黨課講稿：以作風建設新成效匯聚發(fā)展正能量

同志們：

“風正則百官皆守，風不正則百弊俱生”，省黨代會提出，堅持把改進干部作風作為振興發(fā)展的重要保證。干部作風問題不僅關系工作效能高低、發(fā)展環(huán)境優(yōu)劣，更關系到民心向背、事業(yè)興衰。實踐證明，一個地方的發(fā)展，干部是第一要素，成也在干部、敗也在干部；干部隊伍建設，作風是關鍵，好也在作風、差也在作風。

作風建設已經(jīng)成為當前提高黨的執(zhí)政能力，從嚴治黨，堅持和發(fā)展中國特色社會主義建設的切入點。對于黨員干部而言，黨風廉政建設沒有“完成時”，全面從嚴治黨一直在路上，嚴以自律是一項終身課，必須常抓不懈，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

一、加強作風建設，要始終做到敢于擔當作為。

踐行初心、擔當使命是我們黨偉大建黨精神的重要內容，也是對黨忠誠的最好詮釋。勇于負責、敢于擔當是一個干部的立身立業(yè)之基。能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。作為領導干部，要善于謀劃工作?！安恢\全局者，不足謀一域”，黨員干部要努力增強總攬全局的能力，善于把局部利益放在全局利益中去把握，不能只見樹木、不見森林。把胸懷“兩個大局”作為謀劃工作的基本出發(fā)點，堅持從大局出發(fā)考慮問題，努力做到向前展望、超前思維、提前謀局。要善于從全局的角度謀劃工作，高點定位，勇爭第一，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。要勇于攻堅克難。黨的十八大以來，習近平總書記在許多重要場合多次強調要“攻堅克難”。勇于善于攻堅克難，正是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)所必需的能力品質。要科學分析，積極應對，越是矛盾復雜、任務艱巨，越要注意避免盲目蠻干、心浮氣躁，越要講求工作方法。要善于從困難中看到機遇，化危為機，化壓力為動力，努力在攻堅克難中開創(chuàng)工作新局面。

要善于抓班子帶隊伍?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。抓班子、帶隊伍，是全面從嚴治黨的基本要求，是干好所有工作的前提和基礎。不管正職、副職，對建好班子、帶好隊伍，都負有重要責任。尤其是要樹立正確的用人導向，要把作風建設貫穿于干部培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督全過程，使那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護的干部，那些說話辦事有灼見、有效率的干部，那些對上對下都實實在在、不玩虛招的干部，那些清正廉潔、公眾形象好的干部，得到褒獎和重用；使那些享樂思想嚴重、熱衷于形式主義、嚴重脫離群眾的干部，受到警醒和懲戒。

二、加強作風建設，要牢固樹立改革創(chuàng)新意識。

要深刻理解把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的豐富內涵和實踐要求，進一步打破思維定勢、沖破思想藩籬，把解放思想、更新觀念作為推動工作“破局”的先導，樹立勇于改革敢于創(chuàng)新的思想觀念，以思想大解放推進社會大發(fā)展。要敢想敢干?！备蚁?，就是敢于突破思維定勢，敢于打破思想陳規(guī)，想人所不敢想，尋求發(fā)展新思路；敢干，就是堅決果斷，敢作敢為，干人之所未干，敢為天下先，這是干大事、創(chuàng)大業(yè)者應有的勇于挑戰(zhàn)、敢于擔當?shù)木?。要堅決克服不思進取、墨守成規(guī)的觀念，只要有利于大局、企業(yè)發(fā)展、群眾利益的事，就要敢于突破，善于創(chuàng)新，不僅要在政策之內搶著干，更要善于在政策之外探索干，積極研究新情況，探索新路子，用創(chuàng)新的舉措增強發(fā)展活力。要先行先試。一名黨員就是一面旗幟，只有自覺加強黨性修養(yǎng)、樹立良好形象，才能為黨旗增色添彩，這就要求我們在錘煉黨性修養(yǎng)上當先鋒、做模范。

要善做善成。會干事是一種能力，能干成事也是一種能力，而且是更重要的能力。改革創(chuàng)新是一個復雜系統(tǒng)的工程，當中會涉及利益格局的調整，因此既不能空喊口號，也不能盲目蠻干。要樹立底線思維，從最壞處打算，向最好處努力，因地制宜，穩(wěn)妥實施，最大限度規(guī)避風險，努力把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度統(tǒng)一起來，使改革始終受到人民群眾的衷心擁護、改革成果惠及全體人民。

三、加強作風建設，要始終保持親民愛民形象。

時刻保持問政于民“在狀態(tài)”。“問政于民方知得失，問需于民方知冷暖，問計于民方知虛實?！敖鸨y杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如群眾夸獎”，群眾滿意是對我們黨員干部的最高獎賞。所有工作的出發(fā)點和落腳點，就是讓群眾滿意，讓絕大多數(shù)人滿意，這是我們執(zhí)政的核心問題。我們要牢固樹立“民事不可緩”、“群眾利益無小事”的理念，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的事情做起，誠心誠意為群眾辦實事、解難事。要與群眾多聯(lián)系。只有聯(lián)系群眾，才能了解群眾、服務群眾。今天會上下發(fā)了“領導干部幫包”活動實施方案。各級各部門要按照文件規(guī)定，建立領導干部直接聯(lián)系群眾制度，深入開展入村雙聯(lián)、回家雙聯(lián)、入戶雙聯(lián)活動，深入一線，及時了解群眾所思、所憂、所盼，扎實做好群眾工作。要學會做群眾工作?，F(xiàn)在有些干部與新社會群體說話，說不上去；與青年學生說話，說不進去；與困難群眾說話，說不下去；與老同志說話，給頂了回去。說不上去，主要原因是理論水平低；說不進去，主要原因是知識匱乏；說不下去，主要原因是作風浮躁；頂了回去，主要原因是自以為是。要經(jīng)常深入到群眾中去，學會與群眾打交道、交朋友，虛心向群眾請教，說老百姓能夠認同的話，講老百姓能夠接受的理，做到“進得了門，談得上話，交得上心”，在與群眾接觸交流中不斷拉近與群眾的距離，贏得群眾的信任與支持。

要真心為群眾辦實事。要全力辦好向人民群眾承諾的為民實事，做到“言必信、行必果”，打造“誠信政府”，增強人民群眾對政府的信心和信任。

四、加強作風建設，要全力打造規(guī)范高效機關。

當前和今后新一輪的競爭則突出表現(xiàn)為比作風、比服務，誰能在“服務之爭”、“效能之爭”中勝出，誰就能在區(qū)域競爭中率先領先。對一個城區(qū)、一個地區(qū)來說，服務就是競爭力，環(huán)境就是生產(chǎn)力。近年來，我區(qū)在機關效能建設方面取得了明顯成效，贏得了客商和群眾的廣泛好評，的知名度和對外形象不斷提升。但是也要清醒地看到，目前仍有部分干部服務意識不強，缺乏服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的主動性；有些職能部門把政府權力部門化、部門權力利益化，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象依然存在等等。這些都極大地影響了我區(qū)的發(fā)展環(huán)境，對此我們必須高度重視，切實加以解決。一是效能提速。風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。全面加快推動高質量發(fā)展，政府工作效能提升是關鍵，而只有干部作風不斷提升，才能保證政府工作效能不斷提速。二是服務提質。要進一步完善政務公開、服務承諾、首問負責、一次性告知、限時辦結等制度，積極推廣全程代辦服務、延時下班服務、提前預約服務、委托服務等模式，努力打造經(jīng)濟發(fā)展的服務“高地”。各單位要立足職能，出臺為企業(yè)、為群眾服務的具體措施，切實提高服務質量。三是整治提升。堅持嚴抓嚴管嚴治，實行陽光訴求、行風評議，推行中層干部職位輪換制度，著力整治和解決少數(shù)部門中層干部推諉扯皮、辦事拖拉、執(zhí)行不力等“中梗阻”問題。尤其要圍繞解決企業(yè)反映比較突出的行政處罰問題，各執(zhí)法執(zhí)紀部門要“縮回開罰單的手，拓寬企業(yè)發(fā)展的路”，做到“三不罰”，即初犯不罰、輕犯不罰、主動整改到位不處罰，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松環(huán)境。

五、加強作風建設，要始終堅持真抓實干。

“真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真?！闭孀嵏桑褪且`行以人民為中心的發(fā)展思想，必須堅持一切為了人民，堅持為民謀利、為民盡責、為民擔當，把人民對美好生活的向往作為始終不渝的奮斗目標?！叭謶?zhàn)略、七分執(zhí)行”、“一分部署、九分落實”的道理，任何一項工作任務的完成，都是執(zhí)行和落實的結果。一要抓“實”。就是說實話、辦實事、求實效。各級各部門要把辦公室設在基層、設在工程和項目現(xiàn)場、設在需要解決困難和問題的地方，現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場解決問題，真正做到圍繞重大項目轉、圍繞重點工作轉，集中力量、整合力量，推動各項重點工作取得突破。二要抓“快”。就是增強效率觀念，對定下來的事情、承擔的任務，要雷厲風行，立說立行，將時間節(jié)點細化到每一天，從點點滴滴算總賬，從分分秒秒算進度，盯住靠上、抓緊實施，爭取項目快推進、工作快見效。三要抓“好”。就是要樹立精品意識，無論辦任何事情、做任何工作都精益求精，爭創(chuàng)一流，在同等條件下與全國全省范圍內最好的比，爭取在他們的基礎上更進一步，最大限度地贏得競爭優(yōu)勢。第四要抓“牢”。就是對確定的目標，定下來的工作要抓住不放，鍥而不舍，不管困難和壓力多大，都不退縮，不動搖，一抓到底，永不言敗。

六、加強加強作風建設，要始終保持艱苦奮斗精神。

“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”；艱苦奮斗是干事之根。堅持艱苦奮斗、倡導勤儉節(jié)約，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)達了，生活條件好了，但是越是在這種情況下，越要保持艱苦奮斗的良好作風，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺做到“三戒三重”。

一要戒“奢華”，重節(jié)儉。認真落實習近平總書記關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神和省、市有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行我區(qū)出臺的下基層調研一律吃工作餐、工作日中午一律不飲酒、不準超標準接待等各項關于禁止鋪張浪費的規(guī)定，堅持勤儉辦一切事情，堅決反對大手大腳、講排場比闊氣，真正把有限的資金和資源用在促進發(fā)展、改善民生上來。二要戒“貪欲”，重自律。我們每一位領導干部都要時刻牢記“一要干事，二要干凈”的廉政準則，從點滴做起，從小事做起，時時處處嚴格要求自己，堅決守住拒腐防變的底線，做到不義之財不取，不清之地不去，不正之友不交，不凈之欲不求，不實之名不圖，做一名組織放心、人民滿意、家人安心的好干部。三要戒“放任”，重監(jiān)督。習近平總書記在中紀委二次全會上指出，要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督，既體現(xiàn)了對領導干部的嚴格要求，又體現(xiàn)了對領導干部的關心愛護。各級干部要自覺置身于法律監(jiān)督、組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下，坦坦蕩蕩做人，清清白白從政，實實在在干事，真正做到以廉政取信于民,以勤政造福于民。

七、加強作風建設，要堅持做到團結協(xié)作。

群策之為則無不成，群力之舉則無不勝”。一個地方，領導班子團結，就會政通人和、事業(yè)興旺。一滴水，融入大海才能波瀾壯闊；一個人，融于集體才能有所作為。在團結問題上，最能看出一個人的黨性，也最能看出一個人的品行。大家一定要以大局為重，以事業(yè)為重，像愛護自己的眼睛那樣，倍加珍惜團結。領導干部要發(fā)揮表率作用。領導干部特別是區(qū)級領導干部要帶頭落實區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，帶頭抓好各項工作的落實，帶頭改進工作作風，帶頭聯(lián)系群眾服務群眾，真正發(fā)揮率先垂范的“頭雁效應”。

各部門要相互支持配合。在的發(fā)展事業(yè)上，沒有局內局外之分，也沒有熱線冷線之別。對區(qū)委、區(qū)政府作出的決策、部署的工作、確定的項目，各部門要全力支持、密切配合，堅持分內分外同等對待、同樣推進，以部門的協(xié)同作戰(zhàn)促進的全面發(fā)展。全區(qū)上下要形成工作合力。要牢固樹立全區(qū)一盤棋的思想，上下一條心、擰成一股繩，目標同向、行動同步、事業(yè)同干，最大限度地激發(fā)和調動各方面的積極性和主動性，努力營造同心同德搞建設、群策群力促發(fā)展的良好氛圍和生動局面。

同志們，逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。作風建設不是一陣風、走過場，而是一項必須常抓不懈的系統(tǒng)工程，其成效要體現(xiàn)到工作落實上。我們要繼續(xù)兩橫一豎干到底，一錘接著一錘敲，持久抓，不停歇，讓好風氣始終充盈、處處充盈，讓黨放心、讓群眾滿意。