在新任職干部集體廉政談話會上的講話

同志們：

前一時期，按照機關(guān)機構(gòu)改革要求，根據(jù)機構(gòu)和職能設(shè)置變化和工作需要，省商務(wù)廳、貿(mào)促會對XX多名干部進行了選拔任用和調(diào)整配備，其中大多數(shù)是提拔任用。借此機會，我向大家表示祝賀！這次干部調(diào)整，有新提拔的，有重用的，也有調(diào)整崗位的，人數(shù)多，范圍廣，充分體現(xiàn)了黨組織對廣大干部的關(guān)心厚愛。走上新的崗位，在更重要的平臺上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織的信任和重托，更是一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。下面，我著重就提高政治站位、從嚴(yán)要求自我、確保廉潔從政等方面，談幾點希望和要求，與同志們共勉。

第一，要站穩(wěn)立場講政治

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，講政治是基本原則、是核心要求、更是首要標(biāo)準(zhǔn)，一定要站穩(wěn)立場講政治。首先要對黨絕對忠誠?！安煌跣?、牢記使命”主題教育解決的關(guān)鍵就是對黨忠誠問題。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要堅守政治信仰，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以正確的認(rèn)識、正確的行動堅決做到“兩個維護”，防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行。要把當(dāng)老實人、說老實話、做老實事作為人生信條，自覺做到“五個必須”。這里，我重申一下“五個必須”?！拔鍌€必須”是習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委五次全會上提出的，一是必須維護黨中央權(quán)威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發(fā)表同中央精神相違背的言論；二是必須維護黨的團結(jié)，決不允許在黨內(nèi)培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結(jié)一切忠實于黨的同志，團結(jié)大多數(shù)，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動；三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏；四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織；五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權(quán)干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預(yù)日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。對總書記的這些要求，我們要認(rèn)真思考、對照檢查，任何時候都堅決服從組織決定，堅持做到言行如一、表里如一、始終如一，永葆對黨絕對忠誠的政治品格。其次要提高政治能力。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要履行好責(zé)任，必須有很強的能力作支撐。在所有能力中，第一位的是政治能力。加強黨的政治建設(shè)，最關(guān)鍵的也是要提高各級黨員干部的政治能力。必須把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，做到觀察分析形勢要把握政治因素，謀劃推動工作要落實政治要求，處理解決問題要考慮政治效果。政治能力的內(nèi)涵豐富，最核心的是保持政治定力、堅持政治操守的能力，把握形勢、把握大局的能力。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家、在省委省政府、在廳黨組工作大局下想問題、干工作，做到一切服從大局、一切服務(wù)大局。三要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格遵守新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則、關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見等規(guī)定，嚴(yán)格落實民主集中制，堅決防止“七個有之”（搞任人唯親、排斥異己的有之；搞團團伙伙、拉幫結(jié)派的有之；搞匿名誣告、制造謠言的有之；搞收買人心、拉動選票的有之；搞封官許愿、彈冠相慶的有之；搞自行其是、陽奉陰違的有之；搞尾大不掉、妄議中央的也有之）。要認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，需要集體研究的決不自行其是；要認(rèn)真執(zhí)行請示報告制度，該請示匯報的要逐級請示匯報；要認(rèn)真落實個人事項報告制度，如實報告?zhèn)€人重大事項。對違反規(guī)定不集體研究、該請示報告的不請示報告，或是不如實請示報告的，要依照紀(jì)律嚴(yán)肅處理。今年紀(jì)檢監(jiān)察組將持續(xù)推進以“五類酒局圈”為重點的“幫圈文化”整治工作，請大家以身作則，抵制和反對關(guān)系學(xué)、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽文化，形成良好的政治生態(tài)。這方面近期大家更要特別注意，干部提拔后難免有親朋好友表示祝賀，但不該吃的飯堅決不能吃，不該參加的酒局堅決不能去，否則出了問題，后悔莫及。

第二，要清正廉潔守紀(jì)律

權(quán)力是一把“雙刃劍”，擁有權(quán)力的同時也意味著風(fēng)險。提拔之后，如何管好權(quán)、用好權(quán)對大家是個考驗。工作做得再好，廉潔方面出了問題，一切都等于零。對待權(quán)力要始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用權(quán)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，規(guī)規(guī)矩矩做人，清清白白做事。一要嚴(yán)守六大紀(jì)律?！吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》列出了對違反六大紀(jì)律的具體處分情節(jié)，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)。作為一名黨員干部，哪些事情不能做，做了會違反哪些規(guī)定，受到什么處分，心里要明白。不僅要嚴(yán)守剛才講到的政治紀(jì)律，還要嚴(yán)守組織紀(jì)律，對組織的決定安排堅決做到令行禁止、步調(diào)一致，不能挑肥揀瘦、推諉扯皮，對不講配合、不愿擔(dān)當(dāng)、推脫責(zé)任、貽誤工作的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任；要嚴(yán)守工作紀(jì)律，大型商務(wù)活動、外事活動等，都要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律要求。項目投資、工程建設(shè)、物資采購等，都要嚴(yán)格執(zhí)行公開招標(biāo)、陽光采購、分級審核、集體研究等制度；要嚴(yán)守廉潔紀(jì)律，全面防控廉政風(fēng)險，嚴(yán)把廉潔底線，強化法治思維和底線思維；嚴(yán)守群眾紀(jì)律，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；嚴(yán)守生活紀(jì)律，自覺培養(yǎng)高尚道德情操。二要自覺接受監(jiān)督。對干部進行監(jiān)督，不是和誰過不去，而是一種關(guān)愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過。有了監(jiān)督就能防微杜漸，有人經(jīng)常咬耳扯袖，就能夠避免錯誤偏差。作為一名新任職的處級干部，要主動接受監(jiān)督，把監(jiān)督作為最大的關(guān)心，最好的保護，最真誠的幫助，主動接受各方面的監(jiān)督和批評建議。接受上級的監(jiān)督要真心，不要看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒；接受同級的監(jiān)督要虛心，不要看成是為難自己，懷有戒備心理；接受下級的監(jiān)督要誠心，不能看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要習(xí)慣在“放大鏡”下用權(quán)，在“探照燈”下工作和生活，這樣才能走的正，行的穩(wěn)。三要從嚴(yán)要求自我。一些看似符合人情世故的常理、慣例甚至潛規(guī)則，其實是與黨的宗旨和紀(jì)律規(guī)矩相悖的，誤人又害己。有些人認(rèn)為只要不貪不占，為了工作和發(fā)展，即便違規(guī)違紀(jì)也應(yīng)該被原諒；還有些人認(rèn)為只要不是違法犯罪，一般的違規(guī)違紀(jì)睜一只眼閉一只眼就過去了。這些想法都是錯誤的，違紀(jì)必追究，伸手必被捉。違反八項規(guī)定精神的問題，過去有的認(rèn)為是些小事，現(xiàn)在就要嚴(yán)肅追究，而且執(zhí)紀(jì)越來越嚴(yán)。過去一些一般反映的問題，現(xiàn)在一律要按監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”來把握，該談話函詢的談話函詢，該批評教育的批評教育，該組織調(diào)整和紀(jì)律處分的都會認(rèn)真辦理，紀(jì)嚴(yán)于法，紀(jì)挺法前是當(dāng)前的常態(tài)，嚴(yán)的氛圍只能是越來越濃。大家一定要從具體事、小事小節(jié)上嚴(yán)格要求，決不能心存僥幸。要管好工作圈、生活圈、社交圈，不僅要管住自己，還要管好下屬、家人，“八小時內(nèi)”講紀(jì)律，“八小時外”守規(guī)矩，時刻注意言行舉止，不該想的不想，不該干的不干，做到臺上臺下、人前人后表里如一、干干凈凈，始終保持清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、親清分明的官商關(guān)系，以好作風(fēng)、好形象贏得組織的信任和群眾的信賴。

第三，要“一崗雙責(zé)”勇?lián)?dāng)

主題教育總要求是“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”。擔(dān)當(dāng)作為是對每一個黨員干部的基本要求，也是一種黨性考驗。大家到了新的崗位上，就要忠實履行好職責(zé)使命，擔(dān)當(dāng)作為干事業(yè)，爭取實現(xiàn)工作新突破、開創(chuàng)事業(yè)新局面。一要主動作為。只有想干事才能干成事。要大力提倡想事干事的主動精神，克服思維方式的慣性惰性任性，使用心用力干事成為一種自覺。不管是哪個崗位，都要明確崗位職責(zé)，主動承擔(dān)責(zé)任、主動破解難題，在凡事主動中體現(xiàn)積極向上精神、體現(xiàn)主動擔(dān)當(dāng)作風(fēng)。要保持起而行之的使命感、“馬上就辦”的緊迫感、放心不下的責(zé)任感，分內(nèi)工作要履職盡責(zé)、主動作為，配合工作要認(rèn)領(lǐng)職責(zé)、靠前作為。二要“一崗雙責(zé)”。不管是轉(zhuǎn)任的處長還是新任的處長，既要抓好主管業(yè)務(wù)，又要抓好本處室本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，負(fù)起主體責(zé)任，副處長也要承擔(dān)起分管責(zé)任，都要種好自己的“責(zé)任田”。處長、副處長最清楚本處室廉政風(fēng)險點在哪里，最清楚本處室同志的個性特點，抓好廉政建設(shè)要有針對性，經(jīng)常講、經(jīng)常提醒，就能避免不該發(fā)生的問題，否則一個人出了問題，整個處室都要受影響。通俗的講，就是“看好自己的門，管好自己的人”。有些同志懶于講政治、抓黨建，樂于談業(yè)務(wù)、辦事務(wù)，一些部門和黨員干部黨章黨紀(jì)學(xué)的少，政治站位不高、組織生活不嚴(yán)格，存在黨建與業(yè)務(wù)二者一軟一硬、一冷一熱的問題。一些干部特別是業(yè)務(wù)骨干有過錯時，有的領(lǐng)導(dǎo)不是批評教育，而是護著包著，自以為這是對同志的保護和愛護，其實是護短，養(yǎng)癰遺患，最終會害了同志。要以對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，幫助同志健康成長。大家一定要強化責(zé)任意識，把管黨治黨融入到本單位本部門各項業(yè)務(wù)工作之中。業(yè)務(wù)工作要提高政治站位、體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨建工作要服務(wù)中心、抓好隊伍建設(shè)，使黨建和業(yè)務(wù)融為一體，相互促進、相得益彰，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動本單位本部門各項業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。三要抓好落實。推進工作不僅要著力研究目標(biāo)、研究任務(wù)、研究政策，更要善于研究實現(xiàn)目標(biāo)、完成任務(wù)、落實政策的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法，研究工作推進的具體化、項目化、路徑化，堅決避免簡單化的上傳下達、形式化的文來文往、官僚化的發(fā)號施令，“以文件落實文件、以會議落實會議”，否則落實就會落空、實效就成無效。要堅決克服形式主義、官僚主義，堅決反對不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等行為，堅決反對“只做給上級看”的表面文章，把精力和心思用在說實話、辦實事、求實效上；面對工作難題，要豁得出來、頂?shù)蒙先?，勇于?dān)責(zé)擔(dān)難擔(dān)險，以勤勉的工作作風(fēng)和敬業(yè)的工作態(tài)度做好本職工作，做一名敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、會抓好落實的領(lǐng)導(dǎo)干部。

同志們，新時代要有新作為，新崗位要樹新形象，希望大家不忘初心，牢記使命，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養(yǎng)、優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的重托和期望，在各自的崗位上更加出彩，為全省商務(wù)、貿(mào)促事業(yè)健康發(fā)展做出更大的貢獻！