第一篇：領導干部民主生活會發(fā)言材料

2010年xxx區(qū)規(guī)劃分局

貫徹落實《廉政準則》和“四項監(jiān)督制度”

專題民主生活會發(fā)言稿

作為黨務工作和多項業(yè)務工作的分管領導，我深感責任重大，在平時的工作中，始終把為人民服務作為神圣職責和終身追求，利用各種渠道，通過加強理論學習，加深了對《廉政準則》和“四項監(jiān)督制度”的理解和認識。對照這次民主生活會的內容要求，結合會前征求到的意見和建議，我著重對自身在堅持科學發(fā)展觀、正確政績觀以及黨風黨紀、履行職責和廉潔自律等方面進行自查，剖析存在的問題并提出今后的改進措施，具體匯報如下：

一、在工作、思想和學習等方面的情況

一、根據當前目標、形式和任務的要求，不斷加強政治學習，提高自身分析問題和解決問題的能力。

一年來，我始終將政治學習放在首位，按照分局黨組2010年中心組學習的統(tǒng)一部署，我系統(tǒng)地深入學習了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，《關于推進學習型黨組織建設的意見》，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“四項監(jiān)督制度”等文件。參加了工委黨校組織的第二十一期處級干部進修班網上培訓，系統(tǒng)地學習了黨的十七大、十七屆五中全會和市委九屆八次全會精神、干部素質能力建設。在學習中做到有筆記、1有心得，按照要求完成學習論文。通過學習使自己對所從事的事業(yè)不斷增強了責任感和使命感，對一些重大問題有了更深刻的認識，進一步解放了思想，提高了自身在實踐工作中分析問題、解決問題的能力。

二、按照科學發(fā)展觀的要求，解放思想，認真做好各項業(yè)務工作。

一是在規(guī)劃編制工作中，我們始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照以人為本，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，可持續(xù)發(fā)展的總體要求，解放思想、抓住重點，形成了總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃、城市設計、專項規(guī)劃和修建性詳細規(guī)劃的完整體系。2010年組織編制規(guī)劃14項，這些規(guī)劃的編制、提升和完善，有利于完善全區(qū)規(guī)劃體系，使各項建設有章可循、有法可依，為xxx區(qū)經濟的發(fā)展提供了強有力的規(guī)劃保障。

二是在在工作中強調服務的主動性，要求我們的辦件人員要急建設單位所急，想申報人員所想，及時為企業(yè)排憂解難，為市、區(qū)重大項目做好規(guī)劃保障。

三是加強規(guī)劃后期的管理工作。規(guī)范開展證后管理工作，保證各項建設項目順利實施，對本轄區(qū)內的規(guī)劃放線、驗收、過程查驗做到隨報隨驗，規(guī)劃驗收率達到100%。

三、盡職盡責，確保黨建各項工作落到實處。

（一）黨建工作

一是加強基層黨組織建設。進一步認真實施黨員承諾制

活動，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以創(chuàng)建先進黨組織、優(yōu)秀共產黨員為契機，對黨員干部采取了諸如“知識競賽、演講比賽”等多種形式的教育方法，確保了教育取得實效。

二是抓好黨員、干部的政治和業(yè)務素質的提高。以人為本，以提高黨員干部的思想政治素質為目標，結合科學發(fā)展觀和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，重點抓了黨員、干部的政治理論、業(yè)務知識的學習。為使規(guī)劃隊伍能以過硬的本領擔當起重任，一方面，做好傳幫帶，言傳身教帶隊伍；另一方面，為年輕的同志搭建實踐工作的平臺，鍛煉隊伍。

三是認真抓好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員工作中，我嚴把預審關，對手續(xù)不全、材料不全、對黨的知識不了解、培養(yǎng)不成熟的，做到堅決不能發(fā)展。同時還加強了對入黨積極分子的跟蹤考察和教育管理，定期與入黨積極分子談心，做好“傳、幫、帶”工作，使其盡快成長，從而保證了黨員發(fā)展的質量。

四是加強了黨建帶團建工作。為了加強對廣大團員青年的教育和培養(yǎng)，堅持了黨支部定期講黨課制度，進一步提高了廣大青年團員對黨的基本知識的認識水平，增進了靠攏和渴望加入黨組織的信心，不斷擴大了入黨申請人和積極分子隊伍。

（二）政風行風建設工作

作為黨支部書記：一是對上級的安排及時傳達學習，狠

抓落實。二是加大教育力度，逢會都強調，早打招呼，早提醒，防患未然，保證了干部隊伍的形象，為政風行風工作的開展奠定了良好的基礎。

四、認真貫徹《廉政準則》,切實落實“四項監(jiān)督制度”，樹立人民公仆的良好形象

一年來，我能夠嚴格執(zhí)行黨員干部《廉政準則》對黨員領導干部廉潔從政作出的“8 項禁止、52 個不準”的規(guī)范要求。在工作和生活中時刻做到自重、自省、自警、自勵，從嚴要求自己，認真行駛人民賦予的權力，對黨負責、對群眾負責、對自己負責，堅持正確的權力觀、事業(yè)觀，始終將黨和人民的利益放在首位，樹立人民公仆的良好形象。

切實落實“四項監(jiān)督制度”，始終以黨和國家、人民的事業(yè)為重。做到不唯私，要唯公；不唯上，要唯實。不能把“官位”作為撈取個人利益的資本，要做國家和人民的公仆，不做金錢美色的奴仆，只有這樣的干部才會有公信度。要算好“人生大賬”，努力在有限的生命里，多做好事，少做錯事，不做壞事。只有這樣，自己心里才踏實，領導和群眾才都會認可。

二、存在的主要問題和差距

存在的問題主要有以下兩個方面：

一是創(chuàng)新履職不強。首先沒有大膽地解放思想。工作中缺乏創(chuàng)新力，工作視野不寬，沒有真正掌握科學發(fā)展觀這一指導思想，缺乏創(chuàng)新精神，對分管的工作“條條本本”的多，按規(guī)則保守落后的多。其次是工作整體性不夠。工作中習慣于從上至下服從命令的思維方式和工作慣性，滿足于領導交辦任務不走樣的思想。

二是工作上不能很好地抓主要矛盾，沒有處理好舉重若輕和舉輕若重的辯證關系。有時，工作魄力不夠，不善決斷，另外表現在不能始終把主要精力放在抓大事、抓中心、抓關鍵上，考慮問題太全，辦事過細，勞神費力，在細節(jié)問題上占用精力太多。

三、今后工作的努力方向

在今后的工作中，要做到以下兩點：

（一）切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。發(fā)揚奮發(fā)向上的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。增強群眾觀念、大局意識，主動、積極承擔調研任務，經常深入干部職工中去發(fā)現矛盾和問題，為領導當好參謀。增強宗旨意識，把人民是否滿意，人民是否答應做為衡量工作的唯一標準。

（二）學會舉重若輕，大事不大，變壓力為動力，以良好的心態(tài)做好大事；還要學會舉輕若重，小事不小，老老實實做好小事。將舉重若輕與舉輕若重,這兩種截然不同的辦事風格和工作方法有機結合起來。保持“舉重若輕”的革命樂觀主義和“舉輕若重”的踏實作風，運用辨證的思想方法和科學的工作態(tài)度，勢必就會少些失誤。做一個有膽有識，既有戰(zhàn)略眼光，又有戰(zhàn)術考慮，既是泰然又肅然的工作者。

第二篇：領導干部民主生活會發(fā)言材料

在全黨開展學習、貫徹十六大精神，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的活動中，我通過系統(tǒng)的理論學習，收益匪淺，更加堅定了“立黨為公、執(zhí)政為民”的信念。在思想上、行動上進一步統(tǒng)一到“三個代表”重要思想的要求上來，統(tǒng)一到十六大提出的奮斗目標上來，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，團結協(xié)作，積極協(xié)助黨組書記、局長做好工作，牢記“兩個務必”，廉潔自律，刻苦努力勤奮工作?，F從以下幾方面作以匯報、自我批評，如有不當、不足之處，請領導和同志們批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受。

一、學習貫徹“三個代表”重要思想。

今年以來，我能堅持參加中心組學習、黨支部學習并堅持自學，認真學習了江澤民同志“三個代表”重要思想、黨的十六大精神、和中央、省市領導講話及仲瑞智書記在全系統(tǒng)加強思想作風建設動員會上的講話。平時注意收集報刊雜志上黨建、廉政方面上的理論文章，剪切粘貼供平時研讀，認真做好學習筆記。豐富了理論知識，提高了理論水平。在事關政治方向、重大原則問題上，旗幟鮮明、立場堅定，堅決貫徹“三個代表”重要思想，如何做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，學以致用，用以促學，把“三個代表”重要思想落實到實際工作中。

二、加強作風建設，為基層和納稅人服務。

仲瑞智書記要求我們認真學習“三個代表”重要思想，大力加強作風建設，努力創(chuàng)建“學習型，服務型，落實型”稅務機關。這為我們的作風建設指明了方向。

我在工作中能夠樹立大局意識，作到令行禁止。認真執(zhí)行上級的各項制度，嚴格遵守三條禁令。7月份市局實行新的經費管理辦法，在區(qū)財政未撥一分錢的情況下，根據局長辦公會的要求將賬上僅有的十萬元上繳市局。在分局落實“兩個務必”精神，號召全局干部艱苦奮斗厲行節(jié)約，我能以身作則為下屬做好表率。計財科同志提出能不能用計財上的資金多購一些辦公品，我堅決予以制止，要求按規(guī)定向辦公室申請，由辦公室負責經費支出，把有限的資金用在刀刃上。

我能夠堅持民主集中制原則，在黨組會和局長辦公會上能充分發(fā)表自己的意見，對會議決定的事堅決服從，對重大事項及時請示、匯報，并及時向下級傳達分局的決定，不搞暗箱操作。平時注意和班子成員溝通，向他們學習，豐富自己的管理經驗，提高自己的領導水平，加強分管科室與其他科室的協(xié)調，維護班子的團結。

務實工作，服務基層。我在分管計財科工作以來，能夠按照“兩個務必”的要求，保持艱苦奮斗、謙虛謹慎、不驕不躁的作風，投身到工作中。首先著重抓好制度建設和落實工作，針對分局票證管理和財務管理的薄弱環(huán)節(jié)，進行調研和借鑒，制定出臺了《分局關于加強票證管理的暫行規(guī)定》和《財務管理辦法》并加以落實，堅持勤檢查、勤督促收到良好效果。其次，作好固定資產的管理工作。發(fā)揮計財科對固定資產管理的監(jiān)督職能，與辦公室一起對分局機關、的固定資產進行了全面核對如何做到了賬實相符。第三、對計財科日常工作，加強管理和指導。提出了“進度及時出、報表按時報、工作要細致，得分爭前茅”的工作目標。第四，自己在向“學習型、服務型、落實型”邁進的同時，也要求計財科的同志面向基層、服務基層，幫助基層所加強票證管理和財務管理。

三、認真落實黨風廉政責任制。

我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及中紀委五次全會提出的進一步規(guī)范領導干部廉潔從政的“六項規(guī)定”。凡要求下面如何做到的，自己首先要如何做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正如何做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，認真落實黨內監(jiān)督“五項制度”，努力如何做到勤政廉政。

四、存在的問題。

1、深入基層調研不夠。對我區(qū)的稅源狀況還不能如何做到了如指掌。稅收計劃分析還欠缺第一手資料，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得不夠。與一般干部談心少，現在還有少數同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法。今后我要進一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部的一些好意見征集上來，在工作中加以運用，這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步，才能當好助手，才能起到助手作用。

2、工作布置多親自檢查少。自己往往把工作布置下去之后，只問結果，很少親自督促檢查完成過程和質量，不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業(yè)務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，

第三篇：領導干部民主生活會發(fā)言材料

領導干部民主生活會發(fā)言提綱

今年來，在上級的正確領導和同志們的大力支持下，我認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神和《中國共產黨章程》，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，各個方面都取得了一定成績。下面我將今年來的主要工作情況和發(fā)現的不足方面向同志們作個匯報，請大家批評指正。

一、加強學習，努力提高執(zhí)政能力

作為鎮(zhèn)黨委書記，我能帶領領導班子成員堅持把學習放在首位，正確處理好工學矛盾，堅持領導班子集體學習、黨委中心組理論學習等制度。今年來，重點學習了“三個代表”重要思想、黨的十七大精神和上級有關文件會議精神，此外，我還認真學習了經濟、科技、法律法規(guī)等方面的知識，不斷提高自身綜合素質。通過學習，使自己進一步解放了思想，提高了認識，增強了加快發(fā)展和全面建設小康社會的決心和信心。同時堅持理論聯(lián)系實際，注重把學習與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際相結合，深入思考和探求新形勢下做好各項工作的新方法、新思路和新格局，強化“發(fā)展是第一要務”的理念，樹立科學的發(fā)展觀和政績觀，用馬克思主義的理論指導實踐，并努力追求工作的創(chuàng)造性和實效性。經過不斷地學習和錘煉，我在駕馭復雜局面和處理實際問題方面的能力得到不斷提高，發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、改革意識以及法制觀念、執(zhí)政為民的理念得到不斷增強。

二、樹立科學發(fā)展觀，穩(wěn)步推進各項工作順利開展

一年來，我始終堅定不移地認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的決策部署，按照省委提出的“四謀發(fā)展”的實踐主 1

題、“四個重在”的實踐要領和“四個關鍵”的工作要求，圍繞我縣“三個基地一個次中心”建設的具體要求，以辦好鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)激勵自己，積極主動融入海西建設，切實加快社會主義新農村建設進程。

1、致力于加快發(fā)展。緊緊抓住社會主義新農村建設這一主題，牢固樹立遲滯發(fā)展、貽誤發(fā)展就是過失的觀念，在全鎮(zhèn)上下形成了全力以赴抓經濟、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。在千方百計加快教育、文化、衛(wèi)生等社會事業(yè)發(fā)展和水、電、路、村鎮(zhèn)等基礎設施建設的同時，充分發(fā)揮優(yōu)勢，做強、做大建筑業(yè)；努力搭建平臺，加快發(fā)展第三產業(yè)。針對工業(yè)基礎薄弱的實際情況，緊緊把握永武高速公路在四坊片開通互通口的機遇，把發(fā)展工業(yè)作為社會主義新農村建設和鄉(xiāng)鎮(zhèn)再次騰飛的突破口來抓。把項目開發(fā)、招商引資工作擺上重要議程，制訂優(yōu)惠政策鼓勵、吸引在外企業(yè)家回鄉(xiāng)投資興業(yè)，并以優(yōu)質服務保護、扶持現有企業(yè)的發(fā)展。經過努力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)呈現出良好的發(fā)展勢頭和強大的發(fā)展后勁，再過幾年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有望成為一個工業(yè)主導型小城鎮(zhèn)。

2、抓好計生和社會穩(wěn)定工作。在集中力量抓好經濟工作的同時，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，把計生和綜治工作擺在突出位置。為了早日擺脫計生工作的被動局面，實現甩后趕先的目標，在按需保證人、財、物的同時，出臺了二女戶女童小學免費入學、農村低保切實向二女扎戶傾斜等一系列扶持政策，在全鎮(zhèn)上下形成了破釜沉舟、背水一戰(zhàn)的濃厚氛圍，計生整體水平得到較大提高。同時，樹立穩(wěn)定也是政績的觀念，堅持“標本兼治、打防并舉、綜合治理”，社會治安狀況得到明顯好轉，人民群眾的安全感得到增強，重、特大案件和群體性事件得到有效遏制，保持了社會的安定、穩(wěn)定。

3、立足增強黨建工作的活力。首先，進一步深化黨員先進性教育活動。認真履行教育活動第一責任人的責任，通過“訪民情、聽民意、排民憂”和“加強調查研究、破解發(fā)展難題”等主題實踐活動的開展，推動黨員先進性教育活動向縱深發(fā)展，鎮(zhèn)村干部的工作作風明顯轉變，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，農村經濟社會發(fā)展中的一些突出問題得到有效解決。其次，創(chuàng)新黨建活動載體。繼續(xù)開展農村黨員“定五崗十帶頭”、爭當“旗幟”黨員和“將軍之鄉(xiāng)”好黨員、爭創(chuàng)“火車頭”黨支部等活動，推行村務民主聽證制、村務民主管理監(jiān)督制等制度，不斷推進基層民主政治建設。選派優(yōu)秀干部到村任黨支部第一書記，在機關開展“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任崗”的“黨員三崗”活動，充分發(fā)揮黨員的模范帶動作用。

三、堅持統(tǒng)籌協(xié)調，不斷提高領導水平

堅持從全局出發(fā)，統(tǒng)籌協(xié)調班子成員、部門之間的關系，促進各村、鎮(zhèn)直部門在落實鎮(zhèn)黨委、政府工作部署上步調一致。在工作實踐中，我注意把握好以下幾點：一是堅持原則，真抓嚴管。堅持一切從事業(yè)出發(fā)，以發(fā)展為重，不和“稀泥”，不搞無原則的一團和氣，帶頭維護黨委權威；對班子成員做到放心、放手、放權，遇責不避，遇權不攬，遇難不推，積極支持他們行使職權，大膽創(chuàng)新，為班子成員履行職責、干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了一個寬松的工作環(huán)境。二是注意策略，講究方法。在繁重的工作任務面前，我講究工作藝術，正確處理宏觀與微觀、重點與一般、全局與局部、當前與長遠的關系，突出重點，抓住關鍵，做到急事急辦，特事特辦，保證了工作的順利開展和各項目標任務的圓滿完成。三是

發(fā)揚民主，群策群力。堅持民主集中制原則，做到以大局為重，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)為重，不計較個人得失，正確處理個人同組織的關系，在主持黨委或黨政聯(lián)席會議時，能夠認真聽取大家的意見和建議，集思廣益，以利于科學決策。與班子其他領導成員之間，不搞自由主義和個人英雄主義，注意相互尊重、相互溝通、相互配合，努力維護領導班子的團結統(tǒng)一。四是胸懷坦蕩，以誠待人。大事講原則，小事講風格，帶頭講團結，積極開展批評與自我批評。對工作中的矛盾和問題，堅持開誠布公，主動溝通，分清是非，積極協(xié)調，交流思想，增進了解，從而形成領導班子和衷共濟、各盡職責，鎮(zhèn)村和鎮(zhèn)直部門上下一心、你追我趕，上級領導和部門熱情關心、支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)的良好局面，有效地凝聚了上上下下、方方面面的發(fā)展合力。

四、堅持勤政廉政，樹立良好形象

我清醒地認識到作為鎮(zhèn)黨委書記是全鎮(zhèn)黨風廉政建設的第一責任人，必須把組織開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為份內的重要職責緊抓不放、常抓不懈。我堅決遵守和執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，始終牢記“兩個務必”，做到警鐘長鳴，防微杜漸，對涉及人、財、物的決策和操作都納入陽光工程，盡力清除不正之風和權錢交易的土壤，從源頭上預防腐敗。牢固樹立“榮辱觀”，把謙虛謹慎、求真務實作為一種高尚的人格修養(yǎng)自覺追求，一種優(yōu)良的領導作風自覺發(fā)揚，作為一種重要的為政之道自覺踐行。注重練“內功”、干實事，能將心思用在工作上，情感貼在民心上，成績記在集體上，始終做到自重、自省、自警、自勵，慎微、慎欲、慎獨、慎權。能把自己的言行置于黨的紀律約束和廣大干群的監(jiān)督之中，以身作則，率先垂范，要求班子成員

和其他同志做到的，自己首先做到；禁止別人做的，自己堅決不做。通過發(fā)揮帶頭作用，形成落實制度的強大推動力，真正使班子成員做到保持自身凈，看好自家門，管好自家人。

總之，今年來我盡心盡力做了一些我應該做的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求、與人民群眾的期望相比，還有一定的差距和不足，主要表現在：一是理論學習還不夠主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強。運用理論指導實踐的意識不強，沒能把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，很好地解決工作中出現的新情況、新問題。二是開拓創(chuàng)新精神與當前形勢發(fā)展的要求還有差距。工作方式不夠創(chuàng)新，對上級有些政策，沒有結合鎮(zhèn)情特點用好用足，政策效應沒有充分發(fā)揮出來，發(fā)展經濟的點子、辦法不多，群眾對社會事業(yè)的發(fā)展還有意見。三是工作作風與求真務實的要求還有差距。仍然存在疲于應付行政事務的現象，參加會議多、應酬多，深入基層，深入實際，有針對性地進行工作調研，解決實際問題較少，存在工作上還不夠深入問題。四是對干部職工的工作要求過高，管理方法不夠講究，對他們的困難考慮較少等等。在今后的實踐中，我將不斷加強學習，不斷加強黨性鍛煉，揚長避短，扎實工作，努力成為“三個代表”的模范實踐者，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會又好又快的發(fā)展貢獻自己最大的力量。

第四篇：領導干部民主生活會發(fā)言

領導干部民主生活會上的發(fā)言

下面，圍繞民主生活會主題，結合自身實際，我作一個簡要發(fā)言。

一、學習和工作情況

在思想認識方面，堅持以社會主義理論思想體系來武裝頭腦，以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅定不移地貫徹落實黨和國家重大方針政策，自覺與黨中央、省保持高度一致，認真貫徹落實好黨中

央、國務院，省委、省政府的決策部署，緊密圍繞市委的重大決策來做好政府的各項工作，保證了政令暢通。

在理論學習方面，能夠堅持集中學習與自學相結合，堅持理論學習與實踐相結合，積極參加市委中心組學習，先后深入學習了黨章、黨的十八大報告和十七大以來歷次全會精神，廉政準則、中央八項規(guī)定等黨紀條規(guī)以及有關經濟理論。通過學習，進一步提高了自己的政治理論水平和思想道德素養(yǎng)，增強了自己的政治意識、大局意識，提升了做好政府工作的能力和水平。

在工作推進方面，能夠堅持以科學發(fā)展觀為指導，搶抓中原經濟區(qū)建設重大機遇，強力推進中原經濟區(qū)經濟轉型示范市建設，經濟社會保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢。全市地區(qū)生產總值1576.3億元，增長11.3%，高于全國、全省平均水平3.5個、1.2個百分點。全口徑財政收入160.9億元，其中公共財政預算收入85.1億元，增長14.3%；人均公共財政預算收入和人均公共財政預算支出分別達到2414元、4718元，高于全省平均水平372元、144元。規(guī)模以上工業(yè)增加值910.3億元，增長14.2%。全社會固定資產投資1154.2億元，增長21.6%。社會消費品零售總額437.2億元，增長15.4%。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20136元，增長11.8%，高于全省平均水平2.3個百分點；農民人均純收入10113元，增長13.6%，高于全省平均水平2.3個百分點。

在工作作風方面，堅持務實重干，嚴格執(zhí)行改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，進一步精簡了政府系統(tǒng)會議活動、文件簡報、新聞報道、文稿發(fā)表等，始終把工作重點放到改革發(fā)展的重大問題上、放到研究解決群眾生活中的緊迫問題上，兢兢業(yè)業(yè)做工作，扎扎實實抓落實。堅持群眾路線，一年來下基層、到一線，深入田間地頭、工廠礦山、棚戶區(qū)、項目現場、農貿市場、困難群眾家中120余次，做到問政于民、問需于民、問計于民，解決了一批人民群眾關心關注的熱點、難點問題。堅持民主集中制，正確處理了政府系統(tǒng)上級與下級、個人與組織、“班長”與成員之間的關系，加強了政府領導班子的團結。事關全市經濟社會發(fā)展的重大問題，均召開市政府常務會議集體研究，不搞“一言堂”，保證了決策的民主性和科學性。2012年，共召開市政府常務會議17次，研究重要事項140余項。

在廉潔自律方面，能認真落實黨風廉政責任制，自覺遵守廉政準則、領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定和黨政領導干部選拔任用工作的規(guī)定。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事各種營利性活動；沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定；沒有違反選拔任用干部條例有關規(guī)定；沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為；沒有違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動，謀取私利；沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系；能夠正確履行職責，抓好政府各項工作。

二、存在的主要問題

盡管自己工作學習上取得了一些成績，但還存在需要認真改進和提高的地方。

深入學習不夠。經常拘于日常事務工作，研究新形勢下經濟社會發(fā)展特點規(guī)律時間少，對如何駕馭市場經濟、如何創(chuàng)新社會管理等方面，存在不夠全面、不夠透徹、不夠深入的問題，學習研究方面有待進一步提高水平。

解放思想不夠。有時受慣性思維影響，依據既往經驗和方法來開展工作，在如何抓住現有機會來促進轉型發(fā)展、如何抓好改革開放、如何破解發(fā)展瓶頸制約等方面，需要進一步解放思想、創(chuàng)新思路、打破常規(guī)、推動發(fā)展。

督導推進不夠。2012年，政府各項工作雖然穩(wěn)步推進，并取得了一定成績。但自我感覺，仍然存在對工作安排部署的多，指導指揮的多，跟蹤落實的相對少的問題，推動工作有效落實的機制還不夠完善，一些重點工作推進的速度還不夠快、落實的效果還不夠理想。

服務民生不夠。對基層群眾關心關注的問題了解掌握得不全面、不深入，服務民生、做好群眾工作的方式方法還比較單一，到基層、一線的時間和次數還有待進一步增加?；A設施、城鄉(xiāng)就業(yè)、公共服務、食品安全、醫(yī)藥衛(wèi)生、安全生產等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，距人民群眾的要求還存在較大差距，一些群眾普遍關心的熱點、難點問題沒有得到根本上解決。

溝通交流不夠。對工作標準要求高、要求嚴，有時對同志批評過于嚴厲，與同志們之間的溝通交流少，對同志們在家庭、生活方面的關心還不夠，工作方法有待進一步改進。

三、今后的努力方向

進一步加強學習。努力提高學習的自覺性，不斷加強政治理論和經濟、科技、法律、金融等業(yè)務知識的學習，著力提高思想政治和理論綜合素質。同時，注重理論聯(lián)系實際，進一步提高做好政府工作的能力。

進一步解放思想。轉變不適應、不符合科學發(fā)展的思想觀念，打破束縛發(fā)展的條條框框，創(chuàng)新加快經濟轉型示范市建設新路子、新

方法，進一步突破發(fā)展瓶頸，提高發(fā)展質量，加快發(fā)展速度。

進一步改進作風。牢固樹立實干興邦理念，認真落實中央八項規(guī)定和省市意見，切實改進政風、文風、會風。深入基層、深入一線，認真開展調查研究，真正把功夫用在推進發(fā)展、造福百姓上。堅持求真務實、真抓實干，少開會、開短會，少發(fā)文、發(fā)短文，對確定的重大決策部署、重點工作任務，嚴格落實到位，堅決反對官僚主義、形式主義。

進一步加強廉政。按照廉政準則等黨紀條規(guī)的要求，把廉政建設作為一項長期任務抓在手上，落實在行動上，以更高的標準嚴格要求自己。堅持做到按原則辦事，不以權謀私，堅持勤儉節(jié)約，不講排場。認真落實廉政建設“一崗雙責”，抓好政府系統(tǒng)的廉政建設工作，著力提高政府行政效能。

第五篇：2011黨員領導干部專題民主生活會發(fā)言材料

2011黨員領導干部專題民主生活會發(fā)言材料

市城管局黨委副書記、紀委書記王正華

按照市紀委、市委組織部對這次民主生活會的總體安排和要求，現對照本次民主生活會主題，簡單回顧上半年分管工作，并就自身認識和下階段工作開展情況作一簡要匯報，請同志們予以批評指正。

2011年以來，我們認真對照局黨委提出的“打造最優(yōu)秀的城管隊伍”工作目標要求，以提升隊伍素質、營造爭先氛圍，強化績效比拼、推進創(chuàng)先爭優(yōu)為重點，創(chuàng)新思路，上半年主要工作為：

一、在狠抓落實中夯實隊伍廉政根基。一是強化日常監(jiān)管。切實發(fā)揮局紀委職能優(yōu)勢，嚴格依法辦事，規(guī)范辦事程序，在人事調整、基礎建設、項目招投標等重大問題上，按照事前及時介入、事中加強監(jiān)督、事后嚴格檢查的工作方式，進行全程監(jiān)控，確保不違紀、不違法、公開透明。二是完善懲防體系。在2010年出臺城管懲防體系制度匯編的基礎上，努力形成一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。三是注重廉政教育。組織黨員干部瞻仰先烈紀念碑；以廉政短信常敲警鐘；嚴厲查處違紀現象，曝光清理3名違紀鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管員。

二、在強化培訓中增強隊伍整體素質。開展崗位集訓。2011年2月下旬，組織全市城管系統(tǒng)500余名干部職工，在鳳凰民兵訓練基地開展了為期9天的封閉集訓。創(chuàng)新培訓方式。不斷優(yōu)化教育培訓和人才培養(yǎng)機制，從3月15日至6月15日，我局39名城管隊員調換部門及崗位，進行了首批為期三個月的內部交流培訓活動。

三、在優(yōu)化機制中提升隊伍工作實效。合理調整資源向一線傾斜，進一步理順局機關及執(zhí)法大隊管理體制，明確了局機關、執(zhí)法大隊內設科室的職責；實現執(zhí)法大隊與數字化城管“一盤棋”運作，合理人員配臵，分流局機關人員充實

基層一線，以鼓勁加壓促進工作提速增效。

四、在績效比拼中激發(fā)隊伍爭先活力。對照“績效比拼年”活動要求，緊密結合市委九屆十四次全會提出的三條工作主線，扎實部署并推進“績效比拼年”工作取得實效。明確績效比拼工作目標，品牌創(chuàng)建工作有序推進，上半年各部門申報服務品牌創(chuàng)建項目25個。

五、在創(chuàng)先爭優(yōu)中凸顯隊伍黨建優(yōu)勢。以慶祝建黨90周年，以創(chuàng)先爭優(yōu)、區(qū)域共建等主題活動為載體，狠抓活動開展，切實推進城管黨建責任目標管理提檔升級。一是扎實開展慶祝建黨90周年活動。開展《中國共產黨光輝歷程九十年》專題講座及“我為黨旗添光彩”征文比賽，實施“暢談輝煌九十年，愛崗建功十二五”的專題教育，表彰“先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員”、舉行“紅歌嘹亮頌黨恩”等系列活動，并取得良好效果。二是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。推進新一輪的黨員公開承諾，將通過座談交流、上門走訪、專題調研征集到的群眾的意見和建議進行系統(tǒng)歸納整理，集中解決市民關心熱點、難點問題。三是有效開展區(qū)域共建活動。切實履行楊舍泗港第一區(qū)域聯(lián)合黨委牽頭單位責任，不斷強化“區(qū)域共建”重要性認識，結合實際，建立健全目標責任、績效考評、黨建聯(lián)建機制，完善黨員雙向考核、評優(yōu)制度，對照當前社會各界對城市管理標準的更高要求，廣大群眾日益增強的環(huán)境衛(wèi)生意識，以及對城市管理隊伍的關注程度看，我們城市管理工作在隊伍管理、行政執(zhí)法、思想教育等方面還需進一步強化，下階段我們將主要做好以下幾方面工作。

一、以“文明執(zhí)法，理性執(zhí)法”專題活動為契機，深化城市管理“以為人本”理念。我們深入貫徹胡錦濤同志建黨九十周年講話精神，注重保障和改善社會民生，緊密圍繞“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”主題開展工作，增強服務意識，切實轉變工作作風。城管部門在執(zhí)法管理中與個人、門店、攤點、及其它單位交涉，依法

行政更現直接、尖銳，進一步需要執(zhí)法人員具備一定的執(zhí)法藝術，文明執(zhí)法，理性執(zhí)法凸顯其必要性，我們按照蘇州市局《在全市城管執(zhí)法隊伍中開展“文明執(zhí)法、理性執(zhí)法”專題教育活動的方案》相關要求，設法從思想浸染、轉化入手，著力解決執(zhí)法隊伍在思想作風、執(zhí)法理念、管理實效、工作方式等方面存在的問題，努力實現從“管理員”到“服務員”的身份轉變，認真聽取民意，把握當前社會民意動向，傾聽群眾呼聲，做到執(zhí)法有維，查處有度，牢抓執(zhí)法與管理切合點，淘汰粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法，著力提升群眾滿意度，推動社會經濟與城市環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。

我們將一是開展法制教育。采取普法教育、法律講座、專題研討等形式，加強對法律、法規(guī)等業(yè)務知識的學習，熟練掌握執(zhí)法技能，嚴格遵守執(zhí)法程序。二是規(guī)范執(zhí)法行為。圍繞文明行為規(guī)范，加強隊員對行為規(guī)范、規(guī)章制度的學習，正確處理文明執(zhí)法與嚴格執(zhí)法的關系，教育執(zhí)法人員遵守紀律，嚴格程序，真正成為自覺學法、真正懂法、模范守法、正確用法、知行合一的執(zhí)法者。三是理論聯(lián)系實踐。梳理排摸城管執(zhí)法中易發(fā)生沖突的情況，把典型案例的經驗和教訓運用、拓展到管理實踐中，為解決實際問題提供方法和思路。四是開展交流培訓。今年八月份舉行第二批內部交流培訓活動，推進崗位培訓，促使隊員見賢思齊，拓寬思路，獲取先進經驗。

二、以廉政建設為工作重點，實行“防微杜漸”的全方位管理。一是完善制度建設。著力推進腐敗風險預警防控體系建設，建立完善配套的監(jiān)督制度，深入推進權力運行程序化和透明化，加強對城管執(zhí)法人員、協(xié)管員、采辦人員等重點人員、重點崗位、重要活動的全方位監(jiān)督。二是落實《廉政準則》。嚴督中層干部觸碰“八個禁止”、“五十二個不準”，要求黨員干部自覺遵守廉政準則，從小處著眼，從細微處著手，養(yǎng)成好的作風，自覺做到不接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、宴請以及旅游、娛樂等活動安排；不以借用為名規(guī)避廉潔自律要求；不以交易、委托理財等形式謀取不正當利益；不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦

企業(yè)提供便利條件等。三是吸取經驗教訓。從正反面事例中汲取經驗教訓，深化廉政思想教育，督促全局干部職工在工作崗位上常懷謹慎之心，面對權錢誘惑要如履薄冰，如臨深淵，貫徹落實胡錦濤書記關于學習楊善洲同志的重要指示，學習云南省原保山地委書記楊善洲一生無求，兩袖清風，把終身事業(yè)托付給鄉(xiāng)親、群眾和黨的高潔品質。要以市容管理處違紀人員事例為反面典型，高筑思想保壘，堅心守性，抵住誘惑，把好錢財關、采購關、執(zhí)法關，切實把精力用到干好本職工作、服務人民群眾上來。

三、以狠抓思想建設為重點，不斷提升隊伍整體素質。我們把隊伍團隊意識與思想建設放在隊伍管理的突出位臵，致力打造一支富有戰(zhàn)斗力、凝聚力的隊伍。一是重視思想，積極溝通。要建立起有效的上下溝通機制，建立健全教思想教育、定期交流、領導談心制度，要從思想源頭上拉近與隊員距離，把摸隊員思想中的灰色情緒，隨時把脈問診，對癥下藥，振奮隊員精神，堅定勇于挑戰(zhàn)的信心和決心。二是注重引導，選賢任能。要深入基層，發(fā)現、培養(yǎng)和宣傳不斷涌現的先進集體和個人；提拔、遴選有能力、有水平的優(yōu)秀人員充實干部領導班子，激發(fā)隊員工作主動性與積極性，促使城管隊伍整體素質全面提高。三是突破束縛,勇于創(chuàng)新。要有“敢闖、敢冒”的膽識魄力，不斷強化革新求變意識，在城管隊伍機制體制，城鄉(xiāng)協(xié)管員一體化管理等方面有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)造、有所突破。以破解城管隊伍管理難題為突破口，積極探求解決問題的突破口，以新思路、新辦法化解城管隊伍建設中難點熱點問題。要大膽發(fā)揚“拿來主義”精神，要積極吸收、消化先進地區(qū)的工作經驗，取人之長，補已之短，創(chuàng)新城管隊伍建設和管理手段和方法，努力開創(chuàng)城市管理工作的新局面。