第一篇：領導干部在民主生活會的發(fā)言

民主生活會是在改革開放的新形勢下，加強黨員的思想作風建設，有效地增強黨內(nèi)團結，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行的重要措施。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P于民主生活會發(fā)言稿的范文，希望對大家有所幫助!

【民主生活會發(fā)言稿】一

根據(jù)黨委關于召開本年度民主生活會的有關精神，全面總結和查找自己在思想、作風、工作等方面的情況。下面，我簡要地談一談自己今年以來的思想、工作等方面的情況作匯報如下，有不對的地方，請大家批評幫助。

一、主要問題和不足：

第一、檢查自身存在的問題，我認為自己黨性不強，在工作較累的時候也有過松弛思想，這些問題產(chǎn)生的根源歸根到一點，還是自己政治素質(zhì)不高，世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。

第二、在黨建、精神文明建設工作，總的情況比較好，抓出了成效，黨員干部、職工的思想覺悟、精神面貌、敬業(yè)奉獻精神有了很大提高，但也存在一些問題和不足，如黨建、精神文明建設工作發(fā)展不平衡，抓“雙目標”責任書落實不全面等，針對存在上述問題和不足，本人準備采取措施，扭轉被動局面，把黨建、精神文明建設工作的各項任務落到實處，防止走形勢。

第三、在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和人民的期望，自我感到還有一定差距。我決心以黨的xx大、xx屆五中全會精神為指針，更加廉潔從政、克己奉公，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，并虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為企業(yè)的全面發(fā)展而努力奮斗。

第四、理論學習抓得不緊，自身素質(zhì)有待提高。對理論論學習重視不夠，其主要原因是只顧忙于工作，自覺主動地擠時間學習不夠。即使學習，也存在閑時學一陣，忙時就丟掉的問題。

二、整改措施

1、提高對政治理論重要性的認識，做勤于學習的表率。一是要充分認識理論、實踐、自身素質(zhì)與工作的關系。帶領大家自動自發(fā)的學習上級的指示精神，學習黨的xx大和xx屆五中全會精神，做到理論上堅定，政治上清醒。

2、增強紀律觀念，做清正廉潔的表率。一是加強反腐倡廉學習，以此為切入點，充分體現(xiàn)黨員的先進性，領導干部的組織性。二是在工作中加強人和事的管理，自覺地接受組織和職工群眾的監(jiān)督，形成清正廉潔、勤政務實、開拓進取的良好氛圍。三是認真檢查和督促管理制度、組織紀律的落實情況，正確運用團結武器，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又要注意批評方式，本著與人為善的態(tài)度，堅持“懲前毖后、治病救人”，通過批評與自我批評，實現(xiàn)隊伍的團結和統(tǒng)一。

三、今后努力方向

1、努力學習，提高素質(zhì)，為公司經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻;

2、自覺地嚴格要求自己，努力塑造廉潔奉公形象，堅持立足本職，勤奮敬業(yè)，腳踏實地，埋頭苦干，不計名利，不謀私利。進一步增強廉政意識，防微杜漸，自覺抵制各種歪風邪氣，當好反腐倡廉帶頭人。自覺地遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到要求別人做的，自己首先做，要求別人不做的，自己首先不做。管好自己的家屬和身邊人，不該做的堅決不做。

在今后的工作生活當中，我一定要按照共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事，同時對社會上的各種歪風邪氣敢于反對，敢于抵制，勇當反腐倡廉帶頭人。

以上是我的發(fā)言，請同志們多提意見，我一定誠懇接受，勇于改進。

【民主生活會發(fā)言稿】二

下面，圍繞民主生活會主題，結合自身實際，我作一個簡要發(fā)言。

一、學習和工作情況

在思想認識方面，堅持以社會主義理論思想體系來武裝頭腦，以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅定不移地貫徹落實黨和國家重大方針政策，自覺與黨中央、省保持高度一致，認真貫徹落實好黨中

央、國務院，省委、省政府的決策部署，緊密圍繞市委的重大決策來做好政府的各項工作，保證了政令暢通。

在理論學習方面，能夠堅持集中學習與自學相結合，堅持理論學習與實踐相結合，積極參加市委中心組學習，先后深入學習了黨章、黨的報告和十七大以來歷次全會精神，廉政準則、中央八項規(guī)定等黨紀條規(guī)以及有關經(jīng)濟理論。通過學習，進一步提高了自己的政治理論水平和思想道德素養(yǎng)，增強了自己的政治意識、大局意識，提升了做好政府工作的能力和水平。

在工作推進方面，能夠堅持以科學發(fā)展觀為指導，搶抓中原經(jīng)濟區(qū)建設重大機遇，強力推進中原經(jīng)濟區(qū)經(jīng)濟轉型示范市建設，經(jīng)濟社會保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢。全市地區(qū)生產(chǎn)總值1576.3億元，增長11.3%，高于全國、全省平均水平3.5個、1.2個百分點。全口徑財政收入160.9億元，其中公共財政預算收入85.1億元，增長14.3%;人均公共財政預算收入和人均公共財政預算支出分別達到2414元、4718元，高于全省平均水平372元、144元。規(guī)模以上工業(yè)增加值910.3億元，增長14.2%。全社會固定資產(chǎn)投資1154.2億元，增長21.6%。社會消費品零售總額437.2億元，增長15.4%。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20146元，增長11.8%，高于全省平均水平2.3個百分點;農(nóng)民人均純收入10113元，增長13.6%，高于全省平均水平2.3個百分點。

在工作作風方面，堅持務實重干，嚴格執(zhí)行改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，進一步精簡了政府系統(tǒng)會議活動、文件簡報、新聞報道、文稿發(fā)表等，始終把工作重點放到改革發(fā)展的重大問題上、放到研究解決群眾生活中的緊迫問題上，兢兢業(yè)業(yè)做工作，扎扎實實抓落實。堅持群眾路線，一年來下基層、到一線，深入田間地頭、工廠礦山、棚戶區(qū)、項目現(xiàn)場、農(nóng)貿(mào)市場、困難群眾家中120余次，做到問政于民、問需于民、問計于民，解決了一批人民群眾關心關注的熱點、難點問題。堅持民主集中制，正確處理了政府系統(tǒng)上級與下級、個人與組織、“班長”與成員之間的關系，加強了政府領導班子的團結。事關全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題，均召開市政府常務會議集體研究，不搞“一言堂”，保證了決策的民主性和科學性。2014年，共召開市政府常務會議17次，研究重要事項140余項。

在廉潔自律方面，能認真落實黨風廉政責任制，自覺遵守廉政準則、領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定和黨政領導干部選拔任用工作的規(guī)定。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事各種營利性活動;沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定;沒有違反選拔任用干部條例有關規(guī)定;沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益;沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為;沒有違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利;沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系;能夠正確履行職責，抓好政府各項工作。

二、存在的主要問題

盡管自己工作學習上取得了一些成績，但還存在需要認真改進和提高的地方。

深入學習不夠。經(jīng)常拘于日常事務工作，研究新形勢下經(jīng)濟社會發(fā)展特點規(guī)律時間少，對如何駕馭市場經(jīng)濟、如何創(chuàng)新社會管理等方面，存在不夠全面、不夠透徹、不夠深入的問題，學習研究方面有待進一步提高水平。

解放思想不夠。有時受慣性思維影響，依據(jù)既往經(jīng)驗和方法來開展工作，在如何抓住現(xiàn)有機會來促進轉型發(fā)展、如何抓好改革開放、如何發(fā)展瓶頸制約等方面，需要進一步解放思想、創(chuàng)新思路、打破常規(guī)、推動發(fā)展。

督導推進不夠。2014年，政府各項工作雖然穩(wěn)步推進，并取得了一定成績。但自我感覺，仍然存在對工作安排部署的多，指導指揮的多，跟蹤落實的相對少的問題，推動工作有效落實的機制還不夠完善，一些重點工作推進的速度還不夠快、落實的效果還不夠理想。

服務民生不夠。對基層群眾關心關注的問題了解掌握得不全面、不深入，服務民生、做好群眾工作的方式方法還比較單一，到基層、一線的時間和次數(shù)還有待進一步增加。基礎設施、城鄉(xiāng)就業(yè)、公共服務、食品安全、醫(yī)藥衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，距人民群眾的要求還存在較大差距，一些群眾普遍關心的熱點、難點問題沒有得到根本上解決。

溝通交流不夠。對工作標準要求高、要求嚴，有時對同志批評過于嚴厲，與同志們之間的溝通交流少，對同志們在家庭、生活方面的關心還不夠，工作方法有待進一步改進。

三、今后的努力方向

進一步加強學習。努力提高學習的自覺性，不斷加強政治理論和經(jīng)濟、科技、法律、金融等業(yè)務知識的學習，著力提高思想政治和理論綜合素質(zhì)。同時，注重理論聯(lián)系實際，進一步提高做好政府工作的能力。

進一步解放思想。轉變不適應、不符合科學發(fā)展的思想觀念，打破束縛發(fā)展的條條框框，創(chuàng)新加快經(jīng)濟轉型示范市建設新路子、新

方法，進一步突破發(fā)展瓶頸，提高發(fā)展質(zhì)量，加快發(fā)展速度。

進一步改進作風。牢固樹立實干興邦理念，認真落實中央八項規(guī)定和省市意見，切實改進政風、文風、會風。深入基層、深入一線，認真開展調(diào)查研究，真正把功夫用在推進發(fā)展、造福百姓上。堅持求真務實、真抓實干，少開會、開短會，少發(fā)文、發(fā)短文，對確定的重大決策部署、重點工作任務，嚴格落實到位，堅決反對官僚主義、形式主義。

進一步加強廉政。按照廉政準則等黨紀條規(guī)的要求，把廉政建設作為一項長期任務抓在手上，落實在行動上，以更高的標準嚴格要求自己。堅持做到按原則辦事，不以權謀私，堅持勤儉節(jié)約，不講排場。認真落實廉政建設“一崗雙責”，抓好政府系統(tǒng)的廉政建設工作，著力提高政府行政效能。

【民主生活會發(fā)言稿】三

按照市紀委、市委組織部對這次民主生活會的總體安排和要求，現(xiàn)對照本次民主生活會主題，簡單回顧上半年分管工作，并就自身認識和下階段工作開展情況作一簡要匯報，請同志們予以批評指正。

2014年以來，我們認真對照局黨委提出的“打造最優(yōu)秀的城管隊伍”工作目標要求，以提升隊伍素質(zhì)、營造爭先氛圍，強化績效比拼、推進創(chuàng)先爭優(yōu)為重點，創(chuàng)新思路，上半年主要工作為：

一、在狠抓落實中夯實隊伍廉政根基。一是強化日常監(jiān)管。切實發(fā)揮局紀委職能優(yōu)勢，嚴格依法辦事，規(guī)范辦事程序，在人事調(diào)整、基礎建設、項目招投標等重大問題上，按照事前及時介入、事中加強監(jiān)督、事后嚴格檢查的工作方式，進行全程監(jiān)控，確保不違紀、不違法、公開透明。二是完善懲防體系。在2014年出臺城管懲防體系制度匯編的基礎上，努力形成一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。三是注重廉政教育。組織黨員干部瞻仰先烈紀念碑;以廉政短信常敲警鐘;嚴厲查處違紀現(xiàn)象，曝光清理3名違紀鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管員。

二、在強化培訓中增強隊伍整體素質(zhì)。開展崗位集訓。2014年2月下旬，組織全市城管系統(tǒng)500余名干部職工，在鳳凰民兵訓練基地開展了為期9天的封閉集訓。創(chuàng)新培訓方式。不斷優(yōu)化教育培訓和人才培養(yǎng)機制，從3月15日至6月15日，我局39名城管隊員調(diào)換部門及崗位，進行了首批為期三個月的內(nèi)部交流培訓活動。

三、在優(yōu)化機制中提升隊伍工作實效。合理調(diào)整資源向一線傾斜，進一步理順局機關及執(zhí)法大隊管理體制，明確了局機關、執(zhí)法大隊內(nèi)設科室的職責;實現(xiàn)執(zhí)法大隊與數(shù)字化城管“一盤棋”運作，合理人員配臵，分流局機關人員充實

基層一線，以鼓勁加壓促進工作提速增效。

四、在績效比拼中激發(fā)隊伍爭先活力。對照“績效比拼年”活動要求，緊密結合市委九屆十四次全會提出的三條工作主線，扎實部署并推進“績效比拼年”工作取得實效。明確績效比拼工作目標，品牌創(chuàng)建工作有序推進，上半年各部門申報服務品牌創(chuàng)建項目25個。

五、在創(chuàng)先爭優(yōu)中凸顯隊伍黨建優(yōu)勢。以慶祝建黨90周年，以創(chuàng)先爭優(yōu)、區(qū)域共建等主題活動為載體，狠抓活動開展，切實推進城管黨建責任目標管理提檔升級。一是扎實開展慶祝建黨90周年活動。開展《中國共產(chǎn)黨光輝歷程九十年》專題講座及“我為黨旗添光彩”征文比賽，實施“暢談輝煌九十年，愛崗建功十二五”的專題教育，表彰“先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、舉行“紅歌嘹亮頌黨恩”等系列活動，并取得良好效果。二是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。推進新一輪的黨員公開承諾，將通過座談交流、上門走訪、專題調(diào)研征集到的群眾的意見和建議進行系統(tǒng)歸納整理，集中解決市民關心熱點、難點問題。三是有效開展區(qū)域共建活動。切實履行楊舍泗港第一區(qū)域聯(lián)合黨委牽頭單位責任，不斷強化“區(qū)域共建”重要性認識，結合實際，建立健全目標責任、績效考評、黨建聯(lián)建機制，完善黨員雙向考核、評優(yōu)制度，對照當前社會各界對城市管理標準的更高要求，廣大群眾日益增強的環(huán)境衛(wèi)生意識，以及對城市管理隊伍的關注程度看，我們城市管理工作在隊伍管理、行政執(zhí)法、思想教育等方面還需進一步強化，下階段我們將主要做好以下幾方面工作。

一、以“文明執(zhí)法，理性執(zhí)法”專題活動為契機，深化城市管理“以為人本”理念。我們深入貫徹胡錦濤同志建黨九十周年講話精神，注重保障和改善社會民生，緊密圍繞“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”主題開展工作，增強服務意識，切實轉變工作作風。城管部門在執(zhí)法管理中與個人、門店、攤點、及其它單位交涉，依法

行政更現(xiàn)直接、尖銳，進一步需要執(zhí)法人員具備一定的執(zhí)法藝術，文明執(zhí)法，理性執(zhí)法凸顯其必要性，我們按照蘇州市局《在全市城管執(zhí)法隊伍中開展“文明執(zhí)法、理性執(zhí)法”專題教育活動的方案》相關要求，設法從思想浸染、轉化入手，著力解決執(zhí)法隊伍在思想作風、執(zhí)法理念、管理實效、工作方式等方面存在的問題，努力實現(xiàn)從“管理員”到“服務員”的身份轉變，認真聽取民意，把握當前社會民意動向，傾聽群眾呼聲，做到執(zhí)法有維，查處有度，牢抓執(zhí)法與管理切合點，淘汰粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法，著力提升群眾滿意度，推動社會經(jīng)濟與城市環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

我們將一是開展法制教育。采取普法教育、法律講座、專題研討等形式，加強對法律、法規(guī)等業(yè)務知識的學習，熟練掌握執(zhí)法技能，嚴格遵守執(zhí)法程序。二是規(guī)范執(zhí)法行為。圍繞文明行為規(guī)范，加強隊員對行為規(guī)范、規(guī)章制度的學習，正確處理文明執(zhí)法與嚴格執(zhí)法的關系，教育執(zhí)法人員遵守紀律，嚴格程序，真正成為自覺學法、真正懂法、模范守法、正確用法、知行合一的執(zhí)法者。三是理論聯(lián)系實踐。梳理排摸城管執(zhí)法中易發(fā)生沖突的情況，把典型案例的經(jīng)驗和教訓運用、拓展到管理實踐中，為解決實際問題提供方法和思路。四是開展交流培訓。今年八月份舉行第二批內(nèi)部交流培訓活動，推進崗位培訓，促使隊員見賢思齊，拓寬思路，獲取先進經(jīng)驗。

二、以廉政建設為工作重點，實行“防微杜漸”的全方位管理。一是完善制度建設。著力推進腐敗風險預警防控體系建設，建立完善配套的監(jiān)督制度，深入推進權力運行程序化和透明化，加強對城管執(zhí)法人員、協(xié)管員、采辦人員等重點人員、重點崗位、重要活動的全方位監(jiān)督。二是落實《廉政準則》。嚴督中層干部觸碰“八個禁止”、“五十二個不準”，要求黨員干部自覺遵守廉政準則，從小處著眼，從細微處著手，養(yǎng)成好的作風，自覺做到不接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、宴請以及旅游、娛樂等活動安排;不以借用為名規(guī)避廉潔自律要求;不以交易、委托理財?shù)刃问街\取不正當利益;不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦

企業(yè)提供便利條件等。三是吸取經(jīng)驗教訓。從正反面事例中汲取經(jīng)驗教訓，深化廉政思想教育，督促全局干部職工在工作崗位上常懷謹慎之心，面對權錢誘惑要如履薄冰，如臨深淵，貫徹落實胡錦濤書記關于學習楊善洲同志的重要指示，學習云南省原保山地委書記楊善洲一生無求，兩袖清風，把終身事業(yè)托付給鄉(xiāng)親、群眾和黨的高潔品質(zhì)。要以市容管理處違紀人員事例為反面典型，高筑思想保壘，堅心守性，抵住誘惑，把好錢財關、采購關、執(zhí)法關，切實把精力用到干好本職工作、服務人民群眾上來。

三、以狠抓思想建設為重點，不斷提升隊伍整體素質(zhì)。我們把隊伍團隊意識與思想建設放在隊伍管理的突出位臵，致力打造一支富有戰(zhàn)斗力、凝聚力的隊伍。一是重視思想，積極溝通。要建立起有效的上下溝通機制，建立健全教思想教育、定期交流、領導談心制度，要從思想源頭上拉近與隊員距離，把摸隊員思想中的灰緒，隨時把脈問診，對癥下藥，振奮隊員精神，堅定勇于挑戰(zhàn)的信心和決心。二是注重引導，選賢任能。要深入基層，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳不斷涌現(xiàn)的先進集體和個人;提拔、遴選有能力、有水平的優(yōu)秀人員充實干部領導班子，激發(fā)隊員工作主動性與積極性，促使城管隊伍整體素質(zhì)全面提高。三是突破束縛,勇于創(chuàng)新。要有“敢闖、敢冒”的膽識魄力，不斷強化革新求變意識，在城管隊伍機制體制，城鄉(xiāng)協(xié)管員一體化管理等方面有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)造、有所突破。以城管隊伍管理難題為突破口，積極探求解決問題的突破口，以新思路、新辦法化解城管隊伍建設中難點熱點問題。要大膽發(fā)揚“拿來主義”精神，要積極吸收、消化先進地區(qū)的工作經(jīng)驗，取人之長，補已之短，創(chuàng)新城管隊伍建設和管理手段和方法，努力開創(chuàng)城市管理工作的新局面。

【民主生活會發(fā)言稿】四

開好以“科學發(fā)展、造福人民”為主題的黨員領導干部民主生活會，是學習貫徹科學發(fā)展觀的一個十分重要的環(huán)節(jié)，對我個人來講，也是一次審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。下面，我主要從學習體會、個人存在的問題及原因剖析、今后努力方向及整改措施等方面作個發(fā)言，不妥之處，請大家批評指正。

一、學習體會

科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，是貫徹落實十七大精神，在新的歷史起點上發(fā)展中國特色社會主義的重大戰(zhàn)略部署，是確保中國未來繼續(xù)保持穩(wěn)定、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，順利推進全面建設小康社會進程的重要手段和有效途徑。通過近幾個月的學習思考，我深深地體會到：科學發(fā)展觀具有很強的生命力。改革開放以來，黨和國家把工作的重點轉移到經(jīng)濟建設上來，促進了社會、經(jīng)濟的跨越式發(fā)展，但部分地區(qū)把“科學”與“發(fā)展”分割開來，搞大開發(fā)，大開挖，先搞“發(fā)展”再講“科學”，忽視了和諧發(fā)展。黨和國家有針對性地提出科學發(fā)展觀，站在歷史的高度回答了中國怎樣發(fā)展、如何發(fā)展的指導理論，既能管眼前，又能管長遠，得民心、順民意，有很強的生命力?？茖W發(fā)展觀具有很強的思想?？茖W發(fā)展觀是我黨對人類社會發(fā)展規(guī)律探索中發(fā)現(xiàn)的又一個真理，是對世情、國情、黨情的實際情況綜合分析后提出的中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，是三個代表重要思想的繼承、發(fā)展和具體體現(xiàn)，是黨指導經(jīng)濟社會發(fā)展的總方針?？茖W發(fā)展觀具有很強的理論性?？茖W發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，符合馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理，是馬克思主義理論在中國具體化的最新成果，是我們黨幾代領導核心集體智慧的結晶。科學發(fā)展觀具有很強的實踐性?？茖W發(fā)展觀博大精深，是當前回答和解決經(jīng)濟、社會方方面面新情況、新問題，開啟成功之門的總鑰匙。

自己通過對科學發(fā)展觀的學習、思考，撰寫了心得體會和研討文章，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，不斷加深了對科學發(fā)展觀的認識。尤其通過“四對照、四查找”，看到了不足，找到了差距，甚至有臉紅心熱的感覺，增強了真學、真用、真實踐的緊迫感和自覺性。

二、個人存在的問題及原因剖析

對照《四對照、四查找》內(nèi)容，我本人已經(jīng)認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：

1、學習勁頭不足，理論水平不夠。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與黨建有關的內(nèi)容，對業(yè)務方面涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。究其原因，主要是學習態(tài)度不端正，總認為理論是務虛的，能了解大概就可以了，滿足于一知半解。認為自己主要分管的是黨建工作，對業(yè)務知識沒有必要過多鉆石，致使學習業(yè)務的自覺性不強，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

2、全局意識不夠，服務意識不強。有時在自身分管的工作業(yè)務或主抓工作方面花費的精力多，在其他工作上花費的精力少，盡管也倡導全局意識，但在有些工作上考慮問題還不夠全面、細致，對班子成員提合理化建議不夠主動，在服務意識上有待進一步增強。

3、開拓創(chuàng)新意識不強，有自我滿足情緒。有時想著自己在下科級崗位干了12年，從事過政治工作多年，有一定的黨務工作經(jīng)驗，有時有吃老本的想法，在一定程度上放松了對自己的嚴格要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上開拓創(chuàng)新不夠。表現(xiàn)在工作作風上有時緊時松現(xiàn)象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

4、在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約上做得還不夠好。雖然能自覺遵守領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，做到廉潔自律，不貪不沾。但有時在思想深處也會摻雜著私心雜念，有利用工作之便公款吃點、喝點的現(xiàn)象。對班子成員和中層領導這方面存在的小的問題也有遷就的現(xiàn)象。

5、在履行職責，抓落實方面有待加強。黨和政府賦予質(zhì)監(jiān)部門很多的職責，廣大人民群眾對我們期望很高，老領導和同志們寄予我們很大的希望，但在實在工作中，有時有履行職責不到位，遇到問題繞道走的現(xiàn)象。平時忙于日常工作的多，思考、分析和解決質(zhì)監(jiān)部門發(fā)展問題少;想部門利益多，蹲下去研究解決企業(yè)困難少;開會講得多、要求的多，主動去理解、去幫助的少。究其原因，主要是事業(yè)心弱化，有只求過得去，不求過得硬的想法。

三、今后努力方向及整改措施

在今后的工作中，我一定要發(fā)揚成績，改正不足，把握機遇，創(chuàng)新理念，盡職盡責地做好本職工作：

一是要把學習實踐活動同自己的思想觀念結合起來。通過學習實踐，自己要帶頭加強理論學習，轉變不適應、不符合科學發(fā)展的思想觀念。破除有礙科學發(fā)展的舊觀念，破除因循守舊的老規(guī)矩，以創(chuàng)新的觀念思考問題，解決問題，在相信群眾、尊重群眾、發(fā)動群眾的基礎上虛心聽取群眾意見和建議，樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，對單位出現(xiàn)的困難和問題要團結班子成員一道，以改革創(chuàng)新的精神去認真解決。

二是要把學習實踐活動同“一個班子”“兩支隊伍”建設結合起來。我們黨高度重視自身建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨。但不容忽視的是：面對新形勢和新任務，黨的執(zhí)政能力與新形勢新任務的要求還不完全適應，一些黨員、干部的思想觀念、能力素質(zhì)與黨的先進性要求還不完全適應，一些基層黨組織的管理手段和創(chuàng)新能力與經(jīng)濟社會發(fā)展任務還不完全適應。一些干部缺乏宗旨意識、大局意識、憂患意識、責任意識，有的作風飄浮、管理松散、工作不扎實，有的甚至對群眾呼聲和疾苦置若罔聞。而這些現(xiàn)象的存在，不僅嚴重影響了黨的先進性，而且影響了黨在人民群眾中的威信。是把人民賦予的權力，用來為人民謀利益，還是以權謀私、當官做老爺?這是一個擺在全體黨員干部面前的大是大非問題。通過此次學習實踐科學發(fā)展觀活動，自己一定要認真履行好黨組書記的神圣職責，不斷加強一個班子兩支隊伍建設，積極倡導和踐行五個方面的良好風氣：即實事求是的思想作風;理論聯(lián)系實際的學風;認真負責、一絲不茍的工作作風;身先士卒、以身作則的領導作風;正派廉潔的生活作風。努力實現(xiàn)“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目的。三是要把學習實踐活動同服務社會經(jīng)濟發(fā)展結合起來。肩負著行政執(zhí)法、綜合管理、安全監(jiān)察職能的質(zhì)量技術監(jiān)督部門站在科學發(fā)展的前沿，使命光榮，崗位重要，在服務社會經(jīng)濟發(fā)展中要有很強的責任意識、大局意識、服務意識、宗旨意識，在服務社會、服務企業(yè)的過程中，要真心實意、科學公正，不能用國標要求別人，用企標要求自己，工作能力、工作方式、管理模式都要符合科學發(fā)展觀的要求。在工作實踐中自己要不斷總結成功經(jīng)驗，汲取教訓，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的緊迫性、自覺性和主動性，使其在新的歷史發(fā)展起點上，對新形勢作出科學的判斷，對新問題提出解決的辦法，對新任務提出務實的舉措，對新局面作出遠景的規(guī)劃，促進質(zhì)監(jiān)事業(yè)健康快速發(fā)展。身為質(zhì)監(jiān)局的黨組書記，我一定要團結班子成員，虛心向大家學習，發(fā)揮班子成員和廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性，按照黨委、政府的思路，抓好工作，讓黨委政府放心，讓廣大人民群眾滿意。

【民主生活會發(fā)言稿】五

根據(jù)作風建設年”暨“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動

第二階段要求，我按照“五對照五檢查”的要求，結合開展談心談話活動，廣泛征求意見建議，找出了自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的不足，對其產(chǎn)生的原因作了深入的分析，并制訂了個人整改方案?，F(xiàn)向大會匯報如下：

一、存在的問題

1、理論學習還不夠深廣。雖然平時也一直在堅持學習理論，但學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛。學習業(yè)務知識占用時間較多，學習政治理論占用時間相對較少，學習有實用主義思想，急用才學，不注意全面系統(tǒng)。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動擠時間學習的勁頭不夠，閑時學一陣子，忙時學的少或干脆不學。同時由于對馬克思主義黨建理論研究不夠，還不能得很好得運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析和解決問題。

2、干勁、闖勁與開發(fā)區(qū)的發(fā)展要求還有差距。一是還沒很好得發(fā)揮主觀能動性。對于如何抓好自己分管的工作，協(xié)助主任開展工作，沒有積極主動的去思考，去研究，在主觀上有安于現(xiàn)狀、小進則滿的思想意識。在具體抓工作、抓管理時，有時比較機械的貫徹落實，沒有很好地發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，造成在遇到困難時有畏難情緒。特別是針對征遷中的釘子戶問題，方法還不過多，進展還不夠快。二是干事創(chuàng)業(yè)的激情還不夠。對照走在前列要求，自己缺乏一股朝氣和銳氣，總覺得大事有上

級領導、有主任拿主意，自己只要貫徹落實好了就行，對自己不具體分管的工作了解、掌握不夠，對分管工作的要求不夠嚴格，安于工作一般化，工作的效率不夠高，習慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新。

3、工作作風不夠扎實。“有求必應”，這是本人近年來在服務基層方面給自己立下的一條原則，在日常工作中，也努力做到了這一點。但我深感，在深入基層調(diào)研方面做得還很不夠，還沒有能做到經(jīng)常深入窗口、深入實際;即使深入基層，也是“來也匆匆、去也匆匆”。因而，對基層情況的掌握還不夠細、不夠實、不夠多，直接影響了自己的工作效果。服務意識也不夠強。服務的方式方法過于形式簡單，對外來辦事的干部、上訪的群眾不夠熱情，有時不夠注意服務態(tài)度，被動服務多，主動服務少，特別是對一些一時難于解決的問題，未能主動提供跟蹤服務，盡力幫助群眾解決好實際困難。

4、在工作藝術上仍有欠缺。一是在一些重大工程項目的決推進方面，協(xié)調(diào)工作做得還不夠，而當工作成效達不到預期效果時，往往容易出現(xiàn)急躁情緒;二是在平時對部門的要求上，注重了“做事”，放松了“管人”。三是平時比較注重維護班子團結，以全局利益為重，回在日常工作和生活中，雖能維護班子權威，與班子成員、部門領導團結共事，齊心協(xié)力推進各項工作開展。但是有時候與其他分管領導的配合上做得還不夠。

5、廉潔自律方面有差距。對照貫徹落實“兩個條例”，《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》，自己在執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定方面還有差距，比如：由于工作關系，在對外交往

中和來人接待方面，有時礙于面子，不夠勤儉節(jié)約;有時過不了人情關，接受一些單位、個人的宴請。

二、分析原因：

以上在思想認識、工作作風等方面存在的問題，分析其原因，盡管是多方面的，但歸根結底，還是自己在黨性觀念和思想政治修養(yǎng)方面與作風建設年活動的要求還存在差距。具體來說：

1、理論學習重視性認識不足。由于對理論學習存在認識上的誤區(qū)，在學習上滿足于一知半解，不求進取，缺乏學習的自覺性和系統(tǒng)性，導致理想信念的不夠堅定。一是有淺薄的滿足感。自認為多少也讀了一些馬列原著、毛澤東著作和鄧小平文選，也算有一定理論功底，產(chǎn)生自我滿足感。二是有作用不大的念頭。認為自己我們搞經(jīng)濟，主要是抓抓生產(chǎn)、抓具體事，學習理論對我們實際工作作用不大。這兩種思想作怪，造成了自己思想水平不夠高。

2、宗旨觀念不夠牢固。平時深入群眾、深入工地不夠多，工作繁忙時處理群眾的事情不夠及時。究其原因，這是對黨的群眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，群眾觀念淡薄，密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想。正是這樣，對工作存在對付了事的思想，業(yè)務功底不扎實，工作被動落實多，主動超前少。

三、整改措施

針對自己存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照胡錦濤總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，求真務實，真抓實干，從自身做起。扎實做好每一項工作，具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質(zhì)。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話，要求領導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規(guī)知識和各業(yè)務知識。進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的，在工作過程中，肯定會面臨很多問題，遇到很多困難。在今后的工作中，我要牢固樹立開拓創(chuàng)新的精神，大膽實踐和探索，不因循守舊，固步自封，不安于現(xiàn)狀，停滯不前，要不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提

出新思想、新方案，拿出新舉措，努力開創(chuàng)開發(fā)區(qū)征遷和環(huán)境建設工作新局面。一是精心策劃、合理把握、努力推動征遷工作的開展。特別是要想出行之有效的辦法解決拆遷過程中的釘子戶問題。二是要積極打造精品過程，在如何優(yōu)化開發(fā)區(qū)投資環(huán)境上下功夫。探索完善招標投標資格審查辦法和科學合理的評標辦法;創(chuàng)新施工管理方式，加大施工管理力度，提高建設管理水平。

3、轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾。大力弘揚實事求是、真抓實干的優(yōu)良作風。每月堅持1/3時間深入工地現(xiàn)場，注重調(diào)查研究，深入到現(xiàn)場傾聽群眾呼聲，想群眾之所想，急群眾之所急。不斷改進工作方法，掌握現(xiàn)場工作實情，切實提高工作的針對性和有效性，減小一線工作負擔。養(yǎng)成嚴謹、細致的工作作風。自覺遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，廉潔自律，依法辦事，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，克服過去聯(lián)系群眾不夠廣泛，怕群眾給自己“添麻煩”的思想，自覺為職工群眾辦實事好事。

第二篇：領導干部民主生活會發(fā)言提綱

領導干部民主生活會發(fā)言提綱

根據(jù)黨委落實*召開2004基層領導班子民主生活會的通知的要求，結合生活會主要議題，我從三個方面就自己一年來思想作風建設情況作一總結剖析。

不妥之處，請同志們批評指正。

一、2003年民主生活會所提問題的整改情況

1、提高駕馭全局能力和管理水平的問題。2004年結合自身實際，在不斷學習提高的基礎之上，堅持從實際出發(fā)，注重了對企業(yè)管理的學習和實踐。第一，管理中注重發(fā)揮民主作風，做好上、下級的日常溝通，堅持與書記配合，提高了領導班子整體的能力。通過發(fā)揮班子全員合力和“團隊”作用，逐步實現(xiàn)了2的效果。第二，日常管理按照逐級負責，責、權、利配套的指導思想，使各個管理環(huán)節(jié)和部門工作朝著規(guī)范化、具體化的目標不斷推進。第三，提高了自己的前瞻判斷能力，善于從大局看問題，把握形勢，使自己從思想上跟上形勢的發(fā)展和變化。通過多深入現(xiàn)場，深入群眾，多調(diào)研思考的方法，使自己看問題具有前瞻性。結合學習十六屆六三中全會精神、“三個代表”重要思想理論、劉部長跨越式發(fā)展講話等文章，進一步提高自己的理論水平和實踐能力，積極將所學所思與工作實踐融匯貫通。2004年個人撰寫理論調(diào)研文章８篇，在省部級刊物發(fā)表６篇，分局發(fā)表４篇。

２、密切聯(lián)系關心職工的問題。作為副職以前考慮現(xiàn)場安全生產(chǎn)較多，雖然做了一些工作，但遠不能達到職工的期望。擔任段長后，按照胡錦濤總書記在西柏坡要求各級領導干部“做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，帶領群眾創(chuàng)造自己的幸福生活”的要求，如何更好地對職工傾注滿腔熱忱，深懷愛民之心，恪守為民之責，力行親民之舉，善謀富民之策成為我深深思考的題目。按照以人為本的思路，在決策和日常管理中，在堅持安全穩(wěn)定全力提高設備質(zhì)量的前提下，積極為干部職工把好事辦好，實事辦實。一是針對防非典后成本緊張的實際，在做好職工思想穩(wěn)定的同時，嚴格成本管理，做好增收節(jié)支工作，并在路局、分局積極爭取工程件名，努力減輕成本壓力，為職工收入的增加創(chuàng)造條件；二是加大職工生產(chǎn)生活條件的改善力度，最大限度地解決好職工的住房、飲水、交通困難，確保一線職工切實感受到生活質(zhì)量的提高；三是努力為干部職工營造積極向上的工作環(huán)境。一方面注重用人民主，注重個性與特長兼顧，把人員調(diào)整作為改善干群關系、提高工作質(zhì)量、打開工作局面的有效手段。另一方面通過采取從工人中競爭干部的手段，有效打破干群界限和傳統(tǒng)用人方式的堅冰，為年輕職工和優(yōu)秀職工搭建了施展才華的平臺，也激活了干部職工兩支隊伍，崗位成才、任人唯賢成為共識，激發(fā)了干部職工投身安全生產(chǎn)的積極性。

二、存在問題和原因分析

１、深化企業(yè)改革，促建企業(yè)發(fā)展與干部職工的期盼有差距。主要表現(xiàn)在擔任正職后。對待崗位變化后，思想和認識沒有及時跟上，指導方針、工作思路不夠明確，雖然整日忙于安全生產(chǎn)，做得多說得少，具體工作雖然很細，但沒有把明確的思路、有效的方案講清楚，說透徹。沒有體現(xiàn)行政領導干部認識有高度、工作抓深度、落實抓力度的與時俱進作風。０３年結合設備現(xiàn)狀，把安全第一的思想貫穿全年，收到了一定效果，但橫向與其他*相比，深化改革、優(yōu)化結構的步履還相對緩慢。對于涉及到機構優(yōu)化、布局調(diào)整的敏感話題雖然在調(diào)查研究，班子也在深入探討，分析利弊，但具體操作實施與干部職工的期盼有差距，這是改革開拓精神不強，主動性不足，態(tài)度不堅決造成的。

２、全段整體管理水平急待進一步提高。2004年通過激發(fā)干部職工的積極性，部分部門的工作已經(jīng)煥發(fā)活力，無論在分局、路局的檢查中都受到好評，但是還有很多部門、單位，工作主動性差、協(xié)調(diào)配合觀念薄弱，工作推諉扯皮、處理困難的現(xiàn)象，其實就是干部管理和考核的問題需要加強；領導負責、分工負責、逐級負責、崗位負責也需要進一步落實，對于部分涉及多部門、多崗位暴露出沒人負責或責任不到位等問題，作為主管段長我具體追究處罰個人很少，給人以面慈手軟的感覺。從一定意義上講認識的高度決定工作的力度，結合跨越式發(fā)展的要求，徹底改變觀念，克服管理乏力和繼續(xù)探索開放性管理，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展目標這是在2005年應突出體現(xiàn)的追求。

三、整改措施

１、繼續(xù)轉變觀念。觀念是金，按照跨越式發(fā)展要求，2005年我要積極結合我*實際，根據(jù)*實際，做到工作有思路，發(fā)展有規(guī)劃，追求有目標，落實有措施。把改革作為解決問題的金鑰匙，不唯上，不唯書，只唯實。繼續(xù)探索和實踐適合*特色的養(yǎng)修格局和維修體制，克服兩段合并后減員１／４帶來的壓力，盡快建立和重構一個滿足高速重載、適合山區(qū)鐵路養(yǎng)修要求、給安全生產(chǎn)和設備質(zhì)量不斷提高增添后勁的管理體制。

２、繼續(xù)調(diào)整思路。思路決定出路，要繼續(xù)研究發(fā)展思路，根據(jù)*實際不斷調(diào)整發(fā)展思路，努力糾正和克服依然存在的與時代要求不相適應的老思想、老作風

第三篇：黨員領導干部民主生活會發(fā)言

根據(jù)縣委《關于召開2008黨員領導干部民主生活會的通知》精神和要求，我在認真學習提高認識的基礎上，對照《黨章》要求，對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發(fā)展觀要求，對照新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，對自己的實際工作及思想動態(tài)進行了認真地查看,現(xiàn)匯報如此下：

一、存在的問題

1、學習的自

覺性不高。雖說自己也比較注重學習，但平時拘于日常工作瑣事，主動學習的自覺性不高。特別是學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學習還不夠透徹，掌握和運用的還不夠好。在學習上側重于分管工作有關內(nèi)容，強調(diào)學以致用，缺乏從全面系統(tǒng)的知識升華。對知識的重要性認識不夠，只滿足完成本職工作，沒有自覺地曲學習，結合自己的實際的少，世界觀、人生觀、價值觀沒有得到很好的改造，理想信念還不夠牢固，思想政治素質(zhì)還不完全適應形勢發(fā)展的要求。

2、工作作風還不夠深入扎實。一是深入實際工作時間不多。對工作的第一手材料掌握不十分準確，工作固然千頭萬緒，也不要顧此失彼。二是工作布置多，親自檢查落實少。責任感不太強導致錯誤疏漏時有發(fā)生。三是工作方法有時簡單,工作壓力大時，情緒易急躁，發(fā)脾氣。

3、廉潔自律方面需要進一步加強。雖然能夠始終按照廉政準則和廉潔自律的有關規(guī)定嚴格要求自己，但在日常生活上，在堅持原則、防微杜漸方面，距“四承諾”的要求還有一定差距。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、對學習認識還不到位。認為自己主要抓工作落實，不要求有多高的理論水平，每天讀讀報、看看電視、閱閱文件，學的就不少了，沒有靜下心來苦心研讀，缺乏學習的壓力和緊迫感。從客觀上講真是強調(diào)工作忙、任務重，干好自己的本質(zhì)就行了。沒有處理好工作與學習的關系。

2、宗旨觀念還不夠牢固。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是為人民服務的宗旨不牢。有時認為自己有一定的工作經(jīng)驗和能力，滋長了個人的主觀意識，沒有把自己的想法和群眾結合起來。對工作存有抓細了怕越位，管多了怕越權的心里。

3、爭創(chuàng)一流的工作干勁還有差距。對領導方法、領導藝術的重要性認識不夠。

三、下一步努力方向

1、勤于學習，虛心求教。時代在飛速發(fā)展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發(fā)展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的神圣職責。

我要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，這樣可以很好的指導自己的工作，并起到事半功倍的作用；同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習法律等各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。同時要認真虛心地向各級領導、向同事學習求教，不斷提高自身素質(zhì)和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規(guī)律的基礎上，高質(zhì)量推進各項工作。

2、甘于奉獻，求真務實。牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入移民，把工作的著力點放到研究實際問題上，放到研究解決移民關心的緊迫問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好各項工作。

3、模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。

工作中，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，堅決執(zhí)行局黨組的決定。充分發(fā)揮自身的主觀能動性，努力從政治上、思想上、言行上與黨中央保持高度一致，確實在工作中做榜樣、當表率。

4、堅持正義正氣，堅持原則立場。在平時的學習和工作中努力做到講學習、講政治、講正氣，支持正義和黨性原則。在大是大非面前，決不患得患失，在原則問題上，絕不瞻前顧后，猶豫彷徨，優(yōu)柔寡斷，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍。

5、堅持解放思想，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。在今后工作中，要勤于思考，敢于突破，凡是有利于我縣發(fā)展，凡是符合群眾利益，凡是能夠促進工作上水平的事情就大膽去闖、大膽去干。

6、加強自身建設，模范遵紀守法，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，嚴格遵守和維護黨的紀律，始終做到自重自省自警自勵，不為名利所拖累，不為物欲所誘惑，不為人情所困憂，明明白白做人，輕輕松松干事。要牢記“兩個務必”，保持謙虛、謹慎、不驕不躁，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，認真履行職責，嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，慎獨自我，廉潔奉公，廉潔自律，勤政為民，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

7、發(fā)揚務實作風。在思想作風上，要實事求是，深入實際，廣交朋友，多交諍友，傾聽移民呼聲，反映移民意愿。在工作作風上，弘揚團結協(xié)作精神，正確

根據(jù)縣委《關于召開2008黨員領導干部民主生活會的通知》精神和要求，我在認真學習提高認識的基礎上，對照《黨章》要求，對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發(fā)展觀要求，對照新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，對自己的實際工作及思想動態(tài)進行了認真地查看,現(xiàn)匯報如此下：

一、存在的問題

1、學習的自覺性不高。雖說自己也比較注重學習，但平時拘于日常工作瑣事，主動學習的自覺性不高。特別是學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學習還不夠透徹，掌握和運用的還不夠好。在學習上側重于分管工作有關內(nèi)容，強調(diào)學以致用，缺乏從全面系統(tǒng)的知識升華。對知識的重要性認識不夠，只滿足完成本職工作，沒有自覺地曲學習，結合自己的實際的少，世界觀、人生觀、價值觀沒有得到很好的改造，理想信念還不夠牢固，思想政治素質(zhì)還不完全適應形勢發(fā)展的要求。

2、工作作風還不夠深入扎實。一是深入實際工作時間不多。對工作的第一手材料掌握不十分準確，工作固然千頭萬緒，也不要顧此失彼。二是工作布置多，親自檢查落實少。責任感不太強導致錯誤疏漏時有發(fā)生。三是工作方法有時簡單,工作壓力大時，情緒易急躁，發(fā)脾氣。

3、廉潔自律方面需要進一步加強。雖然能夠始終按照廉政準則和廉潔自律的有關規(guī)定嚴格要求自己，但在日常生活上，在堅持原則、防微杜漸方面，距“四承諾”的要求還有一定差距。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、對學習認識還不到位。認為自己主要抓工作落實，不要求有多高的理論水平，每天讀讀報、看看電視、閱閱文件，學的就不少了，沒有靜下心來苦心研讀，缺乏學習的壓力和緊迫感。從客觀上講真是強調(diào)工作忙、任務重，干好自己的本質(zhì)就行了。沒有處理好工作與學習的關系。

2、宗旨觀念還不夠牢固。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是為人民服務的宗旨不牢。有時認為自己有一定的工作經(jīng)驗和能力，滋長了個人的主觀意識，沒有把自己的想法和群眾結合起來。對工作存有抓細了怕越位，管多了怕越權的心里。

3、爭創(chuàng)一流的工作干勁還有差距。對領導方法、領導藝術的重要性認識不夠。

三、下一步努力方向

1、勤于學習，虛心求教。時代在飛速發(fā)展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發(fā)展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的神圣職責。

我要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，這樣可以很好的指導自己的工作，并起到事半功倍的作用；同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習法律等各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。同時要認真虛心地向各級領導、向同事學習求教，不斷提高自身素質(zhì)和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規(guī)律的基礎上，高質(zhì)量推進各項工作。

2、甘于奉獻，求真務實。牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入移民，把工作的著力點放到研究實際問題上，放到研究解決移民關心的緊迫問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好各項工作。

3、模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。

工作中，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，堅決執(zhí)行局黨組的決定。充分發(fā)揮自身的主觀能動性，努力從政治上、思想上、言行上與黨中央保持高度一致，確實在工作中做榜樣、當表率。

4、堅持正義正氣，堅持原則立場。在平時的學習和工作中努力做到講學習、講政治、講正氣，支持正義和黨性原則。在大是大非面前，決不患得患失，在原則問題上，絕不瞻前顧后，猶豫彷徨，優(yōu)柔寡斷，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍。

5、堅持解放思想，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。在今后工作中，要勤于思考，敢于突破，凡是有利于我縣發(fā)展，凡是符合群眾利益，凡是能夠促進工作上水平的事情就大膽去闖、大膽去干。

6、加強自身建設，模范遵紀守法，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，嚴格遵守和維護黨的紀律，始終做到自重自省自警自勵，不為名利所拖累，不為物欲所誘惑，不為人情所困憂，明明白白做人，輕輕松松干事。要牢記“兩個務必”，保持謙虛、謹慎、不驕不躁，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，認真履行職責，嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，慎獨自我，廉潔奉公，廉潔自律，勤政為民，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

7、發(fā)揚務實作風。在思想作風上，要實事求是，深入實際，廣交朋友，多交諍友，傾聽移民呼聲，反映移民意愿。在工作作風上，弘揚團結協(xié)作精神，正確[page_break]處理領導之間、同事之間、上下之間的關系，和睦相處，以善待人，平等協(xié)商，合作共事，同時要雷厲風行，一絲不茍。在生活作風上，要使用文明語言，有禮有節(jié)，落落大方，嚴于律己，寬以待人。

以上是我個人自我批評的發(fā)言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己。

第四篇：領導干部民主生活會發(fā)言材料

領導干部民主生活會發(fā)言材料

在全黨開展學習、貫徹十六大精神，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的活動中，我通過系統(tǒng)的理論學習，收益匪淺，更加堅定了“立黨為公、執(zhí)政為民”的信念。在思想上、行動上進一步統(tǒng)一到“三個代表”重要思想的要求上來，統(tǒng)一到十六大提出的奮斗目標上來，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，團結協(xié)作，積極協(xié)助黨組書記、局長做好工作，牢記“兩個務必”，廉潔自律，刻苦努力勤奮工作?，F(xiàn)從以下幾方面作以匯報、自我批評，如有不當、不足之處，請領導和同志們批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受。

一、學習貫徹“三個代表”重要思想。

今年以來，我能堅持參加中心組學習、黨支部學習并堅持自學，認真學習了江澤民同志“三個代表”重要思想、黨的十六大精神、和中央、省市領導講話及仲瑞智書記在全系統(tǒng)加強思想作風建設動員會上的講話。平時注意收集報刊雜志上黨建、廉政方面上的理論文章，剪切粘貼供平時研讀，認真做好學習筆記。豐富了理論知識，提高了理論水平。在事關政治方向、重大原則問題上，旗幟鮮明、立場堅定，堅決貫徹“三個代表”重要思想，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，學以致用，用以促學，把“三個代表”重要思想落實到實際工作中。

二、加強作風建設，為基層和納稅人服務。

仲瑞智書記要求我們認真學習“三個代表”重要思想，大力加強作風建設，努力創(chuàng)建“學習型，服務型，落實型”稅務機關。這為我們的作風建設指明了方向。

我在工作中能夠樹立大局意識，作到令行禁止。認真執(zhí)行上級的各項制度，嚴格遵守三條禁令。7月份市局實行新的經(jīng)費管理辦法，在區(qū)財政未撥一分錢的情況下，根據(jù)局長辦公會的要求將賬上僅有的十萬元上繳市局。在分局落實“兩個務必”精神，號召全局干部艱苦奮斗厲行節(jié)約，我能以身作則為下屬做好表率。計財科同志提出能不能用計財上的資金多購一些辦公品，我堅決予以制止，要求按規(guī)定向辦公室申請，由辦公室負責經(jīng)費支出，把有限的資金用在刀刃上。

我能夠堅持民主集中制原則，在黨組會和局長辦公會上能充分發(fā)表自己的意見，對會議決定的事堅決服從，對重大事項及時請示、匯報，并及時向下級傳達分局的決定，不搞暗箱操作。平時注意和班子成員溝通，向他們學習，豐富自己的管理經(jīng)驗，提高自己的領導水平，加強分管科室與其他科室的協(xié)調(diào)，維護班子的團結。

務實工作，服務基層。我在分管計財科工作以來，能夠按照“兩個務必”的要求，保持艱苦奮斗、謙虛謹慎、不驕不躁的作風，投身到工作中。首先著重抓好制度建設和落實工作，針對分局票證管理和財務管理的薄弱環(huán)節(jié)，進行調(diào)研和借鑒，制定出臺了《分局關于加強票證管理的暫行規(guī)定》和《財務管理辦法》并加以落實，堅持勤檢查、勤督促收到良好效果。其次，作好固定資產(chǎn)的管理工作。發(fā)揮計財科對固定資產(chǎn)管理的監(jiān)督職能，與辦公室一起對分局機關、的固定資產(chǎn)進行了全面核對做到了賬實相符。第三、對計財科日常工作，加強管理和指導。提出了“進度及時出、報表按時報、工作要細致，得分爭前茅”的工作目標。第四，自己在向“學習型、服務型、落實型”邁進的同時，也要求計財科的同志面向基層、服務基層，幫助基層所加強票證管理和財務管理。

三、認真落實黨風廉政責任制。

我能嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及中紀委五次全會提出的進一步規(guī)范領導干部廉潔從政的“六項規(guī)定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督“五項制度”，努力做到勤政廉政。

四、存在的問題。

1、深入基層調(diào)研不夠。對我區(qū)的稅源狀況還不能做到了如指掌。稅收計劃分析還欠缺第一手資料，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得不夠。與一般干部談心少，現(xiàn)在還有少數(shù)同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法。今后我要進一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的觀點，從現(xiàn)在起多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部的一些好意見征集上來，在工作中加以運用，這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調(diào)研才能收到實效，工作才能取得更大的進步，才能當好助手，才能起到助手作用。

2、工作布置多親自檢查少。自己往往把工作布置下去之后，只問結果，很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量，不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業(yè)務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調(diào)控，另一方面還要抓好具體管理。親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，推動工作向前發(fā)展。

3、學習不夠深入。當前工作形勢對我們干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致，缺乏鉆研精神。在“三個代表”重要思想學習中，還未能掌握其精髓。今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

4、領導水平和對外協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

通過近段時間對省委提出的“四承諾、三樹立、兩禁止”以及市委關于加強“兩風”建設要求的學習，特別是聽了以上各位領導的發(fā)言，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。按照這次民主生活會的要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，感到在許多方面做的還不夠，需要作出自我批評，也請各位領導和同志們給予批評幫助。

一、存在的差距和不足

1、學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。這雖然是個老問題，在某種程度上也帶有共性特征，但在我身上表現(xiàn)的較為突出。一是缺乏“擠”、“鉆”精神和“韌”勁。我也和大家一樣，總感到工作忙忙碌碌，也深知要適應新形勢下高效、快捷的工作任務必須努力加強學習，但在實際中，卻總以工作忙為理由和借口，很難靜下心來潛心學習。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍及有關業(yè)務知識書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業(yè)務知識不夠全面、系統(tǒng)，在學習上需要進一步加強；二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。另外，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的的對照改造還不深刻。

2、深入基層不夠，在工作作風上需要進一步加強。在具體工作時間安排上，往往是日常工作多，深入基層調(diào)查研究少。在具體工作指導上，要求還不夠嚴格，尤其是對某些具體業(yè)務環(huán)節(jié)和深層次問題的探究需要深思。

3、廉潔自律方面需要進一步加強。雖然能夠始終按照廉政準則和廉潔自律的有關規(guī)定嚴格要求自己，但在日常生活上，在堅持原則、防微杜漸方面，距“四承諾”的要求還有一定差距，具體表現(xiàn)在公車私用上，還沒能嚴格區(qū)分開來；下基層檢查指導工作，基層同志超標準招待也沒好意思拒絕他們的盛情。通過這次學習，我認識到這是自我約束不嚴的表現(xiàn)。真誠希望各位領導和同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

二、整改措施

通過這次學習，認真查擺，我對自己在思想、工作、廉潔自律等方面存在的問題有了更深刻的認識。今后我將按照省委開展的“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”活動的要求，加強自身建設，抓好政法綜治工作，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻。

（一）加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養(yǎng)。通過學習，進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，努力為政法系統(tǒng)和全體政法干警做好表率。

（二）強化責任意識，促進求真務實、廉潔從政責任制的落實。要把對上負責和對下負責結合起來，把對同志負責和對自己負責結合起來，把對黨和人民的事業(yè)高度負責精神和實事求是的科學態(tài)度結合起來，時刻遵守“四承諾、三樹立、兩禁止”的要求，切實肩負起黨和人民賦予的工作使命。

（三）堅持從嚴治警，不斷提高政法隊伍廉政建設水平。認真履行“廉潔奉公、公平公正、執(zhí)法為民”的準則，加強領導班子和隊伍建設，并狠抓工作落實。認真查處違法違紀問題，要堅決按照中央、省、市、區(qū)的要求，把政法隊伍的黨風廉政建設推向新階段。

員領導干部專題民主生活會發(fā)言提綱

按照上級黨委的要求，市紀委和市委組織部安排這一次專題民主生活會，對進一步加強黨員領導干部的思想政治建設和作風建設，提高領導班子落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的能力和執(zhí)政水平，意義重大。近年來，質(zhì)量技術監(jiān)督局在市委、市政府和上級局的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，緊緊圍繞市委確定的工作思路和中心工作，解放思想，埋頭苦干，搶抓機遇，務求實效，各項工作都取得了一定的成績。我總體認為太倉質(zhì)量技術監(jiān)督局一班人是一個政治堅定、團結和諧、思路清晰、廉潔自律，能夠駕馭全局，特別能戰(zhàn)斗的集體。在自身建設方面，通過認真學習黨的作風建設有關文件，特別是重點學習了胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話，并聯(lián)系思想和工作實際，結合人大評議、群眾反饋意見，按照提出的八個方面良好風氣的要求，進行了認真檢查對照?，F(xiàn)將局班子和本人的學習檢查情況匯報如下：

一、思想和工作回顧：

（一）思想學習方面。始終高度重視思想政治建設，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆歷次全會精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決做到維護黨的團結統(tǒng)一，維護中央及省、市委的權威和領導，自覺接受人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督和人民群眾的社會監(jiān)督。高度重視加強學習，把學習作為每天的必修課，堅持不懈地學習當代經(jīng)濟、科技、法律等方面的知識，努力拓寬知識面，更新知識結構，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐，努力提高統(tǒng)攬全局、領導科學發(fā)展的能力，力爭成為學以立德、學以致用的模范，力爭當好維護市場經(jīng)濟秩序的質(zhì)量監(jiān)控儀和促進地方經(jīng)濟發(fā)展的技術推進器。

（二）工作作風方面。把重實際、說實話、求實效，作為一切工作的出發(fā)點。我努力讓自己做到：（1）強化職能意識和服務意識。從全市經(jīng)濟社會發(fā)展的全局出發(fā)，切實履行“行政執(zhí)法、綜合管理和安全監(jiān)察”三大職能，堅持依法行政，做好“上門服務，特色服務、延伸服務、滿意服務”，在原扶持地方經(jīng)濟發(fā)展的“首查整改制”等八項制度的基礎上，又從履行職能、強化服務、依法行政、能力建設等方面制定了服務地方經(jīng)濟發(fā)展的22條舉措，按照科學發(fā)展觀的要求，開拓創(chuàng)新，全力服務經(jīng)濟建設。積極扶持我市企業(yè)申領各項生產(chǎn)許可證，發(fā)揮職能優(yōu)勢，主動上門為企業(yè)解決能耗問題，大力開展免費培訓和上門服務，免費為民營企業(yè)、臺資企業(yè)舉辦質(zhì)量技術監(jiān)督法律法規(guī)培訓，利用星期天等休息時間上門為企業(yè)培訓特種設備作業(yè)人員等。為全面聽取社會各界對質(zhì)量技術監(jiān)督的意見和建議，加強了與市四套班子、各鎮(zhèn)區(qū)主要領導、各部委辦局、街道、社區(qū)等的溝通與聯(lián)絡，每月發(fā)送《質(zhì)監(jiān)簡報》讓他們了解我局工作，走訪企業(yè)，向社會各界發(fā)放征求意見卡等，不斷改進工作作風，牢固樹立“地方發(fā)展我發(fā)展，我為地方發(fā)展作貢獻”理念，把方便讓給企業(yè)，把困難留給自己，將“雙贏杯”競賽活動落實在具體工作上，切實做到“特事特辦、急事急辦、難事巧辦、馬上就辦”，大力倡導“四辦四服務”的工作作風，真正做到讓政府滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意。（2）堅持抓重點、抓關鍵、求突破。一是重點抓了黨的先進性教育、人才培養(yǎng)、領導班子和干部隊伍建設等；通過先進性教育，廣大黨員干部進一步牢記全心全意為人民服務的宗旨；通過人才工程，使全系統(tǒng)干部職工的文化素質(zhì)有了大幅提高，目前全系統(tǒng)共有研究生7名，在讀博士生一名，其余均達到了大專以上文化程度，通過公推公選，競職上崗，使一部分高素質(zhì)人才脫穎而出，成為各項工作的中堅。二是開展了抓住質(zhì)量這個中心，牢固標準計量兩個基礎，突出食品和特種設備兩大安全，創(chuàng)新打假機制規(guī)范市場為重點的各項業(yè)務工作，促進了我市產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提高，食品和特種設備安全形勢平穩(wěn)，市場經(jīng)濟秩序進一步規(guī)范，為促進全市經(jīng)濟快速發(fā)展作出了應有的貢獻。（3）堅持以民為本，心系群眾。牢記全心全意為人民服務的宗旨，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難，辦群眾之所需。在努力抓好質(zhì)量技術監(jiān)督工作的同時，傾情盡力解決好關系干部職工切身利益的問題，提高生活水平，打造和諧質(zhì)監(jiān)，受到了干部職工的好評。（4）堅持真抓實干，務求實效。樹立正確的政績觀和價值觀，始終堅持實事求是，不務虛功，不圖虛名，反對任何脫離實際，弄虛作假的行為，撲下身子，腳踏實地，扎扎實實地抓好每一件事，干好每一項工作。嚴格落實各項工作任務目標責任制，確保每項工作落到實處、收到實效。去年我局工作受到了市人大評議組的高度評價，并先后被評為“江蘇省創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位”、“蘇州市文明行業(yè)”、“太倉市四五普法宣傳教育先進集體”等榮譽稱號，收到企業(yè)贈送的錦旗18面，感謝信9封，行政審批中心的質(zhì)監(jiān)窗口3次被評為“紅旗窗口”，三個支部都被評為“五好支部”，在行風監(jiān)督員座談會上，收到監(jiān)督員的贊譽20條。

（三）領導作風方面。堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局；在主持召開局黨組會、局長辦公會時能夠認真聽取其他領導同志和部門的意見建議，集思廣益，以利于科學決策；與其他領導成員之間，注意相互尊重、相互配合，不搞自由主義，不搞一言堂；堅決執(zhí)行上級黨委的決定，顧全大局，令行禁止。注重解放思想、更新觀念，堅持走群眾路線，深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難。

（四）生活作風方面。始終牢記“兩個務必”，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，努力做到生活正派、情趣健康。時刻牢記“不矜細行，必累大德”的古訓，嚴格遵守中央和省、市委關于廉潔建設的各項規(guī)定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨風廉政建設責任制，秉公用權、廉潔從政，在管好自己的同時，注意管好親屬和身邊工作人員，努力做到清清白白做人，公公正正做事，樹立人民公仆的良好形象。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔守紀各項規(guī)定，嚴格遵守不許收受“紅包”禮金，不許“跑官要官”，不許借婚喪嫁娶大操大辦收錢、斂財?shù)取拔宀辉S”規(guī)定。去年在辦理女兒婚事中，嚴格按照規(guī)定辦理，事先向市局黨組進行了報告。落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和反腐敗工作列入目標管理，實行“一崗雙責”，在與上級局和地方政府簽訂黨風廉政建設責任書的同時，與黨組成員、各科室、事業(yè)單位簽訂黨風廉政建設責任書，并把廉政建設列入目標考核之中，與工作職權掛鉤，帶頭執(zhí)行國家總局的“八嚴禁”，省局的“六條禁令”，中紀委的“五個不許”和蘇州市紀委的“三禁”等規(guī)定。

二、存在的問題

回顧自己的思想和工作，對照八個方面的作風要求，自身還存在一些不足。

（一）學風方面： 學習態(tài)度不夠認真。作為一個普通的共產(chǎn)黨員，雖然充分認識到了學習的深遠意義，自己也喜歡學習一些東西，還做了大量的讀書筆記，但有時也存在重具體事務，輕理論學習，在理論學習上存在著應付思想，對自己要求不夠高，學習態(tài)度還不夠認真，自覺性還有待于進一步提高，同時，學習廣度和深度還不夠，心得體會寫得比較膚淺；理論聯(lián)系實際還不緊密，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，忙于完成眼前的任務。

（二）思想作風方面：思想認識不夠到位，解放思想，實事求是，與時俱進，是馬克思列寧主義的精髓，是我們每個共產(chǎn)黨人堅持和追求的目標與原則，在質(zhì)量技術監(jiān)督崗位上，對質(zhì)量技術監(jiān)督工作的性質(zhì)、地位和作用認識不足，依法監(jiān)管的力度不夠大，監(jiān)管效果有待進一步提高。

（三）工作作風方面：雖能認真履行綜合管理、行政執(zhí)法和安全監(jiān)察三大職能，能將質(zhì)量技術監(jiān)督工作與服務地方經(jīng)濟發(fā)展有機結合，努力當好服務地方經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量監(jiān)控儀和技術推進器，但在個案監(jiān)督問題上缺乏決心和勇氣，存在怕影響部門行業(yè)形象，怕影響政府集中精力干工作等想法。

（四）領導作風方面：領導作風直接影響到黨的形象問題，在聯(lián)系群眾方面還不夠密切，與其他班子成員，特別是與一線職工思想交流較少，在廣泛傾聽取群眾對質(zhì)監(jiān)工作要求上還需進一步改善工作方法，在關心干部職工切身利益問題上有待進一步提高，開展批評與自我批評不夠，這些不足有的直接體現(xiàn)在工作中，甚至影響工作實效。

（五）廉潔自律方面：按照中紀委七次全會關于進一步規(guī)范領導干部從政行為六個方面的規(guī)定，以及八小時工作以外的行為規(guī)范，能正確處理自己生活與社交圈問題，從大局出發(fā)，努力規(guī)范自己的行言，但有時還不夠嚴謹，認為自己只要嚴格要求，對下屬在大會上布置，如公車私用，參加社會上宴請，用公款請客等，未能真正地落實到實處。在廉潔自律方面要求還不夠高，過去認為對黨風廉政建設一直抓得比較緊，尤其是我們班子一直都做得不錯，長時間未出問題，就慢慢地放松了要求。

三、原因分析

（一）對學習理論認識不夠深刻。在治黨治國、市場經(jīng)濟轉軌這樣一個時代變遷中，學習理論、學習黨的方針、政策、學習法律、法規(guī)和社會科學是時代的要求，自己往往以工作多為理由而影響學習是思想認識不到位的具體表現(xiàn)。尤其是結合業(yè)務工作，以略知一些法律知識而放松對專業(yè)的學習，如果有強烈的求知欲望和進取精神，如果真正充分認識到學習理論是為自己“充電”，從而獲得更多的精神食糧而造福于人民、造福于社會，則必然克服這種心浮氣躁現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）宗旨意識不夠牢固。深入基層、解決實際問題不夠。在實際工作中，沒有真正樹立馬克思主義的群眾觀念，下基層為群眾解決實際問題或為群眾多出指導性的意見和建議少，在一定程度上影響了工作的實效。

四、今后努力的方向

（一）在學習中求發(fā)展。我們黨幾十年積累的豐富經(jīng)驗，最重要的一條就是堅持馬克思主義的基本原理同中國具體實際相結合，堅定不移地走自己的路，根據(jù)各個時期所面臨的形勢和任務，刻苦學習，不斷進行新的創(chuàng)業(yè)，在學習中求進步，在學習中求發(fā)展，這是一條顛撲不破的真理。因此，做為一名領導干部要帶頭努力學習。一是學習馬克思列寧主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想，尤其是要深刻學習《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，把學習胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話同學習“三個代表”重要思想和樹立科學的發(fā)展觀結合起來，把學習作為一種高度政治責任和精神食糧來對待，學習是前提、是基礎，關鍵是要學習政治理論，不學習政治就不可能成熟，就不能自覺改造自己的主觀世界。二是學習社會科學、學習社會、學習人民群眾的實踐，努力學習社會主義市場經(jīng)濟的基本知識和黨的有關的方針、政策，學習質(zhì)量技術監(jiān)督工作相關的法律、法規(guī)，學習現(xiàn)代科學技術基本知識，學習一點中國歷史和世界歷史，特別是學習一些近代史和現(xiàn)代史，以此啟迪我們的工作思路、理念、方法，真正達到學以致用、學而不厭，提高我們的理論修養(yǎng)、文化素質(zhì)和領導水平。

（二）在作風上求轉變。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央從加強黨的執(zhí)政能力建設的戰(zhàn)略高度，明確提出標本兼治、綜合治理、懲防并重、注意預防的方針，著力建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭進入到一個新的發(fā)展階段。黨的作風問題，也是黨的形象問題，是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領、路線的重要體現(xiàn)，作風不正，形象好不了，必然脫離群眾、脫離實際。因此，要認真看待“群眾根本利益無小事”這個問題，把質(zhì)量技術監(jiān)督工作看作是黨與人民群眾的“連心橋”，認真對待每個服務對象和每個行政相對人，充分認識我們來自人民、植根于人民、服務于人民，使群眾反映的與質(zhì)量技術監(jiān)督有關的問題件件有著落、事事有回音。同時，傾聽群眾的反映，通過“連心橋”，把黨的方針、政策、法律、法規(guī)不折不扣的宣傳、貫徹下去，認真履行職能，正確看待手中權力是人民群眾給的，要善于監(jiān)督，敢于監(jiān)督，努力做到監(jiān)督到位不越位，使質(zhì)量技術監(jiān)督工作更好地支持地方經(jīng)濟的發(fā)展，在支持中依法監(jiān)督，為推進依法行政，公正執(zhí)法，促進社會物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，貢獻自己的全部力量。

（三）在廉潔自律上當模范。反對腐敗是關系黨和國家生死存亡的嚴重政治斗爭。我們黨和政府的宗旨是全心全意為人民服務，這就決定了我們每個干部必須清正廉潔，嚴格遵守《領導干部廉潔從正若干規(guī)定》，自覺執(zhí)行各項規(guī)定，嚴格按照胡錦濤總書記提出的八個方面的良好風氣來規(guī)范自己的言行，恪守職業(yè)道德，管好自己的親屬和子女，爭做廉潔自律的模范。

總之，我一定要按照這次民主生活會的要求，團結帶領全系統(tǒng)干部職工，把作風建設作為質(zhì)量技術監(jiān)督的一項重要工作，健全完善各項工作制度，認真查擺分析存在的問題，采取得力措施進行整改解決，培養(yǎng)良好的思想、學習、領導和生活作風，盡心竭力工作，讓“團結拼搏銳意進取的質(zhì)監(jiān)精神，不斷創(chuàng)新追求卓越的質(zhì)監(jiān)理念，凝聚合力團隊奮發(fā)向上的質(zhì)監(jiān)文化，公平競爭和諧共進的質(zhì)監(jiān)氛圍”進一步發(fā)揚光大，為全市經(jīng)濟與社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展作出更大的貢獻。

以上發(fā)言，不當之處，請領導同志們批評指正。

科學發(fā)展觀領導班子民主生活會發(fā)言提綱》如下：

根據(jù)縣委、局黨委的工作安排，近期我扎扎實實地參加了學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過學習，發(fā)現(xiàn)了自己的不足；通過學習，找到了整改措施。

一、個人存在的主要問題

1、政治理論水平不高，學習存在著不足現(xiàn)象。平時主要側重于業(yè)務學習，側重于教學教學理論學習，對政治理論學習缺乏自覺性，缺乏細致性。在運用理論指導和促進工作上還存在著很多問題。平時滿足于看看新聞，滿足于看看消息，學習不系統(tǒng)、不完整。

2、自我要求標準不高，全局意識有待于提高。在自己分管和主抓的工作方面花費的精力較多，投入的精力較大，盡管也知道全局意識的重要性，但在有些時候考慮問題不夠全面、細致，有時遇到棘手問題存在回避矛盾的想法，缺乏全局性。

3、開拓創(chuàng)新意識不強，有“小成即滿”思想。雖然做了一些工作，也取得了小小的成績，但按照實踐科學發(fā)展觀的要求還有很大差距。有時，有滿足現(xiàn)狀的想法，工作中缺乏大膽開拓的創(chuàng)新精神，在工作作風上有時松懈，工作標準上執(zhí)行不夠嚴格。

4、工作方法有待于進一步提高。主要表現(xiàn)在給局長匯報得少，與班子其他成員之間溝通交流不夠，在工作的協(xié)調(diào)和配合上達不到最佳效果；與分管的科室主任交流和溝通不夠，一定程度上影響了工作；在協(xié)調(diào)處理一些復雜問題時，辦法還不夠多。

另外，由于自己主觀上想干好工作,有時看到工作進展較慢,便產(chǎn)生急躁情緒,表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成。因為有急躁情緒,在工作中有時不注意講究方式方法,使有些同志難以接受。本_文_來_源_于_我_的_學_習_網(wǎng)004km.cn有時也因過分重感情存在“老好好”思想,怕影響同志之間感情,而不同程度地影響了工作。

還表現(xiàn)在自己與外界協(xié)調(diào)能力差，對社會的適應能力差。

二、整改措施

1、加強政治理論學習，提高自己的政治理論水平，用理論來指導自己的工作。

2、提高自我要求的標準，高標準，高要求，進一步樹立大局意識，工作、學習、生活中處處以大局為重。

3、樹立開拓創(chuàng)新精神，加大教育教學改革力度。

4、通過學習，提高自己的工作方法。一是向班子其他成員學習，二是向局機關其他同志學習，三是向書本學習。通過學習，提高自己的工作方法。

通過以上措施，全面提高自己，改變自己，努力按照科學發(fā)展觀的要求去做，配合班子其他成員，努力完成剛才局長提出的近期的六大項工作。

各位領導、同志們：

按照中央、省委、市委和省公司要求，公司黨委決定今天召開這次民主生活會，對照本次民主生活會主要議題，我就自己的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況，對照胡錦濤總書記提出的八個方面良好風氣的要求，進行了深刻剖析，不全面、不透徹之處懇請各位領導和同志們批評指正。

一、在勤奮好學、學以致用方面

學習是領導干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。保持良好的學風最重要的一點就是要理論聯(lián)系實際。近年來，我始終以科學發(fā)展觀為指導，查找自己在思想認識方面存在的差距，同時不斷加強自身學習，不斷充實提高自己。一是加強政治理論學習。系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《江澤民文選》以及科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，做到真正學懂弄通，掌握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論指導。二是加強業(yè)務學習。紀檢監(jiān)察是一項政策性非常強的工作，特別是自己剛從生產(chǎn)管理崗位轉到紀檢監(jiān)察崗位，要想使紀檢監(jiān)察工作能夠有效融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中，作為這方面工作的領導干部，必須要掌握好政策，學好業(yè)務。在提高工作的質(zhì)量和深度上下功夫，努力掌握紀檢監(jiān)察工作的有關制度、規(guī)定，提高自己的業(yè)務水平。三是先進典型學習，學習他們一心為黨、無私奉獻的高尚品格，從而使自己的思想有了飛躍，從而增強了努力工作的主動性和為人民服務的自覺性。四是從工作的實際需要出發(fā)，學習現(xiàn)代科學知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富做好工作的知識武裝和知識儲備。

二、在心系群眾、服務人民方面

人民群眾是我們黨的根本所在。沒有與人民群眾的密切聯(lián)系、共同奮斗，就沒有我們黨的發(fā)展和壯大。本人在思想上始終牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持黨的群眾路線，做到了與人民群眾同呼吸共命運。本人在工作中，能夠做到堅持從群眾中來、到群眾中去，把干部職工的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，認真解決群眾反映強烈的突出問題。今后，我要拿出更多的時間和精力，深入基層、深入群眾、深入一線，認真傾聽群眾的呼聲和愿望，帶著感情為基層和群眾排憂解難，努力解決群眾關注的熱點難點問題，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，不斷密切與群眾的血肉聯(lián)系。各項工作都以人民滿意為目標，心往基層想，人往一線走，事為大家辦，在謀劃發(fā)展、研究政策、推進工作時更加貼近基層、貼近群眾、貼近實際。

三、在真抓實干，務求實效方面

真抓實干，務求實效，就要求各級領導干部發(fā)揚求真務實精神，大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感。作為一名紀委書記，能否為企業(yè)發(fā)展營造一個清正廉潔的內(nèi)部環(huán)境，至關重要，同時這也是紀委工作的一個主攻方向。工作中，我始終以求真務實的作風和以人為本的思想，強化基礎管理，突出重點，開拓創(chuàng)新，深入貫徹中紀委七次全會精神，按照市委和省公司各項工作部署，全面履行黨章賦予的職責，圍繞公司中心工作，講實話、出實招、辦實事、求實效，有效地推動了公司各項工作的深入開展。按照中央《建

立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，切實加強對領導干部的管理和權力運行的監(jiān)督，促進公司黨風廉政建設和反腐敗工作的整體健康發(fā)展，確保了黨風廉政建設責任制得到有效落實。為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司目標提供堅強保證。

四、在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約方面

艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，本人在工作、生活中堅決反對貪圖安逸、不思進取，拜金主義、享樂主義的侵蝕。始終牢記“兩個務必”，大力提倡和弘揚艱苦奮斗的作風，在各項工作中都按照勤儉節(jié)約原則，精打細算，嚴格把關，在分管范圍內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)講排場、比闊氣、揮霍浪費的現(xiàn)象，在今后的工作生活中，我要大力發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，不畏艱難，不懈奮斗。

五、在顧全大局，令行禁止方面

顧全大局，令行禁止，是做好全局工作的需要，也是最終實現(xiàn)局部利益的需要;不僅是各級領導干部應有的工作作風，也是各級領導干部應有的政治覺悟。本人始終自覺地與以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威和中央大政方針的統(tǒng)一性和嚴肅性，工作中堅持少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、局部服從全局的原則，確保了上級各項工作部署的貫徹落實。

六、在發(fā)揚民主、團結共事方面

團結是做好一切工作的基礎，團結在一定程度上關系黨的事業(yè)興衰成敗。工作、生活在一個風清氣正、團結和諧、相互信任的環(huán)境里，就會心情舒暢、精神愉悅，渾身有使不完的勁兒，就可以集中精力做事情、一心一意干事業(yè)。本人始終把主動加強團結、自覺維護團結作為一種責任。為了履行好這種責任，工作中我充分揚發(fā)揚民主，遇事虛心聽取各方面意見，善于和同志們團結共事，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，努力營造團結共事的良好風氣。

七、在秉公用權、廉潔從政方面

秉公用權，廉潔從政，是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，也是對黨的各級領導干部的基本要求。大力弘揚秉公用權、廉潔從政的良好工作作風，才能真正地代表人民掌好權、用好權。日常工作中，我時刻牢記自己手中的權力，是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益;嚴格要求自己權為民所用、情為民所系、利為民所謀，對人民高度負責。在今后的工作中，我要更加自覺地常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，確保秉公用權、廉潔從政。

八、在生活正派、情趣健康方面。.領導干部的生活作風不僅關系到個人的品行和形象，而且關系到黨在職工群眾中的威信，關系到公司在社會公眾中的形象。如果領導干部生活作風上不檢點、不正派，在道德情操上打開了缺口，出現(xiàn)了滑坡，就很難做到“干事干凈”。本人始終自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風等腐朽落后思想的侵蝕，踐行簡單樸素的生活理念，追求豐富高尚的精神內(nèi)涵。注重培養(yǎng)健康的生活情趣，努力做到了行為端莊，心境淡泊，生活正派，保持高尚操守，注重品行修養(yǎng)，追求崇高的精神境界。按照“人際關系簡單、經(jīng)濟關系清白”的要求，凈化自己的社交圈。對那些懷著個人目的來拉拉扯扯的人，保持高度警覺，時刻檢點自己生活的方方面面，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個樣，始終保持共產(chǎn)黨人的革命本色。

回顧自己的思想和工作和生活，對照八個方面的作風要求，自身還存在一些不足。如思想解放、觀念更新還不夠;學習的自覺性、超前性不強;深入基層研究解決實際問題還不夠;駕馭經(jīng)濟和落實科學發(fā)展的能力還有待進一步提高等。存在這些問題的主要原因在于對自身作風建設的重要性認識不充分，主動查找問題、自我批評得不夠。今后，我一定要按照這次民主生活會的要求，把作風建設作為今后的一項重要工作，認真查擺分析存在的問題，采取得力措施進行整改解決，培養(yǎng)良好的思想、學習、領導和生活作風，盡心竭力工作，繼續(xù)解放思想、更新觀念、創(chuàng)新思路。以寬廣的視野和戰(zhàn)略的眼光，把本職工作與公司承擔的政治、社會責任緊密結合起來，切實增強大局意識、責任意識、憂患意識，深刻認識自己肩負的責任，增強認真履行職責、做好本職工作的自覺性，為公司的發(fā)展增添不竭的動力，保證各項任務圓滿完成，努力實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標，把公司建成“一強三優(yōu)”的現(xiàn)代公司。

請領導和同志們多提寶貴意見，多批評指正。

謝謝大家!

第五篇：2009年領導干部民主生活會發(fā)言提綱

包鋼西創(chuàng)冶金渣公司

2009年11月

根據(jù)本次民主生活會 “加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風”的主題，同時對照胡錦濤總書記在十七屆中央紀委三次全會上提出的“六個著力、六個切實”，結合自身在加強黨性修養(yǎng)方面做如下自我剖析：

一、在加強黨性修養(yǎng)方面的成績和不足。

1、在學習作風方面

“科學發(fā)展觀”和“構建和諧企業(yè)”的科

上時刻同黨中央保持高度一致，自覺把思想行動統(tǒng)一到黨委領導下，扎實認真的開展人事工作，抓好公司綜合治理。根據(jù)上次民主生活制定的整改方案，在公司領導的帶領下，能夠深入基層聯(lián)系群眾，主動了解各單位在生產(chǎn)工作存在的問題，主動為他們解決困難，為

加快公司發(fā)展獻計出力。但經(jīng)過認真反思，我個人在思想作風方面有一定的保守思想，解放程度還不夠，思路不夠開闊，開拓創(chuàng)新精神與當前公司發(fā)展的要求還有差距。

3、在工作和領導作風方面

有待充分調(diào)動。

二、整改措施和今后的努力方向

1、要在深入學習上下功夫。今后要適應公司發(fā)展的要求，增強

學習的自覺性，主動把階段學習延伸為終身學習，全面樹立“學習為本”的理念，發(fā)揚刻苦鉆研的學習精神，養(yǎng)成勤奮學習的良好習

慣。要堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論武裝頭腦，特別是要深入學習好、領會好、貫徹好十七屆四中全會和科學發(fā)展觀精神，把科學發(fā)展觀作為思想武器、工作指南，不斷提高自己的理論水平和工作能力。

2好公司人事考績管理工作。

3部提高拒腐防變和抵御風險能力，弘揚講黨性、重品行、作表率精神。

總之，今后我一定要更加嚴格要求自己，努力克服自身不足，加強學習，注重工作實效，進一步深入基層、深入實際了解情況，樹立良好的工作作風，和班子成員一起在開拓中前進，在前進中開拓，和大家一起團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)公司工作的新局面！

我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒

有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。