第一篇：村黨支部問題清單

村黨支部問題清單

一、存在問題

（一）在學習《條例》方面

1.黨支部書記對《條例》的五項原則掌握不夠熟悉。

（二）組織生活方面

2.“三會一課”記錄中支部黨員會議，黨小組會議缺少照片。

（三）制度建設和開展活動方面

3“兩代表一委員”其中一塊門牌損壞未及時更換。

（四）黨支部建設方面

4.村兩委班子成員年齡偏大，干部老齡化嚴重。

二、整改意見

一是村支部書記和委員加強對《條例》規(guī)定的學習。二是“三會一課”以后召開時要及時留下影像資料留下痕跡。三是加強年輕干部培養(yǎng)，培養(yǎng)后備干部。

2019年3月20日

第二篇：村黨支部整改問題清單

村黨支部群教活動整改措施

在《關于在黨的群眾教育實踐中集中整頓軟弱渙散基層黨組織的通知》中，**村黨支部被定為“后進村”，**村黨支部高度重視此次評定結果，在群眾教育實踐活動中認真查找剖析了村黨支部存在的問題。針對**村黨支部存在的問題，以及黨員對黨支部提出的意見建議，特制定了以下整改措施。

一、支部存在的問題

按照相關文件要求，聯(lián)系本支部平時的實際工作進行自查，并通過與黨員們談心、征求意見，**村黨支部主要存在以下幾個方面的問題：

1、思想工作重視不到位、學習態(tài)度不端正，組織生活會召開過少，黨員的理論知識學習不夠。

2、班子內部不團結，沒有凝聚力。

3、規(guī)章制度形同虛設，管理不到位，對村黨員和村兩委會成員要求不嚴。

4、工作主動性不夠，工作態(tài)度不端正，困難面前“等、靠、躲”思想嚴重，工作重形式輕效果。

5、聯(lián)系群眾，深入群眾開展工作還不夠，群眾對領導班子工作了解不夠透徹，群眾路線有待更好地貫徹執(zhí)行。

6、“兩手抓、兩手強”的意識不夠，執(zhí)行不夠堅決。

7、工作不夠大膽，開展批評與自我批評風氣不濃。

8、貫徹落實中央“八項規(guī)定”不到位，存在鋪張浪費現象。對婚喪嫁娶等紅白喜事中存在的大操大辦的現象，沒能宣傳政策并及時制止。

9、在工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于上級政府交給的工作任務，滿足于現狀，缺少對黨員高標準要求。不能用全新的思維和方式，去做開創(chuàng)的工作。

二、具體整改措施

（一）加強學習、提高水平。在接下來的工作中，不僅要加強政治理論的學習，還要加強科學知識的學習，增強黨支部的宏觀意識、大局意識。政治理論方面主要學習黨章、“三個代表”重要思想、黨的十八大精神、黨的群眾路線等理論知識，理論學習要持之以恒，每月保證不低于進行二次黨員理論學習，通過學習不斷來充實和更新黨員的思想認識。

（二）配強班子。健全黨支部班子，特別要提高黨支部書記綜合素質，提升履行職責、勝任工作的能力，積極完成上級交給的各項工作任務。

（三）強化隊伍。要加強黨員發(fā)展、教育和管理工作，確保黨員能夠正常參加黨組織活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極發(fā)展新黨員，擴大黨支部，增強黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力。

（四）轉變作風、積極工作。堅持以科學的態(tài)度和求實的精神為指導，把群眾滿意不滿意、高興不高興，作為黨支部領導工作的出發(fā)點和落腳點，堅持在工作中貫徹“嚴謹細致、提高質量、提高工作效率”的要求，不安于現狀，勇于進取，不斷創(chuàng)新，在工作中積累經驗，不斷完善和充實黨支部，增強黨員的責任感，發(fā)揮好落實的作用。

（五）徹底解決規(guī)章制度不建全，執(zhí)行不力的問題

1、要不斷完善監(jiān)督制約機制，嚴格全方位的目標管理機制。

2、認真執(zhí)行各項責任制度，嚴格考評考核，充分調動黨員在學習工作中的積極性。

3、重點建設健全民主生活會制度，理論制度和議事制度，加強領導班子的組織和作風建設，發(fā)揚民主，大事講原則，小事講風格，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、完善班子成員工作分工，按照集體領導、個人分工，民主集中、會議決定的原則，加強對支部工作的領導。

5、要進一步完善各項聯(lián)系群眾制度和社會監(jiān)督制度，村務公開、財務公開，自覺接受群眾監(jiān)督。

（六）確保穩(wěn)定。積極主動及時解決村內存在的突出問題和群眾關心的熱點、難點問題，杜絕上訪行為，在全村形成和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

（七）建立激勵機制，關心黨員群眾的生產生活。對家庭生活困難黨員，明確村“兩委”成員專程上門看望，送去慰問金或慰問物品，使他們感到黨組織的關懷和溫暖。

第三篇：XXX鎮(zhèn)XXX村黨支部班子問題清單

XXX鎮(zhèn)XXX村黨支部班子問題清單 中共XXX鎮(zhèn)XXX村支部委員會

按照市委、鎮(zhèn)黨委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動有關部署和《活動方案》的要求，XXX村黨支部通過前期入戶走訪、召開黨員大會、戶代表會議、弱勢群體代表會議、宗教人士會議、“四老”人員會議以及上級點、自己找、群眾提、互相幫等多種形式廣泛征求意見建議，深入查找了班子存在的突出問題，現列出如下問題清單和整改措施：

1.政治敏銳性、政治執(zhí)行力不強，抓穩(wěn)定力度不夠，對鎮(zhèn)黨委的決策部署把握不全面、理解不深刻，執(zhí)行力度不大、落實不到位。如，對鎮(zhèn)黨委強調圍繞長治久安抓發(fā)展的重要性認識不夠，片面認為

XXX村維吾爾族都是本地土生土長的人，思想比較先進，絕對不會發(fā)生暴力恐怖等突發(fā)事件。又如，抓穩(wěn)定辦法不硬，認為維穩(wěn)工作就是值班、巡邏，被動應付差事，思想上不重視，只在敏感節(jié)點和重大節(jié)慶日加大力量，平時未形成維穩(wěn)常態(tài)化機制，缺乏應對之策，對流動人口登記工作也缺少嚴謹細致摸排排查，在今年5月份的排查中發(fā)現有9名流動人口沒有進行登記，雖然事后及時進行了補登記，但說明村上的維穩(wěn)工作漏洞還很多；還有就是每次出現暴恐事件了才給大家做宣傳和解釋，平時對動員大家共同維護社會穩(wěn)定的宣傳較少。再如，今年3月份，鎮(zhèn)黨委部署全鎮(zhèn)開展衛(wèi)生整治活動，當時正是農忙時節(jié)，農民基本上都在種玉米，怕因搞衛(wèi)生耽誤了農民種地，村“兩委”就沒有及時組織大家開展衛(wèi)生整治，衛(wèi)生檢查驗收時，XXX村在全鎮(zhèn)受到了通報批評。

整改措施：進一步加強對班子成員的理想信念、黨性觀念、宗旨意識教育，牢固樹立維護社會穩(wěn)定是第一要務的思想，不斷增強班子政治敏銳性，提高謀事干事能力。在維護社會穩(wěn)定上，經常與宗教人士和穆斯林群眾“面對面”談心，積極組織村干部、民警、協(xié)警、民兵成立聯(lián)合隊伍，加強值班巡邏力度，加大外來流動人口排查，確保村不漏戶、戶不漏人；科學合理安排日常事務和經濟發(fā)展、農民致富增收等各項工作，確保鎮(zhèn)黨委、政府各項決策部署在我村都能得到有效落實。

2.聯(lián)系村民不緊密、作為最基層的一級組織卻不能經常深入到村民中間了解情況，對全村的一些情況不熟悉、不掌握，甚至有時候村民辦事或有困難時找不到村干部。如，平時村班子不是在鎮(zhèn)上開會，就是坐在辦公室，每年春夏兩季，村“兩委”都要安排村干部分片區(qū)入戶，但大部分班子成員都沒有做到100%對所包片村民走訪一遍；個別班子成員甚至只挑條件好的、好說話的去轉一轉，到貧困戶、低保戶等弱勢群體家去的很少，XXX等8戶弱勢群體，班子自換屆以來至今沒有去過；另外，現在通訊較為便捷，各片區(qū)都安裝了“遠程喇叭手機控制系統(tǒng)”，春耕生產、社員會議更多的是以電話、廣播形式完成，加上農民夏天忙地里，冬天都有串門的習慣，去上兩次找不到人，就懶得去了。去年12月，10名打工人員因為包工頭拖欠工資到村上尋求解決，找村干部沒有找到，電話也沒打通，直接跑到鎮(zhèn)上要求解決，后來雖然村上給解決了，但因為此事給工作上造成了被動。

整改措施：積極開展入戶走訪活動，深入了解村民存在的實際困難，將入戶走訪作為一項長期開展的活動納入村日常工作中，經常邀請“四老”人員、宗教人士、弱勢群體代表列席村“兩委”工作例會，聽取他們的想法和建議，使各項工作時刻都能體現村民所想所盼，在得到村民支持的同時，確保各項工作順利開展。針對村里老、弱、病、殘等困難戶，建立“一幫一”制度，主動聯(lián)系開展走訪慰問，為幫扶對象提供政策咨詢、市場信息、技術服務等方面的支持，幫助他們解決生產生活中的實際困難，使他們的日子能過得更好些。

3.引領發(fā)展能力欠缺，發(fā)展思路不清，考慮不全面，規(guī)劃不長遠，對XXX村農村經濟發(fā)展沒有進行長期謀劃，村民的持續(xù)增收能力不強。如，全村耕地11200畝，以種植鮮食玉米、飼料玉米、蔬菜為主，先后成立6個合作社，村上產業(yè)調整和種植基本上都是按照市上、鎮(zhèn)上的部署進行，農民增收的瓶頸逐步顯現，班子卻沒有立足十三戶村地緣優(yōu)勢，對村上的產業(yè)結構調整，進行長遠規(guī)劃，農民收入雖然每年都以千元增長，但其中的水分是有的；又如，村黨支部牽頭組建了玉青香玉米專業(yè)合作社已經有5年了，給村民增收拓寬了渠道，帶來了一定的好處，但鮮食玉米的包裝不精、品牌不響、知名度不高、產銷鏈不暢，制約了這個產業(yè)的發(fā)展和提升；再如，土地整合說了幾年了，直到現在還沒有大的進展，土地整合搞不成，加壓滴灌項目就推不下去，滴灌裝不了，農田管理就不方便，種地成本高還累人。

整改措施：通過講道理、說好處等辦法積極做好村民的思想工作，引導村民擁護土地整合這一提產增收的科學措施，加快推進土地整合等項目早日開工；充分依托玉青香鮮食玉米合作社、名洋漁業(yè)合作社等專業(yè)合作社，不斷擴大集中種植、養(yǎng)殖規(guī)模，提高農業(yè)生產規(guī)?；藴驶?。積極采取“走出去”和“引進來”相結合的發(fā)展思路，努力爭取玉青香合作社二期甜玉米罐頭項目和名洋漁業(yè)合作社水產加工項目落戶一步拓寬農民增收致富途徑。

4.對于村莊規(guī)劃模糊不清，XXX被確定為市上的中心村后，在前期設計和基礎設施建設改造方面缺乏長遠的科學規(guī)劃，導致建設情況與前期設計存在較大差距，雖然村民居住環(huán)境較以前有了一定改善，但是后期的管理不善導致了村民居住環(huán)境依然不理想。如，在中心村建設過程中，村“兩委”將五個片區(qū)全部規(guī)劃到了中心村規(guī)劃建設中后，卻因一、三片區(qū)土地利益問題沒有解決好，導致了二、四、五三個片區(qū)的居民沒有實現搬遷，只有一、三兩個片區(qū)的村民搬到了小康村新樓房，而二、四、五片區(qū)的村民只能在原地進行改造。又如，村民搬進新樓房后，自己家都收拾的很干凈，但路拐角、排水渠內的垃圾仍然成堆，導致小區(qū)氣味難聞，嚴重影響了

XXX村，進干凈、整潔的新農村形象。

整改措施：認真做好村莊建設、產業(yè)發(fā)展等專項規(guī)劃工作，科學規(guī)劃

XXX村發(fā)展，加強中心村規(guī)劃建設管理，堅持突出鄉(xiāng)村特色和地方特色，大力開展村居環(huán)境綜合整治工程和綠化示范工程，加快村莊道路硬化、亮化和庭院綠化、美化環(huán)境建設，逐步形成布局合理、特色突出、經濟繁榮、功能配套的現代化新農村。近期，會同住村工作組積極爭取各類優(yōu)惠政策和扶持資金，爭取早日完成小康村道路及水、電、氣、暖等基礎設施建設。

5.落實惠民政策縮水走樣，損害村民利益。如，2012年，中心村整體搬遷時，村“兩委”在研究決定宅基地分配方案過程中，沒有嚴格按照土地政策管理中有關一戶一宅的規(guī)定，對外嫁女的分房問題進行充分考慮，導致30多戶女性村民多次到市、鎮(zhèn)上訪，既違反了政策規(guī)定，又傷害了村民感情；又如，三片區(qū)2010年糧食補貼由于和村民水費掛鉤，導致未能將補貼及時發(fā)放到農民手中，農民意見很大。再如，村“兩委”召開班子會議后，沒有按照重大事項決定程序召開黨員村民大會，就直接將五片區(qū)35畝土地承包給了一名原村干部，后又存在監(jiān)督不嚴，該村干部又將該土地進行轉包，在村民中間造成了不良的影響，致使該村干部辭職。

整改措施：加強對上級黨委、政府有關政策的學習，深入理解和把握各項政策的實質內容，根據上級惠民、惠農政策立足村情，保證貫徹落實有印證、利民惠民不走樣。積極回應群眾的呼聲和期待，進一步健全社會保障；利用農閑時間舉辦種養(yǎng)殖技術、勞動力轉移、職業(yè)技能等培訓，開展技術指導。針對三片區(qū)糧食補貼問題，補貼資金已于今年7月全部發(fā)放，同時為避免此類事情發(fā)生，一方面不斷加強類似于水費收繳這樣的日常管理工作，另一方面在遇到這種情況會積極采取辦法解決問題，不會因各種事由久拖不解決，導致群眾不滿意。同時加強村“兩委”日常管理，抓好支部自身建設，切實提高十三戶村黨建工作的科學化水平，確保把黨的方針政策“一竿子”貫徹到底、“一攬子”落實到位。

6.在財務公開上群眾意見大。如，近年來，村“兩委”按照有關要求，不斷規(guī)范村級“四務”公開工作，但由于財務公開是直接按照財務規(guī)定科目進行公開的，而沒有采取農民易懂的文字和形式進行公開，導致農民認為村上財務公開不及時、不透明；又如，村里近兩年搞了新文化室建設，花錢買了一些辦公設備，雖然公開了支出賬目，卻沒有將買的什么東西、每個多少錢進行詳細公開。

整改措施：以群眾能看得清、看得懂的形式對財務進行公開，同時利用召開村民大會對村、片區(qū)的財務定期進行公開解釋，確保村上資金進出有向，農民心中個個有底。對需要向村民詳細公開的支出，除通過規(guī)定方式公開外，采取黨員會議、戶代表會議等形式進行公開。

7.抓民族團結方式不靈活，宣傳引導力度不夠。例如，只在每年5月召開民族團結教育月動員會，安排部署民族宗教工作，而平時民族團結活動開展比較少，對少數民族老黨員、老干部以及困難群眾的走訪慰問也通常僅限于“肉孜節(jié)”、“古爾邦節(jié)”等節(jié)日；對有些不利于民族團結的話和事沒有及時予以制止，少數民族村民反映的一些問題沒有及時給予解決，成為了影響各民族村民團結和諧的不利因素。

整改措施：積極開展各類民族團結教育活動，加強各民族群眾之間的溝通、理解和信任，著力營造“兄弟姐妹心連心，民族團結一家親”的濃厚氛圍，定期召開宗教人士座談會，聽取他們對發(fā)展經濟、維護社會穩(wěn)定等各方面的意見建議；及時調解各類糾紛和排除信訪隱患，認真了解、解決和反饋基層群眾反映的突出問題，切實維護群眾合法利益，確保小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。

8.文化陣地管理使用不規(guī)范、利用率不高、“人氣”不旺問題。例如，村里場地設施也不全，夏天休息時想跳個廣場舞也沒地方，冬天農閑時，室內的活動又太少，有的人想打臺球、下象棋都不能滿足，有的人就開始打麻將賭博了，雖然輸的錢不多，但導致了兩口子經常吵架鬧矛盾，造成了不良的風氣；又如，平時村兩委組織的文化活動太少，形式單一，只是在“七〃一”等重大節(jié)日根據鎮(zhèn)上安排部署搞一些，自發(fā)組織豐富村民文化生活的活動很少。

整改措施：加快推進中心村文化廣場建設、片區(qū)文化室修繕工程，10月份文化廣場完工并投入使用；利用“三〃八”、“清明節(jié)”、“五〃四”等各類節(jié)慶，積極組織群眾開展踏青徒步比賽、籃球比賽、文藝演出等各種有益身心健康、有利鄰里和睦和民族團結的文化娛樂活動；同時，聯(lián)系軍民共建單位，進一步充實和豐富圖書室圖書，完善電教室設施，讓群眾多看書學習農業(yè)技術、多上網了解致富信息，不斷實現向農村文化活動要“凝聚力”、要“戰(zhàn)斗力”、要“向心力”。

9.黨員隊伍管理不到位，發(fā)展壯大村級集體經濟辦法少。如，村里有3名黨員常年在外，前面還能定期主動電話溝通交流思想，逢年過節(jié)回家了進行走訪，現在都已經有很長時間沒有聯(lián)系了，走訪也沒有再當一回事，放松了對他們的教育。又如，村上的村級集體經濟收入僅靠機動地發(fā)包，其他措施基本沒有，本人也沒有在這方面拓寬思路想辦法，地多的片區(qū)就有收入，二、四片區(qū)基本沒有集體收入。

整改措施：切實關注外出流動黨員思想狀況和生活情況，定期電話聯(lián)系和走訪，加強教育管理，督促外出流動黨員定期匯報思想和生活情況。充分利用村里閑臵土地，合作社等資源，采取盤活土地、爭取資金在合作社入股等多種措施，不斷發(fā)展壯大集體經濟，提高村“兩委”為民辦實事的能力。

10.班子建設欠缺，抓黨建措施不夠、辦法不多，個別黨員不能帶領大家共同致富，黨員先鋒模范作用不明顯，班子整體推動全村經濟社會發(fā)展合力還不足。例如，對新進入村“兩委”的2名年輕干部，缺少培養(yǎng)，沒有經常地進行溝通和交流，導致年輕干部辦事處理事情方面經驗不足，能力欠缺，沒有自信。又如，像村里有10多名黨員發(fā)展養(yǎng)殖、種植發(fā)展的比較好，逐漸有了自己的一套管理和生產經驗，自己富裕了，帶領身邊的村民共同致富作用沒有發(fā)揮好，于是，一些村民說村干部、黨員都富了，普通老百姓卻富不了。

整改措施：以開展“黨員先鋒工程”為抓手，緊緊抓住班子建設這個關鍵，全面落實黨員承諾制、無職黨員設崗定責，積極開展黨員日系列活動，不斷提高黨員干部帶領群眾致富的自覺性和積極性，在建設社會主義新農村和帶頭致富、帶領群眾共同富裕中爭優(yōu)秀，加強優(yōu)秀黨員、先進模范的傳幫帶，帶動基層干部轉變作風，及時把活動中發(fā)現的優(yōu)秀份子吸收到黨員隊伍中來，把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，把黨員致富帶頭人培養(yǎng)成村隊干部，不斷增強村黨支部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

以上就是XXX村黨支部班子在各方面存在的問題以及對應的整改措施，如有不妥不足之處，請各位班子成員再進行補充。

第四篇：黨支部問題清單（推薦）

黨支部問題清單

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，時集鎮(zhèn)三套班子認真貫徹落實上級部署要求，深入學習習總書記系列重要講話精神，切實加強學習教育，廣泛征求意見建議，堅持聚焦“四風”問題，深刻進行對照檢查。班子查找出以下突出問題：

遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定情況。在政治紀律方面，領導班子及成員在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，班子成員自覺接受黨的政治紀律的約束。能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省委市委十項規(guī)定，但還存在執(zhí)行不到位的情況：部分班子成員主動調查研究的積極性還不足;沒有統(tǒng)籌考慮進行扎總合并會議，在一定程度上占用了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的寶貴時間;參加了一些不必要的應酬等現象。對中層干部和村組干部關心理解不夠，談心交流少，關注思想動態(tài)少。密切聯(lián)系群眾不夠，在駐點幫扶時沒能做到與群眾同吃同住同勞動，為困難群眾解決具體實際問題少，在遇到信訪等難題時，還有推脫躲避的現象。

形式主義方面存在5個方面問題：1.學習風氣不重。對黨性修養(yǎng)、黨紀條規(guī)、黨史發(fā)展等方面的知識學習不夠;對社會科學學習的較多，對自然科學關注的較少;對政策法規(guī)學習的較多，對實用技術學習不夠。集體學習的多，自主學習的少，流于形式的多，實質內容的少等。

2.落實工作不力。有時在工作落實過程中存在抵觸情緒、畏難情緒，致使有些工作拖了后腿。檢查工作有老好人思想，怕得罪人，或督查不嚴不緊，對完不成任務，最后打和牌，不了了之。

3.有“文山會海”現象。以會議落實會議，以講話落實講話，以文件落實文件2017學校支部組織生活會主持詞2017學校支部組織生活會主持詞。會議布置多，檢查落實少。鎮(zhèn)里下發(fā)文件多，有實質內容的少，大大小小會議多，沒有統(tǒng)籌考慮進行扎總合并會議。

4.任務完成不實。為完成上級下達任務，有時也存在做表面文章的問題，上報數據有水份，或對下級造假應付不較真。

5.檢查評比“盆景”式。面對上級下達的檢查評比活動，有以選樹盆景式應付檢查，實際效果不大等。

官僚主義方面存在3個方面問題：1.深入基層不夠。深入基層調研少，與群眾接觸不夠。工作上電話聯(lián)系多，到村里時間少，主動了解群眾反映的問題少，“官”“民”之間有代溝。認為自己身在基層，了解基層，調研存有任務觀念，真正放下架子、沉下身子、靜下心來開展調查研究還不多。布置任務多，進行業(yè)務指導交流少。關注村級發(fā)展較多，關注思想建設較少。有的不關心群眾冷暖，坐等上門多、主動問需少，甚至關起門來辦公，忙于做臺賬、報材料。有的做事不聽群眾意見，拍自己腦袋做群眾之主，出現干部拼命干、群眾冷眼看的怪事。

2.思想解放不夠。思想觀念不能與時俱進，工作創(chuàng)新有待提高，結合時集實際，創(chuàng)新工作思路不多。創(chuàng)新工作停留在口頭上的多，落到實處的少，有本領恐慌現象，跟不上時代發(fā)展，滿足不了群眾要求，3.唯上有余尊下不足。有時布置任務，考慮不到群眾利益，而是從領導意愿出發(fā)，為完成上級布置任務，不顧群眾感覺，群眾不理解有意見。對中層干部、村組干部的工作意見尊重不夠，監(jiān)管力度偏軟。只對下級工作任務完成情況督查嚴格，對個人行為規(guī)范遵守情況督促檢查不及時，對下屬生活上關心不夠，對臨時人員管理不到位，出現中午飲酒的違紀現象，甚至有個別人長期不上班卻拿著工資。

享樂主義方面存在3個方面問題：1.貪圖安逸，艱苦奮斗精神不足。有時認為現在生活條件好了，以前艱苦奮斗的提法過時了，貪圖安逸，不愿吃苦耐勞，晴天怕曬，雨天怕淋，不愿下基層訪民情。有時不想動腦筋、想辦法創(chuàng)新工作思路。

2.安于現狀，進取精神不夠。滿足于工作能夠順利完成就好，不求精益求精，更上一層樓，只求過得去，不求過得硬。工作中有求穩(wěn)怕亂的思想，存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、責任感，創(chuàng)新和改革的決心不夠大。

3.擔當不夠，有老好人思想。奉行多栽花少種刺的老好人思想，借口法制社會，依法行政，不作為、慢作為。事不關已高高掛起，遇到難事繞道走，不愿積極主動向前，擔當意識欠缺。

奢靡之風方面存在3個問題：1.盲目攀比物質生活，黨性修養(yǎng)不夠。在物質生活上，比上不足比下有余，但習慣總和富的比，少和窮人比，有時心理失衡，影響工作積極性。2.應酬太多，吃吃喝喝時有發(fā)生。公款吃喝不多但也有用吃飯宴請來疏通關系的現象，在這方面有時還要面子，標準上、人數上，把關不嚴。3.浪費嚴重，節(jié)儉不夠。由于管理上還有不規(guī)范的現象，水、電浪費比較嚴重，公車管用不規(guī)范，公車私用偶有發(fā)生。黨務政務財務公開不及時、不透明、不全面，政府運行程序不夠透明，群眾不了解，隔皮猜瓜，猜疑生隙，廉政形象欠佳。

在班子查擺問題的基礎上，班子成員個人也聚焦“四風”，深入查找了自身存在的問題。概括起來，大家一致認為，“四風”方面存在的突出問題主要有以下幾個方面：

一是大局觀念不夠強。班子成員都談到，沒有正確處理好保證政令暢通和立足實際創(chuàng)造性開展工作的關系，貫徹上級決策部署，有時過多從自身工作角度考慮，工作中有本位主義觀念;對上級新精神新政策研究得不深不透，把上級精神和實際工作結合得不夠緊密，沒有最大限度發(fā)揮政策效應2017學校支部組織生活會主持詞演講培訓。二是理論學習不系統(tǒng)不扎實。同志們談到，平時忙于各種事務，放松了對理論學習的要求，對黨的最新理論成果思考消化不夠，理解精髓不深，學習缺乏主動性系統(tǒng)性;在發(fā)揚理論聯(lián)系實際學風方面，存在重聯(lián)系工作實際、輕聯(lián)系思想實際的情況，加強主觀世界改造做得不夠好。三是調查研究存在浮于表面現象。大家都談到，到基層調研的時間沒有達到市委規(guī)定的要求，即使下基層調研，大多也提前打了招呼，走預先安排的線路多、隨機性調研少，聽基層干部匯報多、和普通群眾直接交流少，一般性的調研多、有針對性研究和解決問題的調研少，形成高質量的調研成果不多，把調研成果轉化為推動工作措施做得不夠。四是聯(lián)系群眾不夠緊密。不少同志談到，隨著職務的變化，或者在領導崗位時間久了，身上自覺不自覺地多了一些“官氣”，與基層干部群眾有所疏遠;與群眾同吃同住同勞動不多，缺乏與群眾一塊苦、一塊過、一塊干的行動自覺，關心幫助群眾解決困難的主動性不強;在想問題、定決策、辦事情時往往注重征求領導干部和專家學者意見，較少主動聽取基層干部和普通群眾意見，沒有很好地把黨委政府意圖和群眾意愿有機結合起來。五是改革創(chuàng)新的銳氣有所減弱

很多同志都談到，對待改革有求穩(wěn)怕亂思想，有時片面強調遵循“頂層設計”，主要著眼于局部性改革，對涉及全局性影響和涉及復雜矛盾關系的改革，往往穩(wěn)勁有余、闖勁不足;對一些重要領域的改革研究不深不透，缺乏系統(tǒng)考慮和具有針對性的措施，有些正在實施的改革措施落實的還不夠快。六是勤儉節(jié)約的要求落實不嚴。在思想上注重奮斗的多，強調艱苦的少，勤儉辦事原則堅持不夠，精打細算過緊日子思想需要進一步強化;在公務接待中有時存在講究排場、鋪張浪費現象，對一些奢侈浪費行為制止不夠有力，管理不夠嚴格。七是在廉潔自律方面仍需加強。班子同志就用車、住房、辦公用房、人情消費、職務消費、家屬子女從業(yè)等情況，逐一進行說明，大家認為，雖然目前沒有突出問題，但各種誘惑危險時刻存在，反腐倡廉這根弦始終不能放松。

(一)思想認識還存在偏差。主要是少數同志，在履行抓黨建職責認識上還存在偏差。一是有的同志還沒有把抓黨建是最大政績的思想樹立起來，認為抓基層黨建牽扯精力、耗費財力，制約主業(yè)發(fā)展和教育教學質量提高。認識不到黨建工作關乎大局、影響大局、保障大局的道理，沒有看到基層黨建工作與抓改革、發(fā)展、穩(wěn)定、民生的內在聯(lián)系和辯證統(tǒng)一關系，實質是政績觀存在偏差。二是工作創(chuàng)新不夠。黨建工作缺乏創(chuàng)新思路和辦法，導致活動載體老化、服務方式簡單。三是有時說得多、做得少，重“點”輕“面”，只重硬件、輕視軟件，還存在形式主義傾向。

(二)基層黨建工作整體發(fā)展還不平衡。一是各別黨務工作者缺乏系統(tǒng)的學習、培訓，在一定程度上影響了基層黨建工作的開展。二是基層黨建工作制度執(zhí)行不到位。一些基層支部黨建工作仍有薄弱環(huán)節(jié)，組織生活不健全，“三會一課”制度堅持的不好，落得不實。

(三)黨員教育難，結構不合理，作用不到位的問題依然存在。一是個別黨員組織觀念淡薄，作用發(fā)揮的不明顯。二是部分工作存在安排部署后缺乏及時督導，沒能層層傳導壓力。三是黨員活動室設施配套不齊全，黨務公開不規(guī)范，還有較大的改進空間。

以上這些問題，需要我們大家認真反思，對照整改2017學校支部組織生活會主持詞2017學校支部組織生活會主持詞。

二、要突出重點、持續(xù)發(fā)力，確保黨建工作任務落地

貫徹落實好中央和省、市委的部署要求，必須落實全面從嚴治黨責任，以堅強黨性和擔當精神落實管黨治黨責任。要強化思想、組織、作風、業(yè)務、廉潔、文化六大建設，全面落實好教育局重點任務清單，打造教育系統(tǒng)基層黨建品牌，實現基層黨建全面進步、全面過硬。明年要突出抓好以下幾方面的工作。

(一)強化擔當，切實擔負起主體責任。進一步樹立黨組織書記作為黨建第一責任人的責任意識。切實增強全面落實黨建工作的責任感、緊迫感和自覺性，明確守土有責，做到守土盡責。真正把黨建工作納入局黨委重要議事日程、融入各項工作之中，切實做到與教育改革發(fā)展同研究、同部署、同檢查、同落實。

(二)大力提升黨建工作水平。市直教育系統(tǒng)黨建工作取得一定成績，具有良好的工作基礎，我們要趁熱打鐵，著力提升黨建工作水平，一要健全完善黨建領導機構和工作機構，增強基層組織活力。二要全力推進黨的組織和工作覆蓋，全面加強制度建設、群團建設。三要保障支持黨組織有效發(fā)揮作用。

(三)加強黨員隊伍建設。要著力解決黨員教育管理虛化問題，著眼于管基礎、管根本、管長遠,建立健全發(fā)展、教育、管理黨員的長效機制,切實增強黨員榮譽感、歸屬感和責任感, 激發(fā)黨員隊伍的生機活力。從嚴做好處置不合格黨員工作，進一步加強流動黨員管理和服務。培養(yǎng)過硬后備干部隊伍。要在教育改革過程中，做到黨的建設同步謀劃，組織機構同步設置，人員同步配備，工作同步開展。

第五篇：村四風問題清單

村“四風”問題清單

一、形式主義

1、工作中有時追求形式主義

2、工作有拖拉現象

3、服務意識不到位

4、工作中有時出現“以會議貫徹會議”現象

5、工作開展的不夠踏實

6、成員深入基層不夠

7、村務公開不及時

8、村級文娛活動開展不夠

9、村級“一站式”服務效果不明顯

10、黨員干部理論學習不夠

二、官僚主義

1、工作執(zhí)行不夠力度

2、辦事效率有待加強

3、因循守舊、創(chuàng)新不夠

4、工作有時不夠民主

5、工作方法有時簡單

6、干部與群眾交心不夠

7、班子成員開展自我批評不夠

三、享樂主義

1、工作中有怕苦、怕累現象

2、面對困難、主動承擔不夠

3、成員進取心不夠

4、有時講排場、愛面子

5、人員工作有時不在崗

6、村兩委成員遵守上班制度自覺性不強

7、與群眾同甘共苦精神不夠

四、奢靡之風

1、執(zhí)政為民，服務群眾無小事的觀念認識不到位

2、服務群眾的自覺性不強

3、工作中有時有抱怨現象

4、偶爾有公車私用現象

5、村干部中偶爾有招待費過高現象

6、村級辦公費用過高