第一篇：黨建工作明察暗訪反饋問題整改情況報告&黨組書記年度黨建會議上講話

！

筆桿子家園作者原創(chuàng)投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請勿照搬照抄！

黨建工作明察暗訪反饋問題整改情況報告

區(qū)委組織部：

按照《中共×區(qū)委組織部關(guān)于做好省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題整改的通知》（×組通〔2020〕×號）文件要求，×黨委思想上高度重視，經(jīng)過 3 個月的集中整改，已經(jīng)對通知所列全部黨建問題整改完畢。根據(jù)工作安排，現(xiàn)將×黨委整改情況報告如下：

一、整改基本情況 ×黨委對省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題高度重視，第一時間召開黨委會議進行專題研究部署，明確黨委書記×為整改工作第一責(zé)任人，具體由黨委副書記×抓好整改工作。在整改工作中，按照反饋情況，深刻查擺轄區(qū)各基層黨組織在黨建工作方面存在的突出問題，做到舉一反三，共查擺出×機關(guān)黨支部、×個社區(qū)黨組織、×個“兩新”黨組織 7 個方面共計×項黨建問題，要求基層黨組織認(rèn)真整改，確保整改工作取得實效。同時，×黨委制定了整改方案、整改臺賬，逐項明確責(zé)任人、整改措施和整改時限，動態(tài)掌握整改工作推進情況，為整改工作順利推進奠定堅實基礎(chǔ)。

二、主要工作措施 （一）

制定整改方案，明確整改要求。在整改方案中明確

了整改工作的指導(dǎo)思想和整改要求，要求全辦各級的黨組織以黨的十九大、十九屆歷次全會和黨的十九大精神為指導(dǎo)，進一步貫徹落實各級 2020 年度黨建工作有關(guān)精神，突出問題導(dǎo)向，著力解決×基層黨組織存在問題，細(xì)化整改措施，認(rèn)真抓好整改，全面加強和改進基層黨組織建設(shè)，持續(xù)提升基層黨建工作整體水平，確保整改工作有安排、有部署、有行動、有成效。同時，對 19 項黨建問題歸納為 7 個方面，提出了具體整改工作要求，為基層黨組織開展整改工作提供遵循。

（二）

細(xì)化整改措施，實行臺賬管理。6 月份以來，×黨委建立了《×黨委關(guān)于省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題的整改臺賬》對 19 項問題逐項明確了整改措施、責(zé)任人、責(zé)任單位、整改時限和推進情況，將整改臺賬印發(fā)給各基層黨組織，要求基層黨組織對照臺賬，主動認(rèn)領(lǐng)問題，結(jié)合實際抓好整改工作，每月 28 日前，將整改情況報送×。對整改工作扎實，整改成效明顯的，進行逐項銷號，對整改不積極、成效不明顯的，及時提醒督促，確保全部黨建問題整改工作向前推進。

（三）

定期督導(dǎo)檢查，確保整改落實。在整改工作中，×黨委先后 4 次到基層黨組織進行督查工作，重點就存在問題整改情況進行檢查，看整改變化情況、措施落實情況，對整改效果不明顯，或者問題依然存在的社區(qū)和企業(yè)，要求 8 月底前務(wù)必整改完畢。截止 9 月 15 日，×各基層黨組織的黨建問題已經(jīng)全部整改完畢。

三、具體整改情況 （一）

針對部分基層黨組織“ 三會一課” 記錄不及時、組織生活會開展不規(guī)范的問題。一是嚴(yán)格落實“三會一課”制度，支委會、黨員大會記錄由黨組織書記和記錄人在記錄內(nèi)容結(jié)尾處簽字，基層黨組織的會議記錄，每季度報×黨委調(diào)閱一次，×黨委的會議記錄，每季度報區(qū)委組織部調(diào)閱一次。二是規(guī)范召開組織生活會，嚴(yán)格按照會議程序進行，認(rèn)真開展批評和自我批評，達到紅紅臉、出出汗目的，1 月份各基層黨組織召開組織生活會 1 次，黨委召開民主生活會 1 次。三是進一步加大對基層黨組織“三會一課”調(diào)閱制度落實情況、組織生活會召開情況的督促指導(dǎo)力度，推動工作落實。2 月份，×對各基層黨組織會議記錄進行調(diào)閱 1 次。

（二）

針對部分基層黨組織沒有按要求每季度組織黨員到開放式組織生活基地參觀學(xué)習(xí)的問題。一是要求基層黨組織書記提高思想認(rèn)識，要求各基層黨組織每季度組織黨員到開放式組織生活基地參觀學(xué)習(xí)1 次，進一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，提高黨員干部黨性修養(yǎng)。二是要充分發(fā)揮×社區(qū)開放式組織生活基地作用，定期更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升學(xué)習(xí)的針對性和實效性。2月下旬，×社區(qū)開放式組織生活基地更新廉政教育影片 2 部。

（三）

針對部分基層黨 支部“ 主題黨日” 活動開展不規(guī)范的。

問題。一是各基層黨支部要堅持每月第一個周二開展黨員活動，留存好黨員活動的記錄、圖片等資料，加強黨員教育管理。二

是辦事處黨委要加大對基層黨支部“主題黨日”活動的督查力度，每月檢查基層黨支部開展黨員活動，對沒有開展“主題黨日”活動，或者開展活動成效不好的，給予全辦通報批評。目前，各基層黨組織“主題黨日”活動開展規(guī)范，記錄完整。

（四）

針對部分黨組織黨員理論學(xué)習(xí)抓的不緊，黨員理論素質(zhì)偏低。一是深入鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，要求各基層黨組織科學(xué)制定年度學(xué)習(xí)計劃，定期組織開展集中學(xué)習(xí)活動，確保理論學(xué)習(xí)抓在經(jīng)常，目前，各基層黨組織每月組織 1 次黨員集中學(xué)習(xí)，提升黨員素質(zhì)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會精神，要求各基層黨支部把黨的十九屆四中全會學(xué)習(xí)作為當(dāng)前一項重要的政治任務(wù)，要通過講黨課、舉辦講座、開展研討會等形式，學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會精神，基層黨組織班子成員要認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會精神心得體會，確保黨的十九屆四中全會精神入腦入心。1 月份以來，各基層黨組織利用新時代“三新”講習(xí)所，累計開展十九屆四中全會精神學(xué)習(xí)10 余次。

（五）

針對“ 兩新” 黨組織沒有制定主體責(zé)任清單 的問題。一是督查轄區(qū)“兩新”黨組織盡快制定主體責(zé)任清單，并報×黨委備案。二是加大工作指導(dǎo)力度，嚴(yán)格審核“兩新”黨組織主體責(zé)任清單，清單內(nèi)容要切合企業(yè)發(fā)展實際，避免千篇一律。目前，各基層黨組織的主體責(zé)任清單正在完善中。

（六）

針對部分“ 兩新” 黨組織換屆不及時、程序不規(guī)范的問題。一是×黨委要準(zhǔn)確掌握各“兩新”黨組織換屆情況，在工作中加大督促指導(dǎo)力度，及時提醒“兩新”黨組織按期規(guī)范換屆。二是“兩新”黨組織要嚴(yán)格按照任期規(guī)定，規(guī)范換屆工作程序，嚴(yán)肅認(rèn)真做好換屆工作，整理保存好相關(guān)文件、選票等換屆選舉工作資料，并及時歸檔。目前，已經(jīng)成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，正在研究審計工作有關(guān)事宜。

（七）

針對部分“ 兩新” 黨組織黨建氛圍不濃厚的問題?！皟尚隆秉h組織要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際開展黨建工作，創(chuàng)新黨建活動載體，營造濃厚黨建氛圍，充分發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治核心地位和黨員職工的先鋒模范作用，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展促黨建，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨建工作的雙促共贏。

中共×委員會 2020 年 9 月 23 日 黨組書記在年度黨建會議上的講話

今天，我們召開公司黨建工作會議，主要任務(wù)是：深入貫徹黨的十九大會議精神，全面落實習(xí)近平總書記系列重要講話、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，總結(jié)全年黨建工作，分析當(dāng)前的形勢和要求，安排部署新年度黨建重點任務(wù)，進一步

統(tǒng)一思想，真抓實干，加快推進各項工作落實，奮力開創(chuàng)公司黨建工作新局面。

公司黨組高度重視本次會議，會前專題學(xué)習(xí)了上級黨建工作會議精神，專門聽取了會議籌備情況匯報，研究討論會議材料，并提出具體要求。今天，全體在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議，這都充分體現(xiàn)了黨組對全面從嚴(yán)治黨的深刻認(rèn)識和高度重視。各單位一定要進一步提高思想認(rèn)識，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)要求，抓好工作落實。

下面，我講三個方面的意見。

一、強化引領(lǐng)作用，公司黨建工作取得新成效 2019 年，公司深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面落實上級黨組各項決策部署，以落實公司黨組 X 號文件為抓手，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持“四同兩作為”工作要求，進一步增強各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推進公司改革發(fā)展穩(wěn)定，各項工作成效顯著。

（一）履行主體責(zé)任，管黨治黨落實有力 一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司黨組認(rèn)真落實中央全面從嚴(yán)治黨要求，共召開 X 次黨組會議，研究黨建工作重點任務(wù)。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，明確領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員和職責(zé)，健全“六位一體”大黨建工作格局，統(tǒng)籌推進公司黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉、制度和紀(jì)律建設(shè)。

二是逐級壓實責(zé)任。建立黨建工作責(zé)任清單，明確各級黨組織、黨組織負(fù)責(zé)人、班子成員和黨員等 X 個方面的 X 項工作責(zé)任，健全從嚴(yán)治黨責(zé)任落實體系。建立領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點，X 名省市兩級公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員實現(xiàn)全覆蓋，以“X個一”任務(wù)清單為主要內(nèi)容，積極落實責(zé)任。分解制定黨組 X號文件重點任務(wù)清單，明確 X 項工作措施，建立工作月報和季度通報機制，推進工作有效落實。

三是狠抓問題整改。認(rèn)真落實上級反饋的黨組織書記抓黨建職評議考核結(jié)果，有針對性地加強和改進薄弱環(huán)節(jié)。根據(jù)各單位黨委書記現(xiàn)場述職和年度工作考核情況，向 X 家單位反饋問題 X 條，督促制定改進措施。根據(jù)上級巡視自查自糾和問題清單梳理工作要求，深入查找黨建工作突出問題 X 條，認(rèn)真抓好問題整改。

（二）強化督導(dǎo)檢查，“兩學(xué)一做”常態(tài)落實

一是抓好“回頭看”。按照“自查自糾、集中督查、隨機抽查”三個步驟，組織各單位對“兩學(xué)一做”回頭看，查找學(xué)習(xí)教育中存在的問題，做到立行立改，確保學(xué)習(xí)教育取得實效。省委督導(dǎo)組對公司進行 X 次檢查，均給予高度評價。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要指示精神，以及上級黨組相關(guān)要求，研究制定《實施意見》，多次召開專題會議，對“兩學(xué)一做”再動員再部署。

二是抓好常態(tài)落實。每月結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展任務(wù)確

定學(xué)習(xí)主題、進行專題研討，全年公司黨組中心組集中學(xué)習(xí)討論 X 次，編印學(xué)習(xí)資料 X 期。制定專題討論指導(dǎo)意見，組織各黨支部對照“四個合格”標(biāo)準(zhǔn)，每月開展 X 次集體學(xué)習(xí)，進行 X 次專題討論。堅持“支部書記講黨課”活動，評選表彰了一批優(yōu)秀黨課；完善“X 黨建”手機 APP，在 X 個黨支部、X 名黨員中推廣應(yīng)用，推進學(xué)習(xí)教育融入黨員生活。

三是抓好教育督導(dǎo)。按照“工作隊伍不散，工作力度不減、指導(dǎo)推動不斷”的要求，公司領(lǐng)導(dǎo)專項督導(dǎo)或結(jié)合專業(yè)調(diào)研，分別帶隊深入基層一線，通過聽匯報、看資料、參加主題黨日活動等形式，深入開展督導(dǎo)。X 月以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層督導(dǎo) X 次，發(fā)現(xiàn)和挖掘了黨員政治生日、黨員積分制管理等基層創(chuàng)新典型做法，及時下發(fā)典型案例，加強黨建工作交流，融入日常抓在經(jīng)常。

（三）嚴(yán)把制度執(zhí)行，組織建設(shè)有效夯實 一是嚴(yán)格組織生活。

深入落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，公司和各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真召開 2017年度民主生活會，著力查找領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部存在的突出問題，并制定整改措施加以改進。嚴(yán)格落實雙重組織生活，主動參加所在支部組織生活會，扎實開展年度民主評議黨員工作，進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。

二是規(guī)范黨費管理。全面落實中組部、省委加強和規(guī)范黨費工作的最新要求，結(jié)合公司實際測算黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)。印發(fā)《關(guān)

于進一步規(guī)范黨費收繳、使用和管理的通知》，梳理總結(jié)公司 2018 年以來黨費補繳和使用情況，通過規(guī)范黨費收繳管理，進一步增強了黨員黨性意識。

三是強化黨員管理。積極組織優(yōu)秀青年、業(yè)務(wù)骨干參加支部學(xué)習(xí)教育，對入黨積極分子進行學(xué)習(xí)積分考核，擇優(yōu)發(fā)展入黨。開展發(fā)展黨員工作自查，督促指導(dǎo)各單位規(guī)范工作流程，截至 12 月底，公司有各級黨組織 X 個，黨員 X 人；全面開展黨員信息采集工作，為推動組織工作信息化、規(guī)范化奠定堅實基礎(chǔ)。

四是加強基礎(chǔ)建設(shè)。深入細(xì)致地梳理各單位黨建機構(gòu)設(shè)置、人員編制和實際人員配置狀況，制定公司健全完善黨建機構(gòu)實施方案，積極向上級溝通匯報，推動充實黨建工作力量。印發(fā)《關(guān)于進一步加強黨務(wù)干部培訓(xùn)的通知》，分層抓好黨務(wù)工作人員培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（四）從嚴(yán)管理考評，干部隊伍顯著加強 一是推進雙重領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見》，健全產(chǎn)業(yè)單位“三會一層”法人治理結(jié)構(gòu)，X 家產(chǎn)業(yè)單位實現(xiàn)黨委書記和董事長“一肩挑”，落實了黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。

二是嚴(yán)格干部管理。制定公司《干部人事工作涉密事項目錄》，進一步嚴(yán)明干部人事紀(jì)律。修訂《因私事出國（境）管理暫行辦法》，規(guī)范管理干部因私出國申請審批。加強“退二

線” 干部管理，引導(dǎo)“退二線”干部自覺履行崗位職責(zé)，切實發(fā)揮應(yīng)有作用。

三是強化干部考核。突出 X 個專業(yè)分類，開展本部干部測評，準(zhǔn)確掌握專業(yè)干部工作情況和對基層的服務(wù)指導(dǎo)能力。注重成果運用，向 X 名處級干部和 X 名本部科級干部反饋考評情況，指出問題不足，提升履職能力。

四是加強干部培養(yǎng)。制定《干部培訓(xùn)方案》，精設(shè)課程、精聘師資，舉辦處級干部及縣公司負(fù)責(zé)人集中培訓(xùn)班 X 期，培訓(xùn)干部 X 名，擇優(yōu)選派 X 名優(yōu)秀干部赴公司總部、分部培養(yǎng)鍛煉，X 名優(yōu)秀青年骨干赴兄弟公司掛職鍛煉，促進干部素質(zhì)提升。

（五）嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，廉政建設(shè)全面抓實

一是細(xì)化落實“兩個責(zé)任”。修訂完善“兩個責(zé)任”清單，制定領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”工作任務(wù)清單，組織逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。制定 2019 年度紀(jì)檢監(jiān)察工作要點，明確 X 類 X 項重點工作任務(wù)。修訂季度差異化考評實施細(xì)則，提升考評工作針對性。

二是全面開展巡察監(jiān)督。突出政治巡察，瞄準(zhǔn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部（關(guān)鍵少數(shù)），聚焦全面從嚴(yán)治黨、重大決策部署落實、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和依法規(guī)范經(jīng)營，深入開展巡察監(jiān)督工作。公司層面對 X 家 X 公司進行巡察，反饋問題線索 X 條?；鶎訂挝煌瓿伤鶎?X 家下級單位巡察監(jiān)督工作，反饋問題線

索 X 條。所有問題線索納入?yún)f(xié)同監(jiān)督平臺，督促各單位做到即知即改。

三是深化約談工作機制。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)約談清單和年度約談計劃，分層分級開展約談，今年以來完成基層單位、本部部門主要負(fù)責(zé)人約談 X 人次，本部關(guān)鍵崗位人員約談 X 人次，基層單位完成約談 X 人次，強化了對黨員干部的教育提醒和監(jiān)督管理。

四是深入開展自查自糾。認(rèn)真落實 X 在 2018 年第 X 批巡視情況匯報會上的講話精神，深入開展自查，督導(dǎo)各單位進行全面自糾，提升公司依法治企水平。修訂《貫徹落實八項規(guī)定精神實施細(xì)則》，公司領(lǐng)導(dǎo)講授廉政黨課，通報典型案例，教育黨員干部自覺遵守廉潔自律要求，馳而不息地查糾“四風(fēng)”問題，鞏固干事干凈的良好局面。

（六）融入生產(chǎn)經(jīng)營，主題活動成果豐碩

一是開展“黨團員身邊無違章”活動。堅持服務(wù)安全生產(chǎn)，以“X”活動為載體，組織黨團員認(rèn)真查找身邊不安全的現(xiàn)象、因素和隱患，融入崗位實際開展“三亮三比” 活動，簽訂“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”責(zé)任書，加強安全素質(zhì)和安全管控能力建設(shè)，落實本質(zhì)安全要求。

二是深化黨員“XX”先鋒工程。組織基層一線黨支部，結(jié)合本單位工作實際，通過“X”查找破解一線難題，通過“X”提升隊伍素質(zhì)，通過“X”落實黨建責(zé)任?；鶎又Р繉h員“XX”

先鋒工程的認(rèn)識理解更加深刻，活動開展與單位業(yè)務(wù)結(jié)合更加緊密，黨組織和黨員服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的作用發(fā)揮更加充分。黨員“X” 先鋒工程成為公司黨建工作的一個新品牌，X 雜志等多家媒體進行報道。

三是隆重慶祝建黨 98 周年。邀請專家舉辦全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神專題講座，以電視會議的形式，組織全體黨員干部深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央加強國企黨建的各項部署。召開公司慶祝建黨 98 周年黨支部書記座談會，推進全面從嚴(yán)治黨落實到基層。

四是加強黨建宣傳力度。充分發(fā)揮黨組織和黨員作用，推進“X”工程建設(shè)，開展“X”活動，策劃《X》宣傳方案，中央電視臺對 X 進行直播報道。開展“X” 專題宣傳，為迎接黨的十九大勝利召開營造良好氛圍。X 刊發(fā)《X》 和《X》等 X 篇專題文章，展示黨建工作成效。

（七）圍繞和諧發(fā)展，文化建設(shè)成效顯著 一是持續(xù)選樹“X 明星”。命名表彰 X 名 2018 年度公司“X 明星”，組織各單位持續(xù)評選推薦本年度季度明星，積極利用各類媒體，全面開展先進事跡宣傳，不斷擴大“X 明星”影響力?！禭 日報》、每日 X 網(wǎng)等媒體刊發(fā)多名一線員工先進事跡，展示了公司員工積極服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展作出的貢獻和良好的精神風(fēng)貌。

二是深化員工思想調(diào)研。結(jié)合公司階段重點工作，分別以

青年“關(guān)懷 成長”和員工健康為主題，分片開展員工思想動態(tài)調(diào)研分析，推進員工思想動態(tài)調(diào)研“深耕細(xì)作”，增強調(diào)研針對性和實效性。

三是加強精神文明創(chuàng)建。廣泛開展道德講堂、志愿服務(wù)等群眾性文明創(chuàng)建活動，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。圍繞重點工程建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，深化共產(chǎn)黨員服務(wù)隊活動，圓滿完成各項急難險重任務(wù)，展示企業(yè)文明形象。積極爭創(chuàng)各類文明單位，提升企業(yè)文明素質(zhì)，推薦“X 年度”X 公司文明單位X 家。

四是大力建設(shè)卓越文化。融入 X 建設(shè)，開展 X 創(chuàng)建，改善X 文化環(huán)境，營造和諧氛圍，穩(wěn)定員工隊伍。廣泛開展“X”送福慰問等活動，提升隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。開展企業(yè)文化項目建設(shè)，X 個課題入選 X 公司級項目，X 項成果參加 X 管理創(chuàng)新項目評選。

（八）堅持“關(guān)懷

成長”，團青工作水平提升 一是服務(wù)青年成長成才?？偨Y(jié)近年來“關(guān)懷 成長”活動的經(jīng)驗和成效，制定公司黨組《關(guān)于深化青年員工“關(guān)懷 成長”工作的意見》，表彰公司第 X 屆“青年五四獎?wù)隆?，廣泛開展節(jié)日慰問、青年聯(lián)誼等活動，開通“青年信箱”，增強團組織的影響力和號召力，引導(dǎo)廣大青年立足崗位成長成才。X 個集體和 X 人獲上級團組織表彰，其中 X 獲“全國青年文明號”。

二是開展團內(nèi)“一學(xué)一做” 活動。按照團中央統(tǒng)一部署，開展“學(xué)習(xí)總書記講話，做合格共青團員”主題教育實踐活動，全面落實各級團組織主體責(zé)任，組織廣大團員青年，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神。充分利用微信平臺，用青工易于接受的表達方式，加強青年思想引導(dǎo)。

三是深化青年志愿服務(wù)工作。廣泛開展“青春光明行”X周年系列活動，組織 X 余名青年志愿者開展活動 X 場次，直接服務(wù)客戶 X 余人，引導(dǎo)廣大團員青年在推動企業(yè)發(fā)展、促進社會進步中體現(xiàn)自身價值、實現(xiàn)共同成長。積極與扶貧聯(lián)系村對接，確定并實施 2019 年重點幫扶項目，全面履行社會責(zé)任。

一年來，公司全面貫徹落實 X 公司黨組和省委各項決策部署，采取有力舉措，使黨的組織更加健全組織生活更加嚴(yán)格，黨組織和黨員作用發(fā)揮更加有效，為深化改革創(chuàng)新，強化經(jīng)營管理，做好 X 保障，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展提供了堅強保障，作出了積極貢獻。（列舉主要成績）這些成績的取得，既是各級黨組織和廣大黨員真抓實干、砥礪奮進的結(jié)果，也是廣大黨務(wù)干部奮發(fā)有為、主動履責(zé)的結(jié)果。在此，我代表公司黨組向同志們表示衷心地感謝！

二、提高思想站位，深刻認(rèn)識黨建工作新形勢 全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開后，特別是黨的十九大以來，X 公司黨組、X 省委對黨建工作的要求越來越嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)越來越高，措施越來越實。各級黨組織和全體黨員干部，一定要認(rèn)清當(dāng)前形勢，提高思想站位，增強主動性和自覺性，堅持

不懈地加強公司黨的建設(shè)。

一要提高政治站位，深入落實全面從嚴(yán)治黨要求。十九大以來，中央不斷增強全面從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實效性。在《關(guān)于推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的意見》中指出，要從講政治的高度，充分認(rèn)識推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重大意義，始終把思想教育作為第一位的任務(wù)，堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨組織和黨員行為，用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。4 月，中央印發(fā)第一部關(guān)于央企黨建工作的黨內(nèi)法規(guī)《中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制實施辦法》，國務(wù)院國資委迅速落實，提出以黨建責(zé)任制為抓手，層層落實管黨治黨責(zé)任。6 月，中央印發(fā)《關(guān)于新形勢下黨的督促檢查工作的意見》，要求各級黨組織切實增強“一分部署、九分落實”意識，扎實抓好工作落實。7 月，中央印發(fā)了《關(guān)于修改<中國共產(chǎn)黨巡視工作條例>的決定》，進一步嚴(yán)格了 黨內(nèi)紀(jì)律的執(zhí)行。面對中央不斷強化責(zé)任意識，持續(xù)推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的新部署新要求新舉措，各級黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，深刻領(lǐng)會核心要義和精神內(nèi)涵，牢固樹立“四個意識”，始終堅持正確的政治方向，時刻同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，貫穿于公司改革發(fā)展的全過程。

二要緊盯從嚴(yán)從實，全面落實上級黨建工作目標(biāo)。隨著全面從嚴(yán)治黨的不斷深入，X 公司全面落實兩個“一以貫之”和

“四個堅持”的總要求，著力構(gòu)建“六位一體”大黨建工作格局和“六大工作體系”X 月 X 日，X 公司召開黨建工作會議，黨組書記 X 對今后一個時期黨建重點工作進行了全面安排部署。制定“X”計劃，提出用三年時間，完成“X、X、X”三個方面的任務(wù)，全面落實管黨治黨責(zé)任，開創(chuàng)公司黨建工作新局面。出臺了黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實施細(xì)則、黨建工作績效考核評價辦法等 X 項黨建工作制度，進一步強化了 黨建責(zé)任落實和黨建工作績效考核，健全完善了全面從嚴(yán)治黨制度保障體系。

同時，X 公司黨組不斷強化政治巡視定位，推進巡視工作全覆蓋，深入查糾、督促整改全面從嚴(yán)治黨存在的突出問題，推動管黨治黨不斷走向“嚴(yán)緊硬”。對照中央各項要求和 X 公司黨組對全面從嚴(yán)治黨的具體部署，我們應(yīng)該清楚認(rèn)識到，公司黨建工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。體制機制方面，有的單位黨建工作管理體系不完善，對基層黨組織的督導(dǎo)管控不到位、檢查考核不嚴(yán)格，黨建工作仍然存在“上熱中溫下涼”現(xiàn)象。責(zé)任落實方面，少數(shù)黨員干部履行“一崗雙責(zé)”意識不強，仍然存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想偏差。基層基礎(chǔ)方面，有的基層黨組織仍然存在以黨政聯(lián)席會、經(jīng)理辦公會代替支委會研究“三重一大”事項的情況。部分黨支部組織生活針對性和實效性不強，黨建基礎(chǔ)資料歸檔不及時。作風(fēng)紀(jì)律方面，個別黨員干部工作安于現(xiàn)狀，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新意識不強。公司各級黨組織一定要高度重視這些問題，認(rèn)真對照公司最新要

求和部署，緊密結(jié)合公司實際，強化問題導(dǎo)向，嚴(yán)抓嚴(yán)管，務(wù)求實效，持之以恒地加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，在解決實際問題中不斷提升公司黨建工作水平。

三要服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，確保完成公司年度目標(biāo)任務(wù)。剛剛召開的公司年中工作會議，進一步明確了以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化推動工作，堅持問題導(dǎo)向找準(zhǔn)差距，堅持目標(biāo)管控狠抓落實，堅持穩(wěn)中求進提質(zhì)增效，確保年度任務(wù)目標(biāo)全面完成的工作要求。一段時期以來，由于受內(nèi)外部復(fù)雜因素影響，省內(nèi)工業(yè)經(jīng)濟運行困難，X 市場持續(xù)低迷，公司經(jīng)營十分困難。隨著公司折舊、運維成本、財務(wù)費用等成本的持續(xù)攀升，公司收入增幅下降與成本剛性增長的矛盾日益突出，保持穩(wěn)健經(jīng)營、完成利潤目標(biāo)的難度越來越大。越是在困難時期，我們各級黨組織越要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，我們廣大黨員干部越要堅定信心，把黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，做到服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，切實把黨的建設(shè)獨特優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動公司發(fā)展的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，確保實現(xiàn)公司全年各項目標(biāo)任務(wù)。

三、爭創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績，以實際行動貫徹十九大精神

今年，公司黨建工作的總體要求是，貫徹落實黨的十九大會議精神，全面落實 X 公司黨建工作會議精神，著力構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨“六位一體”大黨建工作格局和“六大工作體系”，深化“四同兩作為”工作要求，全面加強公司黨的建設(shè)，開創(chuàng)黨建工作新局面。

（一）深入推進“兩學(xué)一做”，加強思想政治建設(shè) 一要學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神。各級黨組織要始終把加強思想政治建設(shè)作為首要任務(wù)，把習(xí)近平總書記系列重要講話作為各級中心組學(xué)習(xí)和黨員干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，組織廣大黨員深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實增強“四個意識”，堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保中央決策部署在公司不折不扣貫徹落實。

二要抓好黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹。廣泛開展主題宣傳，全面展示公司改革發(fā)展取得的成果和黨建工作成就，大力宣傳先進典型事跡，為宣傳貫徹十九大營造濃厚氛圍。通過專題培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座等多種形式，廣泛宣傳十九大的新思想新理論新觀點，運用學(xué)習(xí)成果進一步破解難題，促進公司改革發(fā)展。

三要發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以上率下，以掌握和運用馬克思主義立場、觀點、方法為根本目的，緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，深入開展中心組學(xué)習(xí)研討。要主動履行黨建工作責(zé)任，積極參加所在支部、聯(lián)系點的學(xué)習(xí)討論和黨內(nèi)活動，解決好基層反響強烈的問題和困難，推動各項工作取得新進展。

四要在真學(xué)實做上深化拓展。把“兩學(xué)一做”作為“三會一課”基本內(nèi)容固定下來，組織廣大黨員結(jié)合崗位實際，定期

開展集體學(xué)習(xí)和專題討論，推動學(xué)習(xí)教育融入日常抓在經(jīng)常。突出問題導(dǎo)向，經(jīng)常進行黨性體檢，推動各級黨組織和黨員依靠自身力量查擺問題、改進提高。各級黨組織要加強對本單位學(xué)習(xí)教育的督導(dǎo)檢查，開展學(xué)習(xí)教育情況評估總結(jié)，以嚴(yán)的精神實的作風(fēng)，推進深化拓展。

（二）全面健全工作體系，切實加強黨建管理 一要完善黨建工作責(zé)任制。充分發(fā)揮公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室成員作用，通過黨建工作例會等載體，增強各部門工作協(xié)調(diào)配合能力，不斷健全大黨建工作機制。建立健全黨建工作臺賬，加強日常工作的考核和檢查力度，確保黨建任務(wù)有效落實。抓好黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，落實下級黨組織向上級黨組織報告全面從嚴(yán)治黨工作制度，制定公司黨建工作績效考核評價辦法，推進黨建工作考評制度化、規(guī)范化、程序化。

二要全面落實從嚴(yán)治黨。嚴(yán)格按照任務(wù)分工和時間節(jié)點，落實公司黨組 X 號文件 X 項具體措施，對已經(jīng)完成的節(jié)點任務(wù)要進行回顧檢視，對需要長期堅持的各項措施要持續(xù)深化，對下一步需要完成的要加快推進，從嚴(yán)從實加強黨的建設(shè)。

三要加強黨建工作創(chuàng)新。堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合公司黨建工作特點，加強黨建課題研究，充分發(fā)揮黨校智庫作用，形成有特色的研究成果。各級黨組織要在實踐中探索研究，在已經(jīng)取得工作實效的基礎(chǔ)上，凝練形成創(chuàng)新成果，以理論研究為指引，不斷豐富公司黨建工作載體，促進黨建水平整體提升。

（三）加強基層組織建設(shè)，提升價值創(chuàng)造能力 一要加強黨員隊伍管理。各單位黨委要高標(biāo)準(zhǔn)做好黨組織和黨員基本信息采集工作，確保數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確、規(guī)范。按照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，探索開展“黨員量化評價”工作，納入黨員民主評議，及時處置不合格黨員，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。

二要完善黨建機構(gòu)設(shè)置。要深刻認(rèn)識全面從嚴(yán)治黨的要求，切實提高思想認(rèn)識，全面落實公司實施方案，健全完善黨建工作機構(gòu)，明確工作職責(zé)，健全工作流程，突出強化黨建工作職能，科學(xué)設(shè)置專兼職黨建工作崗位，充分利用機構(gòu)編制，選優(yōu)配強黨務(wù)工作人員，有效充實黨建工作力量。

三要提升黨務(wù)工作者素質(zhì)。全面落實公司《2018—2020 年黨員教育培訓(xùn)工作計劃》和《關(guān)于進一步加強黨務(wù)干部培訓(xùn)的通知》，分層加強黨務(wù)工作人員培訓(xùn)，提升專業(yè)能力素質(zhì)。加強輪崗交流，積極挖掘和培養(yǎng)黨務(wù)工作人員后備力量，確保黨建崗位始終充滿活力、富有朝氣，成為有吸引力的崗位。

（四）大力強化干部管理，打造堅強干部隊伍 一要持續(xù)加強干部隊伍建設(shè)?？茖W(xué)選配干部，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，打造專業(yè)、氣質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)合理的領(lǐng)導(dǎo)班子。注重后備干部培養(yǎng)選拔，遴選優(yōu)秀干部參加青年干部培訓(xùn)班，提升優(yōu)秀青年干部綜合能力素質(zhì)。拓寬干部成長渠道，注重選拔使用

政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的優(yōu)秀干部。加強干部日常管理和監(jiān)督，明確“退二線”干部職責(zé)，嚴(yán)格考核考勤，促進各級干部積極履職盡責(zé)。

二要深化干部管理課題研究。緊密圍繞“如何更好地選干部、如何更好地用干部、如何更好地評價干部”，認(rèn)真開展研究分析，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部崗位勝任能力多維評價模型，探索更加符合公司實際的干部考核辦法，為全面、客觀、公平地評價干部業(yè)績，加強干部隊伍建設(shè)提供科學(xué)有效的指導(dǎo)。

三要抓好年度考核測評。秉承“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)準(zhǔn)確、客觀公正、簡便易行” 的原則，堅持定量與定性相結(jié)合，堅持日?？己撕湍甑准锌己讼嘟y(tǒng)一，做好創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作，科學(xué)評價領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績。

（五）著力強化巡察監(jiān)督，深化黨風(fēng)廉政建設(shè) 一要認(rèn)真落實監(jiān)督責(zé)任。緊密圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核指標(biāo)，有效落實“兩個責(zé)任”、認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，督促各級黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨員的日常教育、管理和監(jiān)督。

二要抓好巡視問題整改。積極配合上級巡視工作，針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時完善制度機制，堵塞管理漏洞，堅決糾正習(xí)慣性違章問題。加強反饋問題的整改落實，深挖根源，制定整改任務(wù)清單和責(zé)任清單，明確整改期限，確保整改到位，對整改不力的要嚴(yán)肅追責(zé)。

三要深化公司巡察監(jiān)督。強化政治巡察定位，加強對公司

巡察監(jiān)督工作的總結(jié)分析，組織開展好內(nèi)部巡察監(jiān)督，將巡察“利劍”向基層延伸、向縱深推進。突出問題整改和責(zé)任追究，全年完成對 X 家基層單位的巡察監(jiān)督。

四要實踐運用“四種形態(tài)”。讓紅臉出汗、批評和自我批評成為常態(tài)，及時提醒糾正苗頭性、傾向性問題，確保黨員干部政治安全。認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”要求，營造積極干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，認(rèn)真查辦上級交辦問題線索。

（六）著力抓好宣傳工作，激發(fā)員工創(chuàng)業(yè)熱情 一要抓好形勢任務(wù)教育。以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為核心，結(jié)合中心組學(xué)習(xí)重點，編印學(xué)習(xí)資料，組織廣大干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、X 公司和省委省政府各項決策部署。靈活運用新媒體新手段，廣泛宣傳公司黨組重大決策和重點任務(wù)，引導(dǎo)廣大干部員工認(rèn)清形勢任務(wù)，為推進改革發(fā)展奠定堅實思想基礎(chǔ)。

二要加強企業(yè)文化建設(shè)。持續(xù)開展“X”選樹，評選表彰 2019年度公司“X 明星”，引領(lǐng)員工自覺踐行公司核心價值觀。推廣卓越文化示范點創(chuàng)建經(jīng)驗，年內(nèi)力爭建成一批五星級示范點，為卓越文化在 X 樹立標(biāo)桿。舉辦“卓越文化”主題文體大賽，構(gòu)建和諧文化氛圍。

三要加強精神文明建設(shè)。加強服務(wù)窗口、宣傳陣地建設(shè)，持續(xù)推進社會主義核心價值觀入腦入心入行。廣泛開展道德講堂、志愿服務(wù)、文明餐桌創(chuàng)建活動，不斷提升員工道德素質(zhì)。

開展“X”活動，打造公司履行社會責(zé)任特色載體。

同志們，讓我們更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，全面貫徹落實上級黨組各項決策部署，真抓實干、務(wù)實攻堅，推進公司全面從嚴(yán)治黨上水平、上臺階，為加快“兩個轉(zhuǎn)變”，全面建成“一強三優(yōu)” 現(xiàn)代公司作出新的更大的貢獻！

第二篇：黨建工作明察暗訪反饋問題整改情況報告

黨建工作明察暗訪反饋問題整改情況報告

區(qū)委組織部：

按照《中共×區(qū)委組織部關(guān)于做好省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題整改的通知》（×組通〔2020〕×號）文件要求，×黨委思想上高度重視，經(jīng)過3個月的集中整改，已經(jīng)對通知所列全部黨建問題整改完畢。根據(jù)工作安排，現(xiàn)將×黨委整改情況報告如下：

一、整改基本情況

×黨委對省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題高度重視，第一時間召開黨委會議進行專題研究部署，明確黨委書記×為整改工作第一責(zé)任人，具體由黨委副書記×抓好整改工作。在整改工作中，按照反饋情況，深刻查擺轄區(qū)各基層黨組織在黨建工作方面存在的突出問題，做到舉一反三，共查擺出×機關(guān)黨支部、×個社區(qū)黨組織、×個“兩新”黨組織7個方面共計×項黨建問題，要求基層黨組織認(rèn)真整改，確保整改工作取得實效。同時，×黨委制定了整改方案、整改臺賬，逐項明確責(zé)任人、整改措施和整改時限，動態(tài)掌握整改工作推進情況，為整改工作順利推進奠定堅實基礎(chǔ)。

二、主要工作措施

（一）制定整改方案，明確整改要求。

在整改方案中明確了整改工作的指導(dǎo)思想和整改要求，要求全辦各級的黨組織以

黨的十九大、十九屆歷次全會和黨的十九大精神為指導(dǎo)，進一步貫徹落實各級2020黨建工作有關(guān)精神，突出問題導(dǎo)向，著力解決×基層黨組織存在問題，細(xì)化整改措施，認(rèn)真抓好整改，全面加強和改進基層黨組織建設(shè)，持續(xù)提升基層黨建工作整體水平，確保整改工作有安排、有部署、有行動、有成效。同時，對19項黨建問題歸納為7個方面，提出了具體整改工作要求，為基層黨組織開展整改工作提供遵循。

（二）細(xì)化整改措施，實行臺賬管理。

6月份以來，×黨委建立了《×黨委關(guān)于省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題的整改臺賬》對19項問題逐項明確了整改措施、責(zé)任人、責(zé)任單位、整改時限和推進情況，將整改臺賬印發(fā)給各基層黨組織，要求基層黨組織對照臺賬，主動認(rèn)領(lǐng)問題，結(jié)合實際抓好整改工作，每月28日前，將整改情況報送×。對整改工作扎實，整改成效明顯的，進行逐項銷號，對整改不積極、成效不明顯的，及時提醒督促，確保全部黨建問題整改工作向前推進。

（三）定期督導(dǎo)檢查，確保整改落實。

在整改工作中，×黨委先后4次到基層黨組織進行督查工作，重點就存在問題整改情況進行檢查，看整改變化情況、措施落實情況，對整改效果不明顯，或者問題依然存在的社區(qū)和企業(yè)，要求8月底前務(wù)必整改完畢。截止9月15日，×各基層黨組織的黨建問題已經(jīng)全部整改完畢。

三、具體整改情況

（一）針對部分基層黨組織“三會一課”記錄不及時、組織生活會開展不規(guī)范的問題。

一是嚴(yán)格落實“三會一課”制度，支委會、黨員大會記錄由黨組織書記和記錄人在記錄內(nèi)容結(jié)尾處簽字，基層黨組織的會議記錄，每季度報×黨委調(diào)閱一次，×黨委的會議記錄，每季度報區(qū)委組織部調(diào)閱一次。二是規(guī)范召開組織生活會，嚴(yán)格按照會議程序進行，認(rèn)真開展批評和自我批評，達到紅紅臉、出出汗目的，1月份各基層黨組織召開組織生活會1次，黨委召開***1次。三是進一步加大對基層黨組織“三會一課”調(diào)閱制度落實情況、組織生活會召開情況的督促指導(dǎo)力度，推動工作落實。2月份，×對各基層黨組織會議記錄進行調(diào)閱1次。

（二）針對部分基層黨組織沒有按要求每季度組織黨員到開放式組織生活基地參觀學(xué)習(xí)的問題。

一是要求基層黨組織書記提高思想認(rèn)識，要求各基層黨組織每季度組織黨員到開放式組織生活基地參觀學(xué)習(xí)1次，進一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，提高黨員干部黨性修養(yǎng)。二是要充分發(fā)揮×社區(qū)開放式組織生活基地作用，定期更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升學(xué)習(xí)的針對性和實效性。2月下旬，×社區(qū)開放式組織生活基地更新廉政教育影片2部。

（三）針對部分基層黨支部“主題黨日”活動開展不規(guī)范的問題。

一是各基層黨支部要堅持每月第一個周二開展黨員活動，留存好黨員活動的記錄、圖片等資料，加強黨員教育管理。二是辦事處黨委要加大對基層黨支部“主題黨日”活動的督查力度，每月檢查基層黨支部開展黨員活動，對沒有開展

“主題黨日”活動，或者開展活動成效不好的，給予全辦通報批評。目前，各基層黨組織“主題黨日”活動開展規(guī)范，記錄完整。

（四）針對部分黨組織黨員理論學(xué)習(xí)抓的不緊，黨員理論素質(zhì)偏低。

一是深入鞏固深化主題教育成果，要求各基層黨組織科學(xué)制定學(xué)習(xí)計劃，定期組織開展集中學(xué)習(xí)活動，確保理論學(xué)習(xí)抓在經(jīng)常，目前，各基層黨組織每月組織1次黨員集中學(xué)習(xí)，提升黨員素質(zhì)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會精神，要求各基層黨支部把黨的十九屆四中全會學(xué)習(xí)作為當(dāng)前一項重要的政治任務(wù)，要通過講黨課、舉辦講座、開展研討會等形式，學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會精神，基層黨組織班子成員要認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會精神心得體會，確保黨的十九屆四中全會精神入腦入心。1月份以來，各基層黨組織利用新時代“三新”講習(xí)所，累計開展十九屆四中全會精神學(xué)習(xí)10余次。

（五）針對“兩新”黨組織沒有制定主體責(zé)任清單的問題。

一是督查轄區(qū)“兩新”黨組織盡快制定主體責(zé)任清單，并報×黨委備案。二是加大工作指導(dǎo)力度，嚴(yán)格審核“兩新”黨組織主體責(zé)任清單，清單內(nèi)容要切合企業(yè)發(fā)展實際，避免千篇一律。目前，各基層黨組織的主體責(zé)任清單正在完善中。

（六）針對部分“兩新”黨組織換屆不及時、程序不規(guī)范的問題。

一是×黨委要準(zhǔn)確掌握各“兩新”黨組織換屆情況，在工作中加大督促指導(dǎo)力度，及時提醒

“兩新”黨組織按期規(guī)范換屆。二是“兩新”黨組織要嚴(yán)格按照任期規(guī)定，規(guī)范換屆工作程序，嚴(yán)肅認(rèn)真做好換屆工作，整理保存好相關(guān)文件、選票等換屆選舉工作資料，并及時歸檔。目前，已經(jīng)成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，正在研究審計工作有關(guān)事宜。

（七）針對部分“兩新”黨組織黨建氛圍不濃厚的問題。

“兩新”黨組織要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際開展黨建工作，創(chuàng)新黨建活動載體，營造濃厚黨建氛圍，充分發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治核心地位和黨員職工的先鋒模范作用，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展促黨建，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨建工作的雙促共贏。

中共×委員會

2020年9月23日

第三篇：局黨建巡察反饋問題整改報告

局黨建巡察反饋問題整改報告

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，X年X月X日至X月X日，區(qū)委X巡察組對我局開展了常規(guī)巡察。X年X月X日，又向我局反饋了巡察意見。根據(jù)區(qū)委巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：

一、整改基本情況。

（一）迅速動員部署，研究落實意見。X月X日，區(qū)委巡察辦意見反饋會召開后，局黨組立即召開我局巡察問題整改專題會議，對整改工作作出安排部署，專題研究巡察反饋意見問題整改責(zé)任和措施，形成整改方案，建立問題臺賬，落實組領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確整改目標(biāo)要求和整改時限。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實。

局黨組成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，黨組成員、副局長任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員，按照明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、明確整改時限的思路，建立清單，集中攻堅，整體聯(lián)動。在整改過程中，局黨組切實擔(dān)負(fù)起了整改的主體責(zé)任，黨組書記切實履行整改第一責(zé)任人的責(zé)任，班子成員按照職責(zé)抓好分管范圍內(nèi)的整改落實工作。嚴(yán)格對照整改方案和問題臺賬，針對薄弱環(huán)節(jié)強化工作責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實，逐條整改，逐一銷賬，做到件件有落實、事事有回音。

（三）制訂整改方案，細(xì)化整改措施。

制訂了《X區(qū)司法局黨組關(guān)于巡察反饋意見的整改方案》，明確抓好巡察整改工作的總體要求和具體措施。對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，按照全面從嚴(yán)治黨的要求，綜合施策、標(biāo)本兼治制訂了《整改清單》，圍繞七個方面十六個主要問題，逐一制定整改措施，列出責(zé)任清單，明確整改措施、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，形成詳細(xì)的整改路線圖、時間表，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。

二、整改落實情況。

（一）黨的政治建設(shè)方面。X.對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視程度不夠。一是制定《關(guān)于調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，對黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進行調(diào)整，細(xì)化人員分工、職能職責(zé)。二是初步制定X年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，明確工作內(nèi)容和重點，待區(qū)委X年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點下發(fā)后補充完善。三是對我局制度匯編進行全面自查，審查制度合理性，并結(jié)合實際進行修改完善。對文字表述進行嚴(yán)格把關(guān)，對之前的材料中出現(xiàn)的文字錯誤進行修正。

X.政治意識不強。持續(xù)推進主題教育常態(tài)化制度化，制定X年主題教育集中學(xué)習(xí)計劃，加強政治理論學(xué)習(xí)。X月底針對執(zhí)行黨的政治紀(jì)律開展專題學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平。

（二）黨的思想建設(shè)方面。

X.談心談話制度落實不到位。一是嚴(yán)格落實談心談話制度，常態(tài)化開展談心談話工作，黨組書記與班子成員每月開展一次談心談話，相互了解思想、工作、作風(fēng)等方面的情況，相互指出工作生活中存在的缺點和問題，班子成員也將按規(guī)定與分管股室負(fù)責(zé)人每季度至少進行一次談話。二是規(guī)范談話記錄。認(rèn)真做好每次談話記錄，確保談話記錄真實反映談話情況，談話結(jié)束后有談話人、被談話人表態(tài)簽名。

X.落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位。一是認(rèn)真落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》，X月X日召開述職評議會，對法援中心、各股室、各司法所意識形態(tài)工作進行檢查。二是加強理論武裝，把總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神和上級黨委對意識形態(tài)工作的決策部署納入主題計劃，抓牢意識形態(tài)，積極維護意識形態(tài)安全。

（三）黨的組織建設(shè)方面。

X.黨組織書記履行第一責(zé)任人職責(zé)不到位。嚴(yán)格按照黨建工作要求，定期召開專題會議研究黨建工作，今年召開兩次支委會研究黨建及支部建設(shè)相關(guān)事宜，議題明確。黨支部書記親自上手推動黨建工作重點難點問題解決，切實履行黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)。

X.黨內(nèi)政治生活執(zhí)行不嚴(yán)格。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強化制度執(zhí)行落實。對機關(guān)黨支部黨建材料及黨員個人材料進行嚴(yán)格審核把關(guān)，對于馬上召開的X組織生活會和民zhu評議黨員工作中的材料，要求全體黨員在撰寫材料時見人見事見思想，杜絕出現(xiàn)雷同現(xiàn)象及網(wǎng)上抄襲現(xiàn)象。個別同志研討材料出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)下載的情況，已要求其本人根據(jù)工作實際進行修改。

X.落實黨組織生活不規(guī)范、不到位。一是明確專人認(rèn)真規(guī)范填寫“三會一課”記錄簿，按照會議記錄要求，不斷規(guī)范記錄，做到要素齊全、要點清晰、要旨不漏、保持原意、反映原貌。二是強化“三會一課”制度執(zhí)行。實行定頻次、定主題、定責(zé)任和活動紀(jì)實制度。每月至少召開一次支委會，研究討論黨的建設(shè)事宜，切實發(fā)揮支委會作用，保障黨組織領(lǐng)導(dǎo)地位。

（四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面。

X.執(zhí)行八項規(guī)定不到位。一是嚴(yán)格落實八項規(guī)定精神，認(rèn)真落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費》有關(guān)論述規(guī)定，全面規(guī)范“三公”經(jīng)費，嚴(yán)格公務(wù)接待，堅決杜絕超標(biāo)準(zhǔn)接待，最大限度壓縮公務(wù)性開支，增強反腐倡廉的自覺性和主動性。二是及時停止信息獎勵費用發(fā)放。為調(diào)動單位人員的工作積極性，X年我局參照市、區(qū)有關(guān)部門做法，制定《X區(qū)司法局信息報送獎勵制度》，并發(fā)放了信息報送獎勵費用。X年，經(jīng)過咨詢派駐紀(jì)檢組意見，我局及時停止了獎勵費用的發(fā)放，此后也將嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，不再發(fā)放此類獎勵。

X.考勤紀(jì)律實行不到位。規(guī)范考勤制度，修訂上、下班考勤表，嚴(yán)格簽到程序以及外出登記程序。落實專人定期和不定期進行抽查，對違反工作紀(jì)律人員，進行通報。

X.“三重一大”會議記錄不規(guī)范。進一步明確辦公室主任為“三重一大”事項專職記錄人，詳細(xì)客觀地做好會議記錄。對“三重一大”會議實行全程錄音，會后根據(jù)錄音對會議記錄進一步進行整理，呈參會班子成員簽字確認(rèn)。確保要素齊全，真實、完整地反映會議過程及會議作出的決定。

（五）黨的紀(jì)律建設(shè)方面。

X.執(zhí)行財務(wù)制度不嚴(yán)格。一是健全完善財務(wù)管理制度，加強票據(jù)審核，確保票據(jù)來源合理、內(nèi)容真實、完整、合規(guī)。二是規(guī)范報銷程序，報銷憑證全部由經(jīng)辦人簽字。X年發(fā)放的宣講費經(jīng)核實后已由領(lǐng)款人補簽。

X.差旅費報銷不規(guī)范。一是嚴(yán)格執(zhí)行差旅費報銷流程等管理制度，嚴(yán)格報銷手續(xù)，每次報銷均要附相關(guān)文件、說明、票據(jù)等材料，保證報銷的真實性、合理性。二是嚴(yán)格出差時間管理，不允許提前出發(fā)、延遲返回，確有需要的，須提前向單位領(lǐng)導(dǎo)報告審批（含節(jié)假日）。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

X.主體責(zé)任落實不到位。一是加強教育，明確責(zé)任。進一步加強對主體責(zé)任的宣傳教育，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)教育與主體責(zé)任教育同開展、同落實，強化黨組及班子成員對主體責(zé)任的認(rèn)識。制定完善主體責(zé)任清單，明確主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)范圍與責(zé)任界限，以清單式列出黨組班子共性責(zé)任和班子成員個性責(zé)任。二是壓力傳導(dǎo)，明細(xì)考核。將黨風(fēng)廉政建設(shè)考核納入綜合督查工作，作為綜合督查的重要內(nèi)容。切實做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查。對于不履行責(zé)任或履責(zé)不力的司法所長嚴(yán)格責(zé)任追究。

X.壓力傳導(dǎo)不足。一是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育，將其作為主題教育重要內(nèi)容，今年組織開展兩次相關(guān)內(nèi)容集中學(xué)習(xí)，提高全體干部思想認(rèn)識。加強對法援中心、各司法所的監(jiān)督管理，年初組織述職評議會，法援中心、司法所、各股室負(fù)責(zé)人向局黨組匯報了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二是結(jié)合工作實際，做好廉政風(fēng)險點排查，強化全體干部廉潔風(fēng)險意識教育，克服麻痹大意思想。三是對于綜合督查中發(fā)現(xiàn)的問題，對各司法所下達整改通報，各司法所高度重視，及時整改，上報整改報告，并在述職評議會上做了匯報。

第四篇：黨組書記黨建工作述職報告

黨組書記黨建工作述職報告

現(xiàn)就本人任黨組書記以來的黨建工作述職如下：

一、結(jié)合實際，研究和制定切實可行的黨建工作計劃 本人于2007年3月由XXX調(diào)任XXX任黨組書記、局長至今，已有4年之久，由于當(dāng)時XXX三名黨組成員中已有兩名調(diào)離本單位，黨組和支部都面臨增人改選的具體狀況，為了及時使黨建工作步入正軌，一到任便首先組織黨員改選支部，使黨組在人員尚未配齊的情況下，由支部履行起黨建工作職責(zé)。后來，在上級組織配齊黨組成員后，本人一手抓黨組建設(shè)，一手抓支部建設(shè)，始終在各項工作中突出黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，鞏固了黨組織在我局的執(zhí)政地位。

二、以身作則，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)

我局領(lǐng)導(dǎo)班子除黨組成員外，還有非黨領(lǐng)導(dǎo)干部。為了把黨內(nèi)黨外領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊密團結(jié)在一起，齊心合力完成縣委政府以及上級業(yè)務(wù)部門安排的各項任務(wù)。根據(jù)縣委組織部的安排，2008年12月在我局?jǐn)M推薦提名1人非黨干部為正科級領(lǐng)導(dǎo)干部、1人非黨干部為副主任科員。4年來，我作為黨組書記兼支部書記，始終堅持按黨規(guī)黨紀(jì)辦事，凡事先與班子成員進行坦誠溝通，充分尊重班子成員的意見和建議，只要是有利于推進工作的我都會吸收采納，從不搞“一 1

言談”和“獨斷專行”。對其他黨員同志，我始終把思想政治教育和宗旨信念教育放在首位，凡要求黨員做到的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須做到，凡要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到的，我必須首先做到。由于營造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，班子團結(jié)協(xié)作，整體功能發(fā)揮較好，黨員隊伍清正廉潔，無一人有違法違紀(jì)現(xiàn)象產(chǎn)生。

三、抓好支部建設(shè)，增強支部在日常工作中的凝聚力和戰(zhàn)斗力

由于我局干部少，黨員人數(shù)不多。因此，召集黨員集中學(xué)習(xí)比較容易，局黨組根據(jù)這一實際，決定在符合條件的非黨干部中發(fā)展入黨積極分子，以增強組織的新鮮血液。經(jīng)過學(xué)習(xí)有關(guān)黨的知識理論，一名黨外青年向支部遞交了入黨申請，支部經(jīng)過認(rèn)真考察后，決定該同志為入黨積極分子并推薦參與機關(guān)黨委舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)，使其更加系統(tǒng)地懂得黨的性質(zhì)和宗旨。待條件成熟時，吸收該同志加入黨的組織。

四、建立健全各種制度，確保黨建工作有序可循

為保證我局黨的建設(shè)工作有條不紊地向前推進，局黨組認(rèn)真擬定了一系列規(guī)章制度，主要有黨的組織制度、黨的集體領(lǐng)導(dǎo)制度、表決制度、支部大會制度、保密制度等。要求每名黨員必須嚴(yán)守紀(jì)律，按章辦事、不徇私情，在實際工作

中以制度管人管事，由于這些制度措施的落實，幾年來，我局所屬的全體干部無一例違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象產(chǎn)生，始終保持著共產(chǎn)黨員的政治本色和信念宗旨。

回顧任黨組書記來的工作，本人認(rèn)為履職是到位的，思路是清晰的，措施是有力的，方法是恰當(dāng)?shù)摹＝窈?，本人將更深入地學(xué)習(xí)黨建工作理論知識，采取更加靈活多樣的形式開展黨建工作，為把我局黨建工作推向新的臺階作出自己的努力。

二0一0年十二月十五日

第五篇：在省委組織部基層黨建工作明察暗訪問題整改動員部署會上的講話

在省委組織部基層黨建工作明察暗訪問題整改動員部署會上的講話

同志們：

近期，省委組織部成立×個明察暗訪組，對我省×家基層單位進行檢查，共發(fā)現(xiàn)×個問題。按照×市委要求，各級要認(rèn)真學(xué)習(xí)認(rèn)領(lǐng)下發(fā)的問題清單，結(jié)合全區(qū)黨建工作實際，歸納梳理形成問題臺賬。為推動基層黨建工作問題見底清零，推動基層黨建工作任務(wù)壓緊抓實，推動基層黨建工作水平助力凝聚強大正能量、助力高質(zhì)量發(fā)展，我再講×點意見：

一、加強整體統(tǒng)籌謀劃，嚴(yán)密工作安排部署，著力提升黨建引領(lǐng)作用。

一是在加強會議指導(dǎo)上下功夫。區(qū)委每月召開一次常委班子會，專題分析全區(qū)黨建工作形勢，安排部署重要黨建工作任務(wù)；由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)，組織基層黨建工作負(fù)責(zé)人，每兩月召開1次基層“黨建工作座談會”，聽取黨建工作情況匯報，講評全區(qū)黨建工作開展情況，制定共性問題整改措施；由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)，組織各社區(qū)黨組織書記，每兩月舉辦1次城市基層黨建工作交流活動，聽取基層黨建重點工作落實情況，安排黨建重點工作，提出抓好黨建工作要求；區(qū)屬各黨（工）委、區(qū)直機關(guān)各部門黨組織結(jié)合實際情況，每月召開1～2次黨建工作專題會議，深入分析本單位黨建工作存在的問題，研究制定加強黨建工作措施辦法。二是在加強檢查督導(dǎo)上下功夫。結(jié)合“下基層、解難題、辦實事”活動，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部積極走訪街道、社區(qū)（村），以黨建工作為重點，以普通黨員的身份參加社區(qū)組織生活，幫助其提升黨建工作質(zhì)量。以橫向交流學(xué)習(xí)活動為抓手，街道黨工委每季度組織所屬黨組織開展相互學(xué)習(xí)借鑒，區(qū)委組織部確定先進基層黨委、適時組織全區(qū)進行集中學(xué)習(xí)參觀，通過橫向比工作成效、縱向看進步幅度，營造濃厚的“樹先進、學(xué)先進、當(dāng)先進”氛圍。區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度對全區(qū)黨建工作進行一次全面檢查，重點檢查重點黨建項目落實落地情況，適時召開黨建

工作經(jīng)驗推廣現(xiàn)場會，示范先行、以點帶面，帶動黨建工作整體進步。三是在強化黨建引領(lǐng)上下功夫。加強黨建工作對黨員思想的引領(lǐng)作用，機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、醫(yī)院等黨組織要組織黨員依托“學(xué)習(xí)強國”APP、通過專題黨課加強學(xué)習(xí)教育，要“一對一”做好黨員經(jīng)常性的思想政治工作，營造團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的文化氛圍。持續(xù)在區(qū)直機關(guān)開展機關(guān)黨建“5+2”行動，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作任務(wù)，通過帶頭服務(wù)群眾、帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭愛崗敬業(yè)、帶頭弘揚正氣、帶頭遵紀(jì)守法，爭創(chuàng)新時代先進機關(guān)黨組織、爭當(dāng)新時代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，深入弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)精神，引導(dǎo)黨員**，圍繞中心、服務(wù)大局。

二、完善常態(tài)長效機制，持續(xù)推進整改整治，著力鞏固主題教育成效。

一要在加強學(xué)以致用上下功夫。始終把牢學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，持續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治站位，把學(xué)習(xí)貫徹總書記近期系列重要講話精神、×?xí)浾{(diào)研×工作時的講話精神、十九屆四中全會精神作為當(dāng)前和今后一段時間的重要政治任務(wù)，結(jié)合全區(qū)工作實際，抓好中央和省委、市委決策部署的貫徹落實，以更深的思想認(rèn)識、更強的政治自覺、更高的標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為推動經(jīng)濟社會民生高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障。二要在促進擔(dān)當(dāng)作為上下功夫。持續(xù)發(fā)揮紅色資源聚集地優(yōu)勢，結(jié)合國際文化旅游名城建設(shè)，激發(fā)轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)新活力，不斷深挖紅色基因，建好紅色資源庫，講好紅色故事，引導(dǎo)全區(qū)黨員群眾見賢思齊、見德思齊、見善思齊、見能思齊。持續(xù)深化、推進黨員群眾“手拉手、心貼心”結(jié)對幫扶活動落地落實，用實踐檢驗、完善、提升活動效果，使其成為聯(lián)系群眾的長效機制，確保主題教育全過程群眾看的見、感受的到、參與的進來，在聯(lián)系群眾、連心群眾的過程中，不斷砥礪初心、擔(dān)當(dāng)使命，彰顯共產(chǎn)黨員本色。三要在建立長效機制上下功夫。從黨員干部自身素質(zhì)提升、解決問題成效、群眾滿意度等方面，對主題教育效果進行客觀評估。抓好“回頭看”，通過看學(xué)習(xí)教育是否扎實、看調(diào)查研究是否充分、看檢視問題是否深刻、看整改落實是否見效，逐項查漏補缺，使“回頭看”成為認(rèn)識再提高、措施再完善、工作再推進的過程，不斷鞏固和擴大主題教育成果。抓好問題立行立改，對一時解決不了的問題，要明確階段目標(biāo)，持之以恒抓好整改，確保主題教育成效經(jīng)得起實踐檢驗、真正讓群眾滿意。同時，認(rèn)真總結(jié)主題教育中形成的好經(jīng)驗好做法，及時以制度形式固化，建立健全長效機制，鞏固深化主題教育成果。

三、選強配齊領(lǐng)導(dǎo)班子，大力整治軟弱渙散，著力健全組織功能體系。

一要在加強班子建設(shè)上下功夫。動態(tài)更新全區(qū)黨組織班子情況，對因委員出缺、辭職、病退導(dǎo)致班子不健全的，及時督促其進行補選；嚴(yán)格落實社區(qū)黨組織書記兩級聯(lián)審制度，確保各級黨組織班子隊伍堅強有力。完善全區(qū)鄉(xiāng)土人才庫，把愿意返鄉(xiāng)，符合條件的鄉(xiāng)土人才納入社區(qū)后備干部，從中培養(yǎng)選拔政治素質(zhì)好、群眾公論好、熱心社區(qū)公益的優(yōu)秀人才適時充實到社區(qū)班子，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、增強隊伍活力。及時調(diào)整組織設(shè)置，對于黨員人數(shù)不足或黨員流出后存在的“空殼”黨支部，及時進行合并或撤銷；對于遷出轄區(qū)的黨組織，及時與轉(zhuǎn)入地進行移交。二要在整治軟弱渙散上下功夫。對照“十條認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”以信訪問題突出，黨建工作滯后的社區(qū)黨組織作為整頓工作重點對象，排查整頓數(shù)量不少于社區(qū)總數(shù)的10%，每半年組織各街道黨工委進行一次自查排查，初步研究確定整頓對象，由區(qū)委常委會研究確定最終整頓對象（包括軟弱渙散和后進社區(qū)黨組織兩種類型），通過選派整建隊伍、吃透社區(qū)實情、聯(lián)合“會診”定案、開展集中整頓、評估驗收問責(zé)、建立持續(xù)機制，全面壓實整頓工作責(zé)任，幫助軟弱渙散黨組織提升政治功能和服務(wù)功能，解決制約發(fā)展的主要矛盾和深層次問題。三要在抓實“兩新”、學(xué)校黨建下功夫。充分發(fā)揮“兩新”黨組織的政治引領(lǐng)作用，圍繞企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”和“崗位大練兵”等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；加強黨組織書記和黨務(wù)工作者培育力度，將其納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)計劃，每年至少組織1次集中培訓(xùn)，以黨建工作助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。做實學(xué)校黨建，明確專門機構(gòu)，配齊工作力量，確保有人抓、有人管；開展黨員教師先鋒崗、黨員品牌示范課、黨小組示范點等活動；創(chuàng)新機制方法，把黨的十九大精神融入到學(xué)校教育教學(xué)和日常管理之中，強化黨的領(lǐng)導(dǎo)。

四、提升學(xué)歷層次水平，拔高業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，著力建強一支干部隊伍。

一要在提高干部素質(zhì)上下功夫。依托×大學(xué)社會科學(xué)分院，按照每人補貼×元的標(biāo)準(zhǔn)組織在全區(qū)街道黨務(wù)工作和、社區(qū)“兩委”班子中推薦優(yōu)秀年輕干部，參加素質(zhì)提升工程，不斷提高基層干部整體素質(zhì)；鼓勵社區(qū)“兩委”干部考取社工資格證，建立培養(yǎng)使用的長效機制，加大對社區(qū)干部的培養(yǎng)和選拔使用力度，提高社區(qū)基層黨組織社會管理和服務(wù)能力，力爭通過幾年努力，真正造就一批“留得住、用得上、干得好”的基層干部隊伍和實用人才隊伍，從根本上解決社區(qū)“兩委”班子成員年齡老化、學(xué)歷偏低、能力偏弱的問題。二要在管好干部檔案上下功夫。規(guī)范村（社區(qū)）干部縣級備案管理，按照黨管干部原則，由各街道黨工委負(fù)責(zé)，參照《干部人事檔案工作條例》，為社區(qū)干部逐一建立檔案；下派社區(qū)干部、掛職社區(qū)干部檔案按照干部管理權(quán)限由相關(guān)單位管理；根據(jù)社區(qū)干部調(diào)整情況，定期更新《社區(qū)干部名冊》；以各街道為單位，為社區(qū)黨組織書記逐一建立檔案，向區(qū)委組織部報備。任免程序完成后，及時對新任職社區(qū)黨組織書記進行區(qū)級備案，逐人建立個人信息采集表。

五、創(chuàng)新組織生活形式，加強全時動態(tài)監(jiān)督，著力強化黨員教育管理。

一要在創(chuàng)新教育管理監(jiān)督機制上下功夫。加強普通黨員培訓(xùn)力度，街道黨工委每年至少對全體黨員集中培訓(xùn)1次；采取走出去的方式，分批次組織機關(guān)、街道、學(xué)校黨務(wù)工作者，進行基層黨建業(yè)務(wù)示范性培訓(xùn)。以社區(qū)為單位，全面摸清直管黨員、在職黨員、流動黨員、離退休黨員底數(shù)，實行街道社區(qū)對黨員全面兜底教育管理。對黨員實行量化積分管理，推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)，合理設(shè)置社區(qū)監(jiān)督、公共事務(wù)、民主建設(shè)、公民道德教育、扶貧幫困等類別崗位。發(fā)揮樓棟黨小組組長、黨員中心戶點對點聯(lián)系流動黨員的優(yōu)勢，掌握流動黨員動態(tài)。精心組織在職黨員亮明身份、接受監(jiān)督、參加會議、開展服務(wù)，每半年將在職黨員發(fā)揮作用情況向其所屬黨組織反饋。二要在嚴(yán)實七項組織生活制度上下功夫。依托黨建工作培訓(xùn)，對以“三會一課”為重點的基層黨組織生活制度進行統(tǒng)一和規(guī)范；深入實施“主題黨日”等活動，認(rèn)真召開***和組織生活會，落實談心談話、民主評議黨員、黨性分析和主題黨日等制度，堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過

“政治生日”等政治儀式，使黨內(nèi)生活莊重、嚴(yán)肅、規(guī)范。組織生活制度落實不規(guī)范。積極探索“積分制管理”，引導(dǎo)黨員做到“四個合格”。加強流動黨員管理，建立健全失聯(lián)黨員排查長效機制，保持黨員隊伍的純潔性和先進性。抓嚴(yán)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，每月對街道機關(guān)班子成員參加機關(guān)支部活動情況進行一次檢查講評。

六、建強支部戰(zhàn)斗堡壘，強化黨員模范帶頭，著力激發(fā)基層先進作用。

一要在為民辦實事解難題上下功夫。圍繞群眾最急最憂最盼民生實事等重大任務(wù)，聚焦環(huán)境綜合整治、城市品質(zhì)品位不足等問題，逐條建立工作臺賬、明確整改時間節(jié)點，做到真抓實改，務(wù)求實效。持續(xù)做好為群眾解決煩心事憂心事操心工作，結(jié)合新工作籌劃，全區(qū)各級黨組織按照職責(zé)分工，聚焦民生實事建立行動臺賬；區(qū)委組織部牽頭，建立完善定期碰頭督辦會議制度，緊盯目標(biāo)任務(wù)、壓茬穩(wěn)步推進，及時公開工作進度，通過民生實事的解決，讓群眾感受到黨建工作帶來的新變化新成效。二要在促進黨員模范帶頭上下功夫。結(jié)合習(xí)總書記在2019年第二批主題教育總結(jié)大會上的講話精神，深入開展“四對照”（對照黨的要求、對照黨章黨規(guī)、對照先進典型、對照群眾期待），使黨員不斷叩問初心、守護初心，不斷堅守使命、擔(dān)當(dāng)使命，把初心和使命變成銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的原動力。組織黨員傾聽群眾的意見，對反映訴求進行分類梳理，結(jié)合社區(qū)和居民的實際需求，幫助困難群眾解決實際問題；組織黨員“亮身份、當(dāng)先鋒”，機關(guān)黨組織與街道社區(qū)基層黨支部和轄區(qū)企業(yè)結(jié)對共建“手拉手”等活動，引導(dǎo)黨員帶頭攻堅各項“急、難、新、重”任務(wù)，把為民服務(wù)落到實處、取得實效。

七、夯實黨建工作責(zé)任，強化自我治理能力，著力暢通黨建工作機制。

一要在強化領(lǐng)導(dǎo)核心上下功夫。通過社區(qū)“兩委”班子成員交叉任職、社區(qū)黨組織成員擔(dān)任或兼任群團自治組織負(fù)責(zé)人、黨員擔(dān)任居民代表、黨員“1+10”工作法等，建強以黨員為主體的社區(qū)治理骨干隊伍。以深化“一征三議兩公開”“四議兩公開”工作法為重點，強化

“支部提議”環(huán)節(jié)有效落實，帶動“三務(wù)”公開、小微權(quán)力公開、社規(guī)民約制定等全覆蓋，強化治理制度保障能力。推進街道區(qū)域化黨建“三征三議三公開”，靈活運用需求、資源、項目“三張清單”，有效整合資源，強化服務(wù)功能。二要在創(chuàng)新治理載體上下功夫。著力破解工作中出現(xiàn)的新矛盾和居民群眾的新需求，組織社區(qū)黨組織學(xué)習(xí)“道德銀行”工作法，指導(dǎo)成立首家“道德銀行”示范點，并積極通過推行“12345”工作法（一個定位凸顯“道德”、二類計分算好“道德”、三大機制管好“道德”、四個結(jié)合用好“道德”、五個成效弘揚“道德”，確保有序有效運轉(zhuǎn)），將社區(qū)組織和個人的優(yōu)秀道德行為量化成“道德幣”存入社區(qū)“道德銀行”，儲戶可按量兌換相應(yīng)的服務(wù)、榮譽、物品，并成為自己奉獻社會和他人愛心記錄。三要在強化黨建責(zé)任上下功夫。強化街道黨工委書記對區(qū)委關(guān)于抓基層黨建工作要求的執(zhí)行力度，嚴(yán)禁出現(xiàn)“上有政策、下有對策”“上熱中溫下冷”“不做規(guī)定動作，專搞自選動作”等黨建責(zé)任缺失甚至缺位的現(xiàn)象。理順上下權(quán)責(zé)關(guān)系，嚴(yán)禁簽訂沒有法律政策依據(jù)、權(quán)責(zé)不對等的責(zé)任狀、承諾書，嚴(yán)禁假借“屬地管理”名義將本級黨委、政府及其工作部門承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給街道、社區(qū)承擔(dān)。區(qū)級職能部門確需街道、社區(qū)協(xié)助辦理的階段性臨時性任務(wù)，按照權(quán)隨責(zé)走、費隨事轉(zhuǎn)的原則，給予相應(yīng)的政策、設(shè)施、技術(shù)、人員、經(jīng)費等支持保障。

八、加大經(jīng)費投入支持，完善陣地基礎(chǔ)設(shè)施，著力提升黨建服務(wù)能力。

一要在加大經(jīng)費支持上下功夫。區(qū)財政列支專項經(jīng)費，用于基層黨建陣地建設(shè)、功能提升、教育培訓(xùn)等。健全以財政投入為主的穩(wěn)定的社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障制度，落實社區(qū)黨員活動經(jīng)費。保障正常離任社區(qū)干部生活補貼。以區(qū)為單位，推廣非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建公積金制度。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定列支機關(guān)（事業(yè)）單位、國有企業(yè)黨建工作經(jīng)費和黨員活動經(jīng)費。落實“權(quán)隨責(zé)走”“費隨事轉(zhuǎn)”的有關(guān)要求，統(tǒng)籌整合各部門支持街道社區(qū)的政策、資金、項目，確保工作經(jīng)費和黨建專項經(jīng)費足額到位。對社區(qū)從事黨建工作且未納入社區(qū)工作者序列的人員，對取得國家認(rèn)可的社工證且從事社區(qū)工作的人員，分別按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職業(yè)津貼。對新建黨組織的非公企業(yè)和社會組織，發(fā)放達標(biāo)創(chuàng)建及辦公經(jīng)費。

二要在加強陣地保障上下功夫。將黨群服務(wù)中心建設(shè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、國土空間規(guī)劃等，按照每百戶居民擁有綜合服務(wù)設(shè)施使用面積不低于30平方米的標(biāo)準(zhǔn)，配套建設(shè)城鄉(xiāng)綜合服務(wù)設(shè)施。管好用好社區(qū)活動場所，規(guī)范標(biāo)識、掛牌，原則上未經(jīng)組織、民政部門審批，不再加掛其他牌子。推進黨群服務(wù)中心（站點）布局體系化，完成×個示范街道黨群服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，打造一批住宅小區(qū)“共享空間”，整合城市驛站、城市書房、小游園、物業(yè)服務(wù)中心等資源，嵌入黨建元素，力爭形成布局合理、功能完備的黨建服務(wù)圈。

同志們，基層黨建工作問題整改非常重要。各單位要聚焦當(dāng)下、著眼長遠(yuǎn)、標(biāo)本兼治、治本為主，既注重解決表面問題，又注重建章立制，突破深層次矛盾桎梏；要立行立改、即知即改，針對發(fā)現(xiàn)的問題，既要立刻改、馬上改，又要改到位、見成效；要突出重點、循因施策，既拿出管用的辦法，改好共性問題，又要解剖麻雀，不放過個性問題；要注重統(tǒng)籌結(jié)合、系統(tǒng)推進，既要解決因工作不重視、作風(fēng)不深入導(dǎo)致的思想問題，又要解決因措施不完善、保障不到位產(chǎn)生的實際問題。全區(qū)各級黨組織要以滾石上山的精神抓好各項整改措施的落實，使基層黨組織進位爭先，組織力得到大幅提升，實現(xiàn)硬件標(biāo)準(zhǔn)化、活動規(guī)范化、決策科學(xué)化、服務(wù)最優(yōu)化、保障實效化。

我就講這么多，謝謝大家！