第一篇：2010年人大黨組班子及個人民主生活會發(fā)言提綱

2010年度專題民主生活會發(fā)言提綱

縣人大常委會主任、黨組書記劉八水

2010年12月28日

為加強人大常委會黨組班子和成員思想政治建設，根據縣委《關于開好2010年領導班子黨員領導干部民主生活會的通知》（隆組發(fā)【2010】69號）精神，今天人大黨組召開以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》），切實加強領導干部作風建設”為主題的專題民主生活會。首先，我代表縣人大常委會黨組，對人大常委會黨組班子及我個人“貫徹落實《廉政準則》，加強作風建設”情況作一匯報，敬請其他班子成員和列席會議的同志提出寶貴意見。《廉政準則》的頒布實施，是黨中央全面加強和改進新形勢下黨的建設，深入推進反腐倡廉工作，從制度上保證各級黨員領導干部廉潔從政而采取的一項重大舉措。人大及其常委會學習好、貫徹落實好《廉政準則》，最根本的就是堅持用《廉政準則》約束自己的行為，履行好憲法和法律賦予的各項職權，切實增強工作實效。

一、貫徹落實《廉政準則》取得的成效

1、深刻認識貫徹落實《廉政準則》的重要意義，提高貫徹執(zhí)行《廉政準則》的自覺性?！读蕜t》的基本精神體現 1

了《黨章》對黨員領導干部的要求，體現了黨全心全意為人民服務的宗旨，體現了黨除了代表廣大人民群眾的根本利益之外，不謀求自己特殊利益的鮮明特征?？h人大常委會黨組堅持把貫徹落實《廉政準則》作為一項主要工作任務，認真學習，以身作則，自覺遵守，嚴格按照《廉政準則》辦事。一是加強學習，提高認識。組織班子成員認真學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，學習胡錦濤同志在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話和中紀委第四次、第五次全會上的講話及全會報告，學習《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《黨政領導干部選撥任用工作有關事項報告辦法（試行）》等，切實加強黨性修養(yǎng)，提高廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識；二是班子成員認真對照《廉政準則》規(guī)定的52個“不準”進行了自查，看自身是否存在違反“不準”的行為，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些；三是把《廉政準則》作為一面鏡子，常常提醒，時時對照，入腦入心，升華境界，一切言論和行動以《廉政準則》為準繩，管好配偶、子女和身邊工作人員，絕不越雷池一步；四是自覺接受監(jiān)督，時刻把黨和人民賦予的權力置于“不準”的約束之下，通過縣電視臺、政務信息網、《常委會會議情況通報》、《常委會公報》和邀請人大代表列席會議、公民旁聽會議等多種公開形式，暢通向社會公布常委會工作的渠道，讓群眾了解人大監(jiān)督的過程和結果，把人大監(jiān)督工作置于黨組織和廣大群眾的監(jiān)

督之中，增強人大工作的透明度。

2、充分發(fā)揮人大常委會的監(jiān)督作用，促進國家機關工作人員廉潔從政。貫徹落實《廉政準則》，做好人大工作最關鍵的就是在圍繞大局中行使職權，在服務大局中體現作為。一是自覺堅持黨的領導。認真貫徹執(zhí)行縣委的決策部署，緊緊圍繞促進縣委決策的落實，制定工作計劃，履行監(jiān)督職能，組織代表活動，努力做到與縣委思想同向、工作同步、節(jié)奏同拍，讓縣委的決策部署在人大工作中得到更好地體現；認真執(zhí)行重大事項向縣委請示報告制度，凡是人大及其常委會開展的重要工作、重要活動，及時向縣委請示、匯報，聽取縣委的意見，然后通過人大法定程序將縣委的主張變?yōu)槿h人民的共同意志，充分體現了對黨負責、對人民負責和對法律負責的一致性。二是不斷加強和改進監(jiān)督工作，促進“一府兩院”依法行政、公正司法。常委會認真履行憲法和法律賦予的職權，緊緊圍繞關系改革發(fā)展穩(wěn)定大局和群眾切身利益、社會普遍關注的重大問題，綜合采取執(zhí)法檢查、聽取專項工作報告等多種監(jiān)督方式，加大監(jiān)督力度，促進“一府兩院”依法行政、公正司法，正確行使人民賦予的權力。三是加強對履職情況的監(jiān)督，促進國家機關工作人員秉公用權、廉潔從政。常委會在行使人事任免權過程中，對擬任命干部通過任前初審、任職表態(tài)、投票表決、頒發(fā)任命書和任后聽取工作報告、開展年終工作測評等方式，加強了對被任命干部的監(jiān)督，促使國家機關工作人員勤政廉

政，遵紀守法，恪盡職守。

3、切實加強常委會及其機關自身建設，帶頭貫徹落實好《廉政準則》。認真落實黨風廉政建設責任制，自覺執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、述職述廉等有關制度，大力提倡深入基層、求真務實的工作作風，常委會組織的各項檢查、視察活動，盡量減少陪同，避免迎來送往，力求檢查、視察深入實際、掌握實情，提出高質量的意見和建議，監(jiān)督和支持“一府兩院”推進各項工作。常委會機關嚴格遵守和執(zhí)行政務、事務公開制度，對所有重大開支、重要事務在機關內部進行了公開，公務接待統(tǒng)一由接待辦負責，嚴格控制機關辦公、車輛的開支，壓縮不必要的開支，有效防止了鋪張浪費和腐敗現象的發(fā)生。

二、存在的問題及思想根源

在深入開展自查和談心的基礎上，我們通過設立征求意見箱、公布投訴電話、發(fā)放征求意見表、走訪群眾等形式，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和部分人大代表，廣泛征求了對班子及其成員在工作和貫徹落實《廉政準則》方面的意見、建議，經過認真梳理、匯總，主要有以下四個方面的問題和不足：

一是學習《廉政準則》深度和廣度不夠。從思想上總認為人大既不直接管錢、又不直接實施工程項目建設，沒有滋生貪污腐敗和鋪張浪費的根源，因而平時對《廉政準則》的學習不夠深入，理解的還不深、不透。

二是監(jiān)督工作的針對性和實效性需要進一步增強。雖然近年來常委會的監(jiān)督工作在不斷規(guī)范和完善，但監(jiān)督的方式、方

法和途徑缺乏創(chuàng)新性，尤其是在開展執(zhí)法檢查、視察、調研之前，由于受辦公條件等因素的限制，組織組成人員集中學習不夠，一定程度上影響了監(jiān)督工作的實效。

三是聯(lián)系代表工作還不夠扎實、有效。主要是組織代表學習培訓工作滯后，學習資料寄送不及時，代表知情知政的渠道不暢通；閉會期間組織代表視察、檢查活動比較少，代表作用得不到充分發(fā)揮。

四是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的指導不到位。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的經常性聯(lián)系、交流不夠，工作指導和業(yè)務培訓少，一定程度上影響了我縣基層民主政治建設。

三、整改措施

對以上這些問題，既有客觀制約因素，但主要是我們的主觀努力不夠，我作為班子主要負責人，今后要切實履行起第一責任人的職責，認真整改，帶頭抓好落實。

一要加強學習，切實增強貫徹執(zhí)行《廉政準則》的自覺性。要組織當中成員和機關黨員干部系統(tǒng)、深入地學習《廉政準則》，深刻領會《廉政準則》的精神實質、基本要求和主要內容，積極營造學習貫徹《廉政準則》的濃厚氛圍；要把貫徹實施《廉政準則》作為當前和今后一個時期黨風廉政建設、反腐敗工作的一項重要任務，擺上重要日程，狠抓貫徹落實；要對照《廉政準則》的有關規(guī)定，認真查找黨員領導干部廉潔從政方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取切實有效措施加以解

決，進一步強化對黨員領導干部的管理和監(jiān)督；要按照胡錦濤同志重要講話精神和《廉政準則》的新要求，督促機關對各項管理制度進行清理，對不切合實際的條款及時修訂完善，形成靠制度規(guī)范行為、按制度辦事、以制度管人的機制。特別要健全并嚴格執(zhí)行有關公共財務管理、公務接待等制度，做到不講特殊、不留空白、不越禁區(qū)，有效防止鋪張浪費等現象發(fā)生。

二要依法履職，努力在監(jiān)督工作上求實效。緊緊圍繞全縣工作大局、縣委中心工作以及人民群眾關注的熱點、難點問題，采取會議審議、視察檢查以及必要時進行詢問、質詢、特定問題調查等多種監(jiān)督形式，把工作監(jiān)督與法律監(jiān)督結合起來，把專項監(jiān)督與綜合監(jiān)督結合起來，把初次監(jiān)督與跟蹤監(jiān)督結合起來，把聽取專項工作報告與執(zhí)法檢查結合起來，科學運用監(jiān)督手段，突出重點工作（項目）和民生問題兩個監(jiān)督主題，努力增強監(jiān)督工作實效。要加強對常委會決議決定、審議意見、執(zhí)法檢查意見的督辦工作，做到在監(jiān)督中支持，在支持中監(jiān)督，推進“一府兩院”各項工作順利進行；要加強對常委會任命干部依法履職情況的監(jiān)督，促進依法行政，公正司法。

三要強化服務，在充分發(fā)揮代表作用上有新突破。要認真貫徹落實《代表法》，繼續(xù)堅持和完善常委會組成人員走訪聯(lián)系人大代表等制度，尊重代表主體地位，創(chuàng)新代表工作機制，拓寬代表知情知政渠道，為代表依法履職創(chuàng)造條件、搞好服務。進一步加大代表議案、建議的督辦力度，督促政府和有關部門不斷提高辦理工作質量。廣泛開展閉會期間的代表活動，繼續(xù)

邀請代表列席常委會會議，組織代表參加視察、檢查活動，認真收集代表閉會期間的意見、建議，提高代表依法履職的積極性和主動性。充分利用人大代表工作、生活在群眾之中的有利條件，動員廣大代表發(fā)揮帶頭和表率作用，積極投身西部大開發(fā)和“十二五”規(guī)劃實施的偉大實踐中，為推動我縣經濟社會發(fā)展新跨越奠定堅實的基礎。

四要密切聯(lián)系，在指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作上求實效。要通過舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作座談會、人大工作會等形式，加強縣、鄉(xiāng)人大之間的學習交流，推動基層民主政治建設；堅持邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席參加常委會組織的視察、檢查等活動和列席常委會會議，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席組織和開展工作的能力；繼續(xù)加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大業(yè)務工作的指導，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作規(guī)范化程度和水平。

五要與時俱進，全面加強常委會班子自身建設。要牢固樹立求真務實的工作作風，經常深入基層開展調查研究，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，反映群眾意愿，使人大工作更加順應民心、符合民意、貼近民生；要扎實開展“五比五看”爭先進位、創(chuàng)先爭優(yōu)、機關效能建設、學習型機關建設等活動，不斷提升常委會組成人員和機關工作人員的政治意識、大局意識和服務意識，努力形成真抓實干、比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍；要不斷解放思想，堅持在創(chuàng)新工作機制上下功夫，在提高依法履職能力上做文章，奮力開創(chuàng)人大工作新局面。

第二篇：黨組民主生活會發(fā)言提綱（定稿）

民主生活會發(fā)言提綱

一、人文關懷再多一點，大棒政策少一點。今年，新一屆局領導班子比較重視人本理念，為干部職工送去了不少組織上的關懷和溫暖。比如局機關干部職工過生日，請郵政部門送上祝福的鮮花，使職工感到了溫暖和自豪；比如**被車撞傷，**局長當即指示我趕到現場了解情況，協(xié)助交警辦案，并幾次叫**局長和我到醫(yī)院探視，他自己還自掏腰包表示慰問；還有**同志因工受傷，**局長在萬忙中親赴**探望。等等這些，在以往是不多見的。當然，為使全局達到規(guī)范化管理的新局面，縣局也制訂了不少對干部職工約束力很強的責任追究制度，并實施了嚴格的處罰。說實話，職工的壓力是很大的，工作量很大，人也很辛苦。所以請領導們在實施處罰的時候，多做一些思想工作，表現得更溫柔一點，盡量減少抵觸情緒。

二、表揚鼓勵再多一點，批評挫傷少一點。今年，縣局是新班子，新起點，新舉措，因而對我們所有干部職工都提出了更多更新更高的要求，所以我們都普遍感覺比以往壓力更大，任務更重，工作更忙，同時也感覺能力不夠，水平不高，效果不佳。因而時不時就要受到領導的批評?？赡苡胁簧俚耐緯榇硕星Ｕf句實話，工作辛苦不算苦，唯有心苦是最苦。**人做了事，是想得到認可的，尤其是領導的認可和表揚，最使人心情愉悅。工作中出錯，或做得不夠好，這是難免的，但如果能得到領導的鼓勵，我們將干得更有信心。所以說，多一點鼓勵，少一些批評，肯定事半功倍。

三、關心培養(yǎng)再多一點，求全責備少一點。俗話說：“金無足赤，人無完人。”每個人都有這樣或那樣的毛病，領導用他那炯炯有神明察秋毫的眼睛一照，那每個人身上的缺點將會暴露無遺。如果領導者把這些點點盯住不放，那你這個人就是個九筒，渾身是缺點，永遠也上不了正席；但如果領導者換個視角看你，那你這個一雀就可能是個一雞，或者是個一鳳，那你豈不就上得正席了？所以說，領導看每個人都是閃光點的話，那我們的同志人人都是可用之材。我始終相信，好孩子是夸獎出來的，好干部是培養(yǎng)出來的。領導要多給職工一點自信，多給同志們一點自由發(fā)揮潛能的空間。領導的鼓勵是職工搞好工作的最大動力。

四、溝通理解再多一點，隔閡嫌隙少一點。領導和群眾由于所處的位置不同，所以看問題的角度不同，解決問題的方式方法也不同，所以難免要有鴻溝。領導和群眾如果各自站在溝的一邊，這個矛盾就是相互對立的；領導和群眾如果都用真誠作為橋梁來進行溝通，彼此就能達到相互理解和信任。這就是矛盾的對立統(tǒng)一論。領導者就象舞臺上的主角，群體就象臺下的觀眾，觀眾對主角的了解可能要多一點，而主角對觀眾的了解可能要少一點。領導了解群眾，靠的是一看二聽三考察。我認為，領導看群眾，也要多看主流，少看支流，多看樹干，少看枝葉，既要看花，更要看果，只有這樣，群眾在領導的眼中才會是一幅真切的三維立

體圖象。領導聽取情況，由于時間和精力的關系，不可能面面俱到，所以其真實性和全面性都有可能要打些折扣。在反映情況的人中，有仁者見仁，智者見智的，有胸懷坦蕩，有包藏禍心的，總之，各人的觀念和目的不同，他的匯報就不一樣。所以，領導也有必要在多了解一些情況的前提下，及時與當事人多交流溝通，這樣就能減少一些不必要的誤會，同志之間、干群之間的隔閡嫌隙就會少得多。

五、寬容溫和再多一點，疾言厲色少一點。我十分贊同縣局黨組提出來的以人為本的新理念，那就是更加尊重人、信任人、盤活人。**局長也多次提出要做好人，辦好事，謀好利。我很高興的看到，在團結同志這點上，今年的新班子較過去有了明顯的好轉。廣大干部職工緊緊團結在以**局長為核心的局黨組周圍，上下一心，熱情高漲，群策群力，呈現出了逢勃向上的嶄新局面。這都是與縣局領導的親和力和號召力分不開的。但我想，如果我們的領導能再多一點寬容，再加一分溫和，再添一度暖色，再少一句冷語，那我們**地稅將更加朝氣逢勃欣欣向榮！

第三篇：縣委班子專題民主生活會發(fā)言提綱

縣委班子專題民主生活會發(fā)言提綱

中共@@@@@縣委員會

（@@@@@年3月18日）

按照阿地黨組通字［@@@@@］5號文件《地區(qū)紀委、地區(qū)組織部關于召開20@@@地區(qū)縣（局）級黨員領導干部專題民主生活會的通知》要求，本次縣委班子民主生活會議題圍繞“對照十@@@大查改問題，講黨性、重品行、作表率” 認真查找問題，剖析原因，提出今后進一步整改方向。下面，我代表縣委班子先作發(fā)言：

一、上次民主生活會整改措施落實情況

上次縣委班子民主生活會于20@@@@@年4月22日召開。會議經過集體討論查找了自身存在的問題和不足，并確定了5條整改措施。會后，縣委一班人經過認真研究部署，創(chuàng)新思路，積極落實整改措施，取得了一定成效。

1、加強理論學習，著力提高縣委班子整體素質。為了進一步抓緊、抓好縣委班子的理論學習，縣委專門對中心組學習制度進行了修改和完善。根據《中組部、中宣部關于加強和改進黨委（黨組）中心組學習的意見》（中宣發(fā)【2000】10號）文件精神，結合實際，從學習的組織形式、內容、時間安排、考勤考核、研討交流、記錄檔案等方面進行了規(guī)范。根據實際情況，確定學習內容，嚴格落實學習制度，使縣委中心組學習有計劃、有步驟、有針對性地組織實施，有效彌補了班子成員知識結構上的欠缺，取得了良好效果。

2、增強班子創(chuàng)新意識，著力提高決策水平。為了進一

1步提高班子的創(chuàng)新意識，縣委專門加強了班子成員對科學發(fā)展觀的認識和學習，開展了解放思想大討論活動，加大了班子成員外出學習培訓力度，著力開闊班子成員視野，活躍思想，積極引導班子成員跳出@@@@@看@@@@@，站在地區(qū)、全疆乃至全國的高度分析研究@@@@@的問題，通過堅持不懈的努力，目前班子成員創(chuàng)新意識明顯增強，決策水平明顯提高。

3、注重調動班子成員工作主觀能動性，提高推動工作的能力。縣委將全縣工作分為四大口子，建立健全了常委分工負責制。將人事權、資金使用權，重大工作決策權分別下放到各工作組，督促指導班子成員建立健全以工作組例會制度為主的相關配套制度。及時協(xié)調解決工作組的重大問題、請示事項。充分相信同志、支持同志、激勵同志，力求做到人適其崗、崗得其人、權責一致、獎罰分明。從一年的工作運行來看，班子成員積極想事、干事，創(chuàng)造性的開展工作，有效的提高了推動工作的能力和效率。

4、教育和引導班子成員重心下移，掌握實情，密切黨群干群關系。教育和引導班子成員工作重心下移，多深入基層調研，多掌握基層實情，多了解群眾的愿望和疾苦。及時發(fā)現問題、研究問題、解決問題，及時化解基層的各類矛盾和糾紛，多為群眾辦好事、實事，按照情為民所系、利為民所謀、權為民所用的要求，切實把農民群眾關心的事辦好、辦實。20@@@年，事關基層群眾切身利益的就學、就醫(yī)、就業(yè)、住房、改水等方面一大批項目工程先后實施，使廣大人民群眾實實在在得到了實惠，充分感受到了黨的關懷，更加緊密了班子成員和廣大人民群眾的聯(lián)系。

5、狠抓基層干部隊伍建設，努力提高干部隊伍素質?？h委探索推行了黨政機關精細化管理工作，改革創(chuàng)新了各級

干部考核、評價、獎懲機制，進一步調動了各級黨員干部的工作緊迫性和責任感，機關效能建設初顯成效；高度重視黨員干部的教育培訓，狠抓了基層黨組織學習制度的落實，編發(fā)了干部理論知識讀本，先后選派60余名黨政領導干部和8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)少數民族干部到外地學習培訓、掛職鍛煉，舉辦各類培訓班16期，培訓黨員干部1412人（次）；先后提拔、交流和調整干部122名，配齊配強了領導班子隊伍，對群眾不滿意、能力低、業(yè)績差或因年紀大、身體狀況較差等因素不適宜繼續(xù)擔任領導職務的14名干部進行了調整，轉為非領導干部；以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆選舉為契機，堅持從大局考慮，把一批具有農村工作經驗的優(yōu)秀領導干部和后備干部選拔到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子中；開展了副科級領導干部公開選拔工作，拿出了5個副科級崗位在全縣范圍內進行了公開選拔。通過公開招考發(fā)現了一批有潛力的年輕干部，提拔使用了一批優(yōu)秀干部。

二、存在的主要問題和不足

2007年民主生活會通過會前征求意見和建議，并經過自我剖析，歸納起來主要存在以下三個方面的問題和不足：

1、理論學習方面：班子成員對分管工作領域的政策法規(guī)和相關業(yè)務知識了解的不夠，學習不夠深入，直接影響了決策的質量。

2、工作作風方面：班子成員深入基層、深入實際，有針對性的進行工作調研，解決實際問題較少，存在工作上還不夠深入的問題，工作作風與求真務實的要求還有差距。

3、推動工作方面：解決繁雜問題的能力還比較欠缺，抓工作的辦法少，開拓工作新局面的能力和意識不強，抓縣委決策落實的力度還不夠。

三、下一步整改措施

1、在繼續(xù)抓好班子成員政治理論學習的同時，著力加大政策法規(guī)和業(yè)務素質的提高，進一步探索和完善開展學習活動的有效形式，大力開展分管領導在分管工作領域內的評學、述學活動。

2、鼓勵班子成員深入到基層單位和廣大干部群眾中去，多了解實情，多掌握第一手資料，多帶著問題下去調研。同時，加大領導抓督查工作的力度，尤其要提高領導干部親自抓工作督促落實的力度，在解決問題的同時，使工作重心前移，工作更加深入。

3、下大力氣加強班子執(zhí)政能力建設，激勵班子成員大力推行精細化管理，加強分管工作領域的制度建設。以精細化管理統(tǒng)攬全局，不斷深化制度創(chuàng)新、機制體制創(chuàng)新，充分調動基層干部想事、干事的主動性和創(chuàng)造性，在大力推進工作的同時，全面加強全縣各級領導班子和干部隊伍的能力建設。

第四篇：2010班子民主生活會發(fā)言提綱

學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查材料

班子民主生活會發(fā)言提綱

根據《bj鎮(zhèn)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段工作方案》及專題民主生活會的要求，自己對照《黨章》規(guī)定的黨員標準，對照用科學發(fā)展觀指導工作、對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”等要求，自己回顧了近年來在工作、生活中的表現，認真查擺自身存在的實際問題和不足，感覺到與鎮(zhèn)委及科學發(fā)展觀的要求還有一定差距，現就自己的思想、工作和作風等情況總結如下：

科學發(fā)展學習實踐上------觀在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，通過學習自己認識到：在黨的十六屆三中全會上，胡錦濤總書記提出了科學發(fā)展觀，并指出了科學發(fā)展觀的內涵是：第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。在黨的十七大上，科學發(fā)展觀被寫入黨章，要求全黨同志全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，把全社會的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上

來，把科學發(fā)展觀貫徹落實到經濟社會發(fā)展各個方面。這些，都對我們深入學習黨的十七大精神、突出踐行科學發(fā)展觀指明了方向，同時也為我們在實際工作中全面落實科學發(fā)展觀提出了明確要求。在當前國際國內經濟環(huán)境發(fā)生了深刻復雜變化的形勢下，我國的改革和發(fā)展既面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗，作為農業(yè)農村工作者，我們必須結合農業(yè)農村工作實際，進一步增強踐行科學發(fā)展觀的緊迫感、使命感和責任感，更加深刻地理解科學發(fā)展觀的內涵，更加自覺地落實科學發(fā)展觀對農業(yè)農村工作的要求，更加扎實地謀劃農業(yè)農村落實科學發(fā)展觀的舉措，把踐行科學發(fā)展觀提到突出的位置，以科學發(fā)展觀來審視、反思、指導農業(yè)農村工作，統(tǒng)攬農業(yè)農村工作全局，謀劃農業(yè)農村發(fā)展，在更高起點上突出踐行科學發(fā)展觀，推動農業(yè)農村建設的可持續(xù)發(fā)展。

分管工作上------本人工作分為兩個部分。一個部分是11月份的副鎮(zhèn)長工作，另一個部分是10月中旬以來的政法綜治工作。

截止11月份以前的副鎮(zhèn)長工作，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，能夠在思想和行動上與黨中央保持一致，嚴格按黨員和黨員干部標準要求自己，較好地完成了所分管的工作。農業(yè)農村經濟發(fā)展、烤煙工作、防火防汛、林改工作、危房改造、低保工作等各項工作進展順利。大農口工作上，抓好春播規(guī)劃

和落實，超前安排，為片區(qū)10個鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦春播現場會在bj召開做了積極的工作。狠抓春秋兩防，確保了全鎮(zhèn)未發(fā)生重大動物疫病的流行，為我鎮(zhèn)畜禽生產的發(fā)展，農民收入的提高打下堅實的基礎。在“bj市三江源生態(tài)保護項目”bj鎮(zhèn)部分的實施中，對1400畝牧草種植1000頭規(guī)模養(yǎng)牛項目、涉及5個村3000畝柑桔栽培挖窩打坑工作、800畝核桃栽培項目的落實、自己積極主動參與。在對鎮(zhèn)江大溝渡槽排險處理、小峨峰水庫灌溉溝渠的維修、銀廠水庫的防滲處理和集鎮(zhèn)自來水的凈化及配套工程、農網改造部分工程的實施中，遇到問題自己從未推諉。

防火防汛、林改工作、烤煙生產、危房改造、低保工作等各項工作上，自己親自安排，經常過問，保證工作進度，各項工作順利推進。

片區(qū)工作上，負責的是bj四個村。作為片區(qū)負責人，能團結和帶領片區(qū)的所有同志積極開展工作，比較順利地完成黨委政府分配的全年任務和階段性工作。

關于政法工作，圍繞建設“平安bj”這個宗旨，堅持信訪維穩(wěn)綜治禁毒一起抓，整體部署、統(tǒng)籌安排，工作中強化“七個狠抓”，即：狠抓宣傳教育、狠抓防控體系、狠抓責任落實、狠抓聯(lián)動接訪、狠抓重點防控、狠抓突發(fā)處置、狠抓專項打擊，積極地推進工作。

在廉潔自律方面，本人能夠認真學習貫徹“兩個條例”精

神，認真執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，遵紀守法、廉潔奉公，為基層、為單位辦事雷厲風行，常用廉潔自律的規(guī)定約束自己，反醒自己，使自己在廉潔的人生道路上勇往直前。

對照科學發(fā)展觀的要求，通過自查和互找，結合自己平時的學習和工作，對自身存在的問題進行了剖析，存在的問題主要有：

一、政治理論和業(yè)務學習不夠深入。當前工作形勢對我們的綜合素質提出了更大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習和業(yè)務學習上都不夠深入細致，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于事務工作，學習還不夠深入。在各項政治理論學習中，還存在有一定的走過場的做法。今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

二、科學發(fā)展觀念不強。雖說自己具有一定的責任心，能夠比較好的履行工作職責，但由于受怕錯、怕亂、怕難、怕出問題“四怕”思想的束縛，存有“不求有功，但求無過”的思想。一是思想不夠解放，創(chuàng)新破難的意識還不夠強，辦法不夠多，習慣于過去的老思維、老經驗，難以跳出框框，存在畏難情緒，碰到困難總想能繞道走，缺乏解決困難的勇氣和辦法。二是在具體工作中對所管理的部門的負責人和有關人員教育不嚴，要

求不高，過多考慮到了工作的辛苦，忽略了個別操作不規(guī)范的問題，認為沒有必要將存在的一些小問題進行深究。三是存有“以偏蓋全”的現象，只看到他們在工作中所取得的成績和做出的貢獻，而看不到他們身上所存在的缺點，有時為了工作而無原則的遷就他們的過失，缺少批評精神。

三、工作作風不夠扎實。一是深入基層開展調研工作不到位，抓工作力度不夠。在工作中雖然對一些具體工作敢抓敢管、敢于監(jiān)督、勇于負責，但是在深入調查研究上沒有下功夫。二是工作主動性不強。工作主動性、積極性不高，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；對上級交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去。三是領導方式方法還有待進一步改進。工作方法有時不夠恰當，領導藝術有所欠缺，表現在有時處理一些問題時缺乏冷靜思考，不注意小節(jié)，缺乏換位思考，在某些問題存在片面認識，不能正視和有效解決問題，從而影響了部分工作人員積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。

今后努力的方向

1、努力學習政治理論，進一步增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性。始終在思想上政治上、行動上與黨保持高度一致。克服和糾正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習關系，深入系統(tǒng)的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發(fā)展觀，進一步掌握精神實質，指導好工作實踐。通過理論學習，堅定建設有中國特色社會主義理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領不動搖，全面貫徹黨的路線、方針、政策，更好的干好分管工作。

2、加強黨性鍛煉。努力在改造客觀世界的同時，自覺改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀。用黨員領導干部先進性標準對照檢查自己，加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，用黨的紀律規(guī)范自己、約束自己。

3、實事求是，與時俱進。在學好理論的同時，努力學習社會主義市場經濟知識和現代科技及管理知識，增強市場經濟意識。學會用新思維、新觀念去發(fā)現問題，分析、研究和解決問題。

4、牢固樹立群眾觀點，在科學發(fā)展觀的學習實踐活動中，不斷強化為人民服務的宗旨意識。要按照立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務的要求。經常深入實實際，摸實情，聽實言，辦實事，解決實際問題。

5、改進工作作風，求真務實，狠抓落實。從忙于日常事務中擺脫出來。認真做好調查研究工作，按照鎮(zhèn)黨委政府的工作思路和目標，使分管的工作和目標得以圓滿完成。

總之，通過這次以學習實踐科學發(fā)展觀為主題的黨員民主生活會，我將結合實際工作，在學習實踐科學發(fā)展觀的深度和廣度上做文章，在科學和務實上下功夫，以科學發(fā)展觀為引擎，按照科學發(fā)展觀的具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴格要求自己，進一步增強做好農業(yè)農村工作的責任感和緊迫感，在學習活動中接受教育，提升素質，增強本領，把思想和智慧更好地凝聚在抓好信訪綜治維穩(wěn)工作之中、推進農業(yè)農村科學發(fā)展之中，以學習實踐科學發(fā)展觀的新成效推動政法工作、農業(yè)農村工作的深入開展、讓人民群眾安居樂業(yè)，為經濟建設保好駕、護好航。

2010年7月10日

第五篇：縣委班子專題民主生活會發(fā)言提綱

縣委班子專題民主生活會發(fā)言提綱

中共@@@@@縣委員會

（@@@@@年3月18日）

按照阿地黨組通字［@@@@@］5號文件《地區(qū)紀委、地區(qū)組織部關于召開20@@@地區(qū)縣（局）級黨員領導干部專題民主生活會的通知》要求，本次縣委班子民主生活會議題圍繞“對照十@@@大查改問題，講黨性、重品行、作表率” 認真查找問題，剖析原因，提出今后進一步整改方向。下面，我代表縣委班子先作發(fā)言：

一、上次民主生活會整改措施落實情況

上次縣委班子民主生活會于20@@@@@年4月22日召開。會議經過集體討論查找了自身存在的問題和不足，并確定了5條整改措施。會后，縣委一班人經過認真研究部署，創(chuàng)新思路，積極落實整改措施，取得了一定成效。

1、加強理論學習，著力提高縣委班子整體素質。為了進一步抓緊、抓好縣委班子的理論學習，縣委專門對中心組學習制度進行了修改和完善。根據《中組部、中宣部關于加強和改進黨委（黨組）中心組學習的意見》（中宣發(fā)【2000】10號）文件精神，結合實際，從學習的組織形式、內容、時間安排、考勤考核、研討交流、記錄檔案等方面進行了規(guī)范。根據實際情況，確定學習內容，嚴格落實學習制度，使縣委中心組學習有計劃、有步驟、有針對性地組織實施，有效彌補了班子成員知識結構上的欠缺，取得了良好效果。

2、增強班子創(chuàng)新意識，著力提高決策水平。為了進一

1步提高班子的創(chuàng)新意識，縣委專門加強了班子成員對科學發(fā)展觀的認識和學習，開展了解放思想大討論活動，加大了班子成員外出學習培訓力度，著力開闊班子成員視野，活躍思想，積極引導班子成員跳出@@@@@看@@@@@，站在地區(qū)、全疆乃至全國的高度分析研究@@@@@的問題，通過堅持不懈的努力，目前班子成員創(chuàng)新意識明顯增強，決策水平明顯提高。

3、注重調動班子成員工作主觀能動性，提高推動工作的能力。縣委將全縣工作分為四大口子，建立健全了常委分工負責制。將人事權、資金使用權，重大工作決策權分別下放到各工作組，督促指導班子成員建立健全以工作組例會制度為主的相關配套制度。及時協(xié)調解決工作組的重大問題、請示事項。充分相信同志、支持同志、激勵同志，力求做到人適其崗、崗得其人、權責一致、獎罰分明。從一年的工作運行來看，班子成員積極想事、干事，創(chuàng)造性的開展工作，有效的提高了推動工作的能力和效率。

4、教育和引導班子成員重心下移，掌握實情，密切黨群干群關系。教育和引導班子成員工作重心下移，多深入基層調研，多掌握基層實情，多了解群眾的愿望和疾苦。及時發(fā)現問題、研究問題、解決問題，及時化解基層的各類矛盾和糾紛，多為群眾辦好事、實事，按照情為民所系、利為民所謀、權為民所用的要求，切實把農民群眾關心的事辦好、辦實。20@@@年，事關基層群眾切身利益的就學、就醫(yī)、就業(yè)、住房、改水等方面一大批項目工程先后實施，使廣大人民群眾實實在在得到了實惠，充分感受到了黨的關懷，更加緊密了班子成員和廣大人民群眾的聯(lián)系。

5、狠抓基層干部隊伍建設，努力提高干部隊伍素質?？h委探索推行了黨政機關精細化管理工作，改革創(chuàng)新了各級

干部考核、評價、獎懲機制，進一步調動了各級黨員干部的工作緊迫性和責任感，機關效能建設初顯成效；高度重視黨員干部的教育培訓，狠抓了基層黨組織學習制度的落實，編發(fā)了干部理論知識讀本，先后選派60余名黨政領導干部和8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)少數民族干部到外地學習培訓、掛職鍛煉，舉辦各類培訓班16期，培訓黨員干部1412人（次）；先后提拔、交流和調整干部122名，配齊配強了領導班子隊伍，對群眾不滿意、能力低、業(yè)績差或因年紀大、身體狀況較差等因素不適宜繼續(xù)擔任領導職務的14名干部進行了調整，轉為非領導干部；以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆選舉為契機，堅持從大局考慮，把一批具有農村工作經驗的優(yōu)秀領導干部和后備干部選拔到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子中；開展了副科級領導干部公開選拔工作，拿出了5個副科級崗位在全縣范圍內進行了公開選拔。通過公開招考發(fā)現了一批有潛力的年輕干部，提拔使用了一批優(yōu)秀干部。

二、存在的主要問題和不足

2007年民主生活會通過會前征求意見和建議，并經過自我剖析，歸納起來主要存在以下三個方面的問題和不足：

1、理論學習方面：班子成員對分管工作領域的政策法規(guī)和相關業(yè)務知識了解的不夠，學習不夠深入，直接影響了決策的質量。

2、工作作風方面：班子成員深入基層、深入實際，有針對性的進行工作調研，解決實際問題較少，存在工作上還不夠深入的問題，工作作風與求真務實的要求還有差距。

3、推動工作方面：解決繁雜問題的能力還比較欠缺，抓工作的辦法少，開拓工作新局面的能力和意識不強，抓縣委決策落實的力度還不夠。

三、下一步整改措施

1、在繼續(xù)抓好班子成員政治理論學習的同時，著力加大政策法規(guī)和業(yè)務素質的提高，進一步探索和完善開展學習活動的有效形式，大力開展分管領導在分管工作領域內的評學、述學活動。

2、鼓勵班子成員深入到基層單位和廣大干部群眾中去，多了解實情，多掌握第一手資料，多帶著問題下去調研。同時，加大領導抓督查工作的力度，尤其要提高領導干部親自抓工作督促落實的力度，在解決問題的同時，使工作重心前移，工作更加深入。

3、下大力氣加強班子執(zhí)政能力建設，激勵班子成員大力推行精細化管理，加強分管工作領域的制度建設。以精細化管理統(tǒng)攬全局，不斷深化制度創(chuàng)新、機制體制創(chuàng)新，充分調動基層干部想事、干事的主動性和創(chuàng)造性，在大力推進工作的同時，全面加強全縣各級領導班子和干部隊伍的能力建設。