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      在駐村干部培訓班座談會上的講話提綱

      2022-05-26 11:40:05下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《在駐村干部培訓班座談會上的講話提綱》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《在駐村干部培訓班座談會上的講話提綱》。

      在駐村干部培訓班座談會上的講話提綱

      同志們:

      剛才,幾位學員代表作了交流發(fā)言,大家要相互學習借鑒,努力把工作做得更好。鄉(xiāng)村振興責任重大、任務(wù)艱巨,大家要進一步提高認識、統(tǒng)一思想,明確任務(wù)、把握要求,強化責任、堅定信心,盡快轉(zhuǎn)變角色,適應(yīng)駐村工作新崗位的需要。這里,我再強調(diào)兩個方面的問題。

      第一,要扎實推動駐村各項工作任務(wù)落地落實

      要總結(jié)運用抓黨建促脫貧攻堅的經(jīng)驗,深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興,結(jié)合駐村工作職能職責,從派駐村實際情況出發(fā),找準工作定位,抓住主要矛盾,細化工作措施,與村“兩委”班子團結(jié)協(xié)作,共同推動鄉(xiāng)村振興各項工作任務(wù)落地見效。

      一要在建強村黨組織上下功夫。第一書記要突出“書記”的職責,作為書記,第一要務(wù)就是抓好黨建工作。選調(diào)生到村后,是中共黨員的,任村黨組織書記助理;非中共黨員的,任村民委員會主任助理,是村黨組織書記的參謀和助手,也要把建強基層黨組織、協(xié)助村黨組織書記抓黨建作為首要職責。在具體工作中,要抓好黨建工作落實、抓好干部隊伍建設(shè)、抓好黨內(nèi)制度執(zhí)行、抓好經(jīng)費規(guī)范管理。

      二要在推進強村富民上出實招。能不能推進強村富民,是衡量第一書記和選調(diào)生能力素質(zhì)和工作成效的重要標準。要鞏固脫貧攻堅成果。做好防止返貧監(jiān)測幫扶,對哪些是脫貧不穩(wěn)定戶、哪些是邊緣易致貧戶,特困人員、低保對象、低收入家庭有多少等,都要做到精準掌握、動態(tài)更新,并及時納入幫扶政策范圍,采取有針對性的措施,實施精準幫扶、有效幫扶。要發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。堅持因地制宜、因村施策,在結(jié)合群眾意愿和村情的基礎(chǔ)上,積極探索發(fā)展村級集體經(jīng)濟的好路子,推動加快發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè),促進農(nóng)民增收致富;注重發(fā)揮派駐單位的幫扶作用,運用好個人的人際關(guān)系、專業(yè)能力、工作經(jīng)驗等資源,為村集體產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村民致富增收出實招、干實事、出實效。要抓好重大任務(wù)落實。推動深化農(nóng)村改革、鄉(xiāng)村建設(shè)行動、農(nóng)村精神文明建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、農(nóng)村風貌提升、污水治理、違法占地違規(guī)建房整治等重大任務(wù)落地見效,不斷改善村容村貌和農(nóng)民生產(chǎn)生活條件,打造農(nóng)民安居樂業(yè)的美麗家園。

      三要在提升治理水平上動腦筋。農(nóng)村基層社會結(jié)構(gòu)復(fù)雜,利益訴求、個人觀念都呈現(xiàn)出多元化的特點,給推進基層治理和維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定帶來一定的挑戰(zhàn)。駐村干部要處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,既要積極推進基層治理改革,又要慎之又慎、穩(wěn)之又穩(wěn),著力維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。在具體工作中,要強化黨建引領(lǐng)基層治理,規(guī)范村級事務(wù)運作,抓好鄉(xiāng)風文明建設(shè)。

      四要在為民辦事服務(wù)上用真情。要把群眾的“心上事”當成“上心事”,幫助群眾解決實際困難;要經(jīng)常訪民情、聽民聲、解民意,與群眾同住一個屋檐、同坐一張板凳,把群眾當親人,了解群眾生活,感受群眾疾苦,不斷增進與人民群眾的魚水情;要推動各類資源向基層下沉,以黨組織為主渠道落實,用心用情解決群眾的“急難愁盼”問題,不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

      第二個方面,努力提高駐村工作的能力和水平

      做好駐村幫扶工作,壓力不小、挑戰(zhàn)不少。如何履行職責,以什么樣的狀態(tài)履行職責,對年輕的駐村干部來說,是一個新課題。

      一要先做“學生”后做“先生”。駐村干部文化水平高、年輕有活力,但絕不能自以為是、目中無人,切忌不講規(guī)矩亂做主、不顧實際亂表態(tài)、不懂民情瞎指揮,否則,不僅容易引發(fā)基層反感,更容易造成對立和矛盾,影響駐村工作推進效果。作為對基層工作一知半解的年輕干部,更應(yīng)該保持謙虛謹慎的態(tài)度,向農(nóng)民學、向群眾學、向?qū)嵺`學,堅持做到勤學、多問、善思,不斷提升自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,努力成為有真才實學的“合格先生”、能破解難題的“行家里手”。

      二要先“扎根”后“生根”。駐村工作與原單位工作脫鉤,要突出“駐村”的定位,扎根基層一線,全身心投入到村級事務(wù)管理中來,在鄉(xiāng)村振興大舞臺中砥礪品質(zhì)、磨練意志、增長才干。扎根就是要沉下去,沉在一線,既要“身到”,更要“心到”,要安心在村、深入調(diào)研、協(xié)調(diào)好關(guān)系。

      三要先“帶頭”后“帶領(lǐng)”。自己帶頭干,才能帶領(lǐng)大伙一起干。帶頭是一種膽識、一種魄力,需要無私無畏的勇氣,最能體現(xiàn)基層干部的擔當作為。一方面,要身先士卒帶頭干;另一方面,要帶領(lǐng)群眾一起干。

      四要先“律己”后“律人”。駐村干部要嚴于律己,要求別人遵守的,自己先遵守;要求別人做到的,自己先做到;要求別人管好的,自己先管好;要求別人不做的,自己堅決不做。一方面,要錘煉過硬黨性;另一方面,要堅決同不良行為作斗爭。

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