第一篇：在第三次企業(yè)座談會上的講話提綱

在第三次企業(yè)座談會上的講話提綱同志們： 借此機會，我談四點看法，也算是相互交流吧。

一、談談企業(yè)老板的膽魄與事業(yè) 企業(yè)老板的膽魄直接影響著企業(yè)的發(fā)展壯大，一個企業(yè)老板如果能夠不拘于舊習現(xiàn)狀，勇于創(chuàng)新，敢為天下先，敢當?shù)谝粋€吃螃蟹的人，那么企業(yè)就具有蓬勃向上、生生不息的朝氣，就能用發(fā)展的方法解決遇到的問題，使企業(yè)與時俱進，逐漸強大。如果一個企業(yè)老板沒有勵志發(fā)展，敢于拼搏的豪氣與膽色，前怕狼后怕虎，則企業(yè)衰敗一夜間。我們在座的各位老板是邱縣工商業(yè)的精英，有一定規(guī)模的產(chǎn)業(yè)和資本。但放眼全市，我們僅是“小老板”，如果放眼全省、全國，我們就成了“貧困戶”。就拿我縣的“兩白一綠”中的拳頭產(chǎn)業(yè)——棉業(yè)來講，規(guī)模在1萬錠以上的僅有2家，而這樣的規(guī)模在國內微不足道。優(yōu)勢行業(yè)尚且如此，其它企業(yè)可想而知。巨大的差距告訴我們，作為一名企業(yè)的老板必須放眼國內、著眼全球，克服“小進即滿、小富即安”小打小鬧的小農意識，擴展自己的野心，通過對比江、浙等沿海發(fā)達地區(qū)、國內同行業(yè)先進企業(yè)，找差距，補不足，增加危機感，不斷樹立新的標桿，自我加壓，爭取每年都有一個新突破。在座的各位老總在工業(yè)戰(zhàn)線上摸爬滾打了幾年，十幾年甚至二十幾年，有了一定的經(jīng)濟基礎和行業(yè)經(jīng)驗，這是資本，來之不易，可以說每分錢都是一滴汗，希望各位倍加珍惜這個基礎，把這個基礎作為發(fā)展的一個跳板，爭取走在全市、全省乃至全國的前面。在以經(jīng)濟發(fā)展為主流的今天，正是創(chuàng)業(yè)興業(yè)之時，在此借用四川諺語“在川為蟲、出川為龍”，送給大家共勉。

二、談談企業(yè)老板的學習與進取 從目前情況看，大多數(shù)工業(yè)企業(yè)老板屬于“實戰(zhàn)型”人才，在企業(yè)管理理論知識上，或多或少地存在欠缺，而這種缺失會直接影響到企業(yè)的轉型、發(fā)展以及今后的科學決策。因此，學習對于企業(yè)管理者來說，至關重要，我建議從三個方面提高自身綜合素質。一是學習先進的科技手段。我們生活在一個科技日新月異、知識爆炸的時代，作為一線企業(yè)管理者必須掌握適應這個時代的先進科技手段，這既是提高工作效率的需要，也是迎接挑戰(zhàn)，提高競爭能力的必然選擇。建議各位老板學習掌握電腦知識，利用好電腦，使其真正成為自己的電子秘書和企業(yè)的虛擬市場；為企業(yè)的騰飛提供一個科技的翅膀。二是學習科學的管理知識。企業(yè)管理，特別是基礎管理是企業(yè)老板必須學習掌握的一項技能，建議各位老板特別關注管理，把管理水平提高到一個新的水平，使自己能夠駕輕就熟的掌控住企業(yè)，使“管理”這把雙刃劍為我所用，創(chuàng)造出更多的財富。三是學習同行經(jīng)驗。由于同行業(yè)有許多可比性、趨同性，這也正是我們學習同行的初衷。我們要通過各種關系資源，與兄弟企業(yè)建立良好的人際關系，使這些先進企業(yè)的管理經(jīng)驗、經(jīng)營策略及時傳遞到我們企業(yè)手中，有針對性地學習運用，以此跟上先進，趕超先進，把這種經(jīng)驗轉化為企業(yè)效益。

三、談談鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能的缺位與到位 鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為一級政府，擔負著鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展的重要使命。而完成這一使命，僅僅在農業(yè)上做文章是不夠的，加快鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展的根本在企業(yè)，富民之本也在企業(yè)，希望在企業(yè)。從目前來看，受歷史、社會等多種因素的影響，工作沿襲，慣性強大，我縣多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作仍以“農”字當頭，且樂此不疲，根本沒有時間精力去謀劃發(fā)展企業(yè)，在扶持企業(yè)方面也處于柔性狀態(tài)，沒有規(guī)范、明確、科學的發(fā)展理念，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)星星點點，難成氣候。如我縣旦寨鄉(xiāng)的自行車配件、梁二莊小雜糧、邱城面粉棉花加工等，雖經(jīng)過多年的發(fā)展，仍處于原始積累狀態(tài)。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)吃飯問題看，隨著農業(yè)稅的逐步減少取消，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的口袋日癟，飯越來越少，日子也越來越難，迫于形勢所需，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重心也必須從農業(yè)向發(fā)展企業(yè)轉移，且已刻不容緩。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要立足本鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色和優(yōu)勢經(jīng)濟，廣泛宣傳發(fā)動，作好基層群眾的創(chuàng)業(yè)熱情，激活民間的沉淀資金，正確及時引導他們興辦企業(yè)。要挖掘區(qū)域能人、培樹能人、保護能人，與他們交朋友、拉關系，鼓勵他們帶頭發(fā)動，投資創(chuàng)業(yè)。要以自己轄區(qū)的區(qū)位、人才、關系及各種生產(chǎn)要素為依托，搭建好發(fā)展平臺，舉全鄉(xiāng)之力，發(fā)展企業(yè)。

四、談談發(fā)展機遇的捕捉與利用 從國際形勢看，隨著我國加入WTO后市場逐步放開，外企的介入，新一輪的市場競爭即將開始，企業(yè)間競爭更趨激烈，產(chǎn)品科技含量越來越高，更新?lián)Q代的周期縮短。從國內形勢看，目前，我國正在開發(fā)大西部和重振東北老工業(yè)基地，我縣沒有在這兩個區(qū)域內，不具備享受國家特殊優(yōu)惠政策的支持。但沿海發(fā)達地區(qū)經(jīng)過多年的發(fā)展，正處在經(jīng)濟轉型升級階段，大量的資本、技術、人才將向內地轉移，尤其是隨著珠三角、長三角之后環(huán)渤海第三個經(jīng)濟高速增長區(qū)的形成，這將給我縣的發(fā)展帶來難得的機遇。我縣企業(yè)能否抓住這一機遇，在環(huán)渤海經(jīng)濟發(fā)展熱潮中成功轉型，將是企業(yè)拉大差距、成敗相向的分水嶺。希望企業(yè)潛心研究自己的長處與缺點，揚長避短，抓住一切可利用的機會，加速發(fā)展。

第二篇：在第三次企業(yè)座談會上的講話

同志們：

借此機會，我談四點看法，也算是相互交流吧。

一、談談企業(yè)老板的膽魄與事業(yè)

企業(yè)老板的膽魄直接影響著企業(yè)的發(fā)展壯大，一個企業(yè)老板如果能夠不拘于舊習現(xiàn)狀，勇于創(chuàng)新，敢為天下先，敢當?shù)谝粋€吃螃蟹的人，那么企業(yè)就具有蓬勃向上、生生不息的朝氣，就能用發(fā)展的方法解決遇到的問題，使企業(yè)與時俱進，逐漸強大。如果一個企業(yè)老板沒有勵志發(fā)展，敢于拼搏的豪氣與膽色，前怕狼后怕虎，則企業(yè)衰敗一夜間。我們在座的各位老板是邱縣工商業(yè)的精英，有一定規(guī)模的產(chǎn)業(yè)和資本。但放眼全市，我們僅是“小老板”，如果放眼全省、全國，我們就成了“貧困戶”。就拿我縣的“兩白一綠”中的拳頭產(chǎn)業(yè)——棉業(yè)來講，規(guī)模在1萬錠以上的僅有2家，而這樣的規(guī)模在國內微不足道。優(yōu)勢行業(yè)尚且如此，其它企業(yè)可想而知。巨大的差距告訴我們，作為一名企業(yè)的老板必須放眼國內、著眼全球，克服“小進即滿、小富即安”小打小鬧的小農意識，擴展自己的野心，通過對比江、浙等沿海發(fā)達地區(qū)、國內同行業(yè)先進企業(yè)，找差距，補不足，增加危機感，不斷樹立新的標桿，自我加壓，爭取每年都有一個新突破。在座的各位老總在工業(yè)戰(zhàn)線上摸爬滾打了幾年，十幾年甚至二十幾年，有了一定的經(jīng)濟基礎和行業(yè)經(jīng)驗，這是資本，來之不易，可以說每分錢都是一滴汗，希望各位倍加珍惜這個基礎，把這個基礎作為發(fā)展的一個跳板，爭取走在全市、全省乃至全國的前面。在以經(jīng)濟發(fā)展為主流的今天，正是創(chuàng)業(yè)興業(yè)之時，在此借用四川諺語“在川為蟲、出川為龍”，送給大家共勉。

二、談談企業(yè)老板的學習與進取

從目前情況看，大多數(shù)工業(yè)企業(yè)老板屬于“實戰(zhàn)型”人才，在企業(yè)管理理論知識上，或多或少地存在欠缺，而這種缺失會直接影響到企業(yè)的轉型、發(fā)展以及今后的科學決策。因此，學習對于企業(yè)管理者來說，至關重要，我建議從三個方面提高自身綜合素質。一是學習先進的科技手段。我們生活在一個科技日新月異、知識爆炸的時代，作為一線企業(yè)管理者必須掌握適應這個時代的先進科技手段，這既是提高工作效率的需要，也是迎接挑戰(zhàn)，提高競爭能力的必然選擇。建議各位老板學習掌握電腦知識，利用好電腦，使其真正成為自己的電子秘書和企業(yè)的虛擬市場；為企業(yè)的騰飛提供一個科技的翅膀。二是學習科學的管理知識。企業(yè)管理，特別是基礎管理是企業(yè)老板必須學習掌握的一項技能，建議各位老板特別關注管理，把管理水平提高到一個新的水平，使自己能夠駕輕就熟的掌控住企業(yè)，使“管理”這把雙刃劍為我所用，創(chuàng)造出更多的財富。三是學習同行經(jīng)驗。由于同行業(yè)有許多可比性、趨同性，這也正是我們學習同行的初衷。我們要通過各種關系資源，與兄弟企業(yè)建立良好的人際關系，使這些先進企業(yè)的管理經(jīng)驗、經(jīng)營策略及時傳遞到我們企業(yè)手中，有針對性地學習運用，以此跟上先進，趕超先進，把這種經(jīng)驗轉化為企業(yè)效益。

三、談談鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能的缺位與到位

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為一級政府，擔負著鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展的重要使命。而完成這一使命，僅僅在農業(yè)上做文章是不夠的，加快鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展的根本在企業(yè)，富民之本也在企業(yè)，希望在企業(yè)。從目前來看，受歷史、社會等多種因素的影響，工作沿襲，慣性強大，我縣多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作仍以“農”字當頭，且樂此不疲，根本沒有時間精力去謀劃發(fā)展企業(yè)，在扶持企業(yè)方面也處于柔性狀態(tài)，沒有規(guī)范、明確(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)、科學的發(fā)展理念，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)星星點點，難成氣候。如我縣旦寨鄉(xiāng)的自行車配件、梁二莊小雜糧、邱城面粉棉花加工等，雖經(jīng)過多年的發(fā)展，仍處于原始積累狀態(tài)。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)吃飯問題看，隨著農業(yè)稅的逐步減少取消，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的口袋日癟，飯越來越少，日子也越來越難，迫于形勢所需，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重心也必須從農業(yè)向發(fā)展企業(yè)轉移，且已刻不容緩。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要立足本鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色和優(yōu)勢經(jīng)濟，廣泛宣傳發(fā)動，作好基層群眾的創(chuàng)業(yè)熱情，激活民間的沉淀資金，正確及時引導他們興辦企業(yè)。要挖掘區(qū)域能人、培樹能人、保護能人，與他們交朋友、拉關系，鼓勵他們帶頭發(fā)動，投資創(chuàng)業(yè)。要以自己轄區(qū)的區(qū)位、人才、關系及各種生產(chǎn)要素為依托，搭建好發(fā)展平臺，舉全鄉(xiāng)之力，發(fā)展企業(yè)。

第三篇：在青年干部座談會上的講話提綱

在青年干部座談會上的講話提綱

人間四月天，青春正當時。在青年節(jié)即將到來之際，今天我們專題召開青年干部代表座談會，作為青年干部，該如何走穩(wěn)走好每一步，肩負起屬于你們這一代人的歷史責任，在各自崗位上放飛青春夢想、書寫新時代人生華章？下面，我結合自己的經(jīng)歷和體會，給廣大青年干部分享一下自己的一點感悟和體會，希望能夠對大家有所幫助。

一是守初心、強信仰，堅決破除迷茫心態(tài)，做志存高遠的有志青年。

二是有恒心、提素質，堅決破除恐慌心態(tài)，做本領高強的有才青年。

三是鑄匠心、敢擔當，堅決破除畏難心態(tài)，做銳意進取的有為青年。

四是講奉獻、勤為民，堅決破除自滿心態(tài)，做知行合一的有識青年。

五是揚新風、重品行，堅決破除浮躁心態(tài)，做嚴守底線的有德青年。

“年輕如詩，青春如歌。”年輕，意味著美好的未來和無窮的遠方。但未來你們最終能否順利實現(xiàn)人生理想、走上光明彼岸，最根本的還是取決于自己的一顆心，取決于內心的選擇?？偠灾抑孕南Ｍ蠹矣垒崆嗄耆说某嘧又?，不斷向理想信念宗旨的高標準靠攏，在挫折困難、威逼利誘前保持信念

和堅定，歷經(jīng)百轉千回而不折理想和氣節(jié)，做到本心端正、初心不改。

第四篇：在年輕干部座談會上的講話提綱

在年輕干部座談會上的講話提綱

同志們：

今天，與大家一起交流談心，感到非常的高興。年輕人代表著希望和未來。毛主席曾經(jīng)說過：青年人朝氣蓬勃，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上。看到大家這么年輕、這么有朝氣，風華正茂，年富力強，作為一個過來人，真是非常羨慕你們，看到了大家的今天，就想到了自己的昨天，坐在你們中間，感到自己也年輕了很多。在座的各位，都是這兩年縣里公開選拔的年輕干部，是全縣年輕干部隊伍的優(yōu)秀代表。同時，這也是我縣在干部選拔制度改革方面的實踐，成效如何，關鍵看大家的表現(xiàn)。組織部門利用幾天時間，安排大家到浙大進行了培訓，大家感到收獲很大。今天召開這次座談會，主要基于兩個方面的考慮，一方面，通過座談交流，讓大家互相學習，共同提高；一方面，通過座談交流，知道大家在想什么、做什么、有什么好的意見和建議，讓縣委對大家有一個更加深入全面的了解，同時也利于縣委進一步研究措施，創(chuàng)造條件，為年輕干部搭建更好地施展才能的平臺。剛才，大家都分別做了發(fā)言，談了自己的成長歷程、心得體會和努力方向，同時就如何進一步做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作提出了自己的意見和建議，都講得很好。感覺大家水平都很高、潛力都很大，的確難能可貴。有一些意見和建議非常有新意、有價值，組織部門要引起重視，進行認真研究。

培養(yǎng)選拔年輕干部是我黨干部工作的一項重要內容，從中央到地方，各級黨委一直非常重視。社會要前進，人類要發(fā)展，世代交替，新陳代謝，這是自然規(guī)律，也是希望所在。我們的事業(yè)也是如此，培養(yǎng)好事業(yè)的接班人，從大處講，是一個關系到黨和國家興旺發(fā)達、甚至生死存亡的戰(zhàn)略問題；從小處講，是一個地方事業(yè)能夠繼往開來、永續(xù)發(fā)展的重要組織基礎。近年來，縣委認真貫徹黨的干部路線和“四化”方針，按照重點培養(yǎng)、注重鍛煉、全面提高、大膽使用的思路，加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，07年以來先后提拔了105名35歲以下干部，其中30歲以下的33名，一批綜合素質好、工作能力強的優(yōu)秀年輕干部走上了各級領導崗位，改善了干部隊伍結構，增添了領導班子的生機和活力。尤其是08年和09年，我們拓寬選人用人視野，推進干部人事制度改革，通過公開考選的形式選拔了你們這20名年輕干部。早壓擔子早成才，不壓擔子難成長。為使大家早日成熟起來，成長起來，縣委把大家放到重要的崗位上進行培養(yǎng)鍛煉，為大家豐富閱歷、積累經(jīng)驗、提高能力提供了一個好的平臺。對大家的成長進步，縣委非常關注，近期縣委組織部對大家的思想工作情況進行了深入了解。從了解的情況看，同志們走上新的工作崗位后，迅速轉換角色，找準自身定位，工作很扎實，進步都很快。有的同志迅速接過接力棒，熟悉業(yè)務，進入角色，工作開展得有聲有色；有的積極投身基層，撲下身子，苦干實干，已成為獨當一面的骨干；有的同志還在林水會戰(zhàn)、甲型H1N1流感防控、信訪穩(wěn)定等一些急難險重的任務中挑大梁、擔重任，發(fā)揮了積極作用。對大家的表現(xiàn)，縣委非常滿意，各方面反映也不錯?？吹酵緜兂砷L進步這么快，我感到非常高興、非常欣慰，這說明我們的干部隊伍充滿朝氣和活力，我們的事業(yè)后繼有人、大有希望。當然，一分為二地看，有些同志身上還不同程度地存在一些需要改進的方面。比如，有的同志對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作熟悉得不夠快，與基層干部和群眾打交道的方法比較少，膽小，不知道怎么干，不知道從何處入手；有的基層工作經(jīng)驗還不夠足，尤其是在處理一些復雜問題方面，能力還有待于進一步提高，有時容易著急，辦法不多，不敢靠前；有的自己干工作比較多，調動他人積極性的方法不多，協(xié)調能力有待于進一步加強，干時帶著干的作用發(fā)揮得還不夠；有的不夠大膽潑辣，在工作魄力上還需要進一步增強；有的由于年齡比較小，工作時間比較短，在工作、思想上還有待于進一步成熟，等等?？陀^地講，大家在工作的起步階段出現(xiàn)一些問題也是很正常的，縣委對大家也不會求全責備。之所以點出一些問題，不是為了批評大家，而是幫助大家找準努力方向，更好更快地成長進步?？h委對大家寄予了很高的期望，期望高一些要求就嚴一些。下面，我向大家提四點希望和要求。概括起來就是，一個人要當好領導干部必須做到低調做人，高調做事，年輕人要實現(xiàn)快速成長必須牢記“立志、學習、歷練、修身”八個字。

第一，所謂“立志”，就是要執(zhí)著事業(yè)，樹立遠大理想

理想是一個老話題，也是一個常講常新的話題，我覺得有必要和大家講一講?，F(xiàn)在有些年輕人，喜歡安逸，不想吃苦，受累，不愿到基層，千方百計想到縣城過安逸日子，這是理想、信念問題，是志向問題。孟子講，“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，餓其體膚，空乏其身，行弗亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能”。人這一生尤其是年輕時，吃些苦、受些累，是實現(xiàn)人生理想的一筆寶貴財富?，F(xiàn)在中國最年輕的省委書記胡春華同志就是扎根基層、扎根最艱苦的地方，執(zhí)著奮斗、實現(xiàn)人生理想的成功典范。??人生幾十年的路，大家都在走，是有理想目標的奮斗，還是庸庸碌碌地混日子，結果肯定不一樣。尤其是我們年輕干部，更要有理想、有抱負，志存高遠，志在必得。人的理想是多樣的，如果只停留在物質層面，是低級的、悲哀的；追求精神層面，才是高尚的、快樂的。登高才能不為浮云遮望眼。什么是幸福？對不同的人來說有不同的答案，但有一點是相同的，就是心理滿足是最大的幸福。對于領導干部來講，干成事業(yè)，造福人民，實現(xiàn)價值，創(chuàng)造成就，雖苦尤榮，雖累尤樂。人的一生，短短幾十年，如白駒過隙，工作的時間也就是30余年。短暫的人生怎樣度過才有意義，是為了自己的享受、安逸，還是為了人民的富足、幸福，體現(xiàn)了不同的人生理想。人的生命只有一次，人的青春也只有一次。作為年輕干部，你們的人生事業(yè)剛剛起步，擔負著組織的重托和群眾的期望，一定要牢固樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀，正確對待地位和權利。理想不是抽象的，也不是不切實際的，理想只有扎根現(xiàn)實的土壤才能茁壯成長。俗語講，“時勢造英雄”。抓住機遇、投身發(fā)展，實現(xiàn)價值、建功立業(yè)，就是最大的時勢、最大的理想。大家必須順應時代要求，樹立遠大理想，自覺地把自己的人生追求同無棣的前途命運緊密聯(lián)系起來，以滿腔熱情投入到全縣發(fā)展大潮中去，在改革和建設的實踐中，充分發(fā)揮自己的聰明才智，貢獻青春汗水。近年來，縣委瞄準“三年實現(xiàn)倍增，五年沖刺百強，建設經(jīng)濟社會發(fā)展強縣”的奮斗目標，團結帶領全縣上下，不斷解放思想，奮力開拓進取，致力追趕超越，經(jīng)濟社會有了一個大的發(fā)展。尤其是2009年我們經(jīng)受住了嚴峻挑戰(zhàn)和嚴重波折的考驗，全縣經(jīng)濟迅速走出低谷，持續(xù)回升，加快提速，圓滿完成了既定的任務目標，人均主要經(jīng)濟指標居全市第三，部分指標居第二，全市科學發(fā)展社會滿意度調查成績居六縣一區(qū)第一位，全市第二次科學發(fā)展現(xiàn)場觀摩成績居六縣三區(qū)第三位。應當講，經(jīng)過幾年的持續(xù)趕超，無棣站在了一個新的更高的歷史起點上，綜合實力更強了，發(fā)展后勁更足了，城鄉(xiāng)面貌更新了，人民生活更美了，創(chuàng)業(yè)氛圍更濃了。當前，我縣不僅具有良好的發(fā)展勢頭，而且面臨著千載難逢的發(fā)展機遇。國家繼續(xù)實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，宏觀政策仍然總體寬松。黃河三角洲開發(fā)上升為國家戰(zhàn)略，半島藍色經(jīng)濟區(qū)開始布局，北海新區(qū)加快建設，外界目光必然聚焦濱州沿海，無棣必將獲得發(fā)展先機。面對這一系列重大機遇，縣委、縣政府高點定位、科學謀劃，確定2010年全縣工作總的要求，這就是：圍繞“決勝十一

五、趕超邁大步”一個主題，突出投入、轉型、統(tǒng)籌三條主線，深入開展產(chǎn)業(yè)提升年、園區(qū)提升年、城鎮(zhèn)化提升年、能力提升年“四個年”活動，突出重大項目、產(chǎn)業(yè)升級、基礎設施、招商引資、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、和諧構建六個重點，乘勢而上，激情奮斗，全面推進經(jīng)濟、政治、文化、社會和黨的建設，堅定地向著建設經(jīng)濟社會發(fā)展強縣的目標邁進。近日，又召開了縣“兩會”，對全縣的各項工作進行全面安排部署。應當講，我們無棣正進入了一個乘勢而上、加快趕超、加速轉型、全面發(fā)展的新階段。全縣這樣的大好形勢，給年輕干部提供了干事創(chuàng)業(yè)的空間，施展才華的舞臺。大家年齡小、學歷高、有才華，精力充沛，一腔熱血。在全縣上下科學發(fā)展、趕超發(fā)展的大潮中，大家一定要認清形勢，把握大局，志存高遠，樹立積極的人生目標和遠大的理想追求。要發(fā)揮年輕人的朝氣和敢闖敢干的精神，不怕困難，沖鋒在前，勇做先鋒，決不能虛度光陰耗日子、渾渾噩噩干工作，決不能為自己的人生留下遺憾。我相信只要大家有理想、有知識、有能力，只要不甘平庸，執(zhí)著追求，就一定可以在無棣這片熱土上創(chuàng)造不凡業(yè)績，抒寫壯麗人生。

第二，所謂“學習”，就是要不懈求索，增長智慧才干

活到老，學到老，學習在一個人的成長歷程中至關重要，是一個終生不能間斷的事情。同志們學歷都比較高，大都是大學本科以上，能夠走上現(xiàn)在的領導崗位，都是過關斬將、脫穎而出的佼佼者，都有較高的理論根基和綜合素質。但這還遠遠不夠，學歷代替不了學習，學歷也不等同于能力，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，僅靠在書本上、課堂上學的那些知識是遠遠不夠的。大家走向社會、走上工作崗位的時間比較短，想必也能夠體會到，有很多東西需要學習。全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)正在快速發(fā)展，許多工作都是全新的領域，不但是大家，就是一些老同志也是初次遇到，感到陌生。解決這些問題，干好這些工作，辦法只有一個，就是加強學習、不斷學習。古人講，“腹有詩書氣自華”，只有掌握了豐富的理論知識，具備了較高的理論素質，學會了解決問題的辦法，才能在工作中得心應手，才會在實踐中快速成長?，F(xiàn)在有一些干部習慣于以前的舊思維、老辦法，跟不上時代發(fā)展的步伐，在新形勢、新任務面前有時候就會感到無所適從，束手無策。今年，縣委將組織開展“能力提升年”活動，大規(guī)模培訓干部，提升素質能力，其根本的目的也在于此。年輕干部正處在學習成長的關鍵時期，要始終把學習、學習、再學習視為一種責任，如饑似渴，經(jīng)常充電。通過堅持不懈地學習，提高素質，增長才干，一旦工作需要，就能拿得出、用得上，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。要注重學習的針對性和時效性，不死讀書、讀死書。最近一段時間，中央和省、市經(jīng)濟工作會議和縣委十一屆五次（全體）擴大會議相繼召開，把優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、轉變發(fā)展方式擺上了更加重要的位置，這是今后一個時期經(jīng)濟發(fā)展方向性、政策性的重大調整。過去，我們抓農業(yè)工作很熟悉，很有一套。通過近幾年調整，逐步轉移到抓工業(yè)、抓項目上來，完成了經(jīng)濟工作的一次重大轉變。現(xiàn)在無棣正面臨著又一次新的重大的轉變。能不能在這一重大轉變中抓住機遇、實現(xiàn)突破，推動經(jīng)濟更快更好發(fā)展，根本的要靠全縣各級干部。要堅持系統(tǒng)學習、全面發(fā)展，既要拿出時間系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的重要論述，不斷提高自身政治理論水平，又要加強對國家重大方針政策的學習，加強對科技文化、市場經(jīng)濟、招商引資、外經(jīng)外貿、法律法規(guī)和新經(jīng)濟、新產(chǎn)業(yè)、新技術的學習，更要注重業(yè)務知識的學習，提高駕馭工作的能力。群眾是最好的老師，基層是最好的課堂。不但要善于向書本學，而且要善于向實踐學、向群眾學。要始終注重在干中學，在學中干，做到學以致用，學用結合，特別是在工作實踐中提高工作水平和領導能力。我們黨歷來注重理論與實踐相結合，有很多理論就是來自于群眾、實踐的創(chuàng)造。比如我們在縣城新區(qū)建設、園區(qū)開發(fā)等方面，注重運用市場的手段解決發(fā)展中的難題，從實踐中闖出了路子，這些都是課本上沒有的，是在實踐中邊干邊學，不斷摸索總結得來的。有的年輕干部可能覺得學歷高，見識多，往往容易犯孤芳自賞的毛病，這是不可取的，必須俯下身來，甘當小學生，虛心向身邊的領導同志們學習請教，在學習中積累經(jīng)驗，豐富閱歷，這樣才能盡快成長。要通過學習，著力提高政治素質、業(yè)務素質。通過學習樹立牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，保證在任何時候，在大是大非面前保持清醒的頭腦，在人生道路上把握正確方向。要增強宗旨觀念，真正做到情為民所系、利為民所謀、權為民所用。要著力鉆研業(yè)務工作，深入調研，善于提煉，找出最佳的方法和途徑，其實，我們所從事的每一項工作本身就是一門課題，無論是引進項目、抓重點工作，還是與群眾談心、主持會議、組織活動等，需要去研究總結的東西都很多。要多研究經(jīng)濟工作，在招商引資、項目運作方面下功夫，真鉆研，成為懂經(jīng)濟、懂市場、懂開發(fā)的明白人。同時，要不斷提高組織協(xié)調能力，能夠積極穩(wěn)妥地處理各類矛盾問題和突發(fā)事件，做能文能武、又紅又專的全才。大家都要“每日三省吾身”，干一天，晚上都要思考一下，今天的工作落實了嗎？明天的工作想好了嗎？有什么經(jīng)驗經(jīng)驗總結，有什么不足需要改進，日積月累，就會有一個大的收獲、一個大的提高。

第三，所謂“歷練”，就是要勇于實踐，爭當創(chuàng)業(yè)先鋒

年輕是最大的資本、最大的優(yōu)勢。大家工作熱情高、闖勁足、沖勁大，正是大顯身手、大展形象的黃金季節(jié)，一定要抓住機遇，立足崗位，腳踏實地干工作，加強歷練快成長，以實實在在的工作業(yè)績接受組織和群眾的評判。在具體工作中，大家一定要注意把握好以下幾點：一是要不怕困難?！捌D難困苦，玉汝于成”。在實踐中經(jīng)風雨、見世面，在基層經(jīng)受摔打和磨練，不斷提高自身工作能力，是年輕干部成長的寶貴財富。關鍵是要敢于應對，敢于接受挑戰(zhàn)。大家都是20世紀80年前后出生的，正趕上好時候，與我們年輕時比起來，物質生活比較富裕，工作環(huán)境比較舒適，大多數(shù)是從家庭的“寵兒”到“象牙塔”的莘莘學子，讀完大學就進機關，再由普通干部到領導干部，基本條件都很好，成長歷程也比較順，但艱苦環(huán)境鍛煉得少一些，曲折逆境磨練得少一些，對大家來講，經(jīng)歷一些艱苦和磨難，并不見得全是壞事。大家有的擔任部門的主要負責同志，大多數(shù)充實到基層一線鍛煉，雖然情況不同，但都需要處理各種各樣的具體問題，都會經(jīng)歷一些困難和挑戰(zhàn)。歷經(jīng)風雨才能見彩虹。作為有理想、有抱負的年輕干部，都要以干為榮，以苦為樂，耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗，學會在逆境中磨煉意志、走向成熟。有付出就會有收獲，前因后果，道理很簡單，關鍵是大家如何去做。縱觀無棣近幾年的發(fā)展史，就是一部攻堅克難的奮斗史。面對宏觀形勢復雜多變、金融危機影響沖擊、發(fā)展不確定因素明顯增多等困難和挑戰(zhàn)，我們各級干部始終堅定信心、無懼無畏，落實縣委、縣政府項目負責制，任務交辦制的要求，只為成功想辦法，不為失敗找理由，“白加黑”、“五加二”，無論是抓項目、抓工業(yè)、抓投入、抓招商，還是保穩(wěn)定、保民生、促和諧，都付出了很多很多，但大家從沒有喊苦叫累，苦干不苦熬，辛苦不叫苦，始終保持了旺盛的干勁，這也是最為難能可貴的。試想一下，如果被困難嚇倒了，畏縮不前了，怎么會有無棣的今天？如果不是這樣干，怎么會有今天的繁榮發(fā)展，怎么會有園區(qū)開發(fā)、基地建設的快速推進。這些都是靠實實在在的工作，靠不怕困難、強力執(zhí)行的良好精神狀態(tài)和工作作風換來的。這將是我們長期受益的最可寶貴的一筆精神財富。我們?yōu)槭裁催@樣干，我們就不知道享受嗎？客觀地講，任何人內心深處都有追求安逸享受的惰性，這是一種低級的、原始的本能。一個人只有脫離了這些，戰(zhàn)勝了自我，有了更高的精神需要，才是高尚的、快樂的。相對于趕超發(fā)展的任務講，無棣的發(fā)展還是低層次的，今后發(fā)展的任務會更重，工作中遇到的困難和問題可能更多。在無棣發(fā)展的關鍵時期和重大歷史關頭，也是對全縣年輕干部的一個重大考驗。好鋼須得急火淬，我認為，這正是大家學習鍛煉、增長才干的大好機會，是縣委考察考驗大家的一個生動考場。二是要真抓實干。萬丈高樓平地起。年輕干部的成長，夯實牢固的基礎很重要。只有從小事做起，從身邊做起，才能成就大事，才能一步一步走向成功的彼岸，決不能好高騖遠、眼高手低，一定要把目標遠大與腳踏實地結合起來。海爾集團有句名言，“做好每一件平凡的事就是不平凡，做好每一件簡單的事就是不簡單”。年輕人從一開始就要牢固樹立起求實務實的工作理念，從小處努力，把小事辦好，工作說了就辦，定了就干，件件有著落，事事出成效，做一名務實的干部。作為年輕干部，一開始做的可能就是撰寫一篇調研報告、接待一次群眾來訪、組織一次活動，等等，不要看不起這些所謂的瑣碎小事，正是這一件件小事才構成了工作的全局，推動了事業(yè)發(fā)展。如果總想著做大事，不屑于做這些具體的工作，那么所謂的大事就會成為空中樓閣，不僅自己最終一事無成，而且會貽誤工作。三是要敢闖敢干。年輕人干事就要有朝氣、有激情、有魄力。工作上，大家一定要解放思想，放開手腳，發(fā)揮年輕的優(yōu)勢，發(fā)揚初生牛犢不怕虎的精神，敢闖敢試，勇于開拓創(chuàng)新。尤其是在招商引資、重點項目建設等工作中，希望你們沖鋒在前，勇挑重擔，努力做出更大的貢獻?？h委在用人上不求全責備，用人所長，用的就是年輕人那份熱情、那股沖勁。唯唯諾諾、穩(wěn)穩(wěn)當當、全全面面不應該是年輕人的個性，更不是縣委所希望看到的。缺乏經(jīng)驗有時也是好事，這樣也就正好不受舊觀念、舊思想的束縛。當然，只有一股闖勁、沖勁、韌勁是不夠的，還要認真研究解決復雜問題的方式方法，善于把敢闖敢干與科學實干結合起來，既敢干又會干，才是大智大勇的將才。在第十一屆五次全體（擴大）會議上，縣委就進一步提升各級黨員干部能力水平提出了新的更高的要求，主要就是：進一步激發(fā)爭先、爭位、爭一流的昂揚斗志，進一步打造創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)大業(yè)的干部隊伍，進一步錘煉抓實、抓好、抓主動的過硬作風，進一步強化同心、同向、同節(jié)奏的濃厚氛圍。希望大家對照這些要求，立足本職，沖一沖，闖一闖，看看自己到底怎么樣，我相信大家不會讓縣委失望。

第四，所謂“修身”，就是要嚴于律己，保持良好形象

大家非常年輕，就走上了領導崗位，擔負起重要的職責，這是個人素質的體現(xiàn)，是自己努力的結果，也是組織上對大家的信任。但年少得志，春風得意，往往會使人放松對自己的嚴格要求。有的人不會被“棒殺”，卻會被“捧殺”。年輕人應該有自信心，但任何時候都不能有絲毫的驕傲心理而放松對自己的要求。大家要視組織的信任為鞭策，視重要的崗位為責任，以更高的標準要求自己，努力做到心正、身正、行正，讓組織放心，讓社會認可，樹立一名領導干部的良好形象。所謂“心正”，就是要忠于職守，一門心思放在干事業(yè)上。大家一定要珍惜崗位，任勞任怨，始終有一股忘我工作的敬業(yè)精神。要擺正個人與組織的位置，一事當前，不要總是考慮個人的榮辱得失，而首先要考慮大局利益，在進退榮辱面前，永遠保持一顆平常心。所謂“身正”，就是要堅持黨的原則，頂住各種歪風邪氣。當前，社會正處于大變革之中，可能泥沙俱下，形形色色的誘惑無處不在。年輕干部在大是大非和風浪面前，必須堅持原則，站穩(wěn)立場，一身正氣，不為名利所誘，不為金錢所動。要自重、自省、自警、自勵，在生活圈、社交圈都能過得硬。所謂“行正”，就是言行一致，表里如一。要忠誠老實，自覺與各級黨委保持高度一致，做到令行禁止。年輕干部做人要胸襟坦蕩，光明磊落，公道正派；做事要埋頭苦干，講求實際效果，不圖轟動效應；在團隊中，當主角能集思廣益，從善如流，當配角則主動配合，精誠合作。在現(xiàn)實中，有的干部不在實干上下功夫，“說功”比“練功”好，“唱功”比“做功”強，講起來頭頭是道，就是不行動、不落實、不見效；有的創(chuàng)業(yè)激情減退，萎靡不振，得過且過，等等。這些做法是十分錯誤的?，F(xiàn)在社會上有些不良風氣，但年輕干部不能被這些現(xiàn)象蒙蔽，要看主流，看大局，看本質，抵制歪風，樹立正氣，努力使自己做過的事情，經(jīng)得起黨、經(jīng)得起人民、經(jīng)得起歷史的檢驗。年輕是你們最大的優(yōu)勢，但是年輕只是資本而不是資格，組織絕不會單獨因為誰年輕就提拔重用誰。相反虛度光陰、荒廢青春的也是大有人在。只有抓住青春年少的大好時光，刻苦學習，努力工作，為家鄉(xiāng)、為人民多干事、做貢獻的人，才會得到組織的信任、社會的認可。

最后，引用近代國學大師王國維的一段話與大家共勉。王國維在《人間話語》中講到：“古今之成大事、大學問者，罔不經(jīng)過三種境界：‘昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望斷天涯路！’此第一境界也?！聨u寬終不悔，為伊消得人憔悴。’此第二境界也，‘眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處，此第三境界也?！蔽依斫?，他講的第一種境界，就是說事業(yè)艱難，開始時總有險阻、有困惑，但在關鍵時刻，絕不能放棄。第二種境界，就是要有一種韌性，在最艱難時，要以苦作舟，以勤為徑，不斷求索，無怨無悔，只有這樣，才能到達勝利的彼岸。第三種境界，就是通過不懈努力，艱辛探索，終于圓了心愿，實現(xiàn)了目的，心情愉悅，溢于言表。這三種境界體現(xiàn)了對理想追求的一種態(tài)度，一種執(zhí)著的信念和不懈的進取心。希望大家以此經(jīng)常鞭策自己、激勵自己，執(zhí)著拼搏，實現(xiàn)成功。也希望在你們中出現(xiàn)一批國家和地方棟梁之才。

第五篇：在全縣工業(yè)企業(yè)座談會上的講話提綱

在全縣工業(yè)企業(yè)座談會上的講話提綱

XXX

（2018年3月5日）

各位企業(yè)家、同志們：

大家下午好！今天座談會的主要目的是通報一下過去一年全縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況，聽聽當前企業(yè)運行的基本情況、存在問題、下步發(fā)展打算，以及對縣委、縣政府工作的意見建議，集思廣益，共謀發(fā)展。聽了剛才大家的發(fā)言，結合去年的工作，我有三點體會。一是感動。2017年，大家面對錯綜復雜的經(jīng)濟形勢，面對這樣那樣的困難，都能夠想方設法主動應對、積極有為化解挑戰(zhàn)，取得了難能可貴的成績，實現(xiàn)了企業(yè)的平穩(wěn)較快發(fā)展。這種逆境拼搏、逆風上揚的拼勁令人感動。二是鼓勁。各位企業(yè)家對企業(yè)下步發(fā)展都談了很好的打算和想法，有思路、有目標、有措施，很具體也很可行。這說明大家對企業(yè)的發(fā)展充滿信心，同時說明大家對NC的發(fā)展也充滿信心。聽了之后，我們也是很受鼓舞。三是感謝。在2017全市綜合考核評價中，我縣獲得綜合先進縣（區(qū)）二等獎、現(xiàn)代農業(yè)和農村環(huán)境綜合治理優(yōu)秀縣（區(qū)）一等獎、生態(tài)文明建設優(yōu)秀縣（區(qū)）二等獎、工業(yè)發(fā)展優(yōu)秀縣（區(qū)）二等獎、開放型經(jīng)濟工作優(yōu)秀縣（區(qū)）二等獎、脫貧攻堅優(yōu)秀縣（區(qū)）三等獎。這些成績的取得，各位企業(yè)家的貢獻功不可沒，凝聚了大家的心血和汗水。在此，我代表縣委、縣政府，向大家表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

剛才，大家在發(fā)言中，提出了一些很好的意見、建議，請劉凱副縣長牽頭梳理、匯總一下，細化分解到相關部門進行研究、落實、解決。借此機會，我談幾點想法，與各位企業(yè)家朋友共勉。

一是堅定信心，再創(chuàng)新事業(yè)。

當前，工業(yè)經(jīng)濟面臨的形勢仍然較為嚴峻。但是越是困難的時候，越要堅定發(fā)展信心，信心是事業(yè)成功的基石，是發(fā)展的引擎，信心貴如黃金。我們對NC的未來、對大家的發(fā)展始終充滿信心。這份信心一方面來源于對國家和省市宏觀經(jīng)濟形勢的科學判斷。2017年，全國GDP總量突破80萬億元達82萬億；同比增長達6.9%，增速較2016年提高0.2個百分點，為我國自2010年以來首次增速提高，經(jīng)濟即將從L型走向U型。全省GDP總量也首次突破2萬億大關達20818.5億元，同比增長達8.9%，經(jīng)濟增速持續(xù)保持全國“第一方陣”。全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值1321億元，增長8.7%，綠色GDP指數(shù)顯著提高。采購經(jīng)理人指數(shù)連續(xù)18個月增長，可以這么說，宏觀經(jīng)濟正在從轉型陣痛期邁上高質量發(fā)展階段。另一方面來源于各級對實體經(jīng)濟發(fā)展的大力支持。黨的十九報告中明確指出，把發(fā)展經(jīng)濟的著力點放在實體經(jīng)濟上。從中央到地方正在堅定不移地推進供給側結構性改革，為振興實體經(jīng)濟出臺了一系列重大戰(zhàn)略性舉措，NC

也先后出臺了《中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施意見》《支持機械電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見》《工業(yè)和非工國有企業(yè)獎勵辦法》《工業(yè)企業(yè)納稅上臺階獎勵暫行辦法》《關于加快推進校具產(chǎn)業(yè)轉型升級工作實施意見》、成立了高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金等一系列鼓勵企業(yè)轉型升級、加快發(fā)展的政策。可以說，出臺的政策都是干貨，都是真金白銀。2017工業(yè)企業(yè)獎勵總額為570.36萬元，其中重點企業(yè)納稅上臺階這一項就獎勵了240.19萬元，較往年均有大幅提高。還有聯(lián)益電子，通過我們產(chǎn)業(yè)基金的幫扶當年扭虧為盈，實現(xiàn)了涅槃重生。這些政策都是各位享受到的，變化也是親眼見證的。我們相信，只要廣大企業(yè)家搶抓機遇不放松，立足主業(yè)不懈怠，就一定能夠在新的起點上創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展新的輝煌。

二是加快轉型，再攀新高峰。

無論是應對危機、走出困境，還是搶抓新機遇、重塑競爭力，轉型升級始終是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本出路。一是向科技要競爭力。在經(jīng)濟新常態(tài)下，科技就是核心競爭力。有技術、有品牌的企業(yè)，就能逆流而上做大做強；缺技術、缺品牌的企業(yè)，就會江河日下面臨淘汰。去年，我們有的企業(yè)在科技創(chuàng)新上邁出了較大步伐，比如贛亮醫(yī)藥和博君集團被評為省級工程技術中心，企業(yè)發(fā)展較快，博君生產(chǎn)的蜜桔果醋，憑借核心技術與市場需求精準對接，產(chǎn)品市場占有率連年提升。所以，希望各位企業(yè)家加大對科技創(chuàng)新人才的引進力度，加大與高校、科研院所的合作力度，加大技術革新和產(chǎn)品研發(fā)的投入力度，力爭在關鍵產(chǎn)業(yè)和核心技術領域取得領先和突破。對于申報為省級以上工程技術中心，或者建立博士工作站甚至院士工作站的企業(yè)縣里也將給予獎勵。二是向資本要綜合力。企業(yè)要發(fā)展，離不開資本的支持。融資難問題是大多數(shù)企業(yè)難以回避的問題。除了傳統(tǒng)的銀行融資，民間融資等方式，在我看來當前最快、最直接、最有效的融資方式不外乎兩種，一種是企業(yè)上市，另一種就是戰(zhàn)略重組。第一種不用我多說在座的大多數(shù)企業(yè)家已經(jīng)在向這個目標邁進，在這個方面博君和育佳集團做的很好，博君已經(jīng)在澳洲主板上市，實現(xiàn)了我縣上市公司零的突破，也填補了全市沒有一家海外上市公司的空白。育佳集團也已經(jīng)在江西聯(lián)合股權交易中心掛牌。希望大家繼續(xù)努力加快運作進程，爭取早日上市。第二種戰(zhàn)略重組，這也是我今天想和各位企業(yè)家重點交流的方面。相信大家在資本重組都有一定的了解，也看到過、聽說過很多成功的案例，但當前我們有些企業(yè)家總是擔心別人來參股、控股，影響了自己對企業(yè)的控制權。其實，別人把你的蛋糕切走了一塊，但留給你手里的那塊蛋糕不是變小了，而是變大了，你失去的是一份股權，得到的卻是更高的技術、更大的市場、更多的利潤、更強的企業(yè)。所以希望大家要轉變觀念，樹立“舍得”理念，放下包袱，積極主動地謀求對外合作的機會，舍得拿出優(yōu)質資產(chǎn)，主動跟蹤行業(yè)龍頭企業(yè)，爭取與國內外大企業(yè)、大集團的合資合作，實現(xiàn)企業(yè)低成本擴張和裂變式發(fā)展。三是向管理要軟實力。十九大報告提出，要建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系?，F(xiàn)代企業(yè)制度是構建現(xiàn)代經(jīng)濟體系的核心要義，以往的“家族式”管理、“作坊式”生產(chǎn)已經(jīng)不可能把企業(yè)做大做強。企業(yè)要大發(fā)展，改革、完善管理模式和管理機構勢在必行。因此，希望各位企業(yè)家能盡快按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立合理的產(chǎn)權制度、規(guī)范的法人治理結構和科學的管理制度，積極采用現(xiàn)代管理方法，著力在質量、品牌、安全、財務等管理方面邁上新臺階。

三是回饋社會，再樹新形象。

企業(yè)做到一定程度，它就不僅僅具有經(jīng)濟屬性，社會屬性也會隨之增強。希望大家在抓好企業(yè)發(fā)展的同時，積極回饋社會，承擔起更多的社會責任。一要做綠色發(fā)展的踐行者。新時代經(jīng)濟發(fā)展的基本特征就是由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段。高質量就是高效發(fā)展、綠色發(fā)展。從全省看，江西省是全國生態(tài)文明建設試驗區(qū)，我省今后的發(fā)展主線就是綠色經(jīng)濟。從全市看，撫州市是全省生態(tài)文明建設示范市，正全力爭當全省生態(tài)文明建設排頭兵。因此，我們縣里也明確走綠色崛起、科學發(fā)展的道路。去年，我們縣里發(fā)生幾起企業(yè)偷排事件，群眾反映強烈，有關部門對相關企業(yè)進行處置。這就要求我們做保護生態(tài)的使者，不做破壞環(huán)境的罪人。希望各位企業(yè)家始終把綠色發(fā)展理念貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，算好產(chǎn)業(yè)轉型“綠色賬”，打好企業(yè)效益“綠色牌”，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，主動淘汰壓減落后產(chǎn)能，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。二要做社會民生的關懷者。我們NC

很多企業(yè)家都具有責任意識和大愛情懷。比如，江西酒廠鄒總就帶領員工加入了我們NC

愛心協(xié)會，經(jīng)常性參加公益活動；百神昌諾集團、廣明集團等企業(yè)在中藥材種植扶貧這塊也做得有聲有色。這些企業(yè)不僅在創(chuàng)造“有形”的價值利潤，同時也在創(chuàng)造“無形”的道義利潤。希望大家既做企業(yè)發(fā)展的領軍人，又做社會民生的關懷者。在企業(yè)內部，要充分尊重、切實維護員工的合法權益和切身利益，提高員工的幸福指數(shù)，積極構建和諧的勞動關系。特別是要利用當前正在舉辦招聘會的機會，對中高級技工高看一眼、厚愛一份，適當提高工資福利待遇，將技術性人才留在本地。在企業(yè)外部，要積極響應國家脫貧攻堅戰(zhàn)略和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的號召，積極參與各項慈善公益事業(yè)，扶危濟困、捐資助學，為民生改善貢獻更大力量、贏得更多尊重。三要做誠實守信的經(jīng)營者。越是在企業(yè)經(jīng)營困難時，越要做到遵紀守法、合法經(jīng)營、依法納稅，自覺維護市場秩序，認真擔負安全生產(chǎn)主體責任，樹立負責任、有擔當、受人尊敬的企業(yè)形象，以實際行動傳遞社會正能量。這里我要強調一點，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故、環(huán)保責任事故、拖欠職工工資、非法社會融資、惡意逃廢債務、惡意逃廢工程款等問題的企業(yè)，一律不享受納稅獎勵政策。這么做的目的就是希望企業(yè)在賺錢的同時，不要忘記職工的安危，不要忘記群眾的健康，不要忘記所擔負的責任。

四是主動服務，再添新動力。

近年來，雖然縣委、縣政府在幫扶企業(yè)發(fā)展，優(yōu)化服務環(huán)境等方面，做了大量的工作。但對照發(fā)展新形勢、新要求，我們所做的還遠遠不夠。我們將持續(xù)營造為實干者點贊、為創(chuàng)業(yè)者加油、為暫時受挫者暖心的濃厚氛圍。一是強化服務意識，當好“貼心人”。今年繼續(xù)推行企業(yè)、項目領導干部掛點制度，縣四套班子領導和科級干部掛鉤到每個企業(yè)和項目，切實幫助企業(yè)及時解決實際困難和問題，以自身的辛苦指數(shù)換取企業(yè)的滿意指數(shù)。深化行政審批制度改革，最大限度地清理、壓縮審批事項，進一步優(yōu)化審批流程和審批環(huán)節(jié)，力爭把NC

打造成為審批事項最少、辦事效率最高、投資環(huán)境最優(yōu)的洼地。開展掃黑除惡專項行動，加大對各類違法犯罪活動的打擊力度，依法保護企業(yè)財產(chǎn)不受侵犯，切實保障企業(yè)合法經(jīng)營不受干擾，旗幟鮮明地維護企業(yè)和企業(yè)家的合法權益。二是落實幫扶舉措，當好“助推者”。發(fā)改委、科技局、國稅、地稅等相關單位密切關注中央和省、市的政策動態(tài)，幫助企業(yè)找準與國家政策支持的結合點。重點抓好省市縣降成本優(yōu)環(huán)境優(yōu)惠政策、工業(yè)企業(yè)上臺階獎、電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持辦法等一系列實實在在的政策舉措的落實，及時幫助解決企業(yè)在土地、資金、用工、市場銷售以及審批等方面存在的困難。充分發(fā)揮縣金創(chuàng)集團、工創(chuàng)投等融資平臺作用，積極搭建好銀政、銀企合作橋梁，鼓勵引導金融機構增加信貸投放、創(chuàng)新金融業(yè)務和金融產(chǎn)品，杜絕不合理收費，強化各類產(chǎn)業(yè)引導基金的設置，切實拓寬企業(yè)融資渠道。三是守牢交往底線，當好“清白人”。前段時間，縣里出臺了《關于構建親清政商關系實施意見》，總的來說就是黨員領導干部將以“君子之交淡如水”的原則處理好政商關系，以“親”為血液、“清”為風骨，有求必應、無事不擾，做到相處“親密”而不失“分寸”。具體來講就是部門單位既要靠前服務、主動作為，又要堅守底線、把握尺度，堅持以道德為規(guī)則、以公正為標尺、以守法為底線，進一步守住廉潔底線，在與企業(yè)交往過程中做到有交集、沒交換，有交往、沒交易，始終做到干凈廉潔。

各位企業(yè)家朋友，NC

發(fā)展的美好前景令人鼓舞，宏偉藍圖催人奮進。希望各位企業(yè)家繼續(xù)保持創(chuàng)業(yè)干勁、發(fā)揮創(chuàng)新才智、勇立時代潮頭，取得更大的發(fā)展成就，擔當更多的社會責任，贏得更好的社會贊譽，為加快建設撫州副中心城市、決勝全面小康新NC

作出新的更大的貢獻。

最后，在這里給大家拜個晚年，衷心祝愿各位企業(yè)家朋友事業(yè)興旺、身體健康、闔家幸福！

謝謝大家！