第一篇：董事長與公司本部服務(wù)協(xié)議人員集體談話時(shí)講話和公司黨委書記中層干部集體談話會上講話

XX 公司董事長與公司本部服務(wù)協(xié)議人員談話提綱

同志們：

大家下午好，今天把大家召集來開個(gè)座談會，主要是想和大家一起聊一聊，聽聽同志們來公司后的工作感受、心得體會，并就如何抓好公司全面建設(shè)和新年度工作落實(shí)聽聽大家的意見建議，和大家一起交流交流。

在過去一年的工作中，大家不管到公司時(shí)間長短，不管來自那個(gè)單位，都始終保持著忠誠擔(dān)當(dāng)、吃苦奉獻(xiàn)的特有品質(zhì)，無論在生產(chǎn)一線，還是在日常具體工作中，大家都兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)干事，為公司的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，可以說是公司的“功臣”。在此，我也非常感謝大家對我工作上的支持、理解和關(guān)心。

下面，大家暢所欲言，談一談自己的工作感受和對公司下一步發(fā)展的意見建議。

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剛才聽了大家的發(fā)言，我也深受教育、深受啟發(fā)。大家對工作思考得深，問題看得準(zhǔn)，意見建議也很具體實(shí)在。大家雖然都是服務(wù)協(xié)議人員，但從來沒有把自己當(dāng)做“局外人”“臨時(shí)工”，而是積極主動(dòng)融入、勇于擔(dān)當(dāng)作為，在各自的工作崗位上發(fā)揮了“主力軍”“頂梁柱”的特殊作用。但面對新形勢、新任務(wù)、新要求，我們這些同志如何更好地發(fā)揮作用，積極適應(yīng)崗位職責(zé)要求，更好地為公司發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)，結(jié)合大家的發(fā)言，我再強(qiáng)調(diào)三個(gè)方面：

一要強(qiáng)學(xué)習(xí)補(bǔ)短板。公司資產(chǎn)原來在 XX 管理時(shí)，基本上都是自給自足為主，沒有營收硬性指標(biāo)，沒有更多的規(guī)范約束，既滋生了許多問題，也造成極大的資源浪費(fèi)?，F(xiàn)在把這些資產(chǎn)交給公司經(jīng)營管理，并制定了一整套嚴(yán)格規(guī)范的制度，就是要由過去管理體制向企業(yè)化、市場化經(jīng)營轉(zhuǎn)變。客觀上講，我們大家無論商業(yè)思維理念、專業(yè)知識，還是市場化運(yùn)作能力，都與集團(tuán)公司的要求、與我們的發(fā)展目標(biāo)都還有不小的差距，每個(gè)人都面臨著思想轉(zhuǎn)型、工作轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，如果僅靠過去的工作經(jīng)驗(yàn)、知識結(jié)構(gòu)是無法勝任崗位、干好工作的，因此更需要保持學(xué)習(xí)的熱情和勁頭，學(xué)好相關(guān)法律法規(guī)，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理制度，關(guān)注農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢，增加專業(yè)知識儲備，持續(xù)“升級擴(kuò)容”自己的大腦，不斷提高專業(yè)化素質(zhì)和專業(yè)化能力，以便更好的促進(jìn)工作。

二要勤交流多幫帶。我們這些同志經(jīng)過多崗位歷練，有的還長期擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，無論黨性覺悟、理論水平、工作能力都非常突出，都是工作上的“一把好手”。我們常說“一人紅、紅一點(diǎn)，大家紅、紅一片”，現(xiàn)在公司正式招聘的這些同志還比較年輕，看著學(xué)歷都很高，但這實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力都還比較欠缺，還需要不斷地淬火磨煉，所以在平常的具體工作中，大家都要扮演好“師傅”的角色，多給這些年輕同志傳經(jīng)驗(yàn)、帶業(yè)務(wù)、出點(diǎn)子，讓年輕同志盡快融入單位，在工作上少走彎路、少犯錯(cuò)誤、早入門道，促使年輕干部思想更加成熟穩(wěn)定、業(yè)務(wù)更加熟練精通、工作更加主動(dòng)

積極，不斷提升公司整體建設(shè)水平。

三要盡職責(zé)真作為。現(xiàn)在我們?nèi)竟灿蟹?wù)協(xié)議人員XX 人、占比 XX%，基數(shù)還是很比較大的，這也是事業(yè)的需要、工作的需要。在區(qū)域公司本部你們 X 個(gè)人，有的負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營、有的負(fù)責(zé)綜合業(yè)務(wù)、有的負(fù)責(zé)專項(xiàng)工作，每個(gè)人都需要把自己的職責(zé)任務(wù)搞清楚、弄明白，在本職崗位上傾注心思、發(fā)揮特長、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。大家都知道，企業(yè)不養(yǎng)閑人、團(tuán)隊(duì)不養(yǎng)懶人，公司把你放到這個(gè)崗位，你就要想著我能夠給公司帶來什么、能夠創(chuàng)造多大效益，如何扛好這份責(zé)、干好這份事、盡好這份責(zé)。因此大家在工作上要多花費(fèi)點(diǎn)心思、多投入點(diǎn)精力，把自己負(fù)責(zé)的事辦得干凈利索、達(dá)到極致，決不能舒舒服服過日子、稀里糊涂混日子。今年我們要嚴(yán)格人員績效考核，落實(shí)人員能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制，讓干得出色、干出成績的人有舞臺、有奔頭，對不擔(dān)當(dāng)、不干事、慢作為的堅(jiān)決予以調(diào)整，努力營造積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、擔(dān)當(dāng)作為的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

我想只要大家想干事、愿干事，就一定能夠干好事、干成事，讓我們齊心協(xié)力、共同奮斗，努力把公司建設(shè)的更好。

公司黨委書記在中層干部集體談話會上的講話

同志們：

總公司舉行這次中層干部集體談話，目的就是鼓舞斗志、凝聚合力，努力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。剛才，X 對下步重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行部署，希望大家認(rèn)真籌劃，確保保質(zhì)保量完成；最后，我再強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：

一方面，在推進(jìn)工作上，要落實(shí)四個(gè)“心存” 一要心存“正義”。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備心存正義的基本條件，明辨是非曲直，該干的事不遲疑，要大膽堅(jiān)持，持之以恒，不因人而異。要開誠布公，不能因?qū)€(gè)人的排斥，而放棄了對這件事的堅(jiān)持、執(zhí)著和對這項(xiàng)工作的推動(dòng)。每個(gè)人心里有一桿稱、一把尺，不能讓非議影響了判斷，不能以感情行事，擺不正個(gè)人與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，擺不正與新班子之間的關(guān)系，跳不出這個(gè)小圈子，那個(gè)小團(tuán)體。比如：清欠、稽查是燙手山芋，誰都不愛干。而這應(yīng)不應(yīng)該干？怎么干？心存正義的話，不僅要干，而且要大膽的干，堅(jiān)持著干，往好里干。為了破解這個(gè)難題，2018 年以來，我們實(shí)施了三年的“思想政治工程”，2020 年以來，我們實(shí)施了三年的“三個(gè)身份轉(zhuǎn)換”，到目前為止，收獲了基本成果。但是，這個(gè)成果需要迅速擴(kuò)大，讓我們廣大干部職工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性充分地迸發(fā)?？匆豢次覀兂煽兠媲斑€有沒有差距？我們是不是做到了盡心竭力？這就是我們在心存“正義”方面的突出問題。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部要慎言慎行，有利于發(fā)展的話，可以大膽地講，有利團(tuán)結(jié)的事，可以大膽地做，不利于發(fā)展和團(tuán)結(jié)話與事，要謹(jǐn)言慎行，不要撲風(fēng)捉影，不能惡語中傷，不可妄議亂議。希望大家認(rèn)真理解我在總公司 2019

年度總結(jié)表彰大會上的講話真實(shí)用意，用滿滿的正的環(huán)境、滿滿的正的氣場、滿滿的正的能量，把各個(gè)單位的閃光點(diǎn)都集合到我們各自負(fù)責(zé)的本單位或本部門，我們這個(gè)單位或部門的變化一定會很大，也會更大。什么是“正義”？這就是“正義”！

二要心存“戒律”。什么不可干？什么不能干？我們要用鐵的紀(jì)律解決好。鐵的紀(jì)律就是與黨中央保持高度的一致，在“政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、思想紀(jì)律、工作紀(jì)律、作風(fēng)紀(jì)律”上心存“戒律”。今年，總公司的組織部門正在起草“任職宣誓”的文稿，紀(jì)檢監(jiān)察部門正在草擬“廉政談話”的內(nèi)容，適時(shí)將實(shí)施這兩項(xiàng)新的舉措。“任職宣誓”圍繞“責(zé)任、權(quán)益、使命、落實(shí)、擔(dān)當(dāng)”五個(gè)方面立規(guī)矩，時(shí)刻牢記我們應(yīng)該肩負(fù)怎樣的責(zé)任？應(yīng)該具備怎樣的覺悟？應(yīng)該具有怎樣的作為？應(yīng)該帶出怎樣的隊(duì)伍？危難之時(shí)咋表現(xiàn)？關(guān)鍵時(shí)刻咋擔(dān)當(dāng)？考驗(yàn)面前咋向前？“廉政談話”圍繞“德、能、勤、績、廉”以及先前所提出的“五個(gè)紀(jì)律”的要求，明確什么能干？什么不能干？把握好政策界限、法律紅線、道德底線，確實(shí)做到界限不越、紅線不觸、底線不踩。不該干的、不許干的、不能干的，不僅班子不去干，我們的干部自己不去干，更要保證我們的干部職工隊(duì)伍也不去干，才能確保我們政治上清醒、思想上堅(jiān)定、行動(dòng)上一致，才能確保“X 熱力之家”，是一個(gè)“風(fēng)清氣正的家”，是一個(gè)“精誠團(tuán)結(jié)的家”，是一個(gè)“堅(jiān)強(qiáng)發(fā)展的家”。

三是心存“責(zé)任”。“責(zé)任”是工作出色的前提，也是干

部素養(yǎng)的核心。我們每一名中層干部，都肩負(fù)對事業(yè)、對組織、對班子、對同事、對職工、對上級、對法人的責(zé)任。為什么強(qiáng)調(diào)“責(zé)任”兩字？自己干事之前，首先得琢磨琢磨是不是心存“正義”和“戒律”？擔(dān)得起那份責(zé)任了不？所作所為和所思所想會有怎樣的風(fēng)險(xiǎn)？風(fēng)險(xiǎn)有怎樣的研判和預(yù)控？只有這樣，才能做到站班對所站，所站對基層，自下而上的負(fù)責(zé)；只有這樣，才能做到副職對正職，單位對總部，一層對一層的負(fù)責(zé)；只有這樣，才能做到處室（單位）對分管，分管對一把，一級對一級的負(fù)責(zé)。只有心存“責(zé)任”，才能真正體會和珍惜，工作帶給你的機(jī)會，機(jī)會帶給你的責(zé)任，責(zé)任帶給你的價(jià)值。

四是心存“合力”。與人共事，與班子謀事，得同向、同心、同步、同責(zé)。從目前我們新班子工作分工來看，我們黨政交叉分工，杜絕了“站位子、拿票子、看熱鬧、說閑話”式的“尸位素餐”；班子成員之間需磨合，要默契，更應(yīng)多親力、親為、親近；關(guān)鍵時(shí)刻，班子成員間要做好互相補(bǔ)臺，及時(shí)補(bǔ)位；工作不分你我他，公開透明，相互協(xié)作，建言獻(xiàn)策。

另一方面，在落實(shí)工作上，要狠抓“四個(gè)強(qiáng)化” 建立“責(zé)任明確，分工交叉，黨政合力，上下同步”的工作新秩序。

一是強(qiáng)化“工作時(shí)限”。過去，我們屢屢在工作的推進(jìn)上有部署沒落實(shí)，有安排沒檢查，干不完也不臉紅，拖后腿也沒責(zé)任。今年，總公司將進(jìn)一步完善措施，總公司每期黨

政班子會議紀(jì)要之后，都附加一個(gè)“工作落實(shí)限時(shí)辦結(jié)表”，這個(gè)時(shí)限辦結(jié)表，明確工作的內(nèi)容和分管領(lǐng)導(dǎo)，明確主辦部門和主辦責(zé)任人，在中層干部微信群中進(jìn)行公告，讓大家適時(shí)知道總公司的大事、要事、急事、緊事，這些事情都由哪些關(guān)鍵部門（單位）來干？都由哪些關(guān)聯(lián)部門（單位）參與？部門之間聯(lián)系得緊不緊？部門之間協(xié)調(diào)得夠不夠？這些部門（單位）干得及時(shí)不及時(shí)？質(zhì)量高不高？速度快不快？統(tǒng)統(tǒng)拿出來曬。一個(gè)“曬”字，曬出結(jié)果，曬出擔(dān)當(dāng)，曬出差距；一個(gè)“曬”字，曬出風(fēng)格，曬出水平，曬出業(yè)績，一目了然。

二是強(qiáng)化“結(jié)果公告”。我們主辦的部門按時(shí)限要求在中層干部群中公告時(shí)限的結(jié)果，是否按時(shí)限完成？未完成啥原因？杜絕工作有頭無尾，干好干壞一樣，干與不干一樣，杜絕不干活計(jì)，說風(fēng)涼話，擾亂軍心，攪動(dòng)局勢。

三是強(qiáng)化“干事效率”。大興工作推進(jìn)的“簡單、簡潔、簡練”，力促想盡辦法主動(dòng)辦；大興創(chuàng)新發(fā)展的“高位、高強(qiáng)、高效”，力促發(fā)自內(nèi)心超前辦；大興干事創(chuàng)業(yè)的“親自、親力、親為”，力促心甘情愿辦得好。認(rèn)真解決“能力不足不想辦”的能力問題，著力解決“動(dòng)力不足不能辦”的動(dòng)力問題，下力解決“擔(dān)當(dāng)不足不敢辦”的擔(dān)當(dāng)問題。

四是強(qiáng)化“過失問責(zé)”。從現(xiàn)在起，我們規(guī)定：完成工作超時(shí)限累計(jì) 3 次沒結(jié)果的，黃牌警告，取消文明職工三個(gè)月；完成工作超時(shí)限累計(jì) 6 次沒結(jié)果的，戒勉談話，取消文明職工半年，調(diào)離機(jī)關(guān)工作崗位；部門完不成工作，主管領(lǐng)

導(dǎo)擔(dān)責(zé)，實(shí)行責(zé)任連帶，責(zé)任一體，防止我們中層干部工作有部署沒落實(shí)，有安排沒檢查。要大力營造“拿事當(dāng)事干，干就干得好”的工作氛圍，大力營造“比學(xué)趕幫超，爭就爭一流”的進(jìn)取氛圍，利用五年時(shí)間，把 X 熱力發(fā)展的更強(qiáng)、更優(yōu)、更美，把我們 X 熱力的大家和我們各個(gè)基層單位的小家都建好，小家建不好，大家怎能安？

第二篇：在2020年中層干部集體談話會上的講話

在2020年中層干部集體談話會上的講話

同志們：

同志們，如何順應(yīng)形勢、聚勢突破、爭創(chuàng)一流，需要我們這一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子和全體中層干部、學(xué)科帶頭人以更大的自信、更大的擔(dān)當(dāng)、更大的努力推進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。下面，我對大家提三個(gè)方面的要求。

一、增強(qiáng)四種意識，主動(dòng)扛起高水平大學(xué)建設(shè)的重任

我們常說，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒有正確的思想認(rèn)識，就不會有正確的自覺行動(dòng)。今年是全面實(shí)現(xiàn)學(xué)?！笆濉币?guī)劃目標(biāo)、科學(xué)謀劃并實(shí)施“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的一年，也是高等教育新一輪布局調(diào)整的關(guān)鍵一年。這一年，充滿著機(jī)遇，也充滿著挑戰(zhàn)。能否把握機(jī)遇、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，能否高質(zhì)量推進(jìn)高水平研究型大學(xué)建設(shè)取得重大進(jìn)展，很大程度上取決于在座各位的信念、擔(dān)當(dāng)、勇氣和能力。在關(guān)鍵階段、重要關(guān)口，我們要增強(qiáng)四個(gè)方面的意識。

（一）自信意識。

有自信才能產(chǎn)生動(dòng)力，有動(dòng)力才會迸發(fā)激情；有自信才能保持發(fā)展定力，有定力才會少走彎路；有自信才能激發(fā)全校上下教職員工的創(chuàng)造力，有創(chuàng)造力才能加快發(fā)展?；仡檶W(xué)校近幾年的工作，我們有充分理由自信：學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)在快速發(fā)展，關(guān)鍵指標(biāo)持續(xù)在取得突破，師生滿意度在不斷提高；第三次黨代會制定的目標(biāo)逐步在實(shí)現(xiàn)。應(yīng)該說，本次

黨代會我們提出的目標(biāo)是相當(dāng)高的，當(dāng)時(shí)有不少同志都存在著疑問，但經(jīng)過兩年的努力，其中相當(dāng)一部分指標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，充分說明我們提出的“五大發(fā)展戰(zhàn)略”“七個(gè)一流工程”的發(fā)展思路是正確的、政策措施是得力的。只要堅(jiān)持不懈地走下去，前途必然光明。但

“行一百者半九十”，越接近我們的目標(biāo)，各項(xiàng)工作的難度就會越大，需要爬的坡就會越陡，需要過的坎也就越深。此時(shí)，自信就是強(qiáng)大的精神武器，在工作快陷入僵局的時(shí)候，我們要靠自信、樂觀來支撐、來拼搏。當(dāng)然，自信不是自大，更不是盲目的，是要通過總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)來孕育、通過踏實(shí)苦干來培養(yǎng)、通過優(yōu)良業(yè)績來強(qiáng)化的。希望大家都能夠帶著高度的自信心投入工作，要對高水平研究型大學(xué)的目標(biāo)定位充滿自信，要對我們提出的發(fā)展路徑充滿自信。

（二）危機(jī)意識。

有危機(jī)感的自信才是踏實(shí)的自信。“人無遠(yuǎn)慮必有近憂”，有問題意識和危機(jī)感，才能時(shí)刻保持頭腦清醒，才能捕捉各種轉(zhuǎn)瞬即逝的機(jī)遇?，F(xiàn)在，學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展還存在著這樣那樣的問題，干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)干事的能力水平、師生員工的精氣神還沒有充分激活，推動(dòng)內(nèi)涵發(fā)展的聚合力和新動(dòng)能還沒有全面形成。一些阻礙事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問題和體制機(jī)制問題還沒有得到有效破解，關(guān)鍵性指標(biāo)的突破還不夠多，標(biāo)志性成果的積累還不夠厚實(shí)，快速增長的勢頭還不夠穩(wěn)固。說實(shí)話，在爭取很多重大的指標(biāo)取得突破的時(shí)候，我們心底不是十分有把握的，這說明我們的發(fā)展基礎(chǔ)還沒有累計(jì)到一定的程

度，在高層次人才引進(jìn)、一流學(xué)科建設(shè)、一流人才培養(yǎng)、一流成果打造等方面還有相當(dāng)多的工作要做。放眼周邊，兄弟院校的發(fā)展勢頭很強(qiáng)勁，都在深挖潛力、搶抓機(jī)遇，謀求爭先進(jìn)位。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要切實(shí)提高危機(jī)意識，直面事業(yè)發(fā)展中的種種不利因素，覺察順境中的潛在問題，磨煉轉(zhuǎn)危為機(jī)、逆風(fēng)飛翔的高超本領(lǐng)。對困境和危難既要胸中有數(shù)，更要由此激發(fā)全員奮斗圖強(qiáng)。因此，接下來要開展的主題教育，對于我們來說，是一次重要的契機(jī)，是我們進(jìn)一步統(tǒng)一思想、解放思想的好機(jī)會。

（三）擔(dān)當(dāng)意識。

擔(dān)當(dāng)，是一種政治信念、是一種領(lǐng)導(dǎo)能力，也是一種領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任才會有多大的成就。我們要全面實(shí)現(xiàn)第三次黨代會制定的目標(biāo)，要加快建設(shè)高水平研究型大學(xué)，就必須有足夠的擔(dān)當(dāng)。有了擔(dān)當(dāng)才能推進(jìn)改革創(chuàng)新，才能攻克高質(zhì)量發(fā)展中的急難險(xiǎn)阻，闖出一片新天地。當(dāng)然，擔(dān)當(dāng)也是一種能力，我們既要勇于擔(dān)當(dāng)，也要敢于擔(dān)當(dāng)，更要善于擔(dān)當(dāng)。勇于擔(dān)當(dāng)，就是對于那些對學(xué)校、對師生、對發(fā)展有利的事，敢抓敢管、敢作敢為；就是要在面對急難險(xiǎn)重的任務(wù)時(shí)，能豁得出來、頂?shù)蒙先?。敢于?dān)當(dāng)，就是要在遭遇暫時(shí)挫折的時(shí)候，主動(dòng)擔(dān)責(zé)，及時(shí)糾偏，繼續(xù)前進(jìn)；出現(xiàn)問題時(shí)，或者有過失時(shí)，要敢于承認(rèn)、及時(shí)改正。善于擔(dān)當(dāng)，就是要有足夠的能力和水平肩負(fù)起各自的崗位職責(zé)。擔(dān)當(dāng)不是逞匹夫之勇，是需要我們有統(tǒng)籌全局的能力、服務(wù)全局的能力，要站得高、看得遠(yuǎn)、想得深、做得實(shí)。

（四）卓越意識。

“卓越”是一種追求極致的狀態(tài)、一種永不滿足的境界，一種自我超越的氣度。在實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、建成高水平大學(xué)、躋身“雙一流”高校的進(jìn)程中，追求卓越應(yīng)該成為我們持續(xù)的習(xí)慣和自覺行動(dòng)。大家有沒有發(fā)現(xiàn)？在校第三次黨代會報(bào)告中，通盤貫徹了一流意識和卓越意識。我們的定位是高水平研究型大學(xué)，這就是追求一流、追求卓越；在五大發(fā)展戰(zhàn)略中，我們有一個(gè)“品牌戰(zhàn)略”，關(guān)于發(fā)展路徑，我們提出了七個(gè)一流工程，這些方面都體現(xiàn)出一流意識和卓越意識。對揚(yáng)州大學(xué)如今的發(fā)展來說，追求卓越，要求我們深刻理解高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵，緊緊抓住學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、隊(duì)伍建設(shè)、科研創(chuàng)新與社會服務(wù)等方面的核心指標(biāo)不放松，強(qiáng)化分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策。追求卓越，要求我們對每項(xiàng)工作理清思路、細(xì)化措施、明晰責(zé)任、限定時(shí)間、逐項(xiàng)落實(shí)，做一項(xiàng)成一項(xiàng)。追求卓越，還要求我們推進(jìn)工作弛而不息、鍥而不舍，事事爭一流、當(dāng)先進(jìn)、創(chuàng)特色；要有永不滿足、永不懈怠的沖勁，真正將每一項(xiàng)工作干出水平、做成特色品牌、不留遺憾。

二、提升六種能力，切實(shí)履行好高質(zhì)量發(fā)展的職責(zé)

中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代，揚(yáng)州大學(xué)事業(yè)發(fā)展進(jìn)入新階段，要求領(lǐng)導(dǎo)干部加快知識更新、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時(shí)代節(jié)拍，避免少知而迷、無知而亂，提高方方面面的能力，努力成為做好工作的行家里手。

（一）政治能力。

政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，提高政治能力是領(lǐng)導(dǎo)干部的首要任務(wù)。提高政治能力，一是要旗幟鮮明講政治，要善于學(xué)習(xí)運(yùn)用最新理論成果，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，真正領(lǐng)會習(xí)總書記對高等教育的重要論述。另一方面，要爭取師生對學(xué)校事業(yè)發(fā)展的支持和認(rèn)同，學(xué)校黨委和校行政一旦決策的事情，要全力以赴推進(jìn)；領(lǐng)導(dǎo)干部無論是說話還是做事，都要有利于貫徹落實(shí)校黨委、校行政的決策部署。二是要提高政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和社會號召力，關(guān)鍵在于增強(qiáng)贏得人心的能力，也就是說，不光我們自己要講政治，還要帶領(lǐng)師生員工一同講政治。三是要提高把大局、看問題的能力，善于謀劃、部署、推動(dòng)工作，善于講大局。揚(yáng)州大學(xué)的發(fā)展是一盤棋，我們所謀劃的事情，都要有利于揚(yáng)州大學(xué)的整體發(fā)展。四是要全面執(zhí)行好新時(shí)代黨的路線方針政策，并落實(shí)在具體工作中。五是要有斗爭精神，增強(qiáng)敏銳性，在大是大非的問題上，亮明立場，絕不含糊，堅(jiān)決抵制不良傾向。六是要守紀(jì)律。如請假紀(jì)律，中層干部離開揚(yáng)州，正職要向主要校領(lǐng)導(dǎo)請假，副職干部要向分管校領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負(fù)責(zé)同志請假，學(xué)科帶頭人外出也要告知院長，這都是要立下的規(guī)矩。

（二）學(xué)習(xí)能力。

視野決定格局，思路決定出路，學(xué)習(xí)力決定領(lǐng)導(dǎo)力和發(fā)展力。在座的各位，無論是在原崗位任職，還是在新崗位上迎接挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力都是不可或缺的。不想學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí)，將會導(dǎo)致能力退化，甚至連一般性工作都難以勝任，更不可能擔(dān)當(dāng)起建設(shè)高水平研究型大學(xué)的重任。每年暑假，省委都要組織高校書記校長進(jìn)行學(xué)習(xí)，每次都提到書記和校長要成為政治家、教育家。我一直認(rèn)為，沒有一流的理論就指導(dǎo)不了一流的實(shí)踐，也出不了一流的業(yè)績。特別要提醒我們的業(yè)務(wù)型干部，并不是鉆研好自己的學(xué)科科研就算是學(xué)習(xí)；你們要時(shí)刻記住自己的雙重身份，既是學(xué)科領(lǐng)域的專家，也是學(xué)校的中層干部，你們不但要注重學(xué)習(xí)工作方法，學(xué)習(xí)所分管條線的法律法規(guī)、工作規(guī)律和形勢發(fā)展的新要求，還要研究思考所分管工作出現(xiàn)的新問題、新情況。當(dāng)然，提升學(xué)習(xí)能力有幾個(gè)途徑：一要樂學(xué)勤學(xué)，把學(xué)習(xí)作為一種生活方式、精神追求、思想境界，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，豐富知識儲備、完善知識結(jié)構(gòu)，打牢履職盡責(zé)的知識基礎(chǔ)。二要會學(xué)善學(xué)，要善于向典型學(xué)，從他山之石中汲取養(yǎng)分；要向群眾學(xué)，在調(diào)查研究中獲取真知；要向難題學(xué)，在攻堅(jiān)克難中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；要向挫折學(xué)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)中提高本領(lǐng)。三要學(xué)思結(jié)合，知行合一。要以問題為導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵問題深入學(xué)習(xí)、研究、思考，能夠?qū)W以致用，將學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，準(zhǔn)確把握高水平研究型大學(xué)建設(shè)的規(guī)律，勇于破除思維定勢，勇于沖破習(xí)慣束縛，以學(xué)習(xí)成果突破發(fā)展瓶頸，打開工作的新局面。我們要注重學(xué)習(xí)國內(nèi)外高水平大學(xué)的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，注重實(shí)地考察學(xué)習(xí)，多到北上廣的一些高校去看一看。

（三）謀劃能力。

“運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外”，謀劃能力是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心能力。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要善于抓頂層設(shè)計(jì)，分析研判，指明方向。一要提高謀劃長遠(yuǎn)的能力，即戰(zhàn)略規(guī)劃能力。我們即將面臨制定“十四五”規(guī)劃的任務(wù)。要制定一個(gè)高質(zhì)量的“十四五”規(guī)劃，必須了解清楚學(xué)校的現(xiàn)狀、了解清楚發(fā)展的基礎(chǔ)、了解清楚社會的要求、了解清楚發(fā)展的重點(diǎn)。二要提高謀劃大事的能力。作為一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子，一定要針對自己單位的實(shí)際情況，多謀劃幾件事關(guān)單位發(fā)展質(zhì)量的大事，要努力干成幾件讓歷史記住的大事。三要提高謀劃難事的能力。在我們這一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子的任期里，要主動(dòng)解放思想、主動(dòng)攻堅(jiān)克難，力爭多破解一些瓶頸問題，力爭不把一些歷史問題和疑難問題留給下一屆。

（四）抓改革促創(chuàng)新的能力。

改革創(chuàng)新是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力。提高抓改革促創(chuàng)新的能力，就是要解決身體進(jìn)入新時(shí)代、思想和觀念還停在過去時(shí)的狀況，就是要解決破解發(fā)展中存在的瓶頸問題沒有真招、實(shí)招等問題，就是要更堅(jiān)決地破除傳統(tǒng)思維和路徑依賴。抓改革促創(chuàng)新，前提是思想解放，基礎(chǔ)是敢于擔(dān)當(dāng)。關(guān)于這方面，在主題教育工作中，我們還會繼續(xù)強(qiáng)調(diào)。

（五）抓內(nèi)涵促發(fā)展的能力。

高質(zhì)量發(fā)展的主要表征是反映學(xué)校辦學(xué)水平的關(guān)鍵性指標(biāo)。過去3年，我們實(shí)現(xiàn)了一系列跨越式發(fā)展，無論是學(xué)科、科研，還是人才培養(yǎng)方面，都取得了一些成績。新一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子，要深入研究內(nèi)涵建設(shè)的規(guī)律，明確本單位的發(fā)展重點(diǎn)和發(fā)展舉措，集中精力辦幾件大事。發(fā)展是硬道理，只有把揚(yáng)州大學(xué)辦學(xué)水平的核心指標(biāo)抓上去，才會有地位、有影響，才能說真正落實(shí)了以師生為中心的發(fā)展思想，才能說培養(yǎng)出了一流的人才。

（六）抓協(xié)作促團(tuán)結(jié)的能力。

團(tuán)結(jié)能夠出智慧，團(tuán)結(jié)出力量，團(tuán)結(jié)也能夠出干部。這對于學(xué)校來說是如此，對于校內(nèi)各單位也是如此。新一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子能不能做成事、能做成多少事，與班子成員間的協(xié)作團(tuán)結(jié)水平息息相關(guān)。所以，我們要像愛護(hù)自己的眼睛一樣，愛護(hù)團(tuán)結(jié)。做好團(tuán)結(jié)，尊重是前提、溝通是基礎(chǔ)。正職之間要多溝通，正職對副職要多尊重，多多調(diào)動(dòng)積極性。正職的重點(diǎn)，要多放在謀劃上面，多放在協(xié)調(diào)關(guān)系上面，多把握重點(diǎn)事項(xiàng)的推進(jìn)和落實(shí)；副職則要推動(dòng)落實(shí)好班子的決策，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)，抓出成效。另外還要注意分工不分家。對于校領(lǐng)導(dǎo)來說，都是揚(yáng)大的校領(lǐng)導(dǎo)，而不是僅僅分為管哪個(gè)條線的校領(lǐng)導(dǎo)；對于各單位的領(lǐng)導(dǎo)來說，你們都是揚(yáng)大的中層干部，而不能只管自己的責(zé)任田。

三、抓住四大重點(diǎn)，奮力開創(chuàng)高水平研究型大學(xué)建設(shè)新局面

（一）堅(jiān)持黨對學(xué)校工作的全面領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖。

黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是辦好社會主義大學(xué)的法寶，是建成高水平研究型大學(xué)的政治保證。我們要把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹和體現(xiàn)到學(xué)校事業(yè)發(fā)展的全過程、各方面，要堅(jiān)決貫徹落實(shí)好校黨委、校行政各項(xiàng)決策。

（二）堅(jiān)持推進(jìn)內(nèi)涵式發(fā)展不動(dòng)搖。

內(nèi)涵發(fā)展是關(guān)鍵。推進(jìn)內(nèi)涵式發(fā)展是辦學(xué)興校的硬道理，也是學(xué)校持續(xù)快速發(fā)展的基本經(jīng)驗(yàn)。高水平大學(xué)的根本任務(wù)是培養(yǎng)一流人才，為社會提供一流科技創(chuàng)新和社會服務(wù)，關(guān)鍵在于建好一流的學(xué)科和一流的專業(yè)，重點(diǎn)在于建好一流的師資，構(gòu)建好一流的人才培養(yǎng)體系，培育出一流的校園文化。對揚(yáng)大來說，推進(jìn)內(nèi)涵式發(fā)展，就是要加強(qiáng)高水平學(xué)科建設(shè)，全力沖擊國家“雙一流”；就是要加強(qiáng)一流專業(yè)建設(shè)，加快構(gòu)建高水平的本科教育教學(xué)體系；就是要精準(zhǔn)引培高端人才，匯聚天下英才而用之；就是要提升科研創(chuàng)新能力，力爭高層次科研項(xiàng)目、科研成果、科研獲獎(jiǎng)和科研平臺實(shí)現(xiàn)新突破；就是要寫好開放辦學(xué)的大文章，主動(dòng)服務(wù)好國家戰(zhàn)略，對接好區(qū)域和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求；就是要推進(jìn)體制機(jī)制改革，解放思想，聚合發(fā)展新動(dòng)能。

（三）堅(jiān)持以師生為中心的發(fā)展思想不動(dòng)搖。

師生為本是前提。全面依靠師生、服務(wù)師生、發(fā)展師生，是踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨的題中之義。我們要堅(jiān)持一切發(fā)展依靠師生，切實(shí)增強(qiáng)師生員工的主人翁意識，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、各展所長、各盡所能；要優(yōu)化體制機(jī)制，充分激發(fā)出各類人員的發(fā)展合力和創(chuàng)新活力。要堅(jiān)持一切發(fā)展為了師生，積極回應(yīng)師生對美好生活的向往，解決好師生的訴求，幫助師生解決困難。我們在黨代會報(bào)告中提出，要給每一位教師提供舒適的工作環(huán)境，工資待遇要實(shí)現(xiàn)績效倍增?，F(xiàn)在我們還要提出，要給學(xué)生成長成才和教師成名成家提供舞臺平臺。只有這樣，才能激發(fā)出全校上下齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

（四）堅(jiān)持構(gòu)建清明和諧氛圍不動(dòng)搖。

政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境是基礎(chǔ)。這些年，揚(yáng)州大學(xué)事業(yè)的快速發(fā)展，得益于我們的政治生態(tài)風(fēng)清氣正，發(fā)展氛圍團(tuán)結(jié)和諧。這里我還要強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)。一是廉潔自律，大家現(xiàn)在所處的中層崗位，或多或少都有一些權(quán)力，這些權(quán)力是用來為師生服務(wù)的，是用來促進(jìn)揚(yáng)州大學(xué)事業(yè)發(fā)展的，要時(shí)刻敲響自律的警鐘，強(qiáng)化自我修煉，正心明道，防微杜漸，凡事做到有原則、有底線、有規(guī)矩。要正確處理好公與私的關(guān)系、苦與樂的關(guān)系、親和清的關(guān)系、自律和他律的關(guān)系。二是要持之以恒地改進(jìn)作風(fēng)，帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，以務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)服務(wù)好師生員工。三是貫徹落實(shí)好省委鼓勵(lì)激勵(lì)容錯(cuò)糾錯(cuò)能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，堅(jiān)持政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，最大限度地激發(fā)和保護(hù)師生員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。四是積極營造寬松和諧的發(fā)展環(huán)境，一起為揚(yáng)大的事業(yè)發(fā)展盡心盡力。一個(gè)單位的風(fēng)氣好不好，關(guān)鍵看主要領(lǐng)導(dǎo)，其次看整個(gè)班子。真正是為了本單位的事業(yè)發(fā)展，以本單位師生的利益為中心，去解決他們的困難和訴求，單位的環(huán)境就一定是風(fēng)清氣正的。所以，希望在座的各位，一定要帶頭營造好風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和團(tuán)結(jié)和諧的發(fā)展環(huán)境。

同志們，希望大家銳意進(jìn)取、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，努力以不負(fù)歷史、不負(fù)組織、不負(fù)師生的新作為、新業(yè)績，為×高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)獻(xiàn)上一份厚禮！謝謝大家！

第三篇：環(huán)保局長與新任中層干部集體談話時(shí)的講話

環(huán)保局長與新任中層干部集體談話時(shí)的講話

同志們：

今天，把大家召集到一起，主要是同新任中層干部進(jìn)行一次集體談話。參加這次會議的除了新任干部外，還有機(jī)關(guān)全體干部、事業(yè)單位副處以上干部和參加演講競職的全體同志。下面，請局黨組副書記、副局長**同志宣讀局黨組任職決定。***************************************** 剛才，**同志宣讀了局黨組的任職決定，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子向新任職的同志表示熱烈的祝賀！對所有參加演講競職的同志表示衷心的感謝！許多同志在做好本職工作的同時(shí)，響應(yīng)黨組號召，積極參與競職，體現(xiàn)了對局黨組工作的極大支持。對廣大干部的熱情關(guān)心，對評委會各成員和副處級干部選拔工作組的同志們付出辛勤勞動(dòng)，表示誠摯的謝意！下面，我就這次干部選拔工作情況，新任職干部如何更好地做好工作、更加健康地成長，以及如何抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，講幾點(diǎn)意見。

一、關(guān)于這次干部選拔工作情況

在大家的共同努力下，到今天為止，這次干部選拔工作圓滿結(jié)束了。應(yīng)該說，這次干部選拔工作是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布以來，我局干部集中選拔力度較大的一次，局黨組對此非常重視，從開始醞釀到干部任職，期間經(jīng)歷了制定辦法、動(dòng)員部署、民主推薦、資格認(rèn)定、演講競職、民主測評、黨組醞釀、確定考察對象、民主考察、黨組決定、公示、備案審批12個(gè)環(huán)節(jié)，先后召開了8次黨組會。特別是在制定這次《副處級領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦和演講競職實(shí)施辦法》過程中，局黨組本著對黨負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)、對環(huán)保事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，對這次選拔的工作原則、工作程序進(jìn)行了反復(fù)推敲，對每一個(gè)環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的問題以及如何解決進(jìn)行了認(rèn)真研究，并征求、吸收了各處室、單位的意見。就這次干部選拔整體安排情況，我和人事處的同志專門向省委組織部進(jìn)行了匯報(bào)，組織部的有關(guān)負(fù)責(zé)同志肯定了我局的做法。

在民主推薦和演講競職階段，全局廣大干部職工給予了熱情關(guān)心和積極支持。局機(jī)關(guān)的全體同志和事業(yè)單位干部共80人，集中進(jìn)行了民主推薦。隨后，全局48名同志參加了演講競職，并及時(shí)進(jìn)行了民主測評。參加演講的同志分別來自我局18個(gè)處室、單位，涉及面非常廣，基本上代表了各個(gè)工作領(lǐng)域。演講前，大家進(jìn)行了精心準(zhǔn)備。有的同志為了總結(jié)的全面，演講的精彩，廣泛查閱資料，虛心向別人請教，有的提前進(jìn)行了模擬訓(xùn)練，做到了“在準(zhǔn)備中總結(jié)，在總結(jié)中提高”。黨組認(rèn)為，大家演講得都不錯(cuò)，許多同志結(jié)合各自的工作實(shí)際，提出了很多好的思路和想法，不少同志的演講非常精彩。通過演講，使更多的同志對演講者的工作思路和表達(dá)能力，有了進(jìn)一步的了解，也使演講者本人得到了鍛煉，這樣的形式，不僅細(xì)化和完善了干部選拔任用工作程序，而且達(dá)到了局黨組發(fā)現(xiàn)人才，任用人才，儲備人才的目的，也促進(jìn)了我局各項(xiàng)工作的開展。

在確定考察對象階段，局黨組按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績、競爭擇優(yōu)”的指導(dǎo)思想，一是進(jìn)行了反復(fù)醞釀。包括班子成員之間的醞釀，也包括黨組與有關(guān)處室、單位主要負(fù)責(zé)同志的醞釀。二是本著先確定提名原則后確定具體人選的程序進(jìn)行。首先，黨組形成了一致的提名原則：

（一）充分考慮群眾的認(rèn)可度。把民主推薦、民主測評的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，對民主推薦和民主測評得票率高、被多數(shù)群眾認(rèn)可的，優(yōu)先予以考慮，任職提名范圍是民主推薦前20名，所選職位競職測評前2名，機(jī)關(guān)副處級職位從民主推薦和民主測評兩項(xiàng)加和前10名產(chǎn)生。

（二）考慮工作需要和任職資歷。民主推薦和測評結(jié)果基本相同時(shí)，任職提名優(yōu)先考慮任職時(shí)間長的同志。

（三）體現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部和交流提職。

（四）某職位如確無合適人選，暫時(shí)空缺。

（五）虛職轉(zhuǎn)實(shí)職的，從競職中產(chǎn)生并適當(dāng)照顧。人事處根據(jù)上述提名原則，匯總領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見，提出了具體人選；按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，黨組會集體研究確定。最后確定的考察提職對象，既體現(xiàn)了群眾公認(rèn)，又考慮了工作需要；既有年齡稍大的同志，更有優(yōu)秀的年輕同志；既有在本單位提職的，也有輪崗交流提職的。新提名的11名副處級干部，平均年齡38.3歲，35歲以下的2名。雖然我們有了這樣的提名原則，但是在考慮具體人選時(shí)，也確實(shí)很費(fèi)了一番心思，主要是職位少，而符合條件的人相對較多。大家也知道，從競職結(jié)束到黨組決定考察人選，有2個(gè)多月的時(shí)間，這其中有班子成員先后分別外出難集中開會的客觀原因，也有領(lǐng)導(dǎo)班子需要冷靜思考和充分醞釀的主觀因素，目的是使干部選拔盡量體現(xiàn)客觀、公正、公平。

在民主考察階段，局黨組組織六名同志分成三個(gè)考核組，用了一周多的時(shí)間與153名同志進(jìn)行了考察談話，談話對象包括機(jī)關(guān)在家全體人員，除少數(shù)幾個(gè)同志外出未談外，基本都談過了；新提職同志所在事業(yè)單位中層以上干部和本人工作所涉及的科室人員。同時(shí)，再一次發(fā)放征求意見表160份。從考察情況看，絕大多數(shù)同志對考察對象持贊成態(tài)度。在決定人選之前，局黨組專門聽取了每個(gè)考察組的情況匯報(bào)，針對考察中反映的問題進(jìn)行了認(rèn)真研究，力求使黨組的決定更加客觀準(zhǔn)確。

總體上說，我們這次副處級干部選拔工作達(dá)到了預(yù)期的目的，大家的反映也不錯(cuò)。但是由于參加競職的同志較多，而職位畢竟有限，一些同志沒能如愿提職。特別是有的同志多年來工作一直很努力，成績也很突出，因所在單位沒有競職崗位，只能競爭其他的崗位，一定程度上影響了自己優(yōu)勢的發(fā)揮，可能覺得比較委屈。對此，局黨組是非常理解的。同時(shí)，在干部選拔時(shí)，盡管我們制定了比較科學(xué)的原則和相對嚴(yán)密的程序，但是不可能涵蓋和考慮到每一種情況，難以讓每一位同志都滿意，請大家給予諒解。應(yīng)該看到，干部選拔和調(diào)整是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，希望沒有被任用的同志不要?dú)怵H，要再接再厲，更加積極地工作，大家要相信，局黨組在用人上始終堅(jiān)持“有為才有位”，只要一如既往的不懈努力，就會贏得大家的認(rèn)可，就會有機(jī)會，請大家一定要以平和的心態(tài)來對待這次選拔。

二、對新任副處級干部的幾點(diǎn)希望和要求

處級干部是我局非常重要的領(lǐng)導(dǎo)層次，擔(dān)負(fù)著承上啟下的作用，既是各項(xiàng)重要工作的策劃者，又是工作在一線的實(shí)施者。在座的新任副處級干部要充分認(rèn)識到這一點(diǎn)，要珍惜黨組的信任和廣大干部職工的支持，把個(gè)人追求與環(huán)境保護(hù)事業(yè)緊密聯(lián)系起來，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，以飽滿的政治熱情、強(qiáng)烈的責(zé)任意識和優(yōu)良的工作作風(fēng)，在本職崗位上做出新的成績。這里，我向大家提四點(diǎn)希望和要求。

（一）要盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新的工作崗位需要。從現(xiàn)在起，在座的各位副處級干部已不再是一個(gè)單純按照領(lǐng)導(dǎo)指示、具體完成和開展某一工作的辦事人員，而是身兼謀劃、管理、協(xié)調(diào)和落實(shí)多項(xiàng)職能的中層領(lǐng)導(dǎo)干部?？梢哉f，同志們已經(jīng)從職位上完成了從“兵”到“將”的轉(zhuǎn)變，但是從思想水平和工作能力上，未必一下子完全適應(yīng)。因此，大家要盡快適應(yīng)崗位需要，完成角色轉(zhuǎn)換。首先，要正確估價(jià)自己。職位的提升，并不說明本身就沒有缺點(diǎn)和不足，也不代表工作能力和工作水平就一定比別人強(qiáng)。要客觀地看待自己和他人，無論在何時(shí)，都要多看別人的長處，認(rèn)識并努力改正自身存在的不足。只有這樣，才能使自己不斷進(jìn)步。我們希望，被提拔的干部不能沾沾自喜，更不能“官升譽(yù)起”、“職位升脾氣長”。領(lǐng)導(dǎo)干部不是終身制，如果你不能勝任工作，還可能被調(diào)整下來。其次，要擺正位置。在工作中尊重一把手的核心地位，維護(hù)一把手的權(quán)威，積極謀劃，獻(xiàn)言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀，配合做好各方面的工作。同時(shí)，要維護(hù)整個(gè)班子的團(tuán)結(jié)，遇事多溝通、多交流，合力推進(jìn)工作的落實(shí)。第三，要真抓實(shí)干。副處級干部是領(lǐng)導(dǎo)者，更是戰(zhàn)斗員。工作中決不能當(dāng)“甩手掌柜”，不能只說不干，或者說的多干的少，也不能夠推推動(dòng)動(dòng)，遇到矛盾和問題上推下卸，要身先士卒，勇挑重?fù)?dān)，盡職盡責(zé)，真正發(fā)揮表率和帶頭作用。希望新任職的同志要增強(qiáng)組織觀念和大局觀念，正確理解和自覺服從黨組決定，愉快地走上新的崗位，盡快進(jìn)入角色。要認(rèn)真做好各項(xiàng)工作的交接，保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，確保人員有調(diào)整，工作不耽誤。

完成角色轉(zhuǎn)換，最重要也是核心的是要正確處理做人、做官和做事的關(guān)系。做人要堂堂正正，做官要清清白白，做事要踏踏實(shí)實(shí)。這三者是一個(gè)有機(jī)整體，而做人是基礎(chǔ)和前提。做官先做人，守官先守道。古往今來，一切的成功從根本上說是做人的成功，一切的失敗從根本上說是做人的失敗。做人正，要體現(xiàn)在正派和誠實(shí)上。待人、處事、對己光明磊落，一身正氣，誠實(shí)為先。要做到這一點(diǎn)，必須防止和克服“三小”：一是“小心眼”。胸襟不開闊，缺乏容人之量，常以小人之心看人待事，在個(gè)人得失問題上費(fèi)心思太多；二是“小動(dòng)作”。當(dāng)面我好你好大家好，背后卻常常說三道四，傳小道消息，打擊別人，抬高自己；三是“小圈子”。被鄉(xiāng)域觀念、同學(xué)觀念、戰(zhàn)友觀念、對自己忠誠觀念等束縛住手腳，并以此劃分出親疏遠(yuǎn)近的三六九等。做官清，要體現(xiàn)在勤政和廉潔上。一分權(quán)力，十分責(zé)任，權(quán)力越大，責(zé)任越重。權(quán)力面前一要勤，二要公，三要廉。做到勤政用權(quán)不瀆職，公正用權(quán)不謀私，廉潔用權(quán)不圖利。這就需要經(jīng)受住各種誘惑和考驗(yàn)，不拿權(quán)力作交易，行自己的方便。始終牢記不義之財(cái)不要，不法之物不拿，不白之宴不赴，不凈之地不到。做事實(shí)，要體現(xiàn)在多謀與善行上。謀是做事之基，行是成事之道。要圍繞全局謀劃重點(diǎn)，圍繞重點(diǎn)謀劃落實(shí)，圍繞落實(shí)謀劃方案。知是行之始，行是知之成。對敬業(yè)者來說，做事無小事，簡單不等于容易。要想成功，只有在每一件小事、實(shí)事上下功夫。必須明白，認(rèn)真做事能夠把事做對，用心做事才能把事情做好?！鞍衙恳患唵蔚氖虑樽鰧褪遣缓唵?，把每一件平凡的事做好就是不平凡?！边@就是克明書記倡導(dǎo)的往深里做、往實(shí)里做的道理所在。

（二）要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。學(xué)無止境。學(xué)習(xí)是做好各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。環(huán)境保護(hù)面臨著很好的發(fā)展機(jī)遇，環(huán)保工作是一項(xiàng)政治性、政策性、科學(xué)性和專業(yè)性很強(qiáng)的工作，如果沒有較高的理論、政策水平和豐富的專業(yè)知識是做不好的。要做一個(gè)稱職的副處級干部，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，使自己有更加扎實(shí)的理論功底。要加強(qiáng)對環(huán)保業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，使自己具備適應(yīng)工作需要的技能和本領(lǐng)，成為一個(gè)單位的業(yè)務(wù)骨干。要加強(qiáng)對現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、管理等方面知識的學(xué)習(xí)，拓寬視野，完善知識結(jié)構(gòu)，促進(jìn)知識更新。勤于學(xué)習(xí)的人一定是感到自己知識不足的人，一定是不斷進(jìn)步的人，一定是成就一番大事業(yè)的人。要通過學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、增才干，著力提高“六個(gè)能力”：一是提高宏觀思維能力。要注意研究環(huán)保政策與改革發(fā)展大政方針的關(guān)系，部門與全局的關(guān)系，站在保持經(jīng)濟(jì)社會與環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展這個(gè)大局上思考問題，謀劃工作。二是提高組織協(xié)調(diào)能力。要善于溝通左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、聯(lián)系上下，整合各種資源，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成工作合力，推進(jìn)環(huán)保工作任務(wù)的順利完成。三是提高處理復(fù)雜問題的能力。要善于分析形勢，研究問題，統(tǒng)籌考慮，要不斷改進(jìn)工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，把原則性與靈活性、動(dòng)機(jī)與效果、當(dāng)前與長遠(yuǎn)有機(jī)地結(jié)合起來，使問題的處理既符合環(huán)境保護(hù)政策，又符合實(shí)際情況。四是提高嚴(yán)格執(zhí)法的能力。執(zhí)法是我們環(huán)保工作的第一位，也是最主要的職責(zé)，要做到學(xué)法、懂法、用法，積極探索新形勢下環(huán)保執(zhí)法工作的特點(diǎn)和規(guī)律，運(yùn)用政策和策略，嚴(yán)格依紀(jì)依法辦事，不斷提高執(zhí)法水平。五是提高開拓創(chuàng)新能力。要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，自覺改變各種不合時(shí)宜的做法和觀念，努力做到在思想上有新解放，工作上有新舉措，實(shí)踐上有新創(chuàng)造。六是提高語言和文字表達(dá)能力。無論在哪個(gè)部門工作，都要十分注意加強(qiáng)語言和文字表達(dá)的鍛煉，不斷提高這方面的能力，不僅會辦事，還要會講話、寫文章，努力使自己成為能文能武的復(fù)合型干部。

（三）要踏實(shí)工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。當(dāng)前我省的環(huán)境形勢十分嚴(yán)峻，環(huán)保任務(wù)十分繁重，省委、省政府和廣大人民群眾對我們的工作寄予了很高的期望，這一方面加重了我們的責(zé)任，另一方面也為大家發(fā)揮聰明才智，在本職崗位上建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺。因此，大家對此要有一個(gè)清醒的認(rèn)識，要撲下身子，埋頭苦干，踏實(shí)工作，以優(yōu)異的成績回報(bào)組織和群眾的信任，首先，每個(gè)同志都要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的意識。要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來對待，把工作的過程當(dāng)作鍛煉和提高自己的過程，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí)，還要發(fā)揚(yáng)勤奮敬業(yè)、苦干實(shí)干的精神。要想做好工作，就必須戒浮、戒飄、戒虛、戒粗，求深、求實(shí)、求快、求好，腳踏實(shí)地，苦干實(shí)干，任勞任怨?？喔蓪?shí)干是一種精神狀態(tài)，也是做好工作的前提條件，同時(shí)也是一個(gè)干部成才的必由之路。我曾在調(diào)出干部座談會后講了三句話，也想送給新提職的同志。這就是：志向要高，工作要實(shí)，心態(tài)要好。沒有事爭一流、要求進(jìn)步的強(qiáng)烈愿望和志向，工作就會失去動(dòng)力；不腳踏實(shí)地、任勞任怨、扎扎實(shí)實(shí)做好每一件事情，高的志向難以實(shí)現(xiàn)；不淡泊名利，正確對待個(gè)人得失，就不會有個(gè)好的心態(tài)。淡泊名利心不煩，為民盡責(zé)心不虧。

（四）要嚴(yán)格要求，認(rèn)真遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。我局作為省政府的一個(gè)執(zhí)法部門，在行政審批、資金分配等方面有一定的權(quán)力。這些權(quán)力如果運(yùn)用不好，就會出問題。近年來，在環(huán)保系統(tǒng)少數(shù)干部喪失了應(yīng)有的警覺，拿權(quán)力做交易，犯了錯(cuò)誤，栽了跟頭，大家要引以為戒。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，最重要的是“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”?！俺崖杉褐?，常思貪欲之害，常修為政之道”。要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做，做到心中有數(shù)，謹(jǐn)慎從事，守住底線。治人之本在于治心，治心之本在于治欲。要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，自重、自省、自警、自勵(lì)，做到警鐘長鳴，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不良風(fēng)氣。要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，自覺遵守環(huán)保系統(tǒng)六項(xiàng)禁令和全省環(huán)保系統(tǒng)工作人員行風(fēng)建設(shè)六項(xiàng)守則，從小事做起，防微杜漸。慎重對待自己手中的權(quán)力，經(jīng)得住考驗(yàn)，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，抗得住誘惑，管得住自己，做一名秉公辦事、清正廉潔的環(huán)保干部。

總之，希望新上任的每一位同志都能夠不辱使命，不負(fù)重托，“帶著感情、帶著責(zé)任、帶著追求”履行職責(zé)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以顯著的工作成績回報(bào)黨組的信任和群眾的支持。

三、切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)想法

利用這個(gè)機(jī)會，我也就如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，講幾點(diǎn)想法。

（一）以這次干部調(diào)整為契機(jī)，營造“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的濃厚氛圍。實(shí)踐證明，良好的風(fēng)氣是一個(gè)部門、一個(gè)單位做好各項(xiàng)工作的前提。去年以來，結(jié)合“樹講求”活動(dòng)的開展，我們重點(diǎn)抓了作風(fēng)建設(shè)，提出了樹立正氣要堅(jiān)持“六靠”，即靠堅(jiān)強(qiáng)的黨性樹爭氣、靠良好的作風(fēng)樹正氣、靠完善的制度樹正氣、靠發(fā)展的意識樹正氣、靠公正的用人樹爭氣、靠實(shí)干的班子樹正氣?？傮w來看，我局的風(fēng)氣還是比較正的，但是在個(gè)別單位和部分干部中仍然存在一些不容忽視的問題，如思想不夠解放、工作效率低下等，這次干部調(diào)整主要是通過把那些德才兼?zhèn)洹⒊煽兺怀?、群眾公認(rèn)的干部選拔上來，給各處室、單位注入新鮮血液，帶來活力，激發(fā)干好工作的積極性。各處室、單位的主要負(fù)責(zé)同志一定要胸懷全局，作風(fēng)民主，善于做好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作，對新提拔的干部要熱情支持，大膽使用，及時(shí)交任務(wù)、壓擔(dān)子，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的工作積極性，切實(shí)增強(qiáng)本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要高度重視思想作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)高揚(yáng)“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”主旋律，按照“六靠”的要求，讓想干事、敢干事、會干事、干成事的同志施展才能，在全局上下形成紅紅火火干工作、兢兢業(yè)業(yè)比奉獻(xiàn)的新局面。

（二）堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真做好干部的培養(yǎng)、教育和管理工作。一個(gè)干部要健康、順利地成長起來，除了自身發(fā)奮努力、加強(qiáng)修養(yǎng)之外，也需要組織上的積極培養(yǎng)、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理?，F(xiàn)在這方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比較突出的問題偏重于派任務(wù)、壓擔(dān)子，而對干部的培養(yǎng)、教育和管理重視不夠。因此，從局黨組成員到各處室、單位的負(fù)責(zé)同志都要始終堅(jiān)持以人為本，關(guān)心和愛護(hù)每一位干部，在干部的培養(yǎng)和使用上要拓寬視野，加強(qiáng)對干部的多崗位的鍛煉和培養(yǎng)，為他們的健康成長和全面提高創(chuàng)造條件。要把深入細(xì)致的思想政治工作與解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，以極大的熱情關(guān)心干部特別是年輕干部的學(xué)習(xí)、工作和生活，努力做到在政治上多幫助、事業(yè)上多扶持、工作上多指導(dǎo)、學(xué)習(xí)上多支持，生活上多關(guān)心。要抓好經(jīng)常性的思想教育，加強(qiáng)日常管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，該提醒的提醒、該批評的批評、該制止的制止，要健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度規(guī)范行為，真正形成按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制，使我們的干部少犯或不犯錯(cuò)誤。通過積極努力，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

（三）主要負(fù)責(zé)同志要以身作則，注意發(fā)揮表率作用?！案珊酶刹缓?，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”。一個(gè)地方、一個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)同志處于關(guān)鍵地位，負(fù)有特別重要的責(zé)任，起著示范和導(dǎo)向作用。因此，對主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)格的要求，要求群眾和班子成員做到的，一把手要首先做到。各處室、單位主要負(fù)責(zé)同志，既要盡職盡責(zé)地做好工作，出色地完成各項(xiàng)任務(wù)，又要抓好班子，帶好隊(duì)伍，嚴(yán)格按集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定的原則辦事，同時(shí)還要在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面以身作則，發(fā)揮表率作用。要自覺學(xué)習(xí)，持之以恒，做學(xué)以致用的表率；要扎實(shí)工作，務(wù)實(shí)肯干，做勤奮敬業(yè)的表率；要公道正派，敢抓敢管，做堅(jiān)持原則的表率；要注重黨性鍛煉，嚴(yán)于律己，做清正廉潔的表率。總之，要以自己的示范作用帶動(dòng)人，以自己的人格力量感染人，以自己的行動(dòng)說服人，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展。

同志們，新形勢下的環(huán)保工作任務(wù)非常繁重，希望大家一定要堅(jiān)定信心、把握重心、切實(shí)盡心、上下同心，為把我局干部隊(duì)伍建設(shè)和全省環(huán)保工作提高到一個(gè)新水平，做出更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：在公司干部調(diào)整集體談話會上的講話

在公司干部調(diào)整集體談話會上的講話

剛才，主席宣布了公司黨委對基層干部的任免決定。根據(jù)總公司的有關(guān)規(guī)定，在同志們即將任職履新之際，我代表公司黨委跟大家進(jìn)行一次集體談話，這既是勉勵(lì)和鞭策，也是希望和要求。

應(yīng)該說，在選拔干部的過程中，總公司組織科、公司黨委都傾注了大量心血和精力，也是十分慎重的。從程序上講，先是從全公司后備干部中擇優(yōu)選取了符合條件的人選，開展綜合測評、確定擬考察人選。再經(jīng)過公開競聘，最后才將大家確定下來。整個(gè)過程，我們始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持程序，做到客觀公正。對大家的提拔重用，不僅體現(xiàn)了干部群眾對大家的信任、支持，也體現(xiàn)了組織上對大家能力、業(yè)績的認(rèn)可。從今天起，大家將進(jìn)入一個(gè)新的人生起點(diǎn)，走上一個(gè)新的、更為重要的崗位，這對大家來說是一件大事，在這里我代表公司黨委對大家表示祝賀!

這次調(diào)整主要基于以下幾個(gè)方面的考慮：一是查漏補(bǔ)缺、改善班子結(jié)構(gòu)的需要。由于歷史和現(xiàn)實(shí)等原因，基層班子配備不齊，必須遴選一批相對優(yōu)秀、愿意扎根基層的同志充實(shí)到基層班子之中。這次我們擇優(yōu)提拔的☆名同志中，有☆。這些同志都是靠著自己多年的付出、扎實(shí)的工作、樸實(shí)的作風(fēng)，脫穎而出的佼佼者。二是根據(jù)相關(guān)規(guī)定，保護(hù)干部的需要?？偣疽?guī)定：關(guān)鍵崗位干部在同一崗位連續(xù)任職不得超過兩年，這是對我們干部的保護(hù)和愛護(hù)。像☆，☆年來，☆，他做出的貢獻(xiàn)，組織是不會忘記的。三是對表現(xiàn)突出的公司及個(gè)人進(jìn)行肯定的需要。這次調(diào)整，☆有☆名干部走上了正職崗位，這是對☆一直以來班子團(tuán)結(jié)、基礎(chǔ)管理扎實(shí)的最大肯定。四是年青干部儲備、人才培養(yǎng)的需要。這次調(diào)整還涉及到一直在代理技術(shù)員崗位、長期在機(jī)關(guān)崗位工作的一些同志，按照去年年底代理干部的考核排名，公司爭取了最大的名額，擇優(yōu)予以聘干。同時(shí)，也新入選了部分代理干部，作為著重培養(yǎng)的對象，就是要給有能力、想干事的年青人搭平臺、壓擔(dān)子，希望你們能經(jīng)得住考驗(yàn)，在鍛煉期間，展現(xiàn)你們的能力和水平。

下面，我再說一下組織堅(jiān)決不用的“五種人”：政治上不強(qiáng)、紀(jì)律上不嚴(yán)的不用；拈輕怕重、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)牟挥?；松松垮垮、不思進(jìn)取的不用；夸夸其談、不干實(shí)事的不用；民意低、口碑差的不用。公司始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，把“德”作為選人用人的第一道門檻。希望你們不辱使命，珍惜來之不易的崗位；希望你們在走上新崗位之后，要經(jīng)常地想一想以下三個(gè)問題。

我為什么得到組織的選拔任用？

我用什么來回報(bào)公司？

我履職后能給我的公司帶來什么？

回答好、解決好以上三個(gè)問題，不是一陣子的事，而是一輩子的事。下面，我對大家提幾點(diǎn)要求：

第一，講政治、顧大局，服從安排。講政治、顧大局是對一名黨員干部的基本要求。這次調(diào)整，面比較大，公司黨委盡量考慮了方方面面的因素，但由于崗位有限，不可能滿足每個(gè)干部的愿望，相信在座的絕大部分同志都能正確對待。從前段時(shí)間了解的情況看，我發(fā)現(xiàn)少數(shù)同志在思想上還多多少少存在一些不好的傾向：有的不安心現(xiàn)有崗位，一個(gè)工作崗位沒干幾年，就要求交流調(diào)整；有的期望值過高，干部調(diào)整期間，四處打探信息，向組織提不切實(shí)際的要求，不滿足要求，思想上就有想法；有的心里不平衡，整天怨天尤人、到處發(fā)泄不滿，等等。這些不好的現(xiàn)象，在沒有調(diào)整的干部中有，今天在座的干部中也有，必須引以為戒?？偣军h委、公司黨委作出的決定，你能否第一時(shí)間服從、你能否不打折扣執(zhí)行，是對班子、對干部的首要考驗(yàn)。希望大家，思想上要統(tǒng)一到公司黨委的高度上；行動(dòng)上要以崗位職責(zé)為標(biāo)尺，認(rèn)真履行自己的職責(zé)?？梢哉f擔(dān)任職務(wù)就必須擔(dān)當(dāng)職責(zé)，擔(dān)當(dāng)職責(zé)就必須擔(dān)當(dāng)困難和風(fēng)險(xiǎn)，不要以為委托他人就能逃避責(zé)任。對工作，特別像公司這種高風(fēng)險(xiǎn)公司，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)工作，必須極端負(fù)責(zé)，極端認(rèn)真，一絲不茍，精益求精，不能有半點(diǎn)的馬虎和敷衍。希望大家能正確處理個(gè)人愿望與組織需要、個(gè)人利益與黨的利益的關(guān)系，自覺做到講政治、顧大局。

第二，講團(tuán)結(jié)、常溝通，和諧共事。懂團(tuán)結(jié)是真聰明、會團(tuán)結(jié)是真本事，團(tuán)結(jié)才能出凝聚力、戰(zhàn)斗力。今年，我們個(gè)別公司出現(xiàn)了一些違規(guī)問題、不和諧的事件。根源在哪里？就是我們班子成員之間缺少溝通。我們所說的團(tuán)結(jié)：對上，要心底無私顧大局。不管是一個(gè)公司，還是一個(gè)班組，都要有大局意識、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，整合力量、凝聚人才，讓大家發(fā)揮“1+1＞2”的作用。同時(shí)我們要自覺擺正自己的位置，按照民主集中制的原則正確處理好各種關(guān)系。對內(nèi)，要嚴(yán)格程序求規(guī)范。講團(tuán)結(jié)的基本出發(fā)點(diǎn)還是要講原則，不講原則、不走程序、不求規(guī)范，就可以認(rèn)定你存有私心、想鉆空子。公司在這方面已經(jīng)吃了虧、跌了跟頭，希望大家“吃別人一塹長自己一智”。記住，我們所有的工作，都有規(guī)范、有制度，沒有一項(xiàng)是可以一個(gè)人說著算的，誰都沒有特權(quán)。該公開的公開、該討論的討論，該評議的評議，絕不能在程序上出現(xiàn)漏洞。對下，要及時(shí)溝通講感情。跟職工群眾講團(tuán)結(jié)，首先講感情，要能跟職工打成一片。調(diào)整崗位以后，大家或多或少都將面臨基層工作經(jīng)驗(yàn)不足的問題，要學(xué)會說群眾話、辦群眾事，在深入基層過程中了解實(shí)情、解決問題，在服務(wù)職工過程中增進(jìn)感情，提高團(tuán)結(jié)群眾的能力?？傊?，要以事業(yè)為先，以團(tuán)結(jié)為重，努力做到工作上密切配合、生活上互相關(guān)心，形成一心一意干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好局面。

第三，講廉潔、守底線，樹好形象。作為一名基層干部，手中執(zhí)掌了一定的權(quán)力，工作和生活中都會面對一定的誘惑。今年☆事件，對公司、對總公司都造成了惡劣影響。甚至到現(xiàn)在，我們還有的同志手腳不干凈，有的班子甚至出現(xiàn)集體性的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。我們要吸取教訓(xùn)，及時(shí)反思，我們身邊是否存在傳播謠言、小道消息，泄露重要信息問題；是否存在搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派問題；是否存在插手、參與工程項(xiàng)目施工，違規(guī)操作問題；是否存在不主動(dòng)、不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)問題。紀(jì)律面前，沒有誰是特殊人員，只要違紀(jì)，就要受到懲處，然而，總有人“一葉障目”“不見泰山”，看不到中央正風(fēng)肅紀(jì)的決心、算不清違規(guī)違紀(jì)的機(jī)會成本。下半年，總公司將對公司開展廉潔巡查，一旦發(fā)現(xiàn)問題，公司會第一時(shí)間處理、絕不姑息容忍，堅(jiān)持一案雙查、責(zé)權(quán)倒查等制度，進(jìn)一步強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，讓失責(zé)必問責(zé)成為常態(tài)。同時(shí)，要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，管好家人、管好身邊的工作人員。提醒大家的是，本次調(diào)整中涉及到崗位發(fā)生變動(dòng)的干部，要及時(shí)搞好工作交接，做到人走帳清，不留“后遺癥”。

第四，講管理、敢擔(dān)當(dāng)，真抓實(shí)干。到新的崗位、新的環(huán)境，大家如何管理，擔(dān)當(dāng)什么？我想要做到一下三點(diǎn)：一是要勤于學(xué)習(xí)。我所說的學(xué)習(xí)，不僅僅是業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能，更重要的是管理方法、政治理論和個(gè)人素養(yǎng)的學(xué)習(xí)和提高。胡適先生說過：八小時(shí)之內(nèi)決定現(xiàn)在，八小時(shí)之外決定未來。一個(gè)人的成就往往取決于8小時(shí)以外。如果我們能利用八小時(shí)以外的時(shí)間，多學(xué)習(xí)、多讀書、多跟優(yōu)秀的人交流，相信用不了多久，你的變化都會讓自己驚訝。二是要樂于吃苦。當(dāng)前我們正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵期，面臨的困難和矛盾比較多，比如隱患治理、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等工作，任務(wù)越來越重，壓力越來越大。希望每一個(gè)同志都要把主要精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，在做好自己的本職工作上，多一些思考少一些浮躁。尤其是年輕干部，要耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗(yàn)，越是艱苦的工作，艱巨的任務(wù)，越是體現(xiàn)你個(gè)人價(jià)值的好時(shí)機(jī)。三是要敢于擔(dān)當(dāng)。抓改革需要擔(dān)當(dāng)、闖市場需要擔(dān)當(dāng)、治理安全問題同樣需要擔(dān)當(dāng)。從我們公司來看，公司基層站多、基礎(chǔ)設(shè)施老舊差、管理存在薄弱環(huán)節(jié)，要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、改革、發(fā)展最需要的就是我們干部的擔(dān)當(dāng)。把大家調(diào)整到新的崗位上，給你們提供了一個(gè)賽場，大家在同一個(gè)賽場上，比一比、賽一賽。在這方面，我們黨委的態(tài)度非常一致，那就是讓有為者有位，讓無為者讓位。希望大家盡快轉(zhuǎn)變角色、進(jìn)入狀態(tài)，如果一段時(shí)間之后還是“山河依舊”，分管的工作沒有明顯變化，那就至少說明大家的能力還有欠缺，就需要及時(shí)調(diào)整、優(yōu)化。

接下來，各公司班子成員要好好思考、提前謀劃，尤其對自己分管的工作要做到心中有數(shù)，有的放矢，我們到底要打造什么樣的站、下半年的工作重點(diǎn)在哪里、管理中的漏洞在哪里，要多反思，多總結(jié)，多交流。公司將不定期的開展調(diào)研，了解各地運(yùn)行狀況。

最后，期待大家認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照總公司和公司的要求，以忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢韵胧?、干事、成事而不出事的?jiān)定行動(dòng)，以這次集體談話為新的起點(diǎn)，盡快轉(zhuǎn)變角色，擺正位置，盡快投入工作，融入崗位，以新的姿態(tài)、新的精神面貌、新的工作干勁，取得新的更大成績！

第五篇：干部集體談話會上的講話

在干部集體談話會上的講話

同志們：

在市委組織部的關(guān)懷下，在市紀(jì)委第三紀(jì)檢組的監(jiān)督下，我局對局屬XX個(gè)行政、XX個(gè)事業(yè)正負(fù)科級崗位進(jìn)行了公開選拔，經(jīng)民主推薦、談話推薦、演講答辯、組織考察報(bào)市委組織部審核同意及干部提拔公示等必備程序后，共提拔交流XX名同志擔(dān)任新的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，為我局的干部隊(duì)伍注入了新的活力，增添了新的生機(jī)，這是局黨委培養(yǎng)和同志們努力的結(jié)果。在此，我向同志們表示祝賀，希望同志們更加勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，廉潔奉公，務(wù)實(shí)敬業(yè)，做一名讓市領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)滿意、職工群眾信任的干部。這次科級干部提拔調(diào)整工作布署的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，組織的周密、扎實(shí)，各環(huán)節(jié)、各程序?qū)訉用鞔_要求，步步落實(shí)責(zé)任，整項(xiàng)工作既堅(jiān)持了公開、平等、擇優(yōu)的用人原則，又貫徹了任人唯賢的干部線路和德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)了局黨委“用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人”的信心和決心。

今天，我們召開全局副科級以上干部大會，也可以說是提拔調(diào)整干部的集體談話會，其目的是讓提拔調(diào)整的干部在走向新的崗位前有一個(gè)正確的認(rèn)識，既肯定自己的成績，又找出存在的不足，繼續(xù)發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢，理清工作思路，明確今后努力的方向，盡快適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。這次被提拔的科級干部，民主測評、廣泛推薦和演講答辯得票率都較高，這這說明你們是比較優(yōu)秀的，在群眾中是有威信的同志，但并不能說明你們沒有缺

思想、開拓創(chuàng)新、實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)；一定要識大體、顧大局、明是非、懂規(guī)矩；一定要說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效、講奉獻(xiàn)，以扎扎實(shí)實(shí)的工作，求得實(shí)實(shí)在在的成效；一定要有艱苦樸素、吃苦耐勞精神，一定要按照局黨委確定的工作思路和部署，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，一步一個(gè)腳印地做好各項(xiàng)工作。作為科級干部，工作中千萬不能?；^、擺花架子，避重就輕，挑三揀四，要不怕艱苦，勇挑重?fù)?dān)，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗、吃苦耐勞的表率。要積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中去，做模范、創(chuàng)佳績、樹形象、比貢獻(xiàn)，爭做“五帶頭”的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

三是要注重原則，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，努力維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的良好局面。俗語說得好，人心齊，泰山移。我們現(xiàn)在也常說，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出成績，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出干部。領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)是事業(yè)發(fā)展的保證，干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)決定事業(yè)發(fā)展，決定一個(gè)單位的風(fēng)氣。事實(shí)告訴我們，懂團(tuán)結(jié)是大聰明，會團(tuán)結(jié)是大本事，搞團(tuán)結(jié)是大明白。因此，大家一定要培養(yǎng)海納百川的氣度，容人、容事。要處理好集體和個(gè)人的關(guān)系，處理好正職與副職的關(guān)系，處理好原則和團(tuán)結(jié)的關(guān)系。黨的事業(yè)把大家聯(lián)系在一起，這是一種緣分，也是一種機(jī)遇，要做到大事講原則，小事講風(fēng)格，相互尊重，相互支持，對方考慮不周要平等補(bǔ)臺，相互補(bǔ)臺，好戲連臺，相互拆臺，一起倒臺。聽到不負(fù)責(zé)任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動(dòng)幫忙。不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不干，要做促進(jìn)工作的干將，維護(hù)團(tuán)結(jié)的模范。只有這樣，才能發(fā)揮大家的整體作用，才能和干部職工打成一片，樹立威信，才能齊心協(xié)力搞好工作。

四是要嚴(yán)于律己，經(jīng)受住各種誘惑的考驗(yàn)。廉潔從政是干好工作的生命線?！捌渖碚涣疃?；其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。作為我局骨干力量的科級干部，大大小小是個(gè)官，多多少少有些權(quán)，這時(shí)，就要特別注重修身養(yǎng)德，注意自身形象，廉潔自律，形成約束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，嚴(yán)于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到，凡是要求下級不做的，自己首先不做。一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把保持清正廉潔作為加強(qiáng)道德修養(yǎng)的重要內(nèi)容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”；一定要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，掌好權(quán)，用好錢，管好人。權(quán)力是用來為民造福的，不是謀取私利的，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防變的思想防線。一定要帶頭遵紀(jì)守法，帶頭廉潔勤政，帶頭嚴(yán)格要求自己，為職工做出表率；一定要做到自重、自省、自警、自勵(lì)，干干凈凈做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，為黨和人民負(fù)責(zé)、為局黨委和所在單位負(fù)責(zé)、也為家庭和自己負(fù)責(zé)。

同志們，今年，我局的任務(wù)非常艱巨，也異常繁重，希望新提拔和調(diào)整的每一名干部都要明確自己肩負(fù)的使命，不辜負(fù)市領(lǐng)導(dǎo)和局黨委的重托，不辜負(fù)全體干部職工的厚望，嚴(yán)于律己，廉潔自律，扎實(shí)工作，努力奮斗，以優(yōu)良的作風(fēng)，扎實(shí)的工作推動(dòng)交通運(yùn)輸科學(xué)發(fā)展。

正確使用手中的權(quán)利，主動(dòng)接受組織和群眾的監(jiān)督，樹立良好的干部形象。做到常懷從政之德、常抒律己之心、常除非分之想，常省自身之過。

四、科員要積極配合新科室干部工作。對于新組建的科室，要多磨合，加強(qiáng)配合；對于原有的科室，無論新帥老兵，還是老帥新兵，要加強(qiáng)協(xié)作，主動(dòng)支持新科室干部工作。

五、注重原則，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，努力維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的良好局面。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力、團(tuán)結(jié)出干部，提倡大事講原則、小事講風(fēng)格，在原則性的基礎(chǔ)上維護(hù)團(tuán)結(jié)。通過你們每個(gè)人的表率作用，在規(guī)劃局營造一個(gè)“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的氛圍，開創(chuàng)規(guī)劃工作新局面。

這次被提拔的科級干部，民主測評、廣泛推薦和演講答辯得票率都較高，這這說明你們是比較優(yōu)秀的，在群眾中是有威信的同志，但并不能說明你們沒有缺點(diǎn)和不足，千萬不要沾沾自喜、自以為是，要戒驕戒躁、踏踏實(shí)實(shí)，保持平靜的心態(tài)走上新崗位。

同志們，今年，我局的任務(wù)非常艱巨，也異常繁重，希望新提拔和調(diào)整的每一名干部都要明確自己肩負(fù)的使命，不辜負(fù)市領(lǐng)導(dǎo)和局黨委的重托，不辜負(fù)全體干部職工的厚望，嚴(yán)于律己，廉潔自律，扎實(shí)工作，努力奮斗，以優(yōu)良的作風(fēng)，扎實(shí)的工作推動(dòng)交通運(yùn)輸科學(xué)發(fā)展。

不斷積累經(jīng)驗(yàn)，獲取新知，探索有效的工作方法，增強(qiáng)做好實(shí)際工作的技能。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，求真務(wù)實(shí)是對領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。有的領(lǐng)導(dǎo)干部只說不干，工作一塌糊涂，但匯報(bào)起來頭頭是道，欺上瞞下；有的干部不切實(shí)際，虛夸冒報(bào)，工作中推諉扯皮，只擺花架子，等等。大家都知道，我黨歷史上的一些失誤，都是由于浮夸虛報(bào)、弄虛作假造成的。我不希望我們的干部是這樣的。我希望大家一定要堅(jiān)持解放思想、開拓創(chuàng)新、實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)；一定要識大體、顧大局、明是非、懂規(guī)矩；一定要說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效、講奉獻(xiàn)，以扎扎實(shí)實(shí)的工作，求得實(shí)實(shí)在在的成效；一定要有艱苦樸素、吃苦耐勞精神，一定要按照局黨委確定的工作思路和部署，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，一步一個(gè)腳印地做好各項(xiàng)工作。成功來源于安全，圓滿來源于細(xì)節(jié)。工作是干出來的，不是吹出來的。作為科級干部，工作中千萬不能?；^、擺花架子，避重就輕，挑三揀四，要不怕艱苦，勇挑重?fù)?dān)，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗、吃苦耐勞的表率。要積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中去，做模范、創(chuàng)佳績、樹形象、比貢獻(xiàn)，爭做“五帶頭”的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

三要進(jìn)一步營造團(tuán)結(jié)共事的氛圍。俗語說得好，人心齊，泰山移。我們現(xiàn)在也常說，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出成績，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出干部。領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)是事業(yè)發(fā)展的保證，干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)決定事業(yè)發(fā)展，決定一個(gè)單位的風(fēng)氣。事實(shí)告訴我們，懂團(tuán)結(jié)是大聰明，會團(tuán)結(jié)是大本事，搞團(tuán)結(jié)是大明白。因此，大家一定要培養(yǎng)海納百川的氣度，容人、容事。要處理好集體和個(gè)人的關(guān)系，處理好正職與副職的關(guān)系，處理好原則和團(tuán)結(jié)的關(guān)系。黨的事業(yè)把班子成員聯(lián)系在一起，這是一種緣分，也是一種機(jī)遇，要做到大事講原則，小事講風(fēng)格，相互尊重，相互支持，對方考慮不周要平等補(bǔ)臺，相互補(bǔ)臺，好戲連臺，相互拆臺，一起倒臺。聽到不負(fù)責(zé)任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動(dòng)幫忙。不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不干，要做促進(jìn)工作的干將，維護(hù)團(tuán)結(jié)的模范。只有這樣，才能發(fā)揮班子的整體作用，才能和干部職工打成一片，樹立威信，才能齊心協(xié)力搞好工作。

四要切實(shí)增強(qiáng)并牢固樹立宗旨意識。始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，是共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的永恒主題。堅(jiān)持了為人民服務(wù)的宗旨，就能永葆共產(chǎn)黨員的本色，就是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的最佳體現(xiàn)。增強(qiáng)并牢固樹立宗旨意識，必須體現(xiàn)在勤政廉政上、表現(xiàn)在改進(jìn)作風(fēng)上、落實(shí)在具體行動(dòng)上。只要宗旨意識真正增強(qiáng)了,工作作風(fēng)真正扎實(shí)了，很多困難和問題就會迎刃而解。因此，我希望大家一定要旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，忠于黨、忠于國家、忠于人民，具有較強(qiáng)的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感；一定要進(jìn)一步牢固樹立宗旨意識，帶頭講黨性、重品行、做表率，不斷提高謀劃和推動(dòng)菏澤交通運(yùn)輸科學(xué)發(fā)展的能力，打造菏澤交通運(yùn)輸科學(xué)發(fā)展新優(yōu)勢；一定要密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)；一定要作風(fēng)正派、情趣健康，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，恪盡職守、勤政為民，一門心思做工作，心無旁騖抓落實(shí)，給菏澤群眾交上一份滿意的答卷，局黨委交上一份滿意的答卷。

五要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。廉潔從政是干好工作的生命線?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。作為我局骨干力量的科級干部，大大小小是個(gè)官，多多少少有些權(quán)，這時(shí)，就要特別注重修身養(yǎng)德，注意自身形象，廉潔自律，形成約束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，嚴(yán)于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到，凡是要求下級不做的，自己首先不做。一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把保持清正廉潔作為加強(qiáng)道德修養(yǎng)的重要內(nèi)容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”；一定要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，掌好權(quán)，用好錢，管好人。權(quán)力是用來為民造福的，不是謀取私利的，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防變的思想防

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四是要牢記黨的宗旨，當(dāng)好人民公仆。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，過去大家堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)了這種優(yōu)良傳統(tǒng)，同志們通過辛勤地工作，可以說在各自的崗位上做出了一些成績，得到了組織和群眾的認(rèn)可，今后更要大力弘揚(yáng)這種優(yōu)良傳統(tǒng)，要以艱苦奮斗為本，以勤儉樸素為美，以無私奉獻(xiàn)為榮，以當(dāng)好公仆、辦好實(shí)事為最大的精神追求。要按照三個(gè)代表的要求，始終維護(hù)人民群眾的根本利益，堅(jiān)持依法辦事，全心全意為人民服務(wù)，甘當(dāng)人民的公仆。想問題、辦事情，要從大局出發(fā)，要站在人民群眾和服務(wù)對象的立場上，要代表群眾的利益，急群眾之所急，辦群眾之所需，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，深入群眾，滿腔熱情地為群眾服務(wù)，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，努力把黨的根本宗旨落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。

五是要嚴(yán)于律己，經(jīng)受住各種誘惑的考驗(yàn)。在座的除幾位剛離任領(lǐng)導(dǎo)職位的同志外，都是一個(gè)地方的領(lǐng)導(dǎo)干部，手中都有一定的權(quán)力，大家一定要正確對待權(quán)力，要有強(qiáng)烈的廉潔從政意識，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。每位領(lǐng)導(dǎo)干部在新的起點(diǎn)上，要更加嚴(yán)格要求自己，不為名所累，不為利所誘。時(shí)刻用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和黨的紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，約束自己，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。離任領(lǐng)導(dǎo)職位的同志，雖不再是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，但仍是科級領(lǐng)導(dǎo)干部，希望你們要嚴(yán)格自律，自覺服從

314家要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，樹立終身學(xué)習(xí)的意識，自覺把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種立身之本。要結(jié)合各自工作崗位和職責(zé)，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，全面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、法律法規(guī)等方面知識的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治鑒別力和政治敏銳性，不斷提高研究新情況、解決新問題的能力，不斷增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，不斷拓展視野、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、全面提高自身素質(zhì)。要把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、干好工作的本領(lǐng)。

二要繼續(xù)樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中一定要?jiǎng)?wù)實(shí)，善于做調(diào)查研究工作，經(jīng)常深入最基層、深入到工作一線，發(fā)現(xiàn)問題，掌握實(shí)情，尋求辦法，查找答案，在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，獲取新知，探索有效的工作方法，增強(qiáng)做好實(shí)際工作的技能。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，求真務(wù)實(shí)是對領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。有的領(lǐng)導(dǎo)干部只說不干，工作一塌糊涂，但匯報(bào)起來頭頭是道，欺上瞞下；有的干部不切實(shí)際，虛夸冒報(bào)，工作中推諉扯皮，只擺花架子，等等。大家都知道，我黨歷史上的一些失誤，都是由于浮夸虛報(bào)、弄虛作假造成的。我不希望我們的干部是這樣的。我希望大家一定要堅(jiān)持解放思想、開拓創(chuàng)新、實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)；一定要識大體、顧大局、明是非、懂規(guī)矩；一定要說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效、講奉獻(xiàn)，以扎扎實(shí)實(shí)的工作，求得實(shí)實(shí)在在的成效；一定要有艱苦樸素、吃苦耐勞精神，一定要按照局黨委確定的工作思路和部署，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，一步一個(gè)腳印地做好各項(xiàng)工作。成功來源于安全，圓滿來源于細(xì)節(jié)。工作是干出來的，不是吹出來的。作為科級干部，工作中千萬不能?；^、擺花架子，避重就輕，挑三揀四，要不怕艱苦，勇挑重?fù)?dān)，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗、吃苦耐勞的表率。要積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中去，做模范、創(chuàng)佳績、樹形象、比貢獻(xiàn)，爭做“五帶頭”的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

三要進(jìn)一步營造團(tuán)結(jié)共事的氛圍。俗語說得好，人心齊，泰山移。我們現(xiàn)在也常說，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出成績，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出干部。領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)是事業(yè)發(fā)展的保證，干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)決定事業(yè)發(fā)展，決定一個(gè)單位的風(fēng)氣。事實(shí)告訴我們，懂團(tuán)結(jié)是大聰明，會團(tuán)結(jié)是大本事，搞團(tuán)結(jié)是大明白。因此，大家一定要培養(yǎng)海納百川的氣度，容人、容事。要處理好集體和個(gè)人的關(guān)系，處理好正職與副職的關(guān)系，處理好原則和團(tuán)結(jié)的關(guān)系。黨的事業(yè)把班子成員聯(lián)系在一起，這是一種緣分，也是一種機(jī)遇，要做到大事講原則，小事講風(fēng)格，相互尊重，相互支持，對方考慮不周要平等補(bǔ)臺，相互補(bǔ)臺，好戲連臺，相互拆臺，一起倒臺。聽到不負(fù)責(zé)任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動(dòng)幫忙。不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不干，要做促進(jìn)工作的干將，維護(hù)團(tuán)結(jié)的模范。只有這樣，才能發(fā)揮班子的整體作用，才能和干部職工打成一片，樹立威信，才能齊心協(xié)力搞好工作。

四要切實(shí)增強(qiáng)并牢固樹立宗旨意識。始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，是共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的永恒主題。堅(jiān)持了為人民服務(wù)的宗旨，就能永葆共產(chǎn)黨員的本色，就是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的最佳體現(xiàn)。增強(qiáng)并牢固樹立宗旨意識，必須體現(xiàn)在勤政廉政上、表現(xiàn)在改進(jìn)作風(fēng)上、落實(shí)在具體行動(dòng)上。只要宗旨意識真正增強(qiáng)了,工作作風(fēng)真正扎實(shí)了，很多困難和問題就會迎刃而解。因此，我希望大家一定要旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，忠于黨、忠于國家、忠于人民，具有較強(qiáng)的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感；一定要進(jìn)一步牢固樹立宗旨意識，帶頭講黨性、重品行、做表率，不斷提高謀劃和推動(dòng)菏澤交通運(yùn)輸科學(xué)發(fā)展的能力，打造菏澤交通運(yùn)輸科學(xué)發(fā)展新優(yōu)勢；一定要密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)；一定要作風(fēng)正派、情趣健康，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，恪盡職守、勤政為民，一門心思做工作，心無旁騖抓落實(shí)，給菏澤群眾交上一份滿意的答卷，局黨委交上一份滿意的答卷。

五要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。廉潔從政是干好工作的生命線。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。作為我局骨干力量的科級干部，大大小小是個(gè)官，多多少少有些權(quán)，這時(shí)，就要特別注重修身養(yǎng)德，注意自身形象，廉潔自律，形成約束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，嚴(yán)于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到，凡是要求下級不做的，自己首先不做。一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把保持清正廉潔作為加強(qiáng)道德修養(yǎng)的重要內(nèi)容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”；一定要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，掌好權(quán)，用好錢，管好人。權(quán)力是用來為民造福的，不是謀取私利的，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防變的思想防線。一定要帶頭遵紀(jì)守法，帶頭廉潔勤政，帶頭嚴(yán)格要求自己，為職工做出表率；一定要做到自重、自省、自警、自勵(lì)，干干凈凈做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，為黨和人民負(fù)責(zé)、為局黨委和所在單位負(fù)責(zé)、也為家庭和自己負(fù)責(zé)。

同志們，一個(gè)單位要發(fā)展，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是關(guān)鍵。事業(yè)要發(fā)展，必須培養(yǎng)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過的硬、人民群眾信得過的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。通過科級干部的調(diào)整交流，我堅(jiān)信，有市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，有局黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)，有市委市政府有關(guān)部門的大力支持，有全局職工的奮力拼搏，交通運(yùn)輸局的明天一定會更加美好。

最后，希望提拔任職的干部，恪盡職守，埋頭苦干，不懈努力，在新的崗位上取得新的進(jìn)步！

祝在座的同志們，身體健康，工作順利！

謝謝大家！