhí)法、職責(zé)交叉、重復(fù)處罰等問題。不過(guò)，城管執(zhí)法的步伐，稍作停頓就大踏步地向前邁出了。為了城市管理上的便利，各地政府根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w情況，在八類執(zhí)法權(quán)之外不斷授予城管新的執(zhí)法權(quán)。城管的執(zhí)法權(quán)力變成8+X，并隨著城市化進(jìn)程的發(fā)展不斷膨脹。

但在權(quán)力范圍不斷擴(kuò)大的同時(shí)，城管部門的體制卻始終未能理順。在全國(guó)來(lái)看，相比各傳統(tǒng)行政管理部門，城市管理執(zhí)法機(jī)構(gòu)屬于新設(shè)機(jī)關(guān)，上沒有央級(jí)主管部門爭(zhēng)取利益，下沒有審批管理職能帶來(lái)的?話事權(quán)?，處理跨部門和跨層級(jí)協(xié)調(diào)時(shí)常常吃悶虧。城管改革本來(lái)的目標(biāo)在于決策和執(zhí)行相分離，建立起適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的城市管理執(zhí)法體系。但是目前卻成為?垃圾站?、?不管局?，即有關(guān)部門把所有復(fù)雜疑難而利益不大的邊邊角角職能，全部轉(zhuǎn)讓給了城管部門。

（3）法律缺失問題

在8+X模式下城管執(zhí)法權(quán)趨于?泛濫?，X中包含的內(nèi)容已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于8，其中包括老百姓希望管的、其他部門不愿意管的，以及領(lǐng)導(dǎo)要求管的。地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求城管管的事占了很大一部分，事實(shí)上城管?執(zhí)法?內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了法律規(guī)定的范疇。有些時(shí)候城管隊(duì)員甚至執(zhí)行沒有任何法律授權(quán)的任務(wù)。執(zhí)行沒有任何法律授權(quán)的任務(wù)（如：拆遷），往往會(huì)使城管隊(duì)員成為矛盾的焦點(diǎn)，也容易激化事態(tài)，發(fā)生極端暴力事件。由于這類任務(wù)不屬于行政執(zhí)法行為，暴力抗法所造成的傷害事件只能以民事糾紛處理，傷人者也只得以故意傷害處理，而不能算作妨礙公務(wù)。

同時(shí)，盡管城管執(zhí)法范圍寬泛，但在行使執(zhí)法權(quán)時(shí)，很多權(quán)力只是形同虛設(shè)。城管執(zhí)法工作開展到現(xiàn)在還沒有一部針對(duì)城管系統(tǒng)的法律出臺(tái)。城管執(zhí)法工作在實(shí)際操作中，常常會(huì)遇到無(wú)法可依的尷尬局面。這種法律規(guī)范的缺失，以致每次城管與攤販發(fā)生沖突，雙方都遵循著自己的生存法則進(jìn)行。比如城管奉行了城市管理的政策取向，而攤販的激情?沖動(dòng)?，是基于城市生存考量。攤販的弱勢(shì)地位，往往能博得公眾輿論的廣泛同情。

（4）社會(huì)環(huán)境影響

武漢大學(xué)信息管理學(xué)院的沈陽(yáng)教授主編的《中國(guó)城管網(wǎng)絡(luò)形象分析報(bào)告》所選取的2010年與城管相關(guān)的180條新聞中，負(fù)面報(bào)道占44.2%，正面報(bào)道和中立報(bào)道則分別為32.6%、22.7%。而根據(jù)報(bào)告的分析，城管的負(fù)面新聞更容易被網(wǎng)絡(luò)媒體轉(zhuǎn)載，其相關(guān)報(bào)道量達(dá) 696 條，占總相關(guān)報(bào)道量的40.16%，多于正面和中

立新聞的26.6%、33.24%。其中，與暴力相關(guān)的新聞是城管負(fù)面新聞的主要來(lái)源，占負(fù)面新聞的65%。群眾受新聞、網(wǎng)絡(luò)等媒體影響，再通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)城管進(jìn)行惡搞，逐步將城管純化為一個(gè)負(fù)面的?暴力執(zhí)法者?形象。在報(bào)告中選取了十二家國(guó)外主流媒體，包括BBC、CNN、《紐約時(shí)報(bào)》、《華爾街日?qǐng)?bào)》等知名國(guó)際媒體，發(fā)現(xiàn)有九家關(guān)注過(guò)中國(guó)城管。從2008 年到 2010 年合計(jì)27 條相關(guān)報(bào)道中，24條是對(duì)城管負(fù)面新聞的報(bào)道?？梢姵枪芤彩且载?fù)面形象走進(jìn)國(guó)際視野的。

（二）城市管理難度更大

在全國(guó)范圍內(nèi)，由于種種原因，城管執(zhí)法隊(duì)伍一直飽受非議。對(duì)我區(qū)來(lái)說(shuō)城市管理難度更大。

1、歷史欠賬多

是發(fā)源地，重建也是以為主進(jìn)行規(guī)劃的，受歷史情況及規(guī)劃理念的影響，當(dāng)時(shí)的規(guī)劃主要以住房安臵為目的，生活配套嚴(yán)重不足，歷史上我區(qū)又經(jīng)歷過(guò)數(shù)次利用、放棄、再利用、再放棄的過(guò)程，一直以來(lái)都沒有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，直到目前，我區(qū)大部分區(qū)域還是按照規(guī)劃建設(shè)起來(lái)的?；A(chǔ)設(shè)施落后，生活配套缺失，城市建設(shè)欠賬較多，市民的購(gòu)物需求無(wú)法得到滿足，早點(diǎn)攤、商販就成為了我區(qū)市民消費(fèi)的重要補(bǔ)充。街道辦事處作為我區(qū)面積最大的街道辦事處，轄區(qū)內(nèi)竟無(wú)1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化菜市場(chǎng)；道辦事處是回遷新小區(qū)，作為我區(qū)居民最集中的街道辦事處，按照城市配套規(guī)劃應(yīng)有6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化菜市場(chǎng)，月份前無(wú)一菜市場(chǎng)，致使取締自發(fā)

市場(chǎng)遇到重重阻力，甚至不少群眾都反感；綠色早餐推行多年，一直未能解決。生活配套與居民需求的矛盾得不到緩解，使城市管理工作難度增加。

2、低收入者多

過(guò)去的幾十年，城市中心由我區(qū)向區(qū)轉(zhuǎn)移，成為的首善之區(qū)，隨著居民生活水平的提高，群眾對(duì)生活品質(zhì)的需求不斷提升，條件較好的居民逐漸轉(zhuǎn)移到，我區(qū)剩余大量弱勢(shì)群體。隨著城市化進(jìn)程的加快，大量農(nóng)村剩余勞動(dòng)力涌入城市，我區(qū)是中心區(qū)，城市重心的轉(zhuǎn)移又使得我區(qū)房?jī)r(jià)、房租相對(duì)較低，外來(lái)務(wù)工人員首選我區(qū)入住。收入較低使得居民對(duì)商販需求較高，而先天的繁商環(huán)境（市場(chǎng)多、商戶多、商販多），使得部分低收入人群選擇成為商販來(lái)增加收入。外來(lái)務(wù)工人員城管意識(shí)普遍不強(qiáng)，素質(zhì)相對(duì)較低，我區(qū)配套建設(shè)又沒有跟上，就逐漸形成了如自發(fā)勞務(wù)市場(chǎng)、自發(fā)馬路市場(chǎng)等城市管理問題。外來(lái)務(wù)工人員等低收入人群的增多，繁榮了商販經(jīng)濟(jì)，增加了執(zhí)法難度。

3、建筑工地多

近年來(lái)，我區(qū)不斷搶抓機(jī)遇，努力改善我區(qū)環(huán)境，特別是??以來(lái)，我區(qū)進(jìn)行大面積拆遷，但受房地產(chǎn)形勢(shì)影響，城市建設(shè)未能跟進(jìn)，出現(xiàn)部分無(wú)主空地，建設(shè)空地的管理將持續(xù)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間。施工出入口及施工圍擋的管理，建筑渣土及廢墟運(yùn)輸車輛的管理，以及施工空地私搭亂建的查處，增加了城市管理的工作量及難度。

三、幾點(diǎn)要求

隨著區(qū)的城市化進(jìn)程進(jìn)一步加快，區(qū)委、區(qū)政府越來(lái)越重視城市管理工作，特別是隨著的臨近，對(duì)城管執(zhí)法工作的要求也越來(lái)越高，城市管理在領(lǐng)導(dǎo)心中的的位臵越來(lái)越重。為了實(shí)現(xiàn)，自年起區(qū)委、區(qū)政府提出了?的城市管理優(yōu)化工作思路。上級(jí)部門對(duì)城市環(huán)境的要求越來(lái)越高，執(zhí)法大隊(duì)的工作將更加繁重，工作難度越來(lái)越大，這就更加需要我們擁有更多業(yè)務(wù)熟練、素質(zhì)過(guò)硬的優(yōu)秀隊(duì)員。?滄海橫流，方顯英雄本色?，只有直面困難、解決困難，才能顯示我們的智慧與能力；溫室中的花朵永遠(yuǎn)長(zhǎng)不成參天大樹，只有在逆境中成長(zhǎng)，才能體現(xiàn)我們生命的價(jià)值；只有我們將城市管理工作當(dāng)做事業(yè)來(lái)做，而不僅僅是當(dāng)做職業(yè)來(lái)做，我們的才華才能在工作中充分體現(xiàn)；只有我們奮斗過(guò)、拼搏過(guò)，我們的人生才能顯得光芒四射。要做好我們的城市管理事業(yè)，就要求在座的業(yè)務(wù)骨干做到德才兼?zhèn)?。為什么要做到德才兼?zhèn)淠兀械聼o(wú)才會(huì)貽誤黨的事業(yè)，有才無(wú)德會(huì)敗壞黨的事業(yè)，只有德才兼?zhèn)?，才能發(fā)展黨的事業(yè)。

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為?/p>

一是政治品德：政治品德就是忠誠(chéng)，就是與上級(jí)保持一致，就是不折不扣的執(zhí)行黨的方針政策，就是勇于擔(dān)當(dāng)，就是做循吏，不做清流。說(shuō)白了，就是要有大局意識(shí)，就是要堅(jiān)持民主集中制原則，就是個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，少數(shù)服從多數(shù)，全黨服從中央。就是要求我們忠心耿耿，在工作中體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，不要渾渾噩噩，?當(dāng)一天和尚撞一天鐘?，人與人的根本區(qū)別

就是政治立場(chǎng)的區(qū)別。我們體現(xiàn)高素質(zhì)就應(yīng)該體現(xiàn)在整治品德上，對(duì)上級(jí)布臵的任務(wù)要帶頭執(zhí)行，不折不扣、率先垂范。二是個(gè)人品德，對(duì)長(zhǎng)輩要盡孝道，對(duì)他人要厚道，要講究仁義禮智信。百善孝為先，家庭就像一棵大樹，長(zhǎng)輩就像樹根，夫妻就像樹干，孩子就像果實(shí)，只有樹根樹根養(yǎng)護(hù)好了，大樹才能茁壯成長(zhǎng)枝繁葉茂。如果一個(gè)人連自己的父母都不愛，還能其它？

（二）要有責(zé)任心、使命感

城市管理水平的高低，直接體現(xiàn)黨和政府的形象。加強(qiáng)城市管理是改善投資環(huán)境、推進(jìn)城市化建設(shè)的需要，是改善老百姓生活質(zhì)量的需要，是絕大多數(shù)老百姓期盼的，是符合大多數(shù)群眾利益的，隨著準(zhǔn)備工作的推進(jìn)，城市管理工作的將愈加繁重，執(zhí)法大隊(duì)責(zé)任重大、使命光榮。我們的全體隊(duì)員，尤其是在座的業(yè)務(wù)骨干更要充分認(rèn)識(shí)這一工作的重要性和必要性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。城市管理的重任，歷史性的落在了我們肩上，我們只有將城市管理變?yōu)樽约鹤詣?dòng)自發(fā)的行為，才能完成我們的歷史使命。

（三）要善于學(xué)習(xí)

當(dāng)前城市管理現(xiàn)在面臨著諸多困難，執(zhí)法環(huán)境惡劣，城市管理就更需要智慧和技巧，作為新時(shí)期的城管執(zhí)法人員，我們就更應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為精神需求和政治任務(wù)。結(jié)合大隊(duì)實(shí)際來(lái)說(shuō)，當(dāng)前迫切需要學(xué)習(xí)的有六個(gè)方面。一是要學(xué)習(xí)政治理論，理論上成熟政治上才能堅(jiān)定，在大是大非勉強(qiáng)才能保持頭腦的清醒。政治理論學(xué)習(xí)是指對(duì)?中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，就是包

括鄧小平理論、‘三個(gè)代表’重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的科學(xué)理論體系。?進(jìn)行全面地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和研究，并以?中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系?作為觀察、分析矛盾的理論基礎(chǔ)，在其指導(dǎo)下對(duì)具體的客觀事物的規(guī)律性進(jìn)行分析和總結(jié)，用發(fā)展和辯證的眼光觀察事物，以聯(lián)系實(shí)際的方法指導(dǎo)社會(huì)實(shí)踐，以此保證我們?在正確的時(shí)間、做正確的事?。二是要學(xué)習(xí)法規(guī)條例，只有熟練掌握了法規(guī)條例，執(zhí)法能力才能得到體現(xiàn)，只有讓執(zhí)法相對(duì)人認(rèn)識(shí)到自己的違規(guī)行為，再結(jié)合適當(dāng)?shù)姆椒?，才能使?zhí)法工作更加順暢。如果不能使執(zhí)法相對(duì)人認(rèn)識(shí)到自己違規(guī)，再多的方法也不能從根本上解決問題。三是要學(xué)習(xí)突發(fā)事件的處理能力，只有掌握了突發(fā)事件的預(yù)防和處理方法，我們的執(zhí)法工作才不會(huì)疲于奔命，才能將更多的精力用于我們隊(duì)伍自身的改進(jìn)和提高上,避免要么不敢管，要么一管就出事的現(xiàn)象發(fā)生。四是要學(xué)習(xí)溝通談判的能力，只有敢于溝通、善于溝通，才能將城市管理相關(guān)規(guī)定，明白清除的告知被管理者，才能使我們的工作更加順暢，更容易讓被管理者接受我們的管理。五是要學(xué)習(xí)正當(dāng)防衛(wèi)和自我保護(hù)能力，執(zhí)法相對(duì)人大多是底層群眾，容易得到同情，處理不當(dāng)容易引發(fā)群體性事件，執(zhí)法過(guò)程中不能主動(dòng)攻擊相對(duì)人，但要留存執(zhí)法影像等證據(jù)材料，做好自我保護(hù)。六是要學(xué)習(xí)心理調(diào)適能力。前面也有提到，長(zhǎng)期從事城管執(zhí)法工作，容易產(chǎn)生自卑心理、矛盾心理、厭煩心理、特權(quán)心理、不安心理等負(fù)面情緒，只有學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，才不會(huì)受到負(fù)面情緒的影響。

（四）要敢于管理、善于管理

面對(duì)行政管理相對(duì)人要勇于管理，敢于管理。做到敢管事，不出事，辦成事。這是做好城市管理工作的第一步，不敢管連半點(diǎn)成績(jī)也沒有，敢管不等于瞎管亂管，而是要講究技巧，講究智慧，城管是最講智慧的工作，因?yàn)槲覀兠鎸?duì)的是人民群眾，是底層百姓。?三千城管收復(fù)釣魚島?這是對(duì)城管的妖魔化，但關(guān)系簡(jiǎn)單，死了也是劣勢(shì)。?清官難斷家務(wù)事?，?情?字在里面糾纏，又沒有法律支撐，還要管好，必須講究智慧，打不行、罵不行，那要怎么管呢？要始終堅(jiān)持?情、理、法?的執(zhí)法順序，做到腦勤、口勤、手勤。腦勤就是要善于思考問題，分析問題，要集思廣益，運(yùn)籌帷幄；口勤就是要在提高口才表達(dá)能力的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與群眾的溝通，特別是通過(guò)與群眾進(jìn)行感情溝通達(dá)到對(duì)群眾的說(shuō)服教育目的，宣傳相關(guān)法律法規(guī)，有情、有理、有節(jié)地開展工作，使被管理人心悅口服，讓市民的思想認(rèn)識(shí)在我們不斷的說(shuō)服教育中得到提升；手勤，講究的是在工作當(dāng)中手腳要勤快，反應(yīng)要敏捷，堅(jiān)持管理為主，處罰為輔的原則。多為群眾熱情服務(wù)，多為群眾著想，時(shí)刻為群眾提供便利，管理過(guò)程中遇到的一些小問題（如街邊晾曬等）我們要口、手并用，讓群眾在我們的不斷感化和熱情服務(wù)中養(yǎng)成良好的習(xí)慣，徹底改變陋習(xí)。要通過(guò)日常巡視，增強(qiáng)與商戶的溝通，增進(jìn)彼此信任、了解，使其主動(dòng)配合城市管理工作。同時(shí)，對(duì)于在座的業(yè)務(wù)骨干來(lái)說(shuō)，還要增強(qiáng)創(chuàng)新能力，創(chuàng)新是靈魂，事物都是在創(chuàng)新中發(fā)展的，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。我

們所從事的各項(xiàng)事業(yè)和工作是否具有生機(jī)活力，關(guān)鍵在于創(chuàng)新。我們必須要發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的精神，根據(jù)形勢(shì)的需要，積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷開闊視野，拓寬思路，創(chuàng)造性地開展工作。各項(xiàng)工作要超前思考、超前謀劃，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、科學(xué)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷開創(chuàng)城管執(zhí)法工作的新局面。

（五）要廉潔自律

要嚴(yán)于律己，要從言談舉止、著裝這些細(xì)微的地方做起，細(xì)節(jié)決定成敗。城管執(zhí)法隊(duì)伍一直是百姓關(guān)注的焦點(diǎn)，對(duì)城管執(zhí)法工作的誤解，使得百姓對(duì)城管執(zhí)法人員違規(guī)違紀(jì)行為更加敏感，曝光積極性更高，特別是十八大以來(lái)，黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷加強(qiáng)，中央出臺(tái)了?八項(xiàng)規(guī)定?，持續(xù)開展反?四風(fēng)?行動(dòng)，各級(jí)紀(jì)委不斷加大檢查力度，百姓舉報(bào)意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)。城管執(zhí)法又是個(gè)?得罪人?的工作，一些好事之徒無(wú)時(shí)無(wú)刻不在想著抓住執(zhí)法隊(duì)員的?小辮子?，更有甚者甚至憑空捏造，抹黑城管執(zhí)法隊(duì)伍。這就要求我們執(zhí)法隊(duì)員增強(qiáng)自律意識(shí)和防范意識(shí)。我們每天面臨著來(lái)自被管理者的誘惑，吃人家嘴短，拿人家手短，周恩來(lái)總理曾所過(guò)：?一個(gè)人一旦在生活上被打開缺口，在政治上便會(huì)站不穩(wěn)腳跟。?

（六）周密組織，務(wù)求實(shí)效

對(duì)于舉辦這次培訓(xùn)班，大隊(duì)黨委極為重視，無(wú)論是受訓(xùn)人員，還是課程安排，都是經(jīng)過(guò)班子成員多次研究，精挑細(xì)選后決定的。所有參訓(xùn)人員，一定要遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，珍惜展現(xiàn)平臺(tái)，認(rèn)真聽講、認(rèn)真交流，務(wù)必學(xué)有所成，不能辜負(fù)大隊(duì)的希

望。培訓(xùn)組織者，要精心組織，加強(qiáng)出勤、筆記、考試、軍訓(xùn)等各環(huán)節(jié)的管理，通過(guò)嚴(yán)密的組織，保障學(xué)習(xí)效果。

在座的同志都是各中隊(duì)、科室的業(yè)務(wù)骨干，希望大家充分利用這次機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、充分交流，切實(shí)提高自身能力，以飽滿的熱情、高昂的斗志，投身到城市管理事業(yè)中，用良好的市容環(huán)境，迎接skhvskjfnv。

第四篇：財(cái)政系統(tǒng)中青年業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì)

金秋九月，有幸與全局51位同事來(lái)到了美麗的鷺島廈門，參加長(zhǎng)沙市財(cái)政局中青年業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班。雖然只有短短的7天學(xué)習(xí)時(shí)間，但是我深深地感受到廈門大學(xué)先進(jìn)的教育理念，大師名家廣博的知識(shí)修養(yǎng)，名校師生濃厚的教育氛圍。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏的學(xué)習(xí)過(guò)程中，收獲頗豐。

此次培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，不但有財(cái)政績(jī)效、財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理、政府融資管理、新一輪財(cái)稅改革的方向等財(cái)政專業(yè)知識(shí)，還有十八屆三中全會(huì)后社會(huì)治理改革的趨勢(shì)以及國(guó)際形勢(shì)、中國(guó)周邊海上安全等政治、經(jīng)濟(jì)、軍事知識(shí)，更重要的是還教授了如何保持陽(yáng)關(guān)心態(tài)，快樂工作和生活。通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)今后的財(cái)政監(jiān)督工作的開展有了新的思考。

一、財(cái)政管理改革以及黨風(fēng)廉政建設(shè)要求加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督工作。一是當(dāng)前社會(huì)各界對(duì)財(cái)政工作的關(guān)注度越來(lái)越高，財(cái)政管理工作的壓力也越來(lái)越大?，F(xiàn)在社會(huì)公眾的民主意識(shí)和維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)，要求進(jìn)一步增加對(duì)財(cái)政活動(dòng)的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，這就使得推進(jìn)財(cái)政公開、打造陽(yáng)光財(cái)政已成為公共財(cái)政改革和發(fā)展的大勢(shì)所趨。

第五篇：廣播電視系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干能力提升培訓(xùn)心得體會(huì)

廣播電視系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干能力提升培訓(xùn)

心得體會(huì)

作為一名廣播電視臺(tái)新聞工作者，我?guī)е鵁崆?，帶著?zé)任，帶著單位領(lǐng)導(dǎo)的囑托和期待，有幸在中國(guó)傳媒大學(xué)參加了內(nèi)蒙古烏蘭察布廣播電視系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干能力提升培訓(xùn)班。這次學(xué)習(xí)，我體會(huì)很深，感觸很多。

來(lái)到學(xué)校里的感覺仿佛又回到了從前，回到了似曾相識(shí)的大學(xué)校園。這種感覺既熟悉又陌生，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，為期一周系統(tǒng)化的培訓(xùn)還是第一次，所以對(duì)這來(lái)之不易的機(jī)會(huì)我格外珍惜。我實(shí)實(shí)在在體會(huì)到受益非淺四個(gè)字的真正含義。

這次學(xué)習(xí)內(nèi)容精廣相濟(jì)，極具理論性、系統(tǒng)性、深度性，且理論和實(shí)踐結(jié)合緊密。一周的課程被安排的非常緊湊，圍繞“全媒體背景下廣播業(yè)務(wù)能力拓展與提升”這一主題，進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和討論，每一堂課都讓我有機(jī)會(huì)聆聽專家教授的講座，面對(duì)面的和講師交流，接受指導(dǎo)，汲取更多的知識(shí)。在課堂上，老師們用許多視頻生動(dòng)講述了一個(gè)又一個(gè)節(jié)目案例，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道、拍攝技巧、聊侃等節(jié)目形式也各不相同。其中，國(guó)務(wù)院新聞辦對(duì)外宣傳評(píng)審專家組成員、中央電視臺(tái)原制片人王猛老師的《廣播電視節(jié)目新聞宣傳策劃》這堂課印象比較深刻，他沒有運(yùn)用任何多媒體設(shè)備，知識(shí)單純的通過(guò)他的語(yǔ)言、表情和動(dòng)作來(lái)向我們講述他的經(jīng)驗(yàn)，他的認(rèn)知和他的正確觀點(diǎn)。老師們從中央電視臺(tái)的高度、以實(shí)戰(zhàn)的事例、以現(xiàn)場(chǎng)直播的成功和失敗總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)讓我們從事廣播電視的地方臺(tái)采編人員也有著切身的體會(huì)。廣播電視是當(dāng)今主流媒體中較有影響力的傳播手段，如何運(yùn)用好、掌握好、發(fā)揮好是擺在我們地方臺(tái)編采編人員的迫切課題，專家們用他們多年從事廣電事業(yè)，特別是從事電視直播的角度，為我們上了一堂生動(dòng)的課。從如何深層次剖析每次節(jié)目的策劃、采訪、編輯和制作，從中發(fā)現(xiàn)問題、找出問題、解決問題，從而提高我們的業(yè)務(wù)水平。擴(kuò)大了自己的知識(shí)范圍，拓寬了視野，思想上也有了一個(gè)很大的飛躍，使我在理論、業(yè)務(wù)水平等方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。在這次學(xué)習(xí)中我深刻體會(huì)到，學(xué)習(xí)不能局限于專業(yè)知識(shí)，知識(shí)面要拓寬，除不斷學(xué)習(xí)采編外，還要了解社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)等各方面的知識(shí)，這樣才能勝任自己的工作，更好的做好宣傳工作。同時(shí)，新聞采訪也要積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。如果有一支經(jīng)驗(yàn)多、技術(shù)精、業(yè)務(wù)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)作為發(fā)展的基礎(chǔ)要素，我想無(wú)論是社會(huì)效益還是經(jīng)濟(jì)效益都將會(huì)有意想不到的收獲。

這次到中國(guó)傳媒大學(xué)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，時(shí)間雖然很短，但是效果很好，電充得很足，帶著問題，帶著要求去中國(guó)傳媒大學(xué)學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際獲得了很大收獲。在今后工作中，不斷強(qiáng)化自主學(xué)習(xí)的內(nèi)動(dòng)力，努力把感受變?yōu)樯a(chǎn)力，把感受化為行動(dòng)力，從多種渠道擴(kuò)展知識(shí)結(jié)構(gòu)，使自己不斷擴(kuò)充知識(shí)的總量、質(zhì)量、流量，轉(zhuǎn)化為知識(shí)增量，從而獲得持續(xù)發(fā)展的統(tǒng)合能力。在實(shí)踐中不斷錘煉決策、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力，做到嘴勤、腦勤、手勤、腳勤，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到自己的崗位工作中去，使自己在新聞工作的各個(gè)方面都得到了提升，用新知識(shí)、新理念武裝自己，努力做好老百姓貼身、貼心的廣播電視，努力做好新聞宣傳工作。