巡察組巡察反饋意見整改落實(shí)專題民主生活會個人發(fā)言提綱

2020年4月29日至7月17日，區(qū)委第三巡察組對街道所轄9個社區(qū)開展了常規(guī)巡察。根據(jù)區(qū)委第三巡察組反饋意見，按照區(qū)委巡察辦的要求，結(jié)合區(qū)委巡察組巡察發(fā)現(xiàn)的主要問題，本人結(jié)合自己分管工作，對自身存在的問題和不足進(jìn)行對照檢查如下。

一、存在的問題及原因

區(qū)委第三巡察組巡察社區(qū)發(fā)現(xiàn)的主要問題：學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神不到位；主動作為，落實(shí)民生工作有差距；落實(shí)全面從嚴(yán)治黨標(biāo)準(zhǔn)不高；社區(qū)工作存在形式主義；社區(qū)工作人員工作作風(fēng)不實(shí)；資產(chǎn)管理和經(jīng)費(fèi)使用方面存在風(fēng)險；社區(qū)黨建工作主體責(zé)任落實(shí)不到位；社區(qū)黨組織管理不規(guī)范；社區(qū)黨建工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，街道紀(jì)工委均不同程度存在提醒、監(jiān)督檢查不到位的問題。

（一）協(xié)助黨工委提醒社區(qū)落實(shí)主體責(zé)任不力。社區(qū)專題研究全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)議題較少，黨員干部廉政警示教育不夠。一是思想上沒有高度重視，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，組織開展的黨風(fēng)廉政教育活動較少。常常局限于上級有硬性規(guī)定的，才開展，自主學(xué)習(xí)和自覺開展的廉政教育活動較少，教育方式比較簡單，廣泛互動、互相啟發(fā)、反面警示、正面引導(dǎo)等方式結(jié)合不夠細(xì)，結(jié)合實(shí)際深刻剖析反思不夠，思想感染力和穿透力不強(qiáng)。二是對黨總支班子關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面建言獻(xiàn)策較少，缺乏主動探索工作新方法、新思路的積極性和創(chuàng)造性，存在只求過得去，不求過得硬。作為班子成員，“兩個責(zé)任”落實(shí)上還有待加強(qiáng)，廉政監(jiān)督手段單一，習(xí)慣等上級文件，上行下效，照搬照抄，黨風(fēng)廉政責(zé)任制的監(jiān)督檢查力度不夠強(qiáng)。

（二）監(jiān)督責(zé)任履職不到位。紀(jì)工委履行檢查監(jiān)督職責(zé)不夠有力，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟，“探頭”作用發(fā)揮不好。一是對黨的政治規(guī)矩學(xué)習(xí)不夠，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”?！巴o(jì)在前”意識不夠強(qiáng)，政治紀(jì)律觀念有所松懈。比如日常工作中對一些同志消極言論不能很好的發(fā)聲亮劍，對一些牢騷、不滿不能有效的進(jìn)行教育、引導(dǎo)。二是平時多忙于業(yè)務(wù)工作，工作人員人手不足，內(nèi)部開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督檢查少，對社區(qū)紀(jì)律失之以寬失之于軟，一崗雙責(zé)落實(shí)不夠有力，在貫徹落實(shí)中存在講在嘴上、寫到紙上、落到會上的現(xiàn)象，缺乏一抓到底的狠勁、常抓不懈的韌勁。

（三）在社區(qū)落實(shí)民生工作、資產(chǎn)管理和經(jīng)費(fèi)使用方面監(jiān)督指導(dǎo)乏力。監(jiān)督指導(dǎo)力度欠缺。一是思想不夠解放，工作按部就班，習(xí)慣用老思維、老辦法解決問題和推進(jìn)工作。隨著工作頭緒越來越多，帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭少了點(diǎn)，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，思想上總有這樣那樣的顧慮，導(dǎo)致好的思路和想法沒有充分實(shí)踐。二是責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠，工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，對上級作出的決策部署雖然能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。三是下基層不夠深不夠細(xì)。習(xí)慣于“被調(diào)研”，有時走的路線、看的點(diǎn)是事先安排好的，失去了調(diào)研的真實(shí)性、客觀性。察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動，真正靜下心來傾聽普通群眾、社區(qū)干部意見建議偏少，沒有真正把群眾的智慧轉(zhuǎn)化為推動依法依規(guī)科學(xué)發(fā)展的思路和舉措。

（四）紀(jì)檢監(jiān)察工作失衡。一是思想上不夠重視，忙于其他業(yè)務(wù)工作，一定程度上還存在“重部署、輕監(jiān)管”的情況。二是監(jiān)管配套制度和措施不到位，尤其是事中事后監(jiān)管薄弱，監(jiān)管方式和手段不夠高，全覆蓋、常態(tài)化、連續(xù)性的監(jiān)管進(jìn)展緩慢。三是主動服務(wù)的意識不強(qiáng)，主動服務(wù)社區(qū)的自覺性不強(qiáng)，積極性不高，坐等服務(wù)的老觀念還沒有轉(zhuǎn)變，效率不高、工作作風(fēng)不實(shí)、責(zé)任心事業(yè)心不強(qiáng)，不作為、慢作為的情況還存在。四是2020年7月份之前社區(qū)存在紀(jì)檢監(jiān)察組織缺位現(xiàn)象。

二、整改措施

針對以上存在問題，明確整改方向，制定以下整改措施：

（一）強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好廉政教育。一是按照工作要求，定期召開會議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。三是以短（微）信傳廉、書畫助廉、讀書思廉、談心促廉等活動為抓手，著力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，做到警鐘長鳴。

（二）落實(shí)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。一是社區(qū)成立紀(jì)律檢查工作小組，找準(zhǔn)職責(zé)定位，定期向街道紀(jì)工委和社區(qū)黨總支匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況；二是認(rèn)真貫徹黨章和各項(xiàng)黨規(guī)黨紀(jì)，建立完善廉政風(fēng)險防控機(jī)制，加強(qiáng)對重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險點(diǎn)的動態(tài)監(jiān)管，對重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員，開展經(jīng)常性、針對性的談心談話及督導(dǎo)檢查；在節(jié)假日關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，通過召開全體人員會議、發(fā)送微信等方式及時推送廉政警示訊息，進(jìn)行廉政提醒。

（三）堅(jiān)持抓細(xì)抓長，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

大力弘揚(yáng)“馬上就辦、辦就辦好”的工作作風(fēng)，敢于攻堅(jiān)克難，勇于開拓創(chuàng)新，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”原則，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，對身邊“四風(fēng)”新形式新動向保持高度警惕，堅(jiān)決抵制破壞營商環(huán)境的行為，推動社會風(fēng)氣好轉(zhuǎn)。

（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓好分管工作。

堅(jiān)決貫徹區(qū)委、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、街道黨工委的工作部署要求，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)。堅(jiān)持以制度管事、用制度管人的工作理念，注重學(xué)習(xí)借鑒其他地區(qū)在線索處置、協(xié)查辦案、巡察工作以及內(nèi)部監(jiān)督等方面的經(jīng)驗(yàn)做法，積極推進(jìn)工作創(chuàng)新。

下一步，要對照整改清單，動真碰硬、真改實(shí)改，確保巡察反饋問題整改到位，切實(shí)把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力。