第一篇：中層干部培訓(xùn)講話稿

中層干部培訓(xùn)講話稿

同志們:

今天這次中層干部會議，是經(jīng)院黨委研究決定召開的。這次會議是在新修訂《黨員紀(jì)律處分條例》正在全面深入學(xué)習(xí)即將貫徹執(zhí)行之際、學(xué)院巡察整改進(jìn)入最緊要關(guān)頭、省、市委黨建、意識形態(tài)等相關(guān)工作專項(xiàng)督導(dǎo)檢查落實(shí)階段，同時也是學(xué)院更名、遷建乘勢而上，跨越提升的大好機(jī)遇期，召開的一次十分重要的會議。

黨的十九大以來，中央先后出臺了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》《關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》等相關(guān)文件，省、市委也先后出臺了相關(guān)配套的貫徹落實(shí)的意見，進(jìn)一步明確要充分調(diào)動和激發(fā)廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，積極引導(dǎo)廣大干部高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力實(shí)現(xiàn)干部隊伍新?lián)?dāng)新作為。

具體到我院，中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍主體是好的，是團(tuán)結(jié)的、務(wù)實(shí)的，也是任勞任怨、履職盡責(zé)的。長期以來，學(xué)院干部隊伍運(yùn)行、管理平穩(wěn)有序，中層干部素質(zhì)、能力不斷提升，為學(xué)院改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮著承上啟下、中流砥柱的重要作用。在此，我代表院黨委對大家長期以來的努力付出表示衷心的感謝。

但對照中央和省、市委的要求，對照習(xí)近平總書記提出的“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)，包括這次市委巡察給我們的反饋，我們中層干部的安排使用還存在一些問題。比如中層干部相對年齡偏大、改革創(chuàng)新、開疆?dāng)U土意識不夠強(qiáng)；缺乏干部隊伍長期培養(yǎng)培訓(xùn)規(guī)劃、中層干部后勁儲備不足；個別中層干部綜合素質(zhì)、工作能力有待進(jìn)一步提升；有些同志在一個崗位工作時間較長，有的與直系親屬在一個部門工作，按規(guī)定應(yīng)該回避交流等等。這些問題，既需要相關(guān)職能部門盡快履職盡責(zé)，加強(qiáng)管理監(jiān)督培訓(xùn)，更需要各位領(lǐng)導(dǎo)干部自身不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、堅守政治規(guī)矩底線、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識、發(fā)揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)熱情、打造高效務(wù)實(shí)團(tuán)隊。

下面，我就平時與班子成員的交流，結(jié)合個人的學(xué)習(xí)講幾點(diǎn)意見與大家共勉。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部要講政治、守規(guī)矩，堅持和服從黨的領(lǐng)導(dǎo)

講政治、守規(guī)矩，是共產(chǎn)黨人的立身之本，是共產(chǎn)黨人的黨性考驗(yàn)，是我們黨不斷發(fā)展壯大、從勝利走向勝利的重要保證。旗幟鮮明講政治是馬克思主義政黨對黨員干部一以貫之的要求，自覺模范守規(guī)矩是檢驗(yàn)黨員干部對黨忠誠的試金石。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，講政治就是要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹黨對一切的領(lǐng)導(dǎo)；守規(guī)矩就是要認(rèn)真落實(shí)推進(jìn)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，全面從嚴(yán)管黨治黨。作為我們國辦高校，要保證社會主義的辦學(xué)方向，為國家培育更多又紅又專的人才，最重要的環(huán)節(jié)就是牢牢把住我們中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，在思想上要講政治，切實(shí)增強(qiáng)“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，做到政治素質(zhì)過硬，政治立場堅定，政治領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)，政治能力提升。在行動上要講黨性，堅決維護(hù)習(xí)近平同志核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做到在黨信黨、在黨言黨、在黨愛黨、在黨為黨，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的政治綱領(lǐng)和政治路線。在紀(jì)律上要講規(guī)矩，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格黨員政治標(biāo)準(zhǔn)，做到不踩“紅線”、不越邊線、不觸底線。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部要修德行、嚴(yán)律己，不斷加強(qiáng)自我管理

清朝康熙皇帝認(rèn)為：“觀人必先心術(shù)、次才學(xué)”“治吏，首要之務(wù)在于選賢用人”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)”“欲明人者先自明,欲正人者先正己”。嚴(yán)以律己，首在修德，德修則志明，志明則行不紊。高尚的道德情操，是黨員干部必須具備的基本素養(yǎng)，是共產(chǎn)黨人先進(jìn)性、純潔性的重要體現(xiàn)，更是我們黨具有凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力的內(nèi)在稟性。高校作為道德、學(xué)術(shù)、思想、理論的高地、作為培育社會合格建設(shè)者和接班人的陣地，老師的一言一行都是學(xué)生效仿跟從的榜樣，老師的一字一句都是學(xué)生今后成長成才的基石，而我們的老師們，也會看著我們中層干部的一言一行、聽著我們中層干部的一字一句，相對師生，我們中層干部代表的就是學(xué)院黨委，我們?nèi)绻荒車?yán)于律己、立德修身，何談我們所管理的教職工能夠恪盡職守、我們所教授的學(xué)生能夠朝氣蓬勃、我們整個的工作環(huán)境能夠風(fēng)清氣正。通過這次政治巡察，反映和發(fā)現(xiàn)了我們學(xué)院甚至中層干部中存在的一些問題，遲到早退、工作日中午飲酒甚至私下“小圈子”等現(xiàn)象還或多或少存在。這些反映的是德行不夠好、自律不夠嚴(yán)的問題，都需要我們高度重視。我們要全面、辯證地剖析自己，清醒、客觀地掌握自己、嚴(yán)格、時時地要求自己，做到慎獨(dú)，在獨(dú)處的時候高度自覺，嚴(yán)守道德規(guī)范，嚴(yán)格自律，經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞；做到慎言，說話前三思，有利于推進(jìn)工作的話說，不利于團(tuán)結(jié)的話不說；做到慎行，把師生滿意作為自己行動辦事的衡量標(biāo)準(zhǔn)，該不該做、合不合規(guī)、符不符合師生切實(shí)利益，我們自己心中要有一桿公平的秤；做到慎微，待人處事要謹(jǐn)慎，注意從細(xì)節(jié)抓起，注重從小事做起，時刻保持符合自己身份和崗位的言行和形象。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部要觀大勢、謀大局，推進(jìn)工作堅持功在千秋

習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要“善于觀大勢、謀大事，自覺在大局下想問題、做工作”。不謀全局者，不足謀一域。說的就是領(lǐng)導(dǎo)干部要想把工作干好，要想有更好、更長遠(yuǎn)的發(fā)展，一定要高站位、有遠(yuǎn)見，大格局、有“綢繆”，一定要有“成功不必在我，奮斗當(dāng)以身先”的態(tài)度、“積跬步以至千里”的精神和“不為虛名遮望眼”的品格。我們學(xué)院現(xiàn)在正值乘勢而上、跨越提升的大好機(jī)遇期，今年上半年石家莊十屆市委54次常委會研究通過在新區(qū)規(guī)劃1000畝土地用于我院整體搬遷。經(jīng)市人社局批復(fù)同意，今年我院正式啟動并實(shí)施了正定、井陘、靈壽等縣的免費(fèi)師范生定向培養(yǎng)。經(jīng)與市編委、編辦爭取溝通，初步同意給予我院一定數(shù)量編制的補(bǔ)充。同時學(xué)院更名、遷建相關(guān)工作也在大力爭取、推進(jìn)。這些事對于我們學(xué)院來說都是大事、都是好事，為我們每個人都提供了更高平臺、更好機(jī)會。大家可以回想一下，一年前可能很多人連想都不敢想，甚至有些同志現(xiàn)在對這些事還無動于衷、敬而遠(yuǎn)之。我們現(xiàn)在設(shè)想一下，兩年以后、五年以后，我們的新校區(qū)建成什么樣，我們在校生達(dá)到什么規(guī)模，我們的老師有多少教授，我們的系部能否成為二級院校，我們能否申辦本科專業(yè)等等，這些問題不應(yīng)該都是由院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子來想，而更多的是由中層干部去想，去構(gòu)思，去規(guī)劃，然后去爭取、推進(jìn)，因?yàn)槟銈儾攀沁@些目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的建設(shè)者。工作不是一時一事論英雄，事業(yè)也不是一朝一夕能完成。作為學(xué)院的中流砥柱，我們更要眼中看有大勢，胸中裝有大局，自覺在新形勢下學(xué)習(xí)、在新形勢下謀劃、在新形勢下行動，做到一切服從大局、一切服務(wù)大局、一切維護(hù)大局、一切推動大局，符合我院發(fā)展方向的道路就要堅信堅持，影響師生切身利益的效果就要爭取爭先，順應(yīng)社會發(fā)展需求的改革就要做大做好。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部要敢擔(dān)當(dāng)、善作為，全神貫注改革創(chuàng)新

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就”。敢擔(dān)當(dāng)、善作為是領(lǐng)導(dǎo)干部基本的政治品格和素質(zhì)要求，是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部包括我們中層領(lǐng)導(dǎo)干部能力和水平的直接檢驗(yàn)。我們要堅持不忘初心、牢記使命，樹立“為官避事平生恥”的價值觀和政績觀，努力肩負(fù)起對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，肩負(fù)起時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，肩負(fù)起守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。有為才能有位，有位更須有為。我們作為中層干部一定要和普通教師有所區(qū)別，更多付出，要做到奮發(fā)有為，不辱使命，珍惜每一次鍛煉和工作機(jī)會，努力一展身手，成就一番事業(yè)，不辜負(fù)組織信任和師生厚望。要堅持提高標(biāo)準(zhǔn)，勇于超越，敢于高點(diǎn)定位，勇于對標(biāo)爭先，以最嚴(yán)要求、最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，開展工作，善于發(fā)揮自身的優(yōu)勢和長處，努力在各項(xiàng)工作任務(wù)中實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展、超越發(fā)展。要爭取大膽創(chuàng)新，突破常規(guī)。我們要在懂規(guī)則、守規(guī)矩的基礎(chǔ)上，學(xué)會打破思維定式，跳出已有習(xí)慣思維傳統(tǒng)模式，把本職工作與自身特長相結(jié)合、與自身發(fā)展相結(jié)合、與自身資源相結(jié)合，努力化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，化壓力為動力，不斷爭創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)積極謀事，超前想事，積極做事，爭取成事的良好局面。

五、領(lǐng)導(dǎo)干部要凝人心、精管理，推動形成工作合力

在第十三屆全國人民代表大會第一次會議上，習(xí)近平總書記指出：團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)才能前進(jìn)。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢需要我們團(tuán)結(jié)一致，戮力同心?？乒敉瑯右彩切枰覀兛乒ぴ好恳粋€人的上下齊心，協(xié)作共贏。在學(xué)院里，上級黨組織和學(xué)院黨委的各項(xiàng)決策部署，都要通過中層干部進(jìn)行推動、傳導(dǎo)、落實(shí)；全體師生的各種想法意愿、各項(xiàng)具體工作，都要由中層干部進(jìn)行牽頭、處理、協(xié)調(diào)。不可否認(rèn)，我們在盡量滿足一線教師的現(xiàn)實(shí)前提下，很多行政部門、管理崗位人員不足，很多人員都是身兼數(shù)職、分擔(dān)多事，但任務(wù)和時間不等人、壓力和責(zé)任不會減，所以很多中層干部幾乎每天加班加點(diǎn)、甚至有些崗位、有的中層干部在節(jié)假日、寒暑假都是燈火通明?！叭齻€臭皮匠頂個諸葛亮”，個人能力再強(qiáng)，也不可能三頭六臂。因此，我們中層干部在提高和發(fā)揮自身思考力、執(zhí)行力的同時，要切實(shí)提高表達(dá)溝通能力，鍛煉協(xié)作共贏能力，增強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力，培養(yǎng)影響帶動能力；要努力爭取下屬信任，掌握下屬思想，調(diào)動下屬熱情，關(guān)心下屬成長；要善于統(tǒng)籌部門工作，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，爭取同級配合，贏得領(lǐng)導(dǎo)支持。我們要心往一處想，勁往一處使，形成團(tuán)隊效應(yīng)，增強(qiáng)學(xué)院干部隊伍整體凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。

同志們，新時代是實(shí)干者的時代，新時代是奮斗者的時代。我們肩負(fù)著新時代的歷史使命和發(fā)展機(jī)遇，更處在學(xué)院跨越騰飛的重要節(jié)點(diǎn)，我們既是新時代的受益者，更應(yīng)做新時代的建設(shè)者，我們一定要借勢、乘勢、造勢，時刻保持不停歇、不松懈、不將就，以“只爭朝夕”的態(tài)度，凝心聚力，奮發(fā)有為，把高漲的工作激情、十足的工作干勁、科學(xué)的工作思路和高效的工作方法切實(shí)聚焦到學(xué)院各項(xiàng)工作安排部署上來，為推動學(xué)院跨越發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家。

第二篇：中層干部培訓(xùn)班開班講話稿

今天，公司黨委結(jié)合省公司“講黨性，重品行，作表率”活動的開展，舉辦了一期中層干部培訓(xùn)班，其目的是為了全面提升干部隊伍的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提高中層干部的管理水平，為xxxxxx事業(yè)作出更大的成績。這期培訓(xùn)班，涵蓋了法律法規(guī)，人事勞資，黨建，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和干部修養(yǎng)等方面的知識，內(nèi)容非笑富，針對性很強(qiáng)，培訓(xùn)結(jié)束后，請大家好好消化和吸收，以達(dá)到預(yù)期的效果。在這里，我想從兩個方面談?wù)剛€人的體會，也對公司中層干部提出此要求，不妥之處，請大家批評指正。

一，關(guān)于xxxx公司干部的自身修養(yǎng)

1干部自身修養(yǎng)的重要性

良好的修養(yǎng)是立身之本。平時常聽到對某人的評價會說：“這人做人不行,“這人素質(zhì)很差，品行不好”等等，歸根結(jié)底就是修養(yǎng)的問題，修養(yǎng)和素質(zhì)緊密相聯(lián)。我們xxxx是一個大家庭，員工們的工作，學(xué)習(xí)，生活基本上都在一起，領(lǐng)導(dǎo)干部的自身修養(yǎng)的高低直接影響著員工們的一言一行，也是能否帶好一支隊伍的關(guān)鍵之一。

作為文明古國上下五千年的中華民族，就非常重視國人的自身修養(yǎng)。儒家精典之一的《大學(xué)》一中國古代的教育理論專著中提出了“三綱領(lǐng)”和“八條目”，強(qiáng)調(diào)修已是治人的前提修己的目的是為了治國平天下，充分說明治國平天下和個人道德修養(yǎng)的一致性，《大學(xué)》開頭就是說：“大學(xué)之道，在明明德”，在親民，在止于至善”。這就是后人所說的《大學(xué)》“三綱領(lǐng)”。所謂“明明德”，就是發(fā)揚(yáng)光大人所固有的天賦的光明道德。所謂“在親民”，是發(fā)揚(yáng)了善性之后，即從事治民，治民要親愛人民。所謂“止于至善”，就是要求達(dá)到儒家封建倫理道德的至善境界?！盀槿司褂谌?，為人止敬，為人子止于孝，為人父止于慈，與國人交止于信”，這是《大學(xué)》提出的都育綱領(lǐng)和培養(yǎng)目標(biāo)。

《大學(xué)》還說：“古之欲明明德于天下者，先治其國。欲治其國者，先齊其家。欲齊其家者，先修其身。欲修其身者，先正其心。欲正甘心者，先誠其意。欲誠其意者，先致其知。致知在格物”。格物，致知誠意，正心，修養(yǎng)，齊家，治國，平天下，后世稱之為《大學(xué)》的八“條目”，這是實(shí)現(xiàn)“三綱領(lǐng)”的步驟?！鞍藯l目”的中心環(huán)節(jié)是修身，“自天子以至庶人，是皆以修身為本”。對于培養(yǎng)目標(biāo)和方法，“大學(xué)”反復(fù)強(qiáng)調(diào)的是個人的道德修養(yǎng)。同時也說明了個人素質(zhì)，個人的道德修養(yǎng)的重要性。

我們敬愛的周恩來同志。1943年3月在重慶整風(fēng)時，也寫下了著名的修養(yǎng)要則。一是加緊學(xué)習(xí)，抓住中心，寧靜勿雜，寧精勿多：二是努力工作，要有計劃，有重點(diǎn)，有條理：三是習(xí)作合一，要注意時間，空間和條件，使之配合適當(dāng)，要注意檢討和整理，要有發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造：四是要與自己的他人的一不正確的思想意識作原則上堅持的斗爭：五是適當(dāng)?shù)匕l(fā)揚(yáng)自己的長處，具體地糾正自己的短處：六是永遠(yuǎn)不與群從脫離，向群眾學(xué)習(xí)，并幫助他們，過集體生活，注意調(diào)研，遵守紀(jì)律：七是健全自己身體，保持合理的規(guī)律生活。這是修養(yǎng)的物質(zhì)基礎(chǔ)，在這里周總理還是說到了修養(yǎng)的重要性。

1939年7月，劉少奇同志在安馬列學(xué)院作了《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》重要演講，劉少奇在《論修養(yǎng)》中強(qiáng)調(diào)共產(chǎn)黨員加強(qiáng)自身修養(yǎng)的 要性時是這樣說：不要把自己看著不不變的，完美的，神圣的，不需要改造的，不可能改造的。我們提出在社會斗爭中改造自己的任務(wù)，這不是侮辱自己，而是社會發(fā)展的客觀規(guī)律的要求。革命者要改造和提高自己，必須參加革命實(shí)現(xiàn)，絕不能離開革命的實(shí)踐，同時也離不開自己在實(shí)踐中的主觀努力，離不開不實(shí)踐中的自我修養(yǎng)和學(xué)習(xí)。如果沒有這后一方面，革命者要求很到自己的進(jìn)步，仍然是不可能的，孔子說：“吾十有五而志于學(xué)，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩”。這個封建思想家在這里所說的是他們自己修養(yǎng)的過程，他并不承認(rèn)自己是天生“圣人”。另一個封建思想家孟子說過，在歷史上擔(dān)當(dāng)，“大任”起過作用的人物，都經(jīng)過一個艱苦鍛煉過程，這就是“必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其行為，以動心忍性，增益其所不能。共產(chǎn)黨員要擔(dān)負(fù)歷史上空前未有的改造世界“大任”的所以更必須注意在革命斗爭中的鍛煉和修養(yǎng)。

把老的一輩無產(chǎn)階級革命家的修養(yǎng)要點(diǎn)擺在面前，就好比打開了一扇窗子，令人豁然開郎。修養(yǎng)是一個人學(xué)習(xí)，工作和生活的基本準(zhǔn)則。有什么樣的決心，才會有什么樣的行動，有什么樣的思想，才會有什么樣的作風(fēng)。

2如何提高自己修養(yǎng)

修養(yǎng)是指一個人的品質(zhì)，道德，氣質(zhì)，對生命的領(lǐng)悟等，經(jīng)過鍛煉和培養(yǎng)達(dá)到的水平，修養(yǎng)包括文化修養(yǎng)，思維修養(yǎng)，心理修養(yǎng)和道德修養(yǎng)。一個人有修養(yǎng)的人，不僅有志氣，而且能拼搏：不僅熱愛生活，積極上進(jìn)：不僅有高尚的道德和情趣，豐富的閱歷，而且有著不折不撓的志向和奮斗開拓的精神。有修養(yǎng)的人，一定是有愛心且知識淵博的人，一定是愛學(xué)習(xí)，善于理論聯(lián)系實(shí)際的人，一定是不斷地使自己的修養(yǎng)得到加強(qiáng)和提高的人。

古人言：“行遠(yuǎn)，必先修其近：登高，必須修其低。近不修無以行遠(yuǎn)路：低不修，無以登高山。提高素質(zhì)修養(yǎng)，必須從我做起，從每一個人自身做起，那么，如何提高xxxx公司全體員工，尤其是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)修養(yǎng)呢？我認(rèn)為：

首先，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高文化修養(yǎng)，文化修養(yǎng)就是掌握的文化知識和在實(shí)際運(yùn)用這些知識來處理和解決問題的能力。時代在發(fā)展，形勢在變化，事物在不斷地出現(xiàn)。不學(xué)習(xí)就會落伍。早在XX年，公司黨委就是提出了構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)思路，并制定了祥細(xì)實(shí)施方案，為員工提供良好的學(xué)習(xí)的平臺，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，切實(shí)提高員工的綜合素質(zhì)，從而實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展，通過實(shí)踐已取得了階段性效果。全體員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部部應(yīng)將學(xué)習(xí)當(dāng)做一種習(xí)慣，一種需要，當(dāng)做生活的一個組成部分，提倡人人學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)可以立自興業(yè)，學(xué)習(xí)可以給人以機(jī)遇，學(xué)習(xí)可以解決本領(lǐng)恐慌，學(xué)習(xí)可以使人變得重要，學(xué)習(xí)可以塑造完美的人格，學(xué)習(xí)可以鍛煉人的意志，學(xué)習(xí)可以增強(qiáng)自信，學(xué)習(xí)可以解決人的饑寒 0憂，學(xué)習(xí)可以止庸俗化，學(xué)習(xí)可以發(fā)現(xiàn)自己的不足。目前，由于自身的努力學(xué)習(xí)，脫穎而出的一批優(yōu)秀員工已經(jīng)走上管理崗位或是成為技術(shù)骨干。

其次，必須加強(qiáng)鍛煉，不斷提高思想修養(yǎng)。思想修養(yǎng)，實(shí)際上就是思想方法和思維習(xí)慣問題。思想修養(yǎng)的提高是一個不斷自我教育，自我鍛煉，自我改變的過程。一要解放思想，不唯上，不唯書，只唯實(shí)：二是開拓創(chuàng)新，著力于xxxx運(yùn)營工作的管理創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新：三要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提高思想修養(yǎng)。當(dāng)前，我們廣大干陪職工能堅持每周的政治思想學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶頭加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)，尤其在公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會上，干部們踴躍發(fā)言，交流溝通，很到了有效鍛煉。

第三，必須端正心態(tài)，不斷提高心理修養(yǎng)，所謂心理修養(yǎng)，就是心態(tài)自我調(diào)控能力?！犊鬃印４髮W(xué)》又說道：心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。意思是說：思想端正了，然后自我修養(yǎng)完善：自我修養(yǎng)完善了，然后家庭整頓有序：家庭整頓好了，然后國家安定繁榮：國家安定繁榮了，然后天下平定。可見“正心”是很重要的，提高心理修養(yǎng)，就必須要端正心態(tài)。一是不睦虛榮。一些人常有一種莫明其妙的攀比心理，虛榮心太重。比“闊”，比“富”眼紅別人，愛在別人面前顯擺。這種心理很要不得，我們應(yīng)該要在生活方面知足常樂，在工作方面要常樂不知足：二是要豁達(dá)。凡事要多忍讓點(diǎn)，多寬容些。多找找自己的不足，多想想別人的長處。莫因一點(diǎn)小事或一點(diǎn)私利，而心理失衡，你爭我斗：三是要積極進(jìn)取。要始終保持積極向上的心態(tài)，勇干拼搏，開拓進(jìn)取：四要意志堅強(qiáng)。要經(jīng)很起成功的考驗(yàn)，同時還要經(jīng)得起失敗和挫折：五是要有一顆平常心。有些人有了一點(diǎn)“權(quán)”得了一點(diǎn)“勢”，便不知道自己姓名啥了，飄飄然了，盛氣凌人，這是很要不很的，一定要保持一顆平常心?？偟恼f來，我們在座的領(lǐng)導(dǎo)干部基本上能保持良好的心態(tài)和健康的心理，工作上相互學(xué)習(xí)，溝通，協(xié)作，生活上相互幫助，包容，尊重，形成了一支團(tuán)結(jié)，和諧，奮進(jìn)的中堅力量。

第四，加強(qiáng)自我約束，不斷提高道德修養(yǎng)。對于xxxx員工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，自身良好的道德修養(yǎng)和優(yōu)良品格，是黨的事業(yè)的需要，是xxxx發(fā)展的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行，都體現(xiàn)著組織的形象，影響著xxxx的形象。因此，我們一定要加強(qiáng)自我約束，提高自控能力，提升xxxx人良好的職業(yè)道德水平。正人先正已，已所不欲勿施于人。我們一定要自覺樹立社會主義榮辱觀，積極倡導(dǎo)八個方面的良好作風(fēng)，帶頭提高道德修養(yǎng)，作好表率

二關(guān)于高速公司領(lǐng)導(dǎo)水平的提高

1做xxxx公司基層領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)

領(lǐng)導(dǎo)不是人人都能做好的，做領(lǐng)導(dǎo)需要有膽識，有立場，有魄力，有智慧，有氣質(zhì)，心胸開闊，眼界高遠(yuǎn)：必須具備應(yīng)付各種復(fù)雜問題的能力，能獨(dú)擋一面。任何一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者，在他身上總會發(fā)現(xiàn)成功領(lǐng)導(dǎo)者必備的特質(zhì)，這就是做領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)。

一人領(lǐng)導(dǎo)者只有把自己的個個魅力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有機(jī)地 結(jié)合起來，才能發(fā)揮出巨大的領(lǐng)導(dǎo)作用，一個領(lǐng)導(dǎo)者的綜合能力有多大，便決定了他能在領(lǐng)導(dǎo)崗位上走多遠(yuǎn)，飛多高。

2什么是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是指在領(lǐng)導(dǎo)的方式方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性和有效性。一方面是創(chuàng)造，是真善美在領(lǐng)導(dǎo)活動中的自由創(chuàng)造性。另一方面是有效性，領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐活動是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)者個人素質(zhì)的綜合反映，是因人而異的。簡言之，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)就是一門駕馭別人的藝術(shù)。

3xxxx公司基層單位正職和副職的工作定位

(1)正職。因?yàn)椤耙话咽帧币嗉凑氃陬I(lǐng)導(dǎo)班子中擔(dān)負(fù)著總攬全局，統(tǒng)一指揮的全面責(zé)任，在領(lǐng)導(dǎo)工作中處于核心與主導(dǎo)地方，所以一把手在工作中要努力做到：一是統(tǒng)攬而不包攬：二是放手而不撒手：三是當(dāng)班長而不當(dāng)家長：四是攬過而不攬功。

所謂“統(tǒng)攬而不包攬”，就是指基層單位的“一把手”要在組織動營管理的過程中學(xué)會“彈鋼琴”，要在明確每個班子成員責(zé)，權(quán)，利的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮每個領(lǐng)導(dǎo)成員的積極性和創(chuàng)造性，各司其職，各負(fù)其責(zé)。

所謂“放手而不撒手”，就是指正職要善于放權(quán)，信任，支持，鼓勵班子成員在工作第一線大膽工作，又要關(guān)注工作進(jìn)度，抓好督促工作。

所謂“依靠而不依賴”，就是指副職在工作上既要依靠集體領(lǐng)導(dǎo)，依靠“一把手”的作用，及時請示，匯報及分管理工作的進(jìn)展情況，爭取更多的支持。同時，又要對工作上遇到的問題獨(dú)立思考，大膽負(fù)責(zé)，不推不拖及時處理。

所謂“盡力而不爭功”，就是指副職要對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的工作鼎立相助，甘當(dāng)綠葉扶紅花，不能出風(fēng)頭，爭功勞。此外，對副職來說，不有兩點(diǎn)很重要，一是要當(dāng)好參謀和助手。作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，副職要在重大決策時站在全局高度，開動腦筋，提出正確建議：在部署工作時以對主管負(fù)責(zé)的精神，發(fā)揮推動作用：在工作中發(fā)現(xiàn)的疏漏要及時采取措施彌補(bǔ)，不當(dāng)事后諸葛亮。二是要補(bǔ)臺不拆臺。一個領(lǐng)導(dǎo)者要在工作中一切以大局為重，合作共事，容人之短，取人之長。這是做人的美德。對于別人的缺點(diǎn)和短處，應(yīng)該持包容和諒解的態(tài)度，并想辦法用自己的長處彌補(bǔ)其短處。在工作上不容人，不善于合作而又經(jīng)常拆臺的人，往往是“搬起石頭砸自己的腳”，損人不利已，即影響他人和自己的工作，也會損害集體利益。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間主要提倡“謀而合”的方法。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息發(fā)達(dá)，交流溝通形式多樣化的條件下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作很少有“不謀而合”的，絕大多數(shù)是靠“謀而合”來營造良好的工作氛圍。在領(lǐng)導(dǎo)工作中“謀”是方法，是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間圍繞一項(xiàng)決策，一個部署所進(jìn)行的商議，溝通，討論和交流，“謀”是領(lǐng)導(dǎo)工作的一種手段，“合”是目的。所謂“當(dāng)班長不當(dāng)家長”就是指正職要大度寬容，對人要寬厚，不能斤斤計較，更不能忌賢妒能，善于容人，用人，關(guān)心人，集中集體智慧，不搞“一言堂”。所謂“攬過而不攬功”是指正職“一把手”對于工作上的成績要正確對待，應(yīng)該歸功于每個領(lǐng)導(dǎo)成員，成績屬于大家共同努力的結(jié)果。對于出現(xiàn)的過失，要主動承擔(dān)責(zé)任，保護(hù)各方面的積極性。做正職的同志要樹立正確的政績觀，決不能因小失大，更不能因攬小功而丟大。當(dāng)好一把手要記住兩句話：“想別人沒有想過的事--大事，做別人做不了的事--難事”。

] 2副職。對副職而言，要做到：一是到位不越位：二是服從不育從：三是依靠而不依賴：四是盡力而不爭功。副職在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)上是配角，在分管工作上是主角：在集體決策上是配角，在提供決策思路上是主角：在領(lǐng)導(dǎo)集體中的地位是配角，在相互協(xié)調(diào)中是主角。

所謂“到位不越位””就是指班子成員要在行使工作職責(zé)時主動想事，干事，敢于承擔(dān)責(zé)任：在處理問題時，對超越職責(zé)的事情不擅自作主：在安排工作時，要周密細(xì)致，善于拾遺補(bǔ)缺。每一個做職的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該記住一句話：“有限的權(quán)力，無限的責(zé)任”。

所謂“服從不育從”就是指對于領(lǐng)導(dǎo)集體的決策，要堅決執(zhí)行。在個人意見和集體意見發(fā)生矛盾時，要按照集體的意見辦。對于工作遇到的原則性問題，要敢于堅持原則，同時選擇尊重，誠懇的怕當(dāng)方式向領(lǐng)導(dǎo)集體和一把手反映。

4xxxx公司機(jī)關(guān)中層干部如何主動工作

機(jī)關(guān)中層干部如何主動工作？我認(rèn)為，應(yīng)該如從如下五個方面來開拓思想，開辟出一個更加廣闊的工作空間。

(1)擺正位置，端正態(tài)度。這是發(fā)揮工作主動性的基本前提。在一個單位內(nèi)，中層干部往往是上級工作的主要依靠力量，但對事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大問題的決策上，基本沒有話語權(quán)，只能被動地執(zhí)行決策。因此，對干中層干部來說，一是把關(guān)注挫折轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注自己的工作。有效轉(zhuǎn)移自己的關(guān)注點(diǎn)，減少工作上的抱怨，有利于消除自己和上級工作上的障礙，從而爭取到更多的支持和理解：二是要在工作定位上，尋求新的工作空間。中層干部雖然對單位的重大決策沒有更多的語權(quán)，但應(yīng)在如何創(chuàng)造性地執(zhí)行上級決策上想辦法，出思路，這樣就會在創(chuàng)新中不斷證明自己的價值和能力：三是要積極促進(jìn)由被向主動的轉(zhuǎn)化。要思想不滑坡，辦法總比困難多。要把主要精力放在如何主動做好工作上，就是會激活思想，拓寬思路，被動的位置就會轉(zhuǎn)化為尋求主動工作的動力。)

<2>立足全局，把握局部。立足全局才能更好地把握局部，只有做好局部工作，才能對全局工作起到積極作用。中層干部的工作是大局工作的一個重要組成部分。因此，一是要學(xué)會用全局的觀點(diǎn)看問題。不謀全局者，不足以謀一域：二是要學(xué)會用發(fā)展的觀點(diǎn)看問題。工作具有階級性，也具有連續(xù)性。中層干部要善于運(yùn)用前瞻性思維思考工作的發(fā)展趨勢，在不斷實(shí)現(xiàn)階段性目標(biāo)的過程中，為實(shí)在長遠(yuǎn)目標(biāo)創(chuàng)造條件：三是要學(xué)會而工作重點(diǎn)就是大局。只有善于抓住重點(diǎn)并解決主要矛盾，才能有效地帶動其他矛盾的解決。

(3)建言獻(xiàn)策，主動參謀。中屋干部建言獻(xiàn)策的過程，是中層干部與上級思想互相的過程，也是介入決策的過程。因此，一是要高度關(guān)注企業(yè)的發(fā)展：二是要爭取介入決策：三是要注意建言獻(xiàn)策的方式和場合.(4)加強(qiáng)溝通，當(dāng)好橋梁。當(dāng)上級決策和群眾意愿出現(xiàn)矛盾的時候，中層干部要采取積極的態(tài)度，加強(qiáng)上下溝通，才會使自己的工作變被動為主動。一是要積極尋求工作的切入點(diǎn)：二是要善于溝通，發(fā)揮好橋梁作用：三是要做好矛盾的轉(zhuǎn)化工作。

(5)調(diào)整自我，主動適應(yīng)。中層干部工作的主動和被動，還與能否適應(yīng)上級的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有著很大關(guān)系。因此，一是要自覺適應(yīng)上級的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，改變自己比改變他人相對容易。如果我們做了改變，就會在工作實(shí)踐中改變上級對自己不利的看法，從而得到上級更多的支持：二是要更多地反思自己。自己堅持的未必就是正確的：三是要換位思考。中層干部要站在上級的角度來思考上級為什么采取這種方式而不是其他方式的深層次的原因，一旦想清楚了這個問題，改變自己就會成為一種自覺的行動。

最后一句話：無私就是最重要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

第三篇：中層干部競爭上崗動員講話稿

中層干部競爭上崗動員講話稿

黨委書記

同志們：

下午好！

今天，我們開一個動員會，動員符合條件、有意愿競爭的同志參加本次中層干部競爭上崗。從學(xué)院升格到現(xiàn)在，我們已經(jīng)是第三次進(jìn)行中層干部競爭上崗工作，第一次是在2006年，我們用了一個暑假的時間，拿出所有中層崗位進(jìn)行全員競爭上崗，102名教職工參與競爭，最后選拔了43名中層干部，第二次是在去年4月份，為迎評促建的需要，將部分急缺崗位進(jìn)行競爭上崗，38名教職工參與競爭，最后選拔、調(diào)整了9名中層干部，應(yīng)該說，這一批干部，無論是在新校區(qū)建設(shè)還是在迎評促建工作中，都作出了很大貢獻(xiàn)的。因此，每一次我們都是為發(fā)展配干部，為事業(yè)配干部。今年3月份，因事業(yè)發(fā)展需要和干部新老交替，我們調(diào)整了一批干部，但從學(xué)院事業(yè)發(fā)展的要求來看，我們學(xué)校的干部隊伍還存在結(jié)構(gòu)老化、梯隊尚未形成的問題，因此，我們想通過干部競爭上崗工作的常態(tài)化來建設(shè)一支年齡、結(jié)構(gòu)、梯隊合理的干部隊伍，也給所有教職工創(chuàng)造一個平等、公正、公開，既有壓力也有動力的發(fā)展環(huán)境，只有在這樣的環(huán)境下，我們的事業(yè)才會又好又快發(fā)展。下面，我就本次干部競爭上崗工作講三點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想，堅定信心，充分認(rèn)識中層干部競爭上崗工作重要性和緊迫性

深化干部人事制度改革，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，是黨的十七大和十七屆四中全會提出的重要任務(wù)。李源潮同志在貫徹落實(shí)干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》座談會上講話時指出，我國干部人事制度改革不斷向縱深推進(jìn)、向廣度拓展，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機(jī)制正在形成，公開選拔、競爭上崗成為干部選拔任用的重要方式。同時，隨著學(xué)院事業(yè)的發(fā)展，客觀上也需要一大批具有奉獻(xiàn)精神、開拓意識、年輕有為的干部來承擔(dān)歷史賦予我們的重要任務(wù)，推進(jìn)衛(wèi)生職業(yè)教育的健康發(fā)展，不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)及廣大群眾對我們的期望。實(shí)行中層干部競聘上崗，不僅是貫徹落實(shí)上級要求，順應(yīng)時代潮流的需要，更是推進(jìn)學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)，創(chuàng)建示范性高職院校的需要。

其次，開展競爭上崗是認(rèn)真落實(shí)廣大教職工對干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作條例》把民主推薦作為干部任用的重要環(huán)節(jié)，用黨內(nèi)法規(guī)制度的形式固定下來，成為我們選拔任用干部工作中具有普遍約束力的基本制度，擴(kuò)大干部任用中的民主作為基本趨向和要求，是新時期黨的組織工作開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)的重要體現(xiàn)，是貫徹群眾公認(rèn)，注重實(shí)績原則的基本要求。高等院校是是群體素質(zhì)較高、民主意識較強(qiáng)的部門，在推進(jìn)民主建設(shè)方面也應(yīng)是社會的榜樣。學(xué)院升格以來，我們在中層干部競爭上崗中一直堅持“職位、方案、程序、結(jié)果”四公開，一直堅持民主推薦，把黨的干部政策、標(biāo)準(zhǔn)交給廣大教職工，把選拔的職位、條件公布給廣大教職工，廣泛聽取意見，讓大家充分表達(dá)自己的意愿，行使自己的民主權(quán)利，通過我們扎實(shí)有效的工作，取信于民，大家也實(shí)實(shí)在在地看到參與干部選拔任用的成效，增強(qiáng)正確行使民主權(quán)利的責(zé)任感和使命感。

第三，推行競爭上崗，有利于激活用人機(jī)制，不拘一格選人才，有利于打破干部終身制，建立起干部能上能下，能進(jìn)能出的用人機(jī)制，使中層干部隊伍更具朝氣和活力。干部“終身制”，既不利于事業(yè)的發(fā)展，也將影響和制約年輕干部的快速成長。這次

競爭上崗也是希望把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、師生員工信得過”的教職工選拔到中層干部崗位上來，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺，為建設(shè)充滿活力的干部隊伍奠定基礎(chǔ)。

二、正確把握崗位設(shè)置要求，堅持標(biāo)準(zhǔn)，全面競崗。

本次競聘的崗位設(shè)置情況如下：中層正職5名：后勤管理處處長1名，保衛(wèi)處處長1名，繼續(xù)教育學(xué)院院長1名，基礎(chǔ)部主任1名，圖書信息中心主任1名；中層副職7名：組織人事處副處長1名，保衛(wèi)處副處長1名，后勤處副處長1名，財務(wù)處副處長1名，科技處副處長1名，基礎(chǔ)部副主任1名，團(tuán)委副書記1名。

其次、這次競爭范圍為：全體教職工，符合《實(shí)施方案》競爭上崗任職條件的教職工均可報名。

第三、參加競聘的人員必須具備的基本條件：

1、認(rèn)真貫徹黨的教育方針政策，熱愛黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，政治思想品德好，服務(wù)意識強(qiáng)，在本職崗位上努力進(jìn)取、做出實(shí)績。

2、具有履行崗位職責(zé)所需的文化水平、專業(yè)知識、組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力；教育、教學(xué)成績突出；有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)合作的精神；有較強(qiáng)的執(zhí)行力，示范帶頭作用發(fā)揮好。具備一定的政策理論水平及文字和口頭表達(dá)能力。

3、清正廉潔，勤政為民，以身作則，密切聯(lián)系群眾，自覺接受群眾的批評和監(jiān)督。作風(fēng)正派，辦事公道，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)。

4、有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。堅持原則、敢于負(fù)責(zé)，自覺遵章守紀(jì)，在群眾中有較高的威信。

5、2006—2009考核合格以上。

6、身體健康。

9、大學(xué)本科學(xué)歷。

8、中層正職不超過50周歲（1960年1月1日以后出生），中層副職不超過45周歲（1965年1月1日以后出生）。

三、此次中層干部競爭上崗工作的希望和要求。

剛才，李書記宣讀了中層干部競爭上崗的實(shí)施方案，希望各部門負(fù)責(zé)人回去后再進(jìn)行傳達(dá)和動員，希望符合條件的教職工踴躍參與競選，同時，我也提四點(diǎn)要求：

（一）積極參與，勇于競爭。這次公開競聘為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是學(xué)院黨委對大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉，大家要轉(zhuǎn)變觀念，勇敢接受挑選。一名同志敢于競聘，有參與競爭的意識和勇氣，說明他積極響應(yīng)組織的號召，是有勇氣、有能力、有膽識的表現(xiàn)。要充分認(rèn)識到，敢于競爭，是一個干部必備的素質(zhì)；參加競爭，是一個干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機(jī)遇；正確看待競爭的結(jié)果，是一個干部成熟的表現(xiàn)。不論在參與競聘中是否被組織選中，對促進(jìn)干部本人的健康成長都是一件十分有益的事。學(xué)院黨委希望大家端正思想態(tài)度，以良好的精神狀態(tài)和實(shí)際行動接受大家的挑選。

（二）選好崗位，充分準(zhǔn)備。每一位競選者要正確看待自己，包括正確認(rèn)識自己的優(yōu)勢，準(zhǔn)確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和取得的成績，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。要從作風(fēng)、能力、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)程度等方面，準(zhǔn)確把握自己在所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，選準(zhǔn)選好競聘崗位，并認(rèn)真準(zhǔn)備演講答辯，但不能因此而影響了現(xiàn)崗位的工作，要知道，堅守崗位、干好本職工作，也是最好的競崗準(zhǔn)備和最有力的優(yōu)勢。

（三）服從挑選，接受考驗(yàn)。要正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。一個人的健康成長，既有賴于個人的努力，更離不開集體的關(guān)懷培養(yǎng)，群眾的信任

支持。不能認(rèn)為某一個職位非我莫屬，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。中層干部、教職工特別是參加競選的同志在這次競爭上崗工作中要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀(jì)律，信任組織，服從組織，正確對待自己，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，經(jīng)受住大家的長期考驗(yàn)，我們也相信大家有這個覺悟和水平。

（四）顧全大局，嚴(yán)守紀(jì)律。民主推薦是干部工作的基本環(huán)節(jié)，希望大家從事業(yè)出發(fā)，對學(xué)院發(fā)展負(fù)責(zé)，顧大局、講團(tuán)結(jié)、講黨性，出于公心，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀，“緊持重德才、重實(shí)績、重公論用人,防止唯票取人、唯考取人、唯年輕取人”，公正地評價干部，準(zhǔn)確地推薦干部，把德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的教職工選拔到最能充分施展其才華的崗位上去。

同志們，此次中層干部競爭上崗是學(xué)院黨委從事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，經(jīng)認(rèn)真研究、慎重考慮、反復(fù)請示而做出的一項(xiàng)重要決策，也是全體教職工十分關(guān)心的一件大事。大家一定要以高度的政治責(zé)任感，自覺地把思想統(tǒng)一到黨委的決策和部署上來，通過這次競聘，使我院中層干部隊伍得到優(yōu)化、充實(shí)和加強(qiáng)，真正起到增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、樹立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。也希望大家以這次競聘為契機(jī)，更加團(tuán)結(jié)一致，同心同德，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)學(xué)院新發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。