第一篇：**煙草專賣局副局長民主生活會發(fā)言材料

煙草專賣局副局長民主生活會發(fā)言材料

按照市局黨組的要求,今天我們召開黨員干部民主生活會議,根據(jù)會議議程，下面,我把一年來的思想及工作情況向大家作如下匯報：

今年以來，我始終把“堅持以人為本、構(gòu)建和諧煙草”的行業(yè)發(fā)展理念作為開展各項工作、完成各項任務的指導思想。2008年對我來說,是收獲比較大的一年。走上領

導崗位后，接受的理論學習和工作實踐都進入一個新的層面，使我的理論水平得到提高,政治修養(yǎng)不斷加強,工作作風更加扎實, 深入全面掌握基層情況。特別是逐漸能將理論聯(lián)系實際、指導具體工作,對我駕馭工作、把握大局起到了積極的推動作用。

一、個人思想動態(tài)和工作進展

1、“學”字當頭，不斷提高駕馭工作，把握宏觀的能力。

俗話說“行成于思、思源于學”。調(diào)到新崗位以來，我充分認識到從專賣辦主任到副局長這種角色的轉(zhuǎn)變要求我必須再一次提高自己的學識水平和駕馭工作、把握宏觀的能力。因此，我更加注重理論學習，加大了學習的力度，無論工作多忙多累,我都堅持學習,做到自加壓力,認真學習,勤于思考。

在學習上，我主要從四個方面入手，一是認真學習中央的大政方針，領會中央有關改革、發(fā)展和穩(wěn)定的政策精神，尤其是黨的十六大和十七大精神等材料，吃透文件精神、領會中央精神實質(zhì)，努力提高自身政治素養(yǎng)。二是深入學習思想政治理論。重點學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、學習“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記提出的牢記“兩個務必”的重要指示。做到精讀與通讀相結(jié)合，個人自學與輔導學習相結(jié)合，學習理論與調(diào)查研究相結(jié)合。三是自覺學習新知識新技能。不斷加強工商管理、法律法規(guī)、營銷服務、等基礎知識的學習，不斷提升業(yè)務水平，從實際出發(fā)，加強調(diào)查研究，探尋煙草工作服務經(jīng)濟建設的新途徑。四是以鄭培民、牛世儒等先進人物為典范，樹立正確人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義等，加強廉潔自律的思想意識、筑牢拒腐防變的思想防線。

通過不斷的學習，增強了思想素質(zhì)、提高了理論水平，同時也提升了自身的領導能力和工作能力，為熟悉工作、駕馭工作、把握宏觀打下了堅實的基礎。

2、時刻不忘一個“警”字，不斷夯實思想防線，鞏固反腐倡廉體系，構(gòu)建清正廉潔的專賣執(zhí)法隊伍

我對自己要求是嚴格的。始終堅持把落實黨風廉政責任制作為反腐倡廉的一項重要舉措，把加強學習作為提高黨性修養(yǎng)和領導水平的根本途徑，始終以“清正廉潔是為官之德、從政之道”來警示自己，帶頭認真學習中紀委全會精神和黨內(nèi)監(jiān)督、紀律處分兩個《條例》；帶頭遵守黨章和各項法律法規(guī)、黨紀政紀，以黨章的規(guī)定來規(guī)范自己的言行，自覺接受黨的紀律約束和監(jiān)督，自覺踐行“八榮八恥”。努力做到理論與實踐相結(jié)合，準確把握科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，用科學理論來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

貫徹落實廉潔自律的要求，人是關鍵因素。專賣崗位是特殊的崗位，掌握著一定的執(zhí)法權(quán)限。我始終把抓好黨員干部思想教育作為加強隊伍建設的一項根本任務，以政治理論學習為重點，以警示教育為教育平臺，以先進典型人物為標桿，以《懺悔錄》等作為反面教材，以此來激勵、提醒和警戒專賣隊伍，提高專賣隊伍自我約束，律已以儉，坦坦蕩蕩做人，清清白白從政，踏踏實實干事的自覺性，努力創(chuàng)建服務型、創(chuàng)新型、務實型、廉潔型執(zhí)法隊伍。

3、努力做到一個“勤”字，勤勉敬業(yè)，推動專賣管理大踏步前進

一是制定方案，營造氛圍，切實做好普法教育工作。在全面總結(jié)去年普法工作的基礎上，在我局五五規(guī)劃領導小組及辦公室的領導下，著手制定了《**局2008年煙草行業(yè)宣傳教育年度實施方案》并制定了工作時間表。根據(jù)“五五普法”和年度工作方案，每月開展一次法律及案件講座，著重提高專賣及管理人員法制意識；通過ppt演示、文件傳達導讀、召開座談會、觀看光碟、驗收考試等形式加大51號令的宣傳力度；在“3.15”、“6.29”、“12.4”專項宣傳日活動上，發(fā)放法律宣傳手冊、設立咨詢臺、真假煙識別、召開零售戶座談會、懸掛橫幅重點宣傳專賣法律法規(guī)。

二是創(chuàng)新方法，嚴格自查，大力推進專賣工作規(guī)范化。首先是扎實推進專賣內(nèi)管工作。在去年專賣內(nèi)管制度、流程基本完善的基礎上，完善日常監(jiān)管、同級監(jiān)管制度和監(jiān)管流程，加大監(jiān)管力度，增加月核查報告，加強痕跡化管理，制作了工作底稿，延伸內(nèi)管工作與三員簽訂內(nèi)管責任狀等；再次是規(guī)范許可證辦證管理。根據(jù)省市局要求，結(jié)合*煙?！?007】23號文的統(tǒng)一格式文本規(guī)定，對提交的材料嚴格把關、規(guī)范操作，層層責任到人，與績效考核掛鉤等辦法來防止徇私舞弊、濫用職權(quán)等不規(guī)范行為的出現(xiàn)。

三是高標準、嚴要求，切實做好所、隊、辦驗收考核工作

今年是全面落實“所、隊、

第二篇：煙草專賣局副局長述職報告-述職報告

各位領導、各位同志：

根據(jù)市局（公司）黨委關于干部述職述廉的有關要求，現(xiàn)將本人受聘擔任區(qū)局（公司）副局長以來的情況作個匯報，請予評議。

一、履行職責情況

我是去年八月份來*任職的。近一年來，我深切地感受到專賣工作的壓力：一是區(qū)公司銷量目標任務的完成對市場凈化的要求很高；二是推進煙草專賣社區(qū)化管理的任務繁重；三是專賣基礎管理薄弱，攤子大，素質(zhì)不齊，內(nèi)部管理的難度很大；四是執(zhí)法要求和環(huán)境對專賣管理有一定程度的制約。作為區(qū)局分管專賣的負責人，如何切實履行好工作職責，保證專賣管理的各項工作落實到位文 秘 家 園，努力營造良好的市場環(huán)境，為區(qū)局（公司）總體目標的完成提供條件。一方面，我深感責任重大，使命難辱；另一方面，也以此作為對個人素質(zhì)和能力的又一次挑戰(zhàn)與檢驗。我始終以良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風，從發(fā)揮專賣職能作用的諸多方面、每個環(huán)節(jié)做起，推動工作的有效開展。歸納起來，主要是從以下方面著力：

第一勤于思考出“點子”。我始終認為，分管負責人在企業(yè)中處于承上啟下的位置。對上要為一把手和班子決策提供依據(jù)、出“點子”，對下的組織指導抓落實，同樣有一個出主意想辦法的問題。在這個問題上，我始終注意把握好四點：①將上級的方針政策和工作部署與本地的實際情況結(jié)合起來；②把對上負責與對群眾負責結(jié)合起來；③加強調(diào)查研究，增強工作的系統(tǒng)性、預見性和針對性；④崇尚實力，埋頭苦干，不事張揚。堅持重實際、務實事、求實效。從工作計劃到月度工作安排，從宏觀政策到中觀決策，從專項工作方案到市場檢查、案件查處預案，基本上能夠做到科學分析，精心策劃，統(tǒng)籌安排,合理把握,提出系統(tǒng)性、前瞻性、操作性較強的意見和建議，推動了專賣各項工作的開展。

第二從難要求打“底子”。管理是企業(yè)形成核心競爭力的關鍵。針對專賣基礎工作相對薄弱的狀況，我堅持從長遠出發(fā),進一步理清了工作思路，變“三輕”為“三重”，即重基礎管理、重工作過程管理、重人的管理。在具體工作上，一是抓隊伍素質(zhì)的提高。通過集中培訓、以會代訓等形式和抓重點、抓骨干，使專賣隊伍整體素質(zhì)有了明顯的轉(zhuǎn)變。二是健全完善專賣基礎管理。利用規(guī)范專賣財務管理、網(wǎng)建達標迎檢等契機，立足從嚴要求，很抓專賣各項基礎管理，有效地規(guī)范和提升了專賣內(nèi)部管理，初步轉(zhuǎn)變了專賣內(nèi)部管理粗放、無序的狀態(tài)。三是加強對人的思想、行為的管理。通過與專賣人員經(jīng)常性的溝通，交心談心，隨時把握職工的思想脈搏，做好針對性的工作，使隊伍始終保持良好的心態(tài)和較高的士氣。四是加強對工作過程的管理。工作過程及結(jié)果是一個相互關聯(lián)的整體，可以說過程直接決定著結(jié)果。強化對過程的管理，實質(zhì)上是一個抓落實的過程。我的一個基本工作方法是,通過加強過程管理,增強對結(jié)果的預見性,從而進一步完成過程管理;通過對結(jié)果的分析和評價，從機制上查找漏洞，不斷健全管理，通過不斷調(diào)整和完善，著力追求工作過程與結(jié)果的完美性。

第三言傳身教做“樣子”。專賣管理工作的特殊性決定了對隊伍素質(zhì)的特殊要求。沒有一支素質(zhì)全面、作風過硬的隊伍，是難以完成專賣目標任務的。在專賣管理面臨復雜環(huán)境、任務繁重的今天，帶好隊伍顯得尤為重要。我主要是在以下幾個方面下功夫：一是以身作則。在政治上始終與黨中央保持一致，以實際行動維護局（公司）政令暢通。在工作上堅持求真務實，不斷追求卓越。貫徹落實上級要求和工作部署時，始終立足高起點，堅持高標準，追求高效率。二是言傳身教。我這個人水平不高，肚子里的貨不很多，但最大的特點是不保守。針對專賣管理層力量相對薄弱的狀況，我經(jīng)常與幾個科長、隊長在一起，溝通思想、討論問題、研究方法。無論是人的管理還是事的處理,無論是整體工作方案還是具體工作預案，各個方面我都竭盡所能地進行具體指導，達到了啟迪思維，理順思路，優(yōu)化措施，促進管理的目的。三是身先士卒。專賣管理受環(huán)境條件諸方面制約，在工作時間上呈現(xiàn)出無規(guī)律性，結(jié)果上呈現(xiàn)出不可知性，特別是執(zhí)法檢查、案件查處過程中的現(xiàn)場處置，更是直接關系到工作能否順利進行。有鑒如此，每逢重大的市場整治或重要案件線索的查處，我都盡量到現(xiàn)場參與組織指揮，極大地鼓舞了隊伍的斗志和士氣。

任職以來，我始終抱著“只干不說，先干后說，干好了再說”的態(tài)度，盡心謀事，傾心干事，力求干成一點事，留一點印象。應該說，專賣近一年的工作，在總支的正確領導下，在專賣同志的共同努力下，有了一些新的突破和發(fā)展。

一是破案打擊有新突破。去年8月至今年6月，共查破各類案件854起，查獲非法“三煙”32711.5條（654件），涉案案值1723062.55元，其中，5000元以上的大案56起。向公安機關移送涉煙違法犯罪案件6件，公安機關立案調(diào)查6件，采取刑事強制措施或處以治安拘留的8案11人。查處案件的數(shù)量與案值有較大幅度的提升，區(qū)域卷煙市場秩序逐步好轉(zhuǎn)。

二是市場監(jiān)管有新發(fā)展。主要體現(xiàn)在以下三個方面：①煙草專賣社區(qū)化管理工作模式和運行機制基本形成。在組織建設、工作流程、基礎管理、監(jiān)督考核各個方面初步形成了符合上級要求，切合本地實際的一套完整的社區(qū)化管理工作運行機制。②市場監(jiān)管得到加強。在階段性目標上突出無證經(jīng)營、賓館酒樓、公開擺賣以及重點地區(qū)和重點戶；在組織形式和工作方式上突出三個結(jié)合（即分散檢查與集中

第三篇：民主生活會副局長發(fā)言

一、在思想觀念上，還不能完全適應貫徹科學發(fā)展觀，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的內(nèi)在要求。

自身對科學發(fā)展觀雖有一定的學習認識，但還不夠全面，思想上容易受到習慣思維的影響，難以跳出老經(jīng)驗、老方法的束縛，工作突破性還不夠，特別是在又好又快方面，還沒完全做到拓寬思路、開闊眼界。在工作方式上，傳統(tǒng)的方法

較多，創(chuàng)新力度不夠大，雖然在凝聚人心、建立健全工作機制、強化重點工作推進等方面做了一些舉措，但仍需要按照科學發(fā)展的內(nèi)在要求去不斷細化、創(chuàng)新和規(guī)范。

二、在工作思路籌劃方面，還需要進一步提高。

在單位任職已有一些年了，雖然把握了總體情況，但對基層有些具體情況的了解仍不夠深入；雖然對重點工作有所突破，但是對管理工作還沒有能夠到位，在干部精神狀態(tài)提升、能力提高、積極性調(diào)動方面還有很多事情需要做；雖然在踐行科學發(fā)展觀的實踐中正常性的工作能按時保質(zhì)完成，但對統(tǒng)籌發(fā)展的方方面面上還沒有完全觸及，有的僅僅是起步。

三、在工作的力度方面，還存在欠均衡的問題。

一是在內(nèi)容安排上不夠合理。注重了物質(zhì)文明建設，而忽視了精神文明建設。二是在推進措施上不夠扎實。今年以來，我在整個工作安排上能夠注重有布置有檢查，但是沒有更好地去研究工作落實的機制，這一關很值得注重。三是工作的銳氣有待加強。特別是要加大對各項工作的考核力度，并要注重加大考核結(jié)果的使用力度。

四、在工作的作風方面，需要進一步改善。

要進一步加強調(diào)查研究，特別是加強對同志們的溝通和協(xié)調(diào)。在倡導率先垂范方面，自己雖然做了一些工作，但各方面仍需要嚴格要求，在黨風廉政建設方面總體情況是好的，特別是在有關時間、有些情況、有的環(huán)節(jié)上都能嚴格按要求處理，但有時也有礙不過情面的情況，應繼續(xù)按照慎權(quán)、慎微、慎獨的要求加強自身建設。

剖析不足、排找差距是為了更好地完成推動工作。今后，對我來說要發(fā)揚成績、改正缺點、認真學習、扎實工作，為單位的發(fā)展作出應有的貢獻。在此，懇請各位同志給予批評、監(jiān)督和幫助。

第四篇：副局長民主生活會發(fā)言

民主生活會發(fā)言提綱

近年來，在——局長的帶領下，咱們局領導班子心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，風正氣順人和，工作有干勁、有激情、有效果，對上區(qū)委區(qū)政府滿意，對下文化企業(yè)主體肯定，中間局廣大干部職工信服，可以說現(xiàn)在咱們局處于一個最好的發(fā)展時期。今天，大家在這里暢所欲言，說心里話、說真心話，有真誠地建議，有坦誠地意見，既嚴肅又生動，既務虛又求實，作為班子的一員，很受教育、很受啟發(fā)、很受鼓舞。

按照區(qū)紀委和區(qū)委組織部的通知要求，我抽出專門時間，集中精力，認真學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神及省九屆十一次全會、市十三屆九次全會、區(qū)十三屆十一次全會精神，重點學習了胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和關于向楊善洲同志學習的重要指示、中央和省委關于嚴肅換屆紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等一系列黨的文件及會議精神。這些講話、文件、制度，我以前都仔細地看過、讀過，也作了學習筆記，但是通過這段時間集中、系統(tǒng)地學習和思考，又有了新的理解、新的認識、新的感悟、新的提高。

（一）踐行“以人為本、執(zhí)政為民”理念是一個黨員實現(xiàn)人 1 生價值的最大舞臺。中國共產(chǎn)黨在《章程》中向全世界宣告，共產(chǎn)黨沒有自身的特殊利益，共產(chǎn)黨的職能就是為人民服務。胡總書記在“七一”重要講話中語重心長地說，每一個共產(chǎn)黨員都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創(chuàng)精神，拜人民為師，把政治智慧的增長、執(zhí)政本領的增強深深扎根于人民的創(chuàng)造性實踐之中。作為一名黨員干部，在任何時候、任何情況下，我們都必須始終把人民利益放在第一位，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，在為人民服務的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價值，讓人生在為黨和人民建功立業(yè)中煥發(fā)出絢麗光彩。

（二）正確對待進退留轉(zhuǎn)是一個黨員黨性光輝的最佳體現(xiàn)載體。職位是干事創(chuàng)業(yè)的崗位，權(quán)力是為民服務的工具。不同的職位，對黨的事業(yè)來說，都舉足輕重、同樣重要。干部的調(diào)整過程中，限于職數(shù)結(jié)構(gòu)、年齡要求等規(guī)定，沒有絕對最好的方案。但是作為一名共產(chǎn)黨員，在任何時候、任何情況下，都不能讓思想行動“游離”于黨組織之外，都應該應置身于黨組織中，時刻聽從組織召喚、自覺接受組織挑選，不比職位高低、權(quán)力大小，而是比干事多少、貢獻大小，切實做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉(zhuǎn)”時奮發(fā)有為。

（三）學習楊善洲、讓人民滿意是一個黨員最高的工作追求。楊善洲在位時是一名優(yōu)秀的黨員領導干部，退下來是一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀離退休干部，真正做到了清貧一輩子、奉獻一輩子、奮斗一輩子。楊善洲精神不僅是我們黨的寶貴財富，也為各級黨員干部特別是領導干部從政、為官、干事、做人樹立了一面旗幟、一座豐碑。學習楊善洲同志先進事跡，我們必須自覺對照著楊善洲同志找差距，努力從他的人生軌跡中尋求精神動力，讓他的崇高精神和高尚品質(zhì)成為自己的行動指南，滿懷著對黨和人民的無限忠誠，自覺實踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員、好干部。

通過這一段時間的深入學習，通過聽取有關同志的意見和建議，自己感到盡管在工作上取得了一定成績，但是與局黨組的要求、崗位的職責和群眾的期望相比，還有一定的差距和不足。一是學習的主動性有待進一步提高。由于工作安排比較緊，學習的時間相對不足，經(jīng)常是需要什么學什么，急用什么學什么，與工作關系密切的學得多，與工作關系不大的學得少。二是抓落實的力度有待進一步加大。對工作的督促落實還不夠經(jīng)常、不夠具體，經(jīng)常是奉命行事，上級安排什么工作就干什么工作，尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。三是促工作的方式有待進一步轉(zhuǎn)變。特別是在協(xié)調(diào)處理一些復雜問題時，調(diào)查研究還不透，解決辦 3 法還不多，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性有待突破。對照區(qū)委和局黨組的要求，對照同志們提出的意見，下一步，重點在以下四個方面下功夫，把學習的成果運用到實踐中、反映到工作上、體現(xiàn)到奉獻里，力爭彌補薄弱環(huán)節(jié)，拓寬工作思路，取得更大的提高，為崗位增光。

第一，要在堅定理想信念，踐行以人為本、執(zhí)政為民上下工夫。理想信念是激情奉獻的基石，是面對困難迎難而上的膽識，是艱苦奮斗、百折不撓的勇氣，是黨員干部的精神風貌。理想的動搖是最根本的動搖，信念的滑坡是最可怕的滑坡。胡總書記在“七一”重要講話提到全黨面臨的四個危險中第一個就是精神懈怠的危險。做合格的共產(chǎn)黨員，最根本的就是具有堅定的理想信念，對黨的領導具有堅定的信心，對走中國特色社會主義具有堅定的信心。我要堅持用科學理論武裝自己，不斷提高思想政治水平，堅定理想信念，增強為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的自覺性和堅定性，咬定青山不放松，真正做到堅定不移、矢志不渝。

第二，要在進一步加強學習，提高工作質(zhì)量水平上下功夫。踐行“以人為本、執(zhí)政為民”理念，關鍵是要把本職工作干好、干出成績。只有把學習當成事業(yè)的基礎，沉下心來鉆研學習，才能發(fā)現(xiàn)問題、研究問題的規(guī)律，并消化借鑒到個人的思想行動中。今后，我要把學習作為一種精神追求，通過學習提升工 4 作水平、提升服務本領，深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習和掌握中國特色社會主義理論體系，深入學習鉆研業(yè)務知識，真正做到學以立德、學以增智、學以干事。

第三，要在牢固樹立群眾觀念，密切干群關系方面下工夫。堅持以人為本、執(zhí)政為民，根本上要牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力和群眾打成一片。今后，要進一步加大到工作一線的力度和頻度，努力與服務對象交朋友、結(jié)對子，虛心聽取意見，細心了解情況，真心解決問題，在聯(lián)系群眾中把工作做細做實做好。更加注重關心分管科室人員的生活，解決他們遇到的困難和問題，心貼心，手幫手，為他們發(fā)展成長創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。樹立分管和不分管一個樣的觀念，和其他科室的交朋友、多溝通，既增進友誼，又促進工作。

第四，要在自我嚴格要求，發(fā)揮模范帶頭作用方面下功夫。模范遵守中央和省、市、區(qū)有關黨風廉政建設的各項規(guī)定，不以權(quán)謀私，不與民爭利，做到警鐘常鳴，防微杜漸。同時，帶頭做到為政清廉，公道正派，勇于承擔責任，敢于觸及矛盾。在原則問題上不含糊，不遷就，不怕得罪人。在非原則問題上，顧大局，講風格，關心同志，團結(jié)同志。

以上發(fā)言如有不當之處，請同志們批評指正。

第五篇：副局長民主生活會發(fā)言

副局長民主生活會發(fā)言

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2010年**月**日

按照《關于召開領導班子民主生活會的工作方案》有關要求，我認真學習了黨的十七屆四中、五中全會，省委十屆七次全會精神，以及《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等文件。結(jié)合分管工作實際，與班子其他成員就選人用人、干部隊伍作風、堅持民主集中制、提高領導科學發(fā)展的能力和水平等問題進行了交流，并對自身及工作中存在的問題和不足進行了深入地查擺，現(xiàn)就自己的思想、工作情況作如下匯報。

一、工作情況

一年來，在黨組的正確領導和同志們的支持下，我堅持服務大局、開拓創(chuàng)新、強化實效，較好地履行了工作職責，完成了工作任務。

1、在思想上。始終和黨中央及各級黨委保持高度一致，認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會，省委十屆七次全會精神，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性。

2、在工作上。緊密聯(lián)系思想和工作實際，堅持以

1人為本，在加強學習的同時，注重學以致用，以科學的理論武裝頭腦，以豐富的知識指導實踐，做到理念有創(chuàng)新、工作有突破。

3、在學習上。不斷更新觀念，加強科學文化知識的學習，拓寬知識面和視野，提高理論素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，提升自己的內(nèi)在素質(zhì)，以便更好地實踐全心全意為人民服務的宗旨。

4、在生活上。能夠開展經(jīng)常性的批評與自我批評，在自律上做文章，從思想上杜絕和根除誘發(fā)腐敗的動機，自覺筑起“不能腐敗、不愿腐敗”的防范和自律機制，不搞下不為例，更不能隨波逐流。

二、存在問題

回顧一年來的工作，在同志們的幫助和支持下，較好地完成了各項工作任務，并在政治思想、理論學習、工作作風等方面取得了一些進步。但客觀地、實事求是地剖析自己，還存在著一些缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、在學習方面。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務有關的內(nèi)容，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不

夠全面，運用理論指導實踐促進工作上還有差距，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

2、在工作方面。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或主抓業(yè)務出發(fā)，有時忽視了對“整體的”這一全局的認識，比如我主抓***等方面工作，我就把分管工作當作第一要務，有時只看著自己這一塊，其他工作，就是有意見也不愿多管多說。

3、在創(chuàng)新方面。有自我滿足情緒，干工作看問題，喜歡和周邊地市比，和相關行業(yè)比，不愿和發(fā)達地區(qū)、發(fā)達城市比。例如***工作還只滿足于一般的嘗試，闖勁還不足，在具體創(chuàng)建工作中還缺乏有效招法。

4、在廉潔方面。為了與業(yè)務相關部門加強溝通、爭取支持、優(yōu)化工作環(huán)境，請吃”和“吃請”的情況時有發(fā)生。有時到基層調(diào)研，礙于情面接受土特產(chǎn)和小禮品的情況也存在。

三、分析原因

針對存在的不足，我進行了深刻地剖析，感覺主要有以下幾點原因。

1、理論學習還不夠。自己雖然也重視理論學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏

全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。

2、大局觀念還不高。全局觀念和大局意識還有待提高，有時有畏難情緒，怕說錯話得罪人，思想認識還沒有完全到位。

3、調(diào)查研究還不深。由于忙于事務工作，到基層單位去的少，調(diào)查研究的深度還不夠，對基層單位的實際情況掌握的還不徹底，有時摸不透基層干部及職工的所想、所需，不能針對性地提出解決問題的辦法和措施。

四、下步整改措施

1、全面系統(tǒng)學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，牢記“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨，抓住立黨為公，執(zhí)政為民這一本質(zhì)和核心，牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，深入基層調(diào)配查研究，認真察實情、講實話、辦實事，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，帶著深厚的感情去幫助群眾解決實際問題，努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實。

2、在工作方面以大局為重，在完成上級對自己傳

達的任務的同時，也要去幫助同事完成任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己，也要去完成每項為人民利益著想的任務，強化宗旨意識，誠心誠意的為人民謀利益，全心全意為人民服務。工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓上級領導放心。并與相關工作人員多溝通、多協(xié)調(diào)，一如既往的做好城管工作。

3、廣泛涉獵，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索新思路和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。

4、增強廉潔自律意識。時刻以黨員的標準嚴格要求自己，時刻用廉政紀律和規(guī)章制度要求和約束自己，時刻警惕和防止各種錯誤思潮、腐朽思想的侵蝕與誘惑。常思貪欲之害，常懷律己之心。自覺地把律己作為加強黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，融入自己的學習、工作、生活中，化為自覺的行動和內(nèi)在要求。把律己貫穿和落實在做人做事的各個方面，既管工作又管生活，既管思想又管作風。努力做到慎獨、慎始、慎微，自重、自省、自警、自勵，自覺把自己置于黨組織的嚴格管理和群眾的民主監(jiān)督之下，永葆保持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。