在全市公安機(jī)關(guān)思想政治工作會議上的講話

同志們：

今天的會議是經(jīng)市局黨委認(rèn)真研究決定召開的一個非常重要的會議。會議的主要目的就是為了貫徹全省設(shè)區(qū)市公安局長會議，推進(jìn)新形勢下公安隊伍思想政治工作，激發(fā)隊伍整體活力，更好地促進(jìn)公安工作和隊伍建設(shè)。下面我講三點意見。

一、開這個會的幾個背景。

為什么開這個會，主要基于這幾個背景

第一個背景，省廳對這項工作的重視。我們通過會議的形式，來進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會好XX會議重要講話的精神，確保各項工作措施的落實。

第二個背景，當(dāng)前形勢下思想政治工作顯得尤為重要。黨的十八大以來，我黨對加強(qiáng)黨的建設(shè)要求極為嚴(yán)格。我們公安機(jī)關(guān)原有的一些思想政治工作的措施適應(yīng)不了新形勢的要求，我們應(yīng)站在如何帶好隊伍的高度，來認(rèn)識抓好思想政治工作的重要性，來認(rèn)識今天會議的重要性。思想政治工作具體怎么去做，要靠大家在實踐中去摸索，實踐出真知。要做好思想政治工作，一是要明確目標(biāo)任務(wù)，對此我歸納了兩句話，第一句話是如何把我們公安積極的因素調(diào)動得多多的，消極的因素搞得少少的。第二句話是，正能量要搞得多多的，負(fù)面的東西要少少的。一個地方風(fēng)氣不正，政治思想工作沒做好，不可能把其他工作做好，即使有些工作暫時領(lǐng)先，到時也會落后。

第三個背景，現(xiàn)在全市××個縣市公安局、分局的政委都配齊了，局直有關(guān)單位的政委也基本配備到位，這一方面是市委市政府對我們隊伍的重視，另一方面也是對思想政治工作的重視。當(dāng)前是抓好思想工作的一個很重要的機(jī)遇，政委一職是至關(guān)重要的，有些人覺得政委有和沒有一個樣，那是政委在實際工作中發(fā)揮的作用還沒到位。

第四個背景，總的來說，全市思想政治工作開展得較好，民警隊伍的思想狀況比較穩(wěn)定，廣大基層公安民警政治堅定，對黨忠誠，熱愛公安事業(yè)，是一支黨和政府可以信賴的隊伍。但在隊伍中也存在的理想信念有些滑坡、職業(yè)認(rèn)同有些迷茫、隊伍精神有些沉悶、隊伍心理有些浮躁、隊伍作風(fēng)有些松懈、文化育警有些薄弱、新進(jìn)民警有些不穩(wěn)等問題。為了開好這個會議，市局前期專門組織三個調(diào)研組到6個地方進(jìn)行了調(diào)研，應(yīng)該說成效是明顯的。調(diào)研組對基層的政治思想狀況有了較全面的了解，對當(dāng)前民警思想政治工作存在的一些問題和短板有了進(jìn)一步的了解。思想政治工作中的一些問題，一定要引起我們的高度重視。

二、如何做好政治思想工作。

我們領(lǐng)導(dǎo)同志尤其是從事思想政治工作的同志，如何做好當(dāng)前的政治思想工作？我想談四點意見，供同志們參考。

一是認(rèn)識要到位。

也就是我們從事思想政治工作的同志，對做好思想政治工作要有一個正確的認(rèn)識。如何做到認(rèn)識到位，我歸納了六個字。

第一個字是“愿”做。要愿意做思想工作。從調(diào)研的情況來看，有不少同志，甚至還有一些領(lǐng)導(dǎo)同志，不太愿意做思想政治工作，有的認(rèn)為虛，看不到成績，還不如抓點業(yè)務(wù)等等。這個首先是從事思想政治工作隊伍的同志要解決的問題，如果在座的各位同志不愿意做思想政治工作，我認(rèn)為是一種失職。

第二個字是“會”做。愿做還不行，還得會做。所謂會做就是一些基本的東西要會，搞思想政治工作是一門高超的藝術(shù)，每個人都有每個人的高招，只要管用就行。如何“會”做是我們在座的各位第一步要解決的問題。

第三個字是“善”做。會做還不夠，還要善長做思想政治工作。這是一個更高的要求，愿做會做不一定善做，連政委都不善于做思想政治工作，如何保證我們這個隊伍的思想政治工作能做好？一些攻堅克難的問題解決不了，就說明你不善于做思想政治工作。這就要求我們各級領(lǐng)導(dǎo)同志一定要多學(xué)習(xí)、多思考、多總結(jié)、多實踐，在學(xué)習(xí)中提高水平，在實踐中提高做思想政治工作的能力

第四個字是“真”做。思想政治工作絕對不能應(yīng)付，很多事只要認(rèn)真，就一定會有很多辦法，在思想政治工作方向上明確了以后再做，一定會出很多經(jīng)驗。如果是馬虎應(yīng)付，我想這項工作始終是抓不出亮點的。

第五個字是“敢”做。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，有些同志碰到一些比較難辦的問題就交給其他同志去做，當(dāng)然不是說每個問題都要自己去做，但對于一些重點的疑難問題，對個別的一些有思想疙瘩的同志，交給其

他同志以后解決不了，那就應(yīng)該自己去想辦法解決。如果每一級干部都這樣做，就沒有解決不了的問題。

第六個字是“多”做。目前我們思想政治工作總體做得不多，很多單位或警種，平時布置工作就是布置工作，思想工作沒有跟上。原來我黨我軍打仗前都有一個動員，這實際上也是一個思想工作，把思想統(tǒng)一到戰(zhàn)役的一個目標(biāo)任務(wù)上。我們現(xiàn)在這方面做得不太夠。大家有的說了，政委要分管很多工作，集中不了精力來抓思想政治工作。我認(rèn)為要辯證地看待這個問題，一方面政委分管點業(yè)務(wù)工作，是有利的，另一方面分管很多工作，就必然要花很多精力，所以要靠我們自己擠時間。很多行政工作或業(yè)務(wù)之中也可以做思想工作，關(guān)鍵是如何解決“一崗雙責(zé)”的問題。每個領(lǐng)導(dǎo)都有思想政治工作的任務(wù)和責(zé)任，政委主抓，對于這項工作進(jìn)行統(tǒng)籌。

二是修養(yǎng)要提升。

修養(yǎng)就是指一個在思想道德、品質(zhì)品格和精神境界等方面經(jīng)過鍛煉和培養(yǎng)而達(dá)到一定的水平。我國古人注重人的修養(yǎng)。早就有“修身齊家治國平天下”的說法，修身是基礎(chǔ)，也是根本，這充分說明了修身的重要性。看上去好像不影響思想政治工作本身，但我覺得如何做好言傳身教是一個重要方面。加強(qiáng)政工干部自身修養(yǎng)，是時代的需要，國家的需要，也是我們公安思想政治工作的需要。

第一，要有學(xué)識。學(xué)識包括學(xué)問和見識。政工干部引領(lǐng)隊伍的思想，自己的思想首先要先進(jìn)。我們做思想工作的人，如果能力、水平、知識面還不如我們的干警，不如我們做思想工作的對象，很難說你能把思想政治工作做好，只有我們自己在學(xué)識方面比較強(qiáng)，人家才有可

能敬重你，我們的思想工作才有可能管用?，F(xiàn)在做思想政治工作不能靠單純的說教，說教固然重要，但更重要是要在業(yè)務(wù)工作中進(jìn)行有力的影響和引導(dǎo)。如果我們領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是政工干部是有學(xué)識的人，自然會給民警產(chǎn)生潛移默化的影響和帶動，可以影響一個單位風(fēng)氣的養(yǎng)成。

第二，要有良知。良知是人的一種天賦的道德觀念，孟子說：“仁義禮智，非由外鑠，我固有之也，弗思耳矣”，這個“仁義禮智”就是一個人的良知，不是外力給的，不需要考慮就能知道的，是生而有之的?，F(xiàn)在一些人對一些事情缺乏基本的認(rèn)識，負(fù)面認(rèn)知多，正能量體現(xiàn)少；要求得到多，報答感恩少，這個報答感恩不是物質(zhì)上的報答和感恩，而是指在工作上的加倍努力和奉獻(xiàn)。一個人要有良知，我們公安民警更要有職業(yè)良知，這個良知表現(xiàn)為對公與私、善與惡、法與情、公平與偏頗、正義與邪惡、真相與隱匿等要有一個基本的判斷，堅守前者，就是堅守良知，堅持后者，就是喪失良知?？梢哉f，堅守職業(yè)良知是從事警察職業(yè)的底線要求。如果我們善惡不分，公私不分，公平與偏頗不分，正義與邪惡都不分，那你說怎么能做好思想政治工作，我看絕對做不好的。

第三，要有胸懷。我們常常用胸懷寬廣來形容一個人的胸襟和氣度。具體來說，胸懷在相當(dāng)程度上就是對異己的包容，對陌生的包容，對不如已包容。做思想政治工作，如果沒有胸懷，遇到任何事情斤斤計較，別人不會認(rèn)可你，民警也不一定會親近你和信任你，更不敢跟你說心里話。我們要善于從同志的長處上去看，不要老盯著缺點，就

沒辦法去做思想政治工作?；蛘呖吹揭粋€同志能力強(qiáng)一點，不僅不是去欣賞他，去贊美他，去發(fā)揮他的作用，而是一種嫉妒，一點胸懷都沒有，也沒辦法做思想工作工作?；蛘呷思艺f你兩句你就受不了，就暴跳如雷，就記恨在心，或者提點建議提不得，好像你都是正確的，正義都在你身邊，同樣沒辦法做思想工作。

第四，要有擔(dān)當(dāng)。順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種勇氣、一種能力，只有敢于承擔(dān)自己所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任、敢于破解困難和矛盾、敢于承認(rèn)工作的失誤、敢于和不正之風(fēng)做斗爭，才能真正地做一名敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/p>

我們公安工作中有很多工作需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部主動擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、能夠擔(dān)當(dāng)。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)一個單位或部門的同志把各項公安工作做好是一種擔(dān)當(dāng)；遇到急難險重的任務(wù)時敢于拍板、下決心、作決策是一種擔(dān)當(dāng)；碰到失誤和挫折時敢于承擔(dān)責(zé)任、保護(hù)下屬是一種擔(dān)當(dāng)；面對邪惡和不正之風(fēng)時敢于堅持正義、堅守良知，也是一種擔(dān)當(dāng)；工作中不退縮、不回避、不推諉、不扯皮，勇挑重?fù)?dān)更是一種擔(dān)當(dāng)。我們領(lǐng)導(dǎo)干部做到有擔(dān)當(dāng)，對全體民警就是一種榜樣和表率，就會影響和帶動全體民警人人敢擔(dān)當(dāng)、人人勇?lián)?dāng)、人人能擔(dān)當(dāng)。一個領(lǐng)導(dǎo)一個同志，如果沒有擔(dān)當(dāng)?shù)木?，也不指望他能把思想政治工作做好?/p>

第五，要有誠信。人無信不立，政無信不興。孔子說過：“人而無信，不知其可也，大車無輗，小車無軏，其何以行之哉？”說的就是一個人如果沒有誠信，不知他如何成為人，就像大車沒有輗，小車沒有軏，就相當(dāng)于現(xiàn)在汽車的方向盤怎么走得了？衛(wèi)鞅變法徙木立信

就是一種誠信。我們?nèi)魏螘r候都要立言立信，不忽悠人，不折騰人，恪守誠信，堅守承諾，這是做人的大智慧。我們政工干部的誠信問題，直接影響能否做好政治思想工作，如果民警連信都不信你，你說的話他們不相信，政治思想工作從何談起、從何做起？

第六，要有氣節(jié)。氣節(jié)是指人的志氣和節(jié)操，志氣是人的理想信念，節(jié)操是為人的名節(jié)。人生在世，氣節(jié)很重要。一個人沒有氣節(jié)，就會被世人戳脊梁骨，抬不起頭、做不起人，甚至遺臭萬年。我們公安民警尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的氣節(jié)決定我們是否能堅守人民警察職業(yè)底線。如果我們警察沒有氣節(jié)，在處理各種案件和事情時不依法辦案，而是徇私情講感情，甚至放縱犯罪，當(dāng)事人表面對你感恩戴德，實際內(nèi)心里一定會鄙視你，在外面說到你時一定會說：“他哪像個警察”。從事思想政治工作的人沒有氣節(jié)，是不可能做好思想工作的，還有可能出事。

三、是方法要得當(dāng)。

如何做好政治思想工作，方法很重要。在具體工作中，盡量做到以下幾個方面，工作的成效一定會倍增。

第一，把握分寸，做到寬嚴(yán)有度。工作和生活中的一些事情不能一把尺子量到底，要學(xué)會把握分寸，該嚴(yán)的決不能馬虎，該寬松的就不一定要那么嚴(yán)格，做到寬嚴(yán)有度，只要不是原則問題，可以根據(jù)情況靈活掌握。

第二，把握原則，做到輕重有別?，F(xiàn)在有些同志認(rèn)為干得多怕出問題，因為出問題就要被追責(zé)。我們組織上就要想辦法為干事的同志

來擔(dān)當(dāng)，怎么樣把握原則，做到輕重有別。如果是其個人的問題，堅決處理；如果是工作中的一些小失誤，我們更多的應(yīng)該是關(guān)懷、教育和提醒，如果我們民警有一點小問題動不動就處理，會傷害同志心的。×廳長就說過一席話令我很感動，他說各個市你們有什么問題，不要說好像你捂在市里面就行了，現(xiàn)在有些問題你是捂不住的，有情況及時報告，我們大家及時一起來想辦法來應(yīng)對。等問題弄大了就不好辦，我也幫不了你們。×廳長說，我們公安就是一個大家，誰也不希望哪里出什么問題，誰也不希望哪個同志出問題，希望我們這個隊伍大家都是平平安安的。這席話中懇，希望同志們深刻領(lǐng)會，如果有令不行，有禁不止，膽大妄為，那我們不會客氣，否則隊伍是沒辦法帶的。

第三，把握節(jié)奏，做到張馳有法。政工干部要善于把握好張和馳的度，做到張馳有法。目前我們各項工作壓力大，如何合理進(jìn)行調(diào)節(jié)，是我們在坐的各位要認(rèn)真去思考和解決的問題，不能一根神經(jīng)整天、長期繃得緊緊的，要適當(dāng)?shù)刈屆窬潘?，有調(diào)節(jié)的余地。如主要領(lǐng)導(dǎo)給的壓力多一些，政委就應(yīng)該給民警緩一緩，幫助民警去解壓；主要領(lǐng)導(dǎo)有可能批評人批評得重一些，政委就應(yīng)該慢慢地適時給民警做一做工作，也可以解開疙瘩。這才是一個好搭檔，一個好團(tuán)隊。

第四，把握特點，做到應(yīng)對有方。人與人不同，每個人都有自己的個性和特點，尤其是現(xiàn)在的年輕人，思想活躍，個性鮮明，他們在不同的工作崗位、不同的時間段會有不同的思想和行為，對此，我們領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是政工干部就要把握每個人不同的特點，因時因地開展有針對性的思想工作?，F(xiàn)在我們更多的是漫灌教育比較多，普遍性的教育比較多，這很有必要，但是滴灌更好，在當(dāng)前如何加強(qiáng)思想政治工作的時候更要注意滴灌，要及時發(fā)現(xiàn)一些干警，一些同志，存在的一些情況，思想上的疙瘩，及時把它化解。當(dāng)然要做到這點，首先要求我們要善于把握住特點，這是我們必須長期不斷學(xué)習(xí)和探索研究的課題。

第五，把握策略，做到溝通有效。人與人之間溝通很重要，溝通的方法更重要?，F(xiàn)在民警思想多元，尤其是年輕民警思想活躍，受外界影響較大，容易出現(xiàn)問題。如精神沉悶、心理浮躁的問題就比較突出。政工干部要善于發(fā)現(xiàn)和把握民警的所思所想，及時了解掌握民警的思想和心態(tài)，適時開展談心交流，化解他們心中的疙瘩，紓解他們的情緒，幫助他們把心情調(diào)整到正常的軌道上來。渴望受到尊重是人的基本心理需求。“人活一張臉，樹活一層皮”，講的就是一個尊重的問題。與民警溝通我覺得最重要的就是要尊重民警。領(lǐng)導(dǎo)對下屬的尊重，更加會顯示出領(lǐng)導(dǎo)的水平來，領(lǐng)導(dǎo)特別是一個單位的主要領(lǐng)導(dǎo)本來就處在高處不勝寒的層面，你對下屬說話和藹可親，不當(dāng)眾讓下屬難堪，關(guān)心和體諒下屬在工作和生活中的難處，會使下屬心情舒暢，會使其努力工作，更能贏得下屬對領(lǐng)導(dǎo)的尊重。常言道，送花的人周圍都是鮮花，種刺的人身邊都是荊棘，“贈人玫瑰，手有余香”。你的尊重，一定能贏得民警對你的尊重。

第六，把握導(dǎo)向，做到激勵有力。一個單位的風(fēng)氣如何，與一個單位用人做事的導(dǎo)向有很大關(guān)系，做到公開、公平、公正地使用好干部，就能形成干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。除了用人的導(dǎo)向，平時的激勵導(dǎo)向同

樣非常重要，也非常必要。我們領(lǐng)導(dǎo)干部要有一雙善于欣賞民警的眼睛，要有一種善于成人之美的心境。每個民警都各有優(yōu)點，我們政工干部要善于發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘他們的優(yōu)點和長處，加以表揚(yáng)和宣傳，提升隊伍的榮譽(yù)感和歸屬感?！翉d長在瑞金會議上指出，要在每個民警做個好警察的基礎(chǔ)上，開展“發(fā)現(xiàn)真善美”活動，把每一位民警好的一面總結(jié)提煉出來，在基層科所隊、機(jī)關(guān)單位的墻上張貼出來，在公安內(nèi)網(wǎng)上開辟專欄刊登出來，并按一定比例推出一批所隊級好警察、縣區(qū)級好警察、市級好警察、省級好警察乃至全國先進(jìn)典型，形成強(qiáng)大的正能量。泰和縣公安局的“群眾路線急先鋒”、“烈日下的泰和公安”等系列宣傳報道活動，對象全部都是每天戰(zhàn)斗在一線的民警，有年長者，更多的是新民警，起到了“穩(wěn)軍心、鼓斗志、揚(yáng)士氣”的效果，值得各地借鑒和推廣。

四、是虛功要做實。

政治思想工作虛功實做，就是要從實實在在的點滴事情做起，身體力行，言傳身教，而不是簡單地說教，否則工作越做越虛，無人接受。從調(diào)研的情況看，各地對目前公安隊伍思想政治中存在的問題有一個清醒的認(rèn)識，各地也有很多好的做法和經(jīng)驗，剛才都分別談了，大家可以相互學(xué)習(xí)借鑒。具體來說，我認(rèn)為大家在做思想政治工作時，注重抓好以下幾項工作，一定會有好的效果。

第一，抓住制度。想抓好思想政治工作就得有一個好的制度，市局黨委召開這個會以后，政治部應(yīng)該整理出一個進(jìn)一步加強(qiáng)全市思想

政治工作的意見，再征求一下意見，由黨委研究制定出一個相關(guān)的制度，使大家知道思想工作怎么來做。

第二，抓住點滴。只注重抓“大事”而不善于抓點滴“小事”，不僅大事難以真正抓好，還可能出現(xiàn)一些意想不到的問題，使工作陷入被動。應(yīng)見微知著，及時發(fā)現(xiàn)“小問題”，找出問題的癥結(jié)，針對性地做好相應(yīng)工作，將問題消滅在萌芽狀態(tài)，引導(dǎo)到正確的軌道上來。如個別同志受腐朽思想影響，“三觀”發(fā)生偏移，言行中就會有所表露，或情趣低下，或思想“長毛”。有的同志在日常工作或家庭婚姻等問題上遇到有矛盾或困惑時，會出現(xiàn)情緒波動，言語反常。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動上去做工作，熱情幫助他們放下包袱，輕裝前行。如果對這些點滴“小事”熟視無睹，聽之任之，就會錯失解決問題的良機(jī)，“小問題”變“大問題”，甚至出現(xiàn)違紀(jì)違法或事故。

第三，抓住困難。我們一定要了解當(dāng)前隊伍在實際生活工作中存在的一些困難和問題，對這些困難問題逐一進(jìn)行梳理，能夠解決的要盡最大的努力去解決，確實有困難一時難以解決的要解釋清楚，不能不管不問，解決不了也不給個說法，這個不行。比如最近我們省廳制定的團(tuán)圓機(jī)制，這是個好事，但如果我們處理不好，就會變成壞事，我覺得我們的思想工作要跟進(jìn)。要和民警說清楚，組織上正在逐步考慮解決的同時，我們民警也要正確對待，這是歷史遺留問題，不可能一天兩天全部解決，有的必須逐步解決。比如剛才同志們說到有的派出所總共七八個人，就有三五個民警是外地的，如果一次性全部回去

就不利于工作。我覺得應(yīng)分批逐步有序地推進(jìn)，先易后難。所以有時好的政策在操作時，同時也要跟進(jìn)做好思想工作。

第四，抓住待遇。各地要想方設(shè)法加大從優(yōu)待警的力度，把各項從優(yōu)待警的措施真正落到實處。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，有的地方連民警基本的年休假都無法保障。其實我們可以統(tǒng)籌安排好工作，以保障民警的年休假得到落實。對其他的從優(yōu)待警措施也要抓好落實。中央和公安部、省廳對從優(yōu)待警很重視，已經(jīng)在研究制定相關(guān)政策，我們政工干部要把這個形勢和大家說清楚，給個望遠(yuǎn)鏡給大家，使大家心里踏實。有不少政策我們還可以去爭取，比如說創(chuàng)建文明城市工作，得到先進(jìn)后可以發(fā)兩個月工資。在市局，我們黨委一直主張絕不能因為我們建技術(shù)大樓，而影響大家政策上該得的待遇，寧愿把建設(shè)搞低一個檔次，搞慢點進(jìn)度，也要把民警的待遇保障到位。我們在座的各位領(lǐng)導(dǎo)要努力去開展工作，把從優(yōu)待警各項措施落到實處，堅決堵住歪門斜道，但是要想辦法打開正門正道，只要有一點可能的，就要積極爭取。目的就是要做到對民警政治上不寒心、經(jīng)濟(jì)上不吝嗇、生活上不虧欠、精神上不冷落。

第五，抓住培養(yǎng)?，F(xiàn)在我們的隊伍中年輕民警越來越多，這是我們的新生力量，也是我們每個地方的未來和希望，對他們的培養(yǎng)不光是著眼現(xiàn)在，更是為了我們公安事業(yè)后繼有人。這項工作容不得等，容不得拖。前面我說了，吉州的“傳、幫、帶”工作就很好，也就是傳統(tǒng)的師傅帶徒弟式，給每個年輕民警配一個有資歷、有能力、有水

平的師傅進(jìn)行一對一的“傳、幫、帶”，工作“捆綁”考核，年終評選“最佳搭檔”進(jìn)行表彰獎勵。

我們可以通過開展“青年民警競賽活動”，引入競爭機(jī)制，廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，評選一批青年民警業(yè)務(wù)能手，如群眾工作能手、破案能手、技術(shù)能手等，讓廣大青年民警在公安事業(yè)的舞臺上充分展示自己。可以通過評選先進(jìn)典型和模范民警，使廣大青年民警牢固樹立榜樣意識，以身邊的榜樣激勵身邊的青年民警更加努力工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績?？梢酝ㄟ^“傳、幫、帶”等形式，采取傳統(tǒng)的師傅帶徒弟的方式進(jìn)行一對一的培養(yǎng)，提高青年民警工作能力?？梢酝ㄟ^建立青年民警培養(yǎng)檔案，對青年民警開展長期的跟蹤培養(yǎng)，不斷提高青年民警整體素質(zhì)。

第六，抓住管理?！翉d長在XX會議上指出，法紀(jì)之劍必須高懸，主要領(lǐng)導(dǎo)要切實履行好“一崗雙責(zé)”，我們政工干部要把主要精力放在抓隊伍上。“嚴(yán)是愛寬是害”，對民警的嚴(yán)格要求和管理，是為了民警不犯錯誤、少犯錯誤，更好地成長，如果一味地放松甚至放縱，看起來是愛，實際上是害了民警。從目前形勢來看，還是要嚴(yán)字到底，嚴(yán)反而是福，如果各級黨委隊伍管理一放松，出了問題，有些可能就要撤職。有的說怎么公安管這么嚴(yán)，這個不行那個不能，其實這也不光是我們公安隊伍管得這么嚴(yán)，所有的公務(wù)員隊伍都是一樣。只是我們公安隊伍要求應(yīng)該更嚴(yán)，因為我們是人民警察，是執(zhí)法者，必須有令必行、有禁必止。