年輕干部擔當作為黨課講稿

年輕干部是新時代的主力軍,要筑牢理想信念根基,嚴守拒腐防變底線,練就過硬本領,以正直踏實可靠之姿,為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻,為中華民族偉大復興事業(yè)奮斗向前。黨性修養(yǎng)是一輩子的事，要“多積尺寸之功”，多躬身實踐，不慕虛榮、不務虛功、不圖虛名，在為黨和人民事業(yè)扎扎實實的拼搏奉獻中感悟提高，樹立和踐行正確政績觀。

一、強化學習意識，始終保持思想的不斷解放，“我愛好挺多，最大的愛好是讀書，讀書已成為我的一種生活方式。

”高度重視、身體力行、大力倡導讀書，在不同場合多次講述自己的讀書經(jīng)歷，反復強調(diào)讀書學習的重要性。學習是一個永恒的話題，學習可以讓我們長見識、明事理。特別是在當今，學習更是我們做好各項工作的必須條件，年輕干部“珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學習，一刻不停提高”。只有不斷加強學習，才能更好的把握新形勢、領會新要求，完成新任務。

要重視學習，中央黨校中青年干部培訓班開班式上對年輕干部提出了新的要求，強調(diào)年輕干部一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學習，一刻不停提高。毛澤東同志曾說：我們隊伍里有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌，過去學的本領只有一點點，今天用一些，明天用一些，漸漸告罄了。學習是解決本領恐慌、能力不足的關鍵。各級干部應該把學習作為一項政治任務，作為一種日常習慣，作為一種精神的追求，要敢于了解和正視自己的不足，缺什么，補什么，擠出時間加緊學習，以學增智、以學養(yǎng)德、以學促干、以學促廉，這樣才能更好地勝任本職工作。

要求真務實學，學習的最終目的是更好的開展工作，必須立足當前的工作實際，結合的工作重點，有針對性的進行學習，做到活學活用，不讀死書，要通過學習解放思想、創(chuàng)新思維，通過學習尋求工作的新思路、新舉措，做到在學習中促進工作，在工作中深化學習，形成勤于學習的、樂于求知、勇于探索的風氣，不斷以勤奮學習促進解放思想，以解放思想推動科學發(fā)展。

要與時俱進學，學習是黨員干部的一門必修課，但與時俱進地學習，更能彰顯學習的特色?！暗恫荒ヒP，人不學要落后”。學習必須堅持與時俱進，只有不斷學習新方法、新知識、新理論，不斷積累、不斷更新、不斷創(chuàng)造，才能讓自己始終跟上時代進步的步伐。要用心向書本報刊學，向領導同事學，向廣大群眾學，學習一些好的做法、好的經(jīng)驗、好的辦法，切實增長自己的知識才干。

二、強化大局意識，始終保持爭創(chuàng)一流的干事激青。

大局意識，就是要從全局高度、用長遠眼光觀察當前的形勢，分析問題，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。作為一名黨員干部，大局意識是必不可少的。古人云：“為一身謀則愚，為天下謀則智”。各級干部要強化大局意識，自覺把本部門的工作放在大局中去思考、研究和把握，認清自己的位置，明確自己的責任，真正做到上下“一盤棋”、團結“一條心”。

講大局要堅決落實各項決策部署，我們的各項決策、決定都是經(jīng)過充分調(diào)研、論證、討論后出臺的，是凝聚集體智慧、民主決策形成的，各級干部都必須認真貫徹落實，不說不能辦，而是要考慮怎么辦、怎樣才能辦得更好，要做到雷厲風行、不打折扣，這也是對各級干部能力的考驗。什么是能力？把上級安排的事及時辦好，把群眾期盼的事和自己部門的事主動抓好，不給上級添麻煩，不讓領導操心，這就是能力，也是講大局的具體體現(xiàn)。講大局要“謀大事、重細節(jié)”，既要舉重若輕，又要舉輕若重。

各級干部都要培養(yǎng)“能謀大事”的氣魄與能力，這既是發(fā)展的要求，也是個人成長的需要。在*，什么是大事？服務好中心工作、推進好重點項目、解決發(fā)展中的問題就是大事。但也要看到，“天下大事必作于細，天下難事必作于易”，每件大事都由許多小事組成，每項大決策都由一項一項的具體工作組成，關鍵的小事抓不好就會壞掉大事。所以，各級領導干部一定要能謀大事、親為小事、善于成事，千萬不能因小失大。

講大局要正確處理好整體和局部的關系。這是衡量干部政治素質(zhì)如何，工作水平高低的基本標準。我們個別干部執(zhí)行力不強，不是素質(zhì)問題、道德問題、能力問題，而是思想上不能正確認識整體和局部的關系問題。各級干部務必要識大體，顧大局，堅持少數(shù)服從多數(shù)、局部服從整體、小道理服從大道理。我們只有有了這種大局意識，在工作中才能夠找準工作的定位和著力點，才能更好的推動總體事業(yè)的發(fā)展。

三、強化奉獻意識，始終保持積極向上的精神狀態(tài)，“奉獻精神”是對自己事業(yè)的全身心付出，“奉獻精神”就是要把本職工作當成一項事業(yè)來熱愛和完成,從點點滴滴中尋找樂趣，努力做好每一件事、認真善待每一個人,全身心的投入其中。

要珍惜崗位，當干部本身就是一種奉獻，各級干部都必須有一種付出的精神，有一種奉獻的精神，組織上信任我們，讓我們在這個崗位工作，我們就要珍惜這個平臺，珍惜今天的崗位，要把主要的精力用到工作上，放在群眾身上，多辦一些群眾關心的好事實事。

新時代新征程，年輕干部更當永葆奉獻精神，在新的趕考路上砥礪初心、拼搏奮進。要保持良好的精神狀態(tài)，真正把工作當成一項事業(yè)、當成一份責任，我們只有有了這種心態(tài)，才能不為工作所累、不為生活所累，才能時刻以一種十分愉悅的心情開展工作，進而活躍思維，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。

要大力弘揚奉獻精神，堅決破除強調(diào)客觀、忽視主觀、畏難怕險的思想；堅決破除因循守舊、唯上唯書、不思進取的思想；堅決破除明哲保身、畏首畏尾、怕?lián)熑蔚乃枷?。要使我們的每一名同志都能夠認識到，只有做好工作才是最大的成功，只有拼搏奉獻才是體現(xiàn)人生價值的所在，著力打造一支有思路、有激青、有能力、有貢獻的干部隊伍。

四、強化團結意識，始終保持推動發(fā)展的強大合力。

團結關系到黨的事業(yè)興旺，關系到一個地方的發(fā)展，關系到一方百姓的福祉。團結興事業(yè)，團結出干部。團結是一種精神，也是一種行為準則。要有團隊精神，一個人，只有融于集體才能有所作為。一個集體，只有上下一條心，擰成一股繩，目標同向、行動同步、事業(yè)同干，形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力和濃厚氛圍，這個集體才能干出一番事業(yè)，才能脫穎而出。

要相互支持配合，在團結問題上，最能看出一個人的黨性，也最能看出一個人的品性和人格。崗位是短暫的，大家從不同地方走到一起，相聚就是緣分，在一起工作就是親密戰(zhàn)友，要倍加珍惜同志間合作共事的機會，倍加珍惜同志間的友誼和感情，時時處處以事業(yè)為重，以團結為重，堅持大事講原則，小事講風格。

各級領導班子成員之間要互相尊重、互相補臺；同志們之間要互相理解、互相包容、互相信任、互相支持，努力做到和衷共濟、共謀發(fā)展。領導干部要發(fā)揮“粘合劑”作用。要善于正確處理與身邊一班人的關系，要善于抓好全局性的大事，突出重點、主攻難點、善抓熱點，做到統(tǒng)攬不包攬、放手不撒手，充分信任、支持、鼓勵下屬大膽工作；要廣開言路、集思廣益，不搞“一言堂”和“家長制”，要緊緊團結和帶領自己分管的一班人扎扎實實干事業(yè)，形成團結和諧的工作氛圍。

五、強化實干意識，始終保持全心全意的為民情懷，實干是最有力的誓言，實干是最銳利的武器。

空談誤國，實干興邦。實干促發(fā)展，實干得民心，實干樹風范。我們抓工作、謀發(fā)展必須重實績，而不能重虛功；圖實效，而不能圖虛榮。就像李克強總理說的：喊破嗓子不如甩開膀子。只有把我們提出的任務目標一步步落實，變?yōu)榫唧w的行動，變?yōu)閷崒嵲谠诘某煽儯覀儾拍苷嬲l(fā)展，群眾才能真正滿意。特別是領導干部，一定要有老黃牛的品格、千里馬的氣勢，要立志做策馬奮蹄的先行者，求真務實的實干家，決不能當泛泛而談的空想家。

一要用心做事。干不干是態(tài)度問題，干的好不好是能力問題。各級干部做事，首先要有明確的目標、定下要爭取的位次，做到不達目標不罷休；其次要緊盯群眾的意愿，最大限度的惠及群眾、方便群眾；第三要緊盯上級的政策，吃透上情、找準工作的結合點，活學活用政策。工作只有用心，才能取得事半功倍的效果，才能干出一流成績，爭得一流業(yè)績。

二要多做實事。保障和改善民生是我們各項工作的根本出發(fā)點和落腳點，我們身處最基層，更要時時處處想著群眾的所思、所想、所盼，要盡可能多的給群眾辦一些實事、好事，要讓發(fā)展的成果最大限度的惠及廣大群眾。

三要扎實做事。做任何事都不能只做表面文章，政績有顯績也有潛績，顯績是大家能看得見、摸得著、見效快的，潛績是打基礎、利長遠的。我們要懷著“*”的胸懷，沉下心來，做每一項工作都要考慮我們現(xiàn)在干了什么，今后又能留下什么，真正做到把握當前、著眼長遠。

六、強化紀律意識，始終保持廉潔奉公的優(yōu)秀品質(zhì)，新時代賦予年輕干部新的歷史使命，要求年輕干部嚴格要求自己。

“自律”方可“有為”，過好自律關，是年輕干部健康成長的首要條件。紀律包括自律和他律，自律主要靠自己的自覺，譬如道德、底線等都是自律，他律就是黨紀國法。遵守紀律是一名黨員干部最基本的素質(zhì)，也是一項重要的考驗。各級干部要強化紀律意識，要知可為、知不可為；要加強自我約束，做到令行禁止；要經(jīng)常對照各項紀律準則審視自己，自覺擯棄僥幸、麻痹心理，防止出格越線。要從嚴守組織紀律做起。

一個人的成長離不開個人的勤奮和努力，但同樣需要組織的培養(yǎng)和同事的支持。對于各級干部來說，沒有了組織，縱有天大本事，也無用武之地。希望各級干部一定要增強黨性意識，自覺按照黨的組織原則辦事，切實增強對組織的敬畏感和歸屬感。要從嚴守廉政紀律做起。廉潔從政既是對組織負責、對集體負責，更是對個人負責、對家庭負責。廉潔從政是大智慧，廉潔上不出問題是算大帳。各級干部要在大事上涇渭分明，要在小節(jié)上從嚴把握，堅決摒棄僥幸心理，克服小節(jié)無害的認識，自覺做到自重、自省、自警、自勵，以勤廉樹威信，以勤廉凝人心，以勤廉促發(fā)展。

七、強化擔當意識，始終保持開拓進取的昂揚銳氣，強調(diào)：“干事?lián)?，是干部的職責所在，也是價值所在。

”為官一任，理當有肝膽、有作為、有擔當。三分能力、七分責任。責任是一種擔當，是一種境界，怕?lián)熑?，永遠不能成事，只有勇于承擔責任的人才是可以信賴的人，也是成功的重要因素，敢負責，方能放開手腳，奮發(fā)有為；有擔當，方能挑起重擔，大有作為。奮進新征程，廣大黨員干部更應該拿出勇于任事的擔當精神、不避風險的磊落態(tài)度，敢于擔當作為、勇于建功立業(yè)。讓年輕干部到基層一線去錘煉磨煉，在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、基層治理等工作上去練兵，也才能知不足。對分內(nèi)之事，盡職盡責；對困難之事，勇于面對；對棘手之事，善于解決；對突發(fā)之事，挺身而出。