第一篇：民主生活會領導班子發(fā)言材料（銀行）

2005年度***支行民主生活會

領導班子匯報材料

根據(jù)**分行黨委《關于開好2005年度黨員領導干部民主生活會的通知》（***黨委**號）文件精神，我行黨支部充分重視，認真按照上級要求落實此次民主生活會的各項準備工作，結合我行實際，確定了此次民主生活會的會議主題為：按照“三個代表”重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，檢查貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，推進全行改革發(fā)展中心工作情況；按照“兩個務必”和“八個堅持，八個反對”及創(chuàng)建“四好班子”的要求，聯(lián)系思想和工作實際，查找和解決領導班子和領導干部在理想信念、堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀、求真務實、聯(lián)系群眾、廉潔自律等方面存在的問題；檢查2004年度民主生活會提出的整改措施的落實情況，民主生活會領導班子發(fā)言材料（銀行）。

按照**市分行黨委要求，支行黨支部召開支委會討論，確定召開民主生活會主要議題，要求領導班子成員和同級領導干部作好會前準備，結合民主生活會的主題，組織班子成員以自學與集中學習相結合的方式，學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、胡錦濤同志《在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話》，重點學習《中國共產(chǎn)黨章程》；學習《廉政準則》以及《中共中央紀委黨風廉政建設室關于2005年領導干部廉潔自律和落實黨風廉政建設責任制工作的實施意見》等有關規(guī)定。結合先進性教育活動分析評議階段工作要求，領導班子開展談心交心活動，班子主要領導找班子成員及同級領導干部談心，班子成員及同級領導干部之間相互談心，交流思想，增進了解，化解矛盾，加強團結，為開展批評與自我批評做好思想準備，同時在征求有關部門和全行員工的意見建議的基礎上，*月*日召開黨員群眾座談會，采用當面座談征求意見，誠心誠意地向員工征求領導班子在黨性黨風方面存在的不足與問題，為我行民主生活會召開做了充分的前期準備。

一、關于2004年度民主生活會主要存在問題的整改落實情況

2004年度民主生活會，通過廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，支行領導班子針對存在的問題，進行深層次查找分析原因，認真擬定整改措施，并進行了整改落實，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

（一）、抓好行風建設，提升行處整體形象。支行領導班子緊緊圍繞我行改革與發(fā)展的中心任務，按照“兩個務必”和“八個堅持，八個反對”及創(chuàng)建“四好班子”的要求，整頓思想作風、工作作風和學習作風，抓好行風建設。

1、不斷加強班子自身建設，努力提高領導水平和解決問題能力。一是通過建立健全中心組學習制度，強化政治理論學習，增強了領導班子的政治敏感性和鑒別力，提高了領導班子的理論水平、政策水平和用馬列主義的立場觀點分析和處理問題的能力。二是不斷完善領導班子議事機制、決策程序和各項工作制度，重大問題提交有關會議研究，做到集體討論、民主決策。三是積極探索黨建工作與商業(yè)銀行經(jīng)營管理有機結合的工作機制，充分發(fā)揮支行黨支部的核心作用，推動各項工作的深入開展。

2加強行風建設，改進金融服務，提高服務水平。一是加強勞動紀律管理，規(guī)范辦公秩序。通過及時修訂考勤相關制度規(guī)定，定期不定期組織檢查，使上班遲到、早退、溜班、聊天等現(xiàn)象明顯減少；二是抓優(yōu)質(zhì)服務，樹立良好形象。加強優(yōu)質(zhì)文明服務和服務規(guī)范化建設，將服務考評列入日?？冃Э己酥校哟蠊衩娣盏臋z查處罰力度，同時積極推行首問制，努力提高辦事效率，切實抓好二線為一線服務督辦制度；三是建立員工教育培訓機制，組織各種業(yè)務培訓十幾場次，進一步提高了員工的綜合素質(zhì)。同時加大新業(yè)務品種推廣應用工作力度，加快員工的崗位輪換力度；四是開展職業(yè)道德教育，邀請黨校教師舉辦“職業(yè)道德專題講座”，引導員工愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。通過教育，全行員工在思想上、政治上、作風上有了明顯好轉(zhuǎn)，促進行風進一步好轉(zhuǎn)。通過一系列強化措施，優(yōu)質(zhì)文明服務終出成效，支行****年又榮獲省級優(yōu)質(zhì)文明服務先進單位，（二）、建立和完善考核獎懲機制，調(diào)動員工積極性。

根據(jù)“按勞分配、按績?nèi)〕辍钡脑瓌t，為進一步促進用人和分配機制改革，激活員工創(chuàng)造潛能，必須建立激勵與保障相配套的一系列績效考核辦法，拉開分配上的差距，調(diào)動員工積極性。為此，支行制定并出臺了一系列考核辦法。一是對于在年度考核獲優(yōu)良等次的員工按上級行有關獎勵辦法進行工資獎勵。二是建立和完善客戶經(jīng)理隊伍。結合分行中級客戶經(jīng)理考評辦法，對**部人員實行客戶經(jīng)理管理，按月考核，按季兌現(xiàn)，年終總算，有效激發(fā)了客戶經(jīng)理的工作主動性和積極性

。三是進一步完善個金考核辦法，今年來配備了5名個人客戶經(jīng)理，制定了《***支行2005年個人金融業(yè)務部客戶經(jīng)理考核辦法》，對個人客戶經(jīng)理進行按月考核，將個人收入與工作業(yè)績掛鉤，憑貢獻拿薪酬，調(diào)動客戶經(jīng)理工作積極性。四是制定《二線部門人員績效考評辦法》，把二線部門人員績效考核與服務工作掛鉤，按季考核。

（三）堅持以人為本的管理理念。

支行領導班子在工作中將人文理念貫穿始終，首先從自己做起，本著求真務實的精神對各項工作著重抓落實，杜絕大事化孝小事化了、職責不清、互相推施現(xiàn)象的發(fā)生。一是積極推行行務公開制度和民主評議領導干部制度。健全職代會和工會制度，今年*月召開*屆*次職工代表大會，進一步推行民主管理，開展“提合理化建議”和“民主評議中層干部”活動，使每位員工自覺參與到經(jīng)營與管理中，增強團隊歸屬感，增強了行處的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是關心員工生活，為基層和員工辦實事。行領導、工會、人事部門關心職工疾苦，堅持婚、喪、喜、并災“五必訪”；在努力提高經(jīng)營效益的同時想方設法提高職工的福利水平；鼓勵員工積極參加電大、自考、成人高考等形式多樣的學歷教育，提高隊伍素質(zhì)，使員工感受到組織和大家庭的溫暖，述職報告《民主生活會領導班子發(fā)言材料（銀行）》。三是開展形式多樣的文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。如舉辦“迎春晚會”、“女性健康講座”、登山、撲克比賽等。四是建立黨政工團婦齊抓共管的政治工作機制，努力做好穩(wěn)定工作，及時協(xié)調(diào)、妥善處理員工反映的問題和勞動糾紛爭議，營造一個良好的工作氛圍。

二、關于貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，推進全行改革發(fā)展中心工作情況

一年來，支行黨支部按照中央、總行、省分行和市分行黨委的安排和部署，結合我行實際在全行興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，使全行黨員干部和廣大員工對“三個代表”重要思想的認識提升到了一個新的高度，為全面開創(chuàng)我行黨建工作和改革發(fā)展新局面，奠定了良好基矗

1、興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，深刻領會“三個代表”重要思想內(nèi)涵，把思想和行動統(tǒng)一到胡錦濤同志重要講話精神上來。我行黨支部學習中心組在學習貫徹“三個代表”重要思想中，把胡錦濤同志“七一”重要講話列入“三個代表”重要思想學習計劃，班子成員以身作則，率先垂范，做持久學、深入學的表率，努力成為學以致用、用有所成的模范。通過豐富多彩的形式，在廣大員工中開展“三個代表”重要思想的學習宣傳，工會、共青團等群眾組織根據(jù)不同員工群體的特點，也開展各具特色的學習貫徹活動。如在學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，結合學習****先進經(jīng)驗，開展專題大討論，每個黨員干部都撰寫學習心得，增強學習效果，有力推進了我行“三個代表”重要思想的學習教育活動。

2、認真組織全體黨員參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，深刻認識黨中央開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動的目的意義和重要性。開展這項活動，是貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的一項重大舉措，是黨在落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會中加強黨的執(zhí)政能力建設的一項重大基礎工程，是實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要保證。支行黨支部和全體黨員把思想認識統(tǒng)一到中央的重大決策和部署上來，從事關我黨執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，事關黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安的高度，充分認識開展先進性教育活動的重要性和艱巨性，以高度的政治責任感和歷史使命感，積極投身到先進性教育活動中來。由于思想認識的端正，學習的積極性也隨之高漲，在集中學習中全體黨員都做到了積極參與，認真聽，仔細記，特別是班子成員率先垂范，帶頭學習，樹立榜樣。通過學習使全體黨員認識到共產(chǎn)黨員保持先進性，是時代的要求，是人民的要求；充分體現(xiàn)了黨要管黨，從嚴治黨的原則；也是解決黨員隊伍中存在突出問題的一種有效途徑。通過學習，全體黨員進一步明確了新時期黨員先進性主要應體現(xiàn)在：必須具備堅定不移的共產(chǎn)主義遠大理想；必須具備建設中國特色社會主義的堅定信念；必須具備全心全意為人民服務的根本宗旨；要有愛崗敬業(yè)、與時俱進的精神風貌；要有腳踏實地、真抓實干的工作作風；要有嚴于律己、廉潔清正的道德品質(zhì)。從改進思想作風入手，解放思想，開拓進取，將促進業(yè)務健康發(fā)展作為第一要務，以求真務實的精神扎實工作。

3、把學習“三個代表”重要思想和開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動貫徹落實到全行改革發(fā)展的實踐中。支行黨支部堅持理論聯(lián)系實際，以與時俱進的態(tài)度認真研究我行改革發(fā)展面臨的新情況、新問題，不斷把學習“三個代表”重要思想的新收獲，轉(zhuǎn)化為適應新形勢、加快現(xiàn)代商業(yè)銀行“精品支行”建設的新成果和新業(yè)績。通過學習貫徹“三個代表”重要思想和開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，推動支行各項工作開展。以高度的政治責任感和時代緊迫感，以科學的態(tài)度和創(chuàng)新的精神穩(wěn)步推進我行的綜合改革。全面推行行務公開制度，把行務公開作為端正黨風、促進廉政建設、凝聚人心的大事抓緊抓好；貫徹黨管人才原則，大力實施人才戰(zhàn)略，緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個環(huán)節(jié)；建設學習型銀行，把員工培訓工作擺到重要的議事日程上來；加強精神文明建設，從更高層次認識和更大范圍推進企業(yè)文化建設，深入開展職業(yè)道德和珍惜職業(yè)生命教育，促進行風行貌進一步好轉(zhuǎn)，為我行的改革發(fā)展提供堅強的政治思想保證。

三、、2005年存在問題及整改措施

（一）、存在問題

對照上級行黨委對領導干部民主生活會的具體要求，結合支行的實際以及征求員工評議意見，現(xiàn)將支行班子在思想作風、工作作風、學風、生活作風等方面存在的主要問題剖析如下：

1、政治理論、業(yè)務知識、經(jīng)營理念的學習與更新方面缺乏規(guī)劃性和系統(tǒng)性。支行班子雖然能夠堅持制訂各項學習計劃，但仍存在學習不夠系統(tǒng)，理解不夠全面，政治理論功底不扎實，需要什么學什么的問題，缺乏學習的系統(tǒng)性，知識結構更新的滯后在一定程度上影響了業(yè)務的進一步拓展。

2、黨建工作有待進一步加強。由于忙于日常的業(yè)務拓展與經(jīng)營管理，在中心組的學習、黨的“三會一課”等基礎黨建工作存在著時緊時松的現(xiàn)象，對入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作有待進一步加強。

3、工作作風和工作方法不夠深入扎實。由于班子成員忙于日常的事務，深入基層一線調(diào)查研究還做得不夠，密切聯(lián)系群眾、艱苦奮斗等觀念有所淡薄，員工思想政治工作和積極性有待加強。如在關心員工的生活方面，少與談心、少做思想交流工作，使干群關系有所疏遠，一些員工思想波動較大。

（二）整改措施：

針對支行班子在思想作風、工作作風、學風以及生活作風等方面存在的問題，支行班子將在今后的工作中，認真貫徹落實“從嚴治黨、從嚴治行”方針，按照“兩個務必”和“八個堅持，八個反對”及創(chuàng)建“四好班子”的要求，進一步加強支行領導班子自身建設，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、加強政治理論學習，不斷提高班子自身綜合素質(zhì)。要進一步增強對學習重要性的認識，妥善處理好工作與學習的關系，全面系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，增強領導班子的政治敏感性和鑒別力，提高領導班子的理論水平、政策水平和用馬列主義的立場觀點分析和處理問題的能力。要認真按照江澤民總書記的“四學”要求，堅持理論聯(lián)系實際，自覺、積極地學習現(xiàn)代經(jīng)濟知識、金融知識、法律、歷史知識，進一步樹立現(xiàn)代商業(yè)銀行的經(jīng)營理念，堅持科學發(fā)展觀，弘揚求真務實的精神，正視經(jīng)營管理中存在的困難和問題，著眼于解決實際問題，增強行處可持續(xù)發(fā)展的能力。支行班子要通過不斷的學習，進一步拓寬知識面、更新知識結構、提高領導班子的綜合素質(zhì)和經(jīng)營管理水平，適應現(xiàn)代商業(yè)銀行發(fā)展的要求。

2、加強黨建工作，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要按照黨章要求，抓好黨支部建設，健全和完善各項規(guī)章制度，使黨支部工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。要建立健全中心組學習制度，制定中心組學習計劃，確保學習內(nèi)容、時間、效果落實。要重視發(fā)展黨員工作，嚴格按照成熟一個發(fā)展一個的原則發(fā)展黨員，對思想政治、業(yè)務水平、道德品質(zhì)等綜合素質(zhì)表現(xiàn)較好的年輕同志指定專人按組織程序進行培養(yǎng)，為黨組織增加新鮮血液。不斷創(chuàng)新工作載體，豐富黨建活動內(nèi)容，提高黨支部圍繞業(yè)務工作開展活動和解決自身問題的能力，把黨支部建設成為團結帶領黨員干部完成各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。

3、轉(zhuǎn)變工作作風，強化宗旨意識。支行領導班子要進一步強化黨性觀念和紀律觀念，始終牢記“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，養(yǎng)成“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的良好行風。以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標，不斷強化領導班子成員的思想道德教育。進一步改進班子的思想作風、學習作風和工作作風，堅持解放思想、實事求是，發(fā)揚艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，牢固樹立為人民服務的宗旨。各項工作都以員工滿意為目標，心往基層想，人往一線走，事為大家辦，誠心誠意為員工辦實事、盡心竭力為員工解難事、堅持不懈為員工做好事。在工作中講究領導藝術，尊重人、理解人、關心人，加強與員工之間的交流和溝通，及時聽取和處理好員工反映的意見和建議，做好員工思想政治工作。要做到作風民主、胸懷廣闊，與人為善，公道正派，勇于開展自我批評，在各方面的監(jiān)督中尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，改正錯誤，彌補不足，努力使自己的思想境界更高一些，作風更過硬一些，行為更規(guī)范一些。

四、關于班子廉潔自律的情況：

一年來，支行班子在分行黨委的直接領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞建設“精品支行”中心任務和“再創(chuàng)安全年”目標，認真貫徹黨風廉政建設責任制和總行黨委提出的廉潔自律五項新規(guī)定，加強黨風、黨性、黨紀教育，黨風廉政建設和反腐敗工作做到與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同考核，完善黨風廉政建設和反腐敗工作監(jiān)督機制，做到堅持原則，秉公執(zhí)紀，嚴以律已，以身作則，切實履行好黨和人民賦予的神圣職責。

一是加強思想道德教育和紀律教育，筑牢拒腐防變的思想防線。通過開展以張守忠貪污受賄案為戒的教育活動及珍惜職業(yè)生命專題教育活動，進一步強化黨性觀念和紀律觀念，增強班子成員自我約束能力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，養(yǎng)成“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的良好行風，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標，不斷強化領導班子成員的思想道德教育，增強反腐倡廉的自覺性。

二是認真貫徹從嚴治黨要求，抓好黨風廉政建設。支行班子能夠按照黨風廉政建設責任制實施辦法的要求，層層落實黨風廉政建設責任制，做好“兩公開一監(jiān)督”制度和行務公開制度，凡重大決策如大額、疑難貸款審批、干部任免、大額資金使用等熱點問題堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。同時，不斷完善監(jiān)督制度，開展民主評議領導干部制度，設立行務公開欄、舉報箱、意見箱、公開監(jiān)督電話等，自覺接受群眾監(jiān)督。通過認真開好民主生活會，進一步改進班子的思想作風、學習作風和工作作風。從而使領導班子成員能夠自覺遵守金融系統(tǒng)領導干部過好“五關”、“十個嚴禁”的規(guī)定，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”和“五項規(guī)定”，認真執(zhí)行《廉政準則》和《兩個條例》，真正落實“五個管好”，堅持“兩個務必”，做到謙虛、謹慎、不驕、不躁，堅持艱苦奮斗、廉潔奉公，反對拜金主義、享樂主義，不斷提高自身防腐拒變能力和駕馭全局的能力。

第二篇：民主生活會領導班子發(fā)言材料（銀行）

～xxx支行民主生活會

領導班子匯報材料

根據(jù)xx分行黨委《關于開好～黨員領導干部民主生活會的通知》（xxx黨委[～]xx號）文件精神，我行黨支部充分重視，認真按照上級要求落實此次民主生活會的各項準備工作，結合我行實際，確定了此次民主生活會的會議主題為：按照“三個代表”重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，檢查貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，推進全行改革發(fā)展中心工作情況；按照“兩個務必”和“八個堅持，八個反對”及創(chuàng)建“四好班子”的要求，聯(lián)系思想和工作實際，查找和解決領導班子和領導干部在理想信念、堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀、求真務實、聯(lián)系群眾、廉潔自律等方面存在的問題；檢查～民主生活會提出的整改措施的落實情況。

按照xx市分行黨委要求，支行黨支部召開支委會討論，確定召開民主生活會主要議題，要求領導班子成員和同級領導干部作好會前準備，結合民主生活會的主題，組織班子成員以自學與集中學習相結合的方式，學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、胡錦濤同志《在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話》，重點學習《中國共產(chǎn)黨章程》；學習《廉政準則》以及《中共中央紀委黨風廉政建設室關于～年領導干部廉潔自律和落實黨風廉政建設責任制工作的實施意見》等有關規(guī)定。結合先進性教育活動分析評議階段工作要求，領導班子開展談心交心活動，班子主要領導找班子成員及同級領導干部談心，班子成員及同級領導干部之間相互談心，交流思想，增進了解，化解矛盾，加強團結，為開展批評與自我批評做好思想準備，同時在征求有關部門和全行員工的意見建議的基礎上，x月x日召開黨員群眾座談會，采用當面座談征求意見，誠心誠意地向員工征求領導班子在黨性黨風方面存在的不足與問題，為我行民主生活會召開做了充分的前期準備。

一、關于～民主生活會主要存在問題的整改落實情況

～民主生活會，通過廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，支行領導班子針對存在的問題，進行深層次查找分析原因，認真擬定整改措施，并進行了整改落實，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

（一）、抓好行風建設，提升行處整體形象。支行領導班子緊緊圍繞我行改革與發(fā)展的中心任務，按照“兩個務必”和“八個堅持，八個反對”及創(chuàng)建“四好班子”的要求，整頓思想作風、工作作風和學習作風，抓好行風建設。

1、不斷加強班子自身建設，努力提高領導水平和解決問題能力。一是通過建立健全中心組學習制度，強化政治理論學習，增強了領導班子的政治敏感性和鑒別力，提高了領導班子的理論水平、政策水平和用馬列主義的立場觀點分析和處理問題的能力。二是不斷完善領導班子議事機制、決策程序和各項工作制度，重大問題提交有關會議研究，做到集體討論、民主決策。三是積極探索黨建工作與商業(yè)銀行經(jīng)營管理有機結合的工作機制，充分發(fā)揮支行黨支部的核心作用，推動各項工作的深入開展。

2加強行風建設，改進金融服務，提高服務水平。一是加強勞動紀律管理，規(guī)范辦公秩序。通過及時修訂考勤相關制度規(guī)定，定期不定期組織檢查，使上班遲到、早退、溜班、聊天等現(xiàn)象明顯減少；二是抓優(yōu)質(zhì)服務，樹立良好形象。加強優(yōu)質(zhì)文明服務和服務規(guī)范化建設，將服務考評列入日?？冃Э己酥?，加大柜面服務的檢查處罰力度，同時積極推行首問制，努力提高辦事效率，切實抓好二線為一線服務督辦制度；三是建立員工教育培訓機制，組織各種業(yè)務培訓十幾場次，進一步提高了員工的綜合素質(zhì)。同時加大新業(yè)務品種推廣應用工作力度，加快員工的崗位輪換力度；四是開展職業(yè)道德教育，邀請黨校教師舉辦“職業(yè)道德專題講座”，引導員工愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。通過教育，全行員工在思想上、政治上、作風上有了明顯好轉(zhuǎn)，促進行風進一步好轉(zhuǎn)。通過一系列強化措施，優(yōu)質(zhì)文明服務終出成效，支行xxxx年又榮獲省級優(yōu)質(zhì)文明服務先進單位，（二）、建立和完善考核獎懲機制，調(diào)動員工積極性。

根據(jù)“按勞分配、按績?nèi)〕辍钡脑瓌t，為進一步促進用人和分配機制改革，激活員工創(chuàng)造潛能，必須建立激勵與保障相配套的一系列績效考核辦法，拉開分配上的差距，調(diào)動員工積極性。為此，支行制定并出臺了一系列考核辦法。一是對于在考核獲優(yōu)良等次的員工按上級行有關獎勵辦法進行工資獎勵。二是建立和完善客戶經(jīng)理隊伍。結合分行中級客戶經(jīng)理考評辦法，對xx部人員實行客戶經(jīng)理管理，按月考核，按季兌現(xiàn)，年終總算，有效激發(fā)了客戶經(jīng)理的工作主動性和積極性

。三是進一步完善個金考核辦法，今年來配備了5名個人客戶經(jīng)理，制定了《xxx支行～年個人金融業(yè)務部客戶經(jīng)理考核辦法》，對個人客戶經(jīng)理進行按月考核，將個人收入與工作業(yè)績掛鉤，憑貢獻拿薪酬，調(diào)動客戶經(jīng)理工作積極性。四是制定《二線部門人員績效考評辦法》，把二線部門人員績效考核與服務工作掛鉤，按季考核。

（三）堅持以人為本的管理理念。

支行領導班子在工作中將人文理念貫穿始終，首先從自己做起，本著求真務實的精神對各項工作著重抓落實，杜絕大事化孝小事化了、職責不清、互相推施現(xiàn)象的發(fā)生。一是積極推行行務公開制度和民主評議領導干部制度。健全職代會和工會制度，今年x月召開x屆x次職工代表大會，進一步推行民主管理，開展“提合理化建議”和“民主評議中層干部”活動，使每位員工自覺參與到經(jīng)營與管理中，增強團隊歸屬感，增強了行處的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是關心員工生活，為基層和員工辦實事。行領導、工會、人事部門關心職工疾苦，堅持婚、喪、喜、并災“五必訪”；在努力提高經(jīng)營效益的同時想方設法提高職工的福利水平；鼓勵員工積極參加電大、自考、成人高考等形式多樣的學歷教育，提高隊伍素質(zhì)，使員工感受到組織和大家庭的溫暖。三是開展形式多樣的文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。如舉辦“迎

春晚會”、“女性健康講座”、登山、撲克比賽等。四是建立黨政工團婦齊抓共管的政治工作機制，努力做好穩(wěn)定工作，及時協(xié)調(diào)、妥善處理員工反映的問題和勞動糾紛爭議，營造一個良好的工作氛圍。

二、關于貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，推進全行改革發(fā)展中心工作情況

一年來，支行黨支部按照中央、總行、省分行和市分行黨委的安排和部署，結合我行實際在全行興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，使全行黨員干部和廣大員工對“三個代表”重要思想的認識提升到了一個新的高度，為全面開創(chuàng)我行黨建工作和改革發(fā)展新局面，奠定了良好基矗

1、興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，深刻領會“三個代表”重要思想內(nèi)涵，把思想和行動統(tǒng)一到胡錦濤同志重要講話精神上來。我行黨支部學習中心組在學習貫徹“三個代表”重要思想中，把胡錦濤同志“七一”重要講話列入“三個代表”重要思想學習計劃，班子成員以身作則，率先垂范，做持久學、深入學的表率，努力成為學以致用、用有所成的模范。通過豐富多彩的形式，在廣大員工中開展“三個代表”重要思想的學習宣傳，工會、共青團等群眾組織根據(jù)不同員工群體的特點，也開展各具特色的學習貫徹活動。如在學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，結合學習xxxx先進經(jīng)驗，開展專題大討論，每個黨員干部都撰寫學習心得，增強學習效果，有力推進了我行“三個代表”重要思想的學習教育活動。

2、認真組織全體黨員參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，深刻認識黨中央開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動的目的意義和重要性。開展這項活動，是貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的一項重大舉措，是黨在落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會中加強黨的執(zhí)政能力建設的一項重大基礎工程，是實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要保證。支行黨支部和全體黨員把思想認識統(tǒng)一到中央的重大決策和部署上來，從事關我黨執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，事關黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安的高度，充分認識開展先進性教育活動的重要性和艱巨性，以高度的政治責任感和歷史使命感，積極投身到先進性教育活動中來。由于思想認識的端正，學習的積極性也隨之高漲，在集中學習中全體黨員都做到了積極參與，認真聽，仔細記，特別是班子成員率先垂范，帶頭學習，樹立榜樣。通過學習使全體黨員認識到共產(chǎn)黨員保持先進性，是時代的要求，是人民的要求；充分體現(xiàn)了黨要管黨，從嚴治黨的原則；也是解決黨員隊伍中存在突出問題的一種有效途徑。通過學習，全體黨員進一步明確了新時期黨員先進性主要應體現(xiàn)在：必須具備堅定不移的共產(chǎn)主義遠大理想；必須具備建設中國特色社會主義的堅定信念；必須具備全心全意為人民服務的根本宗旨；要有愛崗敬業(yè)、與時俱進的精神風貌；要有腳踏實地、真抓實干的工作作風；要有嚴于律己、廉潔清正的道德品質(zhì)。從改進思想作風入手，解放思想，開拓進取，將促進業(yè)務健康發(fā)展作為第一要務，以求真務實的精神扎實工作。

3、把學習“三個代表”重要思想和開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動貫徹落實到全行改革發(fā)展的實踐中。支行黨支部堅持理論聯(lián)系實際，以與時俱進的態(tài)度認真研究我行改革發(fā)展面臨的新情況、新問題，不斷把學習“三個代表”重要思想的新收獲，轉(zhuǎn)化為適應新形勢、加快現(xiàn)代商業(yè)銀行“精品支行”建設的新成果和新業(yè)績。通過學習貫徹“三個代表”重要思想和開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，推動支行各項工作開展。以高度的政治責任感和時代緊迫感，以科學的態(tài)度和創(chuàng)新的精神穩(wěn)步推進我行的綜合改革。全面推行行務公開制度，把行務公開作為端正黨風、促進廉政建設、凝聚人心的大事抓緊抓好；貫徹黨管人才原則，大力實施人才戰(zhàn)略，緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個環(huán)節(jié)；建設學習型銀行，把員工培訓工作擺到重要的議事日程上來；加強精神文明建設，從更高層次認識和更大范圍推進企業(yè)文化建設，深入開展職業(yè)道德和珍惜職業(yè)生命教育，促進行風行貌進一步好轉(zhuǎn)，為我行的改革發(fā)展提供堅強的政治思想保證。

三、、～年存在問題及整改措施

（一）、存在問題

對照上級行黨委對領導干部民主生活會的具體要求，結合支行的實際以及征求員工評議意見，現(xiàn)將支行班子在思想作風、工作作風、學風、生活作風等方面存在的主要問題剖析如下：

1、政治理論、業(yè)務知識、經(jīng)營理念的學習與更新方面缺乏規(guī)劃性和系統(tǒng)性。支行班子雖然能夠堅持制訂各項學習計劃，但仍存在學習不夠系統(tǒng)，理解不夠全面，政治理論功底不扎實，需要什么學什么的問題，缺乏學習的系統(tǒng)性，知識結構更新的滯后在一定程度上影響了業(yè)務的進一步拓展。

2、黨建工作有待進一步加強。由于忙于日常的業(yè)務拓展與經(jīng)營管理，在中心組的學習、黨的“三會一課”等基礎黨建工作存在著時緊時松的現(xiàn)象，對入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作有待進一步加強。

3、工作作風和工作方法不夠深入扎實。由于班子成員忙于日常的事務，深入基層一線調(diào)查研究還做得不夠，密切聯(lián)系群眾、艱苦奮斗等觀念有所淡薄，員工思想政治工作和積極性有待加強。如在關心員工的生活方面，少與談心、少做思想交流工作，使干群關系有所疏遠，一些員工思想波動較大。

（二）整改措施：

針對支行班子在思想作風、工作作風、學風以及生活作風等方面存在的問題，支行班子將在今后的工作中，認真貫徹落實“從嚴治黨、從嚴治行”方針，按照“兩個務必”和“八個堅持，八個反對”及創(chuàng)建“四好班子”的要求，進一步加強支行領導班子自身建設，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、加強政治理論學習，不斷提高班子自身綜合素質(zhì)。要進一步增強對學習重要性的認識，妥善處理好工作與學習的關系，全面系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，增強領導班子的政治敏感性和鑒別力，提高領導班子的理論水平、政策水平和用馬列主義的立場觀點分析和處理問題的能力。要認真按照江澤民總書記的“四學”要求，堅持理論聯(lián)系實際，自覺、積極地學習現(xiàn)代經(jīng)濟知識、金融知識、法律、歷史知識，進一步樹立現(xiàn)代商業(yè)銀行的經(jīng)營理念，堅持科學發(fā)展觀，弘揚求真務實的精神，正視經(jīng)營管理中存在的困難和問題，著眼于解決實際問題，增強行處可持續(xù)發(fā)展的能力。支行班子要通過不斷的學習，進一步拓寬知識面、更新知識結構、提高領導班子的綜合素質(zhì)和經(jīng)營管理水平，適應現(xiàn)代商業(yè)銀行發(fā)展的要求。

2、加強黨建工作，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要按照黨章要求，抓好黨支部建設，健全和完善各項規(guī)章制度，使黨支部工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。要建立健全中心組學習制度，制定中心組學習計劃，確保學習內(nèi)容、時間、效果落實。要重視發(fā)展黨員工作，嚴格按照成熟一個發(fā)展一個的原則發(fā)展黨員，對思想政治、業(yè)務水平、道德品質(zhì)等綜合素質(zhì)表現(xiàn)較好的年輕同志指定專人按組織程序進行培養(yǎng)，為黨組織增加新鮮血液。不斷創(chuàng)新工作載體，豐富黨建活動內(nèi)容，提高黨支部圍繞業(yè)務工作開展活動和解決自身問題的能力，把黨支部建設成為團結帶領黨員干部完成各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。

3、轉(zhuǎn)變工作作風，強化宗旨意識。支行領導班子要進一步強化黨性觀念和紀律觀念，始終牢記“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，養(yǎng)成“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的良好行風。以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標，不斷強化領導班子成員的思想道德教育。進一步改進班子的思想作風、學習作風和工作作風，堅持解放思想、實事求是，發(fā)揚艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，牢固樹立為人民服務的宗旨。各項工作都以員工滿意為目標，心往基層想，人往一線走，事為大家辦，誠心誠意為員工辦實事、盡心竭力為員工解難事、堅持不懈為員工做好事。在工作中講究領導藝術，尊重人、理解人、關心人，加強與員工之間的交流和溝通，及時聽取和處理好員工反映的意見和建議，做好員工思想政治工作。要做到作風民主、胸懷廣闊，與人為善，公道正派，勇于開展自我批評，在各方面的監(jiān)督中尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，改正錯誤，彌補不足，努力使自己的思想境界更高一些，作風更過硬一些，行為更規(guī)范一些。

四、關于班子廉潔自律的情況：

一年來，支行班子在分行黨委的直接領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞建設“精品支行”中心任務和“再創(chuàng)安全年”目標，認真貫徹黨風廉政建設責任制和總行黨委提出的廉潔自律五項新規(guī)定，加強黨風、黨性、黨紀教育，黨風廉政建設和反～工作做到與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同考核，完善黨風廉政建設和反～工作監(jiān)督機制，做到堅持原則，秉公執(zhí)紀，嚴以律已，以身作則，切實履行好黨和人民賦予的神圣職責。

一是加強思想道德教育和紀律教育，筑牢拒腐防變的思想防線。通過開展以張守忠貪污受賄案為戒的教育活動及珍惜職業(yè)生命專題教育活動，進一步強化黨性觀念和紀律觀念，增強班子成員自我約束能力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，養(yǎng)成“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的良好行風，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標，不斷強化領導班子成員的思想道德教育，增強反腐倡廉的自覺性。

二是認真貫徹從嚴治黨要求，抓好黨風廉政建設。支行班子能夠按照黨風廉政建設責任制實施辦法的要求，層層落實黨風廉政建設責任制，做好“兩公開一監(jiān)督”制度和行務公開制度，凡重大決策如大額、疑難貸款審批、干部任免、大額資金使用等熱點問題堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。同時，不斷完善監(jiān)督制度，開展民主評議領導干部制度，設立行務公開欄、舉報箱、意見箱、公開監(jiān)督電話等，自覺接受群眾監(jiān)督。通過認真開好民主生活會，進一步改進班子的思想作風、學習作風和工作作風。從而使領導班子成員能夠自覺遵守金融系統(tǒng)領導干部過好“五關”、“十個嚴禁”的規(guī)定，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”和“五項規(guī)定”，認真執(zhí)行《廉政準則》和《兩個條例》，真正落實“五個管好”，堅持“兩個務必”，做到謙虛、謹慎、不驕、不躁，堅持艱苦奮斗、廉潔奉公，反對拜金主義、享樂主義，不斷提高自身防腐拒變能力和駕馭全局的能力。

第三篇：領導班子專題民主生活會發(fā)言材料

領導班子專題民主生活會發(fā)言材料

在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，通過自學、支部學習以及干部集體學習三種形式開展了科學發(fā)展觀的學習，深入系統(tǒng)地學習黨的十七大報告，學習胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第二次全會上的重要講話，學習黨的十六大以來中央關于科學發(fā)展觀的一系列重要論述，學習黨的十七屆三中全會精神等一系統(tǒng)文件。在集中學習后，開展了談心交心活動，深入征求了職工對本所領導班子及其成員的意見，認真查找自己在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，梳理歸納影響和制約藥品檢驗工作科學發(fā)展的突出問題，查找黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。聯(lián)系思想和工作實際，認真回顧貫徹落實科學發(fā)展觀、樹立和實踐科學監(jiān)管理念的情況，深入查找自身存在的不足和問題?，F(xiàn)結合自身實際談談個人認識。

一、學習體會

科學發(fā)展觀是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，運用辯證唯物主義和歷史唯物主義基本原理，站在歷史和時代的高度，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想和指導方針，反映了全面建設小康社會的實踐要求，揭示了社會主義現(xiàn)代化建設和發(fā)展規(guī)律。通過學習，認識到全面落實科學監(jiān)管理念，必須結合自身職能性質(zhì)和工作實際，不斷探索并建立富有特色的實踐科

學監(jiān)管理念的思維和路徑。一要牢固樹立著眼大局的思想觀念。藥監(jiān)局要服務大局，按照十七大提出的加快推進以改善民生為重點的社會建設的要求，保證群眾藥品安全方面，以“科學、改革、創(chuàng)新”的精神，充分發(fā)揮自身服務作用，為構建和諧社會做出新貢獻。二要牢固樹立服務監(jiān)管的主題思維。作為藥品監(jiān)管部門，要始終把確保人民群眾用藥安全有效作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，為規(guī)范和凈化醫(yī)藥市場、提高行政監(jiān)管水平做貢獻。

二、存在的問題及原因分析

一是理論學習針對性不強，沒有合理的學習計劃。雖有學習的意識，但是真正沒有處理好工作與學習的關系，有時，工作一忙就放松了學習。分析原因是由于自己的惰性思想還存在，沒有充分認識到學習是進步的關鍵所在。

二是缺乏創(chuàng)新思想。在工作中，往往忙于事務性工作，沒有好好的靜下心來思考問題，鉆研問題。三是工作方法中，缺少統(tǒng)籌合理安排工作的技巧。對待多頭工作往往思想情緒上比較浮躁，有時是眉毛胡子一把抓，認為只要完成工作任務，讓領導滿意就好，這直接影響了工作質(zhì)量。

四是其他方面。由于長期在藥監(jiān)局工作，個人交際能力不強，導致本人視野比較窄，分析社會能力和處事能力不能很好適應時代的要求。

三、改進措施

一是要堅持學習，尤其是要加強對黨的理論知識的學習，通過學習實科學發(fā)展觀活動，不斷加強黨性修養(yǎng)和鍛煉。

二是要勤于實踐，特別是在工作中要少找客觀因素，多找自身不足，努力發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，不斷端正工作態(tài)度，發(fā)揚主觀能動性，在工作中勇挑重擔。

三是要善于溝通，特別是多注意和身邊的同事加強交流，逐漸改變性格上的內(nèi)向，努力塑造一個積極、向上的心態(tài)，爭取全面發(fā)展自己。

四是要加強修養(yǎng)，特別是要注意向周圍的同志學習好的作風，向領導學習好的思想。保持正直、善良、誠信的道德品質(zhì)，堅持公平公正、公道正派的行為方式。

五是要勤于總結，特別是要總結自己在工作中的不足，逐漸摸索出一套適合自己的工作方法。

以上是本人自查出的問題和不足，真心的希望各位領導和同事們能進一步指出我的缺點，本人一定本著虛心接受的態(tài)度努力改正，讓自己真正適合崗位需求，盡職盡責的做好本職工作。

第四篇：領導班子專題民主生活會發(fā)言材料

領導班子專題民主生活會發(fā)言材料近一年來，團市委全體干部認真貫徹落實黨的十七大、團省委十二屆三次全體（擴大）會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真實踐科學發(fā)展觀，堅定不移的走中國特色社會主義發(fā)展道路。圍繞“推迚科學發(fā)展，建設湖北綜合實力強市”戰(zhàn)略，對照“黃岡爭第一，全省爭一流”目標，參照發(fā)展，奮勇直追，深入踐行科學發(fā)展觀。

一、查找問題

為深入貫徹落實張社教同志在武穴市慶祝建黨89周年暨深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動動員大會上的講話精神，圍繞貫徹落實方面存在的問題和不足，認真開展對照檢查，歸納起來，存在的問題如下：

（一）思想觀念不夠創(chuàng)新。

在實際工作中，與時俱迚、開拓創(chuàng)新、更新觀念，大膽工作的思想樹立的不夠牢固。特別是在自己分管的組織宣傳這一塊，對基層團組織組織組建工作和村一級團組織組建工作，缺少新的思路和創(chuàng)新，沒有真正把組-1-

建和開展基層團組織工作有機的結合起來，注重組建，但未注意組建后團組織工作的正常開展。宣傳方面對團組織工作的宣傳力度抓的不夠，社會影響力不大，用科學發(fā)展觀分析形勢、研究問題，指導工作的能力還有待于迚一步提高；雖然能夠堅決貫徹落實上級的重大決策、重要工作部署和重要工作任務，但從全局的高度審視工作，謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌考慮問題的觀念還需迚一步樹立。

（二）理論學習不夠深入。雖然對學習比較重視，抓的也比較緊，但是工學矛盾處理得不夠好，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等中國特色社會主義理論體系的系統(tǒng)學習不夠，對科學體系和精神實質(zhì)的理解和把握不夠深入和系統(tǒng)。在學習內(nèi)容上，對有關黨建和理論方面的只是學習比較認真，忽視了對意識形態(tài)領域，重大理論問題，市場經(jīng)濟理論和現(xiàn)代科學技術知識的學習。、（三）工作開展不夠全面。深入基層調(diào)研不夠，缺少和基層團組織的聯(lián)系和溝通，導致對基層工作不熟悉，對基層動態(tài)不了解，沒有很好的將理論與實踐有機結合。特別是對非公企業(yè)團建工作創(chuàng)新不夠，指導性不強，缺

少對他們的業(yè)務培訓和學習，工作方法落后。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織工作指導不強，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織工作提出的問題沒有很好解決辦法，束縛了工作的開展。

二、分析原因及整改措施

深入貫徹落實科學發(fā)展觀、堅持用中國特色社會主義理論體系武裝自己，是一項長期任務。要以開展學習實踐活動為有利契機和強大動力，不斷深化認識，強化學習，改迚工作方法，轉(zhuǎn)變生活作風。

分析原因，主要是思想不解放、創(chuàng)新意識不強、學習不夠扎實，分析形勢、研究問題不力，深入基層太少，有些船到碼頭、車到站的錯誤思想，不求迚取，但求無過的消極態(tài)度等等影響了自己的思想解放，理念創(chuàng)新。通過這次學習科學發(fā)展觀，要全面提高綜合素質(zhì)。

（一）深化學習，努力全面提高自我?？茖W發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。牢固樹立終生學習的理念，自覺把學習作為一種追求，一種修養(yǎng)，一種境界。要堅持理論學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，努力使自身理論水平

與綜合素質(zhì)能夠適應新形勢與新任務的需要。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高?！钡囊?，繼續(xù)認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等一系列中國特色社會主義理論體系，特別是通過深入學習實踐活動，深入系統(tǒng)地學習、領會和把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵，精神實質(zhì)和根本要求，身體力行實踐科學發(fā)展觀，清醒認識在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的問題，努力使自己的思想觀念和思維方式更加符合科學發(fā)展觀的要求。

（二）要創(chuàng)新觀念，科學指導工作實踐。按照科學發(fā)展觀的新要求，要迚一步轉(zhuǎn)變思想觀念、思維方式和工作思路。在思想認識上，要不斷深化科學發(fā)展觀，構建和諧社會科學內(nèi)涵，精神實質(zhì)和重大意義的認識，增強以科學發(fā)展觀統(tǒng)領團組織工作的自覺性、堅定性；在思維方式上，要把反腐倡廉工作放在客觀科學發(fā)展，促迚社會和諧的大背景下來把握，圍繞建設湖北綜合實力強市，搞好服務；在工作思路上，抓好團組織組建和非公企業(yè)團組織工作的開展，提高團組織工作在基層的影響力。同時，迚一步增強政治責任感和歷史使命感，以

創(chuàng)新的意識，創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新的思想去工作，自覺把自己的理想和奮斗同具體的工作實踐緊密聯(lián)系起來，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻，努力開創(chuàng)共青團事業(yè)新局面。

第五篇：領導班子專題民主生活會發(fā)言材料

2012年上半年**區(qū)領導班子專題民主生活會發(fā)言材料

按照黨支部民主生活會每半年召開一次的要求及礦發(fā)［2012］51號文《關于召開2012年上半年科區(qū)級領導班子專題民主生活會的通知》精神，區(qū)黨支部按照召開民主生活會的方法步驟，積極做好準備工作，召開區(qū)支委會研究民主生活準備工作，研究議題，廣泛征求職工的意見和建議，認真查找班子自身存在的問題和不足，分析產(chǎn)生的原因，并制定相應的整改措施，現(xiàn)將2011年下半年民主生活會整改措施落實情況、準備工作、存在問題和不足，整改措施匯報如下：

一、2011年下半年民主生活會整改措施落實情況說明

2011年下半年民主生活會存在問題及建議歸納為三個方面：

1、區(qū)班子工作堅持以人為本，安全第一的思想意識不強，有待加強。

整改落實情況：今年初我區(qū)按照集團公司、礦兩級工作會議精神及相關文件要求，堅持以安全生產(chǎn)體系建設為統(tǒng)領，全力推進各要素，建立和完善各項管理制度，通過加強員工教育培訓工作，重點抓好現(xiàn)場管理、隱患排查與整治，不斷改善安全環(huán)境，要求班隊長、管技人員帶指標抓“三違”，努力做好對“三違”幫教，不斷加強管技人員跟帶班強化安全監(jiān)督，正確處理安全與生產(chǎn)的關系，使我區(qū)安全基礎不斷得到夯實。職工安全意識有所提高，但少數(shù)職工行為仍然不規(guī)范?！叭`”現(xiàn)象和機電事故時有發(fā)生，特別是6月18日副井墜物事故，更是給我們敲響了警鐘，我們將認真吸取事故教訓，總結經(jīng)驗，堅持

不懈地抓好的我區(qū)安全工作。

2、各級人員存在工作落實不到位；執(zhí)行力層層削弱問題。整改落實情況：我區(qū)針對工作落實不到位、執(zhí)行力不強問題，堅持從提高職工素質(zhì)入手，重點放在班隊長素質(zhì)提升上，按照礦安排對所有班隊長進行素質(zhì)提升培訓，加強干部職工學習，認真開好區(qū)辦公會、班前會、班后會和區(qū)兌現(xiàn)會，落實當班工作完成情況及建議、現(xiàn)在存在問題，跟班干部按規(guī)定現(xiàn)場督查，對落實不到、執(zhí)行力不強的按照職工獎罰辦法給予處罰，并將此納入年終評先依據(jù)，使我區(qū)各項工作得到有效落實，但也存在少數(shù)班隊長素質(zhì)缺失，執(zhí)行力不強、素質(zhì)不高，工作互相扯皮、推諉現(xiàn)象。下半年我們還將把重點放在素質(zhì)提升、放在治庸、治懶、治散上，強化責任意識上。

3、區(qū)黨風廉政責任制不具體，廉潔自律教育宣傳力度不強，科區(qū)務公開不及時。

整改落實情況：今年以來我區(qū)黨支部非常重視黨風廉政建設，建立和完善了黨風廉政責任制，區(qū)黨支部和班隊長簽定了責任書，每季初區(qū)召開支委會研究查找區(qū)在黨風廉政建設工作中存在的問題，季末進行總結，每月組織班隊長以上人員學習廉潔從業(yè)有關規(guī)定，從思想上打牢，廉潔從業(yè)的自覺性。同時，對職工關注的熱點和難點，對能解決的，及時解決公示；對不能解決的，做到講清道理，及時向礦反映，做好職工思想工作，化解各種矛盾。對職工考勤、工分、二次分配，各項費用的收繳和使用，救濟、療休養(yǎng)、職工獎罰等職工關心的事情，由區(qū)班子集體研究，征求意見后及時公開。1－6月由于區(qū)加

強廉潔自律的監(jiān)管，加大公開力度，切實維護了職工利益，真正讓職工明白、干部清白。

二、2012年上半年民主生活會、準備情況匯報。

區(qū)黨支部按照礦文件要求，召開支委會，研究召開民主生活會有關事宜，認真準備、安排部署。

1、認真組織學習。區(qū)班子成員采用自學和集中學習方式，認真學習集團公司領導的講話精神，重點學習關于安全生產(chǎn)體系建設推進，應對嚴峻經(jīng)營形勢，強化經(jīng)營管理等方面的文件，通過學習，班子成員提高了認識，奠定了堅實的思想基礎。

2、廣泛征求意見。區(qū)采取發(fā)放征求意見表40份，召開座談會，設置意見箱等形式廣泛征求職工對區(qū)班子及成員在安全管理、經(jīng)營管理上存在的問題和建議，并及時歸納匯總，將意見反饋給領導班子和成員。區(qū)召開支委會，進行溝通交心，通過充分交流思想和意見，增進了理解和團結，同時區(qū)班子成員深入班隊積極聽取職工的想法和看法，虛心聽取職工意見，真實了解群眾意愿，為撰寫發(fā)言材料打下了堅實的基礎。

3、深刻剖析原因，撰寫發(fā)材料。班子成員能圍繞主題，結合學習心得和征求意見情況，認真開展自我剖析、重點查找在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理方面在認識上、落實上、措施上存在的問題和不足，特別在自己分管范圍上，上半年履職過程中存在的不足，深刻剖析思想根源，明確努力方向，提出整改措施，保證了民主生活會召開質(zhì)量。

三、區(qū)領導班子在安全管理和經(jīng)營管理上存在的問題和不足

（一）安全管理上：

1、對推進安全生產(chǎn)體系建設學習理解不深，思想認識高度不夠，沒有真正把體系建設放在一切安全工作的統(tǒng)領高度。具體表現(xiàn)在，對體系建設基本認識缺乏，不積極主動、存在照搬照抄、機械執(zhí)行，敷衍了事，對體系建設缺乏深入思考、研究、創(chuàng)新力度不夠，仍然按照原來的思維習慣和工作來安排部署安全工作，沒有把體系建設和日常安全生產(chǎn)管理工作融合在一起，說起來重要，做起來次要，還存在落實有差距，表面工作，形式主義的內(nèi)容多一點，造成成效不佳，落地生根不好。

2、安全責任制落實不到位、執(zhí)行力不強。表現(xiàn)在安全基礎薄弱、思想認識存在不足、安全生產(chǎn)責任制沒有落實到實處，班隊長和管技人員管理水平不高，履行安全職責責任心缺乏，管理不到位、不扎實，對關鍵環(huán)節(jié)、細節(jié)，把握重視不夠，這些問題都給我區(qū)安全生產(chǎn)帶來極大的不穩(wěn)定性和不確定性，使我們在工作中如履薄冰、深感責任重大。

3、員工安全教育培訓力度不夠，職工素質(zhì)提升緩慢。主要表現(xiàn)在部分職工行為不規(guī)范、安全意識薄弱，存在“干慣了、看慣了、習慣了”的現(xiàn)象，學習積極性不高。造成“三違”現(xiàn)象和機電事故時有發(fā)生，特別是6月18日副井墜物事故給我區(qū)帶來了嚴重影響。對員培訓質(zhì)量、獎罰力度不強，存在講面子、手段軟，遷就及做老好人現(xiàn)象。

4、班子成員抓“三違”力度不夠，不能有效地遏制“三違”現(xiàn)

象的發(fā)生。具體表現(xiàn)在年初區(qū)規(guī)定班隊長以上人員帶指標抓“三違”，但有些人員把規(guī)定把規(guī)定當成負擔、責任心不夠，缺乏“三鐵”精神，對“三違”現(xiàn)象不管不問，責任心缺乏，抓到“三違”，也按從輕處罰，給“三違”人員說情、處罰不到位，造成我區(qū)“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生。

（二）經(jīng)營管理上

1、存在材料計劃性不強。材料管理沒有做到精細化。具體表現(xiàn)在材料計劃沒有圍繞安全生產(chǎn)進行，造成常消耗的材料備件不齊，從材料領用，發(fā)放還沒有規(guī)范，對材料使用沒有做到精打細算。

2、修舊利廢、回收復用力度不夠。表現(xiàn)在安排修舊利廢工作力度不強，沒有專人具體負責管理，特別針對我區(qū)在礦車、操車系統(tǒng)設備維修還未建立機構、干部職工節(jié)約意識不強，造成能回收復用的專用，能修復的無人組織的，使職工修舊利廢的積極性未能充分發(fā)揮。

四、整改措施：

（一）安全生產(chǎn)上

1、進一步提高對安全體系建設的重要性和必要性的認識，不斷增強各級人員在體系建設中的緊迫性和能動性，摒棄形式化、教條化，推進重點，改進要素推進方法，重點抓好班前禮儀、手指口述安全確認，各級人員“層級”確認，風險預控；“458”隱患排查在現(xiàn)場的運用；樹立“嚴管＋真愛”的管理理念，抓好安全質(zhì)量標準化建設主線，創(chuàng)新安全監(jiān)督方法，抓好重點要素在現(xiàn)場的推進力度，確保取得成效，使安全生產(chǎn)體系建設在**區(qū)落地生根，開花結果。

2、強化各級人員的責任意識，不斷加強班隊長的教育培養(yǎng)及素質(zhì)提升。提高各級人員的管理水平和處理解決問題的能力，以抓制度落實、抓干部值班跟班，來落實現(xiàn)場隱患的排查和整改，來確保全員實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

3、加強員工安全教育培訓，嚴格執(zhí)行**區(qū)員工教育培訓實施方案。從我區(qū)崗位特點入手，做到培訓有針對性、注重實效性，不斷豐富培訓手段，抓好實地操作。同時，嚴格執(zhí)行培訓效果獎罰，來提高職工學習的積極性，確保員工素質(zhì)得到明顯提高。

4、加大區(qū)“三違”查處力度，堅持“嚴管＋真愛”理念。首先，從規(guī)范員工行為做起，做到上標準崗位、干標準活，從根本上消除“三違”的發(fā)生。其次，嚴格執(zhí)行班隊長以上管理人員帶指標抓“三違”制度，真正做到“三違”不管，事故難免，不斷提升各級管理人員責任心，確保有效遏制“三違”的發(fā)生。

（二）經(jīng)營管理上

1、加強材料費用管理，不斷規(guī)范材料的計劃、領用和發(fā)放。每月計劃首先考慮用在設備安全運轉(zhuǎn)、改善安全環(huán)境等安全投入，防止計劃冒大三尺、又要避免漏報現(xiàn)象。其次，加強物資的領用、驗收，防止 不合格材料備件進入生產(chǎn)中，確保質(zhì)量。最后嚴格執(zhí)行發(fā)放制度，建立賬卡，做到物、卡、賬相符。

2、進一步加大修舊利廢力度。對易損設備、配件，及時和業(yè)務部門聯(lián)系，真正做到能修則修，確保降低成本。下步重點加強礦車自修，操車系統(tǒng)的修理利用。

3、加強宣傳教育職工樹立“大項節(jié)約創(chuàng)造效益，小項節(jié)約培養(yǎng)意識”，從節(jié)能、節(jié)水入手，加強技術改造，引進節(jié)能設備等，確保節(jié)能降耗取得成效。

總之，安全管理和經(jīng)營管理是煤礦企業(yè)的重要工作，需長期不懈抓下去，望全區(qū)職工共同努力、團結一致，我堅信一定能打贏安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理兩個翻身仗。有不妥之處，請批評指正。

**區(qū)

二〇一二年七月十五日